第一篇：競職演說-信息科科長

競職演說--信息科科長

尊敬的各位評委、各位同事大家好！

今天我有幸站在講臺上，參加科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競聘，迎接挑戰(zhàn)，這是機構(gòu)改革給我?guī)淼臋C遇。三年前，我和許多競爭者一樣，曾站在這同一個地方，參加過副科職務(wù)的競聘演講。三年來，我實踐著自己的諾言，努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。我可以無愧地說，我沒有辜負(fù)州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來，我也有幸地得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助，借此機會，向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝。

我競聘的職位是博州地方稅務(wù)局信息科科長職務(wù)。

下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我出生在兵團的一個干部家庭，今年XX歲、黨員、大專學(xué)歷。19XX年高中畢業(yè)，曾在連隊當(dāng)過文教、在企業(yè)當(dāng)過政工干事、財務(wù)會計、辦公室副主任、勞資科長。19XX年做為農(nóng)五師第三梯隊后備干部，以優(yōu)異的成績考入XX管理干部學(xué)院學(xué)習(xí)三年，主修企業(yè)管理專業(yè)。豐富的工作經(jīng)驗和閱歷為我今天的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。19XX年1月參加公務(wù)員招考，憑著自己的勢力，考入XX地方稅務(wù)局，成為一名稅務(wù)干部。19XX年3月任人事教育科副科長，19XX年1月競聘上崗，繼續(xù)擔(dān)任人事教育科副科長職務(wù)，在人事教育科的七年中，我工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，受到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的好評。曾三次年度考核為優(yōu)秀，一次榮獲自治區(qū)地稅局紀(jì)檢監(jiān)察先進個人。尤其是在擔(dān)任副科長期間，我恪守職責(zé)，較好地完成了工作任務(wù)，去年我負(fù)責(zé)的人事報表獲得自治區(qū)地稅局唯一的一等獎，為博州地稅爭得了榮譽。成績和榮譽只能說明過去，而我今天所選擇的是一條崎嶇而艱難的道路，對我來說也是一片嶄新的領(lǐng)域，但是，我有信心、有決心為我所做的選擇去付出、去努力。在人生的道路上，常常會有許多更高的目標(biāo)等待著我們?nèi)ヅ实牵Ｑ哉f的好“人比山高，腳比路長”，只要不斷地“挑戰(zhàn)自我，超越自我”，就一定會到達成功的頂峰。

我認(rèn)為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：

一、強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感是我擔(dān)任本職務(wù)所具備的首要條件。

二、我畢業(yè)于管理干部學(xué)院，學(xué)的是管理，又為我擔(dān)任本職務(wù)奠定了管理方面的知識。

三、精益求精，學(xué)無止境、刻苦鉆研是我的特點。在人事教育科工作期間，我在干好本職工作的同時，刻苦鉆研計算機知識，兩年多來通過自學(xué)和請教，基本掌握了計算機操作技能和簡單的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為適應(yīng)信息化建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

四、工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。也能團結(jié)同志，以大局為重，全力支持局領(lǐng)導(dǎo)的工作。這都是一個科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

如果我今天的競聘演講，能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事們放心。

我的目標(biāo)和措施是：

1、在信息科初建時期，盡快制定全州稅收信息化建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃和實施辦法。調(diào)查研究，理清思路，與原負(fù)責(zé)信息工作的同志一起，把信息科的工作盡快納入正規(guī)化的軌道。

2、加強新的稅務(wù)應(yīng)用軟件的推廣應(yīng)用和維護工作。加快地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)的建設(shè)。使全州地稅系統(tǒng)盡快建立起與區(qū)局相連接的系統(tǒng)廣域網(wǎng)。

3、加強全州地說系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在年內(nèi)對各縣市局的網(wǎng)管員進行一次網(wǎng)絡(luò)知識和新稅務(wù)應(yīng)用軟件的培訓(xùn)。

