第一篇：工作時(shí)間玩手機(jī)檢討書(shū)

檢討書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您檢討我工作時(shí)間玩手機(jī)的不良行為，深刻認(rèn)識(shí)改正錯(cuò)誤的決心。作為行政工作人員，本應(yīng)該遵守紀(jì)律，我非常羞愧，平時(shí)對(duì)這件事的認(rèn)識(shí)不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫(xiě)這份檢討的同時(shí)，我真正意識(shí)到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯(cuò)誤違犯了公司規(guī)定。再次，我這種行為還在同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司形象，我真誠(chéng)地接受批評(píng)。通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這種敗壞公司風(fēng)氣行為的心情，使我心理感到非常的愧疚。我今后要遵守公司規(guī)定，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求。望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，我保證以后不再有類(lèi)似的情況發(fā)生。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，并以此為戒。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠吸取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤!

檢討人：您的員工***

****年**月**日

第二篇：工作時(shí)間玩手機(jī)的檢討書(shū)

錯(cuò)誤告誡：

說(shuō)到工作時(shí)間玩手機(jī)的問(wèn)題，不得不提出一點(diǎn)看法，那就是現(xiàn)如今的人心浮躁，沒(méi)有能夠靜心穩(wěn)妥地融入自己所從事的事業(yè)當(dāng)中?？赡苁俏膶W(xué)涵養(yǎng)汲取得不夠吧，也可能是興趣上有所欠缺。要想檢討、改正錯(cuò)誤，單純的一篇檢討書(shū)是不夠的，應(yīng)該在自身態(tài)度、思想、覺(jué)悟方面入手，清晰認(rèn)識(shí)自我，擺正心態(tài)，才是長(zhǎng)久之計(jì)。

工作時(shí)間玩手機(jī)的檢討書(shū)范文：

尊敬的單位主管：

面對(duì)我工作時(shí)間玩手機(jī)的錯(cuò)誤行為，在此我向您表示深刻的反省以及我對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，提出改正錯(cuò)誤的具體措施。由此，撰寫(xiě)下了這篇“工作時(shí)間玩手機(jī)的檢討書(shū)”。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深之愧疚。我作為一名商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員，本職的工作應(yīng)該是在工作時(shí)間內(nèi)靜心等待顧客咨詢(xún)，給予顧客最佳的導(dǎo)購(gòu)咨詢(xún)。然而，我工作期間玩手機(jī)，一來(lái)違反基本工作條例有損我的職業(yè)操守，二來(lái)也是對(duì)于顧客的不尊重，影響商場(chǎng)形象。

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錯(cuò)誤發(fā)生，經(jīng)過(guò)主管您的嚴(yán)肅、耐心、滔滔不絕的教導(dǎo)，我感到萬(wàn)分悲痛。昨晚睡覺(jué)之前的兩小時(shí)都是以淚洗面。午夜時(shí)分，我從夢(mèng)中驚醒，夢(mèng)到我會(huì)因?yàn)榇舜五e(cuò)誤被開(kāi)除。因此，我決心徹底改正錯(cuò)誤：

首先，我必須清晰認(rèn)識(shí)自身工作，端正工作心態(tài)，以“穩(wěn)妥、靜心、恒遠(yuǎn)”對(duì)待工作。其次，我向您徹底保證今后上班時(shí)間將手機(jī)調(diào)為無(wú)聲或震動(dòng)，沒(méi)有事情絕不翻看手機(jī)！

此致：非常抱歉！

第三篇：工作時(shí)間玩手機(jī)的檢討書(shū)

尊敬的單位主管：

面對(duì)我工作時(shí)間玩手機(jī)的錯(cuò)誤行為，在此我向您表示深刻的反省以及我對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，提出改正錯(cuò)誤的具體措施。由此，撰寫(xiě)下了這篇“工作時(shí)間玩手機(jī)的檢討書(shū)”。

