第一篇：迎新活動工作總結

迎新活動工作總結

二〇一一年九月二十日，文化傳播系以主題為“明天會更好”的迎新晚會在大家熱情的期盼中拉開了帷幕。晚會進行了約兩個小時，現場座無虛席，院領導和指導員們也蒞臨了本次晚會，晚會以說、唱、舞的形式向新生展現了一場別開生面的晚會。為了使本次晚會順利進行，我們社會實踐部前，中，后期都做了積極有效地努力。

在迎新晚會開始的前一個月，我們忙碌而緊張的工作便開始了。首先由部長制作了完善、詳細、可行性很高的“迎新晚會策劃書”。在策劃書中部長詳細的介紹了活動的流程、目的以及運行活動所需的物資，晚會中主持人和表演者的發(fā)型設計以及化妝等贊助。我們部十個人被分為三組，部長和兩個副部一組，主要負責康師傅的贊助；我、韓旭、焦美佳、王翔宇一組，主要負責活動的中所需要的物品以及主持人和表演者的發(fā)型和化妝等贊助；王琮、趙越、針勇龍一組，主要負責晚會活動中所需要的資金贊助。我們分工明確，配合默契，是獨立而又統(tǒng)一的團體。由于我們真誠的態(tài)度以及不懈的努力，很快與女媧化妝店確定了合作關系，他們答應為我們做免費的化妝；但是在發(fā)型設計的贊助上遇到點小問題，我們先去的“嘉年華”，經過多番交流，可是老板不同意合作，于是我們又去了校外的“時尚美”美發(fā)店，由于我們的表演者比較多，比較費時間，他們人力有限，所以還是沒有辦法達成協(xié)議，我們又只好去找“奧娜”的老板，終于在我們的努力之下，答應為他們在晚會活動中做宣傳，老板才同意為我們免費做發(fā)型。胖哥水果店是我院最大的集零食水果為一體的零食商店，我們答應為其拉條幅和發(fā)放傳單來宣傳，所以也達成了合作。他們?yōu)槲覀兲峁┝嘶顒又兴璧?00根熒光棒和100個小手掌，若干氣球和水果。在平常的交往中，我們與“極地ktv”是長年的合作伙伴，我們答應為其拉條幅，在晚會活動現場中宣傳，以及有個“極地猜歌名”冠名的互動環(huán)節(jié)，還為其派發(fā)了三大箱的傳單及卡片，得到了極地五百元的贊助。我們還同正宗云南過橋米線店以及川渝莊園，東辰數碼等達成了合作關系。整臺晚會我們提供了將近四千元的贊助支持，活動中還擔任了晚會的后勤工作，保證了晚會的順利進行。

但是在與商家的交涉中我們做的還不到位，商家明確告訴過我們有關事項，可是我們還是出了問題。在這次的活動中，“女媧”化妝店明確告訴我們不要過多的評論他們的化妝問題，由于化妝的人多，并且舞臺妝不用過于細致，可是我們的表演者還是抱怨他們的化妝技術，使我們與商家發(fā)生了摩擦，產生了不愉快，雖然我們給商家道了歉，但是不利于以后的長期合作。

這次的迎新贊助使我們更加明白了不論是社會實踐部還是其他的部門，都要履行我們對商家的承諾，以樹立我們“心意誠，言必行、行必果”的團學聯合會的形象，更加更好的服務于文化傳播系，同時也相信我們的文化傳播系明天會更好。

