第一篇：為自己工作 朱文祥

《為自己工作》朱文祥

有這么兩句話向必大家都聽過或者都說過“別干那么好，反正領(lǐng)導(dǎo)看不見”、“今天領(lǐng)導(dǎo)不在，終于可以歇歇了”。

似乎我們只是在為領(lǐng)導(dǎo)而工作，其不然，工作是為了我們自己。工作就是只有當(dāng)我們?nèi)σ愿巴瓿梢豁?xiàng)工作時(shí)，我們才能收獲自信，獲得成就感，我們才能贏得別人的尊重。我們的價(jià)值才會(huì)得到體現(xiàn)。只有我們用心得做好工作時(shí)，機(jī)會(huì)才會(huì)主動(dòng)找到我們。我們才能提升的更快，如此我們的家人才會(huì)為我們感到驕傲，我們才能擁有幸福，其實(shí)工作是為自己工作。

我們年輕有精力。多干一點(diǎn)多承擔(dān)一點(diǎn)，只會(huì)有好處絕對(duì)沒有壞處。我一直記得曾經(jīng)施廚對(duì)我說過的一句話“想要成長(zhǎng)首先要學(xué)會(huì)承擔(dān)，承擔(dān)的越多收獲越多。沒有承擔(dān)，擔(dān)當(dāng)精神的人永遠(yuǎn)成不了大事”。

我們都是在為自己工作。在工作的同時(shí)我們都在不斷的成長(zhǎng)和收獲。成功沒有捷徑的，追求技巧只能一時(shí)得意。只有靠踏實(shí)勤奮、靠自己的雙手、用心去工作我們才能獲得別人的認(rèn)可和贊美。

只有你不斷創(chuàng)新才會(huì)邁向輝煌，只有我們追求卓越，成功才會(huì)悄然而至，我相信原本微小的我們終有那天創(chuàng)出更好的明天。

第二篇：2013年個(gè)人工作總結(jié)朱文祥

2013個(gè)人工作總結(jié)

朱文祥

這是我第三年堅(jiān)持寫個(gè)人總結(jié)了。這次寫和往年不同，在提筆前，我翻閱了往年的總結(jié)。仔細(xì)閱讀了幾遍。因?yàn)槟怯涊d著我最初的夢(mèng)想；記載著我在尋夢(mèng)路上的點(diǎn)滴和勇往向前的目標(biāo).......回首這一年，自己在廚師生涯中曾走過不少“彎路”，耗費(fèi)了不少時(shí)間和盡力，現(xiàn)對(duì)2013年個(gè)人工作總結(jié)如下；

一、過于迷信平臺(tái)大小

之前的我心比天高，總想找到一個(gè)大的平臺(tái)，總以為大樹底下好乘涼。選擇大平臺(tái)就可以前程無憂。于是一次次在尋找。然而事實(shí)卻不同，發(fā)現(xiàn)每個(gè)企業(yè)都有自己的優(yōu)勢(shì)和某方面還不健全的地方，無論身處大企業(yè)或小企業(yè)我們都要去學(xué)習(xí)他們的優(yōu)勢(shì)，從而與企業(yè)一起面對(duì)困難，因?yàn)楣ぷ魇强孔约号?jiān)持去做的?？偸亲@山看那山，永遠(yuǎn)都會(huì)一事無成的。平臺(tái)的大小，絕不是影響一個(gè)人成功的絕對(duì)因素，關(guān)鍵是自己在現(xiàn)處的平臺(tái)中怎么去努力，怎么去做好自己本職工作和永無止境的學(xué)習(xí)鉆研。現(xiàn)在我堅(jiān)信，選平臺(tái)不如做好自己。

二、遇事不淡定

想想自己最大的缺點(diǎn)就是不夠成熟。自己做事有點(diǎn)感情用事，常把生活中的情緒帶到工作中來。易沖動(dòng)，不夠淡定。喜歡在沖動(dòng)時(shí)做決定。以至于做出后悔的決定。習(xí)慣形成性格，性格決定命運(yùn)。自己在以后道路上改掉這個(gè)致命的臭毛病，凡事三思而后行。

