第一篇：合同法試題

合同法試題

案例分析

一、某村民甲與乙簽訂了一買(mǎi)賣(mài)合同。合同約定，甲賣(mài)給乙4頭牛，款項(xiàng)為8000元。先支付3000元貨款，其余款項(xiàng)在半年內(nèi)付清。在付清剩余款項(xiàng)之前，甲保留對(duì)牛的所有權(quán)。簽訂合同的第二天，乙將牛牽走。問(wèn)：

1．假如在?？罡肚逯芭?被水淹死，損失由誰(shuí)負(fù)責(zé)？為什么？

2．假如在牛款付清之前，牛2生下一頭下牛，該小牛的所有權(quán)歸誰(shuí)？為什么？

3．假如在?？罡肚逯?，牛3踢傷一人，該損害賠償責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？為什么？

4．假如在?？罡肚逯?，村民乙將牛4賣(mài)給了丙，該合同是否有效？為什么？

5．當(dāng)事人在合同中約定，合同成立后，?？钤谖锤肚逯埃５乃袡?quán)并不轉(zhuǎn)移，是否具有法律效力？為什么？

二、王某承租趙某私房?jī)砷g。租期屆滿(mǎn)前，王向趙提出愿以5萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)該房，趙表示同意。王當(dāng)即交給趙4萬(wàn)元，講好另一萬(wàn)元于1個(gè)月內(nèi)清償，雙方約定3天后共同到房管部門(mén)辦理房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)。第二天王某雇請(qǐng)個(gè)體戶(hù)李某將事先托其制作的家具搬到家中，并答應(yīng)兩天后辦理房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)時(shí)一并給付加工定作費(fèi)和搬運(yùn)費(fèi)用。不料，當(dāng)天夜里，該房因受雷電擊而起火，房屋和家具均由此毀損。

事故發(fā)生后，王某向趙某索還自己已交付的4萬(wàn)元房款；但趙某不僅不返還已收的4萬(wàn)元，而且要求王某給付所欠的另1萬(wàn)元；李某聞?dòng)嵰睬皝?lái)追索其加工費(fèi)和搬運(yùn)費(fèi)用，遭到王某拒絕。三人爭(zhēng)執(zhí)不下，訴至法院。

請(qǐng)問(wèn)：（1）本案中房屋滅失的損失由誰(shuí)承擔(dān)？

（2）王趙兩人的房款糾紛應(yīng)如何解決？

（3）本案中所述的家具滅失的損失應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？為什么？

三、2000年12月10日A村村民高某在村委員會(huì)召開(kāi)的村面粉廠承包經(jīng)營(yíng)招標(biāo)大會(huì)上以5．8萬(wàn)元承包費(fèi)投標(biāo)額中標(biāo)后要求撤回投標(biāo)，村委員會(huì)同意了丁某的要求。并于4月29日晚繼續(xù)進(jìn)行招標(biāo)，村民穆某以5萬(wàn)元中標(biāo)，由于穆某身邊未帶有現(xiàn)金，于是主持招標(biāo)的村委員會(huì)委員口頭告訴穆某，在次日到村委員會(huì)交齊5萬(wàn)元承包費(fèi)。穆某為交齊承包費(fèi)便向與其有借款關(guān)系的張某提出提前歸還自己1994年3月借出，1999年3月到期的5萬(wàn)元借款。借款人張某因穆某提前要求收回借款而將原約定的利率由年24％降至6％，張某向穆某歸還了5萬(wàn)元本金并向穆某支付了1．2萬(wàn)的利息，穆某因此減少了4．8萬(wàn)元利息收入。30日8時(shí)許穆某攜帶5萬(wàn)元前往村委員會(huì)等候，但村委員會(huì)沒(méi)有與他簽訂合同，也沒(méi)有接受他的5萬(wàn)元，而是仍舊與丁某簽定了承包合同并接受了丁某交納的5．8萬(wàn)的承包費(fèi)。穆某為此起訴至法院要求賠償自己因此而遭受的4．8萬(wàn)元利息損失。請(qǐng)問(wèn)：

（1）穆某要求村委員會(huì)承擔(dān)的是何種民事法律責(zé)任?為什么?

（2）穆某要求村委員賠償4．8萬(wàn)元利息損失屬于何種性質(zhì)的損失?該損失能否獲得賠償?

（3）穆某提前要求借款人張某歸還借款，張某因此降低原約定利率，這兩個(gè)種行為屬于合同法上的何種行為?

四、某學(xué)校擬建立語(yǔ)音教室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），向某設(shè)備廠（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）訂購(gòu)50套設(shè)備。雙方本應(yīng)按照約定簽訂書(shū)面合同，但由于乙方說(shuō)沒(méi)關(guān)系，表示肯定能夠在兩個(gè)月內(nèi)送貨上門(mén)，并安裝調(diào)試至能順利進(jìn)行教學(xué)，故雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面合同。兩個(gè)月后，乙方準(zhǔn)時(shí)將設(shè)備送到甲方，并進(jìn)行了安裝調(diào)試。在安裝完畢之后的試用過(guò)程中，設(shè)備出現(xiàn)故障。甲方請(qǐng)乙方的專(zhuān)業(yè)人員又進(jìn)行了兩次調(diào)試，但故障仍未排除，于是，甲方以合同未采用法律 規(guī)定的書(shū)面形式為由，要求認(rèn)定合同不成立，并退貨。試分析：1．甲方的要求認(rèn)定合同不成立的請(qǐng)求有無(wú)法律依據(jù)？為什么？2．此案應(yīng)如何處理？

第二篇：合同法試題

1106班合同法試題

A卷單選題

1．下列協(xié)議中哪項(xiàng)協(xié)議適用《合同法》？

A．甲與乙簽訂的遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議B．乙與丙簽訂的監(jiān)護(hù)責(zé)任協(xié)議

C．丙與本集體經(jīng)濟(jì)組織簽訂的聯(lián)產(chǎn)承包協(xié)議D．丁與戊企業(yè)簽訂的企業(yè)承包協(xié)議 答案：D

2．下列關(guān)于贈(zèng)與合同與無(wú)償委托合同的說(shuō)法中正確的是哪項(xiàng)？

A．雙方法律行為、諾成法律行為

B．雙方法律行為、實(shí)踐法律行為

C．單方法律行為、實(shí)踐法律行為

D．雙方法律行為、無(wú)償法律行為、諾成法律行為

參考答案：D

3．甲公司于6月5日以傳真方式向乙公司求購(gòu)一臺(tái)機(jī)床，要求“立即回復(fù)”。乙公司當(dāng)日回復(fù)“收到傳真”。6月10日，甲公司電話(huà)催問(wèn)，乙公司表示同意按甲公司報(bào)價(jià)出售，要其于6月15日來(lái)人簽訂合同書(shū)。6月15日，甲公司前往簽約，乙公司要求加價(jià)，未獲同意，乙公司遂拒絕簽約。對(duì)此，下列哪一種說(shuō)法是正確的？

