第一篇：緊跟黨建步伐,黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展(發(fā)言稿20120805)

緊跟黨建步伐，黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

共青團(tuán)銅陵縣委 何志遠(yuǎn)

黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，是中央總結(jié)歷史經(jīng)驗、著眼現(xiàn)實要求、審時度勢作出的一項重大決策，是拓展和深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)在要求，是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)的重大舉措。依托黨建帶團(tuán)建更是新時期加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的一條寶貴經(jīng)驗。積極爭取各級黨組織對共青團(tuán)工作的重視和支持，是做好基層團(tuán)建工作的關(guān)鍵。在黨建的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，抓團(tuán)的基層組織建設(shè)，有利于基層黨組織加強(qiáng)對基層團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮基層團(tuán)組織在“四個之城”建設(shè)中的作用，有利于促進(jìn)基層團(tuán)組織更好的服務(wù)青年成長成才，有利于增強(qiáng)基層團(tuán)組織的內(nèi)在活力。

一、突出關(guān)鍵，準(zhǔn)確把握黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)的途徑

（一）把方向，不斷堅定團(tuán)員青年的理想信念。

在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的今天，對共青團(tuán)組織思想教育、引導(dǎo)青年提出了新的挑戰(zhàn)。這就要求我們用先進(jìn)的理論來武裝青年的同時，把社會主義核心價值體系貫穿于青年思想教育的全過程中，不斷創(chuàng)新工作的方式方法，使得思想引導(dǎo)入腦、入心。

（二）強(qiáng)根基，著力擴(kuò)大共青團(tuán)組織的覆蓋面。

新形勢下，要把指導(dǎo)幫助建立團(tuán)組織與建立黨組織擺在同等重要位置，在抓好黨的建設(shè)的同時，切實抓好團(tuán)的建設(shè)，不斷擴(kuò)大團(tuán)的組織覆蓋面，積極發(fā)揮團(tuán)組織的作用，為擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋創(chuàng)造條件、奠定基礎(chǔ)。

（三）壯力量，源源不斷為黨輸送優(yōu)秀人才。

堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡臉?biāo)準(zhǔn)，從優(yōu)選拔配備，建立一支讓黨放心、讓青年滿意的高素質(zhì)的團(tuán)干部隊伍。同時要加大推優(yōu)力度，為黨不斷輸送優(yōu)秀人才。

（四）促創(chuàng)爭，發(fā)揮青年在實現(xiàn)跨越崛起過程中的重要作用。圍繞本地本單位中心工作，結(jié)合團(tuán)員青年崗位實際，在廣大青年中開展各種爭創(chuàng)活動，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年把心思和精力凝聚到做好本職工作、完成中心任務(wù)上來，為推進(jìn)“四個之城”貢獻(xiàn)力量。

二、務(wù)求實效，在黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入持續(xù)的推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層基礎(chǔ)工作

為扎實有效地抓好在全縣基層團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，團(tuán)縣委聯(lián)合組織部門先后印發(fā)了相關(guān)文件方案，為我縣黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展做了總體部署，明確了具體要求。全縣各級團(tuán)組織在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的大力支持下，形成了“黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共發(fā)展”的工作格局。自活動開展以來，團(tuán)縣委先后榮獲“全省十佳團(tuán)縣委”、“全市五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵”等多項榮譽稱號，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。我們的主要做法是：

（一）多種方式，帶好思想引導(dǎo)工作。

堅持把團(tuán)員青年的思想建設(shè)放在黨建帶團(tuán)建工作的首要位置，以加強(qiáng)團(tuán)員青年理想信念教育為核心，以“建黨90周年”、“建

團(tuán)90周年”、青年月等紀(jì)念日為重點，以“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”等主題教育等為載體，利用多種方式開展活動，帶好團(tuán)的思想建設(shè)。開展全縣“十杰”、“創(chuàng)業(yè)之星”、青年崗位、技能評比等評選活動，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用；組織志愿者開展義務(wù)咨詢、清潔家園、“三關(guān)愛”等志愿活動，充分展示我縣青年的良好形象。

（二）加強(qiáng)聯(lián)動，帶好機(jī)制制度建設(shè)。

堅持黨建帶團(tuán)建工作目標(biāo)責(zé)任制。把“黨建帶團(tuán)建”工作列入基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，從制度上優(yōu)化了基層團(tuán)組織工作環(huán)境。建立團(tuán)建項目創(chuàng)辦領(lǐng)辦制。各基層團(tuán)組織對團(tuán)縣委擬定的項目進(jìn)行領(lǐng)辦，并將重點工作實施情況納入對各基層團(tuán)組織的目標(biāo)考核中。引入“三比三爭”機(jī)制。結(jié)合本系統(tǒng)本單位實際和團(tuán)員青年特點，在全縣各級團(tuán)組織中引入“三比三爭”機(jī)制，并適時評選表彰活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)團(tuán)組織和個人，進(jìn)一步激發(fā)基層團(tuán)組織和團(tuán)員團(tuán)干部的積極性和主動性。

（三）多措并舉，帶好團(tuán)的組織建設(shè)。

全力推進(jìn)非公企業(yè)建團(tuán)工作。在不斷加快非公企業(yè)團(tuán)建進(jìn)程的同時，開展示范基地創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提升非公企業(yè)團(tuán)建工作整體水平。有效開展駐外團(tuán)組織建設(shè)。我縣外出務(wù)工青年在農(nóng)村團(tuán)員青年中占很大比重，為進(jìn)一步增強(qiáng)黨團(tuán)工作影響力，團(tuán)縣委積極開展駐外團(tuán)組織建設(shè)，經(jīng)常性針對外出務(wù)工青年開展慰問、教育、政策指導(dǎo)等活動。積極探索城區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作。聯(lián)

合相關(guān)部門在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商服務(wù)企業(yè)中采取 “依托建團(tuán)”等方式廣泛建立團(tuán)組織，不斷加大兩新團(tuán)組織的覆蓋力度。

（四）選準(zhǔn)載體，帶好基層基礎(chǔ)工作。

持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新。團(tuán)縣委按照“1+3+X”格局對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子進(jìn)行了重新配備，并及時針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織存在部分人員變動、調(diào)出等情況開展了規(guī)范性的補(bǔ)缺補(bǔ)差工作。進(jìn)一步夯實基層團(tuán)建基礎(chǔ)。以換屆為契機(jī)成功配備了村級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，完善了村級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人選配辦法，實行了村級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人工作補(bǔ)助制度，進(jìn)一步提升農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)整體水平；為鼓勵更多的村級團(tuán)組織做好團(tuán)建工作，持續(xù)開展 “團(tuán)建示范村”創(chuàng)建工作。舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班。采取異地培訓(xùn)以及集中學(xué)習(xí)等模式，不斷提高直屬團(tuán)干及村級團(tuán)干的自身素質(zhì)。

（五）圍繞中心，帶好服務(wù)職能履行。

幫扶青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。與皖江行合作開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，與縣郵儲銀行聯(lián)合實施青年小額貸款（郵儲行）項目。加強(qiáng)農(nóng)村實用技能培訓(xùn)，安排部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)將農(nóng)村青年實用技術(shù)培訓(xùn)作為每年的重點工作，積極發(fā)揮組織優(yōu)勢，做好農(nóng)村富余青年勞動力轉(zhuǎn)移工作。以農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款獲貸青年為主體成立了銅陵縣青年創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會（目前已正式升格為協(xié)會），積極開展互訪、考察、交流、培訓(xùn)等活動。

