第一篇：xx協(xié)會2009年工作總結(jié)和2010年工作計劃

**協(xié)會2009年工作總結(jié)和2010年工作計劃

2009年**協(xié)會在省林業(yè)廳的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在會長**的大力支持下，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，圍繞服務(wù)林農(nóng)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展這條主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會精神，進(jìn)一步解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。結(jié)合協(xié)會工作實際情況，求真務(wù)實，扎實進(jìn)取，規(guī)范行業(yè)行為。

一、2009年工作總結(jié)

（一）協(xié)會秘書處正式組建完成

正式確認(rèn)**為協(xié)會秘書長，主持日常工作。建立了完整的內(nèi)部控制體系，加強(qiáng)了工作人員間的監(jiān)督、協(xié)作與溝通。協(xié)會財務(wù)方面，嚴(yán)格按照會計法和會計準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行日常會計處理和報稅工作，確保了賬務(wù)明晰，公開透明。

（二）各項規(guī)章制度（草案）基本建立

在協(xié)會試運作期間，經(jīng)秘書處全體工作人員的討論研究，結(jié)合協(xié)會自身實際，依照相關(guān)法律法規(guī)，本著科學(xué)、合理、規(guī)范的原則制定了《經(jīng)費收支管理辦法》、《財務(wù)管理制度》、《印章、文件管理制度》、《重大活動備案報告制度、信息披露制度》等一系列協(xié)會內(nèi)部管理制度（暫行）。規(guī)章制度的建立為協(xié)會的規(guī)范有序的運作打下了良好的基礎(chǔ)，嚴(yán)格的照章辦事確保了人盡其責(zé)、財盡其力、物盡其用。

（三）雜志和網(wǎng)站建設(shè)

經(jīng)過協(xié)會全體工作人員的努力，完成了協(xié)會雜志和網(wǎng)站的建設(shè)工作?！?*》雜志的編輯和發(fā)行，并逐步把雜志的發(fā)行形成常態(tài)，努力讓每一個速豐林的建設(shè)者都在第一時間掌握行業(yè)政策與動態(tài)。協(xié)會網(wǎng)站（網(wǎng)址為：**）的建設(shè)也已完成，并實時更新，同步國內(nèi)外速豐林動態(tài)，以最快的速度傳遞業(yè)內(nèi)信息。

（四）省屬協(xié)會考核達(dá)標(biāo)

積極響應(yīng)省**廳規(guī)范行業(yè)協(xié)會、市場中介組織服務(wù)和收費行為的專項治理工作。協(xié)會工作人員在認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，配合督察組高質(zhì)量的完成了協(xié)會的驗收工作。協(xié)會成立自成立以來一直規(guī)范運轉(zhuǎn)，各項主要指標(biāo)在專項項治理工作開展之前都已達(dá)到文件的要求。在認(rèn)真聽取了督導(dǎo)組文件精神后，協(xié)會工作人員對協(xié)會的規(guī)范運作有了更為深刻的理解，更加明確了協(xié)會的工作方向和工作方式。

（五）積極參與速生豐產(chǎn)林產(chǎn)業(yè)會議

受邀派員參加**研討會、**產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇，和行業(yè)內(nèi)的專家、學(xué)者、企業(yè)家及基層工作者廣泛聯(lián)系和交流。通過交流對話，協(xié)會更好的把握了國內(nèi)**的建設(shè)情況和未來的發(fā)展方向，為下一步工作的開展打下了良好的開端。

（六）協(xié)會秘書處針對會員單位針對行業(yè)的意見，與速豐辦領(lǐng)導(dǎo)深入交換了意見。與會長詳細(xì)闡述了相關(guān)事宜，一致認(rèn)為，行業(yè)內(nèi)存在的問題既有自身的原因，也有外界的因素。協(xié)會將進(jìn)一步摸清情況，向有關(guān)部門反映本行業(yè)的實際情況，有針對性的、主動的與有關(guān)部門溝通和協(xié)作，促進(jìn)全省**產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

2009年行業(yè)發(fā)展和協(xié)會建設(shè)工作取得了一定的成績，但也存在許多不足，如內(nèi)部治理機(jī)制有待進(jìn)一步完善，人員專業(yè)素質(zhì)仍需提高，推動行業(yè)自律建設(shè)應(yīng)更加深入等。協(xié)會要通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把發(fā)展作為行業(yè)工作的第一要務(wù)，把以人為本作為行業(yè)工作的核心，努力把握行業(yè)發(fā)展規(guī)律、不斷創(chuàng)新發(fā)展理念。2010年，協(xié)會要堅定信念、樹立信心，認(rèn)真貫徹全省**工作電視電話會議精神，在**廳的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，扎實做好工作，為完成速豐林建設(shè)目標(biāo)而不斷努力。

二、2010年工作計劃

（一）認(rèn)真總結(jié)，開拓創(chuàng)新。

回顧2009年，協(xié)會工作逐步開展，各項職能尚未完全發(fā)揮。秘書處在認(rèn)真總結(jié)2009年工作的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，要貫徹科學(xué)發(fā)展觀，在工作中不斷探索和創(chuàng)新，突破現(xiàn)有障礙，戰(zhàn)勝一切困難，修訂和完善秘書處內(nèi)部的各項管理制度，細(xì)化部門分工和崗位職責(zé)，保證協(xié)會各項工作規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，努力推進(jìn)2010年協(xié)會的各項工作。

協(xié)會工作，很多是摸著石頭過河，秘書處工作人員在工作過程中要積極進(jìn)取，勇于探索，既要不怕犯錯，也要少犯錯。這就要求秘書處工作人員在工作過程中要更加膽大心細(xì)，肩負(fù)得起責(zé)任，履行得了義務(wù)，維護(hù)得了權(quán)利，發(fā)揮得了創(chuàng)造力。

