第一篇：2012工會(huì)工作總結(jié)述職

述職報(bào)告

中心工會(huì)

xxx

2012年，在局黨組和中心黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心服務(wù)大局，開展工會(huì)工作，圓滿完成工作任務(wù)?，F(xiàn)述職如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線和各項(xiàng)方針政策，培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的工作作風(fēng)；注重學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀基本理論，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和基本要求并踐行于工作之中；堅(jiān)守共產(chǎn)主義理想信念，遵守政治紀(jì)律，在大是大非面前，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；不斷提高政治理論學(xué)習(xí)的自覺性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

二、統(tǒng)籌安排，部署整體工作目標(biāo)

根據(jù)中心年度工作計(jì)劃安排，結(jié)合工會(huì)性質(zhì)及特點(diǎn)，制定并下發(fā)《中心工會(huì)2012年工作要點(diǎn)》（以下簡(jiǎn)稱《要點(diǎn)》），《要點(diǎn)》對(duì)2012年的工會(huì)工作進(jìn)行了整體規(guī)劃。要求各基層工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中心工作會(huì)議和市總第十六次代表大會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞xx經(jīng)辦服務(wù)，以“強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)績(jī)、促經(jīng)辦”為主線，以建設(shè)具有xx特色的組織文化為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮兩級(jí)工會(huì)作用，通過(guò)開展選樹先進(jìn)、素質(zhì)教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)建職工之家等活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，樹立為人民服務(wù)的理念，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)辦工作。

三、配合黨政部門，履行工會(huì)職責(zé)

（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工作水平

一是制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，著力提升工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)。分期安排工會(huì)主席參加市總工會(huì)培訓(xùn)班，提高其業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。為帶好隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化財(cái)務(wù)意識(shí)，做好中心工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算工作，確保經(jīng)費(fèi)

頁(yè)

第3頁(yè) 共

第二篇：工會(huì)述職

煤礦基層工會(huì)主席述職報(bào)告

自2001年我任王村煤礦斜井綜掘二隊(duì)工會(huì)主席以來(lái)，在局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在礦工會(huì)的大力支持下，以黨的十七大會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神，繼續(xù)堅(jiān)持“三個(gè)主動(dòng)”的原則，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，全面提高了工會(huì)自身能力建設(shè)。

一、學(xué)習(xí)方面：

前半年中，我利用業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定》以及《工會(huì)工作條例》。及時(shí)對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)、回顧，找出所存在的問(wèn)題，并及時(shí)改正，共寫學(xué)習(xí)筆記1萬(wàn)余字。

在加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該時(shí)刻提醒自己，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴處嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻牢記一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、勤政意識(shí)，努力學(xué)習(xí)，以史為鑒，不斷加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。

二、主要工作：

在過(guò)去的半年中，我主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

1.利用周一周五學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)，組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)的業(yè)務(wù)理論，保證每一位職工在思想上與時(shí)俱進(jìn)，不落伍于時(shí)代;

2.開展普法宣傳，大力進(jìn)行《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的宣傳學(xué)習(xí)，增強(qiáng)每一位職工的法律意識(shí)，從而引導(dǎo)職工依法從職;

3.組織職工進(jìn)行《四法一條例》、《工會(huì)法》的知識(shí)競(jìng)賽，增進(jìn)廣大職工從業(yè)的自豪感，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí);

4.召開了第一屆班工長(zhǎng)論談，每一位班工長(zhǎng)就自己在實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，使得我隊(duì)的班組管理更上新的臺(tái)階;

5.召開了“感動(dòng)澄合十大人物”心得座談交流會(huì)，在全隊(duì)形成了 “學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的良好氛圍;

6.3月份我隊(duì)開展了“英雄行動(dòng)” —-“安全周期管理法”活動(dòng)，在全隊(duì)的的六個(gè)班組中形成了你追我趕的良好氛圍;

7.建立了飛信平臺(tái)，添加了每一位職工及其家屬，將每日一題和職工在單位的表彰處罰、以及職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給職工家屬，讓他們能夠及時(shí)理解自己的親人在單位的表現(xiàn);

8.在全隊(duì)范圍內(nèi)開展了班工長(zhǎng)給職工講課活動(dòng)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，將理論與實(shí)際相結(jié)合，真正做到學(xué)以致用;

9.對(duì)職工的學(xué)習(xí)筆記和安全提醒卡，進(jìn)行分類定制管理，每月檢查評(píng)閱一次，獎(jiǎng)優(yōu)罰差;

10.一個(gè)季度向職工征集一次合理化建議，并及時(shí)對(duì)職工所提出的各種意見和建議，給于采納和處理;

11.6月份制作了《金牌班組 金牌班長(zhǎng) 優(yōu)秀員工 公示欄》，并懸掛在隊(duì)會(huì)議室，并對(duì)金牌班組獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元，金牌班長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500元，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)100元;

12.完善了每個(gè)職工的個(gè)人資料信息卡，包括每位職工的家庭及工作詳細(xì)情況，并附有近照。

三、工作中的不足

近半年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，工會(huì)各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī)。但是，也深深地感到距上級(jí)的要求還有一定的差距，主要存在的問(wèn)題有以下幾點(diǎn)： 1.思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態(tài)還有較大差距;工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步深入;2.創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng);3.基層工會(huì)工作的開展以及有關(guān)政策的落實(shí)不到位。

四、今后工作的方向

我將從維護(hù)我的利益和職工切身利益的角度出發(fā)，從提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法入手，虛心學(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)格要求自己，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè);強(qiáng)化民主管理、突出維護(hù)職能;提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè);加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

綜掘二隊(duì) 湯凱

2012年7月25日

煤礦工會(huì)主席一年來(lái)述職報(bào)告

20xx年，我在礦內(nèi)分管工會(huì)和計(jì)劃生育工作，在上級(jí)黨組織、上級(jí)工會(huì)組織和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、礦各級(jí)行政組織的大力支持下，以黨的十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹內(nèi)蒙古總工會(huì)八大精神，繼續(xù)堅(jiān)持“三個(gè)主動(dòng)”的原則，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，全面提高了工會(huì)自身能力建設(shè)。全體員工扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，礦工會(huì)取得了全國(guó)模范職工之家、赤峰市安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位，赤峰市總工會(huì)規(guī)范化工會(huì)，平煤公司安康杯競(jìng)賽優(yōu)秀單位，平莊礦區(qū)工會(huì)模范工會(huì)榮譽(yù)稱號(hào)，培樹了一大批以全國(guó)勞模荊向斌同志為代表的先進(jìn)生產(chǎn)工作者，計(jì)劃生育工作取得了連續(xù)10年元寶山區(qū)企業(yè)第一的好成績(jī)。

一、20xx年工作基本情況

（一）加強(qiáng)民主管理工作，提高了職工的參與能力

20xx年，完善了職代會(huì)工作，強(qiáng)化民主管理機(jī)制。按照職代會(huì)程序召開了二屆四次職代會(huì)，健全并執(zhí)行了《職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》、《合理化建議管理制度》、《職代會(huì)專門委員會(huì)工作制度》、《職代會(huì)提案制度》；參與并監(jiān)督落實(shí)了職代會(huì)通過(guò)的決議；發(fā)揮了職代會(huì)閉會(huì)期間職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)和各專門委員會(huì)聯(lián)席會(huì)的作用，按民主程序討論了工資獎(jiǎng)金分配辦法。

制定并完善了《企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，健全了企務(wù)公開網(wǎng)絡(luò),設(shè)立了企務(wù)公開專欄,企務(wù)公開有記錄,每個(gè)車間工會(huì)都建立了企務(wù)公開專欄,主要公開了經(jīng)營(yíng)決策、獎(jiǎng)金分配方案和干部任用等內(nèi)容。定期召開車間工會(huì)主席會(huì)議，討論會(huì)員關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題和企業(yè)改革中的重大問(wèn)題。全面推行崗位績(jī)效工資，進(jìn)一步加大了工資分配結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加大考核力度，使工資獎(jiǎng)金分配進(jìn)一步向生產(chǎn)一線和重要崗位傾斜。供電通訊部已率先實(shí)施了崗位薪點(diǎn)工資，充分發(fā)揮了工資的激勵(lì)作用，取得了較好的效果。

（二）組織起來(lái)，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，提高了工會(huì)維權(quán)能力

礦工會(huì)認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》，通過(guò)與行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商將礦內(nèi)148名接觸煤塵的職工和二部重汽司機(jī)送到平煤公司總醫(yī)院進(jìn)行了職業(yè)病檢查，把維護(hù)職工健康權(quán)益的職能落到實(shí)處。為了真正落實(shí)職工生產(chǎn)條件和維護(hù)職工利益等問(wèn)題,礦工會(huì)對(duì)礦53個(gè)生產(chǎn)班組進(jìn)行了逐一走訪、調(diào)查，打報(bào)告提交礦黨委，請(qǐng)求礦黨委改善員工工作和休息環(huán)境。員工對(duì)工資、獎(jiǎng)金分配有意見，找到工會(huì)，工會(huì)盡快地將意見反饋給行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。年初，建立了工會(huì)主席接待日，開通了員工維權(quán)熱線電話傾聽員工呼聲，做到了員工利益無(wú)小事。

深入實(shí)施送溫暖工程，為生產(chǎn)一線職工送溫暖。春節(jié)期間，礦黨、政、工、團(tuán)走訪慰問(wèn)公司勞模、困難職工、工病亡家屬，春節(jié)、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、七月份暑期、到生產(chǎn)單位去慰問(wèn)，為一線工人送去安全鞋墊、毛巾等物品。根據(jù)我礦的實(shí)際情況，進(jìn)行了職工困難戶摸底及工病亡、工傷、離退休職工的調(diào)查工作，從而提高了困難補(bǔ)助的質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)提高了工會(huì)為員工群眾服務(wù)的能力

1、貫徹實(shí)施了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展道德教育,因勢(shì)利導(dǎo)，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，發(fā)揮車間工會(huì)和群眾團(tuán)體的骨干作用，先進(jìn)典型和先進(jìn)單位的帶動(dòng)作用，廣大群眾的主體作用，使道德實(shí)踐活動(dòng)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，貼近基層、貼近群眾、貼近生活，促進(jìn)公民道德建設(shè)穩(wěn)步向前發(fā)展。

