第一篇：心理協(xié)會招干總結

心理協(xié)會招干總結

協(xié)會招新是各協(xié)會的重要事件，心理協(xié)會于10月15、16日面向全院招了150名左右新會員。為了壯大協(xié)會干事集團的力量，伴隨著招新工作的結束，心理協(xié)會緊接著于10月16日面向全體會員招新干事。

招干工作主要分為以下幾部分：

一、前期策劃階段

在招新前，心協(xié)在例會上提出招新計劃，全體干事對招會員人數(shù)、條件進行積極討論，商討出具體招新策劃。

14號晚上7：00，在會長鞠路的組織下，各部門部長、副部長聚在辦公室，總結了前幾屆負責人和其它社團的招新經(jīng)驗，作出了周密的安排與布置。

二、宣傳階段

10月15、16日心理協(xié)會在招新的同時設置了招干咨詢處，認真、耐心地向詢問的新生介紹有關協(xié)會的事項和協(xié)會經(jīng)常舉辦的特色活動。

三、招新階段

10月16日中午12：30在一教315進行面試，心理協(xié)會五個部門：辦公室、學術部、網(wǎng)科部、外聯(lián)部、宣傳部分別按照計劃進行招新干事。面試秉著第一志愿優(yōu)先的原則，爭取做到優(yōu)化配置，使人才能夠在最適合的部門發(fā)展。面試問題由各個部門設定，卻又不拘泥于形成。

四、初步確定階段

經(jīng)過面試，各部門篩選了部分優(yōu)秀會員初步確定為心協(xié)的干事。新干事將有一個月的試用期，試用期結束優(yōu)秀者都將留下成為心協(xié)正式干事。

總體而言，本次招新還是令人滿意的，無論是會員的數(shù)量還是會員的質(zhì)量都較符合要求，這是值得我們高興的事。但同時，也看到了工作中的不足。具體體現(xiàn)以下幾方面：

第一：協(xié)會招新的前期宣傳工作做得不是很到位，宣傳時要做到真實，具體。

第二：有些協(xié)會工作人員服務不夠熱情，對于同學們的問題不能給予滿意的答復，從而使一些有意加入該協(xié)會的同學而沒有加入。

雖然，我們的工作中還存在著一些不足，但我們還是要以一種正確的態(tài)度去對待，接受我們成功之處，改進我們的不足。我們可以不成功，但我們不能不進步。我相信在大家的努力下，心理協(xié)會將日趨成熟，走向輝煌，立足校園，走向社會，走向美好的明天。

經(jīng)過這次招新活動讓全校的學生都更一步了解了我們社團，同時也把我們社團和學院的美好形象展示在全校學子面前，本次活動圓滿結束。

【心理協(xié)會招干總結】 的相關參考：大學生心理協(xié)會納新工作總結

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上半年公司信息中心工作總結

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干部綜合科工作總結

有線電視收費工作總結

移動全業(yè)務代維檢查、匯報工作總結

到

部門工作總結

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第二篇：心理協(xié)會招干總結

協(xié)會招新是各協(xié)會的重要事件，心理協(xié)會于10月15、16日面向全院招了150名左右新會員。為了壯大協(xié)會干事集團的力量，伴隨著招新工作的結束，心理協(xié)會緊接著于10月16日面向全體會員招新干事。

招干工作主要分為以下幾部分：

一、前期策劃階段

在招新前，心協(xié)在例會上提出招新計劃，全體干事對招會員人數(shù)、條件進行積極討論，商討出具體招新策劃。

14號晚上7：00，在會長鞠路的組織下，各部門部長、副部長聚在辦公室，總結了前幾屆負責人和其它社團的招新經(jīng)驗，作出了周密的安排與布置。

二、宣傳階段

10月15、16日心理協(xié)會在招新的同時設置了招干咨詢處，認真、耐心地向詢問的新生介紹有關協(xié)會的事項和協(xié)會經(jīng)常舉辦的特色活動。

三、招新階段

10月16日中午12：30在一教315進行面試，心理協(xié)會五個部門：辦公室、學術部、網(wǎng)科部、外聯(lián)部、宣傳部分別按照計劃進行招新干事。面試秉著第一志愿優(yōu)先的原則，爭取做到優(yōu)化配置，使人才能夠在最適合的部門發(fā)展。面試問題由各個部門設定，卻又不拘泥于形成。

四、初步確定階段

經(jīng)過面試，各部門篩選了部分優(yōu)秀會員初步確定為心協(xié)的干事。新干事將有一個月的試用期，試用期結束優(yōu)秀者都將留下成為心協(xié)正式干事。

總體而言，本次招新還是令人滿意的，無論是會員的數(shù)量還是會員的質(zhì)量都較符合要求，這是值得我們高興的事。但同時，也看到了工作中的不足。具體體現(xiàn)以下幾方面：