（二）積極進(jìn)取，服務(wù)林業(yè)。

進(jìn)一步加強(qiáng)秘書處人員的業(yè)務(wù)水平，穩(wěn)步提高協(xié)會在行業(yè)內(nèi)影響力。擴(kuò)大協(xié)會受眾，讓更多的林業(yè)人了解協(xié)會、關(guān)注協(xié)會發(fā)展、支持協(xié)會的各項工作，以期更好的服務(wù)大林業(yè)。秘書處人員的業(yè)務(wù)水平關(guān)系到協(xié)會各項工作完成的質(zhì)量，關(guān)系到工作效率，更關(guān)系到協(xié)會實際解決各項問題的能力。秘書處的工作人員都是年輕人，年輕人有想法、有活力、有闖進(jìn)，有利于破成出新、打開新局面，但知識和經(jīng)驗的不足又局限了創(chuàng)造力發(fā)揮的空間。秘書處工作人員還有很多要學(xué)，很多要去實踐，要在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟?qū)嵺`經(jīng)驗。進(jìn)一步保證協(xié)會各項工作規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，服務(wù)好**業(yè)，特別是**產(chǎn)業(yè)。

（三）上傳下達(dá)，順暢溝通。

協(xié)會的重要職能之一就是搭建企業(yè)和政府的橋梁。協(xié)會要邀請更多的**業(yè)企業(yè)、個人加入到**建設(shè)的大潮中來。充分發(fā)揮協(xié)會影響力，宣傳國家政策法規(guī)，協(xié)助速豐辦進(jìn)行**推廣工作。努力學(xué)習(xí)國家各項惠**政策，第一時間告知會員，同時及時把會員的想法反饋到相關(guān)主管部門。

協(xié)會要做好那個號召大家共同奮進(jìn)、有序的發(fā)展的領(lǐng)路人。充分發(fā)揮其特有優(yōu)勢，把行業(yè)的聲音聚集起來，向相關(guān)主管部門及時反映民意，以更好的發(fā)揚民主、改善民生。

（四）會員大會，群策群力

協(xié)會秘書處組織2010年度會員大會，邀請廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對全省**工作的發(fā)展和政策提出指導(dǎo)和建議，與新老會員共商**發(fā)展大計。與會交流**建設(shè)經(jīng)驗，討論**建設(shè)中的問題，咨詢**最新的政策和動向，探索**發(fā)展的新思路、新領(lǐng)域，提出**建設(shè)好的建議。立足本省，群策群力，實事求是，與時俱進(jìn)，共同為**事業(yè)的發(fā)展不斷奮進(jìn)。

（五）民主集中，建立基金

為了轉(zhuǎn)變**業(yè)發(fā)展方式、加強(qiáng)**，提高**質(zhì)量，提升**多種功能，滿足社會多樣化需求，深入貫徹落實中央林業(yè)工作會議精神，抓好中央財政**補(bǔ)貼試點工作，扎實推進(jìn)**經(jīng)營，響應(yīng)關(guān)于中央財政**補(bǔ)貼試點工作的通知要求，協(xié)會決定組織全體會員對**補(bǔ)貼的發(fā)放方式進(jìn)行民主表決。協(xié)會力主資金的直接下達(dá)會員單位，以及時將補(bǔ)貼發(fā)放到每一個會員手中，減少中間環(huán)節(jié)和不必要的損耗，為**建設(shè)者們提供便利。

第二篇：跑步協(xié)會工作總結(jié)及工作計劃

柘榮縣東獅山跑步協(xié)會工作總結(jié)及工作計劃

2020年柘榮縣東獅山跑步協(xié)會在柘榮縣文體和旅游局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，將發(fā)展文體事業(yè)、推動全民健身活動為己任，組織協(xié)會會員開展各項跑步及相關(guān)健身活動，參加社會公益事業(yè)活動，為柘榮文化事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、2020年工作情況

（一）組織跑步比賽活動

2020年，協(xié)會先后舉辦和承辦了3場縣內(nèi)賽事，讓跑步成為時尚，讓健康持續(xù)相伴。一是大年初一組織開展“迎新春環(huán)東獅山跑”活動；二是7月26日，組織“傳遞紅色，跑遍閩東”特步特跑族寧德分會第一站（柘榮站）訓(xùn)練營活動，閩東各地跑步協(xié)會均組織人員參加了活動。三是11月22日，協(xié)會承辦了由柘榮縣全民健身領(lǐng)導(dǎo)小組主辦的 “2020年福建省全民健身運動會（柘榮縣）”東獅山登山邀請賽，吸引了閩浙周邊縣市跑步愛好者300多人參加。

（二）加強(qiáng)跑步文化交流活動

因受疫情影響，全國各大跑步比賽賽事停辦，為了調(diào)動會員有積極性，柘榮跑協(xié)一方面加強(qiáng)內(nèi)部交流，現(xiàn)前山村委開展文化共建，成立了跑步協(xié)會活動室，購置了健身活動器材，組織跑步沙龍，宣傳跑步健身文化。同時，組織會員積極參加霞浦、福鼎、寧德、福安等縣市舉辦特步特跑族分站訓(xùn)練營活動，展示我縣運動健兒的風(fēng)采，增進(jìn)了跑步運動文化的交流。

（三）組織參加社會公益活動

協(xié)會成立了“小而善”公益基金，由會員捐款資助困難和需要幫助的人。在疫情期間還自發(fā)組織會員為各關(guān)口檢查人員、車站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)府送口罩和定時送食品服務(wù)。組織兩次的上東獅山集體拾垃圾活動，美化凈化東獅山等。

