第一篇：2010年公司黨委工作總結(jié)及2007年工作計(jì)劃（共）

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓好黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)

1、**公司黨委組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想；組織學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司《2006黨建、紀(jì)檢監(jiān)察暨精神文明建設(shè)工作會(huì)議》精神；結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，組織學(xué)習(xí)了胡錦濤《提出“八榮八恥”重要論述》、《學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于社會(huì)主義榮辱觀的重要論述》和《當(dāng)前為什么強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)貫徹黨章》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要做樹立社會(huì)主義榮辱觀的表率》、《八榮八恥：領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)的全新坐標(biāo)》等文章。開展以“知榮辱、樹新風(fēng)”為主題的道德實(shí)踐活動(dòng)，用學(xué)習(xí)“八榮八恥”重要思想進(jìn)一步武裝頭腦，約束廣大干部的行為，從身邊做起，從點(diǎn)滴做起，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，身體力行，率先垂范。組織學(xué)習(xí)了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)上的講話》和觀看了《中國共產(chǎn)黨歷史》第一部錄像。自覺地以講話精神指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，在不斷的學(xué)習(xí)運(yùn)用中提高認(rèn)識(shí)，掌握精髓，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，堅(jiān)持了從職工的利益出發(fā)，謀發(fā)展、促發(fā)展，把維護(hù)好職工的根本利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

2、深入開展“黨員先鋒工程”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用。黨委把“黨員先鋒工程”列入黨建工作的重要議事日程，建立健全了各級(jí)組織機(jī)構(gòu)，成立了“黨員先鋒工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“黨員先鋒工程”實(shí)施意見；形成了黨委抓支部、支部抓黨員，一級(jí)抓一級(jí)的活動(dòng)格局。切實(shí)做到了“黨員先鋒工程”不搞形式。根據(jù)工作性質(zhì)，設(shè)立“黨員先鋒工程”活動(dòng)項(xiàng)目：一類項(xiàng)目一個(gè)、二類項(xiàng)目四個(gè)。一類項(xiàng)目以公司黨委為重點(diǎn)；二類項(xiàng)目以基層黨支部為重點(diǎn)，要求每個(gè)黨員從平凡的崗位做起，從一點(diǎn)一滴做起，從身邊的事情做起，樹立黨員干部的良好形象，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。工程公司黨支部在“黨員先鋒工程”活動(dòng)中，一是以“加強(qiáng)設(shè)備管理，降低維修費(fèi)用”為主題，加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行制度、配件采購、修舊利廢、維護(hù)保養(yǎng)等環(huán)節(jié)的管理，降低設(shè)備維修費(fèi)用，提高設(shè)備利用率，充分發(fā)揮效能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。二是以“加強(qiáng)項(xiàng)目管理，降低工程成本”為主題，加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理，加強(qiáng)材料采購及管理等環(huán)節(jié)，合理降低各項(xiàng)成本費(fèi)用，提高生產(chǎn)效率，杜絕各類事故隱患，切實(shí)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益。通過開展“黨員先鋒工程”活動(dòng)，體現(xiàn)了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，體現(xiàn)了黨員在本職崗位上的“一個(gè)黨員一面旗”的作用，使黨員的先鋒模范作用落到了實(shí)處，收到了實(shí)效，體現(xiàn)在平凡的工作崗位上。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高能力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心的作用

1、根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于深入開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的通知》的要求，**公司黨委結(jié)合實(shí)際, 制定《**公司開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的指導(dǎo)思想。在開展此項(xiàng)活動(dòng)中，堅(jiān)持了以理論建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點(diǎn)、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，推進(jìn)**公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。通過了加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)；自查自糾、提高能力；深入基層、改進(jìn)作風(fēng)；健全制度、形成機(jī)制四個(gè)階段。**公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子形成了顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，一切從維護(hù)職工利益出發(fā)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧，干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持個(gè)人分工負(fù)責(zé)和班子集體決策相結(jié)合，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持實(shí)行《黨委議事規(guī)則》、《黨委中心組學(xué)習(xí)》、《黨委民主生活會(huì)》等制度；堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，制定了《黨委中心組理論學(xué)習(xí)》安排意見，每月安排中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容，在學(xué)習(xí)的過程中，每位中心組成員能認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記，黨辦對(duì)中心組成員的學(xué)習(xí)筆記，進(jìn)行定期不定期的檢查，全年組織中心組成員學(xué)習(xí)11次。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，組織召開組織生活會(huì)。為開好2006年度民主生活會(huì)，會(huì)前，組織學(xué)習(xí)了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)上的講話》、確定了民主生活會(huì)的主題、開展了交流談心、廣泛征求了職工的意見和建議，每位同志根據(jù)意見和建議，對(duì)照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員干部的基本條件，認(rèn)真撰寫了發(fā)言提綱。在民主生活會(huì)上，班子成員檢查了自己在黨風(fēng)廉政、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的不足，開展了認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)。通過召開民主生活會(huì)，班子成員統(tǒng)一了思想、交換了意見、達(dá)成了共識(shí)、形成了心往一處想，勁往一處使，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子整體力量，收到了較好的效果。

三、完善制度，規(guī)范管理，不斷加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作

1、加強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。為了加強(qiáng)黨組織的管理，年初黨委與支部、支部與黨員分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，并按照《基層黨組織目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則》的內(nèi)容

，每半年進(jìn)行考核，形成了層層管理，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)，使黨建工作有部署、有檢查、有落實(shí)、有考核。為了保證黨建工作落到實(shí)處，各黨支部按照目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，抓學(xué)習(xí)、抓教育、抓宣傳、抓作風(fēng)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真做好各項(xiàng)管理工作。

2、堅(jiān)持民主評(píng)議黨員工作，根據(jù)集團(tuán)公司民主評(píng)議黨員的要求，嚴(yán)格按照民主評(píng)議黨員的方法步驟、時(shí)間安排、具體要求，對(duì)每個(gè)黨員一年的表現(xiàn)作了客觀評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)了先進(jìn)，鞭策了落后，增強(qiáng)了廣大黨員的黨性觀念，促進(jìn)公司的穩(wěn)定和發(fā)展。

3、堅(jiān)持政工例會(huì)制度。公司黨委結(jié)合實(shí)際召開政工例會(huì)，做到會(huì)前做好準(zhǔn)備，會(huì)后形成的《政工簡(jiǎn)報(bào)》通報(bào)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員,發(fā)至各支部,使他們能及時(shí)掌握公司各項(xiàng)工作的開展情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策，企業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。通過召開政工例會(huì)，一是分析公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工思想、隊(duì)伍穩(wěn)定情況，針對(duì)職工的思想情緒，各單位之間關(guān)系，都能及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)和溝通，確保了職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定；二是不斷促進(jìn)了職工觀念的轉(zhuǎn)變，樹立企興我榮的思想，引導(dǎo)了職工立足本職、盡職盡責(zé)做好自己的本職工作；三是形成了上情下達(dá)，下情上達(dá)的暢通渠道，樹立一盤棋的思想，達(dá)到全體職工思想上同心、目標(biāo)上同行、行動(dòng)上同步、工作上同干，保證了公司穩(wěn)定的發(fā)展局面。

4、加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照《黨章》要求和發(fā)展黨員的“十六字”方針，黨委按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重對(duì)積極分子教育和培養(yǎng)。堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則，把好新黨員的“入口關(guān)”，保證了黨組織的純潔性。特別是對(duì)發(fā)展對(duì)象，黨委對(duì)他們進(jìn)行教育，安排聽黨課，組織參加集團(tuán)公司舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班。為了使他們?cè)缛粘墒?，把他們放到?shí)際工作中進(jìn)行鍛煉。

5、認(rèn)真做好了黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作，按照集團(tuán)公司黨委的要求，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立了黨費(fèi)收繳專用賬號(hào)，印發(fā)了黨員應(yīng)交黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)工資變化情況，及時(shí)調(diào)整黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)了黨費(fèi)管理工作，保證足額及時(shí)上繳黨費(fèi)。

6、以建立健全保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制為重點(diǎn)，加強(qiáng)了制度建設(shè)，制定了共產(chǎn)黨員經(jīng)常學(xué)習(xí)制度、廣泛征求群眾意見制度、定期談心制度、民主評(píng)議黨員制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度，進(jìn)一步鞏固了先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果。

7、積極完成集團(tuán)公司黨委臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。按要求完成黨內(nèi)資料的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作；加強(qiáng)黨內(nèi)資料的檔案管理工作；掌握軟件操作，提高了黨建工作信息化管理；積極開展職工思想政治工作研究，結(jié)合公司實(shí)際下發(fā)了研究課題，組織撰寫論文6 篇，促進(jìn)了工作水平的提高。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極支持工會(huì)、共青團(tuán)工作

1、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是黨委每年召開專題會(huì)議，研究工會(huì)的具體工作，明確工作思路。二是工會(huì)堅(jiān)持重大事項(xiàng)向黨委匯報(bào)請(qǐng)示制度，在征得黨委同意后，工會(huì)嚴(yán)格按照“職代會(huì)”的程序和有關(guān)規(guī)定，召開了二次職代會(huì)。在職代會(huì)上對(duì)《集體合同》的履行情況進(jìn)行通報(bào)，職代會(huì)提案答復(fù)率達(dá)100％。三是進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公開工作，及時(shí)調(diào)整了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和企務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。四是為了加大職工參與企業(yè)管理的力度，進(jìn)一步拓寬民主監(jiān)督渠道，工會(huì)積極參與公司的重大事項(xiàng)，使企業(yè)與職工之間及時(shí)的溝通，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，避免了矛盾的發(fā)生，起到了橋梁和紐帶的作用；五是加強(qiáng)分會(huì)民主管理的力度，各分會(huì)做到在制定各項(xiàng)規(guī)章時(shí)，廣泛征求職工意見和建議，使企業(yè)與職工達(dá)成共識(shí)，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。六是為增強(qiáng)企業(yè)的透明度，設(shè)立了企務(wù)公開欄，對(duì)職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”和“焦點(diǎn)”事情都進(jìn)行了公開，使職工心里有數(shù)，使公司的企務(wù)公開工作上了一個(gè)新臺(tái)階。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、職工共同參與的整體合力。

2、加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)。**公司團(tuán)總支針對(duì)團(tuán)員青年少、人員分散、流動(dòng)性大等特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)總支的組織建設(shè)，積極開展活動(dòng)。在“五四”青年節(jié)到來之際，組織參加集團(tuán)公司團(tuán)委紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)87周年暨共青團(tuán)表彰會(huì)，表彰了先進(jìn)團(tuán)支部1 個(gè)、優(yōu)秀團(tuán)干部1 個(gè)、優(yōu)秀共青團(tuán)員工1個(gè)、青年突出手工1個(gè)通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了廣大團(tuán)員、青年的自身素質(zhì)，增強(qiáng)了團(tuán)員青年昂揚(yáng)向上、奮力拼搏的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

五、落實(shí)責(zé)任，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

一是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)集團(tuán)公司《2006黨建、紀(jì)檢監(jiān)察暨精神文明建設(shè)工作會(huì)議》精神，公司紀(jì)委制定了《2006年紀(jì)委工作安排意見》等安排意見；加強(qiáng)目標(biāo)管理，職能部門各負(fù)其責(zé)，堅(jiān)持做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，一起落實(shí)，一起考核，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的良好局面。

二是堅(jiān)持標(biāo)本兼治，杜絕了違紀(jì)違法行為的發(fā)生。根據(jù)集團(tuán)公司《設(shè)備管理辦法》、《物資管理辦法》的規(guī)定，對(duì)今年處理運(yùn)輸車輛、畫框設(shè)備、已辦理報(bào)廢手續(xù)的廢舊設(shè)備。成立了廢舊物資處理工作組；采取公開招標(biāo)的方式；紀(jì)檢部門全程監(jiān)督處理過程；廢舊物資處理工作情況及時(shí)向集團(tuán)公司生計(jì)部、監(jiān)察部匯報(bào)，接受現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。對(duì)擬聘兩名副科級(jí)干部進(jìn)行了考核和廉政鑒定。為了杜絕工程承包中的暗箱操作，制定了《部門負(fù)責(zé)

人廉政準(zhǔn)則》、《各職能部門和項(xiàng)目部廉政工作制度》《工程項(xiàng)目管理辦法》、《招投標(biāo)信息管理辦法》等文件。今年以來，班子成員及中層干部能用“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”要求自己，做到了廉潔自律，切實(shí)起到了表率帶頭作用，要求職工不做的，自己堅(jiān)決不做；要求職工做到的，自己首先做到，以自己做人的人格和實(shí)際行動(dòng)形成了吸引力、感召力，改善了黨群、干群關(guān)系，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，全年未發(fā)現(xiàn)違反政策現(xiàn)象。

三是認(rèn)真開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作。根據(jù)集團(tuán)公司開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作的統(tǒng)一部署，**公司制定了《開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作實(shí)施方案》，成立了治理商業(yè)賄賂專門工作小組；組織召開了中層以上干部的治理商業(yè)賄賂工作專題會(huì)議，傳達(dá)了《集團(tuán)公司開展治理商業(yè)賄賂專題工作實(shí)施方案》，組織學(xué)習(xí)治理商業(yè)賄賂方面的有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的目的和意義，高度重視治理商業(yè)賄賂工作的重要性和復(fù)雜性。并于6月中旬至10月下旬，根據(jù)本單位的實(shí)際，對(duì)照文件的精神進(jìn)行調(diào)查模底、查找問題、分析處理、抓好整改四個(gè)階段，通過近半年的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作的開展，**公司能按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，無違紀(jì)現(xiàn)象和行賄、受賄行為的發(fā)生。