2、根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)，確定了中、長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，制定了具體的培訓(xùn)任務(wù)，廣泛開展了崗位練兵和技術(shù)比武。加大文化陣地建設(shè)投入。對(duì)301文化館設(shè)施進(jìn)行了維修，為建設(shè)員工小家,購(gòu)買了圖書。

3、深入開展群眾文體活動(dòng),營(yíng)造文化氛圍,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定。今年我礦由于征地影響，采礦部等單位工作量不足，職工思想情緒不穩(wěn)定。為了維護(hù)礦內(nèi)穩(wěn)定，工會(huì)舉辦了多種形式的活動(dòng)，讓職工參與到活動(dòng)來(lái)，舉辦了消夏文藝晚會(huì)，為職工消夏文化活動(dòng)周拉開了序幕?！拔逡弧逼陂g，舉辦了“勞動(dòng)者之歌”文藝演出。“十一”期間舉辦了“歌唱祖國(guó)”為主題的歌詠比賽。5月份舉辦勞模事跡座談會(huì)。在全礦員工中舉辦了“排球比賽”、“羽毛球比賽”、“籃球比賽”。通過(guò)這些活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定。

4、圍繞高產(chǎn)高效礦建設(shè)，創(chuàng)新機(jī)制，深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。根據(jù)二屆四次職代會(huì)通過(guò)的《繼續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽的辦法》,開展了剝離、煤炭銷售勞動(dòng)競(jìng)賽。采礦二部創(chuàng)造了月剝離109萬(wàn)立方米、采礦部創(chuàng)造了月剝離120萬(wàn)立方米的好成績(jī)，排土機(jī)改造工作取得明顯成效，為我礦節(jié)省了大量資金，同時(shí)提高了員工的技術(shù)水平。

5、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有效的開展,激發(fā)了全礦干部職工的積極性。根據(jù)二屆四次職代會(huì)通過(guò)的《元寶山露天煤礦科技興礦獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,進(jìn)一步明確了獎(jiǎng)勵(lì)范圍和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)全礦78項(xiàng)技術(shù)攻關(guān),技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審,有49項(xiàng)獲獎(jiǎng),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值1533、7萬(wàn)元。在全礦開展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，收到合理化建議1338條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值150萬(wàn)元。

2016工會(huì)述職報(bào)告

20xx年，在黨支部和上級(jí)主管部分的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞中心做好服務(wù)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)方面

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步政治理論水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛思想、***理論和三個(gè)代表重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神，反復(fù)閱讀有關(guān)章節(jié)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。在學(xué)習(xí)中，注重聯(lián)系自己的思想實(shí)際，在改造自己的世界觀上下功夫。按***的要求“立黨為公，執(zhí)政為民”，努力進(jìn)步自身思想政治素質(zhì)。除了參加局里組織集中學(xué)習(xí)外，天天還抽出時(shí)間學(xué)習(xí)理論知識(shí)和黨報(bào)黨刊，寫好學(xué)習(xí)筆記和體會(huì)文章。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，以科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)實(shí)際工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，牢固樹立***主義思想，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確使用職權(quán)，堅(jiān)持實(shí)事求是，敢于維護(hù)職工利益，遵守黨紀(jì)國(guó)法，保持清正廉潔，把科學(xué)發(fā)展觀理論落實(shí)到工作中往。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》知識(shí)，不斷進(jìn)步履職能力。組織會(huì)員學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力進(jìn)步廣大干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作技能。

通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)步了熟悉，熟悉了政策規(guī)定，更進(jìn)一步提升了業(yè)務(wù)能力，為更好開展工作打下良好的理論基礎(chǔ)。

二、工作方面

為進(jìn)一步加快局工會(huì)工作的開展，依據(jù)實(shí)情，我明確工作重心，即：深進(jìn)學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮工會(huì)職能作用，圍繞大局，服務(wù)中心，促進(jìn)發(fā)展。

1、工會(huì)、婦女工作：

一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。按程序完成工會(huì)會(huì)員登記進(jìn)會(huì)工作，健全工會(huì)會(huì)員檔案，職工進(jìn)會(huì)率達(dá)100%，并按要求上報(bào)縣總工會(huì)存檔備案。制定了工會(huì)委員會(huì)工作職責(zé)，工會(huì)主席工作職責(zé)等規(guī)章制度，為工作開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二是做好困難職工建檔。按照縣總工會(huì)安排，開展了困難職工摸底調(diào)查，健全了困難職工檔案并及時(shí)上報(bào)縣總工會(huì)，為“雙節(jié)”慰問(wèn)做好了預(yù)備。

三是開展扶貧幫困活動(dòng)。關(guān)心職工身心健康，在“三八”節(jié)期間組織舉辦了以“關(guān)心職工，關(guān)愛婦女”為主題的干部健康體檢活動(dòng);積極開展今秋助學(xué)，張羅1500元扶持貧困職工子女上大學(xué);切實(shí)做好“雙節(jié)”慰問(wèn)，為困難職工送往春節(jié)慰問(wèn)品(米、面、油)和慰問(wèn)金，送往黨和政府的關(guān)懷和熱和。

四是加強(qiáng)工會(huì)宣教工作。全面完成縣總工會(huì)下達(dá)我局的工人報(bào)刊征訂任務(wù)。積極開展職工思想教育，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)政策理論，鉆研移民業(yè)務(wù)，倡導(dǎo)職工敬崗愛業(yè)，努力奉獻(xiàn)，全心全心為移民對(duì)象服務(wù)，爭(zhēng)做合格公仆。做好職工思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)***。

五是正確、無(wú)誤完成工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重大信息報(bào)送。我局慶“三八”活動(dòng)被《陜西工人報(bào)》報(bào)道。

六是開展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)工作?！叭恕惫?jié)期間舉辦了“話***”聚餐活動(dòng)，全體干部職工卸下平日的重負(fù)，沒了往日的拘謹(jǐn)，以輕松的心情暢所欲言，為白水移民事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。同時(shí)，舉辦了慶“三八”聯(lián)歡晚會(huì)，全體職工載歌載舞，充分展示了白水移民人昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)采，激勵(lì)了工作的熱情與干勁。

2、辦公室工作：

一是完善各項(xiàng)制度。組織召開好春訓(xùn)會(huì)，把全局干部職工的思想、行動(dòng)同一到干工作、求發(fā)展的工作目標(biāo)上來(lái)。進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、會(huì)議、信訪、接待、財(cái)務(wù)、車輛等多項(xiàng)工作制度，完善了各股室工作職責(zé)。嚴(yán)格考勤制度，強(qiáng)化了全局干部的時(shí)間觀念，轉(zhuǎn)變了干部的工作作風(fēng)，提升了工作質(zhì)量，進(jìn)步了辦事效率。二是配合支部開展好“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)。制定實(shí)施方案，做好階段安排，及時(shí)上報(bào)學(xué)教活動(dòng)動(dòng)態(tài)，按程序完成規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新做好自選動(dòng)作，使我局“學(xué)教”活動(dòng)扎實(shí)見效，受到縣“學(xué)教辦”肯定。

三是做好辦公室日常工作。公文處理及時(shí)迅速，做倒上情下達(dá)，下情上達(dá)，確保了各項(xiàng)工作的順利開展2016年 工會(huì)主席個(gè)人述職報(bào)告2016年 工會(huì)主席個(gè)人述職報(bào)告。認(rèn)真完成各類文件和上報(bào)材料的草擬，修改。積極組織引導(dǎo)職工參加縣委宣傳部舉辦的“我為招商引資做什么”主題演講活動(dòng)，對(duì)參演文稿多次進(jìn)行修改充實(shí)，我局代表榮獲第二名優(yōu)異成績(jī)。四是積極協(xié)助做好移民來(lái)信來(lái)訪。按照信訪值班安排，認(rèn)真做好“接訪”工作，為維護(hù)穩(wěn)定作出了不懈的努力。

3、計(jì)劃生育工作：

按照縣計(jì)生部分的要求，認(rèn)真做好人口普查登記。所有育齡婦女按時(shí)參加了“三查”，并采取了節(jié)育措施，全局無(wú)一例計(jì)劃外生育。

三、廉政方面

1、能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《中國(guó)***黨內(nèi)監(jiān)視條例》、《中國(guó)***黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政若干準(zhǔn)則》和“四大紀(jì)律、八項(xiàng)留意”，對(duì)照黨章，從嚴(yán)要求自己，時(shí)刻防腐、防變，處處清正廉潔、秉公辦事。

2、不參加、不做一切違法、違規(guī)、違紀(jì)的事，不往娛樂(lè)場(chǎng)所，不住高級(jí)賓館，不脫離群眾，不相信迷信，堂堂正正做人，安安心心工作。

3、教育好支屬、子女，不做違法違紀(jì)的事，不參加任何非法活動(dòng)，不接收禮金、禮品、購(gòu)物券等有價(jià)證券，不利用***大吃大喝，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，八小時(shí)之內(nèi)勤奮工作，八小時(shí)之外潔身自好，時(shí)時(shí)處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，踏實(shí)工作，任勞任怨，自我激勵(lì)，自我鞭策。

四、不足之處和改進(jìn)方面

20xx年，自己的工作在黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足。其一：知識(shí)面不足。固然把握了一些政策規(guī)定，但還不精通。其二：有時(shí)有急噪和懈怠情緒，在工作中留意方式方法不夠。其三：密切聯(lián)系群眾不夠。深進(jìn)職工中少，和同道交流談心少，關(guān)心不夠。

#from 2016工會(huì)述職報(bào)告來(lái)自學(xué)優(yōu)網(wǎng)http://，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此鏈接！。指導(dǎo)基層單位利用“公開欄”形式，將職工需要了解的本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開，尤其是設(shè)計(jì)院落、水表廠等單位，保證重大決策必須通過(guò)全體職工大會(huì)向職工公開，凡涉及職工切身利益的問(wèn)題，認(rèn)真聽取職工意見，通過(guò)公開，使職工比較全面的了解總公司、分公司及單位的經(jīng)營(yíng)情況、工作計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔情況。職工知情、參政，為促進(jìn)職工做好本職工作，發(fā)揮主人翁作用，行使民主監(jiān)督權(quán)力發(fā)揮了積極作用。

