第一篇：精英業(yè)務(wù)員英文求職信

XX Manager:

Thank you for taking the time from a busy look to this cover letter!Out hard three years I heard so much about your company is a very strong company with prospects, employees demanding, is recruiting people to join, so I write this cover letter, sincerely hope the country into a member of your company!

In 2005 I graduated from Hubei Changyang vocational education center computer system, computer intermediate two certificates, professional qualification certificates.proficient use of WORD, EXCEL and other OFFICE software, will be a simple word processing, image processing, production of music CDs.I have engaged in QC, QA, assistant manager, salesman, sales representative, etc., has a wealth of experience, access to colleagues at work also led to recognition and praise.Therefore, I can be confident your company requires competent job, hope you can use your eye to develop my potential, I will use my potential to create common interests, I want to be pious, a member of your company, the company's development trying!

第二篇：精英業(yè)務(wù)員求職信

精英業(yè)務(wù)員求職信范文

xx經(jīng)理：

感謝您從百忙之中抽出時(shí)間來看這封個(gè)人求職信！在外打拼三年的我，久聞貴公司是一家相當(dāng)有實(shí)力有前景的公司，對員工要求嚴(yán)格,正在招聘人才加盟，于是，本人寫此求職信，誠摯的希望成國貴公司的一員！

本人于XX年畢業(yè)于湖北長陽職業(yè)教育中心計(jì)算機(jī)系，計(jì)算機(jī)中級二級證書，職業(yè)資格證書。能熟練運(yùn)用word、excel等office軟件，會(huì)簡單的文字處理，圖像處理，制作音樂光盤。

本人曾從事過qc，qa，經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)員，銷售代表等工作，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中也獲得同事，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評。因此，本人自信可以勝任貴公司要求的職位，希望您可以用你的慧眼開發(fā)我的潛能，我會(huì)用我的潛能創(chuàng)造共同的利益，我虔誠的希望成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展竭力！

第三篇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員英文求職信

Dear leaders:

Hello!

I would like your company to apply for the post of foreign trade salesman, so take the liberty to write a letter cover letter, a dream of college graduates will be the beginning of your company from......I am a student of the University of Nationalities, senior, applied psychology professional.I am very interested in foreign trade, from the third year after the beginning of my intention to engage in import and export business after graduation.I understand that this is not for me a very easy thing, because I am neither a professional international trade professional, nor is it in English or other foreign language professional, but the application of psychology, I have never had work experience in foreign trade.Step by step but I believe that is the best shortcut, the greatest success comes from a large number of failures.“Volume in sheep's clothing” and then I have been inspired to do so, “as long as perseverance, anything can be done.” Almost every day I am studying Business English, a large number to listen to and practice writing business letters and business English, learn the basic knowledge of international trade, with import and export trade of the business processes and terminology, documents and so on.In addition, I also learn from some of the daily life of Japanese and Korean conversation, often online through msn and other countries using the English language users, the e-mail and so on, in the process, I can see their own progress, as well as experienced full satisfaction and fun.I know that everything is hard in the beginning, to the threshold of entering the foreign trade sector this is my first step, if employed, for giving me this opportunity, I am willing to start from the most basic.With the first step I believe, my second step, third step......to be more confident going, but it all depends on your company's support and help, I hope you can give me this opportunity.Thanks to examine deeply grateful.If an interview appointment, I immediately started training can begin to participate in the work.Sincerely，Salute!

第四篇：如何留住精英業(yè)務(wù)員

在我們行業(yè)，與大家交流的過程中，談得最多的是人才問題，留不住人才似乎是所有潤滑油代理商的一個(gè)心病。業(yè)務(wù)員來了又走，干不到一年半載，客戶經(jīng)常有怨言，剛剛與某某熟識，怎么又換人了？于客戶建立感情不利，于公司管理不利。更要命的是他們走了，跳到另外一個(gè)同行企業(yè)，客戶也隨之挖走了，公司前期所做的工作全白費(fèi)了！業(yè)務(wù)員的穩(wěn)定與忠誠度是大家最頭疼的問題。