三、適應(yīng)能力差，不堅(jiān)持選擇

環(huán)境適應(yīng)能力差。不堅(jiān)持選擇。常被外界因素所干擾。不好意思和剛認(rèn)識(shí)的伙伴打成一片。自己思想過于沉重，種子春天播撒，秋天才有收獲。只有在一個(gè)地方長(zhǎng)期好好干下去，公司才會(huì)重用你，自

己才能得到更好的發(fā)展。如果工作就像打游擊戰(zhàn)一樣，這里工作一個(gè)月那里工作一個(gè)月，是不會(huì)得到很好的結(jié)果的，那樣純屬于缺錢打零工。所以告訴自己要堅(jiān)持選擇。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！痹诳偨Y(jié)本經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我將以更端正的態(tài)度和更高的熱情去迎接下工作的到來，爭(zhēng)取在下工作取得更大的進(jìn)步。

第三篇：為自己工作

《為自己工作》——李強(qiáng)精典語(yǔ)錄

為自己工作，要有一顆感恩的心。

（一）感恩

——感恩父母，感恩企業(yè)，感恩社會(huì)。人類因感恩而偉大，世界因感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，愛是生命的動(dòng)力；愛是一切動(dòng)力的源泉。

1.我們?cè)究梢宰屛覀兊母改高^得更好，我們有嗎？

2.企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)，企業(yè)家就是我們的院長(zhǎng)，我們的主管就是我們的導(dǎo)師，我們學(xué)到的每一項(xiàng)技能就是我們生存的專業(yè)。

3.讓員工自動(dòng)自發(fā)工作，讓員工永葆工作激情，讓員工心存感恩； 4.激發(fā)員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

5.我不會(huì)讓我自己每天都活在自卑的環(huán)境當(dāng)中，充滿激情，積極認(rèn)真地去做每一件事情，我們可以把事情做到最好；

6.努力只能把事情做對(duì)，用心才能把事情做好； 7.學(xué)歷不代表能力，文憑不代表水平；

8.對(duì)世界充滿了仇視，這種仇視會(huì)變成積怨，積怨太深會(huì)讓人變得很負(fù)面，很消極，很痛苦，性格也變得很孤獨(dú)，而性格的孤獨(dú)，導(dǎo)致人脈的渙散，但當(dāng)我們懂得感恩，我們會(huì)有一種原動(dòng)力，感恩隨著人，人就會(huì)很快樂，感恩隨著人，人就會(huì)變得精神，感恩隨著人，人人便會(huì)充滿愛，有愛，就有一切。

9.人生的四堂課：讀萬卷書，行萬里路，閱人無數(shù)，名師開路。學(xué)會(huì)和人打交道，學(xué)會(huì)尊重別人，學(xué)會(huì)從身邊的人身上學(xué)到他們的長(zhǎng)處。你要尊重別人，一直到別人開始尊重你為止。

10.感恩社會(huì)，實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想；正是有了大家的奉獻(xiàn)，才使得這個(gè)社會(huì)更加美麗；假設(shè)你不感謝它，它就會(huì)拋棄你。

11.事在人為，休言萬般皆是命，境由心造，退后一步自然寬； 12.人人都需要一個(gè)集體榮譽(yù)感；只有A級(jí)企業(yè)才能打造A級(jí)員工，只有好萊塢才可以發(fā)奧斯卡獎(jiǎng)；

