第一篇：講話、通知總結(jié)2015.09.02

與大家分享的方式：先說明主題或者背景（范圍要具體、細(xì)化），讓大家先思考一下關(guān)于這個(gè)主題的幾句話（給5分鐘思考時(shí)間），然后再說一下我查找的內(nèi)容是如何表達(dá)的，同一個(gè)內(nèi)容表達(dá)上的區(qū)別，或者優(yōu)點(diǎn)是什么，最后請(qǐng)大家說一下對(duì)本次內(nèi)容分享的體會(huì)，學(xué)到了什么。

主題：鼓勵(lì)員工時(shí)如何說、表揚(yáng)員工時(shí)如何說、在企業(yè)取得業(yè)績時(shí)激勵(lì)員工再接再厲時(shí)如何說、讓大家堅(jiān)持學(xué)習(xí)時(shí)如何說、如何兼顧員工個(gè)人利益與企業(yè)整體利益、員工的個(gè)人發(fā)展與公司的發(fā)展、需要公司提供的發(fā)展平臺(tái)和用人機(jī)制、公司內(nèi)部管理措施改進(jìn)方向

通知公告應(yīng)包含的內(nèi)容：標(biāo)題、牽連哪些部門、為了什么、達(dá)到什么結(jié)果，落實(shí)部門，特殊事項(xiàng)會(huì)體現(xiàn)時(shí)間、地點(diǎn)、人物

結(jié)束語分類：號(hào)召性結(jié)尾、希望性結(jié)尾、感嘆性結(jié)尾、自然性結(jié)尾、總結(jié)性結(jié)尾 結(jié)束語： 學(xué)習(xí)先進(jìn)榜樣：

1、望全體職工學(xué)習(xí)他們先進(jìn)榜樣，加強(qiáng)自我提升，樹立以公司大局為重的意識(shí)，并發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，為公司和自己的未來而努力進(jìn)取，共創(chuàng)公司輝煌。

2、公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)。

3、希望公司全體員工以她為榜樣，以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、更加飽滿的精神狀態(tài)、更加奮發(fā)的激情斗志，積極主動(dòng)的做好本職工作，履行好各自崗位職責(zé)，確保公司2013年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，使公司業(yè)績?cè)偕弦粋€(gè)新的臺(tái)階。鼓勵(lì)員工共同進(jìn)步、對(duì)員工的期許：

1、讓我們一起長風(fēng)破浪，同創(chuàng)輝煌。

2、共同攜手，堅(jiān)定信念、再接再厲，開拓進(jìn)取、辛勤奉獻(xiàn)，以更加廣闊的視野和更加執(zhí)著的努力，向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)健步邁進(jìn)。

3、以一往無前的創(chuàng)新實(shí)踐精神，邁著矯健的步伐，意氣風(fēng)發(fā)地走向更加光輝燦爛的明天。

4、全公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以嶄新的風(fēng)貌迎接新挑戰(zhàn)，以更加高昂的斗志解決新問題，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工戰(zhàn)勝前進(jìn)中的各種艱難險(xiǎn)阻，不斷取得工作的新突破，全力推進(jìn)公司全面穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展。

5、為公司的又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

6、讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，堅(jiān)定信心，統(tǒng)一思想，以奮發(fā)有為的拼搏精神和充滿活力的工作狀態(tài)，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，繼續(xù)努力奮斗，共同創(chuàng)造我們美好的未來

7、以飽滿的激情、高昂的斗志、務(wù)實(shí)的工作勵(lì)志揚(yáng)鞭、揚(yáng)帆啟航，共贏未來，共創(chuàng)輝煌，站在新起點(diǎn)，謀劃新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新跨越。與時(shí)俱進(jìn)，共求發(fā)展

8、只有啟程，才會(huì)到達(dá)理想的目的地，只有拼搏，才會(huì)獲得輝煌的成功，只有播種，才會(huì)有收獲。只有追求，才會(huì)品味堂堂正正的人生。

9、兢兢業(yè)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、勇于開拓、朝氣蓬勃、勤奮學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取

開頭：

通報(bào)表揚(yáng)、鼓勵(lì)員工：

1、為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，團(tuán)結(jié)、積極、為公司的發(fā)展做出的努力，公司決定予以嘉獎(jiǎng)，并通報(bào)表揚(yáng)

2、為感謝廣大干部職工長期以來勤勉于本職工作，同時(shí)，公司為激勵(lì)各位員工在自己的崗位上繼續(xù)充分發(fā)揮自己的技能、才華、潛力，生產(chǎn)部將自三月開始調(diào)增工資，具體調(diào)增辦法為.....發(fā)布制度、活動(dòng)通知：

1、為加強(qiáng)生產(chǎn)管理，監(jiān)控產(chǎn)品在各崗位、工序中的完成情況，對(duì)員工獎(jiǎng)罰提供可靠的依據(jù)，以達(dá)到不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的，公司決定頒發(fā)和實(shí)施。。。。

2、公司的發(fā)展是和我們每個(gè)員工的努力分不開的，只有我們大家把公司的利益和個(gè)人的利益緊密聯(lián)系在一起，努力工作，才能促進(jìn)公司的不斷發(fā)展和壯大。為此....3、為了豐富廣大職工節(jié)日期間的精神文化生活，讓大家過一個(gè)快樂、健康、文明、充實(shí)的元旦節(jié)，經(jīng)局行政、工會(huì)研究決定，元旦節(jié)期間，在全局范圍內(nèi)開展職工文化體育活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

4、為了配合公司資源整合，充分運(yùn)用人力資源，加強(qiáng)對(duì)公司xx的管理，現(xiàn)對(duì)xx工作做出如下調(diào)整：

5、為貫徹市政府安全工作會(huì)議精神，研究落實(shí)我公司安全生產(chǎn)事宜，總公司決定召開1999年度安全生產(chǎn)工作會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

6、為了總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在的問題，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市計(jì)劃生育工作會(huì)議精神，做好今年計(jì)劃生育工作，經(jīng)研究決定召開計(jì)劃生育工作會(huì)議?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下 年度總結(jié)： 1、2009年，是不平凡的一年，回顧過去一年的歷程，我們?cè)诔錆M奮斗與坎坷的路上，收獲著拼搏的豪情和勝利的喜悅。回顧過去，我們無比自豪，展望未來，我們信心百倍。

2、一朵鮮花的綻放需要無數(shù)汗水的澆注，一份偉大事業(yè)的成就需要無數(shù)人的共同努力。公司的建設(shè)與發(fā)展，離不開大家的共同努力，企業(yè)將永遠(yuǎn)不會(huì)忘記你們的身影和汗水。

3、伴新年鐘聲的臨近，依依惜別了任務(wù)繁重、碩果累累的XX年，滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的2012年。年終之際，現(xiàn)對(duì)來公司九個(gè)月里所作的工作匯報(bào)如下

4、一晃而過，彈指之間，XX年已接近尾聲，回顧一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下

5、光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，XX年即將過去，2012年即將來臨。新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個(gè)工作新局面。在2012年，更好地完成工作，揚(yáng)長避短，現(xiàn)總結(jié)如下

6、適逢秋高氣爽，春華秋實(shí)，碩果累累豐收的時(shí)節(jié)！

激情似火，熱力四射（夏季）

冬天是一個(gè)收藏的季節(jié)，冬天是一個(gè)蓄勢(shì)待發(fā)的季節(jié)，讓我們?cè)谶@孕育希望的風(fēng)月里。。。召開會(huì)議講話

1、在**之際，**會(huì)議召開了。我代表**對(duì)會(huì)議的召開表示熱烈的祝賀!這次會(huì)議將按照。。。精神，并結(jié)合。。精神，討論研究公司**工作**發(fā)展計(jì)劃和。。問題，安排部署今年的**工作。這次會(huì)議對(duì)進(jìn)一步促進(jìn)**（工作）的發(fā)展有著積極的作用，希望與會(huì)代表集中精力，認(rèn)真把會(huì)議開好。去年是**之年，是**之年。在**的領(lǐng)導(dǎo)下，公司**（部門）認(rèn)真貫徹執(zhí)行。。，堅(jiān)持**的方向和**的方針（原則），**（工作）都取得了顯著的成績。

以上成績的取得，是廣大**工作者的積極努力、辛勤工作的結(jié)果，同時(shí)也說明**隊(duì)伍是一支工作很出色的隊(duì)伍。

2、今天，我重點(diǎn)就如何以**為指導(dǎo)，進(jìn)一步推動(dòng)**（工作）的建設(shè)和發(fā)展，談幾點(diǎn)意見，供與會(huì)者學(xué)習(xí)討論。

今年是**的開局之年，也是落實(shí)**的第一年，開好頭，起好步，做好今年的工作，對(duì)于推動(dòng)**（工作）再上一個(gè)新臺(tái)階意義重大。我相信，只要我們堅(jiān)持。。。，認(rèn)真貫徹。。精神，在。。的領(lǐng)導(dǎo)下，抓住機(jī)遇，扎實(shí)工作，我們就一定會(huì)取得**（工作）的豐碩成果，一定會(huì)推進(jìn)**（工作）進(jìn)一步的發(fā)展。

3、對(duì)于 _____工作，我們要從思想上提高認(rèn)識(shí)，充分領(lǐng)會(huì)_____工作的重要性和必要性。目前，_____工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進(jìn)_____工作。我看，最重要的一點(diǎn)是：提高認(rèn)識(shí)！各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會(huì)_____工作的重要性和必要性，各級(jí)組織要加強(qiáng)關(guān)于_____工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，_____工作才能更上一層樓。

4、對(duì)于_____工作，要加強(qiáng)落實(shí)，要把工作落到實(shí)處。目前，有個(gè)別同志、個(gè)別部門，存在一個(gè)很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會(huì)，傳達(dá)文件。當(dāng)然，開大會(huì)是必要的，上傳下達(dá)也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。對(duì)_____工作，要真抓實(shí)干，加強(qiáng)落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把 _____工作，列入日常議事日程，要具體部署。認(rèn)真執(zhí)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要為_____工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)_____工作的開展。要抓出實(shí)效，抓出成績。

2015.07.27——2015.07.31 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年人的講話：

人人都有自己的青年時(shí)代，這歸功于自然法則；然而每個(gè)人青年時(shí)代所處生存環(huán)境，則取決于機(jī)遇和幸運(yùn)。當(dāng)今，葛洲壩的廣大團(tuán)員青年，正幸遇盛世，恰逢其時(shí)。就大環(huán)境而言，祖國欣欣向榮，萬象更新，國泰民安；就葛洲壩而言，你們這一代正趕上了企業(yè)蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展的最好時(shí)期。一方面，過去的五年為今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，徹底改變了積弱積貧的局面，從而為青年們創(chuàng)造了較好的物質(zhì)條件；另一方面，葛洲壩又正處在一個(gè)新舊交替的特殊歷史時(shí)期，進(jìn)入企業(yè)轉(zhuǎn)軌變型、開啟全面建設(shè)大強(qiáng)富集團(tuán)的關(guān)鍵時(shí)刻，為我們?nèi)w葛洲壩青年施展才華搭建了廣闊的舞臺(tái)。建筑板塊的全面拓展，產(chǎn)業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的日益多元，國際化程度的大幅提高，投資業(yè)戰(zhàn)線的不斷延伸，呼喚著葛洲壩人尤其是青年人在思想理念、工作方式、行為模式、綜合素質(zhì)上革故鼎新、推陳出新，迫切需要一大批青年才俊順應(yīng)、服務(wù)、獻(xiàn)身于葛洲壩新的歷史時(shí)期的新事業(yè)，在繼續(xù)占領(lǐng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)的同時(shí)，奮力拓展新興產(chǎn)業(yè)，奮力拓展國際經(jīng)營，奮力創(chuàng)新科技與管理。這樣，就為所有志向高遠(yuǎn)、奮發(fā)有為青年的快速成長，提供了天高任鳥飛、海闊憑魚躍的難得歷史境遇。廣大團(tuán)員青年當(dāng)有時(shí)不我待的緊迫心情和舍我其誰的豪情壯志，勇?lián)衽d葛洲壩的歷史使命，實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值，抒寫我們的壯美詩篇。

回顧歷史，集團(tuán)公司作為我國水電建設(shè)領(lǐng)域的排頭兵，在近四十年的發(fā)展歷程中，正是一代又一代的葛洲壩青年艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取，為企業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。在葛洲壩這個(gè)大舞臺(tái)上大展拳腳、大顯身手，經(jīng)過曲折坎坷的錘煉和艱苦環(huán)境的鍛造，逐漸成長為水電施工技術(shù)、科研攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、現(xiàn)代管理的帶頭人和行家里手，取得了矚目的成就，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)今，這批正在跨越不惑、奔望天命的昔日青年，分布在集團(tuán)公司各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)部門不同的崗位上，有的成為生產(chǎn)一線的主心骨，有的成為頗有建樹的知名專家，有的成為掌管全局的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理精英，有的被輸送到國家行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位。他們憑借葛洲壩賦予的聰明才智、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、高尚的人格魅力、堅(jiān)忍不拔的毅力和永不懈怠的追求，為企業(yè)發(fā)展和國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)，也為我們新時(shí)期的葛洲壩青年樹立了光輝榜樣。

目前，集團(tuán)公司共有青年職工15000余名，占了全體職工的半壁江山，并且具有專業(yè)化、知識(shí)化、技術(shù)化的顯著特點(diǎn)。掌握熟練技術(shù)的施工一線操作型技能人才，擁有各等級(jí)技術(shù)專業(yè)職稱和職業(yè)資格證書的各類專業(yè)技術(shù)人員，擔(dān)負(fù)基層領(lǐng)導(dǎo)工作的各級(jí)管理人員，構(gòu)成了青年職工隊(duì)伍的主體。

到處都可以見到葛洲壩青年男女健美的身影，都可以聽到他們自信的笑聲，都可以感受到他們青春的活力，都可以見證他們創(chuàng)造的驕人業(yè)績。他們信念堅(jiān)定、知識(shí)扎實(shí)、技術(shù)高超、本領(lǐng)過硬，他們忠誠企業(yè)、工作勤勞、觀念新潮、生活時(shí)尚。他們是葛洲壩沃土培育的青春靚麗之花，不僅是葛洲壩事業(yè)發(fā)展的主力軍，也成了展示葛洲壩人精神風(fēng)貌的新一代形象大使。令人情不自禁、喜不自禁、贊不自禁。

這里，我們不妨借用梁?jiǎn)⒊壬渡倌曛袊f》的意蘊(yùn)，表達(dá)我們的殷切期望。青年，是初升旭日，其光熠熠；前途似海，來日方長。青年智則企業(yè)智，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，青年富則企業(yè)富，青年進(jìn)步則企業(yè)進(jìn)步，青年勝于同業(yè)則集團(tuán)引領(lǐng)同業(yè)。為此，熱切希望集團(tuán)公司廣大團(tuán)員青年，將自己的人生和企業(yè)的命運(yùn)緊密相連，錘煉自己，建設(shè)企業(yè)。