一、公司活力無限

采取讓業(yè)務(wù)員保持忠誠度的策略將對穩(wěn)定業(yè)務(wù)員隊(duì)伍大有裨益，這也是人力資源管理的一種大挑戰(zhàn)。我們公司力求在市場上有與眾不同的表現(xiàn)，不僅在選擇產(chǎn)品線上表現(xiàn)如此，而且在業(yè)務(wù)員的眼中也同樣如此。我們公司為了穩(wěn)定業(yè)務(wù)員，雖然是一個(gè)不大的專責(zé)銷售的公司（包括汽配銷售），公司上下業(yè)務(wù)員不到30人，但是我們還是設(shè)定了一個(gè)專門的人事部經(jīng)理（同時(shí)兼管日常辦公事務(wù)），這也許是我們公司與其它代理商不一樣的地方。

人事經(jīng)理與老板、銷售主管密切合作，確保業(yè)務(wù)員是公司中最重要的內(nèi)容。在競爭激烈的潤滑油行業(yè)中，我們深知頂尖的營銷人才可能瞬間被挖走，也許是因?yàn)樾匠?，也許是因?yàn)榘l(fā)展空間，甚至緊緊因?yàn)榕c某一個(gè)業(yè)務(wù)員合不來。為保證核心人員不至流失，我們和人事經(jīng)理一起不斷地設(shè)計(jì)一些令人驚喜的事情，提高公司業(yè)務(wù)員的福利和補(bǔ)貼，并且組織一些令人難忘而有趣的活動(dòng)，這使我們公司明顯區(qū)別于競爭對手。比如月底開總結(jié)會(huì)時(shí)，我們會(huì)突然發(fā)一張精美的餐券，請某一個(gè)業(yè)務(wù)精英和他太太到某一個(gè)優(yōu)雅的餐廳吃一頓燭光晚餐。如此的驚喜往往激發(fā)了業(yè)務(wù)員的熱情，讓他們在這種氣氛中得到一種特別的關(guān)懷和感動(dòng)，已經(jīng)不僅僅是金錢所能夠做到的。

每一季度，業(yè)務(wù)員都會(huì)被召集起來，了解公司的發(fā)展情況。他們所了解的信息不僅包括公司的財(cái)務(wù)狀況是否健康，還有老板和銷售主管直接傳達(dá)的關(guān)于公司發(fā)展方向等內(nèi)容。會(huì)上經(jīng)常頒發(fā)業(yè)務(wù)員榮譽(yù)獎(jiǎng)，每次會(huì)議通常會(huì)有某一特定的主題。會(huì)后都會(huì)有一些特別的活動(dòng)

例如，2004年5月黃金周，我們特別為大家申辦了云南旅游，讓公司全體業(yè)務(wù)員到云南風(fēng)景名勝放松幾天，本來就有不同意見的兩個(gè)業(yè)務(wù)員，在工作過程中經(jīng)常有一些摩擦，結(jié)果旅游回來之后兩個(gè)人居然變成了無話不說的好朋友，而且以后再也看不到他們之間的爭執(zhí)了。

7月份我們在本地區(qū)搞了一次大規(guī)模的促銷活動(dòng)，活動(dòng)進(jìn)行了兩天，第二天下午結(jié)束的時(shí)候，大家都顯得比較疲勞，因?yàn)橄奶斓臒崂艘惨驗(yàn)楣ぷ鞯姆泵?。正在大家感覺有點(diǎn)提不起勁的時(shí)候，我們組織了一個(gè)“清涼世界”的節(jié)目，我們準(zhǔn)備了整箱的冷飲和冰淇淋送到現(xiàn)場，并且組織了一個(gè)小學(xué)的文藝小組現(xiàn)場即興表演。業(yè)務(wù)員的情緒高起來了，連原來已經(jīng)冷落的現(xiàn)場的人氣也旺起來了，一些準(zhǔn)備回去的客戶停留下來看我們的節(jié)目，甚至原來沒有打算與我們有交易的用戶也主動(dòng)咨詢我們業(yè)務(wù)。那天下午我們得到了最大的訂單，而且還得到了業(yè)務(wù)員一陣又一陣的掌聲。這些都是沒有事先告訴他們的安排。

