第一篇：計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

流動人口計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)頒布的《流動人口計(jì)劃生育管理辦法》。為切實(shí)加強(qiáng)建設(shè)系統(tǒng)流動人口管理，做好計(jì)劃生育管理工作，湖南柏加建筑園林（集團(tuán)）有限公司與所屬 嘉利新世界一期土建工程一標(biāo)段 項(xiàng)目，經(jīng)協(xié)商簽訂本責(zé)任書。

一、甲方負(fù)責(zé)對乙方的流動人員計(jì)劃生育管理進(jìn)行指導(dǎo)督促、協(xié)助辦理各項(xiàng)相關(guān)手續(xù)。

二、項(xiàng)目必須做到

1、有明確的領(lǐng)導(dǎo)分管，具體工作人員落實(shí)，并在本項(xiàng)目所屬班組建立相應(yīng)的管理組織，經(jīng)常組織活動。

2、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育管理制度，管好本項(xiàng)目范圍內(nèi)的進(jìn)出市區(qū)流動人口的計(jì)劃生育。

3、外來分包施工單位，憑當(dāng)?shù)卣?jì)劃生育部門與其簽訂的《計(jì)劃生育責(zé)任書》或?qū)幉ㄊ薪ㄖ惭b管理處簽發(fā)的《進(jìn)城施工許可證》，方可進(jìn)場施工。

4、加強(qiáng)對零星流動人員的計(jì)劃生育管理，招用外來臨時工，要查驗(yàn)《計(jì)劃生育證明》，并注冊登記。無《計(jì)劃生育證明》或證明書的育齡人員不得招用，一旦發(fā)現(xiàn)有違反情況應(yīng)及時處理。

5、項(xiàng)目對解除勞動關(guān)系的職工，應(yīng)及時通知公司勞動人事部門及時辦理計(jì)劃生育管理移交手續(xù)。職工在未辦理移交手續(xù)或在解除勞動關(guān)系之前發(fā)生計(jì)劃外懷孕或計(jì)劃外生育的，項(xiàng)目應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

三、獎勵與處罰 公司每年末對項(xiàng)目落實(shí)責(zé)任情況進(jìn)行考核，并根據(jù)項(xiàng)目的工作實(shí)績進(jìn)行獎懲。

四、本責(zé)任書一式二份，公司、項(xiàng)目雙方各執(zhí)一份。

五、本責(zé)任書自甲乙雙方代表簽字后生效，至乙方本工程項(xiàng)目生產(chǎn)任務(wù)完成時止。

甲方單位：寧波建工集團(tuán)有限公司建樂分公司 乙方單位：

負(fù) 責(zé) 人：（簽字）負(fù) 責(zé) 人：（簽字）

年 月 日 年 月 ?日 ???

第二篇：計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

甲方： 乙方：

為了全面貫徹落實(shí)“屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)”的計(jì)劃生育管理原則，建立齊抓共管；綜合治理的計(jì)劃生育工作機(jī)制，根據(jù)國家《人口計(jì)劃生育法》、《流動人口計(jì)劃生育管理辦法》、《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》以及國家《流動人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作的若干規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計(jì)劃生育管理責(zé)任書如下：

一、甲方的計(jì)劃生育管理與服務(wù)職責(zé)：

1、承擔(dān)對乙方計(jì)生干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，督促乙方落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃生育 管理責(zé)任。

2、按規(guī)定查驗(yàn)《流動人口婚育證明》（對外省流動人口和貴州省戶籍未婚育齡婦女）或《貴州省計(jì)劃生育服務(wù)證》（對貴州省戶籍流動人口已婚育齡婦女），督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)辦。

3、免費(fèi)為已婚育齡婦女提供計(jì)劃生育基本項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)，定期開展計(jì)劃生育生殖健康檢查，及時將檢查結(jié)果在省市流動人口平臺提交或出具《流動人口避孕節(jié)育情況報(bào)告單》，檢查督促流動人口落實(shí)節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務(wù)。

4、指導(dǎo)和幫助乙方建立計(jì)劃生育協(xié)會組織、開展計(jì)劃生育的自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

二、乙方的計(jì)劃生育管理責(zé)任：

1、按照“誰用工誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行單位法人代表人責(zé)任制，負(fù)責(zé)本單位的計(jì)劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計(jì)劃生育部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，協(xié)助社區(qū)工作站做好計(jì)劃生育工作。

