第一篇：大清坊石鍋香酒業(yè)董事長致新入職員工的一封信

大清坊酒業(yè)公司董事長馬長嶺

給公司全體員工的一封信

歡迎您加入到大清坊酒業(yè)公司，人生的道路上，我們有幸結(jié)識并且合作，成為一起創(chuàng)業(yè)的兄弟姐妹，這是緣分。前途漫漫，經(jīng)歷了相互等待和尋找，我們今天終于相遇，從此結(jié)伴同行，這都是命運促成；有了您的參與，一條溪水才有機會成為流光溢彩的河流。

謝謝，我們真誠地歡迎您！

大清坊酒業(yè)公司的美好愿景，就是要建立一個為圍場、為家鄉(xiāng)、為社會貢獻公益、文化和信念的責(zé)任企業(yè)。這個責(zé)任是永遠的、純潔的；優(yōu)秀的民族文化和人性光輝將是它生生不息的命脈和肌理，將是它源源不竭的精神動力。

新同事就是新資源；新環(huán)境就是新經(jīng)驗；新職場就是新戰(zhàn)場；新角色就是新奉獻；當(dāng)一切都面臨新的考驗之時，我希望您做好準(zhǔn)備：一個成長中的企業(yè)，正在張開臂膀，迎接任何一個滿懷信念而來的新的創(chuàng)業(yè)成員。

歡迎您，我們的兄弟姐妹！

圍場是我們的家鄉(xiāng)，她的美名四海傳揚。一個有三百年人文歷史的地方，孕育了我們大清坊?！爸袊鴼v史文化名酒”是時間賦予它的青春魅力；“天下第一鍋”是文化喚醒的歲月之光。一個以民族文化為自豪感的企業(yè)團隊是深刻的、豐富的；一個以職工為兄弟姐妹的集體是誠信的、光榮的；一個心懷悲憫和慈善的經(jīng)營團隊是包容的、仁愛的；一群視社會興旺和國家榮譽為生命的企業(yè)精英是有胸襟的、有未來感的；在這個大家庭里，我們要相互愛惜，團結(jié)互助，積極支援，合作奮斗，共同贏取我們心中最寶貴的夢想。

公司運行是一個需要人人參與的智力系統(tǒng)。所以，您的加入，并不是一個單純的事件；這說明您已經(jīng)開始邁進了大清坊的集體之中；您是一顆星，這個奮斗的群體因為您的加入，已經(jīng)變成了一個熠熠生輝的星空；從此之后，我們就要互相溫暖，互相照亮，互相上升。

在大清坊，一絲不茍地做好本職工作就是奉獻，就是英雄。責(zé)任心和實際能力應(yīng)該是對等的；奉獻精神不是投機取巧；智慧不是工于心計；工作不需要表演；牢騷、抱怨、偏執(zhí)、斤斤計較都是負能量；沉溺于這些會擠空了您的發(fā)展空間，反之，大清坊的成長舞臺，將永遠都是您的創(chuàng)業(yè)天地。

公司要求每一個員工要熱愛自己的企業(yè)。因為我們堅信，總有一天我們會贏得同行，贏得市場，贏得夢想。您要和公司一起做到：無論任何時候、無論任何地點都不要做對不起家人、對不起同事、對不起您奮斗的事業(yè)的事情；要模范遵守國家法規(guī)和社會公德，要嚴(yán)格遵守公司的各項制度與管理規(guī)范，服從領(lǐng)導(dǎo)，不打架、不罵人、不吸煙、不酗酒、不貪污、不盜竊、不占小便宜。

大清坊酒業(yè)公司還特別看重您隨時隨地表現(xiàn)出的做人做事的細節(jié)，比如您孝敬父母長輩，比如您誠懇對待朋友，比如您關(guān)注任何一個經(jīng)過身邊的老人、孩子和陌生人，比如您善待和垂憐所應(yīng)善待和垂憐的任何一個脆弱的小生命，比如您特別愛讀書學(xué)習(xí)，越來越知性……，這都是您的義務(wù)和慈悲，這都是您的美德和虔敬之心，大清坊將為此更加愛護您，敬畏您，永遠視您為心中的兄弟姐妹。

在努力者面前，機會總是均等的，您要承受得起做好事反受委屈。燒不死的鳥才是鳳凰——這是大清坊對待委屈挫折的態(tài)度和挑選管理精英的準(zhǔn)則。沒有一定的承受能力，沒有經(jīng)受過時間的考驗，今后您如何能做大清坊的棟梁？要深信一個人的命運，就掌握在自己的手上。是金子總會發(fā)光的。

