第一篇：2011年半年黨建檢查匯報材料

伍什家鎮(zhèn)2012年上半年黨建工作開展

情況匯報材料

伍什家鎮(zhèn)黨委書記云利兵

下面，就今年以來我鎮(zhèn)黨建工作的開展情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

伍什家鎮(zhèn)轄15個行政村42個自然村，總?cè)丝?.5萬人，總面積225平方公里，現(xiàn)有耕地10.17萬畝。鎮(zhèn)黨委下設(shè)黨支部21個。其中：產(chǎn)業(yè)合作社黨總支1個，產(chǎn)業(yè)合作社黨支部2個，村黨支部15個，鎮(zhèn)直屬黨支部3個。全鎮(zhèn)共有黨員484名，其中農(nóng)民黨員409名。

一、基層組織建設(shè)工作情況

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委圍繞縣委、政府總體安排，立足我鎮(zhèn)實際，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面。

1、及時召開專題會議，安排部署組織工作。

縣組織工作會議召開后，我鎮(zhèn)及時召開了“伍什家鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作會議”，會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣組織工作會議精神并就2012年全鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作作了安排部署，并與會下發(fā)了“全縣組織工作會議傳達(dá)提綱”、“伍什家鎮(zhèn)2012年基層組織建設(shè)工作要點”等文件；同時，與各支部簽訂了基層組織建設(shè)工作責(zé)任狀，將基層組織建設(shè)各項考核目標(biāo)細(xì)化、量化，責(zé)任到人，作為其實績目標(biāo)考核的一項重要內(nèi)容，與其它工作實施同考核，同獎懲。

2、充實后備力量，強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)。

今年，我鎮(zhèn)按照縣委組織部的安排，切實加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)。持續(xù)配備了7名鎮(zhèn)后備干部，全部為大專以上文化程度、35各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

歲以下；其中：30歲以下的達(dá)到3名；少數(shù)民族干部2名；婦女干部2名。15個行政村每村培養(yǎng)了3名以上35歲左右高中以上文化程度的后備干部，村后備干部總數(shù)達(dá)到61名；其中：35歲以下的達(dá)到23名。鎮(zhèn)所屬每個支部培養(yǎng)5名以上入黨積極分子，30歲以下的占到60％以上。培養(yǎng)鎮(zhèn)、村入黨積極分子117名。其中：35歲以下達(dá)69名；高中或中專學(xué)歷達(dá)22名。今年擬新發(fā)展黨員30名，35歲以下的將達(dá)到70％；初中以上文化程度達(dá)90％以上；致富帶頭人將達(dá)到50％以上。

3、深化載體活動，提升綜合實力。

繼續(xù)發(fā)揮“黨員示范田”的示范帶動作用，在“旺達(dá)西瓜專業(yè)合作社”的西瓜示范田繼續(xù)試驗推廣種植新品種，引導(dǎo)瓜農(nóng)提高西瓜種植的科技含量，實現(xiàn)西瓜種植向科學(xué)化、集約化方向發(fā)展，逐步實現(xiàn)品牌效應(yīng)。今年種植的主要品種有“西農(nóng)霸王”、“巨龍王”兩個品種，目前長勢良好，預(yù)計到8月份即可上市出售；在樹林子行政村新開辟一處占地面積22畝的“黨員示范田”，開展“紀(jì)元1號”、“樂玉1號”、“方玉1號”、“金田2133”、“豪單168”、“包玉9號”6個玉米新品種的示范種植，通過與對照品種“扎單7號”的對比，生長優(yōu)勢明顯。在后期試驗中，著重從田間管理上加強(qiáng)對比，力爭推廣新的種植品種，為全鎮(zhèn)玉米的科學(xué)高效種植提供示范。

二、村“兩委”換屆工作進(jìn)展情況

今年，我鎮(zhèn)黨委、政府以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真開展了村“兩委”換屆選舉的前期準(zhǔn)備工作，為選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子打好了堅實的基礎(chǔ)。

鎮(zhèn)黨委、政府專門成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)換屆選舉工作的組織協(xié)調(diào)、檢查督促，建立了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制。實行了黨建指導(dǎo)組包村制度，明確工作職責(zé)，落實工作責(zé)任，嚴(yán)格考核獎懲，嚴(yán)明工作紀(jì)律，切實發(fā)揮檢查督促和指導(dǎo)把關(guān)的作用。共成立了5個指導(dǎo)組,每個指導(dǎo)組由3名工作人員組成，對15個行政村進(jìn)行了分片指導(dǎo)。15個行政村“兩委”班子作出“創(chuàng)業(yè)承諾”92項。其中：經(jīng)濟(jì)發(fā)展承諾2項；產(chǎn)業(yè)發(fā)展承諾16項；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)承諾23項；精神文明建設(shè)承諾4項；村級事務(wù)管理承諾9項；為民辦實事承諾35項；社會治理及維穩(wěn)承諾1項；其他承諾2項。

到目前為止，經(jīng)周密安排，精心組織，于6月25日至27日完成了對現(xiàn)任村“兩委”班子的民主測評，于7月10日召開了伍什家鎮(zhèn)村“兩委”班子換屆動員大會。會后，領(lǐng)導(dǎo)小組按照流程對接下來的工作進(jìn)行了周密的安排部署。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部包鎮(zhèn)、村服務(wù)工作進(jìn)展情況

按照縣委的安排，著眼于提高鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，著眼于貫徹“三個代表”重要思想，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供組織保障的高度，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨委書記“第一責(zé)任”、分管副書記“主管責(zé)任”，村黨支部書記“直接責(zé)任”的責(zé)任體系，進(jìn)一步完善了鎮(zhèn)黨委定期研究基層組織建設(shè)工作制度、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分片包村制度、鎮(zhèn)干部蹲點駐村制度和黨委班子成員黨建聯(lián)系點制度，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯(lián)動，齊抓共管的基層組織建設(shè)工作格局。

