第一篇：2014—2015紀(jì)檢部部門計(jì)劃書

2014-2015學(xué)年 中原工學(xué)院校學(xué)生會(huì)

紀(jì) 檢 部 工 作 策 劃 書

校團(tuán)委 校學(xué)生會(huì) 紀(jì)檢部 二〇一四年十一月十三日

中原工學(xué)院校學(xué)生會(huì) 紀(jì)檢部工作文件

中原工學(xué)院校學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部工作策劃書

一、部門職能 內(nèi)抓素質(zhì) 外樹形象 ? 學(xué)生會(huì)內(nèi)部：

1.協(xié)助主席團(tuán)并配合辦公室完成學(xué)生會(huì)各部門以及部長以上級(jí)人員的考核工作

2.及時(shí)監(jiān)察并上報(bào)學(xué)生會(huì)內(nèi)部出現(xiàn)的問題并擬定初步解決方案 3.對(duì)學(xué)生會(huì)內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督，提升學(xué)生會(huì)成員自身素質(zhì) 4.嚴(yán)格要求本部部員，樹立紀(jì)檢部部門形象 ? 學(xué)校層面：

1.校學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部以提高全校學(xué)生的綜合素質(zhì)為己任，負(fù)責(zé)校園精神文明建設(shè)引導(dǎo)，校園安全的檢查和監(jiān)督 2.參與管理和檢查學(xué)校教室、餐廳、宿舍、商務(wù)中心等 3.負(fù)責(zé)維持學(xué)校各大型會(huì)場及晚會(huì)的秩序，并對(duì)各部門的活動(dòng)效果及時(shí)進(jìn)行反饋調(diào)查

4.針對(duì)學(xué)生會(huì)的轉(zhuǎn)型，紀(jì)檢部也會(huì)做出工作調(diào)整，并著力向服務(wù)型轉(zhuǎn)變

二、管理制度

加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，完善規(guī)章制度

1.部門日常管理工作由主席團(tuán)指導(dǎo)，部長全權(quán)負(fù)責(zé)，上傳下達(dá)及時(shí)，提高工作效率

2.嚴(yán)格要求部員遵守學(xué)生會(huì)規(guī)章制度，內(nèi)修素質(zhì)，外樹形象了解部

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為自己目標(biāo)奮斗 2.外部交流

前期先注重部員之間的交流與相處，通過部門聚餐，部門見面會(huì)以及部門外出游玩等形式迅速建立起部門間的友誼，并通過各部門聯(lián)誼和日常簽到積極結(jié)交其他部門人員，后期通過日常值班和活動(dòng)值班加深與其他部門成員的溝通與交流 3.部門秩序

通過部員對(duì)學(xué)生會(huì)工作文件的學(xué)習(xí)，使其做到嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)的各種規(guī)章制度，明確各種獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、代班等制度，同時(shí)制定全面嚴(yán)格的部門內(nèi)部規(guī)章制度，并強(qiáng)化部員服從意識(shí)與執(zhí)行能力 4.服務(wù)意識(shí)

活動(dòng)開展時(shí)，要從全校師生的角度考慮問題，并在日常工作中不斷強(qiáng)化部員的服務(wù)意識(shí)，使其在工作中能夠端正工作目的與工作態(tài)度，不卑不亢，更加謙虛、謹(jǐn)慎的做人做事

（二）檢查部分 1.部長考核

協(xié)助主席團(tuán)并配合辦公室完成對(duì)部長的考核工作，包括日常簽到，日常值班，部長例會(huì)，早讀公約監(jiān)督等內(nèi)容（其他內(nèi)容將根據(jù)實(shí)際情況和主席團(tuán)意見適當(dāng)整改）2.部門考核

部門考核秉承以主席團(tuán)為主辦公室為輔的原則，主要參考主席團(tuán)的意見和看法并結(jié)合部長和部員的考核為基準(zhǔn)來評(píng)定。其中還包括各

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正。而對(duì)于學(xué)生會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，我們會(huì)在活動(dòng)開始前就讓部門成員深入了解，針對(duì)設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，在活動(dòng)結(jié)束前針對(duì)不同的人群進(jìn)行調(diào)查采訪，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行打分，并上報(bào)辦公室與主席團(tuán)，爭取使我們的工作更具實(shí)效性 7.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)監(jiān)查