讓他們驚喜，讓他們感覺公司的活力，讓他們感謝！這是我們對人事經(jīng)理的要求，也是整個(gè)業(yè)務(wù)員管理和留住經(jīng)營人才的奇招。所以我們的業(yè)務(wù)員在任何場合，都會(huì)很自然地說我們公司怎樣怎樣，而不是說我怎樣怎樣，總是以自己作為公司的一員而自豪。

我們總結(jié)留住業(yè)務(wù)員的經(jīng)驗(yàn)，可以說是：“概括說來，業(yè)務(wù)員會(huì)為他們所取得的工作成果感到興奮并期待獲得回報(bào)。他們必須對公司感覺良好。至于每日的工作時(shí)間，必須有適當(dāng)?shù)臋C(jī)動(dòng)性。如果你適當(dāng)靈活地對待業(yè)務(wù)員，他們會(huì)加倍給予公司回報(bào)。我們已經(jīng)認(rèn)識到，如今已不再是雇主市場。由于多數(shù)公司曾經(jīng)面臨過精英業(yè)務(wù)員短缺狀況，經(jīng)理們必須為招募和留住有能力的業(yè)務(wù)員付出更多的努力。如今，如何高效管理和關(guān)懷業(yè)務(wù)員已經(jīng)成為經(jīng)理們的一項(xiàng)重要課題。我們需要做的是如何給予業(yè)務(wù)員一個(gè)溫暖的家，一個(gè)溫暖的事業(yè)之家?！?/p>

二、從源頭抓起

通常，留住業(yè)務(wù)員與招聘被視為互不相關(guān)的兩碼事。然而，這兩者卻緊密聯(lián)系、難以分割。我們認(rèn)為，一個(gè)公司可能備有精心計(jì)劃的、成熟的招聘計(jì)劃，然而一旦業(yè)務(wù)員被公司雇傭，如果他們發(fā)現(xiàn)公司環(huán)境不如人意，由于他們在勞動(dòng)力市場上有選擇余地，公司將發(fā)現(xiàn)這些業(yè)務(wù)員又在尋覓他職。人員流動(dòng)產(chǎn)生的嚴(yán)重影響是企業(yè)營業(yè)額嚴(yán)重下降。因此在招聘之初就要為以后業(yè)務(wù)員的常駐做好準(zhǔn)備，不要讓他們來了不久就要產(chǎn)生離開的念頭。我們認(rèn)為招聘的時(shí)候應(yīng)該談到的是：

1、報(bào)酬和福利必須具有競爭力

如果貴公司的薪水與競爭者（或該市場）無法相提并論，那么你就別想在人才爭奪戰(zhàn)中贏得精英人物。報(bào)酬絕對是競爭中的重要籌碼，如果競爭對手高出一籌，那么你將面臨困難。這是壞消息。幸運(yùn)的是，在人才戰(zhàn)中也有不少關(guān)于薪水和福利的好消息。我們就將我們公司這方面吸引力拋出去，首先要吸引精英業(yè)務(wù)員。

油品行業(yè)的薪酬多采用低底薪高傭金的辦法，而且其差旅費(fèi)是按銷售回款的指標(biāo)來報(bào)銷。這樣對一個(gè)行業(yè)內(nèi)的“老人”可以——但老人卻總無法接受新的知識，對一個(gè)新入行的人卻無法承擔(dān)。我們采用了頭三個(gè)月所有的差旅費(fèi)用由公司承擔(dān)，如果一個(gè)人無法通過三個(gè)月入門，可以說他就被淘汰了。這樣的政策，促動(dòng)新人在初期是“玩命”的跑業(yè)務(wù)。

2、提供具有誘惑力的發(fā)展空間

盡管在薪水的競爭方面沒有什么不同，但那些能夠提供福利和培訓(xùn)等項(xiàng)目的公司在招聘時(shí)更能占據(jù)有利地位，吸引到精英人物。多年的經(jīng)驗(yàn)告訴我，報(bào)酬并不是精英人才在尋找雇主時(shí)所考慮的首要問題。