文化傳播系團學聯合會

社會實踐部

羅寧

二〇一一年十月二十日

第二篇：迎新活動材料

江蘇省XXX學校

經貿系“迎新活動”活動

（2016學年第一學期）

一、活動策劃

1、活動時間：二零一六年八月三十日

2、活動地點：教學樓前廣場

3、活動主題：16屆招新活動

4、活動目的：向學校注入新的血液

5、主辦方：

6、活動內容：

活動前：① 召集各部門部長、成員開招新大會

②分配各部門成員招新工作

③將桌椅搬到系科指定位置

活動中：①帶領新生及新生家長到宿舍或繳費處

②回答新生及家長的一切問題

③觀察是否有校外人員混入我校志愿者的隊伍

活動后：①清理系科報名處垃圾

②將桌椅搬回

二、活動通訊

二零一六年八月三十日上午六點三十分，我系在系主任及學生會主席的組織下，開始16屆招新活動。

活動前，部門全體成員來到1樓大鏡子處集中，等待分配。6點30部門成員被分配到系科帳篷，等待新生、家長的到來。做引導新生及其家長前往宿舍樓或繳費處的工作。新同學陸續(xù)來到學校，學生會的工作也正式開始。首先，帶家長來到繳費出交住宿費及書本費。隨后帶他們回到報名處交保險費及填寫個人相關資料，領取一卡通及宿舍鑰匙。在報名結束后，帶領學生及家長熟悉學校的各個區(qū)域，如宿舍區(qū)，教學樓和食堂。途中部門成員向新同學介紹了我校優(yōu)美的地理環(huán)境，良好的學習環(huán)境和氛圍，并且認真耐心地回答了新生、家長提出的每一個問題。還及時阻止了某些校外人員冒充我校志愿者趁機推銷的行為。盡管烈日炎炎，但學生會的工作絲毫沒有受到影響，而是增添了一份熱情。下午一點，當我系所有16屆班級同學全部報名完畢。學生會工作進入尾聲。大家仔細檢查了我系報名處有無垃圾，并有序將桌椅搬回。

本次活動，不僅提高了同學們自身素質，加強了綜合實力。還培養(yǎng)了大家的語言組織能力和社會交往能力。

三、活動總結

在系主任及學生會主席的組織下。二零一六年八月三十日，我系16屆招新活動圓滿結束。

本次活動中所有志愿者工作態(tài)度都十分積極，都做到了事半功倍的工作效率，也看到了系科對這次活動的重視。但仍有一些優(yōu)點與不足，以下是針對迎新工作的幾點總結。

1、迎新前期準備工作充分。各系各部門都為本次迎新工作做了充分的準備，比如宣傳板的制作，海報宣傳，學校專業(yè)簡介等宣傳工作，還有迎新點的布置，人員的分配，桌椅擺放等工作都井然有序。

2、迎新次序良好。迎新當天，所有的迎新工作人員各司其職，按照事先分配有次序的開展工作。無論是接待家長還是帶領、指導新生報到都有條不紊的進行，得到了新生及家長的一致好評。

3、迎新質量優(yōu)秀，新生和家長滿意度很高。迎新志愿者服務十分到位，人員工作熱情，細致耐心得為新生答疑，帶新生報到。做到了讓新生滿意，使家長放心。確保每一個報到的新生都能享受到周到的服務。

盡管如此，但迎新工作仍有不足之處。校園衛(wèi)生有待提高。迎新用的各種宣傳紙，紙屑，方便袋等垃圾處理不及時，對學校的整潔度造成了一定的影響。校園衛(wèi)生的保持是一件容易且復雜的事，我們必須要提高衛(wèi)生意識去共同維護我們的校園。

本次招新活動提高了同學們的溝通能力，組織協(xié)調能力，還增強了同學們的社會交往能力。希望在下次活動中可以彌補這次活動的不足，做到更好。

經貿系 社團部

二零一六年八月三十日

第三篇：迎新工作總結

迎新工作總結

一、前期準備工作

1、贊助（實踐部）

贊助是活動中最重要的問題之一。我感覺每次搞活動給我們拉贊助的時間很緊。原因有三，其一，我沒有主動去領任務而是被動的接受任務，也就造成工作滯后、工作難度加大。其二，有一些文件和相關策劃下發(fā)比較晚還有下發(fā)任務比較晚。由于每年的常規(guī)活動都不會變化太大，我希望能把一些文件以及策劃保留好以便我們有充裕時間更好、更快的投入到工作中去。其三，自身能力不高以及課比較緊沒有全力以赴。在這方面，在以后的時間我會努力做好。

2、家長手冊、新生手冊和家長見面會與專業(yè)介紹PPT（宣傳部）

首先這幾項任務很急，當時的資料沒能一次得到，相關資料是分幾次才給到我的手上（希望以后對于工作的安排，相關負責人能第一時間把資料交給有任務的人員）；

當然，個人辦事也是有問題的，沒有在布置任務的當晚及時把相關注意事項了解清楚，導致后面工作的效率不是很高，在此自我批評一下，由于辦事不夠用心，導致家長手冊，新生手冊和家長見面會與專業(yè)介紹PPT多次進行修改，麻煩老師檢查了很多次。相信在以后的工作中，我會加倍認真，用心工作，不再多勞老師費心；

對于重要資料，每次工作完后，都應該備份。因為我在本次工作中，就因為電腦出問題，開不了，所以，在時間非常緊的情況下，導致有一些工作得重新做；

在我們每次工作的時候，都應該記得“在繼承中求發(fā)展，在發(fā)展求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中鑄精品”這句話，這樣我們才能做得更好，更精彩，更合乎人意。

