第一篇：部長送上派掛職干部講話稿

送上派掛職干部工作講話稿

尊敬的××人社局各位領導： 大家好！

根據(jù)組織工作安排，今天，我代表××市委來送我市上派掛職干部到貴部門任職。首先，我代表××市委對州人社局能夠為我市掛職干部提供這樣一個鍛煉成長平臺表示衷心地感謝！

為進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，提高干部綜合素質(zhì)，今年，州委組織部在全×范圍內(nèi)繼續(xù)開展百名干部掛職學習鍛煉工作，目的就是要通過掛職學習鍛煉，實現(xiàn)換位思考、拓寬工作思路、增長知識才干、提升工作能力，從而找到自身存在的差距，明確今后努力的方向。

掛職時間一年說長也長，說短也短，能夠被組織選中，對掛職干部來說，是一次難得的機遇，希望掛職干部能夠珍惜機會，盡快適應新崗位。上級部門工作節(jié)奏快、壓力大、任務重，希望掛職干部上任后，隨著環(huán)境、職務等變化，及時調(diào)整心態(tài)，縮短適應期，盡快進入工作角色。要主動融入、虛心向領導學習，向同事學習，向群眾學習，在干中學、學中干，在學習中思考，在思考中進步。把掛職作為人生中的一個“加油站”，作為前進中的一個“助推器”，不斷豐富自己、提升自己、完善自己。同時要嚴格要求自己，遵守掛職部門的各項規(guī)章制度和各項紀律要求，自覺抵制不良習氣，樹立掛職干部良好形象。

同時也請上級部門有意識地從培養(yǎng)角度，給掛職干部交任務、壓擔子，促使掛職干部盡快進入角色，在新的工作崗位上得到歷練，增長才干，提升能力。

最后預祝上派掛職干部在掛職期間工作順利，身體健康！圓滿完成掛職鍛煉工作任務。

謝謝大家！

第二篇：掛職干部座談會講話稿

掛職干部座談會講話稿

尊敬的各位領導、在座的掛友們：

大家好!

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼半年又過去了。記得去年年底我們也是在這里，那天大雪紛飛，掛友們暢所欲言，XXX書記也親自參加了會議，他的三句話一直謹記于心“當好主角，大膽工作;當好參謀，大膽誠信;當好橋梁，大膽引入?！苯裉?，外面艷陽高照，在座的有老朋友，也有新面孔，朋友的每一句話都非常真誠，還是要感謝區(qū)委組織部讓我們又一次相聚在一起，一起分享掛職的甘甜。在座的新朋友應該還不認識我，我先自我介紹一下，我叫XXX，是市XXX局下派到XX鎮(zhèn)任黨委委員。下面，我簡單談談這半年來的體會，我用三個字來概括這半年的掛職感受:“深、順、新”。

深——了解更深入、理解更透徹。一方面，一年時間里，我在實踐中學習，在鍛煉中提高，對全鎮(zhèn)有了更深的了解，與干部群眾建立了深厚的感情，也學到了先進的工作經(jīng)驗。另一方面，對于掛職鍛煉的目的和意義有了更深層次，更全面的理解。豐富人生經(jīng)歷、磨煉意志品質(zhì)，提升工作能力，增進城鄉(xiāng)感情。這種理解不是停留在文字上，而是表現(xiàn)在行動上，工作當中努力做到“真下派、真干事、真投入”。

順——工作開展更順利，完成更圓滿。前半年是個學習的過程，接觸的所有事情都是新的，我在不斷的學習、不斷的積淀中摸索著前進。后半年，人頭熟悉了、鎮(zhèn)里、村里、企業(yè)的基本情況熟悉了，工作程序、工作方法、工作套路熟悉了，工作更好開展了。剛來的時候，接到任務，不知該如何下手，都要請教前輩，現(xiàn)在遇到不同的情況、接到不同的任務，心里有譜，知道怎么應對好，怎么處理好。分管的條線工作，業(yè)務知識基本掌握，形成了自己的思路和想法，找到了工作的創(chuàng)新方法。(三產(chǎn)——農(nóng)業(yè)科技——創(chuàng)建兩個示范鎮(zhèn)，組織企業(yè)與科技城對接)