四是開展《黨風(fēng)廉政宣傳月活動(dòng)》和《做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)》。在活動(dòng)中，開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀宣傳教育，組織中心組成員學(xué)習(xí)胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”重要論述》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要做樹立社會(huì)主義榮辱觀的表率》等文章；結(jié)合**公司的實(shí)際，組織觀看預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育《建筑啟示錄》、《驚天大案》、《黑傘下的罪惡》等錄像；組織30人參加企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)查問卷；組織參加集團(tuán)公司黨建和反腐倡廉知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并獲三等獎(jiǎng)。根據(jù)集團(tuán)公司的要求，撰寫廉政論文2篇；撰寫廉政楹聯(lián)二篇；

五是加強(qiáng)對(duì)黨員干部進(jìn)行廉政方面教育。引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀；通過談心和交流等形式，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)拉袖子、常提醒，增強(qiáng)“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”和各項(xiàng)廉政規(guī)定的自覺性；抓好日常教育和節(jié)假日廉政教育，針對(duì)元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，容易發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象，做到了提前打招呼、敲警鐘，收到良好效果。使廣大黨員干部受教育面達(dá)到98％以上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上筑起了一道牢固的防線，形成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部即是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督者。經(jīng)公司紀(jì)委檢查：班子成員及中層干部能用“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”要求自己，做到了廉潔自律，切實(shí)起到了表率帶頭作用，全年未發(fā)現(xiàn)違反政策現(xiàn)象。

六、扎實(shí)做好職工思想工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)

1、針對(duì)**公司的實(shí)際情況，不斷加強(qiáng)思想政治工作的力度，在工作中不斷探索新情況、盡心竭力解決新問題、及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，查找新的不足，建立一套行之有效的思想政治工作機(jī)制，使思想政治工作貼近職工、貼近實(shí)際、貼近生活。一是把思想政治工作同管理工作、生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保職工思想穩(wěn)定和隊(duì)伍穩(wěn)定；二是始終把改革的力度，發(fā)展的速度和職工可承受的程度統(tǒng)一起來，把不斷改善職工生活作為處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定關(guān)系的重要結(jié)合點(diǎn)，在穩(wěn)定中推進(jìn)改革和發(fā)展，通過改革、發(fā)展促進(jìn)穩(wěn)定。我們的作法是：力量向基礎(chǔ)強(qiáng)化、工作從基層抓起、矛盾在原地解決、不使矛盾擴(kuò)大化，不影響公司的大局穩(wěn)定。努力做到：一是對(duì)癥下藥，根據(jù)不同情況、不同問題、不同的人、選擇適當(dāng)?shù)姆椒ǎ瑒?dòng)之以情、曉之以理。二是虛功實(shí)做，真正解決實(shí)際問題。為職工多辦實(shí)事、辦好事，做得人心、暖人心的工作，在解決職工實(shí)際問題過程中滲透思想教育。三是從改革、發(fā)展新形勢(shì)下的職工民主意識(shí)、參與意識(shí)不斷增強(qiáng)的實(shí)際出發(fā)，做到尊重人、關(guān)心人，啟發(fā)職工的自我教育、自我提高的意識(shí)，在平等的談話中溝通思想、交流感情。

2、企業(yè)文化的核心是企業(yè)價(jià)值觀，其靈魂是企業(yè)精神。作為一個(gè)企業(yè)，企業(yè)精神一旦形成，對(duì)職工有很大的精神激勵(lì)和行為規(guī)范作用，使之產(chǎn)生責(zé)任感、榮譽(yù)感和進(jìn)取心。開展各類娛教娛樂活動(dòng)，旨在培育職工的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，樹立職工團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、積極向上的企業(yè)精神。根據(jù)不同人群的特點(diǎn)，做到了活動(dòng)有計(jì)劃、有安排。參加集團(tuán)公司的活動(dòng)有：慶“雙節(jié)”文藝匯演，參賽2個(gè)節(jié)目，分別獲二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)；黨建和反腐倡廉知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，獲得三等獎(jiǎng)； **公司組織開展的活動(dòng)有：在“三八”節(jié)來臨之際，在風(fēng)景區(qū)舉行“雙人自行車”比賽。春節(jié)前夕，組織開展了為期6天的職工冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)。共設(shè)體育類、棋牌類、趣味活動(dòng)三類項(xiàng)目。通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，豐富了職工的文化生活，陶冶了情操，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

3、繼續(xù)開展文明單位、文明班組、文明職工創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司精神文明建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合公司實(shí)際開展了文明單位、文明班組、文明職工評(píng)選活動(dòng)，使文明單位（部室）、文明班組、文明職工達(dá)到100％。

二00七年主要工作

2007年**公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司發(fā)展這個(gè)中心，著力建設(shè)干部、黨員、員工三支隊(duì)伍，重點(diǎn)抓好企業(yè)文化建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)穩(wěn)定局面及典型宣傳工作；切實(shí)有效地開展黨的建

設(shè)、政治思想和精神文明建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心，開拓進(jìn)取，為完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)創(chuàng)造良好環(huán)境。

1、堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，一心一意謀發(fā)展。面對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，要牢牢把握發(fā)展這個(gè)主題，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，多謀發(fā)展之策，多求發(fā)展之路，多立發(fā)展之功；進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，真正成為實(shí)現(xiàn)職工利益、謀求企業(yè)發(fā)展的組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。

2、加強(qiáng)黨的建設(shè)，始終保持先進(jìn)性。要著眼于把黨組織建設(shè)成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。立足于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；要堅(jiān)持黨員教育的制度化、經(jīng)?；?，把學(xué)習(xí)制度、談話制度和“三會(huì)一課”制度切實(shí)落到實(shí)處；要繼續(xù)深化“黨員先鋒工程”活動(dòng)，著眼于黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，切實(shí)把黨的先進(jìn)性落實(shí)到企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的具體實(shí)踐中。

3、強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾共同參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，有效開展效能監(jiān)察，切實(shí)抓好黨風(fēng)黨紀(jì)。二是要認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)環(huán)節(jié)；三是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，提高黨員干部清政廉潔的自覺性，做勤政廉潔，群眾信任的好干部。

4、創(chuàng)新思路，改進(jìn)方法，做好職工思想政治工作。一是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)形勢(shì)教育，使廣大職工對(duì)面臨的形勢(shì)與任務(wù)有清醒的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)職工維護(hù)關(guān)心我們的企業(yè)，增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感，樹立憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，樹立企興我榮的思想；二是充分調(diào)動(dòng)職工積極性，發(fā)揮職工的聰明才智，積極開拓市場(chǎng)，爭(zhēng)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益；三是充分發(fā)揮思想政治工作在統(tǒng)一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵(lì)斗志方面的積極作用，及時(shí)掌握職工的思想和工作，做好教育、引導(dǎo)工作，確保職工思想穩(wěn)定和隊(duì)伍穩(wěn)定，為促進(jìn)公司發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。四是重視和落實(shí)職工最關(guān)心、最直接的利益，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情，把好事辦實(shí)，實(shí)事辦好。

5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》，深入開展以政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，以創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。二是努力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和集團(tuán)公司有關(guān)干部管理工作的規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作，重點(diǎn)做好領(lǐng)導(dǎo)干部、青年干部和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，努力提高各級(jí)干部的理論水平和整體素質(zhì)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)工作能力。

第二篇：公司黨委工作總結(jié)及工作計(jì)劃

公司黨委工作總結(jié)及工作計(jì)劃

公司黨委工作總結(jié)及工作計(jì)劃

公司黨委工作總結(jié)及工作計(jì)劃，公司黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高經(jīng)濟(jì)效益和保持隊(duì)伍穩(wěn)定為重點(diǎn)，不斷調(diào)整經(jīng)營思路，深化改革，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，發(fā)揮黨委的核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保障了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓好黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)

1、公司黨委組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想；組織學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司《黨建、紀(jì)檢監(jiān)察暨精神

文明建設(shè)工作會(huì)議》精神；結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，組織學(xué)習(xí)了胡錦濤《提出“八榮八恥”重要論述》、《學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于社會(huì)主義榮辱觀的重要論述》和《當(dāng)前為什么強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)貫徹黨章》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要做樹立社會(huì)主義榮辱觀的表率》、《八榮八恥：領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)的全新坐標(biāo)》等文章。開展以“知榮辱、樹新風(fēng)”為主題的道德實(shí)踐活動(dòng)，用學(xué)習(xí)“八榮八恥”重要思想進(jìn)一步武裝頭腦，約束廣大干部的行為，從身邊做起，從點(diǎn)滴做起，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，身體力行，率先垂范。組織學(xué)習(xí)了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)上的講話》和觀看了《中國共產(chǎn)黨歷史》第一部錄像。自覺地以講話精神指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，在不斷的學(xué)習(xí)運(yùn)用中提高認(rèn)識(shí)，掌握精髓，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，堅(jiān)持了從職工的利益出發(fā)，謀發(fā)展、促發(fā)展，把維護(hù)好職工的根本利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

2、深入開展“黨員先鋒工程”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用。黨委把“黨員先鋒工程”列入黨建工作的重要議事日程，建立健全了各級(jí)組織機(jī)構(gòu)，成立了“黨員先鋒工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“黨員先鋒工程”實(shí)施意見；形成了黨委抓支部、支部抓黨員，一級(jí)抓一級(jí)的活動(dòng)格局。切實(shí)做到了“黨員先鋒工程”不搞形式。根據(jù)工作性質(zhì)，設(shè)立“黨員先鋒工程”活動(dòng)項(xiàng)目：一類項(xiàng)目一個(gè)、二類項(xiàng)目四個(gè)。一類項(xiàng)目以公司黨委為重點(diǎn)；二類項(xiàng)目以基層黨支部為重點(diǎn)，要求每個(gè)黨員從平凡的崗位做起，從一點(diǎn)一滴做起，從身邊的事情做起，樹立黨員干部的良好形象，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。工程公司黨支部在“黨員先鋒工程”活動(dòng)中，一是以“加強(qiáng)設(shè)備管理，降低維修費(fèi)用”為主題，加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行制度、配件采購、修舊利廢、維護(hù)保養(yǎng)等環(huán)節(jié)的管理，降低設(shè)備維修費(fèi)用，提高設(shè)備利用率，充分發(fā)揮效能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。二是以“加強(qiáng)項(xiàng)目

管理，降低工程成本”為主題，加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理，加強(qiáng)材料采購及管理等環(huán)節(jié)，合理降低各項(xiàng)成本費(fèi)用，提高生產(chǎn)效率，杜絕各類事故隱患，切實(shí)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益。通過開展“黨員先鋒工程”活動(dòng)，體現(xiàn)了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，體現(xiàn)了黨員在本職崗位上的“一個(gè)黨員一面旗”的作用，使黨員的先鋒模范作用落到了實(shí)處，收到了實(shí)效，體現(xiàn)在平凡的工作崗位上。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高能力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心的作用

1、根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于深入開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的通知》的要求，公司黨委結(jié)合實(shí)際,制定《公司開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的指導(dǎo)思想。在開展此項(xiàng)活動(dòng)中，堅(jiān)持了以理論建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點(diǎn)、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，推進(jìn)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。通過了加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)；自查自糾、提高能力；深入基層、改進(jìn)作風(fēng)；健全

制度、形成機(jī)制四個(gè)階段。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子形成了顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，一切從維護(hù)職工利益出發(fā)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧，干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持個(gè)人分工負(fù)責(zé)和班子集體決策相結(jié)合，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持實(shí)行《黨委議事規(guī)則》、《黨委中心組學(xué)習(xí)》、《黨委民主生活會(huì)》等制度；堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，制定了《黨委中心組理論學(xué)習(xí)》安排意見，每月安排中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容，在學(xué)習(xí)的過程中，每位中心組成員能認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記，黨辦對(duì)中心組成員的學(xué)習(xí)筆記，進(jìn)行定期不定期的檢查，全年組織中心組成員學(xué)習(xí)11次。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，組織召開組織生活會(huì)。為開好民主生活會(huì)，會(huì)前，組織學(xué)習(xí)了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)上的講話》、確定了民主生活會(huì)的主題、開展了交流談心、廣泛征求了

職工的意見和建議，每位同志根據(jù)意見和建議，對(duì)照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員干部的基本條件，認(rèn)真撰寫了發(fā)言提綱。在民主生活會(huì)上，班子成員檢查了自己在黨風(fēng)廉政、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的不足，開展了認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)。通過召開民主生活會(huì)，班子成員統(tǒng)一了思想、交換了意見、達(dá)成了共識(shí)、形成了心往一處想，勁往一處使，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子整體力量，收到了較好的效果。

三、完善制度，規(guī)范管理，不斷加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作

1、加強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。為了加強(qiáng)黨組織的管理，年初黨委與支部、支部與黨員分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，并按照《基層黨組織目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則》的內(nèi)容，每半年進(jìn)行考核，形成了層層管理，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)，使黨建工作有部署、有檢查、有落實(shí)、有考核。為了保證黨建工作落到實(shí)處，各黨支部按照目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，抓學(xué)習(xí)、抓教育、抓宣傳、抓作風(fēng)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真做好各項(xiàng)管理工作。