2、積極組織所屬單位職工開展班組升級(jí)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽，并進(jìn)一步完善考核制度，提高職工整體素質(zhì)，促進(jìn)基礎(chǔ)管理。按照上級(jí)要求，今年分公司班組臺(tái)帳記錄從過(guò)去的水表廠擴(kuò)大到設(shè)計(jì)院、水質(zhì)監(jiān)測(cè)中心，即科室也要有臺(tái)帳記錄，不但考核不能放松，臺(tái)帳記錄要跟上，公司工會(huì)召開了專題工作會(huì)議，針對(duì)兩個(gè)單位提出的不同問(wèn)題統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，按照總公司班組建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)的總體要求，根據(jù)分公司實(shí)際組織了有關(guān)人員參觀學(xué)習(xí)兄弟單位柿園水廠的班組現(xiàn)場(chǎng)管理，介紹經(jīng)驗(yàn)取長(zhǎng)補(bǔ)短，借它之石夯實(shí)基礎(chǔ)，基已之玉尋求發(fā)展，使大家對(duì)柿園水廠的班組建設(shè)有了全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)搞好本單位的壙組建設(shè)工作有了新的目標(biāo)，找出了差距，使基層班組感到分公司目前硬件條件好，人員整體素質(zhì)高是分公司班組建設(shè)工作再上新臺(tái)階的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)結(jié)合實(shí)際，分公司進(jìn)行臺(tái)帳記錄的評(píng)比，對(duì)按規(guī)范要求記錄好的要進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)大家對(duì)臺(tái)帳記錄認(rèn)真填寫的積極性，達(dá)到逐步提高紀(jì)錄整體水平的目的。為了做好班組基礎(chǔ)建設(shè)和管理，今年除堅(jiān)持每月檢查考核評(píng)比外，設(shè)計(jì)院工會(huì)還針對(duì)工藝、土建、電氣三個(gè)專業(yè)，制定了不同的質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由總工負(fù)責(zé)，一月一小評(píng)，一季一大評(píng)，評(píng)定結(jié)果記入圖紙檔案管理，使設(shè)計(jì)質(zhì)量有了明顯提高。水表廠工會(huì)按照總公司標(biāo)桿班組的條件，制定了爭(zhēng)創(chuàng)的目標(biāo)，在廠效益不景氣的情況下，仍然落實(shí)了班組建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基金。分公司不定期進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。截止年底，共發(fā)放班組建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基金XXX元（含水表廠），有效地保證了此項(xiàng)活動(dòng)的順利開展。

3、協(xié)助行政搞好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，確保全年安全工作無(wú)事故。認(rèn)真配合行政，參加分公司組織的安全檢查，為保證“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的順利進(jìn)行，分公司把各種常見的安全小常識(shí)收集整理，制成小冊(cè)子下發(fā)給職工，同時(shí)制定了各單位安全員的交流和信息溝通措施，各單位以安全生產(chǎn)為內(nèi)容，通過(guò)黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)條幅等形式向廣大職工進(jìn)行宣傳教育，營(yíng)造安全競(jìng)賽的氛圍。同時(shí)積極參加市場(chǎng)總工會(huì)在全市開展的“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽安全征文活動(dòng)，選送XXX撰寫的征文獲得市場(chǎng)總工會(huì)二等獎(jiǎng)。十一前夕，按照總公司工會(huì)的布置要求，組織職工收看“安全責(zé)任重于泰山”的錄像教育片，觀看人員達(dá)90%。通過(guò)收看給廣大職工上了一堂生動(dòng)的安全教育課，使廣大職工認(rèn)識(shí)到安全的重要性，提高了職工的安全意識(shí)。各單位結(jié)合將要面臨搬遷的實(shí)際，對(duì)貴重物品、危險(xiǎn)品、重要技術(shù)資料等制定安全特殊的保護(hù)措施，在單位整體搬遷的過(guò)程中，指定專人負(fù)責(zé)運(yùn)輸管理，各單位責(zé)任到人，確保安全搬運(yùn)，有效地保證了各單位在搬遷過(guò)程中萬(wàn)無(wú)一失。

4、開展職工讀書自學(xué)活動(dòng)，結(jié)合各單位實(shí)際，有重點(diǎn)的結(jié)合部分職工的實(shí)際建立、征集讀書心得，分公司工會(huì)在總結(jié)以往活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足時(shí)，今年按照總公司工會(huì)的要求，在質(zhì)量和數(shù)量上較去年提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，參加人數(shù)也較去年積極、踴躍，分公司參加活動(dòng)XXX人，占職工總數(shù)近四成，收到讀書論文XXX篇，通過(guò)組織評(píng)選，評(píng)出優(yōu)秀筆記XXX本，優(yōu)秀論文XXX篇，并上報(bào)總公司工會(huì)。通過(guò)開展讀書自學(xué)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)熱情，提高了職工自身素養(yǎng)和鑒賞水平。根據(jù)條件、支持和鼓勵(lì)水表廠為廣大職工參加讀書活動(dòng)創(chuàng)造條件，組織新購(gòu)書籍近400本，充實(shí)了圖書室的藏書，為職工業(yè)余讀書活動(dòng)提供了場(chǎng)地與條件。

5、組織職工開展合理化建議活動(dòng)，引導(dǎo)職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)腦筋、想辦法，開拓思路，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，全年共收到職工合理化建議XXX條，其中，XXX、XXX、XXX三位同志的合理化建議技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目已上報(bào)總公司工會(huì)。組織職工參加總公司的技術(shù)比武，鍛煉和提高職工專業(yè)技能水平，職工XXX代表分公司參加了總公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技能比武，在XXX名參賽選手中獲得第一名，代表XXX參加部門網(wǎng)頁(yè)制作比賽，在參賽的XXX個(gè)單位中獲得部門第一名，代表總公司參加的全市計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技能大賽榮獲第一名。

6、堅(jiān)持工會(huì)的建設(shè)，堅(jiān)持工會(huì)工作例會(huì)制度和理（2016年鎮(zhèn)黨委副書記述職報(bào)告）論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織工會(huì)干部逐級(jí)認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大文件精神，學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》。參加了總公司工會(huì)干部理論培訓(xùn)班，參訓(xùn)率達(dá)100%。指導(dǎo)水表廠工會(huì)對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容到授課人員都做了精心安排，并將培訓(xùn)納入班組建設(shè)考核。樹立緊迫意識(shí)，適應(yīng)改革的新形勢(shì)，增強(qiáng)了班組長(zhǎng)的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

7、積極組織職工參加總公司舉辦的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，組織職工開展多彩的文體活動(dòng)。二○xx年組織職工參加了總公司《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽，第四屆女職工排球比賽，分公司工會(huì)在基層單位行政的大力支持下，確保了人員、資金的落實(shí)，為提高球藝，聘請(qǐng)了專業(yè)教練進(jìn)行輔導(dǎo)，制定了階段訓(xùn)練計(jì)劃，隊(duì)員們克服了整體年齡偏大，身體不適應(yīng)等體能上的不足，嚴(yán)格管理、強(qiáng)化訓(xùn)練，使分公司女排球隊(duì)闖入半決賽，為分公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。增強(qiáng)了廣大職工的集體主義榮譽(yù)感。同時(shí)組織了分公司的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽、聯(lián)歡活動(dòng)，寓教于樂(lè)，增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體主義觀念。

8、積極組織分公司及各基層分會(huì)積極開展送溫暖活動(dòng)，全年看望困難職工XXX人，補(bǔ)助XXX元，慰問(wèn)病號(hào)XXX人，家訪談心XXX人次，給職工過(guò)生日XXX人，為退休職工辦理老年乘車證，重陽(yáng)節(jié)給XXX名退休職工頒發(fā)了節(jié)日紀(jì)念品；為貧困地區(qū)捐衣XXX件，積極響應(yīng)市委、市政府開展的“百城聯(lián)動(dòng)兒童募捐”活動(dòng)，共捐款XXX元。為救助自己的職工，在接到總公司發(fā)出的救助募捐倡儀書后，分公司廣大職工尤其是黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部積極帶頭，兩天內(nèi)共有XXX名同志參加了捐款，募集資金XXX元，體現(xiàn)了分公司廣大職工的無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚的道德情操。

2016工會(huì)述職報(bào)告

20xx年，縣總工會(huì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)全體員工的共同努力下，做了一些具體工作，也取得了一些成績(jī)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)

近年來(lái)，結(jié)合縣委換屆，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣九屆、九屆三次全會(huì)和李書記講話精神，安排學(xué)習(xí)日，努力增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)。注重以領(lǐng)導(dǎo)的指示精神指導(dǎo)工作，謀劃思路，解決實(shí)踐中遇到的困難和問(wèn)題，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立正確的發(fā)展觀、政績(jī)觀和群眾觀，努力做到講黨性、講紀(jì)律、講原則、講風(fēng)格。

二、積極協(xié)調(diào)，擴(kuò)大了工會(huì)影響

20xx年，積極協(xié)調(diào)各單位，提高工會(huì)整體工作，動(dòng)員各基層工會(huì)開展活動(dòng)，5.1舉行了6場(chǎng)藍(lán)球賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活。開展了勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建活動(dòng)，多次到企業(yè)協(xié)調(diào)指導(dǎo)基層企業(yè)工作，3月份市工資協(xié)商會(huì)在成安召開2016年 工會(huì)主席個(gè)人述職報(bào)告工作報(bào)告。

三、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極工作，不斷推動(dòng)工作取得新進(jìn)展

加強(qiáng)信訪穩(wěn)定，一年接待協(xié)調(diào)處理職工工傷、勞資、欠薪、待遇等方面的信訪XX人次，職工有理的，工會(huì)出面維權(quán)，屬于職工誤會(huì)的事，我們找出依據(jù)給職工做好耐心細(xì)致的解釋工作，沒有從工會(huì)系統(tǒng)引起上訪的。

為弘揚(yáng)職工正氣，繼續(xù)為24名勞模免費(fèi)體檢。對(duì)貧困勞模及時(shí)救助，對(duì)大病勞模及時(shí)慰問(wèn)，慰問(wèn)救助12人XX萬(wàn)元。

