第一篇：寫自薦求職信應(yīng)注意以下幾點(diǎn)[范文]

寫自薦求職信應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

（1）不要寫錯(cuò)別字，更不要有涂改的痕跡。這些毛病會(huì)導(dǎo)致你的求職信和個(gè)人簡歷被扔進(jìn)廢紙簍里去。

（2）你的信必須努力做到在5到10秒鐘內(nèi)抓住讀信人的注意力。因此，一定要有一個(gè)吸引人的開頭，一份精煉的個(gè)人簡歷，以及清晰的字體的扼要的布局。

（3）精選一張照片：清晰、柔和、親切、不失真。

（4）要寫清楚你的詳細(xì)地址、郵政編碼及聯(lián)絡(luò)電話。

寫自薦信也有技巧，關(guān)鍵是遵循六個(gè)原則，即所謂的“三忌三要”。

“三忌”是：一忌高忱無憂，千萬不要以為自己有了高學(xué)歷或出自名牌大學(xué)，就有了求職的全部資本，因而在自薦信中流露出過分的自信和提出過分的要求；二忌千篇一律，洋洋萬言的一份“統(tǒng)發(fā)稿”，述說著自己對(duì)幾乎所有的職業(yè)都有從業(yè)的興趣和能力；三忌事無巨細(xì)，如同一份“流水帳”或“學(xué)習(xí)總結(jié)”。

“三要”是：一要小心構(gòu)思，著力于表達(dá)或暗示自己的聰明才智、適應(yīng)能力、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿?；二要情有?dú)鐘，顯示出對(duì)招聘單位及其提供的崗位特別感興趣，可以在自薦信中恰到好處地提及應(yīng)聘單位的全稱；三要新穎獨(dú)特，在形式和內(nèi)容上都要有視覺沖擊力，突出重點(diǎn)，兼及一般。有一些細(xì)節(jié)對(duì)“包裝”自薦信同樣十分重要。最好自己手書，人家看了你的手書自薦信，對(duì)你也是一個(gè)了解。打印亦可，但簽名一定要手書。

祝你好運(yùn)啊！

| 評(píng)論(24)

第二篇：寫求職信應(yīng)注意的事項(xiàng)

大學(xué)生 求職信 怎么寫?以下是應(yīng)屆生寫 求職信 應(yīng)注意事項(xiàng)，希望廣大應(yīng)屆生能從中有所收獲并能重新定位 求職信 寫作技巧寫出屬于自己出色的求職信。

求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個(gè)參加 面試 的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過長會(huì)使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個(gè) 單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象。

不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負(fù)面的影響。

切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。

針對(duì)性和個(gè)性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達(dá)不到，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對(duì)性的求職信，招聘人員看的太多了。此時(shí)，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個(gè)性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。

在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是求職信撰寫中一個(gè)重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。

大學(xué)生的求職信范文怎么寫？如不知怎樣請(qǐng)看看好范文求職信——簡歷網(wǎng)為您提供的大學(xué)生畢業(yè)求職信做為參考，那么在求職中個(gè)人簡歷與求職信又是怎樣

設(shè)計(jì)與寫作的呢，請(qǐng)看看這篇應(yīng)屆大學(xué)生求職信范文為樣板。為了讓您了解更多相關(guān)內(nèi)容004km.cn推薦一份應(yīng)屆大學(xué)生求職信為方便您寫求職信時(shí)參照。

