第一篇：保安公司糾察月報專題

保安公司糾察月報

八月份以來，在領(lǐng)導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協(xié)助下，xxx憑著認真負責的工作態(tài)度，圓滿完成了公司賦予的各項工作，班現(xiàn)將自已8月份工作情況向上級領(lǐng)導匯報如下：

一、堅決服從上司的領(lǐng)導，認真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作 指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

二、堅持“預防為主、防治結(jié)合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度，于10月19日發(fā)現(xiàn)一棵傾斜的大樹存有安全隱患。于11月2日抓獲一名從邊檢站辦公區(qū)翻越鐵絲網(wǎng)進入我司轄區(qū)的可疑男子。

三、堅持“預防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，完善消防設(shè)備巡視及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設(shè)備的操作方法。確保項目工地的消防安全。

四、制定、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。在日常工作中具體實施運作。

五、總公司領(lǐng)導經(jīng)常帶領(lǐng)客人到項目工地參觀，要求各隊員認真做好禮節(jié)禮貌等工作。

六、領(lǐng)班是部門管理工作開展的基礎(chǔ)重要環(huán)節(jié)，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的經(jīng)營理念及服務(wù)宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關(guān)心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。

2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給公司樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛。

3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調(diào)動隊員的工作積極性。

4、在工作、生活中細致、認真，時刻了解掌握和關(guān)心隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱情。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際情況，引導隊員與時俱進，提升素質(zhì)轉(zhuǎn)變自身觀念。

5、在各類理論培訓中，通過講解、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感，應(yīng)具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關(guān)鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務(wù)內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生樂趣。

以上是八月份中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的剖析，在下列幾方面存在不足之處，肯請領(lǐng)導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、工作方式過于急燥，對新入職隊員要求過高造成8月份保安隊人員流動率增高。

2、工作中時有松懈。

3、工作經(jīng)驗和相關(guān)管理知識仍需進一步學習、積累。

在以后的工作中，堅信在公司領(lǐng)導的英明決策和運籌下，保安公司的明天會更好。我們將一如既往，全心全意的為公司服務(wù)，竭力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄。

第二篇：保安工作月報

保安工作月報

1．本月在崗人數(shù)：名，與合同規(guī)定相比缺少

2．出勤率_____％，缺勤人數(shù)：名

3．儀容、儀表評價

4．工作質(zhì)量評價

5．投拆處理

6．總評

_________________

保安隊長

_____年___月___日

管理部意見:

_________________

_____年___月___日

第三篇：保安月報文件

2016年（外保）工作內(nèi)容

1、將安全管理工作列為第一重點

⑴、抓好日常安全管理工作的落實、⑵、嚴格落實門崗責任檢查、⑶、對施工人員、送貨等外來人員認真盤查工作、⑷、確保大廈安全與秩序。

2、認真貫徹落實中信泰富大廈施工現(xiàn)場停車管理規(guī)定：

⑴、指引車輛按指定車位停車、⑵、排列整齊

⑶、禁止車輛亂停亂放、⑷、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場、⑸、保證了大廈安全

3、發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有閑雜人員進行詢問：

⑴、拾荒者 ⑵、收垃圾人員 ⑶、建筑材料推銷人員 ⑷、房產(chǎn)中介人員

4、對全體外保隊員進行專業(yè)知識培訓以：

⑴、防火 ⑵、防盜 ⑶、防破壞

5、講讀中信泰富大廈突發(fā)事件預案：

⑴、火災事故處置預案 ⑵、停電事故處置預案 ⑶、困梯事故處置預案 ⑷、漏水事故處置預案 ⑸、防訊事故處置預案

⑹、讓隊員了解事件處理的步驟及經(jīng)過提升應(yīng)急能力。

5、加強服務(wù)禮儀培訓：

⑴、禮貌、禮節(jié)、⑵、文明接待來訪人員。在公司規(guī)章制度范圍內(nèi)，盡量為來訪人員提供便利。⑶、加強語言溝通能力的培訓，培養(yǎng)提升服務(wù)的質(zhì)量。⑷、樹立中信泰富保安良好的服務(wù)形象。

