第一篇：外聯(lián)部內(nèi)部工作章程及成員職責(zé)

外聯(lián)部內(nèi)部工作章程及成員職責(zé)

第一章 總則

一、為了高效無誤，保證外聯(lián)部工作的順利開展，特制定此工作制度。

二、長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院物流協(xié)會外聯(lián)部為團(tuán)委下屬部門，一切工作必須服從社團(tuán)的安排，保障社團(tuán)的基本利益。

三、外聯(lián)部各成員必須嚴(yán)格遵守外聯(lián)部工作章程及工作制度。

四、外聯(lián)部各成員必須嚴(yán)格遵守外聯(lián)部實務(wù)操作流程，緊急情況可請示上級后特殊處理。

第二章 工作職責(zé)

一、增加同學(xué)與社會的直接接觸機(jī)會，同時為同學(xué)們提供社會實踐機(jī)會。積極為有“勤工儉學(xué)”意愿的同學(xué)尋找真實可靠的外出就業(yè)機(jī)會，盡我們所能的為同學(xué)們提供分擔(dān)經(jīng)濟(jì)壓力、鍛煉自身能力的機(jī)會和場所。

二、促進(jìn)社團(tuán)與外界進(jìn)行學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流。積極為社團(tuán)的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求社團(tuán)與企業(yè)雙贏，為我社團(tuán)美譽度的提升堅持做不懈的努力。

三、與兄弟學(xué)校、社團(tuán)密切聯(lián)系，把各兄弟院校的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進(jìn)我社團(tuán)，為其他各職能部門提供信息支持；進(jìn)一步加強(qiáng)與其他高校間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法。以便更好的宣傳我院，進(jìn)一步擴(kuò)大我院的聲譽。

四、面向社團(tuán)同學(xué)引進(jìn)各企事業(yè)單位先進(jìn)的文化，以及政府機(jī)關(guān)的政治管理理念。適時組織聯(lián)系參觀一些知名廠家、聯(lián)系社會知名人士，物流企業(yè)家，律師等負(fù)責(zé)人做一些符合社團(tuán)特色的互動型講座、請廠商傾談成功經(jīng)驗，舉辦學(xué)生科協(xié)階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取廠商的支持與贊助。

五、每次活動做到有書面計劃、書面總結(jié)。計劃要得到理事會.主席與副主席批準(zhǔn)后方可實施，并要嚴(yán)格按 照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應(yīng)盡快與社團(tuán)聯(lián)絡(luò)商妥后在做定奪?；顒咏Y(jié)束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，將之列入總結(jié)之中，以方便日后存檔學(xué)習(xí)。

六、保持和發(fā)揚社團(tuán)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本社團(tuán)健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象。時刻牢記自己是物流協(xié)會的一員，愛校如愛家，積極宣傳我社團(tuán)的良好形象，全面提升我社團(tuán)的知名度與美譽度。

七、發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系共同搞好學(xué)生工作。同協(xié)會的其他部門團(tuán)結(jié)合作，積極協(xié)調(diào)其他部門工作，為建設(shè)我社團(tuán)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,文化氛圍共同努力。

八、加強(qiáng)自身建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。以身作則，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)道德修養(yǎng)，為社團(tuán)樹立良好的形象盡自己的一份力量。

第三章 工作內(nèi)容

一、主要通過對外界的聯(lián)系溝通,為社團(tuán)順利組織各種活動籌集資金和物品，加強(qiáng)社團(tuán)與社會經(jīng)濟(jì)實體間的合作。

二、建立社團(tuán)和企業(yè)聯(lián)系的渠道，建設(shè)和維持同優(yōu)秀企業(yè)間長期合作關(guān)系，創(chuàng)本社團(tuán)與本地社會的交流平臺，向社會輸出寧夏大學(xué)的優(yōu)秀學(xué)子。

