第一篇：風清氣正一、二階段工作匯報

西吉縣質量技術監(jiān)督局開展進一步營造風清氣正

發(fā)展環(huán)境活動第一、二階段工作匯報材料

潘永晶

2012年3月11日

各位領導：

全區(qū)進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動部署以來，我局堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞建設和諧富裕新西吉，以風清氣正為工作追求，以提高人民群眾滿意度為衡量標準，著力破除束縛發(fā)展的思想觀念，堅決糾正個別公職人員服務意識不強、服務態(tài)度不好、辦事效率不高、遵守紀律不嚴以及政務信息不透明、程序繁瑣、辦事拖拉等問題，進一步提升辦事效率、規(guī)范執(zhí)法行為、提高隊伍素質，為質監(jiān)事業(yè)發(fā)展提供堅實組織、人才保障。下面我就具體工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領導

及時成立了西吉縣質監(jiān)局進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動領導小組，明確了全局干部職工責任，確定由一名主管黨務工作的副局長擔任領導小組辦公室主任，負責活動的具體開展。

二、強化動員部署

第一時間召開黨組擴大會議傳達學習了自治區(qū)開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動視頻會議精神和區(qū)、市質監(jiān)局進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動實施方案，結合局內工作實際情況和客觀存在的問題，研究制定了《西吉縣質監(jiān)局進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動實施方案》，明確了活動指導思想、主要任務、方法和步驟，規(guī)定了全局干部職工在活動中的具體職責和工作要求。

確定把營造勤廉高效、服務優(yōu)良的政務環(huán)境，公平正義、執(zhí)法為民的法制環(huán)境，誠實守信、尊重規(guī)則的人文環(huán)境，規(guī)范有序、公平競爭的市場環(huán)境，四個環(huán)境的建設作為我局開展風清氣正發(fā)展環(huán)境的重點加以組織實施，扎實解決政務服務不便利，政務公開不全面，學風不夠濃，作風不夠實，紀律不夠嚴等問題，固樹立以人為本、執(zhí)法為民的理念，推進陽光執(zhí)法，增強干部職工廉潔從政、勤政為民的意識。

三、認真展開單位內干部職工自查自糾工作

一是組織單位干部職工結合各自職責，對照此次活動的主要任務要求，深入查找在思想觀念、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題；二是先后召開一次專題會議，一次座談會積極開展批評與自我批評，查找存在的問題，三是通過發(fā)放征求意見表、設立意見箱等方式，廣泛征

求上級部門、服務企業(yè)、監(jiān)管對象、黨代表、人大代表、政協(xié)委員的意見建議，深入查找迫切需要解決的問題。

目前，找出的主要問題有：一是單位標識不明顯，辦事群眾難以找到單位辦公場所；二是政務公開內容不全面、不細致、部分內容未做到通俗易懂；三是首問責任制、一次性告知等制度，由于不同人員分工不同，當辦事人員離開時不能很好的執(zhí)行；四是工作人員效率還有待進步提升。

四、下一階段工作目標

針對存在的問題，在即將開始的整改提高階段中，我局將按照思想、作風、服務、執(zhí)法、制度建設等方面，建檔歸類，逐條梳理，并從黨風的高度深刻剖析原因，集中力量加以解決。領導、黨員、干部分別制定整改措施，明確整改目標和重點，確定整改時限，公開作出整改承諾，接受上級部門和領導、廣大群眾監(jiān)督，確保整改措施落到實處。

謝謝！

第二篇：風清氣正匯報材料

原州區(qū)交通和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設局開展進一步營造

風清氣正發(fā)展環(huán)境活動匯報材料

尊敬的各位領導：

自2011年11月份開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動以來，我局在上級部門的正確領導下，在區(qū)風清氣正辦公室的精心指導下，嚴格按照區(qū)委、政府《關于開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的實施意見》的要求和部署，統(tǒng)籌抓總、周密部署，扎實推進，較好的完成了各項工作任務。

一、領導重視，部署周密，進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動氛圍，扎實推進各項工作有序開展。

在全區(qū)召開進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動動員會后，我局迅速啟動工作，研究成立了領導小組和辦公室，起草制定了原州區(qū)交通和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設局《關于開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動的實施方案》，召開了關于開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動的動員會，安排部署了全局關于開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動，對全局九個方面工作進行了細化分工，明確了包抓領導牽頭負責人，切實做到了組織領導到位、目標任務到位，責任落實到位、人員部署到位。為了更好的組織干部職工學習，我們認真編印了學習材料。在第一階段結束后，我們及時召開了轉段動員會，對第一階段的工作進行總結，對第二階段——自查自糾階段的工作進行了全面深入細致的安排，在每一階段的工作中，我們都反復強調開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動的重要性和必要性，自始至終的堅持做到勤檢查勤督促勤過問勤落實，并及時的通報工作情況，對好的進行表揚，對差的進行批評，不完成任務不罷休，不達目的不罷休，在全局上下

