第一篇：黨員發(fā)展情況報(bào)告

xx鎮(zhèn)2015發(fā)展黨員和黨員教育管理匯報(bào)材料

xx鎮(zhèn)2015年的發(fā)展黨員工作，在縣委組織部的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績(jī)，也存在著一些不足現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、黨員發(fā)展的基本情況

xx鎮(zhèn)轄黨委下轄1個(gè)黨總支，51個(gè)黨支部，黨員1854名。2015年培訓(xùn)積極分子178名，發(fā)展對(duì)象31名，發(fā)展黨員32名，115名預(yù)備黨員得到轉(zhuǎn)正。

二、黨員發(fā)展和管理的主要措施

（一）堅(jiān)持以《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》為指導(dǎo)，全力做好發(fā)展黨員工作

1、全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹全國(guó)發(fā)展黨員工作會(huì)議和河南省發(fā)展黨員工作會(huì)議精神。xx鎮(zhèn)黨委以xx鎮(zhèn)黨員活動(dòng)中心為主要學(xué)習(xí)陣地，組織全xx鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)全國(guó)發(fā)展黨員工作和河南省發(fā)展黨員工作會(huì)議精神。xx鎮(zhèn)黨員活動(dòng)中心制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全xx鎮(zhèn)黨員干部輪訓(xùn)了一遍。在此基礎(chǔ)上，各黨支部結(jié)合基層組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的任務(wù)，利用組織生活會(huì)、民主評(píng)議會(huì)、黨小組會(huì)和黨員活動(dòng)等形式，深入開(kāi)展對(duì)全國(guó)發(fā)展黨員工作和河南省發(fā)展黨員工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)。同時(shí)，各黨支部從實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導(dǎo)小組，結(jié)合開(kāi)展中心工作，向黨員群眾進(jìn)行通俗易懂的講解，使全國(guó)發(fā)展黨員工作和河南省發(fā)展黨員工作會(huì)議精神深入人心，家喻戶曉。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平

發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質(zhì)的高低。xx鎮(zhèn)黨委每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除學(xué)習(xí)掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識(shí)外，還針對(duì)新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問(wèn)題，探索新途徑，探討新方法，切實(shí)提高做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的水平。2015年共培訓(xùn)黨員1051人次，其中基層黨組書記培訓(xùn)182次，農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)222次，非公經(jīng)濟(jì)之和社會(huì)組織黨員培訓(xùn)73次，新黨員培訓(xùn)81次，流動(dòng)黨員培訓(xùn)32次，黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)461次。

3、建章立制，規(guī)范操作，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)

一是實(shí)行發(fā)展黨員目標(biāo)制，把好發(fā)展計(jì)劃關(guān)。通過(guò)對(duì)全xx鎮(zhèn)入黨積極分子隊(duì)伍的考察分析，極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃。2015年全鎮(zhèn)共培訓(xùn)入黨積極分子181名，其中在崗職工13名，農(nóng)林牧漁168名。

二是實(shí)行發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為xx鎮(zhèn)黨委和各支部的一項(xiàng)重要工作，實(shí)行“三級(jí)培考”制度，即入黨積極分子由支部進(jìn)行培養(yǎng)，在時(shí)間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委負(fù)責(zé)考核，然后送區(qū)委組織部審查。每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為2015年終評(píng)議和考核的主要內(nèi)容之一。黨委2015年對(duì)支部培養(yǎng)的積極分子進(jìn)行了兩次考察，把考察結(jié)果作為能否入黨的依據(jù)，并納入黨支部黨員目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容中。同時(shí)分期分批組織入黨積極分子到xx鎮(zhèn)黨員活動(dòng)中心培訓(xùn)班進(jìn)行集中培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識(shí)，重點(diǎn)是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的培訓(xùn)。并把參加集中培訓(xùn)做為能否入黨的前提之一，實(shí)行“三不”制度。即沒(méi)有參加集中培訓(xùn)不予研究，培訓(xùn)時(shí)間不足5天不予研究，沒(méi)有通過(guò)結(jié)業(yè)考試不予研究，收到了良好效果。2015年xx鎮(zhèn)黨委在五月中旬和十月中旬舉辦了兩期入黨積極分子培訓(xùn)，參加人數(shù)達(dá)328人次。

三是實(shí)行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。發(fā)展新黨員，在黨支部大會(huì)討論通過(guò)之后，報(bào)上級(jí)黨委審批之前，將新發(fā)展黨員對(duì)象的有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期為5至7天，黨支部安排專人受理群眾意見(jiàn)，對(duì)群眾意見(jiàn)認(rèn)真分析，集體研究，根據(jù)不同情況區(qū)別對(duì)待。對(duì)群眾意見(jiàn)大，經(jīng)調(diào)查確有問(wèn)題，不符合黨員條件的發(fā)展對(duì)象，黨支部應(yīng)重新審議，不予發(fā)展。2015年，共發(fā)展的32名黨員全部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行了公示，切實(shí)增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