通過校學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或固定郵箱定期征集全校學(xué)生對(duì)學(xué)生會(huì)的看法與建議，由我部及時(shí)整理上報(bào)主席團(tuán)并提出參考解決方案

（三）活動(dòng)創(chuàng)新部分

1.與生活部、學(xué)習(xí)部聯(lián)合舉辦各學(xué)院主席、部長的素質(zhì)拓展運(yùn)動(dòng)會(huì) 2.與女生部聯(lián)合舉辦校學(xué)生會(huì)內(nèi)部素質(zhì)拓展運(yùn)動(dòng)會(huì)

3.精神文明周活動(dòng)，本學(xué)期舉辦活動(dòng)時(shí)將注重活動(dòng)本身的服務(wù)性與實(shí)用性，避免出現(xiàn)形式大于內(nèi)容現(xiàn)象。

校團(tuán)委 校學(xué)生會(huì) 紀(jì)檢部 二〇一四年十一月十三日

第二篇：紀(jì)檢部部門建設(shè)計(jì)劃書

2008-2009信息學(xué)院紀(jì)檢部部門建設(shè)

背景

今年學(xué)院已經(jīng)擴(kuò)展到了十二個(gè)班，比起去年的五個(gè)班大了很多，這對(duì)學(xué)生會(huì)的工作也要求更加高了，而對(duì)于紀(jì)檢部來說就直接的就是要檢查的班級(jí)增加了很多，而且還有檢查大二的，這對(duì)部門的工作是很大的挑戰(zhàn)，因?yàn)榇蠖目赡軙?huì)刁難大一的干事。所以我們要做好好部門的建設(shè)。

目的讓部門在接下來的一年里好好有個(gè)好的發(fā)展，在順利完成部門工作的同時(shí)也讓干事們得到好的鍛煉和發(fā)展，讓他們在工作中成長，在工作中得到收獲。

部門建設(shè)目標(biāo):

作為信息學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)中一個(gè)重要的職能部門,本著做好本職工作的同時(shí),建設(shè)一個(gè)具有溫馨團(tuán)結(jié)而又嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)部門作風(fēng)的、具有創(chuàng)新意識(shí)與競爭意識(shí)的大集體，發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合部門干事的特點(diǎn)，打造一個(gè)內(nèi)外兼顧，內(nèi)涵型的部門，同時(shí)負(fù)責(zé)好學(xué)院的考勤，搞好學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)，把信息學(xué)院打造出自強(qiáng)，積極向上的集體。部門成員：

正部長：黃俊

副部長：黃藝昌 劉春蕊

部員：周慧彩 梁埔錚 古偉鈴 陳偉青 黃芳華 林冠宏 李云龍 黃寶定 陳丙建呂其源

部門制度:

(一).會(huì)議制度

1.會(huì)議原則：準(zhǔn)時(shí)、高效、有條理。

準(zhǔn)時(shí)

(1).出席會(huì)議要求準(zhǔn)時(shí),無特殊理由,不能缺席,沒有事先說明遲到5次無法參與優(yōu)秀干事的評(píng)選.(2).會(huì)議一般按照事先計(jì)劃的時(shí)間結(jié)束,沒有較大出入一般不延時(shí).(3).活動(dòng)策劃會(huì)議一般提前1天通知.高效

(1).會(huì)議期間，討論要圍繞議題,不作與議題無關(guān)的討論.(2).會(huì)議要有成果：討論要有所結(jié)論,盡量保持會(huì)議高質(zhì)高效完成.(3).工作安排根據(jù)部員不同特點(diǎn)及不同時(shí)段安排.有條理

(1).會(huì)議前確立主題和議程，重視會(huì)議程序,當(dāng)有較大活動(dòng)通知下發(fā)時(shí)候,以飛信形式通知開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議內(nèi)容，讓所有參與會(huì)議的人能事先準(zhǔn)備好，確保會(huì)議按原地計(jì)劃進(jìn)行，防止散漫討論導(dǎo)致會(huì)議時(shí)間冗長并且無任何收益的現(xiàn)象發(fā)生。

(2).會(huì)議嚴(yán)格按照議程進(jìn)行,會(huì)議主持人注意引導(dǎo)和銜接.(二)工作聚餐制度:

根據(jù)去年部門沿襲下來的良好習(xí)慣—部門聚餐,既可以加深部員之間,部長與部員之間的感情交流,同時(shí)能讓同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)生活中得到適當(dāng)?shù)姆潘?所以本依然會(huì)根據(jù)全部成員的共同意愿,確定我們的工作聚餐制度,具體時(shí)間由全體成員表決確定,一星期至兩星期一次為準(zhǔn).，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候就在星期天開完例會(huì)的時(shí)候去二飯一起吃宵夜。

(三)干事考核制度:

評(píng)比要素

1.工作態(tài)度：到會(huì)情況、活動(dòng)參與情況、對(duì)工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度情況等。

2.工作能力：工作成效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議情況等。

3.工作熱情:每次活動(dòng),甚至到每一次的會(huì)議,干事參與的熱情以及對(duì)工作的主動(dòng)與被動(dòng)完成等.考核方法

日常記錄由各部長根據(jù)以上方面進(jìn)行考核，并作相應(yīng)的記錄，以備期末考核時(shí)參考之用。

期末考評(píng)由各學(xué)院組織進(jìn)行，其中會(huì)議、活動(dòng)按缺席次數(shù)適當(dāng)扣分（遲到一次扣一分，缺席一次扣三分），部門內(nèi)各成員實(shí)行無記名評(píng)分及部門部長評(píng)價(jià)相結(jié)合：

干事得分 = 干事間互評(píng)分（平均分）×50% +部長評(píng)分（平均分）×50%

四.部門未來一年工作展望

第一學(xué)期

1干事培訓(xùn)

時(shí)間：第六周目的：讓干事學(xué)會(huì)本部門的基本工作，懂得部門的基本運(yùn)作。2正式工作

時(shí)間：第六周目的：讓干事在工作中成長，認(rèn)識(shí)各班班委，擴(kuò)展交際面，鍛煉人際交往的能力，以及向輔導(dǎo)員匯報(bào)考勤情況是學(xué)會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)交流。3部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)

時(shí)間：整個(gè)學(xué)年

在日常工作和學(xué)習(xí)中多關(guān)心干事的工作，學(xué)習(xí)，生活的情況，要盡一個(gè)作為學(xué)長的責(zé)任，讓他們有個(gè)家的感覺，讓他們在有困難的時(shí)候會(huì)想的我們這些師兄師姐，讓他們能找到幫助。常常把部門的全體人員聚集起來，一起吃頓飯，吃夜宵，增加部門的團(tuán)結(jié)。

4策劃活動(dòng)

時(shí)間：十一月份

爭取在網(wǎng)頁flast大賽中得到名額，讓干事參與進(jìn)去，這樣的話讓干事懂得一次具體的活動(dòng)到底要怎樣搞才能成功。

5部門聯(lián)誼

時(shí)間：第十周到十四周增加干事與學(xué)院其他部門人員的聯(lián)系，擴(kuò)展交際面，增加第二課堂的活動(dòng)。

第二學(xué)期

1漸進(jìn)的放手讓干事干，把自主權(quán)交給他們。

時(shí)間：整個(gè)下學(xué)期

2加入項(xiàng)目小組

時(shí)間：整個(gè)下學(xué)期

讓干事加入項(xiàng)目小組中去組織策劃具體的活動(dòng)，讓他們學(xué)會(huì)如何把一次具體的活動(dòng)搞好，如何注意細(xì)節(jié)問題，真正的得到成長。3準(zhǔn)備下任部長的人選

時(shí)間：第十周提前詢問他們誰有意愿競選部長，好提前做好準(zhǔn)備

4部門的最后聚餐

時(shí)間：十三周一年的相處即將面臨離別，作為紀(jì)念，我們就去夏游或唱K，一起慶祝我們相處的一年。

5鍛煉新人

時(shí)間：十三周后

讓下任部長主持部門會(huì)議，為下一年做準(zhǔn)備

(注:以上安排如有時(shí)間出入,按實(shí)際情況為主)

