第一篇：培養(yǎng)選拔青年干部是經(jīng)濟發(fā)達事業(yè)發(fā)展的迫切需要工作總結(jié)

培養(yǎng)選拔青年干部是經(jīng)濟發(fā)達事業(yè)發(fā)展的迫切需要樺甸市人事局 孟廣仁當(dāng)前，全國各族人民都在以胡錦濤同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。我市也同全國一樣，為深入貫徹落實市委工作會議及市政府十五屆三次會議精神，加大招商引資工作力度，加快經(jīng)濟跨越式發(fā)展步伐，同時不斷促進優(yōu)秀年青干部盡快成長，保證人才興業(yè)與項目建設(shè)收到良好效果，市委組織部緊緊圍繞“抓招商、上項目，推動縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展”這個主題，舉辦了第七期青年干部理論培訓(xùn)暨外出抓項目實踐班。為達到預(yù)期效果,首先對這部分人員進行為期二十余天的招商、世貿(mào)等經(jīng)濟知識培訓(xùn)，然后，分批選派干部，到長江三角洲、珠江三角洲、京、滬等地招商引資。讓他們殺向主戰(zhàn)場，介入經(jīng)濟工作，充實頭腦、磨練意志、增長才干、以適應(yīng)今后工作。此舉不僅開創(chuàng)我市招商工作的先河，同時也是組織部門選拔優(yōu)秀年輕干部的科學(xué)有效途徑。江澤民同志在江蘇、浙江、上海考察工作時指出，我們黨要做到“三個代表”，關(guān)鍵在于建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)的干部隊伍，特別是選拔好跨世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的一批接班人。培養(yǎng)造就一大批能夠跨世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任、始終堅持“三個代表”要求的領(lǐng)導(dǎo)人才，是我們黨適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、全面推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的必然要求。當(dāng)前，國際形勢和國內(nèi)形勢都在發(fā)生著前所未有的深刻變化。中國加入世界貿(mào)易組織以后，帶來許多難得的歷史機遇，同時也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。中國共產(chǎn)黨要在跨世紀(jì)征途上順利推進社會主義現(xiàn)代化事業(yè)，經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險的考驗，譜寫出國家發(fā)展、民族振興的新篇章，關(guān)鍵取決于各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，歸根到底取決于一代又一代年輕干部的健康成長。能否培養(yǎng)造就出可靠的接班人，是衡量一個政黨成熟與否和事業(yè)能否興旺的重要標(biāo)志。重視領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，重視干部隊伍的新老交替與合作，是我們黨的好傳統(tǒng)。黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)核心都十分重視干部的培養(yǎng)和選拔。毛澤東同志在五十年代就提出了培養(yǎng)千百萬無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人的問題。進入改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的歷史時期，鄧小平同志反復(fù)強調(diào)正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證，并且及時提出了干部革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針。黨的十三屆四中全會，特別是黨的十四大以來，江澤民同志更加重視建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，特別強調(diào)培養(yǎng)和選拔年輕干部的重要性和迫切性，適時提出“三個代表”重要思想?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的頒布下發(fā)，更加規(guī)范了干部選拔任用工作。幾年來，黨中央在“三講”、“三個代表”和“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育當(dāng)中都對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了要求，明確了黨對干部隊伍培養(yǎng)和選拔工作的途徑和辦法，并把培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部作為干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，作為我們建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)繼往開來的根本保證。不久前，在中共中央組織部召開全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會上，胡錦濤和曾慶紅等中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出：在培養(yǎng)和選拔年輕干部這個問題上，不抓緊、抓好、抓實，就勢必會帶來嚴(yán)重后果，黨的執(zhí)政地位和社會主義制度就難以鞏固，我們就要犯歷史性錯誤。十一屆三中全會以來，黨中央為加強干部隊伍建設(shè)，采取了一系列重大措施，順利實現(xiàn)了新老干部的合作與交替，一些中青年干部陸續(xù)走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。整個干部隊伍和各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)有了明顯的改進和提高，并且積累了一些寶貴經(jīng)驗。在黨的培養(yǎng)下，一大批優(yōu)秀年輕干部在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中鍛煉成長，成為我們黨的干部隊伍的生力軍。但是要看到，這些年來，隨著時間的推移和形勢的發(fā)展，特別是市鄉(xiāng)機構(gòu)改革以后，我們的干部隊伍的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)又出現(xiàn)了新的不適應(yīng)。主要表現(xiàn)在，一是相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成合理的戶齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少。