第一篇：2016黨風(fēng)廉潔建設(shè)總結(jié)

2016黨風(fēng)廉潔建設(shè)總結(jié)

每個(gè)單位的性質(zhì)不同，但是在內(nèi)容是大同小異的，比如兩學(xué)一做，這是年年稿的活動，我們單位也年年在策劃這些活動。這是我寫的架構(gòu)，你把單位一年做的工作套進(jìn)去就基本成弄了，字?jǐn)?shù)會在2000左右就差不多了。

一、構(gòu)架

1，引子

2，做了什么？

（1）廉政規(guī)章學(xué)習(xí)

（2）廉政案例展示=警示

（3）廉政文化宣傳教育

（5）廉政坐談會交流

（3）落實(shí)廉政相關(guān)規(guī)定

3，落實(shí)廉政工作事項(xiàng)

（1）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政組織領(lǐng)導(dǎo)，黨組主體責(zé)任得到有效落實(shí)

（2）“兩學(xué)一做”專題教育活動扎實(shí)推進(jìn)，作風(fēng)建設(shè)有效轉(zhuǎn)變

（3）加強(qiáng)依法內(nèi)部行政管理，提升執(zhí)法與實(shí)際工作水平

4，下一步廉政計(jì)劃

（1）廉政建設(shè)方面存在的問題

（1）廉政建設(shè)方面存在的難點(diǎn)

（1）廉政建設(shè)具體措施

第二篇：黨風(fēng)廉潔建設(shè)

倡導(dǎo)法治為主文治為輔的廉政建設(shè)

2012年8月24日，我們黨支部組織參觀了在中共三大會址紀(jì)念館舉行的以“廉政建設(shè)”為主題的《人民的光榮----朱德廉政風(fēng)范圖片展》。該展覽分為三部分：

一、整頓黨風(fēng)嚴(yán)肅黨紀(jì)；

二、清潔廉潔勤儉節(jié)約；不謀私利反對特殊化。共展出歷史照片80多張，文物復(fù)制品10余件，陳列展示了朱德同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的偉大貢獻(xiàn)和清廉節(jié)儉、嚴(yán)于律己、大公無私的崇高精神，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的高風(fēng)亮節(jié)。

此次展覽讓我想起了時(shí)事政治課上關(guān)于我國政治腐敗的探討，其中就有涉及到一個(gè)問題----我國怎樣才能做到“官不貪”？我就此舉了兩個(gè)例子：香港的“高薪養(yǎng)廉”、美國的“三權(quán)分立”以及在野黨的監(jiān)督；對于這兩個(gè)在廉政建設(shè)方面較為成功的地區(qū)，我們并沒有盲目效仿，這得歸因于國情的不同：就高薪養(yǎng)廉而言，社會輿論曾抱怨過我國公務(wù)員工資、福利與工作量不相符，要求公務(wù)員工資合理化等問題；對于三權(quán)分立，就涉及到制度本質(zhì)的問題了。

俗話說：適合的才是最好的。而適合我國國情的，便是這兩種方法中的共同點(diǎn)，也是他們所能實(shí)施的前提條件----完善的法律監(jiān)督和官員的自我約束。接下來將對這兩個(gè)方面的內(nèi)容，談?wù)剛€(gè)人淺薄的認(rèn)識。

健全廉政法治，以完善的法律監(jiān)督形成良好的廉政法治氛圍，為廉政建設(shè)提供法律依據(jù)。無規(guī)矩不成方圓；我國的《反腐敗法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等法規(guī)充分體現(xiàn)反腐倡廉的基本要求，從教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲處等方面入手，為我國的廉政建設(shè)提出了懲治和預(yù)防等措施，達(dá)到限制權(quán)力防止腐敗的目的。

建設(shè)廉政文化，以優(yōu)秀的文化熏陶構(gòu)筑堅(jiān)定的思想防線?，F(xiàn)階段，我國的法律已日趨成熟，為廉政建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾，我國腐敗的泛濫不在于缺少相關(guān)制度，而在于現(xiàn)有制度運(yùn)行的失效，在于黨員干部自我約束的缺失。對廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)之一在于推進(jìn)廉政文化建設(shè)，提升干部休養(yǎng)，從黨員干部的思想出發(fā)，讓其提高自我約束力，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

我國的廉政建設(shè)，需要完善的法律監(jiān)督，更需要黨員干部的自我約束，兩者缺一不可。當(dāng)我們真正能將兩者落到實(shí)處時(shí)，我們不用效仿，更不用羨慕任何國家的制度，也會擁有屬于自己的廉政建設(shè)特色。

第三篇：黨風(fēng)廉潔建設(shè)自查報(bào)告

黨風(fēng)廉潔建設(shè)自查報(bào)告

按照市委巡察工作精神要求，本人主動對照相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合自身思想和崗位實(shí)際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，進(jìn)一步明確整改方向。具體報(bào)告如下。

一、個(gè)人基本情況

我叫xxx，男，漢族，xxxx年xx月生，中共黨員，本市xxxxxx人xxxx年xx月參加工作，xxxx年xxxx月加入中國共產(chǎn)黨。xxxx年xxxx月至xxxx年xxxx月在市住建局工作，xxxx年11月至今在xxxx街道工作，現(xiàn)任黨工委組織委員。個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)上，全部按規(guī)定如實(shí)申報(bào)。

二、查找出的問題

一是政治紀(jì)律方面。把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。雖然能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，對市委各項(xiàng)部署決策能夠堅(jiān)決執(zhí)行，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)，有時(shí)對社會上“吃瓜群眾”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。

二是組織紀(jì)律方面。請示報(bào)告制度執(zhí)行不嚴(yán)格。由于組織工作多、任務(wù)繁雜，有時(shí)候?qū)τ谑形M織部安排的具體任務(wù)沒有及時(shí)向街道主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對于各基層組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“三基建設(shè)”等推進(jìn)情況掌握不全面，督促班子成員深入包聯(lián)支部指導(dǎo)不夠。參與黨的組織生活積極性、主動性不高，思想上顧慮多，怕大家不認(rèn)可，怕得罪人，怕傷和氣。特別是在開展批評與自我批評時(shí)，對同志的批評不夠深入，說表面現(xiàn)象多、說實(shí)質(zhì)性原因少，說工作問題多、說作風(fēng)問題少。受性格影響，不善于多方聽取意見，不善于集思廣益、群策群力。

三是廉潔紀(jì)律方面?！鞍诵r(shí)以內(nèi)’’自我約束嚴(yán)格，但“八小時(shí)以外”有所放松。過“緊日子”、過“苦日子”的思想有所淡薄，偶爾吃吃喝喝。對吃請請吃、過事隨禮等現(xiàn)象，雖然有時(shí)候從心里不一定想去，但受社會風(fēng)氣、人情事理影響，也就隨之任之。

四是群眾紀(jì)律方面。遇事遙控指揮，與主干、黨務(wù)干部交流多，與其它干部、黨員、群眾，特別是與普通黨員干部群眾接觸、交流不夠，基層實(shí)情掌握不足，群眾想法了解不多，與群眾感情有距離。個(gè)人性情急躁，加之工作繁雜，對待來訪來電群眾缺乏耐心，有時(shí)候與群眾斗嘴吵架，造成了不好影晌。