A．賣(mài)合同于6月5日成立B．買(mǎi)賣(mài)合同于6月10日成立

C．買(mǎi)賣(mài)合同于6月15目成立D．甲公司有權(quán)要求乙公司承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任 答案：D

4．甲于5月2日對(duì)乙表示出賣(mài)自行車(chē)，乙于5月5日承諾。其后發(fā)現(xiàn)該車(chē)于5月4日因甲的過(guò)失而滅失，其法律關(guān)系如何？

A．合同無(wú)效，甲須承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任B．合同無(wú)效，甲不須承擔(dān)任何責(zé)任

C．合同無(wú)效，甲須承擔(dān)違約責(zé)任D．合同不成立，甲須承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任參考答案：A

5．采用格式條款訂立的合同，對(duì)格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)如何辦理？

A．作出不利于提供格式條款一方的解釋

B．作出不利于接受格式條款一方的解釋

C．由雙方協(xié)商，確定一致的解釋

D．由人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解釋

參考答案：A

6．甲乙訂立合同，約定甲出賣(mài)一批貨物給乙。甲于10月10日交貨，乙于兩天后付款。至10月10日當(dāng)天，甲未交貨，乙兩天后亦未付款。后乙探知甲將該批貨物轉(zhuǎn)賣(mài)了他人，遂提起訴訟，要求甲承擔(dān)違約責(zé)任，甲則主張乙未于10月12日付款，亦為違約。問(wèn)甲的主張有無(wú)理由？

A．甲的主張無(wú)理由，乙的行為為行使先履行抗辯權(quán)的行為

B．甲的主張無(wú)理由，乙的行為為行使不安抗辯權(quán)的行為

C．甲的主張有理由，本案為雙方違約

D．甲的主張有理由，因?yàn)橐椅锤犊?/p>

參考答案：A

7．甲與乙去某歌廳消費(fèi)，二人共要了兩杯可樂(lè)，結(jié)賬時(shí)發(fā)現(xiàn)須付1000美元，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A．二人沒(méi)還價(jià)就買(mǎi)，應(yīng)該付錢(qián)B．歌舞廳環(huán)境好，應(yīng)該付這么多錢(qián)

C．二人有權(quán)要求變更價(jià)款D．該合同不公平，無(wú)效

參考答案：C

8．下列關(guān)于合同當(dāng)事人在合同中約定的違約金的說(shuō)法錯(cuò)誤的是哪項(xiàng)？

A．當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)

B．當(dāng)事人既約定違約金，也約定定金的，可以同時(shí)適用

C．若低于造成的損失，可以請(qǐng)求適當(dāng)增加其數(shù)額

D．若高于實(shí)際損失可以請(qǐng)求適當(dāng)降低其數(shù)額

參考答案：B

9．房主甲某要出賣(mài)出租房屋，告知承租人某乙，并要退租。某乙拒不接受，也不表示承買(mǎi)。于是甲某拒收房租。后該房被丙某買(mǎi)下，丙某要求某乙搬出，某乙不搬。于是某丙向人民法院起訴，此案應(yīng)如何處理？

A．甲某與某丙買(mǎi)賣(mài)合同有效，某乙應(yīng)退租

B．甲某與某丙買(mǎi)賣(mài)合同無(wú)效

C．甲某與某丙買(mǎi)賣(mài)合同有效，某丙繼受甲某的出租人地位

D．甲某與某丙買(mǎi)賣(mài)合同有效，但某丙不能繼受甲某的出租人地位

參考答案：C

10．承攬合同中，定作人未向承攬人支付報(bào)酬或者材料費(fèi)等價(jià)款的，在當(dāng)事人未有特別約定的情況下，承攬人對(duì)完成的工作成果享有何種權(quán)利？

A．拍賣(mài)權(quán)B．變賣(mài)權(quán)C．留置權(quán)D．提存權(quán)

參考答案：C

B卷單選題

1．下列不受我國(guó)《合同法》調(diào)整的是哪項(xiàng)？

A．平等主體之間的民事關(guān)系B．自然人之間的關(guān)系

C．有關(guān)收養(yǎng)的協(xié)議D．法人和其他經(jīng)濟(jì)組織之間的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合同關(guān)系 參考答案：C

2．下列合同的分類(lèi)符合一般的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的是哪項(xiàng)？

A．雙務(wù)合同與有償合同B．諾成合同與實(shí)踐合同

B．要式合同與經(jīng)批準(zhǔn)、登記的合同C．無(wú)效合同與撤銷(xiāo)的合同

參考答案：B

3．甲、乙二人訂立一水稻購(gòu)銷(xiāo)合同，但對(duì)水稻質(zhì)量未約定，合同訂立后，買(mǎi)方乙要求重新協(xié)商水稻質(zhì)量，甲未同意，則本合同的效力如何？

A．本合同無(wú)效。

B．本合同可撤銷(xiāo)

C．本合同有效，甲提供的水稻沒(méi)有質(zhì)量要求

D．本合同有效，甲、乙二人可按合同有關(guān)條款或交易習(xí)慣確定水稻質(zhì)量要求

參考答案：D

4．采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同，收件人指定計(jì)算機(jī)系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的，何時(shí)視為要約到達(dá)受要約人的時(shí)間？

A．該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入該特定系統(tǒng)的時(shí)間B．該數(shù)據(jù)電文為收件人第一次閱讀的時(shí)間

C．該數(shù)據(jù)電文為發(fā)件人發(fā)送完畢的時(shí)間D．該數(shù)據(jù)電文為收件人接收的首次時(shí)間參考答案：A

5．甲公司得知乙公司正在與丙公司談判。甲公司本來(lái)并不需要這個(gè)合同，但為排擠乙公司，就向丙公司提出了更好的條件。乙公司退出后，甲公司也借故中止談判，給丙公司造成了損失。甲公司的行為如何定性？

A．欺詐B．以合法形式掩蓋非法目的C．惡意磋商D．正常的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