三、下步工作建議

近年來，全縣黨建帶團(tuán)建創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得了一些成效，但

也存在一些問題、面臨一些困難。就如何更好地把創(chuàng)先爭優(yōu)活動在共青團(tuán)系統(tǒng)長期有效地深入開展，談幾點粗淺的建議：

一要堅持創(chuàng)先爭優(yōu)同推進(jìn)。指導(dǎo)團(tuán)組織把廣大團(tuán)員青年創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性凝聚到做好本職工作、完成中心任務(wù)上來；指導(dǎo)團(tuán)組織深入基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二要推廣創(chuàng)先爭優(yōu)點評。把黨組織和黨員公開承諾、踐諾、評諾等有效做法，運用到團(tuán)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。三要注重典型示范帶動。注重在全體青年黨員中培養(yǎng)爭做“五帶頭”優(yōu)秀黨員，注意在基層團(tuán)組織中推廣一批典型，以青年黨員和團(tuán)組織帶動和影響全縣青年積極參與，形成競相爭創(chuàng)、互相趕超的良好氛圍，提升整體管理和服務(wù)水平。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動影響深遠(yuǎn)，意義重大，堅持黨團(tuán)共建是加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的建設(shè)的本質(zhì)要求。共青團(tuán)更是要始終不渝地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞黨的中心工作發(fā)揮作用，相互促進(jìn)，共同發(fā)展，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。

2012年8月5日

第二篇：以黨建帶團(tuán)建黨團(tuán)共建促發(fā)展

“青年文明號”事跡材料

鄭州市才華耐火材料有限公司成立于1984年，堅持“誠實、合作、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營理念，按照現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，不斷創(chuàng)新發(fā)展，通過規(guī)范運作，全面提高企業(yè)綜合素質(zhì)?，F(xiàn)擁有固定資產(chǎn)5000多萬元，員工200余人。我們公司始終堅持“以黨建帶團(tuán)建，黨團(tuán)共建促發(fā)展”的工作思想，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務(wù)，大膽開拓思路，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)和活動方式，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的生力軍和突擊隊作用，努力開創(chuàng)了青年職工在公司的生產(chǎn)與經(jīng)營中發(fā)揮作用的新局面。

一、狠抓落實，將黨建帶團(tuán)建工作落到實處

公司200余名員工中，35歲以下青年員工占到45%以上，隨著新員工的增多，青年員工比例逐漸加大，公司黨總支更加重視共青團(tuán)工作，具體體現(xiàn)在：

1、確保共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)落到實處，起到實效。公司黨組織高度重視團(tuán)建工作，切實把團(tuán)的工作和青年工作納入議事日程，把團(tuán)建目標(biāo)與黨建體系，一同部署、一同實施、一同考核，抓好配套建設(shè)，為黨建帶團(tuán)建工作的實施提供了保障。

2、抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置，形成以黨建帶團(tuán)建的組織工作體系。公司為使黨建帶團(tuán)建的工作能夠充分發(fā)揮作用，在各黨支部所屬的不同車間、部門建立團(tuán)支部，使基層團(tuán)支部在黨支部的直

接指導(dǎo)下開展工作，形成了以黨建帶團(tuán)建，黨團(tuán)相結(jié)合、共促進(jìn)的組織工作體系。在各團(tuán)支部中評選表彰出一批工作業(yè)績突出的“優(yōu)秀團(tuán)支書”，在各團(tuán)支部之間，開展各項活動，使團(tuán)支部間形成了“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

二、以青年員工為基礎(chǔ)，注重企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，也是企業(yè)價值追求的體現(xiàn)。團(tuán)建工作的開展圍繞著打造積極向上、富有活力的企業(yè)文化，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供精神動力。

1、積極開展建好企業(yè)門戶網(wǎng)站、辦好企業(yè)簡報、編輯企業(yè)畫冊，與企業(yè)共進(jìn)步；

2、緊緊圍繞“質(zhì)量是產(chǎn)品的生命、信譽是企業(yè)的靈魂、產(chǎn)品合格不是標(biāo)準(zhǔn)、用戶滿意才是目的”的企業(yè)宗旨，幫助青年團(tuán)員樹立與企業(yè)發(fā)展相一致的價值理念；

3、深入開展“為企業(yè)增效、為發(fā)展出力、為新密增輝、”的主題實踐活動，提高青年員工在企業(yè)開展團(tuán)建工作中的思想認(rèn)識，增強(qiáng)青年員工履行義務(wù)、發(fā)揮先鋒作用的使命感和責(zé)任感;

4、在青年團(tuán)員中開展“誰為企業(yè)提合理化建議多、破難題多、創(chuàng)榮譽多、做好事多、改善工作多”的評比活動，用認(rèn)真敬業(yè)的工作態(tài)度和卓有成效的工作業(yè)績帶動廣大員工奮力爭先，積極營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作氛圍和積極向上的企業(yè)文化；

5、加強(qiáng)思想教育，推行“以人為本、以德治廠”的管理模式。團(tuán)總支書記陳國敏同志提出了進(jìn)行“管理規(guī)范化、工作制度化、生產(chǎn)機(jī)械化、技術(shù)求精化、思想文明化、行動自覺化”的六化管理模式，以“樹形象、爭一流、創(chuàng)名牌”的九字方針，完善各方面的管理，在企業(yè)內(nèi)部開展以打造“樹誠信才華形象，創(chuàng)國際知名品牌”的比、學(xué)、趕、幫、超活動，利用班前會、企業(yè)簡報、宣傳欄、文化長廊等不同形式把國際新聞、企業(yè)要事、管理規(guī)章、公司的指導(dǎo)思想、精神要求傳達(dá)貫徹到每位員工，把企業(yè)文化的品味和人格魅力推到較高的境界。公司投資30多萬元建起了員工活動中心、遠(yuǎn)程教育中心、健身廳、文化長廊等政治教育設(shè)施，做到“學(xué)習(xí)有場所、教育有陣地、活動有設(shè)施、奮斗有目標(biāo)”。

三、圍繞青年特點，在青年教育引導(dǎo)上下功夫

1、提高青年職工思想認(rèn)識，加強(qiáng)對青年的教育引導(dǎo)工作。我公司機(jī)修車間主任鄭廣印，作為公司的老員工，平時生活節(jié)儉，對工作盡職盡責(zé)，任勞任怨，樂于助人，今年其女兒鄭露以優(yōu)異的成績考入了華中科技大學(xué)，團(tuán)總支在對其表示祝賀的同時，廣大青年團(tuán)干更是積極給予了3000元的資助，希望鄭露順利進(jìn)入大學(xué)，完成自己的學(xué)業(yè)，將來能夠為社會做貢獻(xiàn)。

在思想上，使青年員工充分的感受到公司給予的家庭溫暖，使青年職工把愛國、愛黨的熱情體現(xiàn)在日常工作中，同時

這更是對青年員工在社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德上的一次很好的教育。

2、著力抓好青年人才的教育培訓(xùn)。組織青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央的方針路線政策，并對優(yōu)秀青年職工進(jìn)行專業(yè)委培，提高技能水平，使青年職工的自身素質(zhì)和工作能力得到提高。在各團(tuán)支部設(shè)立“青年文明號”和“團(tuán)員示范崗”，每月進(jìn)行考核掛牌，廣泛開展正爭當(dāng)“青年崗位能手”等活動，組織、引導(dǎo)青年團(tuán)員學(xué)技術(shù)，練本領(lǐng)，另外，開展“一幫一”活動，充分發(fā)揮先鋒崗的模范帶頭作用，使青年職工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，真正成為崗位骨干。

3、圍繞娛樂性，搭建青年交流平臺。公司團(tuán)支部積極組織開展讀書活動，舉行讀書心的交流，組織演講比賽、知識競賽等活動，利用元旦、五一、五四、七一、十一等重大節(jié)日舉辦文藝活動、體育比賽等，這既豐富了青年員工的業(yè)余生活，又為青年人提供了展示交流的平臺。同時利用QQ群、飛信等信息傳遞方式加強(qiáng)青年人之間的溝通與交流，為青年員工互相學(xué)習(xí)，溝通思想搭建有效的平臺。