我們非常清楚，所有精英業(yè)務(wù)員都在不斷追求成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，無論他們是在尋求晉升的階梯還是在安于原位、默默奉獻(xiàn)。內(nèi)部晉升毫無疑問是備受鼓勵(lì)的，并且能夠獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)（如實(shí)習(xí)、工作交流以獲得更多技能等）。人們了解如何在公司和行業(yè)中獲得職業(yè)提升。賢明的顧問、持續(xù)的培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃將幫助業(yè)務(wù)員得以進(jìn)一步發(fā)展。外輸?shù)膶W(xué)習(xí)、培訓(xùn)經(jīng)常是我們公司吸引精英的原因，曾經(jīng)跟隨我們老板出過國的業(yè)務(wù)員，在公司一呆就是十年，不是沒有地方去，而是他們認(rèn)為在公司他們將會(huì)得到更多的機(jī)會(huì)。

比如，我們的銷售人員就分了銷售助理、城市經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理、省級經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理五個(gè)層級，每個(gè)層級還有三個(gè)檔次。每以檔次對應(yīng)不同的薪酬體系，這樣不斷促動(dòng)銷售人員努力提升自我素質(zhì)和業(yè)績。對特殊優(yōu)秀的人員，則給予單獨(dú)負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目。

3、親切的關(guān)懷

我們不斷地改善工作環(huán)境，非常關(guān)心許多不明顯的、與工作無關(guān)的業(yè)務(wù)員生活問題。讓他們感覺到在公司他們不是孤獨(dú)的，他們還有一對另外意義上的父母關(guān)懷著他們。通過關(guān)心我們業(yè)務(wù)員生活中的各個(gè)方面，努力在公司中建立認(rèn)同感。我們認(rèn)為，要達(dá)到保持業(yè)務(wù)員忠誠的目標(biāo)，僅有報(bào)酬是不夠的。這需要有一套完整的方案和深遠(yuǎn)的理念，確保每位業(yè)務(wù)員的貢獻(xiàn)都很重要，作為個(gè)體，每位業(yè)務(wù)員都極具價(jià)值。我們應(yīng)該為他們的價(jià)值做更多的關(guān)懷工作。

4、內(nèi)部提升

我們公司的部門經(jīng)理都是在業(yè)務(wù)員之中選拔的。職位的提升給予了大家一種無形的吸引力，已經(jīng)不是薪水那么簡單了。誰都想嘗試一下做領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)，我們就給予他們這個(gè)機(jī)會(huì)。我們對提供職員職業(yè)成長和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)非常重視，并將其視為留住業(yè)務(wù)員的一項(xiàng)法寶。我們所談的精英，也就是有能力的人，首先是為了機(jī)會(huì)而加入某一公司，他們總是將個(gè)人和職業(yè)發(fā)展考慮在內(nèi)。他們需要很好地了解公司內(nèi)部文化，以決定自己能否融入其中。我們必須營造這種有誘惑力的企業(yè)文化，讓他們感覺除此之外沒有更好的選擇。

5、特別的尊重和認(rèn)可

在任何環(huán)境中，人們都需要得到尊重和具有歸屬感。這關(guān)系到對業(yè)務(wù)員持續(xù)的教育，我們通過培訓(xùn)，讓大家彼此認(rèn)可彼此的業(yè)績，讓他們自己感覺到公司每一個(gè)人對自己都非常尊重，每一分貢獻(xiàn)都能夠得到認(rèn)可。同時(shí)，我們也讓業(yè)務(wù)員應(yīng)該充分了解公司對他們的期望，他們的業(yè)績與期望相比是高效的還是無效的，如何才能保持或提高業(yè)績。將績效管理和發(fā)展視為周期性的，它是一個(gè)漸進(jìn)的過程，包括目標(biāo)設(shè)定、績效考評和連續(xù)反饋。也就是說，讓他們感覺到業(yè)績提升的自信之下，不斷努力做得更好。

