第一篇：2012年民政殘聯(lián)工作總結[模版]

今年以來，民政科在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市民政局、殘聯(lián)的親切關懷下，在全鎮(zhèn)社會各界的大力支持下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，積極進取，開拓創(chuàng)新，廉政務實，干事創(chuàng)業(yè)，做到了重點工作有新突破，整體工作有新進展，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)民政工作的新跨越，現(xiàn)將2012年度的民政、殘聯(lián)工作匯報如下：

一、加強民主政治建設,完善村務公開和民主管理制度。

按照建設社會主義新農村的要求，認真貫徹《村民委員會組織法》和《XX省村務公開條例》，各村建立健全了村民監(jiān)督委員會和村民代表議事會，實行民主管理，保證了村民的參與權、決策權、監(jiān)督權，扎實推進村務公開，本著“有利于群眾知曉、有利于群眾參與、有利于群眾監(jiān)督、有利于調動干部積極性”的原則，實行黨務村務公開。83個行政村都設立了黨務、村務公開欄，每月8日定為公開日，10日定為公開檢查督導日，拍照、評比并將檢查督導情況在XX通訊上通報。結合社會主義新農村建設，重點抓了農村社區(qū)建設：如大楊莊，胡村，洪西，黃莊，后沙等村的社區(qū)建設，強化為民服務的功能。

二、加強社會事務工作。

繼續(xù)加大婚喪改革力度，做好移風易俗工作，規(guī)范了喪葬用品市場的監(jiān)管，引導規(guī)范群眾殯葬行為，廣泛開展平墳還耕、平墳還林活動，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村紅白理事會作用，積極倡導婚事新辦、喪事簡辦、文明節(jié)儉的社會新風。全鎮(zhèn)沒有發(fā)現(xiàn)偷埋尸體和非法收養(yǎng)的行為，火化率達１００％。

三、大力開展“慈善一日捐”工作。

積極組織引導全鎮(zhèn)上下廣泛開展有聲有色、有勢有效的慈善活動，83個行政村都成立了慈善工作站。鎮(zhèn)慈善分會募集慈善資金 48.7 萬元,超額完成了市下達的任務指標,統(tǒng)籌資金按要求上交市慈善總會,鎮(zhèn)慈善總會開展了不同形式的慈善救助活動,共發(fā)放救助金26.2萬元，其中大病救助 36戶,發(fā)放救助金6.8萬元;救助貧困中小學生80人,發(fā)放救助金2.4萬元;救助貧困大學生43人,發(fā)放救助金8.6萬元;救助計生特困戶53戶,發(fā)放救助金 3.8萬元,臨時救助殘疾人等各類特困戶 132 戶,發(fā)放救助金 3.2萬元。

四、完善城鄉(xiāng)低保管理工作。

最低生活保障是社會保障體系的最后一道防線，是覆蓋全鎮(zhèn)的最大的安全網，建立了鎮(zhèn)、辦事處、村三級低保管理機構，嚴把申請關、審查關、審批關，核準對象張榜公示實現(xiàn)應保盡保，真正發(fā)揮低保工作“兜底”的作用，按照政策足額發(fā)放低保資金。同時要求各村將低保金發(fā)放情況在村公開欄中張榜公布，接受群眾監(jiān)督。

五、不折不扣的認真落實優(yōu)撫優(yōu)待政策。

認真執(zhí)行新的《軍人撫恤優(yōu)待條例》和有關配套政策，按時足額發(fā)放優(yōu)撫對象的定補資金，從未出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象，切實解決好“三老”優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題，全面建立撫恤補助標準自然增長機制，確保優(yōu)撫對象撫恤補助標準與群眾生活水平同步提高。今年全鎮(zhèn)新增滿60周歲退伍軍人475人，發(fā)放生活補貼28.28萬元。幫助優(yōu)撫對象危房改造12戶，發(fā)放救助金2萬余元，切實解決了他們的基本生活困難，今年八一期間重點走訪了傷殘軍人、烈屬、病故軍人家屬現(xiàn)役軍人優(yōu)秀士兵，共走訪 162 戶，發(fā)放慰問物品價值達3萬元，著力提高農村義務兵優(yōu)待標準，春節(jié)期間動員村級走訪慰問各類優(yōu)撫對象，在全鎮(zhèn)形成了擁軍優(yōu)撫的良好氛圍。

六、切實做好救濟救災和五保供養(yǎng)工作。

嚴格落實救災責任制，全面落實救災應急預案，認真做好困難群眾生活保障工作，確保人人無饑寒，通過個人申請，村級把關，把符合五保供養(yǎng)條件的老人（包括孤兒）全部納入五保供養(yǎng)的范圍，經過審查，全鎮(zhèn)共有五保 513人，孤兒72人，喪失勞動能力的殘疾人 650人。按照新的五保供養(yǎng)政策，認真做好五保供養(yǎng)工作，進一步完善五保供養(yǎng)辦法，及時上解鎮(zhèn)級負擔的五保供養(yǎng)資金，并足額發(fā)放五保供養(yǎng)資金。以鎮(zhèn)敬老院為中心，切實發(fā)揮村級敬老院的作用，全鎮(zhèn)的五保集中供養(yǎng)率達70%以上

。

七、扎實做好民政信訪工作。

進一步落實“逐級上訪、分級受理”制度，完善鎮(zhèn)、辦事處、村三級信訪網絡和“開門接訪”、領導接訪等制度，定期召開民政服務對象座談會，傾聽群眾意見，排查信訪隱患，牢固樹立

大信訪意識，對群眾較為關注的熱點、難點問題，堅持原則，落實政策，切實做好耐心細致的思想工作，今年以來，沒有出現(xiàn)越級上訪和群體上訪事件。

八、積極做好殘疾人工作。

一是中秋節(jié)前夕，認真開展了救助殘疾人活動，救助困難殘疾人家庭160余戶，送去了慰問金、食用油等，充分體現(xiàn)了黨和政府的溫暖。二是認真組織實施了殘疾人危房改建工程，切實改善殘疾人居住條件，共完成7戶特困殘疾人危房改建任務，目前正在收尾驗收中。三是認真組織開展第二十二次殘疾人助殘日 “愛心助殘”活動。四是認真開展了殘疾人康復和白內障患者復明工作，在市殘聯(lián)、市慈善總會的支持下為2名精神病患者辦理了免費服藥卡，為前李店村張新英等30名白內障患者免費進行了復明手術。五是積極組織推薦有特長的殘疾人到兩級市殘疾人培訓中心參加各種職業(yè)技能培訓，先后推薦20余名殘疾人參加了電子加工、計算機、電動車維修和電氣焊等技能培訓，大多數(shù)受培訓人員得到就業(yè)。

下一步計劃：

（1）認真完成市民政局、市殘聯(lián)、鎮(zhèn)黨委政府交辦的各項工作。

（2）做好村級黨務、村務公開工作，及時公開及時傳遞。

（3）切實做好春節(jié)對五保戶、低保戶、優(yōu)撫對象走訪慰問工作。

第二篇：民政殘聯(lián)工作總結

民政殘聯(lián)工作總結

在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，2013年南嶺鄉(xiāng)在民政殘聯(lián)方面主要做了以下一些工作：

