第一篇：2010年上半年農(nóng)工部綜治工作總結(jié)

2010年上半年農(nóng)工部綜治工作總結(jié)

2010年上半年，我部圍繞深入開展平安單位建設，嚴格按照縣綜治委綜合治理目標責任制，進一步加強領導，強化措施，健全完善領導責任制和目標管理責任制，全面落實社會治安綜合治理各項措施，切實抓好社會治安綜合治理工作，建立了正常的工作、生活秩序，確保內(nèi)部平安，營造和諧環(huán)境，成效顯著。

一、統(tǒng)一思想認識，落實工作措施

按照縣綜治委要求，我部把綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作納入了2010年工作計劃，制定實施方案，認真抓好落實。一是成立了“綜合治理和諧平安創(chuàng)建工作”領導小組，設立了辦公室。定期對綜治工作進行檢查、指導和督促工作，形成了齊抓共管。二是狠抓責任落實。堅持主要領導親自抓、分管領導具體抓，責任到人，措施到位。形成一級抓一級、層層抓落實的綜治維穩(wěn)創(chuàng)建工作網(wǎng)絡，確保各項工作有序開展。做到工作有創(chuàng)新，工作不留死角。

二、強化法制觀念，加大普法宣傳力度

在做好綜治維穩(wěn)創(chuàng)建工作中，結(jié)合開展“五五”普法，不斷加大普法宣傳教育力度。一是按照縣普法辦的要求成立了以常務副部長為組長的 “五五”普法領導小組，明確了專人負責；二是制定普法實施方案和年度學習培訓計劃，在方案中對普法的指導思想、目標任務、對象與要求、方法與步驟、組織領導與保障措施等方面都作了明確要求和安排，明確學習形式、學習內(nèi)容和輔導授課人。

三、強化制度措施，加強內(nèi)部防范

結(jié)合我部“三農(nóng)”工作實際，堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度，在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面，做到早排查、早介入、早調(diào)解。一是建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制和制度，堅持“存在問題臺帳制、處理問題調(diào)度制、排查問題多渠道、解決問題責任制”的原則，實行定期排查調(diào)處矛盾糾紛，勤查隱患。二是對重大節(jié)假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導全體干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。

四、堅持齊抓共管，實行整體聯(lián)動

我部把綜合治理、維穩(wěn)、平安單位創(chuàng)建工作與精神文明建設、黨風廉政建設、依法行政、信訪工作等工作結(jié)合起來，整體聯(lián)動，群防群治，注重實效，齊抓共管。同時，不斷總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗，分析存在的問題，糾正不足，健全檔案，促進平安單位創(chuàng)建工作順利進行。

泰和縣委農(nóng)工部 2010年6月12日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)工部綜治工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)工部綜治工作總結(jié)

2015年，農(nóng)工部在縣委、縣政府XX縣政法委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十八屆四中全會精神，努力踐行群眾路線教育實踐，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的奮斗目標和全縣綜治維穩(wěn)工作會議的工作部署，以加快發(fā)展為中心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真履行綜治成員單位職責，竭盡全力做好維護社會穩(wěn)定工作，取得了明顯工作成效?，F(xiàn)將上半年來的工作總結(jié)回顧如下：

一、加強組織領導，切實落實工作責任制

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行群眾路線教育實踐，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞“三農(nóng)”工作中心，認真貫徹落實綜治各項措施，深入開展平安創(chuàng)建活動，為有效開展綜治工作有效開展綜治工作，切實做好我部治安綜合治理工作，著力創(chuàng)建“平安單位”。我部成立綜治工作領導小組，組長由部長同志擔任，副組長由副部長擔任，成員由各股室負責人組成。綜治辦主任由鄧鴻同志兼任，具體負責創(chuàng)建平安單位日常工作，建立健全各種臺帳表冊，并把綜治工作列為年終考核的主要內(nèi)容之一，將考核結(jié)果作為干部職工晉級獎勵的重要依據(jù)，使我部的綜治工作形成了主要領導親自抓,分管領導具體抓，干部職工自覺抓，層層抓落實，全部社會治安綜合治理工作形成上下一條心,各負其責，齊抓共管的良好局面。

