第一篇：后勤管理與公共機構節(jié)能科2010年工作總結及2011年工作計劃要點

后勤管理與公共機構節(jié)能科2010年工作總結及2011 年工作計劃要點

2010年，后勤管理與公共機構節(jié)能科在局領導的正確領導下，在科員的共同努力下，后勤管理堅持為機關干部職工服務的宗旨，緊緊圍繞機關中心工作，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作主動性，深入實際、加強管理、狠抓落實為保障措施，以全面做好本職工作為突破口，全面完成了2010年工作計劃，圓滿地完成了局里賦予的各項工作。為了總結過去一年的取得的成績和存在的不足，展望新的一年的工作，現(xiàn)將2010年的后勤管理與公共機構節(jié)能工作進行總結，并對2011年的工作進行簡要計劃。

一、2010年做的主要工作

1、后勤管理方面，確立服務宗旨，樹立服務意識。堅持“以機關干部職工滿意”為后勤服務宗旨，圍繞機關中心工作，開展后勤各項服務保障工作。我們在人手缺乏的情況下，克服各種困難，樹立為廣大干部職工服務的思想，經(jīng)常加班加點完成后勤保障任務，保證了機關正常的工作、生活秩序，為機關和家屬區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展做出了應有貢獻。

組織完成了局領導安排的基建及維修任務，保證了廣大干部職工正常的工作及生活。2010年在局領導的統(tǒng)一安排部署下，更新更換了部分干部、家屬反映強烈的自來水管道，為部分家屬樓解決了多年來水壓低，吃水用水不方便的難題；更換了南北兩院的供電變壓器，節(jié)約了機關辦公及生活區(qū)的用電能耗，保障了機關的用電安全，排除了一個重大的不安全隱患。針對有部分干部職工家屬反映的暖氣管道老化，取暖效果差問題，我們有計劃分步驟的改造了部分干部職工反映強烈的區(qū)域的供暖管道，最大限度的為他們解決了生活中取暖的問題，解決了他們的后顧之憂，讓他們有更充足的精力投入到工作中去。針對部分排污管道老化、容易堵塞的問題，我們也盡最大的努力去改造了一些排污管道，基本保證了機關辦公及生活區(qū)排污管道的暢通無阻。完成了正常的水電維修任務。在用水、用電容量大幅度增加，維修量也相應增加的情況下，水電維修人員發(fā)揚吃苦耐勞的精神，加大巡查力度，及時處理出現(xiàn)的問題，杜絕“跑、冒、滴、漏”，保證了機關的水電正常供應。水電解決方面取得了一定成效，減少了水電費開支。綠化美化工作取得了新的成績，2010年為了機關南北兩院辦公場所的美化，我們也下大氣力加強了院內(nèi)的美化綠化工作，進一步提升機關院內(nèi)的綠化水平，在綠化人員嚴重不足的情況下，綠化美化工作有計劃地開展，綠化人員還不辭辛勞地清理了綠化及衛(wèi)生死角，在關鍵部位安裝了美國白蛾誘殺燈，營造了優(yōu)美的辦公環(huán)境。組織人員對高大危險的樹木進行了修剪，消除了安全隱患。為創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城”積極努力。

2、公共機構節(jié)能方面，制定了節(jié)能規(guī)劃，加強能耗統(tǒng)計基礎工作。統(tǒng)計了各公共機構部門、單位的基本信息，在年底做了能耗統(tǒng)計工作，建立能耗統(tǒng)計臺帳，并按年度按時上報能耗統(tǒng)計報表。加大了宣傳力度，組織了“節(jié)能宣傳周”系列宣傳活動，開展能源緊缺體驗，通過明白紙等方式大力了宣傳《公共機構節(jié)能條例》、《山東省公共機構節(jié)能管理辦法》，推廣節(jié)能新技術、新產(chǎn)品，營造良好的宣傳輿論氛圍。加強了組織協(xié)調(diào)，定期開展了監(jiān)督檢查。在各公共機構部門、單位要成立了節(jié)能工作組織機構，確定了分管領導和具體工作的聯(lián)絡員，在年底王局長帶隊會同經(jīng)信局、住建局對部分單位開展了公共機構節(jié)能工作的監(jiān)督檢查，學到了很多好的經(jīng)驗和做法，同時也發(fā)現(xiàn)了很多問題。