四、注重青年教育，引導(dǎo)青年員工回報社會的意識

公司領(lǐng)導(dǎo)特別重視青年員工的奉獻(xiàn)意識，提倡員工要從思想上覺悟，始終把“回報祖國，奉獻(xiàn)社會”作為教育青年員工的指導(dǎo)思想。使廣大青年職工認(rèn)識到公司在注重企業(yè)效益的同時，更注重承擔(dān)社會責(zé)任。2008年在汶川地震發(fā)生后，我公司

黨員第一時間交納特殊黨費8000元，同時，在團(tuán)支部的組織帶領(lǐng)下，全體職工向災(zāi)區(qū)捐款捐物10萬元；2010年玉樹地震發(fā)生后公司全體職工更是在第一時間捐款44032元，為災(zāi)區(qū)同胞奉獻(xiàn)愛心。

對于社會上的家庭困難戶，公司另外拿出資金、物資給以重點幫助。董事長王煥成作為人大代表，經(jīng)常資助貧困戶，經(jīng)常教育青年職工要有奉獻(xiàn)社會的精神。例如，我公司在今年資助的一批貧困大學(xué)生中，寇卓以優(yōu)異的成績考入了福建農(nóng)林大學(xué)，公司團(tuán)支部在了解情況后，積極向我公司領(lǐng)導(dǎo)匯報了這一情況，董事長當(dāng)即拿出5000元學(xué)雜費資助寇卓今年順利進(jìn)入大學(xué)。在幫助青年人才的同時，公司團(tuán)支部也不忘關(guān)注老人，經(jīng)常組織公司青年職工不定期下鄉(xiāng)幫助老年人打掃衛(wèi)生、與老人談心等，充分體現(xiàn)了青年職工對老人的愛心。

公司在十多年來發(fā)展過程中，在黨組織的帶領(lǐng)下，在團(tuán)總支的積極配合下，取得了一些成績，但我們也清醒的看到，我們的理念還需要進(jìn)一步更新，發(fā)展的速度還有待進(jìn)一步提高。下一步，公司將以開展非公有制團(tuán)建示范點創(chuàng)建活動為目標(biāo)，以黨建帶團(tuán)建，更新觀念，改進(jìn)方法，在“固本強(qiáng)基”上下功夫，在“創(chuàng)新發(fā)展”上求實效，為推進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

第三篇：黨建促共建共建促發(fā)展

黨建促共建共建促發(fā)展

社區(qū)地處**市中心區(qū)域，面積0.36平方公里，是典型的商業(yè)居住混合型社區(qū)，社區(qū)有居民4018戶，常住人中8350余人，暫住人口900余人。有企事業(yè)單位158家，大型服裝市場2家。社區(qū)黨總支下屬居民區(qū)支部4家，聯(lián)合支部2家，非公企業(yè)黨支部2家，黨員總數(shù)890多名。近年來，社區(qū)在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持

“立足區(qū)域共建，充分發(fā)掘現(xiàn)有黨建資源，因地制宜開展黨建工作”的思想，積極探索，大膽實踐，取得了顯著成績，多年來一直保持市級先進(jìn)基層黨組織的榮譽稱號。今年又獲得省級文明社區(qū)、市集體勞模等一系列榮譽稱號。主要工作有：

一、夯實基準(zhǔn)點，加強(qiáng)社區(qū)黨組織的班子建設(shè)，增強(qiáng)社區(qū)黨建的戰(zhàn)斗力

1、成立社區(qū)黨總支部，配強(qiáng)選好班子成員。

九九年社區(qū)經(jīng)街道黨工委批準(zhǔn)，成立了全市首家社區(qū)黨支部，一直以來，我們在勤學(xué)習(xí)、促提高、抓制度、強(qiáng)核心上狠下功夫。社區(qū)現(xiàn)有工作人員8名，其中黨員占有6名，2名為入黨積極分子。新建立的黨總支部班子平均年齡在45歲以下，70以上是高中文化程度，其中一名是大專文化程度，領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理能力有了明顯的提高，進(jìn)一步適應(yīng)了形勢發(fā)展和社區(qū)建設(shè)的需要。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子戰(zhàn)斗力。

一是學(xué)習(xí)到位。社區(qū)始終把堅持政治理論學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)班子整體思想素質(zhì)的主要手段之一，通過每周一次的定期學(xué)習(xí)、會議期間的文件傳達(dá)、空余時間的時事閱讀，使班子成員及時得到“充電”，思想政治素質(zhì)逐步提高。二是制度到位。黨總支部相繼建立了總支會議、黨員議事、“一人一崗”活動、黨員責(zé)任區(qū)、流動黨員管理等一整套12項比較規(guī)范的制度，并制訂了黨總支的工作規(guī)章和各項工作職責(zé)。三是工作方法到位。新時期下，社區(qū)基層黨建工作的多樣性、復(fù)雜性，促使我們要不斷確立新的工作方法，社區(qū)黨總支在延承原工作方法精華的同時，又確立了一套新的社區(qū)黨總支工作法，即：核心在總支、基礎(chǔ)在支部、骨干在黨員、目的在群眾的組織管理法，退休黨員、在職黨員、流動黨員兼管的黨員管理法，理論先學(xué)、目標(biāo)共定、責(zé)任到人、服務(wù)群眾的班子示范法，融合溝通、優(yōu)勢互補(bǔ)的文明共建法，以及黨支部、居委會、共建單位、物業(yè)公司理順關(guān)系法。同時在工作中抓好教育引導(dǎo)，鼓勵全體居干敬業(yè)、奉獻(xiàn)、自覺為社區(qū)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。如由于天一廣場的合并，居委會工作量急劇增大，工作人員又相對不足，黨總支把工作及時進(jìn)行了調(diào)整，社區(qū)副主任孫玉輝同志就承擔(dān)起了社區(qū)閱覽室的管理工作，計生專干張愛軍把內(nèi)勤工作也主動承擔(dān)起來，一人承擔(dān)兩人的工作，毫無怨言。充分體現(xiàn)了班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二、突出著力點，深入開展黨員“一人一崗”活動，增強(qiáng)社區(qū)黨建的吸引力

社區(qū)黨總支積極發(fā)揮在職黨員、流動黨員及直管黨員在社區(qū)黨建中的主體作用和先鋒模范作用，以“一人一崗”活動為重要抓手，推動社區(qū)黨建向“深”層次發(fā)展，主要做好“四抓”。

1、抓組織領(lǐng)導(dǎo)。黨總支把開展黨員“一人一崗”活動貫穿社區(qū)的城市管理，社區(qū)服務(wù)、社會公益、扶貧幫困等各項工作中去，做到年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，設(shè)立總支書記為“一人一崗”活動的總負(fù)責(zé)人，組織委員主管。列入黨總支工作的中心內(nèi)容。

2、抓隊伍建設(shè)。社區(qū)黨總支在抓好支部黨員隊伍的同時，又采取上門采走訪交流、發(fā)放公開信、召開座談會、開辟宣傳窗等多種形式和辦法，廣泛地宣傳開展社區(qū)黨建工作的重要性和必要性，動工員每一位在職黨員和轄區(qū)單位黨員按自己特長參加社區(qū)志愿服務(wù)，先后發(fā)出《致共產(chǎn)黨員的倡議書》共300余份，并使轄區(qū)內(nèi)在職黨員都填上了志愿者服務(wù)隊的服務(wù)項目。充實了原已建立的10支黨員志愿者服務(wù)隊，“一人一崗”活動不斷得到深化，在職黨員參與率達(dá)100，轄區(qū)單位的參與率呈逐年上升的勢頭。

