第一篇：全市黨政辦主任業(yè)務工作培訓體會

全市黨政辦主任業(yè)務工作培訓體會

2010年9月26日，我在雙流縣彭鎮(zhèn)銀榕園參加了為期一天的成都市委辦公廳組織全市（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)（街道）黨政辦主任業(yè)務工作培訓會。培訓會上，市委辦公廳幾位處長用他們多年工作所積累的豐富理論知識和各類案例，對公文處理、機關信息、突發(fā)事件信息報送、工作目標績效考核、政務接待等辦公室日常工作業(yè)務進行了深入淺出、生動詳細的講解。通過培訓學習，使自己的工作思路得到了進一步拓展、理論水平顯著提高、觀察分析和解決問題的能力明顯增強，使自己能夠更好的勝任黨政辦工作，成為黨委政府的得力助手。經(jīng)過此次培訓學習，我有以下幾點體會：

一、要創(chuàng)新服務理念

黨政辦作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的服務窗口，必須當好“服務員”的表率，樹立“優(yōu)質(zhì)服務、高效服務、廉潔服務”的服務理念，積極主動搞好各項服務工作。

二、要努力提高綜合素質(zhì)

黨政辦工作綜合性強，職能繁雜，因此，必須具備較強的政治理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。一是要注重平時學習，特別是對涉及農(nóng)村工作的常用法律法規(guī)和有關政策，要準確掌握并能熟練運用，保持清醒的政治頭腦，時刻和黨委、政府保持一致，保持較高的政治敏銳性。二是要具備較強的文字綜合能力。黨政辦在公文處理、信息采集、工作安排、經(jīng)驗總結等方面都離不開文字的表達，要努力提高書面表達能力，多看、多寫、多改，使自己的文筆水平不斷適應新時期辦公室工作的需要。三是要有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。要做好上下協(xié)調(diào)和綜合管理的各項工作，辦公室不但要加強同上級部門的聯(lián)系，爭取各方面支持；同時也要搞好與同級部門的協(xié)調(diào)，共同推進工作；而且，更要注意辦公室內(nèi)部的配合，相互合作完成任務。

三、要擺正位置

工作中，要隨時提醒自己擺正位置，不斷提高為領導服務的質(zhì)量，努力做好領導的參謀助手。作為黨政辦主任要堅持上為黨委、政府領導分憂，下為干部群眾服務的原則，圍繞主要領導的意圖當好參謀助手，結合中心工作做好業(yè)務工作.四、要認真抓好本職工作

主要抓好“四項工作”：一是抓好常規(guī)工作。規(guī)范公文行為，認真抓好上級文件程序的處理工作，做到了文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱，按照規(guī)范化標準，提高了辦文質(zhì)量，加快辦文速度；嚴肅印信管理，完善印信制度；做好信息反饋，把本單位的工作動態(tài)及時向縣委、縣政府和上級有關部門反饋。同時，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息，為上級政府決策提供參考信息；搞好接待工作，凡是上級領導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導工作，都要積極協(xié)同相關部門認真準備接待，重大的接待還要擬定接待計劃，注意接待細節(jié)。二是抓好調(diào)查研究。要經(jīng)常深入村組、農(nóng)戶、企業(yè)進行調(diào)研，隨時了解各村、各企業(yè)、各單位的工作重點和進度，為領導決策提供信息。要針對當前的熱點、難點問題和群眾反映的突出問題搞好對策研究，在調(diào)查研究的基礎上制定各項實施方案和意見，為領導決策提供最準確、真實的依據(jù)。三是要抓好制度管理，建立健全機關各項工作制度，做到管理有章可循。要做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。對干部群眾關注的熱點、焦點問題，要督辦督查，在規(guī)定時間完成。四是抓好勤政樹形象。作為黨政辦主任，必須以高度責任感，加強團結、勤政、廉政建設。

以上就是，通過這次培訓收獲的幾點體會?；乜催@次培訓，時間緊、內(nèi)容多，建議以后定期組織這樣的業(yè)務培訓會，每次會議時間和課程適當安排的寬松點，確保培訓學習效果。

