第一篇：五項制度貫徹執(zhí)行情況自查自糾報告

華電鄭州機械設計研究院有限公司

“五項制度”貫徹執(zhí)行情況自查自糾報告

對照國資紀發(fā)（2011）14號文件“檢查內(nèi)容”的要求，我院對五項制度的貫徹執(zhí)行情況進行了自查?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、高度重視，狠抓制度建設。

重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用制度是為加強領導班子建設，落實黨的民主集中制原則，提高科學決策、民主決策和依法決策水平的有效手段，我院黨委對五項制度的貫徹執(zhí)行高度重視，對此進行了廣泛地宣傳。結合黨委理論中心組學習，黨支書記多次組織干部職工認真學習相關文件，把執(zhí)行“三重一大”制度與企業(yè)“建章建制”緊密結合。近年來，先后制定和完善了“三重一大”決策制度的相關制度63余項，涉及預算、資金、招標、安全、內(nèi)審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現(xiàn)在制度中；結合實際，不斷完善內(nèi)部控制制度。在全院上下構建了“結構合理、配置科學、程序嚴密、相互制約”的權力運行機制。在執(zhí)行過程中，我院堅持重大決策問題、大額資金使用集體討論，民主決策；重要人事任免、重大項目安排集體討論，科學決策。將“三重一大”工作貫穿與我院發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標之中，使我院自 1

查自糾工作科學化、民主化、制度化。

二、嚴格執(zhí)行，狠抓貫徹落實。

我院經(jīng)營管理決策有制度流程可依，重大事項處理能落實民主集中制原則。我院通過各項管理制度，堅持反復醞釀，必須集體會議討論、研究、民主表決，并有會議記錄及紀要。

1、強化組織保障。成立了“三重一大”決策制度貫徹落實情況效能監(jiān)察領導小組及辦公室，主要以聽取匯報材料，核查制度落實情況、員工訪談等方法進行?！叭匾淮蟆奔w決策制度在實施過程中，我院堅持由黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調(diào)，為“三重一大”集體決策制度的貫徹執(zhí)行提供了可靠的組織保障；我院黨委把“三重一大”集體決策制度作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項根本性制度，嚴格貫徹執(zhí)行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現(xiàn)象。

2、強化責任制落實。在黨風廉政建設責任制半年自查和全年檢查中，我院黨委把是否認真執(zhí)行“三重一大”制度作為對班子成員和領導班子考核的一項重要依據(jù)，納入考核體系，促進了“三重一大”決策制度的貫徹落實。

3、強化民主決策。在討論“三重一大”事項過程中，我院黨委充分發(fā)揚民主，并嚴格執(zhí)行決策程序形成決策：首先與會人員充分發(fā)表意見，當意見比較一致時進行表決，按照贊成人數(shù)超過應到會有表決權人數(shù)半數(shù)的原則，形成最終

決定；當意見不一致時暫緩表決，經(jīng)過再次溝通、討論形成統(tǒng)一意見后，再進行表決；如遇突發(fā)事件或特殊情況等原因，不能及時討論決定的事項，事后及時在班子會上通報。

4、組織監(jiān)督檢查。我院黨委書記每半年作述職述學述廉報告，就落實“三重一大”集體決策制度情況進行履職報告；并按相關規(guī)定每半年向華電工程上報黨風廉政建設自查報告及紀檢監(jiān)察工作總結。

三、加以改進，狠抓總結提高。

通過自查，我院干部職工對“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況還是認可的，但決策后督辦落實力度不夠，有待于進一步加以改進。今后工作中，我院將進一步加大宣傳教育力度，強化監(jiān)督檢查，逐步健全和完善我院落實“三重一大”集體決策制度的相關規(guī)定，明確政治工作部為執(zhí)行“三重一大”決策的督促檢查部門，明確完成時限，督辦決策的落實； 明確領導責任及具體承辦機構和責任人，確保落實決策的工作質(zhì)量和進度，進一步科學界定集體決策制度的適用范圍、執(zhí)行標準和決策程序，確保制度的可操作性和規(guī)范性。