3、抓活動制度。黨總支在切實加強(qiáng)對“一人一崗”活動領(lǐng)導(dǎo)的同時，制定相應(yīng)制度，使“一人一崗”活動真正成為黨員的自覺行為。（1）支部大會匯報制度。每月一次由黨員本人直接或先由黨小組長收集情況向支部大會匯報，并交流經(jīng)驗，取長補(bǔ)短。（2）支委會分析會制度。每季召開一次“一人一崗”活動專題分析會，分析“一人一崗”活動中取得的成績和存在的問題，研究下一步活動需要，著重抓好的工作。（3）支部大會講評會。每季在支委分析會的基礎(chǔ)上，召開總支部大會，對階段性“一人一崗”活動進(jìn)行評講，評講會突出表揚好人好事。同時社區(qū)黨總支還對在職黨員實行“五個一”、“四個員”與“三卡”制度，“五個一”即要求黨員在社區(qū)一年內(nèi)做到“出一個好主意、做一件好事、交一個知心朋友、美化一片環(huán)境、當(dāng)好一名標(biāo)兵”；“四個員”即在黨員中開展當(dāng)好黨的政策的“宣傳員”、當(dāng)好市場經(jīng)濟(jì)的“信息員”、當(dāng)好企業(yè)形象的“示范員”、當(dāng)好社區(qū)建設(shè)的“服務(wù)員”活動；“三卡”即“服務(wù)記錄卡”、“邀請卡”與“感謝

第四篇：黨建促共建共建促發(fā)展

xx社區(qū)地處xx市中心區(qū)域，面積0.36平方公里，是典型的商業(yè)居住混合型社區(qū)，社區(qū)有居民4018戶，常住人中8350余人，暫住人口900余人。有企事業(yè)單位158家，大型服裝市場2家。社區(qū)黨總支下屬居民區(qū)支部4家，聯(lián)合支部2家，非公企業(yè)黨支部2家，黨員總數(shù)890多名。近年來，社區(qū)在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“立足區(qū)域共建，充分發(fā)掘現(xiàn)有黨建資源，因地制宜開展黨建工作”的思想，積極探索，大膽實踐，取得了顯著成績，多年來一直保持市級先進(jìn)基層黨組織的榮譽稱號。今年又獲得省級文明社區(qū)、市集體勞模等一系列榮譽稱號。主要工作有：

一、夯實基準(zhǔn)點，加強(qiáng)社區(qū)黨組織的班子建設(shè)，增強(qiáng)社區(qū)黨建的戰(zhàn)斗力

1、成立社區(qū)黨總支部，配強(qiáng)選好班子成員。九九年社區(qū)經(jīng)街道黨工委批準(zhǔn)，成立了全市首家社區(qū)黨支部，一直以來，我們在勤學(xué)習(xí)、促提高、抓制度、強(qiáng)核心上狠下功夫。社區(qū)現(xiàn)有工作人員8名，其中黨員占有6名，2名為入黨積極分子。新建立的黨總支部班子平均年齡在45歲以下，70%以上是高中文化程度，其中一名是大專文化程度，領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理能力有了明顯的提高，進(jìn)一步適應(yīng)了形勢發(fā)展和社區(qū)建設(shè)的需要。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子戰(zhàn)斗力。一是學(xué)習(xí)到位。社區(qū)始終把堅持政治理論學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)班子整體思想素質(zhì)的主要手段之一，通過每周一次的定期學(xué)習(xí)、會議期間的文件傳達(dá)、空余時間的時事閱讀，使班子成員及時得到“充電”，思想政治素質(zhì)逐步提高。二是制度到位。黨總支部相繼建立了總支會議、黨員議事、“一人一崗”活動、黨員責(zé)任區(qū)、流動黨員管理等一整套12項比較規(guī)范的制度，并制訂了黨總支的工作規(guī)章和各項工作職責(zé)。三是工作方法到位。新時期下，社區(qū)基層黨建工作的多樣性、復(fù)雜性，促使我們要不斷確立新的工作方法，社區(qū)黨總支在延承原工作方法精華的同時，又確立了一套新的社區(qū)黨總支工作法，即：核心在總支、基礎(chǔ)在支部、骨干在黨員、目的在群眾的組織管理法，退休黨員、在職黨員、流動黨員兼管的黨員管理法，理論先學(xué)、目標(biāo)共定、責(zé)任到人、服務(wù)群眾的班子示范法，融合溝通、優(yōu)勢互補(bǔ)的文明共建法，以及黨支部、居委會、共建單位、物業(yè)公司理順關(guān)系法。同時在工作中抓好教育引導(dǎo)，鼓勵全體居干敬業(yè)、奉獻(xiàn)、自覺為社區(qū)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。如由于天一廣場的合并，居委會工作量急劇增大，工作人員又相對不足，黨總支把工作及時進(jìn)行了調(diào)整，社區(qū)副主任孫玉輝同志就承擔(dān)起了社區(qū)閱覽室的管理工作，計生專干張愛軍把內(nèi)勤工作也主動承擔(dān)起來，一人承擔(dān)兩人的工作，毫無怨言。充分體現(xiàn)了班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二、突出著力點，深入開展黨員“一人一崗”活動，增強(qiáng)社區(qū)黨建的吸引力社區(qū)黨總支積極發(fā)揮在職黨員、流動黨員及直管黨員在社區(qū)黨建中的主體作用和先鋒模范作用，以“一人一崗”活動為重要抓手，推動社區(qū)黨建向“深”層次發(fā)展，主要做好“四抓”。

1、抓組織領(lǐng)導(dǎo)。黨總支把開展黨員“一人一崗”活動貫穿社區(qū)的城市管理，社區(qū)服務(wù)、社會公益、扶貧幫困等各項工作中去，做到年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，設(shè)立總支書記為“一人一崗”活動的總負(fù)責(zé)人，組織委員主管。列入黨總支工作的中心內(nèi)容。

2、抓隊伍建設(shè)。社區(qū)黨總支在抓好支部黨員隊伍的同時，又采取上門采走訪交流、發(fā)放公開信、召開座談會、開辟宣傳窗等多種形式和辦法，廣泛地宣傳開展社區(qū)黨建工作的重要性和必要性，動工員每一位在職黨員和轄區(qū)單位黨員按自己特長參加社區(qū)志愿服務(wù)，先后發(fā)出《致共產(chǎn)黨員的倡議書》共300余份，并使轄區(qū)內(nèi)在職黨員都填上了志愿者服務(wù)隊的服務(wù)項目。充實了原已建立的10支黨員志愿者服務(wù)隊，“一人一崗”活動不斷得到深化，在職黨員參與率達(dá)100%，轄區(qū)單位的參與率呈逐年上升的勢頭。

3、抓活動制度。黨總支在切實加強(qiáng)對“一人一崗”活動領(lǐng)導(dǎo)的同時，制定相應(yīng)制度，使“ 一人一崗”活動真正成為黨員的自覺行為。（1）支部大會匯報制度。每月一次由黨員本人直接或先由黨小組長收集情況向支部大會匯報，并交流經(jīng)驗，取長補(bǔ)短。（2）支委會分析會制度。每季召開一次“一人一崗”活動專題分析會，分析“一人一崗”活動中取得的成績和存在的問題，研究下一步活動需要，著重抓好的工作。（3）支部大會講評會。每季在支委分析會的基礎(chǔ)上，召開總支部大會，對階段性“一人一崗”活動進(jìn)行評講，評講會突出表揚好人好事。同時社區(qū)黨總支還對在職黨員實行“五個一”、“四個員”與“三卡”制度，“五個一”即要求黨員在社區(qū)一年內(nèi)做到“出一個好主意、做一件好事、交一個知心朋友、美化一片環(huán)境、當(dāng)好一名標(biāo)兵”；“四個員”即在黨員中開展當(dāng)好黨的政策的“宣傳員”、當(dāng)好市場經(jīng)濟(jì)的“信息員”、當(dāng)好企業(yè)形象的“示范員”、當(dāng)好社區(qū)建設(shè)的“服務(wù)員”活動；“三卡”即“服務(wù)記錄卡”、“邀請卡”與“感謝卡”，并在年終參與黨員“一年一評”，提供意見反饋。

