第一篇：淺談中國合伙人“分”“和”的思考

淺談中國合伙人“分”“和”的思考

創(chuàng)業(yè)合伙在當(dāng)今社會上已經(jīng)稀松平常，但是其中的酸甜苦辣、悲歡離合、好與不好只有自己知道，《三國演義》開篇第一句話就是“天下大勢，分久必合，合久必分”，這句話的意思是指人或事物變化無常，分合無定，這句話形容現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)合作伙伴的現(xiàn)狀應(yīng)該是最合適不過了。如果說，現(xiàn)在你創(chuàng)業(yè)路上的合伙人維持合作關(guān)系超過十年的還能互相信賴、互相著想的，我想那已經(jīng)是非常難能可貴的了。對于這種非常珍貴、非常難得的合作關(guān)系，最好是珍惜并且抓住機(jī)會繼續(xù)合作。而不是為了意氣用事，覺得自己的貢獻(xiàn)大于其他人或者自己的地位多么了不起，從而責(zé)備或猜忌自己的合伙人的話，那樣只會把自己親手打下的江山毀于一旦。套用一句關(guān)于愛情的俗語，相愛容易相守難，經(jīng)營事業(yè)也是如此，打江山容易，守江山難。

現(xiàn)實(shí)生活中，創(chuàng)業(yè)中期合作伙伴分道揚(yáng)鑣的事例太多，給我們的啟示也很豐富，橋香園江姓兄弟的爭奪財(cái)產(chǎn)案件備受社會矚目；電影里，陳可辛導(dǎo)演執(zhí)導(dǎo)的《中國合伙人》引人熱議。

“合伙人”翻譯成英文就是partner，陳可辛執(zhí)導(dǎo)的《中國合伙人》就是講述partner之間珍貴的友誼這部影片頗具內(nèi)地感。這部影片主要講述了幾個年輕人共同攜手創(chuàng)辦英語培訓(xùn)學(xué)校的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，幾個小人物在中國的改革時代大潮中把命運(yùn)扭轉(zhuǎn)，成就商業(yè)夢想，既有小人物的個人命運(yùn)，也體現(xiàn)磅礴時代的流轉(zhuǎn)。黃曉明在劇中飾演成東青，他連續(xù)兩年高考落榜，內(nèi)心沮喪悲痛，第三次搏命般把正本英文字典全部背下才終于考上，然而大學(xué)的高額學(xué)費(fèi)又?jǐn)[在面前，黃曉明“噗通”一聲跪倒在全村人的面前，這樣才湊齊學(xué)費(fèi)繼續(xù)完成學(xué)業(yè)。二十年后，這個從山里出來的“土孩子”儼然已經(jīng)成為社會和媒體眼中的“留學(xué)教父”，春風(fēng)滿面地站在幾萬名學(xué)員的面前揮手致意，他和兩個大學(xué)好朋友一起創(chuàng)辦的“新夢想”英語培訓(xùn)學(xué)校在納斯達(dá)克上市，可想而之，他們的喜悅是多少個日日夜夜的煎熬所換來的。熱血、夢想、勵志是陳可辛導(dǎo)演這部《中國合伙人》所講述的“屌絲逆襲”的故事，《中國合伙人》中“土鱉”黃曉明、“憤青”佟大為、“海歸”鄧超白手起家最終實(shí)現(xiàn)夢想。

企業(yè)合伙人在創(chuàng)業(yè)初期可能心中全是裝著對未來美好的憧憬以及一起努力奮斗共享勝利成果的畫面，等事業(yè)逐步走向軌道，企業(yè)合伙人們常常會有這樣的事情發(fā)生，他們攜手共同創(chuàng)辦的企業(yè)覺得會一直這么順利地走下去，完全沒有考慮過今后可能發(fā)生的危機(jī)和游戲結(jié)束后的結(jié)果?？赡艿鹊轿C(jī)出現(xiàn)的那天或者等到合伙人變成散伙人的那天，他們就回想這一路走來的歲月，也許就會像電影《中國合伙人》中王陽一樣仰天長嘆：千萬不要和好朋友一起開公司。

一、中國合伙人由“合”到“分”的真正原因 要領(lǐng)會中國式合伙的精髓，單單從表面上分析往往收不到成效，研究拆伙的案例似乎更有用。西方有本博弈論名著名叫《合作的進(jìn)化》，作者是羅伯特·?？怂沽_德，他對書中合作的囚徒所面臨的困境提出了四個非常簡單的建議：第一，拒絕嫉妒，因?yàn)樵谝粋€合作的環(huán)境中，他人的成功意味著你的成功也將出現(xiàn)在不遠(yuǎn)處，他人的失敗預(yù)示著你的失敗；第二，拒絕首先背叛，背叛意味著你放棄了合作關(guān)系，但是合作往往能夠產(chǎn)生共贏；第三，對合作的行為給與回報，反之，對背叛的行為給予回?fù)?，努力做到獎罰公平、懲戒與寬恕平衡；第四，放棄耍小聰明的念頭，缺乏信任，在朋友間玩心計(jì)往往會毀了一場友誼的同時毀了事業(yè)。在這場人生的博弈當(dāng)中，人們常常會用小聰明復(fù)雜地推斷對方的心思，但是這些揣測往往是讓你誤入歧途的，而且他們卻沒有記住這一點(diǎn)，在人生博弈當(dāng)中自己這些耍小聰明的行為會引起對方的變化。

1.陳可辛遺憾至今的合伙電影之路

《中國合伙人》這部影片為例，兄弟在創(chuàng)業(yè)過程中逐漸產(chǎn)生的矛盾分歧、恩怨糾葛，讓整部電影都生動起來。其實(shí)這部電影也是陳可辛導(dǎo)演自身經(jīng)歷的如實(shí)寫照，也反映了他年輕時所做的一些錯誤的決定。

在《中國合伙人》這部影片中讓陳可辛導(dǎo)演感觸最為深刻的一句話就是：“千萬不要和最好的朋友合伙開公司”，這個故事的原型也是取材于陳可辛導(dǎo)演自己早些年以前，自己和圈中好友曾志偉等朋友合伙開公司所發(fā)生的一段慘痛經(jīng)歷，而這句臺詞便是當(dāng)時自己經(jīng)歷無數(shù)挫折而得出的痛悟。在20世紀(jì)90年代初期，陳可辛、曾志偉和李志毅等一共五位好友共同創(chuàng)建了UFO電影公司，前后拍攝了《金枝玉葉》、《雙城故事》、《甜蜜蜜》等多部優(yōu)秀而獨(dú)具魅力的飽受追捧的賣座電影，也為香港電影節(jié)注入了一股難得的文藝氣息，與香港橫行的武打片并提。從此UFO電影公司風(fēng)光無限、前景大好，但是在利益分配上卻沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)，這樣問題和矛盾就出現(xiàn)了。在他們眼中約定俗成地認(rèn)為曾志偉是他們的領(lǐng)袖，就算他沒有作為，沒有為公司作出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，但是因?yàn)樗撬麄儙讉€朋友之間的精神領(lǐng)袖，他就有絕對的話語權(quán)，自然在利益分配中拿大頭。但是公司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)和拍攝電影的工作是由陳可辛等幾位年輕人在做，賺得的利潤就平分，如果不平分就擺不平他們之間的關(guān)系，更加傷害了朋友之間的情誼。隨著時間的變化，慢慢的，賺了錢就平分的方式就越來越不公平。陳可辛當(dāng)時回憶說，當(dāng)時在UFO這個大的集體合伙矛盾里面，還另外組成了一個合作團(tuán)體，也就是陳可辛和李智毅，UFO公司前期最為賣座的《金枝玉葉》、《雙城故事》都是由他們兩個聯(lián)合導(dǎo)演的，他們兩個聯(lián)合導(dǎo)演的電影賺了錢，這里面的利益如果還堅(jiān)持平均分配原則的話，那就顯得太不公平了。這就是由于之前他們合作最初時沒有商量好“合”的細(xì)則，丑話沒有事先講清楚，導(dǎo)致各個合伙人意見不合，陳可辛被逼無奈只能把各個合伙人的股份全部買回來并實(shí)現(xiàn)控股，才掌握最終的絕對話語權(quán)，結(jié)束了當(dāng)時合伙人共同經(jīng)營的商業(yè)模式。