第二篇：《廉政準則》貫徹執(zhí)行自查自糾報告

《廉政準則》貫徹執(zhí)行自查自糾報告

按照省局黨組《關于在全省開展〈中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》文件精神，在市局黨組領導下，我認真領會文件精神，深入學習《廉政準則》，并圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”等內(nèi)容進行了對照檢查，通過組織提、同志幫、自己查，進一步提高了貫徹執(zhí)行《準則》的自覺性和主動性?，F(xiàn)將本人落實《廉政準則》的自查自糾情況匯報如下：

一、明確《廉政準則》重要性，增強自覺性

《廉政準則》是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，是正確行使權力、履行職責的重要基礎，是規(guī)范黨員領導干部廉潔從政行為的重要基礎性黨內(nèi)法規(guī)，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是黨中央給每位黨員領導干部筑起的一道“防腐墻”。特別是“八個禁止”和“52個不準”，猶如52條“紅杠杠”，誰敢觸碰，那就是“死亡線”，自覺遵守，就是“安全區(qū)”。

貫徹實施《廉政準則》，有利于進一步提高黨員領導干部的廉潔自律意識，進一步規(guī)范黨員領導干部的從政行為；有利于切實解決黨員干部黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題，提高反腐倡廉的科學化、制度化、規(guī)范化水平及黨的執(zhí)政水平和拒腐防變能力，使黨員領導干部要做到熟知內(nèi)容，明確要求，規(guī)范從政行為，自學接受黨組織和人民群眾監(jiān)督，帶頭模范遵守和嚴格執(zhí)行《廉政準則》，真正做到為民、務實、清廉，為加快地方經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供堅強政治保障。

二、立足崗位，認真履職盡責

作為市局經(jīng)檢支隊的負責人、“一把手”，我深刻體會到，黨員領導干部要以身作則，率先垂范，為大家做好表率。為此，在貫徹落實《廉政準則》方面，既要對自己嚴格要求，廉潔自律，清正無私，還要加強學習，做到知行合一，提高修養(yǎng)，管好分管的科室，帶好隊伍，從源頭上預防和制止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

一是以“作風形象建設年”活動為契機，努力提高行政效能。著力抓好分管部門科室的行為規(guī)范，要求大家加強自我修養(yǎng)，認真執(zhí)行《廉政準則》，不斷加強黨紀政紀的學習，增強拒腐蝕永不沾的意識，同時加強愛那個隊伍管理，強化服務功能的提升和工作效能的提高，促進了分管部門干部職工的作風進一步轉變，服務水平進一步提高。

二是加強制度建設，從源頭尚杜塞漏洞。特別是完善了分管部門業(yè)務工作制度、廉政評價制度等，向服務對象承諾辦事期限，工作業(yè)務全部通過外露、上墻等措施公開，自覺接受社會監(jiān)督，提高了工作透明度，提升了工作效率。

三是加強監(jiān)督約束，促進廉潔從政。在工作中，我體會到，監(jiān)督的作用非常重要。對分管的各項工作，注重加強對權力運行的全過程監(jiān)督，在堅持事后監(jiān)督如通過走訪回訪服務對象等形式的同時，重點加強了事前和事中監(jiān)督。對涉及科室業(yè)務工作等事項，主動向雷局長匯報，取得工作上的支持，便于更大膽的工作，促進分管部門廉潔從政。同時，嚴格堅持民主集中制，處理好與“班長”和副職之間的工作業(yè)務關系，努力做到不缺位、不越位，相互支持，拾遺補缺，積極協(xié)助黨組做好工作，堅決維護班子的權威和集體榮譽。

三、個人廉政情況

一是加強學習，提高思想認識。在學習過程中，為了能夠全面、準確、深入的學習《廉政準則》，我要求自己要逐項逐條學習領會其精神實質(zhì)，并將學后的理念勇于實踐，對照“八個禁止”和“52個不準”執(zhí)行情況，主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會交往方面，自覺踐行廉潔從政，筑牢拒腐防變思想防線，真正做一個為民、務實、清廉的黨員領導干部。作為副局長，就應該在遵守《廉政準則》方面比別人更進一步，提高貫徹落實的自覺性和主動性，把貫《準則》、落實《準則》、學習《準則》作為自己加強黨性修養(yǎng)的重要行動。

