第一篇：安全管理轉(zhuǎn)型工作匯報7月

安全管理轉(zhuǎn)型工作匯報

一、深入職工，穩(wěn)定思想,做好雨季防澇

7月份，后勤服務(wù)中心繼續(xù)以“優(yōu)組”工作為重點，繼續(xù)深入開展安全管理轉(zhuǎn)型工作。以“優(yōu)組”工作為切入點對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，教育職工提高服務(wù)意識，學(xué)習(xí)專業(yè)本領(lǐng)，珍惜工作崗位，做好安全防護(hù)，保證生產(chǎn)安全，加強(qiáng)排污凈化班職工技能培訓(xùn)，確保雨季排澇正常。同時深入職工群眾，了解職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，穩(wěn)定思想。利用班前會教育職工了解企業(yè)發(fā)展趨勢，正確對待管理轉(zhuǎn)型每步工作計劃。

二、安全管理轉(zhuǎn)型會議召開情況

1、認(rèn)真組織開展自查自糾工作。按照相關(guān)文件要求，依據(jù)安全管理轉(zhuǎn)型考評細(xì)則，對各班組的管理轉(zhuǎn)型工作進(jìn)行了月度評估考核，檢查中發(fā)現(xiàn)，個別班組班前會召開不及時、不規(guī)范，會議精神傳達(dá)不夠及時或傳達(dá)不夠詳實，針對查出的問題，給責(zé)任班組下發(fā)了整改通知，限期整改，推動管理轉(zhuǎn)型工作順利開展。2、7月24日，后勤服務(wù)中心安全管理轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)小組成員就自查自糾中存在的問題，以及整改計劃的具體實施召開了一次專題會議。會議要求各班班長增長管理水平，發(fā)揮創(chuàng)新精神，充分利用班前會對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育、職業(yè)技能教育等。增強(qiáng)班隊長專業(yè)化水平，以技術(shù)服人，以新理念管人，以淮南礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化教育人、引導(dǎo)人。進(jìn)一步規(guī)范職工的安全操作行為，提高自律自強(qiáng)意識，實現(xiàn)班隊自主管理。

三、深化“六自主”管理工作

1、為做到安全生產(chǎn)無事故，后勤中心以“一日一題”學(xué)習(xí)和班前會為平臺，學(xué)習(xí)了夏季防暑知識，中暑癥狀，中暑急救措施等知識，明確各班組安全工作重點，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。后勤服務(wù)中心7月份參學(xué)人數(shù)160人，參學(xué)率99.41%，參考率100%，及格率100%，其中95分以上人數(shù)為141人，優(yōu)秀率達(dá)88.12%，滿分12人。通過學(xué)習(xí)提高職工對夏季防暑的認(rèn)識，增強(qiáng)安全意識，了解本崗位的安全工作重點，實現(xiàn)全月的安全生產(chǎn)計劃。

2、以“優(yōu)組”工作的造成的思想波動尚未平息，所以本月思想工作繼續(xù)以做好職工職業(yè)道德教育和“兩規(guī)范”的學(xué)習(xí)。“優(yōu)組”工作的開展，給職工造成了很大的思想波動，以此為基礎(chǔ)，一方面穩(wěn)定職工情緒，教育職工塌實工作，另一方面抓住時機(jī)對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，教育職工愛崗敬業(yè)，增長本事，站好班、守好崗，適應(yīng)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展，只有與時俱進(jìn)，不斷增長本事才能不被淘汰。同時組織“兩規(guī)范”的學(xué)習(xí)和抽查工作，對不同崗位、不同班次的職工進(jìn)行了“一日一題”、“兩規(guī)范”的抽考，每次抽查人數(shù)不少于職工總數(shù)的20%，被抽人員全部能回答出所考查內(nèi)容。

3、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化考評細(xì)則，提高標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化水平(1)進(jìn)一步完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化考評細(xì)則，嚴(yán)格依據(jù)考評細(xì)則對各班組的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化工作進(jìn)行測評，對于不達(dá)標(biāo)的班組予以適當(dāng)懲罰。

(2)繼續(xù)開展“文明窗口及文明泵站競賽”評比活動。通過每周四的例行檢查和值班人員不定期檢查，對參賽班組打分，并在骨干會議上進(jìn)行通報，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，下發(fā)整改通知，限期執(zhí)行。