這次迎新的準備上，宣傳部主要有幾個問題，一個是時間緊，人手不夠，二是與思源社在某些合作上不是特別到位，直接導致宣傳部工作量變得更大。今年迎新，宣傳部主要負責的是櫥窗寫真，新生手冊及家長手冊的制作和橫幅的懸掛。因為時間比較緊的緣故，本次櫥窗寫真的模版與去年幾乎一模一樣，審美效果就會大打折扣；新生手冊的制作也是如此，直到周五的下午才拿全。這次迎新宣傳部的主要問題就是在時間的把握上！還有一個問題就是與老師的溝通上，我們部做出的東西要直接給老師看，老師批準了以后才能拿去做，這就要求干部要會與老師積極地溝通，以期能夠順利的解決問題，盡善盡美。

關于時間緊的問題，我個人認為一些學生會每年都必須的迎新必備品（比如手冊）可以利用假期的時間來關注一下，也就不至于等到開學只有一周的時間去倉促的準備，既不會耽誤使用，同時也能充實一下暑假。

這次迎新比較成功的原因之一，在于主席團能夠及時的向各個部門了解進展情況，同時加以督促，保證工作的按時完成，我認為這一點是不可或缺的。

3、制作迎新牌（文藝部）

我們所要做的迎新牌是三個，原本在辦公室就有兩個，然后我們在施工的地方又找到了木板又做了一個，在制作迎新牌的時候我們是按照蔣老師給的靈感制作了笑臉牌，也鑒于大多數新生來的時候都不知道自己的院系，所以我們今年一改往年招新生時寫院名，做成了以專業(yè)為大字，院名為小字的手寫牌，這樣既美觀又省錢，而且我們還可以留到校運會的時候用，作笑臉材料我們是用上個學期做感恩心旅剩下的泡沫紙做的，為了讓他更可愛，我們還給他做了兩個小翅膀（由于小翅膀畫得太肥，導致很多人都說是豬耳朵）當做是天使的翅膀。手寫的工作，我們交給了08級的李尚榮，真的很感謝他一直以來對我們學生會工作的大力支持。

迎新牌的材料：木板，泡沫紙，泡沫膠，鐵釘

4、迎新場地的布置（文藝部）

好的創(chuàng)意

我們把迎新的場地布置方案設置成了以清爽為主，因為炎炎夏日，任何人都想要清涼點，所以我們選擇了藍色和綠色和黃色為主色調，我們從網上下載了有關場地布置的一些圖案，仿照他們的去做；

會場上方我們就用彩帶做成花絲狀，然后在每兩條花絲的中間都貼上我們做好的黃色和綠色的風車，時風一吹過來就會讓人有股清涼的感覺，也使得整個會場更顯溫馨；

由于我們的迎新場地離新生下車比較遠，我們特做了很多個小腳丫，順著前往我們院的根據地一路貼過去，做到了即美觀又實用；

我們還準備了藍色和綠色的氣球，把氣球串成四串，分別放在圍成我院場地的四根帳篷柱上，使得整個空間豁然開朗，也使得很有喜慶的氣氛；

為使得我們的桌面更整潔，我們借來了桌布。也使得場地看上去更整潔。不足的方面

由于人手有限，使得到布置會場的時候才開始制作風車，使得布置會場的時間延長了，所以建議以后布置會場的材料制作要多加人手；

腳丫貼在路上時，由于我們迎新場地有花，需要澆水，所以導致我們的腳丫被淋濕，就導致腳丫變得很丑，讓人以為是垃圾，所以這個也導致我們被批評亂扔垃圾了，這個是我們事前不曾料想到的；

風車貼著的時候容易掉下來，我們貼風車的時候為了使風車不容易掉下來把風車都貼得死死地，也使得風車轉不起來了，也使得原本讓風車轉起來的想法破滅了，后面對風車做了一點改變，就是利用食堂的一次性筷子，把風車用圖釘釘在筷子上，這樣風車貼著的時候即穩(wěn)又能夠轉起來；

