第一篇：關(guān)于農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作的情況匯報

關(guān)于農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作的情況匯報近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀總攬全局，立足部門職能，緊緊圍繞實現(xiàn)“富民強(qiáng)市、兩個率先”的目標(biāo)任務(wù)，以提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)、促進(jìn)農(nóng)村勞動力就業(yè)為目標(biāo)，扎實推進(jìn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作，大力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才,有力地促進(jìn)了農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?，F(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、基本情況：

2002年至2005年底，全市共組織各類農(nóng)村勞動力培訓(xùn)6.24萬人，其中：培訓(xùn)本地農(nóng)村勞動力3.5萬人，培訓(xùn)外來勞動力2.74萬人。截至2005年底，全市已有17.9萬名青壯年農(nóng)民接受各類職業(yè)技能培訓(xùn)，青壯年農(nóng)民接受技能培訓(xùn)的覆蓋面達(dá)到73.7%。全市持有國家職業(yè)資格等級證書的農(nóng)村勞動力已達(dá)5.4萬人，占全市技術(shù)工人總數(shù)17.6萬人的31%。

二、主要做法:

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。多年來，市委、市政府十分重視農(nóng)村勞動

力就業(yè)培訓(xùn)工作，將農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)工作作為提高勞動者素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來抓，市勞動保障部門更是將它作為促進(jìn)本市農(nóng)村勞動力就業(yè)的一個重要措施。市委、市政府專門成立了農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管市長任組長，勞動保障、教育、財政、科教、農(nóng)林、建設(shè)等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市勞動保障局，負(fù)責(zé)全市農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）也相繼建立了農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與鎮(zhèn)勞動保障所合署辦公，具體負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)工作的組織實施，確保農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

二是政策完善到位。根據(jù)新形勢、新任務(wù)，不斷制訂和完善農(nóng)村勞動力培訓(xùn)各項政策。2002年，根據(jù)××市委、市政府以及××市勞動保障局有關(guān)文件精神，××市委、市政府出臺下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作的實施意見》，將農(nóng)村勞動力培訓(xùn)列為實施富民工程的重要內(nèi)容。2004年，我們結(jié)合××實際，認(rèn)真研究制訂下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好我市農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)工作的實施意見》，明確了三年培訓(xùn)三萬名農(nóng)村勞動力的總目標(biāo)。2005年，根據(jù)無錫市委、市政府有關(guān)文件精神，制訂下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好現(xiàn)代農(nóng)民教育培訓(xùn)工作的實施辦法》。各項政策措施的相繼出臺，有力促進(jìn)了農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作的開展。

三是責(zé)任落實到位。2004年，我們會同市財政局制訂下發(fā)了《關(guān)于貫徹市政府辦公室<關(guān)于進(jìn)一步做好我市農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)

工作的實施意見>有關(guān)問題的通知》，將目標(biāo)任務(wù)層層分解到各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)），進(jìn)一步明確了各自責(zé)任。同時，為解決農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)問題，市、鎮(zhèn)兩級財政建立了農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)專項資金，對農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)實行補(bǔ)貼，形成了一整套較為完整的農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)體系，使我市的農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)工作逐漸步入正軌。

四是制度落實到位。首先建立工作協(xié)調(diào)例會制度，全市農(nóng)村勞動力領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位定期召開碰頭會，共同探討解決農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作中遇到的各種問題，形成“各負(fù)其責(zé)、分工合作”的工作局面。其次是建立工作督導(dǎo)制度。分片建立督導(dǎo)組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行定期不定期指導(dǎo)檢查，著力解決各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）在工作中遇到的問題，推動培訓(xùn)工作的全面落實。

2、突出重點(diǎn)，夯實基礎(chǔ)

在推進(jìn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作過程中，我們始終將夯實工作基礎(chǔ)作為整項工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)，切實抓緊抓好。

一是加大平臺建設(shè)力度。針對農(nóng)村勞動力人數(shù)多、分布散的特點(diǎn)，各鎮(zhèn)廣泛動員社會各方面力量參與農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)工作，充分利用現(xiàn)有各類成人學(xué)校、職業(yè)學(xué)校的教育培訓(xùn)資源，2002年到2005年，在全市共審核建立了22家農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，基本做到了每鎮(zhèn)至少有1家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，滿足當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動力就地就近參加培訓(xùn)，建立起以市職業(yè)技能培訓(xùn)中心為龍頭，各鎮(zhèn)成教中心和職業(yè)學(xué)校為依托，覆蓋城鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

二是加大調(diào)查摸底力度。2004年，我市專門對農(nóng)村勞動力資源

進(jìn)行了深入調(diào)查摸底，掌握了全市農(nóng)村勞動力基本情況。2005年又會同教育、民政部門，對農(nóng)村青壯年勞動力、低收入戶有勞動能力和培訓(xùn)意愿者、農(nóng)村未升學(xué)的初中畢業(yè)生三類對象進(jìn)行了重點(diǎn)排查，進(jìn)一步摸清了底數(shù)，了解了情況，為農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)調(diào)查，目前全市共有青壯年農(nóng)村勞動力24.2萬人。

三是加大輿論宣傳力度。通過報刊、電臺、電視臺、簡報等新聞媒體大力宣傳我市農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的政策、意義和做法，通過廣泛宣傳發(fā)動，不斷提高農(nóng)村勞動力參加培訓(xùn)的積極性。同時，將全市職業(yè)技能大賽每3年舉辦一次改為每2年舉辦一次，進(jìn)一步擴(kuò)大了大賽的參與面和影響力，在全市營造了“尊重人才，崇尚技術(shù)”的良好氛圍，有效提高了全市技術(shù)人才特別是農(nóng)村技術(shù)工人愛崗敬業(yè)的熱情和立足崗位成才的積極性，取得了良好的社會反響。