廣泛開展幫扶解困和辦實(shí)事好事活動(dòng)，努力當(dāng)好困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人和第一幫助人。著眼于“送溫暖”活動(dòng)的經(jīng)?；?、制度化，建立健全了困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。兩節(jié)期間共爭(zhēng)取籌集資金XX萬(wàn)元，慰問(wèn)職工XXX人次，金秋助學(xué)爭(zhēng)取資金XX萬(wàn)元，救助學(xué)生XX人。聘請(qǐng)專家開展女工女性健康知識(shí)講座，參加女工XX人。

加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)重點(diǎn)抓了農(nóng)民工入會(huì)工作，使非公企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)建會(huì)和農(nóng)民工入會(huì)取得了重大進(jìn)展。共有職工會(huì)員XXXXX名，企業(yè)工會(huì)XXX家，覆蓋XX個(gè)單位，完成了市下達(dá)的發(fā)展會(huì)員任務(wù)，用電腦錄入企業(yè)信息XXX家，單此一項(xiàng)工作，全體加班20余天。

四、突出中心工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成縣委政府交給工作

招商引資，引進(jìn)通成煤機(jī)，投資XX億，建廠以來(lái)，工會(huì)干部輪流到廠，幫助協(xié)調(diào)各與施工有關(guān)的單位事和與群眾的糾紛問(wèn)題，今年6月已投產(chǎn)，已交稅120萬(wàn)，交有關(guān)單位的費(fèi)5萬(wàn)。引進(jìn)邯鄲火車站在成安設(shè)立了售票點(diǎn)，方便了農(nóng)民工出行購(gòu)票，新聯(lián)系的大舜科技，投資1億，生產(chǎn)電鍍?cè)O(shè)備，正在備等我縣土地指標(biāo)。分配給工會(huì)的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)有植樹、禁燒、縣城衛(wèi)生、農(nóng)村整治等都完成了任務(wù)。

五、不斷改進(jìn)作風(fēng)，注重廉潔自律 班子及本人時(shí)時(shí)處處都能嚴(yán)格要求自己

第三篇：工會(huì)述職報(bào)告2014

工會(huì)半年總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好！

我鎮(zhèn)工會(huì)按照市總工會(huì)年初工作的總體要求：以黨的十八屆三中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)十六大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)市委八屆五次全會(huì)和省、市總?cè)瘯?huì)精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一主線，全力推進(jìn)“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”升級(jí)發(fā)展，著力在創(chuàng)新工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式上下工夫，在抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓活力上下工夫，在全面深化改革大局中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。圍繞這一總體要求，我鎮(zhèn)工會(huì)重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作。

一、抓維權(quán)維穩(wěn)，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。為了維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和望臺(tái)鎮(zhèn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，2014年望臺(tái)鎮(zhèn)工會(huì)工作重點(diǎn)要加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。年初鎮(zhèn)工會(huì)制定了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警方案，對(duì)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議文體進(jìn)行及時(shí)預(yù)警、預(yù)報(bào)。上半年鎮(zhèn)工會(huì)信訪案件為零。

二、圍繞廣大職工的基本要求，切實(shí)做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。2014年鎮(zhèn)工會(huì)工作重點(diǎn)之一就是做好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督、勞動(dòng)檢查工作，為全鎮(zhèn)平安、和諧而努力。今年鎮(zhèn)工會(huì)配合鎮(zhèn)工業(yè)、安全生產(chǎn)部門，對(duì)所轄企事業(yè)單位用工，勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行不定期檢查，對(duì)存在隱患的企業(yè)提出意見，幫助企業(yè)消除隱患。

三、開展扶貧幫困工作。鎮(zhèn)工會(huì)組織機(jī)關(guān)工會(huì)同志扶貧幫困實(shí)踐活動(dòng)二次，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的積極作用。黨員干部準(zhǔn)備了米、面、油、蛋等生活用品

以及慰問(wèn)金，共為貧困戶解決剩余勞力5人，籌建春棚3家，蛋雞養(yǎng)殖2戶，辦理低保3戶。

四、組織職工積極開展建功立業(yè)活動(dòng)。今年鎮(zhèn)工會(huì)以創(chuàng)建“五型班組”、“工人先鋒號(hào)”、爭(zhēng)做“五好職工”活動(dòng)為載體，積極開展企業(yè)職工建功立業(yè)活動(dòng)。鎮(zhèn)工會(huì)組織5家企業(yè)開展技能競(jìng)賽，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中開展以“雙愛雙評(píng)，為主要內(nèi)容的“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，取得了良好的效果。

五、加強(qiáng)職工文化建設(shè)。為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，使每名職工在生產(chǎn)中享受到娛樂(lè)，在娛樂(lè)中享受到快樂(lè)，在快樂(lè)中享受到公司大家庭的溫暖，今年年初鎮(zhèn)工會(huì)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)舉行長(zhǎng)跑比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、跳棋比賽、象棋比賽、籃球比賽及剛剛結(jié)束的7.1黨建知識(shí)競(jìng)賽等文體活動(dòng)，參賽人員700余人。通過(guò)比賽使各企業(yè)之間營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍，展現(xiàn)出望臺(tái)鎮(zhèn)廣大職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)出全鎮(zhèn)廣大職工勇于拼搏的精神風(fēng)貌。

六、不斷加強(qiáng)依法維權(quán)工作，建立完善企業(yè)職工維權(quán)體系，上半年對(duì)全鎮(zhèn)的5家獨(dú)立工會(huì)，全面開展了四項(xiàng)合同的簽定工作，簽定女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同、勞動(dòng)專項(xiàng)合同、工資專項(xiàng)集體合同和集體合同4樣共計(jì)140份，并在兩周內(nèi)全面完成合同的簽定工作，及時(shí)報(bào)送市勞動(dòng)局備案，合同簽定覆蓋率達(dá)到100%，并在鎮(zhèn)所屬企業(yè)工會(huì)組織中都建立了勞

動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，從源頭上維護(hù)與保護(hù)非公有企業(yè)職工的合法權(quán)益。

七、以關(guān)愛和服務(wù)職工為根本，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，以鎮(zhèn)總工會(huì)牽頭，基層工會(huì)密切配合，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展了送醫(yī)送藥活動(dòng)，先后為500余名一線職工進(jìn)行了免費(fèi)身體健康檢查，送去了價(jià)值2000多元的藥品。提出職業(yè)病防護(hù)指導(dǎo)，并為困難職工發(fā)放了優(yōu)惠體檢卡，使困難職工得到有效救助，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和親和力。在半年的工作中，通過(guò)努力取得了一些成績(jī)，但與市總工作的要求還有較大的差距，在下半年我們將完成夏送清涼、秋送親情、冬送溫暖”常項(xiàng)幫扶活動(dòng)，重點(diǎn)做好“兩節(jié)”救助、“金秋助學(xué)”、修繕住房等品牌幫扶工作；完善大病救助機(jī)制，將低保職工納入救助范圍。指導(dǎo)基層工會(huì)積極參與組織職工技能培訓(xùn)活動(dòng)，合理確定培訓(xùn)內(nèi)容，促進(jìn)職工知識(shí)更新和技能升級(jí)。同時(shí)要對(duì)上級(jí)組織負(fù)責(zé)，要從思想上認(rèn)識(shí)同市總保持一致，圓滿完成市總下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2014年7月1日 工會(huì)委員會(huì)

第四篇：工會(huì)述職報(bào)告2014

工會(huì)半年總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好！

我鎮(zhèn)工會(huì)按照市總工會(huì)年初工作的總體要求：以黨的十八屆三中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)十六大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)市委八屆五次全會(huì)和省、市總?cè)瘯?huì)精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一主線，全力推進(jìn)“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”升級(jí)發(fā)展，著力在創(chuàng)新工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式上下工夫，在抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓活力上下工夫，在全面深化改革大局中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。圍繞這一總體要求，我鎮(zhèn)工會(huì)重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作。

一、抓維權(quán)維穩(wěn)，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。為了維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和望臺(tái)鎮(zhèn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，2014年望臺(tái)鎮(zhèn)工會(huì)工作重點(diǎn)要加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。年初鎮(zhèn)工會(huì)制定了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警方案，對(duì)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議文體進(jìn)行及時(shí)預(yù)警、預(yù)報(bào)。上半年鎮(zhèn)工會(huì)信訪案件為零。

二、圍繞廣大職工的基本要求，切實(shí)做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。2014年鎮(zhèn)工會(huì)工作重點(diǎn)之一就是做好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督、勞動(dòng)檢查工作，為全鎮(zhèn)平安、和諧而努力。今年鎮(zhèn)工會(huì)配合鎮(zhèn)工業(yè)、安全生產(chǎn)部門，對(duì)所轄企事業(yè)單位用工，勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行不定期檢查，對(duì)存在隱患的企業(yè)提出意見，幫助企業(yè)消除隱患。

三、開展扶貧幫困工作。鎮(zhèn)工會(huì)組織機(jī)關(guān)工會(huì)同志扶貧幫困實(shí)踐活動(dòng)二次，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的積極作用。黨員干部準(zhǔn)備了米、面、油、蛋等生活用品

以及慰問(wèn)金，共為貧困戶解決剩余勞力5人，籌建春棚3家，蛋雞養(yǎng)殖2戶，辦理低保3戶。

四、組織職工積極開展建功立業(yè)活動(dòng)。今年鎮(zhèn)工會(huì)以創(chuàng)建“五型班組”、“工人先鋒號(hào)”、爭(zhēng)做“五好職工”活動(dòng)為載體，積極開展企業(yè)職工建功立業(yè)活動(dòng)。鎮(zhèn)工會(huì)組織5家企業(yè)開展技能競(jìng)賽，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中開展以“雙愛雙評(píng)，為主要內(nèi)容的“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，取得了良好的效果。

