第一篇：退休返聘申請(qǐng)報(bào)告

篇一：退休人員返聘報(bào)告

關(guān)于“xxx同志退休聘用”的申請(qǐng)報(bào)告 xx公司

人力資源部：

茲有xx公司員工xxx（工作崗位：xxx）將于xxxx年xx月xx日正式退休，目前個(gè)人退休申報(bào)已進(jìn)入公司正式程序。

該同志曾在xx公司工作，xx年調(diào)任至xx公司工作至今，技術(shù)職稱為：xxx。其工作表現(xiàn)認(rèn)真、業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富、身體健康，適合繼續(xù)在本公司擔(dān)任xxx工作。

為了使業(yè)務(wù)工作順利開展，擬于xxxx年xx月上旬起聘用xxx同志在xx工作，建議崗位為：xxxx。

特此申請(qǐng)。妥否，請(qǐng)貴部予以批示。xxxx公司 xxx部門

xxxx年xx月xx日篇二：返聘協(xié)議退休返聘申請(qǐng)表退休留用申請(qǐng)書 *********** 有 限 公 司 返 聘 協(xié) 議

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼：

通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 鑒于乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇），但因國家勞動(dòng)部門規(guī)定對(duì)達(dá)到退休年齡的職工不再提供工傷保險(xiǎn)等服務(wù)，原則不再予以留用。但根據(jù)乙方返聘到甲方工作的請(qǐng)求，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限 本返聘協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方提供的勞務(wù)內(nèi)容為。要求為：乙方提供勞務(wù)的方式：

乙方同意為甲方提供勞務(wù)，并保證依據(jù)雙方約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求及方式，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成約定勞務(wù)。

（二）在本協(xié)議期間，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，按照上述范圍安排乙方在某個(gè)階段的具體工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間

工作時(shí)間一般按照國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。

四、勞務(wù)報(bào)酬

（一）甲方根據(jù)雙方約定，以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，支付金額為：（稅前）元，支付日期為甲方在職員工同期工資發(fā)放日；因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。返聘期間乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理，醫(yī)療期間甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

六、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利義務(wù)

1、為乙方提供必要的工作條件

2、按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。

（二）乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)要求乙方賠償。

八、協(xié)議的解除

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）協(xié)議期滿；

（二）乙方由于健康等原因不能繼續(xù)勝任工作的，不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的。

十二、雙方約定的其他內(nèi)容：

（一）（二）

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。合同附件為《返聘申請(qǐng)書》與《退休返聘人員申請(qǐng)表》甲乙雙方各執(zhí)一份！甲方：（蓋章）乙 方 ：（簽名）法定代表人：（或委托代理人）乙方家屬：（簽名）年月日 年月日返 聘 申 請(qǐng) 書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！

現(xiàn)有本廠員工，性別，現(xiàn)年 周歲，于 年 月份退休。在公司 部門工作 年,在崗期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé),兢兢業(yè)業(yè)。現(xiàn)雖已達(dá)到退休年齡，但是舍不得離開工作過多年的崗位, 舍不得一直關(guān)心照顧我的企業(yè)大家庭,各方面包括身體狀況都能勝任現(xiàn)有工作崗位, 相信能用多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)來發(fā)揮余熱,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。考慮到因達(dá)到退休年齡，勞動(dòng)局不予辦理工傷及各項(xiàng)保險(xiǎn)，經(jīng)過本人與家人商議，現(xiàn)保證如在退休返聘期間發(fā)生任何身體疾病或者傷害，均與單位無關(guān)，詳見《退休返聘人員申請(qǐng)表》及家屬意見欄。

特申請(qǐng)單位允許我繼續(xù)在崗工作,請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)能讓我繼續(xù)退休返聘。以批準(zhǔn)為盼！申請(qǐng)人: 申請(qǐng)人家屬簽字： 日 期:退休返聘人員申請(qǐng)表 篇三：返聘申請(qǐng)書

申 請(qǐng) 書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！

我是本公司職工***，性別*，現(xiàn)年**周歲，于****年*月份退休。在公司****工作,在崗期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé),兢兢業(yè)業(yè)?，F(xiàn)雖已達(dá)到退休年齡，但身體狀況良好，完全能勝任現(xiàn)有工作崗位，相信能用多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)來發(fā)揮余熱，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。特申請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)允許我繼續(xù)在崗工作。以批準(zhǔn)為盼！