第一：協(xié)會招新的前期宣傳工作做得不是很到位，宣傳時要做到真實，具體。

第二：有些協(xié)會工作人員服務不夠熱情，對于同學們的問題不能給予滿意的答復，從而使一些有意加入該協(xié)會的同學而沒有加入。

雖然，我們的工作中還存在著一些不足，但我們還是要以一種正確的態(tài)度去對待，接受我們成功之處，改進我們的不足。我們可以不成功，但我們不能不進步。我相信在大家的努力下，心理協(xié)會將日趨成熟，走向輝煌，立足校園，走向社會，走向美好的明天。

經(jīng)過這次招新活動讓全校的學生都更一步了解了我們社團，同時也把我們社團和學院的美好形象展示在全校學子面前，本次活動圓滿結束。

第三篇：心理協(xié)會招干總結

協(xié)會招新是各協(xié)會的重要事件，心理協(xié)會于10月15、16日面向全院招了150名左右新會員。為了壯大協(xié)會干事集團的力量，伴隨著招新工作的結束，心理協(xié)會緊接著于10月16日面向全體會員招新干事。

招干工作主要分為以下幾部分：

一、前期策劃階段

在招新前，心協(xié)在例會上提出招新計劃，全體干事對招會員人數(shù)、條件進行積極討論，商討出具體招新策劃。

14號晚上7：00，在會長鞠路的組織下，各部門部長、副部長聚在辦公室，總結了前幾屆負責人和其它社團的招新經(jīng)驗，作出了周密的安排與布置。

二、宣傳階段

10月15、16日心理協(xié)會在招新的同時設置了招干咨詢處，認真、耐心地向詢問的新生介紹有關協(xié)會的事項和協(xié)會經(jīng)常舉辦的特色活動。

三、招新階段

四、初步確定階段

經(jīng)過面試，各部門篩選了部分優(yōu)秀會員初步確定為心協(xié)的干事。新干事將有一個月的試用期，試用期結束優(yōu)秀者都將留下成為心協(xié)正式干事。

總體而言，本次招新還是令人滿意的，無論是會員的數(shù)量還是會員的質(zhì)量都較符合要求，這是值得我們高興的事。但同時，也看到了工作中的不足。具體體現(xiàn)以下幾方面：

第一：協(xié)會招新的前期宣傳工作做得不是很到位，宣傳時要做到真實，具體。

第二：有些協(xié)會工作人員服務不夠熱情，對于同學們的問題不能給予滿意的答復，從而使一些有意加入該協(xié)會的同學而沒有加入。

雖然，我們的工作中還存在著一些不足，但我們還是要以一種正確的態(tài)度去對待，接受我們成功之處，改進我們的不足。我們可以不成功，但我們不能不進步。我相信在大家的努力下，心理協(xié)會將日趨成熟，走向輝煌，立足校園，走向社會，走向美好的明天。

經(jīng)過這次招新活動讓全校的學生都更一步了解了我們社團，同時也把我們社團和學院的美好形象展示在全校學子面前，本次活動圓滿結束。

【心理協(xié)會招干總結】 的相關參考：

大學生心理協(xié)會納新工作總結2012年勤工助學中心工作總結客運站消防社會治安綜合治理工作總結上半年公司信息中心工作總結客戶服務部工作總結干部綜合科工作總結有線電視收費工作總結移動全業(yè)務代維檢查、匯報工作總結到 部門工作總結 欄目查看更多內(nèi)容 >>

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第四篇：心理協(xié)會招干計劃

心理協(xié)會招干計劃

心理協(xié)會招新是本協(xié)會的重要事件，為了壯大協(xié)會干事集團的力量，伴隨著迎新工作的結束，心理協(xié)會緊接著于9月20、21日面向全體會員招新干事。心理協(xié)會面向全系招了9名左右新干事。招干工作主要分兩個部分：

一、前期策劃階段

在招干前，全體學生會對招干人數(shù)、條件進行積極討論，商討出具體招新策劃。在學生會主席的組織下，各部門部長、聚在辦公室c102，總結了前幾屆負責人和其它社團的招新經(jīng)驗，作出了周密的安排與布置。

二、宣傳階段

9月18、19日心理協(xié)會在食堂門口設置招干咨詢處，認真、耐心地向詢問的新生介紹有關協(xié)會的事項和協(xié)會經(jīng)常舉辦的特色活動。

三、招新階段

9月21日進行面試，心理協(xié)會會按照計劃進行招新干事。面試秉著第一志愿優(yōu)先的原則，爭取做到優(yōu)化配置，使人才能夠在最適合的部門發(fā)展。面試問題由各個部門設定，卻又不拘泥于形成。

四、初步確定階段

經(jīng)過面試，本部門會篩選部分優(yōu)秀會員初步確定為心協(xié)的干事。新干事將有一個月的試用期，試用期結束優(yōu)秀者都將留下成為心協(xié)正式干事。