13.老板好說，好寫，不好做；

14.學(xué)會(huì)愛自己，愛自己的身體，愛自己的行為；如果你真正出現(xiàn)不幸，你傷害最多的是最愛你的人；

15.永遠(yuǎn)不會(huì)背判你、不會(huì)拋棄你的，唯有自己的父母。16.一技只能養(yǎng)家，而一技之長(zhǎng)卻能致富。

（二）自動(dòng)自發(fā)——員工必修的第一堂課 1.成功一定有方法，失敗一定有原因；

2.一個(gè)人要善于總結(jié)，如何在有限的生命中創(chuàng)造無限的精彩； 3.走進(jìn)一家企業(yè)，要知道如何規(guī)劃自己的未來，給自己在企業(yè)中正確定位——第一，歸零——放棄過去（榮譽(yù)、失敗、成績(jī)、學(xué)歷），實(shí)際上這些曾經(jīng)已成為過去；面對(duì)現(xiàn)實(shí)，才能找到自己準(zhǔn)確的定位；歸零的真正目的是讓我們把心靜下來，真正吸納一些新的東西；作為新人（企業(yè)的新鮮血液），我們要主動(dòng)去適應(yīng)企業(yè)，首先是適應(yīng)企業(yè)的人文（理念、文化、制度、人群等）環(huán)境；在一個(gè)企業(yè)里生存能力的大小取決于我們適應(yīng)速度的快慢；懂得謙虛——海納百川，才波瀾壯闊；學(xué)歷固然重要，但它不能代表能力；文憑固然重要，但它不能代表水平；水滿自溢，當(dāng)一個(gè)人謙虛的時(shí)候，他的心就靜下來了，自然就能裝進(jìn)去新的東西了。第二，區(qū)分對(duì)自己有利的條件，更好地把握自己，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，自己對(duì)自己習(xí)慣的一種預(yù)先的預(yù)定；天下爹娘都喜歡勤的，喜歡積極上進(jìn)的，中國(guó)人好為人師。人生處處是考場(chǎng)，人生事事是考題，人生人人為我?guī)?；很多壞事情發(fā)生，未必就會(huì)得到壞結(jié)果；

4.沒有不賺錢的行業(yè)，只有不賺錢的人。5.嚴(yán)格的制度是幫助我們的工具；

（三）人脈就是資源

1.問自己一句話：我想從企業(yè)得到什么？1）良好的薪酬福利；2）廣泛的人脈資源；成功是靠別人加自己的努力；3）豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；

2.不要總是自以為是，坐下來仔細(xì)想一想，也許他說的是對(duì)的。3.江山一定是打下來的，事業(yè)一定是做出來的。

4.改變不了風(fēng)的方向，學(xué)會(huì)改變帆的方向；山不過來我過去。5.當(dāng)一件事情我們不能改變結(jié)果的時(shí)候，我們要學(xué)會(huì)改變心態(tài)。6.一個(gè)人到了反思自己的時(shí)候，他將步入一個(gè)偉大的起點(diǎn)。7.別人對(duì)你的所有方式，都是你教給他的。8.沒有風(fēng)，畢竟樹不會(huì)響。

（四）感恩父母、感恩企業(yè)、感恩社會(huì)

9.我們珍惜和贊美我們的工作，從中體會(huì)事物設(shè)計(jì)的美、感受過程的美，并試著欣賞持之恒久的價(jià)值的美；

10.法律是道德的底線，制度是自律的底線；好的制度會(huì)保護(hù)和激勵(lì)員工；

11.做事的四種境界：認(rèn)真、務(wù)實(shí)、求新、合作。12.一個(gè)人忘記了過去，就意味著背叛；

13.優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的，優(yōu)秀的人是優(yōu)秀的干部帶出來的。