二是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子特別是鄉(xiāng)局級班子，有不少知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，缺少系統(tǒng)掌握馬克思主義理論和熟悉意識形態(tài)工作的干部，缺少熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟、金融、外經(jīng)外貿(mào)及法律的干部。三是面對新的國內(nèi)外環(huán)境和建設(shè)有中國特色社會主義的全新事業(yè)，相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是不少年輕干部的思想政治素質(zhì)不適應(yīng)或不很適應(yīng)形勢任務(wù)的要求，尤其缺少總攬全局和處理復(fù)雜矛盾的能力。少數(shù)年輕干部由于放松了對自己的要求，沒能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，經(jīng)受不住種種誘惑，有的甚至走上了犯罪道路，自己身敗名裂，也損害了黨的光輝形象，造成了十分惡劣的影響。這些問題如果不盡早盡快解決，不僅于事業(yè)不利，而且會直接影響黨的基礎(chǔ)和國家的長治久安。因此，加強干部隊伍建設(shè)，特別是大力培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，已經(jīng)成為擺在全黨面前的一項刻不容緩的重大任務(wù)。做好培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部的工作必須堅持德才兼?zhèn)湓瓌t和干部“四化”方針，全面正確地執(zhí)行黨的干部路線和政策，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)選拔年輕干部。組織路線是為政治路線服務(wù)的。在實際工作中，選用什么樣的人和怎樣選人用人，對確保黨的政治路線的貫徹執(zhí)行具有關(guān)鍵意義。我們黨長期以來形成的德才兼?zhèn)湓瓌t和新時期干部“四化”方針是我黨選人用人的根本準(zhǔn)則。江澤民同志根據(jù)新的形勢發(fā)展的要求，站在時代的高度，進一步對黨的干部首先是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了“五條要求”，這都是我們在培養(yǎng)和選拔年輕干部時要堅持的標(biāo)準(zhǔn)和要求。干部不是只要年輕，有專業(yè)知識，就能帶好隊伍、抓好建設(shè)，還要有好的作風(fēng)。要正確把握德與才的內(nèi)涵和時代要求。我們所說的“德”，既包括在政治方向、政治立場上的表現(xiàn)，也包括思想道德品質(zhì)的表現(xiàn)。我們所說的“才”，包括理論素養(yǎng)、專業(yè)知識和工作能力，但主要是指從事領(lǐng)導(dǎo)工作所必需的政治判斷能力、決策指揮能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。只有當(dāng)這幾方面表現(xiàn)和能力都具備時，我們才能說他是一個成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部。當(dāng)前，在選拔年輕干部工作中，我們還沒有完全擺脫傳統(tǒng)選拔機制的束縛，少數(shù)地方仍存在伯樂相馬式的“由少數(shù)人選人”和“在少數(shù)人中選人”方式，限制了優(yōu)秀年輕干部的發(fā)展成長。要實現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的新進展，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造良好條件，必須在深化干部制度改革上取得新的突破，尤其要下決心，下力氣在重要環(huán)節(jié)上取得新的突破。一是要進一步擴大民主，充分走群眾路線。要積極推進公開選拔干部的工作。選拔任用年輕干部更要注重群眾公論，要使公開選拔年輕干部工作規(guī)范化、制度化，讓群眾更多地參與薦賢舉能，把堅持黨管干部與充分走群眾路線有機地結(jié)合起來。二是要進一步完善干部考核制度。對干部的考核要全面準(zhǔn)確，關(guān)鍵要多方面、全方位了解干部的德、能、勤、績，無論是工作實績，還是政治思想和道德品質(zhì)，都耍廣泛征求群眾意見。為了保證干部考核的認真嚴(yán)格，要實施考核使用干部失誤造成嚴(yán)重后果的責(zé)任追究制度。三是進一步加大干部交流工作的力度，使年輕干部增長閱歷，豐富經(jīng)驗，提高素質(zhì)。四是加大實行干部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)能上能下制度的力度?？傊?，要通過對年輕干部的嚴(yán)格的培養(yǎng)、選拔、使用和管理監(jiān)督制度，促使形成富有生機和活力的用人機制，使年輕優(yōu)秀人才脫穎而出。培養(yǎng)選拔能夠擔(dān)當(dāng)跨世紀(jì)重任的優(yōu)秀年輕干部，關(guān)系黨的事業(yè)發(fā)展和國家的長治久安。我們要以提高年輕干部的思想政治素質(zhì)為重點，切實改進和加強年輕干部的培養(yǎng)教育工作，從年輕干部的實際出發(fā)，緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，在加強理論學(xué)習(xí)。實踐鍛煉和教育管理上下功夫。當(dāng)前，要特別結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育，組織年輕干部認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會江澤民同志“三個代表”的重要思想，把自己的工作與落實“三個代表”要求有機結(jié)合起來，促進年輕干部的政治思想覺悟的提高。要把教育培養(yǎng)同加強實踐鍛煉結(jié)合起來，著重在關(guān)鍵崗位和艱苦復(fù)雜環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉年輕干部。樺甸地處欠發(fā)達省份，目前經(jīng)濟落后，招商引資是我們當(dāng)前工作的重點和難點，將優(yōu)秀年輕干部輸送、充實到這個戰(zhàn)場，讓他們?nèi)P殺、拚搏，對于黨的事業(yè)及干部本人的成長都是極為有利的。艱難困苦，玉汝于成。年輕干部的成長必須通過艱苦的磨煉和基層的鍛煉。要把熱情愛護和嚴(yán)格要求結(jié)合起來，加強對年輕干部的經(jīng)常性管理。既要放手“試飛”，讓他們承擔(dān)重擔(dān)，在關(guān)鍵崗位和工作中得到鍛煉，又要對他們嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督；既要使他們加強自身修養(yǎng)，不斷提高精神境界，做到自重、自省、自警、自勵，又要通過領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助、培養(yǎng)，通過群眾的教育、監(jiān)督，使年輕干部健康成長，從而，早日成熟，盡快走上能夠擔(dān)當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)崗位。只有這樣，我們的經(jīng)濟才能快速發(fā)展，中國共產(chǎn)黨才能后繼有人，中華民族才能興旺發(fā)達！