新——新的起點，新的開始。掛職時間剛過去一半，剩下的一年時間里，有了一年的經(jīng)驗，更是一個新的起點。圍繞區(qū)委區(qū)政府確立的“十二五”規(guī)劃田園新城建設，圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的“十二五”三個倍增計劃的實施，借助滬杭高鐵嘉興南站開通的交通區(qū)位優(yōu)勢，抓住國際商務區(qū)開發(fā)建設的契機，著力“打造X高鐵第一鎮(zhèn)、建設宜居商務新市鎮(zhèn)”，當好參謀，出好點子，創(chuàng)新思路，大膽作為。

一路走來，掛職的經(jīng)歷是一個從“了理——理解——喜歡”的過程。這里面的滋味只有我們經(jīng)歷過的人才能體會到。最后，我想用我們XX局長的話來與大家共勉:“不要辜負組織厚望，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)良好的作風帶回來;不要辜負群眾希望，把國稅干部良好的形象展示出來;不要辜負這段歲月，把自己良好的品格和能力鍛煉出來?！?/p>

謝謝大家!

第三篇：送掛職干部講話稿2021年

送掛職干部講話稿2021年

同志們：

今天，我們在這里舉行掛職干部座談會，主要是對在我局掛職的3名同志進行歡送，這3名同志來自不同的省區(qū)，不同的工作單位和崗位，但都到我局來掛職學習鍛煉，今天他們圓滿完成了掛職任務，將要回原工作單位，我們非常舍不得讓他們走，因為在一起工作中結(jié)下了深厚的友誼感情，成為我們的主要工作力量。

這3名同志在掛職的一年時間里，對我們的工作做出了重要貢獻，這是大家有目共睹的，他們的敬業(yè)精神，值得我們每一位領導干部、機關干部學習，他們上班早，下班晚，沒有星期天，沒有節(jié)假日，工作中遇累活重活，從不叫苦喊累，也沒因“掛職”而講條件，而是把局里當成自己家，真正為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的才智和力量。

作為一名黨員，無論是在工作是和生活上有什么困難，都從沒向組織提過任何條件和要求。他們克服家庭、環(huán)境等多方面困難，全身心地投入到工作中，鋪下身子，深入基層進行調(diào)研，扎扎實實干好工作，為我局各項工作做出了重大貢獻。在這里，我代表全體機關干部，向他們表示衷心的感謝！

最后，希望你們回到工作崗位以后，也能繼續(xù)關注我局的發(fā)展，加強聯(lián)系，多交流多溝通，建立起良好的友誼和工作橋梁。也祝愿3名同志在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意！

第四篇：掛職干部座談會發(fā)言講話稿

在掛職干部座談會發(fā)言講話稿

各位領導、同志們：

大家好！

我是 XXX，現(xiàn)任 XXX。很榮幸能夠作為掛職干部代表發(fā)言，下面就我對開發(fā)區(qū)掛職工作的認識發(fā)言如下。

一、知勢、借勢、蓄勢，把握一個“勢”字 1.“知勢”謀局。開發(fā)區(qū)建設是落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求、市委“一三四三”工作思路的主戰(zhàn)場和突破口，也是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展五年出雛形的重大舉措。我們選調(diào)生在這樣一個高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期和干事創(chuàng)業(yè)的黃金期，必將大有可為，也必將大有作為。