申請(qǐng)人:*** ***年**月**日

第二篇：退休返聘協(xié)議書

退休返聘協(xié)議書

甲方： 法定代表人： 地 址：

乙方（被聘用人）：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：電話號(hào)碼：

乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 聘用期限：

自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

第二條 協(xié)議期間甲方的責(zé)任與義務(wù)：

1、乙方的返聘工資為

元/月，甲方應(yīng)在每月日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。

2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。第三條 協(xié)議期間乙方的責(zé)任與義務(wù)：

1、乙方按照甲方的要求從事 工作，并履行聘用崗位的的工作職責(zé)。

2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。第四條 乙方的工作時(shí)間與福利：

1、具體工作時(shí)間根據(jù)男方的相關(guān)管理制度執(zhí)行。

2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標(biāo)準(zhǔn)享受福利。第五條 協(xié)議的變更、解除和終止：

1.經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可終止本協(xié)議。

2.協(xié)議期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。如需續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。4.乙方不能勝任甲方安排的工作的，甲方可以提前解除協(xié)議。5.向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的，甲方可以立即解除本協(xié)議。6.甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調(diào)解，另一方可提出終止本協(xié)議。第六條 下列條款為甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

1.甲方給乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。

2.返聘期間乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，甲方不支付乙方治療期的工資報(bào)酬。

3.返聘期間乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作或停工治療，須憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院證明書方可請(qǐng)假；請(qǐng)假時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

4.乙方提供給甲方的證件及資料必須真實(shí)、合格、有效。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

5.甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報(bào)酬的二倍支付甲方違約金。

6.在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方確認(rèn)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本協(xié)議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。7.甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

8.在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔(dān)違約金及賠償金（不可抗力或不可預(yù)見因素除外）。第七條 附則

1.本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并另行約定。

3.本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等效力。4.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

委托代理人（簽字或蓋章）：

____ 年____月____日____ 年____月____日

第三篇：退休返聘協(xié)議

退休返聘協(xié)議書

甲方（用人單位）：

單位地址：

法人代表或主要負(fù)責(zé)人：

乙方： 性別： 出生日期： 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:

基于乙方系退休反聘人員，雙方根據(jù)中華人民共和國及甲方所在地的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度, 甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本退休返聘協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”），共同信守協(xié)議所列各條款。

本協(xié)議乙方愿意到甲方處從事以上工作,并保證所提供的應(yīng)聘資料真實(shí)，不存在欺詐行為，與其他用人單位不存在尚未解除或尚未終止的勞務(wù)關(guān)系，也不違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。并且具有完全民事行為能力。

乙方作為本協(xié)議當(dāng)事人，乙方承諾：其用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于“乙方”之下的內(nèi)容為準(zhǔn)。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位（工種）工作。其具體工作職責(zé)為。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。乙方如不能完成本條中所要求的工作任務(wù)，則可據(jù)此認(rèn)為乙方不能勝任本崗位工作。

（三）工作地點(diǎn)為：，根據(jù)甲方的工作需要，或乙方提出的變更工作地點(diǎn)的要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）雙方約定執(zhí)行下述第 項(xiàng)工時(shí)工作制；并且，如果乙方工作內(nèi)容或相應(yīng)崗位被勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)使用其他工時(shí)制的，則雙方同意自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。即乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。工作時(shí)間不包括用餐時(shí)間和加班時(shí)間。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。即依據(jù)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。在確定周期內(nèi)綜合計(jì)算工時(shí)超過法定標(biāo)準(zhǔn)的，公司應(yīng)依法支付加班工資。

3、不定時(shí)工作制。除法定節(jié)假日加班外，甲方無需支付加班工資。

（二）乙方加班須按照甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)或由甲方安排的加班，公司應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，無法安排補(bǔ)休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數(shù)計(jì)發(fā)乙方的加班工資。

（三）乙方在協(xié)議期內(nèi)的各種節(jié)假日、公休假等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、薪資報(bào)酬

（一）甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報(bào)酬。甲方發(fā)薪日期為每月 日之前，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