2.新東方創(chuàng)始三杰之爭

《中國合伙人》的原型人物其實(shí)是現(xiàn)實(shí)生活中“新東方”創(chuàng)始三杰，它們分別是，俞敏洪、徐小平和王強(qiáng)。而新東方的故事遠(yuǎn)遠(yuǎn)比電影所呈現(xiàn)的畫面更復(fù)雜、更糾結(jié)、更讓人無可奈何。在《高手過招》一書中，和君公司的創(chuàng)始人王明夫曾提到，早期新東方學(xué)校是個混亂不堪的爛攤子，一塊大的招牌下面隱藏著一群的個體戶，盡管有名的教師層出不窮，但是學(xué)校的老師如同封建社會的諸侯割據(jù)一般，各自為政，自立小門戶，有的人掌管托福班和GRE、有的人控制了雅思和GMAT，誰開的班級和課程越多，誰就能多賺錢，而校方總部只負(fù)責(zé)拆賬，其他事項(xiàng)一律不管，到最后，老師們?yōu)榱俗陨淼睦?，相互排擠攻擊，搶奪課程和學(xué)生屢見不鮮，對新東方這塊品牌產(chǎn)生了嚴(yán)重的負(fù)面影響。

直到俞敏洪在2000年聯(lián)合王明夫制定出一套完善的統(tǒng)一的戰(zhàn)略規(guī)劃，把重心放在整治“地方諸侯”割據(jù)上面，慢慢地才收回了“中央政權(quán)”，同時對新東方進(jìn)行股份制改造，這才穩(wěn)定了大局。王明夫當(dāng)時回憶說，那段時間里，各方的利益難以平衡，俞敏洪安慰了這家又得罪了那家，到最后最核心的隊(duì)伍出現(xiàn)分裂，辭職的辭職、跳槽的跳槽、栽贓嫁禍的栽贓嫁禍、另起爐灶的另起爐灶，爭權(quán)奪利間嚴(yán)重?fù)p害了公司的形象和運(yùn)營。例如當(dāng)時廣受學(xué)生喜愛的名師羅永浩，現(xiàn)在是錘子ROM手機(jī)的創(chuàng)始人，他就曾經(jīng)“帶頭造反”，叫板俞敏洪，造成一時轟動。類似的沖突持續(xù)斗爭了四到五年，最后王強(qiáng)、徐小平以淡出新東方收場。

3.萬通六兄弟的利益之爭

1991年，萬通六兄弟在海南農(nóng)業(yè)高科技投資聯(lián)合開發(fā)新公司，之后六兄弟漸漸引發(fā)分歧和矛盾，相互斗爭，最后各自離去，直到2003年剩下馮侖為止，前后歷經(jīng)12年的時間。

馮侖曾利用《水滸傳》里面梁山好漢的處事方式形容萬通六兄弟之間的關(guān)系，六個字就是“座有序，利無別”，到頭來商業(yè)合伙的關(guān)系中，兄弟情義往往凌駕于合作關(guān)系。要知道，商業(yè)關(guān)系終究是商業(yè)關(guān)系，絕對要別開人情世故，回到單層的商業(yè)經(jīng)營的層面上來就事論事。所以當(dāng)他們六兄弟之間對于企業(yè)經(jīng)營理念、決策、資源分配的意見沖突不斷，兄弟情義反而成為最難以跨越的一道屏障。他們最大的分歧是不知道資金往哪個方向投，每個人都有每個人的想法，全部是經(jīng)營理念上的不同，你想往東我想往西，雖然沒有利益上的分歧，但是大家說不到一塊兒去，爭吵就成為不可避免的問題，潘石屹曾回憶說，有短時間他們幾乎一開會就吵架，幾乎天天吵架，超大哦無法調(diào)和的地步，到最后只能說分道揚(yáng)鑣。

萬通六兄弟都是來自陜西西安的漢子，封建利益?zhèn)鹘y(tǒng)思想也是深扎在每個男人的心中，他們多數(shù)都很固執(zhí)，固執(zhí)到骨子里面，對外人有禮貌給面子，但內(nèi)心卻非常執(zhí)著，從不給別人左右指揮。但是從企業(yè)的發(fā)展規(guī)模來看，只能說明大家都太能干了，每個都是棟梁之才，所以在1994年秋天，萬通六雄在廣西西山開會，這次會議在萬通歷史上被稱為“分裂會議”。這次會議，大家都哭了，無關(guān)利益，淚為情灑，就好像一場同甘共苦、坦誠相愛的婚姻，終要忍痛分別。

從現(xiàn)在分析來看，以“水滸模式”白手起家的萬通，“梁山眾好漢”們打下宏偉江山之后，分解是必然的，分久必合，合久必分。這次分裂潘石屹總結(jié)說，萬通裂變就如同宇宙爆炸，越變越小，最后終于裂成了碎片，碎片再慢慢變成了一個個獨(dú)立的個體。這一個個獨(dú)立體又不斷裂變，如此循環(huán)往復(fù)，裂變最后的結(jié)果就有了從萬通分離出來的30多個做房地產(chǎn)的董事長和總經(jīng)理，因此，“萬通”也被稱為是房地產(chǎn)界的“黃埔軍校”。

4.聯(lián)想的柳傳志和倪光南之爭

1994年聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始元老倪光南狀告柳傳志事件，引發(fā)社會人士熱議，這起案件尤其具有代表性。倪光南是鉆研技術(shù)，柳傳志是主攻銷售。柳傳志曾在公司宣稱，“只要老倪說的都對，所有人都必須聽老倪的指揮，老倪是有效數(shù)字1，其他科技人員都是0，0只有跟著1干才能有建樹?！绷鴤髦臼沁@樣說的，剛開始也是這樣做的。公司創(chuàng)立初期，倪光南在香港主持開發(fā)聯(lián)想286主板，事前，柳傳志就一而再再而三地囑咐過權(quán)利負(fù)責(zé)生產(chǎn)的周曉蘭：“設(shè)計(jì)出來的主板千萬要仔細(xì)審查清楚，如果批量生產(chǎn)后，再發(fā)現(xiàn)錯誤，將造成不可估量的損失?！钡悄吖饽系炔黄饘彶榈臅r間，再三強(qiáng)令周曉蘭首先投入批量生產(chǎn)，沒想到果真出了錯，周曉蘭和倪光南發(fā)生爭執(zhí)。最后，柳傳志迫不得已出面調(diào)解，于是就硬著心腸對周曉蘭吼：“和老倪發(fā)生的任何矛盾，都是你的不是。做這件事情，出了成績，是倪總的，有錯的話，你就得擔(dān)著。不行，將你調(diào)回北京。”最終，柳傳志將周曉蘭調(diào)回了北京。

一味的妥協(xié)對聯(lián)想公司的長遠(yuǎn)發(fā)展沒有好處，柳傳志意識到這點(diǎn)后，在很多決策上面對倪光南的做法表示不滿，最終，兩人因?yàn)榻?jīng)營理念的截然不同甚至是到了南轅北轍的地步，柳傳志先后否決了倪光南一大筆研發(fā)經(jīng)費(fèi)的申請，此后倪光南退出了主導(dǎo)的漢卡市場，甚至在聯(lián)想的科研項(xiàng)目也全部止步不前。

因此，柳傳志和倪光南兩人的矛盾越加明顯，很難善終，最后倪光南狀告柳傳志，認(rèn)為他有竊取國有資產(chǎn)、虛報資產(chǎn)負(fù)債表的嫌疑，意圖把柳傳志送進(jìn)監(jiān)獄。但是倪光南的此舉沒有讓柳傳志身陷囹圄，而是把精力放在發(fā)展聯(lián)想公司的事業(yè)上，最后他大力提拔有潛力的新人，最終，讓公司走向更輝煌的發(fā)展之路。