二、2011年工作計劃要點

根據(jù)2010年工作的經(jīng)驗和不足，從科里工作實際出發(fā)，2011年后勤工作的主要任務是：以加強管理為重點，繼續(xù)以突破水電管理、供暖管理等幾方面的難點，構建管理規(guī)范、效率明顯、干部職工滿意的后勤管理系統(tǒng)。具體的工作內(nèi)容包括：

后勤管理方面，加強對機關后勤事務的管理工作，確保機關辦公生活區(qū)域的穩(wěn)定和有序。增強預算意識，強化預算管理，嚴格控制預算經(jīng)費；加強進度控制、質(zhì)量控制和造價控制。做好宣傳工作，保證信息暢通，提高辦事效率，保障服務質(zhì)量。

公共機構節(jié)能方面，總結上一年度節(jié)能工作的基礎上，制定2011年節(jié)能工作實施方案，確定節(jié)能工作要點和任務目標。嚴格落實各項節(jié)能措施，確保完成年度節(jié)能任務。在抓好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油等日常節(jié)能工作的同時，要加強辦公建筑、公務用車、政府采購等重點領域節(jié)能工作。各部門、單位要積極采購政府補貼高效照明產(chǎn)品，開展辦公建筑節(jié)能改造，規(guī)范公務用車配置標準。加大宣傳力度，做好節(jié)能教育培訓工作。加強組織協(xié)調(diào)，定期開展監(jiān)督檢查。加強對公共機構節(jié)能工作的監(jiān)督檢查，會同有關部門定期對公共機構單位節(jié)能工作進行抽查，并對工作開展不力的單位進行通報。

第二篇：2011后勤管理與公共機構節(jié)能科工作總結及2012年工作計劃要點

后勤管理與公共機構節(jié)能科

2011年工作總結及2012年工作計劃2011年，后勤管理與公共機構節(jié)能科在局領導的正確領導下，在科成員的共同努力下，后勤管理堅持為機關干部職工服務的宗旨，緊緊圍繞機關中心工作，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作主動性，深入實際、加強管理、狠抓落實為保障措施，以全面做好本職工作為突破口，全面完成了2011年工作計劃，圓滿地完成了局里賦予的各項工作。為了總結過去一年的取得的成績和存在的不足，展望新的一年的工作，現(xiàn)將2011年的后勤管理與公共機構節(jié)能工作進行總結，并對2012年的工作進行簡要計劃。

一、2011年做的主要工作

1、后勤管理方面，確立服務宗旨，樹立服務意識。堅持“以機關干部職工滿意”為后勤服務宗旨，圍繞機關中心工作，開展后勤各項服務保障工作。在人手缺乏的情況下，克服各種困難，樹立為廣大干部職工服務的思想，經(jīng)常加班加點完成后勤保障任務，保證了機關正常的工作、生活秩序，為機關和家屬區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展做出了應有貢獻。

組織完成了局領導安排的基建及維修任務，保證了廣大干部職工正常的工作及生活。

2011年在市、局領導的統(tǒng)一安排部署下，對南北兩院供暖泵房和政府辦公樓實施了供暖管道的改造工程，從根本上

改善了南北兩院市級機關辦公區(qū)和生活區(qū)的供暖情況，得到了領導和廣大干部職工的一致好評，我們還更新更換了部分干部、家屬反映強烈的自來水管道，為部分家屬樓解決了多年來水壓低，吃水用水不方便的難題；針對有部分干部職工家屬反映的暖氣管道老化，取暖效果差問題，我們有計劃分步驟的改造了部分干部職工反映強烈的區(qū)域的供暖管道，最大限度的為他們解決了生活中取暖的問題，解決了他們的后顧之憂，讓他們有更充足的精力投入到工作中去。針對部分排污管道老化、容易堵塞的問題，我們也盡最大的努力去改造了一些排污管道，基本保證了機關辦公及生活區(qū)排污管道的暢通無阻。完成了正常的水電維修任務。在用水、用電容量大幅度增加，維修量也相應增加的情況下，水電維修人員發(fā)揚吃苦耐勞的精神，加大巡查力度，及時處理出現(xiàn)的問題，杜絕“跑、冒、滴、漏”，保證了機關的水電正常供應。水電解決方面取得了一定成效，減少了水電費開支。綠化美化工作取得了新的成績，2011年為了機關南北兩院辦公場所的美化，我們也下大氣力加強了院內(nèi)的美化綠化工作，進一步提升機關院內(nèi)的綠化水平，在綠化人員嚴重不足的情況下，綠化美化工作有計劃地開展，綠化人員還不辭辛勞地清理了綠化及衛(wèi)生死角，在關鍵部位安裝了美國白蛾誘殺燈，營造了優(yōu)美的辦公環(huán)境。組織人員對高大危險的樹木進行了修剪，消除了安全隱患。為創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城”積極努力。