2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計(jì)生部門查驗(yàn)合格的《流動人口婚育證明》或《貴州省計(jì)劃生育服務(wù)證》的20至49周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對本單位職工進(jìn)行驗(yàn)查證件。

3、建立健全的本單位育齡婦女計(jì)劃生育信息檔案，督促遵義市戶籍已婚婦女辦理《貴州省計(jì)劃生育服務(wù)證》；按規(guī)定支付本單位員工的計(jì)劃生育基本項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)費(fèi)用，落實(shí)獨(dú)生子女退休員工的計(jì)劃生育獎勵金、獨(dú)生子女保健費(fèi)及各種計(jì)劃生育獎勵優(yōu)待和社會保障措施。

4、組織本單位20至49周歲已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）每年不得少于兩次查環(huán)查孕（含隨住男職工家屬）。

5、對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)予以教育，對違反計(jì)劃生育管理無效的給予辭退解聘。

6、計(jì)劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收工作。

三、每年年終，甲方將對乙方進(jìn)行考核驗(yàn)收。對完成計(jì)劃生育管理任務(wù)的給予表彰獎勵，對未完成任務(wù)的給予通過報(bào)批評，并按省市有關(guān)規(guī)定給予處罰。

四、此責(zé)任書一式四份，甲方二份，乙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日內(nèi)有效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

第三篇：計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書)

銅仁市工信委二〇一二年

人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

為貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，根據(jù)銅仁市人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任要求，結(jié)合我委實(shí)際，特?cái)M定2 0 1 2計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)如下：

1、加強(qiáng)對人口和計(jì)劃生育政策，法律法規(guī)的宣傳，落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)廣大職工生育觀念的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

2、不允許違反計(jì)劃生育政策和出現(xiàn)政策外生育。

3、積極配合上級政府和有關(guān)部門組織的計(jì)劃生育檢查，積極做好迎檢的各項(xiàng)工作。

4、督促單位內(nèi)當(dāng)年應(yīng)生育的已婚育齡婦女在規(guī)定時間內(nèi)辦理健康服務(wù)證、生育證。

5、各科室人員要積極主動配合辦事處和社區(qū)工作，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理責(zé)任要求，認(rèn)真履行職責(zé)，對不負(fù)責(zé)的科室和人員，將通報(bào)批評并取消年終評比資格。

單位負(fù)責(zé)人：責(zé)任人

二0一二年四月十八日

碧江區(qū)河西街道辦事處

二零一二年人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

為提高我處人口與計(jì)劃生育工作整體水平，認(rèn)真貫徹省委、市委、區(qū)委《‘‘雙降"‘‘雙升?意見》及省、市、區(qū)人口計(jì)生工作會議精神，按照?目標(biāo)從高、指標(biāo)從低、工作從嚴(yán)?的要求，為確保全處?雙降’'‘‘雙升?目標(biāo)如期完成，結(jié)合實(shí)際，特?cái)M定2 01 2

轄區(qū)部門單位，人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)如下：

1、成立計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全人口與計(jì)劃生育組織網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮部門職能作用。

2、加強(qiáng)對人口與計(jì)劃生育政策、法律、法規(guī)的宣傳，落實(shí)各項(xiàng)政策，引導(dǎo)群眾婚育、生育觀念的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

3、保證各自單位內(nèi)實(shí)現(xiàn)?三無’’現(xiàn)象(無政策外生育、無落實(shí)避孕節(jié)節(jié)育、絕育措施(平產(chǎn)9 0天、剖宮產(chǎn)2 1 0天)、無不接受或參加?jì)D檢人員，重視綜合治理出生人口性別比偏高工作，全力遏制出生人口性別比攀高現(xiàn)象發(fā)生。

4、每季度召開一次計(jì)劃生育工作專題會議，切實(shí)解決工作中存在的困難和問題。

5、積極配合上級政府和有關(guān)部門組織的計(jì)劃生育工作檢查，積極做好迎檢各項(xiàng)工作。

6、督促轄區(qū)(單位)內(nèi)當(dāng)年應(yīng)生育的已婚育齡婦女，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理生殖保健服務(wù)證，二孩生育證。

