第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展金盾風(fēng)暴專項行動工作總結(jié)
XX鄉(xiāng)開展“金盾風(fēng)暴”專項行動
工作總結(jié)
自8月25日以來，XX鄉(xiāng)組織開展了為期一個月的“金盾風(fēng)暴”專項行動，嚴(yán)厲打擊各類涉煙違法犯罪活動，進(jìn)一步規(guī)范了我鄉(xiāng)“兩煙”經(jīng)營流通市場秩序，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造了一個良好的卷煙經(jīng)營環(huán)境，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、活動開展情況
（一）高度重視，精心組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時成立了以鄉(xiāng)長為組長的XX鄉(xiāng)開展金盾風(fēng)暴專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指揮全鄉(xiāng)專項行動，為工作的開展提供了有力的組織保障。
（二）目標(biāo)明確，工作任務(wù)具體。本次專項行動分三個階段進(jìn)行，為期一個月。為確保工作有效落實，取得預(yù)期效果，領(lǐng)導(dǎo)小組對開展專項行動工作形勢認(rèn)真分析，并根據(jù)工作情況，制定了XX鄉(xiāng)開展金盾風(fēng)暴專項行動實施方案，進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)、工作步驟，細(xì)化了工作措施，對工作責(zé)任進(jìn)行層層分解，做到有組織、有落實，切實提高工作效率。
（三）廣泛宣傳，營造良好工作氛圍。充分利用張貼標(biāo)語、印發(fā)宣傳冊等形式，大力宣傳打擊涉煙違法犯罪活動的重要性和違法經(jīng)營行為的危害性，加大《煙草專賣法》、《商標(biāo)法》、《刑法》等法律法規(guī)的宣傳，擴(kuò)大社會影響力，營造
排查，進(jìn)一步整頓、規(guī)范了全鄉(xiāng)卷煙經(jīng)營市場秩序。
（二）宣傳工作到位，宣傳效果明顯。通過開展多種形式的宣傳教育活動，加大對《煙草專賣法》、《商標(biāo)法》、《刑法》等法律法規(guī)的宣傳，擴(kuò)大了社會影響力，進(jìn)一步提高了廣大人民群眾自覺抵制涉煙違法犯罪行為的意識，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造了一個人人參與打假打私的良好社會氛圍。
（三）部門聯(lián)動協(xié)作，活動成效明顯。公安、工商、煙草部門積極協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)對重點區(qū)域、特殊業(yè)態(tài)、重點人群的排查，按照“從重、從快、從嚴(yán)”打擊制售假冒偽劣卷煙和經(jīng)營走私煙、非煙行為的原則，有針對性地開展工作。采用定時或不定時的檢查方式，廣泛開展專項檢查行動。并多渠道獲取信息，對活動情況提供有效的工作線索，進(jìn)一步提高了工作效率，全面提高了轄區(qū)內(nèi)的市場凈化水平。
（四）及時總結(jié)經(jīng)驗，建立健全長效機(jī)制。專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，廣泛收集信息，及時分析數(shù)據(jù)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足并積極加以改進(jìn)。進(jìn)一步建立健全長效工作機(jī)制，嚴(yán)防“假、私、非”卷煙的流入和煙葉外流，在轄區(qū)內(nèi)營造了一個良好的卷煙經(jīng)營環(huán)境。
三、存在的困難和不足
抓好兩煙工作是一項長期艱巨的任務(wù)，開展金盾風(fēng)暴專項行動時間緊，任務(wù)重，在取得成效的同時，也存在一定的困難和問題，具體情況如下：
第二篇：開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)
開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)
為全面加強(qiáng)財務(wù)股效能建設(shè)，提高執(zhí)行力，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動旅游業(yè)加快發(fā)展。根據(jù)XX區(qū)效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的通知》精神，結(jié)合我局《關(guān)于2012年開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的實施方案》，為扎實推進(jìn)局機(jī)關(guān)各股室“效能風(fēng)暴”行動，做好財務(wù)審計工作，抓好存在問題的整改，特匯報工作情況及整改措施如下：
一、主要工作情況
1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，確保效能建設(shè)順利進(jìn)行。教育系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，多次在全局干部會議上強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。我股室人員在開學(xué)檢查工作中，走進(jìn)基層學(xué)校，幫助學(xué)校教師深入了解機(jī)關(guān)效能建設(shè)內(nèi)涵，同時接受群眾的監(jiān)督。