2、公共機構節(jié)能方面。一是制度完善方面，8月份經(jīng)市政府研究同意并印發(fā)了《某市公共機構節(jié)能管理辦法》，從管理體制、節(jié)能規(guī)劃、用能管理、節(jié)能措施、資金保障、考核評價、監(jiān)督檢查、責任追究等方面作了詳細規(guī)定和說明。辦法規(guī)定，市級機關事務管理局建立公共機構節(jié)能監(jiān)督檢查制度，并會同有關部門對節(jié)能目標和實施方案的制定、落實情況、能源消費計量、監(jiān)測、統(tǒng)計和報告情況、用能系統(tǒng)和設備節(jié)能運行情況、公務用車節(jié)能管理情況和規(guī)章制度的其他事項進行監(jiān)督檢查，嚴格查處各種違反《辦法》的行為。在《辦法》的體系下，陸續(xù)制定并下發(fā)了《某市公共機構節(jié)能聯(lián)絡員工作制度》、《某市公共機構能耗統(tǒng)計實施細則（試行）》等配套制度。以上辦法的出臺，明確了我市公共機構節(jié)能工作的管理體制、基本制度、具體措施以及監(jiān)督和保障。二是加強能耗統(tǒng)計基礎工作。按照省局統(tǒng)一安排部署，我市于3月份召開了公共機構能耗統(tǒng)計培訓會議，組織實施了公共機構能源資源消耗統(tǒng)計工作。實行了能耗數(shù)據(jù)月統(tǒng)計、季報送制度，到目前為止，我市公共機構能耗統(tǒng)計范圍已涵蓋所有機構編制內(nèi)公共機構，實現(xiàn)了全市公共機構能耗統(tǒng)計無縫隙、全覆蓋，并圓滿完成了2010，2011年前三個季度的數(shù)據(jù)報送工作、季度上報率、準確率均走在了某市的前列。三是加大了宣傳力度，2011年我們以“節(jié)能低碳新生活、公共機構做表率”為主題，通過節(jié)能志愿者、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄、手機報等形式開展了形式多樣的宣教活動。6月份，我市數(shù)十個部門的節(jié)能宣傳志愿者組成的節(jié)能咨詢點走上街頭，為過往的市民發(fā)放節(jié)能宣傳手冊、傳單，節(jié)能燈泡等，以實際行動搞好公共機構節(jié)能宣傳活動，在宣傳周期間，我市各公共機構通過掛條幅、擺展板，開展“自查自找浪費能源現(xiàn)象”、發(fā)送節(jié)能公益短信、發(fā)送節(jié)能倡議書、節(jié)能倡議簽名、綠色出行體驗、停開空調(diào)體驗、停開電梯體驗等多種形式宣傳公共機構節(jié)能工作，共發(fā)放我局印制的《公共機構節(jié)能宣傳手冊》400余本，連續(xù)七天通過“今日某”手機報面向全市公共機構干部職工發(fā)送節(jié)能公益宣傳短信7條，發(fā)放“四個一”節(jié)能倡議書500余份，以實際行動為節(jié)約能源貢獻自己的力量，為廣大市民做出表率。四是節(jié)能監(jiān)察方面，在5月份會同住建局、經(jīng)信局深入到黨政機關、鎮(zhèn)街、部門、單位進行節(jié)能審計和節(jié)能監(jiān)察，狠抓督促、落實，在監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗、做法加以宣傳和推廣，發(fā)現(xiàn)不節(jié)能行為及時下達整改通知書，督促其整改、落實。真正讓公共機構節(jié)能工作相關政策法規(guī)切實落到實處，以進一步促進我市公共機構節(jié)能工作的開展。

二、2012年工作計劃要點

根據(jù)2011年工作的經(jīng)驗和不足，從科里工作實際出發(fā)，2012年后勤工作的主要任務是：以加強管理為重點，繼續(xù)以突破水電管理、供暖管理等幾方面的難點，構建管理規(guī)范、效率明顯、干部職工滿意的后勤管理系統(tǒng)。具體的工作內(nèi)容包括：