3、強(qiáng)化措施，務(wù)求實效

為確保培訓(xùn)工作取得實效，我們主要強(qiáng)化了三個方面措施：

一是落實培訓(xùn)補(bǔ)貼提高積極性。加大對培訓(xùn)的扶持力度，著力提高農(nóng)民參加培訓(xùn)的積極性。2004年起，對在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力并有參加培訓(xùn)愿望的農(nóng)村勞動力發(fā)放就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼券，對一般農(nóng)村勞動力參加培訓(xùn)一次性補(bǔ)貼200元，被征地農(nóng)民參加培訓(xùn)一次性補(bǔ)貼300元。培訓(xùn)對像憑券可在全市范圍內(nèi)報名參加任何一家農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)組織的各類就業(yè)培訓(xùn)。2005年享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn)3101人，發(fā)放補(bǔ)貼補(bǔ)貼資金60余萬元。并對農(nóng)村低收入戶中有勞動能力和培訓(xùn)意愿者技能培訓(xùn)實行全部免費(fèi)，并承擔(dān)部分食宿和交

通費(fèi)用。

二是優(yōu)化培訓(xùn)項目提高實效性。積極開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能和創(chuàng)新培訓(xùn)，因地制宜、科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)項目，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性，努力將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為就業(yè)成效。根據(jù)勞動力市場和用人單位需求狀況，結(jié)合我市農(nóng)村勞動力特點(diǎn)，及時公布26個實施政府培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)項目，指導(dǎo)各培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)有針對性地開展各類培訓(xùn)?！痢伶?zhèn)、××鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)有針對性地開展家政服務(wù)、計算機(jī)操作、機(jī)械設(shè)備操作等技能培訓(xùn)；××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)結(jié)合地區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，舉辦了梨樹栽培、采茶技術(shù)培訓(xùn)班，取得了很好的效果。

三是實施“三項制度”提高規(guī)范性。在推進(jìn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作中，大力實施就業(yè)準(zhǔn)入、勞動預(yù)備、職業(yè)資格證書三項制度，確保培訓(xùn)工作規(guī)范有序開展。對農(nóng)村未升學(xué)的初中畢業(yè)生實行勞動預(yù)備培訓(xùn)，對參加國家規(guī)定實行就業(yè)準(zhǔn)入工種培訓(xùn)的農(nóng)村勞動力，規(guī)定必須經(jīng)考核合格取得相應(yīng)資格證書后方能上崗。對用人單位已招收的，經(jīng)勞動保障部門同意，可先招收后培訓(xùn)，確保就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度的順利實施。

在肯定前階段工作成效的同時，我們也清醒地看到當(dāng)前工作中還存在一些問題和不足：一是部分農(nóng)村勞動力參加培訓(xùn)的積極性不高，存在怕臟、怕苦、怕累以及等、靠、要思想，勞動致富、創(chuàng)業(yè)致富的意識淡薄；二是不少農(nóng)村富余勞動力年齡偏大、學(xué)歷偏低，對技能培訓(xùn)的消化吸收能力弱，一定程度上影響了技能培訓(xùn)的效果；三是對一些技術(shù)要求較高、培訓(xùn)時間較長、培訓(xùn)成本較大的培訓(xùn)項目，補(bǔ)

貼標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高。

三、下階段工作打算

2006年，我局農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十六屆五中全會和市委十屆十一次全體擴(kuò)大會議精神，以促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和農(nóng)民增收為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、夯實工作基礎(chǔ)、強(qiáng)化行政推力，多渠道、多層次、多形式開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作，大力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，不斷提高全市農(nóng)村勞動力綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，努力打造一批符合現(xiàn)代社會要求的新農(nóng)民。原創(chuàng)，盡在文秘知音網(wǎng)。

主要目標(biāo)任務(wù)是：對未能繼續(xù)升學(xué)的農(nóng)村初中畢業(yè)生實行1—2年的正規(guī)職業(yè)技能教育；培訓(xùn)農(nóng)村勞動力1萬人，確保年內(nèi)全市農(nóng)村勞動力青壯年農(nóng)民接受職業(yè)技能培訓(xùn)的覆蓋面達(dá)75%；抓好農(nóng)村低收入戶就業(yè)培訓(xùn)，確保農(nóng)村低收入戶家庭有勞動能力和就業(yè)愿望的成員年內(nèi)得到2次以上免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)。

為實現(xiàn)以上目標(biāo)任務(wù)，將主要抓好以下幾方面工作：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)發(fā)揮農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)作用，落實工作責(zé)任制度、工作例會制度和工作督導(dǎo)制度，對農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作實行目標(biāo)管理。在詳細(xì)制定工作計劃和分解目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步督促各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)認(rèn)真落實、扎實做好農(nóng)村勞動力培訓(xùn)各項工作。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化輿論宣傳。充分利用報刊、電臺、電視臺等新聞媒體大力宣傳國家、省、市有關(guān)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)方面的政策法規(guī)和

重要意義，通過廣泛深入地宣傳，切實轉(zhuǎn)變農(nóng)村富余勞動力的思想觀念，在全社會營造“先培訓(xùn)、后就業(yè)”的良好氛圍，不斷提高全市農(nóng)村勞動力參加培訓(xùn)的積極性。

