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      市供銷社深入實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研階段工作總結(jié)[推薦5篇]

      時間:2019-05-13 19:54:45下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《市供銷社深入實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研階段工作總結(jié)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《市供銷社深入實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研階段工作總結(jié)》。

      第一篇:市供銷社深入實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研階段工作總結(jié)

      根據(jù)中央和省市委關(guān)于在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的安排意見和市社《開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作實施方案》要求,市社機關(guān)從九月上旬開始,認真組織進行了學習實踐活動工作安排和實施。在第一階段(學習調(diào)研)的活動中,市社黨組和領(lǐng)導班子高度重視,認真按照上級要求和《實施方案》規(guī)定,狠抓了工作落實,現(xiàn)將主要工作總結(jié)報告如下:

      一、工作進展情況:一是對整個學習實踐活動工作認真進行了全面安排部署。7月3日上午,市委動員大會后,市社黨組及時召開會議,在認真學習,領(lǐng)會精神,統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上,認真研究了貫徹落實意見,并根據(jù)市社機關(guān)工作和黨員隊伍實際,專門研究制訂了市社機關(guān)《開展深入實踐科學發(fā)展觀活動試點工作實施方案》和活動第一階段《安排意見》及《行事歷》,同時成立了市社機關(guān)開展試點活動領(lǐng)導小組,下設辦公室,明確領(lǐng)導分工和工作責任。二是召開機關(guān)黨員職工動員大會,進行了深入的思想發(fā)動和教育動員。7月7日上午,市社機關(guān)組織召開全體黨員職工大會,全面安排部署了市社機關(guān)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作,市社黨組書記、主任彭漢武同志進行了動員,市委學習實踐活動工作領(lǐng)導小組第九調(diào)研指導組組長張?zhí)鞄r同志到會并作了重要講話。三是認真組織黨員進行了集中學習。從7月初開始至7月下旬,市社機關(guān)集中半個多月時間,認真組織全體黨員集中學習了學習實踐活動工作規(guī)定的學習篇目,集中學習時間達到22小時,黨組中心學習小組集體學習2次。對離退休黨員我們采取學習資料送上門,學習時間通知到戶的辦法,靈活多樣,開展學習。達到了通讀讀本,統(tǒng)一思想,提高認識,自覺參與和自覺接受教育的目的。九是專門設立了機關(guān)學習實踐活動工作學習室和專欄。市社機關(guān)專門制做了學習專欄,統(tǒng)一把活動期間的《實施方案》、工作安排、學習心得體會、調(diào)研報告、圖片資料等放入專欄內(nèi),自覺接受群眾監(jiān)督。九是認真落實了學習筆記。市社機關(guān)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作,規(guī)定要求縣級以上黨員領(lǐng)導干部落實學習筆記1.5萬字以上,撰寫心得體會2篇以上;普通黨員完成學習筆記1萬字以上,撰寫心得體會1篇以上。學習教育期間,機關(guān)為全體黨員統(tǒng)一購買了學習筆記本,提出了具體要求,全體黨員認真學習并作好筆記,機關(guān)黨組認真組織了學習筆記檢查,均達到了要求,全體在職黨員學習心得體會還統(tǒng)一進學習專欄。[1][2]

      第二篇:市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

      中共威海市糧食局委員會 關(guān)于學習實踐活動學習調(diào)研階段的

      總 結(jié) 報 告

      市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室:

      按照市委統(tǒng)一部署,在市委第七指導檢查組的精心指導下,糧食局黨委認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,嚴格落實各項工作任務和要求,在全體黨員干部職工的共同努力和廣泛參與下,學習調(diào)研階段工作進展順利,圓滿完成了學習培訓、深入調(diào)研、解放思想大討論等環(huán)節(jié)的工作任務,達到了預期的目標,取得了階段性成果。

      一、活動開展情況

      (一)加強組織領(lǐng)導,精心部署安排

      一是領(lǐng)導重視,組織到位。局黨委成立了學習實踐活動領(lǐng)導小組,由黨委主要負責人任組長,其他黨委委員為成員,同時設立了活動辦公室,具體負責活動的組織開展和工作落實,并且把這次學習實踐活動列入2009基層黨建目標責任制進行考核。各基層單位按照局黨委要求,全部成立了學習實踐活動領(lǐng)導小組和工作機構(gòu),形成了一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局,為確保學習實踐活動扎實開展提供了組織保證。二是方案詳實,安排到位。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,制訂了學習實踐活動實施方案。為增強方案的針對性和可操作性,局黨委對每個階段有什么要求、開展哪些活動、取得什么成果,重點解決什么問題、解決到什么程度,都進行了認真謀劃,制定出了詳細的配檔表,將整個活動期間的各項工作細化到月、到周、到日,使學習活動條理清晰、責任明確、扎實有序。三是責任明確,落實到位。為保證學習實踐活動的順利進行,局黨委建立了主要領(lǐng)導為第一責任人、分管領(lǐng)導為直接責任人、基層黨組織負責人為具體責任人的責任體系。同時,建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度,每位局領(lǐng)導負責聯(lián)系一個直屬單位,在積極參加領(lǐng)導班子和所在支部活動的同時,深入聯(lián)系點調(diào)研指導和督促檢查,及時幫助解決實際問題,力爭把聯(lián)系點辦成學習實踐活動的示范點。目前,已深入聯(lián)系點現(xiàn)場指導、調(diào)研近20次。四是履行職責,指導到位。局學習實踐活動辦公室認真履行職責,強化檢查指導。綜合協(xié)調(diào)組實行每周調(diào)度制度,及時了解各科室、直屬單位活動開展情況,形成活動開展情況小結(jié),報局學習實踐活動領(lǐng)導小組,在此基礎(chǔ)上上報市委指導檢查七組。各指導檢查組現(xiàn)已深入直屬單位進行指導檢查10余次,及時提出意見建議,督促解決了一批實際問題,推動了活動深入開展。