四是強(qiáng)化預(yù)審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。在發(fā)展黨員中堅(jiān)持審查發(fā)展計(jì)劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對(duì)審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。xx鎮(zhèn)黨委在審批新黨員之前，將其全套入黨材料報(bào)區(qū)委組織部審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。五是落實(shí)責(zé)任追究制，把好黨員發(fā)展評(píng)估關(guān)。對(duì)發(fā)展黨員工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實(shí)責(zé)任，形成全方位的責(zé)任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，從實(shí)際出發(fā)，制定發(fā)展計(jì)劃，不下達(dá)硬性指標(biāo)，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。

（二）抓住根本，全力抓好黨員教育和管理工作

一是著力理順黨員組織關(guān)系。我們?cè)趪?yán)格程序、發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍的同時(shí)，逐步建立了由單位管理、行業(yè)管理、掛靠管理為主要形式的黨員管理網(wǎng)絡(luò)，2015年共接收了32名與原企業(yè)解除人事、勞動(dòng)關(guān)系的黨員、企業(yè)離退休黨員、復(fù)退軍人黨員在鎮(zhèn)落戶；二是積極開(kāi)展豐富的黨性實(shí)踐活動(dòng)。我們?cè)趫?jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”制度的同時(shí)，把鎮(zhèn)村居民的需求與鎮(zhèn)村職能有機(jī)融合到一起，注重通過(guò)組織各種鎮(zhèn)村載體活動(dòng)，為黨員發(fā)揮作用搭臺(tái)鋪路。

三、黨員發(fā)展和管理中存在問(wèn)題和對(duì)策

xx鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作在上級(jí)組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成績(jī)。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個(gè)別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，加大這方面工作力度，以這次檢查為契機(jī)，把發(fā)展黨員工作做得更好。我們以“三嚴(yán)三實(shí)”為指導(dǎo)，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，增強(qiáng)黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、實(shí)現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。在實(shí)際工作中，我們要把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局；堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序；堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展；堅(jiān)持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，保證發(fā)展黨員工作的順利進(jìn)行。要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)；努力擴(kuò)大發(fā)展黨員中的民主，始終把好發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)。要重點(diǎn)做好在居民、下崗失業(yè)人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織骨干分子中發(fā)展黨員的工作，不斷壯大黨的隊(duì)伍最基本的組成部分和骨干力量。同時(shí)要把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程、自覺(jué)為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期考驗(yàn)、符合黨員條件的其他社會(huì)階層的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來(lái)。要堅(jiān)持把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上，積極主動(dòng)地開(kāi)展培養(yǎng)教育引導(dǎo)工作，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力把社會(huì)各方面的先進(jìn)分子凝聚到黨組織的周圍，為發(fā)展黨員工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”為指導(dǎo)

，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，鞏固黨員發(fā)展工作的質(zhì)量，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。要?jiǎng)?chuàng)新黨組織的設(shè)置形式、創(chuàng)新黨員管理的方式、手段和機(jī)制，努力提高黨員教育管理工作的水平。要認(rèn)真研究發(fā)展黨員工作的特點(diǎn)和規(guī)律，用改革的精神進(jìn)行探索，在繼承中不斷創(chuàng)新，使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時(shí)代要求。

第二篇：黨校黨員發(fā)展報(bào)告

中共焦作市委黨校黨員發(fā)展調(diào)研報(bào)告

根據(jù)市委組織部《關(guān)于上報(bào)黨員發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告的通知》精神，現(xiàn)就我校發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我校黨委下轄7個(gè)黨支部，共有黨員179人。其中在職黨支部5個(gè)，黨員120人，其中正式黨員112名，預(yù)備黨員8名，目前有10人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。

發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機(jī)活力，才能使我們黨興旺發(fā)達(dá)，后繼有人。近三來(lái)，校黨委在市委組織部和機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。三年來(lái)，共發(fā)展黨員10名，黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進(jìn)了黨校黨的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

二、主要做法

（一）黨委高度重視，各支部認(rèn)真落實(shí)，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平。校黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨委組織部門每年都認(rèn)真制定組織工作要點(diǎn),對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。各支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出發(fā)展計(jì)劃，校黨委在認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上，給各支部以具體指導(dǎo)，使發(fā)展黨員計(jì)劃更加合理，更切合實(shí)際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。

（二）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，不斷提高發(fā)展黨員工作規(guī)范化水平。三年來(lái)，我校認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，提早做好教育培養(yǎng)工作，對(duì)新錄用的教職工，我們及時(shí)在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：

1、嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對(duì)黨的基本理論的理解。一是通過(guò)理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問(wèn)題。幾乎每年都開(kāi)辦或組織參加入黨積極分子培訓(xùn)班，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)。通過(guò)參觀、放錄像、開(kāi)講座、聽(tīng)報(bào)告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。黨支部也堅(jiān)持開(kāi)展對(duì)要求入黨的積極分子的日常教育工作。二是通過(guò)實(shí)踐鍛煉，解決“行動(dòng)上”入黨問(wèn)題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個(gè)積極分子的特點(diǎn)，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