第三篇：自薦應(yīng)注意些什么？

（1）要以對(duì)方為導(dǎo)向。在推薦自己的時(shí)候, 注重的應(yīng)該是對(duì)方的需要和感受，并根據(jù)他們的需要和感受說服對(duì)方, 被對(duì)方接受。（2）要有特色。推薦自己必須先從引起別人注意開始，因此關(guān)鍵在于有自己的特色。（3）要善于面對(duì)面。人們通過面談可以取得推薦自己、說服對(duì)方，達(dá)成協(xié)議、交流信息、消除誤會(huì)等功效。面對(duì)面推薦自己時(shí)，應(yīng)注意和遵循下面的法則：依據(jù)面談的對(duì)象，內(nèi)容做好準(zhǔn)備工作；語言表達(dá)自如，要大膽說話，克服心里障礙；掌握適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，包括摸清情況、觀察表情、分析心理、隨機(jī)應(yīng)變等。（4）要有靈活的指向。當(dāng)你沒能被對(duì)方所接受，你應(yīng)該重新考慮自己的選擇。（5）要注意控制情緒。在推薦自己的過程中, 善于控制自己的情緒，是一個(gè)人自我形象的重要表現(xiàn)方面。情緒無常，很容易給人留下不好的印象。為了控制自己開始亢奮的情緒，美國心理學(xué)家尤利斯提出三條有趣的忠告：“低聲、慢語、挺胸。”（6）要知難而退, 另辟門路。推薦自己有時(shí)不一定會(huì)成功。在面談時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)時(shí)機(jī)不對(duì)或者對(duì)方無興趣，就要“三十六計(jì)，走為上策”。這時(shí)候，表現(xiàn)要冷靜，不卑不亢地表明態(tài)度。或者自己找個(gè)臺(tái)階下，給人留下明事理的印象。推薦不成功，可能錯(cuò)在自己，比如資格不夠，業(yè)務(wù)不對(duì)口，過分挑剔等；也許錯(cuò)不在你，而是對(duì)方要求過高，性別歧視等。這時(shí)，你就要另辟門路，另尋高就了。

第四篇：注意寫求職信

我們寫求職信的時(shí)候要注意，要想突出求職信的重點(diǎn)，應(yīng)該要知道個(gè)人求職信的各個(gè)方面的相關(guān)知識(shí)，這樣起來才是輕松寫求職信，不然就會(huì)覺得求職信是一種負(fù)擔(dān)。

1．要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話和空話，過高地宣揚(yáng)自己，也不要過于謙虛，將自己的能力說得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實(shí)來代替華而不實(shí)的修飾語，恰如其分地介紹自己。求職信的禮節(jié)中，或者對(duì)于其他的一切，誠實(shí)都是很關(guān)鍵的。

2．要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。自薦信切忌篇幅過長或過短，長了會(huì)使對(duì)方厭煩，而短了又說不清問題，并且會(huì)給人一種不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的感覺。一般說來，自薦信以 1000字左右較為合適，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性，或針對(duì)某一單位的某一人選，或針對(duì)某一單位的某一職位，效果會(huì)更好。從成功求職信范文里面我們都能發(fā)現(xiàn)這點(diǎn)的。

3．文筆要順暢，字跡要工整。求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力，可以說，求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果求職信寫得字跡潦草，難以辨認(rèn)，就會(huì)給對(duì)方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺。如果你的字寫得不好，最好打印或請(qǐng)人代寫。如果你能寫得一手好字，就工工整整地自己寫，并落款“親筆敬上”等字樣，這不僅可以給對(duì)方以辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象，也可以顯示你的書法特長。另外，寫自薦信還應(yīng)注意選擇標(biāo)準(zhǔn)的信紙、信封，注意書寫章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認(rèn)為，信封的樣式乃至郵票的圖案對(duì)引起對(duì)方的注意都有一定的作用?？梢圆挥脤懙媚敲慈A麗，但字跡工整的是很需要的。寫一封吸引HR求職信就是需要寫一首好字。

4.不要引起對(duì)方反感。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整，但對(duì)方看起來內(nèi)心總有些不悅，甚至反感。最常見的問題：一是給對(duì)方限定答復(fù)時(shí)間，如“敬請(qǐng)某月某日前復(fù)信為勝等，表面上看相當(dāng)客氣，可是客氣之中卻給對(duì)方限定了時(shí)間，容易引起反感；二是給對(duì)方規(guī)定義務(wù)，如”盼望獲得貴單位的尊重和考慮“等，好像對(duì)方如果不接收你就是不尊重你，這當(dāng)然是對(duì)方難以接受的；三是以上壓下的口氣，如”貴單位總經(jīng)理（或某級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）某先生要我直接寫信給你“或”某長很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信找你“等，會(huì)給人一種”既然如此，何必多此一舉“的感覺，你的求職信很可能就馬上進(jìn)了廢紙簍；四?quot;吊起來賣”，如“現(xiàn)有幾家公司欲聘我，所以請(qǐng)你們從速答復(fù)”，這樣往往可能會(huì)激怒對(duì)方而將求職信直接扔進(jìn)垃圾箱。