五.部門人員總體規(guī)劃.A.部長與副部長:在前幾次活動(dòng)中,成為引導(dǎo)者的角色,根據(jù)部員的性格特點(diǎn)和工作方向,給予足夠多的指導(dǎo)和耐性,讓新干事能很好的適應(yīng)學(xué)生會(huì)的運(yùn)作,真正融入學(xué)生會(huì),從而更好的開展活動(dòng),完成工作并提高工作效率,到后期,讓干事自己成為策劃者的角色,部長角色進(jìn)行轉(zhuǎn)換,除了適當(dāng)?shù)墓芾砗鸵欢ǖ闹笇?dǎo)外,同時(shí)在生活中多些關(guān)心和愛護(hù),讓他們充分感受到大學(xué)生活的美好和部門家的溫馨.同時(shí),我們也在關(guān)心他們,指導(dǎo)他們的過程中,逐步成長,學(xué)習(xí)到更多的東西.B.干事:根據(jù)干事的不同性格特點(diǎn),進(jìn)行不同的方向培養(yǎng),以便下年能為學(xué)生會(huì)培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生干部.同時(shí),讓干事嚴(yán)格遵循部門的制度,調(diào)動(dòng)他們的積極性.做到不強(qiáng)求,不壓迫,沒有階級(jí)性.另外,積極讓干事養(yǎng)成準(zhǔn)時(shí),會(huì)議做記錄,不無故缺席等良好的習(xí)慣.我們將根據(jù)具體情況的變化,隨時(shí)調(diào)整我們的工作計(jì)劃,但總體方向是不會(huì)變的,即在為學(xué)院完成學(xué)生工作的同時(shí),讓部門內(nèi)部全體成員都得到加入部門所想要收獲的.信息學(xué)院紀(jì)檢部部2008年10月5日

第三篇：紀(jì)檢部計(jì)劃書

《學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部計(jì)劃書》

簡介：在做好本部工作的同時(shí)，也會(huì)加強(qiáng)與老師、學(xué)生會(huì)其它部門的溝通，并積極配合他們的工作，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力。

《學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部計(jì)劃書》

在做好本部工作的同時(shí)，也會(huì)加強(qiáng)與老師、學(xué)生會(huì)其它部門的溝通，并積極配合他們的工作，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力。

定期或不定期地與各班的紀(jì)律委員進(jìn)行溝通，以便他們能及時(shí)了解紀(jì)檢部的新規(guī)定，并及時(shí)聽取他們的意見和建議，改進(jìn)我部的不足之處。

與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，根據(jù)不同時(shí)期不同的外部條件，對(duì)工作進(jìn)行開拓性創(chuàng)新

嚴(yán)格規(guī)范，努力完成本職工作。本學(xué)期本部的工作主要為日常工作，而日常工作包括每天早晚的值班，下午6點(diǎn)對(duì)足球場、籃球場進(jìn)行人員清理，不定期地到各班進(jìn)行突擊檢查。加強(qiáng)紀(jì)檢部自身建設(shè)，增強(qiáng)部內(nèi)溝通和了解，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，起好帶頭作用，接受同學(xué)們的監(jiān)督。

紀(jì)檢部重要工作是負(fù)責(zé)全院學(xué)生早錘煉考勤工作和晚簽到的抽查及統(tǒng)計(jì)工作。下面就各項(xiàng)工作做個(gè)簡要的計(jì)劃。

一、晚自習(xí)考勤工作

將全本系10個(gè)班級(jí)分成二組，由紀(jì)檢部部長和11級(jí)各班學(xué)干共同負(fù)責(zé)，總計(jì)8人，單雙周輪流負(fù)責(zé)。

部委請(qǐng)求：下午7點(diǎn)40前達(dá)到指定地位參加點(diǎn)到，認(rèn)真落實(shí)本系請(qǐng)求，每名部委即使不值班也必須每周保持參加早點(diǎn)到，為同學(xué)們做榜樣。

請(qǐng)求：a晚自習(xí)考勤履行實(shí)名制，每位同學(xué)只能點(diǎn)當(dāng)天的；

d)點(diǎn)到時(shí)間為6點(diǎn)00到7點(diǎn)整，遲到的同學(xué)應(yīng)登記，每周涌現(xiàn)兩次遲到現(xiàn)象的同學(xué)記缺勤一次。統(tǒng)計(jì)工作：每1周進(jìn)行對(duì)早點(diǎn)到出勤率的統(tǒng)計(jì)，將班級(jí)出勤情況和缺勤較多的同學(xué)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)上交給系部。