第一，要勤奮學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，是廣大團(tuán)員青年成長和進(jìn)步的前提。古今凡立大志，做大事者，唯勤奮學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)方成。廣大團(tuán)員青年要堅(jiān)定理想，志存高遠(yuǎn)，始終把學(xué)習(xí)作為第一要求而如饑似渴。要不斷吸收充實(shí)新的知識(shí)，用理論、知識(shí)和經(jīng)歷豐富自己。要練好勤奮功，少浮躁、多學(xué)習(xí)，少應(yīng)酬、多鉆研，自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種修養(yǎng)、一種責(zé)任、一種追求，一種生活方式。要誠懇虛心地向老同志學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀的青年團(tuán)員學(xué)習(xí)，在不斷學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)。要樹立終身學(xué)習(xí)觀念，緊跟時(shí)代步伐，把握規(guī)律，創(chuàng)新思維，打牢成長進(jìn)步的根基。

第二，要勇于實(shí)踐。艱辛知人生，實(shí)踐長才干。這是古往今來許多人成就一番事業(yè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。廣大團(tuán)員青年要腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，以超越自我、追求卓越的目標(biāo)和膽識(shí)，摒棄坐而論道，夸夸其談，投入到集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展的滾滾洪流中去。要扎根崗位，勤于奉獻(xiàn)，勇于實(shí)踐，以卓越的業(yè)績開創(chuàng)自己的未來。要熱愛崗位，深入基層，聯(lián)系群眾，到企業(yè)最需要的地方去，磨煉意志，砥礪品格，把學(xué)得的知識(shí)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高，用智慧和汗水譜寫自己事業(yè)發(fā)展的絢麗篇章。

第三，要經(jīng)受艱苦的鍛煉。孟子說過，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨??增益其所不能。廣大團(tuán)員青年要靜身心，去浮躁，常思做人之德，勤思做事之道，既要力戒不求進(jìn)取，胸?zé)o大志，又要力戒好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，努力成為品德高尚、堪當(dāng)重任的新一代。要以胡楊“活著一千年不死，死后一千年不倒，倒下一千年不朽”的頑強(qiáng)韌勁，以中華鱘“不畏艱難險(xiǎn)阻，溯流數(shù)千里而卵”的堅(jiān)強(qiáng)毅力，堅(jiān)定不移，矢志不渝，忠誠事業(yè)，忠誠企業(yè)。梅花香自三九，功夫練自三伏。要舍得輕閑與舒適，勇于擔(dān)負(fù)起時(shí)代、企業(yè)賦予的歷史使命，自覺在艱苦的崗位上錘煉自己，用勤勞與汗水，滋養(yǎng)出青春活力，澆灌出聰明才智，在全面建設(shè)大強(qiáng)富集團(tuán)的偉大事業(yè)中，創(chuàng)造出無愧自己、無愧企業(yè)、無愧時(shí)代的業(yè)績。

各位代表、青年朋友們、同志們，偉大的時(shí)代激揚(yáng)青春的風(fēng)采，宏偉的事業(yè)成就青年的未來。全面建設(shè)大強(qiáng)富集團(tuán)的大目標(biāo)、大格局、大愿景，為葛洲壩的廣大青年提供了用武之地，搭建了大顯身手、建功立業(yè)、實(shí)現(xiàn)自我的大平臺(tái)。廣大青年要無愧于企業(yè)的重托，努力爭(zhēng)做葛洲壩企業(yè)精神的傳承者、忠誠葛洲壩事業(yè)的示范者、引領(lǐng)葛洲壩發(fā)展的創(chuàng)新者、全面建設(shè)大強(qiáng)富集團(tuán)的實(shí)踐者，為永葆葛洲壩基業(yè)長青貢獻(xiàn)自己的青春和智慧！

一、堅(jiān)定理想信念，矢志報(bào)效企業(yè)，是葛洲壩青年參與全面建設(shè)大強(qiáng)富集團(tuán)的思想先導(dǎo)。理想信念是行動(dòng)的指南，是人生的精神支柱和動(dòng)力源泉。廣大團(tuán)員青年只有樹立遠(yuǎn)大理想和崇高信念，才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，始終保持正確的前進(jìn)方向，才能擁有強(qiáng)大的精神支柱和不竭的拼搏動(dòng)力。廣大團(tuán)員青年要自覺地對(duì)國家負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，把個(gè)人的責(zé)任和使命意識(shí)落實(shí)到本職工作中，把個(gè)人的遠(yuǎn)大理想落實(shí)到企業(yè)發(fā)展中，在服務(wù)企業(yè)中成長成才。

二、堅(jiān)持發(fā)奮學(xué)習(xí)，練就過硬本領(lǐng)，是葛洲壩青年參與全面建設(shè)大強(qiáng)富集團(tuán)的能力基礎(chǔ)。

知識(shí)就是力量，拒絕學(xué)習(xí)就是淘汰自己。廣大團(tuán)員青年要成就事業(yè)、成長成才，就必須以鍥而不舍、只爭(zhēng)朝夕的精神，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種愛好、一種追求、一種境界，勤勉好學(xué)，不斷充實(shí)和提高自己。一是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。人貴有智，學(xué)貴有恒。廣大團(tuán)員青年一定要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持不懈，持之以恒，始終保持高昂的學(xué)習(xí)熱情和旺盛的求知欲望，循序漸進(jìn)，打牢成長進(jìn)步的根基。二是要全面學(xué)習(xí)。既要學(xué)習(xí)書本知識(shí)，又要學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí)；既要掌握與本職工作緊密相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，又要廣泛攝取提升自身文化修養(yǎng)的文化知識(shí)，通過全面廣泛的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)視野，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)。三是要團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。既要注重學(xué)習(xí)書本知識(shí)，又要注重向他人學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，與他人多交流、多溝通、多探討，互相啟發(fā)，增長才智。四要學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的是為了應(yīng)用，團(tuán)員青年要善于把學(xué)到的知識(shí)用于實(shí)踐，解決工作中存在的問題和困難，做到知與行的統(tǒng)一，爭(zhēng)做知識(shí)型、復(fù)合型、實(shí)用型人才。

五、加強(qiáng)組織建設(shè)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，是葛洲壩青年參與全面建設(shè)大強(qiáng)富集團(tuán)的基本保障。

新形勢(shì)下，各級(jí)團(tuán)組織要在深入研究青年基本特征的基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)，著力推動(dòng)“四個(gè)創(chuàng)新”：一是要推動(dòng)工作思路創(chuàng)新。緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展大局，立足于黨政所望、企業(yè)所需、青年所求、共青團(tuán)所能，精心謀劃共青團(tuán)的工作思路，重點(diǎn)解決好“實(shí)際、實(shí)用和實(shí)效”的問題。要把工作的主要精力放在解決影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵問題上，放在青年關(guān)注的重點(diǎn)熱點(diǎn)問題上，使共青團(tuán)工作更好地體現(xiàn)集團(tuán)公司黨委的要求，符合企業(yè)發(fā)展的需要，貼近團(tuán)員青年的需求。二是要推動(dòng)工作方式創(chuàng)新。根據(jù)青年隊(duì)伍的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，堅(jiān)持形式與內(nèi)容相統(tǒng)一，活化工作載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，重點(diǎn)解決好“貼近、多樣和下移”的問題。要主動(dòng)研究團(tuán)員青年的愛好和需求，把青年需求作為活動(dòng)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作針對(duì)性和有效性。三是要推動(dòng)自身建設(shè)創(chuàng)新。按照有利于聯(lián)系青年、增強(qiáng)活力的原則，堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，使團(tuán)的基層組織覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是要推動(dòng)干部培養(yǎng)創(chuàng)新。要按照“政治過硬、素質(zhì)全面、精通業(yè)務(wù)、作風(fēng)扎實(shí)”的要求，創(chuàng)新團(tuán)干部培養(yǎng)模式，堅(jiān)持滿腔熱忱與嚴(yán)格要求相結(jié)合、業(yè)務(wù)培養(yǎng)與情商培養(yǎng)相結(jié)合，讓共青團(tuán)這所學(xué)校為集團(tuán)公司培養(yǎng)更多想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才，要通過事業(yè)鍛煉干部、壓力摔打干部、責(zé)任考驗(yàn)干部，確保團(tuán)干部成為青年的表率和群體的精英，確保葛洲壩的共青團(tuán)干部成為一支黨委信得過、行政靠得住、單位離不開的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

各位代表，青年朋友們！時(shí)代激揚(yáng)風(fēng)采，事業(yè)成就夢(mèng)想。全面建設(shè)大強(qiáng)富集團(tuán)，為廣大團(tuán)員青年創(chuàng)業(yè)建功、成長成才搭建了廣闊舞臺(tái)。希望廣大團(tuán)員青年以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、蓬勃的朝氣和必勝的信心，立足崗位，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)造新業(yè)績、做出新貢獻(xiàn)！

展望****，我們信心滿懷、激情澎湃，勇敢迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。希望我們所有員工在今后的工作當(dāng)中，繼續(xù)保持良好勢(shì)頭并發(fā)揚(yáng)傳承下去。為行業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)一致，求真務(wù)實(shí)，為公司譜寫新的輝煌篇章！

新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢(mèng)想。

新員工入職講話：

從今天起，你們就是“西部鐵軍”的一名新戰(zhàn)士。從今往后，你們將和“西部鐵軍”七千將士一道，并肩前行，共同戰(zhàn)斗，用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫自己美好的未來。中冶實(shí)久歡迎你們！世界500強(qiáng)企業(yè)—中冶集團(tuán)歡迎你們！

人的一生中真正具有永久紀(jì)念意義的時(shí)刻并不很多，但我敢肯定，對(duì)你們每一位西部鐵軍新戰(zhàn)士來說，今天是這種為數(shù)不多的時(shí)刻之一。因?yàn)樗悄銈內(nèi)松瘘c(diǎn)的里程碑。西部鐵軍—中冶實(shí)久是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊(duì)伍。在她四十多年的歷史進(jìn)程中，不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”、百米長軌、高爐推移等冶金建設(shè)奇跡，而且培育出以享譽(yù)大江南北的“西部鐵軍”品牌為核心的企業(yè)文化。這是中冶實(shí)久的一筆最可寶貴的財(cái)富，擁有這筆財(cái)富，將使中冶實(shí)久在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，擁有這筆財(cái)富，將使中冶實(shí)久駛向長富久安的彼岸成為可能。

對(duì)中冶實(shí)久來說，今天也是具有永久紀(jì)念意義的一天，340多名大學(xué)生選擇了我們中冶實(shí)久，給我們中冶實(shí)久注入了新的生命，我要對(duì)你們表示感謝。當(dāng)然，最重要的不是數(shù)量，重要的是再過五年、十年，你們當(dāng)中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，有些人會(huì)從企業(yè)走向政府，成為高級(jí)政府官員、社會(huì)活動(dòng)家，有些人會(huì)成為中冶實(shí)久和國家的棟梁之才。

中冶實(shí)久是一個(gè)企業(yè)，是一個(gè)家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng)造欲望，這里將永遠(yuǎn)追求卓越。

你們新的航程也將從這里起錨。對(duì)你們當(dāng)中的絕大多數(shù)而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)的一個(gè)重要開端。也許，置身其中，隨著時(shí)間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認(rèn)知度的加深，你們或有不適的感覺，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因?yàn)槔硐肱c現(xiàn)實(shí)原本就有差距。現(xiàn)實(shí)是殘酷的，對(duì)此，你們要有清醒的認(rèn)識(shí)；但現(xiàn)實(shí)又是美好的，對(duì)此，你們也不能心存芥蒂。問題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來正視，什么樣的心態(tài)去面對(duì)。保持健康的心智，尊重現(xiàn)實(shí)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，立足現(xiàn)實(shí)，在現(xiàn)實(shí)中為自己準(zhǔn)確定位，勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任，敢于為自己的奮斗目標(biāo)付出心血，這才能讓理想在現(xiàn)實(shí)中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長之路。

作為國有控股的大型施工企業(yè)，中冶實(shí)久歷來注重人才的培養(yǎng)和使用，形成了人才健康成長的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專家，成為中冶實(shí)久員工隊(duì)伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可

磨滅的貢獻(xiàn)。他們永遠(yuǎn)會(huì)得到企業(yè)和社會(huì)的尊重。

時(shí)勢(shì)造英雄。中冶實(shí)久目前正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)的做強(qiáng)做大，需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。你們的加入，為中冶實(shí)久的人才隊(duì)伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機(jī)會(huì)，快速成長，盡快成為企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)力量，希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，塑造自己。在此，我想就忠誠、責(zé)任、創(chuàng)新、成才等幾個(gè)方面談一些看法，與大家交流和蹉商。

首先，我要講的是忠誠。忠誠是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)。按唯物論的觀點(diǎn)，這種品質(zhì)不是與生俱來的，盡管它有先天的成份，它是我們?cè)诔砷L過程中一點(diǎn)一點(diǎn)“積累”起來的，與世界觀、人生觀的形成一樣，也就是說，忠誠是需要培養(yǎng)的，從一定程度上講，它是我們作為社會(huì)人的立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對(duì)我們的需要，意味著我們對(duì)企業(yè)的信任，從某種意義上說，我們與企業(yè)無形中建立起一種關(guān)系，一種情感，僅從這一點(diǎn)講，我們也應(yīng)該懂得珍惜，更不要說企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺(tái)，我們理應(yīng)對(duì)企業(yè)有所回報(bào)，這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式?！爸艺\為先，業(yè)績?yōu)橹亍?，這是我們對(duì)員工的基本要求。只要我們對(duì)企業(yè)忠心耿耿，對(duì)企業(yè)盡心盡責(zé)，我們的企業(yè)何愁不做大做強(qiáng)，換一個(gè)說法，只要我們對(duì)企業(yè)忠誠，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)。這是一定的。

我要講的第二個(gè)方面的問題是關(guān)于責(zé)任的。責(zé)任兩個(gè)字，寫起來很簡(jiǎn)單，說起來也很容易，但要真正把它“挑”起來，你會(huì)覺得它很沉重。一個(gè)肌體健康、心智健全的成年的人，應(yīng)該懂得責(zé)任意味著什么。一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，首先要做到的是言行一致，自己說過的話，要用行動(dòng)來證明，自己做過的事，其結(jié)果不論好壞都要勇于承擔(dān)。具體到工作上，那就是要有責(zé)任心，要想方設(shè)法把事情做好，做得更好，而不是得過且過，應(yīng)付了事。有沒有責(zé)任感是我們?cè)诠ぷ髦心芊袢〉贸删偷南葲Q條件，任何一個(gè)能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說，一定是一個(gè)責(zé)任心極強(qiáng)的人。責(zé)任激發(fā)智慧，精神催生業(yè)績，拼搏盡顯風(fēng)采，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造奇跡第一句話講的就是責(zé)任。所以我希望各位在座的新員工們，一定要做一個(gè)有責(zé)任感的人，做一個(gè)有責(zé)任心的員工。