三、找準(zhǔn)切入點，營造良好的社區(qū)共建氛圍，增強(qiáng)社區(qū)黨建的凝聚力

1、借力，探索社會化運作機(jī)制。社區(qū)黨總支一是抓好黨內(nèi)共建、黨團(tuán)共建，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，明確社區(qū)內(nèi)各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨、團(tuán)組織參與社區(qū)黨建工作職責(zé)，形成駐地單位和社區(qū)黨總支部區(qū)域性橫向抓黨建和精神文明建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)體系和整體合力。如轄區(qū)單位市政公用局65名黨團(tuán)員發(fā)揮職業(yè)特長，專門上門為居民提供自來水管道、煤氣灶修理等服務(wù)，并對社區(qū)綠化進(jìn)行修剪；海曙供電局的黨團(tuán)員也經(jīng)常為社區(qū)居民無償提供用電線路檢查服務(wù)和用電常識義務(wù)咨詢服務(wù)。二是抓好社區(qū)共建，發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，促成共建事業(yè)。有28家大單位組織的黨建聯(lián)席會和32家單位組成的共建理事會，在組織、協(xié)調(diào)各單位參與社會建設(shè)過程中發(fā)揮了重要作用。如去年“富而思樂”群眾文藝晚會和建黨八十周年大型歌詠會，得到轄區(qū)14個單位的大力支持，參與人數(shù)有700人之多。同時，又通過資源共享的途徑開辟了社區(qū)教育基地，黨員活動基地、群眾體育健身活動基地等，社區(qū)資源整合的優(yōu)勢得到充分體現(xiàn)。

2、搭臺，探索共建實效機(jī)制。為使社區(qū)共建活動不流于形式，要建出實效，建出成績，社區(qū)黨總支以社區(qū)黨建聯(lián)席會與社區(qū)共建理事會為依托，發(fā)揮社區(qū)單位黨組織在社區(qū)建設(shè)和服務(wù)中的作用，基本實現(xiàn)了“資源共享、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)”的工作目標(biāo)。（1）規(guī)范黨建共建工作

非公企業(yè)主合作共建，共謀企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，為社區(qū)的兩個文明建設(shè)提檔升級夯實基礎(chǔ)。

6、邀請社區(qū)內(nèi)各類民主黨派、非黨人士參加我們黨的各種組織活動，增強(qiáng)對社區(qū)組織的凝聚力，感受組織活動的氣氛，年底終結(jié)考評，較好的同志發(fā)給“黨建之友”證書。

7、做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工作。按照黨章，能自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，為社區(qū)、為黨的事業(yè)作貢獻(xiàn)的非公企業(yè)經(jīng)營者，要有計劃、有重點、有目的地進(jìn)行培養(yǎng)和考察，做到成熟一個發(fā)展一個，保證新黨員的質(zhì)量。

8、抓好制度落實，促進(jìn)工作實效?？傊Чぷ鞯穆氊?zé)、方法、制度以分解圖的形式擺放在社區(qū)顯要位置，接受黨員群眾監(jiān)督，定期更換社區(qū)黨員風(fēng)采榜。協(xié)調(diào)溝通各方關(guān)系，聯(lián)抓共建，促進(jìn)社區(qū)創(chuàng)建工作實效。

第五篇：黨建促共建共建促發(fā)展

**社區(qū)地處**市中心區(qū)域，面積0.36平方公里，是典型的商業(yè)居住混合型社區(qū)，社區(qū)有居民4018戶，常住人中8350余人，暫住人口900余人。有企事業(yè)單位158家，大型服裝市場2家。社區(qū)黨總支下屬居民區(qū)支部4家，聯(lián)合支部2家，非公企業(yè)黨支部2家，黨員總數(shù)890多名。近年來，社區(qū)在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“立足區(qū)域共建，充分發(fā)掘

現(xiàn)有黨建資源，因地制宜開展黨建工作”的思想，積極探索，大膽實踐，取得了顯著成績，多年來一直保持市級先進(jìn)基層黨組織的榮譽稱號。今年又獲得省級文明社區(qū)、市集體勞模等一系列榮譽稱號。主要工作有：

一、夯實基準(zhǔn)點，加強(qiáng)社區(qū)黨組織的班子建設(shè)，增強(qiáng)社區(qū)黨建的戰(zhàn)斗力

1、成立社區(qū)黨總支部，配強(qiáng)選好班子成員。九九年社區(qū)經(jīng)街道黨工委批準(zhǔn)，成立了全市首家社區(qū)黨支部，一直以來，我們在勤學(xué)習(xí)、促提高、抓制度、強(qiáng)核心上狠下功夫。社區(qū)現(xiàn)有工作人員8名，其中黨員占有6名，2名為入黨積極分子。新建立的黨總支部班子平均年齡在45歲以下，70以上是高中文化程度，其中一名是大專文化程度，領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理能力有了明顯的提高，進(jìn)一步適應(yīng)了形勢發(fā)展和社區(qū)建設(shè)的需要。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子戰(zhàn)斗力。一是學(xué)習(xí)到位。社區(qū)始終把堅持政治理論學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)班子整體思想素質(zhì)的主要手段之一，通過每周一次的定期學(xué)習(xí)、會議期間的文件傳達(dá)、空余時間的時事閱讀，使班子成員及時得到“充電”，思想政治素質(zhì)逐步提高。二是制度到位。黨總支部相繼建立了總支會議、黨員議事、“一人一崗”活動、黨員責(zé)任區(qū)、流動黨員管理等一整套12項比較規(guī)范的制度，并制訂了黨總支的工作規(guī)章和各項工作職責(zé)。三是工作方法到位。新時期下，社區(qū)基層黨建工作的多樣性、復(fù)雜性，促使我們要不斷確立新的工作方法，社區(qū)黨總支在延承原工作方法精華的同時，又確立了一套新的社區(qū)黨總支工作法，即：核心在總支、基礎(chǔ)在支部、骨干在黨員、目的在群眾的組織管理法，退休黨員、在職黨員、流動黨員兼管的黨員管理法，理論先學(xué)、目標(biāo)共定、責(zé)任到人、服務(wù)群眾的班子示范法，融合溝通、優(yōu)勢互補(bǔ)的文明共建法，以及黨支部、居委會、共建單位、物業(yè)公司理順關(guān)系法。同時在工作中抓好教育引導(dǎo)，鼓勵全體居干敬業(yè)、奉獻(xiàn)、自覺為社區(qū)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。如由于天一廣場的合并，居委會工作量急劇增大，工作人員又相對不足，黨總支把工作及時進(jìn)行了調(diào)整，社區(qū)副主任孫玉輝同志就承擔(dān)起了社區(qū)閱覽室的管理工作，計生專干張愛軍把內(nèi)勤工作也主動承擔(dān)起來，一人承擔(dān)兩人的工作，毫無怨言。充分體現(xiàn)了班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二、突出著力點，深入開展黨員“一人一崗”活動，增強(qiáng)社區(qū)黨建的吸引力社區(qū)黨總支積極發(fā)揮在職黨員、流動黨員及直管黨員在社區(qū)黨建中的主體作用和先鋒模范作用，以“一人一崗”活動為重要抓手，推動社區(qū)黨建向“深”層次發(fā)展，主要做好“四抓”。

1、抓組織領(lǐng)導(dǎo)。黨總支把開展黨員“一人一崗”活動貫穿社區(qū)的城市管理，社區(qū)服務(wù)、社會公益、扶貧幫困等各項工作中去，做到年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，設(shè)立總支書記為“一人一崗”活動的總負(fù)責(zé)人，組織委員主管。列入黨總支工作的中心內(nèi)容。

2、抓隊伍建設(shè)。社區(qū)黨總支在抓好支部黨員隊伍的同時，又采取上門采走訪交流、發(fā)放公開信、召開座談會、開辟宣傳窗等多種形式和辦法，廣泛地宣傳開展社區(qū)黨建工作的重要性和必要性，動工員每一位在職黨員和轄區(qū)單位黨員按自己特長參加社區(qū)志愿服務(wù)，先后發(fā)出《致共產(chǎn)黨員的倡議書》共300余份，并使轄區(qū)內(nèi)在職黨員都填上了志愿者服務(wù)隊的服務(wù)項目。充實了原已建立的10支黨員志愿者服務(wù)隊，“一人一崗”活動不斷得到深化，在職黨員參與率達(dá)100，轄區(qū)單位的參與率呈逐年上升的勢頭。