參考答案：C

6．甲販賣(mài)生魚(yú)片，因冷凍機(jī)故障，召乙修繕。甲受領(lǐng)工作后，發(fā)現(xiàn)乙完成的工作具有嚴(yán)重瑕疵，主張?jiān)谝倚扪a(bǔ)前拒不給付報(bào)酬，有無(wú)理由？設(shè)因可歸責(zé)于乙的事由而發(fā)生工作瑕疵，致冷凍機(jī)的生魚(yú)片腐爛時(shí)，甲就其損害賠償請(qǐng)求權(quán)是否留置乙寄放在甲處的工具？

A．前者有權(quán)，后者無(wú)權(quán)B．前者有權(quán)，后者有權(quán)

C．前者無(wú)權(quán)，后者無(wú)權(quán)D．前者無(wú)權(quán)，后者有權(quán)

參考答案：A

7．下列不是承擔(dān)違約責(zé)任方式的哪項(xiàng)？

A．價(jià)款B．賠償金C．繼續(xù)履行D．違約金

參考答案：A

8．甲乙訂立微波爐試用買(mǎi)賣(mài)合同，約定試用期為3個(gè)月，在試用期內(nèi)，如微波爐出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，由甲予以更換。5月2日，甲交付微波爐，8月3日，甲要求乙付款，乙稱(chēng)微波爐質(zhì)量有問(wèn)題，要求解除試用合同。則下列說(shuō)法正確的是哪項(xiàng)？

A．微波爐質(zhì)量有問(wèn)題，乙可解除合同，不須付款

B．甲的微波爐有質(zhì)量瑕疵，乙超期使用，雙方均有過(guò)錯(cuò)，分擔(dān)責(zé)任

C．試用買(mǎi)賣(mài)已轉(zhuǎn)為普通買(mǎi)賣(mài)，乙應(yīng)當(dāng)付款

D．因微波爐質(zhì)量存在瑕疵，普通買(mǎi)賣(mài)合同不成立

參考答案：C

9．甲公司與乙公司簽訂了一份承攬合同，由乙公司為甲公司制造一批貨物，甲公司給付乙公司定金5萬(wàn)元。事后，甲公司不再需要這批貨物，遂要求解除合同。關(guān)于本案的正確表述是下列哪項(xiàng)？

A．乙公司應(yīng)退還定金5萬(wàn)元B．乙公司應(yīng)退還定金10萬(wàn)元

C．甲公司無(wú)權(quán)要求退還定金D．是否返還定金需甲乙雙方協(xié)商而定

參考答案：C

10．甲受乙委托，為乙畫(huà)了一幅肖像。雙方未就該畫(huà)的版權(quán)歸屬作出約定。乙去世后，其繼承人丙將畫(huà)賣(mài)給丁，丁未經(jīng)任何人同意將該畫(huà)復(fù)制出售。對(duì)丁的這一行為應(yīng)如何認(rèn)定？

A．丁的行為是合法行使權(quán)利的行為B．丁侵犯了甲的著作權(quán)

C．丁侵犯了乙的著作權(quán)D．丁侵犯了丙的著作權(quán)

參考答案：B

A卷多選題

1．下列哪些合同既屬于雙務(wù)合同又屬于有償合同？

A．買(mǎi)賣(mài)合同B．借貸合同C．租賃合同D．附有保管費(fèi)的保管合同 參考答案：ACD

2．甲、乙雙方達(dá)成協(xié)議，約定甲將房屋無(wú)償提供給乙居住，乙則無(wú)償教甲的女兒學(xué)鋼琴。對(duì)于該協(xié)議，下列哪些說(shuō)法是正確的？

A．屬于無(wú)名合同B．屬于實(shí)踐合同

C．應(yīng)適用合同法總則的規(guī)定D．可以參照適用合同法關(guān)于租賃合同的規(guī)定

答案：ACD

3．甲學(xué)校向乙公司發(fā)出要約，要定作一批桌椅，要約中表明了桌椅的樣式，甲要約中提出：“雙方發(fā)生爭(zhēng)議，提交北京市仲裁委員會(huì)仲裁”。乙公司回信接受甲公司的一切條件，但在回信中指出，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向法院起訴，根據(jù)已知條件，判斷下列選項(xiàng)哪些是正確的？

A．甲、乙之間的合同成立，因?yàn)橐呀?jīng)達(dá)成了合意

B．甲、乙之間的合同成立，因?yàn)橐业淖兏欠菍?shí)質(zhì)性變更

C．甲、乙之間的合同不成立，因?yàn)橐业淖兏菍?shí)質(zhì)性變更

D．甲、乙之間的合同不成立，乙的回信是新要約

參考答案：CD

4．下列選項(xiàng)中，哪些屬于對(duì)要約內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性變更？

A．有關(guān)合同標(biāo)的變更B．對(duì)數(shù)量和質(zhì)量的變更

C．履行期限的變更D．履行方式的變更

參考答案：ABCD

5．關(guān)于合同的書(shū)面表式，下列說(shuō)法正確的是哪些？

A．法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)采用書(shū)面形式的，從其規(guī)定

B．當(dāng)事人約定采用書(shū)面形式的，從其約定

C．以書(shū)面形式訂立的合同，自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時(shí)合同成立

D．應(yīng)采用書(shū)面形式訂立的合同，當(dāng)事人未采用書(shū)面形式但一方已履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同成立

參考答案：ABCD

6．根據(jù)我國(guó)《合同法》的規(guī)定，下列哪些情況下，允許變更或解除合同？

A．當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益

B．由于不可抗力致使合同的全部義務(wù)不能履行

C．由于另一方在合同約定的期限內(nèi)沒(méi)有履行合同，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的D．合同一方當(dāng)事人未按要求履行合同

參考答案：ABC

7．甲與乙簽訂房屋買(mǎi)賣(mài)合同，將一幢房屋賣(mài)與乙。雙方同時(shí)約定，一方違約應(yīng)支付購(gòu)房款35％的違約金。但在交房前甲又與丙簽訂合同，將該房賣(mài)與丙，并與丙辦理了過(guò)戶(hù)登記手續(xù)。下列說(shuō)法中哪些是正確的？

A．乙可以自己與甲簽訂的合同在先，主張甲與丙簽訂的合同無(wú)效

B．乙有權(quán)要求甲收回房屋，實(shí)際履行合同

C．乙不能要求甲實(shí)際交付該房屋，但可要求甲承擔(dān)違約責(zé)任

D．若乙要求甲支付約定的違約金，甲可以請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少

參考答案：CD

8．甲乙兩公司簽訂融資租賃合同約定，甲公司依照乙公司的指定向某電熱毯制造廠丙購(gòu)買(mǎi)HL型電臺(tái)，并租給乙公司。請(qǐng)問(wèn)，根據(jù)甲乙合同關(guān)系，下列表述正確的是哪些選項(xiàng)？