我想說的第三個(gè)問題是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。作為剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工，你們的一個(gè)重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫最美最新的圖畫，你們掌握了新的知識(shí)、新的信息，又不受傳統(tǒng)的老框框的束縛，創(chuàng)新的可能性亦即創(chuàng)造力是不可低估的，因?yàn)槟贻p、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)方面，各個(gè)領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對(duì)你們來說，眼下最要緊的是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是多方面的，不僅是書本知識(shí)、技術(shù)技能。沒有廣博的知識(shí)作為基礎(chǔ)，沒有前輩的經(jīng)驗(yàn)作為借鑒，沒有鉆研的精神作為指引，我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。所以我希望我們?cè)谧那嗄昱笥褌儯欢ㄒ褜W(xué)習(xí)看作是我們的生命中的需要，時(shí)時(shí)留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實(shí)自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。

我還想談的第四個(gè)問題是如何成才的問題。什么是人才，歷來眾說紛紜，很難界定。站在企業(yè)的立場(chǎng)上，我認(rèn)為，企業(yè)需要的、離不開的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才？我想，應(yīng)該具備這樣幾個(gè)條件：

一是要有明確的目標(biāo)。目標(biāo)即標(biāo)桿，即遠(yuǎn)景規(guī)劃。目標(biāo)寄寓我們的價(jià)值觀念和人生理想。有目標(biāo)才會(huì)有追求，有追求才會(huì)有動(dòng)力，有動(dòng)力才能創(chuàng)造價(jià)值。二是要有知識(shí)和技能。掌握知識(shí)和技能是我們走向成功的要件之一。三是要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會(huì)人還是企業(yè)人，這都是應(yīng)當(dāng)具備的能力。四是要有合作共事的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時(shí)，要看到別人的長處。共事是緣份，合作是方式。要堅(jiān)信團(tuán)結(jié)就是力量。五是要有突出的業(yè)績。業(yè)績是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng)造價(jià)值的尺度，是自我價(jià)值的一種體現(xiàn)。六是要有健康的體魄。身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去投資，更無從談回報(bào)。七是不僅要有做事的知識(shí)、技能，而且要有做人的道德修養(yǎng)；不僅要知書，而且要達(dá)理；要有遠(yuǎn)大抱負(fù)，但不要好高騖遠(yuǎn)；要熱愛真理，更要尊敬師長；要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無人。我們的企業(yè)需要大批有用的人。對(duì)人才的渴求，是我們一貫的方針；視人才如財(cái)富，是我們堅(jiān)守的理念。

2015.08.03——2015.08.07 培訓(xùn)通知

1、近幾年，我公司發(fā)展迅速，目前的人力資源管理隊(duì)伍已經(jīng)不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要。為了加強(qiáng)我公司人力資源管理，提升管理水平。定在2011年10月舉辦一期人力資源管理培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知以下：

2、唐龍集團(tuán)汽車銷售服務(wù)有限公司是一個(gè)高速發(fā)展的企業(yè)，為做出合理的人員配置計(jì)劃、人員招聘計(jì)劃、績效考核計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，人力資源部特做了精密的年度培訓(xùn)計(jì)劃，以使以上各項(xiàng)計(jì)劃能順利實(shí)施。此外，為使員工不斷的更新知識(shí)，開拓技能，改進(jìn)員工的動(dòng)機(jī)、態(tài)度和行為，使企業(yè)適應(yīng)新的要求，更好的勝任現(xiàn)職工作或擔(dān)負(fù)更高級(jí)別的職務(wù)，從而促進(jìn)組織效率的提高和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一、培訓(xùn)目的 1.1改善公司各級(jí)各類員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升員工的綜合素質(zhì)，提高員工的工作技能、工作態(tài)度和行為模式，滿足公司的快速發(fā)展需要，更好的完成公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃與工作目標(biāo)。

1.2加強(qiáng)公司各級(jí)各類員工職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平，打造高績效團(tuán)隊(duì)，減少工作失誤，提升銷售額，提高工作效率。

1.3提升公司凝聚力、吸引力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司進(jìn)一步發(fā)展儲(chǔ)備相關(guān)人才。1.4提高公司管理人員的管理意識(shí)、管理技能、管理能力與領(lǐng)導(dǎo)水平。1.5完善公司各項(xiàng)培訓(xùn)制度、培訓(xùn)流程以及建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)培訓(xùn)工作順利、有效實(shí)施。

3、為提升公司及各礦員工工作能力和業(yè)務(wù)水平，滿足公司由基建礦井向生產(chǎn)礦井轉(zhuǎn)變過程中對(duì)人員綜合素質(zhì)的要求，促進(jìn)公司2014年度安全和生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，根據(jù)公司培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定，特制訂《2014年度內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃》，要求各部門（單位）做好以下工作：精心準(zhǔn)備、認(rèn)真組織，按照培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定和2014年度內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行；突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，做好培訓(xùn)效果反饋及考核工作（培訓(xùn)講師在傳授專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合日常安全、生產(chǎn)管理工作中的實(shí)際，進(jìn)行重點(diǎn)傳授，達(dá)到學(xué)以致用的目的）。

4、人力資源管理是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障。企業(yè)的發(fā)展很大程度上取決于人力資源管理在企業(yè)管理中的受重視程度，企業(yè)人力資源隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于建立一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)起著舉足輕重的作用。

2015.08.10-2015.08.14 人是公司發(fā)展之本，擁有一支團(tuán)結(jié)、向上、具有奉獻(xiàn)精神的人才隊(duì)伍是公司成功的關(guān)鍵，我們致力于公司人力資本的增值，加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)，努力創(chuàng)造一流的人才成長環(huán)境，不斷提高各級(jí)人才的解決問題的能力。

人力工作不只是人力部門的工作,而是全體管理者的工作；各級(jí)管理者有責(zé)任了解、把握、記錄、指導(dǎo)、教育、幫助、調(diào)整、評(píng)估、約束與激勵(lì)下屬人員及其工作，對(duì)下屬人員的合作與成長承擔(dān)責(zé)任。下屬人員才干的發(fā)揮與整體素質(zhì)的提高，決定著管理者的職業(yè)生涯。

人力工作職能

2.1制度建設(shè)：建立健全人力資源管理工作流程與制度，建立規(guī)范的人力資源管理體系；

2.2組織架構(gòu):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，建立適宜的組織架構(gòu)、定崗定編、調(diào)整崗位職責(zé)；

2.3人力資源規(guī)劃：對(duì)公司人力資源進(jìn)行合理的預(yù)測(cè)與規(guī)劃，保障公司的業(yè)務(wù)開展，保證各崗位的合理設(shè)置；

2.4人員招聘：根據(jù)人員需求計(jì)劃，選擇人員招聘途徑，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、定人，同時(shí)辦理入職手續(xù)與入職培訓(xùn)，通過合理的招聘途徑，為公司選撥優(yōu)秀人才及提供人才儲(chǔ)備；

2.5培訓(xùn)：做好培訓(xùn)的計(jì)劃，組織和實(shí)施培訓(xùn)，并做好費(fèi)用的預(yù)算與培訓(xùn)的評(píng)估，通過在職培訓(xùn)，提高員工的思想、技能，激發(fā)潛能；

2.6薪資福利管理：制定、完善薪酬福利體系和政策，制定工資報(bào)表，并及時(shí)為員工辦理各項(xiàng)福利；

2.7績效評(píng)估：通過設(shè)計(jì)合理的績效評(píng)估辦法，對(duì)員工的工作進(jìn)行客觀公正的評(píng)估，以提高員工的工作積極性，并不斷改進(jìn)工作的方法與質(zhì)量；

2.8員工職業(yè)生涯規(guī)劃：根據(jù)公司現(xiàn)實(shí)情況及發(fā)展情況及發(fā)展需求，確定職業(yè)需求，結(jié)合員工實(shí)際為其設(shè)計(jì)發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)實(shí)施結(jié)果與員工溝通修改員工發(fā)展目標(biāo)；

2.9檔案管理：進(jìn)行合理的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與有效的檔案管理，保證人力信息的安全性、可靠性、保密性；

2.10勞資管理：加強(qiáng)勞動(dòng)用工合同的管理,通過有效的溝通，減少勞資糾紛，并處理勞資糾紛；

2.11人事手續(xù)的辦理，為員工和公司辦理各種人事手續(xù)，保障人事工作有序地進(jìn)行；

一、人事管理的原則

1.因工設(shè)崗，以崗定員，精簡(jiǎn)高效，以德為本，唯才是舉。

2.公正、公平、公開地對(duì)待每位員工，發(fā)揮每位員工的積極性和主動(dòng)性。3.使全體員工樹立集體榮譽(yù)感，企業(yè)自豪感和主人翁態(tài)度感。4.為全體員工提供晉升機(jī)會(huì)，給予合理的工資福利，委以適當(dāng)?shù)臋?quán)利。

2015.08.17-2015.08.21 通報(bào)批評(píng)通知：開頭說明通報(bào)緣由；主體說明通報(bào)決定；結(jié)尾提出通報(bào)的希望和要求，讓大家吸取教訓(xùn)，引以為戒。

1、我公司信貸1部經(jīng)理馬強(qiáng)于2013年11月21日上午在公司群里面使用不文明用語，嚴(yán)重違反了公司管理規(guī)章制度，對(duì)公司造成很不好的影響，通報(bào)批評(píng)如下：

1、為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)于馬強(qiáng)的這種行為給予通報(bào)批評(píng)，望公司全體員工引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2、除接待客戶以外，對(duì)于工作期間在茶水間閑聊的人員給予警告批評(píng)，如再發(fā)現(xiàn)一次，將給予經(jīng)濟(jì)處罰每人50元/次。

2、公司品質(zhì)管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。

各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

3、針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20**年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，X、C二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

4、各部門、單位：

XXXXX在濱海灣花園安置區(qū)項(xiàng)目管理中，未認(rèn)真履行職責(zé)，未嚴(yán)格按照公司文明施工的有關(guān)要求進(jìn)行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區(qū)1＃、7＃、8＃地塊施工現(xiàn)場(chǎng)建筑材料隨意堆放，破損圍擋、安全網(wǎng)未及時(shí)更換，建筑垃圾未及時(shí)清理，為公司文明施工管理工作造成了不良社會(huì)影響。

為達(dá)到警示作用，杜絕此類情況再次發(fā)生，規(guī)范文明施工管理行為，保證項(xiàng)目文明施工，現(xiàn)決定:對(duì)XXXXX予以通報(bào)批評(píng)。

希望XXXXX重視此問題，采取切實(shí)有效措施，對(duì)存在問題盡快予以徹底整改，并堅(jiān)決杜絕此類問題再度發(fā)生。各部門、單位要引以為戒，切實(shí)抓好文明施工管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，確保公司文明施工管理水平穩(wěn)步提高。

通報(bào)表揚(yáng)

1、物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，2014年3月7日-3月8日，中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山***環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。

希望全體員工以中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

2、為鼓勵(lì)××同志對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任的精神。經(jīng)公司研究決定，給予××同志通報(bào)表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元。

目前,公司處于起步發(fā)展階段,自動(dòng)化電站維護(hù)管理水平不高，常規(guī)老電站設(shè)備陳舊，運(yùn)行中存在問題較多，需要通過更新改造，加強(qiáng)管理，才能提高設(shè)備完好水平和可靠性。更需要廣大員工充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷創(chuàng)新，提高專業(yè)技能，提出更多可行的合理化建議。望公司全體員工以××同志為榜樣，在工作中體現(xiàn)自身價(jià)值，為公司安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)，希望在今后的工作中越來越多的員工受到表彰。

3、本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對(duì)本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

2015.08.31-2015.09.03

1、大家眼中某某部門的某某，對(duì)待工作講原則、有覺悟、重理性；對(duì)待同事真誠、交心、熱情。你的工作是辛勞的，你把工作中的累當(dāng)做一種快樂來體驗(yàn)?？菰锏膷徫唬?yàn)橛心愕母冻?，融入了些許色彩與生機(jī)；平凡的集體，因?yàn)橛心愕姆瞰I(xiàn)，平添了幾多活力與朝氣。在這些苦著累著的日子里，你的優(yōu)秀就是員工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最紅彤彤的引領(lǐng)。

你的表現(xiàn)有目共睹：能夠吃苦耐勞，積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)的完成每一項(xiàng)工作。對(duì)待顧客，你總是報(bào)以熱情洋溢的笑臉，絕好地示范著我公司的形象。

作為員工，你時(shí)刻心系公司的憂患，與公司同風(fēng)雨、共命運(yùn)，用不懈的努力為公司的發(fā)展做著自己的貢獻(xiàn)。你用實(shí)際行動(dòng)證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻(xiàn)，是大家學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。你和你部門的努力，為公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、在江南燃?xì)膺@個(gè)大家庭中，有人選擇幕后，默默奉獻(xiàn)；有人走上前臺(tái)，承擔(dān)起發(fā)展的重?fù)?dān)。某某部門的某某，你雖沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，但你用行動(dòng)，告訴了我們什么是主人翁精神；你用表率，閃耀著做為一顆平凡鏍絲釘?shù)墓廨x。任勞任怨，不辭勞苦，不計(jì)得失，以實(shí)際行動(dòng)證實(shí)了是金子到哪里都會(huì)發(fā)光的哲理。

一切為了公司，業(yè)績就是最強(qiáng)有力的話語。作為奮斗在市場(chǎng)第一線的你們，做周而復(fù)始的工作，用標(biāo)新創(chuàng)異的思想面對(duì)形形色色的顧客，面對(duì)形形色色的事情，能想客戶所想，急客戶所及，為客戶排憂解難；獲得越來越多客戶的認(rèn)可，你自身的價(jià)值也在工作和生活實(shí)踐中得到淋漓盡致的發(fā)揮和體現(xiàn)。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功；當(dāng)新的挑戰(zhàn)到來的時(shí)候，你能夠煥發(fā)青春的奇跡，彰顯無窮的力量，以純樸的風(fēng)格和堅(jiān)毅的腳步，走出了自己的節(jié)奏與特色。公司的長期發(fā)展需要XX的這種優(yōu)秀員工的奉獻(xiàn)精神，更需要各位員工共同的努力，員工團(tuán)結(jié)和奮斗的表現(xiàn)是公司的真正財(cái)富，是公司發(fā)展的寶貴源泉，你們是單位發(fā)展中不變的基石和榜樣。