后勤管理方面，加強對機關后勤事務的管理工作，確保機關辦公生活區(qū)域的穩(wěn)定和有序。增強預算意識，強化預算管理，嚴格控制預算經(jīng)費；加強進度控制、質(zhì)量控制和造價控制。做好宣傳工作，保證信息暢通，提高辦事效率，保障服務質(zhì)量。

公共機構節(jié)能方面，總結上一節(jié)能工作的基礎上，制定2012年節(jié)能工作實施方案，確定節(jié)能工作要點和任務目標。嚴格落實各項節(jié)能措施，確保完成節(jié)能任務。在抓好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油等日常節(jié)能工作的同時，要加強辦公建筑、公務用車、政府采購等重點領域節(jié)能工作。各部門、單位要積極采購政府補貼高效照明產(chǎn)品，開展辦公建筑節(jié)能改造，規(guī)范公務用車配置標準。加大宣傳力度，做好節(jié)能教育培訓工作。加強組織協(xié)調(diào)，定期開展監(jiān)督檢查。加強對公共機構節(jié)能工作的監(jiān)督檢查，會同有關部門定期對公共機構單位節(jié)能工作進行抽查，并對工作開展不力的單位進行通報。

后勤管理和公共機構節(jié)能科2011年12月2日

第三篇：公共機構節(jié)能科工作總結

***機關事務管理局

公共機構節(jié)能科工作總結

今年，在局黨組和局領導的正確領導下，通過建章建制，廣泛宣傳，公共機構節(jié)能工作取得了一定的成效，2009年***的公共機構節(jié)能統(tǒng)計工作被自治區(qū)節(jié)能減排領導小組評為節(jié)能統(tǒng)計工作完成較好的地區(qū)，在18個地州中排列第二。現(xiàn)將2010年公共機構節(jié)能工作總結如下：

一、切實加強業(yè)務知識及法規(guī)知識學習

在局領導的支持下，通過自治區(qū)組織的學習交流平臺，參加了新疆公共機構工作年會和西北五省區(qū)節(jié)能研討會，通過學習進一步加深了對節(jié)能法規(guī)和能源資源統(tǒng)計工作的理解認識，系統(tǒng)掌握了《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》和《公共機構能源消耗統(tǒng)計制度》實施細則等節(jié)能相關知識，為今后做好十二五節(jié)能工作打下了扎實的基礎。

二、全面做好公共機構節(jié)能統(tǒng)計分析、匯總上報工作

1、年初根據(jù)自治區(qū)2009年能耗工作統(tǒng)計匯總要求，在自治區(qū)報表軟件沒有下發(fā)的情況下，我們根據(jù)報表報送要求，為各縣、市匯編、設計了一套12張便于匯總的報表匯總模式，這套表不僅方便了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析匯總，同時也提高了上報數(shù)據(jù)的準確性和可行性，為及時、準確地完成好全地區(qū)970個公共機構節(jié)能數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作提供了一定的保證。

2、認真完成了全地區(qū)2010年上半年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析匯總上報工作。今年6月接到自治區(qū)要求報送上半年報表文件，我們及時組織，得到了各縣市、單位的配合，順利地完成了全地區(qū)上半年統(tǒng)計匯總上報工作。

3、建立完善節(jié)能報表文件的歸檔及各單位上報數(shù)據(jù)質(zhì)量信息的采集工作。根據(jù)各縣市及各部門（單位）報送的報表，對報送的資料進行了整理歸檔，并按報表報送的質(zhì)量和報送時間，對各單位上報初始信息進行了審核、評估，為今后對各單位統(tǒng)計工作的評定做好了基礎性工作。

4、較好地完成了十一五項目資金前期資料分析、準備工作。今年

根據(jù)自治區(qū)文件精神，預推選出個別節(jié)能工作開展出色的地、洲，為爭取此項工作我們做了一定的努力。首先，我們把全地區(qū)2005年至2009年能源資源消耗情況，利用圖、表的形式，全面客觀的加以分析、對比，提供了一套完整的十一五期間，整個***公共機構能源消耗變化趨勢及變化圖，并提出了今后的節(jié)能想法，得到了自治區(qū)節(jié)能小組人員的認可，為爭取項目資金做好了前期準備。

5、協(xié)助自治區(qū)完成了新疆十一五期間數(shù)據(jù)的折算匯總和十二五規(guī)