二、2021年工作思路

2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，是向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的開啟之年，也是中國共產(chǎn)黨建黨一百周年，協(xié)會將高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，全面貫徹“實施健康中國戰(zhàn)略”、“廣泛開展全民健身活動”精神，緊緊依靠柘榮縣文體和旅游局的領(lǐng)導(dǎo)，將協(xié)會工作推向新的高度。一是廣泛開展群眾性的跑步健康活動，切實做好疫情防護(hù)工作，做好防疫宣傳工作的同時，開展線上線下相結(jié)合的跑步活動，線下活動以少而精、短頻快的方式進(jìn)行。二是開展慶祝建黨100周年系列活動，包括環(huán)城跑步、小組接力賽、游園、航拍等。三是加強(qiáng)同周邊兄弟縣市之間的跑步文化交流活動，提升水平，促進(jìn)合作。四是繼續(xù)做好東獅山集體拾垃圾、為公益事業(yè)捐款捐物活動，密切配合文體和旅游局和有關(guān)部門的工作，加強(qiáng)防疫情工作力度等等。

柘榮縣東獅山跑步協(xié)會

2021年3月7日

第三篇：協(xié)會工作計劃協(xié)會工作總結(jié)和工作計劃

協(xié)會工作計劃范文協(xié)會工作總結(jié)和工作計劃

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以促使我們思考，快快來寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的協(xié)會工作計劃范文協(xié)會工作總結(jié)和工作計劃，希望能夠幫助到大家。

新學(xué)期就要開始了，辦公室作為學(xué)校青年志愿者協(xié)會的核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn)，辦公室工作的成績直接影響校青協(xié)各項活動的開展，為使辦公室的工作在新的學(xué)期朝著更加高效、標(biāo)準(zhǔn)、和諧的方向發(fā)展，我們在認(rèn)真總結(jié)上一學(xué)期工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了本學(xué)期辦公室的工作計劃。

一、內(nèi)部建設(shè)：

1、辦公室的工作比較繁雜，有一些工作也是需要專人定期去做的。所以我們要建立和健全內(nèi)部各項制度，明確內(nèi)部職能，細(xì)化各項具體工作，責(zé)任到人。避免有工作無人做或工作全集中到一人身上的情況。

2、各個辦公室成員之間的密切配合是辦公室正常工作的保證。辦公室成員的團(tuán)結(jié)向上是辦公室發(fā)揮核心作用的基礎(chǔ)。本學(xué)期我們會定期組織一些部門活動來加強(qiáng)本部門內(nèi)部成員之間的交流，增進(jìn)感情。要讓本部門成員有集體歸屬感。

二、辦公室基礎(chǔ)工作：

1、進(jìn)一步推進(jìn)辦公室的管理工作，將基礎(chǔ)工作落實好。負(fù)責(zé)青年志愿者協(xié)會有關(guān)文件、資料的收集、整理和保管等。接待來訪，負(fù)責(zé)青協(xié)資金和財產(chǎn)管理。安排青協(xié)成員工作值班，聽取同學(xué)意見并及時向主席團(tuán)和有關(guān)部門反映。

2、具體工作：

1)值班表和空余時間表，青協(xié)通訊錄：各類表格在開學(xué)第一個星期結(jié)束更新好，第二個星期開始值班。著重關(guān)注信息的準(zhǔn)確性，要求各部門成員第一時間將自己的信息變動情況反映給辦公室，以方便及時調(diào)整。到時也會安排專門的人負(fù)責(zé)此項工作。

2)通知：青年志愿者協(xié)會的重要會議或其他重要事宜的準(zhǔn)確及時通知與聯(lián)系工作。新學(xué)期會將辦公室的成員分配到各個部門，負(fù)責(zé)該部門的會議通知，會議記錄，資料整理和跟蹤監(jiān)督該部門的工作活動。

3)值班：協(xié)調(diào)安排各部人員的值班；及時處理各項即時事件；定期不定期的打掃衛(wèi)生，整理辦公室的各種物品，為各部門的同學(xué)提供一個干凈整潔工作環(huán)境。新學(xué)期會安排辦公室的的人進(jìn)行全天的不定時的值班檢查，做好值班登記工作，對值班人員的遲到、缺勤等情況做好詳細(xì)記錄。準(zhǔn)備一個青協(xié)近期工作記錄本，負(fù)責(zé)各部門的辦公室成員要及時將各部門的最新動態(tài)寫到這個記錄本上。

4)物品管理：處理和管理各類資料。（安排人對電子和紙質(zhì)資料進(jìn)行定期的整理）管理辦公室的各項物品；進(jìn)行物品借用記錄，沒有登記，物品絕不借出。

5)考核評比：制定值班情況考核方案，每月評出兩名月“優(yōu)秀值班之星”，每學(xué)期評出三名“學(xué)期優(yōu)秀值班之星”,頒發(fā)證書，并在辦公室的公示欄給予公示。

6)服務(wù)，組織：立足本職，服務(wù)協(xié)會，辦公室的干事不僅要做好幕后工作，還要積極主動的參與到協(xié)會的對外活動中。與素拓部合作組織協(xié)會內(nèi)部聯(lián)誼等各種活動以促進(jìn)各部門間的聯(lián)系交流和協(xié)會的整體團(tuán)結(jié)。

7)監(jiān)督：設(shè)立意見箱和對外郵箱，接受全校同學(xué)的監(jiān)督。辦公室會有專人收集整理出意見箱里的意見，處理公共郵件，并將相關(guān)情況及時反映給主席團(tuán)和相關(guān)部門。

三、完善考核、監(jiān)督職能：

1、草擬、策劃青年志愿者協(xié)會干部工作考核細(xì)則，細(xì)化考評方案。充分發(fā)揮辦公室的監(jiān)督協(xié)調(diào)職能。

2、完善對協(xié)會干部進(jìn)行組織、管理、監(jiān)督、考核的具體措施，實行獎懲制度，落實監(jiān)督執(zhí)行協(xié)會的各項規(guī)章制度，充分調(diào)動協(xié)會成員的工作積極性與主動性。

四、完善協(xié)調(diào)，聯(lián)系職能：

1、與校學(xué)生會辦公室等建立并保持聯(lián)系，互相交流，互相學(xué)習(xí)。放寬視野，學(xué)多角度、多方位地思考，不斷創(chuàng)新辦公室的各項工作。