由于天氣太熱，導致氣球跟快就破完了，所以以后要考慮氣候來設計布置方案，不然就會浪費資源。

總結：總的來說，我們文藝部這次算是完成了任務，但是由于沒有考慮周全導致了一些不該發(fā)生的錯誤，我們會在以后的實踐中培養(yǎng)自己的縝密的思維！

5、志愿者招募安排、風扇、桌子、水等（生活部）

開學初，我就與一餐館老板商量好借其一把大落地搖頭電風扇。9月桂林天氣仍十分熱，大本營實際至少需要2把以上的大落地搖頭電風扇，但因為一些原因只借到一把。希望明年能多借2把。迎新前必須申請2個電教室，一個用于志愿者培訓，一個用于對新生及其家長的專業(yè)介紹會，具體內容參考群共享電教室申請流程。除此還要申請向飲食管理科從食堂借一些餐桌用于迎新注冊登記。申請書需輔導員簽名及蓋章，完成后于布置大本營當天早上去食堂三樓左邊的飲食管理主任處領取餐桌。還得事先與四院團委學生會打好招呼從其借桌子，我是當天才借的。另外還得準備一輛三輪車搬運東西。布置大本營前天就應該把帳篷等必需的物品準備好，借取物品與拿來物品的工作人員要全程妥善管理號這些物品，要列張清單交與生活部，并由生活部同意做好物品的同意分類管理。

志愿者的招募應該在開學后兩天就發(fā)放通知，在布置會場前兩天就應把名單確定，并且安排好每位志愿者的工作崗位及工作時間。在培訓當晚公布出來，如此在輔導員進行志愿者的培訓時，志愿者能夠有所針對的聽取其應該注意的事項。在安排志愿者工作時，每一工作時間段都要安排一位負責人，有負責人提前通知志愿者來參加迎新工作，并且在工作之前開一個小的會議，對應當注意的事項再次進行強調。鑒此，團委學生會志愿者工作總負責人亦當對幾位負責人進行培訓。志愿者必須提前20分鐘到大本營，自帶水杯，且必須簽到，領取工作證（明年迎新必須增加一表用于志愿者接待和引領一位新生出去及回來的時間，主要由負責人進行登記）。交接班時，志愿者負責人要對一些必需物品進行點清。志愿者工作中有事必須得想負責人說明情況，請同學替代者必須在備注欄說明詳細，工作證必須說明是否交與替代者，負責人在收拾大本營之前將工作證做好收回，此次負責人沒有做到如此，是我沒有在事先通知最后一位負責人，此事明年要注意，否則會給予后期整理工作帶來不便。

志愿者工作時間一般安排在白天，工作分為行李保管（保管物品前要問家長行李中是否有貴重物品），新生接待（分舉牌迎接和接行李），新生引領（領新生注冊繳費等），報道登記組（要對該組進行培訓），攝影組（每班需4臺以上的相機），咨詢組（由黨員負責），志愿者在工作中有什么疑問應該先問負責人，負責人未能解決再問總負責人和助理班主任，最后再問輔導員。

9月的天氣仍然十分熱，大本營準備兩臺飲水機，飲用水必須準備充足，水可多不可少，飲用水去領領水證去男生11棟洗衣房讓送水員送過來。晚上的照明燈、蚊香必須準備好，守夜的工作人員安排為團委、思源社、學生會理事，夜宵應該控制在5元之內。

由于大本營工作人員十分多，必須安排人員不定時多次清理。在收拾大本營之時，希望每位工作人員都在，各工作人員應當積極主動參與，除了將自己帶來的物品收拾好外，還當配合生活部收拾及歸還其他物品。離開大本營時，要把所有的物品收拾好，并清理大本營。

二、迎新中

1、報到登記組

這次迎新從整體上看各項工作都進行得比較順利，而且志愿者的任務分配的也很明確，所以整個迎新過程也比較有序，但是從細節(jié)上來說，我們仍然有許多不足的地方，主要體現在以下幾個方面：

1、通知下達不到位，而且負責發(fā)通知的人員也沒有進行確認人到齊沒有，就如10號晚上在大本營那進行報道組的培訓，可是我跟蔣美都沒有收到通知。所以關于下達通知的問題，負責人必須要跟蹤到位，確保各項工作順利的進行。

2、將新生的資料裝進檔案袋時一定要檢查是否齊全，今年的迎新就出現了這樣的情況，資料沒裝齊。所以負責人在安排人員去裝資料的時候，一定要跟他說清楚，要裝哪些資料，每份資料要裝多少份，如果負責人不清楚，就去咨詢其他人，減少一些錯誤，提高工作的效率。