培養(yǎng)選拔青年干部是經(jīng)濟發(fā)達事業(yè)發(fā)展的迫切需要

第二篇：培養(yǎng)選拔青年干部是經(jīng)濟發(fā)達事業(yè)發(fā)展的迫切需要

培養(yǎng)選拔青年干部是經(jīng)濟發(fā)達事業(yè)發(fā)展的迫切需要

樺甸市人事局 孟廣仁

當(dāng)前，全國各族人民都在以胡錦濤同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。我市也同全國一樣，為深入貫徹落實市委工作會議及市政府十五屆三次會議精神，加大招商引資工作力度，加快經(jīng)濟跨越式發(fā)展步伐，同時不斷促進優(yōu)秀年青干部盡快成長，保證人才興業(yè)與項目建設(shè)收到良好效果，市委組織部緊緊圍繞“抓招商、上項目，推動縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展”這個主題，舉辦了第七期青年干部理論培訓(xùn)暨外出抓項目實踐班。為達到預(yù)期效果,首先對這部分人員進行為期二十余天的招商、世貿(mào)等經(jīng)濟知識培訓(xùn)，然后，分批選派干部，到長江三角洲、珠江三角洲、京、滬等地招商引資。讓他們殺向主戰(zhàn)場，介入經(jīng)濟工作，充實頭腦、磨練意志、增長才干、以適應(yīng)今后工作。此舉不僅開創(chuàng)我市招商工作的先河，同時也是組織部門選拔優(yōu)秀年輕干部的科學(xué)有效途徑。江澤民同志在江蘇、浙江、上?？疾旃ぷ鲿r指出，我們黨要做到“三個代表”，關(guān)鍵在于建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)的干部隊伍，特別是選拔好跨世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的一批接班人。

培養(yǎng)造就一大批能夠跨世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任、始終堅持“三個代表”要求的領(lǐng)導(dǎo)人才，是我們黨適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、全面推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的必然要求。當(dāng)前，國際形勢和國內(nèi)形勢都在發(fā)生著前所未有的深刻變化。中國加入世界貿(mào)易組織以后，帶來許多難得的歷史機遇，同時也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。中國共產(chǎn)黨要在跨世紀(jì)征途上順利推進社會主義現(xiàn)代化事業(yè)，經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險的考驗，譜寫出國家發(fā)展、民族振興的新篇章，關(guān)鍵取決于各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，歸根到底取決于一代又一代年輕干部的健康成長。能否培養(yǎng)造就出可靠的接班人，是衡量一個政黨成熟與否和事業(yè)能否興旺的重要標(biāo)志。重視領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，重視干部隊伍的新老交替與合作，是我們黨的好傳統(tǒng)。黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)核心都十分重視干部的培養(yǎng)和選拔。毛澤東同志在五十年代就提出了培養(yǎng)千百萬無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人的問題。進入改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的歷史時期，鄧小平同志反復(fù)強調(diào)正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證，并且及時提出了干部革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針。黨的十三屆四中全會，特別是黨的十四大以來，江澤民同志更加重視建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，特別強調(diào)培養(yǎng)和選拔年輕干部的重要性和迫切性，適時提出“三個代表”重要思想?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的頒布下發(fā)，更加規(guī)范了干部選拔任用工作。幾年來，黨中央在“三講”、“三個代表”和“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育當(dāng)中都對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了要求，明確了黨對干部隊伍培養(yǎng)和選拔工作的途徑和辦法，并把培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部作為干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，作為我們建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)繼往開來的根本保證。不久前，在中國共產(chǎn)黨中央組織部召開全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會上，胡錦濤和曾慶紅等中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出：在培養(yǎng)和選拔年輕干部這個問題上，不抓緊、抓好、抓實，就勢必會帶來嚴(yán)重后果，黨的執(zhí)政地位和社會主義制度就難以鞏固，我們就要犯歷史性錯誤。

十一

能夠擔(dān)當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)崗位。只有這樣，我們的經(jīng)濟才能快速發(fā)展，中國共產(chǎn)黨才能后繼有人，中華民族才能興旺發(fā)達！

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第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2009年上半年經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展工作總結(jié)

2009年上半年，我鎮(zhèn)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照市委、市政府確定的工作目標(biāo)，牢牢把握經(jīng)濟建設(shè)中心，強化措施，自我加壓，保持昂揚精神狀態(tài)，扎實推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟及社會各項事業(yè)的快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。上半年，全鎮(zhèn)共實現(xiàn)財政收入 6800 萬元，占全年任務(wù)數(shù)的50.4%，財政收入增幅24.2%，增量1324萬元?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

（那一世小說網(wǎng) http://004km.cn一）．工業(yè)發(fā)展迎難而上。

今年上半年，我們緊緊抓住招商引資和發(fā)展民營經(jīng)濟這一主線，任務(wù)早明確，工作早落實，全力推進新鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)和工業(yè)集中區(qū)建設(shè)，千方百計營造發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的良好氛圍，全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟運行總體上呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

突出重點，做好招商引資工作。年初，我鎮(zhèn)把加強招商引資、項目建設(shè)和工業(yè)集中區(qū)建設(shè)，加強企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，做強企業(yè)，做優(yōu)產(chǎn)業(yè)，做大稅源作為今年經(jīng)濟工作的重點，工業(yè)辦公室人員明確分工，建立了招商組、工業(yè)經(jīng)濟運行組、項目拆遷組等六大組，精心制定了今年招商引資工作計劃，擬定了石港鎮(zhèn)關(guān)于加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的激勵辦法，編制了招商引資畫冊和招商引資項目說明，精心組織南通、上海招商引資懇談會，洽談了風(fēng)電項目1個，機械項目5個，紡織項目8個，其中5000萬元項目8個。弘峰新能源項目已開工建設(shè)，預(yù)計8月份竣工投產(chǎn)。

