第一篇：【重點閱讀】新疆高校畢業(yè)生就業(yè)指導手冊(包括戶口報到證)

新疆畢業(yè)生就業(yè)指導手冊

前 言

就業(yè)是民生之本，安國之策，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，事關(guān)自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和改革穩(wěn)定大局。

隨著國家勞動就業(yè)制度和畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，給新疆的畢業(yè)生就業(yè)工作帶來了前所未有的機遇，同時，由于我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展與東部地區(qū)比較相對滯后，畢業(yè)生就業(yè)也面臨多方面的挑戰(zhàn)。

近年來高校畢業(yè)生人數(shù)的迅速增加，就業(yè)壓力越來越大，“大學生就業(yè)難”這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，使大學生的就業(yè)問題逐漸成為國家、各級地方政府、學校、家長及學者關(guān)注的話題，并成為社會的焦點問題之一。加之全球金融危機的影響逐漸擴大，使得今后幾年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻。

為了進一步加強和促進畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，將工作做細、做實、做出成效，我們結(jié)合近幾年來國家、自治區(qū)，以及各地、州、市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策和我區(qū)畢業(yè)生的實際情況，編寫了《畢業(yè)生就業(yè)指導手冊》?！妒謨浴妨η笞龅浇⒑蜁惩ň蜆I(yè)工作聯(lián)系渠道，緊密聯(lián)系我區(qū)的實際，堅持以生為本的原則，爭取第一時間把各種就業(yè)信息傳達給畢業(yè)生，保證就業(yè)工作的時效性，創(chuàng)造公平競爭、人盡其才、才盡其用的就業(yè)環(huán)境，為社會和廣大畢業(yè)生創(chuàng)造 “雙向選擇” 的良好條件，努力提高畢業(yè)生適應社會的能力。

最后，衷心祝愿每一位畢業(yè)生都能找到滿意的工作，在工作崗位上施展才華，為社會發(fā)展，為建設和諧穩(wěn)定的新疆做出貢獻。

新疆維吾爾自治區(qū)畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心 新疆維吾爾自治區(qū)畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦公室

二〇〇九年一月

目 錄

第一章 就業(yè)政策常識????????????????4

一、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議?????????????????4

二、畢業(yè)生報到???????????????????6

三、畢業(yè)生戶口???????????????????10

四、畢業(yè)生人事檔案?????????????????11

五、人事代理????????????????????13

六、非烏魯木齊生源進烏魯木齊市???????????14

七、勞動合同????????????????????16

八、試用期?????????????????????17 九、五金??????????????????????18 第二章 就業(yè)管理服務工作基本程序??????????19

一、辦理高校畢業(yè)生就業(yè)報到手續(xù)流程圖????????19

二、辦理疆內(nèi)院校畢業(yè)生調(diào)整手續(xù)流程圖????????19

三、畢業(yè)生檔案管理流程圖??????????????20

四、辦理烏魯木齊市集體戶落戶手續(xù)流程圖???????20 第三章 促進高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策?????????21

一、鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)????????????21

二、“三支一扶”政策????????????????24

三、建立見習基地政策????????????????26

第一章 就業(yè)政策常識

一、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

1、什么是《就業(yè)協(xié)議書》？

就業(yè)協(xié)議書全稱是《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式。

2、《就業(yè)協(xié)議書》的作用：

（1）《就業(yè)協(xié)議書》適用范圍是：畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)，能夠辦理國家規(guī)定的普通院校畢業(yè)生接收手續(xù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

（2）畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時，應先簽署用人單位意見，再簽署用人單位上級主管部門意見，最后簽署院系意見和學校意見。凡填寫不符合要求和規(guī)定的，要求畢業(yè)生補齊后，學校就業(yè)指導中心再予以審核和鑒定登記，最后由學校就業(yè)指導中心統(tǒng)一送自治區(qū)人事廳畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室審核。

（3）就業(yè)協(xié)議書由學校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，一式三份，用人單位、畢業(yè)生、學校各一份。

3、簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的程序：

（1）畢業(yè)生持用人單位接收函回執(zhí)和本人身份證到學校就業(yè)中心領(lǐng)取《就業(yè)協(xié)議書》并經(jīng)就業(yè)指導中心確認登記后，由學生本人交用人單位簽約。

（2）畢業(yè)生與用人單位分別在《就業(yè)協(xié)議書》上簽字蓋章后，在規(guī)定的時間內(nèi)，由畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》返還給學校就業(yè)指導中心蓋章，協(xié)議即生效，學校、學生、用人單位各執(zhí)一份。

4、畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時應注意的問題：

在簽就業(yè)協(xié)議前，應對用人單位進行全面了解，包括工作環(huán)境、工資待遇、工作時間、勞動強度等，同時結(jié)合自己實際情況綜合考慮，待明確后再簽就業(yè)協(xié)議。

5、畢業(yè)生簽約后維護自己權(quán)益的問題：

對無法履行的就業(yè)協(xié)議，要收集相關(guān)證據(jù)，確認用人單位不再履約，并征求院系負責老師、家人意見，然后向用人單位提出合理維權(quán)要求，與用人單位協(xié)商未果的，可以向其上級主管部門申訴，同時向?qū)W校講明情況，取得學校的支持。通過交涉不能解決問題的，可以通過法律途徑解決。

6、《就業(yè)協(xié)議書》與《勞動合同》的區(qū)別：

（1）適用的法律、法規(guī)不同。勞動合同適用于《勞動合同法》，而就業(yè)協(xié)議適用于教育部頒發(fā)的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和有關(guān)政策。

（2）適用主體不同。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，只要雙方當事人協(xié)商一致簽字蓋章，合同即生效。而就業(yè)協(xié)議除畢業(yè)生于用人單位雙方簽字蓋章外，還需學校和人事部門介入。

（3）內(nèi)容不同。勞動合同的內(nèi)容比較詳細，而就業(yè)協(xié)議的條款比較簡單，主要是畢業(yè)生如實向用人單位介紹自己情況、用人單位如實向畢業(yè)生介紹本單位情況、同意錄用該畢業(yè)生等條款。

（4）適用的人員不同。勞動合同可適用于各類人員，而就業(yè)協(xié)議只適用于高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生。

（5）簽訂時間不同。就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同簽訂在后。就業(yè)協(xié)議是在離校前找工作過程中，落實用人單位后簽訂的，勞動合同是畢業(yè)生到用人單位報到后訂立的。

二、畢業(yè)生報到

畢業(yè)生生源地的確定：依據(jù)有關(guān)規(guī)定，生源地指畢業(yè)生高考所在地，具體到縣、市。凡未簽署有效協(xié)議的非師范類畢業(yè)生全部到生源所在地政府人事部門報到。

1、什么是《報到證》？

報到證的全稱是“全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由教育部統(tǒng)一印制，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門簽發(fā)，是畢業(yè)生參加工作的重要憑證，是畢業(yè)生身份的一個證明，列入國家就業(yè)方案的畢業(yè)生才能持有的有效報到證件。

2、它的主要作用有：

（1）畢業(yè)生到用人單位就業(yè)時須持《報到證》，用人單位憑《報到證》，為畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。

（2）單位所在地憑《報到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。

（3）學校相關(guān)部門憑《報到證》為畢業(yè)生辦理人事檔案轉(zhuǎn)遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶口遷移等手續(xù)。

（4）《報到證》一式兩頁，正頁由畢業(yè)生本人持有，副頁全稱是“普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)通知書”，該頁裝入本人檔案。

（5）《報到證》由畢業(yè)生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證。

（6）《報到證》是各級人事部門、檔案管理機構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明。

（7）《報到證》是確定畢業(yè)生身份的證明。

（8）畢業(yè)生持《報到證》報到后，轉(zhuǎn)正定級、工齡計算、職稱評定才能起算。

3、報到程序

全國普通高中等院校畢業(yè)生就業(yè)工作程序和時間由國家教育部統(tǒng)一部署。

（1）就業(yè)報到證手續(xù)的辦理：

①新疆高校的畢業(yè)生，在畢業(yè)前辦理報到證手續(xù)的，由學校就業(yè)指導部門在規(guī)定的時間（每年五月底至七月初）統(tǒng)一辦理。

②區(qū)外高校的畢業(yè)生，自愿回生源所在地州市（即參加高考時的戶口所在地）擇業(yè)所需材料：畢業(yè)證原件、報到證原件、戶口遷移證原件；

③區(qū)外高校的畢業(yè)生，在離校前辦理留在學校所在省區(qū)或其它省區(qū)就業(yè)所需材料：畢業(yè)生本人的出疆就業(yè)申請；

（2）調(diào)整就業(yè)單位，報到證手續(xù)的辦理：

①跨地州調(diào)整就業(yè)單位所需材料： a.用人單位接收函；

b.畢業(yè)證原件、報到證原件、戶口遷移證原件；

②跨省區(qū)調(diào)整就業(yè)所需材料： a.用人單位的接收函；

b.畢業(yè)證原件、報到證原件、戶口遷移證原件； c.京、津、滬、粵畢業(yè)生就業(yè)主管部門準入通知單;d.地市級人事部門審核蓋章的協(xié)議書；

③調(diào)整到國有企業(yè)就業(yè)所需材料：

a.畢業(yè)證原件、報到證原件、戶口遷移證原件； b.企業(yè)人事勞資部門簽訂的協(xié)議書或簽訂的勞動合同；

④調(diào)整到事業(yè)單位就業(yè)所需材料：

a.畢業(yè)證原件、報到證原件、戶口遷移證原件；

b.事業(yè)單位人事部門（或其上級人事主管部門審核）蓋章的協(xié)議書； ⑤調(diào)整到非公有制企業(yè)就業(yè)所需材料： a.畢業(yè)證原件、報到證原件、戶口遷移證原件； b.與單位簽訂的勞動合同書；