6、企業(yè)言傳身教

有什么的領(lǐng)導(dǎo)人，就有什么團(tuán)隊(duì)。

我們非常關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人魅力問題。從老板自身做起，言傳身教。老板有什么做得不對的地方，都會(huì)當(dāng)眾道歉，下班以后經(jīng)常與業(yè)務(wù)員聚在一起放松、溝通。老板自身的明智理念和遠(yuǎn)見卓識的思想，往往能夠感染業(yè)務(wù)員追隨。多數(shù)人為此歡欣鼓舞，渴望成為獲勝團(tuán)隊(duì)中的一員。

這樣業(yè)務(wù)員對公司的方向非常明了。他們知道自己的工作和貢獻(xiàn)將推動(dòng)組織前進(jìn)的步伐，同時(shí)也非常清楚公司如何幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)。

7、在客戶面前夸獎(jiǎng)業(yè)務(wù)員

多數(shù)公司都會(huì)為其在客戶中的良好聲譽(yù)和品牌形象津津樂道。然而，很少有公司站在業(yè)務(wù)員的角度考慮這一問題時(shí)還有如此良好的感覺。公司得以吸引客戶的東西也許并不能夠讓業(yè)務(wù)員愿意承擔(dān)更多的工作。我們認(rèn)識到這點(diǎn)，因此每次有客戶對跟蹤起工作的業(yè)務(wù)員有抱怨時(shí)，我們感謝他們提意見同時(shí)，將該業(yè)務(wù)員其它閃光點(diǎn)告訴客戶，讓他們感覺這只是一個(gè)

誤解，而不是真的是我們業(yè)務(wù)員有多少問題。這樣讓業(yè)務(wù)員有信心，客戶改變了對他們的看法，抱怨也會(huì)減少。我們一年至少召開客戶聯(lián)誼會(huì)一次，在會(huì)上我們不但表彰出色的客戶，同時(shí)對每個(gè)業(yè)務(wù)員的精彩工作都公開表彰，讓他們得到榮譽(yù)感。

8、精英業(yè)務(wù)員是培養(yǎng)出來的很多公司都認(rèn)為精英人才難找難留，其實(shí)不然，他們沒有留意身邊已經(jīng)擁有的人才寶藏。精英人才不是找回來的，而是公司培養(yǎng)出來的！而且公司自己培養(yǎng)出來的精英比外面招聘回來的“人才”更加適合本公司的發(fā)展，因?yàn)樗私夤荆瑢镜墓ぷ鞲尤菀着浜稀?/p>

如今，一個(gè)成功的公司的經(jīng)營，已經(jīng)不在于它有多少資金，多大的實(shí)力，而是它擁有多少人才寶藏。一個(gè)成功公司的特征是，培育精英業(yè)務(wù)員并與他們合作，使他們留下來并成為公司的一部分。我們必須發(fā)掘留住業(yè)務(wù)員的更有效的方法。如果你認(rèn)為取代一個(gè)離職業(yè)務(wù)員的代價(jià)只是應(yīng)付的工資，那么你需要進(jìn)行重新思考。事實(shí)上，人員流動(dòng)的成本非常昂貴，它包括與該離職業(yè)務(wù)員相關(guān)的各種成本，以及那些引入和適應(yīng)新業(yè)務(wù)員所產(chǎn)生的成本。這需要你自我訓(xùn)練，能花費(fèi)時(shí)日計(jì)算一個(gè)精英業(yè)務(wù)員離職的實(shí)際成本。因此我們建議，盡量留住每一個(gè)對公司有貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)員，他們都是公司的精英，他們是公司最寶貴的財(cái)富！

第五篇：業(yè)務(wù)員求職信

關(guān)于業(yè)務(wù)員求職信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您在百忙中瀏覽我這份自薦信，給一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生一個(gè)機(jī)會(huì)，在此我表示深深的感謝!