五是工作紀(jì)律方面。工作主動性不夠強(qiáng)，對上級交辦任務(wù)存在“只求過得去、不求過得硬”思想，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)緩慢、成效不理想。在落實(shí)和執(zhí)行市委、街道黨工委決策部署時(shí)，還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，習(xí)慣于考慮自己“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤”，沒有從全市、全街道發(fā)展大局進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。作為組織委員對街道黨建發(fā)現(xiàn)問題有時(shí)解決不夠有力、不徹底，服務(wù)基層組織建設(shè)針對性還不夠強(qiáng)。在工作任務(wù)多的時(shí)候，總怕精力不夠，一件事情也辦不好，導(dǎo)致有推諉現(xiàn)象。

六是生活紀(jì)律方面。對新形勢下堅(jiān)持艱苦樸素精神有所弱化，不能保持不怕苦、不怕累的干勁，難以保持像革命先輩般干工作拼命的勁頭。隨著經(jīng)濟(jì)條件好轉(zhuǎn)和職務(wù)變化，對吃、穿開始不知所謂的講究，有了追求時(shí)髦等想法。

七是其它方面。對新形勢下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識不足，適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強(qiáng)，特別是在黨建工作上，作為街道抓基層黨建具體責(zé)任人，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強(qiáng)起來。落實(shí)從嚴(yán)治黨管黨“一崗雙責(zé)”還不夠到位，對街道黨建具體工作強(qiáng)調(diào)多、落實(shí)多，對“頂層設(shè)計(jì)”和制度執(zhí)行關(guān)注少、出謀少。在組織機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)方面，系統(tǒng)性、計(jì)劃性還不足，對中國特色社會主義理論體系原著的學(xué)習(xí)安排不多，更多是傳達(dá)上級會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話。

三、產(chǎn)生問題的原因剖析

一是理論素養(yǎng)不高。由于自身理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入，對理論知識的掌握和運(yùn)用不夠好，理論水平與對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求相比還存在差距，不能用黨的理論不斷自覺改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績觀，不能自覺站在馬克思主義立場看待問題，不能很好地運(yùn)用理論分析、研究、解決現(xiàn)實(shí)中的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。認(rèn)識是行動的先導(dǎo)，理論水平局限認(rèn)識水平，認(rèn)識水平的不夠深入、透徹，導(dǎo)致自己在行動上出現(xiàn)偏差。

二是理想信念弱化。認(rèn)為受黨教育多年，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅(jiān)守、一種沉著定力，在精神上及時(shí)“補(bǔ)鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”螺絲松動。

三是宗旨意識淡化。認(rèn)為自己出生農(nóng)村，又工作在基層一線，經(jīng)常與群眾打交道，對群眾有一種特殊情懷。但隨著工作時(shí)間的增長以及職務(wù)分工的轉(zhuǎn)變，坐辦公室時(shí)間多了，到村入戶走走看看時(shí)間少了，對群眾的困難、期盼未能做到感同身受，歸根到底還是沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。

四是組織紀(jì)律松懈。作為組織委員、機(jī)關(guān)支部書記，黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴(yán)肅，對全面從嚴(yán)治黨管黨的重要性、艱巨性和長期性認(rèn)識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。存在“獨(dú)善其身”思想，認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅(jiān)守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事就行了。但對抓好機(jī)關(guān)黨員管埋，加強(qiáng)基層黨建方面的力度還不夠大，在踐行“踏實(shí)肯干，爭先創(chuàng)優(yōu)”崇文作風(fēng)方面還有很大差距。

四、今后努力方向和整改措施

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神尋求，一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的蘇醒、堅(jiān)定，始終保持政治上的蘇醒、堅(jiān)定。要通過學(xué)習(xí)，努力把握和應(yīng)用中國特色社會主義理論體系，堅(jiān)定政治態(tài)度，更新觀念，改善工作方式方法。系統(tǒng)學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，深入領(lǐng)會黨的理論精華，領(lǐng)會黨的政策、理論導(dǎo)向，為今后工作指明方向。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)政治理論和其他相關(guān)知識，提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是服務(wù)大局。牢固樹立全街道“一盤棋”的思想，把各項(xiàng)工作放在全街道工作大局中謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠(yuǎn)，正確熟悉和處理個(gè)人與組織、下級與上級的關(guān)系，堅(jiān)決反對分散主義和本位主義，克服個(gè)人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度處理問題，胸懷大局、服務(wù)大局、維護(hù)大局。堅(jiān)持以回應(yīng)群眾關(guān)注關(guān)切為導(dǎo)向，用實(shí)際行動推動崇文基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力出新成果、見新成效。

三是勇于擔(dān)當(dāng)。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。要認(rèn)真履行職責(zé)，求真務(wù)實(shí)、勤于工作、埋頭苦干，克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。時(shí)刻把群眾的安危冷熱放在心上，把上級的耍求放在心上，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地做好工作，做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的有機(jī)同一。培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，把全部工作和精力向“兩新四化”聚焦，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責(zé)任感和使命感，努力把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì)，抓出成效。

四是廉潔自律。牢記“打鐵還需自身硬”。牢固村立黨紀(jì)意識堅(jiān)決做到對法紀(jì)要心存敬畏，手提戒尺：嚴(yán)格執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”，特別是政治紀(jì)律．始終做到堅(jiān)持“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威；嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。率先垂范，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，廉潔從政、嚴(yán)以自律、修身立德，永葆共產(chǎn)黨員本色。

xxxxx年xx目xx日

第四篇：開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動總結(jié)

永葆廉潔促進(jìn)發(fā)展

—***煤礦開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動總結(jié)

今年七月，是***集團(tuán)公司第四個(gè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月。***煤礦按照***紀(jì)[2009]4號文件和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動啟動會精神，在全礦范圍內(nèi)集中開展了以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范從業(yè)行為、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題的宣教活動，為把此項(xiàng)工作抓緊抓好抓出成效，結(jié)合我礦的具體實(shí)際，分六個(gè)步驟扎扎實(shí)實(shí)開展了“七個(gè)一”教育活動，推動了我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，抓認(rèn)識和組織落實(shí)到位。

礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視，將“宣教月”活動作為推動礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的契機(jī)，認(rèn)真部署，帶頭參加。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。黨風(fēng)廉潔建設(shè)是我們黨加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，是堅(jiān)定不移地抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)的有力保證。為此，***煤礦黨委書記和紀(jì)委書記專門召集紀(jì)檢監(jiān)察部門人員研究活動實(shí)施方案。礦紀(jì)委及時(shí)制定了紀(jì)發(fā)[2009]4號文件《關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動的通知》和編印了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等學(xué)習(xí)資料，發(fā)放到基層各單位黨支部、機(jī)關(guān)各部門。7月6日下午，***煤礦召開了黨風(fēng)廉潔宣傳教育活動啟動會，會上，礦紀(jì)委書記傳達(dá)了紀(jì)[2009]4號文件和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動啟動會精神，一是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀；二是開展學(xué)習(xí)討論；三是開展正反面典型的示范教育、警示教育；四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭上好專題黨課；五是廣泛開展談心活動；六是邀請專家作專題報(bào)告；七是大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。

7月10日上午，礦紀(jì)委在礦部一樓會議室舉辦了“四管”人員（即：物資采購員、庫房保管員、會計(jì)出納員、經(jīng)濟(jì)核算員）學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。由財(cái)務(wù)、考核辦、勞資、供應(yīng)、礦辦負(fù)

責(zé)人及法律顧問分別對“四管”人員進(jìn)行了授課。礦紀(jì)委書記對我礦人、財(cái)、物重要崗位的“四管”人員提出了四點(diǎn)紀(jì)律要求：一是加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)管理工作；二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)效率，提高學(xué)習(xí)效果；三是加大檢查力度，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)；四是結(jié)合實(shí)際，推進(jìn)懲防體系，促進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。