表揚(yáng)要對(duì)事不對(duì)人，意在表揚(yáng)之外 一般會(huì)議表揚(yáng)：

以總結(jié)、概括成績開頭（例：我們***房地產(chǎn)項(xiàng)目取得了重大進(jìn)展，一期工程竣工并驗(yàn)收合格）；

以某某員工（部門）的貢獻(xiàn)總起（例：在項(xiàng)目建設(shè)中，***勤奮敬業(yè)、踏實(shí)肯干，無怨無悔地加班加點(diǎn)，付出了很多很多）；

以“還有許多同志和部門在項(xiàng)目建設(shè)中也做出了突出貢獻(xiàn)”（或：諸如此類的事還有很多）等句式轉(zhuǎn)折；

以列舉其他同志或部門的貢獻(xiàn)拓展表揚(yáng)的覆蓋面（例：比如后勤部門發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，密切配合整體工作，做好物資保障，為工程的順利完工做出了突出貢獻(xiàn)）；

最后，也是最重要的一點(diǎn)，就是要以激情的號(hào)召做結(jié)尾，引領(lǐng)并樹立正確的輿論導(dǎo)向，激發(fā)大家的熱情和干勁（例：我們希望大家認(rèn)真向這些同志學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)、忘我工作，努力奪取下一階段工作的全面勝利?。┈F(xiàn)場(chǎng)會(huì)議表揚(yáng)：

一要開門見山的點(diǎn)明會(huì)議的主旨（如，員工們，我們今天召開這個(gè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，主要是針對(duì)***同志在***過程中的出色表現(xiàn)予以表揚(yáng)）。

二要詳盡敘述****同志的先進(jìn)事跡，做到有血有肉，并在此基礎(chǔ)上提升一個(gè)有益的結(jié)論（如：***同志之所以能夠這樣做，是因?yàn)樗恍膿湓诠ぷ魃?，不患得患失，不斤斤?jì)較。我們?cè)诠ぷ髦芯托枰@樣的精神）；

三要用對(duì)比的方法，對(duì)不正確的行為予以嚴(yán)肅的批評(píng)（如：說到這里，我也要提醒一下個(gè)別同志，請(qǐng)你們認(rèn)真思考一下，自己的工作態(tài)度是不是積極，自己對(duì)待工作是不是投入，自己的工作是不是做到位了）；

最后，要不失時(shí)機(jī)的發(fā)出號(hào)召（如：我希望通過今天這個(gè)會(huì)議，大家能夠真正有所觸動(dòng)，積極調(diào)整自己的行為，全力以赴、認(rèn)真工作等等）。

HR如果不知道如何將表揚(yáng)個(gè)性化？就向你的員工問這樣的問題：

1、你喜歡談?wù)撌裁磹酆没蚺d趣多一些？

2、什么最能增加你的積極情緒？

3、你最喜歡從誰那里得到贊譽(yù)或表揚(yáng)？

4、你最喜歡什么類型的贊譽(yù)或表揚(yáng)？你喜歡公開的還是私下的、書面的還是口頭的，或是其他種類的表揚(yáng)？

5、什么形式的表揚(yáng)最能激勵(lì)你？你是喜歡禮券、競(jìng)賽勝利的頭銜、一個(gè)有意義的便簽或電子郵件，或是其他東西？

6、你接受過的最重的表揚(yáng)是什么？

2015.08.24-2015.08.28 新員工入職講話： 各位同學(xué)、同志們：

大家好！首先，我代表水電三局有限公司以及全體員工，對(duì)同學(xué)們選擇三局、來到公司表示熱烈的歡迎！

今天是一個(gè)特別的日子，對(duì)在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個(gè)重要的里程碑。我知道，此時(shí)此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚(yáng)的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩，但是你們已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線上了。再過幾天，各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。今天，借此機(jī)會(huì)來跟大家見面、交流，并與同學(xué)們共勉。從此，我們將與三局同呼吸、共命運(yùn)。

每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動(dòng)，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到三局，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實(shí)現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備；期待的是你們?cè)缛粘刹牛趰徫簧辖üαI(yè)。

同學(xué)們，從今天開始，你們已成為水電三局有限公司的光榮一員，你們的人生也將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段。我衷心的祝愿你們?cè)诠尽耙越?jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，以強(qiáng)化項(xiàng)目管控為重點(diǎn)，全面推進(jìn)精益化管理和信息化建設(shè)”經(jīng)營理念的引領(lǐng)下，以青春的激情、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實(shí)的工作，為公司的發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實(shí)現(xiàn)你們的人生價(jià)值。

你們是一群充滿朝氣的人,你們的見識(shí)很廣,思維很敏捷,接受新鮮事物的速度更快,我相信在不遠(yuǎn)的將來,你們將成為社會(huì)和公司的棟梁。但不管你們以后會(huì)去哪里在,這里是你們走向社會(huì)的第一步,在漫長的人生旅途中邁向美好而有意義的開始。你們將與公司共同進(jìn)步、共同成長,開創(chuàng)未來,實(shí)現(xiàn)自己心中的夢(mèng)想。

作為公司總經(jīng)理,或者作為比你們年長的過來人,我在這里送你們幾句話:

2、要具備干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)。這里的綜合素養(yǎng)主要指:要有積極主動(dòng)的工作態(tài)度,要有攻堅(jiān)克難的毅力,要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),要有嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的自律意識(shí)。鄧小平同志曾指出:世界上的事情都是干出來,只有把嘴上說的、紙上寫的、會(huì)上定的,變成具體行動(dòng)、實(shí)際的效果,我們的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你們立足本職崗位,盡快進(jìn)入角色,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,刻苦鉆研業(yè)務(wù)流程,不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平,努力成為公司建設(shè)發(fā)展的骨干力量。

3、要有與人為善的博大胸懷。與人為善,主要是善心與善行。善心是善行的內(nèi)在動(dòng)力,善行是善心的外在表現(xiàn)。在實(shí)際工作中要設(shè)身處地、換位思考,要嚴(yán)于律己、寬以待人。

同志們,習(xí)總書記說過:不管實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的路有多遠(yuǎn),我們只有一步步去走,才可以到達(dá);不管實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的路有多難,我們只要認(rèn)真地去做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴,終會(huì)成功。實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)也同樣如此。天高任鳥飛,海闊憑魚躍,公司的未來靠大家一起去創(chuàng)造,自己的未來要考自己去打拼。在座的新員工們,你們是公司的未來,希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己優(yōu)秀的一面,珍惜以后共事的時(shí)光,盡情展示你們的智慧和才華,為實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)既定目標(biāo)而努力工作,也為實(shí)現(xiàn)你們心中的夢(mèng)想而努力奮斗。

強(qiáng)調(diào)的觀念：

忠誠。忠誠是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)。按唯物論的觀點(diǎn)，這種品質(zhì)不是與生俱來的，盡管它有先天的成份，它是我們?cè)诔砷L過程中一點(diǎn)一點(diǎn)“積累”起來的，與世界觀、人生觀的形成一樣，也就是說，忠誠是需要培養(yǎng)的，從一定程度上講，它是我們作為社會(huì)人的立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對(duì)我們的需要，意味著我們對(duì)企業(yè)的信任，從某種意義上說，我們與企業(yè)無形中建立起一種關(guān)系，一種情感，僅從這一點(diǎn)講，我們也應(yīng)該懂得珍惜，更不要說企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺(tái)，我們理應(yīng)對(duì)企業(yè)有所回報(bào)，這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式?！爸艺\為先，業(yè)績?yōu)橹亍?，這是我們對(duì)員工的基本要求。只要我們對(duì)企業(yè)忠心耿耿，對(duì)企業(yè)盡心盡責(zé)，我們的企業(yè)何愁不做大做強(qiáng)，換一個(gè)說法，只要我們對(duì)企業(yè)忠誠，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)。

責(zé)任。責(zé)任兩個(gè)字，寫起來很簡(jiǎn)單，說起來也很容易，但要真正把它“挑”起來，你會(huì)覺得它很沉重。一個(gè)肌體健康、心智健全的成年人，應(yīng)該懂得責(zé)任意味著什么。一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，首先要做到的是言行一致，自己說過的話，要用行動(dòng)來證明，自己做過的事，其結(jié)果不論好壞都要勇于承擔(dān)。具體到工作上，那就是要有責(zé)任心，要想方設(shè)法把事情做好，做得更好，而不是得過且過，應(yīng)付了事。有沒有責(zé)任感是我們?cè)诠ぷ髦心芊袢〉贸删偷南葲Q條件，任何一個(gè)能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說，一定是一個(gè)責(zé)任心極強(qiáng)的人。責(zé)任激發(fā)智慧，精神催生業(yè)績，拼搏盡顯風(fēng)采，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造奇跡第一句話講的就是責(zé)任。所以我希望各位在座的新員工們，一定要做一個(gè)有責(zé)任感的人，做一個(gè)有責(zé)任心的員工。

創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。作為剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工，你們的一個(gè)重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫最美最新的圖畫，你們掌握了新的知識(shí)、新的信息，又不受傳統(tǒng)的老框框的束縛，創(chuàng)新的可能性亦即創(chuàng)造力是不可低估的，因?yàn)槟贻p、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)方面，各個(gè)領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對(duì)你們來說，眼下最要緊的是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是多方面的，不僅是書本知識(shí)、技術(shù)技能。沒有廣博的知識(shí)作為基礎(chǔ)，沒有前輩的經(jīng)驗(yàn)作為借鑒，沒有鉆研的精神作為指引，我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。所以我希望我們?cè)谧那嗄昱笥褌?，一定要把學(xué)習(xí)看作是我們的生命中的需要，時(shí)時(shí)留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實(shí)自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。

目標(biāo)。人在不同的階段都會(huì)有自己的奮斗目標(biāo)。而這個(gè)目標(biāo)會(huì)決定和引導(dǎo)著個(gè)人前進(jìn)的方向。從學(xué)校步入社會(huì),是人生全新階段的開始,大家肯定會(huì)有各種各樣的目標(biāo)和夢(mèng)想。有了目標(biāo)和夢(mèng)想,就會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力和激情。為自己確立一個(gè)或多個(gè)切實(shí)可行的目標(biāo)吧。讓我們?yōu)橹畩^斗,為之努力。無論你曾經(jīng)取得過引以為豪的成績,還是有很多不如意的經(jīng)歷,踏入公司起,一切都已成為過去。機(jī)遇總是青睞有準(zhǔn)備的人,有目標(biāo),更要有行動(dòng),現(xiàn)在你們的機(jī)會(huì)都是平等的,希望大家把握機(jī)會(huì),努力工作,用自己的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)心中的目標(biāo)。

我們走出校門的時(shí)候，總是懷揣很多夢(mèng)想和希望，會(huì)看到前路上一個(gè)個(gè)目標(biāo)等待你去完成。但是在成長過程中，隨著時(shí)間的流逝，我們剩下的東西會(huì)越來越少。大家知道世界上成功者永遠(yuǎn)都是少數(shù)，那些成功人士總是有清晰的目標(biāo)并且堅(jiān)定的進(jìn)行，他們都能準(zhǔn)確的說出來自己五年內(nèi)十年內(nèi)都應(yīng)該做什么，達(dá)到什么樣的高度。那么我也想問：你十年之后的目標(biāo)是什么？

很多人從學(xué)校出來，2年或3年后就沒有目標(biāo)了?；叵胍幌履銈冏约?，到公司上班的第一天早晨睜開眼睛你在想什么？今天絕對(duì)不能遲到，還是要好好干活，是不是充滿了期待和緊張感？那么今天，很多人到公司已經(jīng)2個(gè)月，3個(gè)月，你們?cè)缟媳犻_眼睛想的第一件事情是什么？我相信你們中間的一部分人，一定會(huì)想，遲到會(huì)被扣工資，所以還是趕快起床吧。不用否認(rèn)，很多人都會(huì)變成這樣。

我再問一個(gè)問題，是什么消磨了我們的目標(biāo)？是借口，無數(shù)的借口。我們每給自己一個(gè)借口的時(shí)候，就會(huì)放下一些東西，每多一個(gè)借口再放下一點(diǎn)東西，直到有一天我們一覺醒來，我們還在堅(jiān)持什么？我們是不是知道自己明天要做什么？

2015.09.06-2015.09.11 人生的七大主題——在新員工會(huì)議上的講話

第一個(gè)主題：目標(biāo)

我先來提一個(gè)問題：你到這間公司的目標(biāo)是什么？或者你今天坐在這里的時(shí)候你的目的是什么？

剛才有3個(gè)人分別從不同的角度作出了回答。有的人說我來這里是為了學(xué)習(xí)，有的人說我來這里是為了做游戲。我認(rèn)為這些回答都不是你們的目標(biāo)，而僅僅是一個(gè)方向。我再問一個(gè)問題：在2011年的時(shí)候，也就是一年以后，你是否還留在這間公司？

剛才大家都舉了手，大家都表示一年以后會(huì)還留在這里。但是我要說這是不可能的。為什么？因?yàn)樵谶@個(gè)世界上的大多數(shù)領(lǐng)域，有一個(gè)普遍規(guī)律，那就是成功的永遠(yuǎn)只是少數(shù)人，大多數(shù)人都是失敗的。

所以如果說現(xiàn)在坐在這里的19個(gè)人明年此時(shí)都還留在公司，可能會(huì)有幾種情況，一個(gè)情況是這個(gè)公司很墮落。國企可能一年后還是這么多人，政府企事業(yè)單位可能一年后還是這么多人。但那些其實(shí)都不是我們公司。公司的發(fā)展總是伴隨著不斷的吸納和淘汰。所以各位，在今天你們作為新人坐在這里，你的目標(biāo)是什么？很簡(jiǎn)單，活下來，留在這個(gè)公司。你要爭(zhēng)取得到機(jī)會(huì)，不要被淘汰。當(dāng)然也有可能會(huì)像大家說的，公司的發(fā)展程度比個(gè)人的發(fā)展程度慢，這個(gè)時(shí)候你可能會(huì)主動(dòng)的拋棄公司，你會(huì)去跳槽，那么這樣作為公司的CEO我也會(huì)挺高興的，因?yàn)橛幸稽c(diǎn)是可以確認(rèn)的：你的發(fā)展速度超過了公司的發(fā)展速度，那么你一定也給公司帶來了很多東西。所以，今天、眼下、此時(shí)此刻，我希望大家記住你今天的目標(biāo)，記住你是為什么來到這里。

所以我今天要告訴大家的第一點(diǎn)就是：你自己要清晰的知道，今天我在做什么？在未來的3年或5年內(nèi)我要做成什么樣的事情，我要變成什么樣的人，要有什么樣的發(fā)展？人的一生會(huì)有很多很多的目標(biāo)，但這些目標(biāo)會(huì)隨著年齡的增長越來越少。比如你到敬老院去問一個(gè)90歲的老人，他未來10年的目標(biāo)是什么？他會(huì)說，我的目標(biāo)是能活到那個(gè)時(shí)候。

我們走出校門的時(shí)候，總是懷揣很多夢(mèng)想和希望，會(huì)看到前路上一個(gè)個(gè)目標(biāo)等待你去完成。但是在成長過程中，隨著時(shí)間的流逝，我們剩下的東西會(huì)越來越少。