三是進(jìn)一步健全工作措施。要進(jìn)一步嚴(yán)格培訓(xùn)操作程序，建立詳細(xì)的培訓(xùn)臺帳資料，按要求做好補(bǔ)貼券發(fā)放、辦班審批、考試考核發(fā)證、培訓(xùn)計劃和信息上報等工作。進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍建設(shè)，通過定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步建立起一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、動態(tài)管理的師資隊伍。進(jìn)一步加大資金投入，確保農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作各項經(jīng)費(fèi)的落實到位。并不斷創(chuàng)新農(nóng)村低保戶人員技能培訓(xùn)工作機(jī)制，切實提高這部分人員培訓(xùn)的積極性和主動性。

四是進(jìn)一步確保工作成效。按照年初公布的26個實施政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)項目，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，因地制宜開展實用技能培訓(xùn)，對培訓(xùn)的內(nèi)容、形式和要求進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，切實抓好以提高農(nóng)村勞動者就業(yè)技能為目的的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。要充分運(yùn)用政府引導(dǎo)和市場運(yùn)作相結(jié)合的方法，堅持培訓(xùn)主體多元化，培訓(xùn)專業(yè)品牌化，培訓(xùn)方式多樣化，培訓(xùn)就業(yè)一體化的方針，大力推行“訂單”和“定向”培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的良性互動。并大力推行勞動預(yù)備、就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，使我市農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作走上規(guī)范化道路。9

第二篇：長興縣農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃

長興縣農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃

時間:2007-11-21 00:00來源:長興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 作者:長興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 管委會 點(diǎn)擊:

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長興縣農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃

長興縣人事局 2006-07-2

2長興縣農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃

縣委人領(lǐng)[2005]9號

為充分開發(fā)利用農(nóng)村人才資源，加快我縣農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于大力實施才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的決定》精神，制定本計劃。

一、工作班子

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：金樹云

責(zé)任單位：縣農(nóng)辦

配合單位：縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣教育局、縣貿(mào)糧局、縣科協(xié)、總工會、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

成立農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作辦公室，徐 馬辛 同志任辦公室主任

二、工作目標(biāo)

以提升能力為核心，努力提高農(nóng)村實用人才的學(xué)習(xí)能力、科技應(yīng)用能力創(chuàng)新能力與帶動致富能力，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會生產(chǎn)、善經(jīng)營的“田秀才”、“土專家”，形成門類齊全、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)村實用人才隊伍。

到2007年，我縣農(nóng)村實用人才總量從2004年底的9200人增加到1220人。其中，農(nóng)村種養(yǎng)人才10500名，經(jīng)營人才1700名。在此基礎(chǔ)上，培養(yǎng)農(nóng)村頂尖實用人才30名。到2010年，農(nóng)村實用人才總量達(dá)到16300人，年均

遞增10%。其中，農(nóng)村種養(yǎng)人才12500名，年均遞增7%，經(jīng)營人才3800名年均遞增25%。

三、工作措施

（一）大力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才

針對農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作面廣量大、基礎(chǔ)薄弱的實際，采取四方面措施加強(qiáng)培養(yǎng)。

1、加強(qiáng)種養(yǎng)人才培養(yǎng)，著力提高農(nóng)民崗位技能。以發(fā)展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)具有一定規(guī)模的專業(yè)戶為培養(yǎng)重點(diǎn)。由農(nóng)業(yè)局牽頭，林業(yè)局、縣科協(xié)配合，結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以農(nóng)業(yè)“510”工程建設(shè)為重點(diǎn)，扎實開展綠色證書培訓(xùn)和“農(nóng)函大”培訓(xùn)工作?！熬G色證書”培訓(xùn)班每期設(shè)置3—5門課程培訓(xùn)時間累計30—40天；“農(nóng)函大”培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到50學(xué)時，理論授課和生產(chǎn)實踐在一年內(nèi)完成。要加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，按每年制定的培訓(xùn)計劃，分別在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村招生建班；充分利用農(nóng)閑季節(jié)分期分批對學(xué)員進(jìn)行專業(yè)理論知識培訓(xùn)和實踐技能考核，針對不同的生產(chǎn)區(qū)域，講授不同的專業(yè)課；要及時組織學(xué)員進(jìn)行統(tǒng)一考試，并參加實踐技能考核，成績合格后，發(fā)放“綠色證書和“農(nóng)函大”結(jié)業(yè)證書。“兩證”培訓(xùn)工作必須相互滲透、相互結(jié)合，做到師資、基地、資金等資源有效整合，培訓(xùn)過程和證書發(fā)放必須嚴(yán)格把關(guān)，務(wù)求實效。要通過農(nóng)業(yè)“510”基地和重點(diǎn)農(nóng)業(yè)項目帶動，把農(nóng)村專業(yè)大戶培養(yǎng)成科技示范戶；聘請專家和科技特派員為首席專家，實行重點(diǎn)項目跟蹤服務(wù)

2、加快農(nóng)村經(jīng)營人才培養(yǎng)，著力提高農(nóng)民拓展市場能力。重點(diǎn)對農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理骨干、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織帶頭人三種類型人員進(jìn)行培養(yǎng)管理。由農(nóng)業(yè)局牽頭，林業(yè)局、貿(mào)糧局配合，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營者（成員包括上述三類人員和從事農(nóng)副產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)銷大戶）協(xié)會管理機(jī)構(gòu),農(nóng)業(yè)局為農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營者協(xié)會管理責(zé)任單位，主要負(fù)責(zé)協(xié)會的組建和指導(dǎo)工作，制定農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營者隊伍發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)建立各鄉(xiāng)

鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營者協(xié)會分會組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營者按行業(yè)分類登記造冊，并實行動態(tài)管理，根據(jù)經(jīng)營情況不斷調(diào)整充實經(jīng)營者隊伍。定期召開會議，掌握重點(diǎn)經(jīng)營者的經(jīng)營情況，隨時幫助協(xié)調(diào)解決實際困難，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年召開一次以上情況分析會，縣里每年召開一次經(jīng)驗交流表彰會議。建立健全農(nóng)業(yè)市場服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)站設(shè)在農(nóng)業(yè)局，鼓勵有條件的村或經(jīng)營者個人建立自己的網(wǎng)絡(luò)分站；每年聘請專家學(xué)者來我縣為經(jīng)紀(jì)人講授市場營銷、市場供需形勢預(yù)測等方面的知識，同時還要組織有一定經(jīng)濟(jì)實力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)的經(jīng)營者到外地參觀學(xué)習(xí)，不斷拓寬經(jīng)營者的業(yè)務(wù)范圍

3、加快農(nóng)民學(xué)歷提升，著力提高農(nóng)民綜合素質(zhì)。以種養(yǎng)專業(yè)戶、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和初中分流人員為主要培養(yǎng)對象。充分利用中央、省、市、縣、鄉(xiāng)五級辦學(xué)體系，并利用遠(yuǎn)程教育資源，使農(nóng)民足不出戶，就能通過計算機(jī)教學(xué)網(wǎng)絡(luò)直接接受教育培訓(xùn)，成為“網(wǎng)上”學(xué)員。對有條件且學(xué)員相對較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建班，聘請教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)的方式，以保證學(xué)員的到課率、受訓(xùn)率和培訓(xùn)效果。在培訓(xùn)過程中，注重把教育培養(yǎng)與典型示范密切聯(lián)系起來，達(dá)到培訓(xùn)一個人，帶動一群人的培訓(xùn)目標(biāo)；要根據(jù)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營需要，本著實用、實際、實效的原則，靈活開設(shè)專業(yè)和課程，使培訓(xùn)更具有針對性，學(xué)習(xí)期滿考試合格后發(fā)給畢業(yè)證書。

4、加快農(nóng)村優(yōu)秀實用人才培育，著力提高優(yōu)秀人才的輻射帶動能力。以從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)機(jī)械、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村能源、農(nóng)村環(huán)境保護(hù)、農(nóng)林園藝、手工藝等行業(yè)有突出技能農(nóng)民為培養(yǎng)重點(diǎn)。由農(nóng)辦牽頭，農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、勞動和社會保障局、科協(xié)配合，制定農(nóng)村頂尖實用人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，按照行業(yè)工種初步篩選出30名作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象。可以選送到高等院校進(jìn)修，與知名專家“聯(lián)姻”，使“高、特、優(yōu)”技能不斷提升；組織農(nóng)村頂尖實用人才成果展示推廣活動，促進(jìn)“高、特、優(yōu)技能產(chǎn)業(yè)化；通過拜師結(jié)對和名師授課等形式，充分發(fā)揮農(nóng)村頂尖實用人才的輻射作用。對農(nóng)村頂尖實用人才實行動態(tài)管理，管理周期為兩年，滿兩年進(jìn)行一次評定，選優(yōu)汰劣。

（二）強(qiáng)化人才培養(yǎng)力度

1、強(qiáng)化對經(jīng)貿(mào)專業(yè)人員的培訓(xùn)。定期對從事經(jīng)貿(mào)專業(yè)的人員進(jìn)行外貿(mào)實務(wù)、現(xiàn)代物流、外貿(mào)英語、電子商務(wù)等經(jīng)貿(mào)專業(yè)知識的培訓(xùn),促進(jìn)經(jīng)貿(mào)專業(yè)人員知識跟進(jìn)更新。

2、強(qiáng)化各類資格準(zhǔn)入考試培訓(xùn)。由縣人才培訓(xùn)考試中心與縣職業(yè)教育中心、縣電大等機(jī)構(gòu)合作，積極擴(kuò)大核銷員、單證員、國際貨運(yùn)代理員、報關(guān)報檢員、經(jīng)濟(jì)師等各類全國統(tǒng)一資格考試培訓(xùn)規(guī)模，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上年增加不低于20%。凡新獲外貿(mào)自營出口權(quán)企業(yè)和已獲權(quán)但未出口的企業(yè)，當(dāng)年必須安排2人以上參加外貿(mào)實務(wù)或相關(guān)資格準(zhǔn)入考試培訓(xùn)。企業(yè)當(dāng)年新錄用的大中專畢業(yè)生，必須在1 年內(nèi)經(jīng)培訓(xùn)考試取得相應(yīng)崗位資格證書。

3、鼓勵企業(yè)自主培訓(xùn)。鼓勵企業(yè)從企業(yè)發(fā)展和經(jīng)貿(mào)活動的實際需求出發(fā)建立企業(yè)職工繼續(xù)教育培訓(xùn)制度。有計劃安排一批重點(diǎn)企業(yè)，由縣人事局為企業(yè)職工培訓(xùn)聯(lián)系相關(guān)院校，聘請教師，提供“訂單式”培訓(xùn)，并減免部分費(fèi)用。

4、重點(diǎn)扶持培養(yǎng)優(yōu)秀經(jīng)貿(mào)人才。由經(jīng)貿(mào)人才開發(fā)辦公室建立中高級經(jīng)貿(mào)人才資源庫，按照滾動培養(yǎng)、動態(tài)管理和積極扶持的原則，逐步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，壯大中高級經(jīng)貿(mào)人才隊伍。每年確定20名左右縣優(yōu)秀經(jīng)貿(mào)人才，納入縣百名優(yōu)秀企業(yè)家隊伍進(jìn)行動態(tài)管理，促使經(jīng)貿(mào)人才脫穎而出。對優(yōu)秀經(jīng)貿(mào)人才在培訓(xùn)、使用、服務(wù)等方面實行傾斜。鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)貿(mào)人才到企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，經(jīng)貿(mào)人才到企業(yè)服務(wù)經(jīng)報批同意后可保留原編制。建設(shè)拔尖人才培養(yǎng)平臺，扶持壯大一批出口超千萬美元、利稅超億元的企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)使之成為人才發(fā)展的培養(yǎng)地和聚集地。