一、民政工作方面：

(一)社會救助工作：

1、城鄉(xiāng)低保。一是做好了一年一度的城鄉(xiāng)低保核查工作，取消城市低保對象13人，新XX市低保4人;取消農村低保對象48人，新增農村低保對象46人，做到了有進有出，動態(tài)管理。二是做好了低保簽字表上報工作和資料核對工作，全年農村低保對象345戶598人，共發(fā)放低保金903658元，城市低保76戶135人，共發(fā)放低保金399536元。

2、五保供養(yǎng)。一是做好了敬老院的管理，年內未發(fā)生任何安全事故，院民生活得到了保障;二是16名分散五保供養(yǎng)對象資金足額發(fā)放到位。年內取消五保對象5人，新增3人。全鄉(xiāng)現(xiàn)有五保對象81人，其中集中供養(yǎng)對象65人。

3、1名精減退職人員的資金足額發(fā)放到位。

4、大病醫(yī)療救助50多次，救助金額20多萬元。

5、臨時救助8人，救助金額1萬多元。

(二)社會事務工作：一是做好了村級地名設標工作，八個村都設置了地名標志牌;二是做好了孤兒的申報和資金發(fā)放工作。全鄉(xiāng)現(xiàn)有孤兒享受補助對象為13人，每人每月享受金額為400元。三是做好了社會福利工作，將有關數(shù)據錄入了國家養(yǎng)老服務信息系統(tǒng)。(三)優(yōu)撫安置工作。優(yōu)撫定補(48人92892元)、現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)待金(3人計27000多元)、60歲以上退伍軍人補助資金(31人25190元)、老烈士子女生活補助(31人76020元)發(fā)放到位，搞好了新增優(yōu)撫對象的資料上報工作，79、84人員無上訪現(xiàn)象發(fā)生。烈屬墓碑安放按要求完成。(四)救災救濟工作。搞好了幾十年不遇的旱災災情核查，救災資金408000元發(fā)放到位。民政部特困戶建房2幢(40000元)和倒房戶建房6幢(42000元)均已完工，資金到位。做好了春荒災民救濟。

(五)、老齡工作。主要做好了80歲以上高齡老人的數(shù)據統(tǒng)計和補助資金的發(fā)放工作。全鄉(xiāng)現(xiàn)有高齡老人167人，73110元補助資金，已發(fā)放到位。

(六)、其他民政工作。宣傳報道5篇，火化按要求動作從事等等。

二、殘聯(lián)工作方面：

(一)、教育就業(yè)。安排5名殘疾人擔任農家書屋圖書管理員，3名殘疾人從事公益性崗位工作，這3名公益性崗位人員兼任所在村的圖書管理員。搞好了4戶殘疾人危房改造戶的調查摸底和資金發(fā)放工作，共發(fā)放資金26000元。安排了5名殘疾人參加縣舉辦的職業(yè)技能培訓，并及時將這5人推薦給有關單位就業(yè)。全鄉(xiāng)重度殘疾人“陽光家園”居家托養(yǎng)11人，共發(fā)放補助資金6600元。

(二)、康復工作。按要求完成了90名殘疾人的康復。發(fā)放輪椅5輛，發(fā)放假肢2只，發(fā)放助視器2副，安排多名精神病殘疾人到縣醫(yī)院免費服藥。(三)、宣傳文體工作。年內選送5名殘疾人參加全市的殘疾人運動會，其中長埠村的樊潔獲得兩項運動項第二名，已被選派到省殘聯(lián)參訓，準備出席國際殘疾人運動會。殘疾人農家書屋全鄉(xiāng)都已建立并運行。在《萍鄉(xiāng)日報》發(fā)表稿件2篇。認真舉辦“殘疾人文化活動周”活動。(四)、組聯(lián)工作。全鄉(xiāng)從鄉(xiāng)殘聯(lián)到村殘協(xié)，都落實好了市委組織部等五部門下發(fā)的《關于進一步加強基層殘疾人組織規(guī)范化建設的意見》規(guī)定的內容，全面實施了殘疾人組織建設“強基育人”工程，鄉(xiāng)、村兩級殘疾人專職委員全部聘任在崗，全部參加了縣殘聯(lián)舉辦的培訓。殘疾人二代證換發(fā)工作按人口比例完成了殘疾人總數(shù)的60%以上。全鄉(xiāng)扶殘助殘蔚然成風，殘疾人檔案規(guī)范達標。

在縣委、縣政府的正確領導下，我局始終堅持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，以求真務實、發(fā)展創(chuàng)新的工作作風，不畏艱苦、忠于職守的敬業(yè)精神，努力推動我縣人力資源和社會保障工作不斷邁上新臺階。

一、2013年工作總結

(一)積極探索，不斷規(guī)范做好人事人才工作

1、圓滿完成了2012機關事業(yè)單位工作人員考核工作。與縣委組織部一起下發(fā)關于表彰2012考核優(yōu)秀等次人員的通報。

2、認真開展了公務員招考和事業(yè)單位招聘人員工作。今年招錄公務員28名，招錄“三支一扶”工作人員16名，配合招聘教師82名。

3、全面完成了2013年全縣機關事業(yè)單位工資晉升工作。公務員正常晉升級別工資155人，晉升級別檔次工資93人，事業(yè)單位正常晉升薪級工資5290人。

4、認真做好機關事業(yè)單位工作人員的聘用、晉職、調動等工資變動、退休審批和福利待遇審批日常工作。上半年共辦理晉升職務、新聘用人員、調動人員重新確定工資622人，審批退休147人，辦理死亡喪葬費和一次性撫恤金31人。

5、積極做好企業(yè)軍轉干部解困和維護穩(wěn)定工作。根據贛人字〔2013〕43號文件精神，認真做好了我縣企業(yè)軍轉干部和退役士兵解困標準的測算工作，并落實到位。

6、接收大專畢業(yè)生47份，并為他們辦理人事代理手續(xù)。

7、開展了專業(yè)技術人員職稱評審聘任和繼續(xù)教育工作，完善了XX縣人才庫，強化專業(yè)技術人員管理。

8、爭取上級支持，不斷推動一村一品產業(yè)發(fā)展。宣風鎮(zhèn)吐霞村被省外專局評為“一村一品”示范村，撥付資金五萬元;宣風鎮(zhèn)栗灣農村合作社被省外專局評為“一村一品”專業(yè)合作社，撥付資金九萬元;“一村”食品有限公司、銀河杜仲有限公司被評為省“一村一品”示范企業(yè)，“一村”爭取到資金十萬元，杜仲爭取到資金十五萬元。(二)多措并舉，積極構建和諧勞動關系

2013年共接待來信來訪群眾1500余人次，監(jiān)察立案22件，結案22件;監(jiān)察涉案人數(shù)達152人，涉案金額500余萬元;受理勞動仲裁案件117件，結案117件;仲裁涉案200余人，涉案金額350萬元。