大家知道世界上成功者永遠(yuǎn)都是少數(shù)，那些成功人士總是有清晰的目標(biāo)并且堅(jiān)定的進(jìn)行，他們都能準(zhǔn)確的說出來自己五年內(nèi)十年內(nèi)都應(yīng)該做什么，達(dá)到什么樣的高度。那么我也想問：你十年之后的目標(biāo)是什么？

很多人從學(xué)校出來，2年或3年后就沒有目標(biāo)了?；叵胍幌履銈冏约?，到公司上班的第一天早晨睜開眼睛你在想什么？今天絕對(duì)不能遲到，還是要好好干活，是不是充滿了期待和緊張感？那么今天，很多人到公司已經(jīng)2個(gè)月，3個(gè)月，你們?cè)缟媳犻_眼睛想的第一件事情是什么？我相信你們中間的一部分人，一定會(huì)想，遲到會(huì)被扣工資，所以還是趕快起床吧。不用否認(rèn)，很多人都會(huì)變成這樣。

我再問一個(gè)問題，是什么消磨了我們的目標(biāo)？是借口，無數(shù)的借口。我們每給自己一個(gè)借口的時(shí)候，就會(huì)放下一些東西，每多一個(gè)借口再放下一點(diǎn)東西，直到有一天我們一覺醒來，我們還在堅(jiān)持什么？我們是不是知道自己明天要做什么？

在座的大多數(shù)人都經(jīng)過我的復(fù)試，我會(huì)問一個(gè)問題，三年后你想做什么？如果你在復(fù)試時(shí)候的回答是發(fā)自內(nèi)心的，那么你也應(yīng)該知道，每實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，都需要付出一定代價(jià)。在座的都是80后，我們這代人習(xí)慣于要求很多事情，對(duì)我們的生活有很多要求。那么現(xiàn)在有很多東西放在這里，我要問你，你能拿什么來買單。

實(shí)際上這個(gè)世界上沒有一樣?xùn)|西是白白送給你的，天下沒有免費(fèi)的午餐，你要獲得一些，必須放棄另外一些。人生只有取舍，沒有得失。

今天我們每個(gè)人似真似假的討論我想要怎么樣的時(shí)候，一定要問問自己，我拿什么來換？我可以拿什么來換？我能夠付出些什么？反過來，假如有一天你沒有得到你想要的東西，你也可以問問自己，你的付出配得上你想要獲得的結(jié)果嗎？ 第二個(gè)主題：價(jià)值

還是一個(gè)問題，你認(rèn)為你每個(gè)月拿的薪水是怎么定出來的？市場(chǎng)和老板？你現(xiàn)在給“市場(chǎng)”打電話讓它給你發(fā)工資它會(huì)給嗎？至于老板，老板又是按什么來做決定的？

我以前給一位老員工講過，我說，你在這家公司，拿什么樣的薪水，享受什么樣的待遇，不是公司給你定的，是你自己定的。你在公司的時(shí)候可以為公司掙到多少錢？你對(duì)公司的貢獻(xiàn)是什么？你為公司帶來多少發(fā)展？實(shí)際上員工價(jià)值的衡量方法很簡(jiǎn)單，公司有了你，可以多創(chuàng)造多少價(jià)值？公司失去了你，又會(huì)損失多少價(jià)值？

人往往都喜歡做比較，而且總是用自己的長處去和別人的短處比較。我太強(qiáng)了，我所有的都比他強(qiáng)，為什么他所得的比我更高？像這些，有很多很多地方你會(huì)感到不平。那么你想一想，老板的錢是怎么來的？老板的錢是市場(chǎng)上來的。是為別人服務(wù)賺到的。那么你作為一個(gè)個(gè)體，能在這個(gè)市場(chǎng)上貢獻(xiàn)多大的價(jià)值？從你進(jìn)入公司的那一刻起，在哪個(gè)時(shí)間點(diǎn)上，你認(rèn)為你為公司創(chuàng)造的價(jià)值超過了老板付給你的的工資，那么你就可以開口來跟我談條件，否則的話你不要來找我，因?yàn)闆]有意義。為什么沒有意義呢？因?yàn)槟愣疾恢滥阕约旱膬r(jià)值是如何衡量的，你都不知道你幾斤幾兩，你來找我干什么？記住，在你的職業(yè)生涯中，永遠(yuǎn)不要問老板為什么要給這樣的薪水。你應(yīng)該想的是，我在這個(gè)公司，可以為公司增加多少收入，公司的發(fā)展有多少是我貢獻(xiàn)的。OK這時(shí)候你就可以來找我談，你應(yīng)該得到多少。

所以，永遠(yuǎn)記住你的價(jià)值是你自己決定的，可能在一家公司、一個(gè)經(jīng)理或者一個(gè)人的手下的時(shí)候，你會(huì)覺得你受委屈了，你認(rèn)為自己的價(jià)值是更高的，但如果我們相信今天這個(gè)市場(chǎng)是公平的，這個(gè)大自然是公平的話，你大可以去找一個(gè)新的公司，能夠配得上你的價(jià)值。如果你說這樣不行，因?yàn)檫@樣那樣的原因沒辦法離開這里，那么你的價(jià)值也不會(huì)發(fā)生改變。

今天我在這里為什么給大家講這個(gè)的原因是，你們中的很多人是現(xiàn)在開始剛剛踏入社會(huì)，這些道理裝在腦子里，你會(huì)知道在很多時(shí)候你應(yīng)該怎么做。

公司最早的那十幾個(gè)人，我跟他們講過，一個(gè)公司就像是一個(gè)人一樣，有生老病死。我們現(xiàn)在正在上升的時(shí)期，可能過很多年以后我們會(huì)成為一家很大很大的公司，比如IBM、微軟那樣的公司。既然公司有壽命，那么我可以很確切的講，在公司里的每一個(gè)個(gè)體、每一個(gè)人在公司里的發(fā)展也是有時(shí)限的，這期間肯定會(huì)有人員的變動(dòng)。當(dāng)然也許你發(fā)展一段時(shí)間，可能會(huì)選擇去更好的公司，這對(duì)公司來說，對(duì)我來說，都不一定是件壞事。有一天要是微軟跑到這來挖我的人，這說明什么？說明我很成功。反過來講，沒有任何人加入我的公司，沒有任何人對(duì)我的產(chǎn)品感興趣，那公司必然是沒有發(fā)展的。

你記住，有一天你離開這個(gè)公司的時(shí)候，你應(yīng)該很清楚自己都學(xué)到了什么，是不是憑借自己在公司的貢獻(xiàn)，能為自己的未來覓得一個(gè)更好的職位，得到一個(gè)更高的薪水。這其實(shí)就是你價(jià)值的體現(xiàn)。

第三個(gè)主題：信任

首先，誰能告訴我這一屋子的人你信任誰？

信任是怎么來的，尤其是在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，信任是怎么來的？

我可以站在這里說，作為同齡人，作為朋友，我完全信任大家，但是作為企業(yè)的管理者，在這里我可以告訴各位，我不信任任何人。在任何時(shí)間，信任都是一種非常非常貴的東西，當(dāng)一個(gè)人給你一個(gè)承諾，你去驗(yàn)證實(shí)現(xiàn)了，你可以說OK這個(gè)人是可信的。當(dāng)有一個(gè)人問你，你是不是信任我，你應(yīng)該反問他：我憑什么信任你？信任是非常貴重的東西，它需要長時(shí)間的驗(yàn)證，在昨天在前天你說過了什么做過了什么，決定了你在今天這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上，所有人對(duì)你的信任程度。

我不知道有沒有人學(xué)佛，佛里有個(gè)東西叫“業(yè)”，就是因果。因?yàn)槟阕隽耸裁礃拥氖虑椋惺裁礃拥谋憩F(xiàn)，所以別人信任你。有很多人在找工作的時(shí)候都有過這樣的設(shè)想：我要找個(gè)好公司，那里有很好的文化有很好的氛圍，里面的每個(gè)人都相互信任。那我告訴你，你應(yīng)該去賣保險(xiǎn)，或者賣安利，那里或許更適合你。信任是很貴的，別人憑什么信任你，你拿什么去換取別人的信任，是需要你真正的做事情來證明的。空口說信任，我現(xiàn)在打個(gè)電話給你說，晚上12點(diǎn)你在一個(gè)地方跟我見面，你會(huì)去嗎？你肯定會(huì)問干什么？有什么事情？所以我希望大家在這里都記住，信任是很貴重的，是需要通過自己做過的事情來證明的。第四個(gè)主題：成敗

什么是成功？什么是失??？我想這個(gè)話題咱們討論到明天也不一定能夠討論完，在這里我只想說說成敗的界定。有句話大家都聽過，叫做年輕沒有失敗。我現(xiàn)在想問一下，為什么年輕沒有失??？我告訴你，那是因?yàn)槟隳贻p的時(shí)候壓根就沒有成功過，沒有成功又哪兒來的失??？！成功和失敗是相互對(duì)立存在的，當(dāng)你開始獨(dú)立去做一些事情的時(shí)候，或者當(dāng)以后你自己有自己的企業(yè)自己去創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，你一定要明確什么是失敗，當(dāng)你工廠一年訂的目標(biāo)是5000萬，年底拿到4999萬9999，這就是失敗。沒有相對(duì)失敗，失敗和成功都是絕對(duì)的。

我們大多數(shù)人都有個(gè)習(xí)慣，在年初的時(shí)候給自己設(shè)定很多的目標(biāo)，這一年都干什么，什么時(shí)候干什么事情。這期間萬一有目標(biāo)沒達(dá)到呢，這時(shí)候就會(huì)說雖然我失敗了但是我也收獲了什么什么?？墒悄阌涀?，在你的職場(chǎng)生涯中，成功就是成功，失敗就是失敗，你今天給我講你今年要做一個(gè)游戲，這個(gè)游戲你要賺一千萬，在線人數(shù)達(dá)到50萬，那么這時(shí)候在線差一個(gè)人你都是失敗的，永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)不要跟我講我雖敗猶榮。什么人說雖敗猶榮？失敗的人才說！你在說這句話的時(shí)候證明你已經(jīng)失敗了。

你不需要跟我說這些，回到家里拿個(gè)鏡子面對(duì)一面墻你對(duì)你自己說，說完了心理平衡了再來上班，千萬千萬不要跑來跟我講你交代我的事情我雖然沒有辦成，可是呢怎么怎么樣的，我看這樣你還是換一個(gè)地方呆著比較好。作為一個(gè)老板難道我是要聽你跟我解釋這個(gè)問題我覺得非常非常難辦，我覺得這個(gè)問題有12345點(diǎn)障礙，678910點(diǎn)問題？我花錢請(qǐng)你，是請(qǐng)你來幫我解決我解決不掉的問題，不是你來告訴我這個(gè)事情為什么很難辦。這個(gè)事情如果不難辦的話，那么你在這里也不會(huì)有這個(gè)職位，理解嗎？

一個(gè)人在經(jīng)過不同花樣的失敗之后，他的心態(tài)會(huì)顯得很平靜，看似榮辱不驚，但這其實(shí)是很虛假的。有些人總是說人生需要看輕很多東西，也就是“淡定”，但是我要說如果有一天你連自己生命都看輕的時(shí)候，那你活著就沒什么意義了。我們今天在這里完成很多的任務(wù)追求很多的目標(biāo)，就是為了生命中我們看重的一些事情。有一些事情我不可以容忍，有一些事情我不能夠接受，有一些東西我一定要得到，有一些使命我一定要完成。你要是到了連這些都忘了的時(shí)候，我跟你沒有什么能講的，你這個(gè)人這輩子沒有什么可追求的。一個(gè)什么都不在乎的人是什么人呢？死人。所以請(qǐng)大家一定要搞清楚自己到底在乎什么。

也許今天你所在乎的東西與你的企業(yè)、你的團(tuán)隊(duì)可能有不一致，不過這樣不要緊，你只要對(duì)得起你在乎的東西。年輕人往往喜歡揮霍時(shí)間，趁著年輕有大把大把的時(shí)間可以揮霍，也許在這幾年，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的學(xué)生時(shí)代已經(jīng)過去，再過幾年你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的單身生涯即將結(jié)束，以后你會(huì)發(fā)現(xiàn)人生的時(shí)間越來越少。那么我希望你們能確定自己在乎什么，在不同的階段你是否完成了自己的目標(biāo)。

每個(gè)人過生日都是在做加法，就像一個(gè)積累一樣，這其實(shí)是個(gè)天大的笑話，隨著年紀(jì)的增長我們會(huì)發(fā)現(xiàn)我們慢慢把很多目標(biāo)都扔下了，那我們的生命還剩下什么？有沒有人把自己的生命倒過來算？想好你的成就，然后把它分排在你的不同年齡段上。我在這里希望大家，這里的每個(gè)人都不要去欺騙，無論是欺騙自己還是欺騙別人，不要可憐的給自己找一大堆借口來平衡自己的內(nèi)心，也不要去欺騙別人。每個(gè)人都應(yīng)該為自己的生命和人生負(fù)責(zé)，我覺得只有這樣的人才有可能在團(tuán)隊(duì)中成為核心，別人才會(huì)去相信你。如果你就是為了尋找一點(diǎn)心理平衡，那么你不要來，你走吧，這里不需要你。

很殘酷，但是很現(xiàn)實(shí)。它可以讓我們不要放松，不要忘記自己的目標(biāo)。有一些老頭老太太，假模假樣的假惺惺的給自己的子孫說，我活這么大了，我活明白了。他真的活明白了嗎？你愿不愿意去過這樣的生活？都快30歲了，我們其實(shí)很難去改變一些人，有些人適合做什么不適合做什么，有7成以上其實(shí)是已經(jīng)決定了的，那么我問你，在剩下的3成里面，你又做了多少？

第五個(gè)主題：公平

為什么講這個(gè)問題呢？當(dāng)你要進(jìn)入一個(gè)團(tuán)隊(duì)、進(jìn)入一個(gè)企業(yè)你會(huì)接觸種種各樣的事情，這里面其實(shí)公平很少，有件事情也許你當(dāng)時(shí)覺得挺公平的，可是第二天你就會(huì)發(fā)現(xiàn)它其實(shí)是不公平的。

