第一篇：內(nèi)部調(diào)崗自薦書

員工內(nèi)部調(diào)崗的程序

一、工作目標(biāo)

1.通過人事調(diào)整，合理使用組織的人力資源。2.達(dá)到工作與人力資源的最佳匹配，使人盡其才，提高工作績(jī)效和工作滿意度。3.調(diào)整公司內(nèi)部的人際關(guān)系和工作關(guān)系。

二、工作政策

1.員工在聘用期內(nèi)，公司可對(duì)員工的崗位作出下列變動(dòng)： a.外派

根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定和所屬分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)需要，由公司派出人選擔(dān)任分支機(jī)構(gòu)相關(guān)職務(wù)。b.調(diào)崗

因機(jī)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)需要，或?yàn)榉蠁T工工作能力和發(fā)展意向，公司可安排員工調(diào) 崗。c.借調(diào)

因業(yè)務(wù)上的需要，公司可把員工借調(diào)到其他單位。d.待崗 當(dāng)員工被認(rèn)為績(jī)效表現(xiàn)及工作能力不能勝任本崗位工作需要，經(jīng)過培訓(xùn)仍無法達(dá) 到要求時(shí)，部門可向人力資源部提出安排其待崗。

三、工作程序 1.外派

a.人力資源部或派出部門根據(jù)任職要求選派適當(dāng)人選，填制人事變動(dòng)表(附錄)，并附職務(wù)說明書，報(bào)人力資源部審核。b.人力資源部根據(jù)職務(wù)說明書的要求，進(jìn)行審核并提出意見，按人員聘任權(quán)限報(bào) 公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。c.人力資源部向派出部門、派往的分支機(jī)構(gòu)及擬派員工發(fā)出內(nèi)部調(diào)整通知單。d.外派人員按規(guī)定辦理工作交接，按期到派往的分支機(jī)構(gòu)報(bào)到。e.派出部門應(yīng)在外派人員任期滿前30天，或根據(jù)工作實(shí)際需要，可決定外派調(diào)整方 案，并報(bào)人力資源部。f.輪換

公司或派出部門提出新的任職人選，按規(guī)定程序辦理審批手續(xù)。同時(shí)，由派出部門根據(jù)工作需要，為卸任人員安排工作崗位，并按員工調(diào)整審批程序辦理職務(wù)/崗位調(diào)整手續(xù)。g.延長(zhǎng)任期

可根據(jù)實(shí)際工作需要延長(zhǎng)外派任期。2.調(diào)崗 a.當(dāng)公司內(nèi)部出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，除考慮內(nèi)部提升及外部招聘外，亦考慮平級(jí)調(diào)崗。公 司有關(guān)部門及員工本人均可提出調(diào)崗。b.公司提出調(diào)崗的，由人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，取得調(diào)出與調(diào)入部門主管的同意后，填

制人事變動(dòng)表和“工作評(píng)估表”，按人員聘用權(quán)限報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。c.員工提出的調(diào)崗，應(yīng)由本人提出書面調(diào)崗申請(qǐng)，填寫“人事變動(dòng)表”并報(bào)所在部 門 總監(jiān)同意后，填寫“工作評(píng)估表”，由人力資源部參照員工聘用審批程序辦理。d.人力資源部向員工和有關(guān)部門發(fā)出內(nèi)部調(diào)整通知單。3.借調(diào)

由公司或擬借調(diào)單位的管理層提出，并經(jīng)人力資源部與有關(guān)部門協(xié)商而決定。a.用人部門向人力資源部提出借調(diào)申請(qǐng)，由人力資源部同用人部門、調(diào)出部門及員工

本人協(xié)商取得一致。b.用人部門或人力資源部填制人事變動(dòng)表，相關(guān)部門會(huì)簽后，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。c.人力資源部發(fā)出內(nèi)部調(diào)整通知單。

四、待崗

待崗應(yīng)由用人部門以書面形式提出，填寫“人事變動(dòng)表”，清楚說明待崗理由，交人力資源部，并按干部管理權(quán)限進(jìn)行審批。同時(shí)由用人部門和人力資源部共同協(xié)調(diào)其工作安排，在兩個(gè)星期內(nèi)仍不能安排其工作的，進(jìn)入離職工作流程。

五、人員內(nèi)部調(diào)整的審批權(quán)限： a.公司中、高層管理人員、總經(jīng)理室人員、分公司人力資源部和計(jì)財(cái)部負(fù)責(zé)人的內(nèi)部調(diào)整

由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。b.公司一般員工的內(nèi)部調(diào)整由業(yè)務(wù)主管副總經(jīng)理（助理）和人事主管副總經(jīng)理（助理）批

準(zhǔn)。（若沒有副總經(jīng)理，依據(jù)公司最高層批復(fù)為準(zhǔn)）c.分公司其他部門級(jí)人員的內(nèi)部調(diào)整由分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在批準(zhǔn)后3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)備

公司人力資源部。

流程圖：

人事變動(dòng)表

工作評(píng)估表 篇二：?jiǎn)T工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)表

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)表

填寫日期：日

備注：

1、員工內(nèi)部調(diào)崗，需經(jīng)調(diào)出部門、調(diào)入部門及行政人事部三方同意方可；

2、員工調(diào)崗，需在新調(diào)任部門觀察2個(gè)月，如2個(gè)月經(jīng)過考核方可正式轉(zhuǎn)崗，如在觀察期未通過考

核調(diào)回原崗位；

3、員工調(diào)崗薪資保持不變，如在新任崗位表現(xiàn)優(yōu)異者，按新調(diào)崗部門的薪資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；

4、此表僅適用于公司內(nèi)部員工調(diào)崗使用。篇三：?jiǎn)T工晉升管理制度 員工晉升管理制度 1.目的

為了使公司員工人盡其才、各盡其能，激發(fā)員工的工作熱情，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本管理制度。2.適用范圍

凡本公司所屬員工（不含約聘人員及臨時(shí)工）的晉升及調(diào)任，均依照本制度規(guī)定辦理。3.晉升原則

員工的晉升需依據(jù)崗位勝任模型與其本人勝任能力的匹配，以及本管理制度規(guī)定的晉升、調(diào)任程序和條件。3.1素養(yǎng)和業(yè)績(jī)并重的原則。晉升需要全面考慮員工的個(gè)人綜合素質(zhì)、能力以及在工作中取得的成績(jī)。3.2 逐級(jí)晉升與越級(jí)晉升的原則。員工一般逐級(jí)晉升，為公司做出突出貢獻(xiàn)或有特殊才能的員工，可以越級(jí)晉升。3.3 管理線與專業(yè)線相結(jié)合的原則。員工可以沿管理通道晉升，也可以隨著技術(shù)、業(yè)務(wù)水平不斷的提升而沿著專業(yè)線晉升。3.4 能升能降的原則。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，員工職位可升可降。3.5員工的晉升應(yīng)以各事業(yè)部崗位編制為基準(zhǔn)，遇有缺編時(shí)方可辦理。各事業(yè)部崗位編制每年應(yīng)修訂1-2次，于每年十一月（年度預(yù)算核定前）、六月（下半年預(yù)算調(diào)整時(shí)）提報(bào)人力資源中心審核，由人力資源中心呈報(bào)總經(jīng)理審批。3.6各事業(yè)部崗位編制以部門為單位，若其總?cè)藬?shù)未達(dá)編制人數(shù)時(shí)，為滿足員工培養(yǎng)訓(xùn)練及部門人手不足的需要，可以較低職位人員占用較高職位編制缺額，但不可以較高職位占用低職位缺額。3.7生產(chǎn)中心制造部一線操作工、連鎖銷售導(dǎo)購(gòu)員及技工按自然年度每半年進(jìn)行晉升考核一次，按照員工考核成績(jī)，達(dá)標(biāo)者予以晉升。3.8非一線人員及管理人員每年進(jìn)行晉升考核一次。4.管理職能

4.1 公司人力資源中心 4.1.1 負(fù)責(zé)公司級(jí)員工的晉升管理工作（資格審核、晉升考核等）； 4.1.2 負(fù)責(zé)地區(qū)銷售中心中高層管理人員的晉升管理工作（資格審核、晉升考核等）； 4.1.3 發(fā)布公司級(jí)和地區(qū)銷售中心中高層管理人員的任免令。4.2 地區(qū)人力資源部（或行政部）4.2.1 負(fù)責(zé)向公司人力資源中心推薦中高層管理崗位的晉升人員； 4.2.2 負(fù)責(zé)本中心除4.1.2規(guī)定的其他員工的晉升管理工作； 4.2.3 負(fù)責(zé)發(fā)布本中心除4.1.2規(guī)定的其他員工的任免令。4.3 職能部門

4.3.1 負(fù)責(zé)培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀員工； 4.3.2 協(xié)助人力資源中心（或地區(qū)人力資源部/行政部）做好資格審查、晉升考核等工作。5．員工職業(yè)發(fā)展通道 5.1 縱向發(fā)展

5.1.1 管理序列員工職業(yè)發(fā)展通道(1)主辦員 專員/班長(zhǎng) 主管 部門經(jīng)理 總監(jiān) 總經(jīng)理

店長(zhǎng)（中級(jí)）店長(zhǎng)（高級(jí)）(2)導(dǎo)購(gòu)員（三星）片區(qū)經(jīng)理 店長(zhǎng)助理 店長(zhǎng)（初級(jí)）5.1.2 專業(yè)序列員工職業(yè)發(fā)展通道

(3)初級(jí)技工 中級(jí)技工技術(shù)總監(jiān)(4)導(dǎo)購(gòu)員（一星）5.2 橫向發(fā)展 5.2.1根據(jù)員工的專業(yè)專長(zhǎng)，如果發(fā)現(xiàn)其所在崗位并未充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)及潛力，在公司具有相關(guān)崗位需求時(shí)，可以考慮將員工發(fā)展序列予以調(diào)整。5.2.2 原則上員工應(yīng)平級(jí)調(diào)動(dòng)，如申請(qǐng)高職等職位，按照晉升辦法辦理。6．員工職業(yè)發(fā)展管理 6.1 公司人力資源中心及地區(qū)人事專員/主管負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)發(fā)展檔案，并負(fù)責(zé)保管與及時(shí)更新。各部門經(jīng)理為本部門員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人；如果員工轉(zhuǎn)換部門或工作崗位，則新部門經(jīng)理為輔導(dǎo)人。導(dǎo)購(gòu)員（二星）導(dǎo)購(gòu)員（三星）店長(zhǎng)助理 高級(jí)技工 技師 高級(jí)技師 特級(jí)技師 6.2 實(shí)行新員工與部門經(jīng)理談話制度。新員工進(jìn)入公司后三個(gè)月內(nèi)，由所在部門經(jīng)理負(fù)責(zé)與新員工談話，主題是幫助新員工根據(jù)自己的情況如職業(yè)興趣、資質(zhì)、技能、個(gè)人背景分析考慮個(gè)人發(fā)展方向，大致明確職業(yè)發(fā)展意向。由公司人力資源中心或地區(qū)人事專員/主管跟蹤督促新員工談話制度執(zhí)行情況。6.3 進(jìn)行個(gè)人特長(zhǎng)及技能評(píng)估。針對(duì)公司主管級(jí)以上人員、地區(qū)店長(zhǎng)級(jí)以上人員，結(jié)合年終績(jī)效考核，員工直接主管對(duì)其進(jìn)行年度績(jī)效面談，填寫《員工業(yè)績(jī)與發(fā)展總結(jié)》，包括員工主要優(yōu)勢(shì)、發(fā)展計(jì)劃與培訓(xùn)方向、主要發(fā)展需要等內(nèi)容，以使員工明確自身發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)便于員工主管及相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人跟蹤其輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作的落實(shí)。6.4 人力資源中心每年組織一次員工培訓(xùn)需求調(diào)查，員工需根據(jù)目前崗位職責(zé)及任職資格要求和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合自身實(shí)際情況填寫。人力資源中心制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及科目時(shí)，考慮從需求出發(fā)，參考員工培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃。6.5 人力資源中心/地區(qū)人事主管每季度末對(duì)照《員工業(yè)績(jī)與發(fā)展總結(jié)》進(jìn)行檢查，了解員工季度接受學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以及進(jìn)度及效果，并提出下季度培訓(xùn)和輔導(dǎo)建議。7．員工晉升管理

7.1 員工晉升的基本條件 7.1.1 任職資格條件 7.1.1.1 具備擬任崗位任職資格條件：自身基本條件符合《崗位說明書》、《崗位勝任力模型》所列明的任職資格及勝任力條件。7.1.1.2具備擬任崗位所需要的能力：經(jīng)考核，符合擬任崗位所需要的綜合素質(zhì)與能力要求，考核成績(jī)?cè)?0分以上。7.1.2 職務(wù)晉升條件 7.1.2.1 在部門內(nèi)擔(dān)任低一級(jí)職務(wù)滿一年，或者在公司內(nèi)不同部門擔(dān)任低一級(jí)職務(wù)滿兩年；

7.1.2.2 上年度歷月考核成績(jī)平均90分以上，且沒有受到過任何處罰。7.2 員工晉升的辦理 7.2.1 晉升時(shí)機(jī) 7.2.1.1 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要及發(fā)展規(guī)劃，為保證公司經(jīng)營(yíng)管理的高效運(yùn)作，同時(shí)充實(shí)內(nèi)部人才儲(chǔ)備，人力資源中心每年組織一次員工晉升工作。7.2.1.2 職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，若已有具備晉升條件的適當(dāng)人選，可隨時(shí)依據(jù)本辦法晉升程序辦理晉升。7.2.2 晉升辦理程序 7.2.2.1 確定擬提升職位：人力資源中心于每年年初發(fā)布擬新任管理崗位類別、數(shù)量及具體要求。