心理協(xié)會會長：謝孝遷

2010-9-7

第五篇：演講與口才協(xié)會招干宣講會總結

演講與口才協(xié)會2011級

招干宣講會總結

時間

2011年10月21日下午三點半 地點

沁園浦新301 參與人員

社團全體理事，2011級全體會員，校辯論隊隊長，金審社聯(lián)主席 活動簡介

2011年10月21日下午3:30，金審演講與口才協(xié)會在浦新301舉辦了2011級新會員招干大會。參加本次招干大會的有2011級演講與口才協(xié)會全體會員，以及2010級全體理事，還邀請了校辯論隊隊長李文綺，社聯(lián)主席蔣玲以及相關嘉賓參加。

在全體干事表示對大家的歡迎后，招干在全場爆滿的熱烈的氣氛下召開了。第一項內(nèi)容是主持人金晨誠對演講與口才協(xié)會進行簡單的介紹，然后辯論隊隊長李文綺進行了一篇關于青春的演講，大家受益匪淺。第三項是互動環(huán)節(jié)：社團內(nèi)部成員表演規(guī)范手勢點鈔和花樣點鈔后邀請幾位場下會員上臺演練，并贈送了獎品，會場氣氛十分熱烈。接下來會長，副會及各個部長對自己的部門進行了三分鐘的宣講，宣講會在熱烈開心的氛圍中結束了。最后各個部長就位對2011級會員進行招干，為社團內(nèi)注入新鮮的血液。此次演講與口才協(xié)會招干大會圓滿結術

活動分析 在丹桂飄香的金色九月，伴隨著2011屆新生陸續(xù)來校的腳步，新的學期也正式開始了。學生社團作為我校第二課堂的重要組成部分，是學生發(fā)揮主體性并進行實踐活動的基地，是學生開發(fā)潛能展現(xiàn)自我的舞臺，同時也是豐富校園文化、濃厚學術氛圍的有效載體。為了積極吸納新鮮血液，進一步促進社團的發(fā)展，我們演講與口才協(xié)會展開了招干宣講會。

這次社團的招干活動通過在招新現(xiàn)場發(fā)傳單、貼海報及發(fā)信息等方式吸引了將近100多名會員前來現(xiàn)場，波及范圍廣、宣傳影響大、報名人數(shù)多，無一不體現(xiàn)了演講與口才協(xié)會這次招干活動的成功?，F(xiàn)將具體情況總結如下：

招新準備 俗話說，凡事預則立。做有充分的準備這次招干成功的重要前提。在招干的準備工作中，會長及每個部長都積極熱情的準備，尤其是網(wǎng)絡編輯部部長王婧嫻是整個招干活動的導演，奉獻了很多精彩的點子。爭取場地、聯(lián)系嘉賓的合作看起來簡單，這卻是我們展開招干工作的基本要求。畫海報是一項很費時間精力的工作，這是我們生動形象地為我們演講與口才協(xié)會做好宣傳的一個重要途徑。另外，掛橫幅搬桌子等工作也得到了社團男生的大力幫助。招干的準備工作是一個繁瑣的過程，尤其是在當天臨時換場地換時間的情況下，每位理事仍舊不畏麻煩不辭辛勞，出色地完成了招干的準備工作。

招新過程 待一切準備工作就緒后，招干的整個過程便是個重頭戲了。在招干開始前，由策劃部部長對每位到場會員發(fā)一張招干表以便于大家先行填寫個人資料，在宣講會過程中深入了解我們社團，思考自己想要加入的部門；兩個小時在浦新的招干，說不累不緊張是假的，但是看到現(xiàn)場的熱烈氣氛以及招干表上一連串的名字，我們都很開心，因為這是我們努力的成果，這是我們自己社團的魅力與影響力的結果。所以，累也是值得的。結束了宣講會后，便是每個部長就位對競選自己部門的會員進行面試，經(jīng)過當場和另一天晚上緊張面試，根據(jù)我們的綜合衡量，最終確定干事名單。招新活動自我評估

總體來說，我們社團的這次招干活動是比較成功的，主要體現(xiàn)在： 1.準備較充分 “凡事預則立，不預則廢”在這次活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。如我們在活動開始之前我們就有了詳細的計劃，活動部署以及認真的彩排。

2.密切配合多方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中，社團內(nèi)部的分工具體安排合理，在活動沒有開始之前，會長已將任務合理分配，同時也注意到宣傳組織及工作時間的協(xié)調(diào)。

但在成功的背后，我們也思考到幾點不足：

1.招干前場面有點混亂。活動雖然經(jīng)過具體分工，詳實安排，但在實際過程中由于人數(shù)較多，場面有點混亂。

2.沒有考慮到突發(fā)狀況。主要體現(xiàn)在我們原定的教室突然被占，由大教室換到了小教室，到現(xiàn)場人數(shù)較多，座位不夠坐，導致一部分會員站在后面，還有一部分離開了會場，3.面試場面的組織混亂。