      (二)采取有效措施,強化學習效果

      在學習范圍上,實行了全員覆蓋。市局機關(guān)、下屬事業(yè)單位、國有企業(yè)及改制企業(yè)的黨員干部全部參加了學習活動,并且國有企業(yè)的普通職工、平均年齡接近80歲的離休老干部也都參加到學習活動中來,參加學習的人數(shù)近300人;為使不同層次的黨員干部和群眾感興趣、受教育,活動領(lǐng)導小組精心歸納提煉了“糧食系統(tǒng)學習實踐活動應知應會”,隨方案一起發(fā)放到每名黨員手中,極大地方便了黨員干部特別是基層干部職工掌握記憶。在學習方式上,采取了“讀、寫、聽、談、察”五種方式。一是“讀”,就是將必讀的“三本書”和十七大、十七屆三中全會及中央、省委、市委領(lǐng)導同志重要講話精神作為學習的主要內(nèi)容進行認真通讀;二是“寫”,在學習過程中認真寫好讀書筆記,撰寫學習心得體會;三是“聽”,即集中組織聽局領(lǐng)導和有關(guān)專家講黨課、做輔導。四是“談”,通過開展座談討論方式,交流心得體會,查擺不符合科學發(fā)展觀要求的問題,相互促進,共同提高。五是“察”,通過到基層實地考察和勞動,加深機關(guān)干部對科學發(fā)展的感性認識,掌握實際情況,深化了學習培訓效果。在學習的組織上,做到了“三結(jié)合”。一是集中學習與黨員自學相結(jié)合。以支部為單位組織組織黨員干部進行集中學習,其中機關(guān)干部集中學習時間累計達到40多個學時,黨委成員在認真參加所在支部集體學習的基礎(chǔ)上,還抽出時間組織了3次理論中心組學習,與此同時針對黨員干部工作的實際,有所側(cè)重地進行了自學研討,力求學深學透學精。二是自我學習與交流研討、輔導講座相結(jié)合。黨委和各黨支部分別召開會議,交流學習心得,做到了互促互進。為提升學習的層次和質(zhì)量,組織機關(guān)全體黨員、干部和直屬單位領(lǐng)導班子成員共60余人集體收看了科學發(fā)展觀輔導錄像; 3月13日黨委主要負責人做了一次以“以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局,推動全市糧食事業(yè)又好又快發(fā)展”為主題的專題報告會;在此基礎(chǔ)上,各黨委成員分別到聯(lián)系點做了輔導報告,取得了較好成效。三是理論學習與現(xiàn)場觀摩相結(jié)合。在認真搞好理論學習,提高黨員干部思想認識的同時,組織了“我與企業(yè)共發(fā)展”、“共建綠色家園”、“送溫暖、促和諧”三個主題實踐日活動,通過到下屬企業(yè)、幫扶村、敬老院實地考察和勞動,有效地深化了學習培訓效果。在保證學習效果上,堅持邊學邊查邊改。在活動中不是簡單地就學而學,而是注重邊學習邊思考、邊查找問題,著力在研究解決實際問題上下功夫、動腦筋。積極運用學習成果,從思想觀念、服務方式、依法行政、工作作風等方面深入查找了影響和制約糧食事業(yè)科學發(fā)展的突出問題,研究了解決的思路和措施。目前已經(jīng)修訂完善了機關(guān)工作規(guī)則、機關(guān)工作紀律、黨委黨建工作制度、黨風廉政責任制實施辦法、機關(guān)經(jīng)費管理辦法等項工作制度,制定了2009市局重點工作實施方案和“開展為企業(yè)服務活動”實施方案等,取得了較好效果。

      (三)精選調(diào)研課題,集思廣益謀發(fā)展

      深入調(diào)查研究,是學習調(diào)研階段的一個重要環(huán)節(jié),也是學習實踐活動突出實踐特色的內(nèi)在要求。局黨委對此高度重視,全方位開展了“摸實情、解瓶頸、謀發(fā)展”調(diào)研活動,按照“帶著問題下去、帶著辦法回來”的要求,由黨委成員帶隊,深入基層廣泛開展調(diào)查研究,力促糧食事業(yè)科學發(fā)展。一是科學謀劃選課題。圍繞“科學發(fā)展、惠民興糧”這個主題,從基層群眾和服務對象的角度,精選了保障糧食安全、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等9項調(diào)研課題,按照領(lǐng)導班子成員分工進行了全面分解落實。二是深入基層摸實情。主要負責人親自帶頭,班子成員分別率領(lǐng)相關(guān)科室人員進機關(guān)、訪企業(yè),深入基層一線調(diào)研10余次,摸清了我市糧食工作發(fā)展現(xiàn)狀;到省內(nèi)先進地市考察調(diào)研3次,并通過與省內(nèi)外同行和其他先進行業(yè)進行對照、比較,進一步把準了全市糧食工作“脈搏?!比前盐諏嶋H解瓶頸。廣泛開展了問政于民、問需于民、問計于民“三問”活動、“我為‘金谷’發(fā)展進一言”及“科學發(fā)展大家談”等活動,并邀請部分市人大、政協(xié)領(lǐng)導對糧食工作進行了檢查指導。在糧食局網(wǎng)站開設了意見箱,召開座談會15次,向社會各界及下屬單位發(fā)放征求意見函100多份,歸納匯總問題10余類,征集和梳理出有價值的意見和建議30余條。在此基礎(chǔ)上,認真找差距、剖原因、謀舉措,形成了糧食經(jīng)紀人制度運行調(diào)查等調(diào)研成果5篇。四是攻堅破難謀發(fā)展。制定印發(fā)了《2009市糧食局重點工作實施方案》,涉及重點工作項目20個。深入開展為企業(yè)服務活動,積極落實扶持企業(yè)發(fā)展8條舉措;圍繞關(guān)注民生辦實事,全面推進建設“放心糧油進農(nóng)村、進社區(qū)”、“放心早餐”、“訂單糧食”、“農(nóng)戶科技儲糧” 和“現(xiàn)代糧食物流”五大民生工程建設。3月初,總投資2億元的2009市級重點項目威海市糧食倉儲物流中心項目已經(jīng)正式奠基開工。

      第三篇:市農(nóng)業(yè)局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研階段總結(jié)

      市農(nóng)業(yè)局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

      學習調(diào)研階段總結(jié)

      市農(nóng)業(yè)局按照市委學習實踐活動領(lǐng)導小組的安排部署,在市委第13指導檢查組的直接指導下,緊緊圍繞“堅定信心,科學發(fā)展,加快建設襄樊現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)”這個主題,堅持高標準、嚴要求,深入解放思想,創(chuàng)新學習形式,扎實開展調(diào)研活動,突出實踐特色,堅持邊學邊改,圓滿完成了學習調(diào)研階段的各項任務。主要特點:

      一、超前準備,迅速啟動

      一是統(tǒng)一思想認識。從2月份開始,我局就開始做好學習實踐活動的各項準備工作,組織干部職工到各縣(市、區(qū)),就促進農(nóng)民持續(xù)增收、加快農(nóng)業(yè)行業(yè)監(jiān)管、推進農(nóng)業(yè)科技進村入戶等13個課題進行了調(diào)研。4月份結(jié)合在學習實踐科學發(fā)展觀活動中查找出的我市目前農(nóng)業(yè)發(fā)展存在的問題或矛盾,繼續(xù)組織了下鄉(xiāng)調(diào)研,進一步豐富了調(diào)研的內(nèi)容,挖掘了調(diào)研的深度,擴大了調(diào)研的層面。

      二是成立組織機構(gòu)。成立了市農(nóng)業(yè)局學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組,組建了工作專班和指導檢查組,制定了《實施方案》、建立了局黨委和黨委成員開展活動的聯(lián)系點。

      三是廣泛進行動員。3月30日至4月10日,我局和局屬13個二級單位相繼召開了動員大會。局系統(tǒng)上下按照局 黨委的要求,立即部署,全面啟動,層層動員,迅速掀起學習高潮。

      二、創(chuàng)新載體,推進學習

      一是領(lǐng)導干部帶頭?;顒右婚_始,局黨委班子成員按照“先學一步、多學一點、學深一點”的要求,帶頭深入學習,起到了很好的示范引導作用。局黨委緊緊圍繞 “學習實踐科學發(fā)展觀 促進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展”這個主題,召開了4次理論學習中心組學習會。

      二是建立學習宣傳專欄。依托“襄樊農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”、宣傳看板等開辟學習實踐科學發(fā)展觀活動專欄。印制《學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報》,截止目前,已編發(fā)18期。