回顧錯(cuò)誤，我不免心中再起波瀾，一股強(qiáng)烈的揪心感迎上心頭，我的淚水嘩啦啦似兩條瀑布得往外噴啊。20xx年xx月21日我在上午的工作當(dāng)中掏出手機(jī)在玩斗地主，等到客人臨近詢(xún)問(wèn)的時(shí)候才放下手機(jī)，而且沒(méi)有很好地回答顧客提問(wèn)，導(dǎo)致顧客不滿(mǎn)意接連詢(xún)問(wèn)到柜臺(tái)。我的錯(cuò)誤后果很?chē)?yán)重，我玩手機(jī)的舉止嚴(yán)重地影響了商場(chǎng)形象。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深之愧疚。我作為一名商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員，本職的工作應(yīng)該是在工作時(shí)間內(nèi)靜心等待顧客咨詢(xún)，給予顧客最佳的導(dǎo)購(gòu)咨詢(xún)。然而，我工作期間玩手機(jī)，一來(lái)違反基本工作條例有損我的職業(yè)操守，二來(lái)也是對(duì)于顧客的不尊重，影響商場(chǎng)形象。

錯(cuò)誤發(fā)生，經(jīng)過(guò)主管您的嚴(yán)肅、耐心、滔滔不絕的教導(dǎo)，我感到萬(wàn)分悲痛。昨晚睡覺(jué)之前的兩小時(shí)都是以淚洗面。午夜時(shí)分，我從夢(mèng)中驚醒，夢(mèng)到我會(huì)因?yàn)榇舜五e(cuò)誤被開(kāi)除。因此，我決心徹底改正錯(cuò)誤：

首先，我必須清晰認(rèn)識(shí)自身工作，端正工作心態(tài)，以“穩(wěn)妥、靜心、恒遠(yuǎn)”對(duì)待工作。其次，我向您徹底保證今后上班時(shí)間將手機(jī)調(diào)為無(wú)聲或震動(dòng)，沒(méi)有事情絕不翻看手機(jī)！

此致

第四篇：工作時(shí)間玩手機(jī)的檢討書(shū)

工作時(shí)間玩手機(jī)的檢討書(shū)范文：

尊敬的單位主管：

首先還是要說(shuō)一聲抱歉，因?yàn)槲覀€(gè)人的原因?qū)驹斐闪藫p失，這次因?yàn)槲夜ぷ鲿r(shí)間玩手機(jī)而導(dǎo)致公司形象利益受損，經(jīng)過(guò)一番苦思認(rèn)知到了事態(tài)的嚴(yán)重性，雖然是小事，但是后果卻很?chē)?yán)重，所以在這里向您提交一份“工作時(shí)間不玩手機(jī)的保證書(shū)”。

面對(duì)錯(cuò)誤，到現(xiàn)在還心有余悸，一股強(qiáng)烈的自責(zé)感迎上心頭，悔意萬(wàn)分?。?011-12-10，我在上午工作的時(shí)候閑的無(wú)聊，于是拿出手機(jī)出來(lái)玩，客人來(lái)了都沒(méi)察覺(jué)到。等到客人主動(dòng)詢(xún)問(wèn)的時(shí)候才放下手機(jī)，而且沒(méi)有很好地回答顧客提問(wèn)，導(dǎo)致顧客不滿(mǎn)意接連詢(xún)問(wèn)到柜臺(tái)。我的錯(cuò)誤后果很?chē)?yán)重，我玩手機(jī)的舉止嚴(yán)重地影響了公司的形象。事后我為此感到深深之愧疚。我作為一名業(yè)務(wù)員，本職的工作應(yīng)該是在工作時(shí)間內(nèi)靜心等待顧客咨詢(xún)，給予顧客最佳的業(yè)務(wù)咨詢(xún)。然而，我工作期間玩手機(jī)，一來(lái)違反基本工作條例有損我的職業(yè)操守，二來(lái)也是對(duì)于顧客的不尊重，影響公司形象。