真正形成了同頻共振齊抓共管風清氣正發(fā)展環(huán)境活動的工作局面。

二、學習扎實，宣傳廣泛，進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動氛圍濃厚

在第一階段我們組織干部深入學習了自治區(qū)黨委副書記崔波在自治區(qū)開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動視頻會議上的重要講話、區(qū)營造環(huán)境辦公室轉發(fā)的《自治區(qū)黨委常委、紀委書記陳緒國和區(qū)黨委常委、組織部長徐松楠在營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動匯報會上的講話要點》，區(qū)委副書記房正綸同志在原州區(qū)開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動動員大會上的講話和《原州區(qū)開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動的實施方案》等材料，深刻領會了精神實質。在第二階段我們繼續(xù)堅持從不間斷的集中學習制度，有側重、有重點、有針對性選題學習了中央、自治區(qū)、市、區(qū)領導的重要講話及會議、文件精神，進一步提高了思想認識。我們經(jīng)常性的組織召開干部職工會議進行座談討論，并采取懸掛橫幅（3條）、發(fā)放宣傳材料（200份）、春節(jié)社火展演、文體比賽活動以及向報刊雜志投稿等方式，進行廣泛的宣傳。在宣傳營造風清氣正發(fā)展環(huán)境的過程中，全局上下形成了人人都是宣傳者人人都是執(zhí)行者，人人都是傳播者人人都是帶頭人的良好氛圍。

三、誠懇納諫，開門整風，自查自糾工作環(huán)環(huán)相扣 在圓滿完成第一階段活動任務后，我局開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動于2011年12月1日順利轉為第二階段。在進一步認真組織學習的基礎上，一是組織廣大干部職工結合交通及鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設工作實際，結合各自工作職責，廣泛的開展批評與自我批評，查找在思想觀念、能力素質、政風行風等方面存在的問題：二是設制風清氣正活動征求意見表，共向交通建設系統(tǒng)干部職工發(fā)放征求意見表264份，收

回238份，從交通和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設系統(tǒng)工作涉及的“黨風廉政建設”、“影響發(fā)展環(huán)境”、“行政管理”、“路政、養(yǎng)護、路政執(zhí)法”、“公路建設與管理”、“交通和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設系統(tǒng)干部作風建設”、“小城鎮(zhèn)建設”、“選人用人”、“農村環(huán)境保護建設”9個方面充分征求了廣大干部職工意見，并且我們也走訪了各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也征求了他們對我局在這9個方面的建議和意見。通過認真的梳理匯總，共有36條意見建議，設計以上9個方面,主要有：一是思想要進一步大解放，以更加包容的心態(tài)對待招商引資；二是切實調差掌握我區(qū)交通建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設和環(huán)保建設現(xiàn)狀，做好規(guī)劃編制，使建設更加科學，更加符合實際需要；三是選人用人要不拘一格，把有能力的人安排在領導崗位，并多交流使用，更好的鍛煉提高自我；四是嚴格各種工程承包制度，公開、公平、公正；五是環(huán)保建設要立足建管結合，注重長效機制建設；六是小城鎮(zhèn)建設要注重特色培育；七是村鎮(zhèn)建設要規(guī)劃先行；八是要進一步搞好項目爭資金工作，促進我區(qū)公路建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、環(huán)保建設大發(fā)展。局活動辦公室將梳理匯總的意見建議進行認真分類，及時公開并反饋到班子及個人，進行邊查邊改，每人撰寫心得體會1篇，學習筆記15000字以上。

四、通過扎實開展進一步風清氣正發(fā)展環(huán)境活動，取得了明顯的效果：

一是局領導干部的工作作風進一步轉變，思工作、干工作的意識進一步增強。不僅體現(xiàn)在各項重點工作中，而且體現(xiàn)在開展的重大活動中，從領導到一般干部盯得緊、抓得實，我局40多名干部，按照《原州區(qū)交通建設局“走基層、訪民苦、查實情、辦實事、轉作風”活動實施方案》，分成多個工作組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村隊，全面細致的做好了我區(qū)危窯危房戶、生態(tài)移民戶的調查摸底工作，特別是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重度危房戶及未納入農村低保范圍特困戶的摸底排查。重點做好村鎮(zhèn)

建設管理宣傳和違章建筑查處工作。

自春節(jié)以來，從領導到一般干部經(jīng)常加班加點的開展工作，沒有遲到、早退的現(xiàn)象發(fā)生，干部的作風發(fā)生了根本性的轉變。

二是領導干部的工作力度進一步加大。全局干部集中精力抓大事抓重點攻難點。

1、完成了三營、頭營等地移民點的規(guī)劃測量、放線等工作。

2、對三營小城鎮(zhèn)建設進行了環(huán)境綜合整治工作。

3、出動干部職工300人次對中河鄉(xiāng)違章建筑進行了依法拆除。

4、健全完善規(guī)范了各項工作制度，提高了辦事效率，樹立為民服務的良好形象。文化活動異彩紛呈：

5、投資2萬元，扎制了展示交通建設新形象的彩車。

6、充分發(fā)動干部職工，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了具有交通建設領域特色的社火隊；