      三是認真制定學習培訓計劃。以襄農(nóng)文[2009]9號文件印發(fā)至局屬各單位、局機關(guān)各科室,對學習調(diào)研階段的學習計劃從具體篇目、時間安排、參學范圍等方面都做了明確的安排,并嚴格按照計劃落實學習培訓任務。確保每名黨員干部黨員集中學習時間不少于15學時,自學時間不少于15小時,撰寫1篇心得體會。

      四是舉辦專題輔導。組織了2次專題輔導:4月14日邀請市委黨校郭惠敏教授結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動,作了題為“按照科學發(fā)展觀的要求,加強黨的建設”的輔導報告;5月5日局黨委書記、局長張叢玉同志結(jié)合對科學發(fā)展觀理論的學習理解,就如何應用科學發(fā)展觀理論,指導促進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展,全面提升農(nóng)村經(jīng)濟,增加農(nóng)民收入等問題作了?學習實踐科學發(fā)展觀 促進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展?的輔導報告。局屬各單位主要負責人也相繼在本單位作了輔導報告。局系統(tǒng)合計作學習實踐科學發(fā)展觀輔導報告10場。并于4月27日,在市直農(nóng)業(yè)系統(tǒng)開展了?學習實踐科學發(fā)展觀

      增強身體素質(zhì)暨迎‘五一’?羽毛球比賽,通過生動、活潑、新穎的形式,增強了學習實踐活動的效果。

      五是開展研討交流。組織局機關(guān)全體黨員每人撰寫學習實踐科學發(fā)展觀心得體會文章,共計40多篇。并于4月30日在周四集中學習日上進行了討論交流,局領(lǐng)導班子成員帶頭發(fā)言,各科室主要負責人均作了交流。同時,將黨員學習體會文章張貼在四樓公開欄中,供大家交流學習。局屬各單位也積極組織本單位黨員職工撰寫心得體會,共計400多篇。

      六是突出學習重點。在抓好規(guī)定學習內(nèi)容的同時,收集了《關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干問題的決定》等中央和省市委有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村方面的文件及領(lǐng)導講話,購買了中央宣傳部編印的《中國特色社會主義理論體系學習讀本》等三本小冊子和中央黨校教授作的關(guān)于科學發(fā)展觀輔導講座的1套光碟,利用集中學習日組織黨員干部集中學習。局老干部黨支部、市農(nóng)科院等局屬單位也紛紛借閱輔導講座光碟,組織黨員收聽收看講座。

      三、聯(lián)系實際,開展調(diào)研

      在認真扎實做好學習輔導環(huán)節(jié)工作的基礎(chǔ)上,堅持早動手,爭主動,貼緊發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、服務能力、服務意識以及 維護和解決農(nóng)民群眾切身利益等民生問題,開辟三條渠道,廣泛征求意見,問政于民,問需于民,問計于民。一是組織召開農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負責人座談會;二是深入基層面對面傾聽農(nóng)民群眾心聲;三是通過現(xiàn)代傳媒手段了解民意。對通過以上三條渠道征詢的50余條意見和建議,通過綜合分類,梳理歸納出在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、提高農(nóng)業(yè)服務能力及維護和解決農(nóng)民群眾切身利益三個方面存在的突出問題共14條,以此確定了市農(nóng)業(yè)局關(guān)于農(nóng)民創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策及落實措施、努力提升襄樊農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管水平、大力推動農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營培植農(nóng)村經(jīng)濟新的增長點、關(guān)于農(nóng)民培訓轉(zhuǎn)移問題、大力推廣高效養(yǎng)殖模式不斷提高畜牧業(yè)科技水平、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料監(jiān)管工作、關(guān)于襄樊市高效種植模式、關(guān)于有機農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設、關(guān)于農(nóng)業(yè)科技進村入戶、新形勢下加強農(nóng)業(yè)項目爭取工作、關(guān)于襄樊市種子總公司目前存在的困難及改制建議、機關(guān)黨建工作促進科學發(fā)展觀等13個方面的調(diào)研題目,形成了13篇有情況、有數(shù)據(jù)、有分析、有對策的調(diào)研報告,其中黨委班子成員7篇,為市委、市政府應對當前復雜形勢出大思路、謀大計策。

      四、深入討論,解放思想

      印發(fā)了《關(guān)于組織開展學習實踐科學發(fā)展觀主題討論的通知》文件,要求局屬各單位結(jié)合目前的實際工作,在深化學習、深入調(diào)研、廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,梳理出影響和制約農(nóng)業(yè)科學發(fā)展的突出問題,以及黨員干部黨性黨風黨 紀方面群眾反映的突出問題,并圍繞這些問題開展座談討論。4月20日,在集中學習日上,組織局機關(guān)黨員干部圍繞?如何堅定信心、科學發(fā)展,加快建設襄樊現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)?開展了解放思想大討論活動。引導黨員干部找準在思想觀念、思維方式、發(fā)展理念、職能定位、精神狀態(tài)等方面存在的差距,切實增強憂患意識、責任意識、機遇意識和發(fā)展意識。集中查擺問題和原因。組織黨員干部在思想觀念上,重點查擺科學發(fā)展觀學習理解不深不透、安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)保守、市場觀念不強、創(chuàng)新意識不足等問題;在指導農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展上,重點查擺重當前發(fā)展、輕長遠建設,重生產(chǎn)發(fā)展、輕農(nóng)村改革,重管理、輕服務等問題;在工作作風上,重點查擺大局意識、責任意識和服務意識不強,自我加壓不夠,精神狀態(tài)不振作,作風不夠扎實等問題,同時對產(chǎn)生問題的原因進行了深刻的剖析。促進黨員干部轉(zhuǎn)變理念。確立了敢為人先、勇?lián)L險、勇于實踐的新理念;用市場機制和手段破解農(nóng)業(yè)農(nóng)村難題的新理念;利用國內(nèi)國外兩個市場、兩種資源加快發(fā)展的新理念;依靠科技創(chuàng)新大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的新理念;以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的新理念;健全體制機制促進更好更快發(fā)展新理念等。

      局屬各單位結(jié)合單位實際,紛紛開展了解放思想大討論活動:市農(nóng)科院通過大討論,查找出了在思想觀念、創(chuàng)新能力、服務能力三個方面存在差距,并決定從加強人才隊伍建設、加強創(chuàng)新平臺建設、加強創(chuàng)新能力建設、加強服務功能 建設四個方面進行改進;市植保站圍繞全市植保服務體系和生物農(nóng)藥產(chǎn)業(yè)化進行了討論,使大家理清植保事業(yè)科學發(fā)展的思路;市環(huán)保站就影響和圍繞我市農(nóng)業(yè)環(huán)保、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作科學發(fā)展的突出問題開展了討論,梳理出了三個方面的問題,明確了今后工作中需要改進的方向;市農(nóng)廣校結(jié)合大討論,開展了形勢教育活動,緊密聯(lián)系當前農(nóng)村中等職業(yè)教育、農(nóng)民主體培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展機遇,對黨員干部開展了群眾觀、政績觀、機遇觀教育。