世上有許多欲速則不達的案例，希望您丟掉速成的幻想，踏踏實實、一絲不茍的做好本職工作?，F(xiàn)實工作中能把一項業(yè)務(wù)做到精通將十分難得，您不必面面俱到，但干一行，愛一行，您也可以修煉成一個行家里手。您想提高效益和待遇，這些想法都沒錯，但只要您把精力集中在自己的工作崗位上，不要挑肥揀瘦，不要見異思遷，不要頻繁跳槽，這樣反而增加了你的虛榮心和浮躁心，增加了你磨礪的時間和成本。任何一件事對您都是一個學(xué)習(xí)和提高的機會，大清坊恰恰偏愛那些踏踏實實的工作者。

公司永遠不會提拔一個沒有基層工作經(jīng)驗的人做高層管理者。遵循循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義，您要十分認(rèn)真地去對待現(xiàn)在的崗位，包括領(lǐng)導(dǎo)交給你的任何一件事情，哪怕它很小，都希望您認(rèn)真對待。您要尊重您的直接領(lǐng)導(dǎo)，盡管您也很有能力，甚至您比他更強，但時間和耐力的訓(xùn)練，也是對一個人邁入成熟十分重要的標(biāo)志。

工作中，您一定要恰當(dāng)?shù)靥岢瞿慕ㄗh和意見，這很重要；有系統(tǒng)有分析地提出建議，是一個思想縝密的管理者馬上要進入成熟的前提；而草率和頻繁地提意見，則是對您自己的不負責(zé)任，也浪費了別人的時間，往往還有多事的嫌疑。要深入透徹地分析問題，找出所有環(huán)節(jié)上的隱疾和解決方法，踏踏實實一點一點地去做，不要嘩眾取寵，這是公司從基層選拔人才和獲得革新力量所首先要關(guān)注的。

來到大清坊，不管是什么樣的關(guān)系和背景，您的真實能力永遠是第一位的。在這方面，任何人都幫不了您，也不能代替您；大清坊沒有特殊公民，也不眷顧家族成員，更厭煩裙帶關(guān)系；從基層到高管，從高管到?jīng)Q策核心，只有精英才會獲得其中的發(fā)展階梯；而對于平庸的人，這個舞臺就是一道斜坡，他只能一滑到底。

為幫助員工不斷超越自我，公司建立了各種文化學(xué)習(xí)機制，它是貫徹公司戰(zhàn)略意圖、推動管理進步和培養(yǎng)干部的重要手段，是大清坊酒業(yè)公司通向未來的重要途徑。您要充分利用這個平臺，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、管理技能，科學(xué)的思維方法和工作方法。學(xué)習(xí)會讓您走向成功。

在這個世界上，一切物質(zhì)都會毀滅，只有文化才生生不息。一個傳統(tǒng)文化氛圍格外濃郁的釀酒企業(yè)，尤其不能喪失對我們民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的追求；文化能支撐我們持續(xù)發(fā)展，獲得精神食糧的培育和滋養(yǎng)，傳承前人的聰明和智慧；所以您一定要跟上來，不能掉隊，您在大清坊的每一點進步，靠的是對公司文化的心領(lǐng)神會，靠得是文化學(xué)習(xí)上的不斷吸取。一個人想要成熟，只有時間和閱歷才能輸送給他非凡的氣質(zhì)和智慧?！案褂性姇鴼庾匀A”，就是這個道理，在這方面幾乎沒有捷徑，希望您牢記。

做為大清坊酒業(yè)公司的董事長，我常常寢食難安；企業(yè)、管理團隊和職工的命運系于一身，這是一份天大的責(zé)任，如何帶領(lǐng)大家去實現(xiàn)我們心中的目標(biāo)？長路漫漫，這是一場生命的角力。所以，我把這些心里話，寫給每一位員工，希望您隨時閱讀，經(jīng)常捫心自問：做一個品格高貴、技術(shù)素養(yǎng)完備、而又心懷善念和遠景的大清坊人，您準(zhǔn)備好了嗎？！

