第一篇：高級(jí)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)(共7篇)

篇一：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：

1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。3.制定和管理稅收政策方案及程序。

4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

5.組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6.監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。

財(cái)務(wù)副總監(jiān)崗位職責(zé)：

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)公司各項(xiàng)資產(chǎn)的管理，保障公司的財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司利益；

2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，執(zhí)行財(cái)務(wù)收支二條線的管理，實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度；

3、負(fù)責(zé)制訂、審核、完善財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、向財(cái)務(wù)總監(jiān)提請(qǐng)簽發(fā)財(cái)務(wù)文件，簽發(fā)本部門工作備忘錄；

5、及時(shí)學(xué)習(xí)了解國(guó)家最新會(huì)計(jì)法、稅法等，保障公司健康發(fā)展；

6、按公司文件執(zhí)行費(fèi)用審核、監(jiān)督及控制；合理調(diào)配公司的資金，監(jiān)督公司審批后的“月度資金計(jì)劃”的執(zhí)行以及審核各影城工資；

7、指導(dǎo)下屬財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，并對(duì)管理人員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；

8、建立財(cái)務(wù)核算流程，審核會(huì)計(jì)報(bào)表及稅務(wù)報(bào)表，審核公司財(cái)務(wù)預(yù)算，審核公司資金支出，審核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同。

9、組織財(cái)務(wù)人員編寫財(cái)務(wù)分析，根據(jù)財(cái)務(wù)狀況向財(cái)務(wù)總監(jiān)提出有益建議。

10、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，與各部門溝通。高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理：

制定本部門工作計(jì)劃，組織本部門完成企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，報(bào)告經(jīng)營(yíng)成果，做好財(cái)務(wù)分析.編制企業(yè)年度預(yù)算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,合理安排、有效支配企業(yè)帳戶的經(jīng)營(yíng)資金.指導(dǎo)和規(guī)范員工隊(duì)伍，考核、調(diào)配下級(jí)工作，聽(tīng)取下級(jí)述職，做出工作評(píng)價(jià)；審核本部門員工收入；定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職.統(tǒng)籌收銀工作，確保收款系統(tǒng)運(yùn)作正常.協(xié)調(diào)與政府職能部門的關(guān)系，接待有關(guān)部門對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的檢查。

按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查。參與公司財(cái)務(wù)方面的其他相關(guān)事宜

輔助總經(jīng)理進(jìn)行公司財(cái)務(wù)相關(guān)事件和突發(fā)事件的處理解決；

總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其它臨時(shí)性工作；

財(cái)務(wù)經(jīng)理：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)資金調(diào)配、成本核算和財(cái)務(wù)管理。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守國(guó)家政策、法令。

3、嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。

4、擬訂稅收政策方案及程序，充分利用國(guó)家政策為公司進(jìn)行合理避稅。

5、負(fù)責(zé)組織起草財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。

6、組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本、提高效益。

7、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃和成本計(jì)劃。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)管理，監(jiān)督其增減變動(dòng)，負(fù)責(zé)盤盈、盤虧、報(bào)廢清理，貨款結(jié)算、催收和處理等工作。做到情況清楚，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，處理及時(shí)。

9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀。

10、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

高級(jí)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

市及市以上經(jīng)濟(jì)管理部門和規(guī)模較大的基層單位(按統(tǒng)計(jì)口徑屬大中型的企業(yè)單位)，可設(shè)置高級(jí)會(huì)計(jì)師崗位。高級(jí)會(huì)計(jì)師應(yīng)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和制訂一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門或—個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、法規(guī)、辦法l對(duì)壘眚或盒市財(cái)務(wù)管理i會(huì)計(jì)核算的重要業(yè)務(wù)問(wèn)題草擬符合國(guó)家方針政策規(guī)定的、有見(jiàn)解的指導(dǎo)性文件l接國(guó)家財(cái)政、法規(guī)負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外財(cái)會(huì)咨詢和涉外會(huì)計(jì)事務(wù)管理工作。

市及市以上非經(jīng)濟(jì)管理部門和有中央或省指定的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的事業(yè)單位，可設(shè)置高級(jí)會(huì)計(jì)師崗位。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和制訂一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門行政經(jīng)費(fèi)，事業(yè)費(fèi)和基建工程的預(yù)算控制、可行性研究、定額指標(biāo)、工程決算、會(huì)計(jì)制度等法規(guī)性文件i負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)本地區(qū)、本部門所屬事業(yè)單位及其附屬企業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作。有涉外事務(wù)的單位應(yīng)負(fù)責(zé)涉外會(huì)計(jì)事務(wù)的處理。，各部門、各單位的高級(jí)會(huì)計(jì)師都有培養(yǎng)和指導(dǎo)中級(jí)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，包括接受財(cái)經(jīng)院校和科研單位的委托，指導(dǎo)研究生的專題研究和實(shí)習(xí)工作。

非經(jīng)濟(jì)管趣部門各單位的會(huì)計(jì)員，要在本單位的行政經(jīng)費(fèi)和事業(yè)費(fèi)收支的會(huì)計(jì)崗位上能按照上級(jí)制度規(guī)定，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地辦理經(jīng)費(fèi)收支、基建預(yù)決算、報(bào)帳，以及與經(jīng)費(fèi)收支有關(guān)的其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)，井符合規(guī)范要求。助理會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

經(jīng)濟(jì)管理部門各單位的助理會(huì)計(jì)師。除應(yīng)勝任會(huì)計(jì)員的幾個(gè)崗位職責(zé)外。并負(fù)責(zé)分管一個(gè)或幾個(gè)重要崗位的成本核算、資金管理、總帳會(huì)計(jì)等職責(zé)，獨(dú)立地草擬補(bǔ)充規(guī)定、提出具體辦法·解釋或解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)中的一般規(guī)定，以及對(duì)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)中某一方面，作出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析或查帳報(bào)告。1·會(huì)計(jì)員的崗位職責(zé)

經(jīng)濟(jì)管理部門各單位的會(huì)計(jì)員，要在本單位負(fù)責(zé)處理一個(gè)崗位或幾個(gè)崗位的會(huì)計(jì)事務(wù)中．能編制匯總記帳憑證，辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)收支。記錄會(huì)計(jì)帳簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，鱺審財(cái)務(wù)收支計(jì)射·稽核會(huì)計(jì)憑證或辦理其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)．達(dá)到準(zhǔn)確無(wú)誤，符合規(guī)范，保證核算工作的正常進(jìn)行。

工程部技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)書

一、工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理、組織、協(xié)調(diào)、整合內(nèi)外部技術(shù)開(kāi)發(fā)資源進(jìn)行產(chǎn)品及項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作；

2、確定部門合理的組織結(jié)構(gòu)、工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門崗位責(zé)任制執(zhí)行，明確分工，制定計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行考核、培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)工程部的日常管理與業(yè)績(jī)考察，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展并提供相應(yīng)的合理化建議；

4、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則

5、根據(jù)實(shí)際工作情況，確定部門人力資源需求，招聘、選拔優(yōu)秀人才，確保技術(shù)隊(duì)伍人力資源的高效；

6、對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)決策在向管理層提出專業(yè)意見(jiàn)和建議；

7、研究行業(yè)內(nèi)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

8、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

9、公司保密工作。

崗位職責(zé)：

1）執(zhí)行工程總監(jiān)指令，協(xié)助工程總監(jiān)工作。當(dāng)工程總監(jiān)不在時(shí)代理行使總監(jiān)職權(quán)。2）主持工程部日常運(yùn)行、維修工作和行政管理工作。

3）檢查督導(dǎo)各專業(yè)組的日常工作，并檢查其完成的工作質(zhì)量。4）組織編寫、審核工程部月度工作計(jì)劃、階段總結(jié)和年度總結(jié)。

5）與工程相關(guān)的單位如設(shè)計(jì)院、電力局、自來(lái)水公司、電訊局、環(huán)保局、勞動(dòng)局保持良好關(guān)系，爭(zhēng)取他們支持工程部的相關(guān)工作。

6）組織落實(shí)各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考核活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能和知識(shí)水平，關(guān)心員工生活。

7）組織落實(shí)各種技改項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目、環(huán)保項(xiàng)目。8）完成上級(jí)指派的各種臨時(shí)任務(wù)。

一、組織本部門人員認(rèn)學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，提高全體人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；

二、制定工程監(jiān)理管理辦法，建立建全崗位責(zé)任制（按工程監(jiān)理部工作細(xì)則執(zhí)行）；

三、督促各監(jiān)理辦的監(jiān)理細(xì)則、規(guī)劃的編寫、審核工作；

四、不定期的檢查各監(jiān)理項(xiàng)目工程質(zhì)量、進(jìn)度、資料及其它有關(guān)合同條款執(zhí)行情況；了解掌握監(jiān)理項(xiàng)目的工程管理信息，并將有關(guān)情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)（按監(jiān)理工作目標(biāo)考核辦法執(zhí)行）；

五、參與工程嚴(yán)重、重大事故的調(diào)查處理工作；

六、參與公司的日常巡檢及對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)、人員素質(zhì)等方面的考核工作（按公司年度考核制度執(zhí)行）；

七、督促各監(jiān)理辦完成、落實(shí)監(jiān)理服務(wù)合同的內(nèi)容以及公司有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；

八、做好工程的技術(shù)總結(jié)、推廣及技術(shù)資料的立卷、建檔工作；

九、掌握工程監(jiān)理管理方面的信息、動(dòng)態(tài)，并組織學(xué)習(xí)傳達(dá)；做好監(jiān)理培訓(xùn)工作；

十、建立健全監(jiān)理管理體系，確保監(jiān)理工作規(guī)范化、程序化、制度化（按工程監(jiān)理部工作細(xì)則執(zhí)行）；

十一、做好日常有關(guān)資料進(jìn)行收集、整理、歸檔；

十二、協(xié)助其它部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

水處理工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司純水設(shè)備、水處理設(shè)備的工藝、技術(shù)指標(biāo)的確定及設(shè)備選型工作；

2、負(fù)責(zé)冷卻循環(huán)水、純水及其他生產(chǎn)用水的監(jiān)控；

3、負(fù)責(zé)純水設(shè)備等水處理設(shè)備的日常操作、維護(hù)保養(yǎng)、巡查，并做好相應(yīng)的記錄；

4、負(fù)責(zé)公司污水處理站的日常工作和外協(xié)工作；

5、負(fù)責(zé)純水設(shè)備、污水處理用藥劑、耗材的選型及采購(gòu)配合，負(fù)責(zé)藥劑、耗材的使用管理并做好相應(yīng)的記錄，并進(jìn)行相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析；

6、參加設(shè)備的選型、改造、維修、維護(hù)工作；

7、完成本部門值班規(guī)定的各項(xiàng)工作；

8、及時(shí)、正確完成設(shè)備保障的緊急事件的處置；

9、完成部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)和上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，定期向部長(zhǎng)匯報(bào)工作；

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的日常巡檢工作。，保證加藥設(shè)備和管線的正常運(yùn)行。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告主管，協(xié)助解決。

2.負(fù)責(zé)對(duì)加藥工及化驗(yàn)員進(jìn)行管理、監(jiān)督、培訓(xùn)工作，做好現(xiàn)場(chǎng)加藥的記錄、統(tǒng)計(jì)工作。3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理。4.負(fù)責(zé)日常工作的檔案管理。5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生清潔工作。6.熟悉oa工作流程，并熟練操作辦理相關(guān)流程。7.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)直接客戶的溝通工作。

8.負(fù)責(zé)了解掌握設(shè)備運(yùn)行情況，并作出相關(guān)的判斷和及時(shí)的處理。9.負(fù)責(zé)了解客戶的相關(guān)生產(chǎn)工藝及流程，處理項(xiàng)目上出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。10.在日常工作中必須按照公司規(guī)定的統(tǒng)一著裝（現(xiàn)場(chǎng)工作中著公司統(tǒng)一工作服，佩帶安全帽），言行得體。