⑥考取公務員所需的材料：

a.畢業(yè)證原件、報到證原件、戶口遷移證原件； b.人事部門出具的公函。

（3）改派

畢業(yè)生就業(yè)方案一經(jīng)下達，原則上不再調(diào)整，因特殊原因需辦理調(diào)整的畢業(yè)生需提供以下材料：

1、協(xié)議書（合同）已簽：需提供原就業(yè)單位解除就業(yè)證明、新就業(yè)單位接收函（協(xié)議書）、報到證、畢業(yè)證。

2、協(xié)議書（合同）未簽：需提供就業(yè)單位的接收函、報到證、畢業(yè)證。

4、畢業(yè)生報到登記時應注意的問題：

畢業(yè)前已落實單位并簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，畢業(yè)后持《報到證》、《戶口遷移證》、《就業(yè)協(xié)議書》等證件到人事部門所屬畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理就業(yè)手續(xù)。

離校前未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，根據(jù)本人意愿，可將戶口、檔案免費保留在學校2年，也可轉(zhuǎn)到自治區(qū)畢業(yè)生就業(yè)指導中心和生源地人事部門所屬的就業(yè)指導中心，畢業(yè)生在3年擇業(yè)期內(nèi)落實就業(yè)單位的，由畢業(yè)生就業(yè)主管部門為其辦理就業(yè)手續(xù)。未落實就業(yè)單位的也可直接回到生源所在地政府人事部門報到，辦理求職登記、人事代理等手續(xù)。

5、報到期限規(guī)定：畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)，均可持報到證、畢業(yè)證到畢業(yè)生主管部門報到。

6、《報到證》遺失后如何辦理補辦手續(xù)？

畢業(yè)生在畢業(yè)當年遺失報到證，應持接收單位證明及時登報掛失，并持報紙、畢業(yè)證和畢業(yè)生所在學校的就業(yè)部門申請，經(jīng)畢業(yè)生主管部門批準，可補辦《報到證》,但須在《報到證》備注欄內(nèi)注明“原證丟失，系補辦”字樣。

畢業(yè)生在畢業(yè)后若干年發(fā)現(xiàn)檔案中無《報到證》的,可補辦《關(guān)于遺失高校報到證的證明》,辦理手續(xù)時出具證明,由學校就業(yè)主管部門填寫《關(guān)于遺失高校報到證的證明》并蓋章,然后到畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室辦理蓋章手續(xù)。

三、畢業(yè)生戶口

1、畢業(yè)生如何辦理戶口遷移手續(xù)？

畢業(yè)生的戶口遷出手續(xù)由學校到轄區(qū)公安機關(guān)辦理，學校根據(jù)就業(yè)方案遷移戶口。應在有效期內(nèi)到指定公安機關(guān)辦理落戶手續(xù)。

（1）簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生戶口隨報到證遷出，離校時到學校就業(yè)指導中心領(lǐng)取戶口遷移證。

（2）回原籍的畢業(yè)生戶口遷移到生源所在地，離校時到學校就業(yè)指導中心領(lǐng)取戶口遷移證。

（3）到烏魯木齊市非公有制企業(yè)工作，單位無集體戶的，可將戶口落在自治區(qū)畢業(yè)生就業(yè)指導中心的集體戶上。

2．在非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生，辦理烏魯木齊市集體戶落戶手續(xù)需攜帶：（1）報到證原件和改派后的報到證復印件（A4紙復?。?；（2）戶口遷移證或本市學生集體戶口卡原件；

（3）用人單位給烏魯木齊市公安局出具的同意落戶證明，在證明上張貼二寸彩色標準照片并蓋章；

（4）用人單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料；

（5）勞動合同書（學生與用人單位簽字的勞動合同期限不少于一年，須勞動部門監(jiān)制合同）；

（6）公安機關(guān)出具的烏魯木齊市暫住證或居住地證明；

（7）歷屆大中專畢業(yè)生：需提供接收單位繳納一年以上的社保憑證，戶口遷移證遷往地非烏魯木齊市的，由遷往地公安機關(guān)出具未落戶證明或到原簽發(fā)機關(guān)變更遷往地；

（8）身份證原件和復印件（A4紙復印，審原件留復印件）；（9）畢業(yè)證原件和復印件（A4紙復印，審原件留復印件）；（10）畢業(yè)生的檔案材料。

注：落戶材料以烏魯木齊市公安局出臺的落戶政策為準，如有變動以新政策為準。

3、畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)程序：

已畢業(yè)的國家普通院校大中專畢業(yè)生，持報到證、就業(yè)協(xié)議書、戶口遷移證、畢業(yè)證復印件、身份證復印件，到所在地政府人事部門報到，開具《普通院校大中專非師范類畢業(yè)生落戶通知單》后，畢業(yè)生持落戶介紹手續(xù)和家庭或單位戶口本到公安機關(guān)戶籍管理機構(gòu)辦理落戶手續(xù)。其中，已就業(yè)的畢業(yè)生，戶口關(guān)系可落入工作單位集體戶，也可落入父母家庭戶；未就業(yè)畢業(yè)生，戶口關(guān)系落入父母家庭戶，就業(yè)后可將戶口遷移到工作單位所在地。

4、改派畢業(yè)生的戶籍辦理：

未在原接收單位所在地落戶的，由畢業(yè)生持改派后的就業(yè)報到證、原戶口遷移證到原就讀學校主管部門辦理戶口改遷；已在原接收單位所在地落戶的，需持改派后的就業(yè)報到證到當?shù)嘏沙鏊k理戶口遷出手續(xù)。

四、畢業(yè)生人事檔案

1、畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞：

畢業(yè)生落實了就業(yè)單位且單位要求辦理學生的檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)時，在報到后用人單位憑《報到證》辦理檔案接收手續(xù)。雖然落實了就業(yè)單位，但單位不管學生的檔案，或者沒有落實就業(yè)單位時，其檔案一是通過自治區(qū)畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理檔案托管手續(xù)，二是沒有辦理檔案托管或代理的畢業(yè)生，學校將其檔案轉(zhuǎn)至原籍，即家庭所在地人事部門所屬的畢業(yè)生就業(yè)指導中心。

2、檔案管理：

（1）畢業(yè)生被錄用為國家公務員的，由縣處級以上單位的人事部門統(tǒng)一辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

（2）受聘于企、事業(yè)單位的畢業(yè)生，持《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》到所在地畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理接收手續(xù)，委托管理的檔案，可辦理工齡計算、身份確認、轉(zhuǎn)正定級等人事代理。

（3）畢業(yè)后在區(qū)外單位工作，而當?shù)貢簳r不能接收檔案，可委托所在地畢業(yè)生就業(yè)指導中心管理檔案，待工作地接收檔案條件符合后，通過兩地畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理調(diào)檔手續(xù)。

（4）已委托人事部門管理檔案的畢業(yè)生，當報考公務員、事業(yè)單位工作人員或研究生時，由檔案所在地畢業(yè)生就業(yè)指導中心出具政審材料，錄取后憑錄取通知書辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。3．辦理檔案管理手續(xù)需攜帶:（1）畢業(yè)證原件；（2）報到證原件；

（3）檔案管理費：每個月20元；（4）密封的學生檔案；

（5）檔案存放在自治區(qū)畢業(yè)生就業(yè)指導中心的畢業(yè)生，辦理各種政審等人事代理業(yè)務需攜帶檔案繳費憑證。

4、檔案的轉(zhuǎn)遞：

檔案轉(zhuǎn)遞由所在學校就業(yè)指導中心直接通過郵局機要轉(zhuǎn)遞，畢業(yè)生個人不能攜帶人事檔案。

檔案轉(zhuǎn)遞原則：升學的畢業(yè)生檔案，直接轉(zhuǎn)至錄取學校招辦，未落實單位的非師范類畢業(yè)生，檔案轉(zhuǎn)至生源地人事局所屬畢業(yè)生就業(yè)指導中心；到區(qū)、州直機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，直接轉(zhuǎn)至用人單位人事部門；到各類企業(yè)靈活就業(yè)的轉(zhuǎn)至用人單位所在地政府人事部門所屬畢業(yè)生就業(yè)指導中心；到其他省區(qū)就業(yè)的，按協(xié)議書注明的地址轉(zhuǎn)遞；辦理擇業(yè)代理的學生檔案由學校保管一至兩年。

5、畢業(yè)生如何查詢檔案？（1）在新疆人事人才信息網(wǎng)上查詢。（2）向原就業(yè)單位或原單位主管部門查詢。

（3）向原單位所屬地政府人事部門的畢業(yè)生就業(yè)主管部門或人才服務機構(gòu)查詢。（4）如果上述幾處仍無法找到，查詢原畢業(yè)學校。畢業(yè)生檔案查詢時間一般不超過一年，逾期學校將無法協(xié)助查詢。

五、人事代理

1、什么是人事代理？

人事代理是市場經(jīng)濟發(fā)展的一種新型人事管理制度，是指政府人事部門所屬畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構(gòu)，接受用人單位或個人委托，代理有關(guān)的人事業(yè)務。人事代理制度實行人、檔分離的管理方法，用人單位只負責對人才的使用，其人事檔案、人事關(guān)系由畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構(gòu)統(tǒng)一管理（即社會化管理）。

2、需要實行人事代理的對象：

到非公有制企業(yè)工作、自主創(chuàng)業(yè)、待業(yè)、留學等無主管部門的大中專畢業(yè)生。

3、人事代理有哪些主要內(nèi)容：

（1）根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)政策規(guī)定，自治區(qū)畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心可以為在各類企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供全方位的人事代理服務；

（2）為人事代理單位辦理應、歷屆大中專畢業(yè)生人事檔案接轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)正定級及落戶等相關(guān)手續(xù)；

（3）為人事代理人員辦理出國政審，出具檔案內(nèi)相關(guān)人事證明及報考研究生、結(jié)婚等證明；

（4）為存檔人員辦理工齡認定手續(xù)；

（5）接受人事代理單位委托，為其提供人才信息查詢服務等；（6）辦理上級人事主管部門或者用人單位委托的其他人事代理業(yè)務。

六、非烏魯木齊生源進烏魯木齊市

1、什么是烏魯木齊生源畢業(yè)生和非烏魯木齊生源畢業(yè)生？

烏魯木齊生源畢業(yè)生是指考入大學之前戶籍是烏魯木齊市常住戶口的應屆高校畢業(yè)生；非烏魯木齊生源畢業(yè)生是指烏魯木齊市以外其它省市常住戶口的應屆高校畢業(yè)生。