我們寫求職信的時(shí)候要注意，要想突出求職信的重點(diǎn)，應(yīng)該要知道個(gè)人求職信的各個(gè)方面的相關(guān)知識(shí)，這樣起來才是輕松寫求職信，不然就會(huì)覺得求職信是一種負(fù)擔(dān)。

1．要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話和空話，過高地宣揚(yáng)自己，也不要過于謙虛，將自己的能力說得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實(shí)來代替華而不實(shí)的修飾語，恰如其分地介紹自己。求職信的禮節(jié)中，或者對(duì)于其他的一切，誠實(shí)都是很關(guān)鍵的。

2．要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。自薦信切忌篇幅過長或過短，長了會(huì)使對(duì)方厭煩，而短了又說不清問題，并且會(huì)給人一種不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的感覺。一般說來，自薦信以 1000字左右較為合適，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性，或針對(duì)某一單位的某一人選，或針對(duì)某一單位的某一職位，效果會(huì)更好。從成功求職信范文里面我們都能發(fā)現(xiàn)這點(diǎn)的。

3．文筆要順暢，字跡要工整。求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力，可以說，求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果求職信寫得字跡潦草，難以辨認(rèn)，就會(huì)給對(duì)方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺。如果你的字寫得不好，最好打印或請(qǐng)人代寫。如果你能寫得一手好字，就工工整整地自己寫，并落款“親筆敬上”等字樣，這不僅可以給對(duì)方以辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象，也可以顯示你的書法特長。另外，寫自薦信還應(yīng)注意選擇標(biāo)準(zhǔn)的信紙、信封，注意書寫章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認(rèn)為，信封的樣式乃至郵票的圖案對(duì)引起對(duì)方的注意都有一定的作用。可以不用寫得那么華麗，但字跡工整的是很需要的。寫一封吸引HR求職信就是需要寫一首好字。

4.不要引起對(duì)方反感。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整，但對(duì)方看起來內(nèi)心總有些不悅，甚至反感。最常見的問題：一是給對(duì)方限定答復(fù)時(shí)間，如“敬請(qǐng)某月某日前復(fù)信為勝等，表面上看相當(dāng)客氣，可是客氣之中卻給對(duì)方限定了時(shí)間，容易引起反感；二是給對(duì)方規(guī)定義務(wù)，如”盼望獲得貴單位的尊重和考慮“等，好像對(duì)方如果不接收你就是不尊重你，這當(dāng)然是對(duì)方難以接受的；三是以上壓下的口氣，如”貴單位總經(jīng)理（或某級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）某先生要我直接寫信給你“或”某長很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信找你“等，會(huì)給人一種”既然如此，何必多此一舉“的感覺，你的求職信很可能就馬上進(jìn)了廢紙簍；四?quot;吊起來賣”，如“現(xiàn)有幾家公司欲聘我，所以請(qǐng)你們從速答復(fù)”，這樣往往可能會(huì)激怒對(duì)方而將求職信直接扔進(jìn)垃圾箱。

第五篇：寫英文求職信應(yīng)注意的細(xì)節(jié)問題

求職信 的第一段說明寫信的目的，有些專家認(rèn)為不宜用分詞子句。如用下面的句子做開頭，因?yàn)檫@樣的句子被人用得大多，顯得陳腐，失去特點(diǎn)。

Replying to your advertisement …… Answering your advertisement …… Believing that there is an opportunity …… Thinking that there is a vacancy in your company …… Having read your ad ……