二、扎實開展安全生產(chǎn)創(chuàng)建活動，綜治工作得到進一步加強

創(chuàng)建平安單位是一項社會系統(tǒng)工作，只有全部干部職工充分認識到綜治的重要性和必要性，才能把這項關系每個公民、家庭、民族切身利益的工作做好。

（一）做好我縣的新農(nóng)村建設和農(nóng)村清潔工程宣傳工作。在我縣范圍內(nèi)營造新農(nóng)村建設和農(nóng)村清潔工程建設的良好氛圍。切實維護了廣大農(nóng)民群眾的合法權(quán)益。充分發(fā)動廣大群眾積極參與新農(nóng)村建設的積極性。

（二）加強法制宣傳教育。組織干部職工系統(tǒng)地學習“普法”等法律、法規(guī)知識，認真組織干部職工參加普法考試,同時嚴格執(zhí)行綜治各項措施，嚴禁干部職工參與邪教組織，杜絕集體上訪、請愿等事件，嚴禁參與賭博、淫穢、吸毒、販毒和坑農(nóng)害農(nóng)等違法活動。加強與公安、消防、等部門的聯(lián)系。一年來，我部干部職工無參加非法宗教、邪教組織，無人員到省、市、縣、赴京上訪事件發(fā)生、無刑事案件、無犯罪行為、無火災事故、無人員傷亡的重大責任事故，無一起因預防處置不及時、不得當、造成人員傷亡治安災害事故、無吸毒賭博現(xiàn)象。

（三）做好單位內(nèi)部防范工作。我部從實際出發(fā)，突出工作重點，做好單位的防火防盜工作，建立健全值班制度。堅持節(jié)日安排值班領導和值班人員，加強單位內(nèi)部安全巡邏，使單位職工有一個安全干凈整潔的生活環(huán)境，切實做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，將“誰主管，誰負責”的原則真正落到實處。

（四）加強宣傳報道，營造穩(wěn)定和諧的輿論氛圍。我部充分利用充分利用《新農(nóng)村建設簡報》，同時結(jié)合“三下鄉(xiāng)”活動、農(nóng)村垃圾處理，采取印發(fā)宣傳資料，接受群眾咨詢等形式進行宣傳。共張貼宣傳標語180條，印發(fā)宣傳資料15000份，接受咨詢?nèi)罕娺_1060余人次。通過廣泛的宣傳，涉農(nóng)法律法規(guī)得到了有效普及，極大地增強了農(nóng)村基層干部和農(nóng)民的法律意識，為社會穩(wěn)定和諧營造了良好的輿論氛圍。

（五）鞏固綜治成果，確保一方平安、和諧。我部在鞏固去年成績的基礎上，繼續(xù)發(fā)揚開展“平安單位”、“平安家庭”創(chuàng)建活動，維護了社會穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟發(fā)展，凝聚了“平安家庭”創(chuàng)建活動的社會合力。把“平安單位”、“平安家庭”創(chuàng)建活動作為單位穩(wěn)定和精神文明建設的一項重要工作納入農(nóng)工部年終考核，列入年終評先，教育家庭成員遠離“黃賭毒”，建立積極健康的生活方式。通過糾正家庭中的各種不道德行為，勸阻各種不文明現(xiàn)象，法律進家宣傳等形式，引導家庭成員從自身做起，從家庭做起，將家庭美德落到實處。將家庭的平安與穩(wěn)定列入首要教育內(nèi)容，確保“平安單位”“平安家庭”創(chuàng)建一方穩(wěn)定，推動了“平安家庭”創(chuàng)建活動的深入開展。

第三篇：縣委農(nóng)工部工作總結(jié)