（二）組織到位。為保證這項(xiàng)工作的落實(shí)，礦紀(jì)委具體負(fù)責(zé)“宣教月”活動的組織和實(shí)施?；鶎痈髦Р繒浐筒块T負(fù)責(zé)人具體抓黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動，保證組織落實(shí)，工作到位，將活動要求落實(shí)到每個(gè)人的工作中去，增強(qiáng)了責(zé)任意識和工作干勁。

（三）制定方案，層層部署，全面開展活動。為強(qiáng)化“宣教月”活動。根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)要求，礦紀(jì)委及時(shí)制定紀(jì)發(fā)[2009]4號文件《關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動的通知》和編印的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等學(xué)習(xí)資料發(fā)放到各黨支部和機(jī)關(guān)各部門，還制訂了“七個(gè)一”的活動內(nèi)容，對每項(xiàng)內(nèi)容和活動進(jìn)度作了要求。使每一項(xiàng)活動內(nèi)容明確，便于操作落實(shí)，達(dá)到全體黨員、副科級以上管理人員開展好此項(xiàng)活動。

二、采取多種形式，開展“宣教月”活動

（一）開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的要求，結(jié)合我礦實(shí)際，確定了“創(chuàng)新工作增效益，科學(xué)發(fā)展興*礦”的主題，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識，使職工群眾明白“企業(yè)有我有，企業(yè)發(fā)展我發(fā)展”的道理，全礦職工堅(jiān)定信心，正視困難，以良好的精神面貌，彌補(bǔ)了一季度欠帳、二季度安全生產(chǎn)、經(jīng)營形勢良好，實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)任務(wù)“雙過半”。

（二）深入開展警示教育。7月21日下午，礦紀(jì)委認(rèn)

真組織全礦60余名副科級以上管理人員集中觀看了《算一算七筆帳——常思貪欲之害》警示電教片；對于出差、值班、下井沒有參加集中觀看的人員，礦紀(jì)委就利用晚上休息時(shí)間

對他們進(jìn)行了補(bǔ)課。警示片選取了近年來江門市委原常委原組織部長葉啟、黑龍江省委原副書記、省政協(xié)原主席韓桂芝等一些有影響力的案件，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，通過這些案例，告戒廣大黨員干部要算政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、名譽(yù)帳、家庭帳、友情帳、健康帳、自由帳等方面，深入分析、吸取教訓(xùn)，引以為戒。廣大黨員、副科級以上管理人員在觀看后，體會深刻，頗受教育，認(rèn)為作為管理人員只有具備良好的黨性修養(yǎng)、道德素質(zhì)，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。紛紛表示：在今后要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，清清白白做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，嚴(yán)把廉潔關(guān)，認(rèn)真走好人生的每一步，從而，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級管理人員的拒腐防變能力。

（三）開展廉潔從業(yè)知識競賽。礦紀(jì)委認(rèn)真組織全礦黨員、副科級以上管理人員參加了集團(tuán)公司紀(jì)委印發(fā)的《川煤廣旺集團(tuán)公司紀(jì)委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)知識測試題》答卷，我們將試卷寫上名字分發(fā)到全礦各支部黨員、副科級以上管理人員手中，共發(fā)放試卷170份，收回170份，全礦平均測試成績?yōu)?7.75分。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員起好表率作用，認(rèn)真仔細(xì)答卷，字跡工整、卷面整潔。礦紀(jì)委按照上級紀(jì)委的要求，及時(shí)將礦級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的試卷送交集團(tuán)公司紀(jì)委統(tǒng)一閱卷；并上報(bào)了黨員、管理人員的評分成績開展活動競賽的情況報(bào)公司紀(jì)委備查。

（四）領(lǐng)導(dǎo)帶頭上好專題廉潔黨課。7月28日下午，在礦部一樓會議室召開了黨委中心組擴(kuò)大會，會上，紀(jì)監(jiān)部門組織學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；礦紀(jì)委書記傳達(dá)學(xué)習(xí)了《中共四川***集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)明確紀(jì)律規(guī)定的通知》、《四川**集團(tuán)公司問責(zé)、問效、問廉暫行辦法》的通知；礦黨委書記給全礦副科級以上管理人員上了一堂題為《深入扎實(shí)開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作》的專題黨課。會上，礦黨委書記結(jié)合國有企業(yè)大案要案實(shí)例及本礦近來年發(fā)生的案例進(jìn)行了教育；進(jìn)一步規(guī)范

了各項(xiàng)管理制度，并要求各級管理人員加強(qiáng)理想信念教育、法規(guī)法紀(jì)學(xué)習(xí)；加強(qiáng)制度建設(shè)，真正的制度是運(yùn)轉(zhuǎn)起來的規(guī)則；強(qiáng)化對職工的教育，進(jìn)一步樹立正氣，堅(jiān)決打擊歪風(fēng)邪氣；參課人員認(rèn)真聽黨課，做筆記。通過聽廉潔專題黨課教育，使副科級以上管理人員受到了一次深刻的教育。

（五）廣泛開展談心活動。礦新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞《四川***集團(tuán)公司問責(zé)、問效、問廉暫行辦法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容，在全礦副科級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了黨風(fēng)廉潔建設(shè)討論會。在座談討論中，一致認(rèn)為這些辦法、規(guī)定、條例，進(jìn)一步加強(qiáng)了對各級管理人員的監(jiān)督管理，各級管理人員認(rèn)真做好值班、跟班、帶班，解決實(shí)際問題，徹底解決了“嚴(yán)不起來，落實(shí)不下去”的作風(fēng)問題，為“創(chuàng)新工作增效益，科學(xué)發(fā)展興*礦”提供有力的政治保證。

（六）請專家講一場反腐倡廉法紀(jì)教育專題報(bào)告會。7月23日下午，礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記參加了集團(tuán)公司組織的黨風(fēng)廉政報(bào)告會，聽取了省檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪機(jī)構(gòu)的專家作的專題報(bào)告。

（七）制作黨風(fēng)廉潔專題片。礦紀(jì)委將七月份以來，開展的各項(xiàng)黨風(fēng)廉潔宣傳教育月活動，做成專題片在礦區(qū)有線電視進(jìn)行播放，收到了較好的效果。

三、強(qiáng)化“宣教月”活動，推進(jìn)監(jiān)督機(jī)制。

在宣傳教育月活動中，我們以這次活動為契機(jī)，強(qiáng)化對執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的監(jiān)督，紀(jì)委對這次活動進(jìn)行了檢查。通過自查和檢查，總體認(rèn)為，各單位和部門對企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行，在認(rèn)識上普遍有了提高。能認(rèn)真按照礦紀(jì)委要求，基層各單位及時(shí)向紀(jì)委監(jiān)察部門反饋情況。

在 “宣教月”活動中，各單位認(rèn)真按照制度執(zhí)行，落實(shí)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任意識，礦紀(jì)委對新提拔的副科級以上管理人員實(shí)行廉政談話，廉政承諾，早打招呼，鳴鐘警示。這次“黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月”活動雖告一段落，但黨風(fēng)廉

潔建設(shè)作為一項(xiàng)制度將常抓不懈。在今后工作中要不斷研究新情況、新問題，以求真務(wù)實(shí)精神，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作。為我礦采掘接替、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，和諧發(fā)展保駕護(hù)航。

二00九年七月二十九日

第五篇：2018黨風(fēng)廉潔建設(shè)黨課

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨課講稿 今天，給大家上一堂廉政教育黨課，其一是落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)要求;其二是為了引導(dǎo)大家正確認(rèn)清形勢，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，提高廉政勤政意識，增強(qiáng)拒腐防變能力;其三是為了進(jìn)一步調(diào)動大家工作積極性，保持和支持干事創(chuàng)業(yè)。廉政教育黨課是黨內(nèi)一種有效的教育形式，通過它可以引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和道德觀，正確對待和行使權(quán)力，自覺做到廉潔自律。