5.蔡潘的“真功夫”之爭

“真功夫”是全國餐飲連鎖企業(yè)，由蔡達(dá)標(biāo)、潘宇海共同攜手創(chuàng)建，他們一個是真功夫的董事長，一個是真功夫的副董事長，但是他們同樣占有真功夫47%的股份，雖然他們都不反對真功夫在IPO上市的計(jì)劃，但是蔡達(dá)標(biāo)卻身陷囹圄，潘宇海意欲獨(dú)攬公司大權(quán)。其實(shí)真正促使蔡潘翻臉的是蔡達(dá)標(biāo)啟動的一系列“去家族化”改革，在這場改革中，真功夫的眾多高層離職或被辭退，尤其是與潘宇海關(guān)系密切的一些經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)都被迫離職，這使潘宇海的地位和實(shí)力大大削弱，進(jìn)一步被“架空”。但是蔡達(dá)標(biāo)如此之舉還是不能完全控制真功夫的股權(quán)，因?yàn)槌跏脊蓹?quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置是屬于平均分配的，而且由于真功夫性質(zhì)上是屬于中外合資的企業(yè)，蔡潘之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓得不到相關(guān)部門的審批，這部分的股權(quán)至今尚無交割完畢。分家不成，反倒成了內(nèi)斗，所以，內(nèi)斗讓真功夫上市被迫延遲，與此同時，蔡潘的內(nèi)斗也無形之中損害了真功夫的品牌形象。企業(yè)自身所產(chǎn)生和逐漸顯現(xiàn)出來的一系列問題，其實(shí)在一定的意義上算不上什么大事，這些問題都有可以解決的辦法的。然而，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，管理階層的隊(duì)伍逐漸增多、管理范圍逐漸逐漸加寬的時候，公司合伙人就非常容易在資金、設(shè)備、資源、人力資源等重要因素方面出現(xiàn)分歧和矛盾，利益分配不均，是企業(yè)合伙人從“合”到“分”的最根本的原因，而像萬通六兄弟之間所表現(xiàn)出來的單純的意見不合和個個都是能干有才之輩，誰都不服誰，這種扯不清、道不明的關(guān)系不僅破壞了兄弟間感情，同時還斷送了當(dāng)初大家辛勤耕耘的勞動碩果。

二、如何避免成為中國“散伙人”

根據(jù)上面我們對中國是合伙人分道揚(yáng)鑣的實(shí)例進(jìn)行了細(xì)致的分析和解讀，其實(shí)我們就很容易找到問題的癥結(jié)所在，拿出避免合伙人分道揚(yáng)鑣的方法，并能有效地解決企業(yè)家分家危機(jī)。以下將是我對這套方法的闡述。

1.制定好長遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

如果企業(yè)合伙人，在合伙創(chuàng)業(yè)的初期就設(shè)定好一個共同的目標(biāo)和企業(yè)未來發(fā)展的規(guī)劃，每個人都清楚明白自己在短期內(nèi)干什么、中期干什么、長期干什么，這幾個合伙人就有一直干不完的事情，就不會想著鬧分家。以現(xiàn)在很多做大做強(qiáng)的企業(yè)為例，他們就是最初就為自己的公司想好了長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，并且制訂了明確的中期和短期的發(fā)展方向。有了統(tǒng)一的、明確的目標(biāo)，就必然會吸引和聚集一批有理想有沖勁的合伙人，那些沒有目標(biāo)和方向的人，自然會路不通不相為謀。

即使當(dāng)初沒有設(shè)定目標(biāo)，那也可以補(bǔ)設(shè)目標(biāo)。也就是說在企業(yè)發(fā)展過程中，重新設(shè)定目標(biāo)，修訂長期發(fā)展的方案，這樣做可以讓大家都有目標(biāo)認(rèn)同感，尤其是當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度是，企業(yè)財(cái)富和每個合伙人的個人財(cái)富都有了一定的積累，為制定或者修訂中長期的公司發(fā)展規(guī)劃提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，這樣用新的目標(biāo)把大家聚合起來，就相當(dāng)于公司有了新的生機(jī)。

以騰駒達(dá)獵頭這十年的輝煌發(fā)展為例，其中一個很重要的原因就是最初設(shè)定了中長期發(fā)展的遠(yuǎn)大目標(biāo)，使最初的主要創(chuàng)始人到現(xiàn)在還凝聚在一起。當(dāng)然，在騰駒達(dá)獵頭發(fā)展的這八個年頭里，也有人陸續(xù)分離出去，這些人過分追求短期利益，完全不認(rèn)同公司所指定的長期發(fā)展目標(biāo)，對于這種人，完全不能走到一起。所以，晚分不如早分，要不然矛盾分歧會越來越多，造成的損失會越來越嚴(yán)重。從短期的公司運(yùn)營來看，這些人的離去勢必會對公司造成一定的影響，但是，我們從長期來考慮的話，這也不失為一件好事，這樣不僅減輕了公司的負(fù)擔(dān)，而且避免了反對派聲音的干擾。長期目標(biāo)雖然不能天天掛在嘴邊，但是當(dāng)期也面臨危機(jī)，長期目標(biāo)就可以用來激勵大家、凝聚大家。

短期目標(biāo)側(cè)重激勵，長期目標(biāo)側(cè)重導(dǎo)向。如果沒有短期目標(biāo)，單單只靠長期目標(biāo)發(fā)揮作用的話，大家只會感覺到長期目標(biāo)虛無縹緲，久而久之，就會出現(xiàn)疲憊、喪失信心的情況，所以短期目標(biāo)的事先也會激勵大家向長期目標(biāo)前進(jìn)，要知道，長期目標(biāo)是由一個個短期目標(biāo)所組成的，短期目標(biāo)要不斷的調(diào)整來迎合長期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，他們之間是相輔相成的關(guān)系。當(dāng)一個短期目標(biāo)快要實(shí)現(xiàn)的時候，馬還是那個要制定一個新的短期目標(biāo)，讓合伙人永遠(yuǎn)有干不完的活，要讓希望一直充滿在人們的心中，這樣才能有效避免分家危機(jī)。

2.攜手共同前進(jìn)

根據(jù)青春期企業(yè)的特點(diǎn)和合伙人的現(xiàn)狀，我們要分別給與見識、精神境界和修養(yǎng)上的完美提升。很多青春期企業(yè)的合伙人分道揚(yáng)鑣，有一個重要的原因就是帶頭的大老板只顧著自己一個人在奔跑，忽視了和他一起創(chuàng)業(yè)的同伴，認(rèn)為只要大家可以共同發(fā)財(cái)就沒有矛盾了，而且自己潛意識上認(rèn)為其他的合伙人理所當(dāng)然就應(yīng)該會跟上企業(yè)的發(fā)展步伐并且理解他的所作所為。這種忽略，必然會導(dǎo)致其他企業(yè)合伙人與老板的步伐和企業(yè)的發(fā)展脫節(jié)，造成彼此之間的矛盾越來越深，最后不得不分道揚(yáng)鑣，這樣不僅違反了創(chuàng)業(yè)的初衷，當(dāng)然這其中的主要責(zé)任是領(lǐng)頭老板所承擔(dān)。所以說，領(lǐng)頭的大老板應(yīng)該做到以下三點(diǎn)。第一，定時地、有效地組織創(chuàng)業(yè)合伙人持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)新知識，尤其是新時代必須要掌握的最新最全面的企業(yè)管理理念，使用最新的信息傳播工具，提高每個創(chuàng)業(yè)合伙人的在網(wǎng)絡(luò)時代所要具備的理念、知識、和工具，并且掌握解決問題的能力。

第二，讓創(chuàng)業(yè)合伙人共同參與公司的商業(yè)活動，幫助其了解最先進(jìn)的市場需求，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，帶領(lǐng)大家積極參與公益活動，從而提高大家的精神境界。

第三，堅(jiān)持走出去戰(zhàn)略，也就是說讓企業(yè)合伙人到外面的世界去開闊眼界、多長見識，這樣可以有效地避免合伙人陷入事務(wù)攤子，沉浸在矛盾糾葛中難以自拔。

從這里我們可以以復(fù)星集團(tuán)的發(fā)展為例，復(fù)星集團(tuán)最初的四位創(chuàng)業(yè)這，一同攜手走過了二十多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，從來沒有掉隊(duì)，沒有分家，這樣的商業(yè)楷模非常值得創(chuàng)業(yè)伙伴們認(rèn)真研究和學(xué)習(xí)。

但是現(xiàn)實(shí)中還是有很多變數(shù)的，很多領(lǐng)頭的大老板根本不愿帶領(lǐng)大家攜手前行。也許是因?yàn)榇罄习鍥]有前行的雄心壯志，疲于奔波；也許是因?yàn)槔习迳眢w不行，心有余而力不足；也許也是因?yàn)槔习宀幌朐趪鴥?nèi)發(fā)展，一心想著移民。但是，不管是哪一種原因，一般來說，只要帶頭老板沒有攜手共進(jìn)的念頭，那么民心將散，企業(yè)最終走向分崩離析。