A．若電熱毯廠丙不履行買(mǎi)賣(mài)合同義務(wù)，甲、乙、丙三方可約定由乙先行使索賠權(quán)

B．若電熱毯制造廠丙不履行義務(wù)，只能由甲向丙先行使索賠權(quán)

C．租賃期間乙公司破產(chǎn)，該租賃物不能成為乙的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)

D．乙公司占有租賃物期間，電熱毯造成第三人的人身傷害應(yīng)由甲公司承擔(dān)責(zé)任

參考答案：AC

9．居間合同和委托合同都是一方為他方辦理一定事務(wù)的合同，但它們有明顯的區(qū)別。以下關(guān)于二者之間區(qū)別的正確觀點(diǎn)是哪些？

A．居間人以自己名義進(jìn)行活動(dòng)，受托人以委托人的名義進(jìn)行活動(dòng)

B．居間人只是介紹或協(xié)助委托人與第三人訂約，而受托人則親自參與訂約活動(dòng)

C．居間合同是有償?shù)模泻贤梢允菬o(wú)償?shù)?，也可以是有償?shù)腄．居間合同是實(shí)踐合同，居間人只在居間活動(dòng)成功時(shí)獲得報(bào)酬，委托合同是諾成性合同參考答案：ABC

10．下列技術(shù)成果中，哪些可以成為技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的標(biāo)的？

A．技術(shù)秘密B．專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)C．專(zhuān)利權(quán)D．現(xiàn)有技術(shù)成果（公知技術(shù)）參考答案：ABC

B卷多選題

1．根據(jù)我國(guó)《合同法》的相關(guān)規(guī)定，合同的書(shū)面形式包括

A．往來(lái)信函B．合同書(shū)C．EDI（電子數(shù)據(jù)）D．E-maill(電子郵件)參考答案：ABCD

2．下列關(guān)于贈(zèng)與合同的表述哪些是正確的？

A．贈(zèng)與合同是有名合同B．贈(zèng)與合同是單務(wù)合同

C．贈(zèng)與合同是諾成合同D．贈(zèng)與合同是不要式合同

答案：ABCD

3．甲公司主張乙公司違約，乙公司則主張合同未成立，其理由是自己向甲公司發(fā)出的要約已經(jīng)撤銷(xiāo)。在甲公司可以提出的以下理由中，哪些可以被法院認(rèn)定為乙公司撤銷(xiāo)要約不能成立的根據(jù)？

A．乙公司在要約中確定了承諾期限

B．盡管乙公司在要約中未定承諾期限，但甲公司接到要約后即為履行合同作了準(zhǔn)備工作

C．乙公司在要約中明確表示等待甲公司的答復(fù)

D．甲公司發(fā)出承諾以后才收到乙公司撤銷(xiāo)要約的通知

參考答案：ABCD

4．甲與乙簽訂了一份租賃合同，合同約定，如果甲父死亡，則甲將房屋租給乙居住。這一合同的性質(zhì)應(yīng)如何認(rèn)定？

A．既未成立，也未生效B．已成立，但未生效

C．是附條件的合同D．是附期限的合同

參考答案：BD

5．甲與乙訂立了一份買(mǎi)賣(mài)合同。雙方在合同中約定甲須于7月30日向乙預(yù)付定金10萬(wàn)元。7月30日甲未付定金，經(jīng)乙催告甲仍未支付。對(duì)此，乙的哪些訴訟請(qǐng)求法院不予支持？

A．請(qǐng)求解除買(mǎi)賣(mài)合同B．請(qǐng)求甲承擔(dān)違約責(zé)任

C．請(qǐng)求強(qiáng)制甲支付定金10萬(wàn)元D．請(qǐng)求強(qiáng)制申支付定金10萬(wàn)元及逾期利息

參考答案：A,B,C,D

6．一輛公共汽車(chē)在正常運(yùn)行時(shí)被一輛違章行駛的貨車(chē)撞上，造成乘客王某受傷。王某的損失應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)賠償?

A．王某可以要求公交公司全部賠償

B．王某可以要求公交公司和貨車(chē)車(chē)主承擔(dān)連帶責(zé)任

C．王某不能直接要求貨車(chē)車(chē)主賠償

D．王某可以分別要求公交公司和貨車(chē)車(chē)主全部賠償

參考答案：AB

7．因不可抗力不能履行合同的全部或部分義務(wù)的當(dāng)事人，負(fù)有以下哪些義務(wù)？

A．對(duì)因不可抗力事件而不能履行合同義務(wù)的情況及時(shí)通知給另一方

B．在合理期限內(nèi)提供有關(guān)機(jī)關(guān)出具的證明

C．不可抗力發(fā)生后繼續(xù)履行

D．避免損失擴(kuò)大

參考答案：ABD

8．甲有四匹馬要賣(mài)掉，便對(duì)乙說(shuō)：“你先牽回去試用一個(gè)月，滿(mǎn)意的話(huà)你就買(mǎi)下，價(jià)款500O

元。”乙牽回了四匹馬，未付款。根據(jù)民法原理，請(qǐng)回答:設(shè)在試用買(mǎi)賣(mài)期間，甲又將該四匹馬賣(mài)給戊，價(jià)格5000元，甲向戊說(shuō)明了與乙之間試用買(mǎi)賣(mài)的情況。下列表述正確的是哪些？

A．甲與成之間的合同已成立，但未生效

B．甲與成之間的合同已成立，且生效

C．甲與戊之間的合同是附條件的合同

D．甲與戊之間的合同是附期限的合同

參考答案：AC

9．以下關(guān)于行紀(jì)合同的表述哪些是正確的？

A．行紀(jì)人是以自己的名義為委托人從事貿(mào)易活動(dòng)

B．行紀(jì)人低于委托人指定的價(jià)格賣(mài)出的，未經(jīng)委托人同意，行紀(jì)人補(bǔ)償其差額的，該買(mǎi)賣(mài)對(duì)委托人發(fā)生效力

C．行紀(jì)人與第三人訂立合同的，行紀(jì)人對(duì)該合同不直接享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)

D．第三人不履行義務(wù)致使委托人受到損害的，行紀(jì)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任

參考答案：ABD

10．有關(guān)開(kāi)發(fā)技術(shù)秘密的權(quán)利歸屬，若當(dāng)事人無(wú)約定或者約定不明，依照其他方法又不能確定的，則下列正確的說(shuō)法有哪些？