7、組織了干部職工拔河、象棋、跳棋、乒乓球比賽極大豐富了群眾的精神文化生活。在人文環(huán)境方面：組織開展了對局下屬各單位考核工作，評選出了先進單位、先進集體、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及先進個人。近日我局組織召開了原州區(qū)交通建設系統(tǒng)總結表彰會，邀請區(qū)委房書記、人大馬主任、政府康區(qū)長、政協(xié)馬主任同志參加了會議，會上各位領導分別做了講話，對我局在交通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設和環(huán)保建設領域的工作表示了認可，對今年的工作提出了要求，并且對我局營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境進行了輔導，進一步提高了黨員干部的思想認識。會上我局于下屬各單位簽訂了新的一年目標管理責任書，并大張旗鼓表彰獎勵了先進單位、先進集體和先進個人，極大地激發(fā)了我局干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

五、存在的問題

雖然在開展營造風清氣正發(fā)展活動中我局認真組織實施，也取得了一定的實效，但是還存在著一些不足之處，主要有：

（一）、由于上年底及今年初各項工作任務繁重，學習還抓得不夠。

（二）、個別干部職工對營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動的認識還不夠。

（三）、進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境的載體還須進一步豐富。

（四）、自查自糾工作還須進一步的深入

總之，按照區(qū)風清氣正發(fā)展環(huán)境領導小組及辦公室的統(tǒng)一安排，較好的完成了各項工作任務，但距離區(qū)委、政府、區(qū)營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動辦公室的要求相比，還存在著一定的差距，在今后的工作中，我們將進一步轉變作風、理清思路、明確目標、增補措施、狠抓落實，確保進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動各項工作落實到位，取得扎扎實實的成效，促進我區(qū)公路建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、環(huán)保建設的大發(fā)展，為我區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展增添一份力量。

第三篇：清 風 正 氣

清 風 正 氣

設立“廉政套餐”、率先開通800免費舉報電話、創(chuàng)立領導干部掛牌群眾點名接訪制度、發(fā)放廉政提醒卡、贈送廉政臺歷、發(fā)送廉政短信……第十一次黨代會以來，碑林區(qū)紀委、監(jiān)察局自覺把紀檢監(jiān)察工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，建立和了反腐倡廉的長效機制不斷完善，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，先后榮獲了“全省構建警示訓誡防線工作先進單位”、“全市紀檢監(jiān)察宣傳教育工作先進單位”、“西安市經(jīng)濟社會發(fā)展重點工作一等獎”、“全市機關公文質量考核一等獎”、“全市反腐倡廉宣傳教育工作先進集體”、“全市糾風工作、政務公開先進集體”等一系列光榮稱號……為“五宜”城區(qū)建設提供了堅強保障，唱響了一曲“爭創(chuàng)一流”的清風正氣廉政歌。

——堅持圍繞“四個在”——

城改陽光拆遷受到中央關注

圍繞建設“宜居、宜業(yè)、宜學、宜商、宜游”核心城區(qū)奮斗目標，碑林區(qū)紀委、監(jiān)察局堅持“在參與中服務，在服務中監(jiān)督，在監(jiān)督中促進，在促進中提高”，通過監(jiān)督檢查和專項督查，規(guī)范黨員干部行為，提升工作效能，確保各項重大決策的貫徹落實。對全區(qū)重點建設項目、城中村和棚戶區(qū)綜合拆遷改造及促進經(jīng)濟增長政策的落實情況進行了專-1-

項督查，在部分重點部門和項目設立監(jiān)察室，派駐專人履行服務監(jiān)督職責，確保了重大公共投資項目建設的順利實施，該區(qū)在城中村棚戶區(qū)改造中，采取的陽光拆遷、惠及民生的做法，受到中紀委主要領導的關注和肯定。深入開展工程建設領域突出問題專項治理，會同財政、審計等相關部門積極開展小金庫治理，嚴格審核各項預算支出，對社保、醫(yī)保、低保等社會公共資金以及專項資金管理使用情況進行專項督查，確保了各類資金使用安全，使一些苗頭性、傾向性問題及時糾正。加強對換屆紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，認真落實“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

——開設“廉政套餐”——

堅決查辦違紀違法案件

步入碑林，一股股廉政新風迎面撲來。十一次黨大會以來，碑林區(qū)堅持依紀依法、安全文明辦案，不斷提高案件查辦工作的質量和水平，審結各類違紀案件16件，給予黨紀處分10人，政紀處分6人。他們注重整合辦案資源，通過落實辦案協(xié)作區(qū)制度，將8個街道辦事處劃分為3個辦案協(xié)作區(qū)，負責辦理疑難復雜案件。健全了信訪受理、調查、答復、責任追究等信訪辦理程序，建立了領導干部掛牌群眾點名接訪制度，在全市率先開通了800免費舉報電話和“公開信訪接待”工作試點，在全區(qū)所有郵政網(wǎng)點提供免費舉報郵