（二）乙方月基本工資為 元。其它工資性收入根據(jù)公司薪酬制度確定。

（三）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)時(shí)，甲方支付乙方的薪資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

（二）甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）甲方有對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、入司培訓(xùn)和崗位基礎(chǔ)技能培訓(xùn)的義務(wù)。乙方必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險(xiǎn)管理和安全操作規(guī)程。

（四）由于乙方已經(jīng)正式退休，乙方的醫(yī)療保障由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)。乙方在甲方為其指定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)之外發(fā)生的意外傷害與甲方無關(guān)。

六、公司規(guī)章制度及紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司及上級(jí)指令，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

（二）甲方依法制定的規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，乙方均應(yīng)遵守。本協(xié)議履行過程中，甲方依法對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行修改或制定新的規(guī)章，乙方也同樣應(yīng)當(dāng)予以遵守。

（三）乙方不得將公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)入其他公司或轉(zhuǎn)為個(gè)人業(yè)務(wù)，乙方在協(xié)議期內(nèi)不得與第三方建立任何形式的勞務(wù)關(guān)系，不得從事兼職工作。

（四）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得參與任何損害甲方利益的行為。不得將甲方的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)情況、文件資料、機(jī)要信息及客戶情況泄露給第三方；不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

（五）甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

七、協(xié)議的解除和終止

（一）本協(xié)議期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂。

（二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天告知對(duì)方。

（三）乙方離職的，應(yīng)提前通知并按照公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。實(shí)際損失包括并不限于下述損失： １）公司為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

２）公司臨時(shí)安排在職替代人員的加班費(fèi)和額外管理費(fèi)； ３）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的其它直接經(jīng)濟(jì)損失。

（四）甲方單方面解除本協(xié)議的，無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因違紀(jì)被甲方解除本協(xié)議的，甲方無須提前通知。

（五）有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止：

1、本協(xié)議期滿的；

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、乙方因身體或其他原因不能勝任工作的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者公司決定解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

（一）甲方與乙方依法訂立的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等補(bǔ)充協(xié)議，是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。雙方應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)議的約定。

（二）甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定、保密及競(jìng)業(yè)限制規(guī)定、考勤制度、人事管理制度等）作為本協(xié)議的附件（如甲方的規(guī)章制度有修改，則以修改并經(jīng)合法程序通過后的規(guī)章制度為準(zhǔn)），具有同等法律效力。乙方應(yīng)予遵守。

（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

（四）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同約首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

乙方依據(jù)本約定簽字蓋章的《委托書》附于本合同文本之后成為本合同之附件。

（五）乙方未辦理解除協(xié)議手續(xù)擅自離職的，屬于違法解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（六）本協(xié)議內(nèi)容若與國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)相悖的，則以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)胤?、法?guī)執(zhí)行。

（七）其他

九、本協(xié)議一式貳份，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人（簽章）

年 月 日 年 月 日

第四篇：退休返聘協(xié)議書

退休返聘協(xié)議書范文3篇

退休返聘協(xié)議書第1篇

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

地址：

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

性別：年齡：身份證號(hào)碼：戶口所在地：聯(lián)系電話：詳細(xì)通訊地址：郵編：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。

第一條聘用期限

1、本聘用協(xié)議自年月日起，至年月日止。

2、甲方在聘用期滿后，同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。

第二條工作崗位

1、乙方承擔(dān)甲方的崗位。

2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作紀(jì)律及規(guī)章制度

1、乙方愿意以甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的工作任務(wù)等。

2、乙方愿意接受甲方的考核或考評(píng)，以及對(duì)考核或考評(píng)結(jié)果的處理。

第四條工作報(bào)酬福利待遇

1、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位貢獻(xiàn)向乙方支付報(bào)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。支付方式為現(xiàn)金。支付時(shí)間為每月日聘用協(xié)議書

前。

2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

甲方向乙方提供符合國家及山東省規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。

第七條協(xié)議的終止和解除

1、本協(xié)議期滿，即可終止。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。

3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對(duì)方，即可解除本協(xié)議。

4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：

（1）乙方不符合甲方聘用要求的。

（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經(jīng)考核不合格的；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方患病或負(fù)傷（勞動(dòng)鑒定部門確認(rèn)的因公負(fù)傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。