      五、突出特色,注重實踐

      局系統(tǒng)在活動開展過程中,在堅持學習實踐活動基本要求的前提下,繼續(xù)創(chuàng)新活動的載體,不斷豐富活動方式,努力使學習實踐活動充分體現(xiàn)時代性、創(chuàng)造性和農(nóng)業(yè)部門特色。今年以來,我們以科學發(fā)展觀為指導,按照?穩(wěn)糧、增收、強基礎(chǔ)、重民生?的要求,對照市委、市政府確定的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標,認真落實各項惠農(nóng)政策,推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快農(nóng)業(yè)科技推廣步伐,加速知名品牌培育,全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)了平穩(wěn)較快發(fā)展,各項主要工作取得了良好開局。一是大力實施糧食增產(chǎn)工程,穩(wěn)定全年糧食總產(chǎn)。2009年我市夏收糧食面積498萬畝,同比增加27萬畝。預計夏收糧食總產(chǎn)184萬噸,同比增加10.6萬噸。全市春夏播糧食計劃面積480.35萬畝,同比增加10.89萬畝。二是扎實推進“陽光工程”培訓工作。截止目前,全市?陽光工程?共培訓農(nóng)民5000多人。全市共出動農(nóng)業(yè)科技人員3000多人,組織科技小分隊115個,開展春季各類科技下鄉(xiāng)活動130多次,舉辦各類培訓班110場次,發(fā)放各類農(nóng)業(yè)科技資料200多萬份,培訓和現(xiàn)場指導農(nóng)民120多萬人。三是優(yōu)質(zhì)基地建設取得新進展。截止目前,全市優(yōu)質(zhì)小麥基地已達370萬畝,雙低油菜基地80萬畝,優(yōu)質(zhì)桃、梨等水果基地35萬畝,無公害蔬菜基地30萬畝,無公害茶葉基地15萬畝。四是啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)“六有”試點建設。全市各地?六有?試點建設工作已經(jīng)啟動并全面開展,確保每個縣(市)區(qū)至少1個達標,目前,已有南漳九集畜牧獸醫(yī)站等2個達標。截止目前,全市測土配方施肥面積120萬畝。五是大力培育農(nóng)業(yè)科技示范戶,建設農(nóng)業(yè)科技示范基地。截止三月底,全市已培育農(nóng)業(yè)科技示范戶6000多個,各地正積極籌辦農(nóng)業(yè)科技示范基地。六是大力推廣標準化生產(chǎn)、植保綜合防治等先進生產(chǎn)技術(shù)。正著手組織準備在近期開展的襄樊首屆十大名牌農(nóng)產(chǎn)品評選認定工作。截止3月底,全市已新增?三品?標識26個,其中綠色食品標識4個,無公害農(nóng)產(chǎn)品標識22個產(chǎn)品。七是積極開展農(nóng)業(yè)政策法規(guī)工作,加大農(nóng)資市場監(jiān)督管理力度。在今年?綠劍?護農(nóng)行動中,全市共出動執(zhí)法人員1700多人次,出動宣傳車輛200多臺次,發(fā)放宣傳資料6萬多份,整頓農(nóng)資市場180個,檢查門店1500多個,查獲不合格農(nóng)資3000多斤,挽回經(jīng)濟損失200多萬元。并開展了送放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村宣傳活動,組織十多家大型農(nóng)資企業(yè),將優(yōu)質(zhì)種子、農(nóng)藥送下鄉(xiāng),累計銷售優(yōu)質(zhì)農(nóng)資60000 多公斤。

      局屬各單位主題實踐活動效果明顯:市農(nóng)科院立足本職工作踐行科學發(fā)展觀,查找出影響和制約農(nóng)業(yè)科研事業(yè)科學發(fā)展的問題,制訂了整改方案。一是繼續(xù)實施湖北省小麥區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新中心建設。努力搭建一個一流的科技創(chuàng)新平臺;二是依托湖北省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心鄂北綜合試驗站建設,努力提升單位核心創(chuàng)新能力;三是加快建設生物技術(shù)實驗室。市種子管理局以種子專項治理行動為契機,大力加強農(nóng)作物種子春播市場管理力度,確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用種安全。抽檢各類種子樣品651份,對檢驗結(jié)果張榜通報,并重點檢查、打擊違法行為,已立案違法案件15起。市動防站認真促進春季防疫工作,保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。印發(fā)宣傳手冊4000多份,開展防檢人員技術(shù)培訓500多人次,開展了以禽流感和A型口蹄疫為主的重大動物疫病防控,強化了免疫意識,提高了服務質(zhì)量,深受群眾歡迎。市畜牧良種場在深入學習實踐科學發(fā)展觀理論知識的基礎(chǔ)上,堅持促進經(jīng)濟發(fā)展為要義,以人為本為核心,緊密聯(lián)系本單位實際,為群眾解決難事。在接到群眾反映自來水地下管道破裂,群眾吃水很不方便的問題后,立即決定從單位有限的財力中抽出3萬多元資金,解決了自來水管道的更換和維修,確保了群眾的飲水安全。市園藝場認真落實以人為本的科學發(fā)展觀,以廣大職工的根本利益為核心展開工作。醫(yī)療保險費上漲后,單位部分收入低的職工將面臨繳納不起而停保的困境。該場積極爭取 政策支持,協(xié)商市勞動保障部門,仍以上年的標準再過渡一年,為單位職工緩解了一定的困難。市農(nóng)業(yè)環(huán)保站在農(nóng)業(yè)“三品”的管理中,積極探索新思路,創(chuàng)造新方法,時時處處體現(xiàn)以人為本、可持續(xù)發(fā)展的理念。今年創(chuàng)造性的與“三品”企業(yè)簽訂《質(zhì)量安全承諾書》,促進企業(yè)嚴格自律,保證產(chǎn)品質(zhì)量,維護消費者的合法權(quán)益。市農(nóng)業(yè)信息中心深入推進農(nóng)技110服務入戶入村,努力實現(xiàn)農(nóng)村信息工作的科學發(fā)展、快步發(fā)展。3月份開展了“襄樊農(nóng)技110”專家現(xiàn)場咨詢活動、農(nóng)技110送科技、送信息下鄉(xiāng)活動。每月向注冊的8萬多個農(nóng)技110農(nóng)戶提供外呼主動服務兩次以上,向廣大農(nóng)戶第一時間傳達災害性預警信息,減少災害損失。

      六、邊學邊改,聯(lián)系緊密。按照市委的要求,我們在學習實踐活動中堅持把解決問題、完善制度貫穿始終,堅持邊學邊改。針對添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑問題,我局立即成立了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治工作領(lǐng)導小組,在全市范圍內(nèi)開展了飼料質(zhì)量安全整治專項行動,出動執(zhí)法人員1668人次,發(fā)放宣傳資料13000多份,對20家飼料生產(chǎn)企業(yè)、412飼料獸藥經(jīng)營企業(yè)、245家養(yǎng)殖企業(yè)開展了一次全面清查。共查處生產(chǎn)經(jīng)營違法飼料案件12件,挽回經(jīng)濟損失15.3萬元。針對群眾反映的“對農(nóng)業(yè)法制不了解,建議加大宣傳力度”的意見建議,我們充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、雜志、報紙、宣傳單等多種手段,向全社會廣泛宣傳農(nóng)業(yè)法律法規(guī),及時發(fā)布惠農(nóng)政策。舉辦農(nóng)業(yè)法規(guī)培訓班,組織農(nóng) 藥、種子、肥料經(jīng)營單位及個人系統(tǒng)培訓農(nóng)業(yè)專業(yè)法規(guī),提高其守法意識,提倡誠信、守法、公平競爭。