件服務，實現(xiàn)了群眾電話、信函舉報的零費用，增強了信訪舉報工作的透明度，引導群眾逐級有序上訪。五年來，區(qū)紀委共受理群眾來信、來訪432件（次），自辦信訪件131件。

——聚焦點抓熱點解難點——

切實解決群眾反映強烈問題

一組最新數(shù)字顯示：五年來，碑林區(qū)共處理群眾“四亂”舉報46起、外商投訴14起，清理追繳農民工工資1714萬元，先后對4所中小學的違規(guī)收費行為進行了嚴肅查處。

在發(fā)揮行政監(jiān)察的職能作用，加強執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察中，碑林區(qū)按照“八個堅持、八個反對”的要求，通過成立監(jiān)督評議團，舉辦領導干部作風建設報告會等形式治庸提能增效。以政務服務中心、政府網(wǎng)站和信訪接待中心為載體，該區(qū)實施公開、服務、監(jiān)督一體化，穩(wěn)步推進黨務、政務、居務和校務公開。他們開展了行風評議、創(chuàng)建 “人民群眾滿意基層單位”和“面對面三公開”等活動，創(chuàng)建人民滿意基層單位118家，組織50個單位參與西安人民廣播電臺新聞臺的《行風在線》欄目，全區(qū)政風行風測評總滿意度均保持在85%以上。在此基礎上，他們還堅持投訴環(huán)境監(jiān)測點制度、投訴環(huán)境聯(lián)絡員制度，認真開展“四亂”整治，切實維護人民群眾合法權益。

——樹立服務群眾真感情——

“反腐倡廉教育作品”獲得全國大獎

從開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，到“群眾觀點、群眾立場”等主題教育；從發(fā)放廉政提醒卡、贈送廉政臺歷，到發(fā)送廉政短信等形式；從開展“廉政歌曲大家唱”歌詠比賽、“百幅廉政公益廣告進社區(qū)”、到講廉政故事等活動……碑林區(qū)采取多種形式對全區(qū)領導干部進行提醒教育，不斷增強黨員干部的責任意識、公仆意識、服務意識。他們通過層層簽訂黨風廉政建設目標責任書、任前廉政談話和考試、領導干部述職述廉、聘請195名黨風廉政監(jiān)督員等多種方式，著力筑牢領導干部的思想道德防線。幾年來，對新提拔的區(qū)級中層領導干部235人（次）進行了任前廉政談話和考試，對新提任63名科級干部進行了黨風廉政知識測試，對40多名黨員干部進行了警示訓誡談話，在財政局、教育局等重點單位的關鍵環(huán)節(jié)推進廉政風險防范管理試點，將廉政風險預警防范融入到工作的全過程，推動監(jiān)督關口前移。他們在全市率先建立了16個社區(qū)黨風廉政示范點，創(chuàng)建了24個廉政文化示范單位，編發(fā)了《碑林區(qū)社區(qū)工作者廉政手冊》。該區(qū)創(chuàng)作的廉政公益廣告分別在省、市獲獎，其中“做官先做人”獲中紀委全國廉政公益廣告大賽一等獎。

——從源頭上防治腐敗——

構建懲治和預防腐敗新體系

五年來，碑林區(qū)全面貫徹落實《實施綱要》和《工作規(guī)劃》，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，認真落實省市

紀委“十項制度”，重點加強了辦案協(xié)作區(qū)制度、信訪聽證終結制度建設，圍繞落實黨風廉政建設責任制，進一步完善《黨委議事規(guī)則》、《碑林區(qū)領導干部行為規(guī)范》、《碑林區(qū)黨政機關公務用車配備購置更新和使用管理的規(guī)定》等一些列制度，嚴格落實《領導干部個人有關事項報告》制度，進一步約束和規(guī)范領導干部的從政行為，逐步形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。針對工程建設領域存在的突出問題，該區(qū)了制定完善從項目立項、審批到竣工驗收等各個環(huán)節(jié)的一系列監(jiān)管制度，完善權力內控機制，形成了一套工程建設領域制度體系框架。

——提升軟實力——

打造國際化大都市核心城區(qū)