光明鄉(xiāng) 王玉霞 2010年9月30日

第二篇：黨政辦工作體會

我的幾點工作體會

各位領導：

大家好！非常榮幸能有這樣的機會與大家一起學習交流、共同探討基層辦公室的工作經(jīng)驗。這次交流會是交流工作經(jīng)驗的園地，也是我們加強聯(lián)系、促進交往、共同發(fā)展的橋梁和加油站。

我是1998年10月份從部隊轉業(yè)，分配到開發(fā)公司工作已經(jīng)10年了，一直從事辦公室工作。我在部隊工作21年，擔任過政治指導員、宣傳干事、政治協(xié)理員、副主任等職，其工作范圍與地方辦公室的工作都有著共同點，是一個單位溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的部門，是單位協(xié)調(diào)運轉的總樞紐，也是鍛煉人、積累工作經(jīng)驗的好地方。我個人認為基層辦公室主要有三個特性：一是崗位的特殊性，有人把它描述為“上級、下級、同一級，級級來找；大事、小事、麻煩事，事事纏身”。二是崗位的重要性，有人把它歸納為是“參謀長”和“大管家”，就是對上對下要負責，對內(nèi)對外要協(xié)調(diào)，大事小事都要關心，既要務實又要務虛，既要動手又要動腦。三是崗位的綜合性，包括公文撰寫、文書檔案、后勤保障、車輛管理、人事勞資、計生工作、治安保衛(wèi)、會務組織、電腦辦公等管理。在基層辦公室工作的崗位上，我最深的體會，當一個辦公室主任容易，當好一個辦公室主任很不容易，必須把握好三個基本原則，一是工作要就位到位，不能越位；二是做人要腳踏實地，不怕吃苦和吃虧；三是工作要縝密周全，不能張揚張狂。在此基礎上，還需要在加強自身修養(yǎng)和學習鍛煉上下功夫。

體會之一要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作水平。作為辦公室主任，敬業(yè)是基礎，能力是關鍵，作風是保證。只有樹立強烈的事業(yè)心和責任感，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能擔負起工作重任。就辦公室主任的工作而言，首先要有干事的激情。也就是要帶著感情、事業(yè)、責任去干工作，做到任務面前敢于承擔，困難面前勇于進取，壓力面前善于化解，批評面前樂于承受。其次要有服務的熱情。服務是辦公室工作的重要職責，是辦公室工作的出發(fā)點。作為辦公室主任，要帶領全辦人員搞好后勤保障服務，必須在崗位上堅持以“三個服務”、“三個滿意”為標準；在日常工作中實現(xiàn)“四個轉變”(從側重辦文、辦事、辦會轉變?yōu)榧绒k文、辦事、辦會，又出謀獻策；從單純收發(fā)傳遞信息轉變?yōu)榧仁瞻l(fā)傳遞信息，又綜合處理信息；從單憑老經(jīng)驗辦事轉變?yōu)榭茖W化管理；從被動服務轉變?yōu)橹鲃臃?,不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，努力提高工作質(zhì)量和層次，力使服務舉措與領導的思想合拍共振，爭取以自己的行為帶動全辦人員，從而促進辦公室的工作更加“有為”。第三要有敬業(yè)的癡情。作為辦公室主任，就是要兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、當好班長、做好表率，真正把精力用到推動工作上。同時，還要營造鼓勵上進、激勵成功、善待挫折、寬容失誤、風氣正、人心齊的工作氛圍。

體會之二要始終保持顧全大局的清醒頭腦。從事辦公室主任工作，除了要有強烈的緊迫感、責任感和服務意識外，最關鍵的是要講政治、守紀律、顧大局。要堅持正確的政治立場、方向和觀點，在大是大非面前，始終做到旗幟鮮明、立場堅定。要堅決維護和切實遵守黨的政治紀律和組織工作紀律，牢固樹立大局意識，把全盤工作放在黨政領導班子和本單位的大局中來認識和把握，不折不扣地執(zhí)行好上級的決策部署和領導的思想意圖，并采取積極有效的措施，抓好貫徹落實。同時，本著“打鐵還需自身硬”的意識理念，切實加強自身學習和修養(yǎng)，提高理論水平，增強講政治、顧大局、謀大事、善協(xié)調(diào)的能力。