（三）創(chuàng)新機(jī)制用好農(nóng)村實用人才

1、加大政策扶持力度。落實我縣關(guān)于人才工作的各項政策，鼓勵和幫助

各類農(nóng)村實用人才進(jìn)行科技開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)引進(jìn)和成果轉(zhuǎn)化。支持各類農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)科技示范基地、優(yōu)良種苗繁育基地、實用技術(shù)培訓(xùn)基地，承包租賃試驗田、山林或自辦實體，依靠科技致富。農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦實體優(yōu)先獲得農(nóng)業(yè)貼息貸款和農(nóng)業(yè)保險，參加大專以上學(xué)歷進(jìn)修享受勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)最高額度三倍的補(bǔ)助，資金從農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)基金中列支。

2、完善農(nóng)村實用人才評價辦法。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘中，對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，在學(xué)歷、論文、外語等方面給予傾斜政策。加快完善農(nóng)村實用人才技術(shù)職稱和技能等級鑒定制度，對取得技術(shù)職稱和高技能等級的實用人才應(yīng)優(yōu)先提供培訓(xùn)機(jī)會，并可作為申報評選優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的條件之一。

3、建立健全激勵機(jī)制。建立定期表彰制度，對在推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作出較大貢獻(xiàn)的農(nóng)村實用人才，我縣每2年進(jìn)行一次優(yōu)秀“農(nóng)村實用人才”的選拔表彰活動，每次選拔20名左右，給予表彰獎勵。對獲得“綠色證書”和“農(nóng)函大”結(jié)業(yè)證書的農(nóng)民給予一定的獎勵，經(jīng)費(fèi)由縣農(nóng)業(yè)開發(fā)基金和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各承擔(dān)一半。

（四）整合力量推進(jìn)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)

1、加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃。結(jié)合“黨員人才工程”的深入實施，科學(xué)規(guī)劃，合理安排，有計劃地把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成有技術(shù)和致富能力的實用人才，把實用人才培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員人才培養(yǎng)成鎮(zhèn)村干部。

2、落實工作責(zé)任。各有關(guān)部門制定分計劃，落實專人負(fù)責(zé)計劃實施各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)摸清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)農(nóng)村實用人才底數(shù)，建立臺帳，實行動態(tài)管理。農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作辦公室對各分計劃的制定、實施情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，并根據(jù)縣《部門人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》對各責(zé)任部門進(jìn)行考核。

3、加大資金投入。農(nóng)村實用人才開發(fā)經(jīng)費(fèi)納入人才開發(fā)經(jīng)費(fèi)總預(yù)算，農(nóng)

村頂尖實用人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由辦公室年初提出工作預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后在縣農(nóng)業(yè)開發(fā)基金中列支；種養(yǎng)人才、經(jīng)營人才培養(yǎng)等工作經(jīng)費(fèi)，按每人不少于50元的標(biāo)準(zhǔn)在歸口部門的事業(yè)經(jīng)費(fèi)中列支。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)0.5%的人才開發(fā)經(jīng)費(fèi)主要用于農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)，鼓勵社會各界力量進(jìn)入農(nóng)村實用人才開發(fā)領(lǐng)域，建立起政府、社會、單位和個人共同投入的農(nóng)村實用人才開發(fā)機(jī)制。

附：長興縣農(nóng)村實用人才發(fā)展進(jìn)度計劃表

長興縣農(nóng)村實用人才發(fā)展進(jìn)度計劃表

（單位：人）

第三篇：伊吾縣加強(qiáng)農(nóng)村實用人才培養(yǎng)管理

伊吾縣加強(qiáng)農(nóng)村實用人才培養(yǎng)使用

本報訊（伊組 報道）伊吾縣突出抓好農(nóng)村實用人才的認(rèn)定、培訓(xùn)、使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才保障。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選人。制定農(nóng)村實用人才選拔制度，吸納110人進(jìn)入名農(nóng)村實用人才信息庫，采取集中培訓(xùn)、邀請專家指導(dǎo)、組織觀摩等形式，幫助他們掌握1-2門實用技術(shù)。建立農(nóng)村實用人才職稱評定辦法，按照個人申請、提供培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證明、外聘專家組團(tuán)考評、隨機(jī)實地復(fù)檢等步驟，為35人頒發(fā)了農(nóng)村實用人才職稱證書。

注重培訓(xùn)育人。依托“農(nóng)民知識化”“新型農(nóng)民培訓(xùn)”“勞動力轉(zhuǎn)”“農(nóng)牧民適用技能應(yīng)用”等培訓(xùn)工程，舉辦培訓(xùn)20期，培育農(nóng)村實用人才1215人。邀請牲畜改良、設(shè)施農(nóng)業(yè)等方面的專家擔(dān)任伊吾縣培訓(xùn)中心講師，利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)開展遠(yuǎn)程視頻講座，培訓(xùn)特色產(chǎn)業(yè)人才376名。

完善機(jī)制用人。實施百名優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)幫扶計劃，為335名農(nóng)村實用人才發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)提供小額擔(dān)保貸款1090萬元，為12名婦女發(fā)放手工藝項目發(fā)展資金6萬元。把政治思想好、技術(shù)水平高、帶動能力強(qiáng)的實用人才吸收加入黨組織，3名優(yōu)秀農(nóng)村致富帶頭人被選拔為科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，輻射帶動近5000多名農(nóng)牧民走上致富路。