7.2.2.2 推薦合適人選 a.推薦：由員工任職部門推薦的，填寫《職務(wù)調(diào)整推薦表》，并初步審查后交人力資源中心。屬于4.1.2規(guī)定的，地區(qū)人事專員/主管進(jìn)行復(fù)審后提報(bào)公司人力資源中心； b.自薦：由員工自薦的，員工填寫《自薦表》，經(jīng)直接主管、部門經(jīng)理審查，事業(yè)部總監(jiān)審批后交人力資源中心。屬于4.1.2規(guī)定的，地區(qū)人事專員/主管進(jìn)行復(fù)審后提報(bào)公司人力資源中心。

7.2.2.3 晉升考核

人力資源中心根據(jù)職位要求，對(duì)初審后所有人選的任職資格進(jìn)行審查，對(duì)審查符合條件的，組織用人部門及其他相關(guān)人員對(duì)其按照擬任職崗位要求進(jìn)行考核。7.2.2.4 決定人選

人力資源中心匯總考核結(jié)果，根據(jù)人力資源審核權(quán)限予以審批后，發(fā)布任免令。7.3 破格晉升

對(duì)于特殊人才及表現(xiàn)突出、為公司做出巨大貢獻(xiàn)的員工，視情況報(bào)請(qǐng)人力資源中心審核，經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)后，可不受擬任職崗位的任職資格、考核分?jǐn)?shù)的限制，破格晉升。8．職位晉升的其他規(guī)定

8.1 經(jīng)批準(zhǔn)晉升后，員工需接受新崗位的任職培訓(xùn)，且考核合格后方可正式上任。8.2 晉升條件不足時(shí)，可設(shè)職務(wù)代理： 8.2.1 各級(jí)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，若無具備晉升條件的人選，應(yīng)提升適當(dāng)?shù)娜诉x代理職務(wù)。8.2.2 主管級(jí)以上人員，除任職年限不足外，其他條件不足者不得提升。8.2.3 同職等代理，視代理期間工作績(jī)效于適當(dāng)時(shí)機(jī)辦理直接調(diào)任；不同職等代理，跨一職級(jí)代理滿三個(gè)月、跨二職級(jí)代理滿半年時(shí)，可根據(jù)代理期間工作績(jī)效辦理晉升手續(xù)（填寫《員工晉升申請(qǐng)表》）。8.2.4代理職位薪資以不低于正職薪資的80%為原則，代理期內(nèi)可享受代理職位相應(yīng)的福利待遇，適用代理職位的獎(jiǎng)金激勵(lì)制度。9．橫向發(fā)展管理辦法 9.1根據(jù)人力資源中心發(fā)布的職位需求及其任職資格條件等信息，員工可采用自薦和推薦兩種方式申請(qǐng)調(diào)崗，屬自薦的填寫《自薦表》，屬推薦的填寫《職務(wù)調(diào)整推薦表》。員工所屬部門需

對(duì)該員工在崗期間的工作表現(xiàn)、考核成績(jī)等做出評(píng)價(jià)、確認(rèn)，并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字同意后，方可提交人力資源中心。

9.2人力資源中心對(duì)申請(qǐng)調(diào)崗員工進(jìn)行任職資格認(rèn)定，并做必要考核。9.3人力資源中心將符合任職資格條件的員工推薦給用人部門，由用人部門確認(rèn)最終人選。

9.4 員工調(diào)出、調(diào)入部門協(xié)商該員工交接及調(diào)崗時(shí)間，并通知人力資源中心進(jìn)行勞動(dòng)合同相關(guān)條款的修改。

10．除上述規(guī)定之外的人事異動(dòng)，須具實(shí)專案報(bào)總經(jīng)理核定。11.本辦法經(jīng)呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。12.相關(guān)制度、規(guī)定 12.1《崗位說明書》 12.2《崗位勝任力模型》 12.3《員工培訓(xùn)管理規(guī)定》 13.程序文件 14.相關(guān)表單

14.1《員工業(yè)績(jī)與發(fā)展總結(jié)》 14.2《職務(wù)調(diào)整推薦表》 14.3《自薦表》

14.4《員工晉升審批表》篇四：?jiǎn)T工內(nèi)部調(diào)崗的程序

員工內(nèi)部調(diào)崗的程序

一、工作目標(biāo)

1.通過人事調(diào)整，合理使用組織的人力資源。2.達(dá)到工作與人力資源的最佳匹配，使人盡其才，提高工作績(jī)效和工作滿意度。3.調(diào)整公司內(nèi)部的人際關(guān)系和工作關(guān)系。

二、工作政策 1.調(diào)崗：

因機(jī)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)需要，或?yàn)榉蠁T工工作能力和發(fā)展意向，公司可安排員工調(diào) 崗。

三、工作程序 1.調(diào)崗 a.當(dāng)公司內(nèi)部出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，除考慮內(nèi)部提升及外部招聘外，亦考慮平級(jí)調(diào)崗。公 司有關(guān)部門及員工本人均可提出調(diào)崗。b.公司提出調(diào)崗的，由綜合管理部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，取得調(diào)出與調(diào)入部門主管的同意后，填 制員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)表”，按人員聘用權(quán)限報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。c.員工提出的調(diào)崗，應(yīng)由本人提出書面調(diào)崗申請(qǐng)，填寫“員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)表”并報(bào)所在部 門領(lǐng)導(dǎo)同意后，由綜合管理部參照員工聘用審批程序辦理。d.綜合管理部向公司全體員工發(fā)出員工內(nèi)部調(diào)整通知。

五、人員內(nèi)部調(diào)整的審批權(quán)限： a.公司內(nèi)所有員工的內(nèi)部調(diào)整均需由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。b.公司人員的內(nèi)部調(diào)整由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在批準(zhǔn)后3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)備公司綜合管理部。篇五：內(nèi)部調(diào)崗制度

關(guān)于下發(fā)《公司內(nèi)部員工調(diào)職管理規(guī)定》（試行）的通知

為配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展、組織變革及員工職業(yè)生涯規(guī)劃需要，為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造充分實(shí)施才華的平臺(tái)機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范公司的勞動(dòng)用工及調(diào)職管理，指導(dǎo)相關(guān)人員遵守調(diào)職管理流程和制度，提高人力資源管理的效率，人力資源部再結(jié)合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及公司現(xiàn)行操作需要，充分征詢相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上制訂了《公司內(nèi)部員工調(diào)職管理規(guī)定》（試行），現(xiàn)予公布，從公布之日起實(shí)施。

附件：《公司內(nèi)部員工調(diào)職管理規(guī)定》（試行）

京信通信北京區(qū)域人力資源部 經(jīng)理：左磷石先生（兼任）

二〇一〇年四月十日

公司內(nèi)部員工調(diào)職管理規(guī)定（試行）1 目的：

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的員工調(diào)職管理和規(guī)范用工，指導(dǎo)相關(guān)人員按規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)職手續(xù)，規(guī)范人力資源調(diào)職管理的流程，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。2 適用范圍：

本規(guī)定適用于京信北京區(qū)域全體員工。3 定義：

本規(guī)定所指的調(diào)職是指公司內(nèi)各一級(jí)部門之間、或一級(jí)部門內(nèi)部的工作崗位異動(dòng)。不包括職務(wù)晉升的調(diào)職，涉及職務(wù)晉升（發(fā)文任命的）的調(diào)職按職務(wù)晉升流程處理，具體辦法參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4 調(diào)職的分類：

按調(diào)職形式分類，分為調(diào)崗、不能勝任調(diào)職、借調(diào)三種。

調(diào)崗：基于符合員工工作能力和發(fā)展意向，因組織變革、機(jī)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)需要或員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展及歷練需要，進(jìn)行的跨一級(jí)部門的崗位異動(dòng)或一級(jí)部門內(nèi)部的工作崗位異動(dòng)。

不能勝任調(diào)職：?jiǎn)T工經(jīng)考核或確認(rèn)無法勝任目前崗位，由公司安排的崗位調(diào)整或待崗培訓(xùn)。

借調(diào)：因突發(fā)性工作任務(wù)形成崗位空缺，由人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)的人員借用、工資勞動(dòng)關(guān)系不變的臨時(shí)性異動(dòng)。5 調(diào)職管理規(guī)定

5.1 個(gè)人申請(qǐng)調(diào)崗的基本條件 ? 在原崗位工作滿一年；且年度績(jī)效考核b級(jí)及以上； ? 原部門同意，且通過調(diào)入部門及人力資源部面試審批同意； ? 跨一級(jí)部門的調(diào)崗須經(jīng)人力資源部、區(qū)域總監(jiān)審批。5.2調(diào)職的基本規(guī)定

? 公司基于業(yè)務(wù)發(fā)展及員工職業(yè)發(fā)展需要，會(huì)適時(shí)調(diào)配崗位及人力資源，員工應(yīng)遵循“公司利益高于個(gè)人利益，局部利益服從大局利益”的原則，服從公司的合理安排。

? 調(diào)崗要符合人崗匹配原理，最大限度發(fā)揮人力資源配置的作用，確保崗

位與員工的意識(shí)、素質(zhì)、能力和經(jīng)驗(yàn)相匹配；公司允許員工在各一級(jí)部門內(nèi)部和一級(jí)部門之間合理流動(dòng)，但不允許未經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)同意私下與員工溝通，嚴(yán)禁在公司內(nèi)部相互挖角。

? 跨一級(jí)部門調(diào)職管理由公司人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌監(jiān)督管理，一級(jí)部門內(nèi) 部的調(diào)崗由一級(jí)部門負(fù)責(zé)人管控，需報(bào)人力資源部審批，任何人不得不經(jīng)審批程序直接進(jìn)行崗位調(diào)整異動(dòng)，違者追究執(zhí)行調(diào)崗當(dāng)事人及主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，根據(jù)情節(jié)給予口頭或書面警告處理，情節(jié)嚴(yán)重的，予以嚴(yán)重違紀(jì)處理； ? 無論是調(diào)崗或借調(diào)，員工到新崗位均需接受適當(dāng)?shù)目疾炱?，考察期員工

應(yīng)及時(shí)提交工作總結(jié)給部門，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)調(diào)崗后思想工作情況。調(diào)入部門應(yīng)根據(jù)其工作態(tài)度、行為、業(yè)績(jī)、潛質(zhì)做出該員工能否勝任新崗位的評(píng)定?？疾炱谌绮荒軇偃涡聧徫唬居袡?quán)予以調(diào)回原崗位、重新核定新崗位或重新核定員工薪酬處理； ? 員工調(diào)職應(yīng)服從部門的合理工作安排，不服從工作安排著，按《京信通

信獎(jiǎng)懲管理辦法》規(guī)定處理；屬于不能勝任調(diào)崗的，可直接進(jìn)入待崗培訓(xùn)流程或按《京信通信獎(jiǎng)懲管理辦法》規(guī)定處理。? 在公司內(nèi)的調(diào)動(dòng)（已正式發(fā)文為準(zhǔn)），公司工齡累計(jì)計(jì)算，崗位調(diào)動(dòng)通知

未予明確變更的地方及與調(diào)動(dòng)不相沖突的地方，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。6 調(diào)職程序： 6.1 調(diào)崗的程序

分為跨一級(jí)部門的調(diào)崗和一級(jí)部門內(nèi)部的調(diào)崗。6.1.1 跨一級(jí)部門的調(diào)崗：

分為公司提出、個(gè)人提出兩種 ? 公司提出的調(diào)崗程序：

調(diào)入部門提出調(diào)崗申請(qǐng)------與人力資源部、調(diào)出部門及員工本人協(xié)商 一致-----人力資源部審核------區(qū)域總監(jiān)審批------人力資源部發(fā)調(diào)崗?fù)ㄖ?--員工按調(diào)崗流程交接報(bào)到； ? 員工提出的調(diào)崗程序：

員工個(gè)人提出調(diào)崗申請(qǐng)------調(diào)出部門審核------調(diào)入部門審核------人 力資源部負(fù)責(zé)人審核------區(qū)域總監(jiān)審批------人力資源部發(fā)調(diào)崗?fù)ㄖ?-----員工按調(diào)崗流程交接報(bào)到；

6.1.2 一級(jí)部門內(nèi)部的調(diào)崗

一級(jí)部門負(fù)責(zé)人審批后報(bào)人力資源部審批備案做變更登記。6.2 不能勝任崗位調(diào)整的程序

用人部門提出申請(qǐng)（書面形式，附不勝任崗位的考核結(jié)果、工作表 現(xiàn)資料，要求有員工本人、部門負(fù)責(zé)人及一級(jí)部門負(fù)責(zé)人的簽字意見）------人力資源部審核情況------人力資源部與用人部門共同協(xié)調(diào)新崗位安排（一 周協(xié)調(diào)未果，安排待崗培訓(xùn)）------員工交接并到新崗位報(bào)到（或待崗培訓(xùn)）。6.3 借調(diào)程序

用人部門提出用人申請(qǐng)------人力資源部與用人部門、調(diào)出部門及員工本人協(xié)商------人力資源部發(fā)借調(diào)通知------員工按借調(diào)流產(chǎn)呢個(gè)交接報(bào)到。6.4 其它