11.負(fù)責(zé)對(duì)加藥工及化驗(yàn)員的工作績(jī)效作出考評(píng)。

12.負(fù)責(zé)保守公司技術(shù)信息、商務(wù)信息等方面的商業(yè)秘密。

13.負(fù)責(zé)向上級(jí)匯報(bào)工作。每月上交工作總結(jié)及計(jì)劃，并考核下屬。14.參加技術(shù)部組織的培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，提高技術(shù)水平。15.完成上級(jí)安排的其他工作。

篇二：高級(jí)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)自傳01 申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)自傳

我是王保立、男、31歲、大學(xué)文化，現(xiàn)任青島國(guó)信發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司工作人員，通過(guò)努力學(xué)習(xí)，2006年通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)師考試，2009年通過(guò)了中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，2010年通過(guò)了國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試，2011年9月參加全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)根據(jù)山東省財(cái)政廳和山東省人力資源和勞動(dòng)保障廳的精神，申報(bào)評(píng)聘高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)。

一、本人概況

2004年7月畢業(yè)于山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院，學(xué)制4年；2011年5月參加財(cái)政部舉辦的“企業(yè)內(nèi)部控制高級(jí)論壇”培訓(xùn)，獲得結(jié)業(yè)證書；參加中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試取得全科合格；參加國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師取得全科合格。

2004年中審(華魯)會(huì)計(jì)事務(wù)所助理審計(jì)師，2004年7青島紡織機(jī)械廠審計(jì)部3、2007/10–2008/6青島紡機(jī)科立峰機(jī)械有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部(青島紡織機(jī)械廠子公司)

4、2008/06 –2010/08中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份公司集團(tuán)稽核部5、2010/08-至今青島國(guó)信發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司集團(tuán)審計(jì)部

從事經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)工作以來(lái)，始終堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和各項(xiàng)法律，認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

二、學(xué)識(shí)水平

（1）學(xué)習(xí)情況 一九七九年九月至一九八二年七月，在自貢市農(nóng)業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)三年，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)技術(shù)，農(nóng)業(yè)管理和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；一九八七年三月至六月，參加了四川省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理干部第十期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)》、《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)效益評(píng)價(jià)》、《農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理會(huì)計(jì)》等，其中《農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)》考試成績(jī)?yōu)?7.5分，獲得第一名，當(dāng)時(shí)被破格加入四川省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)成為會(huì)員。一九九一年十月獲得四川省高等教育自學(xué)考試委員會(huì)和西南財(cái)經(jīng)大學(xué)聯(lián)合頒發(fā)的自學(xué)考試會(huì)計(jì)專業(yè)大專畢業(yè)證書。一九九三年七月考入四川師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)函授〈大學(xué)本科〉學(xué)習(xí)，一九九六年六月畢業(yè)，獲得四川師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)證書；一九九七年十月參加會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)教育獲得四川省會(huì)計(jì)電算化初級(jí)合格證書；二oo三年參加全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試獲得一級(jí)合格證書；二oo四年九月參加四川省農(nóng)業(yè)基本建設(shè)項(xiàng)目管理培訓(xùn)，聽(tīng)了農(nóng)業(yè)部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家的講課，增加了新知識(shí)；二oo四年五月，參加了中央財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦的“新會(huì)計(jì)制

度和繼續(xù)教育”培訓(xùn)，獲得結(jié)業(yè)證書；參加中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試二科合格；參加中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師考試二科合格；二oo四年九月參加全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)?？傊?，從學(xué)習(xí)情況看，已經(jīng)掌握了較系統(tǒng)地會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)，具備了應(yīng)有的職業(yè)判斷能力，具有了履行高經(jīng)會(huì)計(jì)師職務(wù)的學(xué)識(shí)水平。

（2）對(duì)會(huì)計(jì)理論、專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用情況

1、從時(shí)間上來(lái)看：擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師以來(lái)，撰寫了理論文章四篇、重要調(diào)查報(bào)告二篇、業(yè)務(wù)工作總結(jié)八篇，規(guī)章制度和辦法等十五篇。一九九四年至一九九五年撰寫理論文章一篇，業(yè)務(wù)工作總結(jié)一篇，資金管理辦法二篇；一九九六年至二oo年撰寫理論文章一篇，業(yè)務(wù)工作總結(jié)五篇，調(diào)查報(bào)告一篇，管理辦法和規(guī)章制度八篇；二oo一年至二oo三年撰寫理論文章一篇，業(yè)務(wù)工作總結(jié)二篇，調(diào)查報(bào)告一篇，規(guī)章制度和辦法五篇。

2、按層次來(lái)看：一九八七年省級(jí)刊物四川《農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》采用一篇230字左右；一九九四年省級(jí)刊物四川《農(nóng)業(yè)計(jì)劃財(cái)務(wù)》采用理論文章一篇3000字左右；二oo三年在四川農(nóng)業(yè)計(jì)劃財(cái)務(wù)研討會(huì)上交流理論文章一篇3800字左右；一九九一年市級(jí)刊物《自貢農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》采用理論文章一篇2300字左右；一九九二年市級(jí)刊物《自貢農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》采用理論文章一篇2200字左右；一九九六年市級(jí)刊物《自貢農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》采用理論文章一篇2500字左右；其余為榮縣農(nóng)業(yè)局采用。從上可知本人具有了運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)的能力，下面重點(diǎn)介紹現(xiàn)二篇文章.第一篇是1994年針對(duì)商品糧基地建設(shè)我 撰寫了《加強(qiáng)商品糧基地建設(shè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入》在四川省農(nóng)業(yè)計(jì)劃財(cái)務(wù)研討會(huì)上交流，并發(fā)表在四川〈農(nóng)業(yè)計(jì)劃財(cái)務(wù)〉1994年第二期上，該文針對(duì)商品糧基地建成后對(duì)如何管理和提高投資效益進(jìn)行了探討，提出建設(shè)商品糧基地的目的是增加農(nóng)民收入。該文的發(fā)表對(duì)全省商品糧基地后期管理和提高投資效益起到了一定的指導(dǎo)作用。第二篇是1996年我在農(nóng)業(yè)技術(shù)與物資服務(wù)管理中擬寫的《淺談進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)》的文章，發(fā)表在《自貢農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》1996年的第一期上，該文指出農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)必須與物資服務(wù)相結(jié)合才能起到事半功倍的效果，指導(dǎo)了全市農(nóng)業(yè)技術(shù)與物資服務(wù)工作，受到了好評(píng)。

三、工作能力和工作成就

在榮縣商品糧基地建設(shè)，榮縣優(yōu)質(zhì)柑桔基地建設(shè)期間，由我主持計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，承擔(dān)會(huì)計(jì)核算和基本建設(shè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作，使有限的資金發(fā)揮了應(yīng)有的效益，保證了建設(shè)任務(wù)的順利完成，經(jīng)省市領(lǐng)導(dǎo)和專家一次驗(yàn)收合格，榮縣商品糧基地辦由于成績(jī)顯著被國(guó)家農(nóng)業(yè)部評(píng)為“振興農(nóng)業(yè)”先進(jìn)集體。

擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師以來(lái)，撰寫了《加強(qiáng)商品糧基地建設(shè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入》、《淺談進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)》、《榮縣沼氣項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理辦法》、《大力推進(jìn)蔬菜產(chǎn)業(yè)化，努力提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力》、《榮縣跨世紀(jì)青年人才培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理辦法》等。

從專業(yè)技術(shù)人員年度考核來(lái)看，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師以來(lái)，2002年2003年被評(píng)為優(yōu)秀多次，其余均為稱職。本人具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)起一個(gè)地區(qū)，一個(gè)部門或一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，能夠草擬和解釋一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)或在全國(guó)施行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、辦法，組織和指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)或一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，培養(yǎng)中級(jí)以上人才，具有全面履行高級(jí)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)的能力和水平。下面就本人符合高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱條件的能力和工作成就作一介紹。

1996年，針對(duì)當(dāng)時(shí)榮縣商品糧基地和優(yōu)質(zhì)柑桔基地建成進(jìn)入運(yùn)行過(guò)程中，區(qū)、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)與物資服務(wù)在財(cái)務(wù)管理上無(wú)章可循，通過(guò)調(diào)查研究，認(rèn)真分析，根據(jù)有關(guān)法規(guī)和制度，主持草擬了《榮縣農(nóng)業(yè)技術(shù)與物資服務(wù)財(cái)務(wù)管理辦法》，并組織了100多人參加的榮縣農(nóng)業(yè)技術(shù)與物資服務(wù)財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)會(huì)，在培訓(xùn)會(huì)上我主講了《榮縣農(nóng)業(yè)技術(shù)與物資服務(wù)財(cái)務(wù)管理辦法》，有針對(duì)性的講解了《商品流通企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，當(dāng)時(shí)受到領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員們的好評(píng)，在后來(lái)學(xué)員們說(shuō)：“工商、稅務(wù)部門再不說(shuō)我們是個(gè)體戶了”。在管理中工商、稅務(wù)等部門也給予了很高的評(píng)價(jià)，大家都很滿意。

1997—2003年組織了榮縣農(nóng)業(yè)局財(cái)務(wù)決算編制工作，擬寫了財(cái)務(wù)決算分析說(shuō)明。由于組織管理得力，基礎(chǔ)工作扎實(shí)，通過(guò)認(rèn)真收集數(shù)據(jù)，認(rèn)真分析情況，所以編制的財(cái)務(wù)決算報(bào)告內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確，基本上年年被自貢市農(nóng)業(yè)局評(píng)為一等獎(jiǎng)，同時(shí)也受到榮縣財(cái)政局的好評(píng)。

2002—2003年主持了榮縣農(nóng)業(yè)局部門預(yù)算的編制工作。編制的部門預(yù)算全面反映了本部門的年度財(cái)政需求，全面反映了本部門的全部收入狀況。在方法上，收入方面按照收入類別逐項(xiàng)核定了各項(xiàng)收入，且收入具體到了單位和項(xiàng)目；支出方面按規(guī)定分人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)測(cè)定了各單位與項(xiàng)目的預(yù)算，且按輕重緩急計(jì)算排列了各類支出需求。受到了領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政部門的好評(píng)。

綜上所述，本人掌握了系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)；能夠?qū)⒆约旱慕?jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)理論知識(shí)進(jìn)行運(yùn)用，熟練草擬有關(guān)文件、規(guī)章制度和會(huì)計(jì)分析報(bào)告；組織和指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)或一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；主持開(kāi)展科學(xué)研究，培訓(xùn)中級(jí)會(huì)計(jì)人才?？傊哂辛巳媛男懈呒?jí)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)的能力和水平。

二oo四年十一月二十日

篇三：甘肅省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審條件 甘肅省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審條件

（試行）

第一章 總則

第一條 為建立和完善高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)機(jī)制，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力，促進(jìn)高素質(zhì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)?中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法?、?會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例?和職稱改革的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條件。

第二條 本條件適用于我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織中現(xiàn)從事會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作的人員。

第三條 高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)實(shí)行考評(píng)結(jié)合的方式。

第四條 評(píng)審工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、客觀公正、激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、社會(huì)公認(rèn)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則，注重對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。

第二章 基本條件

第五條 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第六條 持有?會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書?的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，身體健康，能全面履行本崗位職責(zé)。

第七條 論文要求。任中級(jí)職務(wù)以來(lái)，作為第一作者或執(zhí)筆人(以期刊中標(biāo)注為準(zhǔn))，在省部級(jí)本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物(不含增刊、副刊、?？?、專輯)全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上。在1部公開(kāi)出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、教材中撰寫3萬(wàn)字以上，可視為已達(dá)到 在省部級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文的要求?？锛?jí)別認(rèn)定按照?關(guān)于規(guī)范職稱評(píng)審對(duì)論文要求的通知?（甘人職?2014?33號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