3、抓活動制度。黨總支在切實加強(qiáng)對“一人一崗”活動領(lǐng)導(dǎo)的同時，制定相應(yīng)制度，使“一人一崗”活動真正成為黨員的自覺行為。（1）支部大會匯報制度。每月一次由黨員本人直接或先由黨小組長收集情況向支部大會匯報，并交流經(jīng)驗，取長補(bǔ)短。（2）支委會分析會制度。每季召開一次“一人一崗”活動專題分析會，分析“一人一崗”活動中取得的成績和存在的問題，研究下一步活動需要，著重抓好的工作。（3）支部大會講評會。每季在支委分析會的基礎(chǔ)上，召開總支部大會，對階段性“一人一崗”活動進(jìn)行評講，評講會突出表揚好人好事。同時社區(qū)黨總支還對在職黨員實行“五個一”、“四個員”與“三卡”制度，“五個一”即要求黨員在社區(qū)一年內(nèi)做到“出一個好主意、做一件好事、交一個知心朋友、美化一片環(huán)境、當(dāng)好一名標(biāo)兵”；“四個員”即在黨員中開展當(dāng)好黨的政策的“宣傳員”、當(dāng)好市場經(jīng)濟(jì)的“信息員”、當(dāng)好企業(yè)形象的“示范員”、當(dāng)好社區(qū)建設(shè)的“服務(wù)員”活動；“三卡”即“服務(wù)記錄卡”、“邀請卡”與“感謝卡”，并在年終參與黨員“一年一評”，提供意見反饋。

三、找準(zhǔn)切入點，營造良好的社區(qū)共建氛圍，增強(qiáng)社區(qū)黨建的凝聚力

1、借力，探索社會化運作機(jī)制。社區(qū)黨總支一是抓

好黨內(nèi)共建、黨團(tuán)共建，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，明確社區(qū)內(nèi)各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨、團(tuán)組織參與社區(qū)黨建工作職責(zé)，形成駐地單位和社區(qū)黨總支部區(qū)域性橫向抓黨建和精神文明建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)體系和整體合力。如轄區(qū)單位市政公用局65名黨團(tuán)員發(fā)揮職業(yè)特長，專門上門為居民提供自來水管道、煤氣灶修理等服務(wù)，并對社區(qū)綠化進(jìn)行修剪；海曙供電局的黨團(tuán)員也經(jīng)常為社區(qū)居民無償提供

用電線路檢查服務(wù)和用電常識義務(wù)咨詢服務(wù)。二是抓好社區(qū)共建，發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，促成共建事業(yè)。有28家大單位組織的黨建聯(lián)席會和32家單位組成的共建理事會，在組織、協(xié)調(diào)各單位參與社會建設(shè)過程中發(fā)揮了重要作用。如去年“富而思樂”群眾文藝晚會和建黨八十周年大型歌詠會，得到轄區(qū)14個單位的大力支持，參與人數(shù)有700人之多。同時，又通過資源共享的途徑開辟了社區(qū)教育基地，黨員活動基地、群眾體育健身活動基地等，社區(qū)資源整合的優(yōu)勢得到充分體現(xiàn)。

2、搭臺，探索共建實效機(jī)制。為使社區(qū)共建活動不流于形式，要建出實效，建出成績，社區(qū)黨總支以社區(qū)黨建聯(lián)席會與社區(qū)共建理事會為依托，發(fā)揮社區(qū)單位黨組織在社區(qū)建設(shè)和服務(wù)中的作用，基本實現(xiàn)了“資源共享、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)”的工作目標(biāo)。（1）規(guī)范黨建共建工作制度。一是黨建共建聯(lián)系制度，原則上做到三點：①社區(qū)主動加強(qiáng)與共建單位的聯(lián)系，經(jīng)常通報情況；②對通報情況進(jìn)行梳理匯總，做到相互了解；③社區(qū)籌備重要活動，及時與共建單位交流、互通信息；建立例會制度。黨建聯(lián)席會聯(lián)絡(luò)員每季召開一次會議，回顧上季度工作情況，布置下季度工作任務(wù)；定期評估反饋。社區(qū)每年對轄區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)情況實行評比，并把評比結(jié)果向他們的上級黨組織進(jìn)行反饋；建立激勵機(jī)制。對在社區(qū)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的好人好事與先進(jìn)事跡進(jìn)行表彰獎勵，今年經(jīng)民主評議，評議出城士管理局，區(qū)教委、區(qū)財稅局、區(qū)供電局、華中大酒店、醫(yī)藥控股公司、中包公司等10家單位為積極參與社區(qū)建設(shè)先進(jìn)單位，同時對大力支持社區(qū)建設(shè)的60名黨員發(fā)了感謝信，20名表現(xiàn)突出的發(fā)了榮譽證書，同時借助媒體力量進(jìn)行宣傳。一年來共對8家單位在電視、報紙上宣傳了6次，激發(fā)了轄區(qū)單位的參與積極性。（2）設(shè)立黨建共建聯(lián)絡(luò)員。黨總支部委員分別兼任轄區(qū)34家單位黨建共建工作聯(lián)絡(luò)員，分片包干定期聯(lián)絡(luò)溝通社區(qū)共建單位。社區(qū)要求各聯(lián)絡(luò)員每月一次深入責(zé)任單位聯(lián)系、溝通與服務(wù)，并將各聯(lián)絡(luò)員工作情況作為居干年終考核的依據(jù)之一，通過多項制度的設(shè)立，一年多來共為社區(qū)內(nèi)失業(yè)下崗人員謀得就為崗位32個，就業(yè)信息90余條，為單位排憂解難10余次。（3）、設(shè)計黨建共建工作載體。我們從轄區(qū)內(nèi)各單位的共同利益、共同需求為出發(fā)點，堅持長效與短效相結(jié)合以及互利共惠的原則，設(shè)計了“六聯(lián)六共”這一有效活動載體，即“思想工作聯(lián)做、共育‘四有新人’，一年二次請轄區(qū)單位青少年上法律培訓(xùn)、德育講座課，并組織青少年到單位參觀接受感觀教育、社區(qū)治安聯(lián)防、共創(chuàng)社會穩(wěn)定，與轄區(qū)單位達(dá)成共識，管好自家門，看好自家人；文體活動聯(lián)辦、共同陶冶情操；轄區(qū)單位多次派人利用節(jié)假日為居民中愛好文藝者進(jìn)行指導(dǎo)。環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)抓，共保社區(qū)清潔；今年會同物業(yè)公司派出所利用晚上對大梁巷、握蘭巷出租車棚進(jìn)行大規(guī)模整治清理，收到非常好的效果。經(jīng)濟(jì)建設(shè)聯(lián)搞、共圖社區(qū)繁榮；去年共完成協(xié)稅護(hù)稅12000元，群眾工作聯(lián)做、共解社區(qū)難題；”如針對社區(qū)內(nèi)有些居民熱愛養(yǎng)花，缺乏種養(yǎng)經(jīng)驗，園林處就專門派花卉園藝師進(jìn)社區(qū)指導(dǎo)示范。