2、與各部門加強(qiáng)聯(lián)系，辦公室分配干事到各部門，對其他部門工作進(jìn)行跟蹤，既是對他們工作的監(jiān)督，也是為了既是了解他們的工作進(jìn)程，以及時的反饋。

五、培養(yǎng)機(jī)制：

1.對干事進(jìn)行定期的培訓(xùn)，上一學(xué)期新干事對辦公室的具體工作已經(jīng)基本熟悉，但在技能上還有待提高。我們會利用平時開會的時間對干事進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

2.對干事的具體情況、工作經(jīng)歷、工作成果等備案，作為管理干事、獎勵處罰的參考依據(jù)。對優(yōu)秀干事，將給與一定的獎勵，對不稱職的干事則采取聽取意見、保留任職或撤消職務(wù)等處理辦法，在平時的工作中，也將會合理安排各項工作，充分調(diào)動干事的積極性，合理的分配工作，充分發(fā)揮每個人的才能。

3.養(yǎng)成定期總結(jié)的習(xí)慣。對于每段時間的工作，部門人要在一起交流總結(jié)。

初定雙周一晚八點半開部門例會，會議內(nèi)容主要是總結(jié)已做工作成敗和出現(xiàn)的問題，安排下一周次工作任務(wù)，相互交流工作經(jīng)驗。經(jīng)驗交流主要分為：本部門對上一周的工作成果進(jìn)行匯報，對下一周的工作計劃進(jìn)行通知，也進(jìn)行對工作活動的成績進(jìn)行評價，在肯定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促其盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；學(xué)生干部間相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內(nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

六、具體活動

1.值班培訓(xùn)

對各部門的大一干事分批進(jìn)行值班培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)值班要點。

2.值班檢查

成立值班檢查小組，對值班情況進(jìn)行定期和不定期的檢查，值班情況每月匯總一次，并進(jìn)行公示。

校青協(xié)辦公室

20xx年是博夏電影協(xié)會成員新老交替的一年,尤其是在20xx的第二學(xué)期,新人的能力必須得到提高.因此,本學(xué)期應(yīng)該以培養(yǎng)新人為主.結(jié)合當(dāng)前主要任務(wù),特制訂如下工作計劃:

一.加強(qiáng)新人的鍛煉

由于下學(xué)期協(xié)會里很多老成員都要離開協(xié)會,為了讓協(xié)會在今后的路上走得更穩(wěn)當(dāng),因此本學(xué)期必須要讓協(xié)會里所有的新人得到鍛煉,盡可能的使之能力達(dá)到令人滿意的水平.

在分配任務(wù)時,盡量讓新人去嘗試,能力強(qiáng)者可將任務(wù)交其獨立完成,能力稍微弱一些的,可找一能力與之相當(dāng)?shù)?成為一小隊合力完成,盡量使新人的潛在能力得到充分的發(fā)揮.著重提高新人的實踐能力

二.管理方式

獎懲制度：

獎賞制:

每次活動后對有突出表現(xiàn)的部長在部長級會議上發(fā)獎.并當(dāng)眾提出表揚.

完成任務(wù)的部門,按部門人數(shù)的30%發(fā)獎.獎品為筆記本一類的東西.

懲罰制：

每次活動打考勤,考勤由各部長或者會長統(tǒng)計.

1.無故缺曠3次,做自愿退會處理.

2.有原因缺曠3次,轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)人員.

3.遲到次數(shù)達(dá)到3次的,轉(zhuǎn)如學(xué)習(xí)人員.

注：學(xué)習(xí)人員可以參加活動,但在大型活動上只能以觀眾的形式參與活動.

取消一正兩負(fù)制.三個會長平級,各自分工.

三個會長分管部門:王思瀚(劇務(wù),財務(wù));張旭景(外聯(lián),編劇);齊翔(攝影,宣傳,技術(shù))

取消”人力資源部”監(jiān).會為協(xié)會最高管理部門,部門由各部長組成,有三個會長負(fù)責(zé).

在溝通方面,協(xié)會各成員可以以口頭或者書面形式向部長或者會長提出建議,并且不允許在成員之中造謠.造謠者轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)人員.

實行團(tuán)隊型管理:對成員的關(guān)心與對做事的關(guān)心之間并沒有必然沖突,以信任尊重成員為管理的前提,并且抓工作效率.

三.加強(qiáng)協(xié)會成員之間的交流

協(xié)會里出現(xiàn)過管理者下達(dá)命令,被管理者不服從的事情,原因是多方面的,如:管理者無管理經(jīng)驗,被管理者不服從安排等,但最終的原因還是在于溝通得不夠.

計劃:

本學(xué)期開兩次大會,安排在開學(xué)和期末

內(nèi)容:動員與總結(jié)

每月開兩次以上(含兩次)部長級會議

內(nèi)容:分配與匯報各月的工作情況的

各部門可以單獨組織成員開會

內(nèi)容:交代各成員的任務(wù)與各成員匯報本月工作情況的,并對其進(jìn)行總結(jié)

(部門與部門之間如有需要,可以組織會議)

目的:

使協(xié)會成員可以很好的溝通,促進(jìn)互相的了解和.解`方.#文...-.^,促進(jìn)成員之間的友誼,讓成員明確自己的責(zé)任感,也讓他們對協(xié)會有歸屬感.最終,讓“大組織”里的“小組織”之間可以更融洽的相處理

近期會議安排

1部長會議(3月5日,A-103,晚上7點)

a宣布新的管理方式,確定各部門本學(xué)期工作.

b部長總結(jié)上學(xué)期各部門所存在的問題.

C擬訂每周三放電影后做值日的人員名單.

d要求各部門定期開會

e確定各部門小會時間

2大會(3月6日A-101晚上7點)

a宣布新的管理方式和各部門開小會時間

b宣布新會長上任

c動員協(xié)會成員

四.圓滿完成協(xié)會交給的所有任務(wù).