（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

（7）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息或資料的。

5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：

（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

（2）甲方不支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）用人單位的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償

1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對(duì)方。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計(jì)一個(gè)月薪酬。

2、依據(jù)本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。

第九條工傷、醫(yī)療

聘用期間，乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。

第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

第十一條本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十二條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（蓋章）乙方（簽字/手印）

法定代表人：

年月日年月日

退休返聘協(xié)議書第2篇

甲方(聘用單位)：________

乙方(被聘用人)：________，身份證號(hào)碼：________，家庭住址及電話號(hào)碼：________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方退休返聘宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、協(xié)議期間甲方的責(zé)任與義務(wù)：

1、乙方的返聘工資為____________元/月，甲方應(yīng)在每月10日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。

2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

三、協(xié)議期間乙方的責(zé)任與義務(wù)：

1、乙方按照甲方的要求從事______工作，并履行聘用崗位的的工作職責(zé)。

2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。

四、乙方的工作時(shí)間與福利：

1、乙方在返聘期間的工作時(shí)間按下列第_____項(xiàng)確定：

(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

(2)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

(3)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按_____結(jié)算。

2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標(biāo)準(zhǔn)享受福利。

五、協(xié)議的變更、解除和終止：

1、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可終止本協(xié)議。

2、協(xié)議期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。如需續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。

3、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。

4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協(xié)議。

5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調(diào)解，另一方可提出終止本協(xié)議。

六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

1、甲方給乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。

2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院證明書方可請(qǐng)假;請(qǐng)假時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。

4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實(shí)、合格、有效。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

5、甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報(bào)酬的二倍支付甲方違約金。

6、在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方確認(rèn)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本協(xié)議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

7、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。

8、《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。

9、甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔(dān)違約金及賠償金(不可抗力或不可預(yù)見因素除外)。

七、若有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：________

乙方(簽名)：________

______年____月____日

______年____月____日

退休返聘協(xié)議書第3篇

甲方(用人單位)名稱：xxx有限公司

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方(退休人員)姓名：

原工作單位：

退休時(shí)間：

家庭住址(現(xiàn)住址)：

居民身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達(dá)到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞動(dòng)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議期限為xx年(月)，自xx年x月x日起至xx年x月x日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

（略）

三、工作時(shí)間。

乙方每周工作天，每天工作小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方每月以貨幣形式每月日向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，乙方勞動(dòng)報(bào)酬為稅前每月元，由甲方依法代為扣繳個(gè)人所得稅。

五、保密義務(wù)。

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)、技術(shù)秘密或工作秘密的義務(wù)。甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費(fèi)用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、協(xié)議的變更。

任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

七、協(xié)議的解除。

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議;

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對(duì)甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;

2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損失的;

3、因個(gè)人能力、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緧徫灰蟮墓ぷ魅蝿?wù)或指標(biāo)的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或嚴(yán)重行政處罰的。

(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知對(duì)方。

八、協(xié)議的終止。

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

(一)協(xié)議期滿;

(二)乙方在返聘期間因在個(gè)人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協(xié)議義務(wù)的，協(xié)議終止。

九、工作交接。

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在5日內(nèi)辦理完畢工作交接，否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)予賠償。

十、雙方約定的內(nèi)容。

(一)、遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

(二)、乙方上崗前須提供甲方要求的相應(yīng)資料原件，提供健康體檢證明，保證滿足崗位要求的健康條件。

(三)、協(xié)議終止、解除后，甲方計(jì)發(fā)乙方工資至其離職月，無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(四)、返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方本人自行承擔(dān)，乙方因病無法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。

每月病假連續(xù)或累積5天(含)以上;每年病假連續(xù)或累積超過1個(gè)月，本協(xié)議自行解除。

(五)、甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

(六)、鑒于甲乙雙方為雇傭關(guān)系，甲方為乙方購買一份商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中，發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，補(bǔ)償金以保險(xiǎn)賠償金為限，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期間相同。

上述補(bǔ)償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔(dān)乙方的工傷和意外傷害事故的責(zé)任，且乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資不予支付。

十一、爭(zhēng)議處理。

本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，或因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二條、其他事項(xiàng)。