第四篇：糾察工作總結(jié)

邵陽學院學生糾察隊

二零一二年二月份 工作總結(jié)

“沾衣欲濕杏花雨,吹面不寒楊柳風。”四月的天氣總是讓人舒爽清新，在這陽光明媚且涼爽適宜的四月天，我們糾察隊本著一貫的認真負責的態(tài)度，對各項本職工作都積極努力，圓滿完成，得到了老師和總隊長的肯定。現(xiàn)將我隊工作總結(jié)如下：

一、常規(guī)工作

（1）教學樓值勤

按照學工處的安排，我隊周一至周五每天7：30~7：50對教學樓進行值勤的工作，繼續(xù)正常執(zhí)行，由于天氣逐漸轉(zhuǎn)熱，為了涼爽，同學都會有穿拖鞋上課習慣，按照學校教務(wù)規(guī)章制度，學生上課需衣冠整齊，在我對隊員的宣傳和指導下，我院學生都能夠積極改正這一陋習，遵守學校教學規(guī)章制度，同時也給我們工作帶來方便。

（2）晚間值班巡邏

在糾察隊的日常工作“巡夜”工作中，我們精心的設(shè)計了兩條巡夜路線，路程合理，涵蓋了校園所有重點地區(qū)和大部分“死角”，隊員在“巡夜”時大部分表現(xiàn)優(yōu)秀，出勤率高，按時集合，責任心強。雖然巡邏比較枯燥無聊，但隊員還是認真巡邏，不放過一個重點地區(qū)，不漏任何死角，嚴格按照預先設(shè)定的路線巡邏，確保校園內(nèi)教學生活正常進行。

（3）宿舍巡查

學期將近一半，同學們防范意識逐漸趨向松散，我隊值勤巡查隊員本著為同學們服務(wù)，為同學們分憂的態(tài)度，在宿舍巡查過程當中謹慎細心，同時在巡查過程中主動對同學宣傳和提醒個人安全防范意識。保證同學們的財產(chǎn)安全，防止盜竊案的悲劇再次上演。保護了學校和學生的財產(chǎn)。

二、臨時任務(wù)

在本月中旬，我隊組織了一次衛(wèi)生大掃除活動，所有隊員都積極配合，擦窗戶、掃地、拖地??大家干勁十足，你幫我、我?guī)湍悖呎f邊做，歡聲笑聲連成了一片，很快就圓滿的完成了清掃工作，雖然只有幾十分鐘就完成了任務(wù)，但是

每個隊員都非常重視這次工作，因為大家都知道：一屋不掃何以掃天下，做好了小事，才能做成大事。

大家在清新干凈的環(huán)境下工作，更加能夠發(fā)揮自我，更高效率的做好工作。

三、工作成果

我糾察隊在本月的各項大的任務(wù)中的工作基本上都順利圓滿完成，在平時的一些小的瑣事也都認真完成，隊員們平時也都在時刻注意著校園里的動向。除了本職工作和各項任務(wù)上，糾察隊認真負責。在隊伍建設(shè)方面，也探索了一些方法。在招新隊員方面，我們培養(yǎng)了一大批工作能力強，認真負責的優(yōu)秀隊員，在后來的工作中起到了很大作用，每一次的工作，糾察隊都會進行考勤，加強了管理，提高了工作效率。

四、工作中存在的問題

近期發(fā)現(xiàn)個別隊員與隊員在隊內(nèi)有談戀愛傾向，糾察隊是一個紀律嚴明，作風端正的組織，我們不希望出現(xiàn)擾亂工作態(tài)度、和工作熱情的事件發(fā)生，還望有這方面想法的隊員早日規(guī)范好個人作風。

糾察隊的工作總的來說是成功的。在學生中也建立了良好的口碑。為今后的工作也積累了很多經(jīng)驗了，糾察隊的工作能力也進一步加強。在以后的工作中糾察隊一定會更加努力認真的工作，將這支隊伍打造成為一支工作效率高，組織能力強，優(yōu)秀的學生隊伍。更好的為全校學生服務(wù)。