以上是博夏電影協(xié)會本學(xué)期的工作計劃，望各成員盡己所能，作好本職工作。

學(xué)習(xí)管理，參與管理，增強(qiáng)實踐，鍛煉自我，超越自我，創(chuàng)造自我！上個學(xué)期以來，企業(yè)管理協(xié)會協(xié)會收獲碩果累累。會員隊伍的壯大，協(xié)會制度的完善，會干工作能力得到提高……在各方面都有了一個新的突破，組織的各項活動能順利完成，加強(qiáng)了會員間的聯(lián)系，提高了會員的積極性和協(xié)會的凝聚力，向心力，擴(kuò)大了協(xié)會的影響，協(xié)會在組織活動中吸取和積累了寶貴的經(jīng)驗。新的學(xué)期我們協(xié)會將在社聯(lián)和指導(dǎo)老師的支持和幫助下再接再厲，秉承著沉著冷靜，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以打造百院一流的社團(tuán)為目標(biāo)，以為會員服務(wù)為宗旨，鍛煉培養(yǎng)一支高效團(tuán)結(jié)的會干隊伍，為讓企業(yè)管理協(xié)會發(fā)展的更大，更強(qiáng)，更好而不懈努力！為此我們制定了20xx年春季學(xué)期的工作計劃。

（一）二月底，篩選和提拔20xx界會干。

去年秋季學(xué)期，我們協(xié)會面向20xx界新生招收了400多新會員，為協(xié)會補(bǔ)充了新鮮血液，從中經(jīng)過公平面試選拔了40多個實習(xí)會干，經(jīng)過一個學(xué)期的觀察與了解，現(xiàn)在我們將從他們之中選出20多個作為正式的會干，并對他們加以培養(yǎng)，使他們成為我們協(xié)會的中堅力量。

（二）三月，組織湊辦一個協(xié)會特色活動

三月對我們來說是比較重要的一個月，它是新的一年和新的學(xué)期以來，我們協(xié)會開展活動的第一個月，我們將精心組織籌劃一個我們企業(yè)管理協(xié)會的特色活動（商務(wù)禮儀大賽或商務(wù)談判大賽），我們將面向全院開展，擴(kuò)大協(xié)會影響力。將邀請專業(yè)老師知道，集中整個協(xié)會的人力，物力，財力，努力辦好這一活動。

（三）四月，我們將組織系列校外參觀活動

為了使我們新一屆會干得到鍛煉，為了使協(xié)會得到進(jìn)一步的發(fā)展，使會員們增加校外實踐經(jīng)驗，我們協(xié)會計劃在整個四月份全面開展多個校外參觀實踐活動，對象涉及多家公司企業(yè)，多個領(lǐng)域如酒店，房地產(chǎn)，工廠等等。

（四）五月，組建協(xié)會的籃球隊和氣排球隊

為了強(qiáng)健會員們的體魄，展現(xiàn)企業(yè)管理協(xié)會會員的風(fēng)采，增強(qiáng)協(xié)會的凝聚力，促進(jìn)協(xié)會的對外交流，我們協(xié)會決定成立企業(yè)管理協(xié)會自己的籃球隊和氣排球隊。

（五）六月籌備協(xié)會周年慶典和做好新老會干的會干交接工作

今年是我們協(xié)會成立四周年的日子，我們將籌備一個盛大的周年慶典，邀請眾多嘉賓，擴(kuò)大協(xié)會影響力。同時做好協(xié)會的交接工作，新會干全面接手系會的工作，再接再厲把協(xié)會發(fā)展的更好。

作為一名師范大學(xué)的學(xué)生，應(yīng)該具備一名優(yōu)秀教師必備的教學(xué)技能，為了促進(jìn)廣大學(xué)生提高教學(xué)水平，努力做一名合格的未來教師，校團(tuán)委、數(shù)學(xué)系團(tuán)委支持、鼓勵我們學(xué)生的工作，成立教師技能協(xié)會，組織本次教學(xué)技能大賽，教師教學(xué)協(xié)會工作計劃。為了組織好比賽，特通知如下：

一、組織辦法：

1、教學(xué)技能分為導(dǎo)入技能、語言技能、講解技能、提問技能、變化技能、強(qiáng)化技能、板書技能、演示技能、結(jié)束技能。據(jù)我校情況、為便于比賽、使比賽具體有較強(qiáng)參與性、比賽氣氛好，我校本次大賽比賽項目的有：

傳統(tǒng)四項：普通話、粉筆字、提問應(yīng)變才藝表演

現(xiàn)代二項：多媒體制作，網(wǎng)上資料搜索論壇答疑

2、比賽評比個人單項獎、總排名獎。

3、由校分團(tuán)委、數(shù)學(xué)系分團(tuán)委、數(shù)學(xué)系社團(tuán)部等部門負(fù)責(zé)人組織比賽，數(shù)學(xué)系學(xué)生會各部的配合，工作計劃《教師教學(xué)協(xié)會工作計劃》。

4、相關(guān)部門通過海報等形式加強(qiáng)宣傳，營造全校提高教學(xué)技能新高潮！

二、比賽辦法：

(一)傳統(tǒng)四項：

1、普通話

普通話采用考級制度字、詞、句、文章兼顧

每人朗讀一篇標(biāo)準(zhǔn)文本(500字)和一篇自帶文本(300字內(nèi))

時間：每人5分鐘左右

2、粉筆字

每人書寫100字標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和50字自選內(nèi)容,可以考慮與講授某個知識點板書結(jié)合

3、提問應(yīng)變

由主持人提問或模仿學(xué)生行為，請選手處理課堂中常見問題或回答學(xué)生提問

4、才藝表演

自愿報名

表演時間不超過五分鐘！發(fā)獎大會現(xiàn)場表演

(二)現(xiàn)代二項：

1、多媒體制作

據(jù)自己的專業(yè)完成講解一個問題的powerpoint頁面十頁

(1)、要求一定打字水平

(2)、會排版，會插入圖片

(3)、教學(xué)方法方法得當(dāng)