2.“ 借勢 ” 而為。工作以來，組織對選調(diào)生一直關心關愛，安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記專門培養(yǎng)聯(lián)系、經(jīng)常性了解思想動態(tài)、多次組織針對性培訓、多崗位輪崗歷練，這次又把我們選派到開發(fā)區(qū)掛職，既是是一次培養(yǎng)，也是一次特殊的考驗，我們要借開發(fā)區(qū)發(fā)展之勢，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，系統(tǒng)學習開發(fā)區(qū)建設的發(fā)展方向、工作重點、政策導向和目標任務，提升自己，踏實干事，不負組織期望。

3.“ 蓄 勢 ” 博發(fā)。作為一名年輕干部，我們要通過開發(fā)區(qū)掛職的歷練，積蓄力量、砥礪品質(zhì)，在經(jīng)風雨、見世面中學真本領、練真功夫，在日后的成長中有所作為、擔當重任。

二、苦干、實干、巧干，突出一個“干”字 沒有等出來的輝煌，只有干出來的精彩。面對新任務，我們只有苦干實干加巧干，才能得到滿意的收獲。

所謂 “ 苦干 ”，就是要夙興夜寐、殫精竭慮。XX 高新區(qū) X 月 X 日掛牌成立，各項工作急需推進，掛職期間，我要圍繞中心工作，聚焦基礎設施建設、項目推進、招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境等重點內(nèi)容，勇挑千鈞重擔，苦心謀發(fā)展、苦干創(chuàng)事業(yè)，用我們的“辛苦指數(shù)”換來開發(fā)區(qū)七項考核指標的“增長指數(shù)”。

所謂 “ 實干 ”，就是要抓鐵有痕、踏石留印。我們掛職要力戒“鍍金”思想，真正為掛職單位留下濃墨重彩的一筆。要主動學習，向領導同事求教，奠定工作基礎；要深入調(diào)研，在深、實、細、準、效上下功夫，做到心中有數(shù)、手中有策、腦中有法；要投身一線，在基礎設施建設、招商引資、項目跟進等工作上持續(xù)發(fā)力，用實干創(chuàng)高新；要主動服務，了解企業(yè)需求，及時溝通交流，做好“店小二”?？傊沙龈蓜?，干出水平，干出成效。

所謂 “ 巧干 ”，就是要開拓創(chuàng)新、科學施策。發(fā)揮年輕干部思維活躍、接受新事物較快的優(yōu)點，拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情，決不能把老氣橫秋當成熟、把墨守成規(guī)當穩(wěn)健，陷入憑經(jīng)驗辦事的俗套之中，也不能把創(chuàng)新當“時髦”來喊，玩些概念性、虛頭巴腦的東西。比如，要在“標準地+承諾制+代辦制”的探索上主動思考，提想法、出點子、做參

謀。

三、精細、精通、精彩，做到一個“精”字 XX 高新區(qū)的“高新”二字，不僅是產(chǎn)業(yè)的匹配，更是對我們工作提出的更高要求。

一要恪守精細的態(tài)度。對待工作不僅要大刀闊斧，還要精雕細刻，把小事做好，好事做精。比如：對于投資、產(chǎn)出、稅收三個強度的計算，不僅要知其然還要知其所以然，要掌握計算方式，深入了解影響因素，做到見微知著。

二要鍛造精通的本領。開發(fā)區(qū)工作對我來說相對陌生，更需要下大力氣學習，使自己盡快掌握專業(yè)化知識，成為經(jīng)濟工作和開發(fā)區(qū)工作的行家里手。比如：要進一步對“五看”要求、標準地、標準化廠房等概念理解，投資強度、產(chǎn)出強度、容積率等計算方式，可研、總規(guī)、控規(guī)、初設、環(huán)評、能評等辦理流程，跟進項目、對接企業(yè)、招商引資等技巧方法進一步學習?？傊?，掛職期間要真正把經(jīng)歷變成經(jīng)驗、把閱歷變成能力。