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我部認真貫徹中央、省、市、縣四個1號文件和中央十七屆三中、四中全會精神，深入落實科學發(fā)展觀和黨在農(nóng)村的各項方針政策，以社會主義新農(nóng)村建設統(tǒng)攬“三農(nóng)”工作全局，明確目標，周密部署，創(chuàng)新思路，完善措施，加強督查，狠抓落實，全面完成今年的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、新農(nóng)村建設成效顯著

堅持“十條工作原則”和“八項操作程序”，以“五新一好”為目標，緊緊抓住村莊整治切入點，以“三綠一處理”為工作重點，大力推進新農(nóng)村建設。今年工作啟動早，進展快，效果好，預期工作目標已全面完成。全縣115個建設點（其中：省點79個，市縣共建點36個），3354戶，共投入資金5154萬元，投工26.8萬個。各建設點建設規(guī)劃編制完成。制定了產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并將任務落實到戶，逐步抓好落實。改水3354戶，改廁3354戶，改水、改廁率均達到100%。改路180公里，占計劃任務100%。改房840戶，占計劃任務100%。改欄1200間，占計劃任務100%。改溝完成138千米，占計劃任務102%。各建設點改環(huán)境任務全面完成。新建戶用沼氣池1387只。大部分建設點“三綠”任務已完成，少部分已完成打穴，待季節(jié)到挖苗栽樹。電視、電話普及率達到96%，沼氣、太陽能普及率不斷提高。室內(nèi)活動室（圖書室）、戶外休閑活動場所配套完善，農(nóng)民群眾業(yè)余文化生活豐富多彩。制定了新社區(qū)建設規(guī)劃，社區(qū)服務功能不斷完善。有計劃、有針對性地開展了農(nóng)民科技培訓，農(nóng)民素質(zhì)不斷提高。各建設點建有村務公開欄，并定期公開村務，接受群眾監(jiān)督。達到“面上做到位，亮點有品位”的基本要求，打造了一批亮點村莊。農(nóng)村社會安定、經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民收入不斷增加，生產(chǎn)生活條件得到極大改觀，農(nóng)村面貌日新月異。新農(nóng)村建設社會滿意，群眾滿意。

二、農(nóng)村清潔工程試點進展順利

按照“一年試點、兩年完善、三年鋪開”的工作目標，采取鎮(zhèn)村聯(lián)動的辦法，大力推進農(nóng)村清潔工程建設。明確任務，突出重點，著力抓好6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村莊試點。全縣已建成鄉(xiāng)村可利用垃圾回收站（點）63個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所（站）、垃圾中轉(zhuǎn)站各19個，配置垃圾運輸車20輛，灑水車2輛，大板車468部，垃圾池（箱）1983只，建成中小型垃圾填埋場191個（其中集鎮(zhèn)中型填埋場16個），新建小型焚燒爐59只。集鎮(zhèn)垃圾無害化處理中心6個。全縣成立集鎮(zhèn)保潔隊伍18支，聘請保潔員624人（含自然村）。各集鎮(zhèn)普遍成立了城管隊，有條件的建立了園林隊。各集鎮(zhèn)和試點村莊全面建立清潔工程各項工作制度和機制，集鎮(zhèn)做到了“五有”，即有機構(gòu)、有隊伍、有設施、有制度、有經(jīng)費；試點村莊做到“六有”，即：戶有垃圾桶、回收袋，村莊有垃圾箱或垃圾池，村外有焚燒爐或填埋場，有保潔員、保潔工具、衛(wèi)生監(jiān)督員，有制度，有經(jīng)費保障。確定了三種處理模式，一種是偏遠分散村點采取“兩級焚燒”填埋模式；一種是相對集中又離集鎮(zhèn)較遠的自然村采取小型焚燒爐焚燒模式；一種是集鎮(zhèn)周邊自然村集中到集鎮(zhèn)焚燒或填埋模式。建立了“門前三包”責任制、垃圾無害化處理各項制度和長效保潔運行機制。開展文明衛(wèi)生集鎮(zhèn)、衛(wèi)生村、生態(tài)村和文明衛(wèi)生戶創(chuàng)評活動。