世界本來就是不公平的，所謂的公平只是存在于某些人的幻想中。有些人就是生下來就比你有優(yōu)勢(shì)，有些人就是生下來就比你聰明，有些人就是生下來就比你漂亮，一件事情他做成了你沒有做成，有些人買彩票還可以掙幾個(gè)億。有時(shí)候甚至你會(huì)發(fā)現(xiàn)，我做的比他多，卻沒有他拿得多，這時(shí)候我們?cè)撛趺崔k？只有一個(gè)弱者會(huì)每天喋喋不休的抱怨生活的不公平，而當(dāng)你已經(jīng)把自己定義為一個(gè)弱者的時(shí)候，你記住，你已經(jīng)放棄了讓別人尊重你的權(quán)利。一個(gè)每天在抱怨的人他不值得我們信任，所以我們要接受這個(gè)世界從一開始就是不公平的，到你死掉的那一天它還是不公平的。重要的不是這個(gè)世界公不公平，重要的是在這個(gè)過程中你到底做了什么，你得到了什么，你又失去了什么？你從你一出生就開始抱怨，到死的那天還在抱怨，這是不行的，所以我們還是從現(xiàn)在開始老老實(shí)實(shí)做事情，有本事了你可以改變這種不公平，沒本事的話，就坦然的把苦果咽下去，學(xué)會(huì)去接受不公平。

很多人活了30歲，40歲，50歲，活在哪？他不是活在現(xiàn)實(shí)，而是活在自己的夢(mèng)里，從來都沒醒過。你可以在那個(gè)夢(mèng)里過日子，如果你覺得有意義的話。我們小的時(shí)候家長會(huì)編很多小故事來騙我們，比如西方的圣誕節(jié)，圣誕老人送禮物什么的，隨著歲月的成長我們發(fā)現(xiàn)這不是現(xiàn)實(shí)。但現(xiàn)在我們有很多人還是活在這樣一個(gè)類似的夢(mèng)里，用夢(mèng)里的觀點(diǎn)來評(píng)判現(xiàn)實(shí)世界，說這個(gè)世界這樣子是不對(duì)的，說世界不應(yīng)該是這個(gè)樣子的，應(yīng)該是那個(gè)樣子的。這樣行嗎？不行。第六個(gè)主題：溝通

什么叫溝通呢？我們從某種意義上來講可以把這個(gè)問題看成是：一個(gè)人和另一個(gè)人有沒有可能達(dá)到完全的一致？當(dāng)你成為一個(gè)成年人的時(shí)候，作為一個(gè)個(gè)體，這個(gè)時(shí)候，你跟世界上任何一個(gè)個(gè)體都是不一樣的。正是因?yàn)檫@樣誤解就必然存在，不要指望著世界上存在這樣一個(gè)人，我說什么那人馬上就能明白，不要這樣想，因?yàn)橛幸惶炷銜?huì)發(fā)現(xiàn)，那個(gè)你認(rèn)為很明白的人他其實(shí)是不明白你的，那個(gè)時(shí)候你會(huì)很痛苦。當(dāng)你到我辦公室跟我講一句話叫“你為什么不理解我”的時(shí)候，你知道我會(huì)怎么說，我會(huì)說我為什么要理解你。是呀，我為什么會(huì)理解你？當(dāng)我要跟一個(gè)人溝通的時(shí)候，我所面對(duì)的是一個(gè)不了解我的人，不理解我的人，我倆所有的經(jīng)歷都不一樣，我說的所有字他可能一個(gè)都不明白，你要怎么做？人和人之間的溝通其實(shí)絕大多數(shù)情況都是這樣的，我們要怎么做？

在這里我要說，有這樣一種人，他總是說：“公司這樣是做是非常非常不對(duì)的，有很多不對(duì)，這個(gè)事情我已經(jīng)跟誰誰誰說過了，我盡力了……”他會(huì)覺得反正自己盡力了，沒有人聽才會(huì)有這樣的結(jié)果，這樣做對(duì)不對(duì)？那么出現(xiàn)這樣的情況，你到底是應(yīng)該講還是不講？這個(gè)時(shí)候這個(gè)問題就變成了你的觀點(diǎn)和公司目標(biāo)方向的問題，你是不是為了公司的長遠(yuǎn)利益去考慮，或者是你只要自己心里舒服了就行。在溝通這個(gè)問題上一定要有建設(shè)性，不能為了發(fā)泄而溝通，如果你就是無法控制自己，實(shí)在不行你就自己找個(gè)地方發(fā)泄，不要為此做那么多損人不利己的事情，不要有一種你不理解我、你不明白我，這是你的不對(duì)，不要有這種態(tài)度。他天生就不應(yīng)該理解你，他如果能理解你了，那他很偉大，他不理解你證明這個(gè)世界很正常，沒有黑白顛倒。

溝通能力非常重要，為什么說一個(gè)人到30歲的時(shí)候，他能走多遠(yuǎn)，他的成就有多大，7成是在人際關(guān)系上，3成是在IQ上。所以當(dāng)別人跟你講，他的想法和邏輯跟你的想法和邏輯不一樣，我告訴你，那是很正常的。事實(shí)上每個(gè)人的想法跟邏輯都不一樣。

我覺得現(xiàn)在很多人都不善于聆聽，為什么我們很多人不善于聆聽，去聽聽別人是怎么想的？當(dāng)別人在講的時(shí)候，你忽然說；“停！你為什么這么想？你應(yīng)該那么想！”自己想一下你在跟很多人講話的時(shí)候，你聽著聽著，忽然覺得這個(gè)人怎么這個(gè)樣子？這時(shí)候我要反問：“他為什么不能這個(gè)樣子？”你不覺得這個(gè)世界上有各種各樣不同的人蠻好的，你應(yīng)該接受他們的想法，接受。如何接受？這件事情我認(rèn)為那么做才是對(duì)的，但是他們偏要這么做，我該怎么辦？

這就是我們今天在這里講溝通的目的，有些人在二三十歲的時(shí)候總是想著我要把誰怎么給改變了，如果你每天都在想著去如何改變一個(gè)人的時(shí)候，只可能會(huì)有一個(gè)結(jié)果，就是有一天你醒了以后會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被這件事改變。溝通的時(shí)候都要去平等待人，也就是說我接受我和你的差異，首先我接受和你的差異，我不去評(píng)判。反過來你即使是一個(gè)再好的溝通專家，就是從溝通來講，你不能說，我給你講的所有東西，你全都接受了，整個(gè)被我洗腦了，不要理解成這樣的問題。你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)在企業(yè)里，所謂的溝通專家應(yīng)該是這樣一種人，一件事情卡在那里了，過不去了，我通過我的溝通，通過我對(duì)我們之間不同利益和關(guān)注點(diǎn)的妥協(xié)，我讓這件事情運(yùn)轉(zhuǎn)起來了。而不是說我把我自己腦子里的東西復(fù)制給你，好，這樣你們跟我就一致了，并不是要這樣做。

很遺憾，在大多數(shù)組織里面，每一個(gè)人的關(guān)系都不是嚴(yán)格意義上的硬性上下級(jí)關(guān)系，你職業(yè)生涯大多數(shù)都是遇到這樣的情況，一般沒有直接的上下級(jí)關(guān)系，我沒辦法命令他，他也沒辦法命令我，而他的想法跟我不一樣，而我又改變不了他，這才是最常見的問題。跟軍隊(duì)還不一樣，軍隊(duì)你不聽我的我可以槍斃你。所以大家以后記住，遇到這種情況的時(shí)候，想想自己應(yīng)該怎么做才是有建設(shè)性的，不要老是抱怨我是為了公司，我是正確的，我代表真理。要是你能代表真理的話，我告訴你這時(shí)候全世界都是錯(cuò)誤的，那么全世界的這些錯(cuò)誤很可能聯(lián)合起來把你給滅了，就是這么回事。

最后一個(gè)主題：競(jìng)爭(zhēng)

我其實(shí)一開頭的時(shí)候我就給大家講過，當(dāng)我問所有人我說一年以后你們還會(huì)不會(huì)在這家公司，所有人不管是出于自信心還是自我保護(hù)，全都舉起了手，但是你要知道，大自然的規(guī)則適者生存、優(yōu)勝劣汰。我不是跟你講從現(xiàn)在開始同一個(gè)部門同一個(gè)職位的人你就開始陰他，這個(gè)沒有用，因?yàn)槟汩_始陰他的時(shí)候你對(duì)整個(gè)企業(yè)的價(jià)值產(chǎn)生損害了，那你就被滅了。可是你一定要知道，一個(gè)隊(duì)伍出發(fā)的時(shí)候是100個(gè)人，到目的地可能只剩下5個(gè)人了，如果一個(gè)隊(duì)伍出發(fā)的時(shí)候是100個(gè)人到了目的地還是100個(gè)人，從人文的角度我們講這樣多好，非常團(tuán)結(jié)，但是這違背大自然的規(guī)律。所以企業(yè)也是這樣的，我們有我們選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，有一天在你適應(yīng)了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)之后，你在這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)拿到很高的權(quán)限的時(shí)候，你回過頭來可能會(huì)改變那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，有一天你上來當(dāng)CEO，你說不行我們這個(gè)人不應(yīng)該這樣用，可以。但是在你沒有走到那一天的時(shí)候，你要在這個(gè)規(guī)則、這個(gè)體系下面去適應(yīng)你就活下來了，活下來的人大家可能比較感慨，怎么會(huì)才活下來這么幾個(gè)人？

有人講過一個(gè)笑話，這個(gè)笑話是說，你想過沒有你父母在孕育你的時(shí)候，是幾億個(gè)精子搶一個(gè)卵子，那么為什么今天你能坐在這，你能以一個(gè)人的形象坐在這？所以永遠(yuǎn)不要跟我講說這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)是不是太殘酷了，你就是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)你才能坐在這里，才能活到今天，如果你告訴我說，我們這樣你好我好大家都好嘛，也不要淘汰誰，那這個(gè)世界到最后結(jié)果就只有一樣，就是大家都會(huì)一起倒霉。

有時(shí)候這些東西講起來的話，大家都會(huì)覺得為什么要失敗，我今天把這件事做失敗了那么痛苦。這世上為什么要有失??？這世上最好沒有失敗。很多時(shí)候大家都沉浸在這樣一種狀態(tài)下，每個(gè)人其實(shí)都有這樣的想法。不過對(duì)不起，在這里，世界上沒有這樣的事情，公司也同樣不允許這樣的事情發(fā)生?？赡苣阍谶@里沒有修煉成最好的，這不代表你到別的公司去不會(huì)變成最好的，可是你在這里，這里的規(guī)則就是你要接受競(jìng)爭(zhēng)。你在這個(gè)游戲規(guī)則下，做成了，你就會(huì)變得更優(yōu)秀，你就會(huì)得到更多的權(quán)限；反之，大家都知道恐龍是怎么滅絕的，它沒辦法讓自己變小，它沒辦法適應(yīng)環(huán)境，所以它滅亡了。當(dāng)你去面對(duì)一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，無論這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)項(xiàng)目，一個(gè)女朋友，一個(gè)什么東西等等，最起碼你面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，不要退縮，不要給自己找理由。因?yàn)槟愕纳褪沁@樣的，以有限的能力和時(shí)間，去追尋無限的目標(biāo)和欲望，確實(shí)很沖突。

還是回到開頭我已開始說的，連這些東西你都沒辦法去在乎的話，那你是不值得信任的，打個(gè)比方，一個(gè)船遇到了大風(fēng)大浪，大家都很信任船長，他們?yōu)槭裁葱湃未L？因?yàn)榇L也是怕死的。要是那船長他一個(gè)勁的給人講：“其實(shí)人生沒什么意思，趕快發(fā)生一個(gè)海難把我給淹死吧！”，你敢不敢坐他的船？一個(gè)人你要跟各種命運(yùn)競(jìng)爭(zhēng)，你要活下來，大家看到你的時(shí)候大家才信任你，人很多時(shí)候是很看重這些方面的。中國人有句老話，中庸，中國五千年下來大家都在中庸，所以為什么中國到現(xiàn)在還是第三世界國家。日本不是這樣的，日本一個(gè)那么小的國家還沒山東省大，他確實(shí)這樣的“要不然我把你搞死，要不然我把自己搞死”，非常非常極端。為什么他們那么極端？因?yàn)樗麄兊膰夷敲葱?，四面都是汪洋大海，又沒有船，他們跑也跑不了，只能拼個(gè)你死我活?？墒沁@時(shí)候它卻可以把自己的國家經(jīng)營的非常強(qiáng)大，就是因?yàn)樗麄儚膩聿慌懦飧?jìng)爭(zhēng)。那個(gè)地方的小孩可能生下來受的教育就是如何在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，“我要贏”。我們現(xiàn)在說的是“和為貴”，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在中國有多少人，13億人，他們有多少人，1億人，咱們打不過他，現(xiàn)在知道原因了嗎？

結(jié)束語

今天講的這幾個(gè)問題，非常沉重，當(dāng)然從好處來說，在大家的職業(yè)生涯中，我可能不會(huì)講第二次了，所以如果大家都覺得很沉重的話，恭喜大家你們馬上就要解放了?？墒?，我非常希望我今天講的所有東西，血淋淋、赤裸裸的這些東西，你都能放在你的心里面，用你自己的勇氣，拿一把手術(shù)刀把它割開來看看。在我過去10年或者更多的時(shí)間，有不同的人用不同的方式把上面的這些問題教給我，今天我不說他能給你們帶來什么，起碼你們能用更短的時(shí)間來知道來學(xué)會(huì)，這樣在人生面臨選擇的時(shí)候，在關(guān)鍵時(shí)刻，你會(huì)知道自己應(yīng)該怎么做。那好沉重的話題結(jié)束了，今天會(huì)議就到這里，謝謝大家！

員工培訓(xùn)動(dòng)員講話稿

尊敬的各位員工：

大家好！首先我代表公司對(duì)參加本次培訓(xùn)的所有員工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

為充分調(diào)動(dòng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，為進(jìn)一步全面提升管理服務(wù)水平，以嶄新的面貌、全新的姿態(tài)服務(wù)，公司組織廣大員工進(jìn)行培訓(xùn)。作為一線服務(wù)型企業(yè)工作者，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高至關(guān)重要；我們面對(duì)的是一個(gè)日新月異的時(shí)代，如何提升服務(wù)，如何始終跟上時(shí)代步伐，保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)，如何應(yīng)對(duì)層出不窮的新情況、新問題，這是擺在我們?nèi)w物業(yè)服務(wù)工作人員面前的重要課題，同時(shí)也給我們提出了不斷學(xué)習(xí)的要求，所以這次培訓(xùn)是非常及時(shí)和必要的。

公司文化建設(shè)和員工素質(zhì)培養(yǎng)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，需要我們上上下下常抓不懈、共同努力才能實(shí)現(xiàn)。實(shí)踐證明：?jiǎn)T工素質(zhì)的提高和培養(yǎng)是公司發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有優(yōu)秀的公司文化才能推動(dòng)公司的永續(xù)發(fā)展。教育培訓(xùn)對(duì)于增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)工作意識(shí)，對(duì)于打造一支思想過硬、作風(fēng)精良、業(yè)務(wù)精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊(duì)伍具有重要的作用。希望大家在學(xué)習(xí)、理解、熟記的基礎(chǔ)上，要在消化、運(yùn)用、落實(shí)上下功夫，要把理念性的東西與實(shí)際工作相結(jié)合，在觀念上完成從我是長青人到我做長青人的轉(zhuǎn)變。