五、加強(qiáng)職工文化建設(shè)。為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，使每名職工在生產(chǎn)中享受到娛樂(lè)，在娛樂(lè)中享受到快樂(lè)，在快樂(lè)中享受到公司大家庭的溫暖，今年年初鎮(zhèn)工會(huì)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)舉行長(zhǎng)跑比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、跳棋比賽、象棋比賽、籃球比賽及剛剛結(jié)束的7.1黨建知識(shí)競(jìng)賽等文體活動(dòng)，參賽人員700余人。通過(guò)比賽使各企業(yè)之間營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍，展現(xiàn)出望臺(tái)鎮(zhèn)廣大職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)出全鎮(zhèn)廣大職工勇于拼搏的精神風(fēng)貌。

六、不斷加強(qiáng)依法維權(quán)工作，建立完善企業(yè)職工維權(quán)體系，上半年對(duì)全鎮(zhèn)的5家獨(dú)立工會(huì)，全面開展了四項(xiàng)合同的簽定工作，簽定女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同、勞動(dòng)專項(xiàng)合同、工資專項(xiàng)集體合同和集體合同4樣共計(jì)140份，并在兩周內(nèi)全面完成合同的簽定工作，及時(shí)報(bào)送市勞動(dòng)局備案，合同簽定覆蓋率達(dá)到100%，并在鎮(zhèn)所屬企業(yè)工會(huì)組織中都建立了勞

動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，從源頭上維護(hù)與保護(hù)非公有企業(yè)職工的合法權(quán)益。

七、以關(guān)愛和服務(wù)職工為根本，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，以鎮(zhèn)總工會(huì)牽頭，基層工會(huì)密切配合，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展了送醫(yī)送藥活動(dòng)，先后為500余名一線職工進(jìn)行了免費(fèi)身體健康檢查，送去了價(jià)值2000多元的藥品。提出職業(yè)病防護(hù)指導(dǎo)，并為困難職工發(fā)放了優(yōu)惠體檢卡，使困難職工得到有效救助，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和親和力。在半年的工作中，通過(guò)努力取得了一些成績(jī)，但與市總工作的要求還有較大的差距，在下半年我們將完成夏送清涼、秋送親情、冬送溫暖”常項(xiàng)幫扶活動(dòng)，重點(diǎn)做好“兩節(jié)”救助、“金秋助學(xué)”、修繕住房等品牌幫扶工作；完善大病救助機(jī)制，將低保職工納入救助范圍。指導(dǎo)基層工會(huì)積極參與組織職工技能培訓(xùn)活動(dòng)，合理確定培訓(xùn)內(nèi)容，促進(jìn)職工知識(shí)更新和技能升級(jí)。同時(shí)要對(duì)上級(jí)組織負(fù)責(zé)，要從思想上認(rèn)識(shí)同市總保持一致，圓滿完成市總下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2014年7月1日 工會(huì)委員會(huì)

第五篇：工會(huì)述職報(bào)告

工會(huì)半年總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好！

我鎮(zhèn)工會(huì)按照市總工會(huì)年初工作的總體要求：以黨的十八屆三中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)十六大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)市委八屆五次全會(huì)和省、市總?cè)瘯?huì)精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一主線，全力推進(jìn)“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”升級(jí)發(fā)展，著力在創(chuàng)新工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式上下工夫，在抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓活力上下工夫，在全面深化改革大局中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。圍繞這一總體要求，我鎮(zhèn)工會(huì)重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作。

一、抓維權(quán)維穩(wěn)，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。為了維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和望臺(tái)鎮(zhèn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，2014年望臺(tái)鎮(zhèn)工會(huì)工作重點(diǎn)要加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。年初鎮(zhèn)工會(huì)制定了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警方案，對(duì)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議文體進(jìn)行及時(shí)預(yù)警、預(yù)報(bào)。上半年鎮(zhèn)工會(huì)信訪案件為零。

二、圍繞廣大職工的基本要求，切實(shí)做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。2014年鎮(zhèn)工會(huì)工作重點(diǎn)之一就是做好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督、勞動(dòng)檢查工作，為全鎮(zhèn)平安、和諧而努力。今年鎮(zhèn)工會(huì)配合鎮(zhèn)工業(yè)、安全生產(chǎn)部門，對(duì)所轄企事業(yè)單位用工，勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行不定期檢查，對(duì)存在隱患的企業(yè)提出意見，幫助企業(yè)消除隱患。

三、開展扶貧幫困工作。鎮(zhèn)工會(huì)組織機(jī)關(guān)工會(huì)同志扶貧幫困實(shí)踐活動(dòng)二次，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的積極作用。黨員干部準(zhǔn)備了米、面、油、蛋等生活用品

以及慰問(wèn)金，共為貧困戶解決剩余勞力5人，籌建春棚3家，蛋雞養(yǎng)殖2戶，辦理低保3戶。

四、組織職工積極開展建功立業(yè)活動(dòng)。今年鎮(zhèn)工會(huì)以創(chuàng)建“五型班組”、“工人先鋒號(hào)”、爭(zhēng)做“五好職工”活動(dòng)為載體，積極開展企業(yè)職工建功立業(yè)活動(dòng)。鎮(zhèn)工會(huì)組織5家企業(yè)開展技能競(jìng)賽，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中開展以“雙愛雙評(píng)，為主要內(nèi)容的“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，取得了良好的效果。

五、加強(qiáng)職工文化建設(shè)。為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，使每名職工在生產(chǎn)中享受到娛樂(lè)，在娛樂(lè)中享受到快樂(lè)，在快樂(lè)中享受到公司大家庭的溫暖，今年年初鎮(zhèn)工會(huì)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)舉行長(zhǎng)跑比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、跳棋比賽、象棋比賽、籃球比賽及剛剛結(jié)束的7.1黨建知識(shí)競(jìng)賽等文體活動(dòng)，參賽人員700余人。通過(guò)比賽使各企業(yè)之間營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍，展現(xiàn)出望臺(tái)鎮(zhèn)廣大職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)出全鎮(zhèn)廣大職工勇于拼搏的精神風(fēng)貌。

六、不斷加強(qiáng)依法維權(quán)工作，建立完善企業(yè)職工維權(quán)體系，上半年對(duì)全鎮(zhèn)的5家獨(dú)立工會(huì)，全面開展了四項(xiàng)合同的簽定工作，簽定女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同、勞動(dòng)專項(xiàng)合同、工資專項(xiàng)集體合同和集體合同4樣共計(jì)140份，并在兩周內(nèi)全面完成合同的簽定工作，及時(shí)報(bào)送市勞動(dòng)局備案，合同簽定覆蓋率達(dá)到100%，并在鎮(zhèn)所屬企業(yè)工會(huì)組織中都建立了勞

動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，從源頭上維護(hù)與保護(hù)非公有企業(yè)職工的合法權(quán)益。

七、以關(guān)愛和服務(wù)職工為根本，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，以鎮(zhèn)總工會(huì)牽頭，基層工會(huì)密切配合，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展了送醫(yī)送藥活動(dòng)，先后為500余名一線職工進(jìn)行了免費(fèi)身體健康檢查，送去了價(jià)值2000多元的藥品。提出職業(yè)病防護(hù)指導(dǎo)，并為困難職工發(fā)放了優(yōu)惠體檢卡，使困難職工得到有效救助，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和親和力。在半年的工作中，通過(guò)努力取得了一些成績(jī)，但與市總工作的要求還有較大的差距，在下半年我們將完成夏送清涼、秋送親情、冬送溫暖”常項(xiàng)幫扶活動(dòng)，重點(diǎn)做好“兩節(jié)”救助、“金秋助學(xué)”、修繕住房等品牌幫扶工作；完善大病救助機(jī)制，將低保職工納入救助范圍。指導(dǎo)基層工會(huì)積極參與組織職工技能培訓(xùn)活動(dòng)，合理確定培訓(xùn)內(nèi)容，促進(jìn)職工知識(shí)更新和技能升級(jí)。同時(shí)要對(duì)上級(jí)組織負(fù)責(zé)，要從思想上認(rèn)識(shí)同市總保持一致，圓滿完成市總下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2014年7月1日 工會(huì)委員會(huì)篇二：2015工會(huì)工作報(bào)告 一屆二次職工

劉莊船閘 大會(huì)材料之五

一屆二次工會(huì)會(huì)員

圍繞中心 強(qiáng)化服務(wù)

奮力推進(jìn)船閘發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越

周 華

（2015年3月16日）

各位職工，各位工會(huì)會(huì)員：

現(xiàn)在，我受所工會(huì)委員會(huì)委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。劉莊船閘2014年工會(huì)工作回顧 2014年，根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十六大精神，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，服務(wù)大局，創(chuàng)新工作思路，完善工作機(jī)制，著力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)；進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，大力推進(jìn)民主政治建設(shè)，積極為職工創(chuàng)造和諧的學(xué)習(xí)、工作、生活氛圍，全面履行工會(huì)維護(hù)、參與、教育和建設(shè)四大職能，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，昂揚(yáng)向上的濃厚氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性以及主人翁意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，深化(“職工之家”)創(chuàng)建活動(dòng)，努力開創(chuàng)我所工會(huì)工作的新的篇章。

一、深入開展思想教育，提高隊(duì)伍整體素質(zhì) 開展職工思想教育活動(dòng)是提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的主要途徑，也是充分發(fā)揮工會(huì)教育職能作用的重要內(nèi)容。1.加強(qiáng)職工的政治理論教育。工會(huì)協(xié)助黨支部開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)我所的“星期一課堂”舉辦講座、專題輔導(dǎo)、研討交流、積極組織職工參加主題征文活動(dòng)、知識(shí)測(cè)試等，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全全會(huì)、黨章、總書記系列講話、全面學(xué)習(xí)和宣傳中國(guó)工會(huì)十六大、省總十三大、市總?cè)珪?huì)及全市航道工作會(huì)議精神，全面理解黨的方針政策和對(duì)工會(huì)工作的指示要求，引領(lǐng)職工統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，積極工作，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。

2、加強(qiáng)職工的思想政治工作。思想政治工作是工會(huì)工作的主要內(nèi)容之一，組織積極探索新時(shí)期職工思想政治工作新思路、新方法、新途徑，全方位、多角度地開展職工思想政治教育工作。繼續(xù)加強(qiáng)職工理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢(shì)教育，幫助職工牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展信心。繼續(xù)加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育。在職工中繼續(xù)開展職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育。繼續(xù)組織職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。3.加強(qiáng)職工文化和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。定期組織職工進(jìn)行文化和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。有實(shí)效的組織好集中學(xué)習(xí)，通過(guò)各種形