邵陽學院學生糾察隊

二零一二年四月二十八日篇二：糾察隊工作總結(jié) 2010——2011學年第一學期工作總結(jié)（心得）

時光如沙，從手中流逝，轉(zhuǎn)眼又已過去了一個學期。從夏夕秋始的九月到如今寒風凜冽刺骨的十二月。作為一個新生，我本應(yīng)該有許多感概，可是我來不及感概，在隊里面我年紀偏小，這意味著我還不夠成熟，做事也尚欠缺火候，因此我該學習的還有很多很多。說實話，十五六歲年紀的少年，誰不曾意氣風發(fā)地以為路邊天闊的呢？剛?cè)腙牭臅r候，我心比天高，心里一直以為一切就應(yīng)如我所想，現(xiàn)在一個學期過去了，而我也終于意識到，我是時候該走出那個只屬于我的世界了。

我從入隊至今，一直從事于后勤工作，相比于隊里其他隊員的夏頂炎日，東受凜風來說我不知道舒服了多少，也缺少了一份每個糾察隊員都應(yīng)該擁有的經(jīng)驗?？墒沁@不能成為我退縮的理由。相反，為此，我更因該努力工作，努力從各位師兄姐身上汲取更多的經(jīng)驗。通過這一個學期的工作，我初步了了解到了我糾察隊管轄范圍可分為三大塊，儀容儀表、飯?zhí)弥刃蚬芾砑巴碜孕藜o律管理。據(jù)我所知，這三大塊管理工作細要如下： 1.儀容儀表。

儀容儀表工作主要分為兩部分，即儀容管理及電梯崗位執(zhí)勤。

儀容管理的管理成果直接影響到一間學校的運營，關(guān)系到學校的校風及名譽。所謂國有國法，而學校亦有校規(guī)校紀。適當?shù)膬x容規(guī)范管理有效維持該校良好的校風，使學生處于一個優(yōu)良積極的學習氛圍中，間接提升了該校的育人成果。

電梯崗位執(zhí)勤是為了保證老師在繁忙上課時段能迅速到達工作崗位而設(shè)立的。除了保證能給“園丁們”開創(chuàng)一條暢通無礙的綠色通道，我對隊員和每天清晨盛滿微笑的友好問好還帶給了老師們一整天的工作好心情。2.飯?zhí)霉芾?/p>

飯?zhí)霉芾矸綁K主要是維持學習用餐秩序，防止出現(xiàn)爭、搶、插現(xiàn)象出現(xiàn)及餐后基本衛(wèi)生管理。餐后衛(wèi)生管理實指讓學生用餐后自覺端走餐盤，這項措施有效提高學生的用餐效率，督促學生養(yǎng)成良好的習慣，做事由始至終。

其次，作為學生本該尊師重道，為此學校飯?zhí)脤ｉT增設(shè)了教師窗口，可偏偏有學生為求方便插入該通道與教師搶道。因此，保障教師權(quán)益，保證教師窗口專窗專用也成為了我隊飯?zhí)霉芾淼囊豁椫匾ぷ鳌?．晚自修秩序管理 晚自修秩序管理主要針對初中新生，學?？紤]初中新生剛升上學校，未能適當?shù)靡?guī)劃自己的時間，同時為了使晚自修時間能達到晚自修的效果，于是便有了晚自修秩序管理這一工作方塊。

上面三個工作方塊雖然管理方式各有不同，可是卻都注重禮貌，這也是指導員余教官經(jīng)常再三提醒的?；叵氘敵?，我也是因為禮貌待人才擁有這一機會進入糾察隊。聽指導員和師兄姐們說，糾察隊在我進隊前和隊后是兩種不同的管理方式，前者是以武，后者是以文。這讓我想起中國歷朝歷代的治理方式都是先武后文。武是因為前期要建立威信，達成效果，可是現(xiàn)在糾察隊改變了，這證明糾察隊的規(guī)條完善了，工作也有了一定的基礎(chǔ)了，不用再需要以暴制暴了，這對于我這么一個新生來說無疑是一個喜訊，因為路已經(jīng)有人鋪好了，我們不需要把心思花在如何開創(chuàng)隊的工作上，我們現(xiàn)在要做的只是要把隊變得更好，把前人的成果發(fā)揚而已。