2、申請進烏魯木齊就業(yè)的非烏魯木齊市生源畢業(yè)生必須具備以下條件：（1）品行端正、身心健康，在校期間無違法違紀行為和記錄；（2）學習成績優(yōu)良，具備一定的外語和計算機應用能力；

（3）被本市各級和中央駐烏魯木齊黨政機關(guān)錄用為國家公務員以及參加國家與市政府鼓勵的就業(yè)項目（含“大學生志愿服務西部計劃”、“本市農(nóng)村學校任教”和自主創(chuàng)業(yè)等）的應屆高校畢業(yè)生；

（4）已與信譽良好、具有用人自主權(quán)、在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊登記、符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類企業(yè)、事業(yè)、社團、民辦非企業(yè)機構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

3、符合非烏市生源畢業(yè)生進烏市就業(yè)條件的畢業(yè)生，只要在烏市落實就業(yè)單位（該單位必須在烏市工商局注冊過），都可以辦理進烏市審批手續(xù)。

4、經(jīng)批準進烏市就業(yè)的非烏市生源畢業(yè)生，落戶地址可有以下幾種選擇：（1）單位有集體戶口的，一般將戶口落在單位集體戶口中；

（2）單位沒有集體戶口的，可以將戶口落在自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心集體戶口中；

（3）在烏市有直系親屬的（直系親屬是指畢業(yè)生的父母、祖父母、外祖父母、且為戶主），可落在直系親屬戶口所在地派出所（需經(jīng)親屬和所在地派出所同意）；（4）在烏市購買商品房并取得房產(chǎn)證的（房產(chǎn)證上必須有其姓名），戶口可落在房產(chǎn)所在地派出所；

（5）如畢業(yè)生配偶的戶口在烏市，可落在配偶戶口所在地。具體操作可按有關(guān)政策辦理。

5、凡取得進烏市就業(yè)通知的非烏市生源畢業(yè)生，可以由用人單位申請辦理人事代理手續(xù)落戶自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心集體戶口。中心集體戶口地址：南湖東路19號，落戶派出所：六道灣派出所。

七、勞動合同

1、什么是勞動合同？

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議，建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同。

2、畢業(yè)生與用人單位訂立勞動合同應遵循的原則：

訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。

3、勞動合同的鑒別：

違反法律、行政法規(guī)的勞動合同，采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都為無效。

4、勞動合同應包括的內(nèi)容：

勞動合同應以書面形式訂立，并具備以下條款：勞動合同期限，工作內(nèi)容，勞動保護和勞動條件，勞動報酬，勞動紀律，勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責任。此外，當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

5、勞動合同中試用期的規(guī)定：

勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。

6、簽訂勞動合同的意義：

勞動合同是確定勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的法律文書，按照《勞動法》規(guī)定，被企業(yè)接納的畢業(yè)生應該與用人單位簽訂勞動合同。同時，勞動合同也是辦理勞動手冊及今后單位招工錄用必須提供的材料。

八、試用期

依據(jù)《勞動法》及相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，試用期最長不得超過六個月，而且所約定的試用期必須與所簽訂的勞動合同期限相符。具體為：

1、勞動合同期限不滿六個月的，不得設立試用期；

2、勞動合同期限滿六個月不滿一年的，試用期最長不得超過一個月；

3、勞動合同期限滿一年不滿三年的，試用期最長不得超過三個月；

4、勞動合同期限是三年以上的，試用期最長不得超過六個月。

見習期是高等學校和中等專業(yè)學校的畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定，在參加工作的開始階段所必須經(jīng)歷的接收考察和熟悉業(yè)務的現(xiàn)實實習期限。見習期一般為一年。畢業(yè)生在見習期間，發(fā)生疾病或因事不能堅持工作的，如?。ㄊ拢┘俪^一個月者，見習期應順延相應時間，見習期滿后，所在單位應及時為畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，按期為其評定專業(yè)職稱，聘任相應職務，確定工作崗位。對達不到見習要求的，經(jīng)所在單位討論，報主管部門批準，見習期可延長半年到一年，延長期限結(jié)束時仍達不到要求的，不再延長見習期，另行安排工作，工資待遇按畢業(yè)生轉(zhuǎn)正工資標準低一級來定。需要指出的是，目前很多企業(yè)單位已不實行見習制度，而是根據(jù)《勞動法》的要求，實行試用期制度。

九、五金

“五金”是指養(yǎng)老保險金、工傷保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金和生育保險金?！拔褰稹笔怯烧块T頒發(fā)實施的社會保險，它帶有強制性。凡“五金”規(guī)定適用單位，必須無條件地執(zhí)行，它也是適用單位必須承擔的基本社會義務，對勞動者來說，是應享受的基本權(quán)利。

第二章 就業(yè)管理服務工作基本程序

一、辦理高校畢業(yè)生就業(yè)報到手續(xù)流程圖

二、辦理疆內(nèi)院校畢業(yè)生調(diào)整手續(xù)流程圖

三、畢業(yè)生檔案管理流程圖

四、辦理烏魯木齊市集體戶落戶手續(xù)流程圖

第三章 促進高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策

一、鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)

(一)中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》的通知（中辦發(fā)〔2005〕18號）規(guī)定：

1、對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，實行來去自由的政策，戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷往西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)。工作滿5年以上的，根據(jù)本人意愿可以流動到原籍或除直轄市以外的其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應準予落戶；需要人事代理服務的，由有關(guān)機構(gòu)提供全面的免費代理服務。對畢業(yè)后自愿到艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)工作，服務達到一定年限的學生，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。到艱苦邊遠地區(qū)和國家扶貧開發(fā)工作重點縣就業(yè)的，可提前執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，高定1至2檔工資標準。

2、各級黨委和政府要創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和市場條件，鼓勵和支持高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。要加強對大學生的創(chuàng)業(yè)意識教育和創(chuàng)業(yè)能力培訓，為到基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供有針對性的項目、咨詢等信息服務，對其中有貸款需求的提供小額貸款擔?；蛸N息補貼。有條件的地區(qū)，可通過財政和社會兩條渠道籌集“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金”。對于高校畢業(yè)生以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的，各級政府要提供必要的人事勞動保障代理服務，在戶籍管理、勞動關(guān)系形式、社會保險繳納和保險關(guān)系接續(xù)等方面提供保障。

3、對非公有制單位聘用非本地生源的高校畢業(yè)生，省會及省會以下城市要取消落戶限制。對到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面，要與國有企業(yè)員工一視同仁；對他們當中從事科技工作的，在按規(guī)定程序申請國家和地方科研項目和經(jīng)費、申報有關(guān)科研成果或榮譽稱號時，要根據(jù)情況給予重視和支持。

4、到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，參加了基本養(yǎng)老保險的，今后考錄或招聘到國家機關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費年限可合并計算為工齡。

（二）自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步促進大中專畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》的通知（新黨辦發(fā)〔2006〕9號）規(guī)定：

1、實施職業(yè)培訓補貼政策。對城鎮(zhèn)未就業(yè)大中專畢業(yè)生參加職業(yè)培訓的，可按《自治區(qū)職業(yè)培訓補貼辦法》給予補貼；對農(nóng)村貧困家庭未就業(yè)大中專畢業(yè)生參加職業(yè)培訓的，按《自治區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)職業(yè)技能培訓補助辦法》給予補貼。

2、為緩解我區(qū)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)技部門人才緊缺狀況，自治區(qū)從2006年起，在縣以上教育、衛(wèi)生、農(nóng)技部門人員定編基礎(chǔ)上，增加5%的人才儲備編制，每年招錄一批大中專畢業(yè)生，并下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、衛(wèi)生院和農(nóng)技部門工作。新錄用人員在農(nóng)村基層單位至少工作2年。今后，縣以上教育、衛(wèi)生、農(nóng)技部門自然減員空編，全部通過正式招錄在基層鍛煉滿2年以上的大中專畢業(yè)生補充。招錄到縣以上教育、衛(wèi)生、農(nóng)技部門的大中專畢業(yè)生，享受本單位人員工資福利待遇，工資支出納入同級政府財政預算。招錄人員在農(nóng)村基層工作期間，所在單位可給予一定的生活補貼。

3、鼓勵大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。對采取自由職業(yè)、短期服務、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的大中專畢業(yè)生，納入自治區(qū)基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌范圍，其繳納基數(shù)、繳費比例及繳費方式，按照自治區(qū)靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各級社會保險經(jīng)辦部門要及時為其提供社會保險繳費服務。對到非公有制單位就業(yè)的大中專畢業(yè)生，參加了基本養(yǎng)老保險的，今后考錄或招聘到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的，其繳費年限可合并計算為工齡。

4、實行縣級以上黨政機關(guān)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務員的辦法。從2006年起，自治區(qū)縣級以上黨政機關(guān)考錄公務員，對具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的錄用比例不得低于二分之一，以后逐年提高，并實行筆試成績增加分數(shù)或其它優(yōu)惠政策。對已經(jīng)錄用到縣級以上黨政機關(guān)、沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，各級組織人事部門都要有計劃地安排到縣以下基層單位工作1至2年。

（三）自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于鼓勵大中專畢業(yè)生到新疆生產(chǎn)建設兵團工作的規(guī)定》（新黨發(fā)〔2002〕19號）規(guī)定：

1、大中專畢業(yè)生到兵團團場就業(yè)，即為兵團正式職工，按國家現(xiàn)行勞動政策，與團場簽訂勞動合同，建立規(guī)范的勞動關(guān)系。

2、大中專畢業(yè)生從到團場就業(yè)之日起，按國家統(tǒng)一規(guī)定，享受基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等待遇。