2、堅(jiān)持民主評(píng)議黨員工作，根據(jù)集團(tuán)公司民主評(píng)議黨員的要求，嚴(yán)格按照民主評(píng)議黨員的方法步驟、時(shí)間安排、具體要求，對(duì)每個(gè)黨員一年的表現(xiàn)作了客觀評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)了先進(jìn)，鞭策了落后，增強(qiáng)了廣大黨員的黨性觀念，促進(jìn)公司的穩(wěn)定和發(fā)展。

3、堅(jiān)持政工例會(huì)制度。公司黨委結(jié)合實(shí)際召開政工例會(huì)，做到會(huì)前做好準(zhǔn)備，會(huì)后形成的《政工簡(jiǎn)報(bào)》通報(bào)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員,發(fā)至各支部,使他們能及時(shí)掌握公司各項(xiàng)工作的開展情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策，企業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。通過召開政工例會(huì)，一是分析公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工思想、隊(duì)伍穩(wěn)定情況，針對(duì)職工的思想情緒，各單位之間關(guān)系，都能及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)和溝通，確保了職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定；二是不斷促進(jìn)了職工觀念的轉(zhuǎn)變，樹立企興我榮的思想，引導(dǎo)了職工

立足本職、盡職盡責(zé)做好自己的本職工作；三是形成了上情下達(dá)，下情上達(dá)的暢通渠道，樹立一盤棋的思想，達(dá)到全體職工思想上同心、目標(biāo)上同行、行動(dòng)上同步、工作上同干，保證了公司穩(wěn)定的發(fā)展局面。

4、加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照《黨章》要求和發(fā)展黨員的“十六字”方針，黨委按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重對(duì)積極分子教育和培養(yǎng)。堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則，把好新黨員的“入口關(guān)”，保證了黨組織的純潔性。特別是對(duì)發(fā)展對(duì)象，黨委對(duì)他們進(jìn)行教育，安排聽黨課，組織參加集團(tuán)公司舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班。為了使他們?cè)缛粘墒欤阉麄兎诺綄?shí)際工作中進(jìn)行鍛煉。

5、認(rèn)真做好了黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作，按照集團(tuán)公司黨委的要求，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立了黨費(fèi)收繳專用賬號(hào)，印發(fā)了黨員應(yīng)交黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)工資變化情況，及時(shí)調(diào)整黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

加強(qiáng)了黨費(fèi)管理工作，保證足額及時(shí)上繳黨費(fèi)。

6、以建立健全保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制為重點(diǎn)，加強(qiáng)了制度建設(shè)，制定了共產(chǎn)黨員經(jīng)常學(xué)習(xí)制度、廣泛征求群眾意見制度、定期談心制度、民主評(píng)議黨員制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度，進(jìn)一步鞏固了先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果。

7、積極完成集團(tuán)公司黨委臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。按要求完成黨內(nèi)資料的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作；加強(qiáng)黨內(nèi)資料的檔案管理工作；掌握軟件操作，提高了黨建工作信息化管理；積極開展職工思想政治工作研究，結(jié)合公司實(shí)際下發(fā)了研究課題，組織撰寫論文6篇，促進(jìn)了工作水平的提高。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極支持工會(huì)、共青團(tuán)工作

1、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是黨委每年召開專題會(huì)議，研究工會(huì)的具體工作，明確工作思路。二是工會(huì)堅(jiān)持

重大事項(xiàng)向黨委匯報(bào)請(qǐng)示制度，在征得黨委同意后，工會(huì)嚴(yán)格按照“職代會(huì)”的程序和有關(guān)規(guī)定，召開了二次職代會(huì)。在職代會(huì)上對(duì)《集體合同》的履行情況進(jìn)行通報(bào)，職代會(huì)提案答復(fù)率達(dá)100％。三是進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公開工作，及時(shí)調(diào)整了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和企務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。四是為了加大職工參與企業(yè)管理的力度，進(jìn)一步拓寬民主監(jiān)督渠道，工會(huì)積極參與公司的重大事項(xiàng)，使企業(yè)與職工之間及時(shí)的溝通，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，避免了矛盾的發(fā)生，起到了橋梁和紐帶的作用；五是加強(qiáng)分會(huì)民主管理的力度，各分會(huì)做到在制定各項(xiàng)規(guī)章時(shí)，廣泛征求職工意見和建議，使企業(yè)與職工達(dá)成共識(shí)，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。六是為增強(qiáng)企業(yè)的透明度，設(shè)立了企務(wù)公開欄，對(duì)職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”和“焦點(diǎn)”事情都進(jìn)行了公開，使職工心里有數(shù)，使公司的企務(wù)公開工作上了一個(gè)新臺(tái)階。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、職工共同參與的整體合力。

2、加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)。公司團(tuán)總支針對(duì)團(tuán)員青年少、人員分散、流動(dòng)性大等特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)總支的組織建設(shè)，積極開展活動(dòng)。在“五四”青年節(jié)到來之際，組織參加集團(tuán)公司團(tuán)委紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)87周年暨共青團(tuán)表彰會(huì)，表彰了先進(jìn)團(tuán)支部1個(gè)、優(yōu)秀團(tuán)干部1個(gè)、優(yōu)秀共青團(tuán)員工1個(gè)、青年突出手工1個(gè)通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了廣大團(tuán)員、青年的自身素質(zhì)，增強(qiáng)了團(tuán)員青年昂揚(yáng)向上、奮力拼搏的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

五、落實(shí)責(zé)任，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

一是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)集團(tuán)公司《黨建、紀(jì)檢監(jiān)察暨精神文明建設(shè)工作會(huì)議》精神，公司紀(jì)委制定了《紀(jì)委工作安排意見》等安排意見；加強(qiáng)目標(biāo)管理，職能部門各負(fù)其責(zé)，堅(jiān)持做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，一起落實(shí)，一起考核，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的良好局面。

二是堅(jiān)持標(biāo)本兼治，杜絕了違紀(jì)違法行為的發(fā)生。根據(jù)集團(tuán)公司《設(shè)備管理辦法》、《物資管理辦法》的規(guī)定，對(duì)今年處理運(yùn)輸車輛、畫框設(shè)備、已辦理報(bào)廢手續(xù)的廢舊設(shè)備。成立了廢舊物資處理工作組；采取公開招標(biāo)的方式；紀(jì)檢部門全程監(jiān)督處理過程；廢舊物資處理工作情況及時(shí)向集團(tuán)公司生計(jì)部、監(jiān)察部匯報(bào)，接受現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。對(duì)1 2 下一頁

第三篇：公司黨委工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃范文

公司黨委工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃范文

根據(jù)省國資委及集團(tuán)黨委工作部署，20xx年以“黨建融合推進(jìn)年”為主題，黨委工作部印發(fā)了集團(tuán)《20xx年黨建工作要點(diǎn)》（x黨委〔20xx〕x號(hào)）、《20xx年意識(shí)形態(tài)和宣傳思想工作計(jì)劃》（x黨委〔20xx〕28號(hào)）、《20xx年工會(huì)工作計(jì)劃》（x工會(huì)〔20xx〕x號(hào)）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以建強(qiáng)黨的基層組織體系為重點(diǎn)，以服務(wù)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營為導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，同時(shí)以“建功十三五 和諧促發(fā)展”為主線扎實(shí)推進(jìn)民主管理，大力建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，引導(dǎo)廣大干部員工踴躍投身集團(tuán)改革事業(yè)，現(xiàn)將20xx年工作進(jìn)行如下總結(jié)：

一、主要開展工作

（一）黨建工作

黨委組織工作：

1.組織并籌備大型會(huì)議。截至x月份，在集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署下，組織召開專題會(huì)議x場(chǎng)。一是集團(tuán)20xx基層黨建述職評(píng)議考核會(huì)。集團(tuán)二級(jí)子公司x名黨委書記，x名黨支部書記，對(duì)20xx年抓基層黨建的情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職，總結(jié)了20xx年抓基層黨建工作的成效，及下步工作打算與措施；二是集團(tuán)20xx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入剖析查找自身在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、按照中央巡視整改要求及意識(shí)形態(tài)工作、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”六個(gè)方面的突出問題；三是20xx組織和人力資源工作暨基層黨建重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)。會(huì)議加強(qiáng)了集團(tuán)和各子公司人力資源工作、黨建工作的內(nèi)部溝通和交流，進(jìn)一步明確了下階段集團(tuán)人力資源、組織工作、黨建工作重點(diǎn)和戰(zhàn)略方向；四是籌備召開集團(tuán)xx主題教育動(dòng)員會(huì)，集團(tuán)二級(jí)子公司主要負(fù)責(zé)人及分管黨建領(lǐng)導(dǎo)及黨委部門負(fù)責(zé)人約xx人參加。集團(tuán)黨委書記、董事長做動(dòng)員講話，明確了集團(tuán)主題教育工作目標(biāo)部署了具體工作安排。

2.強(qiáng)化黨委理論中心組學(xué)習(xí)。印發(fā)了《20xx年集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》（xx黨委〔20xx〕x號(hào)）、《關(guān)于開展集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)的通知》（xx黨委函〔20xx〕x號(hào)），進(jìn)一步規(guī)范了組織結(jié)構(gòu)，集團(tuán)黨委對(duì)本部單位的學(xué)習(xí)統(tǒng)一開展和集中管理。x月份開展主題為深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于增強(qiáng)憂患意識(shí)、防范風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的重要論述的擴(kuò)大學(xué)習(xí)x次。今年集團(tuán)黨委班子中心組學(xué)習(xí)5次。

3.扎實(shí)推進(jìn)“書記聯(lián)項(xiàng)目”“黨員先鋒行”活動(dòng)。按照國資委統(tǒng)一部署，x月份印發(fā)集團(tuán)《“書記聯(lián)項(xiàng)目”活動(dòng)實(shí)施方案》（xx黨委〔20xx〕x號(hào)）和《“黨員安全生產(chǎn)示范崗（責(zé)任區(qū)）”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》（xx黨委〔20xx〕x號(hào)），根據(jù)“書記聯(lián)項(xiàng)目活動(dòng)”的開展情況下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“書記聯(lián)項(xiàng)目”活動(dòng)規(guī)范管理的通知》（xx黨委函〔20xx〕x號(hào)）進(jìn)一步明確了項(xiàng)目建設(shè)單位、集團(tuán)聯(lián)系部門以及項(xiàng)目聯(lián)系書記的具體工作職責(zé)以相關(guān)工作要求?！包h員示范崗”各二級(jí)子公司結(jié)合崗位特點(diǎn)、班組結(jié)構(gòu)積極進(jìn)行創(chuàng)建，以一個(gè)支部要建立一個(gè)示范崗為原則，做到“應(yīng)建盡建”，兩項(xiàng)活動(dòng)整體推進(jìn)情況良好。

4.持續(xù)推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)。20xx年各子公司黨委（支部）共梳理計(jì)劃達(dá)標(biāo)支部x個(gè)，截至20xx年x月份基本上已經(jīng)全部完成達(dá)標(biāo)計(jì)劃，實(shí)際達(dá)標(biāo)率x%，順利實(shí)現(xiàn)了20xx年達(dá)標(biāo)率x%的目標(biāo)。20xx年集團(tuán)黨委印發(fā)《關(guān)于開展20xx年基層黨支部“五化”建設(shè)工作的通知》（xx黨委函〔20xx〕xx號(hào)）明確要實(shí)現(xiàn)不低于85%的達(dá)標(biāo)率，在20xx年的基礎(chǔ)上，必須確保xx個(gè)黨支部達(dá)標(biāo)，也就是至少要新增xx個(gè)達(dá)標(biāo)黨支部。

5.調(diào)整聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。x月印發(fā)《關(guān)于調(diào)整集團(tuán)（股份）高管成員基層聯(lián)系點(diǎn)的通知》（xx黨委函〔20xx〕xx號(hào)）要求集團(tuán)（股份）各聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要，負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)對(duì)口子公司的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全環(huán)保和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作，幫助解決聯(lián)系點(diǎn)的實(shí)際困難和問題。今年集團(tuán)各聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)積極參加所聯(lián)系單位的民主生活會(huì)并為上專題黨課共兩輪。一輪是以《創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展做強(qiáng)做優(yōu)做大xx黃金》為主題，另一輪是薛峰案件教育警示廉政黨課。

6.規(guī)范黨員發(fā)展，注重黨員學(xué)習(xí)教育管理。一是印發(fā)《關(guān)于做好20xx年發(fā)展黨員工作的通知》（xx黨委函〔20xx〕x號(hào)）要求各二級(jí)子公司黨委（黨支部）要努力優(yōu)化機(jī)構(gòu)、突出重點(diǎn)群體并認(rèn)真組織填寫《擬發(fā)展對(duì)象計(jì)劃表》報(bào)集團(tuán)黨委審查或備案；二是按國資委分配指標(biāo)積極做好第一期發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)，湘金國際和稀土新材料x名發(fā)展對(duì)象順利結(jié)業(yè)；三是積極組織參加國資委“千名書記進(jìn)黨?！惫こ痰诹谂嘤?xùn)，培訓(xùn)為期x天，集團(tuán)x名參培對(duì)象認(rèn)真學(xué)習(xí)，全部通過結(jié)業(yè)考試，達(dá)到了培訓(xùn)目的；四是認(rèn)真組織國資委“萬名黨員素質(zhì)提升”工程第一期培訓(xùn)，參培對(duì)象為普通黨員，培訓(xùn)重點(diǎn)是打造一支政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊(duì)伍，培訓(xùn)為期x天。

