第一篇：加強反躬自省,推動總值工作上新臺階(圍繞四個“我”問題開展討論)上傳

加強反躬自省，推動總值工作上新臺階

《市政府辦公事關于開展“治貪、治庸、治懶、治散”專項整治工作的實施方案》印發(fā)以來，我們總值班室認真學習領會《實施方案》以及秘書長、主任在有關會議上的精神，以“治貪固根基、治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”為主體和目標，緊緊圍繞四個“我”問題進行討論反思。那么，作為市府辦的一員，我們該如何積極參與到整治工作中去呢？我想，從四個“我”問題出發(fā)，我可以從以下“四省”做起：

一省“我是誰”。首先，必須明確，我是一名公務員，我擔任著公職，負有遵紀守法、恪盡職守、接受監(jiān)督、服務人民的義務；其次，我是領導的下屬，這意味著我更多的必須學習領會上級機關以及領導的精神，根據(jù)精神提出詳細可行的行動方案，把工作重心放到實際行動中來；最后，我是同事的同事，同在一個單位，同事之間應當做到“相互尊重，相互理解，相互幫助”，這不僅有利于自身的人際關系建設，更有利于工作的順利開展。

二省“我在哪里”。首先，我在市府辦，作為汕頭市政府的核心機構，我們承擔著服務、協(xié)調、辦文等職能，我的工作方向應當積極向這幾方面靠攏；其次，我在應急辦，應急辦作為市府辦的內設機構，發(fā)揮著應急值守、協(xié)助處理、預案建設等作用，我也應當在這幾方面承擔起自己的職責；最后，我在總值班室，總值班室是協(xié)助市政府和辦公室領導進行公務活動以及處理重大突發(fā)事件的重要部門，是聯(lián)系左右、溝通內外、承接上下、服務基層和人民的重要窗口，我的一舉

一動將直接影響到市政府的工作，因此我更應當圍繞“四治”精神，把自己的本職工作做到盡善盡美。

三省“我在干什么”。目前，我在值班室承擔的工作主要包括：一.日常值班工作；二.《應急管理工作》（月報版）以及《網(wǎng)絡輿情》的編發(fā)工作；三.值班室財務、內務等后勤工作；四.相關制度的建設工作等等。

四省“我干得怎么樣”。針對我當前的工作，我應當及時進行回顧、反思、總結，要及時參照“五種意識”、“五種作風”、“五個不讓”以及市“四治”專項整治的40項內容等，對比自身工作，查出弱點、找出錯誤、揪出不足，把自身工作需要解決的問題都放進日程中。那么，從實際上講，總結我這半年來工作上的不足，主要有：一是工作不夠嚴謹，還有個別錯漏的情況發(fā)生；二是主動性不足，對于突發(fā)信息、網(wǎng)絡輿情的收集往往是被動接收；三是考慮問題不夠周全，特別是在處理個別突發(fā)事件時，信息不足就上報、指令不清楚就下達的情況還有發(fā)生。

通過以上“四省”，我們可以了解自身工作情況，清楚自身存在不足，這有利于自身的提升和進步。就我個人而言，則應從提能力、增效率兩方面出發(fā)，不斷增強文字表達能力、加強工作主動性、提高實際問題處理能力等。最后，我想，只有我們不斷加強反躬自省，做到日“四省”吾身，方能在“四治”整治工作的大背景下，實現(xiàn)“我如何干得更好”，從而推動總值工作上新臺階。

第二篇：晉中煤銷黨字【2018】77號 關于圍繞“三個對照”開展“標準問題討論”活動的實施方案

晉中煤銷黨字〔2018〕77號

中共山西煤炭運銷集團晉中有限公司委員會 關于圍繞“三個對照”開展“標準問題討論”

活動的實施方案

各縣（區(qū)、市）公司黨委（總支、支部）、公司直屬（控股）企業(yè)黨委（總支、支部）、機關各支部: 按照集團公司黨委《印發(fā)<關于圍繞“三個對照”開展“標準問題討論”活動的通知>的通知》（晉能黨工字〔2018〕115號）部署要求，市公司黨委決定，從即日起到8月底，在全系統(tǒng)范圍內開展為期一個月的“圍繞‘三個對照’開展‘標準問題討論’活動”。制定如下工作方案：

一、指導思想

以6月29日全省推進“三基建設”座談會精神和省委書記駱惠

學習省委書記駱惠寧在全省推進“三基建設”座談會上的講話精神及“三基建設”相關制度文件，在廣大干部職工深入理解、深刻領會講話的精神實質，明確“標準”確立對推進基礎工作重要意義的基礎上，結合各自實際展開討論，要通過討論，統(tǒng)一思想認識。

三是聯(lián)系當前進行的各項工作，豐富大討論活動的內涵。要把本單位正在開展的安全活動、巡視整改回頭看等活動納入大討論中，使大討論的內容接近本單位實際，確保大討論成為解決問題、提升工作的有效途徑。

（二）對照檢查階段。

要圍繞“三個對照”開展大討論，針對基礎工作分類和標準的主要內容進行對照檢查，通過崗位自查、座談交流、深入調研等多種形式，廣泛聽取基層群眾的意見建議，立足本職，查找存在的突出問題，對查找的問題認真進行分析，找準根源，明確整改方向。

一是堅持深化大討論活動。組織形式多樣的討論活動，引導黨員干部不斷深化對大討論活動的準確理解和對“標準問題”的正確認識，為深入開展對照檢查奠定堅實基礎。

二是堅持廣泛征求意見。通過專題調研、設立意見箱、召開座談會、個別談心等方式，深入開展問策于民、問需于民、問計于民，更加廣泛地聽取干部群眾對大討論活動的意見和建議，了解企業(yè)基礎管理工作中最需要解決的問題，把問題找全、根源找準、原因找明，使對照檢查更具針對性。

三是要列出問題清單。要緊密聯(lián)系各單位的實際情況，通過大討論，認真分析查找本單位本部門工作中沒有對標、標準不高、不全等不足之處，針對性列出“問題清單”，為提升基礎工作提供可靠依據(jù)。

（三）整改落實階段。

針對討論查找出的突出問題，集中分析研究，根據(jù)“問題清單”，要明確責任部門和責任人，明確“責任清單”；要制定整改措施，量化細化目標任務，明確整改時限，制定“整改清單”。要迅速組織整改，集中解決基礎管理工作不到位、無標準或者不落實標準的問題，以解決問題的實效檢驗大討論活動的成效。

一要將整改與推進重點工作結合起來，提升執(zhí)行能力。要圍繞中心，服務大局，突出重點，注重實效，以提升本單位整體基礎工作標準為目標，使執(zhí)行落實有標準、有依據(jù)，解決本單位基礎工作中長期存在的不足之處。

二要列出整改清單，提升崗位標準。廣大干部職工要立足本職，主動把自己融入此項活動，比照整改落實方案，引導干部職工學理論、明方向，學業(yè)務、長才干，學知識、提素質，通過全面提高個人素質，達到提升崗位工作的目的。

三是把整改與推行精細化管理結合起來，提升整體工作。結合各單位各部門工作職能，要通過整改，把本職工作的標準樹立起來，把本單位的基礎工作夯實起來，以高標準、嚴要求，促進提升整體工作。