(3)加強(qiáng)機(jī)電排污設(shè)備的檢修、維護(hù)，對雨水泵站、泥河泵站的老舊設(shè)備進(jìn)行更換，并定期試運轉(zhuǎn)，確保正常運轉(zhuǎn)，保證汛期正常排澇，保護(hù)礦井安全。做好井口茶水站人員責(zé)任心教育，加強(qiáng)勞保穿戴管理。給下井職工準(zhǔn)備干凈、衛(wèi)生、適口的茶水。加強(qiáng)食堂勞動紀(jì)律管理，增強(qiáng)責(zé)任心，消除“三慣”思想，嚴(yán)格按程序操作，對肉菜必須清洗干凈后加工，為職工提供衛(wèi)生可口的飯菜。

(4)為更好的實現(xiàn)班隊專業(yè)水平，對班級管理人員進(jìn)行調(diào)整，同時對調(diào)整后的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，對職工進(jìn)行教育，穩(wěn)定思想，確保管理人員調(diào)整不給日常工作帶來影響。

5、自主抓“十個統(tǒng)一”、反“三違”。重點加強(qiáng)班前會、班后會監(jiān)督檢查以及職工服務(wù)行為教育，對班前派活、互聯(lián)保責(zé)任，互聯(lián)保簽字以及值班人員現(xiàn)場檢查落實班前、班后會內(nèi)容等情況進(jìn)行綜合考察。健全自主反“三違”制度和臺帳，具體實施由各班班長負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。進(jìn)一步排查、整改低級錯誤和管理不良行為，杜絕“三慣”做法，確保崗位安全生產(chǎn)工作的良性發(fā)展。

后勤服務(wù)中心

2007.8.3

第二篇：安全管理轉(zhuǎn)型工作匯報6月

安全管理轉(zhuǎn)型工作匯報

一、深入職工，穩(wěn)定思想，實現(xiàn)安全月

6月份，后勤服務(wù)中心以“優(yōu)組”工作為重點，繼續(xù)深入開展安全管理轉(zhuǎn)型工作。以“優(yōu)組”工作為切入點對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，教育職工提高服務(wù)意識，學(xué)習(xí)專業(yè)本領(lǐng)，珍惜工作崗位，做好安全防護(hù)，保證生產(chǎn)安全。同時深入職工群眾，了解職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，穩(wěn)定思想，確保實現(xiàn)安全月

二、安全管理轉(zhuǎn)型會議召開情況

1、認(rèn)真組織開展自查自糾工作。按照相關(guān)文件要求，依據(jù)安全管理轉(zhuǎn)型考評細(xì)則，對各班組的管理轉(zhuǎn)型工作進(jìn)行了月度評估，檢查中發(fā)現(xiàn)，仍有個別班組工作安排不到位，制度措施執(zhí)行過程走過場，班前會召開不及時、不規(guī)范。針對查出的問題，給責(zé)任班組下發(fā)了整改通知，限期整改，進(jìn)一步完善了管理轉(zhuǎn)型工作。2、6月21日，后勤服務(wù)中心安全管理轉(zhuǎn)型成員就自查自糾中存在的問題，以及半年來管理轉(zhuǎn)型工作的開展情況，召開了一次專題會議。會議充分肯定了管理轉(zhuǎn)型工作取得的成績，有力的增強(qiáng)了班隊長專業(yè)化管理水平，規(guī)范了職工的安全操作行為，提高了職工職業(yè)道德水平等等。但是也存在著一些問題，如工作安排不到位，工作過急造成職工誤解等，對此總結(jié)經(jīng)驗，及時整改，為下半年的工作做好基礎(chǔ)。

三、結(jié)合安全月活動，深化“六自主”管理工作

1、為促進(jìn)6月安全月實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，后勤中心以“一日一題”學(xué)習(xí)和班前會為平臺，學(xué)習(xí)了后勤服務(wù)中心十種低級錯誤表現(xiàn)

行為，嚴(yán)格病事假審批制度和班隊自主管理的相關(guān)內(nèi)容，參學(xué)人數(shù)157人，參學(xué)率98.13%，參考率98.13%，及格率100%，優(yōu)秀率達(dá)81.52%，其中滿分12人。通過學(xué)習(xí)提高職工安全技能，增強(qiáng)安全意識，圓滿的實現(xiàn)了安全月無“三違”，無微傷以上事故發(fā)生。