三要力求精彩的效果。就是要高標定位、追求卓越?！俺鰣觥本鸵錾俺鍪帧本褪歉呤?，追求高標準，力爭高品質(zhì)，體現(xiàn)高水平。

我們正奔跑在歲月不居、時節(jié)如流的逐夢路上，惟有只爭朝夕，方可御風奮進。希望在掛職期間，我們收獲的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質(zhì)的提升，更重要的是要收獲沉下心來抓落實、一步一個腳印務實干的積累和沉淀，為

全市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作貢獻、立新功！

講話是語言的藝術。深刻的思想，明確的主張，都是通過語言體現(xiàn)出來的。同樣的思想，用不同的語言來表達，效果是截然不同的。語言的藝術性高，聽眾都愛聽、記得住、能入腦，給講話稿增添活力、給領導增添魅力。有的機關干部寫領導講話稿，往往語言枯燥乏味，句子又長又拗口，領導講起來沒有勁，群眾聽起來沒有味。改變這一狀況，應重視語言運用的?三個做到?：

一要做到?準中見活? 我們一定要有這樣的意識，領導講話稿不同于文藝作品，基本特點是真實，不允許任何虛構(gòu)和夸張。常講?事實勝于雄辯?，就事實本身來說，它不能代替?雄辯?，但?雄辯?總是以事實為根據(jù)的。在講話稿中，主題是靈魂，事實材料是骨肉。離開準確的事實，講話就會成為空洞、虛幻的說教?？傊I導講話稿的語言運用，?準?始終是第一位的，?活?是在?準?的前提下的?活?，兩者次序不能顛倒。為此：

一是講話稿運用的事實一定要準確無誤。作為領導不可能事事都去親自調(diào)查了解，從對事業(yè)、對領導、對工作高度負責岀發(fā)，起草者對講話中運用的事例，每個細節(jié)，包括數(shù)據(jù)、時間、地點、人名等，都必須搞得十分準確，每一個情節(jié)與客觀完全一致，而不能有任何夸大縮小。任何未經(jīng)核實、主觀臆測的東西，絕不能出現(xiàn)在領導講話中。朱錯基在上海工作期間，有一次作重要講話前的調(diào)查研究，一位局長向他

匯報說，他們局這個月大概比上個月增產(chǎn)百分之五到六。朱銘基聽了立即打斷他的話：?局長同志，究竟是百分之五還是百分之六？是百分之五點一還是百分之五點九？為什么不是準確的數(shù)字，還要加什么‘大概’‘也許’之類模棱兩可的話。凡是統(tǒng)計數(shù)字，一定要十分精確，是多少，就是多少!?語氣嚴厲，不留情面。此后，下屬的所有匯報材料，都很注重事實準確和數(shù)據(jù)精確。

二是要學會從?總和?和?聯(lián)系?中把握好事實。列寧說過：在具體歷史條件下，一切事情都有它個別的情況。如果從事實的全部總和、從事物的聯(lián)系中去把握事實，那么，事實不僅是?勝于雄辯的東西?，而且是證據(jù)確鑿的東西。如果不是從全部總和、不是從聯(lián)系中去把握事實，而是片面的或隨便挑出來的，那么事實就只能是一種兒戲。這段話講得非常深刻，一些年輕的機關干部常常犯?管中窺豹?的認識偏差，寫出的文章片面性大，問題往往就出在這里。我們在運用事實時，不能搞事例的堆砌，更不能用個別代替一般，那種簡單的?觀點加例子?的寫法是不夠科學的寫法。典型事例的運用，關鍵是要有代表性。一定要在占有大量真實材料的基礎上，作科學概括和量化分析，從全部?總和?及?聯(lián)系?中去把握事實，在事實與論點之間架起一道理性認識的?橋梁?，真正揭示事物的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律。

