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      大學(xué)生社團(tuán)本草社工作總結(jié)

      時(shí)間:2019-05-13 18:49:52下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《大學(xué)生社團(tuán)本草社工作總結(jié)》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《大學(xué)生社團(tuán)本草社工作總結(jié)》。

      第一篇:大學(xué)生社團(tuán)本草社工作總結(jié)

      本草社工作總結(jié)

      回顧這一學(xué)期,在我社各位干部的共同努力之下,我們社團(tuán)的各項(xiàng)工作都比較順利地完成了,通過組織一些活動(dòng),從中吸取的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn),都是值得我們好好總結(jié)的。以便在以后組織工作活動(dòng)時(shí)更加有序。我社在本學(xué)期一共組織了兩場重要活動(dòng)。分別是九月中旬的納新工作和新一屆社團(tuán)干部的選舉。

      首先是社團(tuán)的納新工作,伴隨著九月中旬大一新生軍訓(xùn)的結(jié)束,我社順利完成了納新工作,這次的招新主要對(duì)象是大一的新生,目的是讓更多的同學(xué)加入到我們的社團(tuán)中來,讓更多同學(xué)在學(xué)習(xí)之余了解多方面的藥學(xué)文化,豐富專業(yè)知識(shí),提高自身能力。

      其次是社團(tuán)干部的新一輪選舉,隨著納新工作的順利完成,我社緊張的進(jìn)行了新一輪社團(tuán)干部的選舉工作,目的在于培養(yǎng)更多的學(xué)校干部人才,提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)和辦事能力。

      經(jīng)過一學(xué)期的活動(dòng)工作,我們也明確的認(rèn)識(shí)到了自己的不足:

      1、活動(dòng)的前期宣傳力度還不夠

      2、沒有做出如何更好的應(yīng)付活動(dòng)中出現(xiàn)的突發(fā)事件預(yù)案

      3、沒有全面、到位的培養(yǎng)新干事,無論能力以及氣質(zhì),無法獨(dú)當(dāng)一面

      4、社團(tuán)成員的溝通之間缺乏主動(dòng)性 通過總結(jié)社團(tuán)的工作,看出來我們的工作很多方面還存在著不足,我想通過今后的努力和不斷總結(jié),把我們社團(tuán)的工作越做越好,把我們的社團(tuán)越辦越好。

      藥學(xué)系本草社 2012-12-10

      第二篇:本草社換屆選舉策劃書

      Yyyy

      本草社換屆選舉活動(dòng)策劃書

      一、活動(dòng)名稱:

      大理學(xué)院·藥學(xué)與化學(xué)學(xué)院本草社換屆選舉。

      二、活動(dòng)主題:

      新的主人,新的開始。

      三、活動(dòng)背景:

      一年的時(shí)間過去了,本草社面臨換屆。一年下來,會(huì)員在工作中不斷得到鍛煉,積累了不少的經(jīng)驗(yàn),以此同時(shí),學(xué)校里的很多人通本草社得各種活動(dòng),也對(duì)本社團(tuán)有了一定的了解。在本社團(tuán)換屆時(shí)候,我們需要補(bǔ)充新的能源,注入新的活力。

      四、活動(dòng)目的與意義:成績與榮譽(yù),凝結(jié)了辛勤的汗水和美好的回憶,它們已成為奮斗路上的一座座里程碑。成績只能代表過去,沉淀下來的應(yīng)該是理性的思考以及寶貴的經(jīng)驗(yàn)。這一的時(shí)光印證著社長以及各位長成長的足印,每一步都是堅(jiān)實(shí)的!他們滿載對(duì)生活的熱情,信心百倍的走向更加燦爛的明天,用拼搏與勤奮踐行無悔的承諾,以激情與自信書寫人生新的詩篇,唱響這份屬于自己的青春。

      為了更好地落實(shí)本社團(tuán)換屆工作,挑選出優(yōu)秀的接班人出任社長及各職能部門的位置,使本社團(tuán)繼續(xù)向前大步前進(jìn),進(jìn)一步配合我校的社團(tuán)管理,促進(jìn)社團(tuán)健康發(fā)展。保證社團(tuán)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,使本社團(tuán)更高效地開展工作。我們本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,根據(jù)學(xué)院學(xué)生會(huì)社團(tuán)部有關(guān)社團(tuán)管理?xiàng)l例,經(jīng)研究決定對(duì)本社團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)一換屆選舉。現(xiàn)將選舉產(chǎn)生新的社長一名、副社長一名,以及各部門的部長各一名(各部門副部長由部長及下屬成員討論決定)。特此制訂此換屆策劃書,以求換屆工作能夠依規(guī)順利完成。