      取得四個方面成效:一是深化了科學發(fā)展觀的認識,進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性;二是提升了謀劃農(nóng)業(yè)發(fā)展水平,明確了實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科學發(fā)展的戰(zhàn)略目標;三是推動了思想解放,更新了思想觀念和發(fā)展理念;四是促進了職能和作風轉(zhuǎn)變,激發(fā)了黨員干部做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的積極性。

      帶來六大變化:一是廣大黨員干部學習自覺性明顯提高;二是全局上下凝聚力進一步增強;三是干部職工解決問題的能力進一步提升;四是干部職工民生意識進一步增強;五是機關(guān)工作作風明顯轉(zhuǎn)變;六是干部職工工作熱情進一步增強。

      存在的差距和不足:一是思想認識還有待于進一步深化;二是學習的自覺性、系統(tǒng)性還有待于進一步提高;三是工學矛盾需進一步處理好。

      二○○九年五月十八日

      第四篇:深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研

      中共長春理工大學委員會

      深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研

      階段工作安排

      學習調(diào)研階段是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動(以下簡稱“學習實踐活動”)的重要環(huán)節(jié),是搞好分析檢查、整改落實階段的基礎(chǔ)和前提。根據(jù)我校學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案總體安排,現(xiàn)就學習調(diào)研階段工作安排如下:

      一、總體目標

      按照中央、省委和省高校工委的要求,組織廣大黨員深入學習理論,進一步提高認識,統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變觀念。通過組織學習培訓,深刻理解科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,準確把握開展學習實踐活動的指導思想、基本原則、目標要求和解決的重點問題,切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;通過深入調(diào)查研究,正確認識我校的現(xiàn)狀和面臨的形勢任務,進一步理清辦學思路、提高辦學質(zhì)量、突出辦學特色、提升創(chuàng)新能力、建設和諧校園;通過開展教育創(chuàng)新大討論,促使全體黨員進一步解放思想,著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念,形成推進我??茖W發(fā)展的思想共識。

      二、時間安排

      從2009年3月16日至2009年4月30日。

      三、學習內(nèi)容

      1、十七大和十七屆三中全會精神 2、2009年全國“兩會”精神

      3、紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會精神

      4、十七屆中央紀委第三次全體會議、中央經(jīng)濟工作會議精神

      5、中央政治局常委參加深入學習實踐活動專題民主生活會情況的報告

      6、中央和省委應對當前經(jīng)濟形勢的一系列決策部署

      7、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》

      8、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》

      處級以上黨員領(lǐng)導干部還要認真學習《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導干部學習文件選編》

      四、方法步驟

      (一)宣傳動員和工作部署(3月初—3月中旬)

      1、校學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室制定切實可行的學習實踐活動實施方案和日程安排,在校園網(wǎng)上建立專題網(wǎng)站,編發(fā)學習實踐活動信息、工作簡報,宣傳中央、省委和省高校工委的文件精神。借助校報、櫥窗、校園廣播和有線電視等宣傳載體,通報各項工作,營造良好氛圍。2、2009年3月12日下午在東校區(qū)圖書館報告廳召開動員大會。校黨委書記于佩學同志作動員報告,校領(lǐng)導、處級領(lǐng)導干部、科級黨員干部和各黨支部書記參加。

      3、動員大會后,各黨總支、直屬黨支部要成立相應的領(lǐng)導機構(gòu),并根據(jù)學校實施方案討論制定各自的學習實踐活動方案與學習調(diào)研計劃,于3月15日前報學校學習實踐科學發(fā)展觀領(lǐng)導小組辦公室備案。

      4、各黨總支、直屬黨支部召開全體黨員大會,動

      (二)聯(lián)系實際開展學習培訓(3月16日—4月員大會應邀請聯(lián)系校領(lǐng)導參加。10日)

      各黨總支、直屬黨支部要聯(lián)系實際,根據(jù)學習實踐活動指定的學習材料,積極創(chuàng)新學習形式,開展好學習培訓。

      學習主要采取5種形式。一是自學,認真研讀指定學習材料;二是聽專題輔導報告,邀請專家進校作相關(guān)專題輔導報告,校內(nèi)宣講團到基層開展講座;三是建立網(wǎng)上互動平臺,進行網(wǎng)上靈活、互動式學習;四是通過開展調(diào)研,在調(diào)研中深化學習;五是組織黨員干部開展研討,進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,提升學習效果。

      1、校院兩級黨委理論中心組成員要聯(lián)系學校改革發(fā)展實際組織集中學習。黨員領(lǐng)導干部要帶頭作學習報告。

      2、邀請省委常委、長春市委書記高廣濱,省政法 委副書記姜德志,省教育廳黨組書記、廳長盧連大等省內(nèi)外專家學者來校做專題輔導報告??萍壱陨宵h員領(lǐng)導干部和非中共處級領(lǐng)導干部參加。

      3、各黨總支、直屬黨支部以支部為單位,組織廣大黨員采取靈活多樣的方式進行學習培訓。流入黨員要參加所在支部的學習活動。

      (三)深入基層進行調(diào)查研究(4月11日—4月20日)

      在認真學習理論的基礎(chǔ)上,按照高起點梳理調(diào)研思路、高質(zhì)量確立調(diào)研題目、高要求抓好調(diào)研過程、高水平撰寫調(diào)研報告等“四高”要求認真做好調(diào)研工作。校級領(lǐng)導要深入到各自聯(lián)系的部門開展調(diào)研,處級領(lǐng)導干部要深入到本部門本單位的師生員工中開展調(diào)研。

      1、校領(lǐng)導班子圍繞學校實施方案中九個重點解決的問題帶頭進行專題調(diào)研,每個專題由分管校領(lǐng)導牽頭,相關(guān)部門參加,在廣泛聽取師生員工意見的基礎(chǔ)上,形成調(diào)研報告。

      2、各學院和教輔單位調(diào)研工作的主要任務是配合做好學校的專題調(diào)研,同時結(jié)合本部門實際,對照科學發(fā)展的要求,深入調(diào)研并提出本部門擬解決的若干個突出問題,以及相應的思路和意見建議。

      3、機關(guān)各部門主要圍繞機關(guān)效能建設和作風建設兩條主線,以提高管理水平和服務質(zhì)量為重點,進行征求 意見和研討活動,形成調(diào)研報告。同時,機關(guān)各部門還要根據(jù)職責分工,積極參與學校組織的相關(guān)專題調(diào)研活動,并為各學院和教輔單位的調(diào)研提供服務和支持,原則上不再分頭組織到基層調(diào)研。

      (四)組織討論達成思想共識(4月21日—4月30日)

      全校黨員干部通過學習會、專題研討會,圍繞“堅持科學發(fā)展、加強內(nèi)涵建設,加快特色鮮明的高水平教學研究型大學建設步伐”這個主題,結(jié)合學校的教學改革、人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究、管理服務等工作實際,廣泛開展教育創(chuàng)新大討論,進一步解放思想,在促進學??茖W發(fā)展的理念、思路和機制等方面形成共識,為學校科學發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

      五、幾點要求

      1、校院兩級學習實踐活動領(lǐng)導小組要切實擔負起領(lǐng)導和指導職責,黨員領(lǐng)導干部要深入到基層,加強指導,促進各單位結(jié)合實際,開展好活動。