體會之三要始終保持求真務實的嚴謹作風。文秘工作，必作于細；服務工作，貴在落實。辦公室主任作為承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的“二傳手”，更需要在求真務實上下功夫，真正做到摸實情、說實話、辦實事、求實效，才能把參謀服務工作做到位。摸實情，就是要深入部門、深入群眾調(diào)查研究，掌握第一手材料，提出切實可行的意見和建議，供領導決策參考。說實話，就是在服務工作中，要通過分析綜合，把不同的情況、問題、觀點、方法真實地反映出來，促進黨政領導決策的民主化、科學化。辦實事，就是把多獻良策與多干實事結合起來，積極為領導、為部門和為基層群眾排憂解難。求實效，就是要堅持真抓實干，不圖虛名、不負眾望，在辦公室平凡的崗位上為“三服務”工作做出積極貢獻。

體會之四要做到“五勤”，這是履行好辦公室主任職能的必備要素。一是腦要勤。在日常工作中，要養(yǎng)成良好的學習習慣，保持工作思路清晰，計劃周到，安排工作到位，指導工作及時，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于總結經(jīng)驗。二是腿要勤。圍繞工作目標、任務、計劃的落實，該找的領導一定要找到，該協(xié)調(diào)的部門一定要協(xié)調(diào)到位，不能知難而退。三是手要勤。在工作中要身體力行，既要充分發(fā)揮全辦工作人員的積極性和主觀能動性，又不能完全依賴辦事人員，盡量養(yǎng)成自己動手擬文稿、改文章、作記錄的好習慣。四是眼要勤。耳聞不如目睹，不能光等著聽匯報、看批文，對上報的文件、領導的批示、本單位下發(fā)的文件都要親自過目，認真看，細琢磨，把好關。五是耳要勤。無論大會小會，聽領導作報告，還是召開座談會，都要洗耳恭聽，不管是批評、建議，只要對工作有益的話，不僅要聽，而且要認真抓落實。

體會之五要勤學苦練基本功?；鶎愚k公室工作范圍大，涉及面廣，作為一名基層辦公室主任，一方面要積極參加各項政治學習，不斷豐富自己的理論素養(yǎng)和工作經(jīng)驗，努力使思維方法跟上時代發(fā)展的需要；另一方面要刻苦鉆研業(yè)務知識，提高能說、會干、善寫的能力，如公文的撰寫與處理、人事管理、總結報告、工作協(xié)調(diào)等，力求做到對所管轄各部門的基本職能、運作規(guī)律以及相關方面的知識都要有所了解。如果沒有過硬的本領，就當不好一名稱職的辦公室主任，也就無法保證辦公室的正常運作。只有適應新形勢的需要，不斷加強學習，勤于思考，擴大自身的知識面，才能使各方面的能力得到加強，干工作更加得心應手。

二、拾遺補缺當助手。辦公室主任既是領導又是士兵，要吃透上情，掌握內(nèi)情，了解下情，認真研究領導組織意圖和領導思路并非容易，需要進行大量的調(diào)查研究。如：制定單位的規(guī)章制度或管理辦法等，往往需要辦公室主任廣泛搜集有關的政策與法規(guī)，為領導的決策提供真實情況和可靠依據(jù)；同時要對基本數(shù)據(jù)和基本情況了解清楚，做到心中有數(shù)，并結合本單位的實際情況，為領導提出決策預案，供領導借鑒和參考。此外，基層工程單位的領導經(jīng)常在工地一線，很多上級行政會議通常讓辦公室主任代為出席，此時，辦公室主任就需要及時地、簡明扼要地把會議的精神或文件通知傳達給遠在工地的領導，然后再根據(jù)領導的指示督促落實，真正起到一個助手的作用。

四、百事如常心態(tài)穩(wěn)。辦公室主任由于位置特殊，容易成為矛盾的焦點，會受到來自各方面的種種褒貶評議。為此，除努力培養(yǎng)自身修養(yǎng)外，還需要保持良好的心態(tài)，真誠地善待別人，一定要做到任勞任怨，樂于奉獻。對每一個人，盡可能地多尋找他身上的優(yōu)點和長處；對下屬的缺點或失誤，給予耐心的幫助和改正的機會。我們都曾遇到過這樣的情況：有些人說話、做事很難讓人接受，有時甚至很令人難堪。每當這種時候，可采用換位思考，這樣既增進相互理解，又避免矛盾和隔閡。而對自己，則要多分析缺點和不足，清醒地認識自己的短處和長處。對人、對事做結論時，不是僅僅從某一個角度，而是從多個角度去研究和思考，對上對下，都要坦坦蕩蕩、表里如一、言行一致，這樣綜合起來得出的結論就會被大多數(shù)人所接受，收到良好的工作效果。