      五、參與對(duì)象:

      本草社全體成員。

      六、活動(dòng)時(shí)間:

      2012年5月5日 晚上7:00——8:30

      七、活動(dòng)地點(diǎn):

      一教50

      4八、活動(dòng)準(zhǔn)備:

      (一)、時(shí)間場地及前期準(zhǔn)備工作:

      2012年5月5日前準(zhǔn)備完畢。

      (二)、內(nèi)容

      1、面試官的選出,由原部長級(jí)以上人員擔(dān)任(原社長、原外聯(lián)部部長:、原后勤部部長:......)

      2、場地申請(qǐng)準(zhǔn)備:由后勤部負(fù)責(zé)申請(qǐng)教室(負(fù)責(zé)人:///)

      3、人員通知:由秘書處負(fù)責(zé)通知所有的社員參會(huì)(負(fù)責(zé)人:///)

      4、根據(jù)參加選舉人員指定就位(原社長////負(fù)責(zé)下口頭聘書)

      九、活動(dòng)流程:

      現(xiàn)場面試環(huán)節(jié):參選人逐一上場演講

      (一)、注意事項(xiàng):

      1、時(shí)間控制,每個(gè)面試者不超過4分鐘

      2、我們提的問題最起碼自己要有答案,而且是好的答案(專對(duì)評(píng)委)

      3、提問最好循序漸進(jìn),不要零散地想到什么問什么

      4、評(píng)委人手一份評(píng)分表,每一個(gè)面試者到位后,記下他的名字,經(jīng)過第一輪問答后用簡短的語句寫下對(duì)他的評(píng)價(jià)(如文靜、活潑、有責(zé)任心、有親和力…….)

      5、評(píng)委提問,每人至多一個(gè)問題

      (二)、選舉結(jié)果由評(píng)委產(chǎn)生,秘書部進(jìn)行登記并選出個(gè)負(fù)責(zé)人。

      (三)、原社長吳道勛負(fù)責(zé)下口頭聘書,聘請(qǐng)選出的各負(fù)責(zé)人就為。

      注:所有選出的各負(fù)責(zé)人均沒有試用考核期,一經(jīng)聘用即立馬就為,但是,如若做事,、做人出格,可由各負(fù)責(zé)人討論將其辭退,或者由全體會(huì)議討論將其辭退。

      十、本次選舉采用百分制,細(xì)則如下:

      綜合分析20分:

      思路清晰;善于抓住問題的關(guān)鍵;分析問題深入全面;能有效、準(zhǔn)確地把握和綜合別人的觀點(diǎn)。

      組織協(xié)調(diào)20分:

      在討論中能夠求同存異;能夠引導(dǎo)成員討論方向、把握成員討論進(jìn)程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)成員做好任務(wù)之間銜接以及各個(gè)程序之間的轉(zhuǎn)換;能夠設(shè)法平息成員間的爭議,推動(dòng)成員形成一致的意見。

      人際溝通20分:

      能夠耐心傾聽;理解他人的情緒和觀點(diǎn);有策略地與他人溝通;態(tài)度和方式得體。情緒穩(wěn)定性20分:

      面對(duì)壓力和沖突時(shí),能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對(duì)。

      言語表達(dá)15分:

      能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思想;語言生動(dòng)流暢,能夠有效影響他人。舉止儀表5分:

      穿著自然得體,言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。

      活動(dòng)策劃人秘書部//// 2012年5月1日制

      第三篇:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)社社團(tuán)章程

      21世紀(jì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)社社團(tuán)章程

      一、社團(tuán)宗旨:

      本協(xié)會(huì)旨在推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神走進(jìn)校園文化、提高大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和自主就業(yè)能力、加大社會(huì)實(shí)踐與校園生活相結(jié)合,發(fā)揚(yáng)自信自立、開拓創(chuàng)新的精神,共同促進(jìn)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,提高大學(xué)生自身的素質(zhì)和能力,服務(wù)廣大在校學(xué)生。

      二、社團(tuán)義務(wù):

      1、遵循和貫徹黨的基本路線和方針,發(fā)展校園精神文明建設(shè),發(fā)展先進(jìn)文化,促進(jìn)同學(xué)們德,智,體,美,勞的全面發(fā)展,團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)同學(xué)熱愛祖國,勤奮學(xué)習(xí),勇于時(shí)間,成為適應(yīng)社會(huì)注意建設(shè)的人才。