7.嚴(yán)格召開組織生活會(huì)做好民主評(píng)議黨員工作。印發(fā)《關(guān)于召開20xx各基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》（xx黨委函〔20xx〕x號(hào)），截至x月份集團(tuán)及各子公司共xx個(gè)基層黨支部共xx名黨員參加了20xx組織生活會(huì)和民主評(píng)議工作，評(píng)議出優(yōu)秀黨員xx名、合格黨員xx名，基本合格黨員x名，不合格黨員x名。

8.黨費(fèi)收繳、使用和管理。截至20xx年一季度，共收到xx個(gè)黨支部黨費(fèi)xx元。其中黨費(fèi)開支購買黨章電視輔導(dǎo)教材xx元，購買黨徽xx元。

9.嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)議事規(guī)則，充分發(fā)揮集團(tuán)黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用。截至20xx年x月共召開黨委會(huì)xx次，審議議題xx個(gè)。會(huì)議實(shí)施全程紀(jì)實(shí)、回避、保密等制度，會(huì)后根據(jù)會(huì)議決議及時(shí)對(duì)黨委的決定事項(xiàng)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤了解并催辦，配套辦公室的督查制度進(jìn)行督促。

10.認(rèn)真做好具體工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。一是參加國資委監(jiān)管企業(yè)黨委書記抓黨建述職評(píng)議考核會(huì)根據(jù)國資委黨委書記xx同志點(diǎn)評(píng)意見印發(fā)《關(guān)于省國資委黨委書記xx點(diǎn)評(píng)集團(tuán)黨委書記抓黨建述職考評(píng)意見整改方案》（xx黨委〔20xx〕x號(hào)）要求各級(jí)黨組織對(duì)照檢查，按要求整改，現(xiàn)階段基本上都整改到位；二是根據(jù)集團(tuán)機(jī)關(guān)黨員分布情況對(duì)集團(tuán)（股份）x個(gè)機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)行調(diào)整設(shè)置，共設(shè)立x個(gè)黨支部，截至x月份集團(tuán)本部共有黨員xx人；三是印發(fā)《中共xx集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)20xx年黨建工作要點(diǎn)》（xx黨委〔20xx〕xx號(hào)）明確以“黨建工作融合推進(jìn)年”為主題，確定20xx年黨建工作的總基調(diào)；四是對(duì)20xx黨費(fèi)含補(bǔ)繳黨費(fèi)的收支、結(jié)存使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)清理；五是審核集團(tuán)二級(jí)子公司x家黨委民主生活會(huì)資料，并指導(dǎo)召開會(huì)議；六是完成集團(tuán)范圍內(nèi)政治風(fēng)險(xiǎn)排查自查形成專題報(bào)告提交國資委；七是印發(fā)集團(tuán)《集中整治形式主義官僚主義實(shí)施方案》（xx黨委〔20xx〕34號(hào)）組織落實(shí)x條xx項(xiàng)具體整改措施，牽頭單位分別是辦公室4條、黨委工作部x條、紀(jì)委辦/審計(jì)法務(wù)部x條、人力資源部4條、生產(chǎn)安環(huán)部x條、投資發(fā)展部1條；八是做好集團(tuán)系統(tǒng)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶對(duì)象申報(bào)工作，待國資最終審核確定人員；九是開展黨外知識(shí)分子先進(jìn)典型的摸底上報(bào)工作；十是做好《黨章電視輔導(dǎo)教材》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心·牢記使命”重要論述選編》等學(xué)習(xí)資料的征訂工作。

黨委干部工作：

1.組織召開20xx領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員述職測(cè)評(píng)暨選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”會(huì)議。國資委黨委委員、副主任楊平出席會(huì)議進(jìn)行指導(dǎo)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子正職向大會(huì)口頭述職述德述廉，其他班子成員及股份公司高管向大會(huì)書面述職述德述廉。與會(huì)人員對(duì)考核工作進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并對(duì)20xx干部選拔任用工作及新提拔干部進(jìn)行民主評(píng)議。根據(jù)國資委反饋的集團(tuán)班子成員考核意見，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定副職考核等次，進(jìn)行上報(bào)。

2.堅(jiān)持標(biāo)注，規(guī)范干部選任工作。截至20xx年x月份，共研究討論干部x人次，新設(shè)稀土新材料公司黨委班子x個(gè)，干部調(diào)整xx人次，其中干部提拔x人（其中：子公司高管x人，集團(tuán)機(jī)關(guān)中管x人），均進(jìn)行了組織考察和公示等程序。平職調(diào)整x人，免職x人，努力打造了一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

3.夯實(shí)基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員隊(duì)建設(shè)。根據(jù)《關(guān)于開展20xx子公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核工作的通知》（xx黨委函〔20xx〕xx號(hào)）要求，黨委工作牽頭組織對(duì)xx戶子公司進(jìn)行考核，并開展民主評(píng)議工作。印發(fā)《關(guān)于xx集團(tuán)20xx二級(jí)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員考核情況通報(bào)》（xx黨委函〔20xx〕xx號(hào)）文件。xx戶子公司考評(píng)為“好”；x戶考評(píng)為“較好”；xx未考評(píng)定性。對(duì)xx名子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)（稀土新材料未考核定性）。按照“優(yōu)秀”等次不超過參評(píng)總數(shù)xx%的原則，x人考評(píng)為“優(yōu)秀”（正職x人，副職x人），xx人考評(píng)為“稱職”，無“基本稱職”和“不稱職”。

4.加強(qiáng)干部監(jiān)督，做好黨委管理干部出國審核和程序辦理。認(rèn)真組織完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作；嚴(yán)格因公（私）出國審批程序，自x月底接收出國管理工作以來共辦理因公出國x件，辦理因私出國x起。

5.重視干部檔案管理工作，加大檔案專項(xiàng)審核工作力度。現(xiàn)階段，集團(tuán)黨委管理干部檔案由人力資源部集中進(jìn)行審核進(jìn)行清理，待完成清理后，正式移交黨委工作部。x月份積極參加了干部人事檔案管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為進(jìn)一步提高基本業(yè)務(wù)技能工作，做好檔案管理工作而準(zhǔn)備。

6.完善制度建設(shè)，優(yōu)化制度管理。針對(duì)黨委管理干部考核、因公出國（鏡）及后備干部管理工作，系統(tǒng)性的修訂制度，并組織印發(fā)《后備干部管理辦法》（xx黨委〔20xx〕x號(hào)）《因公出國（境）管理辦法》和《黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員考評(píng)管理辦法》，從根源上建全機(jī)制，做到用制度管人。

7.加強(qiáng)日常工作落實(shí)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。一是根據(jù)集團(tuán)黨委研究意見下達(dá)《推薦xx集團(tuán)礦業(yè)投資有限公司第二屆董事會(huì)董事、董事長的函》（xx函〔20xx〕xx號(hào)）、《推薦xx稀土新材料有限責(zé)任公司董事的函》（xx函〔20xx〕48號(hào)）、《提名xx稀土新材料有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)監(jiān)事、監(jiān)事會(huì)主席的函》（xx函〔20xx〕xx號(hào)）等文件；二是根據(jù)國資委干部處要求，以及正確履行出資人職責(zé)，保障出資人權(quán)益，防止國有資產(chǎn)損失的初衷，集中對(duì)集團(tuán)8名黨委班子領(lǐng)導(dǎo)人員兼職情況進(jìn)行梳理上報(bào)；三是集團(tuán)黨委書記、董事長積極參加國資委組織的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想探討班；四是做好第五批全國干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材征訂，已全部發(fā)放到集團(tuán)班子手中；五是做好集團(tuán)離休人員信息統(tǒng)計(jì)反饋；六是積極配合國資委完成企業(yè)人事檔案數(shù)量統(tǒng)計(jì)。

（二）宣傳工作

1.建立健全宣傳管理機(jī)制，保障宣傳工作有序開展。在已制定宣傳相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況，制定印發(fā)了《xx集團(tuán)20xx年意識(shí)形態(tài)和宣傳思想工作計(jì)劃》（xx黨委〔20xx〕xx號(hào)），督促各子公司加強(qiáng)新聞宣傳管理，特別是上市公司范圍內(nèi)的信息管理以及企業(yè)負(fù)面信息管理，建立管理制度，對(duì)產(chǎn)生不良后果的嚴(yán)格問責(zé)；組建了一支xx人的集團(tuán)骨干通訊員隊(duì)伍，進(jìn)一步規(guī)范了集團(tuán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳途徑和方式，對(duì)日常宣傳工作管理、集團(tuán)整體對(duì)外形象宣傳提供制度保障。

2.旗幟鮮明堅(jiān)持黨管宣傳，黨管意識(shí)形態(tài)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，作為意識(shí)形態(tài)和宣傳思想工作的重中之重。去年底，制定印發(fā)了《xx集團(tuán)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》《xx集團(tuán)子公司黨委（黨支部）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法》（xx黨委〔20xx〕xx號(hào)），按照省國資委黨委的有關(guān)要求，于今年x月，印發(fā)了《xx集團(tuán)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制述職評(píng)議情況反饋意見整改方案》（xx黨委〔20xx〕xx號(hào)），共梳理匯總x大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)xx項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)，提出整改措施xx條，于x月底全部完成整改并長期堅(jiān)持，牢牢掌握了意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

3.積極開展新聞宣傳，營造良好內(nèi)外部環(huán)境。按照集團(tuán)黨委和集團(tuán)工作部署，聚焦20xx年集團(tuán)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程、重要活動(dòng)，做好實(shí)時(shí)宣傳報(bào)道。20xx年，在集團(tuán)OA辦公平臺(tái)共發(fā)布集團(tuán)新聞120條，媒體報(bào)道xx條，在集團(tuán)外網(wǎng)發(fā)布新聞xx條，發(fā)布手機(jī)報(bào)xx期，同時(shí)，積極向xx日?qǐng)?bào)、紅網(wǎng)（時(shí)刻新聞）、國企黨建網(wǎng)等省內(nèi)及國家級(jí)媒體及網(wǎng)站，中國黃金報(bào)、礦業(yè)報(bào)等行業(yè)報(bào)投稿，建立健全激勵(lì)機(jī)制，做好集團(tuán)宣傳推介。今年x月，集團(tuán)及旗下規(guī)模子公司參加20xx年全國黃金行業(yè)新聞宣傳工作會(huì)議，共榮獲20xx全國黃金行業(yè)新聞宣傳先進(jìn)單位、個(gè)人和“好新聞”等優(yōu)秀作品獎(jiǎng)項(xiàng)34項(xiàng)，為公司樹立良好形象，促進(jìn)健康發(fā)展奠定了輿論基礎(chǔ)。

4.充分運(yùn)用新媒體宣傳平臺(tái)，促進(jìn)融媒體發(fā)展。20xx年，集團(tuán)著眼于當(dāng)前媒體發(fā)展的新趨勢(shì)新特點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)新媒體中心的建設(shè)，創(chuàng)新運(yùn)用微信公眾平臺(tái)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP等信息化平臺(tái)，傳播正能量，弘揚(yáng)主旋律。于x月初對(duì)集團(tuán)官方微信公眾平臺(tái)進(jìn)行了優(yōu)化升級(jí)，綜合設(shè)立了“黃金矩陣”“新聞中心”和“產(chǎn)品服務(wù)”三大板塊，同時(shí)整合xx余家單位自辦微信公眾平臺(tái)，建立“集團(tuán)微群”，加強(qiáng)線上聯(lián)動(dòng)，將新媒體資源有效整合。根據(jù)階段性宣傳要點(diǎn)，實(shí)時(shí)跟進(jìn)設(shè)立“黃金人”“書記聯(lián)項(xiàng)目”“致敬70載”等專欄，及時(shí)對(duì)集團(tuán)中心工作及發(fā)展成就進(jìn)行宣傳。截至7月1日，集團(tuán)微信公眾號(hào)關(guān)注用戶數(shù)達(dá)xx人，較年初增長xx人，增幅xx%。今年x月至x月，集團(tuán)微信公眾平臺(tái)消息閱讀量達(dá)xx次，xx人，其中轉(zhuǎn)發(fā)xx次，xx人，朋友圈xx次，xx人，為打造媒體融合發(fā)展的新格局，做好新形勢(shì)下新聞?shì)浾摴ぷ魈峁?qiáng)有力的硬件保障。

5.圍繞新中國成立70周年開展系列主題宣傳活動(dòng)。制定印發(fā)《慶祝新中國成立70周年系列活動(dòng)實(shí)施方案》（xx黨委〔20xx〕27號(hào)），精心組織慶祝新中國成立70周年系列主題宣傳活動(dòng)。積極參與省委宣傳部、省國資“高質(zhì)量發(fā)展新國企——媒體走進(jìn)省屬監(jiān)管企業(yè)”、“國企心·祖國戀”主題征文、“國企行·祖國贊”影像大賽等活動(dòng)；組織評(píng)選第一屆“國企楷?！?，選樹先進(jìn)典型參與評(píng)選；充分展示自新中國成立以來xx黃金的新成就，唱響禮贊新中國，奮進(jìn)新時(shí)代的故事。

（三）共青團(tuán)工作

進(jìn)一步完善集團(tuán)團(tuán)委組織架構(gòu)，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，轉(zhuǎn)達(dá)下發(fā)了《xx省省屬企業(yè)共青團(tuán)20xx年工作要點(diǎn)》《省屬監(jiān)管企業(yè)基層團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)工作的實(shí)施方案》，初擬了集團(tuán)團(tuán)委組建方案，做好全集團(tuán)團(tuán)員青年調(diào)查摸底工作，規(guī)范了超齡離團(tuán)儀式，完成了“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)在長單位的團(tuán)員信息錄入，錄入率100%。組織參加省屬監(jiān)管企業(yè)“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)、“時(shí)代新人說—我和祖國共成長”和“青春心向黨·建功新時(shí)代”主題演講比賽。竭誠服務(wù)青年員工的成長、成才，增強(qiáng)企業(yè)的“向心力”，營造了“感恩、合規(guī)、敬畏、創(chuàng)新”的企業(yè)文化氛圍。