三、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化快速推進

1、農(nóng)業(yè)項目建設形勢喜人

突出農(nóng)業(yè)項目建設，大力招商引資，立足引大項目，早引進、早開工、早投產(chǎn)，搞好安商服務，取得明顯成效。全縣引進農(nóng)業(yè)項目10個，其中億元項目2個，5000萬元以上項目4個，1000萬元項目4個，簽約資金6.26億元，實際進資3.1億元。

2、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營穩(wěn)步提高

一是農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)實力增強。堅持實行一對一的包廠掛點幫扶，千方百計幫助企業(yè)解決實際困難，支持企業(yè)積極開拓市場，擴大生產(chǎn)。如：武寧奇烽紡織實業(yè)有限公司，今年投資400余萬元，擴建廠房一幢，職工宿舍一幢，共3200平方米，新購進細紗機6臺，粗紗機1臺，梳棉機2臺，絡筒機1臺；武寧茶場投資300余萬元，開發(fā)的“超聲低溫提取技術(shù)”，該項新技術(shù)由武寧茶場與國家專利局、珠海新科應用研究所共同合作研制完成，它的應用將大幅度提升茶葉品質(zhì)，提高產(chǎn)品的市場競爭力。全縣農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)已發(fā)展到18家，實現(xiàn)銷售收入98551萬元。今年已新增規(guī)模以上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)2家，即：江西藝邦木業(yè)有限公司和江西國仁堂醫(yī)藥生物技術(shù)有限公司。大力推進“龍頭企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式。形成有效的聯(lián)結(jié)機制，不斷提高農(nóng)民組織化水平、收入水平和企業(yè)效益。二是品牌創(chuàng)建步伐加快。堅持把農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建工作作為一件大事來抓，創(chuàng)造條件，積極申報。續(xù)展有機農(nóng)產(chǎn)品1個；成功申報江西省名牌農(nóng)產(chǎn)品1個；成功申報無公害基地4個，無公害農(nóng)產(chǎn)品5個。三是農(nóng)民專業(yè)合作社不斷壯大。全縣農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展到73家，其中，今年新增14家，發(fā)展社員2160人，帶動農(nóng)戶15800戶，建立產(chǎn)業(yè)基地136300畝，有力促進農(nóng)民增收。四是高標準打造農(nóng)產(chǎn)品基地。緊緊圍繞全縣油茶、吊瓜主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力加強農(nóng)產(chǎn)品基地建設。重點抓好油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成立了縣油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心，籌措資金500萬元，用于扶持油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新造改造油茶1.9萬畝、“三竹”2.5萬畝、果園1萬畝、茶葉0.28萬畝，新增吊瓜1.2萬畝，全縣吊瓜面積達到2.4萬畝。因地制宜，建設有特色，規(guī)模在300畝以上的產(chǎn)業(yè)基地62個，其中新增高效標準化特色農(nóng)產(chǎn)品基地11個，如澧溪鎮(zhèn)坎上油茶基地、魯溪鎮(zhèn)雙新油茶基地等。五是培植了一批“一村一品”行政村。以行政村為單位，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，全縣共培育“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)行政村37個。如清江鄉(xiāng)的大田村、石渡鄉(xiāng)的洞口村等發(fā)展成為吊瓜產(chǎn)業(yè)村。

第四篇：市委農(nóng)工部2009上半年機關效能年工作總結(jié)

市委農(nóng)工部2009上半年機關效能年工作總結(jié)

機關效能年活動開展以來，市委農(nóng)工部高度重視，按照市委、市政府活動總體要求部署，結(jié)合部門實際，扎實有效地開展了各項活動，取得了預期的成效。現(xiàn)小結(jié)如下：