兄弟姐妹們，加油吧，我們的事業(yè)才剛剛開始，讓我們一起努力！

大清坊酒業(yè)公司 董事長： 馬長嶺

2015年10月29日

第二篇：致新入職員工的一封信

致新入職員工的一封信

首先，我們衷心的歡迎你加入XX有限公司，成為XX大家庭中的一員。恭喜你能從眾多求職者中脫穎而出，我們深信需要有一個擁有你那樣的技能和經(jīng)驗的人，并且認(rèn)為你正是幫助XX實現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。因此，在未來的日子里需要我們相互尊重、彼此信任、共同奮斗。

在你任職期間，你會被要求做許多事情：遵守公司規(guī)則、一般性的職責(zé)、特別的任務(wù)、團隊和個人項目。你會有很多機會超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。

然而，有一項最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠都會對你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是公司對你的終極期望——永遠做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。是的，我們是聘你來工作的，但更重要的，是聘你來為了公司獲取最大利益，而隨時隨地思考、運用你的判斷力并采取行動的。

這里不僅需要你展現(xiàn)出你的才華和技能，也需要你投入你的熱情和熱忱，你已然是XX大家庭中的一員，我們希望你能與XX同舟共濟、共同努力。你選擇了XX，就是對XX的信任，就是把對生活、對事業(yè)和對人生理想的追求托付給了XX。XX只有不斷發(fā)展，才能為我們廣大員工提供一個施展才能、實現(xiàn)人生價值的舞臺，才能讓我們的員工找到自己理想的位置，獲得應(yīng)有的報酬、榮譽和尊嚴(yán)。

我們堅信我們的努力能讓XX更上一層樓，能夠讓你感到作為一個XX人的驕傲和自豪。同時，我們也要求你要時刻記住自己是一個XX人，你的一舉一動，一言一行，都代表著XX的形象，每一個XX人都應(yīng)該積極維護公司形象。

公司制度規(guī)范就是維護XX形象的規(guī)則，需要每個XX人自覺遵照執(zhí)行。我們不能有任何違背公司利益的言行，這也是一種最基本的職業(yè)道德要求。我們大家都希望、也一定會看到，在每一個XX人的努力推動下，XX將一步步接近我們的目標(biāo)，而每一個XX人都會在XX這個朝氣蓬勃、不斷進取的現(xiàn)代化公司中，迅速成長！過去的輝煌屬于大家，美好的明天讓我們共同去創(chuàng)造！

第三篇：從蘑菇管理定律說起--寫給新入職員工的一封信[模版]

從蘑菇管理定律說起——寫給新入職員工的一封信

蘑菇（學(xué)名：Agaricus campestris），傘菌目，傘菌科，菌類植物。蘑菇的生長特性是需要養(yǎng)料和水分的，但同時也要注意避免陽光的直接照射，一般需在暗角落里培育，過分的曝光會導(dǎo)致過早夭折。在非人工養(yǎng)殖時代，蘑菇的養(yǎng)料一般為人、獸的排泄物，雖不潔但為必需品。從兩者的關(guān)系來看，地點、養(yǎng)料兩方面的條件給予了蘑菇的生存空間，但須為自生自滅，新進學(xué)者亦是如此。

蘑菇管理定律一詞來源于20世紀(jì)70年代一批年輕的電腦程序員的創(chuàng)意。由于當(dāng)時許多人不理解他們的工作，都對他們持懷疑和輕視的態(tài)度，所以年輕的電腦程序員就經(jīng)常自嘲“像蘑菇一樣的生活”。電腦程序員之所以如此自嘲，這與蘑菇的生存空間有一定的關(guān)系。

蘑菇管理其實是許多企業(yè)對待初學(xué)者的一種管理方法，初學(xué)者被置于陰暗的角落(不受重視的部門，或打雜跑腿的工作)，受到無端的批評、指責(zé)、代人受過，任其自生自滅，初學(xué)者得不到必要的指導(dǎo)和提攜，這種情況與蘑菇的生長情景極為相似?！澳⒐健钡慕?jīng)歷，對于成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經(jīng)歷的一步。

“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能?！逼髽I(yè)對新進員工總是本著一視同仁的原則，不可能對任何人有任何特殊的照顧，尤其是剛畢業(yè)走進企業(yè)的大學(xué)生，要學(xué)會從“夢想的云端跳舞”向“貼著地面行走”的轉(zhuǎn)變。在企業(yè)為自己安排的崗位上吃點苦頭，受點委屈，當(dāng)上幾天蘑菇，絕非壞事。無論你在學(xué)校里多優(yōu)秀，那只代表過去，在剛開始的時候，也只能從簡單的事情做起。蘑菇管理是一種特殊狀態(tài)下的臨時管理方式，管理者要把握時機和程度，被管理者一定要誠心領(lǐng)會，早經(jīng)歷早受益。