獎(jiǎng)懲制度：a)晚自習(xí)缺勤一次，將進(jìn)行評(píng)“優(yōu)秀學(xué)干” 依據(jù);

b)每兩周對(duì)缺勤3～5次的同學(xué)給予通報(bào)，對(duì)缺勤5次以上的同學(xué)給予通報(bào)批評(píng)處分，開除學(xué)生會(huì)，以布告的情勢出通報(bào)批評(píng)；

c)每四周頒布一次晚自習(xí)出勤率，以班級(jí)為單位在本年級(jí)內(nèi)排名，各年級(jí)前兩名給予表揚(yáng)，后兩名給予批評(píng)，班級(jí)重要負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)的批評(píng)；

d)晚自習(xí)出勤率排名將作為班級(jí)建設(shè)考評(píng)一項(xiàng)根據(jù)。

二、晚簽到抽查工作

我們重要負(fù)責(zé)的是對(duì)各班晚簽到情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)以及不定期的抽查。

對(duì)各班晚簽到的統(tǒng)計(jì)我們是定于每周日的19:30至21:00，我們將請(qǐng)各班負(fù)責(zé)晚簽到的班干部

在這個(gè)時(shí)間段交到我們指定的地點(diǎn)，即交即統(tǒng)計(jì)，當(dāng)場歸還，這樣就不會(huì)影響當(dāng)日的晚簽工作。

三、履行紀(jì)律周制度

本學(xué)期紀(jì)律周初步設(shè)為第7周。聯(lián)合學(xué)生會(huì)各部門、對(duì)本系各項(xiàng)工作進(jìn)行大檢查，包含上課考勤、衛(wèi)生檢查、晚自習(xí)抽查。紀(jì)律周前一兩天貼出通知，提示本系同學(xué)，對(duì)紀(jì)律周違背紀(jì)律的同學(xué)將一定的懲罰。

在學(xué)期末綜合以上四個(gè)部門的檢查成果，各年級(jí)評(píng)出兩個(gè)“紀(jì)律先進(jìn)班級(jí)”，被評(píng)為先進(jìn)班級(jí)的體委將直接評(píng)為“優(yōu)良紀(jì)檢學(xué)生干部”。

在團(tuán)學(xué)聯(lián)主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們部將會(huì)持續(xù)努力、與時(shí)俱進(jìn)、加強(qiáng)自身管理，本著公平、公開、公平的工作原則，團(tuán)結(jié)、友愛、機(jī)動(dòng)、創(chuàng)新的工作思路，全心全意為全院師生服務(wù)，把本學(xué)期紀(jì)檢部的各項(xiàng)工作做的更好更精彩！

新的工作已經(jīng)開始，紀(jì)檢生活部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實(shí)做好紀(jì)律檢查檢查工作，做好各種檢查記錄。紀(jì)檢生活部的主要工作是對(duì)同學(xué)們、教室考勤紀(jì)律的檢查，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時(shí)上報(bào)，樹立學(xué)生會(huì)良好形象，營造良好的校園環(huán)境。

紀(jì)檢生活部的詳細(xì)工作如下：

1、不定時(shí)檢查教室考勤紀(jì)律情況，并向各班班委及老師了解教室考勤及紀(jì)律情況，對(duì)虛報(bào)及隱瞞情況的班委進(jìn)行查處及上報(bào)，確實(shí)做到公正嚴(yán)明。

2、每周認(rèn)真做好工作記錄，配合宣傳部把工作情況向本系師生公布，以便大家核對(duì)，增加工作透明度。

3、積極參加院系組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力做好學(xué)生會(huì)的工作，積極配合學(xué)生兩會(huì)各部門的工作。

4、及時(shí)了解同學(xué)們的意見和建議，對(duì)合理的意見主動(dòng)接納，對(duì)不良情況的反映及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。

新的委員給學(xué)生兩會(huì)注入了新的活力，紀(jì)檢生活部全體成員將會(huì)努力做好各項(xiàng)工作，確實(shí)做到為老師同學(xué)們服務(wù)。

紀(jì)檢部

2011年10月

例會(huì)制度

1.主席團(tuán)定期召開各部門主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，傳達(dá)學(xué)校學(xué)院有關(guān)文件精神及領(lǐng)導(dǎo)老師的指示，總結(jié)前階段工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究部署后階段的工作安排。

2.各部門負(fù)責(zé)人定期或不定期召開本部門工作會(huì)議，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)老師和主席團(tuán)的指示，總結(jié)前期工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究討論后期工作的開展。