4、制定全州地說系統(tǒng)軟件、硬件、網(wǎng)管員的管理制度，建立起一套完備的信息化管理體系。

5、打鐵先得自身硬，作為科室領(lǐng)導(dǎo)，必須要的一定的業(yè)務(wù)知識和管理能力，才能起到指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。自己現(xiàn)在所掌握的計算機知識和網(wǎng)絡(luò)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以我將在工作中加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，更好地掌握信息化知識，使自己盡快進入角色，擔(dān)當(dāng)起科室領(lǐng)導(dǎo)的重任。

6、眾人拾柴火焰高。在工作中我將依靠大家的力量，集體的智慧，調(diào)動每個人的工作積極性和主觀能動性。使科室人員都各司其職，各負(fù)其責(zé)。

無論這次競聘成功與否，但對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，更好地為黨工作，為地稅事業(yè)的全面發(fā)展盡自己的一份力量。謝謝大家！

第二篇：競職演說（職成科科長）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

感謝大家給我今天這次正視自已、鞭策自我的難得機會。

我叫XXX，現(xiàn)年XXX歲，中國共產(chǎn)黨黨員，大學(xué)本科文化，現(xiàn)任職成科副科長并主持科室工作。我于XXX年參加教育工作，曾是一名中學(xué)化學(xué)教師；XXX年至XXX年在XXX縣教育局任職業(yè)教育專干，其間共建了XXX、XXX兩個全省、全國職業(yè)教育先進典型；1995年春，我調(diào)任XXX一中副校長；1998年從省委黨校經(jīng)濟管理專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)畢業(yè)后，先后到縣委建整扶貧辦、縣政府辦和縣、州教育局工作，具有多崗鍛煉的工作經(jīng)歷。參加工作以來，我始終堅持追求“事業(yè)至上、以人為本”的理念，修養(yǎng)“容人之短、敬人所長”的心境，具有“大膽進取、敢于創(chuàng)新”的精神，能夠“溝通上下、協(xié)調(diào)內(nèi)外”開展工作。這次，參照競職《方案》，我特競爭職成科科長職位，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們評判。

2003年是我到職成科工作的第一年，在上級領(lǐng)導(dǎo)和各方面的關(guān)心支持下，工作成效令人倍受鼓舞?？偟膩碚f，發(fā)展環(huán)境越來越好。州委、州政府領(lǐng)導(dǎo)深入職校調(diào)查研究，州長常務(wù)會議專題研究職教工作，州政府召開了全州職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作會議，下發(fā)了有關(guān)文件，落實了工作經(jīng)費，出臺了優(yōu)惠政策，明確了職責(zé)任務(wù)，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院正式掛牌籌建，吉首市職專、龍山縣一職創(chuàng)建國家重點職中通過了省級專家評估驗收，是職教工作交出的兩份滿意答卷。投入越來越多。全州職成教育投入3931萬元，比上年增加317萬元，爭取中央和省里的職教經(jīng)費800萬元，比上年增加550萬元，更令人驚喜的是州政府為高職院的建設(shè)申請貸款1.2億元。規(guī)模越來越大。我們采取“全州統(tǒng)籌、縣市負(fù)責(zé)、學(xué)校自主、就業(yè)拉動、上下配合”的措施，全州中等職業(yè)學(xué)校完成招生任務(wù)7469人，比上年增加新生近三分之一。辦學(xué)越來越活。我們堅持優(yōu)勢互補、聯(lián)合辦學(xué)、扶持民校，開展校校聯(lián)合、校企結(jié)合、部門合作，辦學(xué)模式靈活多樣，全州80%以上的職校實現(xiàn)了“鴛鴦配”。管理越來越實。我們堅持以“規(guī)范辦學(xué)、落實常規(guī)、開展教研、加強師訓(xùn)”為重點，抓落實，求實效，收到了令人滿意的效果。

職成教育是一個特殊的教育領(lǐng)域，是一項系統(tǒng)的社會工程。按照黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)要求，我州職成教育的近期發(fā)展目標(biāo)是：拼搏十二年，走好三大步。即2005年中職在校生達到2.5萬人，2010年中職在校生達到4萬人，2015年中職在校生達到6萬人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校建設(shè)分三步全部達到省定優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建完善的職成教育體系。我州職成教育的發(fā)展思路是：多元投入、重點建設(shè)、創(chuàng)出特色。針對現(xiàn)代職業(yè)教育“高投入、高成本、高要求”的特征，結(jié)合我州少數(shù)民族地區(qū)職成教育“缺投入、缺師資、缺認(rèn)識”的現(xiàn)狀，只有在“多元投入、重點建設(shè)、創(chuàng)出特色”上力求改革與創(chuàng)新，建立“三教”統(tǒng)籌的人才成長“立交橋”，促進全州職成教育步入快速持續(xù)鍵康發(fā)展的軌道。