上半年以來，全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟及項目建設(shè)呈現(xiàn)出三個方面的亮點：一是全鎮(zhèn)私營經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好，新辦民營企業(yè) 34 家，個體工商戶350家。南通弘峰新能源機械有限公司、南通再創(chuàng)紡織有限公司分別落戶于工業(yè)集中區(qū)，南通醫(yī)療器械擴建工程已開工建設(shè)。二是在建工程竣工投產(chǎn)速度加快，南通通潤機械、南通凱貝瑪機械、南通林佳纖維分別進入了設(shè)備安裝和試產(chǎn)階段。三是利用外資難中求進，由南通弘峰機電有限公司引薦的意大利卡貝公司獨資的線纜機械項目已投產(chǎn)，訂單已安排到年底，預(yù)計實現(xiàn)銷售收入八千萬元；南通康盛醫(yī)療器械引進外資 10 萬美元已到賬。在今年，我們注重了與各企業(yè)密切聯(lián)系，充分激發(fā)企業(yè)家招商的熱情，挖掘民智、民資，發(fā)展民營經(jīng)濟，與此同時，開展了專業(yè)招商和企業(yè)家招商相結(jié)合的辦法，分別派小分隊在南通、上海開展招商活動，并與日本明電舍公司、日立公司洽談了風(fēng)能機械項目，總投資1.1億元，目前這個項目已拿地并開工建設(shè)。

務(wù)求實效，推進工業(yè)集中區(qū)建設(shè)。上半年我們把項目建設(shè)作為優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的首要環(huán)節(jié)，堅持“一二三產(chǎn)項目齊上，大中小項目并舉”，突出主攻大項目，努力從源頭上促進產(chǎn)業(yè)升級，宣傳和弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，把狠抓落實貫穿于經(jīng)濟工業(yè)的始終，做到目標(biāo)任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)要求、時間進度、責(zé)任人員、獎懲措施五明確，重點抓好硬環(huán)境建設(shè)，突出做好工業(yè)集中區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套和完善，道路綠化和水電設(shè)施到位，主動為新落戶工業(yè)集中區(qū)企業(yè)南通再創(chuàng)紡織公司、南通林佳纖維制品有限公司落實好用電、用水、消防、環(huán)保等具體事宜，并安排專門人員為南通弘峰新能源機械、南通醫(yī)療器械新上風(fēng)電項目和機械項目提供上門服務(wù)。

更新觀念，大力提高服務(wù)質(zhì)量。我們圍繞招商引資、發(fā)展經(jīng)濟這一目標(biāo)，突出有效投入，樹立只有投入才有發(fā)展，要投入就要招商引資和挖掘民資的理念，不斷尋找項目信息的源頭。抓緊加強與石港在外人員聯(lián)系，利用春節(jié)期間在外人員回鄉(xiāng)探親的機會與他們溝通交流，獲取有價值的項目信息 10 多條。工業(yè)辦公室對落戶企業(yè)實行保姆式一條龍的跟蹤服務(wù)，做到每個項目有人對接，重點項目緊盯不放，形成了處處為投資者著想，一切為投資者服務(wù)。精心組織“請進來”系列活動，通過企業(yè)家邀請客商到我鎮(zhèn)實地考察，著力引進大企業(yè)、大集團。全鎮(zhèn)各部門密切配合，全力推進企業(yè)經(jīng)濟項目的落戶。

（二）．農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)中有升。

今年上半年，我鎮(zhèn)深入落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合市委農(nóng)村工作會議精神，把發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)作為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的重要抓手，積極推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。

確定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟地位。根據(jù)鎮(zhèn)區(qū)分類，我鎮(zhèn)為第二、三產(chǎn)業(yè)并舉型鎮(zhèn)，但我們不因產(chǎn)業(yè)分類而放松第一產(chǎn)業(yè)。按照全市農(nóng)村工作會的要求，我們充分認識到加速推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的重要意義。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府仍然把農(nóng)業(yè)經(jīng)濟工作擺上重要位置，把農(nóng)業(yè)經(jīng)濟列入 2009 年村級目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，并及時出臺了石政發(fā)[2009]15號文件，進一步明確“關(guān)于發(fā)展高效設(shè)施農(nóng)業(yè)”的發(fā)展思路，確定 2009 年將以農(nóng)民增收為核心，以市場需求為導(dǎo)向，以科技創(chuàng)新為動力，積極引導(dǎo)農(nóng)戶、合作經(jīng)濟組織、工商企業(yè)等各類投資主體建設(shè)高效設(shè)施農(nóng)業(yè)，在全鎮(zhèn)形成一定規(guī)模、一定比例的高效設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī)模種植、養(yǎng)殖區(qū)，加速推進我鎮(zhèn)高效設(shè)施農(nóng)業(yè)的建設(shè)步伐，提升我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平。

層層分解目標(biāo)任務(wù)。按照市下達的 2009 年農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，我們制定了詳盡的農(nóng)村改革發(fā)展工作方案。為確保目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，我們結(jié)合實際，認真研究，對目

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標(biāo)進行量化細化，層層分解到各村（居），確保全鎮(zhèn)設(shè)施農(nóng)業(yè)落到實處。同時，鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格督促檢查，獎勤罰懶。強有力的措施，有力地推進了既定目標(biāo)的落實完成，并促進我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場化、品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、組織化水平的全面提升。