      2、密切配合學(xué)校的工作,維護(hù)校紀(jì)校規(guī),倡導(dǎo)良好的校風(fēng),學(xué)風(fēng)和組織同學(xué)進(jìn)行自我教育,自我管理,自我服務(wù),努力為同學(xué)服務(wù),促進(jìn)同學(xué)的全面發(fā)展。

      3、在法律,校規(guī)允許的范圍內(nèi)具有建設(shè)性的開拓性的工作。

      4、增強(qiáng)社團(tuán)的社會(huì)實(shí)踐能力,盡可能的讓成員以社團(tuán)為平臺(tái),了解社會(huì),鍛煉自我5、社團(tuán)通過廣泛組織和開展各種與創(chuàng)新,創(chuàng)業(yè)相關(guān)的交流活動(dòng),努力營造校園科技新氛圍,積極在校大學(xué)生與校外企業(yè)與政府機(jī)構(gòu)間的交流,增強(qiáng)大學(xué)生的市場意識(shí),提高大學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力,為大學(xué)生參與專業(yè)實(shí)踐創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

      三、社團(tuán)納新:

      每學(xué)年年初統(tǒng)一招新。招新時(shí),由報(bào)名同學(xué)認(rèn)真填寫報(bào)表,然后由各部門負(fù)責(zé)人本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行篩選

      四、社員權(quán)利:

      (一)平等的享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)與表決權(quán);

      (二)有參加本社活動(dòng)的權(quán)利;

      (三)有通過各種正當(dāng)途徑對(duì)本社各組織機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員的工作給予監(jiān)督、批評(píng)和建議權(quán)利;

      (四)社員在本社受到不公正待遇時(shí),有請(qǐng)求社團(tuán)負(fù)責(zé)人保護(hù)和幫助的權(quán)利;

      (五)有通過正常途徑,自由退社的權(quán)利;

      五、社員義務(wù):

      (一)有遵守國家法律法規(guī),遵守校規(guī)校紀(jì),遵守本社各項(xiàng)章程的義務(wù);

      (二)有接受本社各部門的建議和安排,積極參加和配合各組織活動(dòng)的義務(wù);

      (三)有維護(hù)本社、本校合法權(quán)益和形象的義務(wù)。

      六、社團(tuán)價(jià)值觀

      1、人力資源方面,我們將吸引,激勵(lì)并留住我們開展業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的優(yōu)秀人才,我們承諾以平等的工作機(jī)會(huì)和價(jià)值為基礎(chǔ),為其提供具有競爭性的,以工作效績?yōu)橐罁?jù)的報(bào)酬,收益,培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。我們希望其他的合作伙伴能夠誠實(shí),友善,開放并提供支持,同時(shí)承諾努力取得最好的成就。我們堅(jiān)持創(chuàng)新,創(chuàng)業(yè),社團(tuán)成員參與,變革,組織靈活性和個(gè)人主動(dòng)性。

      2、社團(tuán)成員中心,我們將提供具有最好價(jià)值的知識(shí)。我們將為社團(tuán)成員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),對(duì)我們的諾言,對(duì)我們的贊助商來說,我們努力使自己成為一個(gè)有價(jià)值的顧客,平等地,充滿敬意的對(duì)待他們,實(shí)現(xiàn)雙贏。

      3、良好的學(xué)生形象,不管在那里開展業(yè)務(wù),我們始終都遵守校紀(jì)校規(guī),我們將努力為所在的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對(duì)待社會(huì)。

      4.人才理念 :能者上,平者讓 態(tài)度 執(zhí)行力

      5.社團(tuán)定位: 非盈利性團(tuán)體,服務(wù)性團(tuán)體,創(chuàng)業(yè)型團(tuán)體,開放型團(tuán)體。

      6.社團(tuán)方針: 為每一個(gè)社團(tuán)成員發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì),為每一個(gè)層級(jí)的攀登創(chuàng)造條件

      7.社團(tuán)特色:開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神,鍛煉創(chuàng)業(yè)能力

      8.社團(tuán)口號(hào):讓夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)

      第四篇:話劇社社團(tuán)工作總結(jié)

      2012年工作總結(jié)