主管級(jí)、關(guān)鍵核心崗位或特殊人員的調(diào)職需經(jīng)區(qū)域總監(jiān)審批；

各部門內(nèi)部之間的審批具體流程由各部門內(nèi)部報(bào)相應(yīng)主管領(lǐng)導(dǎo)確定，確定

后的內(nèi)部審批流程報(bào)人力資源部備案；如流程及審批人變化需知會(huì)人力資 源部。7 基本職責(zé) 7.1 員工職責(zé)： ? 經(jīng)協(xié)調(diào)同意調(diào)崗后，在調(diào)崗?fù)ㄖ洗_認(rèn)或簽署勞動(dòng)合同變更協(xié)議； ? 在接到調(diào)崗?fù)ㄖ?，要按?guī)定日期進(jìn)行交接和報(bào)到； ? 到新崗位后，要服從部門工作安排，接受考察期的考察； ? 員工個(gè)人提出調(diào)崗的，要書面提出申請(qǐng)理由。7.2 調(diào)入部門職責(zé)： ? 負(fù)責(zé)審核調(diào)崗人員資料及面試； ? 由調(diào)入部門提出的調(diào)崗和借調(diào)，負(fù)責(zé)與調(diào)出部門協(xié)商取得一致； ? 指導(dǎo)調(diào)入員工辦理調(diào)入手續(xù)；

? 負(fù)責(zé)調(diào)入人員的崗位培訓(xùn)、工作安排等； ? 負(fù)責(zé)內(nèi)部調(diào)職的管控并將內(nèi)部調(diào)職資料交人力資源部備案。7.3 調(diào)出部門職責(zé)：

? 負(fù)責(zé)審核條崗人員資料及資格； ? 負(fù)責(zé)與調(diào)入部門協(xié)商，配合調(diào)入部門按規(guī)定做好資料審核及信息提供

工作；

? 負(fù)責(zé)辦理調(diào)出人員辦理工作轉(zhuǎn)移及交接手續(xù)； ? 負(fù)責(zé)及時(shí)與人力資源部溝通信息。

第二篇：內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書

內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書

內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書1

尊敬的董事長(zhǎng)：

你好!

為公司全年銷售額達(dá)到30億和實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的理想，我申請(qǐng)調(diào)整崗位，去做一名電池推銷員。

我今年3月19號(hào)進(jìn)入公司，面試職位：生產(chǎn)線保護(hù)板維修員;4月，林經(jīng)理根據(jù)工作需要，讓我做鋰電池車間生產(chǎn)跟線技術(shù)員，5月1日正式上崗。在跟線期間，改編生產(chǎn)線上單體電池加工工藝文件。在工作的同時(shí)，我也進(jìn)一步學(xué)習(xí)鋰電池加工工藝和sbs電池系統(tǒng)理論。為以后銷售工作中，幫助客戶分析所需要電池的'性能要求以及使用方法、注意事項(xiàng)等服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。能夠進(jìn)一步落實(shí)我們新能源方案，新服務(wù)體驗(yàn)的偉大思想。

6—8月，我在深圳匯豐華紙業(yè)制品有限公司做紙張銷售業(yè)務(wù)，我嚴(yán)格按照陳安之老師的要求去做，曾經(jīng)六次拜訪過同一位顧客，直到成交。兩個(gè)月期間，共拜訪客戶378位。

在來公司之前，認(rèn)識(shí)一位pack高級(jí)工程師，在他的教導(dǎo)下，讓我對(duì)鋰電池有初步的解，同時(shí)也產(chǎn)生更加濃厚的興趣。新能源行業(yè)的前景非常好，我立志要做第一名的電池推銷大王。為我們公司能夠把目前的市場(chǎng)分得更多，請(qǐng)?jiān)试S我也加入到公司的銷售團(tuán)隊(duì)，我會(huì)為公司創(chuàng)造暫新的業(yè)績(jī)。同時(shí)也感謝你能給我夢(mèng)想成真的機(jī)會(huì)!我會(huì)用優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)回報(bào)公司。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書2

我已在建行xx分理處，xx儲(chǔ)蓄所的xx崗工作四年，在四年的工作中，我主要做……（簡(jiǎn)單的工作總結(jié)），于xx年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號(hào)，并于xx年—xx年考評(píng)連續(xù)所里第一名，這些成績(jī)都是在領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)。

我在建行已經(jīng)x年，通過x年的'工作，我從一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長(zhǎng)為一個(gè)建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻(xiàn)自己的青春。近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對(duì)制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現(xiàn)所在網(wǎng)點(diǎn)我的在崗時(shí)間已過四年，懇請(qǐng)?jiān)谳啀彆r(shí)，能跨機(jī)構(gòu)輪崗到xx網(wǎng)點(diǎn)上班。

xx網(wǎng)點(diǎn)離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時(shí)回家。在xx網(wǎng)點(diǎn)工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請(qǐng)張行長(zhǎng)體諒我的困難。

我會(huì)在工作中，不斷努力，積極進(jìn)取，在新的網(wǎng)點(diǎn)，新的崗位做出更大的成績(jī)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的行動(dòng)。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)抽時(shí)間看我的申請(qǐng)，請(qǐng)考慮！

申請(qǐng)人：

年 月 日

內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)這兩年來對(duì)我的培養(yǎng)、關(guān)心、照顧和信任，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請(qǐng)書。

本人是20xx年應(yīng)聘到企業(yè)電解車間，工作兩年中，我深感企業(yè)的企業(yè)文化和人文關(guān)懷?，F(xiàn)已較熟悉企業(yè)內(nèi)部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了企業(yè)的工作、文化中，對(duì)工作也一步步熟悉起來，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的認(rèn)知日漸加深，對(duì)此本人深為感激企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo)，唯有以更為出色的'崗位業(yè)績(jī)來回報(bào)。

經(jīng)過近兩年時(shí)間的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重考慮之下，今向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請(qǐng)。

因?yàn)槲易陨硪蛩兀覍?duì)電工方面實(shí)在是不是很精通，加上在電解車間工作時(shí)，溫度過高，不利于我的身心健康。出于本人對(duì)裝備的興趣，也為了自己的前途發(fā)展，以便造就更好的人生道路，希望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請(qǐng)，安排我到裝備工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，并且能在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下，進(jìn)一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風(fēng)馳電掣，為企業(yè)摘金奪銀，盡獻(xiàn)全力。

懇請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，同意我的工作調(diào)動(dòng)，謝謝！冒昧的打擾，給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)增添的麻煩，本人誠(chéng)摯向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)表示謙意！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

第三篇：內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書

內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書

內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我自20xx年xx月xx日開始做辦公室內(nèi)勤起至今已三年有余，三年來我學(xué)到了很多，不論從我的性格還是我本身的綜合素質(zhì)，都得到了很多的磨煉，我也在努力的將自己的所學(xué)用在工作中、生活中，這讓我受益匪淺。我要感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)三年來對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)心，同伴們對(duì)我的支持和幫助。

近日，我翻開了三年前為自己制定的職業(yè)生涯規(guī)劃書，結(jié)合自己目前的工作，我對(duì)自己的發(fā)展方向不斷的思考，結(jié)合公司發(fā)展的現(xiàn)狀，我認(rèn)真的寫下了這封轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)書，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次重新選擇的機(jī)會(huì)。

三年來，我一直不曾忘記自己所學(xué)的專業(yè)—環(huán)境工程，因?yàn)槲覍?duì)它的愛好，業(yè)余時(shí)間我都在努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。一直以來我都希望自己能夠有機(jī)會(huì)從事與專業(yè)相關(guān)的工作，將工作與興趣愛好相結(jié)合，同時(shí)，也能夠?qū)⒆约旱乃鶎W(xué)運(yùn)用到實(shí)踐中去，去創(chuàng)造價(jià)值。三月的總結(jié)會(huì)董事長(zhǎng)的一番話讓我想了很多，我非常贊同技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)才是企業(yè)真正的王牌，做為學(xué)環(huán)境工程的專業(yè)人員，主修的又是水污染處理工程，我不想就這樣一直將專業(yè)知識(shí)限于書本。

結(jié)合公司的現(xiàn)況，科技項(xiàng)目部缺1名人員，我要求能夠轉(zhuǎn)崗當(dāng)科技項(xiàng)目部的.一名員工，科技項(xiàng)目部的各類申報(bào)項(xiàng)目都圍繞著衛(wèi)生間模塊化同層排水節(jié)水裝置在開展工作，其實(shí)，水處理技術(shù)工藝這一方面的項(xiàng)目有很多可以延伸和開發(fā)，我們并沒有充分的利用。我申請(qǐng)去科技項(xiàng)目部，不僅為了負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的各類報(bào)告的撰寫等相關(guān)工作，最重要的是我想將自己的所學(xué)進(jìn)一步延伸和拓展，能夠開發(fā)新的項(xiàng)目，新的產(chǎn)品，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

我會(huì)為自己的選擇加倍努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，希望能夠得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。謝謝！

望批復(fù)為盼。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書 篇2

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我已進(jìn)入水泵公司工作兩年有余。兩年間，我從工裝干起，慢慢將工作范圍拓展到工藝，工作中我勤學(xué)苦干、能及時(shí)解決車間生產(chǎn)上的一些實(shí)際問題，常常不需領(lǐng)導(dǎo)分配，自己主動(dòng)找活去干。至今已完成工藝近二十套，工裝數(shù)十套，熟悉公司的各類產(chǎn)品的冷加工工藝，并對(duì)凝結(jié)水泵的加工、性能有較深入的研究和理解。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心和幫忙下，我這兩年在業(yè)務(wù)上和心理上都成熟不少，對(duì)此我深表感謝。

隨著公司發(fā)展的壯大，各部門面臨前所未有的挑戰(zhàn)，自覺自身還有很大潛力待挖掘，我急切盼望去任務(wù)更重、職責(zé)重大的設(shè)計(jì)崗位一展拳腳，原因如下四點(diǎn)：

一、求知

自己還很年輕，不能僅僅滿足于本職工作的成績(jī)，也想多掌握一些水泵設(shè)計(jì)的知識(shí)，多學(xué)些知識(shí)為公司更好地服務(wù)。

二、職責(zé)

都說“只有想不到的，沒有做不到的”設(shè)計(jì)與工藝相比較，設(shè)計(jì)就應(yīng)是“大腦”而工藝則是“手腳”。設(shè)計(jì)是想，工藝是做。設(shè)計(jì)與工藝相比較，設(shè)計(jì)的職責(zé)相對(duì)更重大一些，我想為公司多承擔(dān)一些職責(zé)。

三、差距

工作中我經(jīng)常與設(shè)計(jì)人員溝通、交流，看著身邊青年設(shè)計(jì)人員飛速的制圖，與客戶熟練的溝通，以及走南闖北的那股子干勁，我發(fā)現(xiàn)與身邊青年設(shè)計(jì)人員的差距日漸加大，這也是我想去設(shè)計(jì)崗歷練的一個(gè)原因。

四、優(yōu)勢(shì)

由于比較熟悉各類產(chǎn)品的加工過程和難點(diǎn)，有了工藝知識(shí)打基礎(chǔ)，相信在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上能思考的'更周全一些，為公司降低成本、節(jié)省時(shí)間。

今年7月，我匆匆走過人生第25個(gè)春秋，25歲是一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，該是停下腳步冷靜思考一下的時(shí)候了，最近想了很多與工作和生活有關(guān)的事，思路也逐漸理清。25歲就應(yīng)是對(duì)自己、家人、對(duì)工作負(fù)責(zé)的年紀(jì)了，對(duì)這點(diǎn)醒悟我深感慚愧。之所以請(qǐng)求調(diào)崗到設(shè)計(jì)工作，是想更好地展示自己、激發(fā)潛能，從而改變自己為公司多做貢獻(xiàn)。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)傾聽我的心聲，認(rèn)真思考我的申請(qǐng)調(diào)入設(shè)計(jì)的請(qǐng)求，幫我一把，謝謝!

200XX年X月XX日

申請(qǐng)人：XXX

內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書 篇3

尊敬的董事長(zhǎng)：

你好!