（四）工會(huì)工作

1.深化班組建設(shè)，為建設(shè)一流企業(yè)集團(tuán)筑牢基礎(chǔ)。按照“基礎(chǔ)管理好、質(zhì)量安全好、成本控制好、任務(wù)完成好、攻關(guān)創(chuàng)新好和團(tuán)隊(duì)建設(shè)好”的要求，在基層班組中開展“六好班組”建設(shè)活動(dòng)，通過創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)涵的深化，充分發(fā)揮一線員工在安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中的主力軍作用。

2.集中資源辦大事，實(shí)施大福利政策。為了確保能夠高質(zhì)量完成集團(tuán)職工團(tuán)購房工作，集團(tuán)工會(huì)辦4月份組織召開職工住房團(tuán)購工作小組會(huì)議，由各子公司工會(huì)主席為組長，各工會(huì)辦相關(guān)人員為組員的工作小組順利的完成四月底職工團(tuán)購房搖號(hào)、看房、選房事宜。

3.關(guān)心關(guān)愛員工，提升工會(huì)服務(wù)水平。一是按照不低于員工工資總額xx%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提福利費(fèi)，建立起服務(wù)員工的普惠福利機(jī)制，廣泛投入資金用于員體檢、困難補(bǔ)助、慰問等普惠待遇，在春節(jié)、端午節(jié)、等國家法定節(jié)日有序組織員工節(jié)日物資采購發(fā)放。今年以來，開展好員工生日、生病住院、直系親屬紅白喜事等慰問，組織員工、離退休員工體檢xx人次，組織好“三八女神節(jié)”參觀三館一廳活動(dòng)。切實(shí)將組織溫暖及時(shí)送到員工身邊。二是做好集團(tuán)公司“職工之家”的創(chuàng)建，集團(tuán)工會(huì)先后與東方韻動(dòng)匯銜接，借助將平臺(tái)打造長沙市內(nèi)子公司工會(huì)共同的“職工之家”，進(jìn)一步豐富員工業(yè)余文化生活。三是以企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新，召開集團(tuán)首屆“黃金杯”男子籃球比賽意見征集會(huì)議，協(xié)助生產(chǎn)安環(huán)部組織好集團(tuán)首屆“安全知識(shí)競(jìng)答賽”。

二、存在的問題和困難

（一）黨建工作機(jī)制轉(zhuǎn)換跟不上新形勢(shì)。對(duì)在深化國有企業(yè)改革中如何通過優(yōu)化黨建工作機(jī)制，進(jìn)一步提升公司治理水平研究不深；對(duì)落實(shí)省屬企業(yè)黨委對(duì)直屬企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任的新要求研究不深，企業(yè)黨委與地方黨委的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制還不完善；對(duì)總部以外的基層黨組織和黨員如何加強(qiáng)管理研究不夠，資源同享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、區(qū)域協(xié)調(diào)的“大黨建”新格局還沒有形成。

（二）黨建與企業(yè)中心工作的深度融合還不夠。在落實(shí)黨建工作與企業(yè)中心工作“四同步”“四對(duì)接”的要求上，重業(yè)務(wù)、輕黨建，重部署、輕落實(shí)的情況還在一定范圍存在，黨組織生活和黨員的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)還停留在表面。

（三）新聞宣傳管理有待加強(qiáng)完善。集團(tuán)新聞宣傳工作是一項(xiàng)高度統(tǒng)一、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作，隨著新聞宣傳工作體系的建立和完善，配套的管理辦法和措施還沒有建立和實(shí)施，需要盡快加強(qiáng)和完善。

（四）工會(huì)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是工作主動(dòng)性不強(qiáng)，落實(shí)力度不夠。二是工作創(chuàng)新性不強(qiáng)，存在慣性思維，政治敏感性不強(qiáng)，不能緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐，準(zhǔn)確的把握工作節(jié)奏。三是工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，組織得比較被動(dòng)，都是推一步走一步的工作模式。

（五）出國管理方面。一是辦理程序不熟悉，很多辦理出境手續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)可能對(duì)相關(guān)程序不是很熟悉，導(dǎo)致一報(bào)送資料，就想立馬拿到護(hù)照的現(xiàn)象很多。二是持因私護(hù)照，辦理公事，多次強(qiáng)調(diào)不能持私照辦公事，但這種現(xiàn)象還是尚有存在。

三、下步重點(diǎn)工作安排

（一）堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為重中之重，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保扎扎實(shí)實(shí)取得實(shí)效。

（二）認(rèn)真落實(shí)《xx集團(tuán)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》《xx集團(tuán)子公司黨委（黨支部）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法》（xx黨委〔20xx〕xx號(hào)），建立常態(tài)工作機(jī)制。

（三）持續(xù)開展“書記聯(lián)項(xiàng)目”“黨員先鋒行”活動(dòng)。一是持續(xù)貫徹落實(shí)“書記聯(lián)項(xiàng)目”活動(dòng)部署，緊盯集團(tuán)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，以解決實(shí)際問題為重點(diǎn)，二是以“黨員先鋒行”為主題，以“黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促安全生產(chǎn)”為突破口，大力創(chuàng)建“黨員示范崗”引導(dǎo)黨員立足崗位做表率。

（四）大力貫徹落實(shí)集團(tuán)集中整治兩個(gè)主義的工作要求，形成服務(wù)基層，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，防止形式主義、官僚主義措施清單及實(shí)施方案，并建立系統(tǒng)的服務(wù)平臺(tái)。

（五）深入學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》以加強(qiáng)干部人事檔案管理為抓手，堅(jiān)持干部選任“凡提四必”、廉政情況“雙簽字”制度，加大各級(jí)班子成員公開競(jìng)聘選拔力度，完善聘任制、任期制管理，

（六）堅(jiān)持“四同步”“四對(duì)接”，持續(xù)抓好基層黨組織全覆蓋。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，持續(xù)推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，提升組織力，突出政治功能。

（七）著力推進(jìn)黨建工作與改革發(fā)展深度融合，堅(jiān)持將黨建工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果同領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)、經(jīng)營業(yè)績(jī)考核、領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)退留轉(zhuǎn)、薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰緊密掛鉤。

（八）強(qiáng)化培訓(xùn)，全面提升新聞宣傳隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)。年內(nèi)組織一次通訊員知識(shí)培訓(xùn)，組織集團(tuán)骨干通訊員從參加宣傳、新聞采編、新聞攝影、新媒體等新聞專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)新聞宣傳工作全面開展。

（九）加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，搭建良好服務(wù)平臺(tái)。充分運(yùn)用新聞宣傳OA平臺(tái)、外部網(wǎng)站、QQ群、微信群和公眾平臺(tái)、影視平臺(tái)等新媒體手段，加強(qiáng)工作溝通交流，提高宣傳工作的服務(wù)能力。認(rèn)真接受和處理集團(tuán)各級(jí)干部群眾要求和意見，不斷提高服務(wù)基層的能力和水平。

（十）工會(huì)工作方面：一是堅(jiān)持從基層抓起，夯實(shí)工作組織基礎(chǔ)，積極推動(dòng)工會(huì)群眾化、民主化建設(shè)、增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，促進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的服務(wù)和指導(dǎo)，及時(shí)幫助基層工會(huì)協(xié)調(diào)解決工作中的難點(diǎn)和問題，做基層工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。三是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)工會(huì)在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，研究和把握新形勢(shì)下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，從而提高做好工作的能力和水平，要深化學(xué)習(xí)型工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度。四是構(gòu)建“職工之家”形成長效機(jī)制，一是真情幫扶，想職工之所想，急職工之所急，為員工解難事、辦實(shí)事、做好事，“職工之家”建設(shè)要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，切實(shí)把工會(huì)建成溫暖的職工之家，解決職工后顧之憂，“職工之家”建設(shè)要制度化和常規(guī)化，逐漸形成長效機(jī)制。五是開展各種文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織完成首屆黃金杯男子籃球賽、三創(chuàng)表彰會(huì)等系列重要活動(dòng)，提高員工的凝聚力、向心力。

（十一）出臺(tái)相關(guān)管理辦理，讓辦理出國手續(xù)的員工熟知整個(gè)流程及辦理流程的時(shí)間。

第四篇：XX公司黨委工作總結(jié)及工作計(jì)劃

**公司黨委工作總結(jié)及工作計(jì)劃

面對(duì)新形勢(shì)

把握新機(jī)遇

實(shí)現(xiàn)新發(fā)展

——****公司黨委2005年工作總結(jié)及2006年工作思路

2005年黨委工作回顧

2005年，是工廠、公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)最為嚴(yán)峻的一年，也是公司完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)最為艱巨的一年。一年中，在工廠黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，***公司黨委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和工廠七次黨代會(huì)精神，緊密圍繞工廠、公司的中心工作，大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，積極開展企業(yè)的思想政治工作，努力發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治核心作用，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，著力抓好物質(zhì)文明、精神文明、黨風(fēng)廉政建設(shè)及創(chuàng)新文化建設(shè)，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為確保公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的組織保證和思想保證。一年來，公司黨委主要做了以下工作：

一、重視黨員、干部的思想政治素質(zhì)教育，增進(jìn)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作的有機(jī)結(jié)合。

一年來，公司黨委在加強(qiáng)黨員、干部理論學(xué)習(xí)方面凸現(xiàn)了一個(gè)“實(shí)”字，實(shí)實(shí)在在地學(xué)習(xí)，實(shí)實(shí)在在地思考，實(shí)實(shí)在在地記錄，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。一是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，年初制定了黨委中心組全年的學(xué)習(xí)安排，在全公司范圍內(nèi)有計(jì)劃、有步驟地開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。全年中心組學(xué)習(xí)**次，參學(xué)率達(dá)到**%，同時(shí)各支部按照黨委工作要求，分別對(duì)黨員和職工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。二是采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，采取了集中學(xué)與個(gè)人學(xué)、通讀文件與專題研討、中心發(fā)言與自由討論相結(jié)合的方式，針對(duì)時(shí)事、工廠生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題作中心發(fā)言，提高了學(xué)習(xí)效能，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)了工作。三是有針對(duì)性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。根據(jù)工廠黨委的要求及生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)的發(fā)展，公司黨委組織全體黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想、十六大會(huì)議精神、十六屆四中全會(huì)精神。結(jié)合工廠、公司面臨的生產(chǎn)形勢(shì)，分別組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了 “七一”講話、集團(tuán)公司總經(jīng)理視察報(bào)告、工廠經(jīng)營工作會(huì)議精神，使全體員工認(rèn)清形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念，樹立與工廠、公司同甘苦、共患難的決心。四是理論結(jié)合實(shí)際，達(dá)到顯著效果。中心組學(xué)習(xí)在組織理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，重視提高理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐工作的結(jié)合度，審時(shí)度勢(shì)，聯(lián)系工廠、公司實(shí)際，正確分析新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問題、新情況，深入開展專題學(xué)習(xí)與研討。通過一年的學(xué)習(xí)，兩級(jí)中心組成員的思想道德修養(yǎng)得到提高，思維能力得到加強(qiáng)，分析力和洞察力也有了質(zhì)的飛躍，全年撰寫理論文章27篇，有1篇在集團(tuán)公司獲獎(jiǎng)，有5篇在工廠獲獎(jiǎng)。

二、認(rèn)真抓好黨組織建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育管理，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員隊(duì)伍的凝聚力。

1、加強(qiáng)班子自身建設(shè)，形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體

——堅(jiān)持民主集中制。為發(fā)揮黨組織的政治核心作用，完善企業(yè)重大決策機(jī)制，針對(duì)今年工廠、公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不均衡、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、成本指標(biāo)完成不理想等實(shí)際問題，公司黨委以落實(shí)“三重一大”制度和執(zhí)行民主集中制為原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二月，公司順利召開黨代會(huì)，選舉產(chǎn)生了第一屆黨委委員。三季度，隨著公司及車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員的變動(dòng)，公司黨委及各黨（總）支部按照增補(bǔ)程序及時(shí)補(bǔ)充了黨委委員和黨（總）支部委員，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的分工和職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保證了公司、車間各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

——深化“十好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。為推動(dòng)創(chuàng)建“十好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的深入開展，形成創(chuàng)建活動(dòng)的制度化、經(jīng)?；?，公司成立了“十好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)照考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)，按“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”三個(gè)檔次進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)價(jià)，呈現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn)：一是與生產(chǎn)經(jīng)營工作密切結(jié)合。在今年生產(chǎn)任務(wù)不均衡的狀態(tài)下，各單位把全面完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展、保持職工隊(duì)伍安定團(tuán)結(jié)結(jié)合起來，樹立扎實(shí)的工作作風(fēng)，積極解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的實(shí)際困難，努力開拓市場(chǎng)創(chuàng)造效益。二是突出重點(diǎn)，明確目標(biāo)。圍繞提高質(zhì)量降低成本，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)公司全體員工想辦法，找出路，推進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。三是考核與績(jī)效掛鉤。公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在開展“十好”活動(dòng)中，結(jié)合資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制考核結(jié)果和公司黨委、各直屬黨（總）支部開展的“達(dá)、創(chuàng)、爭(zhēng)”活動(dòng)考核結(jié)果，準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的工作業(yè)績(jī)，通過表彰先進(jìn)、考核后進(jìn)等激勵(lì)措施，提高領(lǐng)導(dǎo)班子工作積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作上臺(tái)階。