一流的公司要有一流的員工素質(zhì)，沒有高素質(zhì)員工的公司將是一個(gè)沒有發(fā)展、沒有生命力的公司；所以說，公司員工整體素質(zhì)的提高是關(guān)系到我們每位員工的未來和公司長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要的大事，只有

不斷的學(xué)習(xí)和提高，才能使公司、使我們走向輝煌的明天。

所以，我們把大家起集中起來進(jìn)行培訓(xùn)教育，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理，全面提升我們員工的政治理論、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)等綜合素質(zhì)。

為了把這次培訓(xùn)抓緊、抓實(shí)、抓出成效，搞好這次培訓(xùn)活動(dòng)，在此提出以下幾點(diǎn)要求：

1、各部門負(fù)責(zé)人要提高認(rèn)識(shí)、高度重視、精心組織、帶頭學(xué)習(xí)。既要充分理解和認(rèn)識(shí)本次培訓(xùn)對(duì)公司的重要意義，又要充分調(diào)動(dòng)廣大員工熱情參與的積極性，引發(fā)員工深層次思考，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為做好物業(yè)服務(wù)的具體行動(dòng)，全面提升服務(wù)水平和員工的綜合素質(zhì)。

2、全體員工要積極參與、努力學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中做到理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合本部門、本崗位的工作實(shí)際，認(rèn)真查找工作中存在的不足，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得，實(shí)現(xiàn)共同促進(jìn)、共同提高。

3、希望廣大員工通過此次培訓(xùn)在今后更加做到有目標(biāo)、有計(jì)劃地安排自己的學(xué)習(xí)生活。學(xué)習(xí)是永恒不變的主題，不學(xué)習(xí)就要退步，就要落后。學(xué)習(xí)一靠積累，二靠思考，綜合起來，才有了創(chuàng)造。學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、文化的手段，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能發(fā)覺自己的不足。

培訓(xùn)是發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，學(xué)習(xí)是永不枯竭的資源。俗話說“刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后”，希望廣大員工結(jié)合工作實(shí)際和自身發(fā)展的需要，在公司培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，努力提高文化素養(yǎng)，立足工作崗位，在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己，給公司、為社會(huì)、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。

“知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來”要成為廣大員工的共識(shí)，“今天工作不努力，明天努力找工作”要成為廣大員工干好工作的緊迫感和責(zé)任感；讓我們積極投身到此次培訓(xùn)工作中去，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，通過培訓(xùn)活動(dòng)，把公司發(fā)展推上一個(gè)新的臺(tái)階。

謝謝大家！

2015.09.14-2015.09.17 為進(jìn)一步規(guī)范我公司的人力資源管理制度，建立一支高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍，創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，為公司的快速成長和高效運(yùn)作提供保障，特制定本方案。

第二篇：09.02思想?yún)R報(bào)

尊敬的學(xué)生黨支部：

感覺時(shí)間過得越來越快，二月又成為了回憶。

現(xiàn)在黨員就是社會(huì)的榜樣，黨員就應(yīng)該嚴(yán)格要求自己的言行，處處做出表率，這樣才能無愧于黨員的稱號(hào)。作為一名黨員，我希望我能夠通過自身的努力，讓群眾對(duì)黨員有更深的了解。好作風(fēng)歷來是中國共產(chǎn)黨人戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大力量，必須充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性。黨的十六大以來，黨中央、國務(wù)院大力推進(jìn)以保持黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)，取得顯著成效。在去年應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、完成重大任務(wù)的實(shí)踐中，我們黨員率先垂范，經(jīng)受住了考驗(yàn)，贏得了人民群眾廣泛贊譽(yù)。

好作風(fēng)靠強(qiáng)烈的責(zé)任感來支撐，必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)。我們一定要牢記肩上的重任和使命，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，帶頭落實(shí)責(zé)任制，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，3COME文檔頻道兢兢業(yè)業(yè)完成組織上交付的工作任務(wù)。

好作風(fēng)體現(xiàn)在解決問題的行動(dòng)中，必須著力提高實(shí)踐能力，有效解決實(shí)際問題。我們一定要牢固樹立馬克思主義的實(shí)踐觀點(diǎn)，把黨的科學(xué)理論與改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)踐緊密結(jié)合起來，認(rèn)真研究解決實(shí)際問題，尤其是要認(rèn)真研究解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次矛盾和問題、影響群眾生產(chǎn)生活的突出矛盾和問題，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)能力，不斷增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)中央決策部署，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧。

好作風(fēng)的基礎(chǔ)是好思想，必須增強(qiáng)宗旨觀念，切實(shí)做到立黨為公、執(zhí)政為民。要牢固樹立群眾觀點(diǎn)和公仆意識(shí)，把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，REader8.cn 把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事。要及時(shí)了解群眾訴求，妥善化解利益矛盾，認(rèn)真糾正損害群眾切身利益的突出問題，依法維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。

我們相信，在黨中央、國務(wù)院的領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠按照溫家寶總理最近的要求，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，做工作的模范，做團(tuán)結(jié)的模范，做廉潔的模范，成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明合格的人。請(qǐng)黨組織相信我的決心和相信。

除了自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神外，我計(jì)劃經(jīng)常閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進(jìn)事跡的書籍和報(bào)刊等，不斷加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針政策的認(rèn)識(shí)和理解。使本人在工作上有更大的精神動(dòng)力，做到學(xué)以致用，而不盲目；使自己能夠在改革開放的浪潮中能鑒定好與壞、甄別正與邪；自覺抵制腐朽思想和不正之風(fēng)的侵蝕，從而樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。

其次，在工作上，我將以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想和全心全意為人民服務(wù)作為堅(jiān)定信念時(shí)刻鞭策、鼓勵(lì)自己，使自己對(duì)工作始終保持信心和干勁。雖然文秘工作與大學(xué)時(shí)所學(xué)的新聞專業(yè)在知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求上有所不同，學(xué)然后而知不足。因此，我不會(huì)灰心或氣餒，而是充分利用業(yè)余時(shí)間鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意積累經(jīng)驗(yàn)，虛心請(qǐng)教、認(rèn)真揣摩。我工作在一個(gè)非常平

凡的崗位上，不可能象許多著名的企業(yè)家、政治家那樣轟轟烈烈的干一番大事業(yè)，但我堅(jiān)持認(rèn)為，在平凡的工作崗位上做一個(gè)平凡的人，照樣可以一樣能發(fā)光、發(fā)熱。凡事預(yù)則立，因此，能否實(shí)現(xiàn)自己的理想，關(guān)鍵就在于我們個(gè)人是否能夠始終如一地堅(jiān)持信念，是否能夠滿懷兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。

第三，在學(xué)習(xí)上，我認(rèn)為要做到邊工作邊學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會(huì)處于一個(gè)以信息作為重要生產(chǎn)力的時(shí)代，誰掌握的知識(shí)，誰就擁有了進(jìn)步的階梯。因此，我覺得到了工作崗位，要從頭開始，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，盡早融入工作單位的集體中。除此之外，要擴(kuò)大自己的知識(shí)面，提高自己的某個(gè)領(lǐng)域的精深程度，爭(zhēng)取做到獨(dú)當(dāng)一面，保證高效率地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。我還將與母校南大保持密切的聯(lián)系，她是國內(nèi)一流高等學(xué)府，擁有迅速更新的知識(shí)、尖端新興的科技，同時(shí)她也是我們每個(gè)南大人的精神家園，我將及時(shí)認(rèn)真地為自己充電，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，把最前沿的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，使自己不會(huì)在飛速發(fā)展的信息社會(huì)中落伍，以便在工作中發(fā)揮自己更大的潛能，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量，更加順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

以上是我最近在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的匯報(bào)，在臨近畢業(yè)之際，我將一如繼往地、再接再勵(lì)完成在校期間的最后使命，把學(xué)習(xí)和工作抓好，以飽滿的精神面貌進(jìn)入社會(huì)、踏上工作崗位。請(qǐng)黨組織進(jìn)一步考驗(yàn)我。

晃眼間，2008年伴隨著一場(chǎng)大風(fēng)大雪，夾雜著眼淚和悲傷，蘊(yùn)涵著溫暖真情悄悄地走來了。這個(gè)寒假，我在悲痛著數(shù)十年不見的大暴雪給國家和人民帶來的困難，悼念著在災(zāi)難中涌現(xiàn)的英勇犧牲的供電人員，敬佩著堅(jiān)守崗位維持秩序的人民子弟兵和警察，感動(dòng)著人們互相幫助，眾志成城地抵抗災(zāi)難中思考著生命，感悟著生活，總結(jié)著過半的大二的學(xué)習(xí)和生活。生命是可貴的，生活是多彩的，我們活在世上就應(yīng)該對(duì)生命有所認(rèn)識(shí)，對(duì)生活有所了解，并努力樹立自己心中的理想，確立心中的目標(biāo)，不懈地追求實(shí)現(xiàn)，不管狂風(fēng)暴雨，不管荊棘大石。我以為，作為一個(gè)人，尤其是我們正值青春年少的大學(xué)生應(yīng)該時(shí)刻懷著對(duì)生命的敬意，攜著對(duì)生活的憧憬，刻苦努力，積極進(jìn)取追求自己的目標(biāo)理想，清楚自己的行為做法，讓生命活得有意義，讓自己充滿戰(zhàn)斗力能為國家，為社會(huì)，為他人做點(diǎn)有意義的事情。當(dāng)然，這不能一步登天，這要靠我們平時(shí)的一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)和積累，刻苦和認(rèn)真，充實(shí)自己，提高自己，最后實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，成就夢(mèng)想。

在認(rèn)真地學(xué)習(xí)了“十七大”報(bào)告后，在日常關(guān)注國家時(shí)事中，我越來越深刻地發(fā)覺到個(gè)人要積極進(jìn)取地追求實(shí)現(xiàn)心中的理想和追求，同時(shí)要盡最大的可能和努力把個(gè)人前途和國家發(fā)展結(jié)合起來，只有這樣才能最大限度地實(shí)現(xiàn)人生的意義，體現(xiàn)生命的內(nèi)涵。作為在校大學(xué)生的我，我發(fā)覺在現(xiàn)階段認(rèn)真努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，拓展知識(shí)面，參與各種公益社會(huì)活動(dòng)，提高個(gè)人修養(yǎng)的重要性，只有努力珍惜機(jī)會(huì)和光陰不斷地歷練自己，才有可能在將來的日子中為國家和社會(huì)貢獻(xiàn)更大的力量。于是，我在過半的大二學(xué)習(xí)生活中努力認(rèn)真的充實(shí)自己，提高自己。

大一上學(xué)期的9月份至11月份，我參加了由xx電臺(tái)舉辦的“風(fēng)云962新聞主播大賽”。從近500人的報(bào)名面試、復(fù)試、培訓(xùn)、初賽、復(fù)賽到最后的總決賽，我在這充滿挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)比賽中獲得了第一名的好成績。在比賽期間，我時(shí)刻以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以廣

外的校訓(xùn)鞭策自己，憑著對(duì)廣播事業(yè)的熱愛和追求，借著自身自信開朗的個(gè)性，以及對(duì)比賽的認(rèn)真刻苦的態(tài)度向主辦單位以及公眾呈現(xiàn)了一個(gè)廣外人的形象并獲得了好評(píng)。這次比賽，讓我認(rèn)識(shí)到了很多同樣對(duì)廣播事業(yè)有著無限追求的朋友，也從他們追夢(mèng)的道路中獲取了不少經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更加深切地明白了：明確目標(biāo)，踏實(shí)努力，堅(jiān)持不懈，才能成功，才能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想?？梢哉f，這次比賽不僅給了我自己一個(gè)肯定，更讓我清楚地明白了廣播事業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，為我以后的行動(dòng)做了很好的指標(biāo)。同時(shí)，在12月份，我參加了由學(xué)院黨支部舉辦的“青春凝聚黨旗下”的中文演講大賽，并獲得了第二名的好成績。在獲取成績的同時(shí)，我知道要真正把自己的青春貢獻(xiàn)給黨，并不是用一張嘴能輕易說的，更應(yīng)該是用自己的實(shí)際行動(dòng)去踐行去努力的，要了解黨史黨的發(fā)展?fàn)顩r，要了解國情，要了解民生，只有用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和崇高的理想信念武裝自己，才有可能在黨員隊(duì)伍中為黨，為人民做貢獻(xiàn)。

另外，上個(gè)學(xué)期中我在積極參與課外實(shí)踐活動(dòng)中也認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真積極備考期末考試和大學(xué)英語四級(jí)考試，自學(xué)計(jì)算機(jī)二級(jí)專業(yè)課本以及日語學(xué)習(xí)，努力補(bǔ)充自己的知識(shí)，并為將來學(xué)習(xí)工作打下好的基礎(chǔ)。在備考過程中，我還積極地團(tuán)結(jié)同學(xué)，敦促同宿舍舍友備戰(zhàn)四級(jí)，共同備考，共同進(jìn)步，互相互助，不僅獲取了學(xué)習(xí)的快樂。還收獲了更加深入珍貴的友誼。

人生路漫漫，我的大一生涯還有一個(gè)學(xué)期，我將繼續(xù)努力，堅(jiān)持心中的理想，銘記黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作，好好生活交友，時(shí)刻反省自己，提醒自己，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正缺點(diǎn)，肯定優(yōu)點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)光大，爭(zhēng)取早日入黨，希望黨組織繼續(xù)考驗(yàn)我！

第三篇：09.02新學(xué)期升旗儀式

我院文明大道校區(qū)舉行新學(xué)期升旗儀式

金秋桂枝滿，人文喜迎新。9月2日上午，我院文明大道校區(qū)新學(xué)期升旗儀式在教學(xué)樓前舉行，全院師生共同參加了這次升旗儀式。

7:20分，迎著初晨的陽光，旗手們整齊劃一地走向國旗臺(tái)，伴隨著激昂雄壯的義勇軍進(jìn)行曲，五星紅旗在全體師生的注目中緩緩升起。

新的學(xué)年當(dāng)有新的氣象，新的學(xué)期見證新的發(fā)展。升旗儀式標(biāo)志著新學(xué)期正式開始，人文的莘莘學(xué)子也將去滓迎新，將品質(zhì)、學(xué)業(yè)、思想、生活修煉的更加完美，繼而面對(duì)更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

第四篇：09.02實(shí)習(xí)支教第二周

支教第二周周記（13.9.2—13.9.8）

這是我所在受援學(xué)校開學(xué)的第一周，看著他們我感觸多多，不經(jīng)感慨歲月是那樣上下分明。如今，我站在方三尺的高高講臺(tái)上而他們坐在下面用渴望知識(shí)與憧憬學(xué)海的眼睛注視著，成了我忠實(shí)的聽眾。