第四篇：農(nóng)村實用人才培養(yǎng)使用情況匯報

******農(nóng)村實用人才培養(yǎng)使用情況匯報

農(nóng)村實用人才有著十分重要的作用，培養(yǎng)好，管理好，使用好農(nóng)村實用人才至關(guān)重要。我鄉(xiāng)把農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和使用放在了突出的位臵, 讓他們發(fā)揮其應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)實用人才的培養(yǎng)使用情況做以匯報：

一、高度重視，樹立“實用人才是農(nóng)村第一資源”的理念。

我鄉(xiāng)樹立了“實用人才是農(nóng)村第一資源”的理念，重視使用人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、管理和使用，使實用人才有用武之地，發(fā)揮自己的技能和才能，從而帶動我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、五年來專家服務(wù)組工作開展情況。

1、指導(dǎo)大棚種植。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是“三農(nóng)”、社會主義新農(nóng)村建設(shè)中重要的項目，我鄉(xiāng)轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，組織號召各村發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，扣大棚，種蔬菜水果，并邀請專家服務(wù)組傳授村民大棚的種植技術(shù)。專家組親自來到田頭，為村民講解大棚種植的方法，步驟，技術(shù)，幫助農(nóng)民建起了大棚；在大棚種植蔬菜水果的過程中遇到了各種病蟲草害等，專家服務(wù)組為農(nóng)民電話解答，電話解決不了的問題，親自到地頭來解決，為村民提供了很大的幫助。

2、指導(dǎo)五味子種植。我鄉(xiāng)很久以前開始引進(jìn)五味子的種植。五味子具有很高的藥用價值，價格也很高，目的是通過引進(jìn)新物種的種植增加了農(nóng)民的收入。在種植初期，專家

服務(wù)組為村民講解了五味子的種植方法，選種、種子處理、播種育苗、移栽、田間管理、采摘各個時間段的技術(shù)方法。并在這幾年中定期的為種植五味子的農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，解決他們在種植過程中遇到的難題。

3、畜禽養(yǎng)殖培訓(xùn)。利用春防秋防時期，專家組每年對我鄉(xiāng)養(yǎng)殖戶進(jìn)行兩次關(guān)于畜禽養(yǎng)殖方面的培訓(xùn)。傳授每年出現(xiàn)的新的疫情以及經(jīng)常性出現(xiàn)的疫情的防治方法，給養(yǎng)殖戶帶來新的藥物，并講解藥物的使用方法、使用劑量、使用次數(shù)等，減少了養(yǎng)殖戶的損失，增加了收入。

三、我鄉(xiāng)農(nóng)村實用人才現(xiàn)狀。

1．我鄉(xiāng)實用人才基本情況。

我鄉(xiāng)農(nóng)村實用人才18人。其中種植方面人才8人，養(yǎng)殖方面人才7人，農(nóng)業(yè)技術(shù)管理人才1人，能工巧匠1人，合作社管理1人；年齡在30-40歲5人，40-50歲8人，50歲以上5人；培養(yǎng)時間20年及以上的2人，20年以下10年以上的5人，10年以下的11人。

2．實用人才培訓(xùn)情況。

我鄉(xiāng)重視實用人才的培訓(xùn)，在各個方面都有針對性的對實用人才進(jìn)行培訓(xùn)，抓重點(diǎn)人，抓典型事例，從而在農(nóng)民中樹立榜樣，帶動其他群眾發(fā)財致富。

（1）種植方面的培訓(xùn)。

2010年3月和4月，我鄉(xiāng)對***村扣大棚種植青椒進(jìn)行

了培訓(xùn)，采取了專家講課和實地考察學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法。首先請專家對扣大棚的技術(shù)，大棚中青椒的種植方法、病蟲害的防治以及其他注意事項等進(jìn)行了培訓(xùn)；其次對***、***等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大棚種植點(diǎn)進(jìn)行了實地考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，聽取他們的意見，并理論聯(lián)系實際，發(fā)展我鄉(xiāng)的設(shè)施農(nóng)業(yè)。

2011年4月，對***村冷棚種植苦瓜子進(jìn)行了培訓(xùn)。邀請了專家組，首先對***村的土壤、水源等因素進(jìn)行了考察，判斷是否適合種植苦瓜子。然后專家組親自來到地頭，講解冷棚種植的方法、步驟、技術(shù)、種植苦瓜過程中會遇到的各種病蟲草害以及解決的辦法，幫助農(nóng)民快速的了解如何進(jìn)行生產(chǎn)，并在自己的實踐過程中將這些技術(shù)融合。

（2）養(yǎng)殖方面的培訓(xùn)。

我鄉(xiāng)每年對養(yǎng)殖戶進(jìn)行兩次（春防秋防）動物防疫的培訓(xùn)。邀請專家組對畜禽養(yǎng)殖過程中的遇到的疫情、用藥的種類、用藥的劑量、藥品的使用方法進(jìn)行培訓(xùn)，減少了養(yǎng)殖戶的損失，提高了養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖的技術(shù)含量，從而增加了收入。

（3）其他培訓(xùn)。

我鄉(xiāng)還組織實用人才參加省市等舉辦的培訓(xùn)，先后參加過省里舉行的設(shè)施農(nóng)業(yè)方面的培訓(xùn)、市里舉行的食品安全生產(chǎn)的培訓(xùn)、農(nóng)機(jī)手的培訓(xùn)等，對我鄉(xiāng)實用人才的培養(yǎng)起到了很大的幫助。