2、以“優(yōu)組”工作的開展為契機(jī)，做好職業(yè)道德教育和“兩規(guī)范”的學(xué)習(xí)?！皟?yōu)組”工作的正式開展，給職工帶來一種無形的壓力，以此為基礎(chǔ)，一方面穩(wěn)定職工情緒，教育職工塌實工作，另一方面抓住時機(jī)對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，教育職工愛崗敬業(yè)，增長本事，站好班、守好崗，適應(yīng)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展。同時組織“兩規(guī)范”的學(xué)習(xí)和抽查工作，對不同崗位、不同班次的職工進(jìn)行了“一日一題”、“兩規(guī)范”的抽考，每次抽查人數(shù)不少于職工總數(shù)的20%，被抽人員全部能回答出所考查內(nèi)容。

3、規(guī)范班前會。招待食堂劃歸后一定程度上打亂了食堂的工作秩序，導(dǎo)致班前會召開不正常，針對這一問題，分管副職親自盯班前會，規(guī)范班前會，嚴(yán)格按“六自主”要求召開班前會。目前全隊各班組班前會召開、審閱情況正常，互聯(lián)保簽字無一人漏簽、拒簽或代簽。

4、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化考評細(xì)則，提高標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化水平(1)本月份進(jìn)一步完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化考評細(xì)則，將“兩規(guī)范”動態(tài)考問情況、節(jié)支降耗及文明創(chuàng)建工作正式納入考核范圍，并制定相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)。

(2)繼續(xù)開展“文明窗口及文明泵站競賽”評比活動。通過每周四的例行檢查和值班人員不定期檢查，對參賽班組打分，并在骨干會

議上進(jìn)行通報，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，下發(fā)整改通知，限期執(zhí)行。

(3)加強(qiáng)機(jī)電排污設(shè)備的檢修、維護(hù)，保證汛期正常排澇，保護(hù)礦井安全。做好井口茶水站人員責(zé)任心教育，給下井職工準(zhǔn)備干凈、衛(wèi)生、適口的茶水。加強(qiáng)食堂勞動紀(jì)律管理，增強(qiáng)責(zé)任心，消除“三慣”思想，嚴(yán)格按程序操作，對肉菜必須清洗干凈后加工，為職工提供衛(wèi)生可口的飯菜。

(4)在礦工會的支持配合下，本著公平、公正的原則，制定了07年下半年后勤服務(wù)中心全員勞動競賽制度和考評細(xì)則，做到全面詳細(xì)。

5、自主抓“十個統(tǒng)一”、反“三違”。重點加強(qiáng)班前會、班后會監(jiān)督檢查以及職工服務(wù)行為教育，對班前派活、互聯(lián)保責(zé)任，互聯(lián)保簽字以及值班人員現(xiàn)場檢查落實班前、班后會內(nèi)容等情況進(jìn)行綜合考察。健全自主反“三違”制度和臺帳，具體實施由各班班長負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。進(jìn)一步排查、整改低級錯誤和管理不良行為，杜絕“三慣”做法，確保崗位安全生產(chǎn)工作的良性發(fā)展。

孫秀廷 后勤服務(wù)中心

2007.7.1

第三篇：后勤服務(wù)中心安全管理轉(zhuǎn)型工作匯報

后勤服務(wù)中心安全管理轉(zhuǎn)型工作匯報

一、推進(jìn)安全管理轉(zhuǎn)型，配合百日安全生產(chǎn)活動

5月份，后勤服務(wù)中心把推進(jìn)安全管理轉(zhuǎn)型和保證安全生產(chǎn)作為工作重點。一方面對職工進(jìn)行了職業(yè)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)，從思想上提高職工安全意識。另一方面繼續(xù)推進(jìn)安全管理轉(zhuǎn)型工作，完善各項規(guī)章制度，規(guī)程措施，明確班組安全責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，排查、整改安全隱患。同時，做好安全管理轉(zhuǎn)型宣傳工作，教育職工轉(zhuǎn)變認(rèn)識，安心工作，珍惜崗位。確保了全月安全生產(chǎn)無事故，積極配合了礦百日安全生產(chǎn)活動的開展。