1、加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度。一是組織專門人員8次上街進行宣傳，散發(fā)各種宣傳資料3000余份;二是有針對性地到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關勞動政策100余次;三是利用廣播、電視、報紙、板報等媒體進行宣傳報道7次;四是經常性地專人走訪企業(yè)和單位，進行《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》《勞動保障監(jiān)察條例》的宣傳。2、1—3月份，聯(lián)合縣公安局、縣工商行政管理局開展了清理整頓人力資源市場秩序專項活動。對全縣3個人力資源市場和中介公司進行了清查整治，進一步規(guī)范了職業(yè)中介活動和招工行為，杜絕“黑勞工”、“黑中介”等嚴重違法行為，為促進勞動者就業(yè)營造了良好的社會環(huán)境。3、3—5月份，開展了勞動保障書面審查行動。重點推進企業(yè)勞動合同的簽訂，提高勞動合同簽訂率，貫徹實施《禁止使用童工規(guī)定》和未成年工特殊保護規(guī)定。專項行動對全縣300多家企業(yè)進行了檢查，沒有發(fā)現(xiàn)使用童工及未成年人的現(xiàn)象。對55家進行了重點檢查整治，補簽勞動合同4000份，確保勞動合同簽訂率達到85%以上。4、7—8月份，開展了用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查行動。對全縣40家用人單位重點對勞務派遣企業(yè)、招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經濟組織進行檢查。在本次檢查的40家企業(yè)中，規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達到85%，基本達到在員工入職一個月內與其簽訂勞動合同的要求;中小型企業(yè)勞動合同簽訂率達到80%，個體工商戶的勞動合同簽訂率較低。企業(yè)社會保險參保比例不斷增加，險種逐漸豐富。本次專項檢查中，無使用童工現(xiàn)象，沒有發(fā)現(xiàn)安排女工和未成年工從事禁忌勞動現(xiàn)象，且中小型企業(yè)工資支付較為及時，95%的企業(yè)都能在當月足額發(fā)放工人工資。5、10—11月份，開展了整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動。主要對本縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)的60家企業(yè)進行了檢查。其中小煤礦15家都領取了證照，并簽訂了勞動合同，有部分企業(yè)未辦理社會保險，未發(fā)現(xiàn)其他違法用工行為;小磚窯25家都領取了證照，未簽訂勞動合同，未辦理社會保險，未發(fā)現(xiàn)其他違法用工行為;小礦山11家都領取了證照，有部分礦山簽訂勞動合同，未辦理社會保險，未發(fā)現(xiàn)其他違法用工行為;小作坊9家，主要分布山區(qū)，有部分作坊未辦理證照，未簽訂勞動合同，未辦理社會保險。6、2013年11月-2014年1月份開展拖欠農民工工資執(zhí)法大檢查。按照省市統(tǒng)一部署，我局聯(lián)合縣公安局、縣住建局、縣交通局、縣水務局、縣工商局、縣總工會，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府強力配合下，對全縣重點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等執(zhí)法檢查。主要檢查用人單位按照工資支付有關規(guī)定支付農民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況;企業(yè)經營者拖欠工資后逃匿的情況;用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，要依法及時查處，保證春節(jié)前涉及農民工工資案件基本結案、群體性事件基本得到控制，切實維護廣大勞動者的工資報酬權益。

7、進一步加強勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍建設。按照勞動保障監(jiān)察“機構標準化、人員專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化”要求，認真指導和督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍建設，加強了對協(xié)管員隊伍的培訓，不斷提升協(xié)管員的專業(yè)化水平和執(zhí)法能力。

8、建立了基層工作網格，按省、市要求，在我局指導下，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)網格，分為蘆溪鎮(zhèn)片區(qū)、宣風鎮(zhèn)片區(qū)、上埠鎮(zhèn)片區(qū)、新泉鄉(xiāng)片區(qū)，統(tǒng)一網格編碼與人員到位，分工上墻，責任明確，職責上墻?？h勞動監(jiān)察大隊對四個片區(qū)實行統(tǒng)一調度，動態(tài)管理，全面監(jiān)控。

9、繼續(xù)做好了勞動保障監(jiān)察重點案件的應急處理。根據我縣企業(yè)和經濟發(fā)展狀況，勞動監(jiān)察大隊制定了應急預案，確保對突發(fā)事件的處理，做到及時、有力、有序。強化了與工會組織、單位調解小組的聯(lián)系，密切三方機制，構筑起化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定的第一道防火墻。(三)強化工作措施，狠抓工作落實，民生工程任務有效推進

1、社會保險工作

1—11月份，我縣基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)22726人，完成年目標任務的91%，繳費人數(shù)15930人，完成年目標任務的87.7%;基本養(yǎng)老保險基金征繳總額8706萬元，完成年目標任務118.6%;工傷保險參保人數(shù)35800人，完成年目標任務的100%，征繳工傷保險基金302萬元，完成年目標任務的94.3%;生育保險參保人數(shù)1650人，完成年目標任務的100%，征繳生育保險基金20萬元，完成年目標任務的100%。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點參保人數(shù)134148人，完成年目標任務的117%;被征地農民參加養(yǎng)老保險人數(shù)5677人，完成年目標任務189%。

①社會保險擴面，成效顯著。一是將全縣的企業(yè)進行一次全面的摸底排查，全面掌握企業(yè)的參保情況和參保人員數(shù)，把未參保企業(yè)作為《社會保險法》的重點宣傳和稽查對象;二是對一些企業(yè)職工較多的企業(yè)負責人組織集中學習和培訓，和他們講法規(guī)、講政策，講社會保險對企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定職工隊伍的作用，提高他們的參保意識;三是本轄區(qū)內的重點企業(yè)申報項目和有關獎項必須采取先參保、后申報的辦法，來提升企業(yè)的外部形象;四是對稽核未參保的企業(yè)進行分類、限期整改。通過加大宣傳和稽核力度，新增職工養(yǎng)老保險參保企業(yè)18家、參保人數(shù)1441人，新增工傷保險參保企業(yè)20家，參保人數(shù)1959人。新增生育保險參保企業(yè)3家，參保人數(shù)2159人。

②基金征繳，措施有力。把養(yǎng)老保險費征繳工作作為“兩個確?！钡年P鍵環(huán)節(jié)，抓住不放。一是清理舊欠促征繳。對有繳費能力的單位,抓好當期征繳,做到當期不欠,應收盡收,同時加大舊欠清收力度,我們深入多家欠費單位開展舊欠清查工作，清查出欠交養(yǎng)老保險費366萬元。二是做好續(xù)保、轉移工作促征繳。落實養(yǎng)老保險關系接續(xù)制度，千方百計做好內退、下崗及買斷職工和私營企業(yè)解除勞動關系的農民工養(yǎng)老保險關系的接續(xù)、轉移工作，1-11月份共為709人辦理養(yǎng)老保險續(xù)保繳費，為406人辦理養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。三是加強稽核促征繳。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、事業(yè)單位和個私經濟組織為重點開展社會保險擴面征繳稽核工作，今年1-11月共稽核企事業(yè)單位58家，6980人;查出少報、漏報繳費人數(shù)347人。