一、所做的工作

1、廣泛動員，營造氣氛。一是于2月25日，召開了機關全體干部職工大會進行學習動員。會上，大家認真學習了謝書記、龔市長和肖伏芝書記在全市動員大會上的重要講話，副部長、機關黨支部書記袁劍文同志作了動員報告，要求大家把握好“解放思想求突破、科學發(fā)展促發(fā)展”、求真務實主題教育實踐活動和機關效能能年活動三者之間的內(nèi)在聯(lián)系，強化效力意識、效率意識和效益意識三個意識，增強理解能力、創(chuàng)新能力和操作能力三種能力，把新農(nóng)村建設的各項工作落到實處。二是于3月2日，在部機關刊出了一期學習墻報，刊登了市《實施方案》和三位市領導的重要講話。三是從3月份開始，在《新農(nóng)村月月談》雜志開設了“提高機關效能，服務新農(nóng)村建設”專欄。四是從2月25日起，組織全體干部職工在集中學習的基礎上，進行了分頭自學，重點是學習《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，市領導關于機關效能年活動的重要講話和中央、省、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作文件。

2、加強領導，周密部署。一是成立了部機關效能建設領導小組，由市委副秘書長、部長蔡炳生同志擔任組長，副部長袁劍文、劉湖南以及新村辦專職副主任徐新發(fā)同志擔任副組長，各科室負責人為成員。領導小組辦公室設調(diào)研科，負責機關效能年活動的組織協(xié)調(diào)和日常工作。二是出臺了《**市委農(nóng)工部機關效能年活動工作方案》，對效能年活動的指導思想、工作目標、方法步驟、主題實踐活動和工作要求進行了一一明確，并將方案印發(fā)至全體干部職工，要求大家嚴格按照方案部署，切實組織開展好各項活動。

3、狠抓實施，務求實效。一是廣泛征求了意見。分別于3月16-25日、5月7-20日開展了兩次征求意見活動。共向市直農(nóng)口有關部門、各縣市區(qū)委農(nóng)工部以及部機關全體干部職工，發(fā)出了100份征求意見函，收到反饋意見35份，其中13份提出了意見建議，16份無意見，6份為肯定性意見。通過廣泛征求意見，查找出了問題，明確了整改方向，為活動的順利開展奠定了良好的基礎。二是開展了多項主題實踐活動：①承辦了一次全市千名干部下基層宣講中央1號文件活動，并由部領導帶隊，派出2個組共8名干部赴上高縣宣講；②迎接了一次2008新農(nóng)村建設試點工作省級總考評活動，配合省考評組對袁州區(qū)、銅鼓縣、宜豐縣、奉新縣、樟樹市、豐城市6縣市區(qū)進行了新農(nóng)村建設總考評；③接待了一次中國社科院專家學者來宜考察活動，邀請中國社科院西亞非洲研究所崔書記等一行10人，來上高縣進行了為期3天的調(diào)研考察；④開展了一次2009新農(nóng)村建設啟動工作督查活動，重點督查省定點理事會成立、規(guī)劃制定、資金籌措以及“三改”啟動情況；⑤圍繞再創(chuàng)農(nóng)業(yè)新優(yōu)勢，著重開展了春耕備耕、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)招商引資、新農(nóng)村建設、鄉(xiāng)村清潔工程長效機制、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等七個方面的調(diào)研，目前均已形成初步成果；⑥在部機關開展了“三比三爭”活動，即比學習，爭做“三農(nóng)”工作的內(nèi)行；比工作，這工作趕超發(fā)展的標兵；比作風，爭做和諧共事的楷模，干部干事的激情與熱情得到了充分的調(diào)動。