“服務、服務、再服務；提升、提升、再提升；滿意、滿意、再滿意！”……在碑林區(qū)，有一個特殊的“年份”——叫“提升年”，有一種最強的聲音——叫“滿意”，有一種行動——叫提升軟實力，有一個主題叫“優(yōu)環(huán)境、強服務、提效能、建五宜”。面對十三區(qū)縣的激烈競爭，碑林區(qū)在全區(qū)上下廣泛開展了“環(huán)境提升年”和“滿意在碑林”主題年活動，打造“六大環(huán)境”，鎖定“五滿意”工作目標，全面實施“六提升工程”。在活動中，他們方面在新聞媒體設立專欄，編發(fā)《工作簡報》，公布投訴熱線，廣播電臺熱線直播、現(xiàn)場宣傳咨詢，開通“滿意在碑林”QQ群和微博，形成了優(yōu)化環(huán)境的強大合力；另一方面，開門納諫，傾聽民意，區(qū)級領導帶頭深入駐地單位調研走訪、組織駐陜商會進碑林推介座談、召開稅企座談會、市民滿意度問卷調查等形式，廣泛收集市民和客商的意見和建議，擴大了活動的影響力。與此同時該區(qū)組織專題辯論賽、“金點子”征集和 “一諾雙評三監(jiān)督”等系列活動，建立服務企業(yè)“綠色通道”、“一冊一網(wǎng)一話”等便民服務工程，建立涉及環(huán)境提升案件快查機制、環(huán)境提升舉報投訴督查機制。僅去年，該區(qū)便民服務熱線受理總量達12742件，全區(qū)共推出與群眾生活息息相關的服務項目244個，集中解決群眾和企業(yè)關注的熱點難點問題337個，自覺做優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實踐者，提高效能的推動者，全區(qū)的軟實力和美譽度不斷提升，加速向“生活居住滿意、就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿意、文化教育滿意、投資發(fā)展?jié)M意、旅游休閑滿意”的國際化大都市核心城區(qū)的目標不斷邁進。

第四篇：風清氣正自查自糾匯報材料

加強領導 提高認識

扎實開展風清氣正發(fā)展環(huán)境活動

******* ******年*月**日

各位領導：

根據(jù)****黨委開展營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動實施方案及自查自糾階段工作意見的通知精神和要求，*黨委高度重視，周密部署，緊緊圍繞***建設發(fā)展的新目標，以提高***人民群眾滿意度為衡量標準，以構建和諧穩(wěn)定灌區(qū)為目標，以“素質提升年”活動為抓手，堅持“三個保障”抓基礎，開展“兩查”找問題，以“加強四個建設”促整改，做到“兩個確保一推進”的工作總體思路及目標任務，使我*風清氣正活動取得了階段性成效。目前自查工作已經(jīng)完成，整改評議階段工作正在扎實有效地開展?，F(xiàn)就我*自查自糾階段工作進行匯報如下：

一、主要做法

（一）提高認識，夯實基礎，突出“三個保障”

加強領導，完善組織保障。*黨委高度重視，召開專題會議進行研究部署，成立了由*黨委書記、**任組長風清氣正發(fā)展環(huán)境活動領導小組，設立了活動辦公室，安排專人開展日常工作。結合揚水工作實際，制定下發(fā)了《********開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動實施方案》，形成了黨組織統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，依靠職工群眾支持和參與的領導體制和工作機制，為全*進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境工作提供了組織保障。精心組織，落實責任保障。2011年12月30日，機關全體黨員干部、**各單位黨政負責人110余人參加管理處召開進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動動員大會，學習、傳達***視頻會議和***動員會議精神，安排部署我*開展進一步營造風清氣正活動，動員會使全*上下統(tǒng)一了思想，提高了認識，吃透了精神，緊密結合**生產(chǎn)工作實際，把加快揚水發(fā)展、為**服務與營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動開展有機結合起來，落實工作責任，科學處理活動與日常業(yè)務工作的關系，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

廣泛宣傳，營造氛圍保障。利用《****》小報、《簡報》加大進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境宣傳力度，向****信息中心和***風清氣正發(fā)展環(huán)境辦公室報送稿件11篇，為活動開展營造了宣傳氛圍。***自查自糾階段工作信息稿件被**廉政網(wǎng)、政風行風網(wǎng)、**發(fā)改委網(wǎng)、**文化信息資源網(wǎng)、****網(wǎng)刊登。投入2.1萬元在基層16個單位制作了營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動牌板36塊，努力在全*營造“人人關注發(fā)展環(huán)境、人人建設發(fā)展環(huán)境、人人都是發(fā)展環(huán)境”的良好氛圍。