為公司全年銷售額達(dá)到30億和實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的理想，我申請(qǐng)調(diào)整崗位，去做一名電池推銷員。

我今年3月19號(hào)進(jìn)入公司，面試職位：生產(chǎn)線保護(hù)板維修員;4月，林經(jīng)理根據(jù)工作需要，讓我做鋰電池車間生產(chǎn)跟線技術(shù)員，5月1日正式上崗。在跟線期間，改編生產(chǎn)線上單體電池加工工藝文件。在工作的同時(shí)，我也進(jìn)一步學(xué)習(xí)鋰電池加工工藝和sbs電池系統(tǒng)理論。為以后銷售工作中，幫助客戶分析所需要電池的性能要求以及使用方法、注意事項(xiàng)等服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。能夠進(jìn)一步落實(shí)我們新能源方案，新服務(wù)體驗(yàn)的偉大思想。

6—8月，我在深圳匯豐華紙業(yè)制品有限公司做紙張銷售業(yè)務(wù)，我嚴(yán)格按照陳安之老師的要求去做，曾經(jīng)六次拜訪過同一位顧客，直到成交。兩個(gè)月期間，共拜訪客戶378位。

在來公司之前，認(rèn)識(shí)一位pack高級(jí)工程師，在他的教導(dǎo)下，讓我對(duì)鋰電池有初步的解，同時(shí)也產(chǎn)生更加濃厚的興趣。新能源行業(yè)的前景非常好，我立志要做第一名的'電池推銷大王。為我們公司能夠把目前的市場(chǎng)分得更多，請(qǐng)?jiān)试S我也加入到公司的銷售團(tuán)隊(duì)，我會(huì)為公司創(chuàng)造暫新的業(yè)績(jī)。同時(shí)也感謝你能給我夢(mèng)想成真的機(jī)會(huì)!我會(huì)用優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)回報(bào)公司。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

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內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的`職位——電子商務(wù)副主管，特向公司提出調(diào)崗申請(qǐng)，希望在公司擔(dān)任電子商務(wù)營(yíng)銷人員，兼任電子商務(wù)技術(shù)。此時(shí)我做的選擇，是經(jīng)過深思熟慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的調(diào)崗申請(qǐng)之后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

我個(gè)人認(rèn)為目前我的個(gè)人情況不太適合在公司做管理，理由如下：管理方面：

1、本人是計(jì)算機(jī)專業(yè)，職業(yè)履歷中曾以技術(shù)為主，有一定業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，銷售方面較為積極，但是管理方面相對(duì)不足，缺乏一定管理水平，對(duì)部門成員管理、調(diào)控、發(fā)展沒有卓越領(lǐng)導(dǎo)把握。電商運(yùn)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：

2、公司組建電子商務(wù)部，前期投資在10—30萬(wàn)，還包括人力成本，設(shè)備成本，總投資相對(duì)較大，本人對(duì)公司預(yù)期規(guī)定的任務(wù)指標(biāo)沒有按期完成把握。鑒于以上情況，考慮到電商運(yùn)營(yíng)成本及個(gè)人職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，本人擔(dān)任業(yè)務(wù)崗位較為保險(xiǎn)。

3、由于人才市場(chǎng)參差不齊，技術(shù)人才及優(yōu)秀營(yíng)銷人才難尋，而且公司營(yíng)銷制度考核標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)嚴(yán)格，對(duì)優(yōu)秀人才的吸納存在難度，前期電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)及發(fā)展存在進(jìn)度影響。目標(biāo)完成率及待遇：

4、按公司營(yíng)銷制度考核規(guī)定，本人對(duì)20--年任務(wù)指標(biāo)按期完成并不樂觀，前期在任務(wù)完不成時(shí)，本人工資待遇將下浮10%—30%，不能達(dá)到個(gè)人期望值，所以本人覺得崗位上以業(yè)務(wù)發(fā)展為主更為妥當(dāng)。

總而言之，本人之所以提出調(diào)崗，主要原因是對(duì)電子商務(wù)部整體把握不夠，并且對(duì)員工管理缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司下達(dá)業(yè)績(jī)指標(biāo)沒有一定把握，所以懇請(qǐng)公司給予調(diào)崗，并吸納優(yōu)秀人才來我公司任職，擔(dān)當(dāng)電子商務(wù)主管，本人將給予積極配合，并且本人也將工作重心轉(zhuǎn)移到以銷售為主，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。祝大家工作愉快，并且更祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書 篇5

張行長(zhǎng)：

我已在建行xx分理處，xx儲(chǔ)蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡(jiǎn)單的工作總結(jié)），于xx年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號(hào)，并于xx年—xx年考評(píng)連續(xù)所里第一名，這些成績(jī)都是在領(lǐng)導(dǎo)的'支持與幫忙下取得的，我異常感激幫忙的各位領(lǐng)導(dǎo)。

我在建行已經(jīng)X年了，經(jīng)過X年的工作，我從一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長(zhǎng)為一個(gè)建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻(xiàn)自我的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對(duì)制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現(xiàn)所在網(wǎng)點(diǎn)我的在崗時(shí)間已過四年，懇請(qǐng)?jiān)谳啀彆r(shí)，能跨機(jī)構(gòu)輪崗到xx網(wǎng)點(diǎn)上班。

xx網(wǎng)點(diǎn)離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時(shí)回家。在xx網(wǎng)點(diǎn)工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請(qǐng)張行長(zhǎng)體諒我的困難。

我會(huì)在工作中，不斷努力，積極進(jìn)取，在新的網(wǎng)點(diǎn)，新的崗位做出更大的成績(jī)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的行動(dòng)。

多謝領(lǐng)導(dǎo)抽時(shí)間看我的申請(qǐng)，請(qǐng)研究！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

日期：xx年xx月xx日

內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書 篇6

公司人事部：

您好!

感謝您百忙之中抽空閱讀此申請(qǐng)書。

我叫---，于20--年02月5日進(jìn)入公司工作至今，現(xiàn)想申請(qǐng)員工內(nèi)部調(diào)崗，從目前井隊(duì)庫(kù)管崗位到管道公司巡線崗位。

在公司工作三年多的時(shí)間里，我都是在井隊(duì)庫(kù)管崗位工作，不但學(xué)到了較多的專業(yè)知識(shí)，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，還使我學(xué)到了更多做人的道理。在此，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝同事們對(duì)我的幫助。

本人現(xiàn)為了學(xué)到更多的知識(shí)，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務(wù)，打算繼續(xù)求學(xué)深造。但鑒于本人求學(xué)的學(xué)習(xí)時(shí)間與現(xiàn)在所工作的時(shí)間有沖突，井隊(duì)崗位需要實(shí)行三班倒工作。為了不影響工作，同時(shí)考慮到本人對(duì)管道巡線工作有極大的興趣，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，調(diào)到管道公司巡線崗位工作。

我是個(gè)比較外向的人，無論對(duì)生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力，同時(shí)也使我充滿了動(dòng)力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的`道理和技巧，所有這些，我相信，都對(duì)我將來在新的工作崗位上有很大幫助。

我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有巡線工作經(jīng)驗(yàn)是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進(jìn)動(dòng)力，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，我相信，在公司的培訓(xùn)和我的勤奮努力下，我會(huì)在新的工作崗位做得更加出色的。

懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的申請(qǐng)能夠給予批準(zhǔn)。再次對(duì)您百忙中抽空閱讀本人的申請(qǐng)書表示感謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫xx，于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)員一職，負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，無論在對(duì)產(chǎn)品型號(hào)類別的認(rèn)知還是對(duì)產(chǎn)品試驗(yàn)安裝、耐壓檢測(cè)、產(chǎn)品及其附件的使用與配發(fā)上都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，在此深表謝意。

但是，經(jīng)過這段時(shí)間的工作，我覺得自己不適合現(xiàn)任的崗位。首先作為年輕人，我希望能趁年輕多學(xué)習(xí)，多鍛煉，將來為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。其次本人工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)且具有責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，責(zé)任感強(qiáng)，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作；和公司員工關(guān)系相處融洽而和睦，配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步；有自信與勇氣，敢于創(chuàng)新拼搏，并對(duì)公司始終貫徹絕對(duì)忠誠(chéng)。最后本人得于家庭影響在社交環(huán)境上與供電部門等對(duì)我企業(yè)產(chǎn)品有相關(guān)需求的`單位保持良好關(guān)系。因此，我對(duì)之前在公司應(yīng)聘的銷售工作滿懷信心。我相信我一定會(huì)做好市場(chǎng)營(yíng)銷工作，成為xx有限公司優(yōu)秀的一分子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我的能力和誠(chéng)意，能夠給我一個(gè)更好發(fā)揮自己能力的機(jī)會(huì)。我會(huì)珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出調(diào)職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。希望自己能成為公司營(yíng)銷工作的正式員工。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書 篇8

張行長(zhǎng)：

我已在建行XX分理處，XX儲(chǔ)蓄所的XX崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡(jiǎn)單的工作總結(jié)），于XX年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號(hào)，并于XX年—XX年考評(píng)連續(xù)所里第一名，這些成績(jī)都是在領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)。

我在建行已經(jīng)XX年了，通過XX年的工作，我從一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長(zhǎng)為一個(gè)建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻(xiàn)自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對(duì)制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現(xiàn)所在網(wǎng)點(diǎn)我的在崗時(shí)間已過四年，懇請(qǐng)?jiān)谳啀彆r(shí)，能跨機(jī)構(gòu)輪崗到XX網(wǎng)點(diǎn)上班。

XX網(wǎng)點(diǎn)離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時(shí)回家。在XX網(wǎng)點(diǎn)工作，既使是加班，也便于照顧家中的`老人或孩子，請(qǐng)張行長(zhǎng)體諒我的困難。

我會(huì)在工作中，不斷努力，積極進(jìn)取，在新的網(wǎng)點(diǎn)，新的崗位做出更大的成績(jī)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的行動(dòng)。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)抽時(shí)間看我的申請(qǐng)，請(qǐng)考慮！

申請(qǐng)人：XX

20xx年XX月XX日

內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書 篇9

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和培養(yǎng)，同時(shí)還感謝局領(lǐng)導(dǎo)能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來局里服務(wù)，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和潛力上都取得務(wù)必的進(jìn)步，在此深表謝意。然而，綜合近來自己的家庭因素，個(gè)人潛力因素，生活因素，經(jīng)與家人的慎重的思考后，特向組織申請(qǐng)調(diào)至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

xx年xx月參加工作以來，個(gè)人表現(xiàn)一般，沒有大的貢獻(xiàn)也沒有多少失誤更沒有多少創(chuàng)新，都是按照工作職責(zé)來完成本質(zhì)工作的，我深知這是我的工作職責(zé)的`好處所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開，父母又年紀(jì)較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團(tuán)聚的時(shí)間太少，對(duì)孩子來說未盡到父親的職責(zé)，作為孩子也未盡到孝順的職責(zé)，作為丈夫也未盡職責(zé)。同時(shí)，在縣里上班，經(jīng)濟(jì)壓力太大，每個(gè)月除了房租，吃飯，車費(fèi)、一些簡(jiǎn)單的人情往來和孩子務(wù)必的奶粉、米粉和衣著錢，已經(jīng)所剩無幾了，在經(jīng)濟(jì)上沒有一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)潛力，這使得我很恐懼，很沒有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。期望能夠在不影響單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)的狀況下，對(duì)工作崗位進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開銷，提高自己家庭在經(jīng)濟(jì)和人力上一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)潛力，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻(xiàn)。

因此，請(qǐng)求組織酌情思考到我的實(shí)際困難，同意我的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，我將萬(wàn)分感謝!謝謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書 篇10

尊敬的站領(lǐng)導(dǎo)：

本人，于20xx年x月進(jìn)入，因工作需要現(xiàn)借調(diào)市民政局，擔(dān)任原局長(zhǎng)司機(jī)工作，在四年多的工作中，我準(zhǔn)時(shí)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項(xiàng)工作，得到了同事和局領(lǐng)導(dǎo)們的肯定。根據(jù)我市關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）》的通知精神，本人已了解通知精神，我自愿申請(qǐng)由工勤技能崗位轉(zhuǎn)到管理崗位工作。自愿理解轉(zhuǎn)崗后的工資調(diào)整。

我于19xx年xx月入伍，在步兵五十五旅服役，經(jīng)過三年的野戰(zhàn)訓(xùn)練，將我磨練成一名合格的野戰(zhàn)軍人，先后擔(dān)任偵察班副班長(zhǎng)、班長(zhǎng)。后調(diào)入陸軍學(xué)院警勤通信站工作，為了提高自我的文化水平，本人于20xx年xx月在本院就讀經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，學(xué)制三年，于20xx年xx月以優(yōu)異的成績(jī)獲得大學(xué)?？飘厴I(yè)證。20xx年xx月至20xx年xx月在市民政局工作。本人性格成熟穩(wěn)重，工作認(rèn)真、細(xì)致，有大局觀，善于溝通和處理應(yīng)急事件，時(shí)間觀念強(qiáng)。我認(rèn)為管理崗位與自我的.工作經(jīng)歷和性格很適應(yīng)，相信在這個(gè)崗位上，我更能發(fā)揮自我的優(yōu)勢(shì)和工作進(jìn)取，為單位謀利益、做貢獻(xiàn)。

如果領(lǐng)導(dǎo)能讓我轉(zhuǎn)入管理崗位工作，我必須孜孜不倦，繼續(xù)堅(jiān)持昂揚(yáng)的工作活力。我愿做一顆衛(wèi)星，只待火箭送我上太空，我會(huì)按照軌道運(yùn)行，將最準(zhǔn)確的信息反饋給地球

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

日期：xx年xx月xx日

內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您數(shù)年來對(duì)我的關(guān)心和照顧，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請(qǐng)！

我系在單位包裝部，在領(lǐng)導(dǎo)的`關(guān)懷下我非常熱愛本職工作，在工作中學(xué)到了很多策劃、渠道推擴(kuò)等知識(shí)；我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，自身格式也得到了較好的發(fā)展。

雖然我所從事的是包裝工作，但是在咱單位這么多年的工作中，我學(xué)習(xí)到了不少知識(shí)，同時(shí)也積累了很多前所未有的工作經(jīng)驗(yàn)，在空閑時(shí)間我對(duì)咱單位其他工作也有很多研貧困補(bǔ)助究和認(rèn)識(shí)，對(duì)于公司產(chǎn)品了解甚深。但是，我覺得我的個(gè)人能力還有很大的發(fā)展空間，能為公司所做遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，所以我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)為我調(diào)職到質(zhì)檢部，我是一個(gè)自尊心比較強(qiáng)的人，到咱單位怎么寫家庭困難補(bǔ)助幾年對(duì)我來說感受很深，領(lǐng)導(dǎo)和同事一直對(duì)我的支持和照顧，我也把自己融入這格式個(gè)大家庭，把這里當(dāng)作自己的家，我堅(jiān)信我有能力一定能把質(zhì)檢工作做好，絕對(duì)不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)失望。