一、講黨性、重品行 前段時(shí)間，我閱讀了《做最好的黨員》一書。該書是黨員培訓(xùn)讀本，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型干部的重要讀物。書中例舉的優(yōu)秀黨員都是普通人，有我們一樣的喜怒哀樂，他們之所以做得更好，是因?yàn)橛兄叩乃枷刖辰?，能超越“小我”情感，置身于“大我”境界。正如作者對共產(chǎn)黨員這樣概括：“工作平凡，境界不凡”。書中提到：“人的潛能是無限的，關(guān)鍵是看你將自己放在什么樣的高度。最優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員都是肩膀最硬的人，他們講黨性、重品行，思想達(dá)到不可奢及的高度，人生迸發(fā)出耀眼奪目的光環(huán)。” 那么，在新的歷史時(shí)期，作為一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)當(dāng)如何地講黨性、重品行呢?我想，一個(gè)講黨性重品行的黨員，最根本的是要樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和道德觀。這“三觀”是共產(chǎn)黨員的必備素質(zhì)，缺乏這些素質(zhì)，就很難成為一名合格的共產(chǎn)黨員。(一)關(guān)于人生觀的問題。一提及人生觀，大家自然感到這是個(gè)老生常談。而這個(gè)老話題，卻是每個(gè)人，特別是共產(chǎn)黨人一生中每時(shí)每刻都在回答、誰也不能回避的永恒課題。人生觀是“總開關(guān)”，有什么樣的人生觀，就有什么樣的人生。現(xiàn)在大家整天忙忙碌碌，但是靜下心來想一想：人這一輩子到底想干點(diǎn)什么?蘇東坡有句話，“哀吾生之須臾，羨長江之無窮”。人在時(shí)空兩大維度中都是非常渺小的，轉(zhuǎn)眼就過去。人生觀正確的人，一輩子可以活得很充實(shí)，很積極，可以干出很多有意義的事。如果在人生觀問題上沒有一個(gè)合理的定位，稀里糊涂就過去了，最后什么也不是。作為黨員干部，樹立正確的人生觀，須做到以下幾點(diǎn)。首先，要堅(jiān)定理想信念?？倳浿赋觯骸袄硐胄拍罹褪枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”理想信念，它不是個(gè)空東西，有巨大的感召力和吸引力。在這里，有兩段十分感人的歷史，和大家分享一下。一個(gè)是延安時(shí)期。與當(dāng)時(shí)蔣介石所控制的那些地區(qū)相比，延安是山溝，窮得不得了，但是大批人才都跑到延安，還要越過幾道封鎖線。著名的人物有丁玲、冼星海、聶耳、艾青等。當(dāng)時(shí)有評論說，延安不僅是共產(chǎn)黨的根據(jù)地，也是中國的一大文化中心，這就是共產(chǎn)黨的吸引力，因?yàn)樗砹丝谷站葒恼x事業(yè)。還有一個(gè)很感人的時(shí)期，就是建國以后一大批海外留學(xué)人員歸國。大家比較熟悉的像錢學(xué)森、鄧稼先、華羅庚、竺可楨等等。實(shí)際上，他們中間的一大批人已在歐美學(xué)有所成，是我們黨的正義事業(yè)把他們都吸引回來了。黨員干部如何樹立正確的理想觀?我歸納4個(gè)字，即：愛國、信黨。愛國，就是珍愛中華民族。我們中華民族是有骨氣的民族，是具有強(qiáng)大凝聚力的民族，當(dāng)前我們正致力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。這是正確理想觀的“基”和“本”。信黨，就是堅(jiān)信共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。這是政治信仰，是理想觀的核心內(nèi)容。唯有中國共產(chǎn)黨才能救中國，才能帶領(lǐng)13億人民全面建成小康社會。我們絕不能以偏蓋全，看到黨內(nèi)出現(xiàn)幾個(gè)腐敗分子，社會上出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，就動搖對黨的信念。其次，要正確對待利益。南宋詩人陸游曾在一首詩寫到：“利祿驅(qū)人萬火牛，江湖浪跡一沙鷗”。詩人形象地比喻一些人為利祿所驅(qū)使，像火牛一樣不顧一切，最終走向墮落，可謂入木三分?？倳浻幸痪湓捠沁@么說的，當(dāng)官就不要想發(fā)財(cái)。這句話通俗易懂，但道理深刻。在這方面，從宏觀上看，應(yīng)該說整個(gè)干部隊(duì)伍總的情況是好的，但也有少數(shù)黨員干部會犯糊涂，利大大干，利小小干，無利不干。市場經(jīng)濟(jì)條件下，私有經(jīng)營者、個(gè)體工商戶，這樣想倒也勿需非議，但作為黨員、作為國家工作人員就不應(yīng)該了。它有悖于共產(chǎn)黨員的稱號，與黨的性質(zhì)、宗旨和入黨誓詞格格不入。共產(chǎn)黨人是唯物論者，從不否認(rèn)正當(dāng)合理的個(gè)人利益。但是，凡事皆有其度，如果過多考慮個(gè)人，就會成為名韁利鎖的囚徒，甚至滑到邪路上去。大家一定要以人民利益為重，正確看待個(gè)人利益，正確看待個(gè)人得失，正確把握利益關(guān)系，經(jīng)常想想那些英雄先烈，比比那些先進(jìn)模范，看看那些困難群眾說實(shí)在的，現(xiàn)在的黨員干部條件待遇已不算低了。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，有專車，有辦公室，有穩(wěn)定的工資，大家應(yīng)該知足了。第三，要正確看待幸福。中國科學(xué)院心理研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2012中國職場心理健康調(diào)研報(bào)告》顯示，職場個(gè)人幸福感排名中，政府機(jī)關(guān)排名倒數(shù)第一。當(dāng)前，干部隊(duì)伍也存在著“新三高”現(xiàn)象,即工作高壓，我們有的干部忙得“恨不得長出八只手來”;輿論高壓，現(xiàn)在群眾對政府工作要求高,公務(wù)員都處于放大鏡之下,言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風(fēng)口浪尖;生活高壓，工作忙了，照顧家庭的時(shí)間自然就少了。但是，即使是這樣，我們對待幸福應(yīng)該有正確的認(rèn)識。我理解，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，幸福首先來源于勞動，人世間的一切幸福來自辛勤的勞動。其次來源于貢獻(xiàn)，要經(jīng)常想一想、算一算，自己為灣里發(fā)展做了多少事，為跨越崛起出了多少力，為人民群眾解了多少難，這是一種成就感，能使人愉悅、促人充實(shí)。再次，幸福來源于清廉。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅貽誤了黨和人民的事業(yè)，也影響了自己的家庭。若是因?yàn)檫`紀(jì)而移送了司法機(jī)關(guān)，判了刑，既自己失去了自由，而且也沒有了能力去贍養(yǎng)父母、培養(yǎng)子女，何談幸福?所以，每一名干部都要清楚地認(rèn)識到這一點(diǎn)。(二)關(guān)于權(quán)力觀的問題。總書記最近在一次講話中指出,馬克思主義權(quán)力觀概括起來是兩句話:權(quán)為民所賦,權(quán)為民所用。總書記還強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。不論在什么崗位,都只有為人民服務(wù)的義務(wù),都要把人民群眾利益放在行使權(quán)力的最高位置,都要把人民群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)。首先，要自覺實(shí)踐“權(quán)為民所賦”?，F(xiàn)實(shí)中,有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一些年輕同志,在如何理解和把握“權(quán)為民所賦”這個(gè)問題上,出現(xiàn)了一些偏差和誤區(qū)。如有的領(lǐng)導(dǎo)干部信奉個(gè)人奮斗、“憑本事吃飯”,認(rèn)為職務(wù)地位是靠自己干出來的,組織培養(yǎng)、人民養(yǎng)育的觀念非常淡薄。這樣的干部在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位行使權(quán)力的過程中,容易出現(xiàn)“主觀為自己,客觀為社會”的問題,一切根據(jù)自己的利害得失來衡量。當(dāng)個(gè)人與國家、集體利益發(fā)生矛盾,甚至需要犧牲個(gè)人利益的關(guān)鍵時(shí)刻,這些干部往往就現(xiàn)了原形,出了問題。那個(gè)很著名的鄭州市規(guī)劃局副局長逯軍，屬于“一語成名”——他質(zhì)問記者“準(zhǔn)備替黨說話，還是替百姓說話”，這是將黨和百姓對立起來，把領(lǐng)導(dǎo)干部的臉給丟光了。這顯然是不懂得“權(quán)為民所賦”的基本原則。其次，要自覺實(shí)踐“權(quán)為民所用”?！皺?quán)是雙刃劍，榮辱一揮間?！睂?shí)踐證明，權(quán)力是公器，哪里的領(lǐng)導(dǎo)干部能加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、公正用權(quán)，哪里就風(fēng)清氣正、心齊勁足、一片生機(jī);哪里的領(lǐng)導(dǎo)干部獨(dú)斷專行、濫用職權(quán)，哪里就會矛盾重重。在中國古代，為官者尚知“足寒傷心，民怨傷國”、“利在于民，猶在國也”的道理。今天，我們作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該時(shí)刻牢記人民群眾是國家的主人，是我們的衣食父母，有了權(quán)之后，就應(yīng)該更好地為他們服務(wù)。如何實(shí)踐“權(quán)為民所用”?我認(rèn)為，一要反特權(quán)?？倳洀?qiáng)調(diào)，反腐倡廉建設(shè)，必須反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。《憲法》第5條規(guī)定：“任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。”不可否認(rèn)，現(xiàn)實(shí)中，特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象已經(jīng)在經(jīng)濟(jì)、政治、思想文化和社會各個(gè)方面產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響，特權(quán)思想不清除，廣大黨員的思想就不可能達(dá)到統(tǒng)一;特權(quán)現(xiàn)象不遏制，人民群眾就不可能對黨和政府產(chǎn)生信任，社會風(fēng)氣就不可能清正廉潔，腐敗就沒有辦法鏟除?？朔貦?quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，指向的是掌握公權(quán)力的黨員干部，這就要求大家特別是各單位的“一把手”要身體力行，帶頭克服特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。二要不爭權(quán)?！暗老嗤瑒t心相知，心相知?jiǎng)t力相合”。單位主要負(fù)責(zé)人要身先士卒，率先垂范，以身作則，自覺接受廣大干部職工和群眾的監(jiān)督。班子成員之間、科室之間，要珍惜合作共事的機(jī)會，平時(shí)多交換意見，互相信任不猜疑，互相尊重不爭權(quán)，互相支持不推諉，互相配合不扯皮，互相補(bǔ)臺不拆臺。三要慎用權(quán)。權(quán)力具有天生的腐蝕性，如果不受監(jiān)督，就容易滋生腐敗。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要對權(quán)力保持高度的警惕性。要守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、管得住小節(jié)，防微杜漸，慎之又慎。要在權(quán)力面前始終保持一個(gè)正常的心態(tài)，利用權(quán)力把國家事業(yè)百度首頁狗賊