2、嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育和培養(yǎng)。一是要求培養(yǎng)考察聯(lián)系人要經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵(lì)和幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)。二是開(kāi)展定期談話，一般要求每三個(gè)月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報(bào)入黨積極分子的成長(zhǎng)情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見(jiàn)并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想，主動(dòng)交心，匯報(bào)自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會(huì)，特別是重大政治問(wèn)題上的立場(chǎng)和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時(shí)，培養(yǎng)人及時(shí)向黨支部提出將其列為發(fā)展對(duì)象的建議。

3、嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。我校嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。發(fā)展黨員堅(jiān)持“符合六個(gè)條件”：一是考察時(shí)間滿一年，二是工作成績(jī)優(yōu)良，三是思想?yún)R報(bào)真實(shí)可信、言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加黨課理論學(xué)習(xí)成績(jī)合格，六是政治審查無(wú)問(wèn)題。在程序上堅(jiān)持“過(guò)好六個(gè)關(guān)”：一是組織推優(yōu)關(guān)，二是群眾民主評(píng)議和測(cè)評(píng)關(guān)，三是支部審核推薦關(guān)，四是支部大會(huì)討論吸收關(guān)，五是組織人事處審查合格關(guān)，六是黨委討論審批關(guān)，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，力求做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績(jī)好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對(duì)象吸收入黨。

4、嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個(gè)，帶動(dòng)一批。我校堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。為做好預(yù)備黨員的考核工作，我們使用了《預(yù)備黨員考察

表》，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個(gè)月把考察情況填寫進(jìn)《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，堅(jiān)持做到考察不走過(guò)場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。同時(shí)，采取專題講座、聽(tīng)錄音、看錄像、參觀等形式，對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行理論教育，增強(qiáng)預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念，增強(qiáng)預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。

總之，三年來(lái)，我校發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級(jí)有關(guān)要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會(huì)到：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，真正做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，是做好發(fā)展黨員工作的前提；強(qiáng)化培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)；注重培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)；健全機(jī)制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。

三、存在的主要問(wèn)題

當(dāng)然，我們也清醒地看到，我校的組織發(fā)展工作離上級(jí)黨組織的要求還有一定的差距，在一些方面還存在一定的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：一是各個(gè)支部之間黨員發(fā)展工作不平衡。從五個(gè)在職黨員支部情況來(lái)看，近年來(lái)，組織發(fā)展工作的重點(diǎn)都在兩個(gè)教學(xué)黨支部，這兩個(gè)支部發(fā)展新黨員的數(shù)量占到全校的60%，而其他三個(gè)行政后勤黨支部發(fā)展新黨員數(shù)量占全校不到40%，甚至個(gè)別黨支部連續(xù)幾年沒(méi)有發(fā)展新

黨員。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因，主要是新進(jìn)人員以統(tǒng)一招聘的大學(xué)生、研究生為主，主要集中在教研部門；而行政后勤部門人員變化不大，非黨人員補(bǔ)充較少。二是我校黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)后勁不足、難度加大、數(shù)量遞減的趨勢(shì)。之所以出現(xiàn)這種局面，首先是由于黨員發(fā)展工作持續(xù)推進(jìn)，黨員占教職工比例不斷提高，可發(fā)展對(duì)象愈來(lái)愈少（如第二黨支部所轄的兩個(gè)部門已經(jīng)全員在黨），即使有少數(shù)非黨人員，也多是年齡較大的老同志，他們思想觀念相對(duì)保守，要求進(jìn)步、向黨組織靠攏的積極主動(dòng)性不強(qiáng)、熱情不高，甚至不愿入黨，發(fā)展難度較大；另一方面，近年新進(jìn)人員層次不斷提高，非黨人員越來(lái)越少（如近年招聘的研究生絕大多數(shù)已經(jīng)是黨員身份）。三是對(duì)新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。尤其是預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員后，支部對(duì)新黨員的跟進(jìn)教育力度明顯減弱，新黨員對(duì)個(gè)人的自我要求也有所放松。出現(xiàn)這種前緊后松的現(xiàn)象，一個(gè)重要原因就是，對(duì)入黨人員轉(zhuǎn)正之前的教育、培養(yǎng)、考察、監(jiān)督等方面的制度比較完備、措施比較得力、辦法比較成熟、監(jiān)督比較到位；而在新黨員轉(zhuǎn)正之后，工作機(jī)制和措施保障明顯減弱。

四、下一步工作打算

一是加大教育、引導(dǎo)力度，提高黨外同志的思想認(rèn)識(shí)和政治覺(jué)悟。要加大對(duì)黨外同志，特別是青年教職工的教育、引導(dǎo)工作，經(jīng)常和他們交流談心，多了解他們的思想狀況，逐步提高他們的思想認(rèn)識(shí)，并從思想上、政治上、工作上和生活給予更多的關(guān)心和幫助，切實(shí)解決一些實(shí)際問(wèn)題，使他