所以，在此請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)們酌情考慮到我這顆積極向上的心、也從單位利益出發(fā)，給自己一個(gè)鍛煉的的樣板機(jī)會(huì)，也允許我為本單位多做一些貢獻(xiàn)，同意把我調(diào)職而從事質(zhì)檢工作，我將不勝感激，謝謝！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書 篇12

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感激公司能供給給我這次工作崗位的機(jī)會(huì)，給我這個(gè)平臺(tái)。也感激這段時(shí)間以來在工作上給予我最大支持和幫忙的各位同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教導(dǎo)。使我在這期間學(xué)到了很多專業(yè)上、工作和生活上的很多東西，我相信這些將會(huì)給我今后的生活工作及成長(zhǎng)都會(huì)起到很大的幫忙。

我來公司這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事間的幫忙和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自我還存在一些缺點(diǎn)和不足，工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自我的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自我，把自我職責(zé)內(nèi)的工作盡快做好。

從進(jìn)入公司到慢慢融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓我感受到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的凝聚力；工作上的分工和合作；同仁之間的和諧相處等……這些都是一個(gè)團(tuán)體、一個(gè)團(tuán)隊(duì)其心向前共圖完美發(fā)展的必要條件。

進(jìn)公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負(fù)責(zé)人事招聘、公司新進(jìn)人員基礎(chǔ)培訓(xùn)、新進(jìn)人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專（兼）職訪問員項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)和考勤管理等后勤工作。

1、對(duì)于招聘工作

每一天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息；根據(jù)近期需執(zhí)行的項(xiàng)目安排和項(xiàng)目督導(dǎo)提交的訪問員申請(qǐng)表，負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目所需的兼職訪問員。安排執(zhí)行項(xiàng)目的專（兼）職訪問員，向項(xiàng)目督導(dǎo)提交訪問員名單及聯(lián)系方式；更新兼職人員信息名單；維護(hù)好學(xué)校及社會(huì)兼職團(tuán)體的關(guān)系。后期定期擬定高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘計(jì)劃并執(zhí)行。

2、對(duì)于新進(jìn)面試人員基礎(chǔ)培訓(xùn)

向即將入職的人員詳細(xì)講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責(zé)及發(fā)展空間、任職職位工作時(shí)間安排、考勤管理及獎(jiǎng)懲制度、勞動(dòng)合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式等問題……必須一一向其說明清楚。

3、對(duì)于人員入職離職手續(xù)辦理工作

必須認(rèn)真的處理好人員入職離職辦理手續(xù)，做好人事檔案管理與更新。對(duì)離職同仁在提出離職申請(qǐng)后，進(jìn)一步和其溝通詢問確認(rèn)離職原因，認(rèn)真聽取他們對(duì)公司的'期望及意見。確認(rèn)其離職意向堅(jiān)決，且對(duì)之前任職前工作、辦公設(shè)備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù)。

4、對(duì)于專（兼）職訪問員考勤管理等工作

每一天早上向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交訪問員前一天工作執(zhí)行情景；執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度；認(rèn)真做好訪問員考勤及項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)；和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項(xiàng)目的過程中遇到的一些個(gè)人心得體會(huì)；碰到異常狀況，第一時(shí)間向執(zhí)行項(xiàng)目督導(dǎo)報(bào)備，遵循督導(dǎo)給予的處理意見執(zhí)行。項(xiàng)目執(zhí)行回來后大家一齊相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行項(xiàng)目之前必須認(rèn)真聽取項(xiàng)目培訓(xùn)，完全的做好充分準(zhǔn)備。堅(jiān)持奉行第一次就把事情做好。

其實(shí)對(duì)人事方面工作，原先接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學(xué)習(xí)和摸索狀態(tài)。一開始的工作效率很差，到之后此刻能獨(dú)立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個(gè)很大的提高，當(dāng)然我能在這么短的時(shí)間里有如此大的提高，與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙和關(guān)懷是分不開的。

經(jīng)過這段的工作，我明白了人事招聘的流程，學(xué)會(huì)了工資表的編制，學(xué)會(huì)了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)，當(dāng)然了僅僅明白這些，想把人事行政工作做好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要學(xué)的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強(qiáng)，占用的時(shí)間也較多，如果計(jì)劃不好，就會(huì)浪費(fèi)很多的時(shí)間，并且也不必須就能把事情辦好。就像我此刻的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點(diǎn)子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每一天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點(diǎn)的效益。

所以針對(duì)我以后工作方面的一些情景，我目前做了一個(gè)可能還不算完善的規(guī)劃：

1、在招聘方面，不管是兼職還是專制的人員，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流動(dòng)性。維護(hù)好兼職人員的關(guān)系，確保以后項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)候有相對(duì)的人力資源可用。對(duì)兼職人員做好執(zhí)行過的項(xiàng)目的有關(guān)信息登記，以便于以后有相同或類似項(xiàng)目需執(zhí)行的時(shí)候有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員執(zhí)行。盡量避免每期都在用新人，因?yàn)閷?duì)執(zhí)行項(xiàng)目的了解不夠，也做不到相對(duì)的熟練程度，導(dǎo)致執(zhí)行項(xiàng)目的效率相對(duì)過低。每周擬定學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)招聘計(jì)劃并付諸于行動(dòng)，對(duì)當(dāng)天的招聘信息情景回來作好工作總結(jié)。把工作做得更到位，更有效。

2、對(duì)每一天的工作資料做好詳細(xì)的規(guī)劃，并逐一執(zhí)行。分清楚工作的輕重點(diǎn)，安排執(zhí)行的先后順序、妥善的進(jìn)行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是能夠緩做工作卻花費(fèi)了不少功夫和時(shí)間。以至于辦事效率不高的這樣一個(gè)狀態(tài)。

3、每周的訪問員工作計(jì)劃安排處理方面，盡量和公司訪問部溝通，以后每周他們?cè)诎才艌?zhí)行項(xiàng)目會(huì)議時(shí)候，把本周要執(zhí)行的什么項(xiàng)目、哪些項(xiàng)目、需要幾個(gè)訪問員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我。我好處理好對(duì)招聘兼職人員等有一個(gè)事先工作安排。不至于像之前有過一些項(xiàng)目臨時(shí)執(zhí)行找不到訪問員，拖延了執(zhí)行時(shí)間，導(dǎo)致延誤客戶交期。

以上幾點(diǎn)是我對(duì)以后工作方面起初擬定的一個(gè)小規(guī)劃，對(duì)于我此刻的工作狀態(tài)和情景，我明白需要仔細(xì)規(guī)劃改善的地方還很多，此刻的規(guī)劃還不夠完善，我相信只要認(rèn)真仔細(xì)的做好每一份工作總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。

因?yàn)楣镜臉I(yè)務(wù)需求，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些項(xiàng)目時(shí)，我也聽項(xiàng)目培訓(xùn)，協(xié)助執(zhí)行督導(dǎo)完成工作。目前我接觸過的項(xiàng)目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項(xiàng)目時(shí)候，不明白怎樣去執(zhí)行，異常是對(duì)于面訪的工作，不明白該怎樣去和受訪者溝通交流，甚至關(guān)于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導(dǎo)致本來很快能完成的工作拖延了時(shí)間，受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面，剛開始執(zhí)行的時(shí)候因?yàn)樾睦硭刭|(zhì)方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數(shù)據(jù)沒采集到，不該做的剩余信息卻浪費(fèi)了很多時(shí)間。有時(shí)候被受訪對(duì)象發(fā)現(xiàn)后直接拒絕甚至還會(huì)被驅(qū)逐，針對(duì)這些問題發(fā)生時(shí)候，就沒辦法、沒招應(yīng)對(duì)和解決。經(jīng)過這段時(shí)間親身執(zhí)行這些項(xiàng)目所遇到的問題時(shí)，回來我及時(shí)虛心的向同事求教，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經(jīng)驗(yàn)的累積了很好的作用。

除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設(shè)備器械的管理。主要負(fù)責(zé)公司辦公用品領(lǐng)用登記和禮品采購(gòu)等方面的預(yù)算，公司設(shè)備借用盒歸還的登記。認(rèn)真作好手工登記并及時(shí)錄入電子檔。

經(jīng)過一個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠進(jìn)取、主動(dòng)、熟練的完成自我的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并進(jìn)取全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完美，不斷的提升自我的工作水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

日期：xx年xx月xx日

內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書 篇13

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)

首先感謝單位公司一直以來對(duì)我的培養(yǎng)，還有工作上的信任與支持。在這里我得到了鍛煉，工作技能不斷提高這里的.工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我今后人生道路受益匪淺。

為了學(xué)到更多關(guān)于xx的知識(shí)，為了未來能更好地展開工作，更好的為公司服務(wù)，特打算往xx更深的領(lǐng)域里學(xué)習(xí)。同時(shí)考慮到本人對(duì)xx知識(shí)有著極大地興趣現(xiàn)特向公司提出申請(qǐng)調(diào)到xx獨(dú)立版工作。

我很喜歡我們的公司，在這里我感覺到很幸福我也很喜歡這一份工作。或許沒有xx工作經(jīng)驗(yàn)是我最大的不足之處，但這也是我前進(jìn)最大的動(dòng)力。我相信在公司的培訓(xùn)和我的勤奮之下，我會(huì)在新的一年里新的崗位做到更加出色的

懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能給予批準(zhǔn)，謝謝！

申請(qǐng)人：xxx

申請(qǐng)時(shí)間：xxx

內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書 篇14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)這兩年來對(duì)我的培養(yǎng)、關(guān)心、照顧和信任，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請(qǐng)書。

本人是20xx年應(yīng)聘到企業(yè)電解車間，工作兩年中，我深感企業(yè)的企業(yè)文化和人文關(guān)懷?，F(xiàn)已較熟悉企業(yè)內(nèi)部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了企業(yè)的工作、文化中，對(duì)工作也一步步熟悉起來，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的認(rèn)知日漸加深，對(duì)此本人深為感激企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予我的`最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo)，唯有以更為出色的崗位業(yè)績(jī)來回報(bào)。

經(jīng)過近兩年時(shí)間的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重考慮之下，今向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請(qǐng)。

因?yàn)槲易陨硪蛩兀覍?duì)電工方面實(shí)在是不是很精通，加上在電解車間工作時(shí)，溫度過高，不利于我的身心健康。出于本人對(duì)裝備的興趣，也為了自己的前途發(fā)展，以便造就更好的人生道路，希望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請(qǐng)，安排我到裝備工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，并且能在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下，進(jìn)一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風(fēng)馳電掣，為企業(yè)摘金奪銀，盡獻(xiàn)全力。

懇請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，同意我的工作調(diào)動(dòng)，謝謝！冒昧的打擾，給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)增添的麻煩，本人誠(chéng)摯向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)表示謙意！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

第四篇：?jiǎn)T工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人從20xx年X月至今在XX公司工作已近一年，在此期間先后被公司安排在行政、質(zhì)保及財(cái)務(wù)部工作學(xué)習(xí)，現(xiàn)已熟悉公司內(nèi)部管理模式，對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)知日漸加深，對(duì)此本人深為感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo)，唯有以更為出色的崗位業(yè)績(jī)來回報(bào)。經(jīng)過近一年時(shí)間的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重思考之下，今向公司領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請(qǐng)。

現(xiàn)從事的XX工作，因該崗位重要性關(guān)乎公司重大利益得失，而本人潛力達(dá)不到公司要求，不能有效解決當(dāng)前公司急需處理的各項(xiàng)事議，導(dǎo)致公司利益嚴(yán)重受損，深感有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望，尚需積累更多工作業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，來完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。相信本人能在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下，進(jìn)一步提高工作潛力，像賽道上的賽車風(fēng)馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻(xiàn)全力。懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

冒昧的打擾，給公司領(lǐng)導(dǎo)增添的麻煩，本人誠(chéng)摯向公司領(lǐng)導(dǎo)表示謙意!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝組織多年來對(duì)我的關(guān)心、照顧和培養(yǎng)，我叫XXX，女，XXXX年X月出生，XX學(xué)歷(XX)，于XXXX年XX月進(jìn)入XXXX工作，是一名XX，任職XXXX。在此期間，承蒙領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)、教育，使我在工作實(shí)踐中學(xué)到了許多有用的知識(shí)，也明白了許多做人的道理。人生有許多無奈，我也有不得已的苦衷：

一、兒子今年三一周也該上幼兒園了，孩子面臨接送，無人照顧。

二、愛人在XX二工作，單位也較偏遠(yuǎn)，無暇顧及家庭，孩子和老人以及家務(wù)勞動(dòng)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。

三、母親患多種疾病，已癱瘓?jiān)诖?年，生活不能自理，且家中較為困難，為了盡兒女贍養(yǎng)義務(wù)，也為了更好地照顧老人晚年的生活，我只能將老人接到我家中進(jìn)行照顧，也算盡自己的一點(diǎn)孝心。國(guó)務(wù)院一再提出要構(gòu)建和諧社會(huì)，老有所養(yǎng)無疑是構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要組成部分。每個(gè)家庭都有老人，每個(gè)人也都會(huì)老。古語(yǔ)云：“百行以孝為先”。以上問題的存在，給工作和生活帶來了諸多的困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的生活起居，更為了不因家庭耽誤自己的工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)照顧我的實(shí)際困難，將我調(diào)入XX工作，讓我有更多的精力投身工作。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝。

