第一篇：學(xué)生會組織部工作制度

組織部規(guī)章制度

為了保證組織部工作正常順利地開展、加強(qiáng)部門的內(nèi)部管理、提高同志們的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化部門組織建設(shè)，增強(qiáng)部門工作效率，特制定本條例。

【基本制度】

(一)部門各級成員應(yīng)遵守學(xué)生會一切制度和規(guī)章，熱心參加學(xué)生會各項(xiàng)工作，共同營造學(xué)生會良好工作氣氛。

（二）部門成員應(yīng)接受上級老師的工作安排，如有意見應(yīng)于事前聲明；如無異議則應(yīng)全力完成各項(xiàng)任務(wù)，（三）忠于職守、勤奮工作、盡職盡責(zé)、服從命令。

（四）密切聯(lián)系同學(xué),傾聽同學(xué)意見,接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù)。

（五）努力學(xué)習(xí),積極工作,在學(xué)習(xí)和工作上均成為表率。

（六）用自信、陽光、健康的心態(tài)面對生活和學(xué)習(xí)。

（七）用嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、低調(diào)的工作態(tài)度對待部門工作。

（八）用精誠團(tuán)結(jié)、通力合作、同舟共濟(jì)的精神對待自己的戰(zhàn)友

（九）分清場合、正確處理上下級關(guān)系?！緯h制度】

（一）每兩周一次的全體例會，無特殊原因不得請假、遲到。

（二）部門會議無特殊原因不得請假、曠會。

（三）團(tuán)支書會議全體成員應(yīng)佩戴工作牌、提前5分鐘到達(dá)會場，做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（五）會議期間不得接聽手機(jī)，不得無故進(jìn)出會場。應(yīng)做好相應(yīng)筆記。

【請假制度】

（一）不得無故請假。

（二）事前應(yīng)與部門負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，說明請假事由。

（三）請假需得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。

（四）因公事請假未能參加相應(yīng)活動的，不記入考勤。

組織部規(guī)章制度

（二）1.熱情地對待周圍的人，學(xué)會對遇到的同學(xué)微笑。

2.參加會議活動養(yǎng)成守時的好習(xí)慣，在會場不高聲議論，懂得尊重他人，注重自己的形象。

3.言行舉止注意區(qū)分時間地點(diǎn)和場所，工作中認(rèn)真嚴(yán)肅，生活中幽默詼諧。

4.尊敬師長，友愛同學(xué)，主動關(guān)心人，幫助人。

5.時刻注意自己學(xué)生干部的身份，遵守校紀(jì)校規(guī)，自覺地做學(xué)生中的先鋒。

6.對于敏感的社會問題，不盲從，有自己冷靜的思考和獨(dú)立的看法，積極配合學(xué)校和老師的工作要求。

7.對學(xué)習(xí)有積極的態(tài)度，探索科學(xué)高效的學(xué)習(xí)方法，力爭事半功倍。

8.工作認(rèn)真謹(jǐn)慎，及時總結(jié)。一天一小結(jié)，一周一總結(jié)，一月一規(guī)劃。

9.培養(yǎng)科學(xué)合理的生活習(xí)慣和健康文明的生活方式。

10.積極鍛煉身體，保持健強(qiáng)的體魄。

11.高調(diào)做事，低調(diào)做人，注重提高工作技能和能力。

12.注重團(tuán)隊(duì)合作，對同事多一份理解與寬容，和諧地處理好同事之間的關(guān)系。

13.在身體、精神、心靈、社會情感四個方面不斷地更新自己。

第二篇：院學(xué)生會組織部工作制度

院學(xué)生會組織部規(guī)章制度

組織部肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院團(tuán)組織建設(shè)，協(xié)調(diào)各部門工作，收繳團(tuán)費(fèi)，團(tuán)籍注冊，團(tuán)組關(guān)系轉(zhuǎn)移，制定各項(xiàng)制度等重要工作。一直以來，我部以加強(qiáng)自我建設(shè)，服務(wù)廣大同學(xué)為宗旨，樹立嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，重視創(chuàng)新精神培養(yǎng)，想他人之未想，為他人之所為及。我部本著“盡職盡責(zé),一絲不茍”的態(tài)度認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)?；谖也康墓ぷ魈攸c(diǎn),特制定了以下工作制度:

一、部長

1、制定工作規(guī)劃和計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、做好干部調(diào)配工作，提出調(diào)整建議。

3、負(fù)責(zé)做好和有關(guān)總結(jié)工作。

4、負(fù)責(zé)完成上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)有關(guān)工作，并協(xié)調(diào)組織部與有關(guān)職能部門的工作。

5、負(fù)責(zé)檢查、督促組織部內(nèi)各項(xiàng)工作的完成情況，關(guān)心部內(nèi)同志的思想、工作、生活情況，負(fù)責(zé)考核部內(nèi)同志的崗位職責(zé)執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)部內(nèi)同志的有關(guān)工作。

二、副部長

1、負(fù)責(zé)團(tuán)干的培養(yǎng).考核及評比。

2、對本部后備干部提出人選，參與對其培養(yǎng)、考核。

3、做好本部工作活動的策劃和總結(jié).起草我部活動有關(guān)文件的通知。

4、認(rèn)真調(diào)查掌握干事思想狀況，并及時反饋給部長。

5、直接對部長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級的工作要求，帶領(lǐng)本部干事完成分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作計(jì)劃。

三、干事

1、干事直接對部長和副部長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)圓滿完成上級交給的工作任務(wù)，應(yīng)有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識。對工作的各種想法和建議應(yīng)經(jīng)常與部長及副部長交流。

2、遵守組織原則、紀(jì)律、聽從部門負(fù)責(zé)人指揮，服從團(tuán)隊(duì)工作需要。不斷釋放熱情，不斷完善自我，勇于創(chuàng)新，講求工作技巧。

3、定期形成總結(jié)材料，上交給部長或副部，如在工作中發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問題也可向上級組織匯報(bào)。

4、責(zé)任新強(qiáng)，細(xì)心、耐心、專心，待人誠懇，態(tài)度端正，愿意服務(wù)同學(xué)。

5、每次開例會時做好記錄，部長和副部不定時檢查。

四、組織部所有成員

1、熱愛集體，愛護(hù)公物，積極參加集體活動，自覺維護(hù)學(xué)生會形象。

2、注意儀表。衣著大方得體，符合學(xué)生會成員形。

3、模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象。

4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評,工作上責(zé)任心強(qiáng),不感情用事,不以公為私、以權(quán)謀私。

5、開例會是，做到不遲到，不早退，如有特殊原因，必須提前請假，6、工作時要堅(jiān)持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作頻率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能隨便與同學(xué)發(fā)生沖突。

繼往開來,與時俱進(jìn)，規(guī)章制度是我部體制建設(shè)的基石,是奮斗進(jìn)取的準(zhǔn)繩。我部在工作和建設(shè)中還存在著許多不足之處。這就要求我們在日常工作中不斷吸取經(jīng)驗(yàn)。我相信經(jīng)過我部團(tuán)結(jié)一致的努力,我部的規(guī)章制度會日臻完善,我們的工作也會取得更大的輝煌。

內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會組織部

2012年3月1日

第三篇：學(xué)院2010級建筑系學(xué)生會組織部工作制度

學(xué)院建筑工程系組織部2010級規(guī)章制度

組織部是學(xué)生會的監(jiān)督部門，是一個紀(jì)律性、調(diào)節(jié)性很強(qiáng)的部門，是整個學(xué)生會重要的部門之一,肩負(fù)著對學(xué)生會干部進(jìn)行培訓(xùn),提高學(xué)生會干部的自身素質(zhì),對學(xué)生會干部的工作情況及各種活動進(jìn)行監(jiān)督、檢查。為了加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會組織部的職能，發(fā)揮組織部在院學(xué)生會的作用，保障組織部工作正常、健康、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合我院的實(shí)際情況，特制訂此制度。

一、主要職責(zé)

1． 部門所有成員須明確部里所有工作，在部長的帶領(lǐng)下做到分工明確，工作負(fù)責(zé)，在分工的基礎(chǔ)上做到分工不分家，將學(xué)習(xí)工作嚴(yán)抓到底。