大力發(fā)展項目農(nóng)業(yè)。我鎮(zhèn)立足本地資源特點，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進項目農(nóng)業(yè)建設(shè)。上半年，全鎮(zhèn)新上項那一世小說網(wǎng) http://004km.cn目農(nóng)業(yè)5個，規(guī)模農(nóng)業(yè)項目投入量達 3000 萬元，占全年任務(wù)數(shù)的 51.7%。我們強化服務(wù)理念，完善管理機制，確保項目農(nóng)業(yè)健康、高效、安全運行。農(nóng)業(yè)項目的發(fā)展，為促進農(nóng)民穩(wěn)定增收奠定了堅實基礎(chǔ)。

加快建立土地股份合作社和社區(qū)股份合作社。上半年，我鎮(zhèn)積極適應(yīng)農(nóng)村土地制度改革的形勢，借鑒外地做法，結(jié)合本地實際，解放思想，大膽實踐，加快推進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)。目前共完成土地流轉(zhuǎn)面積4249畝，占全年任務(wù)數(shù)的51.8%。漁灣、馬道、睹史院三個村的土地股份合作社與石西社區(qū)股份合作社的建設(shè)順利推進，將進一步促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平的提高，增加農(nóng)民收入。

積極發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。鎮(zhèn)黨委政府十分重視農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展，堅持“農(nóng)民為主、政府扶持、多方參與”的原則，積極推進我鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展,為全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)注入了新的經(jīng)營機制，增添了新的活力。上半年，我鎮(zhèn)成立了“**市祥兵農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社”，到工商部門核準(zhǔn)登記了“**市飛海禽蛋專業(yè)合作”、“**市甫祥禽蛋專業(yè)合作社”。為了促使農(nóng)民專業(yè)合作組織健康成長，我們在技術(shù)培訓(xùn)、信息共享、資金幫扶、產(chǎn)品注冊、產(chǎn)銷合作等方面加強了指導(dǎo)與服務(wù)，并取得良好效果。

加大農(nóng)業(yè)招商力度。我鎮(zhèn)樹立“像抓工業(yè)招商那樣抓農(nóng)業(yè)招商，像考核工業(yè)招商那樣考核農(nóng)業(yè)招商，像落實工業(yè)招商責(zé)任那樣落實農(nóng)業(yè)招商責(zé)任”的理念，細化措施、強化責(zé)任，全力推進農(nóng)業(yè)招商。通過多方挖掘，吸引上海老板潘陳炯到石港興辦“**市海欣生豬養(yǎng)殖場”，目前準(zhǔn)備投入資金 1000 多萬元，一個標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場即將開始基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。馬道村占地500畝、投資一千余萬元的設(shè)施大棚項目，已經(jīng)簽約，并開始基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

（三）．服務(wù)業(yè)經(jīng)濟扎實推進。

今年以來，我鎮(zhèn)把發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、富民惠民的有效途徑，積極引導(dǎo)，強化措施，扎實推進，服務(wù)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)平穩(wěn)較快增長態(tài)勢。集貿(mào)中心二期工程進展順利，將為我鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)經(jīng)濟注入新的元素，進一步提升城鎮(zhèn)形象。新成駕校已經(jīng)完成拿地工作，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)正在積極推進。增強了漁灣景區(qū)項目組的人員配備，積極與上級旅游主管部門聯(lián)系，科學(xué)籌劃，扎實工作，進一步推動景區(qū)的深度開發(fā)。

（四）．社會道德風(fēng)尚良好。

我鎮(zhèn)以“建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，教育和引導(dǎo)人民群眾知榮辱、明是非，揚正氣、建和諧，樹立科學(xué)文明的生活方式、積極向上的道德觀念和奮發(fā)向上的社會風(fēng)氣。高度重視農(nóng)村思想文化建設(shè)，充分發(fā)揮特色文化的載體作用，大力普及健康有益的群眾文化活動。在全市率先創(chuàng)建了村居特色文化社區(qū)，為群眾開展文化活動提供了陣地。多次組織開展書法展覽、盆景展覽、戲劇說唱、廣場演出等活動，極大地豐富和活躍了人民群眾的精神生活，為陶冶群眾情操起到了重要的作用。創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建方式，大力開展了創(chuàng)和諧村莊、和諧社區(qū)、和諧校園、和諧企業(yè)、和美家庭活動，不斷完善社會主義民主法制建設(shè)，堅持政務(wù)、村務(wù)公開，有序擴大公民的政治參與權(quán)、知情權(quán)，保障群眾的訴求權(quán)，正確引導(dǎo)民主，正確處理各類社會矛盾。全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出家庭和睦、鄰里團結(jié)、自覺遵守村民自治章程，積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的可喜局面。

（五）．傾力打造平安石港。

我鎮(zhèn)以堅持以人為本，建設(shè)和諧社會。以增強人的法制觀念為先導(dǎo)，以提高人的法律意識為重任，廣泛、深入、扎實地開展法制宣傳教育，在全鎮(zhèn)上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)，人大監(jiān)督，政府實施，社會各界參與的普法依法治鎮(zhèn)工作格局。隨著法制教育和宣傳工作更加普及和深入，人民群眾的法制意識進一步增強，未發(fā)生重大惡性刑事案件。人民來信來訪、社會矛盾調(diào)處，以及平安創(chuàng)建等工作在維護社會穩(wěn)定與和諧中發(fā)揮了重要的保障作用。