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________乙方：_________

_________年________月________日_________年________月________日

第五篇：退休返聘協(xié)議

退休返聘協(xié)議

甲方（公司）名地稱 ：

址 ：

法定代表人 ：

聯(lián)系電話 ：

乙方（返聘人員）姓名 ：

身份證號(hào) ：

戶籍地址 ：

通訊地址 ：

聯(lián)系電話 ：

乙方為已達(dá)法定退休年齡人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日。

二、雙方權(quán)利和義務(wù) 1.工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容

（1）甲方聘用乙方擔(dān)任 部門 職位；（2）工作地點(diǎn)為 ；

（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要適當(dāng)合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)，乙方如未在10天內(nèi)向甲方書面提出異議或提出異議但無合理正當(dāng)理由的，視為乙方同意甲方的調(diào)整。2.工作時(shí)間

（1）甲方對(duì)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，即每天工作8小時(shí)，每周工作五天。（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方在其他時(shí)間加班加點(diǎn)的，乙方如無合理理由，應(yīng)當(dāng)服從。（3）乙方知悉甲方采取電子考勤制度，并對(duì)此予以認(rèn)可。3.勞務(wù)報(bào)酬。

（1）試用期：乙方正常工作時(shí)間的基本報(bào)酬 元/月，百分之百的績(jī)效工資為 元/月，綜合補(bǔ)貼為 元/月，合計(jì) 元/月。

（2）轉(zhuǎn)正后：乙方正常工作時(shí)間的基本工資為 元/月，百分之百的績(jī)效工資為 元/月，綜合補(bǔ)貼為 元/月，合計(jì) 元/月。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果等對(duì)乙方進(jìn)行崗位及薪酬調(diào)整，乙方對(duì)考核結(jié)果有異議可按有關(guān)制度進(jìn)行書面申訴，申訴后最終處理意見將作為考核的最終結(jié)果。

（4）因工作需要加班時(shí)，乙方須按公司考勤管理制度相關(guān)流程要求填寫加班審批表并報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后加班，否則將不計(jì)算加班費(fèi)或安排調(diào)休；計(jì)算加班費(fèi)的，按正常工作時(shí)間工資（基本工資）計(jì)算，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照《勞動(dòng)法》第四十四條執(zhí)行。

（5）乙方同意由甲方在其勞務(wù)報(bào)酬中扣除甲方代扣代繳的個(gè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、乙方應(yīng)支付的食宿費(fèi)用、乙方在甲方的借支、甲方代乙方墊付的費(fèi)用、乙方因違返本協(xié)議給甲方造成損失的賠償費(fèi)用以及乙方同意由甲方代扣代繳的其他費(fèi)用。

（6）甲方定于每月 日為勞務(wù)報(bào)酬支付日，甲方于支付日前代扣代繳乙方應(yīng)繳項(xiàng)目金額后向乙方支付實(shí)發(fā)勞務(wù)報(bào)酬。若支付日遇法定節(jié)假日或公休日則順延至下一工作日。4.福利待遇

（1）在乙方任職期間，甲方根據(jù)實(shí)際情況，可以選擇為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)。甲乙雙方約定，若甲方為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)乙方在為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的過程中發(fā)生因工意外傷害或死亡的，商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額視為甲方已支付乙方因工傷害或死亡的賠償。

（2）現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方同意，由甲方為乙方投保 公司 商業(yè)保險(xiǎn)（□雇主責(zé)任險(xiǎn) □團(tuán)體意外險(xiǎn)/□個(gè)人意外險(xiǎn)），保單編號(hào)為：。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。若本協(xié)議提前解除或終止的，相應(yīng)保險(xiǎn)合同隨之停保。

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理或由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)乙方參保情況依法予以處理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。（4）其它福利待遇，按照甲方相關(guān)管理制度執(zhí)行。5.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（1）甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方

在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（2）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（3）乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向甲方高級(jí)管理人員或行政管理部門檢舉、控告。6.勞動(dòng)紀(jì)律

（1）在簽訂本協(xié)議前，乙方已認(rèn)真閱讀并清晰理解甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的全部?jī)?nèi)容（包括考勤制度、薪酬福利制度、獎(jiǎng)懲制度、審計(jì)制度、廉政制度、員工手冊(cè)等），并且保證嚴(yán)格遵守，自覺接受各項(xiàng)規(guī)章制度的約束；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、考核和獎(jiǎng)懲。