A．委托開(kāi)發(fā)的技術(shù)秘密的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)歸研究開(kāi)發(fā)方

B．合作開(kāi)發(fā)的技術(shù)秘密的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)歸各方共有

C．各方均有使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)

D．委托開(kāi)發(fā)技術(shù)秘密的，研究開(kāi)發(fā)人不得在向委托人交付研究開(kāi)發(fā)成果以前，將研究開(kāi)發(fā)成果轉(zhuǎn)讓給第三人

參考答案：C,D

第三篇：勞動(dòng)合同法試題A

《勞動(dòng)合同法》測(cè)試題

一、不定項(xiàng)選擇題（每題2分）

1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條第一款的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立。__________ A.書(shū)面勞動(dòng)合同

B.口頭勞動(dòng)合同

C.書(shū)面或者口頭勞動(dòng)合同

2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十一條的規(guī)定，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是。__________ A.按集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付 B.按集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按本單位同崗位勞動(dòng)者工資的百分之八十支付

C.按集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬 3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十二條的規(guī)定，勞動(dòng)合同類(lèi)型有。__________

A.固定期限勞動(dòng)合同

B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

4.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，有下列情形的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。__________ A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年

B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足五年

C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的

5.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)__________不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

A.1個(gè)月

B.6個(gè)月

C.1年

6.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，下列是勞動(dòng)合同的必備條款。__________

A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

B.勞動(dòng)紀(jì)律

C.社會(huì)保險(xiǎn)

7.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)__________，三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月，勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的，不得約定試用期。A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月 8.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款，同一用人單位與同一勞動(dòng)者在約定試用期時(shí)__________

A.可以多次約定試用期

B.只有在與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同一段時(shí)間后又重新雇傭時(shí)才可以重新約定試用期

C.只能約定一次試用期

9.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十條的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)者在試用期的工資說(shuō)法正確的是__________

A.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資

C.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位平均工資的百分之八十 10.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)__________

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.12個(gè)月

11.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十一條的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位在試用期中解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法不正確的是__________

A.試用期內(nèi)用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同

B.用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，不需向勞動(dòng)者說(shuō)明理由

C.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同

12.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條的規(guī)定，在__________的條件下，用人單位可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

A.用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)

B.用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

C.用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致

13.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，在服務(wù)期中可約定勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)支付的違約金數(shù)額。__________

A.不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用

B.應(yīng)等于用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用

C.可以大于用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用

14.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同無(wú)效的說(shuō)法正確的是__________

A.勞動(dòng)合同部分無(wú)效，則整個(gè)勞動(dòng)合同無(wú)效

B.勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬 15.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十八條的規(guī)定，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，但勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)__________

A.按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付

B.按照本單位平均工資支付

C.參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定

16.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，以下__________條款不是勞動(dòng)合同的必備條款。

A.試用期

B.用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

C.保密約定

17.按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向__________申請(qǐng)支付令，應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

A.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>

B.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)

C.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧?dòng)保障行政部門(mén) 18.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同__________

A.終止

B.由用人單位解除勞動(dòng)合同

C.繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行

19.《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位可以裁減人員的情形有__________

A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的

C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的 20.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，企業(yè)裁減人員的程序是__________

A.提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況

B.聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)

C.將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告

21.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，以下情況正確的是__________ A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間開(kāi)始算，不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付

B.按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或用人單位決定提前解散，不用支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 22.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資標(biāo)準(zhǔn)是__________ A.依據(jù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資

B.勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資確定計(jì)算 C.勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資高于企業(yè)月平均工資，低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

23.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的情況下，以下說(shuō)法正確的是__________ A.勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行

B.勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 C.勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

24.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十七條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)符合下列條件__________

A.經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批同意

B.依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立

C.注冊(cè)資本不得少于二百萬(wàn)

注：目前政策ABC都要滿(mǎn)足—2014.08.19 25.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的等情況。__________

A.用工單位

B.派遣期限

C.工作崗位

26.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十八條的規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)_________小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)_________小時(shí)的用工形式

A.四；三十六

B.四；二十四

C.八；二十四

27.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支__________倍的工資。

A.二

B.三

C.四

28.按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的。__________ A.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付，但用人單位逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金

C.勞動(dòng)行政部門(mén)以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

29.按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班又不依法支付加班費(fèi)的。__________ A.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付加班費(fèi)

B.勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金

C.如勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付，但用人單位逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金

二、問(wèn)答題：（每題10分）

1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，哪幾種情形中，用人單位須提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，可以解除勞動(dòng)合同。

2、王某于2006年2月入職現(xiàn)在的公司，與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于2009年12月31日到期，公司將不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，王某的工資由兩部分構(gòu)成，基本工資3500元，加班工資1500元，公司將支付給王某多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，怎樣計(jì)算？

三、案例分析題（20分）

馮某于2006年11月3日與某公司簽訂了為期10年的勞動(dòng)合同，任銷(xiāo)售部經(jīng)理。2010年3月，該公司與馮某協(xié)商解除勞動(dòng)合同，馮某同意。經(jīng)協(xié)商，該公司向馮某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.5萬(wàn)元，雙方解除了勞動(dòng)合同。馮某解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為1萬(wàn)元。2010年5月，馮某以該公司拖欠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為由，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁，要求該公司補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2萬(wàn)元并加付50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1萬(wàn)元。仲裁委審理后，是否會(huì)支持了馮某的請(qǐng)求？請(qǐng)說(shuō)明理由支持你的觀點(diǎn)。

第四篇：合同法典型試題

1、當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，有先后履行順序，先履行一方未履行的，后履行一方有權(quán)拒絕其履行要求；先履行一方履行債務(wù)不符合約定的，后履行一方有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。這種情形在合同法理論中被稱(chēng)為什么權(quán)？（）A、不安抗辯權(quán) B、同時(shí)履行抗辯權(quán) C、先訴抗辯權(quán) D、先履行抗辯權(quán)

2、在無(wú)償保管合同中，對(duì)于保管物的毀損、滅失，應(yīng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任？（）A、保管人有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任 B、無(wú)論保管人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，均應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任

C、在保管人無(wú)過(guò)錯(cuò)時(shí)，應(yīng)當(dāng)寄存人和保管人平均分擔(dān)責(zé)任 D、保管人證明自己沒(méi)有重大過(guò)失的，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任