3.每次例會(huì)必須記錄于各部門工作會(huì)議本中，包括會(huì)議時(shí)間，地點(diǎn)，與會(huì)人員，缺席人員，內(nèi)容等。請(qǐng)示、匯報(bào)制度

1.各部門具體工作開展前必須向主席團(tuán)和分管領(lǐng)導(dǎo)老師請(qǐng)示匯報(bào)，經(jīng)主席團(tuán)和分管領(lǐng)導(dǎo)老師研究批準(zhǔn)后，方可組織實(shí)施。

2.各部門成員必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)老師和負(fù)責(zé)人匯報(bào)所交辦工作進(jìn)展的情況，遇到的問題和開展的結(jié)果。

3.各部門應(yīng)及時(shí)向主席團(tuán)遞交會(huì)議記錄。

考勤、考檢制度

1值班，會(huì)議及大型活動(dòng)均實(shí)行簽到考勤制度，因病因事不能參加者須提前向分管領(lǐng)導(dǎo)老師或負(fù)責(zé)人履行請(qǐng)假手續(xù)(寫書面請(qǐng)假條)，不允許事后補(bǔ)假。大型活動(dòng)請(qǐng)假須至少提前10分鐘。

2。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)真實(shí)地向主席團(tuán)反應(yīng)本部門成員工作表現(xiàn)，主席團(tuán)對(duì)全體學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行監(jiān)督考察，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)老師匯報(bào)考察結(jié)果。

4.每學(xué)期結(jié)束后，辦公室應(yīng)認(rèn)真組織本院學(xué)生會(huì)成員填寫<<學(xué)生會(huì)干部學(xué)年鑒定表>>并交由分管老師審閱、保存。

保密、回避制度

1.嚴(yán)守學(xué)生會(huì)及主席團(tuán)尚未公開的工作內(nèi)容，未經(jīng)許不得私自帶走任何材料；

2.在學(xué)生會(huì)辦公室值班的成員，不得私自宣揚(yáng)學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)老師的談話內(nèi)容和相關(guān)文件內(nèi)容，不得私自翻閱文件。

3.例行檢查應(yīng)做到公平，公正，杜絕循私舞弊，當(dāng)涉及本班級(jí)或本寢室時(shí)應(yīng)主動(dòng)回避；值班制度

1.所有學(xué)生會(huì)成員嚴(yán)格按照<<學(xué)生會(huì)值班表》日程安排在學(xué)生會(huì)辦公室值班，實(shí)行簽到制度。

2.在值班時(shí)間內(nèi)，不得隨意翻閱辦公室內(nèi)的文件，照片及報(bào)刊等；不得未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)老師允許私自使用電視機(jī)，影碟機(jī)等器材；不得亂扔紙屑，果皮等垃圾，不得喧嘩，；并在離開之前打掃衛(wèi)生，關(guān)閉水、電。

3.在值班期間若有人經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)老師允許前來借用學(xué)生會(huì)物品，器材，值班人必須嚴(yán)格按照《學(xué)生會(huì)物品管理借記制度》處理；若外來人員來訪，自己不能處理時(shí)，及時(shí)向主席團(tuán)或分管領(lǐng)導(dǎo)老師匯報(bào)。

4.在開展大型活動(dòng)期間臨時(shí)需要人員在辦公室值班時(shí)，值班人員也必須嚴(yán)格遵守以上第 2、3條規(guī)定。

5.分管領(lǐng)導(dǎo)老師及主席團(tuán)將不定期到辦公廳室抽查值班情況。

獎(jiǎng)懲制度

1.在工作期間表現(xiàn)突出者，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)老師批準(zhǔn)，可給予院級(jí)或校級(jí)通報(bào)表揚(yáng)，在綜合測評(píng)中增加德育分；

2.學(xué)生會(huì)所有成員必須嚴(yán)格遵守《學(xué)生手冊》、《安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作手冊》章程的相關(guān)規(guī)定，若有違反，情節(jié)輕微者給予批評(píng)或通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重者給予解聘處分，并建議其輔導(dǎo)員給予相關(guān)處罰。

第四篇：紀(jì)檢部部門簡介

檢己維他之紀(jì)，律己維他之行。

紀(jì)檢部部門簡介

紀(jì)檢部是院學(xué)生會(huì)分管紀(jì)律和檢查的重要職能部門，主要負(fù)責(zé)院學(xué)生會(huì)的組織管理和各個(gè)部門的考核工作，對(duì)所有學(xué)生干部的工作進(jìn)行考核，紀(jì)檢部作為院學(xué)生會(huì)的紀(jì)律檢查部門，旨在搞好學(xué)生會(huì)的組織建設(shè)，為全院師生的工作、學(xué)習(xí)和生活營造良好的環(huán)境和氛圍。

