第一篇：關(guān)于各部門材料總結(jié)上報(bào)的通知

共青團(tuán)儋州市委員會(huì)

關(guān)于各部門材料總結(jié)上報(bào)的通知

各部門：

為了及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的掌握我委各部門工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)各項(xiàng)工作開展過程中信息收集與報(bào)送工作，確保各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)，根據(jù)我委領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一．每月26日前，各部門要對本部門每月開展的各項(xiàng)工作做一個(gè)小結(jié)，并將工作開展的情況，取得的成效以及對下月開展的工作做出初步安排和部署，形成書面材料上報(bào)，字?jǐn)?shù)要求不少于500字。

二．每季度26日前，各部門、科室要對本部門每季度開展的各項(xiàng)工作做一個(gè)總結(jié)，并將工作的相關(guān)情況取得的成效以及對下月開展的工作做出初步安排和部署，字?jǐn)?shù)要求不少于1500字。

三．每半年，各部門要對本部門半年以來開展的工作做一個(gè)半年工作總結(jié)，詳細(xì)地闡述各部門工作開展的情況、取得的成效，以及對下半年的工作安排和部署，形成詳細(xì)的工作總結(jié)，字?jǐn)?shù)要求不少于2000字。

四．各項(xiàng)材料收集由辦公室負(fù)責(zé)，具體由李秀紅同志負(fù)責(zé)督促和收集，收集完畢后于每月28日前及時(shí)將材料上報(bào)給我委領(lǐng)導(dǎo)班子。如有不及時(shí)上報(bào)的部門，將進(jìn)行通報(bào)。

共青團(tuán)儋州市委員會(huì) 2012年9月13日

第二篇：關(guān)于上報(bào)質(zhì)量總結(jié)的通知

關(guān)于上報(bào)2010年工程質(zhì)量管理工作總結(jié)及 2011年工程質(zhì)量管理工作計(jì)劃的通知

局屬各公司、直屬項(xiàng)目經(jīng)理部：

根據(jù)局11月29日例會(huì)的精神，為全面總結(jié)局屬各單位2010年及“十一五”期間的質(zhì)量管理工作情況，做好對各單位的工程質(zhì)量績效考核，并部署2011年工程質(zhì)量管理重點(diǎn)工作，確立“十二五”期間質(zhì)量管理發(fā)展的思路，現(xiàn)就報(bào)送2010年工程質(zhì)量管理工作總結(jié)及2011年工程質(zhì)量管理工作計(jì)劃和其它事宜，提出如下要求：

一、報(bào)送材料及有關(guān)要求

（一）2010年及“十一五”期間工程質(zhì)量管理工作總結(jié)和2011年及“十二五”期間工程質(zhì)量管理工作計(jì)劃（見附件一）

要求：

1、嚴(yán)格按照附件一要求的內(nèi)容和格式填寫，不應(yīng)有空項(xiàng)。

2、總結(jié)要突出目前本單位質(zhì)量管理中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，要對列出的問題進(jìn)行深入分析，找出出現(xiàn)問題的原因，有針對性地列出解決問題的方法和措施。方法和措施應(yīng)具備可操作性。

3、總結(jié)材料中應(yīng)盡可能通過量化指標(biāo)反映情況。

（二）對2011年在建項(xiàng)目按EXCEL表格形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總（見附件二）

（三）質(zhì)量管理人員聯(lián)絡(luò)表按EXCEL表格形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總（見附件三）

（四）《2010年工程質(zhì)量情況報(bào)表

（一）（二）》（見附件四）

（五）根據(jù)《中國交通建設(shè)股份有限公司工程質(zhì)量考核辦法（試行）》（中交股安監(jiān)字[2007]195號），完成自我考核，提交《工程質(zhì)量考核表》（見附件五）。

（六）《創(chuàng)優(yōu)滾動(dòng)計(jì)劃表》按EXCEL表格形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總（附件六）