（二）圍繞中心，突出重點，以“兩查”找問題

根據(jù)***黨委自查自糾階段工作安排要求，以“對內自查、對外助查”兩查進行自查自糾活動。一是對內自查采取單位自查、個人自查的要求，按照先機關、業(yè)務部門帶頭查、帶動基層單位積極查的方法。個人自查按照領導帶頭查、支部組織黨員查、重點崗位認真查、帶動一般人員查的方式。通過個人提、科室查、領導點、會議評，自下而上認真查找突出問題。黨委班子以身作則，堅持從自身做起，重點對照“八查八看”和《廉政準則》8 個“嚴禁”、52個“不準”逐條檢查。二是對外助查以**群眾的呼聲為信號，以**群眾的需求為工作的落腳點，認真組織開展“聽百家言”大走訪活動。召開服務對象座談會36場次，發(fā)放征求意見表1500余份，公布投訴電話35部、設立征求意見箱34個，廣泛征求當?shù)卣?*群眾意見建議116條，經(jīng)認真歸納梳理，整理出帶有普遍性意見11條，其中，灌溉供水矛盾、灌溉服務等方面占了主要方面。針對查找出的問題，***黨委通過實地調研，聽取地方政府和**群眾意見和建議，切實采取有效措施，以整改促落實，確保整改效果，進一步營造良好的**發(fā)展環(huán)境。

（三）加強“四個建設”，全面推進整改工作

一是加強黨的建設。以開展“素質提升年”活動為契機，深入推進學習型黨組織建設，開展“三進三看”轉作風（進機關看表率、進支部看形象、進泵站看服務）活動和“我的崗位我負責、我的工作請放心”主題實踐活動，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。3月上旬舉辦科級干部培訓班1期，培訓科級干部101人次。二是加強職工素質建設。針對我*職工年齡偏大、技術能力較低的實際，狠抓“基層、基礎、基本功”來提升職工素質，抓住上水前的有利時機，利用多媒體電教設備，組織自動化廠家技術人員和管理處技術骨干擔任授課教師，采取辦班培訓、現(xiàn)場實訓、一事一訓等途徑，扎實辦好業(yè)務技能培訓，同時，還結合大型泵站更新改造和春季機電設備檢修辦起了“流動課堂”，對機電人員進行現(xiàn)場講解，使培訓從單純的課堂走進了生產(chǎn)現(xiàn)場。春灌前，***集中舉辦*****、**管理、財會等培訓班6期，受培460人次。今年計劃招聘25名機電、水工、財會、文秘等專業(yè)大學生，進 一步優(yōu)化職工隊伍結構。三是加強精神文明建設。深入開展文明單位、文明崗位、文明職工等爭創(chuàng)活動；以“學習身邊先進、干好自己事”為主題，深入開展學習雷鋒活動和文化**、和諧**、平安**創(chuàng)建活動。在“世界水日”、“中國水周”期間，分6個片區(qū)深入**開展宣傳活動，全*共制作懸掛主題宣傳橫幅34條，宣傳活動主題展板3塊，印刷宣傳單12000份，宣傳畫200張，張貼標語980條，購置宣傳光盤2套。大力營造人人關注水利、關心水利、支持水利的良好氛圍，優(yōu)化水政執(zhí)法環(huán)境，推進和諧灌區(qū)建設。四是加強黨風廉政建設。*黨委、紀委始終把黨風廉政建設責任制工作納入到黨委重要議事日程，建立了“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，并始終堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。按照“一崗雙責”要求，*黨委書記、**與分管領導、職能科室、基層**所簽訂《黨風廉政建設責任書》51份，主管領導與分管的科室主要負責人，基層黨政負責人與各班組和黨員也簽訂了責任書，形成了黨風廉政建設橫向到邊、縱向到底的工作機制。3月12日舉辦了一期科級干部廉政培訓班，培訓干部106人次。同時，利用管理處舉辦機電、水管、財會等培訓班時機，播放廉政電教片，加強對職工反腐倡廉教育，特別是對從事水管、財會等重點崗位人員的反腐倡廉教育，受教育人員達400多人次。

（四）強化管理，落實責任，確保安全生產(chǎn)

一是進一步強化安全生產(chǎn)管理。今年，我*重點大力開展“安全生產(chǎn)標準化建設”活動，將安全生產(chǎn)標準化建設納入**工程建設和運行管理全過程，強化安全目標責任落實，確保各項工作落 到實處。2月28日，召開了全*安全生產(chǎn)工作專題會議，對全年**安全生產(chǎn)進行動員部署，印發(fā)了《2012年安全生產(chǎn)工作要點》和《安全生產(chǎn)標準化建設實施方案》，目前，***已組織開展安全專項檢查2次，業(yè)務科室系統(tǒng)組織檢查8次。二是加強續(xù)建配套項目建設。春季完成了********1.76km的改造項目；完成了*******設備消缺方案，及2012年病害工程改造方案，其中部分工程項目已獲批實施。三是加強歲修工程建設，確保渠道安全輸水。2011年****下達的水保資金項目正在實施，改善8個****綠化環(huán)境，完成*****8.8公里**綠化造林任務。春修完成重點維修工程12項，其中維修改造****6座、砌護**4.88公里；涉外2項投資39.5萬元，安排零星**歲修33項，投資90余萬元。四是狠抓檢修質量，確保設備安全高效運行。在設備檢修工作中，嚴格執(zhí)行班組、泵站、主管科室三級驗收和“誰檢修、誰負責、誰驗收、誰簽字”的工作制度，春檢共大修主水泵21臺、電機8臺；小修主水泵169臺，電機182臺；大修閘閥39臺，小修341臺。目前，完成了******大型**更新改造工程，春灌一次性開機成功上水，受到了上級主管領導和部門領導的肯定。為保證工程質量和進度，******抽調的技術人員從正月初四上班到現(xiàn)在，加班加點，沒有休息一個星期天，在計劃的工期內保值保量的完成了工程安裝施工任務。