首先請?jiān)试S我做自我介紹，我叫xxx，是XX財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院應(yīng)用外語系英語專業(yè)的畢業(yè)生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻(xiàn)自己的勞動(dòng)和智慧。

秉著對知識的渴望，對英語學(xué)習(xí)的執(zhí)著，在校期間我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，并通過了大學(xué)英語四、六級考試，還通過了全國非計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)考試二級。在班上任組織委員一職，組織過班級體郊游、班內(nèi)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，當(dāng)然這些都是小事情，但這個(gè)機(jī)會(huì)培養(yǎng)了我很好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。

在課外我積極參加學(xué)校的各種活動(dòng)，曾代表我專業(yè)在知識競賽中取得一等獎(jiǎng)，同時(shí)我還參與到社會(huì)實(shí)踐中，在校期間曾作過家教一職，也曾在網(wǎng)吧擔(dān)任過管事一職，還為諾亞舟電子辭典作過市場調(diào)研，通過這些社會(huì)實(shí)踐我學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的知識，對社會(huì)有一定的了解和認(rèn)識。在暑假期間，曾到深圳同學(xué)公司打工，對外貿(mào)事物的運(yùn)行和操作有了親身的經(jīng)歷，我想這是最珍貴的經(jīng)驗(yàn)。

本人平時(shí)愛好廣泛，喜愛音樂，運(yùn)動(dòng)，會(huì)彈吉他，在校期間還獲得學(xué)院杯青年歌手大賽一等獎(jiǎng)。同時(shí)對軍事與政治頗為關(guān)注，經(jīng)常買關(guān)于軍事和政治方面的報(bào)紙雜志研讀，對當(dāng)今世界的電子產(chǎn)品消費(fèi)也有一定的關(guān)注。

伴隨著青春的激情和求知的欲望，我即將走完四年的求知之旅，美好的大學(xué)生活，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法。更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。課堂內(nèi)外的社會(huì)實(shí)踐、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識和開闊的視野，使我更了解社會(huì)；在不斷的學(xué)習(xí)工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)！樂慧眼，開始我千里之行。疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，路遙知馬力。古有毛遂自薦，今有伯樂點(diǎn)將。

最后謹(jǐn)祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮！

求職人：XXX

XX年X月X日

關(guān)于業(yè)務(wù)員求職信2

敬啟者：

頃閱星期四XXX報(bào)，獲悉貴公司招聘人才。本人曾擔(dān)任新世界產(chǎn)品公司部高級職員四年之久，自信有充分工作經(jīng)驗(yàn)，可擔(dān)任貴公司所招聘的職務(wù)。

本人自一九八一年開始，一直擔(dān)任售貨業(yè)務(wù)以及函件的撰寫工作。在工作期間，除正式業(yè)務(wù)范圍外，與各地區(qū)客戶頗有來往，并利用公余時(shí)間，學(xué)會(huì)了很多有關(guān)商業(yè)問題的處理。

在新世界公司任職前，我曾在長兄公司擔(dān)任過秘書工作。在任職期間，學(xué)會(huì)很多有關(guān)名詞及會(huì)計(jì)作業(yè)程序。

本人現(xiàn)年二十五歲，未婚，一九七四年畢業(yè)于華仁書院，我希望有機(jī)會(huì)充分利用自己工作能力，從事更大范圍工作之需要，這是我急于離開現(xiàn)職的主要原因。本人現(xiàn)任職的公司老板，對我的工作雄心頗為贊許，因此，愿協(xié)助我另謀他職。

如果方便的話，我愿親赴貴公司辦公室晉見閣下，以便詳細(xì)說明。

此致

敬禮

求職人：xxxx

xxxx年xx月xx日

關(guān)于業(yè)務(wù)員求職信3

XX經(jīng)理：

感謝您從百忙之中抽出時(shí)間來看這封個(gè)人求職信！在外打拼三年的我，久聞貴公司是一家相當(dāng)有實(shí)力有前景的公司，對員工要求嚴(yán)格，正在招聘人才加盟，于是，本人寫此求職信，誠摯的希望成國貴公司的一員！

本人于20xx年畢業(yè)于湖北長陽職業(yè)教育中心計(jì)算機(jī)系，計(jì)算機(jī)中級二級證書，職業(yè)資格證書。能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等OFFICE軟件，會(huì)簡單的文字處理，圖像處理，制作音樂光盤。

本人曾從事過QC，QA，經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)員，銷售代表等工作，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中也獲得同事，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評。因此，本人自信可以勝任貴公司要求的職位，希望您可以用你的慧眼開發(fā)我的潛能，我會(huì)用我的潛能創(chuàng)造共同的利益，我虔誠的希望成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展竭力！