2． 負(fù)責(zé)各種活動的監(jiān)督、檢查，及時向?qū)W生會反映有關(guān)情況，監(jiān)督、檢查學(xué)生會干部的工作情況。

3． 部內(nèi)成員例會時討論決定下一次交流內(nèi)容，在休息時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并在例會上各自發(fā)表自己的學(xué)習(xí)情況以及在學(xué)習(xí)過程中遇到的一些困難，交流經(jīng)驗(yàn)并用文字形式寫出學(xué)習(xí)報(bào)告交于部長。

4． 每個星期五例會最后由負(fù)責(zé)人進(jìn)行點(diǎn)評，并安排下一個星期的工作。

5． 例會上負(fù)責(zé)人會對一周甚至是一個月的工作進(jìn)行總結(jié)，對其中出現(xiàn)的問題提出意見和建議，各成員把工作中出現(xiàn)的問題提出來大家討論解決，討論的方式鼓勵多樣化。

二、成員要求

1.政治立場堅(jiān)定，具有較強(qiáng)組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.工作責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有開拓性思維，工作膽大心細(xì)。

3.顧全大局，謙遜謹(jǐn)慎，善于與人協(xié)調(diào)溝通。4.具有良好的紀(jì)律性，能服從組織安排。

5.要求有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

6.嚴(yán)格考勤，請假履行正規(guī)請假手續(xù)，三次曠會者開除組織部。

7.填寫檔案應(yīng)用黑色鋼筆或中性筆認(rèn)真填寫，檔案存檔后，嚴(yán)禁私改檔案內(nèi)容。

8.組織部物品應(yīng)妥善保管。

三、請假制度

1.例會、值班及活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續(xù)使用標(biāo)準(zhǔn)請假條。

2.由于上課、課外實(shí)習(xí)、病假等原因請假，經(jīng)核實(shí)后學(xué)生會干部考核不作扣分處理，核對如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)者作缺席處理。

3.事假原則上每個學(xué)期請假不得超過五次，否則取消評優(yōu)資格。

4.不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。所有請假條要交辦公室備案，否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。

第四篇：組織部相關(guān)工作制度

農(nóng)墾科學(xué)院組織部職能范圍

農(nóng)墾科學(xué)院組織部是院黨委主管組織工作和干部工作的職能部門，主要職責(zé)是：

(一)負(fù)責(zé)全院基層黨組織建設(shè)與管理，做好基層黨組織換屆選舉工作；負(fù)責(zé)黨員的管理和發(fā)展工作;協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導(dǎo)黨員教育工作。

(二)按照黨的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的方針政策，對全院干部工作、干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行宏觀管理和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)院管領(lǐng)導(dǎo)干部的考察、考核、日常教育管理工作及辦理院管干部的任免、工資待遇、退離休審查、審批手續(xù)；負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)干部的備案審查和審批工作;承辦部分干部的調(diào)配、交流及安排事宜。

(三)貫徹執(zhí)行黨的組織工作的路線、方針、政策。組織開展新時期黨建工作新情況、新問題的調(diào)查研究，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。提出加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。

(四)研究和指導(dǎo)全院黨的組織制度與干部人事制度的改革、制訂或參與制定我院組織、干部人事工作的政策。

(五)負(fù)責(zé)全院組織工作和干部工作的檢查督促，及時向院黨委反映重要情況，提出建議。

(六)負(fù)責(zé)全院干部監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督。(七)負(fù)責(zé)全院干部統(tǒng)計(jì)、黨員統(tǒng)計(jì)和干部信息的匯總整理工作;負(fù)責(zé)院管干部檔案的管理工作。

(八)掌握全院因公出國（境）人員審查工作的情況，承辦院管干部及有關(guān)人員出國(境)和黨員因私出國(境)保留黨籍的審批工作。

（九）完成院黨委交辦的其它工作。

組織部相關(guān)工作制度

為加強(qiáng)我部工作人員思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支“政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，制定如下規(guī)章制度。請認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。

組工干部行為若干規(guī)范

組工干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀；自覺地同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，服務(wù)中心，顧全大局，按照黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的總目標(biāo)、總要求，積極認(rèn)真地做好本職工作。

第一章 堅(jiān)持原則，公道正派

組工干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅(jiān)持黨的原則，堅(jiān)持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅(jiān)持民主集中 制，公正無私，唯賢是舉。