（六）．社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

石港鎮(zhèn)黨委、政府堅持以民為本，切實維護好、實現(xiàn)好人民群眾的切身利益，有序推進各類社會事業(yè)，最大限度地滿足人民群眾的物質(zhì)文化生活需求。教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等事業(yè)在較高水平上得到鞏固和發(fā)展，九年制義務(wù)教育入學(xué)率 100%，初級衛(wèi)生保健合格率 100%，農(nóng)民大病風(fēng)險參保率90%，計劃生育率100%。農(nóng)村貧困戶、弱勢群體和孤寡老人得到政府和全社會的關(guān)心和照顧，企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保障工作列**市前列。不斷完善最低生活保障和社會救助機制，確保弱勢群體共享改革發(fā)展成果。民政社會福利事業(yè)列南通市先進行列。

積極推進文化名鎮(zhèn)建設(shè)。以書法、盆景、京劇、武術(shù)為主要特色的群眾文化活動薪火相傳，地方文化品牌更顯魅力。2009年1月20日，在中央文明委召開的全國精神文明建設(shè)工作表彰大會上，石港鎮(zhèn)又喜獲“全國文明村鎮(zhèn)”榮譽稱號，獲此殊榮的全市僅此一家。

（七）．隊伍建設(shè)切實加強。

我們把作風(fēng)建設(shè)作為自身建設(shè)的重點，著力解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)中的突出問題，樹立了政府機關(guān)的良好形象。

積極推進依法行政。虛心接受鎮(zhèn)人大和廣大人民群眾的監(jiān)督，認真負責(zé)辦理好人大代表的建議、意見，尊重民意。深入推進政務(wù)公開，積極打造陽光政府。在重大項目建設(shè)過程中，堅持規(guī)范操作，所有工程都通過正規(guī)的公開招標(biāo)形式進行發(fā)包，不僅節(jié)約了大量資金，也有效地防止了工程腐敗行為。

切實實施民主決策。堅持調(diào)查研究，加強與群團、社團組織的聯(lián)系，廣泛聽取和吸納各方面的正確意見，把人民群眾的意愿和要求貫穿和體現(xiàn)在政府決策和工作措施中，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團結(jié)和諧，重大事項集體討論、共同決策，促進了決策的民主化、科學(xué)化，使政府工作更加貼近實際，貼近民心、更加科學(xué)可行。

廉政建設(shè)常抓不懈。通過“三個代表”重要思想、十七大精神和保持共產(chǎn)黨員先進性教育，政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步牢固樹立了正確的權(quán)力觀和政績觀，做到立黨為公，履職為民，切實增強廉潔自律意識，加強廉政教育和防止腐敗的制度建設(shè)，不斷完善權(quán)力監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，保持了政府工作人員勤政廉潔。

雖然我們的各項工作取得了可喜成績，但是我們也清醒地認識到目前發(fā)展中存在的困難和不足：一是受國際金融危機和美元貶值的影響,上半年在全鎮(zhèn)63家規(guī)模企業(yè)中，有9家企業(yè)利潤水平下降，為此，我們多次召開全鎮(zhèn)經(jīng)濟分析會，面對挑戰(zhàn)，迎難而上，確立緊緊抓住機械制造行業(yè)的增長點，培育以弘峰機電、藝普機械、通潤機械這一批成長型企業(yè)，做大做強產(chǎn)業(yè)鏈；二是由于投入不足，項目的總量偏少，項目的規(guī)模偏小，真正大的龍頭企業(yè)量比較少，影響了經(jīng)濟總量的提升；三是招商引資力度不夠，招商氛圍不夠濃厚，招商意識有待加強，同時要改進引資方法和措施，降低招商成本，提高引資質(zhì)量。

針對這些困難和不足，我們要堅定信心，增強責(zé)任感和緊迫感，認真研究措施和對策，在下半年的工作中切實加以解決和克服。

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第四篇：市組織部培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作總結(jié)

市組織部培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作總結(jié)

一、提高思想認識，明確目標(biāo)，切實加強對培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

我市是人口大市，各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的婦女都占有較大的比重，發(fā)掘女性人才資源，做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作，對于推動經(jīng)濟發(fā)展，促進社會進步，具有非常重要的意義。因此，我們從促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展出發(fā)，牢固樹立培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員就是抓經(jīng)濟、講政治的戰(zhàn)略思想，始終把培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作擺到重要位置，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，組織部門具體抓，一級抓一級，層層抓落實。為確保培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作健康發(fā)展，市委先后兩次下發(fā)了《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔女干部工作的意見》，研究制定了培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員的中長期規(guī)劃，并把任務(wù)目標(biāo)量化分解到各級各部門，納入“一把手”政績考核的重要內(nèi)容，使培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作由組織部門“獨唱”變成了各部門的“大合唱”。我們還專門成立了由市委副書記任主任，組織、婦聯(lián)、宣傳、人事等42個部門分管負責(zé)人為成員的婦女兒童工作委員會，同時，配齊配強了婦兒工委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子，有力地推動了《***婦女發(fā)展綱要》的順利實施，促進了婦女參政議政的有效落實。

二、積極創(chuàng)造條件，努力為女干部的脫穎而出營造良好環(huán)境

三、強化培養(yǎng)措施，全面提高女干部、女黨員的綜合素質(zhì)