式和活動(dòng)，引導(dǎo)職工、鼓勵(lì)職工、激勵(lì)職工、培養(yǎng)職工學(xué)文化、學(xué)知識(shí)的自學(xué)興趣。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)，以多種形式開展知識(shí)、業(yè)務(wù)測(cè)試、積極組織參加航道職工讀書征文競(jìng)賽等活動(dòng)，以此調(diào)動(dòng)職工多讀書、讀好書的積極性，建立“職工書柜”、“電子書屋”，使職工樹立“全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的理念。

二、加強(qiáng)職工文化建設(shè)、大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽

為了貫徹落實(shí)黨的十八大及三中、四中全會(huì)精神，推進(jìn)我所航道船閘文化建設(shè)，提升職工隊(duì)伍整體文化素質(zhì)，根據(jù)市總《關(guān)于推進(jìn)職工文化長(zhǎng)廊建設(shè)的通知》及處工會(huì)工作要求，職工文化長(zhǎng)廊建設(shè)作為職工文化建設(shè)的重要載體作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作全面推進(jìn)。

按照社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)要求，結(jié)合航道船閘特點(diǎn)，自活動(dòng)開展以來(lái)，先后在辦公區(qū)、生活區(qū)、人行道兩側(cè)以及閘室、票房前推出8期大小123幅以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、法律法規(guī)、安全知識(shí)、職工文化為主要內(nèi)容職工文化長(zhǎng)廊版面，版面做到特色鮮明、圖文并茂，職工、群眾喜聞樂(lè)見、通俗易懂，彰顯出了航道特色。通過(guò)文化長(zhǎng)廊的建設(shè)，使我們的職工和服務(wù)對(duì)象（群眾）經(jīng)?？?，經(jīng)常受教育，不僅引導(dǎo)了職工培樹高尚情操、愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。還向我們服務(wù)對(duì)象（群眾）傳播正能量，宣揚(yáng)正氣、促進(jìn)社會(huì)和諧。該項(xiàng)工作大豐報(bào)作了報(bào)道。

扎實(shí)開展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，認(rèn)真組織“巾幗建功”、“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng)。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，重點(diǎn)是以服務(wù)船閘中心工作，開展了“安康杯”競(jìng)賽、水運(yùn)系統(tǒng)安全競(jìng)賽，積極組織職工參加“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美-我的安全家園”安全文化主題征文活動(dòng)，推進(jìn)船閘安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和“1+3”安全監(jiān)控工作體系，通過(guò)安全政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳、安全衛(wèi)生知識(shí)教育培訓(xùn)、安全文化建設(shè)和安全目標(biāo)責(zé)任簽訂等措施，加強(qiáng)職工安全責(zé)任意識(shí)，不斷提高職工安全意識(shí)和事故防范能力。發(fā)起開展學(xué)習(xí)全市航道系統(tǒng)“服務(wù)明星”、“文明職工”的“雙學(xué)”活動(dòng)，充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。推動(dòng)班組建設(shè)，激發(fā)職工的工作干勁、創(chuàng)業(yè)智慧和創(chuàng)新熱情。切實(shí)做到“推動(dòng)工作有聲有色”。

三、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)整體服務(wù)水平

發(fā)揮好工會(huì)組織橋梁和紐帶的作用，加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)。深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)合格、模范職工之家和爭(zhēng)做優(yōu)秀工會(huì)干部”的“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。健全和完善工會(huì)組織的各項(xiàng)制度，全面提升工會(huì)組織和工會(huì)干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力，把工會(huì)組織建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”，把工會(huì)干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。1.加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，按照有

關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整增加了工會(huì)工作活動(dòng)小組，結(jié)合工會(huì)各工會(huì)委員職責(zé)及工作崗位對(duì)工會(huì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行了細(xì)化，做到分工到位，職責(zé)明確。2.加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。每月組織一次工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的法律法規(guī)，使全體工會(huì)干部熟悉工會(huì)工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會(huì)員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié)，建立工會(huì)工作例會(huì)制度，每月對(duì)本月度工會(huì)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)下一月度主要工作進(jìn)行計(jì)劃安排。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作，及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳，及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法，做好信息報(bào)送工作。3.規(guī)范工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)管理。2014年4月份根據(jù)市總、市財(cái)政局關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理要求，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算管理。開立基本賬戶，規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，民主理財(cái)，做到來(lái)往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。4.繼續(xù)抓好職工活動(dòng)場(chǎng)所管理建設(shè)，建立健全了文體活動(dòng)器材，職工之家（活動(dòng)中心）管理制度。所領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，先后建成了職工健身活動(dòng)中心、乒乓球室、藍(lán)球場(chǎng)、200米跑道等室內(nèi)外活動(dòng)場(chǎng)所，基本滿足了職工文化娛樂(lè)活動(dòng)的需要。同時(shí)，我們采取靈活多樣、喜聞樂(lè)見的形式，篇三：工會(huì)述職報(bào)告 述 職 報(bào) 告

現(xiàn)將我擔(dān)任公司工會(huì)常務(wù)副主席三年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律情況匯報(bào)如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見。

一、述學(xué)情況

一是注重理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大、xxxx市第十次黨代會(huì)精神和公司“兩會(huì)”精神，努力做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。二是注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。進(jìn)一步加強(qiáng)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了運(yùn)用法律知識(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的素質(zhì)和本領(lǐng)。同時(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)了現(xiàn)代管理、科學(xué)決策等方面的知識(shí)，不斷擴(kuò)大知識(shí)層面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。

二、述職情況

1、廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽。三年來(lái)，我充分利用熟悉生產(chǎn)、熟悉基層、熟悉一線的工作優(yōu)勢(shì)，緊密圍繞公司中心任務(wù)，先后開展了“五比五創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽、“五比一保”勞動(dòng)競(jìng)賽、“巾幗建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)。組織開展了班組“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“比學(xué)趕幫超”和育標(biāo)桿、樹標(biāo)桿、學(xué)標(biāo)桿、爭(zhēng)當(dāng)“精細(xì)管理標(biāo)桿班組”活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)了勞動(dòng)保護(hù)工作，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的安排意見》，堅(jiān)持每季度開展一次勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督

檢查，每年舉辦一次工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員培訓(xùn)班，每?jī)赡暾匍_一次工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議，公司在2010年獲得全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽“安康十年成就杯”的基礎(chǔ)上，2011年、2012年連續(xù)獲得“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位榮譽(yù)稱號(hào)。

2、積極推進(jìn)依靠工程。堅(jiān)持職代會(huì)制度，在壓縮會(huì)議時(shí)間、提高會(huì)議效率、提升會(huì)議影響上下功夫。重點(diǎn)做好職工代表提案的征集、審理、督辦、落實(shí)和反饋工作。創(chuàng)新性地開展了優(yōu)秀職工代表提案和先進(jìn)承辦部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，提案落實(shí)率、反饋率和職工代表滿意率均為100%。進(jìn)一步規(guī)范職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議的召開程序，做到了會(huì)前廣泛征求意見，會(huì)上認(rèn)真質(zhì)詢?cè)u(píng)議，會(huì)后協(xié)調(diào)督辦落實(shí)。三年來(lái)，共召開職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)18次，審議通過(guò)了“安全生產(chǎn)禁令”、“企業(yè)年金實(shí)施辦法”、“倒班津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)”和“勞模推薦及評(píng)選”等多項(xiàng)涉及企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項(xiàng)。

3、不斷深化職工素質(zhì)工程。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，通過(guò)開展工作研討、加強(qiáng)督導(dǎo)交流、召開工作會(huì)議，不斷將職工素質(zhì)工程工作引向了深入，六大體系不斷健全，業(yè)務(wù)競(jìng)賽成績(jī)突出。扎實(shí)推進(jìn)職工培訓(xùn)大課堂、“職工書屋”、“班組圖書角”的建設(shè)，積極發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，開展了“勞模工作室創(chuàng)建”活動(dòng)，4個(gè)勞模工作室獲得公司首批授牌。

4、大力開展“送溫暖工程”。三年來(lái)，堅(jiān)持開展生活困難幫扶救助、重大疾病幫扶救助、節(jié)日慰問(wèn)、金秋助學(xué)等活動(dòng)，健全了“五道”幫扶保障線，開展了以“送溫暖、送清涼、送知識(shí)、送安全、送健康”為內(nèi)容的“五送”服務(wù)職工活動(dòng)，慰問(wèn)職工10000余人次，慰問(wèn)金額3000余萬(wàn)元。推動(dòng)“八件實(shí)事”寫進(jìn)職代會(huì)報(bào)告，切實(shí)做好職代會(huì)承諾“八件實(shí)事”的落實(shí)和“四個(gè)環(huán)境”的 改善工作，堅(jiān)持每半年開展專題調(diào)研，以單位自查、實(shí)地調(diào)查、座談訪查的形式，廣泛搜集意見建議，撰寫調(diào)研報(bào)告，呈交公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，收到很好效果。

5、做好宣教文體工作。三年來(lái)，堅(jiān)持季度職工思想狀況分析制度，帶頭深入基層、深入群眾，主動(dòng)到困難多的地方去，到職工意見多的地方去，全面了解職工思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真分析形成原因，科學(xué)制定工作措施，為有針對(duì)性的開展職工思想教育和領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。修繕了文化宮，改造了俱樂(lè)部，擴(kuò)建了門球場(chǎng)，啟動(dòng)了計(jì)量活動(dòng)館。加強(qiáng)了文聯(lián)體協(xié)協(xié)會(huì)建設(shè)，精心組織了“七運(yùn)會(huì)”和“八運(yùn)會(huì)”部分賽事。創(chuàng)新開展大型活動(dòng)，收到良好效果，成功舉辦了職工排舞大賽、慶“三八”暨十佳文明家庭頒獎(jiǎng)晚會(huì)、歌手大賽等文體活動(dòng)。組隊(duì)參加全國(guó)、xxxx市、集團(tuán)公司各類比賽和評(píng)選活動(dòng)屢獲大獎(jiǎng)。