3、錄取通知書沒有回收，報道人數太多的時候會忘記。

4、在新生報道過程中核對個人信息要仔細，并要對照本人相片是否與本人相符，發(fā)現有問題，不懂的一定要向老師咨詢，若可注冊，方可給予注冊。

5、報道的效率還待加強，建議：

1、新生資料要記得發(fā)給新生，如果一時忘記了，就在一張紙上登記一下他的信息并注明好；

2、建議在登記組找一個人專門負責回收報名簽章表以及錄取通知書，同時負責發(fā)新生日程安排表

2、引領組

迎接新生的路上，可以適當注意說下注意的事項和一些比較標志建筑，比如校醫(yī)院，十一教，二教，校醫(yī)院等地方。也可以介紹一下學校的歷史我們院的特色。在送新生回宿舍時候，可以適當注意下新生的宿舍內的設施（特別是新的宿舍，如果有什么缺失的，及時反映），在新生放置行李的時候，要提醒鎖門及將貴重物品隨身攜帶，防止出現意外，也可以提醒新生購置一個小鎖，鎖上宿舍柜子。新生四項注意事項（a不要相信任何推銷b記得鎖門c將手機錢包帶在身邊d收費處除學費沒有其他收費）。

3、大本營情況

一）、浪費問題，孫老師在培訓晚上的時候提醒說要注意帶自己的瓶子，事實上第二天很多沒有攜帶，其次是使用紙杯的時候可以標注自己的姓名，可以節(jié)約一定費用。第二是，主管人（特別是白天）不要隨意的離開大本營，搬運行李時候可以讓人代替下，因為有些時候防止一些特殊的意外狀況出現，所以要留守大本營，合理做好自己的工作。

二）、需注意的就是物品的放置，盡量合理化的放置。還有是關于志愿者牌管理，有些時候牌子不足或者不見得現象，需要提醒是志愿者下班時候記得登記將牌子放回原處。其二是學生會內部的牌子，自己保管好，不要有牌子經常找不到的現象。

三）、但細節(jié)上還有些不足。有些新生在注冊時，家長就站在他們身后，沒人遞水，也沒人拿張凳子給家長坐下來休息下。還有就是感覺家長休息區(qū)太窄，而且利用率不高。大多數時候我看到的是自愿者坐在那兒，而家長則站在大本營前面。

三、經費問題

我們浪費頗嚴重。舉個例子：新生一共來了一百八十多，我們用了一千多個紙杯，五十個一袋，就算買了20袋吧，20*2.5=50（有些不是我經手的還要3.5一袋）。相信如果我們節(jié)約點，五百個紙杯是足夠的?；蛟S有人說才多花二三十塊而已，但就是這個多花，讓我們每年的活動經費都超支。大家太“不拘小節(jié)”了，太“大”家之氣了，抽紙買了還不夠，大手筆的又買了一整條卷紙，剩了三分之二不止，留著明年用？還有文件袋，筆等都有一定程度的浪費?？傊覍ξ镔Y的管理還不夠，才會一次次造成浪費。以后要加強。

第四篇：迎新工作總結

南岳學院文科團總支10迎新工作總結

2010年九月初，迎新準備工作拉開了帷幕。為10屆的迎新工作能順利開展，南岳學院文科團總支學生會從新學期開始，便進入了緊張的迎新階段，帶著對迎接新生的熱情我們投入到積極的工作中，從迎接新生前的寢室打掃，安排住宿，到迎新三天的詳細工作安排，再到軍訓結束的迎新晚會的舉辦，學生會的所有成員都付出了極大的努力和心血，汗水揮灑的結果是學生會讓每一個新生都感受到溫暖，體會到關懷，如今迎新工作已告一段落，對于10屆的這次迎新工作，我作以下簡單的總結：

一、迎新準備工作

在這次迎新工作的前期準備上，學生會分工明確，相關的工作證件及服裝、宣傳條幅、海報指示牌、宣傳單和發(fā)放新生的材料、借來的桌椅和行李推車等都能及時到位，以及個學生成員在迎新地點隨時待命，保證了迎新當天的引導和登記等工作的順利、有序和高效。

二、正式迎新工作開展

1、迎新現場。

9月10日早上6點半，學生會便工作起來，大家很快便把場地布置好了。寫有“中文系“的大橫幅特別醒目。各接待班級的班導都在各班桌子前都貼著自己的班級。使得新生很快的找到自己班級的報到處。剛到我院的大一新生，學生會成員或自愿者會帶新生去打報