1、多元投入，建立和完善職成教育的經(jīng)費投入機制。

以與時俱進的姿態(tài)，采取“外爭內(nèi)創(chuàng)、市場運作、五管齊下”的辦法，加大職成教育投入。一是落實政策性經(jīng)費。爭取各級政府調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，提高職成教育經(jīng)費比例，并從城市教育費附加等資金中按政策安排資金用于職成教育。二是爭取上級經(jīng)費。用好“西開”、“自治”兩塊牌子，重點創(chuàng)建“西開”示范職中和國家重點職中。三是敢于舉債融資。爭取信貸支持，敢于負(fù)債建設(shè)。四是市場運作增資。推行職校重組與合并，采取低成本擴張；放寬資本準(zhǔn)入，采用股分制融資；出售服務(wù)經(jīng)營權(quán)，讓公司企業(yè)出資建設(shè)。五是校企合作創(chuàng)資。抓住生源高峰期，擴大辦學(xué)規(guī)模，利用職成學(xué)校優(yōu)勢，擴大產(chǎn)學(xué)結(jié)合，既育人又創(chuàng)資。

2、重點建設(shè)，調(diào)整和完善職成教育的結(jié)構(gòu)體系。

根據(jù)我州經(jīng)濟相對落后、教育投入不足的現(xiàn)狀，突出建設(shè)一批重點項目。第一，州政府集中力量辦好湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院。立足當(dāng)?shù)?，緊貼經(jīng)濟，面向就業(yè)，籌措資金，啟動建設(shè)，把學(xué)院辦到興奮點上。第二，縣市政府和州直部門大力發(fā)展中等職業(yè)技術(shù)教育。2005年前，重點采取“統(tǒng)籌資源、調(diào)整結(jié)構(gòu)、政策傾斜”的措施，創(chuàng)建4所省級、國家級重點職中和4個骨干專業(yè)?？h市重點建好一所中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，試辦綜合高中實驗班進行職業(yè)技能培訓(xùn)，推行“雙證”培養(yǎng)目標(biāo)，做到升學(xué)、就業(yè)兩不誤。第三，齊心共建職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心。依托職校，會同勞動等部門辦好1個高級、4個中級示范性培訓(xùn)中心?？h市建好縣鄉(xiāng)兩級培訓(xùn)中心，為就業(yè)、再就業(yè)和“三農(nóng)”服務(wù)。

3、創(chuàng)出特色，不斷深化職成教育“三大”改革。

首先，要在教育觀念上創(chuàng)特色。克服“講起來重要、做起來次要”的思想，樹立“經(jīng)濟要發(fā)展、職教要先行”的觀念；克服“輕視統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展”的思想，樹立“向中等職業(yè)教育傾斜”的觀念；克服“一味迎合學(xué)生、家長只求升學(xué)”的思想，樹立“行行出狀元、白領(lǐng)藍領(lǐng)都光榮”的觀念。

其次，要在教師管理上創(chuàng)特色。采用動態(tài)管理，全員聘任，專兼結(jié)合；實施名師工程，推行“雙師型”、“多證書”標(biāo)準(zhǔn)；實行績效管理，完善分配制度，吸引留住人才。

然后，要在教學(xué)體系上創(chuàng)特色。按照“寬基礎(chǔ)、活模塊、多證書、廣就業(yè)”的教學(xué)要求開足開齊文化課，職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育作為必修課，模塊分解專業(yè)課和培訓(xùn)課，緊緊圍繞我州“三農(nóng)”人才需要，培訓(xùn)數(shù)以十萬計的懂技術(shù)、會管理的新型農(nóng)民；圍繞發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，培訓(xùn)數(shù)以萬計的具有技能的勞務(wù)人員；圍繞實