3、大中專畢業(yè)生在團場就業(yè)期間所建立的社會保障關(guān)系，可以隨工作變動而轉(zhuǎn)移，不論到哪里，繳費年限可合并計算。

4、家在城鎮(zhèn)屬非農(nóng)業(yè)戶口的大中專畢業(yè)生到兵團團場就業(yè)，戶口可以不遷；家在農(nóng)村（場）屬農(nóng)業(yè)戶口的大中專畢業(yè)生到兵團團場就業(yè)，可轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口；大中專畢業(yè)生在兵團就業(yè)兩年以上，其配偶、子女是農(nóng)村戶口的，可轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口。

5、大中專畢業(yè)生到團場就業(yè)后，所在團場應提供住房等基本生活設施。大中專畢業(yè)生成家后，應為其修建不低于６０平方米的磚房。在團場就業(yè)滿五年，房屋產(chǎn)權(quán)歸己。

6、大中專畢業(yè)生到團場就業(yè)，要實行同工同酬的原則。被錄用到各種業(yè)務崗位的，按有關(guān)政策確定待遇；參加承包經(jīng)營的，可享受自治區(qū)人民政府［２０００］１０號文件和兵團制定的各項優(yōu)惠政策。用人單位要對大中專畢業(yè)生認真組織培訓、幫扶。

7、要把到團場就業(yè)的大中專畢業(yè)生作為重要的人才資源加強培養(yǎng)和使用。今后地方和兵團選拔基層干部、經(jīng)營管理人員和機關(guān)公務員，可優(yōu)先從到團場就業(yè)的大中專畢業(yè)生中選擇錄用。

二、“三支一扶”政策

《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于組織開展自治區(qū)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作實施辦法〉的通知》（新人發(fā)〔2006〕66號）規(guī)定：

（一）從2006年開始連續(xù)5年，通過公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式共招募2000名高校畢業(yè)生，主要安排到自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，服務期限為2年。

（二）各級人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門，要積極采取有效措施，充分挖掘就業(yè)崗位，為“三支一扶”大學生提供有效的服務。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性的提供就業(yè)指導和推薦，幫助其落實就業(yè)單位。服務單位補充人員時，應優(yōu)先接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生?？h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務機構(gòu)在補充專業(yè)技術(shù)人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分畢業(yè)生。

（三）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員、碩士研究生、事業(yè)單位工作人員和自主創(chuàng)業(yè)的，享受自治區(qū)黨委辦公廳、人民政府辦公廳《關(guān)于進一步促進大中專畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（新黨辦發(fā)[2006]9號）文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。

（四）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據(jù)本人意愿可回到原籍或其他地區(qū)就業(yè)，凡落實了接收單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責為其辦理相關(guān)手續(xù)，就業(yè)后不再實行見習期。凡進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡。在今后評定晉升專業(yè)技術(shù)職務時，同等條件下優(yōu)先考慮。

三、建立見習基地政策

《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、教育部、財政部、勞動和社會保障部、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國防科學技術(shù)工業(yè)委員會〈關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的通知〉的通知》（新人發(fā)[2006]59號）規(guī)定：

（一）各地要進一步完善畢業(yè)生求職登記制度、單位用人需求計劃報送制度，準確掌握本地生源畢業(yè)生的就業(yè)情況和人才的需求情況，有計劃地組織回到本地、尚未就業(yè)的畢業(yè)生進行就業(yè)見習。要做好見習畢業(yè)生的管理和服務工作，建立健全見習單位和見習畢業(yè)生考核、管理制度，對見習期滿的畢業(yè)生，各地畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構(gòu)要積極推薦就業(yè)，并做好相關(guān)服務工作。

（二）高校畢業(yè)生見習期一般為3至6個月，最長不超過1年，見習期間被見習單位正式錄（聘）用的，見習期可作為工齡計算。高校畢業(yè)生見習期間基本生活補助應不低于當?shù)刈畹凸べY標準，按屬地管理原則，由用人單位和所在地政府財政共同承擔，當?shù)刎斦?0%補助，用人單位按不低于50%標準給予補助。

第二篇：畢業(yè)生就業(yè)指導手冊

第一部分 畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策

一、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的政策

《國務院辦公廳關(guān)于切實做好2007年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)

[2007]26號）第三條：今后，對從事個體經(jīng)營的高校畢業(yè)生，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。對自主創(chuàng)業(yè)且符合條件的畢業(yè)生，在其自籌經(jīng)費不足時，可向當?shù)亟?jīng)辦銀行申請小額擔保貸款，對從事微利項目的，貸款利息由財政承擔50%。對以自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，各級政府要提供必要的人事勞動保障代理服務，在戶籍管理、勞動關(guān)系形式、社會保險繳納和保險關(guān)系接續(xù)等方面提供保障。有條件的地區(qū)，可通過財政和社會兩條渠道籌集“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金”。

《省委辦公廳、省政府辦公廳引發(fā)<關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見>的通知》（鄂辦發(fā)[2006]32號）第17條：對到基層自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記、管理、證照類的各項行政事業(yè)性收費。對初創(chuàng)非公有制企業(yè)，屬公司制法人的，除法律另有規(guī)定外，允許公司注冊資本最低限額為3萬元，公司注冊資本超過3萬元，一次到資優(yōu)困難的可在二年內(nèi)分期到位。通過財政支持和社會資助等渠道籌集“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金”。研究制定為到基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供小額擔保貸款和貼息的相關(guān)政策。對到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)任職資格考試、職稱評定、教育培訓、社會保障等方面，要與國有企業(yè)員工一視同仁；對他們當中從事科技工作的，在按規(guī)定程序申報國家和地方科研項目和經(jīng)費、申報有關(guān)科研成果或榮譽稱號時，與國有單位人員享有同等待遇。到基層自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要為他們辦理社會保險提供方便，及時為其建立個人賬戶，做好管理和服務工作。到以上單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，參加了基本養(yǎng)老保險的，今后考錄或招聘到國家機關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費年限可合并計算為工齡。

省委組織部、省教育廳等14部門《關(guān)于切實做好當前普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（鄂教學[2006]17號）第三條：對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營（除國家限制的行業(yè)外），且工商部門注冊登記日期在其畢業(yè)后兩年以內(nèi)的，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交有關(guān)登記類、證照類和管理類等各項行政事業(yè)性收費。高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營自籌資金不足的，可申請2萬元左右的小額擔保貸款，貸款期限最長不超過2年，可展期1次，展期期限不超過1年。對自愿到我省享受西部大開發(fā)優(yōu)惠政策地區(qū)及縣級以下基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生申請小額擔保貸款并從事微利項目的，貸款利息由財政貼息50%，其中：中央財政承擔25%；小額貸款擔保機構(gòu)所在地財政承擔25%，展期不貼息。重點開發(fā)一批適合高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)項目，實行創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、政策咨詢、項目論證、跟蹤服務和后續(xù)扶持等“一條龍”服務，支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。對從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，各有關(guān)部門免費提供人事勞動保障事務代理服務，并在勞動合同簽訂、社會保險繳費和關(guān)系接續(xù)等方面提供相應支持。高校畢業(yè)生到基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，如屬于現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險范圍的，應按當?shù)赜嘘P(guān)社會保險政策參保，各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要在申報登記、繳費等方面提供方便。要努力營造創(chuàng)業(yè)氛圍，把培養(yǎng)大學生創(chuàng)業(yè)精神，增強創(chuàng)業(yè)意識，作為轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的重點。

中組部、教育部等14部委《關(guān)于切實做好2006年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（教學字[2006]8號）第三條：積極組織實施好引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的項目，努力探索政府開發(fā)基層公共服務崗位的新機制。認真做好“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等項目的組織實施；因地制宜，穩(wěn)步擴大地方項目規(guī)模和服務范圍，各地要積極探索實施引導高校畢業(yè)生進村、進社區(qū)工作的地方項目，爭取通過3——5年的努力，實現(xiàn)每個村和社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生。要落實好加大

財政支持力度、代償國家助學貸款等政策；組織人事部門會同編制部門為西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達一部分周轉(zhuǎn)編制，用于接收應屆或往屆高校畢業(yè)生。

二、高校畢業(yè)生就業(yè)的戶口落戶政策

《國務院辦公廳關(guān)于切實做好2007年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)

[2007]26號）第三條：對用人單位擬吸納的非本地戶籍的高校畢業(yè)生，省會城市、副省級城市、地級市應取消落戶限制，允許高校畢業(yè)生跨?。▍^(qū)、市）、跨市（地）就業(yè)。地方有關(guān)部門要簡化手續(xù)，方便已落實就業(yè)崗位的高校畢業(yè)生落戶，提倡有條件的地方實行先落戶后就業(yè)。對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區(qū)工作滿5年以上的高校畢業(yè)生，根據(jù)本人意愿可以流動到原籍或除直轄市以外的其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應準予落戶。

《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)[2005]18號）文件第五條：對非公有制單位聘用非本地生源的高校畢業(yè)生，省會及省會以下城市要取消落戶限制。

《國務院辦公廳關(guān)于做好2003年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2003]49號）

第五條：對畢業(yè)離校時未落實工作單位的高校畢業(yè)生，本人要求戶口和人事檔案保留在學校的，按規(guī)定保留兩年。在此期間，檔案管理機構(gòu)對保管其檔案免收服務費用；本人要求將戶口轉(zhuǎn)回入學前戶籍所在地的，公安機關(guān)應當按照戶籍管理規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)，人事、教育部門所屬人才交流服務機構(gòu)負責辦理相關(guān)手續(xù)，人事部門所屬人才交流服務機構(gòu)免費提供人事代理服務。本人落實工作單位后，公安機關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。

《省委辦公廳省政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見>的通知》（鄂辦法[2006]32號）第12條：對到我省基礎(chǔ)就業(yè)的高校畢業(yè)生，實習來去自由的戶籍管理政策，戶口可轉(zhuǎn)回原籍，也可根據(jù)本人意愿遷往工作地區(qū)。工作滿5年以上的，根據(jù)本人愿意可以自由流動到原籍或其他地方工作，凡在省內(nèi)流動并落實了工作單位的，單位所在地區(qū)應準予落戶。對非公有制單位聘用外地生源的高校畢業(yè)生，其所在地區(qū)不得有落戶限制。對自愿服務基層的高校畢業(yè)生，服務期間其戶檔關(guān)系可由教育、人事部門所屬服務機構(gòu)免費托管。到基層工作的應屆高校畢業(yè)生，需要人事代理服務的，3年內(nèi)由政府人事部門認定的有關(guān)服務機構(gòu)提供全面的免費代理服務。對見習期間的高校畢業(yè)生，上述相關(guān)部門也要提供免費的人事代理和就業(yè)指導等服務。