劃征求意見稿根據(jù)能源情況提出了部分參考建議。

三、完善制度體系，建立節(jié)能工作機制

轉(zhuǎn)發(fā)并落實自治區(qū)各公共機構節(jié)能目標及節(jié)能實施方案等相

關文件，建立健全各項能源資源消耗統(tǒng)計、報告制度，促進耗能管

理規(guī)范化、科學化，從根本上推進全地區(qū)節(jié)能統(tǒng)計工作的順利開展。

四、廣泛宣傳，切實提高節(jié)能意識

1、積極開展節(jié)約能源資源的宣傳工作，通過印制《條例》、《能

耗統(tǒng)計制度培訓手冊》和宣傳口號等宣傳材料進行節(jié)能宣傳，將宣傳資料分發(fā)到各單位部門及各縣市，使全區(qū)干部職工對節(jié)能工作能進一步提高認識，增強做好節(jié)能工作的緊迫感和責任感，為充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能減排起到了帶頭作用。

2、充分利用6月12日-18日宣傳周活動，突出宣傳重點、制定

具體宣傳方案，同各公共機構及各縣市廣泛通過條幅、報紙、網(wǎng)絡等媒體，開展宣傳。在全社會營造聲勢浩大和良好的節(jié)能氛圍，使廣大民眾了解、認識、接受節(jié)能觀念，自覺參與到節(jié)能行列中來。通過宣傳節(jié)能法律、法規(guī)，提高日常生活中的節(jié)能技巧，進一步提高廣大干部群眾的節(jié)能參與意識，從而增強他們的節(jié)能意識和參與意識，真正做到依法節(jié)能、全民行動，形成了“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。

五、存在的問題及下一步整改措施

在節(jié)能工作中，我們清醒的認識到公共機構在節(jié)能管理工作上還

存在一些深層次、普遍性的問題迫切需要解決。

1、節(jié)能管理體制尚不完善。從目前看，全區(qū)公共機構節(jié)能管理．．

工作在機構設置、人員配備、經(jīng)費保障等方面還不適應節(jié)能工作的發(fā)展需要；同時，由于沒有分戶、分計量，公共機構能源消耗統(tǒng)計存在一定的誤區(qū)，尚未建立有效的節(jié)能目標考核機制，部分單位不夠重視。

2、節(jié)能激勵和約束機制尚未建立。在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)約沒有獎勵，超耗沒有處罰，難以調(diào)動方方面面的節(jié)能工作積極性和創(chuàng)造性，公共機構節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)。

今后工作中想法，主要有以下幾點。

1、加快制定公共機構節(jié)能規(guī)劃。會同同級有關部門編制周期性公共機構節(jié)能規(guī)劃。指導和督促本級公共機構制定節(jié)能目標和實施方案，做好備案，切實增強公共機構節(jié)能工作的自覺性和主動性。

2、完善能耗計量、監(jiān)測、統(tǒng)計體系。各級機關事務管理部門要督促各級公共機構開展能源消費分戶、分類、分項計量，從原始記錄和統(tǒng)計臺賬等基礎工作入手，全面加強能耗計量、記錄和統(tǒng)計，3、建立健全節(jié)能目標責任制。制定本級公共機構節(jié)能考核評價辦法，建立公共機構節(jié)能目標責任制，明確公共機構負責人對本單位節(jié)能工作負全面責任，把節(jié)能目標和指標完成情況，作為公共機構負責人考核評價的重要內(nèi)容。每年定期對本級公共機構節(jié)能任務和目標完成情況進行全面檢查和評價考核，并將有關情況進行公示。

4、切實做好監(jiān)督檢查工作。會同有關部門切實履行監(jiān)督職責，加強對《條例》貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。

5、加大宣傳和培訓力度。開展形式多樣、豐富多采的宣傳活動，加大宣傳力度，促進《條例》宣傳進入每一個公共機構，在全地區(qū)營造良好的輿論氛圍。

節(jié)能工作任重道遠，公共機構要率先垂范、帶頭節(jié)約，充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能工作中的示范作用。今后的工作，我們將繼續(xù)加強節(jié)能宣傳力度，并根據(jù)工作特點組織相關人員搞好節(jié)能技能培訓，為推進全地區(qū)節(jié)能工作作出新的貢獻。