第一條 任人唯賢，搞“五湖四?！?，不準(zhǔn)封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。

第二條 扶正祛邪，自覺抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動的行為，不準(zhǔn)為跑官要官者提供方便。

第三條 秉公辦事，剛直不阿，不準(zhǔn)在工作中摻雜個人好惡，或者講人情，看關(guān)系。

第四條 全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準(zhǔn)孤立地、靜止地、片面地評價干部，重才輕德或者重德輕才。

第五條 作風(fēng)民主、善于聽取各種意見，不準(zhǔn)搞個人說了算。

第二章 嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事

組工干部要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性。

第一條 發(fā)展黨員嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，選拔任用干部嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。

第二條 如實(shí)反映情況，敢講真話，不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

第三條 提高政治警覺性，不準(zhǔn)玩忽職守，麻痹大意。第四條 嚴(yán)格保守工作秘密，不準(zhǔn)泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況，干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干 部任免調(diào)配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。

第三章 牢記宗旨，端正作風(fēng)

組工干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一；堅(jiān)持真理，修正錯誤，勇于開展批評和自我批評；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對待工作。

第一條 關(guān)心群眾疾苦，自覺接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準(zhǔn)脫離群眾，對群眾的要求和意見漠然臵之，甚至做損害群眾利益的事。

第二條 深入實(shí)際，講求實(shí)效，不準(zhǔn)搞形式主義，做表面文章。

第三條 開展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準(zhǔn)對錯誤言行熟視無睹。

第四條 知過必改，有錯必糾，不準(zhǔn)文過飾非，或者爭功諉過。

第五條 積極開拓進(jìn)取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不準(zhǔn)懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責(zé)，粗枝大葉。

第四章 拒腐防變，廉潔從政

組工干部要自重、自省、自勵，頭腦清醒，意志堅(jiān)定，始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢和美色的考驗(yàn)。第一條 公私分明，嚴(yán)格要求自己，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動、提職、晉級、入黨、出國、經(jīng)商等謀求特殊照顧。

第二條 謹(jǐn)慎交友，減少應(yīng)酬，不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動。

第三條 艱苦奮斗，勤儉樸素，不準(zhǔn)講排場，比闊氣，貪圖享樂，奢侈浪費(fèi)。

第四條 克已奉公，清正廉明，不準(zhǔn)違反中央關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。

第五章 增強(qiáng)黨性，保持情操

組工干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，維護(hù)團(tuán)結(jié)，互助友愛，始終保持高尚的情操。

第一條 言行一致，表里如一，不準(zhǔn)口是心非，陽奉陰違。

第二條 心胸開闊，寬宏大度，不準(zhǔn)嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)。

第三條 襟懷坦白，光明磊落，不準(zhǔn)搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽信小道消息。

第四條 熱情服務(wù)，謙虛謹(jǐn)慎，不準(zhǔn)盛氣凌人，簡單生硬，驕傲自大。

組工干部守則

一、政治守則

1、政治堅(jiān)定。堅(jiān)定信仰，明確方向，思想上、行動上始終與中央、省、總局黨委保持高度一致。

2、旗臶鮮明。頭腦清醒，增強(qiáng)政治敏感性，始終站在黨的立場上，自覺維護(hù)院黨委形象。

3、遵紀(jì)守法。模范遵守黨紀(jì)國法和社會公德，堅(jiān)決同違法違紀(jì)行為作斗爭。

4、黨性堅(jiān)強(qiáng)。堅(jiān)持黨和人民利益高于一切，堅(jiān)決做到四個服從。

5、光明磊落。對同志以誠相待，話講當(dāng)面，不搞陽奉陰違。

6、公而忘私。以黨的事業(yè)為重，正確處理名利位三者關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二、工作守則

1、忠于職守。愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2、清正廉潔。自覺抵制拜金主義、享樂主義，一身正氣，兩袖清風(fēng)，樹立組織部門良好形象。

3、任人唯賢。堅(jiān)持黨的干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，唯賢是舉，憑黨性、憑政績看待和使用干部。

4、公道正派?？陀^公正地評價干部，不優(yōu)親厚友，自覺抵制跑官要官鬧官等不正之風(fēng)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