三、負(fù)責(zé)社團(tuán)對外活動及和兄弟院校社團(tuán)之間的聯(lián)誼活動。

四、同時兼顧社團(tuán)各項活動的組織與策劃工作，擴(kuò)大社團(tuán)活動的社會性、樹立社團(tuán)對外形象。

五、在力所能及的范圍內(nèi),為同學(xué)提供勤工儉學(xué)的機(jī)會。

六、通過建立和創(chuàng)造各種真實或模擬的營銷、談判、公關(guān)的實踐平臺，如開展“沃爾瑪實習(xí)”、“課外兼職活動”、“四六級交流會”等一系列活動，提高廣大同學(xué)參與社會活動，投身社會實踐的熱情，促進(jìn)職業(yè)綜合素質(zhì)的發(fā)展。

第四章 內(nèi)部責(zé)任劃分及工作安排

一、干部成員組成：外聯(lián)部部長和外聯(lián)部部員。

二、具體責(zé)任。1）按工作內(nèi)容劃分：

外聯(lián)部長：負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)策劃組開展策劃組的工作.指導(dǎo)帶領(lǐng)通聯(lián)組開展通聯(lián)組的工作。和指導(dǎo)帶領(lǐng)日常組開展日常組的工作。2）按職責(zé)劃分： 部長：

1、負(fù)責(zé)本部門的整體工作，配合理事會.主席和副主席做好社團(tuán)的管理工作。

2、協(xié)調(diào)社團(tuán)的工作，定時召開部門校區(qū)間例會，從整體上考慮本部門的發(fā)展。

3、決定本部門的重大事宜、協(xié)調(diào)外聯(lián)部相關(guān)活動的策劃和安排。

4、及時向理事會.主席和副主席交工作計劃和總結(jié)，與其溝通本部門的工作。

5、負(fù)責(zé)本部門所有成員的工作考核，關(guān)心本部門成員的思想、學(xué)習(xí)和工作情況。部員：

1、熟悉社團(tuán)的工作，與部門所有成員共同搞好本部門的工作。

2、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題，不斷提高工作能力。

3、完成部長或副部長分配的任務(wù)。

4、積極參與本部門各項工作，增強(qiáng)主動性，加強(qiáng)與部長、副部長的交流和溝通。

5、對社團(tuán)的公共物品做好維護(hù)。

三、部員工作安排。

策劃組

1）負(fù)責(zé)外聯(lián)部的活動策劃和對外宣傳策劃

2）負(fù)責(zé)相關(guān)活動信息及商家資料的網(wǎng)上搜集以及匯總備案工作

3）為聯(lián)通組的每次任務(wù)出行提供必備的背景資料（包括同類活動圖片，資料，商家背景，文化等）支持。

4）匯總通聯(lián)組在每次策劃過程中提出的不同于早期策劃書的新要求，按結(jié)果修改完善活動策劃書。

5）配合秘書部部長及外聯(lián)部長擬訂社團(tuán)各項活動的最終方案。

6）方案決定后，負(fù)責(zé)與策劃部跟進(jìn)活動前期宣傳，落實活動宣傳要求。通聯(lián)組：

1）主要負(fù)責(zé)出行每項活動的外出招商任務(wù)或聯(lián)系活動重要嘉賓，與商家進(jìn)行主動必要的電話聯(lián)系，和直接的商務(wù)談判。（由策劃組提交策劃方案及流程）

2）每次任務(wù)出行結(jié)束后，上交出行過程中所搜集的相關(guān)活動信息及商家和嘉賓資料，以任務(wù)報告的形式上交給外聯(lián)部長。（其中包括商家或重要嘉賓的時間，地點和地點的布置事宜）

3）活動正式進(jìn)行時，負(fù)責(zé)接待每次活動的贊助及邀請商家或嘉賓跟進(jìn)，主辦部門落實相關(guān)商家和重要嘉賓動現(xiàn)場宣傳部分。