五、忙而不亂有條理。基層辦公室往往是人員很精簡，如果不合理調(diào)配現(xiàn)有資源，就會陷于大量繁雜瑣碎的事務中不可自拔。首先，把辦公室的工作理一理、分一分，根據(jù)工作人員的特點最大限度地把每一個人員調(diào)動起來。第二，制定一系列的規(guī)章制度和崗位職責，做到人人有責，崗位分明，但又分工不分家，一方需要，眾人相幫，為的是一個目的——優(yōu)質(zhì)完成任務。第三，放手下屬工作，培養(yǎng)他們獨立工作的能力，充分給予他們一個發(fā)揮的空間和寬松的環(huán)境，激勵他們的潛能，使下屬帶著愉快、輕松的心境去完成每一項任務。第四，對一般的工作只起啟發(fā)指導作用，對重點工作進行跟蹤督查，特別是領導批辦件要高質(zhì)量、高效率地完成督辦做到事事有交待，件件有回音。身為基層辦公室主任要養(yǎng)成一個習慣，每天上班前，把一天的工作先過濾一遍，排一排，哪些先做，哪些后做，做到心中有數(shù)，因為每天還有很多意料之外的事情要處理，否則就會越忙越亂，套用一句老話，就是“辦了的都是小事，誤了的都是大事”，努力使辦公室的工作有條不紊地正常運作，做到全面服務，忙而不亂保證各項任務的順利完成。

謀事干事要突出一個“精”字。當前，科技進步日新月異，經(jīng)濟社會發(fā)展迅猛，新情況、新事物層出不窮，意料外、突發(fā)性事情隨時可能出現(xiàn)，局限于按部就班、習慣跟在領導身后“拾遺補缺”、“粗枝大葉”的做法和方式已遠遠不能適應新時期辦公室工作的需要。要樹形象、起作用、出成績，就應謀全局、抓大事，當高參、出精品。去年，我們注重增強超前參謀服務的主動性，針對##產(chǎn)業(yè)發(fā)展方興未艾的實際，安排調(diào)研室精細工作，縝密調(diào)研，適時撰寫并呈報了專題調(diào)研文章，得到領導首肯和基層認同，為這一產(chǎn)業(yè)在全縣迅速鋪開夯實了基礎；推陳出新，務實謀劃，提出##的發(fā)展構思，為縣##次黨代會確立長遠思路和目標奠定了理論基石。求“精”，不能限于一般化、還可以的標準，應提高標準、追求質(zhì)量，干就盡力干好，體現(xiàn)出應有的層次和水平。事實說明，做好辦公室工作應高點定位，精益求精，謀事上早研究、早策劃、早介入，做到心中有數(shù)、胸有成竹，真正擔負起領導“智囊團”、“參謀部”的重任；干事上也要不放任，不含糊，做到出精品、出細活、出實效。

以上是我的一點體會，不當之處請各位領導批評指正，謝謝大家。

第三篇：黨政辦工作體會

黨政辦工作體會

光陰似箭，日月如梭，轉眼間已在沙洋鎮(zhèn)黨政辦工作了一年，在這一年的時間里，我收獲很多，感觸很多，成長很多。

剛參加工作的我，對于打字員這份工作沒有深入的了解，因此犯過不少錯。在領導、同事的支持和幫助下，本人很快掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，做好文件收發(fā)、傳閱、存檔、保密和文件的印制等工作，及時收發(fā)文件送主任審簽、領導傳閱，按要求做好文件歸檔工作。認真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿都能妥善保管，并在文字排版上盡量設計的美觀些，努力做到打印出來的文件或資料讓大家滿意。工作期間，認真學習政治理論和與機關打字員工作相關的業(yè)務知識，虛心向同事請教，積極參加辦公室組織的各項學習活動，并利用業(yè)余時間自學。通過這些學習，使我的業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都得到很大的提高。