6、不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。組織召開了第七次會(huì)員代表大會(huì)，積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”等活動(dòng)，共召開各種層次的座談會(huì)28次，個(gè)別訪談職工5000余人，為基層解決實(shí)際困難50余個(gè)，為企業(yè)發(fā)展提出切實(shí)可行的意見和建議100余項(xiàng)。組織修訂完善了《xxxx公司基層工會(huì)工作（建家活動(dòng)）考核評(píng)價(jià)辦法》《xxxx石油化工公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》、《xxxx公司職工素質(zhì)工程考核評(píng)價(jià)辦法》等多項(xiàng)制度。堅(jiān)持每年開展工會(huì)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)240余人次，培訓(xùn)率100%。規(guī)范開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)活動(dòng)，獲得了xxxx市工會(huì)系統(tǒng)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化考核一等獎(jiǎng)。加強(qiáng)了工會(huì)網(wǎng)站建設(shè)，改版了“工運(yùn)信息”，擴(kuò)大了發(fā)行范圍，提高了影響力。編發(fā)《xxxx公司工運(yùn)信息》102期,個(gè)人撰寫的兩篇調(diào)研報(bào)告，分獲xxxx市工會(huì)系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。

三、述德和述廉情況

在工作生活中，我牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)清正廉潔的規(guī)定，時(shí)刻筑牢廉潔自律的思想防線，不鋪張浪費(fèi)，不大肆宴請(qǐng)，不濫用職權(quán)，堅(jiān)持民主集中制，自覺接受職工群眾監(jiān)督，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)。工會(huì)是工人階級(jí)自己的組織，是替工人說(shuō)話辦事的組織，我深感肩負(fù)責(zé)任的重大，在工作中，我始終將職工群眾放在首位，只要涉及到職工利益的事，涉及到困難職工的事，我千方百計(jì)地做成、做好、做實(shí)。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理使用上，我做到科學(xué)管理，嚴(yán)格控制，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，把每一分錢都用在刀刃兒上，加強(qiáng)了工會(huì)經(jīng)審工作和資產(chǎn)管理，努力為職工當(dāng)好家、理好財(cái)。

四、幾點(diǎn)不足 三年來(lái)，我雖然在學(xué)習(xí)、工作上取得了一定成績(jī)，但是也清醒地認(rèn)識(shí)到自身還存在著一些不足：一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還需進(jìn)一步加強(qiáng)；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠扎實(shí)，指導(dǎo)實(shí)踐的能力還有所欠缺。二是在工作上熱情有余，思考不足，工作的招法還不夠靈活，對(duì)基層的指導(dǎo)和服務(wù)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。因此，我將正視自身存在的差距和問(wèn)題，認(rèn)真加以整改，不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和職工群眾的希望。篇四：2015年工會(huì)工作報(bào)告 公司一屆一次黨委全委（擴(kuò)大）會(huì) 一屆二次職代會(huì)暨2015年工作會(huì)材料

圍繞中心 強(qiáng)化服務(wù)

開創(chuàng)公司工會(huì)工作新局面

——在公司一屆一次黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)上的工會(huì)工作報(bào)告 xxx（2015 年 月 日）

公司黨委、各位代表：

現(xiàn)將2014年工會(huì)工作情況和2015年工會(huì)工作安排，向公司一屆一次黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)作工會(huì)報(bào)告，請(qǐng)審議。

第一部分 2014年工會(huì)工作簡(jiǎn)要總結(jié)

今年以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及行政的大力支持下，公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和“三個(gè)文明”建設(shè)等中心任務(wù)，通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理，深化廠務(wù)公開，履行維護(hù)職能，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽，大力推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力提升職工技能素質(zhì)，工會(huì)工作呈現(xiàn)出職工群眾積極參與、凝心聚力彰顯作為、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，為全面實(shí)現(xiàn)公司全年各項(xiàng)工作目標(biāo)發(fā)揮了作用?？偨Y(jié)一年來(lái)的工作，主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一、加強(qiáng)民主管理，深化司務(wù)公開，職工權(quán)益得以維護(hù)

一是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，堅(jiān)持職代會(huì)審議企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)等重大決策和住房分配、農(nóng)協(xié)工留轉(zhuǎn)等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)制度，充分發(fā)揮了職工參與企業(yè)管理的民主決策權(quán)。今年職代會(huì)共征集提案85條，經(jīng)歸納整理為31條，其中，安全生產(chǎn)方面16條，經(jīng)營(yíng)管理方面3條，安全教育培訓(xùn)方面5條，生活福利方面7條。公司黨政高度重視職代會(huì)提案落實(shí)工作，多次召開專題會(huì)議認(rèn)真討論和研究，按照責(zé)任到人、限時(shí)督辦、狠抓落實(shí)的工作制度，做到了件件有落實(shí)，事事有回音。二是堅(jiān)持司務(wù)公開制度。堅(jiān)持利用會(huì)議、文件、公開欄、《簡(jiǎn)報(bào)》、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，及時(shí)公開涉及企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益、黨風(fēng)廉政建設(shè)等七個(gè)方面的內(nèi)容共計(jì)456次。特別是基層區(qū)隊(duì)規(guī)范了隊(duì)務(wù)公開和班組事務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行“五公開一上墻”制度，有效杜絕了虛報(bào)冒領(lǐng)、克扣工資等侵犯職工利益的行為，從根本上維護(hù)了職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)和知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使公開、公示成為維護(hù)職工合法權(quán)益的制度化、經(jīng)?；ぷ鳌Ｈ菆?jiān)持職工代表巡視檢查制度。每月定期組織職工代表對(duì)各單位落實(shí)職代會(huì)決議情況、重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況、職工代表提案落實(shí)情況、職業(yè)衛(wèi)生健康防治、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)執(zhí)行情況以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行檢查，并形成專題報(bào)告，向公司黨政匯報(bào)，真正把職工代表的參政、議政權(quán)落到了實(shí)處。今年共組織巡視檢查4次，幫助職工群眾解決實(shí)際困難35件。四是堅(jiān)持女工權(quán)益維護(hù)制度。嚴(yán)格落實(shí)女職工“四期” 保護(hù)制度和《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，今年10月份為66名已婚女職工進(jìn)行了一次職業(yè)安全健康體檢及婦科病普查，積極參與職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,解疑釋惑，化解矛盾，為維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)做出了不懈努力。

二、加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽，樹立典型人物，職工技能素質(zhì)得以提高 一是加強(qiáng)班組建設(shè)，提升職工素質(zhì)。公司工會(huì)和各車間分會(huì)緊緊圍繞公司工作目標(biāo)任務(wù)，深入推進(jìn)區(qū)隊(duì)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)和職工素質(zhì)提升工程，施行優(yōu)秀班組長(zhǎng)、崗位能手上講臺(tái)、帶徒弟，努力實(shí)現(xiàn)職工的思想道德素質(zhì)和崗位技能素質(zhì)雙提升。今年共舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)185人次，班組長(zhǎng)取證率達(dá)100%。以推進(jìn)“五型”班組創(chuàng)建、班組長(zhǎng)“藍(lán)領(lǐng)”建設(shè)、職工素質(zhì)提升工程為重點(diǎn)，以班組精細(xì)管理、降耗提效為目標(biāo)，組織職工開展12次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，共計(jì)參加1860人次，通過(guò)活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，充分的調(diào)動(dòng)了廣大職工的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。二是加強(qiáng)勞模培養(yǎng)管理。大力選樹勞模先進(jìn)，弘揚(yáng)勞模精神。自去年以來(lái)，公司選樹出了趙學(xué)榮等10名勞動(dòng)模范、喬國(guó)成等62名先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和一大批集團(tuán)公司級(jí)勞動(dòng)模范。通過(guò)舉辦勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、組織勞模外出學(xué)習(xí)考察，充分發(fā)揮了先進(jìn)的示范引領(lǐng)效應(yīng)，在廣大職工中營(yíng)造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)的濃厚氛圍。三是廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽。公司工會(huì)緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議、技術(shù)比武等活動(dòng)，競(jìng)賽內(nèi)涵不斷豐富、形式不斷創(chuàng)新、針對(duì)性不斷增強(qiáng)。今年公司工會(huì)組織開展了

“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“安康杯”、“爭(zhēng)奪崗位技術(shù)能手”等12次競(jìng)賽活動(dòng)，職工提合理化建議58條，采納實(shí)施33條，創(chuàng)造價(jià)值18萬(wàn)元，技術(shù)改進(jìn)和發(fā)明創(chuàng)造16項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值17.8萬(wàn)元，推薦上報(bào)2個(gè)項(xiàng)目參加集團(tuán)公司評(píng)選。6月份舉辦了以礦井維修電工、安全儀器檢測(cè)工、瓦斯檢查工等16個(gè)工種120人參加的職工技能大賽，并選拔29名優(yōu)秀選手參加了集團(tuán)公司舉辦的職工技能大賽活動(dòng)，并取得了優(yōu)異的好成績(jī)。

三、加強(qiáng)群監(jiān)工作，筑牢二道防線，職工群眾力量得以發(fā)揮 公司工會(huì)緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)大局，扎實(shí)推進(jìn)群監(jiān)安全工作。公司共有群監(jiān)小組8個(gè)，群監(jiān)員39人，協(xié)管小組5個(gè)，協(xié)管員16人，組織開展“反三違”、“安康杯”和安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，公司工會(huì)每月對(duì)群監(jiān)、協(xié)管工作進(jìn)行一次考核，人力資源部根據(jù)公司工會(huì)提供的群監(jiān)、協(xié)管考核結(jié)果在當(dāng)月工資中發(fā)放群監(jiān)員、協(xié)管員待遇，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，發(fā)揮二道防線的作用。群監(jiān)員、協(xié)管員填寫記錄臺(tái)賬1250多次，排查治理隱患354余條，今年共召開了6次群監(jiān)員、協(xié)管員會(huì)議和舉辦了2次考試。并加大“三違”幫教力度，分別在六月安全生產(chǎn)月和第二季度開展了系列群眾性安全宣傳教育活動(dòng)，開展井口送溫暖和安全知識(shí)問(wèn)答、安全演講等活動(dòng)，發(fā)揮了群監(jiān)員、協(xié)管員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定中的重要作用。今年共舉辦井口送溫暖活動(dòng)共8次，參加985人次，切實(shí)將礦黨政的關(guān)懷送到職工的心坎上，為搞好安全生產(chǎn)筑牢了第二道防線。