3.用新機(jī)制“吐故納新”

處在企業(yè)發(fā)展青春期的階段，領(lǐng)導(dǎo)人要即使排除掉隊(duì)人員，引進(jìn)新的合伙人。事實(shí)上，在企業(yè)發(fā)展的青春期階段，必定會有一些人跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，比如說：安于現(xiàn)狀的思想，不愿再支持企業(yè)的中長期的發(fā)展目標(biāo)。也可能是能力跟不上企業(yè)發(fā)展的需要，還有一些人心胸狹窄，容不下企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中收入的有才干、有志氣的新人，要知道企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模，肯定會聚集一批有意愿加入的戰(zhàn)略合伙人，這些新的合伙人對企業(yè)的發(fā)展有著突破性的幫助。

無論出現(xiàn)以上所列舉的那種原因，企業(yè)都必須果斷地清理掉，企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中是揉不進(jìn)沙子的，哪怕有一位存在都會影響企業(yè)整體的向前發(fā)展。所以說，修改合伙人合作機(jī)制是必不可少，也是青春期企業(yè)發(fā)展非常迫切的需要。當(dāng)然，修改合伙人機(jī)制要經(jīng)過所有合伙人的同意，可以想盡辦法說服或者作出相應(yīng)推出補(bǔ)償，這樣才可以讓跟不上企業(yè)發(fā)展的合伙人主動有秩序推出，這也是避免分家的有效途徑之一。

然而，修訂合伙人機(jī)制，必須建立在有明確的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、流程、形式的基礎(chǔ)之上，要不然滿目修訂也會帶來不必要的麻煩，也可以避免不同的合伙人拉自己的利益朋友進(jìn)來，形成利益幫派和團(tuán)伙。在修訂合伙人機(jī)制的同時，也要有明確的合伙人退出機(jī)制，包括寫清楚推出的原因、條件、流程、形式、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償竟業(yè)禁止以及保密條款等一些列相關(guān)內(nèi)容，這樣就可以擺脫情感的束縛，用明確的機(jī)制固定下來。

最近，因?yàn)閲愕闹鹘叹毧R喬被中國足協(xié)解除職務(wù)所引發(fā)的紛爭和社會影響，就涉及到修改合伙人機(jī)制。中國足球業(yè)的發(fā)展要跟上世界足球業(yè)的腳步，就必然要引進(jìn)國外教練，來促進(jìn)中國足球事業(yè)的發(fā)展，所以修改合伙人機(jī)制就勢在必行，洋教練比較有別與中國本土教練，尤其是在對法律糾紛的看法、契約的條款風(fēng)險防范意識、業(yè)績考核等層面的體現(xiàn)。所以從這些方面考慮，就一定要修改合伙人機(jī)制。如果我們還是按照老一套的辦法來解決問題的話，必然是行不通的，自然麻煩也會接踵而至。

因此，完善合伙人的進(jìn)入機(jī)制和退出機(jī)制，既是對合伙人的約束，在另外一種意義上也是一種保護(hù)。事物都是相對的，世界上不存在沒有約束的保護(hù)，也不存在沒有保護(hù)的約束。

4.防微杜漸，層層設(shè)防

把危機(jī)控制在發(fā)生之前是處理危機(jī)的最高原則。所謂危機(jī)是有危險又有機(jī)會的時刻，是給測試決策和問題解決能力的一刻，是人生、團(tuán)體、社會發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，生死尤關(guān)、利益轉(zhuǎn)移，有如分叉路。如果我們在企業(yè)危機(jī)到來之前找到問題發(fā)生的根本原因，在問題的源頭上下足功夫，把問題的根源消滅，如果無法根除，就應(yīng)該在每個環(huán)節(jié)的節(jié)點(diǎn)設(shè)置防火墻，做到層層設(shè)防，那么再大的危機(jī)也可以迎刃而解，并且同時也可以為公司帶來發(fā)展的新轉(zhuǎn)機(jī)。

終上所述，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，管理階層的隊(duì)伍逐漸增多、管理范圍逐漸逐漸加寬的時候，公司合伙人就非常容易在資金、設(shè)備、資源、人力資源等重要因素方面出現(xiàn)分歧和矛盾，利益分配不均，是企業(yè)合伙人從“合”到“分”的最根本的原因。要徹底解決這類問題青春期企業(yè)首先要制定好長遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，其次，主導(dǎo)企業(yè)的領(lǐng)頭人要具備帶領(lǐng)合伙人攜手并進(jìn)的意識，第三，要利用新機(jī)制“吐故納新”，最后把危機(jī)防患于未然。

第二篇：中國合伙人[范文]

從《中國合伙人》看中國夢與美國夢

一 《中國合伙人》——一部懷舊的中國勵志片

中國合伙人，一部名頭很大的片子。

看之前一直挺懷疑這么宏大主題的電影陳可辛導(dǎo)演是否能夠輕松駕馭，和當(dāng)年看武俠的時候心境是一模一樣的。畢竟這幾年掛羊頭賣狗肉的電影人太多了，多的我現(xiàn)在一直認(rèn)為這些人拍片就是為了撈錢的。當(dāng)然，很奇怪?？赐辍吨袊匣锶恕?，沒有產(chǎn)生去批判它的想法。他帶給我有那么一絲的觸動，也許是導(dǎo)演掌控精準(zhǔn)，也許是三位演員演技到位。

新東方的故事我還是比較清楚的，畢竟當(dāng)年俞敏洪老師有到我們學(xué)校做過演講。他的自嘲式幽默博得了滿堂喝彩。所以看電影的時候總給我一種似曾相識的感覺。當(dāng)然電影畢竟是電影，電影作為一種藝術(shù)形式的存在，它一定是想表達(dá)著什么，時代抑或夢想，就好像片名中國合伙人。中國合伙人，放置在改革開放的80年代，放置在那樣一個潮流奔涌夢想激蕩的歲月，是大時代下極具代表性的中國夢。這樣的中國夢，是一個被禁錮了的中國夢。那個時代的中國人，尤其是知識分子，渴望證明自己，渴望通過個人的成功實(shí)現(xiàn)自我價值的認(rèn)同，當(dāng)然這樣的自我價值認(rèn)同的最終目的是為了追求幸福的權(quán)利。陳可辛導(dǎo)演下的中國夢又是一個通過小集體的努力實(shí)現(xiàn)的夢想和現(xiàn)實(shí)，不單純是單個個體的夢想，這種夢又極具中國特色——也就是所謂的集體主義夢想。這樣的夢想契合當(dāng)下中國領(lǐng)導(dǎo)階層提出的中國夢，一個集體的夢，一個民族的夢。這么宏大的夢想需要每個人的合力，需要每一個個體每一個這樣的小集體共同努力去建設(shè)去實(shí)現(xiàn)。

整部片的基調(diào)是懷舊的。而且片中對于那個時代的細(xì)節(jié)刻劃也做的很精致。片中電視上播放的小馬哥，90年代的錄像廳，佟大為獻(xiàn)聲演唱的《海闊天空》、《瀟灑走一回》、《光陰的故事》等懷舊老歌，更是容易勾起一代人的青春記憶。那個時代走過來的都很苦，唯一的樂趣也就只要這些。當(dāng)然夢想很遠(yuǎn)，成功的永遠(yuǎn)是小部分。如果中國合伙人只是單純發(fā)力在三個合伙人的故事上就很容易陷入一種傳記式名人的誤區(qū)，這種誤區(qū)就會導(dǎo)致市場的慘敗，顯而易見的，陳可辛這一點(diǎn)成功了。無論是作為一種時代的代表性故事，還是青春勵志的影片，情感上陳可辛導(dǎo)演俘虜了大多數(shù)人。時光微影評里，有人寫道，《外面的世界很精彩》有點(diǎn)戳人。