***機關事務管理局

二○一○年十二月六日

第四篇：公共機構節(jié)能科2010年工作總結

公共機構節(jié)能科2010年工作總結

2010年,在管局領導全力支持下，在其它科室的大力配合下，節(jié)能科認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》、《吉林省公共機構節(jié)能辦法》，緊緊圍繞市節(jié)能減排的總要求，著力提高節(jié)能意識，強化節(jié)能措施，扎實做好全市公共機構節(jié)能的推進、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。

一、加強督查指導，確保工作到位

年初，我們嚴格按照《吉林省公共機構節(jié)能辦法》，根據(jù)市本級公共機構與各縣（市、區(qū)）的實際情況制訂了詳細的考核辦法，組成了由節(jié)能科牽頭，政府督查室配合的公共機構節(jié)能績效考核小組，歷時4天時間，對Ｘ個縣（市、區(qū)）Ｘ個開發(fā)區(qū)（園區(qū)）2009年公共機構節(jié)能工作情況進行了檢查和考核，并根據(jù)考核結果，對Ｘ個縣（市、區(qū)）及Ｘ個開發(fā)區(qū)（園區(qū)）排名情況下發(fā)了通報，督促各縣（市、區(qū)）公共機構節(jié)能工作落到實處。

二、完善制度建設，建立長效機制

堅持制度先行，加強制度建設是推進全市公共機構節(jié)能工作的根本保障，也是我們開展好此項工作的重要任務和必要措施。依據(jù)《吉林省公共機構節(jié)能辦法》，結合實際，我們在充分調(diào)研、廣泛征求意見的基礎上，制定了《ＸＸ市公共機構節(jié)能規(guī)劃》、《ＸＸ市公共機構節(jié)能十二五規(guī)劃》、《Ｘ 1

Ｘ市公共機構節(jié)能工作實施方案》、《ＸＸ市公共機構節(jié)能計劃》等一系列制度，明確了全市公共機構節(jié)能工作的目標和任務。做到了用制度制約節(jié)能工作，用制度檢驗節(jié)能工作。各縣（市、區(qū)）、市直各部門也以提高能源利用為核心，不斷完善能耗計量、統(tǒng)計分析、報告公示等規(guī)章制度，使節(jié)能工作有據(jù)可依、有規(guī)可循，從而建立了節(jié)能工作的長效機制。工作中，我們參照省里的作法，建立了公共機構聯(lián)絡員工作制度，編制了聯(lián)絡員名單，印發(fā)了聯(lián)絡員通訊錄。聯(lián)絡員工作機制使得各項工作開展迅速，溝通交流及時，任務落實明確，避免推諉扯皮，起到了相互學習、共同提高的良好效果。

三、加大宣傳力度，提高節(jié)能意識

為認真宣傳《公共機構節(jié)能條例》和《吉林省公共機構節(jié)能辦法》精神，按照省管局節(jié)能處的統(tǒng)一部署。6月2日－7日開展了公共機構節(jié)能宣傳周活動，印發(fā)了《<吉林省公共機構節(jié)能辦法>宣傳活動實施方案》（ＸＸ發(fā)[2010]14號），《方案》要求各部門、各單位要以宣傳貫徹《吉林省公共機構節(jié)能辦法》為主線，全面組織節(jié)能宣傳和能源緊缺體驗日活動。全市各公共機構要在本機關大院或門口懸掛公共機構節(jié)能宣傳條幅或標語，張貼公共機構節(jié)能宣傳海報，制作宣傳展板，并充分利用廣播電視、報紙雜志、互聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄、黑板報等載體進行宣傳，營造濃厚宣傳氛圍，做到電視上有圖像，廣播上有聲音，報紙上有文字，切實提高廣大干部職工節(jié)能意識，引導廣大干部職工自覺投入到節(jié)約型機關建設

活動中，促進我市經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

在活動中，我們通過宣傳橫幅、發(fā)放宣傳單、開展能源緊缺體驗、報紙上發(fā)表相關文章等方式對《吉林省公共機構節(jié)能辦法》進行了宣傳。這次宣傳周活動全市共懸掛橫幅100余條，發(fā)放宣傳單近千份，并在電視臺對能源緊缺體驗日活動進行了報道。通過開展宣傳活動，使全社會的公共機構和廣大市民對《公共機構節(jié)能條例》、《吉林省公共機構節(jié)能辦法》和節(jié)能知識有了進一步的了解，營造全民節(jié)能行動公共機構帶頭，群眾積極參與的濃厚氛圍。