施工業(yè)推動戰(zhàn)略，培養(yǎng)數(shù)以千計的智能型高級技術(shù)工人。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：如果這次競職成功，我一定在局黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，與全科同志一道，在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新的進步，在堂堂正正做人上有新的境界，在踏踏實實做事上有新的成效，在清正廉潔執(zhí)政上有新的形象。如果這次競職失敗，我也決不悲觀，毫不氣餒，一定服從組織的安排，尊重大家的選擇，接受同志們的評判，在本職崗位上作出我應(yīng)有的貢獻，為湘西教育的發(fā)展鞠躬盡瘁！

謝謝大家！

第三篇：年競職演說（職成科科長）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

感謝大家給我今天這次正視自已、鞭策自我的難得機會。

我叫×××，現(xiàn)年×××歲，中國共產(chǎn)黨黨員，大學(xué)本科文化，現(xiàn)任職成科副科長并主持科室工作。我于×××年參加教育工作，曾是一名中學(xué)化學(xué)教師；×××年至×××年在×××縣教育局任職業(yè)教育專干，其間共建了×××、×××兩個全省、全國職業(yè)教育先進典型；年春，我調(diào)任×××一中副校長；年從省委黨校經(jīng)濟管理專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)畢業(yè)后，先后到縣委建整扶貧辦、縣政府辦和縣、州教育局工作，具有多崗鍛煉的工作經(jīng)歷。參加工作以來，我始終堅持追求“事業(yè)至上、以人為本”的理念，修養(yǎng)“容人之短、敬人所長”的心境，具有“大膽進取、敢于創(chuàng)新”的精神，能夠“溝通上下、協(xié)調(diào)內(nèi)外”開展工作。這次，參照競職《方案》，我特競爭職成科科長職位，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們評判。

××年是我到職成科工作的第一年，在上級領(lǐng)導(dǎo)和各方面的關(guān)心支持下，工作成效令人倍受鼓舞?？偟膩碚f，發(fā)展環(huán)境越來越好。州委、州政府領(lǐng)導(dǎo)深入職校調(diào)查研究，州長常務(wù)會議專題研究職教工作，原創(chuàng)：wmxz.cn州政府召開了全州職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作會議，下發(fā)了有關(guān)文件，落實了工作經(jīng)費，出臺了優(yōu)惠政策，明確了職責(zé)任務(wù)，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院正式掛牌籌建，吉首市職專、龍山縣一職創(chuàng)建國家重點職中通過了省級專家評估驗收，是職教工作交出的兩份滿意答卷。投入越來越多。全州職成教育投入萬元，比上年增加萬元，爭取中央和省里的職教經(jīng)費萬元，比上年增加萬元，更令人驚喜的是州政府為高職院的建設(shè)申請貸款億元。規(guī)模越來越大。

我們采取“全州統(tǒng)籌、縣市負(fù)責(zé)、學(xué)校自主、就業(yè)拉動、上下配合”的措施，全州中等職業(yè)學(xué)校完成招生任務(wù)人，比上年增加新生近三分之一。辦學(xué)越來越活。我們堅持優(yōu)勢互補、聯(lián)合辦學(xué)、扶持民校，開展校校聯(lián)合、校企結(jié)合、部門合作，辦學(xué)模式靈活多樣，全州以上的職校實現(xiàn)了“鴛鴦配”。

管理越來越實。我們堅持以“規(guī)范辦學(xué)、落實常規(guī)、開展教研、加強師訓(xùn)”為重點，抓落實，求實效，收到了令人滿意的效果。

職成教育是一個特殊的教育領(lǐng)域，是一項系統(tǒng)的社會工程。按照黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)要求，我州職成教育的近期發(fā)展目標(biāo)是：拼搏十二年，走好三大步。即××年中職在校生達到萬人，年中職在校生達到萬人，年中職在校生達到萬人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校建設(shè)分三步全部達到省定優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建完善的職成教育體系。我州職成教育的發(fā)展思路是：多元投入、重點建設(shè)、創(chuàng)出特色。針對現(xiàn)代職業(yè)教育“高投入、高成本、高要求”的特征，結(jié)合我州少數(shù)民族地區(qū)職成教育“缺投入、缺師資、缺認(rèn)識”的現(xiàn)狀，只有在“多元投入、重點建設(shè)、創(chuàng)出特色”上力求改革與創(chuàng)新，建立“三教”統(tǒng)籌的人才成長“立交橋”，促進全州職成教育步入快速持續(xù)鍵康發(fā)展的軌道。