“蘑菇經(jīng)歷”是事業(yè)上最為漫長的磨煉，也是最痛苦的磨煉之一，它對人生價值的體現(xiàn)起到至關(guān)重要的作用。

這段時間，可能你總覺得企業(yè)不關(guān)心你，內(nèi)心彷徨、郁悶，學(xué)到的知識無用武之地。事實上，企業(yè)在這段時間付出的時間成本，沒有任何回報。但是對你個人，經(jīng)過這個階段的磨煉，你所獲得的成長，會讓你終生受益，幾十年后，當(dāng)你回望過去，你會發(fā)現(xiàn)，這段經(jīng)歷，是你人生中最重要的經(jīng)歷。

這段時間，你經(jīng)歷了各種磨練，熟練地掌握到了第一項操作技能，提升為人處世的能力，激發(fā)了挑戰(zhàn)挫折、失敗的意志。你由性格浮躁變得有耐心，你由遇事慌亂變得善于思考，你變

得善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，能自主解決問題。諸多能力的具備，為你將來職業(yè)的順利發(fā)展鋪平了道路。

蘑菇期是人生的一筆寶貴的財富。職業(yè)道路上的磨煉，不是舞臺上的演出，不僅需要進入角色，還要承受現(xiàn)實生活的種種不幸，經(jīng)歷事業(yè)上屢挫屢敗的痛苦。事業(yè)中總有種種不如意，但一個意志堅強的人，卻能將逆境變成順境，能在挫折中找到轉(zhuǎn)機。相反，有許多人，因為缺少生活的磨煉，一旦遭遇突如其來的挫折或不幸，一次輸給了自己，就永遠地輸給了自己。在蘑菇期，究竟需要做些什么，是每個人必須面對的問題。人力資源專家給出我們以下幾點建議：

1、初出茅廬不要抱太大希望：當(dāng)上幾天“蘑菇”，能夠消除我們很多不切實際的幻想，讓我們更加接近現(xiàn)實，看問題也更加實際。

2、耐心等待出頭機會：千萬別期望環(huán)境來適應(yīng)你，作好單調(diào)的工作，才有機會干一番真正的事業(yè)。

3、爭取養(yǎng)分，茁壯成長：要有效的從做蘑菇的日子中吸取經(jīng)驗，令心智成熟。

我本人較為希望，年輕人在企業(yè)安排的崗位上，不用急著去干轟轟烈烈的大事，首先把最簡單的小事做好。不用擔(dān)心受了很多委屈，你的委屈有人已經(jīng)看在眼里，你的領(lǐng)導(dǎo)需要通過從對處理小事的態(tài)度考驗?zāi)恪Ｄ⒐狡谧钍荜P(guān)注的新人形象就是勤快好學(xué)，要勤思考，善思考。你在做著和普通員工一樣的事情，但是你永遠不能把自己定位于普通員工。在你和別人做著相同的報表的時候，你有沒有發(fā)現(xiàn)相同的報表卻有很大的不同；在你和別人一起在為客戶倒茶的時候，你有沒有發(fā)現(xiàn)茶有不同，水溫有不同，客戶喝茶的頻率有不同，空調(diào)發(fā)出的噪音大小有不同；在你在車間里面擰螺絲的時候，你有沒有發(fā)現(xiàn)熟練的師傅總是一系列特定的動作？在你在做一系列枯燥的重復(fù)性測試的時候，你能否從中發(fā)現(xiàn)枯燥的數(shù)據(jù)正在彈奏最美妙的樂章？在你傳遞可能你認(rèn)為毫無意義的單據(jù)的時候，你是否想過，企業(yè)為什么要傳遞這張單據(jù)？因為你勤快好學(xué)，你做好了很多別人認(rèn)為很小的事情。因為你勤思考，善思考，你發(fā)現(xiàn)了很多不同之處了，心里有了很多想法，很多建議。很好，但別急著把這些建議付諸于實踐，想想自己的想法存在的道理，再深入思考一下現(xiàn)行的辦法存在的道理。想透了，可以在業(yè)余時間試著和自己的主管交流一下，試著了解主管的想法，然后自我論證。

也許最后你的所有努力和想法都沒有形成什么影響，但是沒關(guān)系，也恭喜你，很快有人會通知你，你的工作另有安排了。