工作期間，讓我感觸最深的是，一定要加強學習。一個人的理論知識越豐富，分析和解決問題的能力就越強，所以必須把學習放在第一位。扎實認真地開展學習，拓展知識領域，更新知識結構，既要知道知識的全面性，又要講求學習的系統(tǒng)性，還要注重學習的針對性，做到在學習理論上“精益求精、務實求效”。在任何時候都要有一種緊迫感和危機感，對知識永遠保持一種旺盛的心，只有不斷的充實自己，才能不斷創(chuàng)新自己，在工作中邁向新的臺階。

不僅要學習書本上的知識，還要學習大家為人處事的能力。學習各位領導、各位前輩工作中認真負責的態(tài)度，攻堅克難、堅守崗位的精神和生活中寬容大度、樂觀開朗的心態(tài)。

通過這一年的工作，使我明白，做任何事情都要認真仔細，無論大事小事，都不能掉以輕心。不要認為自己做的事情都是小事，要知道，任何大事都是從小事做起，只有做好了這些小事，才能讓我們邁向成功的步伐更加從容堅定！

這份工作讓我成長很多，各方面的能力得到了大幅提升，讓我對這個社會、這個團體有了更多的了解，對這個崗位有了更深的認識，這對于我來說是受益匪淺的，在今后的工作中，我會加倍努力工作，在這個崗位上做出更出色的表現(xiàn)！

黨政辦工作總結

時光如白駒過隙，從指縫悄悄溜走，轉眼間半年過去，這半年工作中，使我收獲頗多，現(xiàn)將半年工作總結如下：

一、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作

在領導和同事的支持和幫助下，本人很快掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，做好文件收發(fā)、傳閱、存檔、保密和文件的印制等工作。及時收發(fā)文件送主任審簽、領導傳閱，并按要求做好文件歸檔工作。認真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿都能妥善保管。做好各種文件的打字和印制工作，并按時完成。在文字排版上盡量設計的美觀些，努力做到打印出來的文件或資料讓大家滿意。負責會議材料的打印、分類、裝訂。做好3002、2002辦公室，四樓一號會議室及接待室的清潔工作，保持干凈整潔。認真完成領導交辦的臨時性工作，協(xié)助做好辦公室其他工作。

二、忠于職守，嚴格做好保密工作

在文字錄入的同時，能認真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密

材料及文件的內(nèi)容。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能妥善處理。

三、厲行節(jié)約，杜絕浪費

為了明確辦公室的辦公耗材使用情況，我們制作了“文印登記簿”，對各辦公室、村（社區(qū)）打印復印的材料都如實登記。對辦公室里的紙張都能做到廢舊利用，文件都是正反打印。對辦公室的打印機、傳真機、計算機、碎紙機等設備和其他物品，能妥善保管好，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養(yǎng)。

工作上有做的好的地方，也有許多不足之處，如：文字功底較低，對電腦的應用和操作有待于進一步提高，工作要更加的細心，這些不足都需要自今后的工作中加以改進。今后，我一定加倍努力學習，刻苦專研文秘知識、電腦知識等各方面的知識，努力提高自身綜合素質(zhì)，力爭在未來做一名優(yōu)秀的工作人員。

第四篇：黨政辦主任工作總結

一、強化學習意識，狠抓隊伍建設，培養(yǎng)一流素質(zhì)的隊伍

辦公室一班人發(fā)揮表率作用，自覺帶頭學習，班子團結向上，工作務實創(chuàng)新，全體工作人員凝心聚力，形成濃厚的比、學、趕、幫氛圍，理論水平和綜合素質(zhì)得到明顯提高。一是堅持集中學習與自學相結合。堅持學習制度，科學處理好工學矛盾，保持學習的持續(xù)性。二是堅持理論學習與業(yè)務學習相結合。辦公室在努力抓好日常政治、業(yè)務學習的基礎上，抓好通讀、筆記、心得、整改四個環(huán)節(jié)，理論水平全面提高。辦公室適時開展旨在提高業(yè)務能力的效能建設活動，辦文、辦會、辦事能力得到加強。三是組織機關全體干部職工共計147人外出考察學習，學習先進經(jīng)驗、典型做法。