⒈多元投入，建立和完善職成教育的經(jīng)費投入機制。

以與時俱進的姿態(tài)，采取“外爭內(nèi)創(chuàng)、市場運作、五管齊下”的辦法，加大職成教育投入。一是落實政策性經(jīng)費。爭取各級政府調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，提高職成教育經(jīng)費比例，并從城市教育費附加等資金中按政策安排資金用于職成教育。二是爭取上級經(jīng)費。用好“西開”、“自治”兩塊牌子，重點創(chuàng)建“西開”示范職中和國家重點職中。三是敢于舉債融資。爭取信貸支持，敢于負(fù)債建設(shè)。四是市場運作增資。推行職校重組與合并，采取低成本擴張；放寬資本準(zhǔn)入，采用股分制融資；出售服務(wù)經(jīng)營權(quán)，讓公司企業(yè)出資建設(shè)。五是校企合作創(chuàng)資。抓住生源高峰期，擴大辦學(xué)規(guī)模，利用職成學(xué)校優(yōu)勢，擴大產(chǎn)學(xué)結(jié)合，既育人又創(chuàng)資。

⒉重點建設(shè)，調(diào)整和完善職成教育的結(jié)構(gòu)體系。

根據(jù)我州經(jīng)濟相對落后、教育投入不足的現(xiàn)狀，突出建設(shè)一批重點項目。第一，州政府集中力量辦好湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院。立足當(dāng)?shù)?，緊貼經(jīng)濟，面向就業(yè)，籌措資金，啟動建設(shè)，把學(xué)院辦到興奮點上。第二，縣市政府和州直部門大力發(fā)展中等職業(yè)技術(shù)教育?！痢聊昵?，重點采取“統(tǒng)籌資源、調(diào)整結(jié)構(gòu)、政策傾斜”的措施，創(chuàng)建所省級、國家級重點職中和個骨干專業(yè)?？h市重點建好一所中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，試辦綜合高中實驗班進行職業(yè)技能培訓(xùn)，推行“雙證”培養(yǎng)目標(biāo)，做到升學(xué)、就業(yè)兩不誤。第三，齊心共建職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心。依托職校，會同勞動等部門辦好個高級、個中級示范性培訓(xùn)中心?？h市建好縣鄉(xiāng)兩級培訓(xùn)中心，為就業(yè)、再就業(yè)和“三農(nóng)”服務(wù)。

⒊創(chuàng)出特色，不斷深化職成教育“三大”改革。

首先，要在教育觀念上創(chuàng)特色?？朔爸v起來重要、做起來次要”的思想，樹立“經(jīng)濟要發(fā)展、職教要先行”的觀念；克服“輕視統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展”的思想，樹立“向中等職業(yè)教育傾斜”的觀念；克服“一味迎合學(xué)生、家長只求升學(xué)”的思想，樹立“行行出狀元、白領(lǐng)藍領(lǐng)都光榮”的觀念。

其次，要在教師管理上創(chuàng)特色。采用動態(tài)管理，全員聘任，專兼結(jié)合；實施名師工程，推行“雙師型”、“多證書”標(biāo)準(zhǔn)；實行績效管理，完善分配制度，吸引留住人才。

然后，要在教學(xué)體系上創(chuàng)特色。按照“寬基礎(chǔ)、活模塊、多證書、廣就業(yè)”的教學(xué)要求開足開齊文化課，職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育作為必修課，模塊分解專業(yè)課和培訓(xùn)課，緊緊圍繞我州“三農(nóng)”人才需要，培訓(xùn)數(shù)以十萬計的懂技術(shù)、會管理的新型農(nóng)民；圍繞發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，培訓(xùn)數(shù)以萬計的具有技能的勞務(wù)人員；圍繞實施工業(yè)推動戰(zhàn)略，培養(yǎng)數(shù)以千計的智能型高級技術(shù)工人。原創(chuàng)：wmxz.c