2、措施到位，方法得當(dāng)，工作效率大大提高。效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊，內(nèi)容極其豐富，開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)事關(guān)社會改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我股室在教育局效能建設(shè)中選準(zhǔn)切入點和突破口，從一開始就落實到行動上。首先，加強(qiáng)我股室職工考勤工作；其次，明確目標(biāo)職責(zé)，扎實開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)。財務(wù)股完善辦事流程、明確職工職責(zé)，工作效能得以提高；最后，各股室之間分工協(xié)作，提高工作效率。教育行政管理工作全面提速，離不開各有關(guān)部門的共同努力和密切配合，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻，都會影響全局。在“營養(yǎng)餐”、“寄宿生補(bǔ)助費(fèi)”等?？顡芨渡?，各負(fù)其責(zé)，提高自身效率的同時，注意加強(qiáng)和相關(guān)股室的協(xié)作和配合，做到主動聯(lián)系、協(xié)商，切實搞好溝通和銜接，爭取效能行動落實到實處，做好義務(wù)教育階段“兩免一補(bǔ)”及“學(xué)生營養(yǎng)餐”惠生政策的后勤保障工作。
二、存在的主要問題
自機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實施以來，我股室在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下通過“自己查、同事提、會議評”等多種方式，深入查找了我股室存在的庸懶散慢、中梗阻塞和行政不作為亂作為等問題。一是存在庸懶散慢現(xiàn)象。(工作總結(jié) 004km.cn)主要表現(xiàn)是個別干部職工缺乏大局意識和集體觀念，思想意識不在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)飄浮、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效率和質(zhì)量低下，習(xí)慣于墨守成規(guī)、抱殘守缺、因循守舊，缺乏工作激情和創(chuàng)新意識，對工作敷衍塞責(zé)，消極懈怠，只求過得去，不求過得硬，小事不想干，大事干不了。二是存在中梗阻的問題。主要表現(xiàn)是個別干部職工履行職責(zé)缺位、錯位，股室領(lǐng)導(dǎo)存在抓管理、抓落實失之于軟的現(xiàn)象。
三、下一步整改措施
緊跟效能建設(shè)的腳步，針對查出來的問題，我股室全體干部職工將從以下幾個方面加以整改。
（1）深入開展效能建設(shè)評議。緊緊圍繞工作作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，采取有效措施，認(rèn)真抓好整改，并結(jié)合股室職工民主評議，努力做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過。
（2）進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于“效能風(fēng)暴”行動始終，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)、政治觀念、政策水平，增強(qiáng)分析問題和解決問題的能力。教育引導(dǎo)干部職工重新審視自己的工作方法，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，切實清除思想和行動上與時代不合拍、與發(fā)展要求不適應(yīng)的方面，努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感；努力破除強(qiáng)調(diào)客觀忽視主觀、怨天尤人、畏難怕險的思想傾向，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識；努力破除因循守舊、不思進(jìn)取的思想傾向，樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，以新思路、新舉措推動各項工作取得新成效。
（3）進(jìn)一步強(qiáng)化績效管理。堅持把提高執(zhí)行力作為開展股室“效能風(fēng)暴”行動的突破口，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。充分發(fā)揮每位干部職工的聰明才智，改進(jìn)工作方法，突出工作重點，做到履行職責(zé)不缺位、不錯位，切實提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型、和諧型股室。
第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展效能風(fēng)暴行動實施方案
X X X X衛(wèi)生院 開展效能風(fēng)暴行動實施方案
為了全面貫徹落實縣委、縣政府在全縣開展效能風(fēng)暴行動暨全面推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作會議精神和《關(guān)于印發(fā)
一、總體要求
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)永昌縣衛(wèi)生局對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展實施效能風(fēng)暴行動《實施方案》，組織全院黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“效能風(fēng)暴行動”的各級文件精神，提高全院職工的責(zé)任感和緊迫感，充分認(rèn)識開展效能風(fēng)暴工作的重大意義，認(rèn)真查找院內(nèi)效能建設(shè)上存在的突出問題，研究制定改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、創(chuàng)新服務(wù)流程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的辦法和措施，促使我院發(fā)展出現(xiàn)新的突破，干部職工在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、履行工作職責(zé)、提升服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率上有改進(jìn)，從而帶動我鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。