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zhangjunzj0 |2018-05-18 | 3.8分(高于91.8%的文檔)|1861|98 | 舉報(bào) 手機(jī)打開

正確看待個(gè)人利益，正確看待個(gè)人得失，正確把握利益關(guān)系，經(jīng)常想想那些英雄先烈，比比那些先進(jìn)模范，看看那些困難群眾說實(shí)在的，現(xiàn)在的黨員干部條件待遇已不算低了。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，有專車，有辦公室，有穩(wěn)定的工資，大家應(yīng)該知足了。第三，要正確看待幸福。中國科學(xué)院心理研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2012中國職場心理健康調(diào)研報(bào)告》顯示，職場個(gè)人幸福感排名中，政府機(jī)關(guān)排名倒數(shù)第一。當(dāng)前，干部隊(duì)伍也存在著“新三高”現(xiàn)象,即工作高壓，我們有的干部忙得“恨不得長出八只手來”;輿論高壓，現(xiàn)在群眾對政府工作要求高,公務(wù)員都處于放大鏡之下,言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風(fēng)口浪尖;生活高壓，工作忙了，照顧家庭的時(shí)間自然就少了。但是，即使是這樣，我們對待幸福應(yīng)該有正確的認(rèn)識。我理解，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，幸福首先來源于勞動，人世間的一切幸福來自辛勤的勞動。其次來源于貢獻(xiàn)，要經(jīng)常想一想、算一算，自己為灣里發(fā)展做了多少事，為跨越崛起出了多少力，為人民群眾解了多少難，這是一種成就感，能使人愉悅、促人充實(shí)。再次，幸福來源于清廉。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅貽誤了黨和人民的事業(yè)，也影響了自己的家庭。若是因?yàn)檫`紀(jì)而移送了司法機(jī)關(guān)，判了刑，既自己失去了自由，而且也沒有了能力去贍養(yǎng)父母、培養(yǎng)子女，何談幸福?所以，每一名干部都要清楚地認(rèn)識到這一點(diǎn)。(二)關(guān)于權(quán)力觀的問題?？倳涀罱谝淮沃v話中指出,馬克思主義權(quán)力觀概括起來是兩句話:權(quán)為民所賦,權(quán)為民所用。總書記還強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。不論在什么崗位,都只有為人民服務(wù)的義務(wù),都要把人民群眾利益放在行使權(quán)力的最高位置,都要把人民群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)。首先，要自覺實(shí)踐“權(quán)為民所賦”?，F(xiàn)實(shí)中,有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一些年輕同志,在如何理解和把握“權(quán)為民所賦”這個(gè)問題上,出現(xiàn)了一些偏差和誤區(qū)。如有的領(lǐng)導(dǎo)干部信奉個(gè)人奮斗、“憑本事吃飯”,認(rèn)為職務(wù)地位是靠自己干出來的,組織培養(yǎng)、人民養(yǎng)育的觀念非常淡薄。這樣的干部在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位行使權(quán)力的過程中,容易出現(xiàn)“主觀為自己,客觀為社會”的問題,一切根據(jù)自己的利害得失來衡量。當(dāng)個(gè)人與國家、集體利益發(fā)生矛盾,甚至需要犧牲個(gè)人利益的關(guān)鍵時(shí)刻,這些干部往往就現(xiàn)了原形,出了問題。那個(gè)很著名的鄭州市規(guī)劃局副局長逯軍，屬于“一語成名”——他質(zhì)問記者“準(zhǔn)備替黨說話，還是替百姓說話”，這是將黨和百姓對立起來，把領(lǐng)導(dǎo)干部的臉給丟光了。這顯然是不懂得“權(quán)為民所賦”的基本原則。其次，要自覺實(shí)踐“權(quán)為民所用”?！皺?quán)是雙刃劍，榮辱一揮間。”實(shí)踐證明，權(quán)力是公器，哪里的領(lǐng)導(dǎo)干部能加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、公正用權(quán)，哪里就風(fēng)清氣正、心齊勁足、一片生機(jī);哪里的領(lǐng)導(dǎo)干部獨(dú)斷專行、濫用職權(quán)，哪里就會矛盾重重。在中國古代，為官者尚知“足寒傷心，民怨傷國”、“利在于民，猶在國也”的道理。今天，我們作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該時(shí)刻牢記人民群眾是國家的主人，是我們的衣食父母，有了權(quán)之后，就應(yīng)該更好地為他們服務(wù)。如何實(shí)踐“權(quán)為民所用”?我認(rèn)為，一要反特權(quán)。總書記強(qiáng)調(diào)，反腐倡廉建設(shè)，必須反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。《憲法》第5條規(guī)定：“任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)?！辈豢煞裾J(rèn)，現(xiàn)實(shí)中，特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象已經(jīng)在經(jīng)濟(jì)、政治、思想文化和社會各個(gè)方面產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響，特權(quán)思想不清除，廣大黨員的思想就不可能達(dá)到統(tǒng)一;特權(quán)現(xiàn)象不遏制，人民群眾就不可能對黨和政府產(chǎn)生信任，社會風(fēng)氣就不可能清正廉潔，腐敗就沒有辦法鏟除。克服特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，指向的是掌握公權(quán)力的黨員干部，這就要求大家特別是各單位的“一把手”要身體力行，帶頭克服特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。二要不爭權(quán)?！暗老嗤瑒t心相知，心相知?jiǎng)t力相合”。單位主要負(fù)責(zé)人要身先士卒，率先垂范，以身作則，自覺接受廣大干部職工和群眾的監(jiān)督。班子成員之間、科室之間，要珍惜合作共事的機(jī)會，平時(shí)多交換意見，互相信任不猜疑，互相尊重不爭權(quán)，互相支持不推諉，互相配合不扯皮，互相補(bǔ)臺不拆臺。三要慎用權(quán)。權(quán)力具有天生的腐蝕性，如果不受監(jiān)督，就容易滋生腐敗。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要對權(quán)力保持高度的警惕性。要守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、管得住小節(jié)，防微杜漸，慎之又慎。要在權(quán)力面前始終保持一個(gè)正常的心態(tài)，利用權(quán)力把國家事業(yè)