二、取得的成效

1、找準了突出問題。根據(jù)征集到的意見和建議，主要查找出班子建設存在的五個突出問題：一是履職能力亟待提高?！盃款^、協(xié)調(diào)、參謀、服務”四大職能發(fā)揮得還不全面、不到位。二是參謀水平亟待提高。對“三農(nóng)”工作和新農(nóng)村建設的前瞻性研究還不夠，深入發(fā)現(xiàn)問題、查找原因、探索解決辦法、總結(jié)推廣經(jīng)驗的能力還需進一步加強。三是協(xié)作能力亟待提高。農(nóng)工部內(nèi)部之間、與市直部門之間、與省和縣農(nóng)工部之間溝通聯(lián)系還不緊密，有時不利于工作開展。四是工作熱情亟待提高，尤其要建立起保障工作熱情的長效機制。五是干部綜合素質(zhì)亟待提高。不僅是思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，包括深入基層、與群眾打交道的能力與水平，都有待進一步提高。

2、分析了原因。一是理論學習還不夠深入。學習的系統(tǒng)性、全面性、經(jīng)常性、深入性不足，對理論指導實踐的重要性認識也不足，還存在理論與實踐的脫節(jié)，沒有做到真學、真懂、真信、真用。二是工作作風還不夠扎實。少數(shù)干部作風不實，遇到問題繞道走，推進工作、狠抓落實的勁頭不足，在一些問題上開拓創(chuàng)新的力度不夠。三是制度建設還不夠完善，仍存在制度不完善和有制度不落實的現(xiàn)象，致使一些工作職責不清、責任不明、監(jiān)督不力，影響了干部的工作積極性和整體工作效率。

3、提出了具體舉措。針對存在的突出問題，結(jié)合農(nóng)工部實際，提出了五點具體舉措：一是進一步加強學習。堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，理論學習與實踐學習相結(jié)合，外出學習與本市調(diào)研相結(jié)合，業(yè)務學習與實際操作相結(jié)合。二是進一步加強調(diào)查研究。緊緊圍繞“三農(nóng)”工作和新農(nóng)村 12全文查看

第五篇：市委農(nóng)工部2009上半年機關效能年工作總結(jié)

機關效能年活動開展以來，市委農(nóng)工部高度重視，按照市委、市政府活動總體要求部署，結(jié)合部門實際，扎實有效地開展了各項活動，取得了預期的成效。現(xiàn)小結(jié)如下：

一、所做的工作

1、廣泛動員，營造氣氛。一是于2月25日，召開了機關全體干部職工大會進行學習動員。會上，大家認真學習了謝書記、龔市長和肖伏芝書記在全市動員大會上的重要講話那一世小說網(wǎng) http://004km.cn，副部長、機關黨支部書記袁劍文同志作了動員報告，要求大家把握好“解放思想求突破、科學發(fā)展促發(fā)展”、求真務實主題教育實踐活動和機關效能能年活動三者之間的內(nèi)在聯(lián)系，強化效力意識、效率意識和效益意識三個意識，增強理解能力、創(chuàng)新能力和操作能力三種能力，把新農(nóng)村建設的各項工作落到實處。二是于3月2日，在部機關刊出了一期學習墻報，刊登了市《實施方案》和三位市領導的重要講話。三是從3月份開始，在《新農(nóng)村月月談》雜志開設了“提高機關效能，服務新農(nóng)村建設”專欄。四是從2月25日起，組織全體干部職工在集中學習的基礎上，進行了分頭自學，重點是學習《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，市領導關于機關效能年活動的重要講話和中央、省、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作文件。

2、加強領導，周密部署。一是成立了部機關效能建設領導小組，由市委副秘書長、部長蔡炳生同志擔任組長，副部長袁劍文、劉湖南以及新村辦專職副主任徐新發(fā)同志擔任副組長，各科室負責人為成員。領導小組辦公室設調(diào)研科，負責機關效能年活動的組織協(xié)調(diào)和日常工作。二是出臺了《**市委農(nóng)工部機關效能年活動工作方案》，對效能年活動的指導思想、工作目標、方法步驟、主題實踐活動和工作要求進行了一一明確，并將方案印發(fā)至全體干部職工，要求大家嚴格按照方案部署，切實組織開展好各項活動。