們思想素質(zhì)和政治覺(jué)悟不斷提高，積極向黨組織靠攏，從而把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來(lái)。

二是深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和黨的先進(jìn)性建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和黨員的影響力和感召力。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和黨的先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在廣大群眾中間塑造良好形象，樹(shù)立崇高威信，不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力和凝聚力，從而使黨外同志發(fā)自內(nèi)心的對(duì)黨組織充滿向往，積極主動(dòng)地向黨組織靠攏。

三是建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，為此，下一步將定期開(kāi)展對(duì)支部委員的培訓(xùn)工作，重點(diǎn)之一就是進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問(wèn)題等方面，切實(shí)提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四是進(jìn)一步建立完善工作機(jī)制。通過(guò)健全完善測(cè)評(píng)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。要積極探索建立對(duì)新入黨同志教育考評(píng)的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)新黨員的繼續(xù)教育、跟進(jìn)教育，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

中共焦作市委黨校組織人事處

2012年3月26日

第三篇：黨員發(fā)展審查報(bào)告

Xx，男，漢族，Xx人，生于19Xx年Xx月Xx日，家庭出身貧農(nóng)，學(xué)歷大專，Xx年Xx月參加工作，現(xiàn)任Xx。

一、Xx同志簡(jiǎn)歷

Xx年9月至Xx年6月，在Xx市Xx小學(xué)讀書；

Xx年9月至Xx年6月，在Xx市Xx中學(xué)讀書；

Xx年9月至Xx年6月，在Xx市Xx學(xué)院讀書；

Xx年Xx月至今，在Xx公司工作。期間，曾先后從事Xx等崗位的工作。

二、其家庭主要成員情況

父親：Xx，Xx歲，政治面貌是中共黨員，Xx公司干部,政歷清楚；

母親：Xx，Xx歲，政治面貌無(wú)，Xx退休職工，政歷清楚。

三、其主要社會(huì)關(guān)系情況

姐姐：Xx，Xx歲，政治面貌是共青團(tuán)員，Xx工作，政歷清楚。

經(jīng)與該同志談話了解和必要的函調(diào)審查，我們認(rèn)為：該同志本人、家庭及主要社會(huì)關(guān)系成員，政治歷史清楚，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)違法亂紀(jì)行為。

四、Xx同志政治歷史情況

該同志思想覺(jué)悟高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從黨的指揮。在反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)穩(wěn)定等重大原則問(wèn)題上，始終與黨中央保持思想一致、行動(dòng)一致。在一些重大政治事件上，勇于表明自己的政治立場(chǎng)，政治態(tài)度，帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家的決議、決定。其中，在針對(duì)“Xx”的問(wèn)題上，始終認(rèn)為“Xx”是反人類反社會(huì)反科學(xué)的邪教組織，不參與、不聽(tīng)信、不傳播，并旗幟鮮明的與之進(jìn)行堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

五、關(guān)于Xx同志申請(qǐng)入黨和接受黨組織培養(yǎng)、考察情況

該同志Xx年1月向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書以后，嚴(yán)格要求自己，積極努力，思想進(jìn)步很快。Xx年11月19日被確定為入黨積極分子，并指定Xx、Xx作為他的培養(yǎng)聯(lián)系人，吸收他參加黨的活動(dòng)，參加不同形式的培訓(xùn)，堅(jiān)持每季度向黨支部匯報(bào)思想表現(xiàn)，較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)。組織上還有意給其交任務(wù)、壓擔(dān)子，在實(shí)際工作中鍛煉和考驗(yàn)他。經(jīng)過(guò)黨組織，該同志進(jìn)一步明確了黨的性質(zhì)任務(wù)，表示堅(jiān)決履行黨的根本宗旨，端正了入黨動(dòng)機(jī)，能在工作中注意經(jīng)常以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照自己，工作成績(jī)比較突出，思想覺(jué)悟提高很快，為早日加入黨組織創(chuàng)造條件。Xx年11月21日，經(jīng)Xx廠支委會(huì)研究確定該同志為發(fā)展對(duì)象，并讓他參加入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)期間，他認(rèn)真聽(tīng)講，按時(shí)保質(zhì)的完成老師布置的作業(yè)和交辦的事項(xiàng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心助人，受到老師和同學(xué)的一致好評(píng)。

六、Xx同志現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況

該同志十分注重知識(shí)學(xué)習(xí)，努力追求思想進(jìn)步。在參加工作初期，就通過(guò)刻苦的學(xué)習(xí)，在短時(shí)間內(nèi)掌握所分管工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。此外，積極進(jìn)行政治思想方面的學(xué)習(xí)，先后參加了由所在單位組織的“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”等活動(dòng)，活動(dòng)期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)，使政治理論修養(yǎng)和思想認(rèn)知水平都得到了進(jìn)一步的提升。