申請(qǐng)人：XXX

XXXX年XX月XX日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書3

公司人事處：

我已在臨城公司工作1年時(shí)間，在這一年中，我學(xué)會(huì)了很多東西，為集團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)新盡了自己一份力。我特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作上的支持和幫助。

一年了，我從一個(gè)剛剛跨出校園大門的畢業(yè)生，成長(zhǎng)為公司的一名合格員工。我是公司培養(yǎng)起來的，我熱愛這里的工作，愿為公司奉獻(xiàn)自己的青春。

近日從人力資源部悉知，臨城公司中控室缺少3名操作員工，特申請(qǐng)希望能調(diào)到中控室上班。在保衛(wèi)科工作2班制，經(jīng)常一星期回家2次，不能照顧家庭，在中控工作3班制，能照顧到老人和孩子，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)體諒我的困難。

我會(huì)在工作中，不斷努力，積極進(jìn)取，在新的崗位做出更大的成績(jī)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的行動(dòng)。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)抽時(shí)間看我的申請(qǐng)，請(qǐng)考慮。

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書4

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)

首先感謝單位公司一直以來對(duì)我的培養(yǎng)，還有工作上的信任與支持。在這里我得到了鍛煉，工作技能不斷提高這里的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我今后人生道路受益匪淺。

為了學(xué)到更多關(guān)于xx的知識(shí)，為了未來能更好地展開工作，更好的為公司服務(wù)，特打算往xx更深的領(lǐng)域里學(xué)習(xí)。同時(shí)考慮到本人對(duì)xx知識(shí)有著極大地興趣現(xiàn)特向公司提出申請(qǐng)調(diào)到xx獨(dú)立版工作。

我很喜歡我們的公司，在這里我感覺到很幸福我也很喜歡這一份工作?；蛟S沒有xx工作經(jīng)驗(yàn)是我最大的不足之處，但這也是我前進(jìn)最大的動(dòng)力。我相信在公司的培訓(xùn)和我的勤奮之下，我會(huì)在新的一年里新的崗位做到更加出色的。

懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能給予批準(zhǔn)，謝謝！

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書5

張行長(zhǎng)：

我已在建行xx分理處，xx儲(chǔ)蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡(jiǎn)單的工作總結(jié)），于xx年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號(hào)，并于xx年—xx年考評(píng)連續(xù)所里第一名，這些成績(jī)都是在領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫忙下取得的，我異常感激幫忙的各位領(lǐng)導(dǎo)。

我在建行已經(jīng)X年了，經(jīng)過X年的工作，我從一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長(zhǎng)為一個(gè)建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻(xiàn)自我的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對(duì)制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現(xiàn)所在網(wǎng)點(diǎn)我的在崗時(shí)間已過四年，懇請(qǐng)?jiān)谳啀彆r(shí)，能跨機(jī)構(gòu)輪崗到xx網(wǎng)點(diǎn)上班。

xx網(wǎng)點(diǎn)離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時(shí)回家。在xx網(wǎng)點(diǎn)工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請(qǐng)張行長(zhǎng)體諒我的困難。

我會(huì)在工作中，不斷努力，積極進(jìn)取，在新的網(wǎng)點(diǎn)，新的崗位做出更大的成績(jī)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的行動(dòng)。

多謝領(lǐng)導(dǎo)抽時(shí)間看我的.申請(qǐng)，請(qǐng)研究！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

日期：xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo);

你好!

感謝你在百忙中抽空閱讀此申請(qǐng)書。

我叫童_，于__年4月份進(jìn)入公司工作，在公司工作了一個(gè)多月的時(shí)間。經(jīng)歷了移倉(cāng)工作，這是一個(gè)浩大的工程。而公司領(lǐng)導(dǎo)的如此井井有序，讓身為員工的我深感佩服。讓我看到了在公司的發(fā)展空間和展示的平臺(tái)。

在公司一個(gè)月的時(shí)間里，讓我學(xué)會(huì)了很多的知識(shí)，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神，勇于挑戰(zhàn)的精神，還使我學(xué)到了更多做人的道理。在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝同事們對(duì)我的幫助。

因?yàn)楝F(xiàn)在的工作，本人手腕多次受傷的。又因我本人為了想學(xué)到更到的的知識(shí)，為了更好為公司服務(wù)，也為了個(gè)人個(gè)將來，想申請(qǐng)到叉車組工作學(xué)習(xí)。本人對(duì)學(xué)習(xí)叉車有極大的興趣，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，調(diào)到叉車組學(xué)習(xí)工作。

我是一個(gè)比較活潑外向的人，無論對(duì)生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態(tài)度，使我能夠承受更大的壓力。良好的人格和性格使我與同事們相處的更愉快，讓我懂的更多是責(zé)任。所以這些，我相信能夠做好。

我很喜歡我們的公司，在公司里工作感覺很開心很幸福。我也很喜歡那份工作，或許沒有叉車的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)是我最大不足之處，但是這也是我最大的前進(jìn)動(dòng)力。我會(huì)努力學(xué)習(xí)，我相信，在公司培訓(xùn)同事的幫助下和我的勤奮努力下，我會(huì)在新的崗位上做得更加出色的。

懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書7

尊敬的經(jīng)理：

您好！

首先感謝您四年來對(duì)我的關(guān)心和照顧，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請(qǐng)！

本人xxx從05的4月入職，一直在南湖營(yíng)銷中心營(yíng)業(yè)部工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下我非常熱愛本職工作，在工作中學(xué)到了很多業(yè)務(wù)的銷售技巧和多姿多彩的旅游知識(shí)；我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且積極參加各類活動(dòng)并多次帶團(tuán)出外。在xx年至xx年我榮幸能擔(dān)任營(yíng)業(yè)部店長(zhǎng)一職，從而使我學(xué)到了企業(yè)的管理學(xué)，但由于自身的原因?qū)е略诠芾矸矫孀霾坏轿唬尮疽淮斡忠淮蔚氖?。?jīng)過這半年來的自我檢討和反省，明白自身需求，工作目標(biāo)和方向。所以，我希望能夠?qū)ぷ鲘徫贿M(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，調(diào)往銷售部，給自己一個(gè)鍛煉與增加收益的機(jī)會(huì)，更要增強(qiáng)自己的獨(dú)立能力，也爭(zhēng)取為本南湖營(yíng)銷中心多做一些貢獻(xiàn)。

因此，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的上述善意的出發(fā)點(diǎn)，同意我的工作調(diào)動(dòng)。謝謝！

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這兩年來對(duì)我的培養(yǎng)、關(guān)心、照顧和信任，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請(qǐng)書。

本人是20xx年應(yīng)聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關(guān)懷?，F(xiàn)已較熟悉公司內(nèi)部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，對(duì)工作也一步步熟悉起來，對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)知日漸加深，對(duì)此本人深為感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo)，唯有以更為出色的崗位業(yè)績(jī)來回報(bào)。

經(jīng)過近兩年時(shí)間的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請(qǐng)。因?yàn)槲易陨硪蛩兀覍?duì)電工方面實(shí)在是不是很精通，加上在電解車間工作時(shí)，溫度過高，不利于我的身心健康。出于本人對(duì)裝備的興趣，也為了自己的前途發(fā)展，以便造就更好的人生道路，希望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請(qǐng)，安排我到裝備的工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下，進(jìn)一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風(fēng)馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻(xiàn)全力。

懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，同意我的工作調(diào)動(dòng)，謝謝！冒昧的打擾，給公司領(lǐng)導(dǎo)增添的麻煩，本人誠(chéng)摯向公司領(lǐng)導(dǎo)表示謙意！

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)時(shí)間：

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書9

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)

首先感謝單位公司一直以來對(duì)我的培養(yǎng)，還有工作上的信任與支持。在這里我得到了鍛煉，工作技能不斷提高這里的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我今后人生道路受益匪淺。

為了學(xué)到更多關(guān)于xx的知識(shí)，為了未來能更好地展開工作，更好的為公司服務(wù)，特打算往xx更深的領(lǐng)域里學(xué)習(xí)。同時(shí)考慮到本人對(duì)xx知識(shí)有著極大地興趣現(xiàn)特向公司提出申請(qǐng)調(diào)到xx獨(dú)立版工作。

我很喜歡我們的公司，在這里我感覺到很幸福我也很喜歡這一份工作。或許沒有xx工作經(jīng)驗(yàn)是我最大的不足之處，但這也是我前進(jìn)最大的動(dòng)力。我相信在公司的培訓(xùn)和我的勤奮之下，我會(huì)在新的一年里新的崗位做到更加出色的

懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能給予批準(zhǔn)，謝謝！

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)時(shí)間：

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是___。于__年_月進(jìn)入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔(dān)任組長(zhǎng)一職。現(xiàn)申請(qǐng)調(diào)到天津偉星管業(yè)分公司工作。

在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長(zhǎng)為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時(shí)間里，通過公司的培訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領(lǐng)組里員工積極配合車間領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，及時(shí)完成調(diào)度下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)訂單，為提高車間的效益貢獻(xiàn)出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識(shí)有很大的提高。自己虛心求學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度得到車間領(lǐng)導(dǎo)的肯定。自己的工作成果得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可!

我很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和培養(yǎng)，很感謝工友對(duì)我的關(guān)心和幫助!

但是由于個(gè)人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔(dān)任此項(xiàng)工作。我的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨(dú)!最為主要的原因就是自己身負(fù)高額的房貸壓力，必須全方面考慮。前往天津，可以集全家之力還貸!為解決自己實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調(diào)到天津工作。

懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考慮本人的實(shí)際情況，解決我的工作難題。希望各位領(lǐng)導(dǎo)同意本人的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，請(qǐng)給予批準(zhǔn)，謝謝!

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書11

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和培養(yǎng)，同時(shí)還感謝局領(lǐng)導(dǎo)能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來局里服務(wù)，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和潛力上都取得務(wù)必的進(jìn)步，在此深表謝意。然而，綜合近來自己的家庭因素，個(gè)人潛力因素，生活因素，經(jīng)與家人的慎重的思考后，特向組織申請(qǐng)調(diào)至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

20xx年11月參加工作以來，個(gè)人表現(xiàn)一般，沒有大的貢獻(xiàn)也沒有多少失誤更沒有多少創(chuàng)新，都是按照工作職責(zé)來完成本質(zhì)工作的，我深知這是我的工作職責(zé)的好處所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開，父母又年紀(jì)較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團(tuán)聚的時(shí)間太少，對(duì)孩子來說未盡到父親的職責(zé)，作為孩子也未盡到孝順的職責(zé)，作為丈夫也未盡職責(zé)。同時(shí)，在縣里上班，經(jīng)濟(jì)壓力太大，每個(gè)月除了房租，吃飯，車費(fèi)、一些簡(jiǎn)單的人情往來和孩子務(wù)必的奶粉、米粉和衣著錢，已經(jīng)所剩無幾了，在經(jīng)濟(jì)上沒有一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)潛力，這使得我很恐懼，很沒有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。期望能夠在不影響單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)的狀況下，對(duì)工作崗位進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開銷，提高自己家庭在經(jīng)濟(jì)和人力上一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)潛力，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻(xiàn)。

因此，請(qǐng)求組織酌情思考到我的實(shí)際困難，同意我的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，我將萬(wàn)分感謝!謝謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書12

公司人事部：

您好!