4）負(fù)責(zé)和活動主辦部門的溝通，每次商談過程中不同于招商策劃書的商家或重要嘉賓的新要求的審定，敲定時必須及時反饋，咨詢活動主辦部門負(fù)責(zé)人和外聯(lián)部長

日常組：

1）每次方案確定后，配合部長及分管主席、秘書長跟進(jìn)贊助資金的到帳，最終匯總到團(tuán)委由其統(tǒng)一支配，同時向理事會上交方案內(nèi)容中所示贊助資金的活動預(yù)算明細(xì)。

2）負(fù)責(zé)收集整理部門內(nèi)部成員的財務(wù)報銷票據(jù)，定期及時的向外聯(lián)部長及分管主席、秘書部長匯報。

3）負(fù)責(zé)外聯(lián)部的日常事物聯(lián)系，配合部長定期組織召開外聯(lián)部的例會，以及聯(lián)誼活動。4）負(fù)責(zé)外聯(lián)部各種例會的出席考勤以及會議記錄。

5）負(fù)責(zé)每次活動結(jié)束后圖片和相關(guān)報道的收集備案，為聯(lián)通組出行任務(wù)作準(zhǔn)備。6）負(fù)責(zé)外聯(lián)部內(nèi)部檔案存檔整理。

第五章 外聯(lián)部實務(wù)操作流程

1、活動開展大概二十天前收集到活動材料擬定的活動策劃書，其中要求包括具體流程和經(jīng)費預(yù)算。

2、由策劃組負(fù)責(zé)對社團(tuán)各部門投遞的活動策劃書進(jìn)行修改審核并確定最終方案。

3、由策劃組根據(jù)最終活動策劃對活動進(jìn)行招商策劃書的擬定。（此時保留的材料包括活動策劃書和招商策劃書兩份）

4、一式兩份交由主席團(tuán)、秘書長及外聯(lián)部部長審批（以上四步流程須控制在四天時間內(nèi)）。

5、主席團(tuán)及部長審批合格后，主要任務(wù)組即通聯(lián)組和策劃組合作開始進(jìn)入商家接觸和商談過程，策劃組擬定合同書。

6、方案審批后，由活動主要負(fù)責(zé)人敲定方案

7、敲定方案后，余款由日常組配合秘書部長及分管主席跟進(jìn)贊助資金的到帳，最終匯總到理事會由其統(tǒng)一支配，同時向團(tuán)委上交合同中所示贊助資金的活動預(yù)算明細(xì)。（以上四步流程必須控制在活動前一星期完成）

8、敲定方案后，策劃組與策劃部跟進(jìn)活動前期宣傳，落實商家宣傳要求。

9、活動正式進(jìn)行時，聯(lián)通組負(fù)責(zé)接待每次活動的贊助及邀請商家，主要跟進(jìn)活動主辦部門落實相關(guān)商家所要求的活動現(xiàn)場宣傳部分及現(xiàn)場布置。

10、日常組負(fù)責(zé)每次活動結(jié)束后圖片和相關(guān)報道的收集備案。

11、活動結(jié)束后，如有必要社團(tuán)內(nèi)部可由部長召開會議交流經(jīng)驗，由部長作出具體活動總結(jié)。具體操作中可酌情處理。

第六章 例會制度

一、由部長每兩星期召開一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

二、會議主要進(jìn)行每周工作總結(jié)，部長傳達(dá)上級指示和新的任務(wù)，具體安排部門工作和具體活動的人員部署。

三、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

四、若有緊急情況，可由部長臨時召開。

五、部門例會要求每位成員準(zhǔn)時參加且必須考勤簽到，因故無法參加的需在例會前向部長請假，請假超過3次（含3次）以上者給予部門內(nèi)部處分，無故曠2次會議按退部處理。