此致

敬禮！

求職人：XXX

XXXX年XX月XX日

關(guān)于業(yè)務(wù)員求職信4

尊敬的經(jīng)理：

您好！感激您能在百忙中抽時(shí)間來閱讀我的簡歷，給我一個(gè)從事自己熱愛工作的機(jī)會(huì)，在此我謹(jǐn)以一個(gè)銷售業(yè)務(wù)員的真實(shí)面目接受您的甄選。

本人成凱，xx年2月接觸銷售并開始狂熱發(fā)燒，在學(xué)校期間主修電子商務(wù)課程以及市場營銷課程，畢業(yè)后曾到上海廣州，立志成為一名出色的專業(yè)銷售業(yè)務(wù)員。2年來孜孜不倦地鉆研市場營銷，在不斷的工作、學(xué)習(xí)、總結(jié)中，銷售逐漸成熟起來，具備了專業(yè)的素養(yǎng)，擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，從事專業(yè)銷售2年多，先后任職于廣州某電子科技有限公司、中宏保險(xiǎn)（上海）有限公司上海錚隆電子設(shè)備有限公司、銷售范圍涉及保險(xiǎn)、電子元器件、繼電器、微動(dòng)開關(guān)、傳感器等。擅長電話銷售。工作態(tài)度認(rèn)真誠懇，勤奮能干，為自己的理想做出不懈的努力！

本人性格誠實(shí)穩(wěn)重，極具耐心，富有創(chuàng)新精神，在工作中，身為營銷專員的我，我時(shí)常嚴(yán)格要求自己：以顧客是上帝，滿足客戶的一切要求，本著“專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”的.原則，以一絲不茍的敬業(yè)精神和追求完美的恒心毅力，最大程度地把產(chǎn)品特有的優(yōu)勢挖掘出來，讓產(chǎn)品的商業(yè)價(jià)值得到最大程度的凸現(xiàn)，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)、最適合需要的產(chǎn)品。在職期間，銷售出每一種產(chǎn)品，產(chǎn)品的質(zhì)量及信用保障普遍得到了客戶的好評。

多年的工作，厭倦了四處奔波，我一直期望能夠找到一個(gè)好的發(fā)展空間，安穩(wěn)的工作環(huán)境，能夠一展所長。

關(guān)于業(yè)務(wù)員求職信5

尊崇的人事部總監(jiān):

您好!

很快樂地在網(wǎng)上得知你們的招聘廣告，我寫此信應(yīng)聘貴公司業(yè)務(wù)人員。

我是xx學(xué)院商務(wù)英語的畢業(yè)生，行將到社會(huì)找一份任務(wù),并隨時(shí)可以到崗。在校時(shí)期學(xué)到了許多專業(yè)知識，如國際貿(mào)易實(shí)務(wù)，國際商務(wù)會(huì)談?dòng)⒄Z，國際商法，外貿(mào)英語函電、國際商務(wù)單證制造、經(jīng)貿(mào)筆譯、經(jīng)貿(mào)筆譯、初級英語、日語等課程。自己純熟商務(wù)會(huì)談?dòng)⒄Z，純熟英語商務(wù)函電寫作，在校時(shí)期，我們教師也曾屢次布置了會(huì)談的實(shí)訓(xùn)。自己具有一定的管理和籌劃才能，熟習(xí)各種辦公軟件的操作，英語通曉，也選修過日語，達(dá)國際日語二級程度。本著我做事的仔細(xì),擔(dān)任的肉體,以及本人所學(xué)的專業(yè)知識。我堅(jiān)信可以勝任貴公司外貿(mào)人員之職。團(tuán)體簡歷表一并附上，希望您能感到我是該職位的無力競爭者，并希望能盡快收到面試告訴。

感激您閱讀此信并思索我的應(yīng)聘要求!

祝福貴公司有更輝煌的業(yè)績!

此致

敬禮!