全體紀(jì)檢部成員要遵循“協(xié)調(diào)老師，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)工作”為己任，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

主要職能介紹

紀(jì)檢部也是學(xué)生會(huì)核心部門之一，其主要任務(wù)有：協(xié)助主席團(tuán)制定學(xué)生會(huì)的各種規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；對(duì)全校學(xué)生干部進(jìn)行監(jiān)督和督促，以保證每位學(xué)生干部在工作中堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，促進(jìn)學(xué)生干部工作規(guī)范化和高效化；對(duì)校學(xué)生會(huì)各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和督促，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)。

紀(jì)檢部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

第一條、紀(jì)檢部由院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)分管主席負(fù)總責(zé)，由紀(jì)檢部部長具體負(fù)責(zé)本部各項(xiàng)工作的開展和落實(shí)，部長是本部工作的第一負(fù)責(zé)人，本部還有副部長一名，干事若干名。

第二條、紀(jì)檢部副部長以上凡是在任期內(nèi)不勝任工作或因故離職，經(jīng)紀(jì)檢部部長會(huì)議討論，報(bào)分管主席及執(zhí)行主席同意，除名撤換或增補(bǔ)，本部干事在任期內(nèi)不勝任工作或因故離職要經(jīng)紀(jì)檢部部長會(huì)議討論通過；

第三條、紀(jì)檢部是院學(xué)生會(huì)主抓內(nèi)部建設(shè)的監(jiān)督、檢查部門，紀(jì)檢部干部、干事必須以“秉公執(zhí)法。定性正確”的方針制度實(shí)施本部制度及紀(jì)檢部規(guī)章制度細(xì)則

一、例會(huì)制度

每周召開一次部門會(huì)議，會(huì)議時(shí)間由部長定制，部長通知。檢己維他之紀(jì)，律己維他之行。

二、紀(jì)檢部干部、干事管理制度

第一條

本部干部、干事要有較高的思想覺悟和良好的政治素質(zhì)，樹立“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的意識(shí)，行為文明，時(shí)刻注意樹立學(xué)生代表的形象，起到表率作用。

第二條

本部干部、干事要有嚴(yán)明的紀(jì)律觀念，本著“公開、公平、公正”的務(wù)實(shí)態(tài)度，掛牌上崗，自覺接受廣大同學(xué)的監(jiān)督和批評(píng)，在工作和生活中起標(biāo)榜的作用。遵紀(jì)守法，帶頭貫徹執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三條

本部干部、干事工作要到位，不缺勤，不遲到，服從上面工作調(diào)遣； 第四條

本部干部、干事對(duì)部門工作有建設(shè)性的建議或?qū)Σ块T在工作中存在的問題要及時(shí)的同部長、副部長進(jìn)行交流，爭取遇到問題及時(shí)解決。

三、部門內(nèi)部分工安排

1、本部門實(shí)行部長直接對(duì)分管主席負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)整個(gè)部門活動(dòng)的統(tǒng)籌安排，工作計(jì)劃的制定，監(jiān)督考核校學(xué)生會(huì)內(nèi)部部長級(jí)會(huì)議考勤及紀(jì)律處罰；

2、副部長直接對(duì)部長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)的工作的工作要求，帶領(lǐng)本部門干事完成分配的任務(wù)，對(duì)其他部門會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督考核；

3、干事直接對(duì)部長和副部長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)完成上級(jí)交給的任務(wù)，要有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)工作一絲不茍的精神。

4、本部部長以下實(shí)行小組負(fù)責(zé)制，并規(guī)定部內(nèi)成員職責(zé)：

（1）對(duì)組長的職責(zé)規(guī)定——組長根據(jù)計(jì)劃向隊(duì)員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢問了解計(jì)劃執(zhí)行情況，聽取工作隊(duì)隊(duì)員工作建議及任務(wù)完成情況；組長有責(zé)任和義務(wù)對(duì)隊(duì)員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮每個(gè)組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向主管副部長匯報(bào)工作隊(duì)隊(duì)內(nèi)的工作。