經(jīng)過(guò)主管您的嚴(yán)肅、耐心、滔滔不絕的教導(dǎo)，我感到萬(wàn)分慚愧。因?yàn)樽约旱囊蛩囟鴮?dǎo)致走失了一個(gè)大客戶(hù)，公司蒙受損失不說(shuō)，間接的影響了公司的聲譽(yù)，對(duì)此再次表示萬(wàn)分愧疚！經(jīng)過(guò)深思，我保證如下： 首先，我必須清晰認(rèn)識(shí)自身工作，端正工作心態(tài)，以“穩(wěn)妥、靜心、恒遠(yuǎn)”對(duì)待工作。其次，我向您徹底保證今后上班時(shí)間將手機(jī)調(diào)為無(wú)聲或震動(dòng)，沒(méi)有事情絕不翻看手機(jī)！最后，全心全意的為每一位顧客服務(wù)，全心全意的為公司謀利益，全心全意的打好公司的形象。保證同樣的事情不會(huì)發(fā)生在我身上的同時(shí)也讓公司其他同時(shí)引以為戒，不再犯這低級(jí)錯(cuò)誤！

第五篇：工作時(shí)間玩手機(jī)管理辦法

禁止工作時(shí)間玩手機(jī)或電腦的

公司所屬各單位（部室）：

近期，公司紀(jì)律檢查，發(fā)現(xiàn)多起員工在工作時(shí)間使用手機(jī)或電腦玩電子游戲，觀看視頻，瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等違紀(jì)現(xiàn)象，影響到正常工作，并帶來(lái)安全隱患，為扼制此種違紀(jì)現(xiàn)象，特制定此辦法，具體要求如下：

一、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：

1、各單位明確區(qū)分生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域。

2、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域禁止使用手機(jī)，如有接打使用電話(huà)需求，離開(kāi)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域接打電話(huà)。

3、工作期間，非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域僅限接打電話(huà)業(yè)務(wù)聯(lián)系，禁止使用各類(lèi)軟件。

4、所有辦公電腦不得安裝與工作無(wú)關(guān)的軟件。

5、工作時(shí)間生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域及非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域必須使用的手機(jī)的（如拍攝安全禁忌宣讀視頻、相關(guān)管理人員落實(shí)檢查的拍照等），以廠(chǎng)為單位建立備案制度，并報(bào)公司人力資源部、安全部，提前備案使用的時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)。

二、檢查

此規(guī)定實(shí)行一把手責(zé)任制，執(zhí)行層級(jí)檢查、上級(jí)抽查。各單位依據(jù)此規(guī)定制定本單位關(guān)于上班期間禁止玩手機(jī)、電腦的辦法及措施。明確禁止區(qū)域、檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，建立臺(tái)賬，明確檢查人員、檢查崗位、檢查時(shí)間等基礎(chǔ)情況。

公司安全部、人力部對(duì)各單位執(zhí)行情況及崗位人員進(jìn)行抽查。

三、考核

管理辦法

1、廠(chǎng)級(jí)無(wú)“關(guān)于禁止工作期間玩手機(jī)、電腦的規(guī)定、措施”，視為未落實(shí)公司精神，考核該單位1000元，并在調(diào)度會(huì)通報(bào)批評(píng)。

2、無(wú)相關(guān)的檢查記錄臺(tái)賬，視為落實(shí)公司要求不到位，考核單位500元，并在調(diào)度會(huì)通報(bào)批評(píng)。

2、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)禁止使用手機(jī)，發(fā)現(xiàn)使用手機(jī)一次考核200元，再次發(fā)現(xiàn)加倍考核，多次違規(guī)給予下崗處分；同時(shí)100%連帶廠(chǎng)長(zhǎng)。

3、非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域使用手機(jī)或電腦瀏覽與工作無(wú)關(guān)軟件（除打接電話(huà)外），一律視為玩手機(jī)、電腦?？己?00元，再次發(fā)現(xiàn)加倍考核，多次違規(guī)給予下崗處分；同時(shí)100%連帶廠(chǎng)長(zhǎng)。

4、各單位緊急工作電話(huà)或書(shū)面處理，如需使用微信、釘釘?shù)溶浖?，在八小時(shí)工作外使用處理。

自本辦法下發(fā)之日起執(zhí)行。10月14日起安全部、人力資源部開(kāi)展聯(lián)合檢查。

安全部、人力資源部 二○一六年十月十一日