二、服務大局，恪盡職守，著力提高事務工作質(zhì)量

（一）文秘工作。在收文、辦文、制文、發(fā)文上力求做到程序化、規(guī)范化、時效化。一是堅持質(zhì)量和效率并重，進一步規(guī)范街道收文、辦文程序，實行收文、辦文專人負責，實行事限時制度和公文處理全程跟蹤服務制度，急件急辦，特件特辦，密件專辦。今年以來，共處理上級來文（包括傳真、書面通知、電話通知等）共704份（次），下發(fā)文（包括通知）614份。二是公文制發(fā)按照上級有關要求，力求每個環(huán)節(jié)都做到嚴格規(guī)范，精益求精。全年制發(fā)總結、報告、請示、通知等各類公文440件，其中黨委文件195份，政府文件101份，其它公文共144份，切實做到了規(guī)范、高效。三是認真做好重要材料起草工作。按照上級有關文件要求和街道黨工委、辦事處領導的指示，全年撰寫各類匯報材料、領導講話稿120余篇，會議紀要30期，發(fā)送信息24余篇，無一疏漏、誤時、誤事現(xiàn)象，提高了街道工作的時效性。

（二）會務工作。認真做好會議會務工作，確保了各種會議的順利召開。一是扎實做好會前的各項準備，為會議召開創(chuàng)造條件。在“辦會”方面，根據(jù)各種會議的內(nèi)容、規(guī)模、檔次，認真做好會議主題的確定、會議文件的準備、會議通知的發(fā)放及出席人員的落實、會議主持稿的起草、會議場所的布置。二是做好會議的服務和接待，努力為參會人員創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境。三是做好會議的跟蹤服務，力爭使會議的決議得到貫徹落實。按照會議要求，抓好會議任務的督辦、會議資料的歸檔等工作。全年累計共做好310余次各類會務工作，圓滿完成“四大基礎工程”專題工作會、換屆選舉專題培訓會等各項大小會議的任務要求。

（三）走訪調(diào)查。一是緊緊圍繞街道中心工作，廣泛開展“聽民聲、了民意、解民憂、幫民富、促民和”民情走訪活動。通過深入聯(lián)系村（社區(qū)）了解基層情況，幫助解決實際困難，收集意見建議，主動為基層服務，積極解決群眾關心的熱點、難點問題，真正做到惠民利民。二是深入開展“四大基礎工程”宣講活動。辦公室以“四大基礎工程”為主題，以農(nóng)村產(chǎn)權制度改革、農(nóng)村土地綜合整治、公共服務與社會管理、農(nóng)村基層治理機制為主要內(nèi)容，開展“一對一”“1+n”入戶宣傳，確保家喻戶曉，切實提高群眾知曉率、參與率和滿意度。三是開展新市民服務工作。按照領導包樓棟、辦公室包單元、個人包戶的要求，圍繞持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)目標，在龍華二期開展入戶摸底調(diào)查活動，摸清就業(yè)實情，為實現(xiàn)社區(qū)居民充分就業(yè)奠定了基礎。

三、立足實際，認真履職，切實搞好各項服務

（一）綜合協(xié)調(diào)。在辦事上力求做到快捷、高效、無誤。一是堅持嚴格政務制度，做到上傳下達快捷有序，在全年各類指示、通知等信息傳遞中，無一差錯。二是協(xié)助街道領導處理街道日常工作，盡力把領導從繁雜的事務性活動中解脫出來，讓領導有更多的精力和時間去謀全局、抓大事。三是幫助部門協(xié)調(diào)解決業(yè)務交叉問題，及時反映群眾關心的熱點、難點問題，認真辦理事務，切實搞好服務，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。

（二）行政事務。一是嚴格執(zhí)行機要保密制度，進一步加強了機關的安全保衛(wèi)工作，全年沒有出現(xiàn)漏密、泄密和丟失文件現(xiàn)象。二是做好機關大樓的水電供應、清潔衛(wèi)生工作。安排專人負責，不定時檢查，加強了辦公樓、公共場所的經(jīng)常性維修管理和環(huán)境衛(wèi)生的清掃、管護工作，營造了良好的辦公環(huán)境。三是做好辦公用品購買和發(fā)放、車輛安排工作，解決好各辦公室公務用車問題。協(xié)調(diào)好上下左右的關系，確保街道各部門工作正常運轉。四是按照有關規(guī)定和權限慎重使用和保管好公章，對不符合政策或有關手續(xù)不齊的一律不予蓋章，耐心做好解釋工作，避免群眾造成誤解，維護黨工委、辦事處的良好形象。