六、日常部負(fù)責(zé)外聯(lián)部各種例會的出席考勤以及會議記錄

第七章 工作細(xì)則

一、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

二、對于部門和校會內(nèi)部各種資料須妥善保管，不得外泄。

三、外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時向部長報告商家要求及商談情況。

四、嚴(yán)格遵守外聯(lián)部實務(wù)操作流程，任何人無權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何方案。

五、每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

六、出訪時，要時刻牢記自己代表著學(xué)院和物流協(xié)會，必須著裝整潔、言談得體，保持社團(tuán)的良好形象。

七、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

八、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金理事會所有，任何人不得擅自動用，須在合用敲定后由理事會同意，有秘書部統(tǒng)一支配。

九、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

十、任何人不得做出有損社團(tuán)名譽、利益的行為。若查實，經(jīng)內(nèi)部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴(yán)重影響的將直接取消其職位。

十一、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

第二篇：外聯(lián)部工作章程

計算機(jī)學(xué)院團(tuán)學(xué)聯(lián)外聯(lián)部工作章程：

外聯(lián)部是一個新興的具有朝氣的部門，外聯(lián)部以溝通、聯(lián)系、交流為主要契機(jī)開展工作。是大學(xué)生走進(jìn)社會的窗口；是打造人際關(guān)系的紐帶；是為團(tuán)學(xué)聯(lián)開展各項活動提供資金的強(qiáng)有力保證。

外聯(lián)部下設(shè)部長兩名，干事六名。為規(guī)范部內(nèi)成員工作，特制定外聯(lián)部章程如下：

一、主要職責(zé)：

1、為學(xué)院部分活動對外籌集資金。

2、增加同學(xué)與社會的直接接觸機(jī)會，同時為同學(xué)們提供社會實踐機(jī)會。

3、促進(jìn)學(xué)生會與外界進(jìn)行學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流。

4、平時與兄弟學(xué)校、學(xué)院密切聯(lián)系，把各兄弟院校的成功的管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的活動引進(jìn)學(xué)生會，為其他各職能部門提供信息支持。

5、面向全體同學(xué)引進(jìn)各企事業(yè)單位先進(jìn)的文化，以及政府機(jī)關(guān)的政治管理理念。

6、保持和發(fā)揚學(xué)生會優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學(xué)院健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象；

7、發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系共同搞好學(xué)生工作；

8、加強(qiáng)自身建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。

9、完成主席團(tuán)安排的其他工作。部長職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)本部門工作的開展，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)部員完成工作任務(wù)。

（2）根據(jù)本部門的職能，具體策劃、組織、開展活動，積極探索本部門工作新思路、新方法，不斷開創(chuàng)部門工作新局面。

（3）定時召開本部門的會議，做好本部工作的交流及上下級工作意見的交流。（4）帶領(lǐng)干事負(fù)責(zé)部內(nèi)某一方面的工作，培養(yǎng)好新人。

（5）每開展一次活動應(yīng)及時召集本部門成員總結(jié)活動交流想法，并做好記載，整理成資料。干事職責(zé)：

（1）根據(jù)部長的指示負(fù)責(zé)完成具體工作，應(yīng)有團(tuán)隊精神和創(chuàng)新意識。對工作的想法和建議應(yīng)經(jīng)常與部長交流，及時向上反映活動開展的情況與自己對工作的意見。（2）參加本部定時召開的會議，因故不能到場者，應(yīng)事先向部長請假。（3）每開展完一次活動都要作好活動經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)及自己的心得體會。

二、工作準(zhǔn)則：

1、平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動的正常開展。

2、誠實守信，展示當(dāng)代大學(xué)生優(yōu)良的精神風(fēng)貌，誠實守信，遵守合約，幫助宣傳。

3、不因貪圖商業(yè)利益，避免使大學(xué)生的校園活動帶上過多的商業(yè)色彩，應(yīng)保持大學(xué)校園生活的純凈，保持大學(xué)生的特有精神境界。