      2012年是不平凡的一年,是各大社團(tuán)新老交替的一年,對(duì)于我們社團(tuán)也是如此。目言話劇社成立至今已經(jīng)三年了,上一任社長對(duì)我們說,前兩年話劇社做的很順利,安排過多次的活動(dòng),也留下了一堆雜物,今年,也就是第三年,應(yīng)該是一段過渡時(shí)期,她還說,讓我們不要心急,不要急功近利,用長遠(yuǎn)的眼光看問題總是好的。

      在今年,也就是話劇社成立的第三年,讓社員們都有很深刻的感受。去年,我們社團(tuán)參與了在清華附中舉辦的各校社團(tuán)交流論壇,與各大社團(tuán)交流的同時(shí),吸取了別人的優(yōu)點(diǎn),摒棄了一些不好的傳統(tǒng),可以說是很大的提升。

      之后社團(tuán)面臨了一個(gè)很大的問題——人少,這個(gè)問題一旦出現(xiàn),社團(tuán)能否保全那就只能依天命了,于是當(dāng)即決定,加大宣傳力度,招進(jìn)更多的同學(xué)參與我們社團(tuán)的活動(dòng),招新工作做了很長時(shí)間,學(xué)校的同學(xué)們也給與了積極的響應(yīng),新鮮的血液注入話劇社,讓我們看到了社團(tuán)未來發(fā)展的希望。

      招新完畢后,領(lǐng)導(dǎo)者們反復(fù)的溝通,選擇適合的劇本進(jìn)行排練,初中劇是現(xiàn)代校園劇《穿墻》和我們自編自導(dǎo)的科幻劇《左轉(zhuǎn)地獄右轉(zhuǎn)天堂》;高中方面任務(wù)繁重,排練一部長達(dá)六幕的歷史話劇《曙色朦朧的早晨》,同學(xué)們在自身與人物情感磨合的過程是非常辛苦的,有些事情,人沒有經(jīng)歷過是無法體會(huì)到感情的,當(dāng)然,這個(gè)過程中不僅僅是辛苦,更多的是一種樂趣,排練過程中出現(xiàn)的不是困惑,而是陣陣的笑聲。

      在下半學(xué)期,社團(tuán)接到了幾個(gè)區(qū)里和學(xué)校下發(fā)的任務(wù),先說區(qū)里的吧,是一個(gè)話劇比賽,圍繞主題“文明禮儀”,這個(gè)任務(wù)拿到手確實(shí)讓人有點(diǎn)犯懵,感覺文明禮儀有什么可演的?但是當(dāng)高一的負(fù)責(zé)人談及這件事的時(shí)候,大家都發(fā)現(xiàn)他們的點(diǎn)子很新穎,編成劇本進(jìn)行排練一定會(huì)有很好的效果,高一的同學(xué)們也主動(dòng)承擔(dān)了任務(wù)的全部事項(xiàng),這也算是鍛煉他們的組織與領(lǐng)導(dǎo)能力,結(jié)果表明,他們真的是很優(yōu)秀并且很努力的,在區(qū)里的比賽中,我社獲得了很好的成績。對(duì)于學(xué)校下發(fā)的任務(wù),比區(qū)里就簡單多了,拍一個(gè)DV短劇,反應(yīng)學(xué)校上課玩手機(jī)的問題,我社與學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部長田媛一同努力,僅僅兩周不到的時(shí)間,拍完了所有的DV片段,并完成了后期制作,團(tuán)委書記吳林老師說,校方領(lǐng)導(dǎo)看了之后,都說拍的很好,真是功德圓滿。

      這一年社團(tuán)的活動(dòng),讓社員們感受頗深,領(lǐng)導(dǎo)者們工作能力也大大提高,而且,新一屆的社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)都是高端人才,在今后的日子里,目言話劇社將會(huì)越辦越好。

      目言話劇社社長:陶宇2013年6月29日

      第五篇:蘭亭社社團(tuán)工作總結(jié)

      蘭亭社社團(tuán)學(xué)期工作總結(jié)

      指導(dǎo)教師:張新橋

      賈一真

      書法是一門藝術(shù),是一種修身養(yǎng)性的良好途徑,使學(xué)生能從少年時(shí)期打下良好的寫字基礎(chǔ)和書寫習(xí)慣,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中能豐富藝術(shù)修養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)生審美文化素質(zhì),提高審美能力,陶冶情操,啟迪智慧。我在書法教學(xué)中,本著“以人為本”的教學(xué)觀念,利用多種教學(xué)方式和手段,開展軟筆書法興趣小組的教學(xué)活動(dòng),為我校第二課堂的進(jìn)一步豐富和發(fā)展起到了一定的推動(dòng)作用。