做大，在權(quán)力面前把人做“小”。我們基層的同志，不要認(rèn)為自己的級別低、權(quán)力小，沒有什么要防患的了。其實(shí)不然，“蟻貪”大家應(yīng)該都聽說過，指的就是那些級別小的官員利用手中的權(quán)力貪污腐敗。在生物界，螞蟻的體態(tài)和地位都比較微小，也決定了其搬運(yùn)能力的有限。然而正是這些看似渺小的螞蟻，卻能把數(shù)倍于自己體積的食物一趟趟運(yùn)回洞穴儲存起來。雖然每次搬運(yùn)的數(shù)量并不大，但次數(shù)多了，聚集起來的食物也頗為可觀。這些處于權(quán)力末端的“小人物”，就像螞蟻，在一個(gè)較長的時(shí)間周期里，憑借“螞蟻搬家式”的隱蔽作案手段，一點(diǎn)一滴地多次實(shí)施貪污賄賂，直至案發(fā)。(三)關(guān)于道德觀的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部既是社會成員的組成部分，又在社會分工中占據(jù)特別的地位，其道德程度高低不僅僅是個(gè)人問題，而是具有公共性，代表著公信力;其道德牽連著“黨德”，折射著“國德”，示范著“民德”。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)，自覺提高拒腐防變與抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，無疑十分必要。一是要錘煉好品行。一要忠誠，黨員干部要堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的決定，在大事大非面前旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，始終聽黨話、跟黨走。任何時(shí)候，我們的黨員干部都要確保上級的各項(xiàng)方針、政策得到全面貫徹落實(shí)，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執(zhí)行過程中打折扣、做選擇、搞變通。二要感恩，要時(shí)刻不忘組織培養(yǎng)，常懷感念之心，常念感激之情，常報(bào)感恩之德，把感恩之心化作報(bào)恩之舉，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心對待組織，信賴之心依靠組織。三要敬業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行;要腳踏實(shí)地、埋頭苦干，就像一棵種子一樣，只有埋頭，才能出頭。要從自己做起、從身邊做起、從點(diǎn)滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠(yuǎn)等不良傾向，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。四要吃苦，李源潮副主席曾指出，黨員干部要在“有功勞的時(shí)候不伸手、有苦勞的時(shí)候不計(jì)較、有疲勞的時(shí)候不抱怨?！爆F(xiàn)在有少數(shù)同志存在錯(cuò)誤認(rèn)識，認(rèn)為近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，收入增加了，不需要再吃苦，可以好好享受一下，所以吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、玩點(diǎn)、用點(diǎn)，無關(guān)緊要。殊不知，“一粥一飯，當(dāng)思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”。我們在工作中一定要肯于吃苦、樂于吃苦、敢于吃苦。二是要培育好的境界。要心系大局，心胸豁達(dá)。從古至今，“將軍肩上能跑馬，宰相肚里能撐船”、“計(jì)利當(dāng)計(jì)天下利，求名應(yīng)求萬世名”、“能容毀譽(yù)風(fēng)中過，坐看煙云筆底穿”等名言警句一直警示著世人。只有心胸豁達(dá)，方能成就事業(yè)、方能收獲快樂;只有心胸豁達(dá)，方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。試想，在一個(gè)單位如果領(lǐng)導(dǎo)對待同事不豁達(dá)，勢必下屬要花大量的時(shí)間和精力揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖和心思，這樣一來下屬如何會信服、如何會敬重;如果領(lǐng)導(dǎo)對待領(lǐng)導(dǎo)不豁達(dá)，那么勢必意味著這個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子有了問題不能開誠布公，有了分歧不能坦誠相待，長此以往必會影響團(tuán)結(jié);如果同事對待同事心胸不豁達(dá)，那么大家彼此之間勢必缺少默契與信任，那么這樣的單位肯定缺少凝聚力與向心力。三要心態(tài)平和。清人申居鄖說得好：“做官時(shí)，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落。”的確，人生的價(jià)值不在于官大官小，而在于干事的多少和奉獻(xiàn)的多少。黨員干部只有常懷這種“平常心”，才能站得高一點(diǎn)，看得遠(yuǎn)一點(diǎn)，不為名而失志，不為利而亂意，不為權(quán)而動心。三是要形成好風(fēng)氣。風(fēng)氣雖然看不見摸不著，但是卻可以強(qiáng)烈感知，而且有著巨大的能量。好風(fēng)氣能聚人心、出人才、興事業(yè)，給人帶來安全感、溫馨感和幸福感。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的中堅(jiān)力量，領(lǐng)導(dǎo)干部形象好，黨的形象就好;領(lǐng)導(dǎo)干部的威信高，黨的威信就高。決不允許傳播政治謠言和公開發(fā)表違背上級決定的言論，決不允許對一些道聽途說、似是而非的東西亂猜亂議，決不允許惡意詆毀他人。這些，都是形成好風(fēng)氣的關(guān)鍵所在。