3、狠抓實施，務求實效。一是廣泛征求了意見。分別于3月16-25日、5月7-20日開展了兩次征求意見活動。共向市直農(nóng)口有關部門、各縣市區(qū)委農(nóng)工部以及部機關全體干部職工，發(fā)出了100份征求意見函，收到反饋意見35份，其中13份提出了意見建議，16份無意見，6份為肯定性意見。通過廣泛征求意見，查找出了問題，明確了整改方向，為活動的順利開展奠定了良好的基礎。二是開展了多項主題實踐活動：①承辦了一次全市千名干部下基層宣講中央1號文件活動，并由部領導帶隊，派出2個組共8名干部赴上高縣宣講；②迎接了一次2008新農(nóng)村建設試點工作省級總考評活動，配合省考評組對袁州區(qū)、銅鼓縣、宜豐縣、奉新縣、樟樹市、豐城市6縣市區(qū)進行了新農(nóng)村建設總考評；③接待了一次中國社科院專家學者來宜考察活動，邀請中國社科院西亞非洲研究所崔書記等一行10人，來上高縣進行了為期3天的調(diào)研考察；④開展了一次2009新農(nóng)村建設啟動工作督查活動，重點督查省定點理事會成立、規(guī)劃制定、資金籌措以及“三改”啟動情況；⑤圍繞再創(chuàng)農(nóng)業(yè)新優(yōu)勢，著重開展了春耕備耕、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)招商引資、新農(nóng)村建設、鄉(xiāng)村清潔工程長效機制、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等七個方面的調(diào)研，目前均已形成初步成果；⑥在部機關開展了“三比三爭”活動，即比學習，爭做“三農(nóng)”工作的內(nèi)行；比工作，這工作趕超發(fā)展的標兵；比作風，爭做和諧共事的楷模，干部干事的激情與熱情得到了充分的調(diào)動。

二、取得的成效

1、找準了突出問題。根據(jù)征集到的意見和建議，主要查找出班子建設存在的五個突出問題：一是履職能力亟待提高。“牽頭、協(xié)調(diào)、參謀、服務”四大職能發(fā)揮得還不全面、不到位。二是參謀水平亟待提高。對“三農(nóng)”工作和新農(nóng)村建設的前瞻性研究還不夠，深入發(fā)現(xiàn)問題、查找原因、探索解決辦法、總結(jié)推廣經(jīng)驗的能力還需進一步加強。三是協(xié)作能力亟待提高。農(nóng)工部內(nèi)部之間、與市直部門之間、與省和縣農(nóng)工部之間溝通聯(lián)系還不緊密，有時不利于工作開展。四是工作熱情亟待提高，尤其要建立起保障工作熱情的長效機制。五是干部綜合素質(zhì)亟待提高。不僅是思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，包括深入基層、與群眾打交道的能力與水平，都有待進一步提高。

2、分析了原因。一是理論學習還不夠深入。學習的系統(tǒng)性、全面性、經(jīng)常性、深入性不足，對理論指導實踐的重要性認識也不足，還存在理論與實踐的脫節(jié)，沒有做到真學、真懂、真信、真用。二是工作作風還不夠扎實。少數(shù)干部作風不實，遇到問題繞道走，推進工作、狠抓落實的勁頭不足，在一些問題上開拓創(chuàng)新的力度不夠。三是制度建設還不夠完善，仍存在制度不完善和有制度不落實的現(xiàn)象，致使一些工作職責不清、責任不明、監(jiān)督不力，影響了干部的工作積極性和整體工作效率。

3、提出了具體舉措。針對存在的突出問題，結(jié)合農(nóng)工部實際，提出了五點具體舉措：一是進一步加強學習。堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，理論學習與實踐學習相結(jié)合，外出學習與本市調(diào)研相結(jié)合，業(yè)務學習與實際操作相結(jié)合。二是進一步加強調(diào)查研究。緊緊圍繞“三農(nóng)”工作和新農(nóng)村

異界之不死術(shù)士 神起國度 冰封乾坤 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://004km.cn