二、報(bào)送時(shí)間

上述材料要求2010年12月6日前報(bào)局安質(zhì)部質(zhì)量科，同時(shí)通過電子郵件形式發(fā)送至電子信箱。

聯(lián)系人：馬杰 電話：010-82017825 傳真：010-82017824 電子信箱：sdanzhibu@tom.cn

附件一：2010年工程質(zhì)量管理工作總結(jié)和2011年工程質(zhì)量管理工作計(jì)劃

附件二：在建項(xiàng)目表

附件三：質(zhì)量管理人員聯(lián)絡(luò)表

附件四：工程質(zhì)量情況報(bào)告表（一、二）附件五：工程質(zhì)量考核表 附件六：創(chuàng)優(yōu)滾動(dòng)計(jì)劃表

二〇一〇年十一月二十九日

第三篇：關(guān)于上報(bào)質(zhì)量總結(jié)的通知

關(guān)于上報(bào)2010年工程質(zhì)量管理工作總結(jié)及 2011年工程質(zhì)量管理工作計(jì)劃的通知

局屬各公司、直屬項(xiàng)目經(jīng)理部：

根據(jù)局11月29日例會(huì)的精神，為全面總結(jié)局屬各單位2010年及“十一五”期間的質(zhì)量管理工作情況，做好對各單位的工程質(zhì)量績效考核，并部署2011年工程質(zhì)量管理重點(diǎn)工作，確立“十二五”期間質(zhì)量管理發(fā)展的思路，現(xiàn)就報(bào)送2010年工程質(zhì)量管理工作總結(jié)及2011年工程質(zhì)量管理工作計(jì)劃和其它事宜，提出如下要求：

一、報(bào)送材料及有關(guān)要求

（一）2010年及“十一五”期間工程質(zhì)量管理工作總結(jié)和2011年及“十二五”期間工程質(zhì)量管理工作計(jì)劃（見附件一）

要求：

1、嚴(yán)格按照附件一要求的內(nèi)容和格式填寫，不應(yīng)有空項(xiàng)。

2、總結(jié)要突出目前本單位質(zhì)量管理中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，要對列出的問題進(jìn)行深入分析，找出出現(xiàn)問題的原因，有針對性地列出解決問題的方法和措施。方法和措施應(yīng)具備可操作性。

3、總結(jié)材料中應(yīng)盡可能通過量化指標(biāo)反映情況。

（二）對2011年在建項(xiàng)目按EXCEL表格形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總（見附件二）

（三）質(zhì)量管理人員聯(lián)絡(luò)表按EXCEL表格形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總（見附件三）

（四）《2010年工程質(zhì)量情況報(bào)表

（一）（二）》（見附件四）

（五）根據(jù)《中國交通建設(shè)股份有限公司工程質(zhì)量考核辦法（試行）》（中交股安監(jiān)字[2007]195號），完成自我考核，提交《工程質(zhì)量考核表》（見附件五）。

（六）《創(chuàng)優(yōu)滾動(dòng)計(jì)劃表》按EXCEL表格形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總（附件六）

二、報(bào)送時(shí)間

上述材料要求2010年12月6日前報(bào)局安質(zhì)部質(zhì)量科，同時(shí)通過電子郵件形式發(fā)送至電子信箱。

聯(lián)系人：馬杰

電話：010-82017825

傳真：010-82017824

電子信箱：sdanzhibu@tom.cn

附件一：2010年工程質(zhì)量管理工作總結(jié)和2011年工程質(zhì)量

管理工作計(jì)劃

附件二：在建項(xiàng)目表

附件三：質(zhì)量管理人員聯(lián)絡(luò)表

附件四：工程質(zhì)量情況報(bào)告表（一、二）

附件五：工程質(zhì)量考核表

附件六：創(chuàng)優(yōu)滾動(dòng)計(jì)劃表

二〇一〇年十一月二十九日

第四篇：各部門總結(jié)

各部門年終總結(jié)內(nèi)容概況

① 自上任以來，部里發(fā)生的變化，由弱變強(qiáng)。

② 獲得的成績，以及存在的不足。

③ 改善的方案和措施。

④ 日常的事務(wù)性工作，這個(gè)就比如說舉辦的活動(dòng)，日常檢查任務(wù)等等。⑤ 會(huì)議情況。

⑥ 出勤情況。

⑦ 部門人員之間現(xiàn)存的問題。

第五篇：上報(bào)職稱材料通知

關(guān)于整理上報(bào)職稱評審材料的通知

一、整理上報(bào)教育廳評審材料的人員范圍：

申報(bào)正常晉升或改系列評審高校教師系列教授、副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)校評議通過人員。申報(bào)晉升或改系列評審教師外中級、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)校評議通過人員。

申報(bào)副高以上人員填報(bào)高校教師職稱評審系統(tǒng)。評審表要求打印，相關(guān)內(nèi)容務(wù)必和網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)數(shù)據(jù)完全一致。不一致的教育廳退回材料，不予受理。

二、報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn)：

請各單位統(tǒng)一收齊，2014年10月29日上午12時(shí)前，報(bào)學(xué)院人事處713房間，同時(shí)交評審費(fèi)高級360元、中、初級160元，逾期或個(gè)人報(bào)送的不予受理（材料袋必須是規(guī)范檔案袋，要求無破損，由人事處提供）。人事處審核合格后，統(tǒng)一報(bào)省教育廳。