二、安全管理轉(zhuǎn)型會議召開情況 1、5月15日，針對分口檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題，召開了一次分口安全管理轉(zhuǎn)型會議。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)令相關(guān)單位限期整改，并令責(zé)任人重新學(xué)習(xí)安全管理轉(zhuǎn)型四項工作具體內(nèi)容。此外，會議進(jìn)一步修訂、完善了口內(nèi)自主反“三違“制度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化考評細(xì)則。要求各單位在自評、互評的過程中保持客觀謹(jǐn)慎、求真務(wù)實的態(tài)度。確保安全管理轉(zhuǎn)型工作順利開展。

2、召開隊內(nèi)自查自糾會議，針對自查自評打分過程存在不真實現(xiàn)象，提出整改意見。要求分管領(lǐng)導(dǎo)參與自查考評，嚴(yán)格監(jiān)督。同時要求各班組參考管理轉(zhuǎn)型相關(guān)文件，進(jìn)一步完善、齊全各項制度細(xì)則。

三、扎實開展“六自主”工作

1、規(guī)范班前會、班后會的召開，嚴(yán)格按照“六必講”要求落實到位。利用班前、班后會對職工進(jìn)行安全技能和職業(yè)道德教育，提高職工安全操作能力、自?；ケＲ庾R。提醒職工珍惜崗位、愛惜生命。此外還組織職工班前學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，進(jìn)一步提高了職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

2、繼續(xù)扎實開展安全教育培訓(xùn)“五個一”工作。5月份全中心參學(xué)人數(shù)為162人，參學(xué)率達(dá)97.6%，參考率97.6%，及格率達(dá)96.4%，優(yōu)秀率達(dá)72.3%。其中滿分人數(shù)為12人，不及格2人。嚴(yán)格兌現(xiàn)考試獎罰，做到公平、公正、公開。

3、做好職工愛崗敬業(yè)教育和“兩規(guī)范”的學(xué)習(xí)工作。一是結(jié)合“優(yōu)組”工作，講責(zé)任，講形勢，教育職工認(rèn)清集團(tuán)公司發(fā)展形勢，安心工作，珍惜崗位，愛崗敬業(yè)；二是組織好“兩規(guī)范”的學(xué)習(xí)、抽查工作，利用班前會指導(dǎo)職工熟練掌握“兩規(guī)范”，同時對不同崗位、不同班次的職工進(jìn)行了“一日一題”和“兩規(guī)范”的抽查工作，被抽查人員全部能回答出所考問內(nèi)容。

4、自主抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

①在抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理方面，重點是做好機(jī)電設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)化管理，提前做好汛期設(shè)備檢修，增強(qiáng)職工責(zé)任意識和服務(wù)意識教育，特別做好茶水站外來工的責(zé)任意識教育。繼續(xù)對4個專業(yè)組進(jìn)行《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化及自主管理考評細(xì)則》的自查自糾工作，提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化要求。

②深化開展“文明窗口及文明泵站競賽”活動，每周四進(jìn)行全面檢查、評比，對存在的問題提出整改意見，下達(dá)整改通知，逾期不整改，追究班長責(zé)任。

5、自主抓“十個統(tǒng)一”，自主反“三違”

①按時召開班前班后會。培訓(xùn)結(jié)束后各班組織召開班前會，并進(jìn)行派活、互聯(lián)保簽字以及由隊值班人員進(jìn)行審閱班前會記錄情況。

②制定自主反“三違”制度和臺帳，落實責(zé)任，由各班班長負(fù)責(zé)查“三違”、反“三違”。到目前沒有嚴(yán)重“三違”人員。

③規(guī)范管理，加大了檢查、督查力度，嚴(yán)格查處十種低級錯誤，杜絕“三慣”做法，確保安全生產(chǎn)。

后勤服務(wù)中心 二00七年六月四日

第四篇：安全月工作匯報

安全月工作匯報

市安監(jiān)局：

根據(jù)市委宣傳部、市安監(jiān)局、市廣電局、市總工會等單位《關(guān)于開展2009年安全生產(chǎn)月活動的通知》昭市安監(jiān)管48號的文件要求，我縣六月安全月工作始終以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持安全發(fā)展，堅持“團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳”和“面向社會、面向基層”的方針，按照“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的六月安全月活動主題，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以宣傳貫徹落實黨和國-家-安-全生產(chǎn)方針政策，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識為重點，弘揚安全文化，凝聚安全發(fā)展共識，努力營造全縣良好的安全生產(chǎn)氛圍，安全月工作匯報?，F(xiàn)就工作開展情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全面做好“安全生產(chǎn)月”活動的宣傳發(fā)動工作