指導員常說，糾察隊不能給隊員們什么，有的只能是把我們鍛煉成一個比同年人出色的人而已。在我的記憶中，二隊的隊長是一個外向開朗的人，他所帶出來的隊是糾察隊各分隊里面最齊心的一支隊伍，可是這樣一支隊伍卻不是經(jīng)過千萬次的“排除異類”后產(chǎn)生的。相反，二隊隊長更像是一個變廢為寶的垃圾桶，許多令各隊隊長頭痛的個性強、脾氣倔的隊員，二隊都搞得定。而且他更是開創(chuàng)糾察隊實踐部的打頭人，他以他打工幾年的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)，幫助糾察隊隊員聯(lián)系兼職，令糾察隊隊員能得到社會實踐經(jīng)驗，豐富課余生活外還能讓隊員們自己親手賺到用自己的汗水換來的一筆財富。一隊和四隊的隊長是兩個英姿颯爽的女生，她們在一支以男性為主的紀律隊伍中脫群而出實在不易，這代表著她們擁有著一些常人所沒有的特質(zhì)。特別是一隊，有一次我記得特別清楚，那天她還穿著一件戴帽子的粉紅色衣服。那時正是早上儀容儀表的執(zhí)勤，因為站在3#教學樓的人手不夠，需要從別的崗位調(diào)人，一隊一聲不吭的走了。起初我們都不知道她要到那里去，因為一般遇到這樣的情況，我們都是以一個電話搞定就“ok”了。過了半晌，一隊和一個隊員搭著肩膀回來了，原來她是親自跑去領(lǐng)人回來了。如此貼心的舉動，無疑暖透了站在冷風中執(zhí)勤的隊員們的心。這解釋了她之所以能令糾察隊一眾對她服從的原因。聽指導員說前任秘書長是一個獨立且有領(lǐng)導能力的人。曾經(jīng)糾察隊的一切大小事務(wù)都是由她來主持，包括隊員的工作和外出的活動她都處理得游刃有余。糾察隊是一片天空、是一片海洋，我們在里面自由翱翔。我們在里面得到了鍛煉，得到了表現(xiàn)的機會，實現(xiàn)自我，學會管理。我相信指導員說的是對的。因為有前面那么多成功的例子。我有理由相信，在糾察隊待過的隊員，只要努力，就一定會擁有一些同年人所沒有的特質(zhì)。

指導員說我們在糾察隊得到的不能只有每月的那么幾分，不能就只有離開時的那么一張證書。我們要學會一樣我們一生都受用的?；蛟S我現(xiàn)在不懂，可是我想，可能在未來的某一天，我獨自在外面的世界獨自闖蕩的時候，我會突然明白就是這樣我在糾察隊學會的不知名的東西令我在這個世界里爬得更高，生活的更好，活兒卻又更輕松。

至此，致敬！

梁曦潁

二零一零年十二月篇三：校園文明糾察隊工作總結(jié)

蘭州工業(yè)學院

工

作

總

結(jié)

校園文明糾察隊 2014年1月4日

工作總結(jié)

一學期以來，在校團委老師的具體指導和支持下，本著“用文明連接你我，以和諧詮釋校園”的服務(wù)宗旨。緊緊圍繞學校創(chuàng)建和諧文明的院校的工作，充分發(fā)揮校園文明糾察隊“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的職能。經(jīng)過全體成員共同努力，不斷拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了本學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績?，F(xiàn)將過去一學期的工作總結(jié)如下：