再比較下列三句。(1)句較差，經(jīng)過修改后(2)句顯得較恰當(dāng)。

A：(1)Replying to your recent advertisement in the Boston Evening Globe, I wish to apply for the position of sales manager……

(2)In applying for the position of sales manager I offer my qualifications, which I believe will meet your exacting requirements.B：(1)I believe after reading your advertisement in this mornings Journal that you have just the opportunity I am looking for.(2)your advertisement in this mornings Journal for an adjustment manager prompts me to offer you my qualifications for this position

C：(1)Having read your advertisement in the New York Times for an accountant, I thought you might be interested in my application.(2)In your advertisement for an accountant, you indicated that you require the services of a competent person, with thorough training in the field of cost accounting.please consider me an applicant for the position.Here are my reasons for believing I am qualified for this work.求職的在提到希望得到的待遇時(shí)，可用類似的句子：

A：I hesitate to state a definite salary, but, as long as you have requested me to , I should consider 6,500 a month satisfactory.我對(duì)待遇總是無法定下確切數(shù)目，但既然您要我說明，我認(rèn)為月薪六千五百元就滿意了。

B： Although it is difficult for me to say what compensation I should deserve, I should consider******a month a fair initial salary.雖然我很難說待遇應(yīng)該是多少，我認(rèn)為每月******起薪合適。

C：I feel it is presumptuous of me to state what my salary should be.My first consideration is to satisfy you completely.However, while I am serving my apprenticeship, I should consider*****a month satisfactory compensation.我不敢冒昧提出起薪是多少。最初我僅想如何做好工作，使您滿意。在學(xué)徒（試用）期間，月薪*****即可。

提起或要求待遇時(shí)不要過分謙虛或表示歉意，下列句子不宜使用。

A： As for salary, I do not know what to say.Would$4,500 a month be too much? 至于起薪，我不知怎么說，月薪四千五百元會(huì)不會(huì)太多？

B：Do you think I should be asking too much if I said 5000 dollars a month? 若要求月薪五千元，會(huì)不會(huì)太高？

C：You know what my services are worth better than I do.All I want is a living wage.對(duì)我工作的價(jià)值您比我更清楚。我能夠糊口即可。

求職信 的第一段說明寫信的目的，有些專家認(rèn)為不宜用分詞子句。如用下面的句子做開頭，因?yàn)檫@樣的句子被人用得大多，顯得陳腐，失去特點(diǎn)。

Replying to your advertisement …… Answering your advertisement …… Believing that there is an opportunity …… Thinking that there is a vacancy in your company …… Having read your ad ……

再比較下列三句。(1)句較差，經(jīng)過修改后(2)句顯得較恰當(dāng)。

A：(1)Replying to your recent advertisement in the Boston Evening Globe, I wish to apply for the position of sales manager……

(2)In applying for the position of sales manager I offer my qualifications, which I believe will meet your exacting requirements.B：(1)I believe after reading your advertisement in this mornings Journal that you have just the opportunity I am looking for.(2)your advertisement in this mornings Journal for an adjustment manager prompts me to offer you my qualifications for this position

C：(1)Having read your advertisement in the New York Times for an accountant, I thought you might be interested in my application.(2)In your advertisement for an accountant, you indicated that you require the services of a competent person, with thorough training in the field of cost accounting.please consider me an applicant for the position.Here are my reasons for believing I am qualified for this work.求職的在提到希望得到的待遇時(shí)，可用類似的句子：

A：I hesitate to state a definite salary, but, as long as you have requested me to , I should consider 6,500 a month satisfactory.我對(duì)待遇總是無法定下確切數(shù)目，但既然您要我說明，我認(rèn)為月薪六千五百元就滿意了。

B： Although it is difficult for me to say what compensation I should deserve, I should consider******a month a fair initial salary.雖然我很難說待遇應(yīng)該是多少，我認(rèn)為每月******起薪合適。