14.人不可有傲氣，但不能沒有傲骨。

15.有人信任自己，給自己工作的平臺(tái)；有人提拔自己當(dāng)干部，栽培自己，這是千載難逢的幸運(yùn)。

16.加倍工作，教順父母；提升自己，證明給別人看，自己是值得培養(yǎng)的。

17.讓我貧窮，我不愿意，讓我平庸，我不愿意，讓我孤獨(dú)，我不愿意；讓我不如別人，我更不愿意。

18.別人愛聽的話，說了一萬遍，還要再說一萬零一遍；難聽的話，傷害人的話，打死咱都不說，打不死還不說。

19.創(chuàng)新來自于用心。

20.君子愛財(cái)，取之有道，朋友不擋財(cái)路；

21.老板說，我不能去改變我的規(guī)則，你已經(jīng)不再適合我們的規(guī)則，我們的合作終止；有好的建議，希望你能帶回來，你走了，我們還是朋友；

22.人才不流動(dòng)，企業(yè)就像一潭死水，今天，你走出去未必是壞事，轉(zhuǎn)了一圈再回來，那更是好事；

23.你沒有的給不了別人，你不會(huì)的永遠(yuǎn)教不了別人； 24.所有的規(guī)章制度都是保護(hù)我們的工具；

25.在你人生路上幫助你創(chuàng)造輝煌的第一位人是父母，第二是學(xué)校的老師，第三位是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和人生中的老師；

26.感謝你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，是他們讓你變得更加堅(jiān)強(qiáng)；感謝那些鄙視你的人，是他們讓你知道了自強(qiáng)不息；感謝生命中的磨難，這些才會(huì)讓你茁壯成長(zhǎng)；感謝那些欺騙你的人，讓你真正增長(zhǎng)了智慧；批評(píng)你的人，才是你生命中的貴人；批評(píng)你的人，才是你的指路人；

27.先做人，后做事，眼中有人，心中有事，萬事順人，方足，必成大事。

28.圣人和魔鬼就是一念之間；

29.人生的價(jià)值就在于被利用，人生最大的悲哀，莫過于沒人利用；沒用的就是廢物。

30.企業(yè)家是千辛萬苦、千峰萬險(xiǎn)；

31.自個(gè)境界：自我滿足階段；家族式滿足階段；滿足追隨者的 階段；社會(huì)責(zé)任感和使命感；

32.不管是對(duì)是錯(cuò)，當(dāng)我看到我認(rèn)為是不妥的，我都會(huì)給他們糾正；

33.小企業(yè)是個(gè)人的，大企業(yè)是大家的； 34.企業(yè)家的慷慨是建立在企業(yè)的效益上。

35.為官不可貪，經(jīng)商莫要奸，為人多行善，行善先有錢； 36.當(dāng)你有愛，你就快樂了，當(dāng)你快樂了，你工作就輕松了，當(dāng)你輕松了，你離成功就不遠(yuǎn)了。

37.今天你所擁有的一切，都是你昨天用你的失去換回來的；

為自己工作——怎樣才能獲得更多

1.工作是我們要用生命去做的事情；人人都是老板，以老板的心態(tài)去對(duì)待公司；今天工作不努力，明天努力找工作；

2.當(dāng)你把你的工作當(dāng)作生命一樣去摯愛的話，你會(huì)從中得到快樂；

3.我們究竟該做什么才是企業(yè)需要我們做的？ 4.我們到底從企業(yè)得到了什么？良好的薪酬福利；廣泛的人脈資源；

5.路是走出來的。學(xué)會(huì)抱團(tuán)打天下。6.木不修不會(huì)成材，人不教不會(huì)成才；

7.誰的同事最好，我的；誰的老板最好，我的；誰的企業(yè)最好，我的；

為自己工作——學(xué)會(huì)推崇

1.一是推崇。推崇別人，就是推崇自己；推崇企業(yè)，就是推崇自己；推崇家鄉(xiāng)，就是抬高自己；推崇別人，給自己表現(xiàn)的機(jī)會(huì)；二是原則。沒有規(guī)矩不成方圓。人在任何時(shí)候都要有原則，人沒有原則就會(huì)亂了方寸；有情的管理，無情的制度，絕情的處理；三是承擔(dān)責(zé)任。人只有知道說錯(cuò)了話，才知道什么話是對(duì)的；四是要有信仰。人沒有信仰就可怕。我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有得更多；不要想錢的事，只要把做干得比別人好就夠了。2.態(tài)度決定成敗。態(tài)度=報(bào)酬=態(tài)度 3.行為→習(xí)慣→性格→命運(yùn)