——支部“達(dá)創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)得到扎實(shí)開展。支部“達(dá)創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合，加大了生產(chǎn)經(jīng)營工作在“達(dá)創(chuàng)爭(zhēng)”考核標(biāo)準(zhǔn)中的比重，強(qiáng)調(diào)用生產(chǎn)經(jīng)營工作中各項(xiàng)重要指標(biāo)和階段性工作的完成情況，檢驗(yàn)各單位黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱，促進(jìn)了各基層支部建設(shè)和作用發(fā)揮。例如，鑄鋼黨總支設(shè)計(jì)開展了“雙學(xué)雙比”主題教育，制定實(shí)施了“1285”人才培養(yǎng)規(guī)劃，在車間營造了學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣，提高了員工的整體職業(yè)技能，樹立了一批技術(shù)好、素質(zhì)高的工種帶頭人。今年“七.一”前夕，鑄鋼黨總支被工廠黨委評(píng)為“紅旗黨組織”。

2、抓黨員教育管理，塑造一流人才隊(duì)伍。

——加強(qiáng)黨員教育管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在堅(jiān)持抓好黨員日常教育管理以及黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，深化“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)。一是利用黨員“三會(huì)一課”，重點(diǎn)強(qiáng)化黨員對(duì)黨的政策、理論的學(xué)習(xí)和理解，增強(qiáng)了黨員政治覺悟，提高了黨員政治素質(zhì)。二是開展“黨員重點(diǎn)崗目標(biāo)考核”活動(dòng)。為體現(xiàn)其先進(jìn)性，公司黨委在全體黨員中確定了79個(gè)黨員重點(diǎn)崗，發(fā)揮黨員在工作崗位上的典范和模范作用，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)職工促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作。鍛壓車間九月開始，在生產(chǎn)關(guān)鍵崗位上設(shè)立了7個(gè)黨員質(zhì)量責(zé)任崗，明確崗區(qū)責(zé)任，按月進(jìn)行考核，取得了明顯的效果。三是深入開展“四講”教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的各種困難，看到企業(yè)的未來和希望，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，以創(chuàng)造性的工作推動(dòng)企業(yè)改革和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的圓滿完成。截止11月底，公司生產(chǎn)C64K轉(zhuǎn)向架

輛份、完成鋼水

噸，鋼件

噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入。

——加強(qiáng)技管人員的激勵(lì)約束，發(fā)揚(yáng)求實(shí)重效作風(fēng)。公司以職能組學(xué)習(xí)會(huì)、工作座談會(huì)等形式，教育技管人員牢固樹立服務(wù)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)求實(shí)重效的工作作風(fēng)，努力提高辦事效率和工作質(zhì)量。同時(shí)修訂完善了各部門、各類技管人員績(jī)效考核辦法，注重目標(biāo)考核與日常動(dòng)態(tài)考核的結(jié)合，全面地反映被考核者的綜合素質(zhì)和群眾公認(rèn)程度，在結(jié)果上突出激勵(lì)和約束，大大激發(fā)技管人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。全年技術(shù)管理人員共計(jì)完成革新項(xiàng)目89項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值130多萬元。

——建立有效的工作制度，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。今年，公司兩級(jí)黨組織，以改善黨員隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，嚴(yán)格遵循十六字的方針，采取有力措施加大入黨積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)力度，加大在生產(chǎn)、技術(shù)骨干和優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員的力度，在保證新黨員質(zhì)量上下功夫。我們對(duì)每一名發(fā)展對(duì)象進(jìn)行了認(rèn)真的考核，并進(jìn)行張榜公示。全年有19名入黨積極分子參加了送培，在發(fā)展的18名黨員中，大專以上文化程度的有4 名，三十五歲以下的10人；生產(chǎn)一線有14人。在做好發(fā)展黨員的工作同時(shí)，我們還辦理了14名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢思想防線，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政意識(shí)

1、學(xué)習(xí)貫徹兩個(gè)《條例》，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。一是把學(xué)習(xí)宣傳貫徹兩個(gè)《條例》作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的重要內(nèi)容，先后組織中層以上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，集中學(xué)習(xí)中紀(jì)委第三次全會(huì)精神、集團(tuán)公司黨委書記在紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議上的講話及《公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制》等內(nèi)容，提高廉政勤政意識(shí)。二是在貫徹落實(shí)工廠《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自查報(bào)告工作的通知》精神的基礎(chǔ)上，20名中層領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅認(rèn)真、真實(shí)地填寫了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律報(bào)告表》，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、紀(jì)律意識(shí)和法制觀念。

2、加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督，推行廠務(wù)公開制度。為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，促進(jìn)民主政治制度建設(shè)，公司黨委堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，特別是對(duì)廣大職工關(guān)注的、涉及職工利益的工資分配辦法、一次性效益獎(jiǎng)發(fā)放辦法、月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核結(jié)果等都進(jìn)行了公開，使職工、干部充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時(shí)公司堅(jiān)持資金督查制度，每半年對(duì)黨政工團(tuán)的資金及車間的獎(jiǎng)金結(jié)余管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將督查情況予以公示。今年公司及車間對(duì)黨、工、團(tuán)費(fèi)用的使用由撥款式改為報(bào)銷式，增強(qiáng)了資金使用的集中度和合規(guī)性，有效地控制資金的管理和使用。

3、堅(jiān)持勤政廉政，求真務(wù)實(shí)。公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定的基礎(chǔ)上，召開班子民主生活會(huì)，就個(gè)人思想工作情況聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展實(shí)際，在思想上進(jìn)行交流溝通，自覺以廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定規(guī)范自身行為，共同提高認(rèn)識(shí)。今年七月，按照工廠黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，公司黨委組織了對(duì)20名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政談話，各車間部室分別對(duì)33名涉及鍵重點(diǎn)崗位的“六管人員”進(jìn)行了廉政談話。此外，公司還完善了廉政談話制度，出臺(tái)了廉政談話“六必談”，由此推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。

四、推進(jìn)企業(yè)思想政治工作，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新進(jìn)取

1、加強(qiáng)企業(yè)形勢(shì)教育，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。今年以來，工廠、公司生產(chǎn)形勢(shì)最為艱巨，公司黨委把生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中的難點(diǎn)，作為思想政治工作的重點(diǎn)。教育干部員工正確處理“三者利益”，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的信心。**黨總支在生產(chǎn)任務(wù)不足的上半年中，多次利用員工大會(huì)、班組長會(huì)等形式及時(shí)向員工進(jìn)行宣講，讓廣大員工正確面對(duì)困難，樹立必勝的信心。下半年生產(chǎn)形勢(shì)好轉(zhuǎn)后，黨總支把工作立足點(diǎn)放在調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性上，為車間大干100天，完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，公司繼續(xù)堅(jiān)持開展以“創(chuàng)一流管理水平、創(chuàng)更佳經(jīng)營業(yè)績(jī)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工，爭(zhēng)做創(chuàng)新型員工”為主要內(nèi)容的“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)” 活動(dòng)，有效增強(qiáng)了全體員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。活動(dòng)中，公司共征集到創(chuàng)新成果41個(gè)，這些創(chuàng)新成果涉及質(zhì)量管理、生產(chǎn)組織、非主營業(yè)務(wù)、技術(shù)進(jìn)步等多個(gè)方面，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，有效促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作。公司生產(chǎn)管理室的《生產(chǎn)信息網(wǎng)絡(luò)化管理》，及鍛壓技術(shù)組的《提高中拉桿成型質(zhì)量、生產(chǎn)效益》獲得一等獎(jiǎng)。

2、開展“三學(xué)兩整改”活動(dòng)，重塑公司新形象。為強(qiáng)化質(zhì)量、降低成本，公司黨政工團(tuán)聯(lián)合在全體員工中開展以學(xué)工藝操作規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程、安全操作規(guī)程，開展質(zhì)量工作整改和安全工作整改為內(nèi)容的“三學(xué)兩整改”活動(dòng)?；顒?dòng)中，各黨（總）支部以“支部達(dá)創(chuàng)爭(zhēng)”、“黨員創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員重點(diǎn)崗目標(biāo)管理”等活動(dòng)為載體，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨員在活動(dòng)中作表率、當(dāng)先鋒，推進(jìn)公司質(zhì)量工作和安全工作管理水平的提高。全年共有523人次參加了7個(gè)工種的理論考試。各基層車間也積極開展以“提高質(zhì)量、降低成本”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，取得了明顯的效果。今年七月，在集團(tuán)公司組織開展的鋼水內(nèi)在質(zhì)量抽查評(píng)比中，***冶煉的鋼水質(zhì)量在參評(píng)的20多個(gè)廠家中名列第一。在巴基斯坦車生產(chǎn)中，***借助勞動(dòng)競(jìng)賽的強(qiáng)大聲勢(shì)，保質(zhì)保量圓滿完成132輛轉(zhuǎn)向架任務(wù)。

3、堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)企業(yè)文化教育宣傳。一是以推進(jìn)企業(yè)文化的宣傳為切入點(diǎn)，充分利用鑄鍛簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、黑板報(bào)等形式，宣傳企業(yè)精神，宣傳先進(jìn)事跡，用身邊先進(jìn)典型的人和事引導(dǎo)和影響職工，樹立責(zé)任意識(shí)，干好本職、體現(xiàn)自身價(jià)值，努力營造一個(gè)健康向上、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境。全年公司共舉辦專題黑板報(bào)53期，編發(fā)《**簡(jiǎn)報(bào)》12 期，700余篇稿件被工廠電臺(tái)、報(bào)社發(fā)表，10余篇工作經(jīng)驗(yàn)材料被工廠有關(guān)部門推廣發(fā)布。二是深入開展政研活動(dòng)，我們結(jié)合單位實(shí)際，組織開展了“關(guān)于創(chuàng)新企業(yè)黨建工作形式和方法”專題調(diào)研、公司發(fā)展戰(zhàn)略研討、“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”大討論等系列政研活動(dòng)。制定了活動(dòng)安排，擬訂了參考課題，并將各單位研討活動(dòng)開展情況，納入公司“達(dá)、創(chuàng)、爭(zhēng)”活動(dòng)進(jìn)行考核，促進(jìn)了公司政研活動(dòng)的深入開展。今年，公司共征集到政研論文40篇，其中，關(guān)于思想政治工作方面的7篇，黨建工作調(diào)研4篇，企業(yè)管理5篇，產(chǎn)品質(zhì)量9篇，企業(yè)文化2篇，其他13篇。這些研討文章密切聯(lián)系企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，為公司的改革和發(fā)展提出了許多新建議、新設(shè)想和新謀劃，對(duì)公司各項(xiàng)工作起到了積極的推進(jìn)作用。

4、堅(jiān)持兩手抓，精神文明工作取得成效。公司修訂完善了“雙文明”活動(dòng)考核實(shí)施辦法，把雙文明競(jìng)賽活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營工作“同部署、同落實(shí)、同檢查、同獎(jiǎng)懲”，今年涌現(xiàn)了2 個(gè)廠級(jí)“雙文明”標(biāo)兵班組、1個(gè)廠級(jí)“雙文明”標(biāo)兵車間、2名廠級(jí)“雙文明”標(biāo)兵、3個(gè)廠級(jí)“雙文明”先進(jìn)班組、49名廠級(jí)“雙文明”先進(jìn)個(gè)人。以深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為重點(diǎn)，大力宣傳“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的20字基本道德規(guī)范，大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)。今年4月，公司全體團(tuán)員青年為康定貧困學(xué)生捐款達(dá)3000元，月，公司機(jī)關(guān)和鑄鋼車間為困難職工陳芳捐款

元，8月，機(jī)械車間號(hào)召全體員工為重病職工趙新民捐款2700元。

五、發(fā)揮工團(tuán)作用，維護(hù)職工利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

1、工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用。公司工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，認(rèn)真履行職責(zé)，民主管理、民主監(jiān)督職能不斷強(qiáng)化，廣泛開展了“職工小家” 創(chuàng)建、班組達(dá)標(biāo)、合理化建議、科技創(chuàng)新等活動(dòng)，涌現(xiàn)出南車集團(tuán)科技創(chuàng)新示范崗一個(gè)，科技創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人一名。結(jié)合實(shí)際、工會(huì)還因地制宜地開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。開展送溫暖活動(dòng)，為職工排憂解難，全年慰問傷病職工

人次。

2、堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，推動(dòng)青年工作不斷發(fā)展。廣大青年團(tuán)員結(jié)合崗位實(shí)際，廣泛開展了“雙崗”、青年QC、青年志愿者等活動(dòng)。各團(tuán)（總）組支部以培育“四有青年”為目標(biāo)，以為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年戰(zhàn)斗在生產(chǎn)經(jīng)營和管理的各個(gè)崗位上，發(fā)揮了生力軍和青年突擊隊(duì)作用。

一年來，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但也必須清醒地看到存在的問題和不足：部分黨員干部思想觀念滯后于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的客觀規(guī)律，基層黨組織的制度化、規(guī)范化管理還有待進(jìn)一步提高；部分黨員的政治意識(shí)和黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)意識(shí)不強(qiáng)，黨員干部的綜合素質(zhì)還要進(jìn)一步提高。思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性、創(chuàng)造性機(jī)制還需要進(jìn)一步完善。以適應(yīng)集團(tuán)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的要求。這些我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袝?huì)加以解決。