三、協(xié)議解除、終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

2.甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對(duì)方，即可解除本協(xié)議。

3.有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議，無需支付任何經(jīng)濟(jì)賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（1）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；（2）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；（3）乙方不能勝任甲方安排的工作，或經(jīng)考核不合格的；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（5）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的（包括免予刑事處罰、免予起訴）或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（7）乙方被查實(shí)向甲方提供虛假個(gè)人資料、相關(guān)證明的；（8）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；（9）乙方任職期間在其他公司兼職的； 4.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議。（1）甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬；

（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

5.有下列情形之一的，本協(xié)議終止，甲乙雙方均無須支付任何經(jīng)濟(jì)賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（1）協(xié)議期滿；

（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（4）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

四、協(xié)議變更

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議； 2.協(xié)議變更必須以書面形式確定變更內(nèi)容。

五、保密責(zé)任及競(jìng)業(yè)限制

1.乙方對(duì)于其在任職期間所掌握的甲方的管理資料、客戶資料、技術(shù)資料、產(chǎn)品圖樣、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；非經(jīng)甲方事前書面同意，乙方不得以任何方式泄漏、告知、交付或移轉(zhuǎn)給第三人，或?qū)ν獍l(fā)表或?yàn)樽约?第三人使用。乙方保證任職期間和離職后均負(fù)有本條約定的保密義務(wù)。

2.乙方在任職期間，除工作需要外，未經(jīng)甲方允許，不得以任何形式復(fù)制本條第1款中的商業(yè)秘密，并不得將任何相關(guān)的原件或復(fù)制品帶出工作場(chǎng)所。

3.乙方任職期間不得在其他與甲方有相同業(yè)務(wù)范圍的公司、團(tuán)體或相關(guān)項(xiàng)目兼職，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議并不予任何賠償，對(duì)甲方造成損害的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4.乙方的競(jìng)業(yè)限制期限為甲、乙雙方解除或終止本協(xié)議后 ∕ 年。在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得在中山市范圍內(nèi)自己經(jīng)營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或與其原有工作相同或相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。解除或終止本協(xié)議后 ∕ 年內(nèi)，甲方每月向乙方支付 ∕ 元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反本條約定的，應(yīng)向甲方支付違約金 ∕ 元。

六、培訓(xùn)

乙方任職期間，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，由甲、乙雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約金。

七、交接手續(xù)

乙方無論因何種原因離職，必須履行以下交接手續(xù)： 1.辦理工作交接事宜；

2.按甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)的離職手續(xù)；

3.向甲方交還甲方所有的資料、文件、辦公用品、工作用具及其他公物； 4.報(bào)銷未結(jié)的相關(guān)賬目，歸還欠甲方的款項(xiàng)（如有）。

八、雙方同意約定的其他事項(xiàng)

1.甲方出現(xiàn)名稱變更、分立或合并等情況的，按本協(xié)議條款繼續(xù)履行，不再另行訂立新的協(xié)議。2.如乙方必須承擔(dān)違約賠償責(zé)任的，同意甲方在應(yīng)支付乙方的有關(guān)費(fèi)用（如勞務(wù)報(bào)酬等）中直接予以抵扣。

3.本協(xié)議中乙方填寫的通訊地址和聯(lián)系電話為甲方與乙方唯一的聯(lián)系方式，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該聯(lián)系方式為雙方的法定聯(lián)系方式。若乙方聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)立即以書面形式通知甲方，否則造成聯(lián)系障礙的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4.其它約定： 雙方另行簽訂的<保密、智力成果歸屬及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議>、<廉潔承諾書>、<培訓(xùn)協(xié)議>等與本同具有同等法律效力。

九、違約責(zé)任

如違返本協(xié)議給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，如經(jīng)濟(jì)損失無法確定的，雙方約定按違約金 元 賠償。

十、未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在本協(xié)議期限內(nèi)，如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)法律法規(guī)新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十一、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交佛山市順德區(qū)人民法院裁決。

十二、附則

1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 法定代表人或委托代理人（簽章）：

協(xié)議簽訂日期： 年 月 日 協(xié)議簽訂日期： 年 月 日