③待遇發(fā)放，足額及時。1-11月份共為4873名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險待遇5389萬元，發(fā)放率100%，支付各項工傷保險待遇234.6萬元。一是做好2013年養(yǎng)老保險待遇調整工作，全縣共為3924名企業(yè)退休人員調整養(yǎng)老保險待遇，月人均增加養(yǎng)老金148元，進一步保障和改善了民生。二是適當提高了部分群體的養(yǎng)老生活補助標準，認真按照贛人社發(fā)〔2013〕25號文件精神，為城鎮(zhèn)大集體困難企業(yè)未參保退休人員、手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)未參保退休人員以及未參保返城未安置就業(yè)知青做好了待遇調整工作，月人均養(yǎng)老生活補助標準提高20元，達到305元。三是做好了養(yǎng)老金直發(fā)工作。我縣異地離退休人員可在居住地自主選擇銀行開戶作為養(yǎng)老金賬戶，取款不用交手續(xù)費，存折打滿后也不用回參保地換存折，真正做到了養(yǎng)老金“按時足額”發(fā)放。目前，已實現(xiàn)縣本級離退休人員養(yǎng)老金“直發(fā)”。四是做好了退休人員資格認證工作。1月份、7月份分別為市縣9860名退休人員進行了資格認證,對高齡、行動不方便退休人員我局工作人員還上戶慰問、認證。開通了異地退休人員網上資格認證系統(tǒng),為113名在我縣居住的異地退休人員進行了網上資格認證,得到了廣大退休人員的一致好評。④基金管理，安全規(guī)范。一是嚴格執(zhí)行基金收支兩條線管理。按險種在縣內各商業(yè)銀行分別設立收入專戶和支出專戶，并分別建賬，分賬核算，嚴禁各基金之間相互擠占和調劑。按時將收入專戶存款繳存到縣財政專戶。二是確?；鸬谋Ｖ翟鲋怠Ｔ诒ＷC每月按時足額發(fā)放的前提下，將暫不用的基金定期存儲。每月都與財政對好賬目，做到賬賬相符，賬證相符。

⑤做好各類未參保群體參保工作。一是根據贛人社發(fā)〔2013〕58號文件精神，認真做好我縣《社會保險法》實施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過未參保人員補繳養(yǎng)老保險工作，切實解決了一些歷史遺留問題，進一步維護了企業(yè)職工的切身利益。二是做好了各類上訪人員的社會養(yǎng)老保險參保工作，促進了社會穩(wěn)定。

⑥城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，成效顯著。一是加強培訓，提高業(yè)務水平。2月13日、6月14日組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務員開展了兩次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務及社會保障卡業(yè)務與操作系統(tǒng)培訓，進一步提高了我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務經辦水平，更好地促進了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的開展。二是加強經辦管理,提高服務水平。做好社會保障卡發(fā)放工作,全縣已發(fā)放社會保障卡130756張,繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費工作，確保了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放，并對城保待遇享受人員進行了資格認證，1-11月征收城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費980.2萬元，為33637名城保待遇享受人員發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金2075.4萬元,發(fā)放率100%。

2、就業(yè)再就業(yè)工作

1—12月份，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3633人，完成年目標任務的158%;城鎮(zhèn)就業(yè)率97%;困難群體(4050人員)就業(yè)624人，完成年目標任務的222.9%;零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%;新增轉移農村勞動力4357人，完成年目標任務的198%，其中：省內新增轉移3880人，完成年目標任務的176.4%;工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓2594人，完成全年目標任務的112.78%;創(chuàng)業(yè)培訓529人，完成全年目標任務的105.8%;其他培訓548人，完成全年任務109.6%;家政培訓171，完成全年任務的114%。全縣共發(fā)放小額擔保貸款10374萬元，完成全年目標任務的270%，其中個人貸款5074萬元，企業(yè)貸款5300萬元。全縣通過小額擔保貸款，直接扶持791名失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，并帶動3132多余名各類人員就業(yè)。至今我縣共征繳失業(yè)保險金348萬元，完成年目標任務的171%。參保人數(shù)8100人，完成年目標任務的100%。

①多措并舉推進小額擔保貸款工作。進一步落實小額擔保貸款政策，充分發(fā)揮小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的促進作用。一是加大小額擔保貸款政策的宣傳力度，廣泛宣傳國家的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;二是不斷擴大貸款范圍、提高貸款額度、加強貸款管理，進一步規(guī)范了審查審批程序;三是創(chuàng)新工作機制，將小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓相結合，把小額擔保貸款政策加入到創(chuàng)業(yè)培訓課程，同時積極引導貸款人員參加創(chuàng)業(yè)培訓，幫助創(chuàng)業(yè)者增強駕馭市場的應變能力，提高其創(chuàng)業(yè)成功率，從根本上降低貸款風險;四是加強貸前審查和貸后監(jiān)管，建立貸款受理、審核、審查分工負責制，把好貸前調查準入、申請材料審核、擔保能力確認、貸款審核推薦四個關口。同時，加強貸后監(jiān)管，主動了解貸款對象的經營情況和貸款使用情況，做好貸后回訪工作，掌握實際情況，及時化解貸款風險，確保擔?；鸬牧夹?、安全運轉。

②積極開展創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。為提高勞動者的就業(yè)能力和技能素質，我局積極開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。在技能培訓上與用工企業(yè)和培訓機構銜接，一是與銀河鎮(zhèn)圣霖藥業(yè)聯(lián)合開展藥物制劑培訓，二是開展了我縣特色產業(yè)電瓷培訓。創(chuàng)業(yè)培訓方面也有一定創(chuàng)新，一是聘請了勞動、工商、地稅、食品衛(wèi)生等方面創(chuàng)業(yè)指導專家為創(chuàng)業(yè)對象進行指導，二是打造了標準化siyb創(chuàng)業(yè)培訓教室。③積極做好失業(yè)保險企業(yè)參保工作。為進一步擴大失業(yè)保險基金征繳額，我縣積極開展失業(yè)保險企業(yè)參保工作。到目前為止，我縣繳納失業(yè)保險的企業(yè)已新增了海瀾之家，日江水泥，好日子物業(yè)管理有限責任公司，江西日江水泥有限公司漁公形采石場等數(shù)家企業(yè)。