第八條 外語(yǔ)水平要求。按?關(guān)于印發(fā)?甘肅省專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)考試及成績(jī)使用辦法?的通知?(甘人職[2007]18號(hào)文件)執(zhí)行。職稱外語(yǔ)考試及格（含省內(nèi)及格）成績(jī)?cè)跁x升職稱時(shí)不再受有效期的限制。

第九條 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。按?關(guān)于參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力統(tǒng)一考試的通知?(甘職改辦[2003]2號(hào)文件)執(zhí)行?？荚嚦煽?jī)有效期由3年延長(zhǎng)至5年。

第十條 繼續(xù)教育要求。完成我省規(guī)定的本專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，并在?甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書?上復(fù)核驗(yàn)印。

第十一條 年度考核要求。擔(dān)任中級(jí)職務(wù)以來(lái)，年度考核成績(jī)均應(yīng)達(dá)到“稱職”或“合格”以上。

第十二條 申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格人員必須參加?高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)?考試，并取得合格成績(jī)。

第十三條 學(xué)歷及資歷符合下列條件之一：

（一）碩士畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)（財(cái)政稅收）工作8年以上，并擔(dān)任會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師（財(cái)政稅收專業(yè)）職務(wù)5年以上。

（二）大學(xué)本科畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)（財(cái)政稅收）工作10年以上，并擔(dān)任會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師（財(cái)政稅收專業(yè)）職務(wù)5年以上。

（三）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)（財(cái)政稅收）工作20年以上，并擔(dān)任會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師（財(cái)政稅收專業(yè)）職務(wù)5年以上。

（四）中專畢業(yè)，在縣（不含市、區(qū)）屬單位或在森林、礦

山、野外等艱苦條件下從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)（財(cái)政稅收）工作25年以上，并擔(dān)任會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師（財(cái)政稅收專業(yè)）職務(wù)5年以上，可評(píng)審單位有效或企業(yè)有效高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格。

第三章 業(yè)績(jī)條件

第十四條 專業(yè)理論知識(shí)符合下列要求：

（一）具有系統(tǒng)、扎實(shí)的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉與本專業(yè)工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。

（二）了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、重大經(jīng)濟(jì)改革措施和國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

第十五條 工作能力和經(jīng)歷具備下列條件之一：

（一）擔(dān)任過(guò)全省行業(yè)性或全市州財(cái)會(huì)、財(cái)稅改革工作的主要設(shè)計(jì)者或組織者。

（二）參加過(guò)全省行業(yè)性或全市州財(cái)務(wù)制度或管理辦法的制訂。

（三）制訂過(guò)大、中型企業(yè)或縣級(jí)以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法。

（四）主持過(guò)縣級(jí)以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大、中型企業(yè)單位的財(cái)會(huì)工作。

（五）主持過(guò)大中型企業(yè)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告審驗(yàn)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作，或主持過(guò)大中型企業(yè)財(cái)務(wù)及稅務(wù)咨詢、策劃等大型項(xiàng)目。

（六）具有解決會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中疑難問(wèn)題的能力，并經(jīng)本單位認(rèn)可，出具專題報(bào)告。

第十六條 業(yè)績(jī)成果符合下列條件中的兩條：

（一）作為課題負(fù)責(zé)人（前2名），完成地廳級(jí)以上財(cái)會(huì)研究課題1項(xiàng)以上，并經(jīng)地廳級(jí)鑒定驗(yàn)收，取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

（二）本人執(zhí)筆起草的財(cái)務(wù)制度、管理辦法或會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程等2項(xiàng)以上，被地廳級(jí)以上部門或大中型企業(yè)采納執(zhí)行或推廣應(yīng)用，取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

（三）作為主持人（前2名），完成省直廳局或市州級(jí)以上重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證項(xiàng)目2個(gè)以上，或大中型企業(yè)改制、上市、重組、清算等項(xiàng)目2個(gè)以上；或主持完成廳（局）級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大中型企業(yè)年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、管理咨詢等項(xiàng)目3個(gè)以上。

（四）獨(dú)著或作為第1作者正式出版了會(huì)計(jì)專業(yè)專著、譯著或教材1部。合作完成專著或譯著，本人累計(jì)完成10萬(wàn)字以上（在1部著作中不少于6萬(wàn)字）；合作完成教材的，本人累計(jì)完成20萬(wàn)字以上。對(duì)未注明作者撰寫章節(jié)的書籍、著作、教材，不能作為業(yè)績(jī)條件。

（五）獨(dú)著或作為第1作者，在國(guó)家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)論文l篇以上；或在省級(jí)學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)論文2篇以上。

（六）本人或作為指導(dǎo)老師(第1名)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和學(xué)生，經(jīng)組織同意參加財(cái)會(huì)專業(yè)競(jìng)賽，在全國(guó)競(jìng)賽中取得名次或獲獎(jiǎng)；在全省競(jìng)賽中取得前３名、或獲二等以上獎(jiǎng)，或獲三等獎(jiǎng)2人次；在市州競(jìng)賽中獲一等獎(jiǎng)（或前2名）2人次。

（七）獲省、部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，或入選全省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才和會(huì)計(jì)高端人才；或被省財(cái)政廳授予先進(jìn)財(cái)務(wù)工作者、優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)，或在全省會(huì)計(jì)工作年度業(yè)績(jī)考評(píng)中獲先進(jìn)個(gè)人，或獲省直廳（局），市州委、政府授予的先進(jìn)工作者1次；或獲市（州）直屬局，縣委、政府授予的先進(jìn)工作者2次以上。

（八）本人擔(dān)任主要財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人期間，所在的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)獲省部級(jí)或省財(cái)政廳授予先進(jìn)財(cái)會(huì)工作集體稱號(hào)，或2次獲得省級(jí)主 管部門授予先進(jìn)集體稱號(hào)。

第十七條 破格晉升。學(xué)歷或資歷（會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限和會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師（財(cái)政稅收專業(yè)）任職時(shí)間）雖達(dá)不到規(guī)定要求，但專業(yè)工作成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出，可按?甘肅省破格晉升高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法?（甘職改辦?2004?4號(hào)）破格申報(bào)評(píng)審副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第四章 附則

第十八條 本條件規(guī)定的基本條件和業(yè)績(jī)條件應(yīng)同時(shí)具備。第十九條 本條件中的“規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程”等須提供領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件原件和被采納單位的證明。

第二十條 本條件中的“鑒定、驗(yàn)收、獲獎(jiǎng)、競(jìng)賽、榮譽(yù)稱號(hào)”等均以證書原件或表彰發(fā)證單位文件為準(zhǔn)。

第二十一條 申報(bào)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的人員，有下列情況之一者，取消評(píng)審資格。

（一）偽造、變?cè)熳C件、證明的；

（二）提交虛假申報(bào)材料的；

（三）有嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

第二十二條 本條件自發(fā)布之日起執(zhí)行，由省人社廳、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

篇四：高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審 福建省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審辦法

（試行）

第一章 總則

第一條 為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員

隊(duì)伍建設(shè)的要求，客觀公正地評(píng)價(jià)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，使會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》和我省有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試，成績(jī)合格的人員。

第三條 按照本評(píng)審辦法，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并獲得高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格證書者，表明持證人具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)和學(xué)術(shù)水平，是聘任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)的重要依據(jù)

第二章 申報(bào)基本條件

第四條 思想道德條件

遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等各項(xiàng)法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作，履行崗位職責(zé)，積極完成工作任務(wù)；能夠堅(jiān)持正常工作，積極為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

第五條 學(xué)歷、資歷條件

具備下列條件之一，并在省級(jí)以上刊物

正式發(fā)表一篇以上具有一定學(xué)術(shù)水平的本專業(yè)論文（限獨(dú)著或第一作者，下同；字?jǐn)?shù)在1500字以上），可申報(bào)評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格：

一、獲得博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師資格（含審計(jì)師資格，下同）后，從事會(huì)計(jì)工作2年以上；

二、獲得碩士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，取得會(huì)計(jì)師資格后，從事會(huì)計(jì)工作5年以上； 第六條 破格申報(bào)條件

不具備規(guī)定學(xué)歷，但取得會(huì)計(jì)師資格后從事會(huì)計(jì)工作5年以上，具備下列條件一項(xiàng)以上者；或具備規(guī)定學(xué)歷，但取得會(huì)計(jì)師資格后的會(huì)計(jì)工作年限未達(dá)到規(guī)定年限的人員（提前時(shí)間不超過(guò)2年），具備下列條件二項(xiàng)以上者，可以破格申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格。

一、榮獲政府授予的省、部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)者；或被設(shè)區(qū)市以上財(cái)政、人事部門授予先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者、先進(jìn)財(cái)政工作者或榮獲設(shè)區(qū)市以上勞動(dòng)模范稱號(hào)。

二、獲得國(guó)家三等或省、部級(jí)二等以上有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)的主要貢獻(xiàn)者（前三名）。

三、在省、部級(jí)以上刊物正式發(fā)表3篇以上有一定學(xué)術(shù)水平的財(cái)會(huì)專業(yè)論文（累計(jì)字?jǐn)?shù)達(dá)6000字以上）。

四、擔(dān)任過(guò)正式出版的財(cái)會(huì)專業(yè)著作、譯作或合編中專以上財(cái)會(huì)專業(yè)教材的主編、副主編及主要撰稿者（本人撰寫字?jǐn)?shù)不少于二萬(wàn)字），材料經(jīng)采用確認(rèn)效果較好。

五、參加省級(jí)財(cái)政部門以上舉辦的會(huì)計(jì)知識(shí)大賽一等獎(jiǎng)獲得者。

第七條 其他條件

掌握1門外語(yǔ)達(dá)到國(guó)家或省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或符合相應(yīng)的免試條件。

第三章 評(píng)審條件

第八條 專業(yè)技術(shù)水平

一、具有較系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論水平，熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

二、具有較高的政策理論水平，能對(duì)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面、深入的分析和預(yù)測(cè)，提出有價(jià)值的改進(jìn)建議。

三、具有理論聯(lián)系實(shí)際、不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的研究水平，能結(jié)合本職崗位工作撰寫具有應(yīng)用價(jià)值的學(xué)術(shù)論文、調(diào)查研究報(bào)告等。

第九條 工作能力

一、具有豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

二、具有組織和指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)或一個(gè)大、中型經(jīng)濟(jì)單位或中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)和評(píng)估業(yè)務(wù)的組織、協(xié)調(diào)能力。

三、具有解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中重大、疑難問(wèn)題的業(yè)務(wù)能力。

第十條 業(yè)績(jī)與成果需具備下列條件之一者：

一、在貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，推行經(jīng)濟(jì)體制改革，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，結(jié)合本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本單位的特點(diǎn)，工作創(chuàng)新，克服困難，圓滿完成任務(wù)，業(yè)績(jī)顯著。

二、參加設(shè)區(qū)市以上重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證和可行性調(diào)查、大型國(guó)有企業(yè)改制方案等審定中提出有較高價(jià)值的建議或措施并被采納，取得成效。

三、在改進(jìn)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理，完善單位內(nèi)部管理制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加財(cái)政收入等方面成績(jī)突出；或在參與單位經(jīng)營(yíng)、管理決策，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算和管理，促進(jìn)資金、成本、利潤(rùn)、消耗等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到全國(guó)或省同行業(yè)先進(jìn)水平或在提高經(jīng)濟(jì)效益等方面做出重要貢獻(xiàn)，成績(jī)顯著。

四、負(fù)責(zé)或執(zhí)筆擬制、修訂有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度、規(guī)劃、專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查方案等，實(shí)施效果明顯；或撰寫的學(xué)術(shù)論文、工作調(diào)研報(bào)告、管理建議書等，對(duì)實(shí)際工作具有重要的指導(dǎo)意義，并在運(yùn)用中效果顯著。

五、擔(dān)任企業(yè)股份制改制、大型國(guó)有企業(yè)改制、組建集團(tuán)公司、重點(diǎn)工程基建審價(jià)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并簽署業(yè)務(wù)報(bào)告。