第四篇：人事局公務(wù)員治理科科長競職演說

人事局公務(wù)員治理科科長競職演說

人事局公務(wù)員治理科科長競職演說

我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入，標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：”凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄?，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風(fēng)、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個人三等功，８次嘉獎，６次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

由于業(yè)務(wù)對口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和把握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教學(xué)習(xí)的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事治理新篇章》、《”盤人頭”的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā)，迎接知識經(jīng)濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。

負(fù)責(zé)公務(wù)員治理工作以來，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范治理，建起了市直機關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了９個公務(wù)員治理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務(wù)員治理工作會議上交流了做法。這次機構(gòu)改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用能力的一次全面鍛煉和提高，非凡是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學(xué)歷、任職時間、工作年限，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了正確可靠的依據(jù)。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

今天我競爭的是科長職位，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員治理工作，所以假若我是公務(wù)員治理科科長，我的工作目標(biāo)是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機構(gòu)改革后政府職能定位是”服務(wù)”，著力在”競爭激勵”上下功夫，在”高素質(zhì)專業(yè)化”方面做文章，在”治理服務(wù)上”求實效，努力建設(shè)一支人民滿足的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。

為實現(xiàn)這一工作目標(biāo)，我的主要工作思路是”２３２３”，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。

一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員治理辦法，著力在公務(wù)員治理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員治理基礎(chǔ)上，采用先進的治理手段，建起公務(wù)員微機治理系統(tǒng)和檔案治理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員”進、管、出”三個環(huán)節(jié)的治理更加有序、科學(xué)規(guī)范，根除治理工作中的隨意性。

二、強化三個機制。就是強化公務(wù)員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務(wù)員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式；二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀(jì)律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依

法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。

三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務(wù)員治理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴大（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記，免費提供下載。）公務(wù)員治理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把治理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務(wù)員治理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關(guān)公務(wù)員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進，果斷維護公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)厲性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好”應(yīng)接”，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好”對接”，樹立整體分合觀念。做到科室職責(zé)上”分”，思想上”合”；制度上”分”，關(guān)系上”合”；工作上”分”，目標(biāo)上”合”，互相替補，平等相處，全局”一盤棋”，達到整體聯(lián)動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好”連接”，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴(yán)于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔(dān)子的厚重，非凡是公務(wù)員治理科科長職位，責(zé)任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責(zé)，就一定會使我市公務(wù)員治理工作上臺階、上水平、上檔次。假如我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風(fēng)、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，以實際行動履行自己的諾言。假如我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫××人事事業(yè)新篇章。

第五篇：信息科技科科長競職演講稿

信息科技科科長競職演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我參加競爭的職位是信息科技科科長。真誠的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次競爭的機會！我將十分珍惜和把握好這次機會，用我的奉獻之心和愛崗之情，接受大家的評判和組織的挑選。

首先，借這個機會，簡單介紹一下本人。我叫**，今年**歲，中共黨員，**本科學(xué)歷，19**年到***至今，現(xiàn)任****。

經(jīng)過多年的工作實踐和學(xué)習(xí)鍛煉，在各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)心下，在各位同事真誠無私的幫助下，我覺得自己在思想上、工作上有長足進步。