四、加強培訓工作，抓好節(jié)能工作

為認真貫徹落實《吉林省公共機構節(jié)能辦法》精神，進一步推進和規(guī)范能源資源消耗統(tǒng)計工作，準確掌握全市公共機構能源消耗情況，同時也為客觀分析全市公共機構能源狀況、核定各類能源消耗的各項指標、采取有針對性節(jié)能管理措施提供科學依據(jù)，我們開展了公共機構能耗統(tǒng)計培訓班。

這次培訓班由市管局局長ＸＸＸ同志主持，市政府秘書長ＸＸＸ同志、市管局副書記出席了會議，各縣（市、區(qū)），ＸＸ市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、ＸＸ市工業(yè)園區(qū)、市直各單位、各部門負責公共機構能源資源消耗統(tǒng)計的同志參加了這次培訓班。會上，市政府秘書長ＸＸＸ同志做了重要講話。Ｘ秘書長的講話從公共機構能源資源消耗統(tǒng)計的重要性、必要性等幾個方面闡述了公共機構能耗統(tǒng)計的重要意義；對這次培訓提出

了明確要求；又從具體工作出發(fā)，對今后一個時期的公共機構能耗統(tǒng)計工作提出了要求。

通過這次能耗統(tǒng)計培訓，使各單位、各部門的能耗統(tǒng)計員充分認識到能耗統(tǒng)計工作的重要性和必要性，并能夠熟練掌握能耗統(tǒng)計報表的填報方法，確保了我市公共機構能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、可靠、及時。

雖然我們在2010年的工作中取得了一定的成績，但也存在缺點和不足：一是對《公共機構節(jié)能條例》和《吉林省公共機構節(jié)能辦法》宣傳的范圍不夠廣，宣傳的形式不夠多樣化，領導的重視和群眾的參與有待加強;二是公共機構節(jié)能管理和協(xié)調(diào)機制不夠完善，監(jiān)督檢查的力度還不夠。在明年的工作中我們要努力克服這些缺點和不足，努力實現(xiàn)全市公共機構節(jié)能工作目標。

第五篇：公共機構節(jié)能工作計劃

公共機構節(jié)能是貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要舉措，是全社會節(jié)約能源工作的重要組成部分，并對全社會有著重要影響和導向示范作用，公共機構節(jié)能工作計劃。為推動我局公共機構節(jié)能工作深入開展，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》等文件精神，結合我局實際，制定本規(guī)劃。

一、指導思想

(一)指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以提高公共機構能源利用效率為核心，以建設節(jié)約型機關為目標，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣和節(jié)約辦公用品為重點，以辦公建筑能耗和車輛交通能耗為突破口，加強領導，健全組織，科學管理，深化宣傳，落實責任，注重實效，努力提高公共機構節(jié)能管理水平，逐步改善公共機構節(jié)能現(xiàn)狀并形成自覺節(jié)能機制，充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能工作中的示范作用，推動實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，工作計劃《公共機構節(jié)能工作計劃》。

二、主要目標

(一)工作目標。通過五年努力，建立健全分級管理、職責明晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的全系統(tǒng)公共機構節(jié)能組織體系，初步建立公共機構節(jié)能長效機制；開展公共機構能源消耗統(tǒng)計，試行能源消耗監(jiān)測；大力開展公共機構節(jié)能宣傳、培訓，培養(yǎng)工作人員良好的節(jié)能意識和節(jié)能習慣；加強日常節(jié)能管理，抓住關鍵用能領域，推行低成本甚至無成本管理措施，提高能源利用效率；大力推廣應用新能源和節(jié)能新技術、新產(chǎn)品，組織開展節(jié)能技術改造，提高設施、設備能效。

(二)節(jié)能指標。2011年-2015年，我局公共機構節(jié)能工作的主要指標是：以2010年為基數(shù)，到2015年，實現(xiàn)每年節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣5%，單位建筑能耗和人均能耗分別降低5%以上，公務用車油耗降低5%以上。全面推行電子政務，逐步降低會議用紙、印刷、接待等消耗，辦公用品耗費降低15%。推廣高科技節(jié)能設施設備，對具備條件的部位全部完成節(jié)約型器具更換和節(jié)能改造工作。

三、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)

(一)節(jié)約辦公用品。堅持大宗辦公用品集中采購制度，嚴格審核控制辦公設備配備限額和標準，優(yōu)先采購高效節(jié)能、環(huán)保標志產(chǎn)品。加強辦公設備、設施的日常維護，推行計算機、打印機、