一、常務(wù)工作 1.查餐廳

為了給各位老師、學生提供一個舒適、溫馨的就餐環(huán)境。

我校園文明糾察隊，從周一到周五每天中午12:15在北校區(qū)餐廳進行督察，對餐廳內(nèi)吸煙、酗酒、就餐秩序混亂等不文明行為加以勸解和阻止。本學期從整體來看，基本杜絕了餐廳內(nèi)吸煙、酗酒等不文明行為，同時也受到了餐廳工作人員的一致好評。2.周末例會

校園文明糾察隊一直執(zhí)行隊內(nèi)例會制度。即每周日下午 6:00在一教a407召開例會，會議主要內(nèi)容涉及下周常務(wù)工作；上周工作的小結(jié)；各隊員淺談一周內(nèi)的心得體會；對工作中不足的方面進行改正，對存在的問題，全體隊員集思廣益，拿出最優(yōu)解決方案，爭取把工作做的更好，把最好的服務(wù)獻給大家。

二、協(xié)助工作

在本學期大一新生來校報道這一階段，我校園文明糾察隊協(xié)助校團委負責接待新生等工作，在工作中我校園文明糾察隊每位隊員表現(xiàn)積極，使大一新生對我校園文明糾察隊有了一個初步的理解，對我校有了一個全新的認識，也充分體現(xiàn)了我校園文明糾察隊對工作的認真、負責。

三、隊內(nèi)活動

1．第四屆“團結(jié)杯”籃球賽

為了加強隊員的團結(jié)與協(xié)作精神，我校園文明糾察隊與2012年10月26~27日舉行了第四屆“團結(jié)杯”籃球賽。本次活動促進了隊內(nèi)和諧、穩(wěn)定、健康的發(fā)展，加快個小隊之間的認識與交流，培養(yǎng)了團隊的協(xié)助精神，增加了團隊的凝聚力，同時也豐富了隊員的課余生活。2．清潔校園、從我做起

通過本次活動可以為大家營造一個良好的學習和生活環(huán)境。同時可以提高大家保護環(huán)境的意識，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。調(diào)動我組織所有隊員的積極性，每個人都能夠形成良好的衛(wèi)生習慣，為建設(shè)美好的校園環(huán)境盡一份微薄之力，創(chuàng)建文明校園，讓文明長駐心中，堅決杜絕不文明現(xiàn)象。

3．隊內(nèi)“元旦晚會”

為了豐富隊員的文化生活，校園文明糾察隊與2013年12月28日晚成功舉行了隊內(nèi)“元旦晚會”。此次活動經(jīng)過大家兩

周的準備及各位隊員的共同努力，取得了比較理想的效果，使我們歡欣不已。

四、工作表現(xiàn)

1．外樹形象、提高自身素質(zhì)。

注重以身作則，以誠待人。因此，我們正確認識自身的工作價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系。堅持甘于奉獻，誠實敬業(yè)。經(jīng)過一學期的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人的長處，改掉自己的不足。2．嚴于律己，維護形象

對自身嚴格要求，始終把“耐得平淡、舍得付出、默默無聞”作為自己的準則。在工作中，以紀律規(guī)范自己的一言一行，尊重老師、團結(jié)同學、謙虛謹慎、主動接受老師的意見，不斷改進工作。一切不利于校園文明糾察隊形象的事堅決不做，不利于校園文明糾察隊形象的話堅決不說，積極維護校園文明糾察隊的良好形象。

五、工作中的不足及今后的努力方向

本學期的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。主要是學習、服務(wù)上還不夠，在今后的工作中，我們一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做的更好。

發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督察事物，任務(wù)重的工作，不怕吃苦，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

在未來的日子里，校園文明糾察隊將一如既往，努力創(chuàng)設(shè)條件，充分調(diào)動同學們的參與熱情，通過多角度、全方位、立體化地開展文明校園工作，為同學們營造了健康文明的成長環(huán)境。回顧過去是為了更好的展望未來。我們將繼續(xù)保持良好的作風，爭取下學期取得更好的成績。