3、甲有2間房出租給乙，在租賃期間甲將此房以2萬(wàn)元賣(mài)給丙，并訂立了合同。乙得知后，找到甲表示愿以2萬(wàn)元買(mǎi)下此房。對(duì)于此房，（）A、甲應(yīng)賣(mài)給丙 B、甲應(yīng)賣(mài)給乙

C、甲有權(quán)決定賣(mài)給誰(shuí) D、應(yīng)由法院裁定賣(mài)給誰(shuí)

4、王某將自己喂養(yǎng)的一頭耕牛以1400元的價(jià)格賣(mài)給同村村民丁某。丁某因家中現(xiàn)金有限，遂先支付給王某800元，約定第二天再支付600元后把牛牽回家。未料到當(dāng)晚雷電交加，耕牛被雷電擊死在牛棚里。次日丁某得知情況后，遂要求王某退回800元錢(qián)。王某不同意歸還。下列有關(guān)此案的表述，正確的是（）A、雙方對(duì)牛的所有權(quán)轉(zhuǎn)移未作約定，牛的所有權(quán)在交付前屬于王某

B、牛被雷電擊死，屬意外事件，應(yīng)按公平原則，由王某、丁某二人分擔(dān)損失 C、王某應(yīng)退給丁某800元錢(qián)，耕牛死亡損失自己承擔(dān)

D、采取遲延交付部分款項(xiàng)系雙方約定，買(mǎi)賣(mài)在第一天已完成，牛的所有權(quán)屬于丁某

5、甲與乙訂立合同，規(guī)定甲應(yīng)于1997年8月1日交貨，乙應(yīng)于同年8月7日付款。7月底，甲發(fā)現(xiàn)乙財(cái)產(chǎn)狀況惡化，無(wú)支付貨款之能力，并有確切證據(jù)，遂提出終止合同，但乙未允?；谏鲜鲆蛩兀子?月1日未按約定交貨。依據(jù)合同法原理，有關(guān)該案的正確表述是：（）

A、甲有權(quán)不按合同約定交貨，除非乙提供了相應(yīng)的擔(dān)保 B、甲無(wú)權(quán)不按合同約定交貨，但可以要求乙提供相應(yīng)的擔(dān)保 C、甲無(wú)權(quán)不按合同約定交貨，但可以?xún)H先交部分貨物 D、甲應(yīng)按合同約定交貨，如乙不支付貨款可追究其違約責(zé)任

6、某公司在民政部門(mén)主辦的大型賑災(zāi)義演會(huì)上，當(dāng)眾宣布向民政部門(mén)設(shè)立的救災(zāi)基金捐贈(zèng)100萬(wàn)元。事后，該公司遲遲未支付捐款。下列意見(jiàn)哪一項(xiàng)是正確的？（）

此項(xiàng)捐贈(zèng)允諾沒(méi)有法律約束力，但該公司背信行為應(yīng)受輿論譴責(zé)

B、此項(xiàng)捐贈(zèng)允諾沒(méi)有法律約束力，但對(duì)于該公司以虛假允諾騙取宣傳報(bào)道的行為，民政部門(mén)可給予行政處罰

C、此項(xiàng)捐贈(zèng)允諾有法律約束力，但該公司有權(quán)在支付捐款之前予以撤銷(xiāo) D、此項(xiàng)捐贈(zèng)允諾有法律約束力，該公司無(wú)權(quán)撤銷(xiāo)，受贈(zèng)人有權(quán)要求支付捐款

7、旅客韓玉投宿藍(lán)天飯店，辦好住宿手續(xù)后，將一只裝有3萬(wàn)元現(xiàn)金和其他物品的密碼箱寄存在飯店的服務(wù)總臺(tái)。當(dāng)班服務(wù)員清點(diǎn)了物品。第二天下午，韓玉憑取物牌去取密碼箱，發(fā)現(xiàn)已被他人領(lǐng)走。韓玉要求飯店賠償全部損失，飯店拒絕，遂起糾紛。對(duì)此案的正確處理結(jié)果是：（）A、保管合同成立，飯店應(yīng)賠償韓玉全部損失

B、保管合同成立，飯店應(yīng)承擔(dān)主要損失，韓玉個(gè)人承擔(dān)部分損失 C、保管合同不成立，飯店酌情給予韓玉補(bǔ)償 D、保管合同無(wú)效，飯店酌情給予韓玉補(bǔ)償

8、北京碧溪公司與上海浦東公司訂立了一份書(shū)面合同，碧溪公司簽字、蓋章后郵寄給浦東公司簽字、蓋章。該合同于何時(shí)成立？（）A、自碧溪公司與浦東公司口頭協(xié)商一致并簽訂備忘錄時(shí)成立 B、自碧溪公司簽字、蓋章時(shí)成立

C、自碧溪公司將簽字、蓋章的合同交付郵寄時(shí)成立 D、自浦東公司簽字、蓋章時(shí)成立

※

9、甲公司與乙印刷廠簽訂了一份加工印制賀年卡的合同，合同約定賀年卡上印制各種龍形圖案，以示該年為農(nóng)歷龍年。合同履行期為該年12月20日，如違約應(yīng)支付違約金。但至第二年1月底，乙印刷廠僅交付了賀年卡總數(shù)的20%，其余部分一直未交。甲公司遂向乙印刷廠書(shū)面通知解除合同，乙印刷廠不同意，甲公司便訴至法院。對(duì)本案的處理，下列哪項(xiàng)表述是正確的？（）A、乙印刷廠應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同

B、乙印刷廠應(yīng)當(dāng)支付違約金并應(yīng)繼續(xù)履行合同 C、甲公司有權(quán)解除合同，并要求乙印刷廠支付違約金 D、甲公司有權(quán)解除合同，但無(wú)權(quán)要求乙印刷廠支付違約金

※

10、關(guān)某原屬某百貨商場(chǎng)職工，后承包該商場(chǎng)下的一個(gè)門(mén)市部進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。承包期滿(mǎn)后，該百貨商場(chǎng)未要求關(guān)某交回加蓋有本商場(chǎng)公章的介紹信和空白合同書(shū)。關(guān)某持上述介紹信和空白合同書(shū)與某電視機(jī)廠簽訂了買(mǎi)賣(mài)合同。合同約定由電視機(jī)廠提供彩電500臺(tái)。關(guān)某提貨后未付款，且下落不明，電視機(jī)廠便要求百貨商場(chǎng)付款。按有關(guān)法律規(guī)定，下列的正確表述是哪項(xiàng)？（）A、關(guān)某的行為屬表見(jiàn)代理，百貨商場(chǎng)應(yīng)付款 B、關(guān)某的行為屬無(wú)效代理，應(yīng)由關(guān)某付款 C、關(guān)某的行為屬欺詐行為，百貨商場(chǎng)對(duì)此不負(fù)責(zé)任