改革開放是時代的潮流，洶涌澎湃。人們通過各種各樣的方式走出國門，走向外面的世界；各種各樣新鮮的事物和思想也不斷地涌進(jìn)來。個體的夢想在這種潮流里顯得既無助又磅礴，大時代會淹沒太多太多，社會不斷地更新變化著。敢弄新潮的人們必然在這樣的洪流中勝出，成為時代的代表性人物。中國合伙人在構(gòu)建這樣的人物角色上性格飽滿，劇情豐富，無論是友情還是愛情，沒有成為影片的拖沓，相反更好地塑造了一個立體的電影人物。保守和堅(jiān)持，激進(jìn)和勇敢抑或中庸而理性。不知道是不是上一輩的電影人陷入了一種不自覺的集體懷舊中，還是觀眾的年齡層促使電影人產(chǎn)生這樣的變化（如趙導(dǎo)的致青春），無論是哪一種，中國合伙人在選擇上是正確而成功的，市場已經(jīng)證明了這一點(diǎn)，懷舊的青春勵志片是有大把的觀眾的。

二 解讀中國夢

中國夢的提出，是時代的需要也是中國頂層設(shè)計(jì)的需要。這樣的中國夢，是一種時代驅(qū)動和政治延續(xù)的結(jié)果。當(dāng)然也是中國發(fā)展強(qiáng)大民族復(fù)興的必然。

實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想，也就是所謂的中國夢。這是一個民族的夢想，這是一個民族洞悉時勢后總結(jié)出來的全國各族人民的共同夢想。中國夢的本質(zhì)內(nèi)涵是實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福和社會和諧。

人民共享人生出彩機(jī)會，讓人民參與并且建設(shè)這樣的中國夢并最終共享美好的果實(shí)。這是中國夢唯一讓人欣慰的。

三 《中國合伙人》看中國夢

《中國合伙人》講述的也是大時代背景下的中國夢。這樣的夢是被禁錮了許久的夢，是脫離了思想與價值樊籠后的夢。這樣的夢更多的是傾向于自我生存，傾向于一種掙脫了束縛的狂野激進(jìn)式的自我發(fā)展。夢想有兩種產(chǎn)生的驅(qū)動，一種是自我激勵，屬于主動型的；另外一種是被動推進(jìn)的，是客觀環(huán)境促使的。《中國合伙人》描述下的中國夢，放置在經(jīng)歷了文化大革命后的時代，信仰缺失，思想貧瘠，人們迫切需要通過個人的奮斗求得溫飽與生存，這是最原始的欲望。當(dāng)然，人們也通過各種各樣的認(rèn)知途徑了解了世界，了解了自我的存在、差距以及定位。所以自然而然的，夢想就這樣產(chǎn)生了。不甘貧窮，不甘落后，時代促使人們?nèi)プ龀龈淖?。好比陳可辛?dǎo)演電影里所問的，到底是我們改變了世界還是世界改變了我們。其實(shí)這個問題的答案不止一個。

中國夢，無論如何去理解，在電影里還是現(xiàn)實(shí)中，都是迫切的。自從1840年以來，中國經(jīng)受的屈辱太多苦難太多，人民需要有一個強(qiáng)大復(fù)興的國家，人民需要這樣的夢。所以，總書記的中國夢也是在參觀復(fù)興之路展覽時提出的。

只是，在我看來，中國夢缺乏最核心的東西。夢是有了，堅(jiān)守這個夢繼續(xù)走下去的是什么？是信念嗎？不是。是精神嗎？也不是。中國夢缺乏的最核心的是普世價值，一個人人會為之而努力奮斗的普世價值?！吨袊匣锶恕防镏袊鴫舻漠a(chǎn)生是時代推動的，不是自發(fā)成長不是落地生根的。

四 美國夢與美國勵志大片

什么是美國夢？《中國合伙人》里是這么說的，所謂美國夢，就是在夢想面前人人機(jī)會均等。也就是說，所謂的美國夢，其實(shí)更像一片土壤，在這樣的土壤里，小樹苗也能成長為參天大樹。

百度百科里是這么寫的，所謂的美國夢（American Dream），有廣義和狹義之分，廣義上指美國的平等、自由、民主（土壤）；狹義上是一種相信只要在美國經(jīng)過努力不懈的奮斗便能獲得更好生活的理想，亦即人們必須通過自己的勤奮工作、勇氣、創(chuàng)意、和決心邁向繁榮，而非依賴于特定的社會階級和他人的援助。美國夢是一個被眾多美國人普遍信仰的信念。機(jī)會均等是美國夢的靈魂。這也就是為什么很多美國電影里所描述的那樣，人們在船上見到自由女神像時的那種興奮激動難耐。

好萊塢拍攝過很多經(jīng)典的勵志電影，比如《阿甘正傳》，《當(dāng)幸福來敲門》，《叫我第一名》，《魯?shù)蟼髌妗贰．?dāng)然美國的勵志片多數(shù)是根據(jù)本土的真人真事拍攝的，這些就是所謂美國夢的真實(shí)案例。好萊塢通過大多數(shù)這樣的勵志影片宣揚(yáng)美國夢，宣揚(yáng)人人享有追求自由平等民主以及幸福的權(quán)利。這樣的美國夢是出彩的，也是這樣的普世價值締造了美國并且延續(xù)了美國的發(fā)展與壯大，直到如今依舊是地球上唯一的超級大國。

以《阿甘正傳》為例，阿甘是人類電影歷史上最傳奇的愚人形象。但是他善良、勇敢、堅(jiān)持、努力、樂觀、真誠、守信。反之，阿甘的故事就是一個普通人實(shí)現(xiàn)夢想的勵志故事。阿甘就是一個普通人，一個有缺陷的普通人，象征著每個人都有的不足之處。整個故事于是成了一個普通人的奮斗史。智商有缺陷的阿甘可以經(jīng)過不懈的努力最終獲得成功，是對于千千萬萬在人生路上奮斗的普通人的最好的鼓舞。也就是，美國人最推崇向往，全世界人們都值得效仿的“美國夢”。五 中國夢與美國夢

無論是中國夢還是美國夢，都是為了創(chuàng)造更美好的生活。其最終目的是一致的，陳可辛電影里的疑惑或許也可以得到回答，我們不斷地改變著世界的同時世界也在改變著我們。當(dāng)然美國夢經(jīng)歷幾個世紀(jì)的發(fā)展壯大，有著一整套完整的價值體系，這一套價值體系不單純是所謂的理論體系，包含著里里外外的精神、信仰和行動。美國人民不斷地踐行并且完善著這樣的美國夢，美國人也相信美國夢，相信在美國的土壤會獲得成功獲得幸福的權(quán)利。美國夢是一個有靈魂的夢，一個實(shí)實(shí)在在的夢。

中國夢的提出是為了更好更堅(jiān)定地走社會主義全面小康道路，一樣是為了創(chuàng)造美好生活的。中國夢更像是一個集體的夢，當(dāng)然集體的夢只有服務(wù)于個體，個體才會至死不渝的堅(jiān)守這樣的一個集體夢。中國夢仍然是不完善的，不是靠幾個理論家?guī)讉€學(xué)者就能構(gòu)建的。缺乏靈魂，缺乏一整套的價值體系，中國夢只有

在不斷地發(fā)展中構(gòu)建核心，筑就靈魂。中國夢離開了個體，離開了最大眾的群體，也就偏離了夢的本質(zhì)。

最后，祝愿中國夢越走越真。

第三篇：中國合伙人（范文模版）

勇氣是抵御恐懼，把握恐懼，而不是沒有恐懼。

我覺得男人的夢想最初都是從女人開始的。

夢想是什么，夢想就是一種讓你感到堅(jiān)持就是幸福的東西

只有我沒變

美國人永遠(yuǎn)不懂，中國的英雄是可以跪的，甚至可以從別人的胯下鉆過去。

我們這代人最重要的是改變，改變身邊每個人，改變身邊每件事，唯一不變的就是此時此刻的勇氣，如果我們能做到這點(diǎn)，我們將改變世界。

事師長貴乎，禮也。

你要是不答應(yīng)我，我就拉你一起跳湖。

有天你會讓我妒忌的。

美國人民需要我我不回來了。

學(xué)生們喜歡我的課，因?yàn)樯掀渌恼n太累，在我這里可以睡覺。

雖然我認(rèn)為這本雜志更適合王陽，不過我還是會帶著批判的眼光先審查一遍。

他的八十年代死于今天。

你寫給我的信里，不是這么說的。世界變了，街上賣雞蛋的都比你掙得

多。

你還年輕，你會走得更遠(yuǎn)。

如果額頭終將刻上鄒紋，你只能做到鄒紋不要刻在你心上。

掉在水里你不會淹死，呆在水里你才會淹死，你只有游，不停的往前游。

成功者總是不約而同的配合時代的需要

最大的騙子其實(shí)是我們自己，因?yàn)槲覀兛偸窍胍淖儎e人，卻拒絕改變自己。

當(dāng)你意識到失敗只是彎路，你就已經(jīng)走在了成功的直道上。

小姐心態(tài)，寡婦待遇，婦聯(lián)追求 真正的感情是安安靜靜的就會來的，一點(diǎn)都不折騰。

去向那個打你的人去學(xué)習(xí)，直到你變得比他更強(qiáng)。

千萬別跟丈母娘打麻將,千萬別跟想法比你多的女人上床,千萬別跟好朋友合伙開公司。

我以前只會過一種生活，就是跟別人不一樣，現(xiàn)在我知道了，大多數(shù)人都會選擇的生活，才是值得的我曾經(jīng)無數(shù)次的設(shè)想與他的重逢，我想，她會對我說。我為你今天的成就感到驕傲