校園文明糾察隊 2014年1月4日篇四：電力安全糾察工作的心得

電力安全糾察工作的心得

——王維耀(轉(zhuǎn)載于:糾察工作總結(jié))首先感謝公司給我這么好的平臺，感謝領(lǐng)導給我學習、鍛煉的機會，感謝領(lǐng)導平時對我的諄諄教導，感謝每位老師平時對我虛心講解，感謝身邊每位同仁?? 為貫徹落實南方電網(wǎng)公司2012年“抓落實、保安全”的會議精神，將公司安全生產(chǎn)系列舉措落到實處，堅守安全生產(chǎn)底線，減少電力安全事故事件發(fā)生，確保安全目標順利實現(xiàn)。為保持公司安全糾察工作持續(xù)向好的發(fā)展，在公司領(lǐng)導的指導下，本人現(xiàn)將本年工作心得總結(jié)如下：

今年5月份以來，公司共開展安全糾察工作691處，其中本人參與的有91處，有75處違章，共有違章465條，現(xiàn)場指導整改有382條，現(xiàn)場整改率為82%。從而本人在電力安全知識、糾察技能及方法、與被糾察單位的溝通能力等方面都得于學習。1．電力標準的學習

參加了公司每周一對上周糾察工作的分析會，宋老師主講的“安全風險體系”培訓，新國標“安規(guī)”培訓，安全糾察培訓等等很多的學習中，讓我對《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國電力法》、gb26859-2011《電力安全工作規(guī)程（電力線路部分）》、gb26860-2011《電力安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電站電氣部分）》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程（變電所部分）》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程（架空電力線路）》、貴州電網(wǎng)公司企業(yè)標準《工作票、操作票使用管理標準》（試行）、《安全生風險管理體系》以及南方電網(wǎng)、貴州電網(wǎng)公司相關(guān)企業(yè)標準的學習應(yīng)用于現(xiàn)場糾察工作中。一邊學習一邊用，為了不給公司領(lǐng)導帶來麻煩，為了確保糾察的準確性，把公司下發(fā)的《糾察要點》（試行）、《糾察管理辦法》帶來到現(xiàn)場，糾察前看一下，糾察后再看一下，不清楚當場向老專家們請教，一步一個腳印向前走，一點一滴地積累經(jīng)驗，半年下來本人在技能上、業(yè)務(wù)水平上、糾察資料處理方面有所提升。2．糾察技能及方法

在公司領(lǐng)導的指導下，公司老專家的教導下，本人在糾察技能及方法上了一個臺階，總結(jié)為十個字“認真、細心、淡定、堅持原則”。1）“認真”即為我們在工作中一定要認真，事前認真、事后更要認真。事前要認真學習相關(guān)專業(yè)知識、相關(guān)法律法規(guī)，認真思考我們事中要做那些工作，注意那些事項等。事中我們要認真看到每一個細節(jié)，做到“細節(jié)決定成敗”，安全無小事，認真查找每個危險源，每個點的安全措施；認真分析危險因素、危險點，存在的安全隱患；認真取證并作好

記錄，便于與施工單位溝通，真正做到我們的糾察工作不是來找茬的。事后我們要認真分析現(xiàn)場每個問題，要做到逐條逐句均有據(jù)可依，不能冤枉施工單位某一個問題，更不能因為自己的工作不“認真”給公司、給領(lǐng)導帶來麻煩。2）“細心”就比較簡單，即是在糾察工作中必須細心對待某一個問題，做到不清楚絕不誤導被糾察單位工作人員。3）“淡定”即為我們工作的一種態(tài)度，是一種積極的態(tài)度而不是消極的。（淡定的理解：指有泰山崩于前而面不改色的鎮(zhèn)定程度，遇事沉穩(wěn)中又積極果斷，老練里卻又重視有佳，勝不驕，敗不餒；淡定形容一種勇氣。淡定，是一種思想境界，是一種心態(tài)，是生活的一種狀態(tài)。我們每個人都需要這種心態(tài)，在生活中才會處之泰然，寵辱不驚，不會太過興奮而忘乎所以，也不會太過悲傷而痛不欲生。）所以糾察工作忌急忌躁，方能把現(xiàn)場每個細節(jié)、危險要點、環(huán)境因素、安全措施逐一看在眼里，記在心上；方能心平氣和的以對方交流，讓對方接受我們檢查與指導；方能把安全糾察工作做得更有意義。4）“堅持原則”即是我們糾察工作的底線，我們必須堅持公司規(guī)定，堅持標準，堅守崗位，認真履責。學會換位思考，堅決減少或避免安全事故/事件的發(fā)生，同時也不能影響他人工作進展為準則。