3．實用人才突出成效。

在18名實用人才中，作用突出的有：

****村實用人才***、***，帶領(lǐng)村民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建冷棚，種植苦瓜，并與合作社簽訂合同，收購苦瓜子，形成產(chǎn)供銷一條龍，增加了農(nóng)民的收入，提高農(nóng)民的生活水平，帶領(lǐng)群眾致富。

***村養(yǎng)殖大戶***，是個養(yǎng)殖能手，一年養(yǎng)豬出欄150頭，取得了很大的效益，他的成功為其他村民樹立的榜樣，大家也先后開始了養(yǎng)殖，帶動了村上養(yǎng)殖業(yè)的迅速發(fā)展。

***村農(nóng)村實用人才***，在擔(dān)任***村黨支部書記的同時，運(yùn)用所學(xué)的農(nóng)業(yè)技術(shù)知識和經(jīng)驗為村民提供農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)，幫助農(nóng)民解決種養(yǎng)殖過程中遇到的各類問題。

****村實用人才***，是村上有名的能工巧匠，在建筑方面有著很多的經(jīng)驗，他將技術(shù)交給很多村民，組成了建筑隊，帶動了村民就業(yè)，解決了村上的剩余勞動力。

四、下步計劃

我鄉(xiāng)為了進(jìn)一步培養(yǎng)好、管理好、使用好農(nóng)村實用人才，制定了下步計劃：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立“實用人才保障機(jī)制”。根據(jù)黨管農(nóng)村實用人才原則，建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與”的實用人才工作新格局，切實加強(qiáng)了對農(nóng)村實用人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時，為了保障農(nóng)村實用人才工作的順利開展，建

立了農(nóng)村人才工作資金保障機(jī)制。在政府財政預(yù)算中安排一定比例的農(nóng)村人才資源開發(fā)專項資金，專門用于農(nóng)村實用人才工作和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。

2、強(qiáng)化人才工作機(jī)制，優(yōu)化農(nóng)村實用人才發(fā)展環(huán)境。一是對農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、吸引、激勵等方面政策和制度進(jìn)行積極探索，形成較為完善的農(nóng)村實用人才政策制度體系，有力地推動農(nóng)村實用人才工作的深入開展。二是設(shè)立“人才強(qiáng)鄉(xiāng)，人才興鄉(xiāng)”的宣傳專欄，通過板報、廣播、媒體等形式對各類農(nóng)村實用人才典型和各種人才項目進(jìn)展情況進(jìn)行宣傳。

3、加強(qiáng)人才管理機(jī)制，保障實用人才健康發(fā)展。對實用人才實行科學(xué)、規(guī)范、有效的管理。建立組織部門牽頭抓總、農(nóng)業(yè)主管部門統(tǒng)籌管理、鄉(xiāng)村干部具體負(fù)責(zé)的農(nóng)村人才工作管理體系，切實把農(nóng)村實用人才納入黨組織的有效管理之下，實現(xiàn)黨對農(nóng)村實用人才管理的全覆蓋。

4、加強(qiáng)項目建設(shè)，開展農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工程。開展農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工程，對農(nóng)村實用人才進(jìn)行中短期培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，使其成為掌握一定技能的農(nóng)村實用人才。在培訓(xùn)過程中要強(qiáng)調(diào)實用性。一是針對性，培訓(xùn)內(nèi)容要突出新知識和新技術(shù)，設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容和課程要區(qū)分對象分類、區(qū)分等級分層，強(qiáng)調(diào)針對性和實用性，避免眉毛胡子一把抓。二是示范性，培訓(xùn)要在示范實訓(xùn)基地進(jìn)行，使理論知識灌輸與實際

操作示范相結(jié)合，充分發(fā)揮種養(yǎng)大戶的示范帶動作用。三是指導(dǎo)性。要改變以往在固定地點(diǎn)“擺張桌子發(fā)資料”的簡單方式，將課堂“前移”，把握農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)、儲藏等關(guān)鍵時期，進(jìn)村入戶、深入田間地頭進(jìn)行零距離指導(dǎo)。

我鄉(xiāng)希望通過對農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和管理，發(fā)揮農(nóng)村實用人才在我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用，通過實用人才的努力，帶動農(nóng)民致富，提高農(nóng)民的生活水平，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，建設(shè)和諧發(fā)展的社會主義新農(nóng)村。

******黨委

二零一一年七月十五日

第五篇：農(nóng)村工作匯報材料

農(nóng)村工作匯報材料

年初以來，為認(rèn)真貫徹縣委六屆六次全委（擴(kuò)大）會議和縣八屆人大四次會議精神，圓滿完成與縣上簽訂的各項任務(wù)指標(biāo)，我鄉(xiāng)按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，積極采取措施，努力促進(jìn)農(nóng)民增收。目前，全鄉(xiāng)農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)開局良好。

一、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)及農(nóng)牧民人均增收453元的措施

2006年我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要目標(biāo)是：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)到3111萬元，同比增長13，農(nóng)牧民人均純收入達(dá)到4567元，同比增長453元；種植工業(yè)番茄6051畝，其中缽盤育秧移栽種植4500畝；優(yōu)質(zhì)水稻拋秧種植面積達(dá)到492畝；以發(fā)展優(yōu)質(zhì)飼草為突破口，堅持農(nóng)牧結(jié)合，科學(xué)飼養(yǎng)，努力提高畜牧業(yè)的整體水平和效益，以實行家庭圈舍飼養(yǎng)為新的切入點(diǎn)，優(yōu)化畜種、畜群結(jié)構(gòu)，發(fā)展新型農(nóng)區(qū)畜牧業(yè);不斷提高水面種養(yǎng)殖的水平和效益，特色水產(chǎn)養(yǎng)殖面積達(dá)到1780畝以上；組織農(nóng)牧民開展勞務(wù)輸出人均增收63元以上。