④進一步推進一網五點工作?！耙痪W五點”工作是今年就業(yè)工作的重點工作，而農村勞動力轉移監(jiān)測與企業(yè)用工監(jiān)測又是“一網五點”工作的重中之重，為做好這兩個監(jiān)測，打造XX縣“一網五點”工作的亮點，在局領導的高度重視下，全縣確立了9家用工監(jiān)測企業(yè)與5家失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)、6個農村勞動力轉移監(jiān)測點，舉辦了監(jiān)測員業(yè)務培訓辦，制定了報表報送制度，統(tǒng)一了各監(jiān)測點基礎臺帳的格式、內容和各項指標口徑，并逐步建立了真實準確的數(shù)據庫，做到臺帳、數(shù)據、信息相統(tǒng)一。通過各個監(jiān)測點，明確掌握了農村勞動轉移就業(yè)情況以及重點監(jiān)測企業(yè)的用工情況，為上級掌握我縣就業(yè)形勢及時提供了準確的數(shù)據。同時我們拿出1萬余元為每個監(jiān)測員解決了工作經費。打造出了以蘆溪鎮(zhèn)塘里村、嘉鑫紡織為亮點的監(jiān)測點，并獲得了上級部門的好評。⑤扎實開展現(xiàn)場招聘會與“三送”下鄉(xiāng)等活動，做實就業(yè)援助工作，為企業(yè)解決招工難問題。進一步做好就業(yè)服務工作，切實為企業(yè)解決招工難問題，幫助各類求職者實現(xiàn)就業(yè)。一是積極組織召開各類招聘會，利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集的日子舉行“送崗位、送政策、送項目”下鄉(xiāng)活動。一年來，共舉辦現(xiàn)場招聘會4場，開展“三送”活動12次，活動集中了68家企業(yè)5100余個用工崗位，免費發(fā)放就業(yè)招聘宣傳資料20000余份，直接達成合同意向1600余人，有效促進零距離崗位對接。二是每月按時利用縣、鄉(xiāng)、村三級公共就業(yè)服務平臺發(fā)布用工信息600余條，使各類用工信息在空間上無盲區(qū)，做到了全縣全覆蓋。三是利用各種宣傳媒體為園區(qū)企業(yè)集中招工服務，收到了事半功倍的效果。全年為廣宣鞋業(yè)等4家園區(qū)企業(yè)播放電視游字招聘廣告3次，利用中國移動發(fā)送招聘信息短信10000余條。

⑥創(chuàng)亮點，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺建設，為就業(yè)工作奠定基礎。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺建設與管理一直是個老大難，2013年，在做好簽訂工作責任狀等常規(guī)動作的同時，從制定工作制度和考評措施上著手，建立了數(shù)據報送、工作進度通報和考評機制，堅持工作部署和工作檢查、工作考評同步進行，及時通報優(yōu)秀。制訂了《基層勞動保障平臺考核細則》，明確了工作任務職責，并不定期對各個平臺進行工作檢查和考評，根據各自任務的完成情況進行年終評比排名。同時為進一步加大協(xié)管員的工作積極性，打破了原來協(xié)管員做好做壞一個樣的工作補貼撥付方式，將每年一次的考核結果與協(xié)管員的工作補貼、基層站所的工作經費掛鉤。從而為全縣的公共就業(yè)服務工作創(chuàng)造了一個爭先進、創(chuàng)優(yōu)秀的良好的工作氛圍。今年全縣基層平臺評選出先進工作一類平臺39個、二類平臺20個，其他80個平臺全部達標，達標率100%，先進優(yōu)秀率達42%，全縣的公共就業(yè)服務工作水平比以往得到了較大的提高，實現(xiàn)了基層平臺公共就業(yè)服務的標準化、信息化與常態(tài)化。在基層平臺硬件建設方面，為全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺統(tǒng)一配備了工作用電腦、打印機、電子顯示屏等辦公設備;每個村級平臺制作了統(tǒng)一的用工信息發(fā)布欄、工作制度牌，并為部分重點裝備村級平臺也配備了電腦，⑦攻難點，落實就業(yè)扶持政策，促進就業(yè)困難人員與高校畢業(yè)生就業(yè)。由于就業(yè)困難人員缺乏就業(yè)技能、年齡偏大等原因，而高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念落后，跟不上社會發(fā)展的要求，因此解決就業(yè)困難人員與高校畢業(yè)生就業(yè)是公共就業(yè)服務的難點。2013年人力資源服務中心從落實就業(yè)扶持政策著手，積極開發(fā)公益性崗位、招募見習單位，促進就業(yè)困難人員與高校畢業(yè)生就業(yè);落實靈活就業(yè)人員社保補貼，促進就業(yè)困難人員再就業(yè)。一年來比去年新增開發(fā)公益性崗位92個，全年安排446名就業(yè)困難人員就業(yè)，落實公益性崗位補貼241萬余元;招募見習單位15個，解決103名高校畢業(yè)生就業(yè)，撥付青年見習補貼34.6萬余元;落實靈活就業(yè)人員社保補貼與用人單位招用困難人員社保補貼政策，促進1080名就業(yè)困難人員重新走上就業(yè)崗位。

3、醫(yī)療保險工作 2013年我縣城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)為74079人，完成我市下達目標任務的106%，其中城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)為34097人，完成市下達目標任務的113.7%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)為39982人，完成市下達目標任務的108%。到目前為止我縣城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金征繳總額為4460萬元，完成市下達目標任務的101.4%。全縣城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金共累計支出4458萬元，其中城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險共累計支出3462萬元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險共累計支出996萬元。

①做好了城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴覆和基金征繳工作。一是做好了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險及補充醫(yī)療保險參保繳費工作。今年年初我局就下發(fā)了《2013XX縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)申報的通知》，要求全縣各參保單位在規(guī)定時間內將本單位需參保的職工名單、繳費基數(shù)進行申報，我局進行審核后各參保單位即可繳納本單位參保人員的醫(yī)保金，完成本的參保工作。

②做好了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險及大病補充保險參保繳費工作。為了更好地完成上級下達我縣“民生工程”城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險目標任務，我局早動員早布署早啟動，于2012年12月啟動了2013城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保續(xù)保工作，參保時間一直延遲到2013年3月底，讓廣大城鎮(zhèn)居民有充裕的時間參保繳費。今年共有39982人完成了參保工作。③認真落實了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌工作，根據市政府《XX市人民政府辦公室關于印發(fā)XX市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施方案的通知》(萍府辦發(fā)〔2011〕33號)文件精神，我縣基本建立了“實行基金風險調劑，覆蓋范圍統(tǒng)一、籌資標準統(tǒng)一、待遇水平統(tǒng)一、基金管理統(tǒng)一、經辦流程統(tǒng)一、信息系統(tǒng)統(tǒng)一”的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌制度。

④做好了醫(yī)療保險宣傳工作，營造了醫(yī)保良好氛圍。一是做好政策宣傳和參保動員工作，印制城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險宣傳單1.5萬余份，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險宣傳單2.5萬余份，并逐戶發(fā)放到參保人員手中，同時利用縣電視臺滾動字幕進行參保宣傳。二是開展城鎮(zhèn)醫(yī)療保險手機短信平臺工作，將城鎮(zhèn)醫(yī)療保險參保時間、繳費事項等以短信的方式發(fā)送到參保人手機中。三是通過印制賀年卡將城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險個人賬單郵寄到參保人手中,讓參保人可以掌握上醫(yī)療保險個人帳戶的使用情況。