3．糾察發(fā)現(xiàn)的典型案例

本人記憶深刻的典型案例有：某單位10kv捧乍線發(fā)猛支線改造項目和某單位35kv龍?zhí)J線p56號至p60號桿改道工程。

例1：6月27日，我和韓老師及某單位安監(jiān)部同志到達施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)線盤放置在公路邊放線未設(shè)置圍欄，并且固定在有裂紋的400v 水泥電桿上，安全帶和腳扣破損嚴重，停電的變臺未掛警示牌，跌落保險紙管也未取下，如圖

1、圖2。

圖1：線盤放置在公路邊放線未設(shè)置圍欄，并且固定在有裂解400v水泥電桿上

圖2：停電的變臺未掛警示牌，跌落保險紙管也未取下

結(jié)合現(xiàn)場發(fā)安全工器具安全帶和腳扣存在的問題，跌落保險紙管未取下的現(xiàn)象，想到他們的接地線可能也存在問題。由于天下雨，通常檢查人員很少會仔細檢查，讓他們想不到是把接地體直接插入電桿根的縫隙里面都被檢查出來，當時安監(jiān)部主任就說：“你們真不愧是‘專家’，這樣天氣你們還查得這么仔細，太負責了”。

例2：10月25日，某單位“10.25”嚴重違章未遂事故案例。10月24日那天我和余老師到某單位，要求他們帶我們到施工現(xiàn)場，轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，去到那兒均未施工，個別安全措施容易完善的施工現(xiàn)場都做得“非常好”。第二天（星期四）早上我和余老師商量，我們干脆不要他們帶路，自己到回去的路上找找，功夫不負有心人，沒有走多遠，就在車上看見有作業(yè)人員背著兩組接地線攀爬35kv水泥電桿懸掛接地線，當時覺得奇怪，掛一組接地線，為什么背著兩組呢？停下車仔細觀察，發(fā)現(xiàn)沒有帶驗電器、絕緣手套，懸掛接地線由上至下，掛好后便把另一組接地線往下扔（如圖3），從桿上作業(yè)人員的野蠻行為來看，施工單位管理及安全措施讓人擔憂。

圖3：桿上作業(yè)人員拋下手中接地線

于是我們跟著施工車輛到達施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)驚人的一幕，作業(yè)人員直接開斷35kv直行桿導線，水泥電桿為高桿淺埋式。通過我們一再勸阻，橫擔被拉變型，作業(yè)人員終于停下未開斷最后一根導線（如圖4），避免倒桿事故發(fā)生。

最后一根救

命導線

圖4：adss光纜線、a相線、c相線已被開斷，只有b相未斷開

因此，在以往的工作中方法上有些欠妥，但是讓我清楚地認識到，我們安全糾察工作的意義。每當發(fā)現(xiàn)他人不足時，有些罵聲不要緊，要緊是我們救到很多人的性命。稍微放大點想，我們救了一個人的生命、一個家庭的幸福、一個企業(yè)的發(fā)展。因此，我常這樣想，糾察工作猶如我們每個人都愛聽表揚的話，不愛聽批評話一樣，其實回頭細想，被批評并不是壞事，反是你的領(lǐng)導，你的同事對你的重視、對你的關(guān)愛，在幫助你進步。篇五：保安公司糾察月報

保安公司糾察月報

八月份以來，在領(lǐng)導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協(xié)助下，xxx憑著認真負責的工作態(tài)度，圓滿完成了公司賦予的各項工作，班現(xiàn)將自已8月份工作情況向上級領(lǐng)導匯報如下：