4、交流學(xué)習(xí)，開展部內(nèi)會議交流活動，互學(xué)經(jīng)驗，共同進(jìn)步。

向校內(nèi)外優(yōu)秀的院系部門學(xué)習(xí)，多與優(yōu)秀團(tuán)體進(jìn)行交流，汲取養(yǎng)分。

5、注重宣傳，積極與我院宣傳部配合，擴(kuò)大外聯(lián)部的影響力和知名度。

6、明辨是非，作為大學(xué)生初涉社會的先鋒，應(yīng)保持頭腦的高度清醒，為大學(xué)校園引進(jìn)外界優(yōu)秀文化，先進(jìn)思想，創(chuàng)新理念，摒棄社會落后觀點。

7、兼顧公平，效率優(yōu)先，進(jìn)行公平的資金分配，提高學(xué)生會內(nèi)部工作效率和工作質(zhì)量。

8、和諧為目標(biāo)，工作中互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。充分協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，融洽相處，親密協(xié)作。

9、樹立形象，樹立當(dāng)代大學(xué)生新的時代形象，展示當(dāng)代大學(xué)生新的精神風(fēng)貌。

10、按時參加會議，按時完成任務(wù)。每次活動之后寫好工作總結(jié)與心得。

11、內(nèi)部每月開次總結(jié)性的會議，討論上個月工作中的得與失，并討論下個月的工作計劃及工作重點。

12、正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，既要做優(yōu)秀的學(xué)生干部，有要做學(xué)習(xí)上的表率。

13、對于外出拉到贊助資金及物品的同學(xué)報銷全部差旅費。

14、在部門建設(shè)上，團(tuán)學(xué)聯(lián)主席團(tuán)及學(xué)院分管老師將允許外聯(lián)部自己外出拉部分贊助將經(jīng)費做為部門建設(shè)使用，并且在做部門建設(shè)時團(tuán)學(xué)聯(lián)主席團(tuán)及學(xué)院分管老師給予外聯(lián)部同為團(tuán)學(xué)聯(lián)拉贊助相同的場地及其他方式的支持。

三、工作紀(jì)律：

1、所有成員必須遵守藥學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會章程，以大局為重。

2、所有成員都必須真實反映、表達(dá)自律工作的動態(tài)，不得弄虛作假，偽報真相，不得泄露內(nèi)部的機(jī)密。

3、敬業(yè)愛校，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守學(xué)生會外聯(lián)部內(nèi)部管理制度凡違反校紀(jì)被通報者，責(zé)令退會。

4、注意自身形象，言行舉止得體，嚴(yán)于律己，注意個人品德修養(yǎng)，樹立良好的道德風(fēng)尚及一流的自律精神風(fēng)貌。

四、人事安排及要求：

1、設(shè)置2名外聯(lián)部部長，6名干事成員。

2、每學(xué)年向全院招收新成員，實現(xiàn)新鮮血液的注入，可根據(jù)情況增減人員人數(shù)。

3、制定招新程序，制定人員要求。實現(xiàn)面試制度，挑選積極性高，大膽，人際交往能力強(qiáng)，思想活躍，且勤勞實干，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，具有服務(wù)精神的同學(xué)進(jìn)入外聯(lián)部工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生會主席團(tuán)的有關(guān)計劃，及時向其匯報工作情況。

5、制定成員獎懲制度，鼓勵成員不斷努力前行。

計算機(jī)學(xué)院團(tuán)學(xué)聯(lián)外聯(lián)部

2012-09-15

第三篇：部門內(nèi)部成員評價表(外聯(lián)部)