感謝您百忙之中抽空閱讀此申請(qǐng)書。

我叫---，于20--年02月5日進(jìn)入公司工作至今，現(xiàn)想申請(qǐng)員工內(nèi)部調(diào)崗，從目前井隊(duì)庫(kù)管崗位到管道公司巡線崗位。

在公司工作三年多的時(shí)間里，我都是在井隊(duì)庫(kù)管崗位工作，不但學(xué)到了較多的專業(yè)知識(shí)，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，還使我學(xué)到了更多做人的道理。在此，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝同事們對(duì)我的幫助。

本人現(xiàn)為了學(xué)到更多的知識(shí)，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務(wù)，打算繼續(xù)求學(xué)深造。但鑒于本人求學(xué)的學(xué)習(xí)時(shí)間與現(xiàn)在所工作的時(shí)間有沖突，井隊(duì)崗位需要實(shí)行三班倒工作。為了不影響工作，同時(shí)考慮到本人對(duì)管道巡線工作有極大的興趣，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，調(diào)到管道公司巡線崗位工作。

我是個(gè)比較外向的人，無論對(duì)生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力，同時(shí)也使我充滿了動(dòng)力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對(duì)我將來在新的工作崗位上有很大幫助。

我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有巡線工作經(jīng)驗(yàn)是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進(jìn)動(dòng)力，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，我相信，在公司的培訓(xùn)和我的勤奮努力下，我會(huì)在新的工作崗位做得更加出色的。

懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的申請(qǐng)能夠給予批準(zhǔn)。再次對(duì)您百忙中抽空閱讀本人的申請(qǐng)書表示感謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書13

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中審閱我的崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書！

我是本公司機(jī)加工事業(yè)部磨削車間的一名員工，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我熱愛本職業(yè)工作，在這將近三年的時(shí)間里、我并熟悉了本部門里的很多設(shè)備的操作、加工、擁有了良好的體質(zhì)和心里素質(zhì)、培養(yǎng)了我良好的人際關(guān)系、但是我覺得目前崗位上的實(shí)際工作不是我本以喜歡的工種、因此我想從機(jī)加工事業(yè)部磨削車間調(diào)動(dòng)到機(jī)加工事業(yè)部閥體車間加工中心組工作。

公司也在發(fā)展階段、也有我很多很喜歡待的理由、所以我希望，在公司內(nèi)換崗位多學(xué)一點(diǎn)東西，多多充實(shí)自己。假如我到了新崗位上工作之后，我會(huì)勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，抓住每個(gè)機(jī)會(huì)認(rèn)真鍛煉，提升自己，從而不負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)対我的關(guān)愛。

在此我真誠(chéng)的向各部門領(lǐng)導(dǎo)提出員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)，請(qǐng)求公司，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的實(shí)際情況給予考慮、同意我從機(jī)加工事業(yè)部磨削車間，調(diào)動(dòng)至機(jī)加工事業(yè)部閥體車間加工中心組工作。特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書14

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我已進(jìn)入水泵公司工作兩年有余。兩年間，我從工裝干起，慢慢將工作范圍拓展到工藝，工作中我勤學(xué)苦干、能及時(shí)解決車間生產(chǎn)上的一些實(shí)際問題，常常不需領(lǐng)導(dǎo)分配，自己主動(dòng)找活去干。至今已完成工藝近二十套，工裝數(shù)十套，熟悉公司的各類產(chǎn)品的冷加工工藝，并對(duì)凝結(jié)水泵的加工、性能有較深入的研究和理解。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心和幫忙下，我這兩年在業(yè)務(wù)上和心理上都成熟不少，對(duì)此我深表感謝。

隨著公司發(fā)展的壯大，各部門面臨前所未有的挑戰(zhàn)，自覺自身還有很大潛力待挖掘，我急切盼望去任務(wù)更重、職責(zé)重大的設(shè)計(jì)崗位一展拳腳，原因如下四點(diǎn)：

一、求知

自己還很年輕，不能僅僅滿足于本職工作的成績(jī)，也想多掌握一些水泵設(shè)計(jì)的知識(shí)，多學(xué)些知識(shí)為公司更好地服務(wù)。

二、職責(zé)

都說“只有想不到的，沒有做不到的”設(shè)計(jì)與工藝相比較，設(shè)計(jì)就應(yīng)是“大腦”而工藝則是“手腳”。設(shè)計(jì)是想，工藝是做。設(shè)計(jì)與工藝相比較，設(shè)計(jì)的職責(zé)相對(duì)更重大一些，我想為公司多承擔(dān)一些職責(zé)。

三、差距

工作中我經(jīng)常與設(shè)計(jì)人員溝通、交流，看著身邊青年設(shè)計(jì)人員飛速的制圖，與客戶熟練的溝通，以及走南闖北的那股子干勁，我發(fā)現(xiàn)與身邊青年設(shè)計(jì)人員的差距日漸加大，這也是我想去設(shè)計(jì)崗歷練的一個(gè)原因。

四、優(yōu)勢(shì)

由于比較熟悉各類產(chǎn)品的加工過程和難點(diǎn)，有了工藝知識(shí)打基礎(chǔ)，相信在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上能思考的更周全一些，為公司降低成本、節(jié)省時(shí)間。

今年7月，我匆匆走過人生第25個(gè)春秋，25歲是一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，該是停下腳步冷靜思考一下的時(shí)候了，最近想了很多與工作和生活有關(guān)的事，思路也逐漸理清。25歲就應(yīng)是對(duì)自己、家人、對(duì)工作負(fù)責(zé)的年紀(jì)了，對(duì)這點(diǎn)醒悟我深感慚愧。之所以請(qǐng)求調(diào)崗到設(shè)計(jì)工作，是想更好地展示自己、激發(fā)潛能，從而改變自己為公司多做貢獻(xiàn)。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)傾聽我的心聲，認(rèn)真思考我的申請(qǐng)調(diào)入設(shè)計(jì)的請(qǐng)求，幫我一把，謝謝!

200XX年X月XX日

申請(qǐng)人：XXX

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人從20xx年x月至今在xx公司工作已近一年，在此期間先后被公司安排在行政、質(zhì)保及財(cái)務(wù)部工作學(xué)習(xí)，現(xiàn)已熟悉公司內(nèi)部管理模式，對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)知日漸加深，對(duì)此本人深為感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的程度的提升發(fā)展空間，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo)，唯有以更為出色的崗位業(yè)績(jī)來回報(bào)。經(jīng)過近一年時(shí)間的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領(lǐng)導(dǎo)提出內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)。

現(xiàn)從事的xx工作，因該崗位重要性關(guān)乎公司重大利益得失，而本人能力達(dá)不到公司要求，不能有效解決當(dāng)前公司急需處理的各項(xiàng)事議，導(dǎo)致公司利益嚴(yán)重受損，深感有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望，尚需積累更多工作業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，來完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。相信本人能在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下，進(jìn)一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風(fēng)馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻(xiàn)全力。懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

冒昧的打擾，給公司領(lǐng)導(dǎo)增添的麻煩，本人誠(chéng)摯向公司領(lǐng)導(dǎo)表示謙意！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：XXX

20xx年x月x日

第五篇：?jiǎn)T工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書1

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和培養(yǎng)，同時(shí)還感謝局領(lǐng)導(dǎo)能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來局里服務(wù)，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和潛力上都取得務(wù)必的進(jìn)步，在此深表謝意。然而，綜合近來自己的家庭因素，個(gè)人潛力因素，生活因素，經(jīng)與家人的慎重的思考后，特向組織申請(qǐng)調(diào)至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

20xx年11月參加工作以來，個(gè)人表現(xiàn)一般，沒有大的貢獻(xiàn)也沒有多少失誤更沒有多少創(chuàng)新，都是按照工作職責(zé)來完成本質(zhì)工作的，我深知這是我的工作職責(zé)的好處所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開，父母又年紀(jì)較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團(tuán)聚的時(shí)間太少，對(duì)孩子來說未盡到父親的職責(zé)，作為孩子也未盡到孝順的職責(zé)，作為丈夫也未盡職責(zé)。同時(shí)，在縣里上班，經(jīng)濟(jì)壓力太大，每個(gè)月除了房租，吃飯，車費(fèi)、一些簡(jiǎn)單的人情往來和孩子務(wù)必的奶粉、米粉和衣著錢，已經(jīng)所剩無幾了，在經(jīng)濟(jì)上沒有一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)潛力，這使得我很恐懼，很沒有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。期望能夠在不影響單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)的狀況下，對(duì)工作崗位進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開銷，提高自己家庭在經(jīng)濟(jì)和人力上一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)潛力，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻(xiàn)。

因此，請(qǐng)求組織酌情思考到我的實(shí)際困難，同意我的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，我將萬(wàn)分感謝!謝謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝組織多年來對(duì)我的關(guān)心、照顧和培養(yǎng)，我叫XXX，女，XXXX年X月出生，XX學(xué)歷(XX)，于XXXX年XX月進(jìn)入XXXX工作，是一名XX，任職XXXX。在此期間，承蒙領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)、教育，使我在工作實(shí)踐中學(xué)到了許多有用的知識(shí)，也明白了許多做人的道理。人生有許多無奈，我也有不得已的苦衷：

一、兒子今年三一周也該上幼兒園了，孩子面臨接送，無人照顧。

二、愛人在XX二工作，單位也較偏遠(yuǎn)，無暇顧及家庭，孩子和老人以及家務(wù)勞動(dòng)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。

三、母親患多種疾病，已癱瘓?jiān)诖?年，生活不能自理，且家中較為困難，為了盡兒女贍養(yǎng)義務(wù)，也為了更好地照顧老人晚年的生活，我只能將老人接到我家中進(jìn)行照顧，也算盡自己的一點(diǎn)孝心。國(guó)務(wù)院一再提出要構(gòu)建和諧社會(huì)，老有所養(yǎng)無疑是構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要組成部分。每個(gè)家庭都有老人，每個(gè)人也都會(huì)老。古語(yǔ)云：“百行以孝為先”。以上問題的存在，給工作和生活帶來了諸多的困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的生活起居，更為了不因家庭耽誤自己的工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)照顧我的實(shí)際困難，將我調(diào)入XX工作，讓我有更多的精力投身工作。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝。

申請(qǐng)人：XXX

XXXX年XX月XX日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書3

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)

首先感謝單位公司一直以來對(duì)我的培養(yǎng)，還有工作上的信任與支持。在這里我得到了鍛煉，工作技能不斷提高這里的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我今后人生道路受益匪淺。

為了學(xué)到更多關(guān)于xx的知識(shí)，為了未來能更好地展開工作，更好的為公司服務(wù)，特打算往xx更深的領(lǐng)域里學(xué)習(xí)。同時(shí)考慮到本人對(duì)xx知識(shí)有著極大地興趣現(xiàn)特向公司提出申請(qǐng)調(diào)到xx獨(dú)立版工作。

我很喜歡我們的公司，在這里我感覺到很幸福我也很喜歡這一份工作?；蛟S沒有xx工作經(jīng)驗(yàn)是我最大的不足之處，但這也是我前進(jìn)最大的動(dòng)力。我相信在公司的培訓(xùn)和我的勤奮之下，我會(huì)在新的一年里新的崗位做到更加出色的。

懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能給予批準(zhǔn)，謝謝！

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書4

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我已進(jìn)入水泵公司工作兩年有余。兩年間，我從工裝干起，慢慢將工作范圍拓展到工藝，工作中我勤學(xué)苦干、能及時(shí)解決車間生產(chǎn)上的一些實(shí)際問題，常常不需領(lǐng)導(dǎo)分配，自己主動(dòng)找活去干。至今已完成工藝近二十套，工裝數(shù)十套，熟悉公司的各類產(chǎn)品的冷加工工藝，并對(duì)凝結(jié)水泵的加工、性能有較深入的研究和理解。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心和幫忙下，我這兩年在業(yè)務(wù)上和心理上都成熟不少，對(duì)此我深表感謝。

隨著公司發(fā)展的壯大，各部門面臨前所未有的挑戰(zhàn)，自覺自身還有很大潛力待挖掘，我急切盼望去任務(wù)更重、職責(zé)重大的設(shè)計(jì)崗位一展拳腳，原因如下四點(diǎn)：

一、求知

自己還很年輕，不能僅僅滿足于本職工作的成績(jī)，也想多掌握一些水泵設(shè)計(jì)的知識(shí)，多學(xué)些知識(shí)為公司更好地服務(wù)。

二、職責(zé)

都說“只有想不到的，沒有做不到的”設(shè)計(jì)與工藝相比較，設(shè)計(jì)就應(yīng)是“大腦”而工藝則是“手腳”。設(shè)計(jì)是想，工藝是做。設(shè)計(jì)與工藝相比較，設(shè)計(jì)的職責(zé)相對(duì)更重大一些，我想為公司多承擔(dān)一些職責(zé)。

三、差距

工作中我經(jīng)常與設(shè)計(jì)人員溝通、交流，看著身邊青年設(shè)計(jì)人員飛速的制圖，與客戶熟練的溝通，以及走南闖北的那股子干勁，我發(fā)現(xiàn)與身邊青年設(shè)計(jì)人員的差距日漸加大，這也是我想去設(shè)計(jì)崗歷練的一個(gè)原因。

四、優(yōu)勢(shì)

由于比較熟悉各類產(chǎn)品的加工過程和難點(diǎn)，有了工藝知識(shí)打基礎(chǔ)，相信在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上能思考的更周全一些，為公司降低成本、節(jié)省時(shí)間。

今年7月，我匆匆走過人生第25個(gè)春秋，25歲是一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，該是停下腳步冷靜思考一下的時(shí)候了，最近想了很多與工作和生活有關(guān)的事，思路也逐漸理清。25歲就應(yīng)是對(duì)自己、家人、對(duì)工作負(fù)責(zé)的年紀(jì)了，對(duì)這點(diǎn)醒悟我深感慚愧。之所以請(qǐng)求調(diào)崗到設(shè)計(jì)工作，是想更好地展示自己、激發(fā)潛能，從而改變自己為公司多做貢獻(xiàn)。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)傾聽我的心聲，認(rèn)真思考我的申請(qǐng)調(diào)入設(shè)計(jì)的請(qǐng)求，幫我一把，謝謝!