四、把握結(jié)合點，推動社區(qū)的其他各項建設(shè)，增強(qiáng)社區(qū)黨建的影響力

1、推動與社區(qū)文明創(chuàng)建，黨組織始終把不斷提高社區(qū)居民的文明素質(zhì)與生活動質(zhì)量作為社區(qū)創(chuàng)建工作的第一要務(wù)。首先，健全思想教育網(wǎng)絡(luò)。社區(qū)黨組織建立了以“四室一場”為主體的教育陣地網(wǎng)絡(luò)；以社區(qū)婦聯(lián)、共青團(tuán)、德育講師團(tuán)等為主體的教育組織網(wǎng)絡(luò)；以社區(qū)黨組織、黨建聯(lián)席會、社區(qū)居委會、共建理事會為主體的社區(qū)輿情分析網(wǎng)絡(luò)；以宣傳欄、閱報欄為主體的輿論宣傳網(wǎng)絡(luò)。我們依托這些網(wǎng)絡(luò)，把主題性思想教育與經(jīng)濟(jì)性思想結(jié)合起來，把思想素質(zhì)教育與科技教育結(jié)合起來，把組織開展思想教育與組織道德實踐結(jié)合起來，如為貫徹實施《道德》綱要，我就利用物業(yè)公司的廣播，全文播讀《綱要》內(nèi)容，在社區(qū)顯要位置樹立社區(qū)黨員風(fēng)采榜，一年來共對黨員和群眾教育14次，召開輿情分析會24次，專題座談會四次。再如針對青少年素質(zhì)教育問題，我們堅持做到學(xué)校放假，社區(qū)開學(xué)，一年來共舉辦各種生動扎實的活動12次，幾乎所有的社區(qū)青少年都參與了社區(qū)實踐活動，并寫了《我眼中的社區(qū)》等文章20多篇，有力地促進(jìn)了社區(qū)居民思想文化素質(zhì)的提高。其次是完善思想工作機(jī)制。根據(jù)“思想工作社會化”的思路，組建由社區(qū)黨員、居干組成的骨干隊伍，由樓群小組長、“一代四員”組成的群眾工作隊伍以及由各方面人才組成的志愿者隊伍，形成“居民困難有人幫、鄰里糾紛有人勸、事故隱患有人除”的快速反應(yīng)制作。同時，堅持開展文明家庭、特色樓群的創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)思想教育、科學(xué)知識、文化藝術(shù)、健身體育“四進(jìn)家庭”活動，進(jìn)一步營造互敬互愛的新型鄰里關(guān)系，促進(jìn)思想政治工作進(jìn)樓入戶。在接待群眾來信來訪中，我們強(qiáng)調(diào)總支書記居委會主任親自接待，今年以來共受理信訪案件15件，接待來訪咨詢180件，在化解矛盾中，堅持狠抓一個“早”字，著眼一個“細(xì)”字，體現(xiàn)一個“情”字，突出一個“最”字，貫穿一個“快”字，使信訪案件做到有著落，有回音，有結(jié)果。最后是挖掘文化教育工作。社區(qū)黨總支堅持用先進(jìn)文化來豐富社區(qū)居民的精神文化生活。一年來，利用區(qū)域共建力量，開展了“講文明、樹新風(fēng)”、“情系社區(qū)、愛我家園”、“名家書畫進(jìn)社區(qū)”、“法律知識競賽”、“梨園區(qū)”等豐富多、健康向上的群眾性文化娛樂活動30余次。據(jù)粗略統(tǒng)計，社區(qū)內(nèi)90以上的居民不同程度地參加了社區(qū)組織的各項活動，有效地把思想教育與文藝載體結(jié)合起來。在社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)居民與社區(qū)共同創(chuàng)出了一條文明之路。

2、深化社區(qū)服務(wù)。社區(qū)黨總支把社區(qū)服務(wù)作為社區(qū)黨建工作的“生命線”，從社區(qū)群眾關(guān)心的熱點、難點問題入手，立足一個“實”字，建立起“理念驅(qū)動、黨員帶動、精神鼓動、項目推動、載本輪動，多向互動”的服務(wù)體制并構(gòu)建起全方位的服務(wù)體系。（1）、便民利民服務(wù)體系。黨總支在充分發(fā)揮黨團(tuán)員志愿者作用基礎(chǔ)上，大力挖掘社區(qū)內(nèi)有專業(yè)特長又熱心于社區(qū)公益事業(yè)的人員，擴(kuò)充了去年已建立的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并與海曙區(qū)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心連網(wǎng)，引進(jìn)了美樂門家政服務(wù)公司、江北甬械家政服務(wù)公司，隨時可提供各類維修服務(wù)人員，家政工作人員，扶老托幼，婚慶嫁娶等各類服務(wù)。法律服務(wù)、醫(yī)療咨詢、黨員志愿者服務(wù)隊的黨員在社區(qū)開展的黨員“一人一崗”的四定服務(wù)活動中，一年半來沒有一次間斷，累計共進(jìn)行服務(wù)18次，受益群眾12000余人。（2）、扶貧幫困服務(wù)體系。我們主動適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)制和城市管理體制改革的需要，一是齊心協(xié)力結(jié)對扶貧。發(fā)動社會力量，共獻(xiàn)愛心，如在2月份開展的黨建聯(lián)席會和共建理事會成員單位與社區(qū)的特困生、德困生大結(jié)對活動中，共計結(jié)對28對，落實資金20000余元，此項活動得到市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和社區(qū)群眾的高度擁護(hù)。各種新經(jīng)濟(jì)組織也積極參與幫困解難，如開明街服裝行業(yè)為社區(qū)內(nèi)弱勢人群捐衣捐物100余件，捐款1500余元。二是多方籌集扶貧基金。二年來我們共籌集幫困基金4900余元。如社區(qū)老黨員毛繩祖利用自己原做過人民銀行行長一職的優(yōu)勢，不顧自己年事已高冒著酷暑走訪了轄區(qū)內(nèi)的三家商業(yè)銀行，捐得資金3400元，在職黨員自來水公司副總經(jīng)理韓信國不但自己多次主動捐款，還向單位職工發(fā)動捐款1500元，更令人感動的是黨員志愿者葉靜珍在上午與原單位理順勞動關(guān)系的情況下，下午的黨員大會上也積極捐款100款，還替她丈夫捐款100元。三是拓寬就業(yè)渠道，幫助就業(yè)。我們一方面想方設(shè)法為200余名下崗失業(yè)職工提供了技能培訓(xùn)服務(wù)，另一方面通過各種關(guān)系為他們謀求就業(yè)機(jī)會，一年來在轄區(qū)單位謀求就業(yè)崗位165個，現(xiàn)已有15人被推薦到區(qū)域外單位上班，15人實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)再就業(yè)。四是共駐共幫，形成制度。社區(qū)內(nèi)28家黨建聯(lián)席會成員單位與34家共建理事會成員單位攜手，定期走訪貧困家庭，時刻關(guān)注弱勢群體的生活。一年來共走訪困難戶20多戶，發(fā)放慰問金20000余元。五是精神幫扶，為了讓每個弱勢群眾都能平等的參與社會生活，僅今年上半年社區(qū)黨總支就精心組織多種多樣的文化活動4次來豐富他們的精神生活，促進(jìn)他們樹立自尊、自強(qiáng)、自立的人生觀，極大限度的激發(fā)他們參與社區(qū)兩個文明建設(shè)的積極性，如4月份舉辦的社區(qū)殘疾人運動會就吸引了社區(qū)60多名殘疾人參與，此項活動的開展已被中央級刊物《中國殘聯(lián)》進(jìn)行了圖片刊登。六是鄰里互助。社區(qū)黨總支針對一此行動不便的孤寡老人和殘疾人對象分批上門做他們鄰居的解釋和說服工作，動員鄰居進(jìn)行鄰里互助，取得了明顯成績。如絲戶巷的五保戶徐秀英婆婆，行動不便，我們對她的鄰居說明情況后，鄰居愉快的接受了，不但給了她生活上的幫助，在徐秀英婆婆生病時還給予經(jīng)濟(jì)上的接濟(jì)。對特別突出的大梁巷10#=201謝小翠婆婆幾年如一日的幫助殘疾人專門在晚報《我們身邊的真善美》欄目進(jìn)行了宣傳表揚。