時(shí)光似流水般曾幾何時(shí)，我也是他們中的一員，可歲月將我們劃清了界限。曾幾何時(shí)，我也是初入求學(xué)路上的一員，像他們一樣風(fēng)雨無阻，長途跋涉，不為別的就為了求知求學(xué)。來這里一周下起了幾場(chǎng)大雨，可我依然看到我當(dāng)年的影子，有的悠閑地打著傘、有的瘋狂的奔跑著、有的傲慢的騎著車…這無一不讓我感慨萬千，仿佛時(shí)光倒流般?？吹竭@里的他們就想起了前幾年不懂事的自己，那時(shí)因?yàn)橥嫘奶夭庞写讼聢?chǎng)，我不能更不忍心看到他們走我的老路，重蹈我的覆轍，讓他們?cè)谇啻浩谶@個(gè)易迷失自我的迷宮里有正確的方向，我愿做他們的引路人就算他們不知道我的名字，可我只要知道他們獲得自己的個(gè)性，快樂的生活著就夠了。

我感覺到時(shí)光如流水般將我洗刷著，洗去了我身上繁多不足，也刷平了我的缺陷，更填補(bǔ)了我的空缺。時(shí)光，有形又無形的改變了我的形態(tài)，我相信半年的時(shí)間我也可以幫助他們盡善盡美，不留遺憾。

雖然我僅僅是一個(gè)實(shí)習(xí)的老師，可哪個(gè)老師不是從實(shí)習(xí)開始的，所以我和他們一樣有著同樣的起點(diǎn)，相信自己一定有后來之居上的可能。

就算我是一個(gè)實(shí)習(xí)生，我也要努力做我能做的，配合受援學(xué)校日常工作，協(xié)助指導(dǎo)老師管好班級(jí)，幫助與指導(dǎo)學(xué)生生活、學(xué)習(xí)。

第五篇：總結(jié)通知

1、昨天參加網(wǎng)上閱卷，改的是區(qū)內(nèi)周圍學(xué)校四五年級(jí)的作文和其他一些題目，感覺很多學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)比較扎實(shí)，作文的書寫不是很工整規(guī)范，作文的內(nèi)容不足，所表達(dá)的不是新鮮的事例，一場(chǎng)作文改下來，感覺內(nèi)容都差不多！應(yīng)該是讀的書少了！反觀我們班有些同學(xué)的讀書寫話，還是很不錯(cuò)的。

2、書寫貴在平時(shí)，不是一朝一夕之功。讀書（課外）是種對(duì)生活的感悟和體驗(yàn)?，F(xiàn)在的城市生活猶如圈養(yǎng)的牢籠一般，很少有新鮮的生活氣息流入，很多學(xué)生缺乏體驗(yàn)，嚴(yán)重依賴電子產(chǎn)品。完成一個(gè)學(xué)生知識(shí)體系和框架的構(gòu)建最好的方法應(yīng)該是多讀書。

3、在寒假里希望同學(xué)們首先能整理保管好陪你一學(xué)期的自己的課本。養(yǎng)成讀書和參加活動(dòng)（家庭、社會(huì)一些安全健康有益的活動(dòng)）的習(xí)慣，積極自信地過好每一天。與此同時(shí)還可以在近一個(gè)月時(shí)間內(nèi)適當(dāng)?shù)臅r(shí)間隔一段時(shí)間抽半天來復(fù)習(xí)學(xué)過的知識(shí)（生字和數(shù)學(xué)）！要做好和遺忘作斗爭(zhēng)的準(zhǔn)備?。∮信d趣的同學(xué)可以保持讀書寫話的習(xí)慣?？梢砸恢芤黄蛘咦杂砂才?，用你的筆和文字記錄下這個(gè)寒假的快樂日子。

4、希望家長們履行監(jiān)護(hù)的安全責(zé)任，比如交通安全，做一個(gè)文明出行合肥市民。安全使用煤氣水電家用電器等。同時(shí)還要注意防騙防盜，學(xué)會(huì)自救自護(hù)，盡可能少放煙花爆竹。適當(dāng)?shù)淖屇愕暮⒆幼鲂┝λ芗暗氖拢ò踩煽胤秶鷥?nèi)），如待人接物，餐桌禮儀，處理一些小事情，不僅可以鍛煉能力，還可以提高孩子的成就感和自信心，增加家庭關(guān)系的親和度。

5、時(shí)間充足的家長還可以和孩子一起學(xué)習(xí)些課外知識(shí)和生活小常識(shí)（如節(jié)日習(xí)俗，春聯(lián)，民俗活動(dòng)等等）或者同讀一本書，交流體會(huì)等。

6、以上只是個(gè)人想法和建議，各位家長自主決定安排。

一（7）班

寒假作業(yè)：

1、讀一本書、練字或者自學(xué)背誦故事（三選一）。

2、了解春節(jié)習(xí)俗和餐桌禮儀，做一名有禮的小學(xué)生。

3、幫助或者和爸媽合作完成一件力所能及的事。

4、可以畫一畫或者寫一寫這個(gè)寒假里最有意義的一天，比如春節(jié)怎么過的等。

總結(jié)：

本周整體變化不大，但是平行班級(jí)都在進(jìn)步，學(xué)習(xí)如逆水行舟不進(jìn)則退。

習(xí)慣方面：綜合班級(jí)表現(xiàn)和家長反映的情況來看，個(gè)別學(xué)生仍然不理想，經(jīng)常被點(diǎn)名的希望家長引起重視。讀書寫字姿勢(shì)和平常坐姿關(guān)系到健康成長，望各位家長配合教育。

紀(jì)律聽課方面：陳宇航、許耘豪、張焱奇、袁宇翔、黃東赫、趙夢(mèng)琪、等同學(xué)聽課不理想，注意力不能十分集中。

作業(yè)方面：練習(xí)與測(cè)試在校當(dāng)堂書寫訂正的效果不容樂觀，許多小錯(cuò)誤將影響以后。注意力不集中聽講，不認(rèn)真，缺乏學(xué)習(xí)意識(shí)，為此希望家長在二次訂正時(shí)把錯(cuò)題錯(cuò)字重視起來，可以積累起來，罰寫幾遍。家庭作業(yè)從檢查情況來說個(gè)別同學(xué)的書寫質(zhì)量不高。下周將在校訊通點(diǎn)名。

寫字方面要加強(qiáng)的：

重點(diǎn)：袁宇翔、汪亞東、張焱奇、蔣國瑞，李士旋、陳宇航、次重點(diǎn)：張俊豪、黃東赫、謝子超、張榮軒、熊宇晨、吳宇珊、韓韻茹、王子旋

班級(jí)管理方面：衛(wèi)生值日較好，各位家長都能相互理解相互配合，不計(jì)較。午間值日和特別分配任務(wù)的同學(xué)都完成的非常出色。

下周開始將會(huì)每天安排一名臨時(shí)班長參與班級(jí)日常管理，帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。組長檢查作業(yè)將進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)于學(xué)習(xí)較弱的同學(xué)的幫扶結(jié)對(duì)收效不大，需要進(jìn)一步落實(shí)。讀書寫話仍要激勵(lì)落實(shí)到每一天，下周將收上來批閱。

最終落實(shí)到一句話：在家多羅嗦一句，多要求一點(diǎn)，寫好規(guī)范的漢字，大聲讀書表達(dá)。

堅(jiān)持做了才有效果，望理解支持配合。

9.25--9.30

1、周一學(xué)校將舉行國旗下傳承活動(dòng)（如遇雨水天氣時(shí)間將有變動(dòng)）。要求學(xué)生穿校服，少先隊(duì)員佩戴紅領(lǐng)巾。

背熟《三字經(jīng)》選段：養(yǎng)不教，父之過，教不嚴(yán)，師之惰。子不學(xué)，非所宜，幼不學(xué)，老何為？

玉不琢，不成器，人不學(xué)，不知義。為人子，方少時(shí)，親師友，習(xí)禮儀。

2、鑒于我校學(xué)生失聯(lián)事件，希望各位家長配合教育，正確疏導(dǎo)孩子心理和情緒，加強(qiáng)親情溝通和維護(hù)，也歡迎給我QQ留言或來校溝通，也可以觀察并作描述記錄方便我們發(fā)現(xiàn)問題。

3、為了給每個(gè)學(xué)生上臺(tái)的機(jī)會(huì)，訓(xùn)練語言的表達(dá)，開學(xué)起至今開展的“課前講故事”環(huán)節(jié)并不順利，希望各位家長能夠協(xié)助學(xué)生準(zhǔn)備好故事或內(nèi)容，具體形式和內(nèi)容不限如介紹景點(diǎn)、科普個(gè)知識(shí)點(diǎn)、說個(gè)成語、分享感受等等，更可以配圖畫或者其它形式，開始建議寫好稿子，讀熟甚至背下來。簡(jiǎn)單的注意體態(tài)表達(dá)方式啊具體不明白我可以協(xié)助修改稿子。（出場(chǎng)順序按學(xué)號(hào)）

4、早晨讀書請(qǐng)配合教育大聲朗讀盡量不要遲到，注重個(gè)人習(xí)慣和文明修養(yǎng)，家長要立好規(guī)矩，有些事是原則和底線不能放任，有些事可以鼓勵(lì)引導(dǎo)。

課外閱讀早就說過了，希望堅(jiān)持，積累字、詞，多背一些。每天讀一篇，摘抄幾個(gè)詞語，或者優(yōu)美句子，甚至背一段，安排適量?？梢韵皴e(cuò)題本那樣累積下來。

5、中午不要求來早，但值日生請(qǐng)按時(shí)到校。同時(shí)請(qǐng)各位家長教會(huì)孩子如何拖地打掃衛(wèi)生，甚至是如何系鞋帶，生活中的能力需要鍛煉，父母總要放手。

6、注意個(gè)人衛(wèi)生，學(xué)生牢記父母的號(hào)碼，家長保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注群消息和校訊通，有事不能到校要請(qǐng)假或提前短信QQ告訴我。涉及到收材料和繳費(fèi)的請(qǐng)及時(shí)不要拖拉，下回過期不候，希望理解。

7、教育學(xué)生家長未來請(qǐng)回到校門口，未經(jīng)家長允許不能獨(dú)自回家，路上注意安全，提高對(duì)陌生人的警惕特別是女生，要教會(huì)孩子安全保護(hù)。

8、書寫請(qǐng)嚴(yán)格要求，被點(diǎn)名的請(qǐng)引起重視。預(yù)習(xí)新課要求給生字組詞。作業(yè)將會(huì)互查抽查自查結(jié)合，未能完成的，三次以上將點(diǎn)名。字帖請(qǐng)帶來中午到校可以練一練。錯(cuò)題本請(qǐng)堅(jiān)持做起來，及時(shí)關(guān)注練習(xí)冊(cè)我批改的紅色字添筆畫、少筆畫，錯(cuò)句錯(cuò)詞等，完成作業(yè)時(shí)間請(qǐng)家長有所關(guān)注，不能拖拉，為期一個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間自我評(píng)定將在10月14號(hào)會(huì)溝通部分家長。另外請(qǐng)及時(shí)復(fù)習(xí)，樹立信心，補(bǔ)缺補(bǔ)差，科學(xué)合理安排，勞逸結(jié)合。

9、好的習(xí)慣不是一天兩天養(yǎng)成的，請(qǐng)多點(diǎn)耐心，注重方法，多學(xué)習(xí)，多借鑒，孩子是你的作品，請(qǐng)更多關(guān)注和溝通。

交通安全告知書

尊敬的家長：

您好！我校一直十分重視交通安全教育工作，始終認(rèn)為校園交通安全是關(guān)系到和諧校園的建設(shè)，關(guān)系到學(xué)生健康成長，關(guān)系到千家萬戶的大事。學(xué)校通過開展安全教育月活動(dòng)，實(shí)行警校共育，加強(qiáng)交通安全法規(guī)宣傳，不斷提高師生交通安全意識(shí)。利用國旗下講話、主題班會(huì)等時(shí)機(jī)，以宣傳欄、黑板報(bào)等媒介，向?qū)W生普及交通安全常識(shí)，堅(jiān)持每天放學(xué)前1分鐘對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通安全法規(guī)教育，學(xué)校還要組織開展“交通安全,從我做起”征文創(chuàng)作比賽活動(dòng)等，力爭(zhēng)交通知識(shí)學(xué)生知曉率達(dá)到100%。

學(xué)校門口是一條重要道路，過往車輛多，師生進(jìn)出校門口時(shí)間集中。為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全管理工作，確保學(xué)生人身安全，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，我校根據(jù)市、區(qū)教育局有關(guān)會(huì)議精神，特印發(fā)《交通安全告知書》，希望各位家長與學(xué)生認(rèn)真閱讀，共同遵守。

1、學(xué)生步行上放學(xué)實(shí)行同路分隊(duì)制，列兩路縱隊(duì)靠右行走，不準(zhǔn)邊走路邊看書，不準(zhǔn)牽手搭肩及并行。嚴(yán)守交通法規(guī)，不亂穿馬路，不準(zhǔn)在車輛臨近時(shí)，突然橫穿硬闖。

2、學(xué)生未達(dá)到年齡不準(zhǔn)騎自行車或共享單車。不準(zhǔn)在公路上追逐、嬉戲、亂跑。不準(zhǔn)扒車、追車、強(qiáng)行攔車，不準(zhǔn)拋物擊車。

3、學(xué)生上學(xué)、放學(xué)及節(jié)假日出門不得乘坐無牌無證、未經(jīng)檢驗(yàn)及報(bào)廢的機(jī)動(dòng)車輛；不準(zhǔn)乘坐超載、超限、超員車輛；不準(zhǔn)乘坐農(nóng)用車輛。學(xué)生出門乘坐車輛需家長陪同，乘車遵守安全規(guī)定。

4、家長駕駛機(jī)動(dòng)車、自行車接送學(xué)生須自覺依法行車，杜絕病車上路，嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車，嚴(yán)禁超載、超速和亂停亂放；不準(zhǔn)使用農(nóng)用車（拖拉機(jī)、三輪車等）接送學(xué)生。

5、家長接送學(xué)生不得堵在學(xué)校門口，嚴(yán)禁在學(xué)校門口亂停亂放車輛。機(jī)動(dòng)車不得入校。如因特殊原因確需進(jìn)入校園，須經(jīng)學(xué)校允許，并減速慢行，禁鳴喇叭。

6、學(xué)校繼續(xù)實(shí)施清校制，放學(xué)后學(xué)生離?；丶?，不準(zhǔn)無故逗留在學(xué)校或路上。

最后，祝您全家平安幸福！

郎溪路小學(xué)二（7）班學(xué)生體質(zhì)調(diào)查表已經(jīng)全部收取，各位家長的填寫和簽字視為已經(jīng)知悉確認(rèn)。對(duì)于故意隱瞞學(xué)生病情或特異體質(zhì)的，后果和責(zé)任由家長自行承擔(dān)。特此聲明。