三、離校后暫未就業(yè)畢業(yè)生的扶持和幫助政策

《國務院辦公廳關(guān)于切實做好2007年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)

[2007]26號）第三條：對離校后回到原籍的未就業(yè)畢業(yè)生，地方政府要明確牽頭部門，摸清底數(shù)。有關(guān)部門要使他們充分了解政府的有關(guān)支持政策，要為他們提供免費鄂職業(yè)介紹服務，并有計劃地組織其參加就業(yè)見習，見習期間由見習單位和地方政府提供基本生活補助。各地要進一步完善對9月1日后未就業(yè)應屆畢業(yè)生的失業(yè)登記制度，對登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，勞動保障部門要建立專門臺賬，免費提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務；并組織他們參加職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)培訓，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼等；對失業(yè)時間較長的畢業(yè)生要重點援助。地方政府要采取綜合措施，力爭到年底使半數(shù)以上返回原籍登記失業(yè)的畢業(yè)生能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)。

省委組織部、省教育廳等14部門《關(guān)于切實做好當前普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（鄂教學[2006]17號）第五條：畢業(yè)生離校前，各高校要做好待就業(yè)畢業(yè)生的登記工作，以各種方式提供后續(xù)就業(yè)服務。有就業(yè)愿望的應屆畢業(yè)生當年9月1日后仍未就業(yè)的，可到入學前戶籍所在地縣以上勞動保障部門免費辦理失業(yè)登記。各級勞動保障部門負責統(tǒng)計截至當年12月31日當?shù)貞獙酶咝．厴I(yè)生登記失業(yè)信息。對已進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，公共就業(yè)服務機構(gòu)、人才交流服務機構(gòu)、高校就業(yè)指導服務機構(gòu)及各類職業(yè)介紹機構(gòu)提供免費職業(yè)

指導和職業(yè)介紹服務。對已進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，到定點培訓機構(gòu)參加職業(yè)培訓的，給予一次性職業(yè)培訓補貼；對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加3個月以上創(chuàng)業(yè)培訓并取得了工商營業(yè)執(zhí)照的，給予一次性創(chuàng)業(yè)技能培訓補貼。

四、幫助家庭困難高校畢業(yè)生就業(yè)的政策

《國務院辦公廳關(guān)于切實做好2007年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)

[2007]26號）第六條：高等學校要針對困難家庭畢業(yè)生的特點和需求開展就業(yè)指導，提供“一對一”的就業(yè)服務和重點推薦，并盡量給予適當求職經(jīng)濟補貼。各級政府和有關(guān)部門要把困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助工作納入政府援助困難群體就業(yè)的政策體系。各級國家機關(guān)和事業(yè)單位招錄工作人員，不得違反國家規(guī)定設立收費項目，對困難家庭高校畢業(yè)生提供必要的幫助，減輕求職負擔。各地有關(guān)部門要對離校后回原籍的“零就業(yè)”家庭未就業(yè)畢業(yè)生進行逐戶逐人登記，優(yōu)先安排進入高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，給予見習補貼，并實施重點幫助，提供有針對性的就業(yè)服務和公益性崗位幫助。民政部門要按照有關(guān)政策和規(guī)定，對符合條件的困難家庭高校畢業(yè)生給予最低生活保障或臨時救助，切實把黨和政府的關(guān)愛落實到困難畢業(yè)生身上。

民政部門辦公廳《關(guān)于對2003年普通高等學校困難畢業(yè)生實施臨時救助的通知》（民辦函

[2003]116號）文件第一條：凡高校畢業(yè)生（含大學?？啤⒋髮W本科、研究生）因患病等原因短期無法就業(yè)且生活困難的，由高校畢業(yè)生戶籍遷入地所在民政部門參照當?shù)氐捅藴?，給予臨時救助，享受臨時救助的時間最長不得超過一年，一年后家庭生活仍有困難的，按有關(guān)規(guī)定申請享受最低生活保障或其它社會救濟。

五、“大學生志愿服務西部計劃”優(yōu)惠政策

《關(guān)于實施大學生志愿服務西部計劃的通知》（中青聯(lián)發(fā)[2003]26號）8項政策支持：

服務期間，中央財政給予必要的生活補貼（含交通補貼和人身意外傷害、住院醫(yī)療保險）。服務期間，計算工齡，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務單位。本人要求戶口和檔案保留在學校的，按規(guī)定保留兩年，在此期間，檔案管理機構(gòu)對保管其檔案免收服務費用；本人要求將戶口轉(zhuǎn)回入學前戶籍所在地的，公安機關(guān)按照規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)，人事、教育部門所屬人才交流機構(gòu)負責辦理相關(guān)手續(xù)，人事部門所屬人才交流服務機構(gòu)免費提供人事代理服務。服務期滿落實工作單位后，公安機關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。

服務期間，可兼職或?qū)Ｂ殦嗡卩l(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、學校及其他服務單位的管理職務。服務期滿考核合格的，報考研究生給予加分，在同等條件下，優(yōu)先錄取，具體規(guī)定在當年的研究生招生政策中予以明確。

服務期滿考核合格考黨政機關(guān)公務員的，可適當加分，同等條件下，應優(yōu)先錄用，具體規(guī)定由省級公務員考試錄用主管機關(guān)在當年招考中予以明確。

服務期滿，對志愿者作出鑒定，存入本人檔案；考核合格的，頒發(fā)證書，作為志愿者服務經(jīng)歷和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的證明。

服務單位應向志愿者提供食宿等必要的生活條件；在錄用黨政機關(guān)公務員和新增國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員時優(yōu)先錄用、招聘志愿者。

服務期為1年、服務期滿考核合格的，授予中國青年志愿服務銅獎獎章。服務期為2年、服務期滿考核合格的，授予中國青年志愿服務銀獎獎章，表現(xiàn)優(yōu)秀的授予中國青年志愿服務金獎獎章，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的推薦參加中國青年五四獎章、中國十大杰出青年、中國十大杰出青年志愿者、國際青少年消除貧困獎等評選。

《關(guān)于做好2004年大學生志愿服務西部計劃工作的通知》（中青聯(lián)發(fā)[2004]16號）明確有關(guān)政策并新增部分政策：

服務期滿1年考核合格，報考研究生的，總分加10分；各高校出臺的政策如優(yōu)惠于此政策則參照高校政策；同等條件下，優(yōu)先錄取。

服務期滿1年考核合格，可以應屆高校畢業(yè)生身份報考國家機關(guān)公務員；報考中央國家機關(guān)和東、中部地區(qū)公務員的，同等條件下，優(yōu)先錄取；報考西部地區(qū)公務員的，筆試總分加5分。

服務期間，戶口和檔案保留在畢業(yè)高校，免收服務費用。服務期滿后，學校再發(fā)報到證。服務期間，享受往返于入學前戶籍所在地與服務地之間每年4次火車硬座票半價優(yōu)惠。對于上學期間辦理助學貸款，服務期間還貸確有困難的，各高校應積極協(xié)調(diào)銀行等有關(guān)方面，為其展期還貸提供幫助。

有條件的高?？赡贸霾糠知剬W金用于鼓勵和引導大學畢業(yè)生到西部基層開展志愿服務?！督逃哭k公廳關(guān)于“大學生志愿服務西部計劃”志愿者報考碩士研究生享受優(yōu)惠政策的通知》（教學廳[2004]18號）：參加“大學生志愿服務西部計劃”并完成服務期、考核合格的志愿者，符合報考條件，在服務期滿后三年內(nèi)報考碩士研究生，可享受初試總分加10分的政策；在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。

六、湖北省“三支一扶”計劃優(yōu)惠政策

《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基礎(chǔ)從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人[2006]16號）：

各級教育、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧開發(fā)辦、團委等部門要積極制定優(yōu)惠政策，鼓勵服務期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生扎根基層。原服務單位有職位空缺需要補充人員的時，應優(yōu)先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生?？h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有崗位空缺的需補充人員時，也應拿出一定崗位通過人事部門考核直接聘用這部分畢業(yè)生。

“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貼息貸款擔保等有關(guān)政策。凡達到國家與省扶貧開發(fā)工作重點縣或貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，并達到國家規(guī)定服務年限。符合相應條件的，可按有關(guān)規(guī)定享受國家助學貸款代償政策。

對“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分。在今后招錄公務員時，要按鄂辦法[2006]32號文件規(guī)定，通過拿出部分專職職位指標以及其它優(yōu)惠政策，優(yōu)先招考錄用。

參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，錄取為研究生的，學校應為其保留學籍3年。凡到恩施州、扶貧開發(fā)重點縣與省里明確的貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務3年以上，服務期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

對從事支醫(yī)的志愿者，可結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)青年志愿者項目，在其未獲得醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格前，與城市醫(yī)院下派的具有大學本科以上學歷或主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師一起，采取一帶

一、傳幫帶的方式共同開展支醫(yī)服務工作。支醫(yī)經(jīng)歷應作為城市醫(yī)院招錄人員、優(yōu)先晉升職稱的依據(jù)。各級教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧開發(fā)辦等部門要采取多種措施，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶”高校畢業(yè)生到本系統(tǒng)工作。各級人事部門要為“三支一扶”高校畢業(yè)生建立專門的、及時更新的人才數(shù)據(jù)庫，動態(tài)掌握他們的情況。并且廣泛搜集各類用人單位的崗位需求信息，動員各用人單位接收“三支一扶”高校畢業(yè)生。有針對性地提供就業(yè)指導和推薦等服務，幫助其落實就業(yè)單位。

對服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應準予落戶。進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限計算為工齡。對服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評聘。對在支教工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、愿意調(diào)入農(nóng)村學?；蚶^續(xù)留在基層從事“三支一扶”工作的，可以低職高聘。