六、承辦注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和二級(jí)、三級(jí)復(fù)核人員堅(jiān)持準(zhǔn)則、規(guī)范執(zhí)業(yè)，所經(jīng)辦的審計(jì)、評(píng)估、基建審價(jià)等業(yè)務(wù)報(bào)告，具有較高的公信力，成績(jī)顯著。

七、直接參與政府或部門組織的重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或偷稅、走私案件的檢查；或接受司法部門的委托，對(duì)疑難復(fù)雜經(jīng)濟(jì)案件進(jìn)行司法會(huì)計(jì)鑒定，其工作成果對(duì)案件的定性、處理有重要作用，或受到有關(guān)政府或部門立功嘉獎(jiǎng)或通報(bào)表?yè)P(yáng)。

第四章 評(píng)審的組織領(lǐng)導(dǎo)

第十一條 福建省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的評(píng)價(jià)工作在省人事廳、省財(cái)政廳領(lǐng)導(dǎo)下，由省會(huì)計(jì)職改辦具體組織實(shí)施；資格評(píng)審工作由福建省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)委庫(kù)隨機(jī)抽取產(chǎn)生的評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)。福建省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)評(píng)審委員庫(kù)的組建及委員抽取辦法，按照省人事廳《福建省高級(jí)專業(yè)技術(shù)]務(wù)評(píng)審委員庫(kù)暫行辦法》（閩人發(fā)[2002]115號(hào)）執(zhí)行。

第十二條 高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)委會(huì)原則上每年第一季度召開(kāi)上一年度的評(píng)審會(huì)，申報(bào)人員應(yīng)在當(dāng)年11月份將評(píng)審材料報(bào)送至省會(huì)計(jì)系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處）。

第五章 附則

第十三條 申報(bào)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的人員，有下列情況之一者，取消評(píng)審資格；已通過(guò)評(píng)審的人員，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書和考試成績(jī)合格證，并

在3年內(nèi)不得再參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審：

一、偽造、變?cè)熳C件、證明的；

二、提交虛假申報(bào)材料的；

三、嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；

四、其他嚴(yán)重違反評(píng)審規(guī)定的行為。

第十四條 申報(bào)評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格人員應(yīng)報(bào)送的材料及格式要求：

1、設(shè)區(qū)市或省直有關(guān)廳（局、公司）職改辦的委托評(píng)審函1份。

2、身份證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、畢業(yè)證書、任職資格證書、職稱外語(yǔ)證書等原件并各復(fù)印l份，復(fù)印件須經(jīng)主管（推薦）部門審核并加蓋公章后裝訂成冊(cè)。

3、單位（公司）簡(jiǎn)介（附件1）1份。

4、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式四份，必須用正式表進(jìn)行填寫，如用打印粘貼的，在粘貼交接處力口蓋本單位公章。

5、任現(xiàn)職以來(lái)發(fā)表的本專業(yè)論文原件，另附復(fù)印件（要求有雜志封面、目錄和封底）2份。

6、《申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格簡(jiǎn)明表》（附件2）一式25份，必須用a4復(fù)印紙正反兩面打印并裝訂完整，加蓋公章。

7、任現(xiàn)職所在工作單位推薦意見(jiàn)一式25份，字?jǐn)?shù)應(yīng)在1500字左右，須寫明申報(bào)人的業(yè)務(wù)理論水平、工作表現(xiàn)、主要業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)情況等（根據(jù)本辦法中評(píng)審的條件來(lái)說(shuō)明）。

8、任現(xiàn)職以來(lái)近5個(gè)年度的申報(bào)人員考核表。

9、相關(guān)業(yè)績(jī)材料、文件、證書、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件。

以上各種申報(bào)材料的復(fù)印件除特別規(guī)定的以外，均以a4復(fù)印紙復(fù)印并加蓋推薦（主管）部門的公章方為有效，未加蓋印章的一律不采用。

第十五條 本評(píng)審辦法中的業(yè)績(jī)、成果、發(fā)表的論文等均指獲得會(huì)計(jì)師資格以后所取得的。

第十六條 本評(píng)審辦法中的“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，包括從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理及相關(guān)工作”。

第十七條 本評(píng)審辦法中所稱“以上”，均含本級(jí)。

第十八條 本評(píng)審辦法由福建省財(cái)政廳、福建省人事廳按職責(zé)分工解釋。

第十九條 本評(píng)審辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

篇五：高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審條件

內(nèi)蒙古自治區(qū)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)試行辦法 第一章 總 則

第一條 為了適應(yīng)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的要求，進(jìn)一步完善高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)機(jī)制，根據(jù)《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)考試條例》和人事部、財(cái)政部對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)工作的具體要求，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，并在自治區(qū)各類企事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作專業(yè)技術(shù)人員。

第三條 經(jīng)考評(píng)取得的會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)資格名稱為高級(jí)會(huì)計(jì)師。

第二章考試工作

第四條 自治區(qū)人事廳和自治區(qū)財(cái)政廳共同負(fù)責(zé)全區(qū)高級(jí)會(huì)計(jì)師考試工作的組織管理。

第五條 自治區(qū)財(cái)政廳負(fù)責(zé)組織全區(qū)高級(jí)會(huì)計(jì)師考試考務(wù)工作。自治區(qū)財(cái)政廳會(huì)計(jì)處負(fù)責(zé)全區(qū)高級(jí)會(huì)計(jì)師考試的日常工作。

第六條 凡申報(bào)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師考試人員必須符合下列條件：(一)基本條件

遵守和執(zhí)行《中華人民共和國(guó)憲法》及會(huì)計(jì)法等有關(guān)法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成本職工作，成績(jī)顯著，并已取得《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》。(二)學(xué)歷、資歷、會(huì)計(jì)工作年限條件

1、獲博士學(xué)位、取得會(huì)計(jì)師資格后，從事會(huì)計(jì)工作滿一年以上；

2、獲碩士學(xué)位、取得會(huì)計(jì)師資格后，從事會(huì)計(jì)工作滿四年；

3、獲本科學(xué)歷、取得會(huì)計(jì)師資格后，從事會(huì)計(jì)工作滿五年；

4、獲?？茖W(xué)歷、取得會(huì)計(jì)師資格后，從事會(huì)計(jì)工作滿七年。(三)破格條件

1、經(jīng)財(cái)政部、人事部表彰的“全國(guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”，并在會(huì)計(jì)師崗位工作滿五年以上。

2、在大、中型企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職務(wù)，從事會(huì)計(jì)工作五年以上。

第七條 自治區(qū)高級(jí)會(huì)計(jì)師考試，考點(diǎn)只設(shè)在呼和浩特市。

第八條 自治區(qū)人事廳、自治區(qū)財(cái)政廳共同制訂自治區(qū)有效的合格分?jǐn)?shù)線，并下發(fā)合格人員名單和成績(jī)單。

第三章評(píng)審工作

第九條 高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作按自治區(qū)人事廳印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師考試合格人員在成績(jī)有效期內(nèi)達(dá)到下列條件者可參加評(píng)審：

1、具有當(dāng)?shù)刎?cái)政部門或區(qū)直主管部門財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的會(huì)計(jì)工作綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；

2、掌握1門外語(yǔ)，達(dá)到自治區(qū)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)考試規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或符合相關(guān)免試條件；

3、掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，達(dá)到自治區(qū)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或符合相關(guān)免試條件；

4、符合自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)。第十一條 申報(bào)人員在專業(yè)理論方面應(yīng)具備下列條件：

1、全面系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，在財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算方面有專長(zhǎng)或造詣?shì)^深；

2、熟練掌握國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)法規(guī)、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，能解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的重大和關(guān)鍵性的疑難問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施和辦法；

3、具有理論聯(lián)系實(shí)際、不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的研究水平，能結(jié)合本職工作撰寫具有應(yīng)用和參考價(jià)值的學(xué)術(shù)論文和調(diào)研報(bào)告。

第十二條 申報(bào)人員在工作能力方面應(yīng)具備下列條件：

1、具有豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠組織管理一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；

2、能夠負(fù)責(zé)組織制定一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作規(guī)范、會(huì)計(jì)管理制度、財(cái)務(wù)辦法或財(cái)務(wù)工作的中長(zhǎng)期規(guī)劃；

3、具有組織、指導(dǎo)會(huì)計(jì)師學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)并幫助提高其業(yè)務(wù)工作的能力；

4、能夠?qū)挝簧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益方面的可行性研究和評(píng)價(jià)并提出合理化建議。

第十三條 申報(bào)人員在擔(dān)任會(huì)計(jì)師期間，應(yīng)具備下列業(yè)績(jī)成果中的3項(xiàng)：

1、獲得自治區(qū)級(jí)以上財(cái)政部門表彰的財(cái)會(huì)先進(jìn)工作者；

2、在財(cái)會(huì)工作管理方面榮獲自治區(qū)或部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；

3、主持或主筆制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度和辦法，并被采納實(shí)施，為建立和完善本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度打下了良好的基礎(chǔ)；

4、貫徹并執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)方針政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度，不斷完善單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，促使單位財(cái)務(wù)管理水平逐年提

高，受到盟市以上財(cái)政部門的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；

5、在財(cái)務(wù)專業(yè)課題研究中取得兩項(xiàng)以本人為主的研究成果，并運(yùn)用到實(shí)際工作中，取得顯著效益；

6、在增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益和合理創(chuàng)收方面，所提出的方案被單位采用并取得了較大效益，在提高資金利用率、加速資金周轉(zhuǎn)率、成本降低率等方面有明顯效果；

7、在會(huì)計(jì)崗位上創(chuàng)造了先進(jìn)的財(cái)會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)，并在本單位或同行業(yè)中推廣；

8、在大中型企業(yè)現(xiàn)代化制度管理工作中，發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的職能，提出較高價(jià)值建議或措施被采納，對(duì)企業(yè)資金管理進(jìn)行科 學(xué)預(yù)、決策，對(duì)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平做出貢獻(xiàn)。第十四條 申報(bào)人員取得會(huì)計(jì)師資格后，應(yīng)具備下列專業(yè)學(xué)術(shù)論文、論著條件之一：

1、在省部級(jí)以上財(cái)經(jīng)類公開(kāi)刊物上發(fā)表2篇以上(其中至少1篇獨(dú)立完成)財(cái)會(huì)專業(yè)論文；

2、本人撰寫已經(jīng)公開(kāi)出版發(fā)行的財(cái)會(huì)專著字?jǐn)?shù)達(dá)5萬(wàn)字以上、或譯著達(dá)10萬(wàn)字以上；

3、在省部級(jí)以上行業(yè)性的有關(guān)會(huì)計(jì)理論研討會(huì)或財(cái)會(huì)?？咸峤徊⒖堑膶ｎ}論文以第一作者3篇(每篇字?jǐn)?shù)要求在 3000字)以上，具有一定的推廣和應(yīng)用價(jià)值；

4、作為執(zhí)筆人之一參加過(guò)會(huì)計(jì)專業(yè)正式公開(kāi)出版發(fā)行教材或財(cái)務(wù)技術(shù)手冊(cè)的編寫工作且本人完成5萬(wàn)字以上的編寫工作 量。

第四章 處 罰

第十五條 申報(bào)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試和評(píng)審的人員，有下列情況之一者，取消評(píng)審資格。己通過(guò)考試和評(píng)審的人員，收回其證書，并在3年內(nèi)不得再參加相關(guān)考試和評(píng)審：

1、偽造證件和證明的；

2、提交虛假申報(bào)材料的；

篇六：高級(jí)會(huì)計(jì)師條件

山東省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)試行辦法

第一章 總則

第一條 為建立和完善高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)制度，客觀公正地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力，建設(shè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)?中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法?、?會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例?、?山東省實(shí)施?中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法?辦法?、?山東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)制度暫行規(guī)定?和有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 高級(jí)會(huì)計(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)制度。凡申請(qǐng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的人員，須參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合考試，取得合格成績(jī)的，方可申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員，表明其已具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)和學(xué)術(shù)水平，可作為高級(jí)會(huì)計(jì)師崗位聘用的重要依據(jù)。第三條 本辦法適用于從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作的在職在崗人員。