      2、學校領(lǐng)導小組辦公室要深入各單位加強對學習調(diào)研活動的協(xié)調(diào)與指導,增強學習調(diào)研活動的針對性;要充分運用各種校內(nèi)媒體,及時反映各部門學習調(diào)研活動開展情況,宣傳典型經(jīng)驗,營造良好氛圍;要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項調(diào)研情況,及時匯總調(diào)研成果。

      3、各黨總支、直屬黨支部學習實踐活動領(lǐng)導小組要 認真研究制訂本單位的學習調(diào)研計劃,組織好學習培訓、深入調(diào)研和大討論三個環(huán)節(jié),及時總結(jié)活動進展情況,并報校學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室備案。

      4、廣大黨員要積極參加學習活動,每次集中學習要有考勤、有記錄。個人自學要有筆記、有心得。領(lǐng)導班子成員除了參加中心組學習外,還要積極參加所在支部組織的集中學習活動。因故未能參加集中學習的在職黨員干部,要在適當時間進行補課,確保學習培訓覆蓋面。

      校學習實踐活動領(lǐng)導小組

      2009年3月10日

      第五篇:市林業(yè)局學習實踐科學發(fā)展觀總結(jié)

      市林業(yè)局學習實踐科學發(fā)展觀活動

      試點工作總結(jié)

      根據(jù)市學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署,我局從四月開始開展了學習實踐科學發(fā)展觀試點工作活動,局黨組高度重視,確定目標,明確任務,精心組織,認真抓好學習實踐活動各項工作,圓滿完成既定工作任務,取得了預期效果?,F(xiàn)將整個學習實踐活動有關(guān)情況總結(jié)如下。

      一、學習實踐活動開展情況

      (一)加強組織領(lǐng)導。為保證學習活動健康有序地進行,我局成立了惠州市林業(yè)局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作領(lǐng)導小組,由局“一把手”任組長,主管領(lǐng)導任副組長,其他領(lǐng)導班子成員為領(lǐng)導小組成員;領(lǐng)導小組下設辦公室,具體負責學習實踐活動的日常工作,辦公室主任由機關(guān)黨委副書記擔任,做到“一把手”親自抓,分管領(lǐng)導直接抓,其他領(lǐng)導配合抓,為學習實踐活動的順利開展提供了可靠的組織保證。為科學組織安排實踐活動的開展,結(jié)合實際我局制定了《惠州市林業(yè)局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作方案》,按照方案的安排全面開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。同時根據(jù)活動各階段的要求,也分別制定階段學習計劃及工作步驟。在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的過程中,注重科學地處理好活動與業(yè)務工作的關(guān)系,做到“兩促進、兩不誤?!睘榻y(tǒng)一黨員干部思想,4月15日,我局召開了學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會。5月21 日和6月25日,又分別召開了分析檢查階段和解決問題階段轉(zhuǎn)段動員大會,動員大會的召開,廣泛的思想發(fā)動和學習動員,提高了全體黨員干部思想認識,增強了深入開展學習實踐活動的緊迫感和責任感,為落實學習實踐活動的各項任務奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

      (二)開展學習調(diào)研。組織局機關(guān)每周二和周五下午集中學習,采取中心組、黨支部、黨小組學習等形式進行學習,重點學習《科學發(fā)展觀惠州讀本》、學習實踐科學發(fā)展觀100問》、《科學發(fā)展觀與惠州實踐》、《科學發(fā)展觀重要論述摘要》、《毛澤東 鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《學習實踐科學發(fā)展觀活動縣以上領(lǐng)導干部學習篇目》等一批學習教材。領(lǐng)導干部落實好“八個一”學習的要求,帶頭調(diào)查研究,帶頭到各分管科室作輔導報告,帶頭撰寫分析材料。領(lǐng)導小組辦公室對黨員的學習情況專門進行檢查,保證學習活動的落實。我們在組織自學的基礎(chǔ)上,針對林業(yè)工作在春天較重,人員下鄉(xiāng)較多,難集中的特點,組織正科以上干部于5月4-5 日在南昆山自然保護區(qū)進行了為期2天的封閉學習。除了自己學習外,我們還邀請專家來做輔導報告,先后組織了2場輔導報告,4月17日,邀請了省林業(yè)局政策法規(guī)處彭尚德處長作實踐科學發(fā)展觀與當前我省林業(yè)面臨的新形勢、新任務的輔導報告;7月21日,邀請市檢察院反瀆職侵權(quán)局石小光局長做查處和預防瀆職侵權(quán)等職務犯罪專題輔導報告。通過專家的輔導和講座,開拓廣大干部職工的視野,解放了思想,促進了學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展。為了使學習活動更結(jié)合工作實際,局領(lǐng)導班子開展了調(diào)研活動,領(lǐng)導班子成員按工作方案要求,分別結(jié)合分管工作開展了《解放思想,全力推進綠色生態(tài)惠州建設》、《市屬國有林場改革調(diào)研》、《惠州市林權(quán)制度改革調(diào)研》、《解放思想,推進森林公安“三基”建設》、《林業(yè)行政綜合執(zhí)法研究》、《以科學發(fā)展觀解放思想,開展國有林場生態(tài)旅游》、《惠州市自然保護區(qū)建設管理》等7個課題調(diào)研活動,通過深入調(diào)研,查找出了全市林業(yè)工作中影響和制約科學發(fā)展的突出問題,提出了科學發(fā)展的思路,使學習實踐活動有效地推動了工作的進展。

      (三)認真查擺和分析問題。我們以“對下解決問題、對己查擺問題、對上回答問題”為工作目標,通過多種渠道找準存在問題,開展了“科學發(fā)展觀與綠色生態(tài)惠州建設大家談”等互動渠道,廣泛發(fā)動群眾建言獻策,查找問題。4月15日,我局邀請了市屬國有林場、省級自然保護區(qū)、市 林科所主要負責人,參加主題為“解放思想,學習實踐科學發(fā)展觀大家談”座談會,大家就阻礙林業(yè)發(fā)展的思想觀念,現(xiàn)代林業(yè)建設、國有林場、自然保護區(qū)、木材檢查站、林業(yè)站管理等方面,提出較好的意見和建議。同時,向市直機關(guān)、局直屬單位、縣(區(qū))林業(yè)局、服務對象等發(fā)放征求意見表200多份,廣泛征求社會各界對我局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導成員在學習實踐科學發(fā)展觀方面的意見和建議。在廣泛征求意見、查找問題的基礎(chǔ)上,我們按照市學習實踐辦的要求高標準起草了領(lǐng)導班子分析報告。起草前,認真分析梳理惠州林業(yè)在發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展途徑、發(fā)展方法等方面存在的問題,認真分析民生、民困、民難等方面迫切需要解決的問題,認真分析領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部黨性、黨風、黨紀方面的問題;在分析問題的基礎(chǔ)上,明確科學發(fā)展思路,提出科學合理又切實可行的科學發(fā)展思路和推動科學發(fā)展的新辦法、新舉措。在班子分析報告起草過程中,堅持群眾路線,提前公開分析報告的提綱和起草說明,廣泛征求群眾的意見。班子分析報告起草好后,先后召開黨組會、黨組擴大會、林業(yè)行風監(jiān)督員座談會、直屬單位及各縣區(qū)林業(yè)局領(lǐng)導座談會,對科學發(fā)展觀分析報告進行評議。同時,還采取信函的方式征求省林業(yè)局意見,采取網(wǎng)站公開等多種渠道公開分析報告,接受更廣范圍內(nèi)群眾的評議監(jiān)督,充分運用集體的智慧和力量來把脈,根據(jù)評議提出的意見和建議,進一步完善和修改報 告。在撰寫好局領(lǐng)導班子分析報告的基礎(chǔ)上,班子成員也進行個人層面的思想檢查,認真撰寫好個人的分析材料。6月3日,我局召開了黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會,領(lǐng)導班子成員開展批評與自我批評,剖析領(lǐng)導工作中存在的問題,認真檢查思維理念、工作思路、落實措施、推行機制、工作成效方面存在的不符合、不適應科學發(fā)展要求的突出問題,深入分析原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓,明確努力方向,提出合理可行的措施。