5、嚴(yán)格程序。嚴(yán)格按組織程序和干部選拔任用條例開展工作，讓總局黨委、院黨委放心，讓群眾高興，讓干部滿意。

6、甘當(dāng)人梯。默默無聞，埋頭苦干，選好干部，配好班子，無私奉獻(xiàn)。

三、作風(fēng)守則

1、作風(fēng)扎實(shí)。每年有三分之一的時間在基層調(diào)研或開展工作，辦實(shí)事，求實(shí)效。

2、聯(lián)系群眾。想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，認(rèn)真聽取群眾意見和建議。

3、謙虛謹(jǐn)慎。為人謙虛，工作嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不跑風(fēng)漏氣。

4、雷厲風(fēng)行。說到做到，高標(biāo)準(zhǔn)，快節(jié)奏，保質(zhì)保量完成目標(biāo)任務(wù)。

5、精干高效。思維敏捷，辦事果斷，務(wù)求實(shí)效，事爭一流。

6、儀表大方。穿著整潔，言談得體，舉止端莊。

四、學(xué)習(xí)守則

1、勤奮學(xué)習(xí)。充分利用每周五下午學(xué)習(xí)日及工余時間，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

2、博采眾長。廣泛涉獵各門科學(xué)知識，充實(shí)自己，完善自己，提高知識水平。

3、思想進(jìn)步。深入鉆研黨的理論、路線、方針、政策，不斷提高馬列主義理論水平，用于指導(dǎo)工作。

4、業(yè)務(wù)精通?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，成為業(yè)務(wù)上的行家里手。

5、一專多能。不僅具備組織工作能力，還應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)管理等多方面工作能力。

6、博學(xué)多識。成為有思想、有見解、高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

部務(wù)會議制度

一、部務(wù)會議一般每月召開一次，根據(jù)實(shí)際情況可隨時召開。部務(wù)會議由部長主持。

二、出席部務(wù)會議的人員為：院黨委書記、副書記、部長、副部長、部務(wù)會成員。根據(jù)會議內(nèi)容有關(guān)科室（含行辦、黨辦、科研處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、基建處，以下同）的負(fù)責(zé)人列席。

三、部務(wù)會議的主要內(nèi)容：

1、研究有關(guān)黨的建設(shè)和干部人事工作中的重要政策問題；

2、研究總局黨委、院黨委管理干部的調(diào)整、配備、審查、任免等事項(xiàng)；

3、研究本部機(jī)構(gòu)設(shè)臵、干部任免、調(diào)整和有關(guān)人事工作的重要問題；

4、討論總局組織部、院黨委臨時交辦的重要事項(xiàng)；

工作紀(jì)律及有關(guān)制度 組工人員學(xué)習(xí)制度

一、部中心組學(xué)習(xí)一般每月一次，根據(jù)實(shí)際情況可隨時召開，部中心組學(xué)習(xí)由部長主持。

二、部中心組學(xué)習(xí)參加人員為：組織部成員、院機(jī)關(guān)各科室處級以上干部。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策，中央、省委、總局黨委、院黨委委的重要指導(dǎo)精神和重大決策、決定。

四、部中心組學(xué)習(xí)由組織部負(fù)責(zé)組織、記錄、考勤等項(xiàng)工作，嚴(yán)格請假制度。

保密制度

1、機(jī)關(guān)工作人員必須增強(qiáng)保密意識，嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》和“保密守則”。

2、所有秘密級以上文電的收發(fā)、傳、批、借、存、銷每個環(huán)節(jié)，都要按保密規(guī)定辦理并履行嚴(yán)格的登記手續(xù)，確保準(zhǔn)確無誤。

3、不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，秘密以上文電不得帶出機(jī)關(guān)、不得翻印、復(fù)印。并按要求定期收回、上繳。

4、對保密性強(qiáng)的文件，只能由機(jī)關(guān)打字室印制，不得到商業(yè)性印刷點(diǎn)、打字室印制。

5、部內(nèi)尚未公開的有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、社會等重大問題，不得外傳、不得見諸報(bào)刊。