（三）組織人事。一是協(xié)助街道黨工委、辦事處抓好公務員考核、干部調(diào)動任免、干部調(diào)動和到齡人員的退休手續(xù)辦理等工作。今年共為7人（次）辦理調(diào)入調(diào)出手續(xù)；為2名干部職工辦理好退休手續(xù)。二是對街道便民服務中心主任1名實行推薦提拔，對街道7名副主任和中隊長職務實行競爭上崗。進一步深化了干部人事制度改革，推進干部管理科學化、民主化、制度化，建立了一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的機關干部隊伍。三是充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，圓滿完成13個村（社區(qū)）換屆選舉工作，進一步優(yōu)化了村（社區(qū)）兩委干部隊伍，其中8名“一村一大”當選村兩委干部。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)，夯實基礎，強化基層組織建設

加強基層黨組織建設，使支部（總支）的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。一是嚴格黨員發(fā)展程序，探索黨員發(fā)展測評制、票決制、公示制，增進了群眾對黨組織的信任，全年共培訓入黨積極分子71名，新發(fā)展黨員30名，轉正黨員25名。二是協(xié)助街道黨工委、辦事處抓好黨員干部的廉政建設。通過組織機關干部黨員集中觀看了電影《第一書記》，組織各村（社區(qū)）黨員干部集中學習有關文件精神，自主學習《沈浩日記》等形式，提高黨員干部的廉政意識。三是以“三連”活動為載體積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建了一批“五好四強”優(yōu)秀基層黨組織，培養(yǎng)了一批“五帶五爭”優(yōu)秀基層黨員，鞏固和拓展學習實踐活動的成果。四是進一步健全村及涉農(nóng)社區(qū)新型村級治理機制，完善公推直選、三會開放、四務公開、群眾評議干部、村民議事會等配套制度，全年已完成6個農(nóng)業(yè)村和4個涉農(nóng)社區(qū)議事會授權工作，村組兩級議事會組建率、授權率達100%。

五、存在的不足和今后努力的方向

存在的主要不足：一是規(guī)范化管理有待進一步加強，有時在個別工作銜接上不夠緊密。二是忙于事務較多，深入基層調(diào)查研究不夠。三是信息來源不寬、質(zhì)量不高。四是后勤保障工作任務艱巨，在一定程度上影響工作開展。針對這些問題和差距，我們將在今后的工作中，采取切實有效措施，認認真真加以解決。

第五篇：黨政辦主任工作總結

黨政辦主任工作總結

一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府領導下，在全體黨政辦成員的幫助支持下，我緊緊圍繞黨政辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)簡要回顧總結如下：

一、分管工作及崗位職責

負責公文處理、文件起草、資料收集、調(diào)查研究、提供信息工作；負責會務組織安排，領導批辦件催辦落實反饋工作；協(xié)助領導協(xié)調(diào)有關部門、村（居）工作；負責機關值班、做好保密工作；做好接待工作；辦理領導交辦的其他事項。

主要工作

二、強化學習，全面提高自身素質(zhì)

1、加強思想政治學習，提高政治素質(zhì)。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，用先進的思想武裝頭腦，以共產(chǎn)主義為奮斗目標，以為人民服務為己任。系統(tǒng)學習了毛澤東選集、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論及江澤民三個代表重要思想，中共十七大及十七屆三中全會精神等，積極參加“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，完成學習、查擺、整改等項內(nèi)容，記各類學習筆記20000余字，讀書心得十余篇，使自己的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高，觀察問題、分析問題和解決問題的能力明顯增強。同時，作為一名中共黨員，經(jīng)常溫習黨史，重點學習了黨內(nèi)監(jiān)督條例等，始終堅持學習《黨章》以及黨的路線、方針、政策。政治思想堅定，立場鮮明，自律自約，堅持弘揚正氣，敢于同歪風

邪氣作斗爭。

2、強化業(yè)務實踐，提高工作能力。始終不忘加強自身業(yè)務實踐。認真學習辦公辦文系統(tǒng)，學習現(xiàn)代文書檔案管理先進方法，注重平時積累，嚴格履行發(fā)文手續(xù)，不斷鍛煉務實的工作作風、工作能力和組織能力。