一是有一定的信息化工作經(jīng)驗。我憑著對計算機的喜好，自學(xué)計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用專業(yè)知識，從軟、硬件管理、網(wǎng)絡(luò)維護、系統(tǒng)運維、文件上報、資料歸檔、技術(shù)支持多方面不斷學(xué)習(xí)，從無到有，從生疏到熟練，使我對此項工作有了更加深刻的熱愛與認(rèn)識。擔(dān)任信息科技環(huán)?？瓶崎L九個月來，針對我科信息化設(shè)備老化、故障多、系統(tǒng)復(fù)雜、核心設(shè)備單機運行無備份等問題，帶領(lǐng)我科職工埋頭苦干，先后完成了礦井調(diào)度通信系統(tǒng)主線路優(yōu)化改造、礦井人員定位系統(tǒng)擴容及雙機熱備技術(shù)改造、安全監(jiān)控系統(tǒng)三分閉鎖改造等信息化 系統(tǒng)升級改造工程。為做好迎接國家一級礦井標(biāo)準(zhǔn)化礦井檢查工作，對照標(biāo)準(zhǔn)、查漏補缺，制定達標(biāo)方案，帶領(lǐng)職工加班加點完善配齊傳感器及其他配件，沿途路線專項標(biāo)準(zhǔn)整治，順利通過國家一級標(biāo)準(zhǔn)化礦井驗收。

二是有樂于崗位奉獻的精神。在我的性格中有著一種永不服輸?shù)膫€性，在工作面前有股“干勁”。不管領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)輕重與否，我從不討價還價，從不拈輕怕重，總是以愉快的心情去接受任務(wù)，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責(zé)。在困難壓力面前有股“韌勁”。平時我的個性開朗，但一到工作中，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持樂觀的心態(tài)，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。在業(yè)務(wù)面前有股“鉆勁”。每接受一項新工作時我從不退縮，面對難題，總是不會就學(xué)，不懂就問，要么不做，既然做了就要做到最好。敷衍這個詞不會出現(xiàn)在我的人生字典里。

三是有敢于挑戰(zhàn)的信心。多年來的學(xué)習(xí)和鍛煉，我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了管理經(jīng)驗，提高了分析、綜合、決策能力，組織協(xié)調(diào)能力也有了一定程度的提高。清清白白做事，誠誠懇懇待人是我的原則。我相信，擁有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和年輕的心，使我一定能勝任我競聘的工作。

如果我能夠競爭上這一職位，我將銳意進取，與時俱進，以優(yōu)異的工作成績向礦領(lǐng)導(dǎo)和全科職工交一份滿意的答卷?！扒Ю镏?，始于足下?！蔽覍⑼ㄟ^以下幾個方面的努力，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

一是找準(zhǔn)定位。這次崗位調(diào)整設(shè)置涉及到了科室職能的重新劃分，必然會帶來一些新情況、新問題，對煤礦信息化管理工作提出了新的要求。信息科技科主要負(fù)責(zé)礦安全監(jiān)測、通信、人員定位、廣播計算機、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字電視、調(diào)度信息化等信息化以及科技業(yè)務(wù)的管理工作。

信息科技科長的職責(zé)對于我來說是一個全新的領(lǐng)域，我要盡快縷清思路，找準(zhǔn)自己的定位，制定工作計劃，扎扎實實地開展工作，做好自己所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。

二是堅持學(xué)習(xí)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是不斷充實完善，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，具備較強的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使自己更加勝任本職工作。我將以虛心的態(tài)度向同事們學(xué)習(xí)，向身邊人學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，使自己盡快適應(yīng)工作需要。

三是勤奮工作。積極發(fā)揮“鏍絲釘”的精神，不怕苦，不怕累，刻苦專研，扎實工作，努力做到“三勤”：手勤，身體力行，把各項工作做實做細(xì)；腦勤，勤學(xué)善思，注意研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，探索新的工作思路；腿勤，多向相關(guān)科室聯(lián)系溝通，多為各部門解決信息方面的問題，加強協(xié)作，密切配合。從抓制度建設(shè)著手，不斷健全和完善各項規(guī)章制度；進一步理順信息工作渠道，強化信息 工作薄弱環(huán)節(jié)，力爭使信息渠道暢通、科室管理規(guī)范、秩序井然。

四是改進作風(fēng)。一方面以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)以律己，努力克服自己思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問題和不足，時時做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起考驗；另一方面要團結(jié)同事、寬以待人，與人為善，取人之長，互相理解、互相支持，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，不論上下，我都將以這句話自勉，一如既往地努力學(xué)習(xí)，腳踏實地地勤奮工作。最后，我想以丘吉爾的名言作結(jié)語：“我沒什么可以奉獻，有的只是熱血、辛勞、眼淚和汗水?！?/p>

謝謝大家！