⑤做好了“兩定”的“三項”檢查工作，即2012年定點醫(yī)院和定點藥房檢查工作、2012年定點醫(yī)院和定點藥房協(xié)議檢查工作、2012年定點醫(yī)院信用等級評定工作。此次參加年檢的定點醫(yī)院11家，定點零售藥房18家，經局面材料審核和重點問題現(xiàn)場核查，年檢合格的定點醫(yī)院11家，其中宣風中心衛(wèi)生院評為a級單位;年檢合格的定點零售藥房16家，年檢不合格的定點零售藥房2家。

⑥做好了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險業(yè)務檔案的達標驗收工作。為迎接江西省醫(yī)療保險業(yè)務檔案管理達標檢查，根據省、市的文件精神，我局在辦公經費比較困難的情況下，投入十多萬元用于醫(yī)保業(yè)務檔案室的升級，組織專人到省市相關部門進行培訓，并成立了領導機構同時組織人員進行業(yè)務檔案整理。今年上半年我局得到了省社會保險業(yè)務檔案達標驗收工作領導小組的通報表揚。

⑦做好了醫(yī)療保險定崗醫(yī)師管理工作，根據《江西省基本醫(yī)療保險定崗醫(yī)師管理暫行辦法》文件精神，對定點醫(yī)療機構實施定崗醫(yī)師管理，規(guī)范定點醫(yī)療機構臨床醫(yī)師的醫(yī)療行為，建立和諧和的醫(yī)、保、患關系。到目前為止我縣共有298名醫(yī)師實行了定崗醫(yī)師登記備案。⑧做好了城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)藥費的審核、撥付工作，2013年全縣城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金共累計支出4458萬元，其中城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險共累計支出3462萬元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險共累計支出996萬元。⑨會同衛(wèi)生、財政、民政等部門積極開展光明·微笑工程、兒童兩病、尿毒癥、重型精神病等重特大疾病免費救治工作，按醫(yī)保規(guī)定及時落實醫(yī)療保險待遇政策，有效保障重特大疾病參?；颊叩木戎涡枰?四)統(tǒng)籌推進自身建設和各項基礎性工作

1、嚴格干部選拔任用程序，3月下旬開展了公開競聘醫(yī)保局副局長和農保局副局長工作，充分調動了廣大干部職工的積極性和共同參與性，同時也為系統(tǒng)選拔出了優(yōu)秀的人才，優(yōu)化了崗位的配置。

2、狠抓機關作風建設和各項制度的完善，使全系統(tǒng)人員工作態(tài)度好、干勁足。及時更新政務公開欄，認真貫徹落實首問責任制、服務承諾制、一次性告知制等機關管理制度，做到辦事環(huán)節(jié)簡化、辦事時限再縮短、辦事效能再提高，做到主動服務、創(chuàng)新服務、高效服務、廉潔服務。

3、繼續(xù)做好綜合治理工作。一是根據人事變動及時調整了領導小組成員名單;二是召開了班子會和綜治工作領導小組會，專題布置了今年我局綜治工作，并和三個二級局室簽訂了綜治目標管理責任狀;三是按時按質按量做好了報表報送、臺賬建立以及資料收集歸類工作。

二、存在的問題與困難

1、農民工工資保證金制度的推行，舉步維艱，由于當?shù)匚⑿∑髽I(yè)經營狀況較差，對工資保障金收繳造成巨大阻力，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府帶來較大的壓力，而該制度的推行是確保農民工工資按時足額支付的最重要手段，該項措施的推行的難到位，是勞動監(jiān)察保障工作中的重大隱患。

2、辦案經費緊缺，部分案件的監(jiān)察和仲裁難以短時間內得到處置。

3、人員編制不足，監(jiān)察、仲裁現(xiàn)實有工作人員3名，無法滿足標準化人員配置和現(xiàn)實工作需要，許多基層工作無法得到更廣泛、更細致、更及時地開展。

4、社會保險擴面征繳難度依然很大，特別是企事業(yè)單位新參保職工年齡偏大的人員不能補繳養(yǎng)老保險，對擴面工作有影響;工傷保險基金缺口進一步加大，工傷待遇不能及時支付等等。

5、由于用人單位對職業(yè)培訓的認識不足，在技能培訓的開展過程中遇到了一些困難，特別是園區(qū)企業(yè)培訓開展的不是很理想。

6、基層勞動保障平臺發(fā)展不平衡，村級協(xié)管員的素質有待提高。

7、隨著我縣醫(yī)療保險事業(yè)的發(fā)展，參保人員由原來的一千多人已增加到目前的七萬多人，工作量迅猛增加，但工作人員卻增加不多，因此造成工作人員身兼數(shù)職，安排深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的時間相對減少，造成工業(yè)園企業(yè)參保和私營企業(yè)參保不是很理想。

8、統(tǒng)籌基金支付壓力逐步增大，醫(yī)院住院費用難以控制，醫(yī)療服務價格逐年上升，醫(yī)院追求經濟利益造成住院費用增長過快，異地定點人員住院難以監(jiān)管，異地協(xié)查難度大。

9、XX縣醫(yī)保網絡已運行多年，需更新升級，但升級的費用比較大。

10、社會保障信息系統(tǒng)分割，業(yè)務數(shù)據分散管理，導致醫(yī)保信息系統(tǒng)不共享，出現(xiàn)了重復參保等問題。目前我縣基本醫(yī)療保險包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險以及新型農村合作醫(yī)療，三個基本醫(yī)療保險計算機信息管理系統(tǒng)獨立，資源不能共享，從而不能從源頭上錄入數(shù)據進行核對，一定程度上造成了重復參保等問題。

三、明年工作打算

1、在加強職工隊伍自身建設上取得新突破。以““學先進、轉作風、強服務、促發(fā)展”教育實踐活動為載體，在廣大干部職工中強化政治意識、大局意識、責任意識、服務意識、廉潔意識，努力實現(xiàn)在科學發(fā)展上有新思路，在促進社會和諧上有新舉措，在服務發(fā)展上有新成效，樹立我縣人力資源和社會保障系統(tǒng)紀律嚴明、公正廉潔、務實創(chuàng)新、優(yōu)質高效、服務群眾的新形象。

2，加強各類人才隊伍建設，推動人才強縣戰(zhàn)略目標的貫徹落實。一是配合做好公務員、事業(yè)單位、三支一扶、教師等各類人才的錄用招聘和管理培訓工作。二是完善專業(yè)技術人才隊伍管理制度，組織開展各類專業(yè)技術資格考試報名工作，認真做好專業(yè)技術人才職稱評聘工作。三是大力推進一村一品產業(yè)發(fā)展，努力提升農民收入水平。四是努力做好軍隊專業(yè)干部安置服務工作。五是繼續(xù)做好工資管理工作。

3、進一步抓好歸屬縣人社局管理的機關事業(yè)單位法定到齡退休人員的單位預申報工作，同時結合局檔案室檔案整理工作，全面核實局管檔案人員的檔案生日，切實掌握局管檔案的機關事業(yè)單位工作人員的確切退休時間，在條件許可時會同教育和衛(wèi)生主管部門核實教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員的檔案生日以確定教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員的確切退休時間。