第四條 高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)工作在人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第二章 申報(bào)條件

第五條 基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)方針政策，模范遵守?中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法?及有關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，廉潔奉公，愛(ài)崗敬業(yè)，有效履行崗位職責(zé)。

（二）持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，并按規(guī)定參加繼續(xù)教育。

（三）持有全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書。

（四）持有全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書。

第六條 學(xué)歷（學(xué)位）及資歷條件

取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)系列（指審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)，下同）中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并符合下列條件之一者，可申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格：

（一）獲得博士研究生學(xué)歷（博士學(xué)位），取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作2年以上。

（二）獲得碩士研究生學(xué)歷（碩士學(xué)位），取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作4年以上。

（三）大學(xué)本科畢業(yè)，取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上。

（四）取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格以后又獲得碩士學(xué)位或大學(xué)本科的，所學(xué)專業(yè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或相近專業(yè)，在取得學(xué)歷（學(xué)位）后要從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作3年以上，并同時(shí)符合上述第（二）或

（三）項(xiàng)中規(guī)定的相應(yīng)資歷要求。

第三章 評(píng)審條件

第七條 專業(yè)理論知識(shí)

（一）具有系統(tǒng)、扎實(shí)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的研究、解決會(huì)計(jì)工作問(wèn)題的能力，保證會(huì)計(jì)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（二）了解國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì)；了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟練掌握并運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則以及與財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律、法規(guī)、制度。

（三）能夠指導(dǎo)中、初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員方面成績(jī)突出。

（四）熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)操作技能和應(yīng)用技術(shù)，在會(huì)計(jì)工作中能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析和會(huì)計(jì)管理，及時(shí)提供真實(shí)、完整、正確的會(huì)計(jì)信息。

（五）熟練掌握一門外語(yǔ)。

第八條 工作經(jīng)歷與業(yè)務(wù)能力

（一）工作經(jīng)歷

1.申報(bào)者應(yīng)具有豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有組織財(cái)會(huì)人員完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)某一方面工作的經(jīng)歷。一般應(yīng)在總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管等主要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位上工作5年以上。

2.大學(xué)本科畢業(yè)后從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作年限應(yīng)不少于10年，碩士研究生畢業(yè)后應(yīng)不少于7年，博士研究生畢業(yè)后應(yīng)不少于2年。

（二）業(yè)務(wù)能力

1.決策能力：能夠根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、單位財(cái)務(wù)狀況提出經(jīng)營(yíng)決策建議和理財(cái)建議； 2.組織協(xié)調(diào)能力：能夠合理組織人員，較好地協(xié)調(diào)內(nèi)外工作和經(jīng)濟(jì)關(guān)系； 3.業(yè)務(wù)實(shí)踐能力：具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)信息處理能力和解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中重大、疑難問(wèn)題； 4.開(kāi)拓能力：能根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作； 5.防范風(fēng)險(xiǎn)能力：牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具備識(shí)別和防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力；

6.文字表達(dá)能力：能撰寫思路清晰、主題明確、結(jié)構(gòu)完整、語(yǔ)言流暢的財(cái)務(wù)分析報(bào)告和財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)文章。第九條 學(xué)術(shù)水平

取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，具備下列條件之一：

（一）在省級(jí)以上具有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（cn）公開(kāi)發(fā)行的經(jīng)濟(jì)類報(bào)刊（不含增刊、專刊）或具有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)（isbn）的省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門、省級(jí)以上學(xué)會(huì)主編的論文集上發(fā)表有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文2篇以上（獨(dú)立完成或第一作者，每篇2000字以上）。

（二）在具有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)（isbn）正式出版的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類書籍中，本人撰寫部分不少于10萬(wàn)字。

第十條 業(yè)績(jī)與成果

取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，具備下列條件2項(xiàng)以上（含2項(xiàng)）：

（一）主持的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作，達(dá)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求并被縣級(jí)以上財(cái)政部門確認(rèn)為優(yōu)秀單位。

（二）負(fù)責(zé)或執(zhí)筆擬定、修訂的本單位、本企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理制度或內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度、財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)崗位操作規(guī)程、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查方案等，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施后效果明顯。

（三）立足本職工作，參與管理，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，在增加收入、節(jié)約開(kāi)支、降低成本、提高資金使用效率，增加國(guó)家財(cái)政收入等方面，作出重要貢獻(xiàn)，成績(jī)突出的。

（四）作為第一撰稿人，撰寫過(guò)3篇以上財(cái)務(wù)分析報(bào)告或?qū)ｎ}調(diào)查報(bào)告。報(bào)告主題明確，層次清楚，文字流暢，分析透徹，建議切實(shí)可行。

（五）主持或承擔(dān)設(shè)區(qū)的市以上批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的科研課題，有創(chuàng)新或獨(dú)到見(jiàn)解，對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義，其成果已通過(guò)鑒定。

（六）在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)、查錯(cuò)糾弊、建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度過(guò)程中，通過(guò)調(diào)研報(bào)告、管理建議書等提出重要的建設(shè)性意見(jiàn)，被單位采納實(shí)施后效果顯著。

（七）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要承辦人，承擔(dān)設(shè)區(qū)的市級(jí)重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證項(xiàng)目2個(gè)以上，或大中型企業(yè)改制、上市、重組、清算等項(xiàng)目2個(gè)以上；或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擔(dān)任過(guò)大中型企業(yè)年度審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、管理咨詢等項(xiàng)目3個(gè)以上。

（八）參加政府部門組織的重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或偷稅、走私案件的檢查，或受司法部門的委托，對(duì)疑難、復(fù)雜經(jīng)濟(jì)案件進(jìn)行會(huì)計(jì)司法鑒定，其工作成果對(duì)案件的偵破、定性和處理具有重要作用。

以上工作業(yè)績(jī)與成果，申報(bào)者均應(yīng)提供相關(guān)的、有足夠證明力的原始材料或其他佐證材料。

第四章 破格條件

第十一條 不具備規(guī)定學(xué)歷或從事專業(yè)工作資歷要求，但確有真才實(shí)學(xué)，取得會(huì)計(jì)師資格以來(lái)業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，同時(shí)符合下列條件的可破格申報(bào)：

（一）從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作3年以上（含3年），且各年度考核均為合格（或稱職）以上，其中至少有2年度考核為優(yōu)秀。

（二）具備下列1、3或2、3條件（同一獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)?wù)撐幕蛑靼匆豁?xiàng)計(jì)算）的，可破格申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格；其中獲得設(shè)區(qū)的市政府或省級(jí)以上政府人事行政部門與業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)合表彰的、或者獲得省部級(jí)“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”稱號(hào)的，符合下列條件之一的也可破格申報(bào)：

1.作為主要完成人承擔(dān)省級(jí)項(xiàng)目（課題），并已經(jīng)省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，其科研成果具有較高的創(chuàng)新和

推廣價(jià)值；或者已經(jīng)省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，或其教學(xué)、科研成果在全省或設(shè)區(qū)的市范圍內(nèi)推廣。

2.獲省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人；或者獲省社會(huì)科學(xué)成果三等獎(jiǎng)以上的主要完成人；或者教學(xué)、科研成果獲省政府業(yè)務(wù)主管部門或設(shè)區(qū)的市政府組織評(píng)審的二等獎(jiǎng)（或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)）以上的主要完成人；或者獲2項(xiàng)以上國(guó)家專利，其中至少1項(xiàng)在實(shí)踐中推廣應(yīng)用。

3.在省級(jí)以上具有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（cn）公開(kāi)發(fā)行的經(jīng)濟(jì)類報(bào)刊（不含增刊、專刊）或具有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)（isbn）的省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門、省級(jí)以上學(xué)會(huì)主編的論文集上發(fā)表有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文3篇以上（獨(dú)立完成或第一作者，每篇3000字以上）；或者公開(kāi)出版由本人撰寫的有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專著或譯著1部以上；或者主持編寫在省以上范圍通用的經(jīng)濟(jì)管理類教材（本人撰寫部分不少于20萬(wàn)字）。

第五章 考試

第十二條 高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試由財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試。考試考務(wù)工作由省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳共同組織實(shí)施。

第十三條 高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試主要考核應(yīng)試者運(yùn)用會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)的理論知識(shí)、政策法規(guī)，分析、判斷、處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的能力和解決會(huì)計(jì)工作實(shí)際問(wèn)題的綜合能力。第十四條 考試原則上每年舉行1次。

第十五條 考試報(bào)名方法

(一)符合申報(bào)條件的人員，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)民主評(píng)議、單位審查、主管部門審核同意并匯總后，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名。省直單位的申報(bào)人員，由其省直主管部門(單位)匯總后報(bào)省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)（省財(cái)政廳主管處室，下同）;設(shè)區(qū)的市及以下單位的申報(bào)人員，由設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門、財(cái)政部門共同審查同意后，報(bào)省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

(二)申報(bào)人員必須提供下列資料:學(xué)歷證書，會(huì)計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，?高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合考試報(bào)名申請(qǐng)表?(2份)，近期l寸正面免冠彩色照片（5張）。

(三)省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證。考生憑準(zhǔn)考證和身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

中央駐魯單位的人員，按照屬地化原則報(bào)名參加考試。第十六條 高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合考試考點(diǎn)設(shè)在濟(jì)南市區(qū)。

第十七條 對(duì)考試合格人員頒發(fā)考試成績(jī)合格證，在有效期內(nèi)參加評(píng)審。

第六章 評(píng)審材料呈報(bào)

第十八條 符合申報(bào)條件并持有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證書者，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)民主評(píng)議或?qū)＜覍W(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)價(jià)、單位審查、公示無(wú)異議后，報(bào)主管部門審核，對(duì)符合條件的材料，主管部門簽署意見(jiàn)并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，送呈報(bào)部門。

第十九條 呈報(bào)部門要對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，符合要求的，在?山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表?及?專業(yè)

技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表?的“呈報(bào)部門意見(jiàn)”欄內(nèi)簽署呈報(bào)意見(jiàn)并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，連同其他有關(guān)評(píng)審材料按時(shí)呈報(bào)到省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

第二十條 申請(qǐng)人對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。申報(bào)材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全、正規(guī)、清晰，不得涂改、漏頁(yè)、缺頁(yè)。應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替。第七章 評(píng)審與核準(zhǔn)公布

第二十一條 “山東省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)”負(fù)責(zé)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的評(píng)審工作。該評(píng)審委員會(huì)的日常工作由省財(cái)政廳主管處室負(fù)責(zé)。

高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的人員組成、成員調(diào)整、工作程序等，依照?山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）?和?山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)?的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

評(píng)審工作原則上每年進(jìn)行1次。

第二十二條 對(duì)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員實(shí)行異議期公示制度。由省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，逐級(jí)反饋到呈報(bào)部門和申報(bào)人員所在單位，由申報(bào)單位公示，異議期為15天。

第二十三條 經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)符合國(guó)家規(guī)定的評(píng)審條件和評(píng)審程序的，由省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)公布，頒發(fā)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書。

雖經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，但經(jīng)審核，不符合國(guó)家規(guī)定的評(píng)審條件和評(píng)審程序的，不予核準(zhǔn)公布，其評(píng)審結(jié)果無(wú)效。第二十四條 中央駐魯單位的高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審工作，按人事管理權(quán)限審批同意后，可按照屬地化原則，委托山東省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。第八章 附則

第二十五條 評(píng)審收費(fèi)按照省財(cái)政、物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十六條 資歷年限以及從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限截止到申報(bào)考試的當(dāng)年年底。

第二十七條 對(duì)違反考試、評(píng)審紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的，按照?專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定?（人事部令第3號(hào)）和?關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定?（魯人職?1994?9號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。第二十八條 本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，省人事廳、省財(cái)政廳印發(fā)的?山東省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)暫行辦法?（魯人發(fā)?2002?36號(hào)）同時(shí)廢止。