（五）科學管理，強化服務，確?？购倒喔?/p>

今年，******形勢依然嚴峻，我們制定了最嚴格的水資源管理制度，劃定了“不超計劃供水、不超指標供水、不超定額供水”的三條紅線，重點控制渠道保護范圍內亂開、亂墾和渠道兩側高臺地的抽灌現(xiàn)象，配合作物種植結構調整工作，有效遏制水資源 的浪費，促進節(jié)水型灌區(qū)的建設。

嚴格按照“總量控制、內部調劑”的原則，認真做好生態(tài)移民和設施農業(yè)的供水管理，保障生態(tài)移民用水需求，保障灌區(qū)90.4萬畝基本農田、59.05萬畝特色設施農業(yè)的灌溉和61萬人、20多萬家畜的飲水，全年計劃引水4.5億立方米。目前春灌20天已引水4540.9萬方，其中：**系統(tǒng)3176.159萬方；**系統(tǒng)1364.774萬方。

（六）精心謀劃，推進職工工作生活條件的改善

充分利用水土資源優(yōu)勢，大力發(fā)展綜合經(jīng)營。今年在***投資擴建450畝苗圃，使全*苗圃面積達1000畝。已完成育苗18個品種87萬株，購買種苗55萬株，積極爭取在****新開土地2000畝。做好*****的招租工作。

積極籌措資金，加大基層單位基礎設施建設與改造投入力度，春季已對*********進行了維修改造，積極與地方政府磋商，解決基層單位職工的安全飲水問題；計劃為****新改造和**系統(tǒng)部分**安裝電熱取暖鍋爐，解決冬季值班取暖問題；積極做好*****改造工作，逐步改善一線職工的工作生活條件。

二、存在的問題和困難

1、個別單位對進一步開展風清氣正發(fā)展環(huán)境活動在思想上沒有引起足夠認識，活動開展不平衡、不協(xié)調。

2、隨著生態(tài)移民和城市、工業(yè)新增用水量的增加，以及****面積的不斷擴增，加之種植結構不合理，造成今年供水形勢十分嚴峻，供用水矛盾將進一步加劇，水資源短缺形勢愈來愈嚴峻，造成**缺水而上訪的事件不斷上升。

3、由于**工程點多、線長、面廣，工程運行管理經(jīng)費短缺問題依然突出，特別是**系統(tǒng)虧損嚴重，職工生產(chǎn)生活條件改善 緩慢。近兩年來，盡管***積極創(chuàng)造條件，自籌資金對部分基層養(yǎng)護點進行了維修改造，并通過大型**更新改造，改善了部分單位工作生活條件，但受資金制約改造速度仍然相對緩慢，影響了職工隊伍穩(wěn)定。

4、職工隊伍結構失衡，整體斷層現(xiàn)象嚴重，職工業(yè)務素質偏低，與大型**更新改造、信息化和自動化建設、與**大發(fā)展的新形勢已不相適應。

三、整改措施及今后打算

（一）以***開展的“素質提升年”為契機，切實加強干部職工“四情”（國情、區(qū)情、水情、處情）和“四職”（職業(yè)理想、職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)紀律）教育，以創(chuàng)優(yōu)管理、提高效能、服務發(fā)展為重點，大力開展“三進三看”轉作風活動，以提高崗位工作能力、科學管理能力、安全保障能力為目標，開展以“我的崗位我負責、我的工作請放心”為主題的系列實踐活動，為干部職工干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺，使干部職工在參與中激發(fā)熱情、在實踐中得到鍛煉，培養(yǎng)干部職工熱愛**、奉獻崗位、服務灌區(qū)的愛崗敬業(yè)精神。

（二）不斷創(chuàng)新工作方法，加強灌區(qū)灌溉服務，堅持做到情況在一線掌握、矛盾在一線化解，問題在一線解決，營造好和諧供水、秩序供水的良好環(huán)境，加強水量調度管理，科學調整運行方式，做到**系統(tǒng)和**系統(tǒng)統(tǒng)籌兼顧、相互共濟、并聯(lián)運行，進一步提高水量綜合調度水平，確保灌區(qū)適時灌溉，均衡受益。