      (四)突出解決問題。解決問題體現(xiàn)整個學習實踐活動成果的關(guān)鍵環(huán)節(jié),我局高度重視,認真按照市委的部署要求,以嚴肅、認真、負責的態(tài)度切實抓好突出問題的解決。一是制定整改方案。整改方案是解決問題階段的行動指南,我們在學習調(diào)研和分析檢查階段查找的問題的基礎(chǔ)上,結(jié)合工作實際,詳細制定了《惠州市林業(yè)局學習實踐科學發(fā)展觀整改方案》,列出需整改的問題,明確整改項目、整改措施、整改分管領(lǐng)導、整改責任科室、整改完成時間等事項,為切實解決問題取得整改實效提供有效的依據(jù)和保障。在確定解決問題的辦法和時限時,按照先易后難、穩(wěn)步推進的原則,區(qū)別不同情況,采用不同辦法,實行一事一策,成熟一個,解決一個。我局列入市學習實踐活動中要整改的3個突出問題,也都分別制定了整改方案,力求整改到位。二是開展“萬名黨員惠民行”主題實踐活動。深入基層單位,深入掛鉤聯(lián) 系的村,深入結(jié)對幫扶的困難群眾,廣泛開展“五個一”活動。6月26日,局機關(guān)黨支部與掛鉤的惠陽區(qū)金桔村黨支部集中過組織生活,開展互助學習活動,資助了一名困難學生。7月2日,局黨組全體成員到掛鉤村開展調(diào)研,并慰問困難黨員。局每個黨組成員還聯(lián)系幫助一個市屬國有林場,幫助國有林場解困和發(fā)展。通過開展這些活動互幫互助,領(lǐng)導干部深入到基層解決實際問題,切實讓群眾感受到學習實踐活動帶來的新變化。三是進行滿意度測評。解決問題是否過關(guān),群眾說了算。我們始終堅持群眾路線,每一個成果都要堅持接受群眾評議,把測評結(jié)果作為評判學習實踐活動成效的重要依據(jù)。6月16日至18日組織了群眾對我局分析檢查階段的滿意度測評,滿意率達100%;8月20日至22日,組織了對學習實踐活動的滿意度測評,滿意率達到100%。

      二、取得的成效

      (一)科學發(fā)展的氛圍更濃。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展,廣大黨員干部進一步深化了對我市林業(yè)發(fā)展的認識,科學發(fā)展的氛圍進一步濃厚。大家更加清醒地認識到,只有堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的理念,才能推動惠州林業(yè)又好又快地發(fā)展。通過開展學習實踐活動,增強了廣大干部群眾學習實踐科學發(fā)展觀的積極性和主動性,大家用轉(zhuǎn)變了的理念和作風,用創(chuàng)新的思維和方法投入到工作中去,使理論學習與轉(zhuǎn)變觀念、形 成共識、促進工作有機統(tǒng)一起來,全市林業(yè)干部職工主動提高自身綜合素質(zhì),著力解放思想,培養(yǎng)創(chuàng)新意識和開拓精神;積極完善規(guī)章制度,強化服務意識,規(guī)范工作程序,提高服務能力;自覺改進工作作風,弘揚求真務實,簡化辦事程序,提高工作效率;轉(zhuǎn)變管理方式、規(guī)范行政行為、堅持廉潔從政,真正做到學有所悟、學有所成。

      (二)明確了科學發(fā)展的思路。我局認真按照市學習實踐辦的部署和要求,緊密結(jié)合我市林業(yè)生態(tài)建設的實際,針對查找出的影響和制約科學發(fā)展的問題的“五大不適應”,提出了樹立“五個意識”,明確我市林業(yè)科學發(fā)展的思路。

      針對我市林業(yè)工作存在“老大”的心態(tài),眼界不寬,思維模式和行為方式僵化的等思想觀念不適應的問題,提出牢固樹立憂患意識,突破慣性思維,克服因循守舊、無所作為的思想,實施“走出去、請進來”的戰(zhàn)略,開拓視野,全面推進林業(yè)生態(tài)市建設。

      針對林業(yè)生態(tài)建設亮點不多、森林資源總量不足,林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不快、生態(tài)文化建設活動載體少,林業(yè)社會功能宣傳力度不夠等現(xiàn)代林業(yè)建設不適應的問題,提出了牢固樹立全局意識,全面啟動十大生態(tài)工程、三大產(chǎn)業(yè)工程和三大文化工程的“十三三”工程,全面推進現(xiàn)代林業(yè)建設。

      針對山林糾紛宗數(shù)多,面積大,任務繁重而艱巨等林區(qū)社會和諧不適應的問題,提出了樹立維穩(wěn)意識,加大山林糾紛調(diào)處力度,建立山林糾紛調(diào)處工作責任機制,開展大接訪 活動,搞好集體林權(quán)制度改革,從源頭上減少山林糾紛案件的發(fā)生,維護林區(qū)社會穩(wěn)定。

      針對林業(yè)站、木材檢查站沒有財政供給,沒有定編定員,市屬國有林場“事業(yè)單位、企業(yè)管理”,管理體制不順等林業(yè)行政機制體制不適應的問題,提出樹立創(chuàng)新意識,全面推進林業(yè)行政機制體制改革,積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位,解決林業(yè)站和木材檢查站的機構(gòu)編制和經(jīng)費保障等問題,擬逐步理順國有林場管理體制。

      針對人才隊伍素質(zhì)不高,基層生產(chǎn)一線專業(yè)技術(shù)人員年齡老化,機關(guān)作風及黨風廉政建設有待進一步加強等林業(yè)隊伍建設不適應的問題,提出樹立人本意識,加強國有林場人才隊伍建設,大力加強黨風廉政建設,搞好人才隊伍建設。

      (三)解決了一些實際問題。我們重點以解決民生問題為切入點,采取“難與易、虛與實、近期與中期”相結(jié)合的原則,分類別、分層次、分步驟地推進解決。

      對條件已經(jīng)成熟的問題,馬上采取措施解決:

      1、針對城鄉(xiāng)綠化發(fā)展不平衡問題。我局聯(lián)合市委農(nóng)辦啟動全市千村家園綠化工程,計劃從今年起用5年時間,對全市1000個行政村開展送樹苗下鄉(xiāng)的綠化家園活動。其中今年已啟動108個村,每個村送樹苗3000株,共派送30萬株優(yōu)良珍貴苗木。