篇七：總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé) 總會(huì)計(jì)師崗位責(zé)任制

總會(huì)計(jì)師的主要職責(zé)包括：企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管等。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理職責(zé)主要包括：

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家方針政策和法律法規(guī)，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，組織和規(guī)范本企業(yè)會(huì)計(jì)工作；

2、推動(dòng)實(shí)施財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，及時(shí)掌控財(cái)務(wù)收支狀況。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督職責(zé)主要包括：

1、組織制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況；

2、制定企業(yè)增收節(jié)支、節(jié)能降耗計(jì)劃，組織成本費(fèi)用控制，落實(shí)成本費(fèi)用控制責(zé)任；

3、及時(shí)評(píng)估監(jiān)測(cè)公司及財(cái)務(wù)收支狀況和財(cái)務(wù)管理水平，組織開(kāi)展財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)，組織實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)收支定期稽核檢查工作；

4、定期向局財(cái)務(wù)處相關(guān)部門報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益情況。

三、企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)職責(zé)主要包括：

1、研究制定公司財(cái)會(huì)內(nèi)部控制制度，促進(jìn)建立健全企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制體系；

2、組織建立和完善企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制機(jī)制。

四、企業(yè)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管職責(zé)主要包括：

1、組織審核重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用、等事項(xiàng)的計(jì)劃或方案；

2、對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)整合、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等事項(xiàng)組織開(kāi)展財(cái)務(wù)可行性論證分析，并提供資金保障和實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督；

五、對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的參與權(quán)、重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)、財(cái)會(huì)人員配備的人事建議權(quán)，以及企業(yè)大額資金支出聯(lián)簽權(quán)。

（一）總會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的參與權(quán)是指總會(huì)計(jì)師應(yīng)參加總經(jīng)理辦公會(huì)議或者公司其他重大決策會(huì)議，參與表決公司重大經(jīng)營(yíng)決策，具體包括：

1、擬定企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；

2、制定企業(yè)資金使用和調(diào)度計(jì)劃、費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃、物資采購(gòu)計(jì)劃、利潤(rùn)分配（派）、虧損彌補(bǔ)方案；

3、企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)合同的評(píng)審。

（二）總會(huì)計(jì)師對(duì)重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)具體包括：

1、按照職責(zé)對(duì)局財(cái)務(wù)處或總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)的重大決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

2、對(duì)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，有權(quán)向局財(cái)務(wù)處或者總經(jīng)理辦公會(huì)提出內(nèi)部審計(jì)或委托外部審計(jì)建議；

3、對(duì)公司的內(nèi)部控制制度和程序的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

（三）財(cái)會(huì)人員配備的人事權(quán)是指公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見(jiàn)?？倳?huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)參與組織財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。

企業(yè)行為有下列情形之一的，總會(huì)計(jì)師有權(quán)拒絕簽字：

1、違反法律法規(guī)和國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

2、違反公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定；

3、違反公司經(jīng)營(yíng)決策程序；

4、對(duì)企業(yè)可能造成經(jīng)濟(jì)損失或者導(dǎo)致公司資產(chǎn)流失。

第二篇：高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)材料

共產(chǎn)黨員××*是一公司合武項(xiàng)目的高級(jí)會(huì)計(jì)師，被大家譽(yù)為項(xiàng)目的紅管家。

作為項(xiàng)目總會(huì)計(jì)師，在項(xiàng)目開(kāi)工伊始他就根據(jù)公司制度，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際組織編寫了項(xiàng)目?jī)?nèi)部控制制度，建立了責(zé)任成本控制體系。同時(shí)積極協(xié)調(diào)施工、預(yù)算、物資等相關(guān)部門編制項(xiàng)目的責(zé)任預(yù)算，落實(shí)責(zé)任部門，量化責(zé)任目標(biāo)，并編制項(xiàng)目的收入預(yù)算、部門費(fèi)用預(yù)算、工程結(jié)算成本

預(yù)算、物資采購(gòu)預(yù)算、資金預(yù)算、利潤(rùn)預(yù)算為主的全面預(yù)算，加強(qiáng)成本的事前控制，努力做到先算賬、后干活。

從加強(qiáng)責(zé)任成本控制，強(qiáng)化資金、物資管理出發(fā)，他負(fù)責(zé)牽頭組織責(zé)任成本的實(shí)施，組織相關(guān)部門制定了《責(zé)任成本管理辦法》、《責(zé)任成本實(shí)施細(xì)則》、《限額責(zé)任經(jīng)費(fèi)控制辦法》、《責(zé)任資金管理辦法》、《協(xié)作隊(duì)伍管理辦法》、《材料采購(gòu)及大堆料管理辦法》等，通過(guò)核算、檢查、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，進(jìn)行校正性控制及反饋性控制，達(dá)到了對(duì)責(zé)任部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)施有效的事前預(yù)測(cè)，事中控制和事后考評(píng)。自項(xiàng)目部成立以來(lái)，××*共向領(lǐng)導(dǎo)提出管理建議多達(dá)三十余條，其中絕大部分都被采納，且效果十分明顯。

資金是企業(yè)的“血液”，如何合理調(diào)度和使用資金歷來(lái)都是困擾企業(yè)生存和發(fā)展的問(wèn)題，年初，他根據(jù)工程任務(wù)計(jì)劃，結(jié)合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，認(rèn)真做好和季度資金預(yù)算，在分季實(shí)施過(guò)程中，在季初編制季度分月資金預(yù)算，使資金的收支控制在預(yù)算內(nèi)，短期富余資金合理調(diào)度，充分利用資金的時(shí)間價(jià)值，即保證了施工需要，又降低了成本開(kāi)支。對(duì)于外協(xié)隊(duì)伍資金控制，協(xié)同預(yù)算、物資等部門嚴(yán)格根據(jù)工程進(jìn)度支付工程款，同時(shí)建網(wǎng)立勞務(wù)人員個(gè)人工資檔案，實(shí)行實(shí)名制管理，保障農(nóng)民工工資及時(shí)、足額發(fā)放。

物資耗費(fèi)所占工程成本比例較大，他一方面督促相關(guān)部門加大采購(gòu)環(huán)節(jié)的控制力度，合理選擇貨源及運(yùn)輸方式以降低采購(gòu)成本，另一方面，要求物資部嚴(yán)格定額管理，堅(jiān)持定額發(fā)料，制定明確的降耗目標(biāo)。領(lǐng)發(fā)料建立內(nèi)部授權(quán)制度，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料實(shí)行監(jiān)控，合理下料，及時(shí)回收余料，使材料消耗控制在定額之內(nèi)。

他和其他財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格按集團(tuán)公司、公司的要求規(guī)范會(huì)計(jì)核算，做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)網(wǎng)工作。如建立稽核制度，由會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)，盡量做到稽核計(jì)劃周密，記錄翔實(shí)，總結(jié)及時(shí)；按會(huì)計(jì)制度的要求并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際設(shè)置各類資產(chǎn)管理及債權(quán)債務(wù)核算臺(tái)帳；記帳憑證項(xiàng)目齊全，填寫完整，印章齊全，摘要準(zhǔn)確簡(jiǎn)明，原始憑證翔實(shí)；帳、憑、表能按規(guī)定及時(shí)裝訂成冊(cè)，封面要素填寫齊全、整齊牢固；上報(bào)資料及時(shí)準(zhǔn)確。

他高度重視資產(chǎn)管理工作，尤其是周轉(zhuǎn)料、小型機(jī)具、低耗品的管理，督促相關(guān)部門及時(shí)準(zhǔn)確辦理存貨庫(kù)存核算，嚴(yán)格執(zhí)行限（定）額發(fā)料、領(lǐng)料制度及定期審核制度；經(jīng)常性進(jìn)行材料調(diào)查和機(jī)械租賃單價(jià)調(diào)查，并形成真實(shí)、準(zhǔn)確、詳盡的市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告及類似項(xiàng)目間的橫向?qū)Ρ?，以利領(lǐng)導(dǎo)決策；督促實(shí)物資產(chǎn)管理部門建立固定資產(chǎn)及低值易耗品管理卡片，財(cái)務(wù)部門經(jīng)常核對(duì)，確保賬卡、賬賬、賬實(shí)相符。

“加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)”是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑?，F(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)會(huì)計(jì)人員提出新的要求，為了順應(yīng)潮流，他不僅通過(guò)函授學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，并且自學(xué)法律、預(yù)算等知識(shí)，同時(shí)本著高度的責(zé)任感，強(qiáng)烈的求知欲望和進(jìn)取精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)、法律金融知識(shí)等，整體政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)水平得到提高，使自己知識(shí)得以更新，不斷提高了自身素質(zhì)，為企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，做好了領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手，為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益做出貢獻(xiàn)。

××*同志還兼任第二黨支部支部書記，在他的帶領(lǐng)下，二支部圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)中的急難險(xiǎn)重任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展具有項(xiàng)目特點(diǎn)、主題突出、思路明確、內(nèi)涵豐富、成效顯著的黨內(nèi)活動(dòng)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用；積極推動(dòng)黨員“一帶三”，做到黨員身邊無(wú)次品、無(wú)事故、無(wú)浪費(fèi)、無(wú)違紀(jì)。支部在經(jīng)理部黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，廣泛深入開(kāi)展“黨員掛牌上崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”、“黨員示責(zé)任區(qū)”等具有特點(diǎn)的黨建活動(dòng)，做到黨員身份亮出來(lái)、平時(shí)工作看出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)、生死關(guān)頭豁出來(lái)，樹(shù)立了良好的黨員新形象，在項(xiàng)目建設(shè)和管理中發(fā)揮了模范帶頭作用，連續(xù)兩次被集團(tuán)公司授予黨支部示范點(diǎn)。

他平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟悉《會(huì)計(jì)法》、《公司法》(來(lái)源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）、《經(jīng)濟(jì)合同法》等經(jīng)濟(jì)法規(guī)及單位規(guī)章制度，并將這些法律和規(guī)章作為自己的行為準(zhǔn)則，日常工作中養(yǎng)成自覺(jué)遵紀(jì)守法的意識(shí)。能自覺(jué)調(diào)整好心態(tài)，努力使自己活得坦然，輕權(quán)欲、淡名利、去邪念、厭銅臭、伸正義、助他人；以事業(yè)為樂(lè)，全身心投入；以勤政為上，一心為民；以勤奮為樂(lè)，春華秋實(shí)；以高雅的興趣為樂(lè)，一生充盈；盡力做到不為財(cái)累，不為譽(yù)幸，管住小節(jié)。他通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷加強(qiáng)自己修養(yǎng)，苦練內(nèi)功，以黨員的先進(jìn)性帶動(dòng)影響身邊的人。

第三篇：高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審

高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審：如何撰寫、發(fā)表論文大部分學(xué)員通過(guò)聽(tīng)課程與老師的指導(dǎo)，都順利通過(guò)了雜志社的審核，并成功發(fā)表論文。但是還有部分學(xué)員因?yàn)橐恍┰颍恼聸](méi)被審核通過(guò)。將我自己在這個(gè)過(guò)程中的幾點(diǎn)感受寫出來(lái)供大家參考吧。

寫文章主要分為前期準(zhǔn)備、調(diào)研、選題、組織結(jié)構(gòu)、填充內(nèi)容這樣幾個(gè)環(huán)節(jié)，下面我簡(jiǎn)單說(shuō)一下這幾個(gè)環(huán)節(jié)的注意事項(xiàng)：

1、前期準(zhǔn)備

前期準(zhǔn)備其實(shí)是你在日常工作中，就要注意總結(jié)工作中的一些經(jīng)驗(yàn)。需要注意的是，經(jīng)驗(yàn)最好不要是特別泛泛而談的經(jīng)驗(yàn)，而最好能夠結(jié)合一定的案例進(jìn)行說(shuō)明。