七、“湖北省農(nóng)村教師資助行動計劃”優(yōu)惠政策

《省教育廳關(guān)于做好2007年資教生選派工作的通知》（鄂教人[2007]1號）9項優(yōu)惠政策：

考核合格的資教生，每人每年獎勵5000元，按學年發(fā)放。對借有國家助學貸款的畢業(yè)生，此獎勵款優(yōu)先用于償還貸款。

資教生的工資由縣（市）按照國家規(guī)定的定級標準列入財政預算，按月足額；辦理人身意外傷害保險和基本醫(yī)療保險。

畢業(yè)生來自具有推薦免試研究生資格的高等學校、符合推免資格的，可先取得研究生入學資格，服務期滿后再回校攻讀碩士研究生。

根據(jù)自愿的原則，畢業(yè)生的戶口檔案關(guān)系可保留在原就讀高等學?；蚴「咝．厴I(yè)生就業(yè)指導服務中心，也可直接轉(zhuǎn)入縣（市），免收戶口檔案托管費。

對非師范專業(yè)的畢業(yè)生，由教育廳出資組織相關(guān)培訓，免收教師資格申請認定費。

凡到恩施州及比照實施西部大開發(fā)有關(guān)政策的縣、市（區(qū)）服務3年以上，服務期滿3年內(nèi)報考碩士研究生的人員，根據(jù)國家有關(guān)政策給予適當優(yōu)惠。

服務期考核合格的資教生，經(jīng)選拔可攻讀教育碩士專業(yè)學位。

服務期內(nèi)表現(xiàn)特別優(yōu)秀，服務期滿愿意繼續(xù)留在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教達一定年限的人員，經(jīng)過選拔，由省教育廳出資送到國外培訓。

資教生在服務期間，每年暑假由省教育廳組織到漢進行免費業(yè)務培訓。

第二部分 畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)規(guī)定

一、結(jié)業(yè)生和肄業(yè)生就業(yè)

《普通高等學校學生管理規(guī)定》（2005年9月1日起施行）第三十二條：學生在學校規(guī)定年限內(nèi)，修完教育教學計劃規(guī)定內(nèi)容，未達到畢業(yè)要求，準予結(jié)業(yè)，由學校發(fā)給結(jié)業(yè)證書；第三十四條：學滿一學年以上退學的學生，學校應當頒發(fā)肄業(yè)證書。

《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第三十八條：結(jié)業(yè)生由學校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上注明“結(jié)業(yè)生”字樣；在規(guī)定時間內(nèi)無接收單位的，由學校將其檔案、戶口關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地，自謀職業(yè)。

肄業(yè)生學校和國家不予以辦理推薦和派遣手續(xù)。

二、患病畢業(yè)生就業(yè)

《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第三十七條：學校應在派遣前認真負責地對畢業(yè)生進行健康檢查，不能堅持正常工作的，讓其回家休養(yǎng)。一年內(nèi)治愈的（須經(jīng)學校指定縣級以上醫(yī)院證明能堅持正常工作的）可以隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)；一年后仍未治愈或無用人單位接收的，戶口關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會待業(yè)人員辦理。第四十四條：畢業(yè)生報道后，發(fā)生疾病不能堅持正常工作的，按在職人員有關(guān)規(guī)定處理，不得把上崗后發(fā)生疾病的畢業(yè)生退回學校。

三、畢業(yè)生申請自費出國留學

《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第三十五條：符合國家規(guī)定申請自費留學的畢業(yè)生，要在學校規(guī)定的期限內(nèi)提出申請，經(jīng)批準后，學校不再負責就業(yè)。派遣時未獲準出境的，學?？蓪⑵錂n案、戶口關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地再自謀職業(yè)。

四、已錄取研究生的畢業(yè)生就業(yè)

按國家計劃招收錄取為研究生的應屆畢業(yè)生，原則上不參加就業(yè)。因特殊情況需要參加就業(yè)的，經(jīng)征得錄取院校（單位）同意，并經(jīng)學校報請所在地的省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準后，方可參加就業(yè)。

五、《報到證》的使用

報到證的全稱是“全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證”和“全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證”，它是由教育部統(tǒng)一印制、省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)，列入國家就業(yè)方案的畢業(yè)生才能持有的有效報到證件。用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口。報到證只能一人一份，由其他部門印制或簽發(fā)的報到無效。

報到證有色聯(lián)交畢業(yè)生本人自帶，作報到的憑證，同時也是接收單位安排畢業(yè)生工作、辦理落戶手續(xù)的依據(jù)；白聯(lián)通知聯(lián)是通知用人單位該生是國家計劃招收的普通高校畢業(yè)生，應妥善接待安排，應裝入畢業(yè)生檔案一起轉(zhuǎn)遞。

畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。如報到證遺失，應由畢業(yè)生本人提出申請，在報刊上聲明作廢，由學校上報省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門予以補發(fā)。

六、報到期限

畢業(yè)生在領(lǐng)取報到證后，應在規(guī)定的報到期限內(nèi)到用人單位報到，倘若因某種原因不能按期報到，應書面通知用人單位，否則，用人單位有權(quán)追究其責任。自派遣之日起，無正當理由超過三個月不去就業(yè)單位報到的，由學校報省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準，不再負責其就業(yè)，學校將其戶檔關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理。

七、擇業(yè)期

《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳、公安廳、人事廳、勞動和社會保障廳關(guān)于進一步深化普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)制度改革意見的通知》（鄂政辦發(fā)[2002]82號）第二條：延長擇業(yè)期。高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起，保留兩年的擇業(yè)期。

八、戶口檔案管理的規(guī)定

1、未就業(yè)高校畢業(yè)生戶口檔案管理規(guī)定：

《國務院辦公廳關(guān)于做好2003年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2003]49號）

第五條：對畢業(yè)離校時未落實工作單位的高校畢業(yè)生，本人要求戶口和人事檔案保留在學校的，按規(guī)定保留兩年。在此期間，檔案管理機構(gòu)對保管其檔案免收服務費用?！秶鴦赵恨k公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于進一步深化普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問題意見的通知》（國辦發(fā)[2002]19號）第七條：對畢業(yè)離校時未落實工作單位的高校畢業(yè)生，檔案管理機構(gòu)對保管其檔案免收服務費用。學?？筛鶕?jù)本人意愿，將其戶口轉(zhuǎn)至入學前戶籍所在地或兩年內(nèi)繼續(xù)保留在原就讀的高校，待落實工作單位后，將戶口遷至工作單位所在地。超過兩年仍未落實工作單位的高校畢業(yè)生，學校和檔案管理機構(gòu)將其在校戶口及檔案遷回其入學前戶籍所在地。

畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃戶檔管理規(guī)定：

《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人[2006]16號）：免費為“三支一扶”高校畢業(yè)生做好人事代理及相關(guān)服務工作。服務期間，根據(jù)自愿原則，“三支一扶”高校畢業(yè)生戶檔關(guān)系應分別省人才中心與各市州或縣（市、區(qū)）人才交流中心負責統(tǒng)一管理；也可將戶檔關(guān)系轉(zhuǎn)回入學前戶籍所在地。公安機關(guān)應按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。

畢業(yè)生參加“農(nóng)村教師資助行動計劃”戶檔管理規(guī)定：

《省教育廳關(guān)于做好2007年資教生選派工作的通知》（鄂教人[2007]1號）：根據(jù)自愿的原則，畢業(yè)生的戶口檔案關(guān)系可保留在原就讀高等學?；蚴「咝．厴I(yè)生就業(yè)指導服務中心，也可直接轉(zhuǎn)入縣（市），免收戶口檔案托管費。

第三篇：關(guān)于高校畢業(yè)生報到證辦理

畢業(yè)生《就業(yè)報到證》辦理須知

一、畢業(yè)生首次辦理《就業(yè)報到證》需要材料

1、與接收單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或《接收函》（申請回原籍的此項可略）

2、畢業(yè)學校就業(yè)主管部門上報畢業(yè)生個人信息數(shù)據(jù)庫。

二、畢業(yè)生二次辦理就業(yè)報到證（改簽）需要材料

1、原《就業(yè)報到證》

2、已簽訂過就業(yè)協(xié)議書的，須有原接收單位或畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具同意改簽意見。

3、與新接收單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或《接收函》（申請回原籍的此項可略）

4、畢業(yè)學校就業(yè)主管部門在河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)信息系統(tǒng)上報畢業(yè)生個人信息數(shù)據(jù)庫

三、畢業(yè)生就業(yè)報到證的補辦程序

畢業(yè)生就業(yè)報到證丟失的，須由本人向畢業(yè)學校就業(yè)主管部門提出申請，由學校就業(yè)主管部門提供《畢業(yè)生就業(yè)報到證遺失補辦申請表》來畢分辦統(tǒng)一辦理，所需材料：

1、學院出具遺失證明

2、填寫《遺失補辦申請表》（河南農(nóng)大就業(yè)網(wǎng)公告欄里面自己下載打印）

3、檔案科復印學生入學當年高考錄取審批表

4、學位證、畢業(yè)證復印件

對于2003年之前畢業(yè)的畢業(yè)生《就業(yè)報到證》遺失的，須提供以下材料：

1、《畢業(yè)生報到證遺失補辦申請表》

2、《畢業(yè)證》原件

3、當年經(jīng)生源地省級招生部門蓋章審批的《新生錄取名冊》復印件并加蓋學校公章

4、畢業(yè)學校學籍部門出具《學籍證明》

5、接收單位證明

四、超過擇業(yè)期的畢業(yè)生《就業(yè)報到證》辦理

畢業(yè)生改派須在擇業(yè)期內(nèi)辦理（畢業(yè)后兩年內(nèi)），逾期不再辦理改派手續(xù)。超過擇業(yè)期的畢業(yè)生須按在職人員有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動或直接到相關(guān)人才交流中心辦理手續(xù)

第四篇：畢業(yè)生就業(yè)指導手冊(北工大)