      2、針對市屬國有林場職工工資水平低,生活困難的問題。8 我局先后多次召開專題會議,研究提高林場職工工資問題。各市屬國有林場積極配合,在林場經(jīng)濟非常困難的情況下,多方壓縮開支,擠出資金,提高林場職工工資。目前,全市市屬國有林場職工平均工資提高100-200元元,增長幅度達20%。

      3、針對生態(tài)公益林補償標準低,市級生態(tài)公益林補償不到位的問題。我局組織專題調(diào)研組深入各縣(區(qū))調(diào)研,找出在區(qū)劃界定和管理生態(tài)公益林建設中所存在的問題,組織相關(guān)人員座談研究,積極和相關(guān)部門協(xié)調(diào),并向市政府報送《市級生態(tài)公益林建設有關(guān)問題的請示》,經(jīng)過努力工作,市政府已討論通過我局有關(guān)提高生態(tài)公益林補償標準、落實生態(tài)公益林補償?shù)慕ㄗh,將生態(tài)公益林補償標準由原來的8元/畝〃年提高到10元/畝〃年,補償金由原來市、縣(區(qū))6:4負擔改為由市財政全額負擔。

      4、針對山林糾紛宗數(shù)多、涉及面積大、情況復雜、矛盾尖銳,維穩(wěn)壓力大的問題。制定了《惠州市林業(yè)局開展大接訪、大下訪、大包案活動實施方案》,建立山林糾紛調(diào)處工作責任機制,市林業(yè)局與各縣(區(qū))及各市屬國有林場簽訂山林糾紛調(diào)處維穩(wěn)工作責任書,落實維穩(wěn)責任。每月15日局領(lǐng)導班子成員集體接訪,平時每天安排一名局領(lǐng)導進行接訪,暢通信訪渠道,解決群眾實際問題,緩解社會矛盾。

      5、針對突發(fā)自然災害。積極組織干部職工參與抗震救災 活動。5月12日,四川汶川發(fā)生大地震,我局組織全體干部職工開展了大規(guī)模的捐款活動,為四川災區(qū)捐款23400元,繳納特殊黨費59600元。6月中旬,我市發(fā)生大的洪澇災害,組織全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工,積極開展抗洪救災活動,以實際行動為學習實踐活動提交一份特殊的“實踐答卷”。

      6、針對基層林業(yè)系統(tǒng)個別干部職工文化業(yè)務素質(zhì)較低問題。加強培訓教育,4月17日至18日,舉辦全市林業(yè)法律法規(guī)知識培訓班,組織各縣(區(qū))林業(yè)局新調(diào)任的領(lǐng)導、市屬國有林場場長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管林業(yè)工作負責人以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長共140多人參加培訓,請省林業(yè)局及省林科院的專家授課2天,提高了林業(yè)系統(tǒng)干部職工素質(zhì)。同時,局機關(guān)還積極引進高層次專業(yè)技術(shù)人才,7月份,引進2名博士,1名碩士研究生。

      7、針對黨風廉政建設有待進一步加強的問題。重點抓好預防工作,重點加強了與市檢察院聯(lián)系和協(xié)作,與檢察院聯(lián)合出臺了《關(guān)于在查處和預防瀆職等職務犯罪工作中協(xié)作配合的實施方案》,把預防關(guān)口前移。7月18日,市林業(yè)局與市檢察院召開了第一次聯(lián)席會議。

      對暫不具備條件,需要一段時間才能解決的問題,抓緊采取措施推動解決:

      1、針對市屬國有林場實行事業(yè)單位、企業(yè)管理模式,長期處于“非事非企”狀態(tài),管理體制不順,財政投入少,經(jīng)濟很困難的問題。我局組織調(diào)研組深入國有林場開展調(diào)研,摸清市屬國有林場資產(chǎn)及人員情況,找出國有林場發(fā)展存在的問題,了解國有林場職工對于林場改革與發(fā)展的意見和呼聲。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,我局就國有林場改革發(fā)展情況提出了切合實際的改革方案,即:將市屬國有林場界定為生態(tài)公益型的事業(yè)單位,由財政給予差額補貼,并逐步過渡為全額撥款的事業(yè)單位。目前,國有林場改革調(diào)研報告已準備報請市政府討論。

      2、針對基層林業(yè)站、木材檢查站沒有財政供給,沒有定編定員,沒有經(jīng)費,依靠少量補貼及罰沒收入吃飯,隊伍素質(zhì)參差不齊,設施設備落后的問題。我局擬結(jié)合集體林權(quán)制度改革向市政府提出改革方案,建議建立以垂直管理為主的林業(yè)站、木材檢查站管理體制,協(xié)調(diào)有關(guān)部門,解決林業(yè)站和木材檢查站的機構(gòu)編制和經(jīng)費保障等問題。

      3、針對市級自然保護區(qū)機構(gòu)、人員編制未落實的問題。我局已向市政府報送《關(guān)于解決市級自然保護區(qū)機構(gòu)編制的請示》,積極和相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,爭取年內(nèi)落實省人大議案,解決市級自然保護區(qū)機構(gòu)人員編制。

      4、針對林業(yè)科研及林業(yè)科技推廣體系薄弱的問題。我局已積極開展調(diào)研,下一步將加強市林科所建設,建立和完善市、縣、鎮(zhèn)三級林業(yè)科技推廣網(wǎng)絡和林業(yè)社會化服務組織體系,充分發(fā)揮林業(yè)科技在綠色生態(tài)惠州建設中的支撐作用。

      (四)創(chuàng)新機制體制。探索建立科學發(fā)展的長效機制。探索建立一整套符合科學發(fā)展觀要求,具有較強示范性和可操作性、有利于保障和促進科學發(fā)展的機制體制,是檢驗學習實踐活動成果的重要內(nèi)容,也是深入持續(xù)推動科學發(fā)展的客觀需要。我們堅持在解決問題的實踐中,深入分析梳理,創(chuàng)新機制體制,鞏固活動成效。我們結(jié)合工作特色有側(cè)重點地回答好中央提出的八個問題,努力總結(jié)出既有特色,又有普遍借鑒意義的經(jīng)驗做法。積極參與市委、市政府制定“一個決定”、完善“五個綱要”、構(gòu)建出臺“三大體系”、制定“十項實施規(guī)則”工作中,按要求協(xié)助有關(guān)單位制定了《惠州市推進環(huán)境保護和生態(tài)建設實施規(guī)則》,同時,根據(jù)惠州林業(yè)發(fā)展的實際和要求制定了《惠州市推進林業(yè)科學發(fā)展實施規(guī)則》以及《惠州市林業(yè)局關(guān)于加快生態(tài)建設的實施方案》,把開展學習實踐活動取得的成效、積累的經(jīng)驗用制度的形式確定下來,鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果。

      學習實踐科學發(fā)展觀試點工作雖然已經(jīng)告一段落,但我們清醒地認識到,貫徹落實科學發(fā)展觀是一項長期的工作,我們將在下步的工作中,認真總結(jié),不斷完善,嚴格按照科學發(fā)展觀的要求,勇于實踐,不懈的努力,建設綠色生態(tài)惠州,惠民之州。

      二〇〇八年八月二十五日

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