2006年形勢(shì)任務(wù)分析

2006年，隨著鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的深化，給我們公司生產(chǎn)帶來了良好的發(fā)展勢(shì)頭，主要表現(xiàn)在：

1、國際國內(nèi)市場(chǎng)對(duì)機(jī)車車輛需求量增大，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營帶來了難得的發(fā)展機(jī)遇。明年第一次部招標(biāo)車我們將承擔(dān)1340輛份的生產(chǎn)任務(wù)，150輛糧食漏斗車、280輛巴基斯坦車、200輛份蘇丹轉(zhuǎn)向架生產(chǎn)以及約1500輛份的搖枕、側(cè)架外銷任務(wù)。品種和產(chǎn)量較2005年有大幅度的增長，生產(chǎn)呈現(xiàn)出蓬勃向上的趨勢(shì)。

2、國債技改項(xiàng)目的全面實(shí)施，為我們提升技術(shù)水平提供了機(jī)遇。從今年開始，工廠加快了對(duì)公司新設(shè)備、新工藝引進(jìn)力度，機(jī)械車間先后引進(jìn)弧焊機(jī)械手2臺(tái)、轉(zhuǎn)向架載荷實(shí)驗(yàn)機(jī)、德國成型磨床等設(shè)備，并著手進(jìn)行工藝平面調(diào)整；鑄鋼車間將要進(jìn)行制芯線、造型線的工藝改造。這些都為公司提高裝備水平和技術(shù)實(shí)力，增強(qiáng)公司在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供了保障。

3、市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，為我們提升產(chǎn)品質(zhì)量提供了機(jī)遇。今年公司先后完成了巴基斯坦、委內(nèi)瑞拉、納米比亞等出口車項(xiàng)目的生產(chǎn)工作，05年公司還將進(jìn)行200輛蘇丹轉(zhuǎn)向架的生產(chǎn)。俄羅斯搖枕、側(cè)架試制及質(zhì)量認(rèn)證工作目前也在緊鑼密鼓的進(jìn)行，如果順利通過認(rèn)證，05年，公司將配合工廠加快鑄鋼工藝平面調(diào)整步伐，為俄羅斯6萬噸鋼件生產(chǎn)做好技術(shù)準(zhǔn)備。這些不僅對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量提出了更高的要求，也為提升公司整體制造能力和管理水平、加快與國際水平接軌步伐提供了很好的平臺(tái)。

然而我們必須清醒的看到，機(jī)遇面前，我們面對(duì)的將是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)：

一是部分設(shè)備陳舊、工藝落后制約著公司的發(fā)展速度和生產(chǎn)能力；二是技改項(xiàng)目的加快實(shí)施與繁重的生產(chǎn)任務(wù)之間矛盾凸顯；三是員工目前的技能素質(zhì)很難達(dá)到新設(shè)備、新工藝的技術(shù)要求。四是制造成本高、管理理念落后不利于我們擠身國際國內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)中。

2006年黨委工作安排

2006年黨委工作指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞公司的中心工作任務(wù)，堅(jiān)持黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持建制度、創(chuàng)特色、抓載體、促發(fā)展，著力抓好黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，通過抓黨建帶工建和團(tuán)建，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，提供強(qiáng)有力的思想政治保證。

2006年公司黨委工作目標(biāo)：

1、公司黨委核心能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。在公司生產(chǎn)經(jīng)營迅猛發(fā)展的新形勢(shì)下，充分發(fā)揮公司黨委的政治優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持以黨的基本理論統(tǒng)一思想、武裝頭腦，確保公司發(fā)展始沿著正確的方向前進(jìn)。

2、基層黨支部的戰(zhàn)斗活力明顯提高。要深入貫徹《基層黨支部建設(shè)綱要》，各黨（總）支部要把黨建工作與行政工作緊密結(jié)合，積極參與技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)、管理決策等重大生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，有效推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

3、黨員干部隊(duì)伍工作作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。采取多種形式大力開展黨員干部先進(jìn)性教育，促進(jìn)廣大黨員干部增強(qiáng)黨性觀念和黨性修養(yǎng)，從而樹立扎實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)提高工作效率效益。

4、人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化。結(jié)合公司當(dāng)前人力資源現(xiàn)狀，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)規(guī)劃，加大培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才、技術(shù)人才、技術(shù)工人的力度；引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)施員工績(jī)效考核辦法，加強(qiáng)人力資源開發(fā)，構(gòu)建人力資源優(yōu)勢(shì)，力爭(zhēng)在兩年內(nèi)培養(yǎng)

個(gè)工種技術(shù)帶頭人，名專業(yè)管理人才。

5、員工隊(duì)伍繼續(xù)保持穩(wěn)定。針對(duì)員工思想活動(dòng)獨(dú)立性、多變性的特點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。特別是對(duì)于職工比較敏感的工資收入分配問題，公司黨委要及時(shí)組織調(diào)研，把握員工的思想動(dòng)態(tài)，做好細(xì)致深入的解釋工作。

6、切實(shí)解決技改與生產(chǎn)之間的矛盾。明年公司將全面實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新及國債技術(shù)改造等項(xiàng)目，這勢(shì)必與明年繁重的生產(chǎn)任務(wù)和試制任務(wù)之間發(fā)生生產(chǎn)組織、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、人員配置等方面的矛盾。公司黨委要號(hào)召全體員工團(tuán)結(jié)一致，密切配合有關(guān)部門，在技改中充分發(fā)揮現(xiàn)有場(chǎng)地、現(xiàn)有裝備、管理經(jīng)驗(yàn)、生產(chǎn)技術(shù)、職工技能、群體智慧等優(yōu)勢(shì)，切實(shí)解決矛盾，促使公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。

要實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，我們要著重抓好以下幾方面的工作：

一、抓理論學(xué)習(xí)，促成果轉(zhuǎn)換。

——堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)和干部學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的是十六屆四中全會(huì)精神。公司兩級(jí)中心組要加強(qiáng)樹立和落實(shí)科學(xué)觀的理論學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的政治建設(shè)，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步作為頭等大事。參學(xué)人員要緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，樹立正確的改革觀、發(fā)展觀、增強(qiáng)企業(yè)改革的責(zé)任感，把企業(yè)改革發(fā)展與本單位實(shí)際結(jié)合起來，講實(shí)話、辦事實(shí)、務(wù)實(shí)效，集中精力搞生產(chǎn)，一心一意謀發(fā)展。

——聯(lián)系實(shí)際，推進(jìn)黨建工作。公司黨委要把十六屆四中全會(huì)提出的加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力運(yùn)用到實(shí)際工作中，要圍繞公司中心工作和整體發(fā)展要求，對(duì)公司在市場(chǎng)開發(fā)、挖潛增效、管理創(chuàng)新、技術(shù)改造、企業(yè)文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建等方面的出現(xiàn)的各種問題，進(jìn)行深入討論，提出新思路，拿出新舉措，求得新突破。

二、抓班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)改革與發(fā)展

——大力倡導(dǎo)中層領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，要求公司全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)明年公司在生產(chǎn)任務(wù)重、技改項(xiàng)目全面實(shí)施過程中，如何提高質(zhì)量運(yùn)用低成本戰(zhàn)略增大效益等方面，敢于實(shí)事求是、大膽客觀的反映問題，闡述觀點(diǎn)，為公司正確的經(jīng)營決策提供科學(xué)準(zhǔn)確的依據(jù)。

——抓好技管人員的管理、交流、和使用。隨著技改項(xiàng)目的全面實(shí)施，要求全體技管人員加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心，技管隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和管理水平。有計(jì)劃地加強(qiáng)青年干部的培養(yǎng)，改變技管隊(duì)伍知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu)，做好全年技管人員考評(píng)工作。在嚴(yán)峻的生產(chǎn)形勢(shì)中樹立旗幟作用。

三、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)廉政勤政

在嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，一是要加強(qiáng)思想道德和廉政紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力，樹立勤政、務(wù)實(shí)、清廉的意識(shí)，筑牢思想道德防線。二是落實(shí)“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，貫徹執(zhí)行兩個(gè)《條例》的規(guī)定，增強(qiáng)黨性意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)，促進(jìn)黨員干部做廉潔從政的表率。三是落實(shí)各項(xiàng)廉政制度，推進(jìn)實(shí)施 “廠務(wù)公開”，加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督，以制度規(guī)范從政行為。四是明確廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立健全以黨委為核心，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，以廉促政，推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展。

四、抓基層黨組織建設(shè)，完善制度發(fā)揮作用

——抓基礎(chǔ)、完善各項(xiàng)制度。不斷完善和規(guī)范黨（總）支部各項(xiàng)工作制度和工作程序，嚴(yán)格考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，把支部的目標(biāo)管理與企業(yè)經(jīng)營管理有效地結(jié)合起來，使之工作有措施，過程有標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)績(jī)有考核。要繼續(xù)抓好積極分子培訓(xùn)和做好新黨員發(fā)展工作，扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，真正發(fā)揮黨組織作用，積極推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。

——抓創(chuàng)新，提高思想意識(shí)。建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建工作新機(jī)制是對(duì)我們提出的新課題，適應(yīng)形勢(shì)不斷在創(chuàng)新中獲得發(fā)展，就需要我們不斷樹立創(chuàng)新意識(shí)，為此，各基層黨組織要在觀念創(chuàng)新上下功夫，機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上下功夫，結(jié)合黨（總）支部自身特點(diǎn)，著眼圍繞提高質(zhì)量、降低成本、增大效益等工作實(shí)踐開展活動(dòng)，體現(xiàn)黨組織的作用。

——抓載體，發(fā)揮黨員作用。大力開展黨員先進(jìn)性教育，教育引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，率先垂范，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，爭(zhēng)做政治上的中堅(jiān)，正氣上的表率，業(yè)務(wù)上的骨干，技術(shù)上的能手。要同完成公司生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制承包指標(biāo)結(jié)合起來，同本單位生產(chǎn)經(jīng)營中心工作結(jié)合起來，組織黨員在工作中多出好點(diǎn)子，大膽創(chuàng)新，爭(zhēng)做推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的模范；

——抓典范，履行崗位職責(zé)。各基層支部在深入開展黨員重點(diǎn)崗、黨員示范崗等活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)和推薦這方面的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，把黨員重點(diǎn)崗、黨員示范崗作為崗位模范的旗幟，以崗位的責(zé)任意識(shí)影響帶動(dòng)職工，發(fā)揮先鋒典范的作用。通過加強(qiáng)教育和管理，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理骨干，把生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員，造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍和員工隊(duì)伍。

五、抓企業(yè)思想政治工作，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

——以形勢(shì)教育促觀念的轉(zhuǎn)變。通過理論學(xué)習(xí)切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，教育引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)和理解工廠、公司的改革和面臨的困難，正確處理好個(gè)人與企業(yè)利益的關(guān)系，把企業(yè)生存與發(fā)展的壓力傳遞到每個(gè)職工，形成一個(gè)企業(yè)和職工捆綁在一起的命運(yùn)共同體，在困難與任務(wù)面前，敢于迎難而上，有所作為，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、拼搏奉獻(xiàn)的精神，確保公司奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

——?jiǎng)?chuàng)造穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，要從企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，加強(qiáng)思想政治工作。要密切關(guān)注企業(yè)在不同階段可能出現(xiàn)的影響穩(wěn)定的問題，及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，處理問題要本著預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化的原則，切忌簡(jiǎn)單行事，努力把矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)之中，努力為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的思想基礎(chǔ)，創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。

——加強(qiáng)宣傳教育工作及時(shí)性和實(shí)效性。通過不同內(nèi)容、不同形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)及各種方式的交流與溝通等有效途徑，正確引導(dǎo)職工認(rèn)清企業(yè)經(jīng)營形勢(shì)、面臨的困難和局面，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和危機(jī)感，樹立克服困難的信心和勇氣。加強(qiáng)宣傳報(bào)道隊(duì)伍建設(shè)，通過《**簡(jiǎn)報(bào)》，宣傳欄、黑板報(bào)等形式，抓住明年生產(chǎn)及技術(shù)改造方面的重點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)對(duì)外的信息傳播，發(fā)揮正面的輿論導(dǎo)向作用，增強(qiáng)宣傳教育工作的及時(shí)性和有效性，保證工廠、公司各項(xiàng)政令暢通，為企業(yè)改革和發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

——從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度做好人才工作。我們要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識(shí)人才工作的極端重要性，大力開發(fā)人才資源，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，把人才培養(yǎng)列入重要議事日程。要把干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)、管理和技術(shù)人員梯隊(duì)建設(shè)、工人技師梯隊(duì)建設(shè)作為05年黨委重點(diǎn)工作來抓。在建設(shè)三個(gè)梯隊(duì)工作中，要特別重視對(duì)操作技術(shù)工人的培養(yǎng)，增加對(duì)技術(shù)工人的升級(jí)培訓(xùn)，對(duì)新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備的操作培訓(xùn)。要建立完善的培訓(xùn)、使用、待遇相結(jié)合的人才培養(yǎng)機(jī)制，建立適應(yīng)公司特點(diǎn)的內(nèi)部分配制度，建立向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和學(xué)習(xí)熱情，努力保持員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的的生機(jī)和活力。

六、加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)自身建設(shè)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用