該同志有較強(qiáng)地工作能力和事業(yè)心，在任何一個(gè)崗位上干一行、愛(ài)一行，鉆一行、精一行。先后被授予“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“工會(huì)優(yōu)秀積極分子”、“青年崗位能手”、“十佳青年”等榮譽(yù)稱號(hào)。

該同志時(shí)刻都以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。工作中，有全局觀念，堅(jiān)持早來(lái)晚走，并經(jīng)常犧牲個(gè)人休息時(shí)間進(jìn)行工作；在生活中，勤儉樸實(shí)，作風(fēng)正派，情趣高尚；在與與同事的相處中，平易近人，真誠(chéng)相助，實(shí)事求是，有求必應(yīng)，從無(wú)怨言。

不足之處：工作有時(shí)缺乏計(jì)劃性，并有時(shí)會(huì)有急躁情緒。

根據(jù)他的申請(qǐng)和一貫表現(xiàn)，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)支部委員會(huì)醞釀和認(rèn)真討論，一致認(rèn)為Xx同志基本具備黨員條件，決定提交支部大會(huì)討論是否被接收為預(yù)備黨員。

第四篇：黨員發(fā)展工作調(diào)研報(bào)告

XX鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作情況調(diào)研報(bào)告

農(nóng)村黨員發(fā)展工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)中的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，長(zhǎng)期以來(lái)農(nóng)村基層黨組織在黨員發(fā)展工作中做了大量工作，黨員隊(duì)伍建設(shè)得到了明顯加強(qiáng)。但是對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我鎮(zhèn)個(gè)別黨支部在這項(xiàng)工作中還存在一些問(wèn)題。為此，從今年開(kāi)始，我鎮(zhèn)黨委組織科對(duì)上半年黨員的發(fā)展工作情況進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研采用面上調(diào)查與重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合、抽樣調(diào)查與蹲點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行。對(duì)全鎮(zhèn)XX個(gè)黨支部上半年的黨員發(fā)展情況進(jìn)行了調(diào)查，通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談、查閱有關(guān)資料等形式，摸清了全區(qū)農(nóng)村黨員發(fā)展工作的總體情況，對(duì)存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了分析，并提出了解決問(wèn)題的措施和建議。

二、主要做法

1、抓培養(yǎng)，強(qiáng)化教育，建立一支高素質(zhì)的入黨積極分子隊(duì)伍。重點(diǎn)放在幫助入黨積極分子提高思想覺(jué)悟，端正入黨動(dòng)機(jī)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。一是采取多種方式，強(qiáng)化教育。各基層黨委依托基層黨校，采取集中培訓(xùn)、作報(bào)告、演講比賽等多種教育方法，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子提高思想覺(jué)悟，端正入黨動(dòng)機(jī)。二是實(shí)行專人培養(yǎng)考核責(zé)任制。要求支部成員分包重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，黨員分包積極分子，每月找積極分子談一次話，支部定期研究制訂培養(yǎng)教育措施。三是在日常工作中，給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，使其在實(shí)際行動(dòng)中鍛煉培養(yǎng)自己，進(jìn)一步接受黨組織的教育，增強(qiáng)黨員意識(shí)，鍛煉工作能力，促其盡快成熟。四是實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不斷充實(shí)積極分子隊(duì)伍。建立入黨積極分子考核檔案，支部每季度考評(píng)一次，半年分析一次情況，根據(jù)考評(píng)和

分析的情況對(duì)積極分子進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)。

2、抓規(guī)范，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把“入口關(guān)”。在審批程序上，采取六項(xiàng)措施：一是建立上一級(jí)黨組織委派指導(dǎo)員制度。為保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，鎮(zhèn)委明確要求上級(jí)黨組織要委派兩名正式黨員作為指導(dǎo)員，指導(dǎo)監(jiān)督基層黨組織嚴(yán)格按照《發(fā)展黨員工作程序》做好發(fā)展黨員工作，從確定積極分子到支部大會(huì)確定預(yù)備黨員都要積極參與指導(dǎo)，并在決議上簽字；二是建立有效的群眾監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)行發(fā)展黨員公示制?；鶎又Р吭诎l(fā)展新黨員前，應(yīng)提前兩周向群眾公布擬發(fā)展人員名單，接受群眾監(jiān)督，凡群眾反映強(qiáng)烈的支部要派專人進(jìn)行調(diào)查，在問(wèn)題未查清之前不得發(fā)展；三是實(shí)行對(duì)發(fā)展對(duì)象預(yù)審制。發(fā)展前由鎮(zhèn)委組織部詳細(xì)審察基層黨委整理上報(bào)的發(fā)展對(duì)象有關(guān)材料，對(duì)個(gè)別材料不規(guī)范、不完善的堅(jiān)決予以退回，責(zé)成有關(guān)黨委重新整理；四是鎮(zhèn)黨委成員與發(fā)展對(duì)象談話，詳細(xì)了解其入黨動(dòng)機(jī)以及對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，并同黨內(nèi)外群眾座談，了解發(fā)展對(duì)象的真實(shí)表現(xiàn)情況；五是組織黨員發(fā)展對(duì)象到鎮(zhèn)委黨校進(jìn)行集中系統(tǒng)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，使發(fā)展對(duì)象提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，全面了解掌握黨的基本知識(shí)，并對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行理論測(cè)試，對(duì)考試成績(jī)不合格者暫緩發(fā)展；六是嚴(yán)格檢查黨組織發(fā)展黨員工作程序，不定期檢查調(diào)閱黨組織發(fā)展黨員工作的有關(guān)會(huì)議記錄。并堅(jiān)持做到“六不發(fā)展”即：未參加集中培訓(xùn)的不發(fā)展，沒(méi)有本人申請(qǐng)和思想工作匯報(bào)的不發(fā)展，政審不完備、不清楚的不發(fā)展，違反計(jì)劃生育政策或犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的不發(fā)展，“文革”中和“**”期間有問(wèn)題的不發(fā)展，培養(yǎng)考察時(shí)間不到一年或未經(jīng)公示的不發(fā)展。