2、調(diào)研

調(diào)研主要是進(jìn)行文獻(xiàn)調(diào)研?？梢蚤喿x一些較好的雜志，尤其你希望發(fā)表文章的雜志。目的有三：

（1）看看你的經(jīng)驗(yàn)是不是已經(jīng)落伍了，是不是人家早已經(jīng)總結(jié)出來(lái)并已經(jīng)發(fā)表了；

（2）看你希望發(fā)表的雜志的選題風(fēng)格、行文風(fēng)格，這將對(duì)你后續(xù)的選題與寫作很有幫助；

（3）建立相應(yīng)的理論基礎(chǔ)，一般在論文前面需要寫一些理論基礎(chǔ)或者存在的問(wèn)題，這需要通過(guò)文獻(xiàn)調(diào)研來(lái)完成。

3、選題

這是很關(guān)鍵的一步。選題要考慮如下幾點(diǎn)：

（1）題目要與你的單位、級(jí)別相符合，很忌諱那種一般工寫國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人才能寫的題目，例如什么“論我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)”；

（2）你的題目與你將來(lái)要用的目的是否相符合，例如你要評(píng)審的是高級(jí)會(huì)計(jì)師，那自然要寫與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)方面的文章較好，而如果要評(píng)審的是高級(jí)審計(jì)師，則寫審計(jì)相關(guān)的文章較好；

（3）題目與你擬發(fā)表的雜志的相符合性，一般財(cái)務(wù)類雜志，例如《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、《財(cái)會(huì)通訊》等，不太容易接收管理類的文章。有些文章寫得很好，但是因?yàn)橹黝}與雜志定位不符，而沒(méi)能錄用。一般雜志社在網(wǎng)站上會(huì)列出他們想要的主題，可以去查看參考下。與雜志社喜歡的主題相符合，有助于您的文章被錄用。

（4）題目是否已經(jīng)是老生常談，例如現(xiàn)在再寫什么新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容就有點(diǎn)過(guò)時(shí)了。

4、組織結(jié)構(gòu)

一般分為標(biāo)題、單位、、通訊方式*、引言*、正文、參考文獻(xiàn)等部分（標(biāo)*的為可選）。附件中上傳了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的論文模板，供大家參考吧。

5、填充內(nèi)容

要注意幾點(diǎn)：

（1）切忌直接引用他人原文，如果引用，一定要按照規(guī)定的格式標(biāo)注好。此外一般現(xiàn)在的雜志都規(guī)定引用他人的文章內(nèi)容不能超過(guò)10%，如果超過(guò)10%，則有可能被直接判定為抄襲，不僅不能發(fā)表，還可能被列入黑名單，一定時(shí)間內(nèi)同一的所有文章都將不被錄用。

（2）注意有血有肉，也就是不要空洞的只是理論，要有理論與案例。

（3）一定要有解決方法。如果您的文章中提出了一個(gè)問(wèn)題，并且論述了解決這個(gè)問(wèn)題的重要性與急迫性，那么寫好如何解決這個(gè)問(wèn)題將是您文章的亮點(diǎn)。

6、其它

在寫好論文之外，大家還要注意以下幾點(diǎn)：

（1）有些省份有評(píng)審的答辯，在答辯過(guò)程中，論文往往是必問(wèn)的內(nèi)容之一。因此，大家需要針對(duì)論文進(jìn)行詳盡準(zhǔn)備。并且要注意論文一定要自己寫，要不到時(shí)候一問(wèn)里面的相關(guān)內(nèi)容，都不知道，那就露餡啦O(∩_∩)O

（2）往往提交論文時(shí)，會(huì)有主送論文和報(bào)送論文。報(bào)送論文是您參加評(píng)審時(shí)提交的所有論文，而主送論文指的是您從提交的所有論文中，選出一定篇數(shù)（一般是1篇），作為評(píng)委會(huì)主審的論文，答辯時(shí)往往也是針對(duì)主送論文進(jìn)行。因此，主送論文的質(zhì)量一定要高，并且自己對(duì)主送論文相關(guān)的領(lǐng)域和知識(shí)一定要很熟。

（3）一般提交評(píng)審資料都有時(shí)間限制，而論文的發(fā)表，從提交論文到審核通過(guò)到最后發(fā)表，是需要一定時(shí)間的。一般較好的雜志審核與發(fā)表的周期都會(huì)比較長(zhǎng)。像《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、《財(cái)會(huì)通訊》、《財(cái)會(huì)月刊》等雜志，一些比較熱的版面，在審核通過(guò)后過(guò)個(gè)十個(gè)月再發(fā)表是很正常的事。而審核方面，許多雜志社的審核都需要有幾個(gè)月的周期。即使像《財(cái)會(huì)通訊》這樣有著持久的合作關(guān)系的，審核也要3周左右，再加上發(fā)表等候的周期，建議大家至少提前一年開(kāi)始準(zhǔn)備論文。

（4）如果在論文寫作過(guò)程中，有經(jīng)驗(yàn)豐富的老師進(jìn)行指導(dǎo)，將幫助您在論文的寫作技巧上、選題上、大綱的準(zhǔn)備上、內(nèi)容的把握上少走彎路，最終順利發(fā)表論文。

7、附帶加幾個(gè)對(duì)大家可能有用的資料：

（1）如何區(qū)分省級(jí)雜志和國(guó)家級(jí)雜志

兩者的區(qū)分主要是根據(jù)其主辦單位。一般說(shuō)來(lái)，“國(guó)家級(jí)”期刊，是由黨中央、國(guó)務(wù)院及所屬各部門，或中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、各民主黨派和全國(guó)性人民團(tuán)體主辦的期刊及國(guó)家一級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)主辦的會(huì)刊。省級(jí)”期刊，是省、自治區(qū)、直轄市及所屬部、委、辦、廳、局主辦的期刊與本科院校學(xué)報(bào)。

嚴(yán)格意義上說(shuō)，期刊雜志并無(wú)國(guó)家級(jí)、省級(jí)的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際生活中，許多人通常將某刊物說(shuō)成是國(guó)家級(jí)的、省級(jí)的或市級(jí)的。

（2）關(guān)于增刊與正刊的區(qū)分

報(bào)刊逢紀(jì)念日或有某種需要時(shí)增加的篇幅或另出的冊(cè)子。根據(jù)新聞出版總署規(guī)定，每本合法期刊，一年可以出兩期增刊，增刊同樣有ISSN號(hào)與CN號(hào)，因此為合法刊物。但由于增刊在對(duì)文章的質(zhì)量要求上比正刊低，因此增刊在部分地區(qū)，尤其是學(xué)校，事業(yè)單位等評(píng)定職稱時(shí)不被認(rèn)可。

（3）北大核心期刊目錄2008版北大核心期刊目錄2008版

第四篇：高級(jí)會(huì)計(jì)師工作總結(jié)

高級(jí)會(huì)計(jì)師工作總結(jié)

本人自1996年5月，通過(guò)全國(guó)統(tǒng)考，取得會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格以來(lái)，單位和工作幾經(jīng)變動(dòng)，96—97年8月，在中國(guó)*****公司財(cái)務(wù)處，具體負(fù)責(zé)所屬**房產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作；97年9月，經(jīng)省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)招考并被錄用，進(jìn)入浙江省**局財(cái)務(wù)審計(jì)處，從事所屬企業(yè)的會(huì)計(jì)管理和審計(jì)工作；1999年取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，期間被浙江**會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用為特約審計(jì)人員；1999年9月初調(diào)入浙江省**集團(tuán)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部工作，2000年8月始，本人受集團(tuán)公司委派擔(dān)任浙江******公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理。不同的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，豐富了我的閱歷，開(kāi)闊了我的眼界，并促使我不斷努力學(xué)習(xí)，掌握最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，以出色地完成所擔(dān)負(fù)的工作。下面，我重點(diǎn)就最近三年擔(dān)任浙江******公司財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務(wù)總結(jié)。

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，擬定和完善公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度。

加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。浙江******公司，總資產(chǎn)超過(guò)4.2億，下轄六家分公司，兩家全資子公司，兼跨制造、房產(chǎn)、租賃、修理、客運(yùn)服務(wù)、商貿(mào)等幾個(gè)行業(yè)。各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方式有所差異，會(huì)計(jì)處理各有特點(diǎn)。我在對(duì)公司營(yíng)運(yùn)情況及日常財(cái)務(wù)工作深入了解的基礎(chǔ)上，認(rèn)為當(dāng)時(shí)的制度已不能很好適應(yīng)公司管理上的需要。要想公司管理上臺(tái)階，首先應(yīng)從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運(yùn)作、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)督幾個(gè)方面入手，先后主持出臺(tái)了四個(gè)制度，基本完善了財(cái)務(wù)管理內(nèi)部制度體系：

1、擬定《浙江******公司開(kāi)支審批暫行辦法》，規(guī)范了審批權(quán)限和程序。要求公司所有成本、費(fèi)用支出必須經(jīng)財(cái)務(wù)審核并簽字確認(rèn)，改變了以往多頭審批，財(cái)務(wù)監(jiān)督不力的狀況。經(jīng)過(guò)兩年的運(yùn)行，2003年我又重新修訂和完善了《浙江******公司開(kāi)支審批辦法》，進(jìn)一步明確了責(zé)權(quán)。

2、根據(jù)國(guó)家新出臺(tái)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)政策法規(guī)，結(jié)合本公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求，執(zhí)筆修訂了《浙江******公司財(cái)務(wù)管理暫行辦法》和《浙江******公司內(nèi)部會(huì)計(jì)核算暫行辦法》。并就“兩個(gè)辦法”的貫徹執(zhí)行作了具體安排。每年對(duì)所屬經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行“辦法”情況進(jìn)行了檢查，對(duì)存在的問(wèn)題出具書面整改通知，逐步規(guī)范了公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算行為。

二、抓管理，促效益。

預(yù)算是企業(yè)借以設(shè)定一定時(shí)期所想要完成的特定目標(biāo)，完成目標(biāo)所使用的資源，以及衡量目標(biāo)是否達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工具。集團(tuán)公司對(duì)預(yù)算管理也作為工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容?；趯?duì)預(yù)算管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，我積極推動(dòng)公司預(yù)算管理工作，理清工作思緒，將應(yīng)收帳款的回收及開(kāi)辟公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)作為工作重點(diǎn)。以此為契機(jī)，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會(huì)計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)管理的局面，促進(jìn)公司管理上臺(tái)階。

1、重視預(yù)算編制的可行性和科學(xué)性。具體負(fù)責(zé)牽頭編制了公司2001、2002和2003的公司財(cái)務(wù)預(yù)算。在預(yù)算編制過(guò)程中，依據(jù)各經(jīng)營(yíng)單位近幾年的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，以及對(duì)未來(lái)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化的預(yù)測(cè)，充分考慮各種有利和不利因素，通過(guò)二上二下的協(xié)調(diào)溝通，匯總編制預(yù)算草案，報(bào)公司預(yù)算管理委員會(huì)通過(guò)，最終確定公司預(yù)算目標(biāo)，確保各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的合理性。

2、以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費(fèi)用的支出，并在日常的財(cái)務(wù)管理中，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系。在公司整體對(duì)外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，2001年3月和2002年1月，壓縮了公司長(zhǎng)期銀行貸款4000萬(wàn)元，有效地控制了財(cái)務(wù)費(fèi)用的支出，提高了資金的使用效益。

3、實(shí)抓應(yīng)收帳款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。2000年8月上任始，公司帳面應(yīng)收賬款2512.49萬(wàn)元，占公司流動(dòng)資產(chǎn)的24.75%。針對(duì)現(xiàn)狀，重新制定了公司的信用政策，對(duì)客戶的信用程度作出評(píng)估，要求各經(jīng)營(yíng)單位按客戶信用程度的高低，決定應(yīng)收賬款數(shù)額的高低，控制壞賬風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)信用程度較低的單位，如***，盡管是集團(tuán)內(nèi)的兄弟單位，管理政策一視同仁，加大現(xiàn)收比率，控制應(yīng)收賬款額；同時(shí)加大應(yīng)收賬款的催收力度，有難度的客戶，親自上門參預(yù)催討，起到了一定效果，減少了壞賬損失。2003年7月止，公司賬面應(yīng)收款1834.5萬(wàn)元，占公司流動(dòng)資產(chǎn)的12.14%，比三年前減少了677.99萬(wàn)元，占流動(dòng)資產(chǎn)比例下降了12個(gè)百分點(diǎn)。