根據(jù)國家“安全生產(chǎn)年”的總體安排部署，政府分管安全生產(chǎn)的楊富學(xué)副縣長于6月1日發(fā)表電視講話。楊副縣長號召全縣各族干部群眾積極行動起來，認(rèn)真開展好我縣“六月安全月”活動，必須把加強(qiáng)安全文化建設(shè)作為今年安全生產(chǎn)工作的重中之重，把開展安全生產(chǎn)月活動作為加強(qiáng)安全文化建設(shè)的重要契機(jī)。**縣安監(jiān)局局長鐘青山于2009年6月2日召開局務(wù)會議，全面安排部署“六月安全月”的有關(guān)宣傳教育和安全檢查活動。

縣安監(jiān)局通過與宣傳部、工會、廣電局等部門聯(lián)合印發(fā)了永安監(jiān)發(fā)48號文件，對開展安全生產(chǎn)月活動的活動主題、活動時間、活動形式等方面進(jìn)行了全面的安排部署多種形式，對縣鄉(xiāng)各級各部門開展安全生產(chǎn)月活動進(jìn)行了深入全面的宣傳發(fā)動。

二、全力開展安全教育培訓(xùn)，努力夯實安全文化基礎(chǔ)

一是組織開展危險化學(xué)品從業(yè)人員培訓(xùn)

6月24日至6月29日，**縣安全科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)中心對全縣危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位從業(yè)人員進(jìn)行為期一周的安全知識教育培訓(xùn)，工作匯報《安全月工作匯報》。安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)主要針對《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》、《危險化學(xué)品安全管理條例》等危險化學(xué)品專業(yè)知識培訓(xùn)。

二是以“六月安全月”活動為契機(jī)，認(rèn)真組織對施工區(qū)開展安全知識宣傳教育活動

6月23日下午縣安監(jiān)局局長鐘青山受中國水電八局溪洛渡大壩施工局局長吳海濤邀請，到施工局花椒灣營地作“安全生產(chǎn)月”法律法規(guī)專題培訓(xùn)。出席此次培訓(xùn)會議的有施工局副局長吳菊初、局長助理陳于保、大壩液氨使用負(fù)責(zé)人李標(biāo)及各工區(qū)專職安全員和分管安全副主任、書記，共80余人。鐘局長針對有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)，重點講解《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《云南省安全生產(chǎn)條例》。通過這些行動，既加深了地方政府部門與國家重點企業(yè)之間深層次的交流，也履行了監(jiān)管職責(zé)。

三是集中開展“安全咨詢?nèi)铡被顒?/p>

6月14日，縣安監(jiān)局派出兩名領(lǐng)導(dǎo)深入中國水電八局大壩施工現(xiàn)場，現(xiàn)場解答了作業(yè)人員提出的7個方面的問題，受到民工的好評。

三、切實推進(jìn)我縣非煤礦山和危險化學(xué)品標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

非煤礦山標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)主要以重點企業(yè)為載體，從而全面推進(jìn)我縣非煤礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?？h安監(jiān)局經(jīng)過局辦公會2009年6月4日認(rèn)真研究，于6月5日至10日，派出礦山安全監(jiān)督股的監(jiān)察員進(jìn)駐**金沙礦業(yè)有限責(zé)任公司進(jìn)行礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的檢查與指導(dǎo)工作。金沙公司礦山安全標(biāo)準(zhǔn)公建設(shè)工作于2009年4月開展，現(xiàn)已基本建立健全安全管理制度、操作規(guī)程，現(xiàn)正積極聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)參與地下安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，計劃于2009年11月完成安全標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的建設(shè)。

2009年6月16日，縣安監(jiān)具積極組織召開我縣危險化學(xué)品標(biāo)準(zhǔn)化工作會議，標(biāo)志我縣危險化學(xué)品標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)正式拉開帷幕。全縣危險化學(xué)品從業(yè)單位、中國水利水電第四工程局、第八工程局、三峽公司溪洛渡水電站建設(shè)部安委辦等16家企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加了這次會議。會議主要講解了危險化學(xué)品企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)已印發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，對涉及的每一項具體指標(biāo)全部進(jìn)行了分類指導(dǎo)，并督促他們進(jìn)一步完善了崗位工作職責(zé)、事故應(yīng)急預(yù)案的管理制度。萬鵬砂場的中深孔爆破技術(shù)推廣和14家?；飞a(chǎn)經(jīng)營單位的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作正在有條不紊的推進(jìn)中。