3、抓管理，跟蹤問(wèn)效，認(rèn)真把好黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。一是建立入黨介紹人聯(lián)系制度。發(fā)展對(duì)象被接收為新黨員后，入黨介紹人要繼續(xù)對(duì)預(yù)

備黨員進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，并定期向支部匯報(bào)預(yù)備黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，以便黨組織及時(shí)全面地了解預(yù)備黨員的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)幫助。二是建立定期匯報(bào)制度。要求預(yù)備黨員每月向黨小組匯報(bào)一次思想、工作情況，黨支部根據(jù)聯(lián)系人匯報(bào)情況和組織考察情況，每半年做一次鑒定，并填寫《預(yù)備黨員跟蹤考察卡》，供討論轉(zhuǎn)正時(shí)參考。三是實(shí)行公示制度。讓黨外群眾對(duì)預(yù)備期滿的黨員監(jiān)督和評(píng)議，依照公示和評(píng)議結(jié)果確定是否按期轉(zhuǎn)正，促使他們進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，在新的“起跑線”上做出新的成績(jī)。

4、抓難點(diǎn)，對(duì)癥施治，解決個(gè)別農(nóng)村支部多年不發(fā)展黨員的問(wèn)題。近年來(lái)，鎮(zhèn)黨委從全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，按照發(fā)展黨員的“十六字方針”，采取得力措施，消除了二年以上沒(méi)有發(fā)展黨員的“空白村”。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。鎮(zhèn)黨委制訂了發(fā)展黨員的五年規(guī)劃，實(shí)行鎮(zhèn)黨委委員包村的辦法，把解決發(fā)展黨員“空白村”問(wèn)題作為對(duì)基層黨委、支部年終考核的重要內(nèi)容，以此確保農(nóng)村黨員發(fā)展工作落到實(shí)處。二是分類指導(dǎo)，對(duì)癥施治。對(duì)于因發(fā)展黨員中家族派性干擾，班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，影響了發(fā)展工作的軟弱渙散的班子，采取果斷措施進(jìn)行組織調(diào)整。對(duì)于集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村，鎮(zhèn)委派經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)的局委分包；對(duì)班子軟弱的村，派組織人事部門分包；對(duì)社會(huì)治安較差的村，派公安、政法部門分包，有針對(duì)性地駐村幫助開(kāi)展工作，提高黨支部對(duì)群眾的吸引力。針對(duì)少數(shù)農(nóng)村青年農(nóng)民拒不發(fā)展的問(wèn)題，下決心疏通渠道，消除障礙；對(duì)一些忽視發(fā)展工作，班子老化、后繼乏人的村支部，加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，并明確要求各支部成員聯(lián)系培養(yǎng)1—2名入黨積極分子，使其盡快成熟，每年至少發(fā)展1名新黨員。

三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，層層落實(shí)責(zé)任制。每年初，鎮(zhèn)委召開(kāi)的組織工作會(huì)議，明確要求各鎮(zhèn)黨委書記是黨建工作的第一責(zé)任人，村支部書記為村級(jí)組織建設(shè)直接責(zé)任人，把加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)納入農(nóng)村黨建工作規(guī)劃，制定目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好格局。

三、存在的問(wèn)題及原因

1、農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作不平衡。一是個(gè)別村支部不愿培養(yǎng)發(fā)展新黨員，有怕培養(yǎng)了“苗子”，頂了自己的“位置”的思想，認(rèn)為這個(gè)不夠條件，那個(gè)不夠成熟，以致造成有的村級(jí)支部后繼乏人的問(wèn)題；二是極個(gè)別村“兩委”班子不協(xié)調(diào)，班子成員不團(tuán)結(jié)，矛盾重重，在發(fā)展黨員時(shí)思想不統(tǒng)一，意見(jiàn)不一致，形不成支部決議，無(wú)法發(fā)展新黨員；三是有個(gè)別青年要求入黨動(dòng)機(jī)不純，思想認(rèn)為較差，僅是為了當(dāng)官發(fā)財(cái)，謀取私利。