(4)、有動態(tài)效果

(5)、可以事先準(zhǔn)備素材、制作，在現(xiàn)場仿制

2、網(wǎng)上資料搜索；論壇答疑

網(wǎng)上搜索，完成題目要求的十道題！

答案可以有文字、圖片、flash動畫等

三、評分辦法：

各項比賽分傳統(tǒng)和現(xiàn)代兩個評委組，評委參加相關(guān)比賽時，不可作本場評委。每次比賽每組邀請校內(nèi)專家、本校相關(guān)優(yōu)秀教師、組成10人的評委組，負(fù)責(zé)對參賽作品打分。評分時，去掉最高分和最低分，計算平均值。在一些項目上適當(dāng)考慮學(xué)生評委。

四、比賽獎勵：

單項：據(jù)得分,分為一、二、三多個等次；并發(fā)證書

綜合：個人參加三項以上者，取最好的三個名次相加參加總排名，如果名次總數(shù)相同，則逐項比單項排名。

五、其他說明

1、備課筆記評比，講課比賽，另外舉行

2、報名截止日期

參與比賽報名截止日期每周四晚9：00前

從第四周開始每兩周一次比賽！(初定周二)

3、比賽時間另行通知

六、評委：

(一)粉筆字評委：社團(tuán)部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

(二)普通話評委：社團(tuán)部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

(三)提問應(yīng)變評委：社團(tuán)部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

(四)多媒體制作評委：社團(tuán)部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

(五)網(wǎng)上答疑評委：社團(tuán)部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

(六)才藝表演評委：社團(tuán)部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

鞍山師范學(xué)院數(shù)學(xué)系

教師教學(xué)協(xié)會

第四篇：測量協(xié)會工作總結(jié)和工作計劃

測量協(xié)會工作總結(jié)和工作計劃

測量協(xié)會在2011年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進(jìn)步，但在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足，現(xiàn)將協(xié)會本學(xué)年的各項工作總結(jié)如下，并將下學(xué)年的主要工作和規(guī)劃作相關(guān)部署。

一、協(xié)會各項工作成果

1、內(nèi)部建設(shè)成效顯著

自本學(xué)年以來，協(xié)會就致力于協(xié)會的正規(guī)化和人文化的內(nèi)部建設(shè)工作。隨著各項工作 的順利開展，各項規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會在原有的規(guī)章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案，對協(xié)會會員以協(xié)會最好的服務(wù)使會員感到協(xié)會的溫馨，從而加強(qiáng)了對協(xié)會干部干事成員的管理和對會員權(quán)益的保障與服務(wù)。

協(xié)會的機(jī)構(gòu)設(shè)置也更加合理，協(xié)會擁有較為完善的機(jī)構(gòu)設(shè)置，我們根據(jù)實際需要設(shè)立了辦公室、測量部、組織部、宣傳部的相關(guān)人士。采用了會長、副會長對部門的分管負(fù)責(zé)制度，指導(dǎo)監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作。確立了協(xié)會活動的部門承辦制，即協(xié)會內(nèi)各項活動的開展舉辦由相應(yīng)負(fù)責(zé)部門進(jìn)行承辦，其他部門進(jìn)行協(xié)辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協(xié)調(diào)。而且要求協(xié)會內(nèi)的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進(jìn)行舉辦。從而推出了協(xié)會的部門責(zé)任制，協(xié)會內(nèi)承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應(yīng)部門的責(zé)任和進(jìn)行必要的鼓勵支持，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。便于下次工作的順利進(jìn)行。對于社聯(lián)或校級等大型活動則由協(xié)會會長作為總負(fù)責(zé)、總協(xié)調(diào)，進(jìn)行活動的相關(guān)籌備和開展。

本協(xié)會將常規(guī)活動定為測量大賽，提高了協(xié)會會員對協(xié)會活動的積極性。在各部門內(nèi)部也同樣要求有一些部門內(nèi)部活動，這樣使部級幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協(xié)會發(fā)展呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象和局面。

在協(xié)會的正規(guī)化建設(shè)方面，我們注重并要求協(xié)會的每個工作活動程序均要按照相關(guān)規(guī)范的流程進(jìn)行，包括協(xié)會的招新、招干、各種活動的舉辦、評優(yōu)評先以及協(xié)會各類文件（如通知、策劃書、文訊稿等）等均有必要的流程規(guī)定，必須遵守和維護(hù)。如招干不僅要對待招人員進(jìn)行面試選拔，還要經(jīng)過干事的注冊流程，同意并遵守協(xié)會的相關(guān)章程、制度和管理方案經(jīng)個人簽字，協(xié)會蓋章后方可成為協(xié)會干事。這樣能夠保證協(xié)會干事對其本職工作的重視，對協(xié)會工作進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)肅的對待，保證協(xié)會各項工作的順利開展和進(jìn)行。

在協(xié)會的人文建設(shè)方面，協(xié)會各部長干事除了工作上的嚴(yán)肅認(rèn)真，在生活學(xué)習(xí)方面都打成一片，進(jìn)行必要的聚會活動和生活學(xué)習(xí)上的交流和溝通，增進(jìn)協(xié)會成員間的感情，從而更加有利于協(xié)會各項工作的順利進(jìn)行和開展。協(xié)會建立有完善的網(wǎng)絡(luò)溝通平臺，如我們建立有協(xié)會的QQ群，供大家共同討論各種話題，從而達(dá)到增進(jìn)協(xié)會成員感情的目的，增加大家對協(xié)會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協(xié)會的相關(guān)活動。

2、財務(wù)工作井然有序

協(xié)會的經(jīng)費來源主要有學(xué)生自籌經(jīng)費（會費）、有關(guān)部門撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會嚴(yán)格按照規(guī)定收取會員會費，并