三是要善用通俗化形象化等方法。講?活?道理不少領導喜歡脫稿插話或即席講話，講的雖然寥寥數(shù)句，會場效果

往往很好。為什么？因為這些個性化的語言，不但針對性特別強，而且通俗、形象、鮮活，使人產(chǎn)生親近感和可信感，與會人員耳朵都豎起來了，聽得進、記得住。以毛澤東《改造我們的學習》為例。這篇講話寫于 1941 年，當時在場聽眾的知識水平和理解能力都相對比較低，所以通俗化就成為這篇講話最大的語言特色。整篇講話運用了許多群眾喜聞樂見的俗語，如：?閉塞眼睛捉麻雀??瞎子摸象?等，特別是?墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空?，語言形象，說理性強。既容易讓干部群眾認識到學習的重要性和緊迫性，又為他們今后的努力指明了方向。其中一段話是這樣講的：?這兩種人都憑主觀，忽視客觀實際事物的存在?；蜃髦v演，則甲乙丙丁，一二三四一大串；或做文章，則夸夸其談的一大篇。無實事求是之心，有嘩眾取寵之意。華而不實，脆而不堅。自以為是，老子天下第一，‘欽差大臣’滿天飛。這就是我們隊伍中若干同志的作風。這種作風，拿了律己，則害了自己；拿了教人，則害了別人；拿了指導革命，則害了革命聽這樣的講話，可以說如沐春風、如雷貫耳、如醉如癡。這是一篇用通俗化語言將道理講深講活的不朽之作。把一些抽象的、概念化的內(nèi)容加以形象化處理，往往能收到出奇好的效果。請看一篇就職演講：?同志們：省局把我交流到撫順，我堅決服從，能熔入你們的火爐，我感到榮幸，但要說明：×產(chǎn)的這塊煤，灰分肯定不少，盡了努力，熱值不一定很高，靠大家?guī)兔α恕磉@里主持工作，隨

手帶了三件東西：第一，我?guī)砹艘恢煌?。平時，碗口總是向上，什么意見都能裝，一定廣采眾議，悉心聽取；形成了決議碗口朝下，包括我在內(nèi)，誰也不能輕易再翻動——要實行集中指導下的廣泛民主，在廣泛民主的基礎上的最大集中。同時，還要用它裝滿?水?，舉起來，大家看端得平不平。第二，我?guī)硪粡埣?。決不用它打收條、打欠條，我要用血汗寫下今后的歷史，交上合格的答卷。第三，我?guī)硪活w心。除了布置工作和檢查工作，大家就是同志朋友的關系，手足之間以誠相待。我要用自己的心換同志們的心……?這篇講話，巧妙地借他物寓以深刻的意義，構(gòu)思新穎，特色鮮明，不落俗套。?×產(chǎn)的這塊煤?，這是自比，寓自己不是?閃閃發(fā)光的金子?的含義；把撫順商檢局比作為?火爐?，寓有能鍛煉人的含義；?灰分肯定不少，盡了努力，熱值不一定很高?，這里寓有自謙的意思。?來這里主持工作，隨著帶了三件東西?，?一只碗、一張紙、一顆心?，表達自己履職盡責的態(tài)度、準則和決心，有新意，吸引力強，自然得體，值得學習借鑒。

四是要借助其他語體和手法豐富語言的感染力。在交叉、橫斷學科不斷出現(xiàn)，人們的知識結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，文化素養(yǎng)和審美水平不斷提高的今天，大家對領導同志的講話要求也隨之提高，那種干巴巴的說教越來越?jīng)]有影響力。因此，講話的語言也要突破公文語體的局限，更多地向政治語體、文藝語體和新聞語體等汲取營養(yǎng)，有的可以借鑒，有的可以直接

?拿來?。古人說：?言之無文，行而不遠。?領導講話雖然不是文學作品，但同樣可以寫得有文釆，有感染力。溫家寶的重要講話，對一些史料和先賢的名言信手拈來，給講話增色不少。老舍先生曾經(jīng)說過：?我寫文章，不僅要考慮到每個字的意義，還要考慮到每個字的聲音。不僅寫文章是這樣，寫報告也是這樣。我總希望我的報告可以一字不改地拿來念，大家都能聽得明白。雖然我的報告作得不好，但是念起來很好聽。讓句子念起來叮當?shù)仨?。好文章人家愿意念，也愿意聽?叮當響的語言，仿佛大珠小珠落玉盤，形成優(yōu)美的旋律，而這也正是講話所需要的語言美。