二、主要任務(wù)
（一）改進(jìn)思想作風(fēng)，提高隊伍素質(zhì)
1、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和請銷假制度。力戒辦事拖拉、推諉、敷衍、“吃拿卡要”等不良風(fēng)氣，堅決克服不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。
2、強(qiáng)化高效服務(wù)、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔的意識，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力推進(jìn)院內(nèi)文化建設(shè)。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)職業(yè)道德與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高全院職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、公共衛(wèi)生服務(wù)能力的本領(lǐng)。
3、建立完善績效管理指標(biāo)體系，客觀真實地反映工作實績，積極開展對院內(nèi)的工作績效考核評估，充分調(diào)動全院職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（二）加強(qiáng)服務(wù)能力、提高醫(yī)療水平
1、進(jìn)修培訓(xùn)，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。為提高衛(wèi)生院職工業(yè)務(wù)水平，提高職工的專業(yè)水平，加快醫(yī)療隊伍建設(shè)，根據(jù)院內(nèi)實際情況，積極選派業(yè)務(wù)骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，同時加大加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)力度，積極組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及以“三基三嚴(yán)”為重點的崗位練兵、技術(shù)比武活動。
2、公共衛(wèi)生均等化。為進(jìn)一步加強(qiáng)14類53項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目建設(shè)，努力提高對轄區(qū)內(nèi)群眾高效能服務(wù)，積極聽取群眾意見及建議，尋找自身不足之處，改進(jìn)工作思路，將效能風(fēng)暴行動思想貫穿在公共衛(wèi)生服務(wù)工作中。
3、提高醫(yī)療水平。為更好地為患者治療，再加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的同時，加快衛(wèi)生院硬件建設(shè)，為患者創(chuàng)作一個高效能的就醫(yī)環(huán)境；同時引進(jìn)人才，爭取高校畢業(yè)生來衛(wèi)生院工作，充實衛(wèi)生院專業(yè)人才隊伍，以滿足患者需求。
4、提高工作效率。嚴(yán)格實行無節(jié)假日醫(yī)院服務(wù)，為病人提供“無間斷醫(yī)療服務(wù)”。落實限時服務(wù)各項規(guī)定，達(dá)到《醫(yī)院管理評價指南》要求。
5、全面推行人性化服務(wù)。優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，簡化服務(wù)環(huán)節(jié)，縮短病人候診時間；進(jìn)一步加強(qiáng)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，規(guī)范科室標(biāo)識，努力營造與患者“心貼心”的服務(wù)環(huán)境。
6、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。堅持依法行醫(yī)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)按診療科目開展醫(yī)療活動，無科室出租、承包，醫(yī)務(wù)人員持證上崗；堅持合理檢查、合理用藥、因病施治，完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床檢查結(jié)果互認(rèn)制度，避免不必要的重復(fù)檢查；加強(qiáng)臨床用藥監(jiān)管，合理運(yùn)用抗生素。
7、完善落實工作制度。健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項規(guī)章制度，重點抓好首診負(fù)責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度、分級護(hù)理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、交接班制度等核心制度的落實。
8、深入推進(jìn)院務(wù)公開。把解決患者看病過程中最關(guān)心、最擔(dān)心、最需要解決的熱點問題作為公開內(nèi)容的重點，以社會公眾為對象，普遍公開醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)信息、醫(yī)療服務(wù)價格信息、行風(fēng)建設(shè)情況；以患者為對象，定向公開醫(yī)院收費(fèi)信息，依法提供病歷資料的復(fù)印等；以內(nèi)部職工為對象，有針對性地公開醫(yī)院內(nèi)部重大管理信息。