C：I feel it is presumptuous of me to state what my salary should be.My first consideration is to satisfy you completely.However, while I am serving my apprenticeship, I should consider*****a month satisfactory compensation.我不敢冒昧提出起薪是多少。最初我僅想如何做好工作，使您滿意。在學(xué)徒（試用）期間，月薪*****即可。

提起或要求待遇時(shí)不要過分謙虛或表示歉意，下列句子不宜使用。

A： As for salary, I do not know what to say.Would$4,500 a month be too much? 至于起薪，我不知怎么說，月薪四千五百元會(huì)不會(huì)太多？

B：Do you think I should be asking too much if I said 5000 dollars a month? 若要求月薪五千元，會(huì)不會(huì)太高？

C：You know what my services are worth better than I do.All I want is a living wage.對(duì)我工作的價(jià)值您比我更清楚。我能夠糊口即可。

求職信 要發(fā)揮最大的效果，語氣必須肯定、自信、有創(chuàng)意而不過分夸張，如能事先了解雇主的喜好，或其他人格特點(diǎn)，根據(jù)物以類聚的原理，求職信如果能迎合雇主的特點(diǎn)，求職的人一定可以比其他人占上風(fēng)，獲得面談的機(jī)會(huì)。

注意下面句子中語氣的不同：

A：I think that I should probably make a good ***** for you.我想我可能成為貴公司的優(yōu)秀的員工。

B：I am confident that my experience and references will show you that I can fulfill the particular requirements of your ***** position.我想信我的經(jīng)驗(yàn)和別人對(duì)我的推薦可以使您充分了解我符合貴公司*****一職的需要。

C：I recently completed a course in filing at the ***** School of Business.I am competent not only to install a filing system that will fulfill the needs of your organization, but I am also well qualified to operate it efficiently.最近我在***********讀完*******課程，我相信不僅可以設(shè)計(jì)一套符合您的要求檔案分類系統(tǒng)，而且可以進(jìn)行有效的操作。

D：I feel quite certain that as a result of the course in filing which I completed at the ******** School of Business, I can install and operate efficiently a filing system for your organization.我相信經(jīng)過我在*******學(xué)校的********課程學(xué)習(xí)之后，我能夠替貴公司設(shè)置并且操作一套檔案分類系統(tǒng)。

第一句顯得語氣太弱，寫信的人有點(diǎn)羞怯的樣子。第二句有特殊風(fēng)格，第三句太過自信，第四句，作者表示謙虛。

公司的老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出來。別看輕了短短一封信，一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人秘密的地方。因此，寫信的人一定要留意。

A.紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的顏色。

B.書寫：求職者一般是把求職信打印出來，并加親筆簽名。簽名時(shí)字體要寫得莊重得體，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。

C.格式：正文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉校袷揭囊恢?，不要中途改變?/p>

D.語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫：正確無誤的語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢，錯(cuò)誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，給人留下不好的印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名稱拼錯(cuò)了。

E.信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。

F.附件：求職信通常不須附加推薦信，除非招聘時(shí)有要求。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可。另外，求職信內(nèi)附加郵票或貼好郵票寫好地址的回郵信封，強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不宜使用，除非對(duì)方有此要求。

需要思考的地方

寫求職信需要留意幾個(gè)方面：

A.陳述事實(shí)，避免表示意見：與工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的事實(shí)可以陳述出來，但不應(yīng)強(qiáng)調(diào)將給未來工作帶來怎樣的好處。

B.不要批評(píng)他人：如果你要離開現(xiàn)職，可以說出原因但不要用批評(píng)的方式，雇主想要了解你，而非你的工作體會(huì)。

C.不要過分渲染自我：你當(dāng)然認(rèn)為有能力，夠資格才要申請(qǐng)某一職位，但不要過分夸大自己的能力或表現(xiàn)過分的信心，尤其不要說出與事實(shí)不符的能力來。

D.留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作準(zhǔn)確的判斷，寫出你覺得可行的最低薪金。很多人應(yīng)該知道，與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機(jī)會(huì)的工作。

通過上面的說明，希望能對(duì)你有所幫助，祝你求職成功！