求職人：

日期：

關(guān)于業(yè)務(wù)員求職信6

尊敬的人事部總監(jiān):

您好!很高興地在網(wǎng)上得知你們的招聘廣告，我寫此信應(yīng)聘貴公司業(yè)務(wù)人員。

我是xx學(xué)院商務(wù)英語的畢業(yè)生，即將到社會(huì)找一份工作,并隨時(shí)可以到崗。在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識，如國際貿(mào)易實(shí)務(wù)，國際商務(wù)談判英語，國際商法，外貿(mào)英語函電、國際商務(wù)單證制作、經(jīng)貿(mào)口譯、經(jīng)貿(mào)筆譯、高級英語、日語等課程。本人熟練商務(wù)談判英語，熟練英語商務(wù)函電寫作，在校期間，我們老師也曾多次安排了談判的實(shí)訓(xùn)。

本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語精通，也選修過日語，達(dá)國際日語二級水平。本著我做事的認(rèn)真,負(fù)責(zé)的精神,以及自己所學(xué)的專業(yè)知識。我深信可以勝任貴公司外貿(mào)人員之職。個(gè)人簡歷表一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。

感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!

祝愿貴公司有更輝煌的業(yè)績!

此致

敬禮!

求職人：

XX年X月X日

關(guān)于業(yè)務(wù)員求職信7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我從招聘網(wǎng)上看到你們公司招聘業(yè)務(wù)員的信息。因此，我想競選貴公司的業(yè)務(wù)員一職。下面，我就自己的情況向您做簡單的自我介紹。

我畢業(yè)于XX交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院的商務(wù)英語專業(yè)。在學(xué)校期間，我勤奮刻苦學(xué)習(xí)，不僅拿到了英語四、六級資格職業(yè)證書，還拿到了商務(wù)英語認(rèn)證職業(yè)證書，并非常熟悉相關(guān)的國際貿(mào)易知識，以及商務(wù)禮儀知識。另外，在校期間我曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)辦公室主任一職。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、社交能力強(qiáng)。

我的興趣愛好非常廣泛，平時(shí)喜歡打羽毛球、乒乓球等球類活動(dòng)，上網(wǎng)看看新聞。我還有個(gè)最大的優(yōu)點(diǎn)：吃苦耐勞，做事善始善終。這是作為一名業(yè)務(wù)員最基本的要求。

因此，我相信我有能力勝任貴公司業(yè)務(wù)員一職，希望你們能夠錄用我，下頁附個(gè)人求職簡歷，期待與您面談！

此致

敬禮！

求職人：XXX

XXXX年XX月XX日

關(guān)于業(yè)務(wù)員求職信8

尊敬的人事部總監(jiān)：

您好！很快樂地在網(wǎng)上得知你們的招聘廣告，我寫此信應(yīng)聘貴公司業(yè)務(wù)人員。

我是xx學(xué)院商務(wù)英語的畢業(yè)生，行將到社會(huì)找一份任務(wù)，并隨時(shí)可以到崗。在校時(shí)期學(xué)到了許多專業(yè)知識，如國際貿(mào)易實(shí)務(wù)，國際商務(wù)會(huì)談?dòng)⒄Z，國際商法，外貿(mào)英語函電、國際商務(wù)單證制造、經(jīng)貿(mào)筆譯、經(jīng)貿(mào)筆譯、初級英語、日語等課程。自己純熟商務(wù)會(huì)談?dòng)⒄Z，純熟英語商務(wù)函電寫作，在校時(shí)期，我們教師也曾屢次布置了會(huì)談的實(shí)訓(xùn)。自己具有一定的管理和籌劃才能，熟習(xí)各種辦公軟件的操作，英語通曉，也選修過日語，達(dá)國際日語二級程度。本著我做事的仔細(xì)，擔(dān)任的肉體，以及本人所學(xué)的專業(yè)知識。我堅(jiān)信可以勝任貴公司外貿(mào)人員之職。團(tuán)體簡歷表一并附上，希望您能感到我是該職位的無力競爭者，并希望能盡快收到面試告訴。

感激您閱讀此信并思索我的應(yīng)聘要求！

祝福貴公司有更輝煌的業(yè)績！

此致

敬禮

求職人：xxxx

xxxx年xx月xx日