工會(huì)組織要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，要把提高企業(yè)凝聚力作為今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)。一是要發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)和思想政治工作中的作用，通過“職工之家”把職工緊緊凝聚在企業(yè)周圍。二是要以提高質(zhì)量、降低成本、節(jié)約能源、安全生產(chǎn)為主線，廣泛開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。結(jié)合明年公司技改項(xiàng)目多，生產(chǎn)任務(wù)重的實(shí)際情況，將勞動(dòng)競(jìng)賽向管理創(chuàng)先方面延伸，向技術(shù)創(chuàng)新方面延伸，向隊(duì)伍創(chuàng)優(yōu)方面延伸，努力做到“三個(gè)結(jié)合”：勞動(dòng)競(jìng)賽與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，與提高員工科學(xué)技術(shù)素質(zhì)相結(jié)合，與群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)相結(jié)合，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體員工生產(chǎn)積極性，把勞動(dòng)競(jìng)賽向廣度和深度不斷拓展下去，促進(jìn)公司蓬勃發(fā)展。三是要通過提合理化建議、送溫暖和開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工“我以企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”的主體意識(shí)，依靠職工促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

各級(jí)團(tuán)組織要圍繞工廠、公司中心工作開展活動(dòng)，加大青年職工崗位成才工作力度，要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開展適合青年特點(diǎn)的培訓(xùn)教育、崗位競(jìng) 賽等活動(dòng)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮青年主力軍的作用。2006年，公司黨委肩負(fù)著深入加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)，確保企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行及全年奮斗目標(biāo)完成的繁重任務(wù)，公司兩級(jí)黨組織及廣大黨員，要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展，以良好的精神面貌和創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，為促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

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第五篇：公司黨委2012工作總結(jié)2013工作計(jì)劃(工作報(bào)告)

圍繞中心

匯聚力量

為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力

——在某某公司一屆二次職代會(huì)暨2013年黨委工作會(huì)上的工作報(bào)告

同志們：

現(xiàn)在，我代表公司黨委，向大會(huì)作黨委工作報(bào)告，報(bào)告共分兩個(gè)部分。

第一部分

2012年工作回顧

2012年是公司的強(qiáng)基固本年，更是公司黨委在逆境中勇于擔(dān)當(dāng)、敢于拼搏的實(shí)戰(zhàn)年。一年來，我們按照上級(jí)黨委的部署和要求，緊緊圍繞公司中心工作，以打好打勝“么么么么”為抓手，融入大局，服務(wù)企業(yè)，全體干部職工同頻共振、破冰困局、逆勢(shì)揚(yáng)帆，在制度建設(shè)、文化融合、和諧建設(shè)等多個(gè)方面取得了不俗的成績(jī)，為公司科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。公司先后獲得山西省文明和諧單位、某某集團(tuán)先進(jìn)基層黨委、某某公司紅旗黨委、什么什么先進(jìn)單位、思想政治工作先進(jìn)集體等多個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)，多個(gè)基層黨組織和共產(chǎn)黨員受到省、市、縣的表彰。

總結(jié)一年來的工作，主要有以下幾個(gè)方面：

——多輪驅(qū)動(dòng) 雙創(chuàng)并進(jìn) 黨的建設(shè)實(shí)現(xiàn)新攀升

新鮮血液。在基層支部創(chuàng)優(yōu)方面，嚴(yán)格執(zhí)行ISO9000黨建質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)入了一個(gè)多元橫向、三級(jí)縱向編碼管理體系，開展了黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建了5個(gè)“黨建工作示范點(diǎn)”，與某某公司黨建先進(jìn)單位進(jìn)行了全面對(duì)標(biāo)、晉檔升級(jí)，深化奪旗爭(zhēng)星，科學(xué)設(shè)旗定星，激發(fā)了各級(jí)黨組織爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)佳績(jī)的內(nèi)在動(dòng)力。在黨員爭(zhēng)先方面，深入開展了“黨員先鋒崗”、“黨員一帶二”等活動(dòng)，使黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

融入企業(yè)中心，黨建工作與中心任務(wù)實(shí)現(xiàn)相統(tǒng)一。各基層黨組織全面落實(shí)么么董事長“么么”講話精神，開展了“挖元寶、抱西瓜、撿芝麻”和“八個(gè)一”節(jié)約活動(dòng)，進(jìn)行了“金點(diǎn)子”意見征集，舉辦了“安全〃增收節(jié)支”辯論賽，政工隊(duì)伍下基層深度宣教增收節(jié)支。以開展“精細(xì)管理促發(fā)展，增收節(jié)支當(dāng)先鋒”活動(dòng)為基礎(chǔ)，以精細(xì)化管理為抓手，全力推進(jìn)增收節(jié)支工作，僅一至十月份公司在增收節(jié)支方面就節(jié)約資金近千萬元。在分解中心，綜調(diào)支部將精力放在修舊利廢上，他們盡職盡責(zé)，把好了節(jié)支關(guān)口，回收了大量的廢舊電纜、皮帶、輕軌、鐵件等近百萬元物資，通過分解、改造，加工小型器件近千套，為公司節(jié)約了大量資金。

——?jiǎng)?chuàng)新思維 拓展思路 文化融合開辟新領(lǐng)域

引入先進(jìn)理念，以宣貫引導(dǎo)融合。召開了“么么么么么”文化推進(jìn)會(huì)，舉辦了“們么么么么”文化知識(shí)競(jìng)賽,編制了“么么么么文化體系試卷”進(jìn)行全員答題，制作了系列文化宣傳展板進(jìn)行集中展示，對(duì)礦區(qū)環(huán)境進(jìn)行了全面刷新，“么么么么”文化已經(jīng)

品牌”的工作思路，全力助推《某某人》報(bào)上檔升級(jí)。出臺(tái)了2012新聞考核辦法，將所有通訊員進(jìn)行了任務(wù)定量考核，激發(fā)了廣大通訊員的投稿熱情，購買了一套專業(yè)的報(bào)紙印刷設(shè)備，選出了一批精干人員先后到么么么等地技術(shù)培訓(xùn)5次，掌握了飛騰排版和印刷設(shè)備的獨(dú)立使用，報(bào)紙由原來的A3紙雙面打印升級(jí)為四開四版的專業(yè)報(bào)紙，無論從稿件質(zhì)量還是從排版設(shè)計(jì)上都實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，大大提升了《某某人》報(bào)的辦報(bào)檔次。

重點(diǎn)突擊，外宣工作上臺(tái)階。黨委加大了對(duì)外宣傳動(dòng)員工作，組織一大批外宣骨干集中力量對(duì)外投稿，今年以來我們?cè)凇睹疵磮?bào)》、《么么么》、《么么》、《么么》、《么么報(bào)》、《么么報(bào)》、某某公司內(nèi)網(wǎng)等各級(jí)新聞媒體上的宣傳報(bào)道數(shù)量大幅增加，達(dá)到570余篇。在這場(chǎng)宣傳攻堅(jiān)戰(zhàn)中，30多名基層通訊員受到了某某公司的表彰，公司黨委先后獲得某某公司新聞宣傳紅旗單位、《么么》雜志組稿優(yōu)秀單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。——培育文化 重點(diǎn)監(jiān)察 廉政建設(shè)譜寫新篇章

搭建廉教平臺(tái)，培育特色廉潔文化。我們依托職工休閑文化廣場(chǎng)，進(jìn)行巧妙包裝，最終形成“一墻二廊三石四角五點(diǎn)六十八屏及二十四面廉潔提示牌”的廉潔文化宣傳陣地，修建了120平米的廉示園，以七大板塊宣傳廉潔文化，成為了么么能源集團(tuán)和某某公司為數(shù)不多的廉潔文化教育示范點(diǎn)。舉辦廉潔從業(yè)講座，領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)座談會(huì)，健全理念體系，編印廉潔文化手冊(cè)，最終成功培育了以“六廉”為主要內(nèi)容的某某特色廉潔文化，唱響了廉潔文化建設(shè)的最強(qiáng)音。

摸排，以“思想到位、排查到位、感化到位、責(zé)任到位、工作到位”的工作法嚴(yán)格處理排查出的問題矛盾，切實(shí)把隱患解決在基層一線,控制在了萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)了十八大期間“零”上訪。

提升群團(tuán)作用，發(fā)揮職能相互促進(jìn)。工會(huì)組織不斷深化民主管理，堅(jiān)持企務(wù)公開，多次舉辦文體活動(dòng)，豐富了職工文化生活；共青團(tuán)組織緊密圍繞中心任務(wù),開展了“增收節(jié)支〃青年先行”活動(dòng)，舉辦了青年鵲橋聯(lián)誼會(huì)、我與企業(yè)共成長演講賽,規(guī)范了基層團(tuán)支部組織設(shè)臵，新選拔了一批基層團(tuán)干;女工組織每月召開學(xué)習(xí)會(huì)，思想素質(zhì)得到提升；強(qiáng)化民兵隊(duì)伍建設(shè)，成立民兵營，多次集中軍訓(xùn)，民兵隊(duì)伍應(yīng)急能力全面提升，民防工作受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，多次受到人武部表彰，并獲得了“先進(jìn)民兵營”榮譽(yù)稱號(hào)。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，還必須清醒的看到我們當(dāng)前存在的問題和短板，黨群工作基礎(chǔ)還需要進(jìn)一步夯實(shí)，政工人員的素質(zhì)還需要進(jìn)一步提升，子公司黨建工作還需要不斷加強(qiáng)，活動(dòng)開展缺少總結(jié)提煉，部分工作落實(shí)不細(xì)、執(zhí)行浮躁等，這些問題今后我們將著重解決。

一年來，我們積累的經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴，獲得的啟示尤為深刻。這就是：必須不斷解放思想，破除慣性思維，努力拓寬視野，才能助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展；必須樹立大局意識(shí)，著眼企業(yè)發(fā)展瓶頸，敢于破解難題，才能助力企業(yè)不斷向上；必須以人為本，把“企業(yè)發(fā)展依靠職工，企業(yè)發(fā)展惠及職工”作為一以貫之的辦企理念，才能為企業(yè)發(fā)展凝聚合力;必須黨政同心，目標(biāo)同向，充分發(fā)揮黨

公司黨委在全年各項(xiàng)工作中將緊緊咬住安全生產(chǎn)這一主線，全面貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神和國家的各項(xiàng)安全生產(chǎn)的方針、政策，樹立“沒有安全就沒有一切”、“一切事故皆可預(yù)防”的理念，加強(qiáng)職工安全教育，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，全力提升職工的主動(dòng)安全意識(shí)。

二、緊緊圍繞“完成全年任務(wù)目標(biāo)”這一中心

公司黨委將緊緊圍繞“完成公司2013年全年任務(wù)目標(biāo)”開展各項(xiàng)工作，不斷強(qiáng)化黨的組織建設(shè)，完善各項(xiàng)職能，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的作用，以人為本，科學(xué)調(diào)度，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的先進(jìn)性、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)黨組織工作進(jìn)檔升級(jí)。

三、不斷夯實(shí)“干部管理、作風(fēng)建設(shè)”兩個(gè)基本點(diǎn) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理

堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所開展的重點(diǎn)工作、管理水平、工作作風(fēng)、工作能力、勤政廉潔等情況進(jìn)行考評(píng)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部約談制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)警機(jī)制，及時(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性、傾向性問題。加強(qiáng)對(duì)后備人才隊(duì)伍的管理培訓(xùn)工作，提升他們的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

抓好思想教育，引導(dǎo)干部自覺認(rèn)識(shí)到“作風(fēng)無小事”，以實(shí)踐活動(dòng)為載體，繼續(xù)開展有針對(duì)性的教育活動(dòng)，用社會(huì)上的大案要案作為警示教材，教育領(lǐng)導(dǎo)干部使之知所守、知所辨、知所拒，任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任進(jìn)行層層分解。建立健全監(jiān)督機(jī)制，全面推行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，積極開展效能監(jiān)察，提高企業(yè)管理效益。

推進(jìn)雙創(chuàng)機(jī)制建設(shè)，為公司科學(xué)發(fā)展構(gòu)建制度保障。黨委將在思想認(rèn)識(shí)上再深化，在服務(wù)發(fā)展上再著力，把“雙創(chuàng)”活動(dòng)打造成推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)領(lǐng)性工程。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式、豐富活動(dòng)載體，通過加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核，積極選樹典型，進(jìn)一步深化“雙創(chuàng)”活動(dòng)的機(jī)制建設(shè)。

推進(jìn)增收節(jié)支工作，為公司科學(xué)發(fā)展夯實(shí)管理根基。黨委將加大對(duì)增收節(jié)支工作的管理力度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定切實(shí)可行的考核體系以推進(jìn)各基層單位增收節(jié)支工作的開展。繼續(xù)開展節(jié)支創(chuàng)效系列活動(dòng)，籌劃增收節(jié)支成果展覽，組織各種形式的創(chuàng)效競(jìng)賽，進(jìn)一步彰顯各級(jí)黨組織的引導(dǎo)帶動(dòng)作用。

推進(jìn)群團(tuán)工作深度，為公司科學(xué)發(fā)展匯聚強(qiáng)大合力。深化企業(yè)民主管理，擴(kuò)大企務(wù)公開范圍，繼續(xù)開展“金點(diǎn)子”合理化建議征集，不斷增強(qiáng)職工的增收節(jié)支意識(shí)，鼓勵(lì)有識(shí)之士積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)青年職工的教育引導(dǎo)，提高青年職工技能水平，充分發(fā)揮好黨的后備軍和突擊隊(duì)作用。

好風(fēng)憑借力，揚(yáng)帆正逢時(shí)。同志們，讓我們?cè)谏霞?jí)黨委的正確指引下，認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心、把握機(jī)遇，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的凝心聚力作用，為企業(yè)發(fā)展蓄勢(shì)助力、奮勇前行！為把某某

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