通過(guò)上述工作，切實(shí)提高了財(cái)務(wù)管理工作的成效，一定程度上促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，2000年公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)118.2萬(wàn)元，2001年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)925.25萬(wàn)元，2002年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1896.42萬(wàn)元，每年的利潤(rùn)增長(zhǎng)都超過(guò)了100%。

三、明確責(zé)職，提高工效。

為提高工作效率，首先，通過(guò)幾次內(nèi)部調(diào)整，定人定崗，明確職責(zé)，減少工作中的磨擦，發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)作用，調(diào)動(dòng)起內(nèi)部每個(gè)員工的工作積極性。其次，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。身為經(jīng)理的我?guī)ь^轉(zhuǎn)變工作觀念，主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門，在切實(shí)加強(qiáng)全公司的收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等的日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，做好月度財(cái)務(wù)分析；為一線經(jīng)營(yíng)及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。由于工作較為出色，財(cái)務(wù)審計(jì)部被評(píng)為公司2001先進(jìn)部室（綜合測(cè)評(píng)第一）。

與此同時(shí)，積極推動(dòng)公司的會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程。2001年初，公司本部會(huì)計(jì)電算化軟、硬件配置完成，同時(shí)派出業(yè)務(wù)骨干參加會(huì)計(jì)電算化知識(shí)培訓(xùn)。同年6月，完成了會(huì)計(jì)電算化初始工作，通過(guò)二年多的平穩(wěn)運(yùn)行，電算化已能滿足公司本部的核算要求，極大地提高了公司會(huì)計(jì)核算效率。根據(jù)公司對(duì)財(cái)務(wù)信息和會(huì)計(jì)核算的進(jìn)一步要求，以及各分公司分散經(jīng)營(yíng)的狀況，我計(jì)劃年內(nèi)在所有分公司推行會(huì)計(jì)電算化，并與公司本部實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)施方案正在擬定中，以提高公司整體財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和效率。

四、發(fā)揮專長(zhǎng)，做好參謀。

我的工作重點(diǎn)之一，是通過(guò)對(duì)月度、的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)并動(dòng)態(tài)地掌握公司營(yíng)運(yùn)和財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并提出財(cái)務(wù)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)。針對(duì)****分公司虧損的現(xiàn)狀，提出了《關(guān)于****分公司經(jīng)營(yíng)思路》，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

對(duì)公司的投資項(xiàng)目，能使用較為科學(xué)的方法做財(cái)務(wù)可行性測(cè)算，在***更新等項(xiàng)目的測(cè)算上，充分考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制，改變已往靜態(tài)的，不注重現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風(fēng)險(xiǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了財(cái)務(wù)依據(jù)。

根據(jù)掌握的財(cái)務(wù)信息，匯總?cè)曩Y料編寫了《公司三年經(jīng)營(yíng)狀況的分析報(bào)告》，對(duì)公司各經(jīng)營(yíng)單位現(xiàn)狀進(jìn)行了評(píng)述，提出自己的觀點(diǎn)，為公司三年規(guī)劃的編制工作，盡了自己的努力。

五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力。

堅(jiān)持執(zhí)行會(huì)計(jì)人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認(rèn)真組織本部門及下屬各單位會(huì)計(jì)人員參加每年一次的專業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合會(huì)計(jì)電算化的推行，組織了電腦培訓(xùn)。本人率先通過(guò)了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，提高了計(jì)算機(jī)的實(shí)際操作能力。

鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員根據(jù)自身不同的學(xué)歷層次和崗位需求，繼續(xù)進(jìn)行在職專業(yè)學(xué)習(xí)。2003年7月，我參加由香港國(guó)際商學(xué)院開(kāi)設(shè)的，為期半年的財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）高級(jí)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的最新理論知識(shí)。通過(guò)自身的學(xué)習(xí)來(lái)帶動(dòng)所在部門人員的學(xué)習(xí)熱情，目前，公司財(cái)會(huì)人員中，2人正在進(jìn)修本科，1人進(jìn)修研究生，2人取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，2人正參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)了自身的專業(yè)知識(shí)，提高了業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

注意對(duì)下屬單位會(huì)計(jì)人員的工作指導(dǎo)，通過(guò)日常的工作檢查及時(shí)向他們傳達(dá)工作要求及方法。通過(guò)年終考核來(lái)促進(jìn)他們完成工作目標(biāo)。

經(jīng)過(guò)這三年的努力，取得了一定的工作成績(jī)，也存在著不足。但是這三年工作實(shí)踐給了我巨大的空間來(lái)提高自已觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長(zhǎng)足的鍛煉，今后，我將更加注意學(xué)習(xí)，努力克服工作中遇到的困難，進(jìn)一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)和組織管理水平，工作上新臺(tái)階，為企業(yè)作出新貢獻(xiàn)。

第五篇：高級(jí)會(huì)計(jì)師個(gè)人簡(jiǎn)歷

高級(jí)會(huì)計(jì)師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

? 基本情況：

XXX，男，1964年9月出生，漢族，中共黨員，河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)畢業(yè)，本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)，現(xiàn)為高級(jí)會(huì)計(jì)師。

? 工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)：

1、1988所8月－2000年7月，在石家莊某工業(yè)企業(yè)工作。先后擔(dān)任出納、會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)、副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)等職。

業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

①組織實(shí)施會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。據(jù)會(huì)計(jì)法和財(cái)政局的要求，結(jié)合單位實(shí)際，規(guī)范了會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)檔案工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)，量化到每個(gè)崗位和人員。使財(cái)務(wù)工作在本系統(tǒng)率先達(dá)標(biāo)并升級(jí)。

②用足各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策，用政策推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。96年利用所得稅對(duì)受災(zāi)企業(yè)政策，及時(shí)與稅務(wù)局溝通，退還企業(yè)稅50萬(wàn)元；98年?duì)幦?guó)家經(jīng)貿(mào)委封閉貨款政策獲得企業(yè)貨款300萬(wàn)元。保證了企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。

③對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事前控制和監(jiān)督。每年最后一個(gè)季度，將成本、費(fèi)用、收入等 財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí)，橫到邊，縱到底，并對(duì)其考核，保證了財(cái)務(wù)指標(biāo)處于受控狀態(tài)。④加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。結(jié)合單位實(shí)際，制定了系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度，明確了各部門職責(zé)，使企業(yè)法制化，提高了工作效率。

⑤理順單位與外部各部門的財(cái)務(wù)關(guān)系。尤其是財(cái)務(wù)與財(cái)政、經(jīng)委、稅務(wù)、審計(jì)等政府主管部門的關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

⑥加強(qiáng)對(duì)本單位財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。每當(dāng)新政策、制度出臺(tái)，就組織本單位的財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)，極大地提高了財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能。

⑦結(jié)合本人和單位實(shí)際，搞好學(xué)術(shù)探討和研究。先后三次在國(guó)家級(jí)和省級(jí)刊物上發(fā)表財(cái)務(wù)和稅務(wù)方面的論文，發(fā)表自己的見(jiàn)解并獲獎(jiǎng)。也經(jīng)常和本系統(tǒng)兄弟單位交流財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和企業(yè)的知名度。

2、2000年7月至2004年，在石家莊某商業(yè)企業(yè)工作。擔(dān)任審計(jì)經(jīng)理。

①對(duì)子公司定期開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。對(duì)子公司的業(yè)績(jī)進(jìn)行實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，為考核提供依據(jù)，防止了子公司以弄虛作假的手段套取企業(yè)資金。

②開(kāi)展內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況的審計(jì)。通過(guò)內(nèi)審客觀評(píng)價(jià)內(nèi)控制度健全程度，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)提出審計(jì)建議和審計(jì)改正通知并對(duì)其進(jìn)行跟蹤。針對(duì)單位應(yīng)收帳款金額較大，遺留問(wèn)題較多的情況，通過(guò)審計(jì)，提出了清欠辦法和改進(jìn)措施，使公司舊欠基本清理完畢，減少了資金沉淀。

③有針對(duì)性地開(kāi)展專項(xiàng)審計(jì)，對(duì)違犯公司制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為進(jìn)行監(jiān)查。共查出虛開(kāi)增值稅發(fā)票、帳外資金、貪污行為，虛盈實(shí)虧4起，依據(jù)審計(jì)建議分別進(jìn)行了處理。④對(duì)商業(yè)合同執(zhí)行情況審計(jì)監(jiān)督。通過(guò)對(duì)合同執(zhí)行情況審計(jì)，發(fā)現(xiàn)在合同履約付款期限較長(zhǎng)，履約率不高，針對(duì)此種情況，提出了縮短付款期限的改進(jìn)措施，使企業(yè)資金得到了及時(shí)的回籠。

⑤對(duì)子公司離任審計(jì)。通過(guò)離任審計(jì)，摸清了家底，指出了存在的問(wèn)題并提出審計(jì)建議，為公司使用干部提供依據(jù)。先后對(duì)下屬6個(gè)單位進(jìn)行了審計(jì)，參考審計(jì)報(bào)告，共調(diào)換干

部12名。

⑥加強(qiáng)內(nèi)審制度建設(shè)。隨著審計(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，不斷完善內(nèi)審制度，規(guī)范操作，制定了系統(tǒng)的審計(jì)制度。

⑦加強(qiáng)對(duì)審計(jì)檔案的管理。年終對(duì)各種審計(jì)報(bào)告進(jìn)行分類整理，歸檔立卷，保證了審計(jì)資料的完整。

3、2004年8月至現(xiàn)在擔(dān)任子公司副經(jīng)理。

①協(xié)調(diào)子公司財(cái)務(wù)部門與其他部門的關(guān)系，理順了單位內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系。

②協(xié)調(diào)子公司與銀行的關(guān)系，使子公司的貸款能夠順利展期，緩解了公司的資金壓力。③負(fù)責(zé)清欠工作，制定完善了清欠管理辦法，及時(shí)催收了欠款，避免了資金沉淀風(fēng)險(xiǎn)。④負(fù)責(zé)子公司改制前的清產(chǎn)核資工作，核銷了是的不良資產(chǎn)，減輕了公司負(fù)擔(dān)。⑤對(duì)已改制子公司，及時(shí)制定了內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法。使財(cái)務(wù)核算和管理有了依據(jù)。

? 自我評(píng)價(jià)：

能組織財(cái)務(wù)核算，能進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，能運(yùn)用財(cái)稅政策，能培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員；

能開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)，能撰寫審計(jì)報(bào)告，能協(xié)調(diào)稅企關(guān)系，能操作辦公軟件。

本人有二十年工作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，相信短期內(nèi)能適應(yīng)工作。

? 培訓(xùn)經(jīng)歷：

1989年8月，河北省計(jì)經(jīng)委組織的企業(yè)管理培訓(xùn)，取得合格證。

1993年5月，石家莊財(cái)政局組織的股份制會(huì)計(jì)培訓(xùn)。取得合格證。

1996年7月，石家莊財(cái)政局組織的會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)，取得合格證。

1997年1－4月，化工部科技干部培訓(xùn)中心組織的審計(jì)培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證。1998年6－9月，河北科技大學(xué)組織的企業(yè)管理培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證。

2000年7月，省財(cái)政廳組織的高級(jí)會(huì)計(jì)師研討班，取得結(jié)業(yè)證。

2006年3月，國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院組織的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證。

2007年7月，省財(cái)政廳組織的高級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證。

1989－現(xiàn)在。每年參加市財(cái)政局組織的會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，都已合格。

? 其它情況：

1、本從期望月薪為5000元以上。

2、本人應(yīng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)。