二、敢作為、勇?lián)?dāng) 總書記曾指出，“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,很重要的是看有沒有責(zé)任感,有沒有擔(dān)當(dāng)精神”，“是否具有擔(dān)當(dāng)精神,是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。(一)增強(qiáng)“作為”意識。一個(gè)地方、一個(gè)單位的發(fā)展，我理解，一是要有好的發(fā)展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的干部作風(fēng)。任何成功源于一個(gè)正確思路，任何失敗源于一個(gè)錯(cuò)誤思路。思路正確就能保證工作不偏離方向，思路出錯(cuò)則可能導(dǎo)致南轅北轍。一要把握大勢謀思路?！秾O子兵法》中說：“善戰(zhàn)者，求之于勢”。日常生活中，我們也常說：“善弈者，取勢”。說的都是同一道理，打仗與下棋都要十分注重把握大勢，謀篇布局，誰取得了勢，誰就掌握了勝利的主動權(quán)。因?yàn)?，“大勢”就是事物發(fā)展的基本走向，帶有一定的規(guī)律性。好比股市炒股票，當(dāng)整個(gè)國家宏觀經(jīng)濟(jì)基本面向好時(shí)，股市大盤必定是上漲趨勢，此時(shí)進(jìn)入股市建倉，多數(shù)個(gè)股上漲的可能性就較大，股市盈利的機(jī)會就較多，成功的概率就較高。為此，我們在謀劃思路時(shí)，必須要特別注意順勢、因勢、用勢、取勢，從宏觀上進(jìn)行定位，本單位應(yīng)該做什么，該朝什么方向發(fā)展。這樣，我們就可以牢牢掌握致勝的主動權(quán)。二要立足實(shí)際謀思路。謀劃思路時(shí)，必須從國情、省情、市情、區(qū)情的實(shí)際出發(fā)，充分考慮基礎(chǔ)、條件、資源等客觀實(shí)際情況，因地制宜，靈活變通。既要站得高、看得遠(yuǎn)，還要立得住、落得實(shí)。否則，再好的思路，也只能是無源之水、無本之木，沒有生命力。三要著眼未來謀思路。今天的成績是由昨天的選擇決定的，而今天的抉擇又將影響明天的結(jié)果。因此，謀劃思路要與時(shí)俱進(jìn)，不僅要立足現(xiàn)在，更要著眼未來。要想在激烈的競爭中脫穎而出，就必須具備戰(zhàn)略的眼光、超前的思維，在認(rèn)真把握國際國內(nèi)大勢，準(zhǔn)確分析本部門的過去、現(xiàn)在和未來等情況下，才能找到最適合自己的思路，有效增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對性和指導(dǎo)性。其次，關(guān)于方法問題。關(guān)于工作方法問題，毛主席曾有一個(gè)非常形象的比喻：“我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務(wù)也只是瞎說一頓?！敝v究工作方法和藝術(shù)，是適應(yīng)和勝任工作的一個(gè)緊迫的課題。方法得當(dāng)，事半功倍，方法不當(dāng)，事倍功半。①要抓重點(diǎn)。牽牛要牽“牛鼻子”，抓落實(shí)要抓重點(diǎn)。我們有些同志成天忙忙碌碌，看起來很辛苦，工作成績卻不佳，原因就在于他們抓工作、抓落實(shí)的方法不對頭，胡子眉毛一把抓，抓不出成效。抓主要矛盾，抓重點(diǎn)工作，以此帶動全局工作實(shí)現(xiàn)突破，這是馬克思主義領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的要求。對千頭萬緒的工作要分類排隊(duì)，分清輕重緩急，把力量相對集中起來，著力解決涉及全局性的突出問題，就容易打開局面，發(fā)揮連鎖效應(yīng)，其他問題也會迎刃而解。②抓薄弱環(huán)節(jié)。大家都知道有一個(gè)“木桶理論”，其核心內(nèi)容為：一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木塊，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。抓落實(shí)是個(gè)系統(tǒng)工程，我們既要抓住重點(diǎn)，也要抓薄弱環(huán)節(jié)，把“木桶”上的那塊“短板”補(bǔ)齊。③抓統(tǒng)籌。目前，各科室的工作任務(wù)都很大，頭緒也多，涉及方方面面?？茖W(xué)的方法就是要區(qū)分主次、區(qū)分先后、區(qū)分輕重、區(qū)分緩急。就像彈鋼琴一樣，不能始終只按一個(gè)指頭，也不能十個(gè)手指一起按，必須按照樂譜去彈琴鍵，才能演奏出美妙動聽引人入勝的樂曲。如果只按一個(gè)指頭，奏不出調(diào)子;或者十個(gè)指頭同時(shí)按，沒有主調(diào)，就是亂彈琴。(二)積極擔(dān)綱履職。一是要用心想事。民間有句俗話是這么說的，十個(gè)聽話的不如一個(gè)用心的。應(yīng)該說，當(dāng)前大多數(shù)黨員干部都能較好地做到這一點(diǎn)，但也有一些黨員干部不是這樣：或者缺乏責(zé)任心和使命感，心不在焉，不知道要干什么事、該干什么事;或者把心思用錯(cuò)了地方，對領(lǐng)導(dǎo)的事熱心，對親友的事操心，對自己的事專心，就是對關(guān)系灣里區(qū)發(fā)展的事不上心。這樣做的后果，必然是耽誤經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，辜負(fù)人民群眾的信任和期待。“用心”，就是要有熱情、有干勁，要?jiǎng)幽X筋、善思考。要了解政策、熟悉程序、掌握規(guī)律，提高想事的針對性和實(shí)效性。二是主動干事。實(shí)干興邦，空談?wù)`國。當(dāng)前，我們隊(duì)伍中工作不主動的干部，主要存在三種類型：一是“開茶館”，要么坐而論道，紙上談兵，要么對工作敷衍應(yīng)付，抓不到實(shí)處;二是“老牛拉破車”，對工作總是一等、二靠、三看，既無工作節(jié)奏，更無效率可言;三是“守小攤”，認(rèn)為自己工作崗位基本固定了，與其辛辛苦苦干工作，不如四平八穩(wěn)熬日子，不求有功，但求無過。這些與我們“率先全面小康”的目標(biāo)是格格不入的，像這類干部今后必須淘汰。我們要有積極主動的態(tài)度，在工作中不能滿足于事事請示領(lǐng)導(dǎo)，而要善于從崗位專業(yè)的角度尋找解決問題的方法。單位主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)一事當(dāng)頭，主動打先鋒、當(dāng)楷模，愿為整體工作和全局利益奉獻(xiàn)智慧。中層干部要主動配合、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，積極出點(diǎn)子、想辦法，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。三是要擔(dān)當(dāng)處事。總書記強(qiáng)調(diào):“權(quán)力的行使與責(zé)任的擔(dān)當(dāng)緊密相連，有權(quán)必有責(zé)”。擔(dān)當(dāng)處事就是勇于承擔(dān)責(zé)任。肩扛千斤,謂之責(zé);背負(fù)萬石,謂之任。必須負(fù)的責(zé),迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。不愿擔(dān)責(zé)任,就不該當(dāng)黨員;不敢擔(dān)責(zé)任,就不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo);不會擔(dān)責(zé)任,就不能當(dāng)干部。擔(dān)當(dāng)精神就是一種基于對行為合理性深刻認(rèn)識基礎(chǔ)之上的意志和行為品質(zhì),是使命意識和責(zé)任觀念的有機(jī)統(tǒng)一。在急難險(xiǎn)重面前,有舍我其誰的思想與理念,有一馬當(dāng)先的勇氣和魄力,有履行責(zé)任的能力和素質(zhì),這就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神。在座各位干部無論正職還是副職，都有一定的權(quán)力，主抓或分管具體的事務(wù)，一定要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，組織任用目的也在于此。(三)營造干事環(huán)境。積極營造黨員干部干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不僅能進(jìn)一步鞏固好黨群干群關(guān)系，激發(fā)工作熱情，更能挖掘干部的開創(chuàng)性。一要寬容失敗。要?jiǎng)?chuàng)新執(zhí)紀(jì)理念，把嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)與支持改革發(fā)展、尊重客觀規(guī)律結(jié)合起來，實(shí)事求是地處理改革發(fā)展和實(shí)踐創(chuàng)新中出現(xiàn)的問題，嚴(yán)格區(qū)分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負(fù)責(zé)與懈怠的界線。二是要鼓勵(lì)創(chuàng)新。美國著名的實(shí)業(yè)家羅迦?費(fèi)?因格所著《事物的正確答案不止一個(gè)》書中有這樣一個(gè)觀點(diǎn)：生活中解決問題的方法并非只有一個(gè)，而是多種多樣。由于情況的變化，原來行之有效的方法，到了現(xiàn)在往往不靈了。正因?yàn)槿绱?，如果你認(rèn)為正確答案只有一個(gè)的話，當(dāng)你找到某個(gè)答案以后，就會止步不前。因此，不滿足于一個(gè)答案，不放棄探求，這一點(diǎn)非常重要。這個(gè)觀點(diǎn)告訴我們，不止要找出解決問題的正確答案，而且還要發(fā)散思維，要?jiǎng)?chuàng)造性地思考，給問題找出不止一種的正確答案，在一個(gè)問題上探求多種答案，才可能全面地認(rèn)識問題和解決問題。我認(rèn)為，“只要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合人民群眾的根本利益，不違法、不違紀(jì)、不違規(guī)，就要大膽地去試、奮勇地去闖”。