及時將部分資金交予社聯(lián)代管。

協(xié)會在經(jīng)費管理方面，主要由協(xié)會辦公室負(fù)責(zé)，協(xié)會所有會費、撥款、贊助費用皆為協(xié)會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會設(shè)立了賬冊及財務(wù)清單，由協(xié)會辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)成員詳細(xì)列載經(jīng)費收支，并定期向協(xié)會負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報，并接受協(xié)會全體成員的監(jiān)督。協(xié)會在經(jīng)費使用上，協(xié)會經(jīng)費必須用于協(xié)會的相關(guān)工作和活動，經(jīng)費使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預(yù)算，活動過后提交正規(guī)、清楚的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)，做到財務(wù)收支協(xié)調(diào)合理，并及時妥善的到社聯(lián)辦公室進(jìn)行報賬。

3、宣傳工作有聲有色

在宣傳工作方面，本協(xié)會采用多種宣傳方式，如張貼海報、掛條幅、放展板等。其中，日?；顒右院髲堎N和橫幅宣傳為主，每次的宣傳海報和橫幅我們都努力做到一下三點：

（1）使主要內(nèi)容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

（2）版面設(shè)計別出心裁，采用趣味性的語句、標(biāo)志性圖案，來增強(qiáng)宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學(xué)能更深刻的了解協(xié)會的活動內(nèi)容。

（3）注意每次海報張貼的規(guī)范性和橫幅懸掛的及時性，并進(jìn)行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質(zhì)量的同時維護(hù)好協(xié)會的良好形象。

二、協(xié)會工作中的若干問題和不足

1、指導(dǎo)力度不夠

協(xié)會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導(dǎo)力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門干事進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，造成協(xié)會所提出的許多方針戰(zhàn)略沒有得到應(yīng)有的實施效果。

2、干事的主人翁意識不夠

協(xié)會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協(xié)會的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協(xié)會主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會的各項工作。因此，更不能主動擔(dān)當(dāng)協(xié)會的各項大任，對協(xié)會所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進(jìn)行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會更好發(fā)展的諸多因素。

3、溝通交流不夠

協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠，導(dǎo)致協(xié)會沒有達(dá)到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協(xié)會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強(qiáng)協(xié)會各成員間的溝通交流有利于團(tuán)結(jié)協(xié)會的眾多成員和力量，能夠極大的增強(qiáng)協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。

4、信息傳達(dá)不夠到位

部長、干事對協(xié)會所下達(dá)的協(xié)的各種工作活動、任務(wù)、消息等沒有進(jìn)行更好有力的傳達(dá)。例如，協(xié)會的會議中的與會人員并沒有將會議內(nèi)容全面有效地傳達(dá)給其相應(yīng)負(fù)責(zé)和所在部門的人員，造成開會沒有得到應(yīng)有的傳達(dá)信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應(yīng)有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強(qiáng)各部門的制度建設(shè)并將其作為重點工作。

三、協(xié)會發(fā)展規(guī)劃

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協(xié)會經(jīng)過本學(xué)年的快速發(fā)展，取得了

豐碩的成果，以后協(xié)會發(fā)展的道路方向更是遙遠(yuǎn)的未知數(shù)。因此，為了防止協(xié)會的發(fā)展道路和方向走向惡化，迫切需要對協(xié)會以后的發(fā)展作出總體的規(guī)劃，制定出今后一段時期內(nèi)的活動計劃和目標(biāo)。協(xié)會通過集思廣益，總結(jié)經(jīng)驗，根據(jù)自身世紀(jì)發(fā)展情況確定了一下發(fā)展思路和總體規(guī)劃：

1、發(fā)展轉(zhuǎn)移

協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)是協(xié)會發(fā)展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學(xué)期就能完成，這是一個長期的過程。協(xié)會也不能僅停留在內(nèi)部建設(shè)方面，因為內(nèi)部建設(shè)的最終目的是為了協(xié)會的更好的管理和運作，能夠更好的將協(xié)會的活動和品牌打出去提供基礎(chǔ)保障。因此，將協(xié)會發(fā)展出去，讓更多的人知道和參與本學(xué)會的活動是協(xié)會發(fā)展的的根本目的。

所以，協(xié)會需要將明年的工作重心轉(zhuǎn)變?yōu)槔^續(xù)加強(qiáng)協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)，同時堅持“走出去”的發(fā)展方針。協(xié)會只有“走出去”才能更好的發(fā)展自己，才能反過來促進(jìn)協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)，從而使協(xié)會更好發(fā)展。

2、大膽創(chuàng)新，強(qiáng)化實踐。

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團(tuán)生命力的體現(xiàn)！在協(xié)會的發(fā)展歷程中，也先后出現(xiàn)過各種各樣的活動形式和內(nèi)容。尋找一項本協(xié)會所特有的活動項目便成了協(xié)會歷屆領(lǐng)導(dǎo)人共同努力和奮斗的方向和目標(biāo)。然而，結(jié)果并不佳，我們并沒有找到一項足夠大而又有協(xié)會內(nèi)涵特色的活動項目來。然而，協(xié)會只要在發(fā)展在進(jìn)步，我們也從沒有放棄過對特色活動的探索和實踐。既然，協(xié)會是全校專業(yè)性社團(tuán)，就需要體現(xiàn)和發(fā)揮它的專業(yè)性優(yōu)勢來。所以，將彌補(bǔ)協(xié)會的劣勢轉(zhuǎn)變?yōu)楹侠砝昧觿莶⒅鸩睫D(zhuǎn)化為協(xié)會的發(fā)展優(yōu)勢上來，才是我們協(xié)會發(fā)展的必由之路，利用和更好的發(fā)揮協(xié)會綜合性的特點便成為了我們創(chuàng)新發(fā)展中的當(dāng)務(wù)之急和重中之重。

3、明年總體工作規(guī)劃

（1）強(qiáng)化部門建設(shè)。協(xié)會雖在本學(xué)年提出了總體的內(nèi)部建設(shè)并取得了顯著效果，但各部門內(nèi)部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責(zé)任制的提出，各部門已不能適應(yīng)新的發(fā)展要求。因此，加強(qiáng)部門的建設(shè)已成為協(xié)會歷史發(fā)展的趨勢和發(fā)展要求。