（2）對(duì)隊(duì)員員職責(zé)范圍的規(guī)定——按時(shí)出席每次全體會(huì)議及部內(nèi)會(huì)議；各隊(duì)員應(yīng)服從檢己維他之紀(jì)，律己維他之行。

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對(duì)工作提出合理建議或設(shè)想；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加校學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

（3）組長應(yīng)有較強(qiáng)的組織管理能力和社會(huì)活動(dòng)能力，有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成工作，作好領(lǐng)導(dǎo)工作，積極進(jìn)取。

（4）工作人員在遇到突發(fā)事件（突發(fā)事件如：考勤時(shí)有人不聽警告）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，然后需第一時(shí)間向上級(jí)報(bào)告。

四、維護(hù)晚會(huì)等活動(dòng)的秩序 1)不遲到早退。

2)積極維護(hù)活動(dòng)等各項(xiàng)秩序。

3)服從安排，配合部長工作，支持學(xué)校的各種活動(dòng)。

4)不做影響學(xué)生會(huì)形象的事，及時(shí)反映各種情況，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和改變自己的不足。5)不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨(dú)解決問題，如有情況立即向部長及主席團(tuán)反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會(huì)的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個(gè)學(xué)生會(huì)而努力。

紀(jì)檢部：周孚運(yùn)

2012/4/23

第五篇：紀(jì)檢部部門簡介

紀(jì)檢部簡介

紀(jì)檢部隸屬我院學(xué)生會(huì)自律會(huì)，是一個(gè)特殊的職能部門和執(zhí)行部門。學(xué)生步入大學(xué)，保障其秩序良好與生活安全是重中之重。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)院維持各項(xiàng)秩序，對(duì)學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活及各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，時(shí)刻不忘自身使命，對(duì)各項(xiàng)工作毫不懈怠，立志為同學(xué)們營造一個(gè)良好安全的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

常規(guī)工作：

一、查課。不定期檢查學(xué)生上課情況，對(duì)各班出席情況及缺席人員信息進(jìn)行記錄，定期向老師匯報(bào)，及時(shí)與缺課學(xué)生進(jìn)行交談，以保證各班學(xué)習(xí)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二、查操。為使新生養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，學(xué)院每天組織晨跑。紀(jì)檢部嚴(yán)格按照跑操制度，對(duì)每次跑操做好考勤。詳細(xì)記錄早上請(qǐng)假、缺勤、遲到人員情況；干事分配到各班跟跑，協(xié)助體育委員及班長維持好隊(duì)列秩序；對(duì)各班跑操情況進(jìn)行評(píng)分，定期匯總，對(duì)表現(xiàn)突出班級(jí)予以獎(jiǎng)勵(lì)，落后班級(jí)予以批評(píng)。

三、查夜。不定期進(jìn)行夜不歸宿的突擊檢查，以使同學(xué)在規(guī)定時(shí)間回到宿舍，確保學(xué)生安全。對(duì)檢查時(shí)不在宿舍的人員進(jìn)行記錄并積極聯(lián)系其動(dòng)向；記錄夜不歸宿人員情況上報(bào)學(xué)辦，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

四、對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。大學(xué)生活精彩紛呈，活動(dòng)眾多。紀(jì)檢部作為學(xué)生會(huì)重要部門之一，需要承擔(dān)大型活動(dòng)的秩序維持工作及其他部門舉辦的小型活動(dòng)的協(xié)助工作，確?；顒?dòng)安全順利地進(jìn)行。

納新要求：紀(jì)檢部作為一個(gè)監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí)生活秩序的部門，需要干事有更好的自律精神。基本要求有如下幾點(diǎn)：

一、踏實(shí)肯干，有責(zé)任心，遇到困難不退縮。

二、服從組織安排，積極思考，善于團(tuán)隊(duì)合作。

三、紀(jì)檢部是一個(gè)與同學(xué)及老師接觸頻繁的部門，因而干事行為舉止需端正。

紀(jì)檢部是一個(gè)有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)臏嘏牟块T，這里愿意為每個(gè)有夢想有能力的人提供一個(gè)展示自己鍛煉自己的舞臺(tái)。它不但是個(gè)舞臺(tái)，也是一個(gè)家。加入紀(jì)檢部，相信每位干事都能收獲一份無可取代的記憶。

部長：

副部：