7、積極組織轄區(qū)(單位)的已婚育齡婦女每季度到計(jì)劃生育服務(wù)站進(jìn)行生殖健康檢查。

8、轄區(qū)學(xué)校要廣泛開展計(jì)生文化進(jìn)校園活動。(在校開展生理衛(wèi)生、計(jì)劃生育相關(guān)知識課程)。

責(zé)任單位要積極主動配合辦事處黨委、行政，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理責(zé)任要求，認(rèn)真履行職責(zé)。不重視計(jì)生工作單位負(fù)責(zé)人及專職工作人員追究其責(zé)任，不負(fù)責(zé)任的單位，將報(bào)請其上級主管部門取消年終評優(yōu)資格，嚴(yán)格實(shí)施一票否決權(quán)。

銅仁市碧江區(qū)河西街道辦事處（章）責(zé)任單位主任簽字：法人代表：

第四篇：計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

2012XXXX公司

人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為貫徹實(shí)施《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》和《廣州市人口與計(jì)劃生育管理辦法》，全面落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，現(xiàn)由XXXX公司（甲方）與部門（乙方）簽訂2012年計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、甲方責(zé)任

（一）指導(dǎo)、檢查和督促乙方切實(shí)履行計(jì)劃生育工作職責(zé)，及時向乙方傳達(dá)和督促落實(shí)國家、省、市有關(guān)人口與計(jì)劃生育政策、法律、法規(guī)和規(guī)范性文件精神。落實(shí)計(jì)劃生育“一票否決權(quán)”制度，在評先、評獎等方面對計(jì)劃生育情況給予審查。

（二）建立計(jì)生工作例會制度,組織計(jì)生聯(lián)系人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，交流計(jì)生工作情況，協(xié)助解決乙方在計(jì)生工作中遇到的問題。

（三）及時總結(jié)計(jì)劃生育工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，會同有關(guān)部門做好流動人口的計(jì)劃生育宣傳和管理工作，指導(dǎo)乙方開展計(jì)劃生育宣傳教育活動。

二、乙方責(zé)任

（一）計(jì)劃生育率100％。完成計(jì)劃生育工作各項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)劃生育“三為主”工作要求，不出現(xiàn)計(jì)劃外生育。

（二）責(zé)任部門負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)。切實(shí)加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部門負(fù)責(zé)人要親自抓，負(fù)總責(zé)，層層落實(shí)計(jì)生工作責(zé)任制，建立健全計(jì)生工作網(wǎng)絡(luò)和管理制度，有效地組織本部門同心協(xié)力落實(shí)計(jì)生管理工作的各項(xiàng)指標(biāo)。

（三）完善工作制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市人口與計(jì)劃生育政策、法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合實(shí)際情況，及時修改完善本部門計(jì)生管理工作辦法，并形成有利于開展計(jì)劃生育工作的文件和工作流程。

（四）普及計(jì)劃生育國策宣教知識。積極開展人口與計(jì)劃生育國策和法律法規(guī)宣傳，開展避孕節(jié)育“知情選擇”和優(yōu)生優(yōu)育等生殖健康教育。利用各種形式在職工中和各站點(diǎn)廣泛開展人口與計(jì)劃生育宣傳教育。

（五）日常管理不松懈。積極配合做好女職工查環(huán)查孕查病、男職工配偶函調(diào)、流動人口驗(yàn)證和離職人員計(jì)生檔案移交手續(xù)，以及計(jì)生重點(diǎn)監(jiān)管人群的管理等經(jīng)常性工作，認(rèn)真抓好流動人口的計(jì)劃生育動態(tài)管理工作，堵塞計(jì)劃外生育的漏洞，杜絕違反計(jì)劃生育政策的人員任職。對婚姻狀況發(fā)生改變（初婚、再婚、離婚等）的職工，其所屬部門應(yīng)在一個月內(nèi)將相關(guān)的證明資料提交甲方計(jì)生部門。

（七）完善計(jì)生工作機(jī)構(gòu)，健全計(jì)生工作人員隊(duì)伍。建立完善計(jì)生網(wǎng)絡(luò)管理，做到層層有人管，層層把好關(guān)，責(zé)任落實(shí)到位。通過多種方式為計(jì)生聯(lián)系人員提升業(yè)務(wù)能力和積累工作經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造條件，增強(qiáng)計(jì)生聯(lián)系人員的責(zé)任心和光榮感。調(diào)整計(jì)生聯(lián)系人員時需書面向甲方備案，保持計(jì)生工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性。