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畢業(yè)生就業(yè)指導手冊

自動化學科部

目錄

一、什么是三方協(xié)議?????????????.1

二、為什么要簽署三方協(xié)議??????????.2

三、簽署三方協(xié)議的流程是什么????????.3

四、如何辦理出國留學手續(xù)??????????.3

五、考取外校研究生的同學如何辦理手續(xù)????.4

六、畢業(yè)生未簽約對自身的影響????????.4

七、如果想繼續(xù)考研，如何擁有干部身份和工齡???4

八、外地生源留京的最晚時間?????????.5

九、未簽約畢業(yè)生的戶口和檔案有何規(guī)定.?????5

十、獲取就業(yè)信息的最佳網(wǎng)址..??????? ?.?..5

十一、招生就業(yè)處就業(yè)咨詢電話..?????????6

十二、北京生源未簽約畢業(yè)生如何簽署三方協(xié)議??6

十三、京外生源未簽約畢業(yè)生如何簽署三方協(xié)議??6

十四、延伸閱讀??????..?????????6

一、什么是三方協(xié)議？

三方是指學校，用人單位，畢業(yè)生三方。三方協(xié)議是 《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明 確三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形 式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系 列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接 收后自行終止。三方協(xié)議的意義何在，什么情況下應該簽？ 應屆畢業(yè)生，三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第 一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生為了保障自身權(quán) 益，簽三方協(xié)議要注意細節(jié)和簽約事項。在簽定三方協(xié)議前，要與用人單位充分地洽談，認真 查看用人單位的隸屬關(guān)系，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企 1 業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過 人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要 簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人 事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。詳細了解用人單位的情 況，包括規(guī)模、效益、管理制度等，還要了解自身與用人 單位的權(quán)益、職責關(guān)系，了解協(xié)議期限。在協(xié)議中，崗位、待遇、工作環(huán)境等都沒有體現(xiàn)，因此，畢業(yè)生要先對用人 單位做好充分了解，認真考慮自己的權(quán)利與義務關(guān)系，權(quán) 衡利弊。一旦簽了三方協(xié)議，就要受法約限制。不要出現(xiàn) 簽三方協(xié)議后違約問題，以免給人留下不誠信印象，給自 身帶來負面影響，頻頻違約會形成一種惡性循環(huán)。畢業(yè)生 簽訂協(xié)議書時要慎重，畢業(yè)生在協(xié)議書上簽了個人意見，用人單位在協(xié)議上簽字蓋章后，該協(xié)議即開始生效，畢業(yè) 生不得單方面終止協(xié)議。在簽訂合同或解除協(xié)議之前，該 2 協(xié)議都具有效力。如果在簽訂之后，又有其他就業(yè)選擇，必須與原單位辦理書面解約手續(xù)，經(jīng)用人單位上級人事主 管部門備案后，辦理改派或其他手續(xù)。但畢業(yè)生可能要承 擔相關(guān)違約責任。

二、為什么要簽署三方協(xié)議？

簽署三方協(xié)議的原因主要包括：

1、就業(yè)協(xié)議書是學校派遣畢業(yè)生報到證、戶口遷移證 以及人事檔案的重要依據(jù)；

2、就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位達成勞動意向和確 認勞動需求的憑證；

3、對畢業(yè)生和用人單位都會產(chǎn)生一定的制約和約束作 用，有利于維護畢業(yè)生和用人單位在擇業(yè)、擇人過程中的 合法權(quán)益。另外，畢業(yè)生在就業(yè) 1 年內(nèi)可以到學校辦理改派手續(xù)。3

三、簽署三方協(xié)議的流程是什么？

簽約的一般程序為：畢業(yè)生持用人單位的接收函或推 薦表回執(zhí)到學院領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生在協(xié)議書上 簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見并蓋章后再 交給學校，學校就業(yè)主管部門簽字蓋章后協(xié)議書生效。所有應屆非定向畢業(yè)生應按照學校要求及時在畢業(yè)生 就業(yè)服務網(wǎng)（http://job.bjut.edu.cn）上進行注冊，核對、修 改并補充個人信息，如有錯誤可持學生證到畢業(yè)生就業(yè)服 務中心更改，否則無法派遣。

四、如何辦理出國留學手續(xù)？

如果學生在 8 月 31 日前已收到國外院校接收函，應先 到招生就業(yè)處咨詢辦理相關(guān)手續(xù)的流程，然后再到教育部 留學服務中心辦理備案手續(xù)，最后到學校辦理提檔手續(xù)。在教育部留學服務中心備案的主要作用是學生回國后教育 4 部按照其最高學歷派遣，否則只能按照本科學歷派遣。

五、考取外校研究生的同學如何辦理手續(xù)？

考取外校研究生的同學，在錄取后需持錄取通知書到 畢業(yè)生就業(yè)服務中心備案，否則無法轉(zhuǎn)檔案。

六、畢業(yè)生未簽約對自身的影響？

影響畢業(yè)生能否擁有干部身份。國家統(tǒng)一招收的全日 制普通高校畢業(yè)生，執(zhí)行一年見習期考核合格辦理轉(zhuǎn)正定 級手續(xù)后具備干部身份。如果兩年擇業(yè)期內(nèi)沒有辦理相關(guān) 手續(xù)，指標自動作廢。影響畢業(yè)生的工齡。工齡直接關(guān)系到職稱評定、社會 保險等。往屆生就業(yè)時不但面對更多應屆生的競爭，而且用人 單位對沒有工作經(jīng)歷的往屆生的興趣一般不大。研究生導師希望招收的學生具備一定的工作經(jīng)驗，這 5 有利于學生較快地融入科研環(huán)境。相關(guān)詳細內(nèi)容，請參閱“延伸閱讀”部分。

七、如果想繼續(xù)考研，如何擁有干部身份和工齡？

假如你今年 7 月份畢業(yè)，你在 6 月份可以先跟一家公 司簽訂了三方協(xié)議，檔案被發(fā)到這家公司，一邊準備考研，一邊工作。等到第二年考上研究生，需要檔案，請這家公 司發(fā)送你的檔案到學校。這時候，簽三方的那個公司會給 你做轉(zhuǎn)正定級，確定干部身份。三年后你畢業(yè)，實際已經(jīng) 擁有 4 年的工齡了。

八、京外生源留京的最晚時間？

京外生源留京的最晚時間是當年 12 月 31 日前，實際 上，如果當年 6 月 20 日前沒有拿到進京指標就很難留京了。

九、未簽約畢業(yè)生的戶口和檔案有何規(guī)定？

未就業(yè)畢業(yè)生是指在當年 8 月 31 日前，沒有簽署三方 6 協(xié)議、沒有被錄取為研究生、沒有辦理好出國手續(xù)的學生。當年 8 月 31 日前，仍未落實就業(yè)單位的京外生源畢業(yè) 生，戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源所在地人事部門。當年 8 月 31 日前，仍未落實工作單位的北京生源畢業(yè) 生，其檔案由學校轉(zhuǎn)至區(qū)縣人才交流中心。

十、獲取就業(yè)信息的最佳網(wǎng)址

1、北京工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)服務網(wǎng) job.bjut.edu.cn。

2、北京高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng) 004km.cn。

十一、招生就業(yè)處就業(yè)咨詢電話

1、北京生源就業(yè)咨詢電話：67391768。

2、京外生源就業(yè)咨詢電話：67392379。

十二、北京生源未簽約畢業(yè)生如何簽署三方協(xié)議？

學生可以委托相關(guān)人才交流中心管理檔案、確定干部 7 身份、轉(zhuǎn)正定級等，可以向畢業(yè)設計導師咨詢辦理辦法。同時，男生可以考慮應征入伍。

十三、京外生源未簽約畢業(yè)生如何簽署三方協(xié)議？

可以考慮在北京工作，將戶口和檔案等轉(zhuǎn)至生源地人 才交流中心或者北京市周邊城市的交流中心。同時，男生 可以考慮應征入伍。

十四、延伸閱讀

1、干部身份和工齡 干部身份如果失去了，無法補辦，保質(zhì)期一過永久丟 失。在中國社會體系中，公民分三種身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)局管理，工人歸勞動局管理，干部歸人 事局管理。通過向勞動部門申請辦理招工（就業(yè)）手續(xù)后 具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手 續(xù)后具備干部身份。8 國家統(tǒng)一招收的全日制普通高校畢業(yè)生執(zhí)行一年見習期考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后也具備干部身份。如果兩 年擇業(yè)期內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)，指標自動作廢。大中專畢業(yè)生必須辦理將“學籍檔案”轉(zhuǎn)變成“人事檔 案”后才有資格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。國家規(guī)定，大中專畢業(yè) 生畢業(yè)（以報到證人事部門簽署日期為準）一年后，即可 由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)批準轉(zhuǎn)正定 級。轉(zhuǎn)正定級之后，就確定了干部身份。干部身份的作用：(1)國家機關(guān)錄用公務員、進入事業(yè)單位的基本條件。公務員政審材料有一條明確規(guī)定要有干部身份（應屆畢業(yè) 生考公務員的除外）。(2)單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比 如北京現(xiàn)在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一 9 就是要有干部身份。只有有干部身份，才能說是干部調(diào)動。(3)擁有干部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各 業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職 稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那 想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因為 這是國家規(guī)定。(4)提干的基本材料。就是說如果你要被提升干部，就 必須擁有干部身份。(5)擁有干部身份養(yǎng)老保險拿的錢數(shù)多(干部 100%，工人 60%-80%)。今后無論工作如何變動，你的人事檔案不能脫離人事 廳（局）以及所屬的人才中心等干部檔案管理系統(tǒng)。一旦 轉(zhuǎn)入勞動局或所屬的勞動力市場以及職介等機構(gòu)超過三個 月不能及時轉(zhuǎn)回的，將失去原有干部身份。10 工齡很重要，是指畢業(yè)生持報到證到派遣單位報到（注 意轉(zhuǎn)檔案）當月算起的工作時間。如果你僅僅是在某單位 工作而未辦理分配手續(xù)，是不能計算工齡的。工齡將影響你的職稱評定、社會保險等。本科畢業(yè)生 畢業(yè)工作一年（以報到日期計）、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作 滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人 才交流機構(gòu)辦理。有人說，我不考公務員，不想進事業(yè)單位，我就掙錢 行了吧。這又牽扯到職稱問題了，一個擁有職稱的人，哪 怕是個低級職稱，他的工資比同水平?jīng)]有職稱的人的工資 水平就高一個級別。