3、推進(jìn)城區(qū)管理工作。社區(qū)黨員志愿者在黨總支的統(tǒng)一組織下，一起加強(qiáng)對小區(qū)的治安夜巡，每天組織兩名黨員志愿者與2名群眾參與義務(wù)值班“我為大家守一夜，大家為我守一年”已成為廣大黨員群眾的共識。同時，我們又會同物業(yè)公司積極開展各種環(huán)境整治活動，針對轄區(qū)內(nèi)車輛亂停放，群眾反映較強(qiáng)烈的問題，黨總支多次召開有12個區(qū)職能部門參加的協(xié)調(diào)會，議事委員會主席姚松林還通過政協(xié)提案，邀請交警2次現(xiàn)場辦公，終使得新街兩旁的車輛亂停放問題得以解決。同時為創(chuàng)建平安社區(qū)，規(guī)范社區(qū)警務(wù)室建設(shè)，設(shè)立社區(qū)110服務(wù)電話，協(xié)且有關(guān)部門強(qiáng)化對社區(qū)內(nèi)街巷管理與主要道路管理，形成區(qū)域聯(lián)防、齊抓共管的治安服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和保潔保穩(wěn)的體系。

五、消除空白點，堅持系統(tǒng)管理的理念，形成社區(qū)黨建工作新格局

1、堅持黨群工作聯(lián)動，鞏固群眾基礎(chǔ)。黨總支高度重視群團(tuán)組織在凝聚各自所聯(lián)系群眾方面的積極作用，在實現(xiàn)社區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作在“廣”度上覆蓋的同時，積極把社區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作往“深”處拓展，定期組織新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作回頭看，積極做好優(yōu)秀職工的推優(yōu)入黨工作，組織新經(jīng)濟(jì)組織多方位參與社區(qū)創(chuàng)建工作，從而增強(qiáng)社區(qū)黨建工作的滲透力。號召他們有錢的出錢，有力的出力，2年來新經(jīng)濟(jì)組織共參與社區(qū)創(chuàng)建活動20余次。其中，德國駿馬支部在一次社區(qū)捐款捐衣活動中，一次性就捐出價值7萬余元的暫新套裝。在去年又建立健全了社區(qū)工會、團(tuán)總支與婦聯(lián)組織體系，進(jìn)一步密切了黨同人民群眾的血肉關(guān)系。在社區(qū)工會建設(shè)上，我們按照“立足區(qū)域、靈活建工”的原則，探索了“單獨組建型、區(qū)域聯(lián)建型、行業(yè)聯(lián)建型、樓宇聯(lián)建型”等多種建工模式，新建企業(yè)工會3家，被列為市總工會的試點單位，并被評為“五個一先進(jìn)基層組織”。在社區(qū)婦女工作上，我們加快“提高女性整體素質(zhì)”和“參與精神文明創(chuàng)建”兩大工程建設(shè)的步伐，被評為市級“巾幗文明示范崗”；在社區(qū)共青團(tuán)工作中，社區(qū)服裝行業(yè)團(tuán)支部聯(lián)合寧波電大信息系團(tuán)總支共建“青年文明一條街”，充分展示了青年在商貿(mào)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的先進(jìn)模范作用。

2、強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)，鞏固體制基礎(chǔ)。黨總支積極培育社區(qū)自治組織參與中介團(tuán)體，開發(fā)社區(qū)組織的結(jié)合協(xié)調(diào)功能，從“社會性、地區(qū)性、群眾性、公益性”入手，推進(jìn)和保障了社區(qū)管理體制的良好運作。一是協(xié)調(diào)社區(qū)居委會與街道辦事處關(guān)系，即堅持上級黨委領(lǐng)導(dǎo)為核心，又注重發(fā)揮社區(qū)居委會的自治活力。二是協(xié)調(diào)社區(qū)與政府有關(guān)職能部門關(guān)系，促進(jìn)“教育、科普、計生、衛(wèi)生、文化、司法、民政”等各條線進(jìn)行社區(qū)的工作。三是協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)自治組織之間的關(guān)系，將社區(qū)福利、治安調(diào)解、文化教育、公共衛(wèi)生、人口與計劃生育等社區(qū)工作機(jī)構(gòu)統(tǒng)一于社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依托社區(qū)居委會開展工作。四是協(xié)調(diào)與物業(yè)公司、駐區(qū)單位黨組織的關(guān)系，按照“黨建促共建，共建促發(fā)展”的宗旨，調(diào)動各方積極性，共同參與社區(qū)事務(wù)管理。

3、繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，鞏固執(zhí)政的基礎(chǔ)。我們始終把加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)、發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用作為社區(qū)工作的重中之重。社區(qū)黨總支書記兼任社區(qū)成員代表大會和議事委員會秘書長，主持召開議事委員會會議，社區(qū)黨組織通過社區(qū)成員代表大會和議事委員會把自己的意志轉(zhuǎn)化為他們的決議，實施政治領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)居委會每月一次向社區(qū)黨組織報告工作，建立起社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會聯(lián)席會議制度，涉及社區(qū)的重大問題在提交社區(qū)議事機(jī)構(gòu)決策前共同討論，以形成一致意見。以上是我們在緊密結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H的基礎(chǔ)上探索社區(qū)黨總支和轄區(qū)單位共同開展社區(qū)黨建工作的一些作法，明年社區(qū)黨總支將著重做好以下幾方面工作：

1、首先化大力氣抓好班子成員對黨建理論和現(xiàn)代科技，黨的方針、政策以及市場經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)，拓展今后黨建工作的視野，提高班子成員素質(zhì)，提升社區(qū)管理理念，跟上新形勢的需要。

2、確立遠(yuǎn)期規(guī)劃和近期目標(biāo)，使黨建工作層層落實，加強(qiáng)對自治組織的核心領(lǐng)導(dǎo)，幫助他們以法自治開展各類社區(qū)創(chuàng)建活動。發(fā)揮好社區(qū)義務(wù)宣傳員的作用，及時收集信息，確保社區(qū)穩(wěn)定。

3、根據(jù)江總書記“七一”講話精神，使黨的工作覆蓋面不斷擴(kuò)大。社區(qū)黨總支要抓緊建立個私非公企業(yè)黨員詳細(xì)檔案，針對這些流動性大的黨員的實際情況，實行動態(tài)管理與三級網(wǎng)絡(luò)工作跟蹤制，發(fā)揮好黨員的非公企業(yè)黨員的先鋒模范作用，促使非公企業(yè)中的團(tuán)員青年、積極分子參與到社區(qū)開展的黨員“一人一崗”活動中來。

4、建立黨建共建基地。與區(qū)財稅局和區(qū)教委協(xié)商，開辟社區(qū)黨建共建基地，來擴(kuò)充社區(qū)黨員的文化教育場所。

5、針對目前企業(yè)改革和城市管理體制轉(zhuǎn)變中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，尋找黨建與非公企業(yè)主合作共建，共謀企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，為社區(qū)的兩個文明建設(shè)提檔升級夯實基礎(chǔ)。

6、邀請社區(qū)內(nèi)各類民主黨派、非黨人士參加我們黨的各種組織活動，增強(qiáng)對社區(qū)組織的凝聚力，感受組織活動的氣氛，年底終結(jié)考評，較好的同志發(fā)給“黨建之友”證書。

7、做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工作。按照黨章，能自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，為社區(qū)、為黨的事業(yè)作貢獻(xiàn)的非公企業(yè)經(jīng)營者，要有計劃、有重點、有目的地進(jìn)行培養(yǎng)和考察，做到成熟一個發(fā)展一個，保證新黨員的質(zhì)量。

8、抓好制度落實，促進(jìn)工作實效?？傊Чぷ鞯穆氊?zé)、方法、制度以分解圖的形式擺放在社區(qū)顯要位置，接受黨員群眾監(jiān)督，定期更換社區(qū)黨員風(fēng)采榜。協(xié)調(diào)溝通各方關(guān)系，聯(lián)抓共建，促進(jìn)社區(qū)創(chuàng)建工作實效。