重要的不是成功，而是做為一個普通

人，你不能喪失尊嚴(yán)。

如果額頭終將刻上皺紋，你只能最到不讓皺紋刻在你的心上。

第四篇：中國合伙人 經(jīng)典語錄

1.你們英語講得爛，難受的是聽的人，你們怕什么呀。2.勇氣是抵御恐懼，把握恐懼，而不是沒有恐懼。

3.夢想是什么，夢想就是一種讓你感到堅(jiān)持，就是幸福的東西。

4.美國人永遠(yuǎn)也不懂，中國的英雄是可以跪的，甚至可以從別人的胯下鉆過去。5.我們談了太多的思潮，主義，方法，為什么？因?yàn)槲覀兌枷胝业揭粋€現(xiàn)成的答案，我們都希望有人能告訴我們應(yīng)該怎么樣去生活，其實(shí)呢，沒有人能夠告訴我們應(yīng)該怎么樣去生活，生活是自己的，我們自己提出的問題應(yīng)該由自己來回答，所以我認(rèn)為，我們這代人，最重要的是改變。

6.改變身邊的每個人，改變身邊的每件事，唯一不變的就是此時此刻的勇氣 7.有一種女生，還沒等你開口，她就已經(jīng)把你拒絕了

8.愛情就像一架錄像機(jī)，有時候，要快進(jìn)，有時候，要倒帶，有時候，要暫停。9.所謂的美國夢，就是在夢想面前人人機(jī)會均等。10.實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。11.年輕人，你畢竟太年輕，太天真。12.事師長貴乎，禮也

13.這到底什么世道，給我打

14.羅伯特.弗羅斯特說過，一位母親用二十年時間讓他長大成人，而另一個女人只用了20分鐘就讓他變回了傻瓜。

15.你要是不答應(yīng)我，我就拉你一起跳湖。

16.王陽說，以卵擊石將是一場持久戰(zhàn)，最重要的戰(zhàn)術(shù)是死纏爛打，消耗對方，最后實(shí)現(xiàn)敵疲我打的戰(zhàn)略目的。

17.成東青，為什么是你？為什么是你？-------為什么不能是我。18.有天你會讓我妒忌的。19.美國人民需要我！！走吧，美國人民暫時不需要你！

20.您有什么證據(jù)，這完全是未審判先定罪，完全違背了美國法律的基本精神。。我們知道我們錯在哪里，你們卻還不知錯，而且你們對此毫不在乎。。我欣賞你的機(jī)敏，這說明你在美國受到了很好的教育。

21.最近我上課很忙，學(xué)生們喜歡我的課，因?yàn)樯掀渌n太累，在我這里可以睡覺。

22.雖然我認(rèn)為這本雜志更適合王陽，不過我還是會帶著批判的眼光，先審查一遍。

23.你知道我為什么找你來幫忙嗎？因?yàn)槟氵@個人很忠厚，學(xué)校不是市場，給錢那性質(zhì)就變了

24.別人下海，我下餃子

25.你有毛病啊，還看卡耐基，他就是個騙子。

26.你們怎么搬到這了？一美國大爺在前面開了家店。27.喂小白鼠需要生物學(xué)專業(yè)嗎？

28.如果我是你，就在他們開除我之前，先辭職

29.我也辭職了，我餓死了嗎？要是沒有我，你早就餓死了。世界變了，街上賣雞蛋的都比你掙的多，你餓不死，別煩了。

30.兒媳婦大肚子，裝孫子。我沒有裝孫子，我真的是孫子。31.我就成了被留下來的男人，她出國前一夜還把我給睡了

32.沒有人比我更清楚，他是被逼的，如果不答應(yīng)，他就要滾回老家，每天對著地里的稻子說英文 33.你應(yīng)該能想明白，蘇梅不可能離開美國，所以只能離開你 34.事實(shí)證明，一個人迫于無奈之下的選擇，往往是對的 35.成功者總是不約而同的配合時代的需要

36.最大的騙子其實(shí)是我們自己，因?yàn)槲覀兛偸窍敫淖儎e人，而拒絕改變自己 37.這個學(xué)英語呢，就像是學(xué)鳥叫，你在樹林里學(xué)鳥叫，當(dāng)有四只鳥落在你肩膀上的時候，說明你過了英語四級，當(dāng)有六只鳥落在你肩膀上的時候，說明你過了英語六級。當(dāng)有一群鳥落在你肩膀上的時候，說明你成了鳥人。

38.女生找男生，如果只看長相，那叫好色。男生找女生如果只看長相，那是審美

39.I love you，ditto！

40.王陽說人一累記性就不好，也不會問現(xiàn)在做這些到底是為什么，反而更開心 41.哥們兒，假如生活欺騙了你，你會怎么辦？你也要欺騙回生活。42.孟曉駿，我們改變不了世界，是世界改變了我們

43.這是你應(yīng)得的，你還年輕，你會走得很遠(yuǎn)。而她，一輩子都只能呆在這里 44.我是騙了你，但是你也騙了我，當(dāng)初你說來美國是干大事的。45.真實(shí)，自信，具體，合理，是美國簽證哲學(xué)的基本思想基本原則

46.你被拒簽，說明你不了解美國，你怪罪你女朋友說明你不了解女人?？偠灾?，你不了解你自己。

47.你要表現(xiàn)出視綠卡為一張手紙的氣勢，擦屁股都嫌硬

48.你很清楚口語的核心是什么，不是表達(dá)，而是思維邏輯，你了解美國人在想些什么，所以你說的就和美國人一樣

49.《中國日報》雖然是英文寫的，但《華爾街日報》才是正宗的美國式思維 50.美國人不會對他的朋友說歡迎，美國人很直接沒有那么客氣，他會直接說，進(jìn)來吧，你直接進(jìn)去就是了

51.No！什么都不要說，轉(zhuǎn)身直接離開，否則她會像對待一件行李一樣對待你 52.你一定要把氣氛搞得這么銷魂嗎？

53.沒有人比你這樣一個無能校長去講夢想，更有說服力

54.我從來就沒有什么夢想，我也不知道什么是夢想，我只知道什么是失敗 55.別的我說不好，說到失敗我連草稿都不用打 56.中國的學(xué)生是全世界學(xué)生里最容易失敗的 57.失敗無處不在，人生如此絕望，這就是現(xiàn)實(shí)

58.掉在水里你不會淹死，呆在水里你才會淹死。你只有游，不停地往前游。59.那些從一開始就選擇放棄的人他不會失敗，因?yàn)樗麄儚囊婚_始就失敗了。60.失敗并不可怕，害怕失敗才真正可怕。我們只有從失敗中尋找勝利，在絕望中尋求希望。

61.這不是美國是中國，你拿美國那一套放在這根本就不管用 62.營銷的價值不是新奇，是分享 63.離我們近的，離別人也很近

64.當(dāng)你意識到失敗只是彎路，你就已經(jīng)走在了成功的直道上 65.你怎么連開除一個人的勇氣都沒有呢？你怎么當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)啊。66.沒有人會記住第二個登上月球的人

67.他不知道孟曉駿想要什么，他只能確信，他自己不想要什么 68.有些事情只有停下來，才能看得更清楚

69.誰是民族罪人，誰是賣國賊，美國人炸了大使館，你們就來砸英語學(xué)校。要是外星人來炸地球，你們要去砸航天部嗎？你們跟30年前有什么區(qū)別，你們就知道窩里橫。