D、如果百貨商場(chǎng)明知關(guān)某的行為就應(yīng)對(duì)此負(fù)責(zé)，若不知道就不負(fù)責(zé) ※

11、根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，下列哪些合同是無(wú)效合同？（）A、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同

B、惡意串通、損害國(guó)家、集體或者第三人的利益而訂立的合同 C、以合法形式掩蓋非法目的的合同 D、損害社會(huì)公共利益的合同

※

12、甲于1994年5月10日因情況緊急而與乙簽訂一買(mǎi)賣(mài)合同，合同內(nèi)容對(duì)甲顯失公平。根據(jù)法律規(guī)定，下列判斷哪些是正確的？（）A、甲有權(quán)通知乙撤銷(xiāo)該合同

B、該合同無(wú)效，甲乙雙方應(yīng)各自返還財(cái)物 C、該合同屬可撤消合同

D、如甲在1995年5月10日后才申請(qǐng)撤銷(xiāo)該合同，則人民法院不再保護(hù) ※

13、甲決定贈(zèng)與其侄兒乙一臺(tái)電腦和一架照相機(jī)，甲先給了電腦，等乙的期未成績(jī)比上次提高時(shí)再給照相機(jī)，未料乙的期未成績(jī)沒(méi)有上升反倒下降，甲一氣之下不但不給照相機(jī)，反而要求乙返還電腦。下列有關(guān)表述正確的是（）A、甲與乙之間贈(zèng)與電腦與照相機(jī)的合同均已成立并生效 B、甲無(wú)權(quán)撤銷(xiāo)照相機(jī)的贈(zèng)與

C、甲與乙之間贈(zèng)與照相機(jī)的合同尚未生效 D、甲無(wú)權(quán)要求乙返還電腦

※

14、甲與乙訂立一份賣(mài)馬合同，合同約定：甲賣(mài)給乙5匹馬，分另為A馬、B馬、C馬、D馬、E馬，總價(jià)款為1萬(wàn)元；乙向甲交付定金3000元，價(jià)款半年內(nèi)付清。雙方還約定：在乙向甲付清馬款之前，甲保留該5匹馬的所有權(quán)，隨后，甲按合同約定向乙交付了5匹馬。

根據(jù)上述內(nèi)容，按照《合同法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)下列問(wèn)題設(shè)立的選項(xiàng)作出選擇：（1）、假設(shè)在乙向甲付清馬款之前，A馬被雷電擊死，該損失應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？（）A、甲 B、乙 C、由甲、乙共同承擔(dān) D、由甲、乙平均分擔(dān)

（2）、設(shè)在乙向甲付清馬款之前，B馬生下一匹小馬，該小馬歸誰(shuí)所有？（）A、歸甲所有 B、歸乙所有 C、歸甲、乙共同共有 D、歸甲、乙按份共有（3）、假設(shè)在馬款未付清之前，乙與丁達(dá)成一項(xiàng)轉(zhuǎn)讓D馬的合同，在向丁交付D馬之前，該合同效力如何？（）

A、有效 B、無(wú)效 C、效力未定 D、可撤銷(xiāo)

（4）、假設(shè)在馬款付清之前，乙將E馬租與丙，租期3個(gè)月，租金200元。該租賃協(xié)議是否有效？丙支付的租金應(yīng)如何處理？（）A、效力未定，租金歸乙 B、有效，租金歸乙 C、無(wú)效，租金歸甲 D、有效，租金歸甲（5）、合同中定金條款的效力如何？（）

A、效力未定 B、有效 C、無(wú)效 D、部分無(wú)效

※15．甲欠丙800元到期無(wú)力償還，乙替甲還了款，并對(duì)甲說(shuō)：“這800元就算給你了?！奔追Q(chēng)將來(lái)一定奉還。事后甲還了乙500元。后二人交惡，乙要求甲償還余款300元，甲則以乙已送自己800元為由要求乙退回500元。下列哪種說(shuō)法是正確的？

A．甲應(yīng)再還300元 B．乙應(yīng)退回500元 C．乙不必退回甲500元，甲也不必再還乙300元 D．乙應(yīng)退還甲500元及銀行存款同期利息

※16．甲、乙簽訂貨物買(mǎi)賣(mài)合同，約定由甲代辦托運(yùn)。甲遂與丙簽訂運(yùn)輸合同，合同中載明乙為收貨人。運(yùn)輸途中，因丙的駕駛員丁的重大過(guò)失發(fā)生交通事故，致貨物受損，無(wú)法向乙按約交貨。下列哪種說(shuō)法是正確的？ A．乙有權(quán)請(qǐng)求甲承擔(dān)違約責(zé)任 B．乙應(yīng)當(dāng)向丙要求賠償損失 C．乙尚未取得貨物所有權(quán) D．丁應(yīng)對(duì)甲承擔(dān)責(zé)任

※17．甲欠乙20萬(wàn)元到期無(wú)力償還，其父病故后遺有價(jià)值15萬(wàn)元的住房1套，甲為唯一繼承人。乙得知后與甲聯(lián)系，希望以房抵債。甲便對(duì)好友丙說(shuō)：“反正這房子我繼承了也要拿去抵債，不如送給你算了。”二人遂訂立贈(zèng)與協(xié)議。下列哪些說(shuō)法是正確的？

A．乙對(duì)甲的行為可行使債權(quán)人撤銷(xiāo)權(quán) B．乙可主張贈(zèng)與協(xié)議無(wú)效 C．乙可代位行使甲的繼承權(quán) D．丙無(wú)權(quán)對(duì)因受贈(zèng)房屋瑕疵造成的損失請(qǐng)求甲賠償

※18．育才中學(xué)委托利達(dá)服裝廠加工500套校服，約定材料由服裝廠采購(gòu)，學(xué)校提供樣品，取貨時(shí)付款。為趕時(shí)間，利達(dá)服裝廠私自委托恒發(fā)服裝廠加工100套。育才中學(xué)按時(shí)前來(lái)取貨，發(fā)現(xiàn)恒發(fā)服裝廠加工的100套校服不符合樣品要求，遂拒絕付款。利達(dá)服裝廠則拒絕交貨。下列哪些說(shuō)法是正確的？ A．育才中學(xué)可以利達(dá)服裝廠擅自外包為由解除合同 B．如育才中學(xué)不支付酬金，利達(dá)服裝廠可拒絕交付校服 C．如育才中學(xué)不支付酬金，利達(dá)服裝廠可對(duì)樣品行使留臵權(quán) D．育才中學(xué)有權(quán)要求恒發(fā)服裝廠承擔(dān)違約責(zé)任