9、繼續(xù)開展“三好一滿意”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。做好院內(nèi)人員的優(yōu)秀典型、不良典型的登記記錄，平時采取相互監(jiān)督、讓群眾監(jiān)督相結(jié)合的辦法，不斷加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，在年底開展醫(yī)德標(biāo)兵的評選，用典型鼓勵帶動行風(fēng)的不斷好轉(zhuǎn)。
10、做好醫(yī)療糾紛投訴處理工作。制定、落實院長接待日制度和責(zé)任追究制，建立醫(yī)療糾紛投訴窗口，認(rèn)真傾聽患者呼聲，及時化解醫(yī)患矛盾。依法配合有關(guān)部門做好醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解工作，妥善處理醫(yī)療糾紛。建立健全患者投訴處理機(jī)制，認(rèn)真辦理醫(yī)療投訴，做到“有訴必理”、“有理必果”，維護(hù)正常醫(yī)療服務(wù)秩序，維護(hù)群眾合法利益。
三、實施步驟
（一）動員部署階段（6月下旬）
根據(jù)衛(wèi)生局開展效能風(fēng)暴行動動員大會安排，我院組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省、市、縣各級黨代會、人代會和經(jīng)濟(jì)工作會議精神，學(xué)習(xí)市、縣關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越的意見，學(xué)習(xí)相關(guān)法律及市、縣效能風(fēng)暴行動實施意見，結(jié)合單位的實際，深刻認(rèn)識實施效能風(fēng)暴行動的重要意義，對具體工作做出安排部署，明確效能風(fēng)暴行動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求，不斷增強(qiáng)工作人員的效率意識、服務(wù)意識以及參與效能風(fēng)暴行動的自覺性和責(zé)任感，為全面推進(jìn)效能風(fēng)暴行動打下堅實的思想基礎(chǔ)。
（二）自查整改階段（6月下旬-7月上旬）
緊緊圍繞效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，切實開展好“五查五看”活動：即查中心意識，看是否存在不利于營造發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題。對自查自糾出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要采取有效措施進(jìn)行整改，努力做到舉報案件查不清不放過，突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，相關(guān)責(zé)任人處理不到位不放過，長效機(jī)制不建立不放過。
（三）工作推進(jìn)階段（7月中旬-11月中旬）
全面落實2012年衛(wèi)生工作重點任務(wù)和整改方案。院內(nèi)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組對院內(nèi)效能風(fēng)暴行動開展情況進(jìn)行專項督查，向工作落實不到位的科室下發(fā)整改通知書，責(zé)令限期整改，對批庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為的典型進(jìn)行通報、公示，從而推動效能風(fēng)暴行動深入開展。
（四）總結(jié)評估階段（11月上旬-12上旬）
各科室要對照《XX縣效能風(fēng)暴行動實施意見》和本實施方案，層層開展自查自驗，向效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組上報活動開展情況，效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組對各科室效能風(fēng)暴行動開展情況進(jìn)行評價通報，并將活動開展情況進(jìn)行總結(jié)整理后上報縣衛(wèi)生局進(jìn)行評定。
四、保障措施
1、健全工作機(jī)制。院內(nèi)成立效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子身體力行、做好表率，廣大干部職工積極參與、共同推進(jìn)的工作機(jī)制。各科室要認(rèn)真落實本方案，結(jié)合科室規(guī)章制度、工作特點，有重點、有特色、有內(nèi)容的開展效能建設(shè)工作。
2、注重典型推動。堅持抓點示范，以點帶面，推動全局。做好培育和發(fā)現(xiàn)典型工作或人員，做好培訓(xùn)宣傳，擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力和帶動力。做好信息報送，做到效能建設(shè)工作各階段有工作小結(jié)，各活動有信息報告，并及時總結(jié)推廣不同類型、不同層面先進(jìn)典型的經(jīng)驗，將點上的創(chuàng)造轉(zhuǎn)化為面上的成果。
3、加強(qiáng)督促檢查。各科室開展效能風(fēng)暴行動自覺接受公眾監(jiān)督。做到有訴必理、有理必果，確保上級交辦的工作事項“事事有回音，件件有落實”。充分發(fā)揮開展效能風(fēng)暴行動的監(jiān)督作用，通過定期明查和不定期督促總結(jié)，切實解決問題，改善工作質(zhì)量。
4、完善考評機(jī)制。一是與考核掛鉤，把開展效能風(fēng)暴行動納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，考評結(jié)果作為單位和主要負(fù)責(zé)人評先評優(yōu)的重要依據(jù)；二是與干部考核任用掛鉤，把開展效能風(fēng)暴行動作為干部職工勤政廉政的重要表現(xiàn)和獎懲、任用的重要依據(jù)；三是與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評掛鉤。凡出現(xiàn)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的都要給予相應(yīng)處理。