4.改變態(tài)度：做事勇敢向前，凡事積極主動(dòng)，遇事非常樂觀； 5.厚德載物：干好了你能干的，再摸索你想干的； 6.一切從零開始。聽不進(jìn)去話，怎么能學(xué)到東西？ 7.5

第四篇：關(guān)于為自己工作

關(guān)于為自己工作感悟

曾有朋友抱怨自己工作太辛苦，賺錢少，公司不行等。試問下你曾經(jīng)換位思考過嗎？

你是從何而來，是誰不厭其煩地教會(huì)你吃飯，說話，走路等生存的基本技能？誰不斷督促你提升個(gè)人技能，讓你能找到一份穩(wěn)定的工作？又是誰給你發(fā)工資，讓你有生存下去？

第一個(gè)是我們的父母，因?yàn)楦改甘聭烟ゲ诺靡宰屛覀兘蹬R到這個(gè)世界上，而又是他們不厭其煩地教會(huì)你自己吃飯，說話，穿衣，走路等最基本的生產(chǎn)技能。第二個(gè)是我們的老師，只有老師才會(huì)想著讓自己的學(xué)生都能出人頭地，個(gè)個(gè)都比自己過的強(qiáng)，第三個(gè)是我們的老板，因?yàn)槟銥樗ぷ?，如果生存都保證不了，如何有精力去為他好好工作。

憑心而論，我們真的應(yīng)該感謝上面這幾位，正是因?yàn)樗麄兾覀儾糯嬖?，發(fā)展，成長(zhǎng)甚至是成功。對(duì)于父母，我們應(yīng)該怎么做呢？這個(gè)為了自己操碎了心的老人，錢？是的，錢能保證他們衣食無憂，但卻不能讓他們真正的快樂，因?yàn)橹挥心銈€(gè)人的成功，才是對(duì)他們最好的報(bào)答。

如何成功？這個(gè)定義或許很廣泛，但對(duì)于剛剛畢業(yè)的學(xué)生而言，或許找份穩(wěn)定的工作，不斷自我提升和發(fā)展，才能讓父母覺得安心和自豪吧！但實(shí)際事情卻是我們習(xí)慣抱怨自己老板如何苛刻，如何不講人情，事實(shí)果真如此嗎？換個(gè)角度來說，你是老板你會(huì)不會(huì)也會(huì)采取同樣的行動(dòng)呢？你工作可以是僅僅為了自己的溫飽，但老板卻是要對(duì)整個(gè)公司的員工負(fù)責(zé)，如果他管理不好，所有跟著他的員工便只有失業(yè)，再去找工作！所以作為一名員工，我們?nèi)绻氤晒δ菓?yīng)該如何做呢？

當(dāng)我們?cè)诠咀鰹閱T工的時(shí)候，我們要認(rèn)真踏實(shí)地將自己本職工作做好，這樣不僅僅是為了自己能取得更多的工資，更是為了鍛煉自己的能力，或許現(xiàn)在普遍存在著畢業(yè)生畢業(yè)后找不到工作，畢業(yè)即失業(yè)，但一些年齡大本該已經(jīng)失去競(jìng)爭(zhēng)力的人卻被高新請(qǐng)過去當(dāng)專家顧問，為什么。因?yàn)樗麄冇薪?jīng)驗(yàn)，有能力。所以說你現(xiàn)在工作不僅僅是為了工資更是為了積累經(jīng)驗(yàn)和不斷提升自己的能力。有句話說的好：在人之上要把別人當(dāng)人看，在人之下要把自己當(dāng)人看，現(xiàn)在的我們?cè)诠敬蚬な且驗(yàn)槲覀儾蝗鐒e人，如果比別人強(qiáng)，那么我們?cè)缇涂梢援?dāng)老板，公司的規(guī)章制度，是一個(gè)讓我們保持不越界人一道線，讓我們能在正確的道路上走的更遠(yuǎn)。李強(qiáng)老師總結(jié)了人生四個(gè)境界： 第一個(gè)階段：自我滿足期 第二個(gè)階段：家族式滿足期 第三個(gè)階段：滿足追隨者期 第四階段：社會(huì)責(zé)任感和使命

