第一篇：護士長是描述一個人在某位置或狀況下被組織

護士長是描述一個人在某位置或狀況下被組織、患者、護理專業(yè)、護理人員及與相關其他方面的行為的總和。能滿足與護理相關的各方面的期望與要求，才能成為一位合格的護士長。護士長是醫(yī)院基層科室護理工作的具體領導者和組織者。護士長的工作責任重大、技術性強、涉及面廣，既繁瑣又具體。產(chǎn)科護士長既要具備其他護士長的能力，還要具備過硬的產(chǎn)科專業(yè)知識。那么，怎樣才能做好產(chǎn)科護士長管理工作呢，從以下幾方面進行闡述。

1.注重護理人員的素質培養(yǎng)

1.1首先培養(yǎng)護理人員要有嚴格的組織性、紀律性，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度 對于新分配的護理人員首先要求掌握醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，對于科室安排的護理工作，要認真執(zhí)行崗位責任制，不能采取盲目放手，要做好每班的交接工作，各種表格填寫規(guī)范，記錄詳細，并將已執(zhí)行與未執(zhí)行的工作及患者的情況交待清楚。

1.2具有高超的技術技能和豐富的學識。

產(chǎn)科的護理工作不僅通過護理，執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病情變化，為醫(yī)生的檢查診斷提供根據(jù)，還要求護理人員必須努力鉆研技術，深入了解專科知識，熟練掌握各項操作技術，以保證患者得到良好的護理。

1.3要培養(yǎng)護理人員的預見性，警惕患者可能發(fā)生的意外事件。

1.4 要培養(yǎng)謙虛、謹慎、沉著、冷靜的品質，善于做好心理護理和解釋工作。

1.5注意醫(yī)護人員間的團結協(xié)作、互相支持。

2.建立健全各項規(guī)章制度

2.1護士長要對護士進行職業(yè)道德教育，帶頭樹立愛崗敬業(yè)精神在工作中要待病人如親人，以飽滿的工作熱情、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、和藹的工作態(tài)度，贏得廣大患者的信賴。

2.2建立健全各項規(guī)章制度和完善技術操作過程，這是落實護理業(yè)務管理的重要措施。護士長在做好護理人員的思想政治工作的基礎上，還必須有嚴格的制度作為保證。護士長應認真貫徹落實各項規(guī)章制度，如查對制度、交接班制度、腕帶識別制度、分級護理制度、搶救工作制度、不良事件上報制度等。建立各項考評制度，如服務態(tài)度、護理質量、差錯制度、好人好事等。對默默無聞的護士要給予肯定，并給予表揚調動全體護士工作積極性。

3.努力學習，提高自身業(yè)務素質

3.1護士長的素質直接決定了護理質量的優(yōu)劣。要堅持學習，努力鉆研業(yè)務，熟練掌握各項有關的護理操作技能，以便更好地指導護士進行操作。做執(zhí)行制度、規(guī)定的模范，以身作則，言傳身教，用科學的管理理論和方法來管人、管事、管物。

3.2護士長在日常工作中要關心護理人員的思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題或及時解決，或向有關方面反映情況解決。在管理工作中應堅持實事求是、大公無私、平易近人、善于傾聽正反兩方面的意見，還要善于把上級的要求和群眾的工作熱情有機地結合起來，調動大家的工作積極性，共同把工作做好。

3.3要采用科學的管理方法合理安排工作重點。要根據(jù)具體情況，將不同業(yè)務水平、健康狀況、不同年齡的人員進行適當搭配、合理分工，做到人人有事做，事事有人管。要做好搶救室的管理工作，指定專人管理，保證藥品和器械的齊備與適用。

4.加強護理質量管理

4.1必須做好護理人員的培訓工作，組織業(yè)務學習和技術操作訓練提高護理人員業(yè)務水平。定期考試、考核，檢查學習效果。

4.2要對工作經(jīng)常檢查 檢查要以護理質量為主要內容，同時還要檢查護理人員的技術水平、服務態(tài)度、工作作風，對布置的工作是否完成，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，有些情況應該在離開病人后再做批評與指導。

5.要做好各部門的協(xié)調工作

日常工作中，護士應主動配合醫(yī)生做好各項治療和檢查，同時按時做好各項護理工作，預防并發(fā)癥的發(fā)生。護士長要定期征求其他科室的意見和要求，協(xié)調好各部門之間的關系，共同把工作做好。

6.抓好產(chǎn)科的護理安全工作

產(chǎn)科工作關系到產(chǎn)婦和嬰兒雙方的生命安全，其變化快，風險大，技術性強，易發(fā)生差錯的環(huán)節(jié)多，針對常見和潛在的護理安全隱患，一定要格外重視。

6.1查找隱患，加強產(chǎn)科護士責任心

護理人員如果不嚴格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，可能導致發(fā)生錯抱嬰兒、燙傷嬰兒及用藥或用藥劑量出現(xiàn)錯誤，產(chǎn)程觀察不到位，胎心異常而未及時發(fā)現(xiàn)，可能導致新生兒出生后窒息，產(chǎn)程進展較快，對急產(chǎn)未及時發(fā)現(xiàn)導致產(chǎn)婦將新生兒分娩與病房，未嚴密觀察產(chǎn)婦出血量，導致產(chǎn)婦大出血、貧血及休克等。消毒隔離制度未按要求落實：可能造成院內交叉感染，從而導致產(chǎn)婦會陰切口感染、裂開、新生兒院內感染等。

6.2注重新生兒管理 新生兒回病房后病房護士和助產(chǎn)士嚴格執(zhí)行新生兒交接，兩人當面打開包被核對嬰兒腕帶，檢查嬰兒全身情況兩人確認并簽名，填寫嬰兒交接登記本。

病房護士告知產(chǎn)婦及家屬除上午洗澡外，醫(yī)護人員一般情況下，不會抱開嬰兒，制定嬰兒丟失的應急預案：如嬰兒丟失時，應立即啟動應急預案，全方位進行尋找。

6.3做好消毒隔離工作，避免院內感染：嚴格執(zhí)行無菌操作，接觸新生兒前，必須用快速手消毒液洗手。重視產(chǎn)房、治療室、洗嬰室及愛嬰病房的消毒工作，規(guī)范病區(qū)醫(yī)療廢棄物的處置，尤其是傳染病產(chǎn)婦物品及器械的處置，加強對醫(yī)療廢物的分類、收集、運輸、登記、交接等全程管理的監(jiān)督檢查。同時做好從業(yè)人員的職業(yè)防護，組織學習銳器損傷的預防及應急處理、報告程序。有研究表明，只要采取適當措施，針刺傷的發(fā)生率可以大大減少。在皮膚黏膜破損時，應戴手套進行。

總之，產(chǎn)科護士長的工作復雜且重要，是醫(yī)院整體護理鮮明體現(xiàn)，因此做好護理管理任重道遠。