四、加強(qiáng)扶貧解困，堅(jiān)持以人為本，職工隊(duì)伍穩(wěn)定得以保障 一是健立健全困難職工檔案。堅(jiān)持對(duì)困難職工家庭幫扶，對(duì)職工家庭的經(jīng)濟(jì)狀況、困難原因摸清底子、掌握基本情況制定脫貧措施，同時(shí)各車間分會(huì)對(duì)本單位困難職工情況也要及時(shí)上報(bào)，工會(huì)按照困難程度進(jìn)行分類登記建檔，進(jìn)一步完善了困難職工建檔工作，困難職工檔案工作做到“四清”即：困難職工收入清、家庭人口基本情況清、居住地址清、困難原因清。二是加強(qiáng)職工互助金的管理，規(guī)范運(yùn)作，提高互助資金的周轉(zhuǎn)率，解決職工的急難問(wèn)題，較好的發(fā)揮了職工互助儲(chǔ)金會(huì)的作用，及時(shí)為困難職工送去了組織的溫暖。儲(chǔ)金會(huì)金額共達(dá)到7萬(wàn)多，幫助困難職工112人次。三是堅(jiān)持實(shí)施幫扶制度。范圍從業(yè)務(wù)副主管和具有中級(jí)職稱以上人員延伸到區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書記、一般管理人員，使幫扶體系健全完善,參與幫扶的人員達(dá)到了98人,共籌措幫扶基金10600元，并不定期進(jìn)行職工家訪、慰問(wèn)幫扶，積極幫助解決實(shí)際困難。年初公司領(lǐng)導(dǎo)拿出自已的工資，為各自聯(lián)系幫扶的困難職工家庭送去了面粉、大米及慰問(wèn)金2000多元，緩解了家庭困難。四是深入實(shí)施送溫暖工程。組織開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，號(hào)召動(dòng)員廣大黨員干部帶頭行動(dòng)，帶頭發(fā)揮作用，為5名困難職工共捐助資金15750元。幫扶工作開展井然有序，真正爭(zhēng)取職工切身利益、真情打動(dòng)職工心靈、真心幫助職工實(shí)際困難，真意為職工改變困境出謀劃策。

五、加強(qiáng)文體活動(dòng)，豐富職工生活，職工綜合素質(zhì)得以提升 緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在活躍礦區(qū)文化生活中的主體作用，凝心聚力、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展。一是根據(jù)節(jié)日開展特色活動(dòng)。元旦、春節(jié)期間開展了拔河比賽、籃篇五：工會(huì)副主席述職報(bào)告

個(gè)人述職報(bào)告 今年以來(lái)，我緊緊圍繞公司改革發(fā)展的中心工作，發(fā)揮工會(huì)各項(xiàng)職能作用，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會(huì)組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵，扎實(shí)開展工會(huì)工作，努力營(yíng)造“娘家人”的氛圍，現(xiàn)就工作的情況作如下匯報(bào)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高維權(quán)服務(wù)能力

為了提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)自己的工作能力，一年來(lái)，我刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，在繼承和發(fā)揚(yáng)工會(huì)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，研究和探索工會(huì)工作新的方法和途徑。今年，我認(rèn)真細(xì)致地學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《職工勞動(dòng)權(quán)益手冊(cè)》部分章節(jié)和民主管理等知識(shí)，并把學(xué)到的知識(shí)消化理解，運(yùn)用于工作之中。同時(shí)，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)基層工會(huì)工作中存在的經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題與不足，了解員工群眾的心聲，便于領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)劃工作或決策時(shí)參考。遇到問(wèn)題向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通、與同志商量探討，以謙虛務(wù)實(shí)的精神對(duì)待工作，因此，同志關(guān)系和協(xié)，工會(huì)干部團(tuán)結(jié)，配合意識(shí)較強(qiáng)，助手和參謀作用發(fā)揮得比較好，起到了承上啟下的良好作用。

二、嚴(yán)于律己，規(guī)范言行，樹立身正績(jī)清公仆形象

做為一名工會(huì)干部，我始終牢記黨的宗旨，以此來(lái)規(guī)范自己的言行，并以身作責(zé)，樹立良好形象，影響和帶動(dòng)身邊同志保持廉政作風(fēng)，當(dāng)人民公仆。工作中，認(rèn)真貫徹公司紀(jì)委下發(fā)的干部“六不準(zhǔn)”、“十嚴(yán)禁”規(guī)定，堅(jiān)持遵紀(jì)守法。經(jīng)常深入基層，關(guān)心員工，尤其是困難員工的生活。時(shí)刻反思自己、提醒自己，權(quán)力是廣大員工賦予的，特別是作為工會(huì)主席，更要時(shí)刻想員工之所想，急員工之所急，積極努力，為員工謀利益，多辦好事、實(shí)事。決不能以權(quán)謀私，要帶領(lǐng)大家共同富裕，決不能貪圖自己享樂(lè)。在工作實(shí)踐

中，我堅(jiān)持以人為本的原則，凡是有困難的員工，或是需要幫助的員工來(lái)找到我，只要是政策、權(quán)限范圍內(nèi)能夠解決的，我都及時(shí)幫助解決，一時(shí)解決不了的，我也耐心地做好解釋工作，使他們的心態(tài)得到平衡。

三、沉下身子，深入基層，推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程

在企業(yè)民主管理工作上，一是完善了員工代表大會(huì)制度。按照《黑龍江省企事業(yè)單位員工代表大會(huì)條例》要求，落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)思想，突出維護(hù)職能，在公司第三屆員工代表大會(huì)屆滿之際，做好第四屆員工代表大會(huì)的員工代表?yè)Q屆選舉工作，按照員工、技術(shù)人員和一般管理人員比例應(yīng)不少于50%，女員工代表比例不低于本單位女員工占全體員工人數(shù)的比例。選舉出政治覺悟高，主人翁意識(shí)強(qiáng)，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，善于反映員工群眾的意見和要求，具備一定的政策水平和參政議政能力的員工代表190名。二是堅(jiān)持了員工代表視察制度。組織員工代表季度視察，先后對(duì)與員工密切相關(guān)的工資獎(jiǎng)金分配、車間經(jīng)費(fèi)使用、保健飯質(zhì)量、浴池條件改善及上下水和供暖情況做為視察重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)反饋，有效發(fā)揮民主監(jiān)督作用，切實(shí)維護(hù)員工利益。三是全面推進(jìn)廠務(wù)公開制度。在公開工作中強(qiáng)調(diào)注重公開內(nèi)容的細(xì)化、公開范圍的拓展、公開程序的深化。并制定下發(fā)了廠務(wù)公開目標(biāo)責(zé)任制管理辦法，將員工關(guān)心的員工工資獎(jiǎng)金、經(jīng)費(fèi)使用、干部任免作為主要內(nèi)容，及時(shí)公開，保證了員工的知情權(quán)，推動(dòng)民主管理健康有序的發(fā)展。

四、圍繞中心，活化載體，開展活動(dòng)活躍員工生活。

一是建立長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞安全生產(chǎn)，以活動(dòng)為載體豐富安康杯競(jìng)賽內(nèi)容，組織開展了“安全在心中、理念入行動(dòng)”越野賽、“以史為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴”安全巡回演講，推薦兩名優(yōu)秀演講員參加“市安監(jiān)局、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)”聯(lián)合舉辦的“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”

主題演講比賽，并取得好成績(jī)；圍繞建黨91周年、建企60周年組織舉辦了“喜迎十八大，紅心永向黨”文藝演出，通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。公司連續(xù)三年在全省“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中獲得省級(jí)優(yōu)勝企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。二是建立培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)“人才選樹”活動(dòng)。為激發(fā)班組活力、鞏固企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，公司工會(huì)利用各種平臺(tái)推薦和選樹優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長(zhǎng)，今年共向盛安推薦先進(jìn)班組7個(gè)，推薦瞬發(fā)雷管車間裝配班為黑龍江省工人先鋒號(hào)，通過(guò)樹典型，比干勁，比出動(dòng)力，找出差距，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，把班組管理和員工代表的素質(zhì)提升到一個(gè)新水平。

五、服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，將溫暖送達(dá)員工群眾心中

一是從心理上關(guān)愛，保障女工特殊權(quán)益。開展“送關(guān)懷”活動(dòng)，為困難女工在經(jīng)濟(jì)上給予幫助，發(fā)放專項(xiàng)困難救濟(jì)款2萬(wàn)余元。為全廠女工發(fā)放紀(jì)念品及保護(hù)用品共計(jì)2萬(wàn)元。二是從工作上關(guān)愛，提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)。為員工購(gòu)買《安全意識(shí)手冊(cè)》《秋實(shí)》《班組管理規(guī)劃和制度化建設(shè)》《班組安全建設(shè)與管理》《像鐵人一樣工作》《職工勞動(dòng)權(quán)益手冊(cè)》等書籍，組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度，要求員工代表提高素質(zhì)，增強(qiáng)參政議政能力。三是從生活上關(guān)愛，增強(qiáng)員工歸屬感。今年兩節(jié)前后二級(jí)工會(huì)組織共走訪困難員工500余戶，為突發(fā)困難員工xxx、xxx、xxx等發(fā)放救濟(jì)款，解決了燃眉之急。讓廣大員工感受到組織的溫暖，增強(qiáng)以企為家的幸福感。

六、存在問(wèn)題

1、個(gè)性太強(qiáng)，在工作上缺乏韌性，不注重工作方法。

2、學(xué)習(xí)不夠，知識(shí)面不廣，對(duì)專業(yè)知識(shí)鉆研不夠。

3、原則性不強(qiáng)，怕得罪人，怕說(shuō)錯(cuò)話，干工作畏首畏尾。

七、今后打算

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，常思己過(guò)，提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。

2、將員工的冷暖和公司的命運(yùn)時(shí)刻掛記在心里，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)報(bào)答組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和愛護(hù)，盡心盡力回報(bào)公司全體員工對(duì)我的信任和支持。