對(duì)照自己，在職場(chǎng)奮斗的是屬于第一階段自我滿足期，甚至有些還不能達(dá)到自我滿足，那么這些如何能更好的達(dá)到下面三個(gè)階段呢？而做為你的老板肯定是已經(jīng)過了第三個(gè)，最低也是第二個(gè)階段的時(shí)期，所以從現(xiàn)在開始不必抱怨自己工作辛苦，自己工資少，當(dāng)你有能力的時(shí)候，錢自然不是問題了。

作為一名普通的員工，首要任務(wù)是什么？最基本的莫過于是做好自己本職工作。讓公司看到自己本身的優(yōu)點(diǎn)和光芒，繼而進(jìn)一步得到直接領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和推薦，繼而進(jìn)一步成功。

所以不要抱怨現(xiàn)在上帝讓你太辛苦，因?yàn)槿松膫€(gè)階段你開剛剛走到第一階段，而且，每個(gè)階段都會(huì)淘汰一部分人，所以對(duì)照自己，如果還在第一階段，就努力務(wù)實(shí)地做好自己的分內(nèi)工作，并在工作中不斷提升自己的能力。

是金子總是會(huì)發(fā)光的，就怕你是一粒沙子，還自以為自己就是黃金，而不肯踏踏實(shí)實(shí)，努力地走好自己的每一步。又有說：吃的苦中苦，方為人上人。你想要取得成就，就必須付出跟別人一樣的努力，甚至是更多才能比別人獲得的更好！可怕的是你不努力，最最可怕的是牛人還那么努力，所以如果你從現(xiàn)在不端正自己的態(tài)度，不肯認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，那么你憑什么會(huì)得到比別人更耀眼的光芒呢？

第五篇：為自己工作

《為自己工作——優(yōu)秀員工一定要上的16堂修煉課》讀后感

有些書，一開始就是奔著說教的目的去寫的，你不必去深究，更不必奉為經(jīng)典。它或許正確，只是把一些簡(jiǎn)單公認(rèn)的道理拿來一述再述，填充、發(fā)酵、膨脹。它或許不正確，當(dāng)然也不至于謬誤到什么程度，因?yàn)樗婚_始就是奔著一個(gè)目的去的，它只拿這一個(gè)目的說事忽悠。

“只有在追求‘自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)’的時(shí)候，一個(gè)人才會(huì)發(fā)出持久強(qiáng)大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大限度地為社會(huì)、為公司創(chuàng)造價(jià)值。比爾·蓋茨的財(cái)產(chǎn)凈值大約是466億美元。如果他每年用掉一億美元也要466年才能用完這些錢——這還沒有計(jì)算這筆巨款帶來的巨大利息。那他為什么還要每天工作？斯蒂芬·斯皮爾伯格的財(cái)產(chǎn)凈值估計(jì)為10億美元，不像比爾·蓋茨那么多，不過也足以讓他在余生享受優(yōu)裕的生活了，但他為什么還要不停地拍片呢？美國(guó)Viacom公司董事長(zhǎng)薩默·萊德斯通在63歲時(shí)開始著手建立一個(gè)很龐大的娛樂商業(yè)帝國(guó)。63歲，在多數(shù)人看來是盡享天年的時(shí)候，他卻在此時(shí)做了一個(gè)重大的決定，讓自己重新回到工作中去，而且，他總是一切圍繞Viacom轉(zhuǎn)，工作日和休息日、個(gè)人生活與公司之間沒有任何的界限，有時(shí)甚至一天工作24小時(shí)。他哪來這么大的工作熱情呢？諸如此類的例子還有很多。那些擁有了巨額“薪水”的人們，不但每天工作，而且工作相當(dāng)賣力。如果你跟著他們工作，一定會(huì)為工作時(shí)間太長(zhǎng)而感到精疲力竭?！?/p>