三、獎勵與處罰

（一）乙方完成計(jì)劃生育工作指標(biāo)，分別獎勵責(zé)任部門負(fù)責(zé)人300元、計(jì)生工作聯(lián)系人100元,如責(zé)任部門、責(zé)任人、計(jì)生工作聯(lián)系人變動的,原任職者和繼任者按統(tǒng)計(jì)的月份比例分配獎勵金,對自覺遵守計(jì)劃生育政策的職工按人均200元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

（二）乙方當(dāng)年出現(xiàn)或瞞報(bào)計(jì)劃外生育個案的，甲方將按《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》《廣州市人口與計(jì)劃生育管理辦法》的有關(guān)規(guī)定給予處罰。乙方當(dāng)年不得參加各類評先和提取獎勵金；乙方主要責(zé)任人和計(jì)生聯(lián)系人員當(dāng)年不得評為先進(jìn)工作者，不得授予各種榮譽(yù)稱號，取消晉級晉升資格。

（三）本責(zé)任書一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，如責(zé)任人更換，由繼任者承擔(dān)責(zé)任。

甲方代表：乙方代表：

（蓋章）

簽訂日期：2012年1月

（蓋章）簽訂日期：2012年1月

第五篇：計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

為切實(shí)加強(qiáng)教育系統(tǒng)干部職工、流動人口(指外出培訓(xùn)進(jìn)修、停薪留職、職工家屬、聘用臨時工、租用學(xué)校門店等人員)計(jì)劃生育工作的管理，全面實(shí)現(xiàn)教育局與縣政府簽訂的計(jì)劃生育管理目標(biāo)，提高教育系統(tǒng)計(jì)劃生育工作的整體水平，特制訂《XX教育系統(tǒng)計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。

一、責(zé)任指標(biāo)

l、當(dāng)年計(jì)劃生育率100％；

2、持證生育對象一年四次等時距到縣計(jì)劃生育服務(wù)站婦檢，參檢率100％；

3、在孕女王女合同簽訂率100％；

4、孕婦上報(bào)與出生情況相符，對懷孕對象跟蹤服務(wù)率達(dá)100％；

5、當(dāng)年生育一孩婦女上環(huán)率90％以上(皮埋、結(jié)扎參與上環(huán)率計(jì)算)(考慮知情選擇因素)；

6、已婚育齡婦女避孕措施落實(shí)率100％；

7、已婚育齡婦女避孕節(jié)育知情選擇對象合同簽訂率100％；

8、一年兩次育齡婦女婦檢參檢率100％；

9、當(dāng)年生育的二孩婦女結(jié)扎率90％以上(考慮知情選擇因素)；

10、持證率100％(身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證、獨(dú)生子女光榮證、流動人口生育證明書)；

11、流動人口計(jì)劃生育率100％；

12、女性流動人口中當(dāng)年生育的人員避孕措施落實(shí)率100％；

l

3、流入人口驗(yàn)證率100％；

14、女性流動人口合同簽訂率1 00％；

15、出生嬰√l性別比達(dá)到國家科學(xué)測算正常比例：107(男)：100(女)。

二、綜合管理

l、成立計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)管理，中心校與各學(xué)校簽訂責(zé)任書，層層明確責(zé)任，做到責(zé)任到人。

2、按計(jì)生工作要求及文件規(guī)定的程序按時辦理一切手續(xù)。

3、搞好對育齡婦女的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和生殖保健服務(wù)工作(對49歲以上婦女進(jìn)行一次婦科病檢查)，開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”、“關(guān)愛女孩”、“預(yù)防艾滋病”等活動。

4、繼續(xù)加強(qiáng)完善計(jì)生檔案管理工作(其中要特別注意掌握人員的變動情況，做好9月中旬的更卡工作)；按時報(bào)送計(jì)劃生育的表、冊、卡、單及相關(guān)材料，要求準(zhǔn)確可靠，差錯率為零。

5、隨時掌握計(jì)生工作的新要求，并做好學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作。抓好育齡對象的培訓(xùn)工作。

三、獎勵和懲罰

責(zé)任書的執(zhí)行情況年終由中心?？棛z查結(jié)帳。

1、總分達(dá)90分以上，且無惡性案件、“兩非”案件、計(jì)劃生育率達(dá)100％的單位為達(dá)標(biāo)單位。

2、對未達(dá)標(biāo)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行誡勉，并按羅發(fā)[XX]7號文件進(jìn)行否決，取消參與評選先進(jìn)單位的資格，并對違反計(jì)劃生育的單位和個人按有關(guān)政策進(jìn)行行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。