2012年07月08日 X X X X衛(wèi)生院
第四篇：效能風(fēng)暴行動開展以來
效能風(fēng)暴行動開展以來，麥積區(qū)從干部教育培訓(xùn)、考核管理、監(jiān)督三個方面著手，全力開展加強(qiáng)干部教育監(jiān)督和約束管理專項攻堅整治，取得階段性成效。
一是特色培訓(xùn)提高素質(zhì)。充分發(fā)揮區(qū)委黨校等主渠道的培訓(xùn)職能，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、后備干部培養(yǎng)、重點工作推進(jìn)，有效開展各類主題培訓(xùn)，切實解決部分干部在理想信念淡薄、思想觀念保守、發(fā)展理念落后、實干意識不強(qiáng)等方面存在的問題。效能風(fēng)暴行動開展以來，相繼舉辦了全區(qū)紀(jì)檢干部專題培訓(xùn)班、紀(jì)檢監(jiān)察信息培訓(xùn)班、全區(qū)社區(qū)紀(jì)檢干事培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)300多人。舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防職務(wù)犯罪暨警示教育專題培訓(xùn)班，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門80個單位開展預(yù)防職務(wù)犯罪暨警示教育專題巡回培訓(xùn)，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育力度，提高全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的能力和拒腐防變的能力。
二是嚴(yán)格考核狠抓管理。健全完善《麥積區(qū)從嚴(yán)管理干部實施意見》、《關(guān)于調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職科級領(lǐng)導(dǎo)干部實施細(xì)則（試行）》等八項制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍管理、考核和評價力度，動態(tài)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的政治素質(zhì)、工作能力、履職狀態(tài)、工作實績和作風(fēng)效能。開展了以“抓考勤、抓紀(jì)律、抓學(xué)習(xí)、抓衛(wèi)生、抓考評、抓獎懲”為主要內(nèi)容的“六抓”活動，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，堅決整治慵懶散漫、中梗阻塞、不作為、亂作為等現(xiàn)象和行為，切實改善工作作風(fēng)，提高工作效能。加大對干部不良風(fēng)氣的懲治力度，對各單位落實請銷假制度情況、按時上下班和堅持簽到制度情況進(jìn)行大力整頓，在全區(qū)范圍內(nèi)建立干部劣跡行為檔案，增強(qiáng)了效能風(fēng)暴行動的實效性。
三是加強(qiáng)監(jiān)督強(qiáng)化監(jiān)管。聘請擔(dān)任過麥積區(qū)縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，離退休干部和部分在職縣級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任監(jiān)督員，負(fù)責(zé)督查全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍日常工作開展情況、上報和協(xié)助核查全區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中出現(xiàn)或群眾反映的問題等工作。全面執(zhí)行《天水市領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計任務(wù)確定及執(zhí)行程序辦法》規(guī)定，嚴(yán)格進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，積極開展任中審計。委托區(qū)審計局對全區(qū)離任的部門黨政正職進(jìn)行離任審計。審計結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部考察任用、教育管理和考評的依據(jù)，列入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和考核檔案。近年來，江西省南康市以制度建設(shè)為重點，努力創(chuàng)建干部監(jiān)督服務(wù)平臺，以強(qiáng)化基層干部廉潔自律為目標(biāo)，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，規(guī)范公共權(quán)力運(yùn)行，通過不斷完善制度，建立了從上到下、由內(nèi)而外的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督立體網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步規(guī)范了公共權(quán)力的運(yùn)行。
1、強(qiáng)化上級組織的監(jiān)督作用。一是認(rèn)真落實市委領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢、組織部門負(fù)責(zé)同志與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”定期談心制度。堅持做到領(lǐng)導(dǎo)干部任職時必談、領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)信訪反映時必談、檢查考核中發(fā)現(xiàn)存在問題時必談。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等制度，進(jìn)一步健全完善談話誡勉、回復(fù)函詢制度。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查和工作考核。切實加強(qiáng)黨政班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實國家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、整改；工作考核堅持平?？己恕⒖己?、屆中考核相結(jié)合，建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價體系，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核監(jiān)督。