黨總支例會制度

每月召開一次總支會，主要匯報(bào)各支部本月工作完成情況，對下月工作進(jìn)行安排，研究我部思想政治工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，針對存在問題，采取相應(yīng)措施。

黨總支委員在工作上要率先垂范，認(rèn)真完成各自的工作任務(wù)，為全體黨員做表率。同時要經(jīng)常地、主動地找部內(nèi)同志開展談心交心活動，了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況，幫助他們解決實(shí)際問題，增強(qiáng)其做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感。

三會一課制度

支部黨員大會。每季至少召開一次。會議由支部書記主持，主要是學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級黨組織的決議和指示，制定貫徹落實(shí)的計(jì)劃和措施；聽取、討論支部委員會的報(bào)告，對支部委員會的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；討論、接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；討論決定支部工作中的其他重大問題。

每次舉行支部黨員大會，都要指定專人做好記錄，詳細(xì)記載會議時間、地點(diǎn)、主持人、到會人數(shù)及名單、會議議題、每名黨員的發(fā)言內(nèi)容、決議的內(nèi)容及表決情況（同意的人數(shù)、不同意的人數(shù)、棄權(quán)的人數(shù)），會議記錄要認(rèn)真保管，存檔備查。

支部委員會。每月最少召開一次。主要研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會的指示、決定、支部工作計(jì)劃、檢查和總結(jié)等；討論決定對黨員的表彰和處分。

支部委員會議內(nèi)容也要安排專人按要求做好記錄，存檔備查。

黨小組會。通常每月召開一次或兩次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，主要任務(wù)是組織黨員學(xué)習(xí)，研究如何貫徹執(zhí)行黨支部的決議，完成各項(xiàng)任務(wù)；黨員匯報(bào)個人思想和工作情況，開展批評和自我批評；針對群眾的思想狀況，研究如何做好思想政治工作。

黨課。每月組織全體黨員上一次高質(zhì)量的黨課，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨章、鄧小平理論及黨的基本知識和黨的路線、方針、政策。同時還要從單位實(shí)際出發(fā)確定黨課內(nèi)容，不斷增強(qiáng)全體黨員的黨性修養(yǎng)。

第五篇：組織部工作制度

一、團(tuán)員管理

團(tuán)組織關(guān)系，團(tuán)檔案：學(xué)院新團(tuán)員，必須于報(bào)到開學(xué)后，由各團(tuán)總支集中團(tuán)員證到團(tuán)委組織部辦公室，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。組織部可在開學(xué)初例會上確定時間統(tǒng)一辦理，過期不予補(bǔ)辦。

團(tuán)籍注冊，團(tuán)員證：

1、團(tuán)籍每學(xué)期注冊一次，由團(tuán)總支自行辦理。

2、團(tuán)員證是團(tuán)員身份證明，如有遺失，可于學(xué)期初統(tǒng)一到組織部補(bǔ)辦。

團(tuán)員的發(fā)展：

1、每學(xué)期團(tuán)總支可發(fā)展一批團(tuán)員。

2、首先由適齡學(xué)生寫出書面申請，通過團(tuán)總支上報(bào)院團(tuán)委。然后，由所在班的團(tuán)支部討論表決通過后，報(bào)組織部備案及辦理相關(guān)手續(xù)。超齡離團(tuán)。超過28周歲的在校團(tuán)員，除在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)外，必須離團(tuán)。團(tuán)委組織部將注明其離團(tuán)時間，加蓋公章。

3、自行脫團(tuán)。團(tuán)員無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交團(tuán)費(fèi)，不參與團(tuán)組織生活；或連續(xù)6個月不做團(tuán)組織分配的工作，均被認(rèn)為是自行脫團(tuán)。由支部大會決定除名，收回團(tuán)員證。并上報(bào)團(tuán)委組織部備案，全校通報(bào)。

4、退團(tuán)。少數(shù)熱情消退堅(jiān)持要求離團(tuán)者，可向支部遞交書面報(bào)告，由支部大會通過后，宣布除名，收回團(tuán)員證。并上報(bào)團(tuán)委組織部備案，全校通報(bào)。