為促使女干部更快更好地成長，我們在進行系統(tǒng)理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對發(fā)展?jié)摿^大的女干部特別是年輕女干部，有意識地放到重要崗位和艱苦環(huán)境中，讓她們經(jīng)風(fēng)雨、見世面，于急中練才智，難中練能力，險中練黨性，苦中練意志。一是圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)市場經(jīng)濟的能力，把優(yōu)秀女干部放到經(jīng)濟第一線，讓她們在干中學(xué)、學(xué)中干，逐步成為從事和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟建設(shè)的行家里手。二是圍繞提高組織協(xié)調(diào)能力，把一些急、難、險、重的任務(wù)，如處理突發(fā)事件、小城鎮(zhèn)建設(shè)舊房拆遷、計劃生育集中服務(wù)活動、社會矛盾調(diào)處等交給她們，在“風(fēng)口浪尖”上經(jīng)受鍛煉，增長才干。三是圍繞提高宏觀決策和駕馭全局的能力，注重選拔部分長期在基層工作的女同志到上級機關(guān)擔(dān)任實職，讓她們在較高層次環(huán)境中開眼界、長見識，促進了女干部的快速成長。

四、適應(yīng)發(fā)展需要，不斷加大女干部選拔使用力度

女干部的培養(yǎng)與使用，是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。工作中，我們牢固樹立“使用是最好的培養(yǎng)”的理念，在堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)淝疤嵯?，?yōu)先啟用，大膽使用，充分發(fā)揮女干部在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。一是傾斜政策。對女干部的任用，我們提出了“四個優(yōu)先”，即：換屆和屆中班子調(diào)整時，優(yōu)先考慮配備女干部；提拔干部時優(yōu)先提拔女干部；選拔“一把手”時優(yōu)先從女干部中選用；考察，基層推薦干部時優(yōu)先推薦女干部。對于各鎮(zhèn)街及市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子中沒有女干部而職數(shù)允許的，優(yōu)先配備女干部，實在沒有合適人選的留有職位，什么時候有合適人選什么時候配備；職數(shù)已滿的，可加長“板凳”，先進后出。二是不拘一格。堅持講臺階不唯臺階，論資歷不唯資歷，以能力定升遷，憑政績用干部，大膽把一批特別優(yōu)秀的女干部破格提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。我們抓住鎮(zhèn)街黨委、政府換屆的有利時機，在表現(xiàn)突出的全日制大學(xué)生和選調(diào)生中挑選了26名女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或市直部門任職。三是突出重點。各鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子和教育、法院、檢察院、公安局、總工會、信訪、司法、民政、商業(yè)等十多個涉及維護婦女兒童合法權(quán)益及女職工比較集中的部門中全部配齊了女領(lǐng)導(dǎo)干部。四是適時使用。30—40歲是女干部的最佳工作時期。我們非常注重使用這個年齡段的女干部，及時把那些思想解放、政績突出、勇于創(chuàng)新的年輕女干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓她們唱主角、挑重擔(dān)，在全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

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總之，近年來我們在培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作中取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定差距，工作中還存有一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是女干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位的數(shù)量還偏少，擔(dān)任正職的女干部更少；二是對女后備干部培養(yǎng)的力度還需進一步加強；三是女性人才的綜合素質(zhì)還有待進一步提高。下一步，我們將在認真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)婦女干部隊伍的總目標(biāo)，按照xx-2012年培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃，夯實基礎(chǔ)，精心培養(yǎng)，優(yōu)先選拔，大膽使用，把培養(yǎng)和選拔婦女干部的工作做的更加扎實，更富有成效，讓更多的優(yōu)秀婦女干部脫穎而出，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻

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第五篇：市組織部培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作總結(jié)

市組織部培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作總結(jié)

近年來，***市委堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照省委、##市委和各級婦聯(lián)關(guān)于培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員的要求，積極探索新形勢下女領(lǐng)導(dǎo)干部的成長規(guī)律和促進女干部健康成長的有效途徑，不斷加大培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的力度，使一批優(yōu)秀女干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，為我市的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。目前，我市共有女干部10382人，有正副科級女干部158人；21個鎮(zhèn)街共配備女干部39名，黨政班子全部配備了女干部，其中黨委書記2名，鎮(zhèn)長2名，紀(jì)委書記3名，黨委委員12名，黨委委員、副鎮(zhèn)長（副主任）2名，副鎮(zhèn)長8名；市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部119名，其中擔(dān)任部門（單位）正職的女干部8名，擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的女干部80名。全市共有黨員62577名，其中女黨員8028名；各級黨代會女代表86名；市級以上人代會女代表114名；全市1226個村居兩委成員中有女黨組織書記60名，村居女主任62名。我們在培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員方面主要做了以下工作：

一、提高思想認識，明確目標(biāo)，切實加強對培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

我市是人口大市，各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的婦女都占有較大的比重，發(fā)掘女性人才資源，做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作，對于推動經(jīng)濟發(fā)展，促進社會進步，具有非常重要的意義。因此，我們從促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展出發(fā)，牢固樹立培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員就是抓經(jīng)濟、講政治的戰(zhàn)略思想，始終把培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作擺到重要位置，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，組織部門具體抓，一級抓一級，層層抓落實。為確保培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作健康發(fā)展，市委先后兩次下發(fā)了《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔女干部工作的意見》，研究制定了培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員的中長期規(guī)劃，并把任務(wù)目標(biāo)量化分解到各級各部門，納入“一把手”政績考核的重要內(nèi)容，使培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作由組織部門“獨唱”變成了各部門的“大合唱”。我們還專門成立了由市委副書記任主任，組織、婦聯(lián)、宣傳、人事等42個部門分管負責(zé)人為成員的婦女兒童工作委員會，同時，配齊配強了婦兒工委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子，有力地推動了《***婦女發(fā)展綱要》的順利實施，促進了婦女參政議政的有效落實。