2、完善組織內(nèi)部的監(jiān)督作用。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制約措施。督促落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要負(fù)責(zé)人重大事項決策時末尾表態(tài)，不具體分管人事、財務(wù)和招投標(biāo)工作等制度。二是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度。凡涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用問題，必須召開好“三會”。即事項運(yùn)行前要深入調(diào)查研究，召開決策聽證會，廣泛聽取干部群眾意見；事項運(yùn)行過程中要召開政（村）務(wù)質(zhì)詢會，接受群眾的質(zhì)詢、監(jiān)督；事項運(yùn)行結(jié)束后，召開勤廉評議會，對事項運(yùn)行的有效性和干部勤廉情況進(jìn)行評議。今年1—8月份，全市20個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）共召開聽證會、質(zhì)詢會1426次，收集群眾意見21500余條，聽證事項972件，經(jīng)投票未獲通過事項95件，有效地提高了人民群眾的參政議政能力。三是加強(qiáng)基層廉能風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)。通過查找廉政風(fēng)險點、確定風(fēng)險等級來提高黨員干部的廉政風(fēng)險意識，通過完善制度機(jī)制有效防控廉政風(fēng)險，實現(xiàn)廉能互動，提高工作效率，保持廉潔自律。
3、發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。一是嚴(yán)格執(zhí)行“三務(wù)”公開制度，大力推行“點題公開”，“群眾關(guān)心什么，干部就公開什么”，加強(qiáng)對公共權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，利用公開反饋信息發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。二是廣泛開展民主評議基層站所（服務(wù)窗口）政風(fēng)行風(fēng)活動，注重評議結(jié)果的運(yùn)用。去年民主評議工作結(jié)束后，我市按照評議方案要求，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，共通報表彰了31個群眾滿意站所，通報批評了11個群眾不滿意站所，對49個站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡勉談話，對3個站所負(fù)責(zé)人作出了免職處理。三是暢通群眾訴求渠道，利用紀(jì)檢部門“12388”專線電話受理群眾訴求，定期對群眾來信來訪進(jìn)行分類梳理、綜合分析，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時進(jìn)行預(yù)警或處置，將人民群眾的困難矛盾解決在基層一線，將黨員干部的違紀(jì)可能消除在萌芽狀態(tài)
第五篇：開展效能風(fēng)暴行動心得體會
開展效能風(fēng)暴行動心得體會
市委、市政府決定在全市開展效能風(fēng)暴行動，是針對當(dāng)前機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風(fēng)暴行動，能夠使我市干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，為加速“轉(zhuǎn)型跨越”和建設(shè)宜居宜游、創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。
工作責(zé)任心，指一個人對自己、對家人、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。它是每個人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。這次進(jìn)行的“效能風(fēng)暴”活動在全省都引起了強(qiáng)烈的反響，究其原因，有相當(dāng)?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責(zé)，做其事，正常的工作時間干著與工作無關(guān)的事。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任，如果擁有這樣一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。具體來說，以我的理解責(zé)任心的加強(qiáng)應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，擺脫依賴、加強(qiáng)溝通。人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認(rèn)可?？傊?，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起群眾賦予我們的責(zé)任。
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