70.中國人打中國人，懦夫，蠻橫。

71.去向那個打你的人學(xué)習(xí)，直到你變得比他更強(qiáng)。

72.你這事還不能委屈，做買賣的，低頭彎腰下跪是基本功夫。73.小姐心態(tài)，寡婦待遇，婦聯(lián)追求

74.真正的感情是安安靜靜就會來的，一點(diǎn)都不折騰

75.千萬別跟丈母娘打麻將，千萬別跟比你想法多的女人上床，千萬別跟最好的朋友合伙開公司

76.我以前只會過一種生活，就是跟別人不一樣，現(xiàn)在我知道了，大多數(shù)人都會選擇的生活，才是值得的。

77.我只是曾經(jīng)認(rèn)為自己最重要，只是曾經(jīng)

78.成東青，到底是我們改變了世界，還是世界改變了我們 79.原來我們真的是，太年輕，太天真 80.這里從來就不是一個公平的戰(zhàn)場

81.總有一些更重要的事情，賦予我們，打敗恐懼的勇氣 82.重要的不是成功，而是作為一個普通人，你不能喪失尊嚴(yán) 83.如果額頭終將刻上皺紋，你只能做到，不讓皺紋刻在你的心上

84.成東青用演講代替了性生活，現(xiàn)在他在公共場合基本不說人話，他讓我惡心 85.他關(guān)燈不是為了浪漫，而是為了省錢，他壓根沒想去改變這個世界，但至少，他能做到不被這個世界改變，永遠(yuǎn)地土鱉下去。

第五篇：中國合伙人觀后感

中國合伙人觀后感

（一）影片《中國合伙人》是由著名導(dǎo)演陳可辛執(zhí)導(dǎo)的以青春正能量為主旋律的電影，內(nèi)地三大小生黃曉明、鄧超、佟大為等強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手首次合作，影片講述的是從上世紀(jì)80年代至今，在當(dāng)時大環(huán)境下三個年青人從學(xué)生年代相遇、相識、相知，因?yàn)閾碛型瑯拥膲粝攵黄鸫蚱?，共同奮斗創(chuàng)辦英語培訓(xùn)學(xué)校的正能量故事。

《中國合伙人》是以新東方為背景，事實(shí)上《中國合伙人》與新東方卻毫無關(guān)系，沒有新東方的投資、沒有與“原型人物”接觸訪談、試映時也沒有得到新東方大佬們的認(rèn)可。今年2月，《中國合伙人》在小范圍內(nèi)試映，新東方的俞敏洪觀映之后帶著黑臉離開。后來俞校長在微博以及采訪中態(tài)度都是：《中國合伙人》與新東方?jīng)]有任何關(guān)系。事實(shí)上與電影有點(diǎn)關(guān)系的是徐小平。因?yàn)椤吨袊匣锶恕返膭”揪褪窃谛聳|方上市后離開的“文藝中年”、青年導(dǎo)師徐小平所寫。電影的內(nèi)核與人物原型與實(shí)際的新東方也有差距，更多地融入了導(dǎo)演陳可辛的影子。如果帶著與新東方對號入座的心態(tài)去看這部電影，那么結(jié)果就注定要失望。

電影《中國合伙人》講述了“土鱉”黃曉明、“海龜”鄧超和“憤青”佟大為從上世紀(jì)80年代到21世紀(jì)，30年的大變革背景下，三兄弟為了改變自身命運(yùn)，創(chuàng)辦英語培訓(xùn)學(xué)校，最終實(shí)現(xiàn)“中國式夢想”的“屌絲逆襲”的故事。其中，“土鱉”黃曉明有“高考落榜、泡妞招拒、教書失敗”的坎坷，“海龜”鄧超則遭遇“出國受挫、事業(yè)不順、野心受滅”的尷尬，“憤青”佟大為歷經(jīng)“姑娘走了、兄弟散了、夢想飛了”的悲劇，但他們最終攜手共同創(chuàng)造了商業(yè)奇跡，謹(jǐn)以二B和牛B的歲月，致他們終將牛B的青春。

《中國合伙人》電影中，“土鱉”成東青是英語培訓(xùn)學(xué)校的創(chuàng)始人。他是從農(nóng)村走出來的，外表看起來非常的自卑懦弱，其實(shí)十分的聰明睿智，身上具有80后農(nóng)村孩子的典型特征：執(zhí)拗的性格，不懼犧牲的精神，執(zhí)著堅(jiān)持的信仰，不達(dá)目的誓不罷休。因?yàn)楹箢^已經(jīng)沒有退路，所以只能去選擇無論經(jīng)歷多少磨難，都必須獲得成功，即使不擇手段。該角色的原型應(yīng)該是新東方的創(chuàng)始人俞敏洪——成東青的性格和行事風(fēng)格可能是俞校長不喜歡的最大原因吧。

“憤青”王陽年輕的時候是個文藝青年，個性爽朗放蕩不羈，以寫詩和“泡妞”度日，但只娶了一個簡單平凡的女人。他是成東青與孟曉駿之間的潤滑劑和協(xié)調(diào)人，是培訓(xùn)學(xué)校里最受學(xué)生歡迎和喜愛的老師?！昂｝敗泵蠒则E才華橫、自大傲氣，是大學(xué)校園里的風(fēng)云人物。去美國留學(xué)后經(jīng)歷了挫折和失敗，無奈回國后重新創(chuàng)業(yè)，成為了成東青創(chuàng)辦培訓(xùn)學(xué)校的軍師和幕后推手。該角色的人物原型并不是新東方創(chuàng)始人中的任何一人，而是融入了導(dǎo)演陳可辛自己的很多個人情結(jié)和生活體驗(yàn)。

女主角蘇梅（名模杜鵑飾演），有種如同女神般的氣質(zhì)和拒人于千里之外的孤傲。但“土鱉”成東青對她情有獨(dú)鐘，一路狂追，那怕整個夜晚在圖書館陪伴套近乎，借路燈制造浪漫，更騎著28寸的自行車圍追堵截??上演了一幕幕“癩蛤蟆想吃天鵝肉”的愛情故事。而蘇梅出國的選擇也改變了“土鱉”成東青的人生軌跡。

電影《中國合伙人》三個主人公代表了世上的三種男人，最令人感動的是貫穿于他們?nèi)酥g三十年的友情，歲月無情，友情無價。陳可辛導(dǎo)演在微博上坦言，這是他這么多年來最難忘最感動的一部戲。陳可辛在電影的殺青宴上依依不舍、痛哭流淚、與主創(chuàng)人員們彼此互簽留言冊??之所以對這部電影如此投入個人情感，或許與他的人生經(jīng)歷不無關(guān)系。陳可辛早年在美國求學(xué)期間，當(dāng)過服務(wù)員，刷過盤子，歷經(jīng)坎坷和辛酸——美國期間的經(jīng)歷被移植到鄧超飾演的孟曉駿這個角色上。

通過《中國合伙人》這部電影，縱觀中國最近三十年來的企業(yè)史，在大陸知名的商界人物中，我最想看到的故事有兩個：

一是到目前為止中國最牛耳最傳奇的企業(yè)（沒有之一，個人認(rèn)為）華為的任正非與李一男的故事，從情同父子、當(dāng)接班人培養(yǎng)，到離職創(chuàng)業(yè)、被收購回歸、最終又離開，這兩個男人之間經(jīng)歷了怎樣的恩怨情仇和曲折離奇？甚至可以遐想，如果兩人不經(jīng)意間相逢、眼神交會，在那電光火石之間，腦海里會有多少畫面閃現(xiàn)，多少情感交錯，滄海桑田，再回首，卻已是百年身。

二是92派的一個代表人物和大佬陳東升，從體制內(nèi)下海，先后創(chuàng)立了兩家最牛耳的大企業(yè)，其兄長陳顯寶還創(chuàng)立了另一家著名的快遞公司，然而卻禍起蕭墻、兄弟反目。還有其本人與原配、以及紅色后代之間長達(dá)15年的感情糾葛，最終還能守得撥云見日——無論是事業(yè)還是愛情，都稱得上是一部傳奇。

中國合伙人觀后感

（二）每一個成功人士的創(chuàng)業(yè)史都是一部史詩。

他們，一個是自視甚高，鋒芒畢露的海歸后代；一個是醉心詩詞，風(fēng)流倜儻的浪漫騎士；一個是不修邊幅，默默無聞的一大土鱉，正是這樣各走極端，格格不入的三個人，在偶然之中建立友誼，并創(chuàng)下一段神話。