二、積極創(chuàng)造條件，努力為女干部的脫穎而出營造良好環(huán)境

為全方位、多視角、廣泛選拔女干部、發(fā)展女黨員，在培養(yǎng)選拔女干部工作方面，我們堅持面向社會，面向基層，提出了“五個一批”的要求，即：從每年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考察中掌握一批；從高等院校培訓(xùn)回來的學(xué)員中挑選一批；從每年大專院校畢業(yè)生中的學(xué)生黨員、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部中選一批；從省委組織部選調(diào)生中爭取一批；動員社會各界推薦一批。做到了“三個拓展”：一是由只注重黨政機關(guān)拓展到企事業(yè)單位；二是由單一的組織部門選拔拓展到婦聯(lián)、人事等有關(guān)部門共同選拔，市婦聯(lián)先后向組織部門推薦后備干部120多人，其中，有60多人被提拔重用；三是由單位現(xiàn)有女干部中選拔拓展到直接從大中專畢業(yè)生特別是省委選調(diào)生中選拔，近年來，先后共選調(diào)了14名女大學(xué)生直接安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長助理。在發(fā)展女黨員工作方面，我們始終堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴(yán)格制度，規(guī)范程序，注重發(fā)展女黨員，今年以來共發(fā)展黨員841名，其中女黨員210名，占24.97%，確保了女性黨員不低于20%的規(guī)定。

三、強化培養(yǎng)措施，全面提高女干部、女黨員的綜合素質(zhì)

為促使女干部更快更好地成長，我們在進行系統(tǒng)理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對發(fā)展?jié)摿^大的女干部特別是年輕女干部，有意識地放到重要崗位和艱苦環(huán)境中，讓她們經(jīng)風(fēng)雨、見世面，于急中練才智，難中練能力，險中練黨性，苦中練意志。一是圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)市場經(jīng)濟的能力，把優(yōu)秀女干部放到經(jīng)濟第一線，讓她們在干中學(xué)、學(xué)中干，逐步成為從事和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟建設(shè)的行家里手。二是圍繞提高組織協(xié)調(diào)能力，把一些急、難、險、重的任務(wù)，如處理突發(fā)事件、小城鎮(zhèn)建設(shè)舊房拆遷、計劃生育集中服務(wù)活動、社會矛盾調(diào)處等交給她們，在“風(fēng)口浪尖”上經(jīng)受鍛煉，增長才干。三是圍繞提高宏觀決策和駕馭全局的能力，注重選拔部分長期在基層工作的女同志到上級機關(guān)擔(dān)任實職，讓她們在較高層次環(huán)境中開眼界、長見識，促進了女干部的快速成長。

四、適應(yīng)發(fā)展需要，不斷加大女干部選拔使用力度

女干部的培養(yǎng)與使用，是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。工作中，我們牢固樹立“使用是最好的培養(yǎng)”的理念，在堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)淝疤嵯?，?yōu)先啟用，大膽使用，充分發(fā)揮女干部在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。一是傾斜政策。對女干部的任用，我們提出了“四個優(yōu)先”，即：換屆和屆中班子調(diào)整時，優(yōu)先考慮配備女干部；提拔干部時優(yōu)先提拔女干部；選拔“一把手”時優(yōu)先從女干部中選用；考察，基層推薦干部時優(yōu)先推薦女干部。對于各鎮(zhèn)街及市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子中沒有女干部而職數(shù)允許的，優(yōu)先配備女干部，實在沒有合適人選的留有職位，什么時候有合適人選什么時候配備；職數(shù)已滿的，可加長“板凳”，先進后出。二是不拘一格。堅持講臺階不唯臺階，論資歷不唯資歷，以能力定升遷，憑政績用干部，大膽把一批特別優(yōu)秀的女干部破格提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。我們抓住鎮(zhèn)街黨委、政府換屆的有利時機，在表現(xiàn)突出的全日制大學(xué)生和選調(diào)生中挑選了26名女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或市直部門任職。三是突出重點。各鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子和教育、法院、檢察院、公安局、總工會、信訪、司法、民政、商業(yè)等十多個涉及維護婦女兒童合法權(quán)益及女職工比較集中的部門中全部配齊了女領(lǐng)導(dǎo)干部。四是適時使用。30—40歲是女干部的最佳工作時期。我們非常注重使用這個年齡段的女干部，及時把那些思想解放、政績突出、勇于創(chuàng)新的年輕女干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓她們唱主角、挑重擔(dān)，在全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

總之，近年來我們在培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作中取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定差距，工作中還存有一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是女干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位的數(shù)量還偏少，擔(dān)任正職的女干部更少；二是對女后備干部培養(yǎng)的力度還需進一步加強；三是女性人才的綜合素質(zhì)還有待進一步提高。下一步，我們將在認真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)婦女干部隊伍的總目標(biāo)，按照XX-2010年培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃，夯實基礎(chǔ)，精心培養(yǎng)，優(yōu)先選拔，大膽使用，把培養(yǎng)和選拔婦女干部的工作做的更加扎實，更富有成效，讓更多的優(yōu)秀婦女干部脫穎而出，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