一、堅決服從上司的領(lǐng)導，認真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作 指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

二、堅持“預防為主、防治結(jié)合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度，于10月19日發(fā)現(xiàn)一棵傾斜的大樹存有安全隱患。于11月2日抓獲一名從邊檢站辦公區(qū)翻越鐵絲網(wǎng)進入我司轄區(qū)的可疑男子。

三、堅持“預防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，完善消防設(shè)備巡視及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設(shè)備的操作方法。確保項目工地的消防安全。

四、制定、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。在日常工作中具體實施運作。

五、總公司領(lǐng)導經(jīng)常帶領(lǐng)客人到項目工地參觀，要求各隊員認真做好禮節(jié)禮貌等工作。

六、領(lǐng)班是部門管理工作開展的基礎(chǔ)重要環(huán)節(jié)，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的經(jīng)營理念及服務(wù)宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關(guān)心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。

2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給公司樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛。

3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調(diào)動隊員的工作積極性。

4、在工作、生活中細致、認真，時刻了解掌握和關(guān)心隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱情。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際情況，引導隊員與時俱進，提升素質(zhì)轉(zhuǎn)變自身觀念。

5、在各類理論培訓中，通過講解、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感，應(yīng)具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關(guān)

鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務(wù)內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生樂趣。

以上是八月份中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的剖析，在下列幾方面存在不足之處，肯請領(lǐng)導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、工作方式過于急燥，對新入職隊員要求過高造成8月份保安隊人員流動率增高。

2、工作中時有松懈。

3、工作經(jīng)驗和相關(guān)管理知識仍需進一步學習、積累。

在以后的工作中，堅信在公司領(lǐng)導的英明決策和運籌下，保安公司的明天會更好。我們將一如既往，全心全意的為公司服務(wù)，竭力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄。

第五篇：月報整理格式

監(jiān)理月報主要內(nèi)容

1.1 本月工程實施情況； 1.2 本月監(jiān)理工作情況；

1.3 本月施工中存在的問題及處理情況； 1.4 下月監(jiān)理工作重點。監(jiān)理月報的具體內(nèi)容

1.1 本月工程實施概況：

1.1.1 工程進展情況；實際進度與計劃進度的比較；施工單位人、機、料進場及使用情況；本期在施部位的工程照片。

1.1.2 工程質(zhì)量情況；分項分部工程驗收情況；材料、構(gòu)配件、設(shè)備進場檢驗情況；主要施工試驗情況；本期工程質(zhì)量分析。1.1.3 施工單位安全生產(chǎn)管理工作評述。1.1.4 已完工程量與已付工程款的統(tǒng)計及說明。

1.2 本月監(jiān)理工作情況：

1.2.1 工程進度控制方面的工作情況； 1.2.2工程質(zhì)量控制方面的工作情況； 1.2.3安全生產(chǎn)管理方面的工作情況； 1.2.4工程計量與工程款支付方面的工作情況； 1.2.5合同其他事項的管理工作情況； 1.2.6監(jiān)理工作統(tǒng)計及工作照片。1.3 本月工程實施的主要問題分析及處理情況：

1.3.1工程進度控制方面的主要問題分析及處理情況； 1.3.2工程質(zhì)量控制方面的主要問題分析及處理情況； 1.3.3施工單位安全生產(chǎn)管理方面的主要問題分析及處理情況； 1.3.4工程計量與工程款支付方面的主要問題分析及處理情況； 1.3.5合同其他事項管理方面的主要問題分析及處理情況。

1.4 下月監(jiān)理工作重點：

1.4.1在工程管理方面的監(jiān)理工作重點； 1.4.2在項目監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部管理方面的工作重點。

注一：監(jiān)理月報是項目監(jiān)理機構(gòu)定期編制并向建設(shè)單位和工程監(jiān)理單位提交的重要文件。

注二：監(jiān)理工作總結(jié)經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字后報工程監(jiān)理單位。