到程序單接著帶他們辦好報名手續(xù)。學生會成員及自愿者為新生提供了“全方位”的服務，他們?yōu)樾律议L熱情的講解我院的詳細情況，幫他們搬運行李，并實行一對一的校園幫助制度，使得新生來學校的第一時間受到溫暖。學校領導有時也會在迎新現場探訪。而學生會為各接待班級都提供了很好的服務。針對接待場地沒有水的情況，他們特地從系辦把飲水機搬到了迎新現場。并且學生會在現場也設了一張桌椅，為新生及家長休息。由于新生來自各地，所以到校時間很不集中，所以新生接待工作從早上7點一直持續(xù)到下午9點半，學生會會陪同各接待班級成員“監(jiān)守崗位”一直到結束。為同學提供了便利及特殊情況的發(fā)生，學生會還安排了值夜班的人員。

2、宿舍走訪。

考慮新生剛到校,在生活上有許多不適應,可是又無法將一些瑣碎的問題提出來，基于此,晚上個班的班導師會走訪各班級宿舍,詳細詢問了他們的生活情況,進一步解決了同學們的一些生活問題。

3、優(yōu)秀報告會。（這個我不了解，所以你來寫吧！嘿嘿?。?/p>

4、迎新晚會的準備工作

舉辦迎新晚會也是我們南岳學院的必備活動之一。而且每年軍訓結束后。都會為新生舉行一場精彩的迎新晚會。在迎新晚會的前期工作中。人員調配得比較合理，工作準備也非常充分，加上學生干部們的積極參與及配合，表演的節(jié)目也非常的豐富多彩。特別是大一新生演出的節(jié)目都很精彩和有特色，使迎新晚會最后取得了圓滿的結束。

迎新工作的順利完成是全體工作師生共同努力的結果，我們要好

好的總結經驗克服不足，在以后的工作中善于創(chuàng)新，勇于開拓，更好的完成個項工作。

文科團總支學生會2010年11月1

第五篇：迎新工作總結

迎新工作總結

這次迎新工作是我們新一屆學生會第一次自己組織的工作，從策劃到落實的整個過程，學生會的委員們都謹守本分，通力合作，表現出這一屆學生會委員們團結一心，青春激揚的精神面貌。下面我來談一下這次迎新工作的感想。一，策劃階段

主席跟秘書長先收集了大家的策劃然后匯總出了一份總的策劃書。策劃書的總體都沒問題，主要是忽略了工作結束調查那一階段，知道后來才發(fā)現要去調查，才急匆匆的準備問題去調查。而且，正面質詢也有不好的地方。下一年應該先做好調查問卷，迎新工作結束的當天或者第二天就去派發(fā)，以便更快更直觀地得到新生的感受。

還有各種備案。學校那邊的信息都不會太快出來，但是我們還是要準備幾個方案，以防備特殊情況的出現。

二，迎新前期

因為在迎新前期可能都會有新生來的了，我們應該再策劃方面也顧及到這些新生。譬如，怎樣安置這些早到的新生，怎樣教助班處理這些情況等。然后前期的工作都安排得非常好，大家互相幫助，工作的感覺很好。三，迎新當天

1，場地布置。

九棟另外那邊的門沒有顧及到。

2，工作分區(qū)

計算機區(qū)是一個雞肋。我們應該做一些標示。而且我認為計算機區(qū)不能只充當一個幫學生查自己是幾班的一個簡單的職能。譬如可以接受新生的咨詢。整個樣子看起來才算是一個有用的地方。

在休息區(qū)，我覺得可以當作是一個跟家長交流和接受家長咨詢的主要地方。家長在那邊休息，不忙的話我們可以給他們派發(fā)一些關于新生要注意的事項。就像曉濱當天說的那個給新生的一封信那樣。畢竟現在的學生就算有新生手冊都不太會看的。

那樣子，計算機區(qū)接受新生的咨詢，休息區(qū)接受家長的咨詢，整個分工就明顯很多。

3，志愿者工作

志愿的工作很盡責，但是在培訓的時候可能還不夠細致。譬如要教導他們要多提醒新生一些注意的地方，好像怎樣對付推銷啊，在哪里報修之類的。四，迎新后期

沒有立即對新生進行回訪，還有對助班的工作做詳細的跟進，譬如看看助班照顧新生照顧得怎樣。

自我評價。

策劃階段沒有放太大心思，然后迎新當天又遲到了~要對各位委員誠懇地道歉！其他方面我都認認真真地謹守本職~希望接下來的活動可以有很大的進步~thank~u