200XX年X月XX日

申請(qǐng)人：XXX

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書5

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)

首先感謝單位公司一直以來對(duì)我的培養(yǎng)，還有工作上的`信任與支持。在這里我得到了鍛煉，工作技能不斷提高這里的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我今后人生道路受益匪淺。

為了學(xué)到更多關(guān)于xx的知識(shí)，為了未來能更好地展開工作，更好的為公司服務(wù)，特打算往xx更深的領(lǐng)域里學(xué)習(xí)。同時(shí)考慮到本人對(duì)xx知識(shí)有著極大地興趣現(xiàn)特向公司提出申請(qǐng)調(diào)到xx獨(dú)立版工作。

我很喜歡我們的公司，在這里我感覺到很幸福我也很喜歡這一份工作。或許沒有xx工作經(jīng)驗(yàn)是我最大的不足之處，但這也是我前進(jìn)最大的動(dòng)力。我相信在公司的培訓(xùn)和我的勤奮之下，我會(huì)在新的一年里新的崗位做到更加出色的

懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能給予批準(zhǔn)，謝謝！

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)時(shí)間：

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人從xx年x月至今在xx公司工作已近一年，在此期間先后被公司安排在行政、質(zhì)保及財(cái)務(wù)部工作學(xué)習(xí)，現(xiàn)已熟悉公司內(nèi)部管理模式，對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)知日漸加深，對(duì)此本人深為感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo)，唯有以更為出色的崗位業(yè)績(jī)來回報(bào)。經(jīng)過近一年時(shí)間的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重思考之下，今向公司領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請(qǐng)。

現(xiàn)從事的xx工作，因該崗位重要性關(guān)乎公司重大利益得失，而本人潛力達(dá)不到公司要求，不能有效解決當(dāng)前公司急需處理的各項(xiàng)事議，導(dǎo)致公司利益嚴(yán)重受損，深感有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望，尚需積累更多工作業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，來完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。相信本人能在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下，進(jìn)一步提高工作潛力，像賽道上的賽車風(fēng)馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻(xiàn)全力。懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

冒昧的打擾，給公司領(lǐng)導(dǎo)增添的麻煩，本人誠(chéng)摯向公司領(lǐng)導(dǎo)表示謙意!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書7

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和培養(yǎng)，同時(shí)還感謝局領(lǐng)導(dǎo)能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來局里服務(wù)，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和潛力上都取得務(wù)必的進(jìn)步，在此深表謝意。然而，綜合近來自己的家庭因素，個(gè)人潛力因素，生活因素，經(jīng)與家人的慎重的思考后，特向組織申請(qǐng)調(diào)至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

xx年xx月參加工作以來，個(gè)人表現(xiàn)一般，沒有大的貢獻(xiàn)也沒有多少失誤更沒有多少創(chuàng)新，都是按照工作職責(zé)來完成本質(zhì)工作的，我深知這是我的工作職責(zé)的好處所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開，父母又年紀(jì)較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團(tuán)聚的時(shí)間太少，對(duì)孩子來說未盡到父親的職責(zé)，作為孩子也未盡到孝順的職責(zé)，作為丈夫也未盡職責(zé)。同時(shí)，在縣里上班，經(jīng)濟(jì)壓力太大，每個(gè)月除了房租，吃飯，車費(fèi)、一些簡(jiǎn)單的人情往來和孩子務(wù)必的奶粉、米粉和衣著錢，已經(jīng)所剩無幾了，在經(jīng)濟(jì)上沒有一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)潛力，這使得我很恐懼，很沒有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。期望能夠在不影響單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)的狀況下，對(duì)工作崗位進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開銷，提高自己家庭在經(jīng)濟(jì)和人力上一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)潛力，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻(xiàn)。

因此，請(qǐng)求組織酌情思考到我的實(shí)際困難，同意我的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，我將萬(wàn)分感謝!謝謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo);

你好!

感謝你在百忙中抽空閱讀此申請(qǐng)書。

我叫童_，于__年4月份進(jìn)入公司工作，在公司工作了一個(gè)多月的時(shí)間。經(jīng)歷了移倉(cāng)工作，這是一個(gè)浩大的工程。而公司領(lǐng)導(dǎo)的如此井井有序，讓身為員工的我深感佩服。讓我看到了在公司的發(fā)展空間和展示的平臺(tái)。

在公司一個(gè)月的時(shí)間里，讓我學(xué)會(huì)了很多的知識(shí)，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神，勇于挑戰(zhàn)的精神，還使我學(xué)到了更多做人的道理。在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝同事們對(duì)我的幫助。

因?yàn)楝F(xiàn)在的工作，本人手腕多次受傷的。又因我本人為了想學(xué)到更到的的知識(shí)，為了更好為公司服務(wù)，也為了個(gè)人個(gè)將來，想申請(qǐng)到叉車組工作學(xué)習(xí)。本人對(duì)學(xué)習(xí)叉車有極大的興趣，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，調(diào)到叉車組學(xué)習(xí)工作。

我是一個(gè)比較活潑外向的人，無論對(duì)生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態(tài)度，使我能夠承受更大的壓力。良好的人格和性格使我與同事們相處的更愉快，讓我懂的更多是責(zé)任。所以這些，我相信能夠做好。

我很喜歡我們的公司，在公司里工作感覺很開心很幸福。我也很喜歡那份工作，或許沒有叉車的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)是我最大不足之處，但是這也是我最大的前進(jìn)動(dòng)力。我會(huì)努力學(xué)習(xí)，我相信，在公司培訓(xùn)同事的幫助下和我的勤奮努力下，我會(huì)在新的崗位上做得更加出色的。

懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書9

張行長(zhǎng)：

我已在建行xx分理處，xx儲(chǔ)蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡(jiǎn)單的工作總結(jié)），于xx年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號(hào)，并于xx年—xx年考評(píng)連續(xù)所里第一名，這些成績(jī)都是在領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫忙下取得的，我異常感激幫忙的各位領(lǐng)導(dǎo)。

我在建行已經(jīng)X年了，經(jīng)過X年的工作，我從一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長(zhǎng)為一個(gè)建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻(xiàn)自我的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對(duì)制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現(xiàn)所在網(wǎng)點(diǎn)我的在崗時(shí)間已過四年，懇請(qǐng)?jiān)谳啀彆r(shí)，能跨機(jī)構(gòu)輪崗到xx網(wǎng)點(diǎn)上班。

xx網(wǎng)點(diǎn)離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時(shí)回家。在xx網(wǎng)點(diǎn)工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請(qǐng)張行長(zhǎng)體諒我的困難。

我會(huì)在工作中，不斷努力，積極進(jìn)取，在新的網(wǎng)點(diǎn)，新的崗位做出更大的成績(jī)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的行動(dòng)。

多謝領(lǐng)導(dǎo)抽時(shí)間看我的申請(qǐng)，請(qǐng)研究！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

日期：xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書10

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中審閱我的崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書！

我是本公司機(jī)加工事業(yè)部磨削車間的一名員工，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我熱愛本職業(yè)工作，在這將近三年的時(shí)間里、我并熟悉了本部門里的很多設(shè)備的操作、加工、擁有了良好的體質(zhì)和心里素質(zhì)、培養(yǎng)了我良好的人際關(guān)系、但是我覺得目前崗位上的實(shí)際工作不是我本以喜歡的工種、因此我想從機(jī)加工事業(yè)部磨削車間調(diào)動(dòng)到機(jī)加工事業(yè)部閥體車間加工中心組工作。

公司也在發(fā)展階段、也有我很多很喜歡待的理由、所以我希望，在公司內(nèi)換崗位多學(xué)一點(diǎn)東西，多多充實(shí)自己。假如我到了新崗位上工作之后，我會(huì)勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，抓住每個(gè)機(jī)會(huì)認(rèn)真鍛煉，提升自己，從而不負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)対我的關(guān)愛。

在此我真誠(chéng)的向各部門領(lǐng)導(dǎo)提出員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)，請(qǐng)求公司，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的實(shí)際情況給予考慮、同意我從機(jī)加工事業(yè)部磨削車間，調(diào)動(dòng)至機(jī)加工事業(yè)部閥體車間加工中心組工作。特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書11

公司人事處：

我已在臨城公司工作1年時(shí)間，在這一年中，我學(xué)會(huì)了很多東西，為集團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)新盡了自己一份力。我特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作上的支持和幫助。

一年了，我從一個(gè)剛剛跨出校園大門的畢業(yè)生，成長(zhǎng)為公司的一名合格員工。我是公司培養(yǎng)起來的，我熱愛這里的工作，愿為公司奉獻(xiàn)自己的青春。

近日從人力資源部悉知，臨城公司中控室缺少3名操作員工，特申請(qǐng)希望能調(diào)到中控室上班。在保衛(wèi)科工作2班制，經(jīng)常一星期回家2次，不能照顧家庭，在中控工作3班制，能照顧到老人和孩子，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)體諒我的困難。

我會(huì)在工作中，不斷努力，積極進(jìn)取，在新的崗位做出更大的成績(jī)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的行動(dòng)。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)抽時(shí)間看我的申請(qǐng)，請(qǐng)考慮。

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書12

公司人事部：

您好!

感謝您百忙之中抽空閱讀此申請(qǐng)書。

我叫---，于20--年02月5日進(jìn)入公司工作至今，現(xiàn)想申請(qǐng)員工內(nèi)部調(diào)崗，從目前井隊(duì)庫(kù)管崗位到管道公司巡線崗位。

在公司工作三年多的時(shí)間里，我都是在井隊(duì)庫(kù)管崗位工作，不但學(xué)到了較多的專業(yè)知識(shí)，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，還使我學(xué)到了更多做人的道理。在此，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝同事們對(duì)我的幫助。

本人現(xiàn)為了學(xué)到更多的知識(shí)，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務(wù)，打算繼續(xù)求學(xué)深造。但鑒于本人求學(xué)的學(xué)習(xí)時(shí)間與現(xiàn)在所工作的時(shí)間有沖突，井隊(duì)崗位需要實(shí)行三班倒工作。為了不影響工作，同時(shí)考慮到本人對(duì)管道巡線工作有極大的興趣，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，調(diào)到管道公司巡線崗位工作。

我是個(gè)比較外向的人，無論對(duì)生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力，同時(shí)也使我充滿了動(dòng)力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對(duì)我將來在新的工作崗位上有很大幫助。

我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有巡線工作經(jīng)驗(yàn)是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進(jìn)動(dòng)力，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，我相信，在公司的培訓(xùn)和我的勤奮努力下，我會(huì)在新的工作崗位做得更加出色的。

懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的申請(qǐng)能夠給予批準(zhǔn)。再次對(duì)您百忙中抽空閱讀本人的申請(qǐng)書表示感謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這兩年來對(duì)我的培養(yǎng)、關(guān)心、照顧和信任，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請(qǐng)書。

本人是20xx年應(yīng)聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關(guān)懷?，F(xiàn)已較熟悉公司內(nèi)部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，對(duì)工作也一步步熟悉起來，對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)知日漸加深，對(duì)此本人深為感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo)，唯有以更為出色的崗位業(yè)績(jī)來回報(bào)。

經(jīng)過近兩年時(shí)間的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請(qǐng)。因?yàn)槲易陨硪蛩兀覍?duì)電工方面實(shí)在是不是很精通，加上在電解車間工作時(shí)，溫度過高，不利于我的身心健康。出于本人對(duì)裝備的興趣，也為了自己的前途發(fā)展，以便造就更好的人生道路，希望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請(qǐng)，安排我到裝備的工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下，進(jìn)一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風(fēng)馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻(xiàn)全力。

懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，同意我的工作調(diào)動(dòng)，謝謝！冒昧的打擾，給公司領(lǐng)導(dǎo)增添的麻煩，本人誠(chéng)摯向公司領(lǐng)導(dǎo)表示謙意！

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)時(shí)間：

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是___。于__年_月進(jìn)入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔(dān)任組長(zhǎng)一職?，F(xiàn)申請(qǐng)調(diào)到天津偉星管業(yè)分公司工作。

在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長(zhǎng)為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時(shí)間里，通過公司的培訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領(lǐng)組里員工積極配合車間領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，及時(shí)完成調(diào)度下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)訂單，為提高車間的效益貢獻(xiàn)出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識(shí)有很大的提高。自己虛心求學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度得到車間領(lǐng)導(dǎo)的肯定。自己的工作成果得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可!

我很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和培養(yǎng)，很感謝工友對(duì)我的關(guān)心和幫助!

但是由于個(gè)人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔(dān)任此項(xiàng)工作。我的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨(dú)!最為主要的原因就是自己身負(fù)高額的房貸壓力，必須全方面考慮。前往天津，可以集全家之力還貸!為解決自己實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調(diào)到天津工作。

懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考慮本人的實(shí)際情況，解決我的工作難題。希望各位領(lǐng)導(dǎo)同意本人的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，請(qǐng)給予批準(zhǔn)，謝謝!

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)書15

尊敬的經(jīng)理：

您好！

首先感謝您四年來對(duì)我的關(guān)心和照顧，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請(qǐng)！

本人xxx從05的4月入職，一直在南湖營(yíng)銷中心營(yíng)業(yè)部工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下我非常熱愛本職工作，在工作中學(xué)到了很多業(yè)務(wù)的銷售技巧和多姿多彩的旅游知識(shí)；我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且積極參加各類活動(dòng)并多次帶團(tuán)出外。在xx年至xx年我榮幸能擔(dān)任營(yíng)業(yè)部店長(zhǎng)一職，從而使我學(xué)到了企業(yè)的管理學(xué)，但由于自身的原因?qū)е略诠芾矸矫孀霾坏轿唬尮疽淮斡忠淮蔚氖?。?jīng)過這半年來的自我檢討和反省，明白自身需求，工作目標(biāo)和方向。所以，我希望能夠?qū)ぷ鲘徫贿M(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，調(diào)往銷售部，給自己一個(gè)鍛煉與增加收益的機(jī)會(huì)，更要增強(qiáng)自己的獨(dú)立能力，也爭(zhēng)取為本南湖營(yíng)銷中心多做一些貢獻(xiàn)。

因此，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的上述善意的出發(fā)點(diǎn)，同意我的工作調(diào)動(dòng)。謝謝！

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日