第五篇：學(xué)校安全管理月工作匯報材料

**學(xué)校

安全管理月工作匯報材料

校園安全成了永恒的話題。談到校園安全，就聯(lián)想到踩踏、食物中毒、校園暴力、交通事故。這些事故每天都在吞噬著“祖國的花朵”，近幾年有關(guān)校園的安全事故屢見報端，而且每年呈上升趨勢。校園安全事故的發(fā)生不僅給學(xué)生本人及家長帶來無可挽回的痛苦和損失，由此引起的糾紛成了學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展的巨大困擾，也成了社會不穩(wěn)定、不和諧的潛在因素。

我校始終堅持“安全第一，責(zé)任重于泰山”的意識，并在實際工作中按照大德育、大安全理念，將安全貫穿了教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，各個層面，實行全員育人，安全共同參與，職責(zé)分明的安全管理機(jī)制。根據(jù)縣教體局學(xué)校安全管理月工作要求，現(xiàn)將上月學(xué)校安全管理工作開展情況匯報如下：

首先，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生考勤。學(xué)校要求，周日學(xué)生返校后，班主任要認(rèn)真核實無故沒有按時返校的學(xué)生，并通知到家長；學(xué)生請假、離校必須與家長聯(lián)系，履行請假手續(xù)，要求學(xué)生返校后及時找班主任銷假，預(yù)期班主任落實原因。教師上課核實學(xué)生無故缺課名單，班主任負(fù)責(zé)落實原因，對無故離校者，及時告知家長。室外課時，要求學(xué)生活動必須在教師的視野范圍之內(nèi)。

其次，強(qiáng)化全員育人值班，在課外活動期間，在教學(xué)樓、學(xué)生住宿院、學(xué)生餐廳、晚自習(xí)后學(xué)生住宿樓，由中層領(lǐng)導(dǎo)任組長，全體教師分組在相關(guān)場所值班，每晚每棟住宿樓院有教職工住宿。第三，加強(qiáng)安全隱患排查。學(xué)校要求每次學(xué)生周日返校后，以宿管處牽頭，班主任、部主任按照職責(zé)，定期排查分管場所的教室、寢室安全隱患。對排查出的隱患分類匯總，按職能限期予以處理，并做好有關(guān)材料的分類裝訂，留存入檔。要求班主任排查學(xué)生中心理、行為異常者，不定期談話。班級設(shè)立安全信息員，隨時掌握學(xué)生中發(fā)生的有關(guān)情況。

第四，加強(qiáng)安全意識教育。利用學(xué)校例會，對全體教職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，要求班主任利用周會對學(xué)生進(jìn)行各方面的安全教育，增強(qiáng)師生安全意識，形成安全習(xí)慣，將安全事故減少到最低。

在校園安全管理工作上，雖然我們采取了一些有效措施，取得了一些成績，沒有學(xué)生傷害事件發(fā)生，但從學(xué)生中暴露出的一些問題也反映了學(xué)校安全管理上存在薄弱環(huán)節(jié)，表現(xiàn)在：

1、個別班級學(xué)生安全信息員反映問題不及時，導(dǎo)致學(xué)生中的矛盾升級。

2、排查管制刀具時，個別環(huán)節(jié)疏忽。未按時返校的學(xué)生返校后，他本人是否排查。

3、個別教師將專業(yè)課教室的鑰匙留給學(xué)生保管，存在無人時充電現(xiàn)象。

4、個別班主任教育學(xué)生不夠。放假時，在校園內(nèi)有騎車和騎車帶人現(xiàn)象。

5、發(fā)生問題，沒有及時上報現(xiàn)象。班主任處理學(xué)生矛盾不夠深刻，導(dǎo)致矛盾升級，在校外打架事件發(fā)生。校園安全工作任重道遠(yuǎn)，細(xì)致周密。我們堅信，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我們同心同德，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，我們學(xué)校的安全工作會再上新臺階。