三、守紀(jì)律、改作風(fēng)(一)要遵守黨紀(jì)法規(guī)。嚴(yán)密的組織紀(jì)律性，是我們黨的一個(gè)鮮明特征，也是黨始終保持先進(jìn)性的重要保證。一要嚴(yán)于自律。嚴(yán)于律己是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的思想作風(fēng)和道德品質(zhì)。常懷律己之心，既是對黨的事業(yè)的高度負(fù)責(zé)，也有利于個(gè)人的健康成長。我們作為黨員干部，要不斷用先進(jìn)理論武裝自己，用紀(jì)律條例約束自己，用先進(jìn)人物激勵(lì)自己，用反面典型警示自己，真正把黨的政策作為生命線、法律作為高壓線、紀(jì)律作為警戒線。要把自重作為立身的準(zhǔn)則，堅(jiān)定自己的信念，珍惜自己的名譽(yù)，讓自己的言行一致，做一些與自己責(zé)任相符的事情。要把自省作為修身的鏡子，曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”我們在生活中難免會有這樣那樣的缺點(diǎn)，我們要向曾子這樣經(jīng)常審視自己的行為、思想，防微杜漸，不斷糾正自己的錯(cuò)誤，克服自己的缺點(diǎn)。要把自警作為安身的標(biāo)尺，對自己的思想和言行要有高度的警覺，對可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤及時(shí)察覺，防患于未然。同時(shí)，要把自勵(lì)作為潤身的目標(biāo)，經(jīng)常地鞭策和激勵(lì)自己，在工作中始終保持斗志高昂、自強(qiáng)不息。二要嚴(yán)守他律。嚴(yán)守他律就是要嚴(yán)格遵守黨的規(guī)章制度和其他法律法規(guī)。一要嚴(yán)格遵守“黨章”，黨章是黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，永葆黨員先進(jìn)純潔，最基本的就是要牢固樹立黨章意識。(二)履行一崗雙責(zé)。顧名思義，一崗雙責(zé)說的就是一個(gè)崗位、兩種責(zé)任。指的是各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行好崗位職責(zé)的同時(shí)要自覺承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作職責(zé)。“一把手”要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，不僅要管好自己，還要管好隊(duì)伍、管好身邊人，中紀(jì)委書記王岐山的一番話至今回顧起來都充滿了深意。他說，現(xiàn)在在家做主的領(lǐng)導(dǎo)干部不多了，一切權(quán)力歸配偶，但領(lǐng)導(dǎo)干部的耳根一定不能軟。子女本來就不好管，獨(dú)生子女更不好管，有些領(lǐng)導(dǎo)干部的子女不懂事，不知道社會上有人為什么對他好，還以為自己長得俊、有魅力呢。對身邊的工作人員也不能看著不管，現(xiàn)在狐假虎威的人多得很，有時(shí)候走在大街上你都分不清誰是首長誰是秘書，有的秘書說出的話比首長的口氣還大。組織培養(yǎng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部不容易?？倳浽凇皟蓵逼陂g參加江蘇代表團(tuán)討論時(shí)，對代表提出的“預(yù)防職務(wù)犯罪能出生產(chǎn)力”的觀點(diǎn)給予了肯定，并語重心長地指出，國家培養(yǎng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部比培養(yǎng)一個(gè)飛行員的花費(fèi)要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。所以，我們務(wù)必全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要敢于批評人，經(jīng)常咬咬耳朵、拉拉袖子，這是一種幫助、一種預(yù)防。(三)改進(jìn)工作作風(fēng)。作風(fēng)問題，本質(zhì)上是一個(gè)政治問題，體現(xiàn)了民心所向。它關(guān)乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。一要興學(xué)習(xí)之風(fēng)以增才氣?？倳浿赋觯脤W(xué)才能上進(jìn)?！安庞蓪W(xué)得，德由學(xué)進(jìn)，業(yè)由學(xué)成”，才氣是領(lǐng)導(dǎo)干部成就事業(yè)的基石。黨員干部要提高五種能力，即抓發(fā)展的能力、做群眾工作的能力、開拓創(chuàng)新的能力、破解難題的能力、履行職責(zé)的能力，請大家查漏補(bǔ)缺，努力提高，成為注重學(xué)習(xí)的“先鋒官”、熟悉工作的“政策通”、素質(zhì)過硬的“多面手”。二要興務(wù)實(shí)之風(fēng)以養(yǎng)銳氣。務(wù)實(shí)求真是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨員干部應(yīng)具備的政治品格，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，樹立求真務(wù)實(shí)的價(jià)值觀，不僅是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的需要，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的需要。要有務(wù)實(shí)之“言”，就是要實(shí)話實(shí)說，實(shí)情實(shí)報(bào)。個(gè)別干部在平時(shí)的言談話語、匯報(bào)情況中，虛辭多、實(shí)話少，謊話多、誠話少，這對自己、對事業(yè)都是一種危害。要有務(wù)實(shí)之“干”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中認(rèn)真抓落實(shí)，抓檢查督促，多殺幾次“回馬槍”，多來幾個(gè)“回頭看”，做到落實(shí)不到位不撒手、抓不出成效不罷休。要有務(wù)實(shí)之“績”，政績靠大話哄不來，靠空話吹不來，惟有靠求真務(wù)實(shí)干出來。三要興調(diào)研之風(fēng)以接地氣。密切聯(lián)系群眾是我們黨的群眾路線的具體體現(xiàn)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們的政治優(yōu)勢。如果我們不能充分認(rèn)識到密切聯(lián)系群眾的重要性，不能事事處處為人民著想，那么，作為黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，就會在人民群眾中失去信任和支持，損害黨的事業(yè)。中央已經(jīng)作出決定，要在全黨開展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育。中央政治局常委劉云山同志在調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，我們黨是全心全意為人民服務(wù)的黨，為了人民是本質(zhì)，服務(wù)人民是天職，一切奮斗都是為了人民的幸福生活。新形勢新任務(wù)面前，我們大家一定要低下頭、沉下身、靜下心，多到基層察民情、聽民聲、訪民意，這樣才能做到心中有數(shù)，掌控有度、協(xié)調(diào)有方，才能更好更快地實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。