第一篇：黑馬程序員：面試新媒體運營？把這10條經(jīng)驗吃透再去

這兩個周，公司一直在招聘新媒體運營人員。斷斷續(xù)續(xù)，也有五六個人來面試。而我因為有一些新媒體運營方面的經(jīng)驗，所以就跟人事一起面試了幾個想做新媒體運營的人員。根據(jù)這幾位的表現(xiàn)情況，總結(jié)了一些面試新媒體的經(jīng)驗，傳智播客的同學(xué)們?nèi)绻邢朊嬖囆旅襟w的可以借鑒參考一下。

1.如果你去一家公司面試新媒體運營崗位，首先應(yīng)該關(guān)注公司的公眾號，可以從公眾號上簡單了解下公司的大概情況，以及從公眾號的文章推送、選題上判斷這個公眾號的一些情況。

以免面試官問到您對我們公司公眾號有什么建議的時候，你再慌張的去查找關(guān)注，忽視這樣的細(xì)節(jié)，很容易給面試官留下不好的印象。

2.即使你沒有在企業(yè)做過相關(guān)的工作，那也無妨。最起碼，你應(yīng)該運營的有自己的一個公眾號。這樣，面試的時候，也能增加成功的砝碼。

3.無論你運營的是自己的公眾號還是企業(yè)的公眾號，很重要的一個細(xì)節(jié)就是文章的排版。先不說選題如何，最起碼排版是第一視覺，應(yīng)該給人很舒適的閱讀體驗。如果這個基礎(chǔ)的技能都沒學(xué)會，那么不好意思，你可能無法勝任這份工作

再者，起一個吸引人的標(biāo)題，也是新媒體運營必備技能，如果標(biāo)題不行，基本這篇文章就毀掉了一半了。

4.我面試的每一個人，我都會去看一下她的手機(jī)，然后看看她關(guān)注了那些公眾號。如果僅僅關(guān)注一些娛樂八卦，而沒有一些行業(yè)里面做的比較好公眾號的話，我基本都會把這個人給PASS掉。因為，無論做什么事，當(dāng)你不會做的時候，競爭對手將會是你最好的學(xué)習(xí)榜樣。

5.做自媒體運營，考察的是一個人的綜合能力。如果自己有某方面的特長或者優(yōu)勢，請記得告訴面試官。比如你擅長寫原創(chuàng)文章，比如你曾經(jīng)投稿給某公眾號，所寫文章獲得10萬+的閱讀量。

6.再比如你曾經(jīng)策劃了一個活動，吸引了10000粉絲的關(guān)注。這些都是可以給你面試加分的選項。所以，如果有，別忘記告訴面試官，即使他沒有問你這個問題。

7.無論你的能力再強，請記住，面試的時候，請給面試官留一個好的印象，態(tài)度要誠懇。自信是好事，但是自信過頭，就會變得自負(fù)了。

一個人在團(tuán)隊里面，想要快速的融入進(jìn)去，最重要的就是一個態(tài)度問題。能力不夠，沒關(guān)系，可以學(xué)習(xí)。技術(shù)不行，也沒關(guān)系，會有人幫你。這些前提都是你有一個良好的態(tài)度，不論對領(lǐng)導(dǎo)還是對同事。

8.不會寫原創(chuàng)文章，這個不是做新媒體運營最大的缺點。有的時候，能夠把握好的選題，去做內(nèi)容高度整合，未嘗不是一篇優(yōu)秀的文章。所以，做新媒體運營必備的技能就是：要有一定的內(nèi)容整合能力和獨特的視角來做選題。

9.無論什么時候，數(shù)據(jù)分析都是新媒體運營人員不可或缺的能力。除此之外，你還必須有一定的學(xué)習(xí)能力。互聯(lián)網(wǎng)更新發(fā)展如此之快，如果僅沉溺于過去的成績而無法自拔，遲早會被刷下去的。

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10.做一個自己的公眾號，如果運營的好，就給面試官看一下，如果運營的不好，那么你就別做新媒體運營這個職位了。