二、團(tuán)費(fèi)的收繳、使用和管理

按期繳納團(tuán)費(fèi)是共青團(tuán)員必須具備的一項(xiàng)基本條件，也是團(tuán)員應(yīng)盡的義務(wù)。團(tuán)員按期繳納團(tuán)費(fèi)，不僅在經(jīng)濟(jì)上支持了團(tuán)組織，而且還是團(tuán)員和團(tuán)組織聯(lián)系的一種必要的形式，也體現(xiàn)了一個團(tuán)員應(yīng)有的組織觀念。

1．團(tuán)員繳納團(tuán)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：凡在高等院校讀書的團(tuán)員，即學(xué)院團(tuán)員每月交納團(tuán)費(fèi)0.3元，每學(xué)期開學(xué)時統(tǒng)一繳納，每位團(tuán)員應(yīng)繳納一年團(tuán)費(fèi)3.6元整。

2．收繳團(tuán)費(fèi)的時間：學(xué)院組織部定在開學(xué)前4周內(nèi)收繳團(tuán)費(fèi)。

3．團(tuán)費(fèi)的使用：主要用于團(tuán)的活動和團(tuán)員教育方面的必要開支，如編印、購買團(tuán)員學(xué)習(xí)政治理論、文化科學(xué)知識所必須的材料或書籍；訂閱團(tuán)的報(bào)刊；團(tuán)員、團(tuán)干培訓(xùn)的費(fèi)用以及“五四”表彰等。

4．“五四”評優(yōu)時優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干等名額以學(xué)院實(shí)際上繳團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員人數(shù)為基數(shù)來確定。

三、例會

團(tuán)委組織部定于每星期二（中午1點(diǎn)）召開各院系組織部部長會議，各院系組織部部長務(wù)必參加。如有特殊情況，會議時間另行通知。

四、團(tuán)委組織部工作制度

為保證組織部工作高效而有序地開展，樹立起牢固的組織紀(jì)律觀念和良好的工作作風(fēng)，從而進(jìn)一步提高學(xué)生干部隊(duì)伍自身建設(shè)和管理水平；同時，也為了加強(qiáng)組織部的凝聚力和號召力，增強(qiáng)組織部工作的透明度，特制定本制度。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、財(cái)務(wù)制度、保密制度以及監(jiān)督與考核標(biāo)準(zhǔn)六部分，適用于組織部所有成員，辦公組負(fù)責(zé)對本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

五、考勤制度

1、學(xué)期內(nèi)考勤無故缺席一次者作出口頭檢查；

2、無故缺席兩次者作出書面檢查，并在例會上給予通報(bào)批評；

3、無故缺席三次者，作出書面檢討并在院團(tuán)委各部室進(jìn)行通報(bào)批評，取消該評優(yōu)資格。

4、四次以上者，給予清除團(tuán)委學(xué)生干部隊(duì)伍處分；

5、遲到、早退兩次者，作出口頭檢查，無故遲到、早退三次者作出書面檢查，并在例會上給予通報(bào)批評；

1、懲處規(guī)定

（1）例會、值班無故遲到，5分鐘內(nèi)給予口頭批評。5～10分鐘內(nèi)扣2分并給予批評，10分鐘以上折扣5分并給予批評。

（2）無故缺席扣5分。

（3）部門的工作總結(jié)及工作計(jì)劃，如未主動上交到本部門辦公組相關(guān)負(fù)責(zé)人扣5分。組織布置工作不積極按時完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。

（4）破壞組織部團(tuán)結(jié)，影響團(tuán)委形象者酌情扣5～15分。

（5）其他情況酌情扣分。

2、獎勵規(guī)定

(1)對組織部工作提出合理化建議并被采納者，加5分。

(2)期末獲優(yōu)秀個人檔案者，加5分。

(3)按時并非常出色的完成本職工作，加2分。

(4)超額提前完成工作的加5分。

(5)在完成本職工作的基礎(chǔ)上，義務(wù)幫助其他部門工作，加3分。

6)個人突出表現(xiàn)者，加5分。

（二）公示階段本著工作透明化、公開化的原則，組織處負(fù)責(zé)于每月月初將上一月本部門匯總的獎懲情況、每次考評會后將考評結(jié)果以及學(xué)期末匯總出的個人考評總分告知部門成員，并于組織部組織處予以公示，接受組織部全體成員的監(jiān)