4、加大農民工工資保證金收繳力度。在2014年6月前全面完成建筑行業(yè)、交通、水務方面項目的農民工工資保證金收繳工作。

5、加強勞動監(jiān)察、勞動仲裁隊伍建設。提升隊伍的專業(yè)素質和執(zhí)法水平，確保監(jiān)察、仲裁工作的全面提升。加強監(jiān)察、仲裁的日常接訪工作。提高服務水平和質量，讓人民群眾滿意。為創(chuàng)建“平安蘆溪，和諧蘆溪”做出更大的貢獻。

6、進一步加大擴面征繳工作力度，特別是加強對私營企業(yè)的擴面征繳工作，確保養(yǎng)老保險工作可持續(xù)發(fā)展。

7、加大稽核、清欠工作力度，做到應繳盡繳。一是上門進行走訪稽核，現(xiàn)場宣講社會保險政策，追繳漏繳社會保險費;二是下發(fā)稽核通知書，走法律程序追繳欠費，切實做到應繳盡繳。

8、加大工傷擴面征繳，努力縮小工傷保險基金赤字。切實搞好工傷保險的調查研究，嚴格要求各類企業(yè)全員參保，進一步加強工傷保險管理。

9、完善企業(yè)退休人員的社會管理制度，切實做好離退休人員的管理服務工作，使離退休人員老有所養(yǎng)、老有所樂。

10、繼續(xù)加大新農保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險擴面征繳力度。進一步規(guī)范城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老養(yǎng)老保險業(yè)務操作，并著手抓2014年的擴面征繳，加大工作力度，強化工作措施，促進新農保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作再上新臺階。

11、根據小額擔保貸款政策的要求，受理擔保貸款申請，審核貸款資料，并及時做好貸前調查工作，按照上級下達的目標任務按月完成貸款發(fā)放的進度。繼續(xù)加強與銀行和企業(yè)的聯(lián)系，加快對企業(yè)貸款的發(fā)放力度。對到期貸款和逾期貸款及時進行監(jiān)測，并商請紀檢監(jiān)察、財政、法院等有關部門采取多種、有效的措施進行催收。加強與貸款人和反擔保人溝通落實需承擔的責任，要求反擔保人督促貸款人盡快還款，力爭逾期貸款降至最低。

12、不斷加大職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓力度。進一步與企業(yè)和培訓機構銜接，針對我縣的電瓷、鞋業(yè)制造、電子等產業(yè)開展“訂單”式培訓。

13、進一步加大失業(yè)保險擴面征繳工作力度，在鞏固事業(yè)單位征繳同時，不斷擴大企業(yè)征繳力度。

14、繼續(xù)抓好“一網五點”工作，做好“網格化”管理試點及全覆蓋工作

15、進一步做好園區(qū)企業(yè)就業(yè)服務工作，繼續(xù)推進公共就業(yè)服務，提升服務水平與實效性

16、認真做好2014城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民的擴覆、基金征繳、參保工作;做好2014城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保預算、醫(yī)藥費審核、年檢等工作;做好2014城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民的補充醫(yī)療保險的收繳工作及理賠的基礎工作。

17、進一步完善城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的個人檔案。

第三篇：2012民政、殘聯(lián)重點工作

2012年民政、殘聯(lián)重點工作計劃

根據鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的安排部署，結合我部門的實際情況，2012年民政工作主要做到如下幾點：

1、認真做好民政事業(yè)費的核算及發(fā)放工作，確保優(yōu)撫款項及時足額發(fā)放到優(yōu)撫對象手中；注意優(yōu)撫對象的自然減員，確保國家優(yōu)撫資金不發(fā)生流失；及時與優(yōu)撫科協(xié)調，盡快為有需求的老兵安排查檔；按季度為未享受優(yōu)撫待遇的老年兵發(fā)放生活補貼，并注意補助對象的增減，尤其注意將年滿60周歲符合補助條件的老年兵及時列入發(fā)放名單。

2、繼續(xù)做好各項社會救濟工作：將符合政策規(guī)定的人員及時納入低保、五保、或特困的救助中來，做到應保盡保；加強對敬老院的管理，確保集中供養(yǎng)的五保戶的醫(yī)、食、住、行、葬；加強低保、五保、特困的動態(tài)管理，將因收入變化已不符合低保、特困救助條件的人員及時注銷，利用上半年時間集中對部分重點村的重點低保戶進行入戶調查，根據其目前狀況決定是否繼續(xù)享受低保。

3、在民政局的指導下做好鎮(zhèn)、村社區(qū)的發(fā)展建設；協(xié)調、配合好村級組織換屆工作。

4、繼續(xù)做好老年人工作，及時發(fā)放敬老卡，充分發(fā)揮大米、寶芝、大靳村的老年日間照料中心的作用，為老年人提供照顧和幫助。

5、繼續(xù)推進殯改工作，使我鎮(zhèn)殯改工作走在全市的前列；

做好無殯葬補助人員的殯葬補助的統(tǒng)計、調查、發(fā)放工作，及時將殯葬補助款發(fā)放到相關人員手中。2012年殘聯(lián)工作主要做到如下幾點：

1、做好無證殘疾人的辦證工作，指導無證殘疾人及時到區(qū)殘聯(lián)辦理相關手續(xù)，聯(lián)系區(qū)殘聯(lián)相關科室為部分無證殘疾人入戶辦理殘疾證，同時做好殘疾證的發(fā)放工作。

2、做好低保戶中殘疾人的救助工作，及時為其辦理低保救助的相關申報及審批手續(xù)，同時做好低保救助存折的發(fā)放工作，及時注銷死亡殘疾人的救助；做好部分重度殘疾人及智力、精神殘疾人的居家托養(yǎng)工作，及時將居家托養(yǎng)服務費發(fā)放到服務人員手中；做好部分殘疾人享受繳納養(yǎng)老保險補貼的工作；在殘疾人救助工作方面尤其注意救助人員的動態(tài)管理，把符合條件的殘疾人及時納入救助范圍。

3、在日常工作中注重對殘疾人的了解，結合各村書記、主任及村內的專職委員充分掌握殘疾人的需求、殘疾家庭的需求；做好輔助器具的發(fā)放工作，切實把輔助器具發(fā)放到需要的人手中；做好白內障復明工程，組織相關人員做好檢查及手術工作。

4、做好殘疾人基層組織的管理工作，定期開會培訓好殘疾人專職委員、安排近期工作，使專職委員真正發(fā)揮作用；另外，結合區(qū)殘聯(lián)做好涉及殘疾人的其它工作以保障殘疾人的生活。

第四篇：2012年民政殘聯(lián)工作

2012年民政殘聯(lián)工作

計劃

民政殘疾工作點多面廣，全面做好民政殘聯(lián)工作是建設和諧社會的需要，2012年，我村將以飽滿的工作熱情，積極主動的工作態(tài)度，認真踏實的工作作風開展工作，確保民政殘聯(lián)工作扎實有序開展，真正做到“上為政府分憂，下為百姓解愁”。