2、發(fā)展黨員的視野不寬，新黨員素質(zhì)不高。從近年來(lái)發(fā)展黨員的來(lái)源看，新發(fā)展農(nóng)村黨員主要地村委會(huì)委員中的非黨成員、村民小組長(zhǎng)和一些長(zhǎng)期在村上生活的群眾，外出經(jīng)商打工和新經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員十分有限。新發(fā)展的黨員高中以上文化程度的占不到75%，有一技之長(zhǎng)和“雙強(qiáng)”能力的占不到70%。

3、個(gè)別村黨支部發(fā)展黨員工作程序不夠嚴(yán)格。對(duì)發(fā)展黨員工作缺乏必要的透明度，甚至極個(gè)別支部存在著不召開(kāi)支部會(huì)，由支部書記一人說(shuō)了算，以致造成黨員干部對(duì)發(fā)展黨員工作有意見(jiàn)，引發(fā)農(nóng)村的不安定因素。

四、意見(jiàn)和建議

1、要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各基層黨組織要站在加

強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，保持黨的生機(jī)與活力，保持黨的先進(jìn)性，提高農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力，不斷促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，全面實(shí)現(xiàn)農(nóng)村小康社會(huì)目標(biāo)的高度，從思想上提高對(duì)發(fā)展黨員工作重要意義的認(rèn)識(shí)，從行動(dòng)上真正把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期分析研究，安排部署，檢查指導(dǎo)。針對(duì)存在的突出問(wèn)題和發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)查研究，并結(jié)合實(shí)際，采取得力措施，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全面做好發(fā)展黨員工作。

2、要強(qiáng)化培養(yǎng)教育，注重質(zhì)量和改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的有機(jī)結(jié)合。要以改革創(chuàng)新的精神不斷探索入黨積極分子教育培訓(xùn)的新途徑、新方法，提高其培訓(xùn)教育效果。在培訓(xùn)教育的內(nèi)容上，要根據(jù)入黨積極分子思想動(dòng)態(tài)、文化素質(zhì)的不同因人而導(dǎo)、因勢(shì)利導(dǎo)，體現(xiàn)針對(duì)性、時(shí)代性和現(xiàn)實(shí)性。一是要抓好培養(yǎng)教育，擴(kuò)大入黨積極分子的隊(duì)伍。要注意調(diào)查研究各行各業(yè)各類人員，特別是青年農(nóng)民的政治追求和入黨心態(tài)的變化，有針對(duì)性地加強(qiáng)教育，有計(jì)劃地充分利用鎮(zhèn)黨校、村黨員活動(dòng)室和電化教育手段，培訓(xùn)入黨積極分子。二是要突出發(fā)展重點(diǎn)，努力達(dá)到“三化”標(biāo)準(zhǔn)。在發(fā)展黨員時(shí)，重點(diǎn)應(yīng)做到“三個(gè)傾斜”，即向生產(chǎn)、工作第一線青年、農(nóng)民、回鄉(xiāng)知識(shí)青年、復(fù)員退伍軍人、鎮(zhèn)企業(yè)骨干和致富能手中的優(yōu)秀分子傾斜；向長(zhǎng)期未發(fā)展黨員、致使村級(jí)班子結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)不高、后繼乏人的村傾斜；向黨員隊(duì)伍年齡老化、文化程度偏低、婦女比例較小的村傾斜。要努力達(dá)到“三化”標(biāo)準(zhǔn)，即突出年輕化，要求發(fā)展的新黨員35歲以下的要達(dá)到75%以上；突出知識(shí)化，要求發(fā)展的新黨員高中以上文化程度要占70%以上；突出技能化，要求發(fā)展的新黨員要有帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的“雙強(qiáng)”能力。三是要拓寬培養(yǎng)積極分子的視野。要以共青團(tuán)“推優(yōu)”為

主渠道，倡導(dǎo)其他群眾組織“推優(yōu)”活動(dòng)，開(kāi)闊視界，吸收眾多的優(yōu)秀骨干，拓寬發(fā)展黨員源頭。要從改善黨員結(jié)構(gòu)，改變黨員年齡老化的現(xiàn)狀出發(fā)，采取支部分工，黨員與發(fā)展對(duì)象結(jié)對(duì)子培養(yǎng)，開(kāi)展“一幫一”、“一帶一”活動(dòng)，把后備隊(duì)伍建設(shè)好，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。