為實現(xiàn)人均增收453元的目標(biāo)，我鄉(xiāng)大力發(fā)展種植業(yè)、畜牧業(yè)，積極組織農(nóng)村剩余勞動力開展勞務(wù)輸出，主要措施是：好范文

(一)進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，增加科技含量，提高單產(chǎn)和種植效益。今年我鄉(xiāng)工業(yè)番茄種植面積6051畝，其中無土基質(zhì)缽盤育苗移栽4500畝，直播1551畝（xxxx801畝，xx村150畝，xx村150畝，xx150畝，xxx300畝），比去年增加1451畝。主要種植立原8號，具有早熟、抗病、產(chǎn)量高等優(yōu)點(diǎn)，在田間管理上采用均衡施肥技術(shù)，每畝可提高單產(chǎn)0.5噸，增產(chǎn)3025.5噸，加上面積比上年增加1451畝,番茄總產(chǎn)預(yù)計比上年增產(chǎn)1萬噸以上,除去因番茄面積增加其他農(nóng)作物面積減少的因素,加上工業(yè)番茄收購價上調(diào)因素,僅此一項可實現(xiàn)增收100萬元以上,人均可增收316元以上。

xx河叉子地去年種植油葵700畝，單產(chǎn)150公斤，畝收入330元。在同樣的地塊中，有部分農(nóng)戶試種了棉花，單產(chǎn)可達(dá)180公斤籽棉，畝收入達(dá)到800－900元。今年在鄉(xiāng)黨委政府引導(dǎo)下，改種棉花350畝,根據(jù)去年的市場價格計算預(yù)計改種棉花的土地比種植油葵增收16萬元以上,人均可增收54元。

（二）積極鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力開展勞務(wù)輸出。加大農(nóng)牧民培訓(xùn)力度，通過培訓(xùn),使每人學(xué)到1－2技術(shù)，增加就業(yè)機(jī)會，今年計劃培訓(xùn)農(nóng)牧民500人次，勞動力轉(zhuǎn)移達(dá)到600人次。去冬今春，各村組織農(nóng)牧民采割蘆葦人數(shù)達(dá)704人，共采割蘆葦6650多噸，比上年增加750噸，共增收14萬元以上,人均可增收45元,再加上其他勞務(wù)輸出收入，人均可增收63元以上。

（三）繼續(xù)因地制宜，突出特色,發(fā)展畜牧業(yè)和水產(chǎn)業(yè)。以發(fā)展優(yōu)質(zhì)飼草為突破口，堅持農(nóng)牧結(jié)合，科學(xué)飼養(yǎng)，努力提高畜牧業(yè)整體水平和效益，以實行家庭圈養(yǎng)為新的切入點(diǎn)，優(yōu)化種群，畜群結(jié)構(gòu)，2006年家庭圈養(yǎng)育肥牛羊2600頭（只），人均可增收20元；

通過采取以上措施，農(nóng)牧民人均增收453元以上，達(dá)到4567元。

二、當(dāng)前各項工作情況

（一）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況。

1、農(nóng)作物種植情況

2006年xxxx計劃完成農(nóng)作物正復(fù)播15381畝，其中復(fù)播面積2230畝，工業(yè)番茄6051畝，其中缽盤育苗移栽4500畝，直播1551畝，辣子1000畝，其中色素椒650畝，食用椒350畝，水稻492畝，小麥2230畝，玉米800畝、茴香360畝，棉花700畝，甜菜450畝，西瓜150畝（其中日光溫室嫁接移栽70畝，直播80畝），打瓜350畝，油葵300畝，各類蔬菜50畝，苜蓿100畝。

我鄉(xiāng)目前已種植農(nóng)作物3120畝，其中小麥2230畝，完成計劃任務(wù)100％，甜菜450畝，茴香360畝，直播工業(yè)番茄130畝，另外工業(yè)番茄已育苗4500畝，其他各類晚春作物正在積極準(zhǔn)備播種之中。鄉(xiāng)黨委政府為完成今年的農(nóng)作物種植計劃，采取了如下措施：一是積極協(xié)調(diào)春耕資金。協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)貸款總額899萬元，較好地解決了備春耕缺錢的難題，有力地支援了春耕生產(chǎn)；二是多方籌備春耕物資，做到了準(zhǔn)備充分?；省⒎N子、農(nóng)膜、農(nóng)藥等農(nóng)用物資均做到了質(zhì)優(yōu)價廉，品種齊全，到位及時；三是狠抓科技培訓(xùn)工作。圍繞全鄉(xiāng)“工業(yè)番茄育苗，科學(xué)養(yǎng)畜，富余勞動力轉(zhuǎn)移”三大內(nèi)容，有針對性地舉辦各類培訓(xùn)班19期，培訓(xùn)農(nóng)牧民2216人次，發(fā)放各類宣傳資料2400余份；四是進(jìn)一步優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)。今年全鄉(xiāng)在穩(wěn)定糧食作物面積的前提下，利用我鄉(xiāng)xxx和xxx草場新增的1800余畝土地，大作工業(yè)番茄面積落實的文章，目前，全鄉(xiāng)耕地總面積近50％用來種植工業(yè)番茄，其中缽盤育苗番茄4500畝，現(xiàn)在番茄苗長勢良好，正處在分苗和間苗階段。我鄉(xiāng)為進(jìn)一步擴(kuò)大工業(yè)番茄種植面積，采取了對新增工業(yè)番茄面積實行每畝補(bǔ)貼20元的政策，要求村干部做好農(nóng)牧民的思想工作，并及時做好工業(yè)番茄交售