二是廉潔自律，執(zhí)法為民。作為一名黨員領導干部，嚴格按照《廉政準則》要求和規(guī)定，進一步規(guī)范自身從政行為，時時提醒自己，處處要求自己，嚴格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員，帶動他們自覺遵守《廉政準則》。同時，自覺接受局黨組、人民群眾和社會監(jiān)督。正確對待和行使手中的權力，做到了“慎權”。從未利用自己的權力謀取非法利益，做到了“慎欲”。時刻以大局為重，做到了“慎微”。在廉潔自律方面做到了表里如一，做到了“慎獨”。

三是強化責任，勤廉辦事。正人要先正己，只有自己做到了，才能服眾，同志們才能努力工作。身在領導崗位，承擔著更多的責任。不論在八小時“之內(nèi)”和“之外”，我嚴格遵守“八個嚴禁”和“52個不準”規(guī)定，按照“四自”要求，從點滴做起，老實做人，扎實做事，清白做官。嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定，規(guī)范從政行為。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，沒有私自從事營利性活動的行為，嚴格遵守財務管理和使用規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益，做到了艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“四大紀律八項要求”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范自己的從政行為和為民品質(zhì)。沒有大操大辦生日喬遷婚喪嫁娶等其他活動，沒有出國“境”活動，單位組織外出都按照程序辦理，對分管業(yè)務工作，堅持按原則和規(guī)定辦理，從不介紹親人或熟人參與，也從未接受對方的禮金和宴請。

四、存在問題及原因分析

通過對照“八個嚴禁”、“52個不準”要求深入開展自查自糾，我在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在以下問題和不足：

一是學習有所欠缺。工作中往往出現(xiàn)因為認識不足疏于學習、事務繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統(tǒng)性等問題。

二是對黨性修養(yǎng)的鍛煉缺乏應有的意識和自覺性。要求不嚴，標準不高。

三是開展批評與自我批評不夠。

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因。

五、整改措施及努力方向

一是進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《廉政準則》，通過加強愛那個理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把群眾利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二是進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，清正廉潔，自重、自省、自警、自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則，秉公辦事，公私

分明，嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。虛心聽取黨員干部和群眾的批評意見，自覺接受全局干部職工和群眾的監(jiān)督。

三是進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以《廉政準則》為鏡，對照、檢點自己的工作行為，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握好公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵守法紀的模范。

第三篇：五項整治活動自查自糾報告

“五項整治”自查自糾整改報告

自開展作風整治活動以來,自身能夠按照單位集中整活動實施方案的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞集中整治活動的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要問題

幾年來，在局領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，認真地完成了領導交辦、本職范圍內(nèi)的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務比較重為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么。特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質(zhì)內(nèi)涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。

二是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，很難做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的原因

經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。一是思想觀念比較陳舊。不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責任心、進取心下降，爭先意識不強的情況，沒能及時分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

二是認識上存在偏差。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成自己職權范圍內(nèi)的工作和領導交辦的工作，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位臵，始終堅持不懈，通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。

二是在強化服務意識上下功夫。我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

總之，今后我將在局領導和同志們的幫助支持下，在作風集中整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的本職工作和領導安排的各項工作做好，取得成效。

2012年7月

第四篇：五項整治活動自查自糾報告

“五項整治”自查自糾整改報告

自開展作風整治活動以來,自身能夠按照單位集中整活動實施方案的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞集中整治活動的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要問題

幾年來，在局領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，認真地完成了領導交辦、本職范圍內(nèi)的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面： 一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務比較重為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么。特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質(zhì)內(nèi)涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。

二是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，很難做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領導要求有相當差距。在工

作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的原因

經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。一是思想觀念比較陳舊。不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責任心、進取心下降，爭先意識不強的情況，沒能及時分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

二是認識上存在偏差。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成自己職權范圍內(nèi)的工作和領導交辦的工作，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位臵，始終堅持不懈，通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。

二是在強化服務意識上下功夫。我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

總之，今后我將在局領導和同志們的幫助支持下，在作風集中整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的本職工作和領導安排的各項工作做好，取得成效。

2012年7月

第五篇：領導干部貫徹執(zhí)行《廉潔準則》自查自糾報告

領導干部貫徹執(zhí)行《廉政準則》自查自糾報告

通過對《廉潔準則》的不斷學習，我的思想上有了很大的認識，現(xiàn)將自己貫徹執(zhí)行《廉潔準則》的情況匯報如下：

一、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

一是講學習。二是做到了“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的非凡利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

三、嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物治理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。