一、扎實做好社會救助工作

社會救助是國家和社會幫助困難群眾解決基本生活問題的一項重要工作，是社會保障體系的重要組成部分。

1、完善五保、低保、殘保體系。今年我村將在前階段工作的基礎上，積極創(chuàng)新五保、低保、殘保管理工作，透明五保、低保、殘保申請，入戶調查，情況了解渠道，民主審議等程序，對于本村范圍內的五保、低保、殘疾人員每季度進行一次走訪，對本村內五保、低保、殘疾人做到底數(shù)清楚、檔案齊全，定期組織他們參加各類文化、文藝活動，及時了解他們的生活情況，切實解決他們的生活困難。積極協(xié)調配合上級有關部門落實相關惠民政策，切實解決其生活困難問題。

2、葬管理工作。在村內大力宣傳《殯葬管理法》，使社區(qū)居民進一步了解殯葬管理管理方面的知識，做到本社區(qū)的漢族群眾喪葬火化率達到100%。按時上報骨灰跟蹤報表，有基礎養(yǎng)老金喪葬補助的及時準確上報街道民政辦。

3、提高醫(yī)療救助工作服務水平。將按照街道便民惠民、救急

救災的原則，積極溝通協(xié)調上級民政、殘聯(lián)、慈善等有關部門，進一步提高醫(yī)療救助工作服務水平，做好癌癥病人的慈愛救助，重癥病人的社會救助和困難家庭的臨時救助，以及低保、殘保、重優(yōu)對象的困難救助工作，做切實減輕特困群眾等弱勢群體看病貴、看病難的問題。

4、做好基礎養(yǎng)老金工作?；A養(yǎng)老金工作是政府的重大惠民工作，我們要實是求事，如實上報，及時增減，按時上報各類報表、計劃、總結、簡報，及時傳達有關文件精神。起到居民與政府間的橋梁與紐帶作用。讓村民及時、準確的了解政府的政策，及時得到政府的關懷。

二、扎實做好雙擁工作

2012年，我村將認真落實雙擁政策法規(guī)，加強雙擁工作各項制度建設，將雙擁工作納入法制化、規(guī)范化軌道。著力解決了一批涉及軍民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，尤其是生活和醫(yī)療問題，切實維護廣大軍民的合法權益。此外，我村還將切實加強對退伍軍人信訪問題的監(jiān)控，尤其是平時比較“活躍”的敏感人物，我街將密切關注，發(fā)現(xiàn)問題即介入調處并向上匯報。

三、扎實做好社區(qū)建設工作

積極培育和發(fā)展愛心協(xié)會，使其成為居民參與社區(qū)建設和管理的載體，組織開發(fā)愛心協(xié)會，幫助，救助特殊困難未成年人教育，特困弱勢群體和特困殘疾人，依法規(guī)范愛心協(xié)會組織行為，提高社會形象和公心力

大力開展村為老服務，要圍繞“六個老有”既;老有所養(yǎng)，老有

所醫(yī)，老有所教，老有所學，老有所為，老有所樂的工作目標，擴大老年工作內容，積極解決特困孤寡老人養(yǎng)老問題

村民政干部要進一步增強責任意識，職業(yè)意識和服務意識，創(chuàng)新思路，轉變作用，用一流的精神狀態(tài)做一流的工作，用一流的工作標準，創(chuàng)一流的工作業(yè)績，促進民政工作創(chuàng)新發(fā)展。

第五篇：2014工作計劃民政、殘聯(lián)、雙擁

一、民政

1.認真貫徹落實民政政策，腳踏實地地為低保戶、低收入家庭、生活困難人員等困難群體服務，做好低保、社會救助等社會救助工作，切實保障社區(qū)困難群眾的基本生活。定期走訪社區(qū)困難家庭，做好節(jié)日慰問。

2.增強自主創(chuàng)新能力，加大對社區(qū)老年人、優(yōu)撫對象、未成年人的日常服務和管理工作，在抓好常規(guī)性工作的同時，努力創(chuàng)新。

3.凝聚社會力量，努力把社區(qū)各方面的力量和資源凝聚起來，加強與居民的聯(lián)系和交流，為社區(qū)困難人群提供幫助。

4.按時參加街道民政工作例會，及時上報信息、報表等工作材料，積極參加上級部門組織的會議、培訓和活動，保質保量完成各項常規(guī)和臨時交辦的工作任務。

5.規(guī)范民政各項工作檔案，加強日常檔案管理。做到規(guī)范、科學、完整。

二、殘聯(lián)

1.康復工作：根據殘聯(lián)康復部的工作計劃的要求積極的配合殘聯(lián)的各項康復工作，對低視力、聾兒、白內障等殘疾人做好摸底工作及時上報給殘聯(lián)好對他們有針對性的進行康復。積極的做好殘疾人的用品用具的供應工作。掌握他們所需求的各種用品和用具，及時的匯報給殘聯(lián)。

2.就業(yè)工作：掌握好本社區(qū)的失業(yè)人員，一旦有就業(yè)機會，及時向他們提供，解決他們的就業(yè)問題。并配合好殘聯(lián)和各個部門對殘疾人經行職業(yè)技能培訓。使每個殘疾人都能有一技之長，擴大就業(yè)面。鼓勵的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和個體從業(yè)。

3.宣傳文體工作：積極開展好助殘日活動爭取在社區(qū)搞好新穎活動來豐富殘疾人的文化生活和精神生活。適時開展教育講座，宣傳落實各項法律法規(guī)，團結殘疾人，教育殘疾人，服務殘疾人的作用。

4.信息檔案建立健全工作：積極做好殘疾證發(fā)放的善后工作，做到每發(fā)一例殘疾證，就及時的錄入一例檔案，并且做到內容詳細、準確。把辦證殘疾人的康復檔案全部建立起來完善2014年的康復檔案的填寫工作。建立健全殘疾人檔案及殘疾人康復、維權、就業(yè)等服務記錄。

三、雙擁

1.加大國防教育和擁軍優(yōu)屬教育工作力度。利用社區(qū)宣傳教育設施，采用出板報，舉辦講座開展國防教育活動等形式，引導大家關心國防建設，擁戴軍烈屬，尊敬軍烈屬的熱情，主動參與社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作。

2.開展走訪、慰問活動。我們要堅持“春節(jié)”、“八一”慰問烈軍屬制度。平時組織社區(qū)擁軍優(yōu)屬服務隊，定期上門開展服務活動，幫助烈軍屬解決生活上遇到的一些困難；及時開展結對共建活動。

3.認真做好一年一度的各季征兵工作。積極協(xié)助有關部門做好兵役登記、報名、體檢、政審工作，為國家選送優(yōu)質兵源。

4.切實完成雙擁資金上交工作，以實際行動支持我市的擁軍優(yōu)屬工作。