那這些舉世富豪與我們?yōu)橐率潮疾ǖ氖|蕓眾生相比，有意義嗎？如果我是他們，我也會(huì)每天工作，因?yàn)椴还ぷ?，我活著有意義嗎？你沒聽見人說：你們活得充實(shí)，我現(xiàn)在每天就剩下打高爾夫了。我要說：如果我每天就剩下打高爾夫了，我能讓自己的生活很好地充實(shí)起來。同時(shí)我也相信那些富豪們工作著，同時(shí)也很好地規(guī)劃著自己的生活，有休閑有娛樂。

“那么，他們?yōu)楹芜€要這么做，是為錢嗎？還是看看薩默·萊德斯通自己對(duì)此的看法：實(shí)際上，錢從來不是我的動(dòng)力。我的動(dòng)力是對(duì)于我所做的事的熱愛，我喜歡娛樂業(yè)，喜歡我的公司。我有一種愿望，要實(shí)現(xiàn)生活中最高的價(jià)值，盡可能地實(shí)現(xiàn)。是的，正是這種自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的熱情，使他們熱衷于他們所做的事業(yè)，并非單純地為了名利，甚至當(dāng)他們可以控制生活的時(shí)速時(shí)，他們的腳還是不會(huì)離開油門?！?/p>

“一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，金錢在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了。人生的追求不僅僅為了滿足生存需要，還有更高層次的需求——體現(xiàn)自我價(jià)值?！边@需要一個(gè)心理學(xué)家去發(fā)現(xiàn)嗎？我也能發(fā)現(xiàn)，請(qǐng)問擁有一個(gè)無數(shù)的金錢和擁有兩個(gè)無數(shù)的金錢，能讓你的心情激動(dòng)多少？如果用無數(shù)一詞夸大了的話，我換一種說法，請(qǐng)問擁有一輩子花不完的金錢和擁有兩輩子花不完的金錢，生活能有多大區(qū)別。生存需要和自我價(jià)值是同時(shí)存在的兩個(gè)目的，一個(gè)是剛需的，另一個(gè)在前者達(dá)成后也是剛需的。

“對(duì)于成長(zhǎng)中的職場(chǎng)人士來說，注重才能的積累遠(yuǎn)比注重薪水的多少更重要。薪水是對(duì)我們現(xiàn)有能力和價(jià)值的認(rèn)可，是我們現(xiàn)有價(jià)值的兌現(xiàn)，而能力的積累則可以使我們未來的價(jià)值增值。其實(shí)我們的價(jià)值就是我們對(duì)公司有用的知識(shí)和能力，即為公司創(chuàng)造價(jià)值的能力。我們的價(jià)格則是公司給我們的薪水?！弊⒅胤e累也是注重薪水，積累叫板薪水的資本。我們的薪水，公司會(huì)看我們的貢獻(xiàn)，還會(huì)看市場(chǎng)價(jià)格。

不知書中還有多少茶余飯后的知識(shí)，有人姑且寫了，或?yàn)槔习宥鴮?，或?yàn)闊衢T掙錢而寫，我們姑且看看：明確到底為誰工作、帶著激情去工作、工作需要自動(dòng)自發(fā)、細(xì)節(jié)、忠誠(chéng)、目標(biāo)、責(zé)任、敬業(yè)、拒絕借口，贏在方法、落實(shí)、好方法、效率、習(xí)慣、態(tài)度、創(chuàng)新、做到才能做好。這些章節(jié)當(dāng)中十分之九是忠誠(chéng)敬業(yè)，好好干活，十分之一泛談方法創(chuàng)新。和它的分類一樣：心靈勵(lì)志。正如保健品，治病救人，指望不上了，基本不會(huì)害人。如果看了這本書，還有豁然開朗之感，恭喜，有療效，有覺悟，有提高，但路漫漫，其修遠(yuǎn)兮。如果給我一個(gè)選擇，我想尋找那些公正無私的人畢生心血所著，我想總有的。