3、端正思想，工作積極性大大提高。在工作中，我不斷改造自己的思想，凈化自己的靈魂，使自己更加成熟，具體做到牢固樹立“三種意識”。一是責任意識。我經(jīng)常提醒自己，黨委、政府把我放在辦公室副主任的位置上，是領導的信任、組織的委托，唯有積極工作，唯有實實在在的做點真事、實事，才能無愧于黨委、政府的重托，無愧于自己。二是艱苦奮斗的意識。始終把工作的著眼點放在為農(nóng)民謀利益上，放在為農(nóng)民辦實事上，放在為農(nóng)民致富增收上。三是創(chuàng)新意識。沒有創(chuàng)新，工作就沒有活力。在辦公室主任的帶領他下，積極帶領辦公室同志創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量和效率，努力把辦公室工作融入黨委、政府的中心工作。

4、廉潔自律，保持良好形象。按照黨風廉政建設的要求，認真落實各項制度，模范遵守有關法律、法規(guī)和單位各項規(guī)章制度，自覺抵制不正之風，在干部和廣大群眾中樹立務實、勤政敬業(yè)、廉潔的良好形象。

三、強化工作職能，服務中心工作

按照鎮(zhèn)黨委的要求，對辦公室的人員根據(jù)其特長進行了重組，充分調(diào)動辦公室所屬人員的積極性，充分發(fā)揮他們的工作職能、潛力，以努力適應新形勢下政府工作的需要。

1、當好黨委、政府的參謀。主動采取多種形式與基層干群接觸，了解實情，既保證不遺漏群眾的真話，又保證了不讓虛假的信息對黨委、政

府決策的影響。特別是在吳府街改造、綜合市場建設、7宗大的征地等城建大項工作推進和重點工作開展中，及時到群眾當中去，了解群眾的所思所想，基本要求，對這些信息進行綜合分析，為領導撰寫相關材料，服務領導決策。

2、嚴格把關，撰寫公文、規(guī)范公文行為。2008年處理市、縣各類文件68件，起草審核黨委、政府文件136件，撰寫領導講話、典型材料、匯報報告等466篇。同時，認真抓好上級的文件、傳真程序處理工作，做到了文件、傳真的及時收發(fā)、傳閱、送閱，按照規(guī)范化標準，提高了辦文質(zhì)量，加快了辦文速度。

3、抓住熱點，做好信息反饋。從加強信息網(wǎng)絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后對吳府街改造、方舟城建設、綜合市場建設等重點城建工程推進，以及鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和各項社會事業(yè)建設、村兩委換屆選舉重要中心工作進行了重點信息上報。向縣委、政府“兩辦”上報各類信息36篇，其中，專期信息4篇，撰寫專項調(diào)研報告7篇，其中2篇在市縣報刊發(fā)表。網(wǎng)絡信息撰寫130余篇，從多個角度報道了城關整體工作推進，發(fā)揮了宣傳報道作用。

4、服務大局，接待工作上水平。凡是上級領導來我鎮(zhèn)檢查指導工作，都能夠協(xié)同相關部門認真準備接待，重大的接待還擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，先后多次組織接待了省市縣領導帶隊的重點工程工作的調(diào)研活動；縣兩辦組織各類檢查、考核、調(diào)研等活動12次，從沒有出現(xiàn)紕漏。從而確立了辦公室在同事、領導心目中的良好形象，提升了辦公室接待工作水平。

5、耐心細致，搞好后勤工作。日常后勤服務工作比較瑣碎，面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項。工作實踐當中，充分發(fā)揮辦公室所屬人員其職能作用，抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好各項后勤服務工作，為黨委、政府正常開展工作提供了有效保證。

四、存在不足及下步打算

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調(diào)研機會，從而無法進一步提高自己的寫作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐、去推廣。

下一步做到：一是精益求精抓公文。要加強學習，提高自身撰文能力，繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡，把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全鎮(zhèn)有指導意義的典型總結出來，及時進行勾通反饋上報。同時，要保證信息質(zhì)量，做到報喜與報憂相結合。二是全心全意抓接待。要不斷加強個人修養(yǎng)，利用網(wǎng)絡學習其它市、縣、鎮(zhèn)在接待工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下接待工作的需要，樹立辦公室良好形象。三是任勞任怨抓后勤。一如既往地抓好后勤保障工作，為黨委、政府解除后顧之憂，為領導、同事提供良好的工作環(huán)境。