永遠(yuǎn)不要輕視你身邊那個傻里傻氣的小土帽，或許有一天他所迸發(fā)出來的是你前所未見的正能量。確實(shí)，唯有成東青敢在大是大非前沖上最前線，大義凌然，力挽狂瀾。他天生就是領(lǐng)導(dǎo)者，他身上蘊(yùn)藏了與生俱來的風(fēng)范。一個成功的商人必須要會氣勢磅礴的演講，演講可以闡述個人思想，氣勢可以帶動聽眾產(chǎn)生共鳴。成東青就有這樣的本事，也是他最大的人格魅力。馬云的卸任演講感動千千萬萬人，頗具震撼力，就是同一個道理。

片中的三位男主角，有著共同的特點(diǎn)，就是有夢想而又敢于追夢！

80年代，一大幫子人擠破腦袋簽證去美國，面對虎視眈眈的面試官被拒是常態(tài)，片中的三位男主角亦是如此。然而最后成功去到美國的就只有孟曉駿，他帶著一腔熱血，在朋友面前做足凌然的架勢，堅(jiān)定的說我不會再回來了。背轉(zhuǎn)身去卻淚流滿面，頗有壯士一去兮不復(fù)返的悲壯氣勢。

然而堂堂北大高材生在異國并無用武之地，連實(shí)驗(yàn)室喂小白鼠的工作也因?yàn)閷I(yè)不對口敗給同為中國人的生物系同學(xué)。對方在門口遇上神色黯然的孟曉駿，他并沒有因?yàn)樽约韩@得了這份工作而沾沾自喜，更多的是無可奈何。可見當(dāng)時的中國年輕人在美國面對的都是同等的際遇。孟曉駿何許人也，是會在書本里夾帶寫著“總有一天你會讓我嫉妒的”話語作為自勉的清高人士。他給不了生物系同學(xué)一個笑臉，因?yàn)槟且豢趟辞辶顺嗦懵愕默F(xiàn)實(shí)，并對自己的境遇無比痛心。真正讓孟曉駿的信心土崩瓦解的不是之后自己去做了連小費(fèi)都收不到的侍應(yīng)生，而是無意中發(fā)現(xiàn)從小苦練鋼琴，十指不沾洋蔥水的妻子在洗衣店做苦工。孟曉駿不得不狼狽歸國。

真不知道當(dāng)他回國后剛下飛機(jī)看到成冬青與王陽開著那輛奧迪100來接他時他會有何感想？出國真的正確嗎？但是不管是否正確，這是他的夢想，他敢于追求自己的夢想這就是最大的成功。三個人的夢想之所以偉大，因?yàn)樗粌H僅講出了夢想，更講出了一代人對于的改變命運(yùn)。我們改變不了世界，那就要做到不被這個世界改變。誰都不想做一個失敗者，可誰又都避免不了失敗，那么，嘗試著去嘗試吧。世界是殘酷的，無數(shù)年輕人都在在掙扎著渴望夢想中的生活，有些人在經(jīng)歷的無數(shù)艱辛后倒下了，留下來的只有那些不相信命運(yùn)的人。世界被按下了快進(jìn)鍵，躁動的世界不會靜下來思考，所以才釀成了不美好的事實(shí)。

有媒體評論說，《合伙人》是男版的致青春，很慶幸，青春我只看了個開頭就不看了，所以也不知道致青春是什么樣子的。（Inspirational quotes yuedu.mipang.com）但是不管怎樣青春不僅是愛情，而是熱血和奮斗，當(dāng)一群有夢想的年輕人聚在一起時，世界上的一部分人將被他們改變。我很難弄清《中國合伙人》中誰才是男一號，似乎每個人都可以拿出來單拍一部片。我是89年出生的，我還沒有經(jīng)歷過他們那樣的歲月，他們令我羨慕，因?yàn)樗麄兊那啻簺]有遺憾。

我說不出這部電影的攝像角度，人物造型，背景，題材等等專業(yè)的東西，但是它讓我知道了夢想這個東西是什么，應(yīng)該怎樣去對待自己的夢想。我想，改變世界對于個人來說是很難的，因?yàn)橐粋€人的力量畢竟很微薄，不成熟的人會因?yàn)樗麄冏约簽榈臑t灑和熱血而用一生去做無為之事，而真正聰明的人會先歸順于世界，在等待時機(jī)去反擊，讓世界看到他個人的改變。

世界是殘酷、不公平的，作為世界上的一個人，只有理解了這一刻，才能理解下一刻，在如今這飛速發(fā)展的世界，許多美好的東西被埋葬在了歲月中，只有他們年輕的心，在漫長的時間中，屹立不倒。一棵樹經(jīng)歷多少風(fēng)吹雨打才會參天不倒，一滴松脂要經(jīng)歷多少年孕育后才會成為晶瑩的琥珀，一個國家要經(jīng)歷多少年艱苦奮斗才會成為東方雄雞，一群人要經(jīng)歷多少艱辛后才能夠成為精英。成東青，孟曉駿，王陽。他們是中國合伙人，他們做到了。

中國合伙人觀后感

（三）“夢想是什么，夢想就是一種讓你感到堅(jiān)持就是幸福的東西，掉在水里不會淹死，呆在水里才會淹死，你只有拼命的向前游。在失敗中尋找勝利，在絕望中尋找希望?！?/p>

看完《中國合伙人》之后給我印象最深的一句話就是成東青的這句話，成東青最初的教學(xué)比較死板，沒激情，因?yàn)檫@樣導(dǎo)致學(xué)生上課沒興趣，再后來受傷后變得開朗了，授課方式發(fā)生了很大的變化，不再單調(diào)，課堂氣氛活躍了，這說明人要懂得改變，尋找新的方式取得成功。就像創(chuàng)業(yè)一樣，模式不是唯一的，要有創(chuàng)新，懂得抓住商機(jī)的所在，并且耐得住前期創(chuàng)業(yè)的艱苦階段，成東青是無數(shù)個從農(nóng)村走出來的成功者們的縮影，因?yàn)樗膱?jiān)持、他的踏實(shí)努力，所以才有了他們最初的新夢想。在校園時的懵懂和青澀，到為人處事沉著冷靜，除了給全村人下跪?yàn)榱私桢X高考和隱私及辦學(xué)而被校方開除，真的很難想象影片略過的部分他都經(jīng)歷了什么。成東青說，中國學(xué)生都很擅長應(yīng)付考試，美國人很難想象一個中國學(xué)生為了考出好成績而付出多么艱辛的努力。他說的就是他自己，一個歷經(jīng)艱辛最后成功的年輕人。他追求的不是成功，是尊嚴(yán)。成東青是三個人中最樸實(shí)、最踏實(shí)，也是最艱難的人。他不像孟曉駿有著優(yōu)越的家庭環(huán)境，也不像王陽有著開朗的性格和“文藝范兒”，他只是一個普普通通的從農(nóng)村走出來的大學(xué)生。

影片開始以孟曉駿為第一人稱敘述后，很難在成東青身上看到當(dāng)年那個青澀的大學(xué)生，他是那么優(yōu)秀的一個企業(yè)巨頭，話語中透著沉穩(wěn)。他是新夢想最大的股東，也是最根本的創(chuàng)業(yè)者，雖然創(chuàng)辦新夢想并非他提出來，但他自始至終都堅(jiān)持著新夢想，從未放棄。當(dāng)孟曉駿在因新夢想不能上市時而憤怒揚(yáng)言退出股東，在王陽醉酒后說“玩夠了”時，他從未有過放棄的念頭，從未有過。曉駿和王陽或許只是一時沖動才說出過激的話，而他，就算再生氣，再憤怒，他也絲毫不會動搖。

有人說孟曉駿是個很有野心的人，可一個有野心的年輕人又有什么不對嗎？年輕需要挑戰(zhàn)，而孟曉駿給我的感覺就是一個相信自己能夠去改變的人。人不能太過于自信，創(chuàng)業(yè)也一樣，不能在剛開始嘗到甜頭的時候便不再學(xué)習(xí)，這樣是不對的，我們應(yīng)該抱著謙虛的心態(tài)，互相學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，看到自己的缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，堅(jiān)持夢想，努力奮斗，成功便不遠(yuǎn)了。