第五篇：勞動(dòng)合同法試題

勞動(dòng)合同法試題

一、單項(xiàng)選擇題

1、下列哪一項(xiàng)是勞動(dòng)合同法的立法宗旨（）。

A、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 B、保護(hù)用人單位的合法權(quán)益C、保護(hù)雙方的合法權(quán)益

2、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）。

A、口頭協(xié)議 B、書(shū)面勞動(dòng)合同 C、集體合同

3、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

A、半個(gè)月 B、一個(gè)月 C、兩個(gè)月

4、用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

A、訂立勞動(dòng)合同 B、在合同文本簽字蓋章 C、用工之日

5、是勞動(dòng)合同必備條款的是（）

A、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) B、試用期 C、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇

6、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)（）。

A、一個(gè)月 B、二個(gè)月 C、六個(gè)月

7、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資或勞動(dòng)合同約定工資的（）。

A、60% B、80% C、100%

8、可以對(duì)勞動(dòng)者約定違約金的情形有（）。

A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度 B、勞動(dòng)者營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損失 C、約定服務(wù)期限的勞動(dòng)合同

9、竟業(yè)限制人員限于用人單位的那些人員（）。

A、高級(jí)管理人員 B、高級(jí)技工 C、普通員工

10、勞動(dòng)者提前（）以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

A、十五日 B、三十日 C、六十日

11、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

A、三日 B、五日 C、10日

12、勞動(dòng)者有下列哪種情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）。

A、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 B、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的13、企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立（）。

A、勞動(dòng)合同 B、集體合同 C、專(zhuān)項(xiàng)集體合同

14、雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議的是（）。

A、非全日制用工 B、勞動(dòng)合同不滿(mǎn)一年的 C、以完成一定工作任務(wù)為期限的15、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）。

A、10日 B、十五日 C、30日

16、試用期（）。

A、包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) B、不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) C、雙方可以約定

17、對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（）確認(rèn)。

A、勞動(dòng)行政部門(mén) B、工會(huì) C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院

二、多項(xiàng)選擇題

1、以下哪些單位和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行?（）

A、國(guó)家機(jī)關(guān)； B、事業(yè)單位； C、社會(huì)團(tuán)體。

2、以下哪些屬于訂立勞動(dòng)合同的原則。()

A、合法； B、公正； C、誠(chéng)實(shí)信用。

3、用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，不得有以下哪些行為?（）

A、扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件；B、要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物；C、了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。

4、勞動(dòng)合同分為哪幾種?（）

A、固定期限勞動(dòng)合同；B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；C以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

5、以下關(guān)于試用期的規(guī)定表述正確的是：（）

A、勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；B、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期；C、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

6、競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于用人單位的哪些人員？（）

A、高級(jí)管理人員；B、高級(jí)技術(shù)人員；C、其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

7、勞動(dòng)者在以下哪種情況下，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金？（）

A、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定；B、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定；C、勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度。

8、下列哪種勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效？（）

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；C、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

9、勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出：（）

A、批評(píng)；B、檢舉；C、控告。

10、下列那些情形，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？（）

A、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位；B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

C、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

三、判斷正誤題

1、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一年內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。()

2、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。()

3、用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，可以隨時(shí)解除，無(wú)需向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。()

4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。（）

5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。()

6、用人單位超過(guò)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

7、個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，由個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)全部賠償責(zé)任。()

8、勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同。()

9、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。()

10、雙方簽字或者蓋章生效后的勞動(dòng)合同文本由用人單位保管。()

11、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)不是勞動(dòng)合同的必備條款。()

12、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者雖然已付出勞動(dòng)，用人單位可以不向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

四、不定項(xiàng)選擇題：（在下列選擇項(xiàng)中，有一個(gè)或多個(gè)答案，全答對(duì)者才能得分）。

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)，現(xiàn)予公布，從（）時(shí)候起正式實(shí)施。

A2007、7、29B2007、12、31C2008、1、1D2008、2、12、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法共分為（）章

A 六B 七C八D 九

3、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，（）或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。

A 訂立B履行C 變更D 解除

4、訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、（）的原則。

A公平B平等自愿C協(xié)商一致D 誠(chéng)實(shí)信用

5、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

A 上級(jí)主管部門(mén)B 單位黨委C 單位黨政領(lǐng)導(dǎo)D職工代表大會(huì)

6、在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者（）。

A 下發(fā)相關(guān)文件B 存檔C告知?jiǎng)趧?dòng)者D 報(bào)上級(jí)主管部門(mén)

7、（）以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。

A縣級(jí)B市級(jí)C省級(jí)D國(guó)務(wù)院

8、工會(huì)應(yīng)當(dāng)（）勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

A幫助B指導(dǎo)C代替D督促

9、用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的（）和其他證件，A 用工合同B居民身份證C暫住證D錢(qián)物

10、用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供（）或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

A 保證B 與工作無(wú)關(guān)的證件C擔(dān)保D定金

11、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）勞動(dòng)合同。

A 要有律師擔(dān)保的B口頭C 公證D書(shū)面

12、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

A六個(gè)月B 一年C一個(gè)月內(nèi)D二個(gè)月

13、用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行（）。

A 隨便制定B同工同酬C 按照上級(jí)文件執(zhí)行D 不用付報(bào)酬

14、勞動(dòng)合同分為（）的勞動(dòng)合同。

A 固定期限勞動(dòng)合同B無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C以完成一定工作任務(wù)為期限

D 口頭合同

15、用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，是指（）

A 固定期限勞動(dòng)合同B無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C以完成一定工作任務(wù)為期限

D 口頭合同

16、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)（）

A 六個(gè)月B二個(gè)月C 一年D三年

17、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)（）的，不得約定試用期。

A 六個(gè)月B三個(gè)月C 一年D一個(gè)月

18、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)兀ǎ┥暾?qǐng)支付令，（）應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

A 人民法院人民法院B 人民法院人民政府C人民政府人民政府D人民政府人民法院

19、勞動(dòng)者提前（）以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

A 三十日五日B三十日三日C 七日三日

D 三十日三十日

20、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間

不超過(guò)（）小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)（）小時(shí)的用工形式。

A 八五十六B 二十四C四二十四D三二十一

21、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付（）工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A 一個(gè)月B 二個(gè)月C三個(gè)月D半個(gè)月