2、畢業(yè)生、結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生，在就業(yè)政策方面的區(qū)別？ 畢業(yè)生在國家就業(yè)方針政策指導下通過供需見面、雙 向選擇在一定范圍內(nèi)自主擇業(yè)。已落實工作單位的畢業(yè)生 11 國家為其辦理就業(yè)手續(xù)。超過國家規(guī)定的就業(yè)期限仍未落 實工作單位的畢業(yè)生，其檔案和戶口轉(zhuǎn)回家庭所在地，學 校不負責辦理就業(yè)手續(xù)。結(jié)業(yè)生落實了工作單位的，可以辦理就業(yè)手續(xù)，但須 在《報到證》上注明“結(jié)業(yè)生”字樣；在規(guī)定的時間內(nèi)無單 位接收的，其檔案、戶口轉(zhuǎn)至家庭所在地，自謀職業(yè)；結(jié) 業(yè)生在學校就業(yè)工作結(jié)束后，經(jīng)補考合格，取得畢業(yè)證書 的，也不再辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。肄業(yè)生，學校不負責辦理就業(yè)手續(xù)。

3、自動化學科部主要研究方向簡介（1）智能機器人與自治系統(tǒng)控制（方向帶頭人：阮曉 鋼 教授/博導）自主創(chuàng)新，研發(fā)自治機器，是本方向的重要任務之一。在 “863 計劃”和國家自然科學基金以及北京市重點項目支 12 持下，本方向先后設計和研制了多種移動式智能機器人，包括：具有認知行為的 Wiener 機器蟲和 Walter 機器龜，以 及自主尋優(yōu)的智能微型迷宮機器人，在全國性機器人大賽 中獲得包括一等獎在內(nèi)的多項獎勵，特別是，智能自平衡 柔性機器人“原人 1 號”和“原人 2 號”的研制成功，在國內(nèi) 機器人技術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)生了重要影響，獲得授權(quán)和申請的國家 專利 20 余項。（2）智能社區(qū)與智能測控（方向帶頭人：王普 教授/ 博導）本方向以教育部數(shù)字社區(qū)工程研究中心為依托，致力 于工業(yè)控制系統(tǒng)、智能樓宇、信息智能化等方面的理論研 究和技術(shù)研發(fā)。堅持產(chǎn)學研相結(jié)合的發(fā)展模式，先后研制 開發(fā)了多種智能監(jiān)控系統(tǒng)，承擔了多項重大項目，近三年，其技術(shù)應用共計產(chǎn)生的經(jīng)濟效益約 1000 萬元。13（3）智能調(diào)度與智能交通系統(tǒng)（方向帶頭人：陳陽舟 教授/博導）本方向以智能交通系統(tǒng)和智能車輛系統(tǒng)為研究背景，致力于相關(guān)基礎(chǔ)理論及關(guān)鍵技術(shù)的研究，包括智能交通系 統(tǒng)控制，智能交通信息處理，智能車路協(xié)作，復雜系統(tǒng)的 建模與控制及其應用等。承擔著國家自然科學基金、國家 自然科學基金國際合作、北京市自然科學基金、北京市科 技新星項目、國家教育部博士點基金等科研項目。在國內(nèi) 外率先將混雜系統(tǒng)理論應用于城市交通系統(tǒng)，提出了交通 混雜系統(tǒng)模型和混雜優(yōu)化控制策略。（4）汽車電子控制與現(xiàn)場總線技術(shù)（方向帶頭人：段 建民 教授/博導）本方向致力于汽車電子控制系統(tǒng)方面的研究，在車輛 自主駕駛系統(tǒng)研究、汽車控制系統(tǒng)虛擬現(xiàn)實技術(shù)、基于 14 Canopen 協(xié)議的汽車總線技術(shù)、汽車電機系統(tǒng)研究等方面 具有鮮明的特色，承擔了多項省部級科研項目和企事業(yè)單 位合作項目。（5）智能信息處理與智能優(yōu)化控制（方向帶頭人：喬 俊飛 教授/博導）本方向致力于智能信息處理理論研究和復雜過程建模 與優(yōu)化控制等關(guān)鍵技術(shù)研究，在神經(jīng)網(wǎng)絡分析與設計、污 水處理過程建模與智能優(yōu)化控制等方面取得了顯著成績，實現(xiàn)了神經(jīng)網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)自動設計，解決了污水處理過程控制 中一系列難題。研究工作先后兩次獲得國家“863 計劃”項目 支持，三次獲得國家自然科學基金支持，達到了國內(nèi)領(lǐng)先 水平。（6）深空探測自主機器人研究（方向帶頭人：居鶴華 教授）15 參與了我國月球探測工程，在 863 計劃和國家自然科 學基金支持下，研制了北京工業(yè)大學月球車導航與控制系 統(tǒng)。開發(fā)了小型激光雷達、太陽羅盤、垂直陀螺等原理樣 機。正在開發(fā)雙足步行機器人及雙聯(lián)機械臂研究平臺。與 英國薩里空間中心、加拿大 York 大學等單位在深空探測方 面建立了良好的合作關(guān)系。中心在智能控制、機器人導航 與控制、特種導航傳感器、增強現(xiàn)實技術(shù)、嵌入式系統(tǒng)等 方面具有顯著的特色。（7）機器人自主導航定位與分散控制系統(tǒng)技術(shù)（方向 帶頭人：賈松敏 教授/博導）本方向致力于智能服務機器人及其關(guān)鍵技術(shù)的研究。利用立體視覺，激光測距儀，RFID 等多種傳感器融合技術(shù) 開發(fā)實用的智能機器人導航定位系統(tǒng)。并在開發(fā)系統(tǒng)中采 用 CORBA，RTM 等分散系統(tǒng)控制技術(shù)，以提高系統(tǒng)的靈 16 活性和可擴展性。承擔了多項科研課題。17 1

第五篇：畢業(yè)生報到證、人事檔案和戶口辦理注意事項)

畢業(yè)生報到證、人事檔案和戶口辦理注意事項

★按教育廳的要求，《就業(yè)報到證》（方案中為報到單位名稱）只能開往具體的用人單位或回生源所在地人事部門

若畢業(yè)生有單位，但接收單位不具有檔案、戶口托管權(quán)限或接收單位隸屬關(guān)系不清楚的，而需要委托人才機構(gòu)/勞務派遣公司，并要求《就業(yè)報到證》需開往人才機構(gòu)/勞務派遣公司的，必須提供以下材料：（1）用人單位接收畢業(yè)生的證明材料，并在接收證明材料里注明畢業(yè)生的個人信息、懇請《報到證》開往人才機構(gòu)/勞務派遣公司，（2）用人單位和人才機構(gòu)/勞務派遣公司同意戶口、檔案托管的證明，（3）畢業(yè)生同意《報到證》開往該人才機構(gòu)/勞務派遣公司的文字說明材料。以上材料審核通過后，方可打印《報到證》。模板見下表：

檔案、戶口托管并要求《報到證》開往人才機構(gòu)/勞務派遣公司模板

★畢業(yè)生人事檔案

1、人事檔案是記載個人成長不同階段的重要文字資料，是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。只有縣級以上的單位才能接收畢業(yè)生的人事檔案，中學類、私營企業(yè)單位不能能接收畢業(yè)生的檔案，它們可以托管在上級的人事部門或當?shù)氐娜瞬欧諜C構(gòu)。

2、檔案一般在畢業(yè)生離校后半個月左右，由檔案館通過桂林市機要局（機要件）以機密文件寄往畢業(yè)生報到單位的檔案接收地。

3、機要局對機要郵寄底單只保存一年，因此畢業(yè)生到單位報到后，要盡快落實檔案單位是否收到檔案。畢業(yè)生可在8月份以后查詢檔案是否收到，也可登陸學校檔案館或就業(yè)指導中心網(wǎng)站鏈接點查詢。

4、畢業(yè)后因其他原因（如延遲畢業(yè)等）檔案暫時留校的，在畢業(yè)生辦理《報到證》后，憑《報到證》到就業(yè)指導中心出具轉(zhuǎn)檔通知再由檔案館轉(zhuǎn)出。

★畢業(yè)生戶口

高校畢業(yè)生的戶口遷移工作是畢業(yè)生離校的重點工作之一，按照有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生須憑《畢業(yè)生報到證》和《戶口遷移證》才能辦理落戶手續(xù)，即《戶口遷移證》是跟隨《畢業(yè)生報到證》轉(zhuǎn)移的。

1、畢業(yè)生要在有效期內(nèi)持《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》到戶口接收單位辦理落戶手續(xù)。

若遺失戶口遷移證，須先到遷往地派出所開具未落戶證明，再持該證明到遷出地轄區(qū)派出所（育才校區(qū)、雁山校區(qū)到桂林市七里店派出所，王城校區(qū)、音樂學院到桂林市白龍派出所）辦理掛失和補辦手續(xù)。

若要改變戶口遷往地，則須持戶口遷移證，改派報到證或準遷證（準遷證由改遷地派出所辦理）到轄區(qū)派出所（同上）辦理。

若因超過有效期以至不能辦理落戶手續(xù)時，需持戶口遷移證回遷出地轄區(qū)派出所（同上）辦理延期落戶手續(xù)。

以上手續(xù)不必回學校戶籍科辦理。

原戶口遷移證在有效期內(nèi)沒有落戶，畢業(yè)生又調(diào)換單位的，由新的《報到證》和原戶口遷移證到相關(guān)的遷出派出所辦理改遷。

2、畢業(yè)后戶口暫時留校的，在畢業(yè)生辦理《報到證》后，憑《報到證》直接到學校戶籍科辦理遷出手續(xù)。

3、未遷戶口到學校的，現(xiàn)就業(yè)單位需要戶口的，憑《報到證》到戶口所在地轉(zhuǎn)移。

咨詢電話：***451