      “軟筆書法”,俗稱毛筆字,以文房四寶(筆、墨、紙、硯)為使用工具的漢字書寫藝術(shù),因毛筆筆峰柔軟而得名。作為中國人,應(yīng)該寫好中國字,高科技的發(fā)展促使了電腦的普及,隨之而來的弊端也形成了:很多孩子依賴于電腦打字,寫不好漢字,如:漢字書寫筆順不對(duì)、字體結(jié)構(gòu)不對(duì)等。

      軟筆書法的學(xué)習(xí)能幫助孩子寫好字打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),學(xué)習(xí)中,能夠端正孩子的執(zhí)筆姿勢、坐姿,從而養(yǎng)成良好的寫字習(xí)慣。

      1.促進(jìn)孩子的手骨發(fā)育,握硬筆是三指握筆法而毛筆是五指握筆法,在寫字的過程中五指齊力,再加上“懸肘立腕”腕、肘、肩,所有的力量都作用在毛筆上。

      2.提高手腦協(xié)調(diào)能力,促進(jìn)左右腦同時(shí)開發(fā)(因?yàn)橹袊淖帧硪簟⒈硪?、表形),日本通過學(xué)習(xí)中國書法(日本稱中國書法為“書道”)來治療智障兒童,并且有大量成功案例,說明其有促進(jìn)智力開發(fā)的功能。

      3.幫助孩子對(duì)中國漢字的演變有一個(gè)大概的認(rèn)識(shí),篆書、隸書、草書、行書、楷書風(fēng)格各異。同時(shí)能夠在學(xué)習(xí)中認(rèn)識(shí)很多漢字。

      4.通過寫字,能促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成細(xì)致、專注、沉著、持久的學(xué)習(xí)品質(zhì)。正如郭沫若先生曾經(jīng)說過的,“要把字寫得合乎規(guī)格,比較端正、干凈、容易認(rèn)。養(yǎng)成這樣的習(xí)慣有好處,能夠使人細(xì)心,容易集中注意力,善于體貼人。草草了事,粗枝大葉、獨(dú)斷專行是容易誤事的。練習(xí)寫字可以逐漸免除這些毛病?!睘槭裁磳懽挚梢允谷俗兊眉?xì)心,容易集中注意力呢?因?yàn)閷懽质且豁?xiàng)十分精細(xì)的活動(dòng)。要想把字寫好,須得全神貫注,凝神靜氣,仔細(xì)觀察字的結(jié)構(gòu),并要腦、眼、手相應(yīng),準(zhǔn)確控制運(yùn)筆的輕重緩急。這樣久而久之能潛移默化地改變一個(gè)人的心理素質(zhì),養(yǎng)成沉著、鎮(zhèn)靜的習(xí)慣。而學(xué)生一旦養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)品質(zhì),對(duì)其他課程的學(xué)習(xí)乃至今后的發(fā)展都是極有益處的。

      5.通過寫字,可以培養(yǎng)學(xué)生的審美情趣。因?yàn)闈h字是由線條組成的、具有審美價(jià)值的

      方塊文字。寫字實(shí)際上是以結(jié)構(gòu)的疏密、點(diǎn)畫的輕重、運(yùn)筆的疾緩來抒發(fā)情感和描寫意境的。當(dāng)然,作為一個(gè)小學(xué)生,一下子要求他們站在這個(gè)層面上去理解、欣賞美是有難度的。首先,在平時(shí)的教學(xué)中,要求學(xué)生按正確的筆順去寫,注意筆畫間呼應(yīng)的規(guī)律,力求先將字寫正確、規(guī)范、整潔,再是美觀。進(jìn)而,通過名貼欣賞和書法技能的指導(dǎo),讓學(xué)生逐步感受到漢字的形體美,幫助學(xué)生樹立正確的審美觀,讓他們懂得什么是美的,怎樣才能更美。最后,用美去感染學(xué)生,激發(fā)他們追求美、創(chuàng)設(shè)美的欲望。

      總之,在學(xué)生中開展書法藝術(shù)的教育活動(dòng),有利于全面發(fā)展學(xué)生綜合素質(zhì),促進(jìn)素質(zhì)教育的深入開展。

      金柳林外國語學(xué)校蘭亭社

      2017年6月23日

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