（2）文化活動月。文化活動月是協(xié)會新提出來的發(fā)展方向，這是將協(xié)會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進(jìn)行承辦，從而對外展示我協(xié)會的強(qiáng)大實力和豐富多彩的活動形式和內(nèi)容，同時也是對協(xié)會的一個重要考驗，在一個月內(nèi)舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協(xié)會發(fā)展的一道難關(guān)，也希望從諸多方面得到援助。

（3）正規(guī)的換屆。經(jīng)過幾個大活動后，協(xié)會干事也陸續(xù)熟悉適應(yīng)協(xié)會工作的組織開展過程和方法，并能在一定程度上理解協(xié)會的發(fā)展戰(zhàn)略和方針，能夠在一定程度上領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會工作。因此在下學(xué)年后期開始協(xié)會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，并讓他們在后期獨立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會的各項工作，使他們能夠更好的做好以后的工作，進(jìn)而達(dá)到協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展。

測量協(xié)會

2011/12/18

第五篇：網(wǎng)吧協(xié)會工作總結(jié)及明年工作計劃

網(wǎng)吧協(xié)會工作總結(jié)及明年工作

計劃

今年，協(xié)會在主管部門指導(dǎo)下，在全體會員的努力下，本著對行業(yè)負(fù)責(zé)的精神，立足于為會員服務(wù)、協(xié)會在開展增值服務(wù)、行業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)咨詢、信息交流、行業(yè)自律、等方面做了大量工作，起到了政府部門和廣大吧業(yè)主之間橋梁與紐帶的作用，并取得了一定成績。[找文章到☆大☆秘☆書☆-http://-一站在手，寫作無憂！]

1、加強(qiáng)自律建設(shè)，樹立行業(yè)形象 協(xié)會積極開展吧行業(yè)自律建設(shè)，配合有關(guān)部門開展的聘請“五老”吧義務(wù)監(jiān)督員活動為全國首創(chuàng)，這一舉措受到了xx、劉云山等中央領(lǐng)導(dǎo)和省委、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。中央電視臺、人民日報等10多家中央新聞媒體重點報道了**聘請“五老”吧義務(wù)監(jiān)督員的經(jīng)驗和做法。人民日報稱此舉是“白發(fā)吧行，丹心護(hù)童心”，系列報道不僅在江蘇吧行業(yè)，而且在全國吧行業(yè)都產(chǎn)生了巨大的影響。年初，下關(guān)辦事處的會員自發(fā)集資，慰問了“五老”吧義務(wù)監(jiān)督員。6月28日，市政府有關(guān)部門對全市210名吧優(yōu)秀“五老”義務(wù)監(jiān)督員和**協(xié)玄武、建鄴等辦事處進(jìn)行了表彰。9月20日，協(xié)會組織《神韻金陵》專場演出慰問“五老”義務(wù)監(jiān)督員。9月29日，協(xié)會行風(fēng)督察行動啟動，全市吧行業(yè)百位督察員，佩戴統(tǒng)一“行風(fēng)督察”標(biāo)志，根據(jù)《互聯(lián)上服務(wù)營業(yè)場所管理條例》等法律法規(guī)，對**吧展開統(tǒng)一行風(fēng)督察行動。

2、關(guān)注公益事業(yè)，擴(kuò)大協(xié)會正面影響 1月7日，**市協(xié)向海嘯災(zāi)區(qū)人民捐款人民幣元，賑災(zāi)義演現(xiàn)場協(xié)會理事、會員同時也向受災(zāi)民眾獻(xiàn)出了愛心，累

計捐款超過萬元。5月，出資贊助團(tuán)市委青少年維權(quán)建設(shè)。與多家雜志社加強(qiáng)聯(lián)系，收集信息、擴(kuò)大影響。這一些的公益捐助活動，提升了吧行業(yè)的社會形象。加強(qiáng)了與相關(guān)部門、單位的聯(lián)系與情況交流，及時化解了一些矛盾，避免了一些不該發(fā)生的紛爭、舉報非議和處罰。

3、拓展增值服務(wù)渠道，探討吧廣告開發(fā) 1月28日，**協(xié)一屆11次理事會議隆重召開，江蘇新論語文化傳媒有限公司獲得開發(fā)吧廣告授權(quán)。9月8日，**協(xié)增值服務(wù)推介會－ “amd64 位吧顛峰體驗論壇”，在古南都飯店成功舉辦，200家大型吧全程參與，活動受到了會員的極大歡迎，每位出席的會員均獲得了amd公司、**協(xié)贈送的中秋禮品，會后會員們還參加了豐盛的自助晚宴。

4、吧協(xié)會改革與發(fā)展成績突出，獲主管部門認(rèn)可 XX年4月21日，協(xié)會應(yīng)邀出席市政府召開的全市行業(yè)協(xié)會改革發(fā)展專題會議，易志堅會長作為上臺

介紹經(jīng)驗的兩個協(xié)會之一，向大會匯報了我會“貫徹執(zhí)行市政府182號文件 加快吧協(xié)會改革與發(fā)展”的情況，受到一致好評，市協(xié)的工作獲主管部門充分認(rèn)可，其發(fā)言材料在《民間組織》上發(fā)表。XX年4月29日，特請省文化廳文化市場處領(lǐng)導(dǎo)視察協(xié)會工作,周文全副主任在充分聽取匯報后，非常贊賞協(xié)的工作。他指出，市協(xié)成立以來做了大量的工作，提升了整個行業(yè)的形象；市協(xié)開展的工作非常有新意、有特色，為全省其它城市吧協(xié)會開展工作提供了路子，值得其它城市同行學(xué)習(xí)。下一步協(xié)要進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)管理、做好會員的維權(quán)、自律工作，要把握機(jī)遇，乘勢而上，積極拓展協(xié)會的增值服務(wù)，實現(xiàn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)化。