第五篇：歡迎掛職干部來企業(yè)掛職講話稿

歡迎機關干部到企業(yè)掛職指導

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

今天非常榮幸能夠參加此次會議并在此發(fā)言。借此機會，我謹代 表***********有限公司全體工作人員向長期給予我們關心與厚愛的 縣委、縣政府和在座的各位領導表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

開展機關干部到企業(yè)掛職活動，我認為是一個雙贏的舉措，一 方面可以切實轉(zhuǎn)變機關干部工作作風，提升服務；另一方面能夠深入地了解到新形勢下制約我們企業(yè)發(fā)展面臨的主要困難和問題，幫助我們企業(yè)理清發(fā)展思路，破解發(fā)展過程中遇到的難題。為此，我謹代表全縣規(guī)模以上企業(yè)對縣委、縣政府選派優(yōu)秀中青年干部到規(guī)模企業(yè)掛職，表個態(tài)，談幾點個人的看法。

一要做好接待，將好事落到實處。嚴格落實文件精神，積極配合掛職干部到我們企業(yè)實地走訪、調(diào)研，設立專門的部門和專門人員支持、配合掛職干部的工作。通過座談會、懇談會等方式，將企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理及發(fā)展思路以及在創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新中遇到的主要困難和問題等情況和對政府相關部門的意見和建議積極、主動地告知掛職干部，并定期、不定期地向掛職干部交流相關工作開展的進度情況。二要加強學習，依法興企。我們企業(yè)經(jīng)營者將緊緊抓住掛職干部信息靈通，更為熟知有關國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策這一特點，組織廣大員工集中學習相關的法律法規(guī)，做到誠信守法、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、自覺納稅、維護職工權(quán)益，積極履行企業(yè)自身應盡的義務和社會

責任，為全縣的經(jīng)濟、社會發(fā)展貢獻自己的一份力量。

三要搶抓機遇，破解難題，促進發(fā)展。企業(yè)將充分利用機關干部到企業(yè)掛職這一機會，向干部反映企業(yè)發(fā)展過程中遇到的較為突出、無法解決的難點問題，與掛職干部共同研討思路對策，落實、細化企業(yè)相關部門的工作責任和破解措施，并形成方案，集中精力進行調(diào)處破解。在此過程中，企業(yè)將突出重點難題，拿出初步意見，與掛職干部一起探討方法，以求解決。特別是我們企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中常碰到的是政策、信息、資金、科技、人才、審批等方面的具體問題，非常希望掛職干部能將我們的意見帶到相關部門，切實幫助企業(yè)解決在發(fā)展中遇到的實際問題。同時希望，掛職干部下到企業(yè)，嚴于律己，公正辦事，給企業(yè)職工多樹好的榜樣，在給企業(yè)帶來新的發(fā)展氣象的同時，自己在經(jīng)濟主戰(zhàn)場得到鍛煉和提升，形成實現(xiàn)雙贏的大好局面。四要依托組織，提升黨建工作。機關干部到企業(yè)掛職，對企業(yè)加強黨建是一個難得的機遇。我們熱切希望他們指導、幫助企業(yè)建立健全黨組織活動的各項制度，使企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道，不斷強化黨員意識，增強黨組織的吸引力，指導企業(yè)黨組織開展好黨建活動，爭創(chuàng)“五個好”企業(yè)黨組織。我們企業(yè)一定會充分利用此次機會，沒有黨組織的建立起黨組織，建立黨組織的企業(yè)，更要在原有的基礎上，多向掛職干部學習、請教黨建知識，力求把企業(yè)黨建工作提到一個新的水平。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！