（三）把服務基層、服務職工作為出發(fā)點和落腳點，進一步改善基層職工食堂存在的問題，投入資金配備必要的炊具設施，重點解決職工的生活問題，努力營造和諧相處、團結拼搏的良好環(huán)境。2012年，***重點解決基層單位和***職工的安全飲水問 題。為**系統(tǒng)新改造**和**系統(tǒng)12個**安裝電熱取暖鍋爐。對******進行維修，改善其辦公條件。

（四）進一步完善細化實化各項工作措施，明確工作目標任務，建立完善目標責任考核機制，將每一項任務細化實化為具體工作，以具體求深入，靠具體抓落實，讓每個人肩上有擔子、有壓力，主動謀事，精心做事，踏實干事，確保**各項工作目標任務落實到位。

（五）進一步加強作風建設，教育引導黨員干部特別是領導干部自覺踐行胡錦濤總書記大力倡導的八個方面良好風氣，圍繞“服務基層、服務群眾、服務灌區(qū)”，謀劃工作，推動落實。使全處廣大干部職工在思想上、組織上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺增強政治意識、大局意識、責任意識、法律意識，不造謠、不信謠、不傳搖，積極排查處理各類矛盾糾紛，自覺維護單位灌區(qū)和諧穩(wěn)定的良好局面。

我們在風清氣正發(fā)展環(huán)境活動自查自糾工作方面取得了一些成績，但與上級的要求和灌區(qū)群眾期望還有一定的差距，我們將以這次督查為契機，按照***營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動要求，進一步改進工作作風，提高灌溉服務質量，為灌區(qū)和諧穩(wěn)定繁榮營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，為***中部干旱帶經(jīng)濟發(fā)展、民族團結和社會穩(wěn)定做出新的更大貢獻。

第五篇：風清氣正自查報告

風清氣正自查報告

中衛(wèi)職業(yè)技術學校

仇蘇永

“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本”，我知道作為學生人生道路的指引著，必須自身具有明確的前進方向，對學生要有嚴父慈母的愛心，為了適應當前教育的發(fā)展，塑造良好形象，現(xiàn)對本人教育教學方面的情況進行反思回顧，找出缺點與不足，以利今后改正。

一、主要存在的問題：

1、教育教學理論水平不高，自習的積極性不高

作為一名從事教育事業(yè)的新人來說，既沒有高深的教育理論，也沒有豐富的教育教學經(jīng)驗。在世界瞬息萬變的今天，要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在班級管理方法、教學掌控能力、業(yè)務學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對學習沒有做到長期堅持，總是以忙給自己找借口，由此導致了工作推進緩慢。

2、缺乏預見性

在班級管理中，有時候不能在事情發(fā)生之前，對學生進行及時的教育，把事情扼殺在萌芽狀態(tài)，而是待事情發(fā)生以后，跟在學生的身后手忙腳亂的處理事情。經(jīng)常處于被動位置，出現(xiàn)事倍功半的效果。

3、與學生之間的關系不是很融洽

在學生的管理方面，與學生之間只存在管理與被管理的關系，要求學生絕對服從自己的管理，不能與學生達到心靈的溝通，導致壓制的部分學生的個性發(fā)展，違背了學生的成長規(guī)律。

4、工作中不能大膽創(chuàng)新，凡事循規(guī)蹈矩。

平常的工作都按部就班的進行，沒有創(chuàng)新的思想和行動，導致工作沒有特色，不能發(fā)現(xiàn)新的工作方法。

二、分析產(chǎn)生這些問題的原因：

1、不能嚴格要求自己平時的學習；

2、思想上沒有重視；

3、沒有對工作進行系統(tǒng)規(guī)劃和落實。

4、有時對學生的要求過于嚴格、近于苛刻，求全責備，結果適得其反，此時自己便會產(chǎn)生懈怠的情緒。

5、自身性格比較單純、直率，替他人考慮的不夠多，為人處事方面缺乏圓潤靈活。

6、平時思考的不夠多，工作方法單一。

通過分析自查，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足和導致不足的原因，就自己的不足提出以下整改措施。

三、整改措施：

通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：

1、加強自身建設，提高素質。

一是在教育教學理論上下工夫，加強教育教學理論的學習和研究，并付諸于實踐。

二是努力提高自身的業(yè)務水平和管理能力，從而提高自身的職業(yè)素質。

2、從思想上重視，行動上創(chuàng)新。

提高思想認識，認真完成自己的工作任務，在工作方法上不斷創(chuàng)新，力求提高工作效率和管理水平，把教育教學工作提升一個臺階，是自己的整體素質提高。對工作進行系統(tǒng)規(guī)劃，分清輕重緩急，合理安排時間。

3、改變師生關系。

由以前的學生絕對服從老師，變?yōu)樽鹬貙W生，聽取學生的意見和建議，合理利用學生的建議管理學生，讓管理由專制變?yōu)槊裰鳎瑤熒P系變得更加融洽。

4、調整為人處事的方法。

逐步克服自己在處事方法上的缺陷，爭取把每件事情都處理的完美。