3、強(qiáng)化動(dòng)力機(jī)制，增強(qiáng)組織吸引力。一是要切實(shí)加強(qiáng)黨支部建設(shè)，不斷深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，鞏固“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)的成果。通過(guò)干部駐村幫扶，下派工作隊(duì)員，幫助村黨支部制訂經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，選擇致富路子，解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題，改善群眾的生產(chǎn)生活條件，以為群眾辦實(shí)事、辦好事的實(shí)際行動(dòng)贏得群眾信任，增強(qiáng)黨支部自身的吸引力。二是要以開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)和“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，在村級(jí)組織中深入開(kāi)展“雙規(guī)范、三文明”活動(dòng)、黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和富民強(qiáng)鎮(zhèn)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員的政治熱情，切實(shí)改變部分黨員政治觀念淡薄的傾向。三是要以學(xué)習(xí)先進(jìn)人物，開(kāi)展?fàn)幾鰞?yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，鼓勵(lì)和支部黨員干部和入黨積極分子領(lǐng)辦、創(chuàng)辦致富項(xiàng)目。同時(shí)，注意評(píng)選表彰優(yōu)秀黨員干部，并利用各種新聞媒體大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，大張旗鼓地彰顯共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。通過(guò)開(kāi)展樹(shù)典型、學(xué)典型活動(dòng)，在黨內(nèi)形成一個(gè)講宗旨、講奉獻(xiàn)、講黨性的良好氛圍。四是要認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議，及時(shí)處置不合格黨員。對(duì)在評(píng)議中群眾意見(jiàn)大的支部成員實(shí)施組織調(diào)整，問(wèn)題嚴(yán)重的黨員予以嚴(yán)肅處置，以純潔黨的隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織自身的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

4、實(shí)施激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格考評(píng)獎(jiǎng)懲。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，既是對(duì)工作績(jī)效的評(píng)價(jià)，又是推進(jìn)工作的有效手段。一是要嚴(yán)格“雙爭(zhēng)”目標(biāo)管理考核辦法，嚴(yán)肅支部定格分類標(biāo)準(zhǔn)，凡支部有積極分子而一年未發(fā)展黨

員的不得評(píng)為先進(jìn)黨支部，二年未發(fā)展的不能定為一類支部。二是要明確責(zé)任，用組織保證的形式，加強(qiáng)發(fā)展黨員工作，明確鎮(zhèn)黨委書記在農(nóng)村黨員發(fā)展工作中是“直接責(zé)任人”，支部書記是“具體責(zé)任人”的責(zé)任，同時(shí)，要求支部書記要負(fù)總責(zé)，組織委員要嚴(yán)格按程序作好培養(yǎng)、考察、發(fā)展的業(yè)務(wù)工作，如連續(xù)三年未發(fā)展黨員的支部，其主要責(zé)任人就地免職，從而保證黨員發(fā)展工作正常化。

5、建立健全工作制度，促進(jìn)發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。在發(fā)展黨員工作中，一是繼續(xù)實(shí)行預(yù)審制，即在發(fā)展前，詳細(xì)審察基層黨委整理上報(bào)的發(fā)展對(duì)象的有關(guān)政審材料。包括發(fā)展對(duì)象是否符合黨員條件、發(fā)展對(duì)象在群眾中的滿意度，發(fā)展程序是否規(guī)范等。二是堅(jiān)持實(shí)行發(fā)展黨員公示制。要求基層黨組織要將擬發(fā)展入黨或擬轉(zhuǎn)正人員的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、培養(yǎng)考察情況等，向群眾進(jìn)行公示，并在公示內(nèi)容、時(shí)間、形式、管理等方面提出規(guī)范性要求。公示期間，黨員、群眾可以對(duì)公示對(duì)象的個(gè)人素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律等方面存在的問(wèn)題，以書面或口頭形式向所在黨組織或上級(jí)黨組織反映。三是實(shí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制。按照“誰(shuí)介紹誰(shuí)考察、誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)因入黨介紹人和考察人沒(méi)有能如實(shí)向黨組織匯報(bào)發(fā)展對(duì)象真實(shí)情況，致使發(fā)展黨員工作出現(xiàn)失誤的，要追究介紹人和考察人的責(zé)任；對(duì)黨支部不按發(fā)展黨員程序接收預(yù)備黨員和辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的，要追究黨支部書記的責(zé)任；對(duì)違反規(guī)定發(fā)展黨員的，要追究分管書記和組織委員的責(zé)任。

第五篇：黨員發(fā)展

黨員發(fā)展、教育和管理制度

一、發(fā)展黨員做到積極培養(yǎng)，認(rèn)真觀察，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，發(fā)展對(duì)象要經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)和系統(tǒng)的黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育，建立《黨員發(fā)展考查簿》。并指定人員培養(yǎng)，經(jīng)過(guò)全面考察，政審清楚，材料齊全，手續(xù)完備，成熟一人，發(fā)展一人。

二、加強(qiáng)黨員教育，對(duì)黨員進(jìn)行分期培訓(xùn)，受訓(xùn)率不低于80%，培訓(xùn)課程要短，內(nèi)容要精，方法要活。

三、完善黨員管理制度，要結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，分別評(píng)出合格、基本合格和不合格黨員，促進(jìn)黨的隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高。