部門內(nèi)部成員評價表（外聯(lián)部）

1.請分別寫下你對兩位部長的評價（第一印象，性格，值得學(xué)習(xí)的地方，需要改進(jìn)的點…）

2.你覺得上學(xué)期表現(xiàn)最好的干事是：（可寫自己）

3.你覺得上學(xué)期表現(xiàn)消極的干事是：

4.部門干事中，在上學(xué)期的相處中你覺得拉外聯(lián)和TA最舒服最自在的2人是：（男女各一名）

5.部門干事中，你覺得對他還不夠了解的人是：

6.部門干事中，如果有機(jī)會你想在下學(xué)期與他合作（拉外聯(lián)/策劃活動）的人是：

7.如果讓你具體評價部門一名同事，請選擇一名并評價。

以上除1項外其他各項最好能在后面補(bǔ)充說明理由。

第四篇：外聯(lián)部工作職責(zé)

學(xué)生會外聯(lián)部工作職責(zé)

一、部門職責(zé)

一、增加同學(xué)與社會的直接接觸機(jī)會，同時為同學(xué)們提供社會實踐機(jī)會。

二、促進(jìn)學(xué)院與外界進(jìn)行學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流。

三、積極為學(xué)院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學(xué)院與企業(yè)雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。

四、與兄弟學(xué)校、學(xué)院密切聯(lián)系，把各兄弟院校的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進(jìn)我院，為其他各職能部門提供信息支持；進(jìn)一步加強(qiáng)與其他高校間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法。以便更好的宣傳我院，進(jìn)一步擴(kuò)大我院的聲譽。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。以身作則，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)道德修養(yǎng)，為學(xué)院樹立良好的形象盡自己的一份力量。

六、密切與文藝部的合作，協(xié)力辦好學(xué)院各項文娛活動。并做好院主持人培養(yǎng)工作。

七、協(xié)助管理本部門下屬的羽毛球協(xié)會。給予指導(dǎo)與支持。

八、關(guān)注學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的交流與合作，促進(jìn)各部門成員親密關(guān)系。

九、每次活動做到有書面計劃、書面總結(jié)。

二、部長職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)安排本部門各項工作，負(fù)責(zé)本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。

（二）負(fù)責(zé)本部門干事的職責(zé)安排及對其工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學(xué)服務(wù)。

（三）負(fù)責(zé)本部門、學(xué)期工作計劃的審定、檢查落實學(xué)期末、年末各項工作的總結(jié)。

（四）負(fù)責(zé)組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學(xué)們提供展示青春風(fēng)采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。

（五）負(fù)責(zé)與企業(yè)商家等的聯(lián)系，為廣大同學(xué)提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機(jī)會。

（六）自覺參加學(xué)生各種活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學(xué)中起帶頭作用。

三、外聯(lián)具體制度:

1、招收干事：開學(xué)后，按學(xué)生會安排時間統(tǒng)一招收一定數(shù)量的合格新部員，確保本部的人員充足，并為本部添加新的元素。

2、分組制度：照收新部員后部長可以對新部員重新分組，具體的分組方案可以由部內(nèi)干部協(xié)商制定，主要以合理為原則。

3、例會制度：部門例會應(yīng)由部長協(xié)調(diào)時間召開，全體部員都應(yīng)該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。

4、工作制度：外聯(lián)工作主要是對外聯(lián)系，協(xié)助搞好每項活動。外聯(lián)

工作應(yīng)以合作為原則，嚴(yán)格按照學(xué)校、學(xué)生會的各項規(guī)定辦事。

5、活動善后：活動結(jié)束后，對于商家的贊助要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經(jīng)驗，改善不足之處。

6、部內(nèi)獎罰：部內(nèi)實行平時分?jǐn)?shù)記錄制度對部員的表現(xiàn)進(jìn)行評定，加分扣分的標(biāo)準(zhǔn)由部長制定，分?jǐn)?shù)定期向部員公開，最終分?jǐn)?shù)作為年終優(yōu)秀干事的評定標(biāo)準(zhǔn)。

第五篇：外聯(lián)部工作職責(zé)

外聯(lián)部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作溝通。

2、進(jìn)一步加大與鄉(xiāng)村醫(yī)生的聯(lián)系，鞏固與我院各項工作協(xié)作。

3、負(fù)責(zé)大型活動的對外聯(lián)系工作。