三、材料要求

填表時(shí)間統(tǒng)一要求為2014年10月23日。

1、評審表

（1）申報(bào)正常晉升、改系列評審高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員填報(bào)《山東省高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審表》原件1份（首頁和尾頁合成１張A3紙雙面打印，用膠水粘訂）。要求必須打印。

2、外語和計(jì)算機(jī)證書或證明材料原件

3、申報(bào)高級職稱人員提交代表性學(xué)術(shù)成果：

論文重合率檢測報(bào)告和經(jīng)檢索機(jī)構(gòu)檢測的論文打印件，著作真?zhèn)螜z測單和著作原件。

論文、著作均須符合《關(guān)于2014年高校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審學(xué)術(shù)檢索工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》的要求。申報(bào)中級職稱人員提交論文復(fù)印件。（復(fù)印件要求復(fù)印期刊封面，目錄，文章當(dāng)前頁）。

填寫影響因子、他引次數(shù)、被收錄等信息，必須提交相應(yīng)檢索證明原件，無證明不能填寫。否則按虛假材料處理，教育廳拒收該類材料。

4、其他代表性成果如科研、教改項(xiàng)目和獲獎(jiǎng)等證書、證明材料等，只提交復(fù)印件。

5、其他表格

（1）《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》1份。單位填寫二級單位，蓋二級單位章。要求本單位全體專業(yè)技術(shù)人員簽字。

（2）《7人以上專家委員會(huì)（學(xué)術(shù)委員會(huì)）簽名表》1份。專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)成員名單欄由專家分別手寫簽名。

（3）《單位推薦人員公示5日無異議申明書》1份。公示起止時(shí)間填寫“2014年10月16日至2014年10月22日”，公示方式填寫“網(wǎng)上公示和實(shí)物公示相結(jié)合”，公示內(nèi)容填寫“通過人事處網(wǎng)站公示推薦參評人員名單，學(xué)校辦公樓一樓大廳實(shí)物張貼推薦參評人員的《一覽表》，對推薦參評人員的工作業(yè)績、科研成果、教學(xué)工作量等相關(guān)情況進(jìn)行了公示”。公示期間是否接到異議舉報(bào)及對異議舉報(bào)事項(xiàng)的處理方式、處理結(jié)果填寫“公示無異議。”

（4）專業(yè)技術(shù)人員兼職管理工作申請?jiān)u審專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員（副處以上），須提交按魯人發(fā)[2008]71號文件規(guī)定辦理的《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》1份。并附其任現(xiàn)職以來面向本、?？粕_設(shè)或主講的獨(dú)立課程的課程名稱、授課對象和總學(xué)時(shí)列表，加蓋學(xué)校公章。（5）《職稱材料審核責(zé)任人簽字表》

（6）最高學(xué)歷證書、最高學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書和崗前培訓(xùn)證書，提交復(fù)印件。改系列人員已聘任擬平轉(zhuǎn)職稱同級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，需再提交聘任證書或聘任文件復(fù)印件以及已兌現(xiàn)工資待遇的證明。教師外系列需提交工作總結(jié)一份。

四、裝訂要求

1、將相關(guān)材料裝訂成一冊上報(bào)，封皮（在人事處職稱評審網(wǎng)頁下載）需有材料審核人、學(xué)校人事部門主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋學(xué)校人事處公章。

2、裝訂順序：（1）《職稱材料審核責(zé)任人簽字表》；（2）代表性學(xué)術(shù)成果；（3）其他代表性學(xué)術(shù)成果；（4）最高學(xué)歷證書、最高學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或聘書、教師資格證書、崗前培訓(xùn)證書；（5）《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》、《7人以上專家委員會(huì)（學(xué)術(shù)委員會(huì)）簽名表》、《單位推薦人員公示5日無異議申明書》、專業(yè)技術(shù)崗位兼職人員需提交《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》。

上報(bào)材料必須完整、真實(shí)、手續(xù)完備、內(nèi)容齊全。打印材料要正規(guī)、整潔，不得漏填、漏報(bào)、缺頁。

注意不得變更原表的格式和大小。

接教育廳通知：職稱材料紙質(zhì)版必須與系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)完全一致。如在收審過程中發(fā)現(xiàn)紙質(zhì)版不同于系統(tǒng)數(shù)據(jù)，按弄虛作假處理，材料退回并不再受理。

職稱改革工作小組

2014年10月23日