在縣下派駐鎮(zhèn)黨建專職副書記1名，村黨建指導(dǎo)員13名的基礎(chǔ)上，自派駐村工作指導(dǎo)員15名，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層工作的指導(dǎo)力量。截止6月底，全鎮(zhèn)的包村工作取得明顯成效。在民情走訪工作

中，各包村干部共深入基層76次，走訪農(nóng)民253戶，化解矛盾糾紛3件；在結(jié)對幫扶工作中，共聯(lián)系困難群眾86戶，投入資金2.65萬元用于改善困難群眾的生產(chǎn)生活條件；在惠民實事辦理方面，已經(jīng)完成承諾實事1件，投入資金1萬元；此外還深入基層開展政策宣講27次；舉辦文化下鄉(xiāng)14次；開展德行教育30次；開展農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)30次，培訓(xùn)農(nóng)民460人。

四、當(dāng)前黨建工作中存在的問題

一是在對黨員的教育管理方面，一些流動黨員、年老體弱黨員集中學(xué)習(xí)比較困難。另外，部分黨員文化素質(zhì)較低，有些村干部政策理論水平不夠高，學(xué)習(xí)培訓(xùn)難深入問題，少數(shù)黨員對開展教育活動的重要意義理解不深、認(rèn)識模糊，參加教育活動的積極性不高，致使機(jī)制缺乏針對性和實用性。

二是產(chǎn)業(yè)化帶動難。近幾年我鎮(zhèn)以西瓜、小雜糧種植和淡水養(yǎng)魚、生豬養(yǎng)殖、奶牛養(yǎng)殖為代表的農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)有了一定發(fā)展，但農(nóng)業(yè)競爭力總體還不強(qiáng)，農(nóng)民進(jìn)入市場的組織化程度還不高，有些支部班子的政治核心作用發(fā)揮不夠強(qiáng)，在帶動農(nóng)民增收方面還需進(jìn)一步加大工作力度。

五、今后的工作安排

在今后的黨建工作中，鎮(zhèn)黨委將從加大培訓(xùn)力度入手，進(jìn)一步提高基層干部對黨建工作的認(rèn)識，加強(qiáng)對鎮(zhèn)村黨務(wù)、政務(wù)的民主監(jiān)督，提高依法施政水平，繼續(xù)發(fā)揮黨組織引領(lǐng)農(nóng)民群眾發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)業(yè)致富的帶動作用，為推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會保駕護(hù)航，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大的召開。

1、以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標(biāo)，切實加強(qiáng)基層組織建設(shè)。各支部要根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，立足各村、各單位、各行業(yè)實際，制定具體工作方案和措施，爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織。

2、以“五帶頭”為要求切實加強(qiáng)黨員教育、管理。

要求每位黨員要根據(jù)各自崗位實際提出落實“五帶頭”的公開承諾，機(jī)關(guān)支部黨員和農(nóng)村黨員要有書面承諾，接受社會評議和監(jiān)督。通過公開承諾、黨內(nèi)點評、社會評議、群眾評價，切實把這項工作抓實、抓好、抓出成效。

3、大力發(fā)展我鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)，扎實推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。

要立足我鎮(zhèn)現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。大力發(fā)展以西瓜、玉米、小雜糧種植業(yè)和淡水養(yǎng)魚、生豬養(yǎng)殖、奶牛養(yǎng)殖為主的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步壯大特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模，使現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)由粗放型逐步向精細(xì)型方向發(fā)展，實現(xiàn)品牌效應(yīng)。在此基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展新開辟的有機(jī)蔬菜種植業(yè)，努力把我鎮(zhèn)建成種養(yǎng)殖業(yè)互相促進(jìn)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地。

4、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實跨越發(fā)展基礎(chǔ)。

一是完成投資80萬元的興旺莊村改水項目后續(xù)工程；

二是投資420萬元，完成東大圪達(dá)村到大北窯村伊利托克托縣現(xiàn)代牧業(yè)科技示范園區(qū)6公里的水泥路建設(shè)；

三是投資85萬元完成伍什家村文化廣場后續(xù)建設(shè)；

四是爭取上級資金215萬元，完成伍什家村抗旱排澇工程設(shè)施建設(shè)；

五是投資305萬元，完成伍什家村到盧根壕村“一事一議”農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新打機(jī)電井3眼，襯砌黃灌渠道6850米；

六是爭取上級資金200萬元，完成樹林子行政村小北窯自然村至主苗公路3公里出村水泥路建設(shè)；

七是爭取上級資金200萬元，完成小伍什家自然村至新伍公路

2.5公里的出村水泥路建設(shè)；

八是爭取“一事一議”獎補(bǔ)資金100萬元，在什拉壕村進(jìn)行1.5公里環(huán)村水泥路建設(shè)，現(xiàn)在已完成前期工程，今后重點完成后續(xù)建設(shè)工程。

第二篇：2011黨建半年匯報

理性定位大黨建感性落實大跨越

——蜀河鎮(zhèn)2011年上半年黨建組織工作匯報

尊敬的縣檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：

蜀河鎮(zhèn)地處旬陽縣城以東53公里，轄21個行政村、1個社區(qū)，11414戶37616人，共有39個黨支部1320名黨員。近年來，在縣委及縣委組織部的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，按照“強(qiáng)化組織保壘、構(gòu)建和諧社會、深化為民服務(wù)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”目標(biāo)要求，圍繞“抓黨建促發(fā)展”主題，把“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總抓手，與創(chuàng)先爭優(yōu)等活動有機(jī)結(jié)合，深入落實，全力推進(jìn)，涌現(xiàn)出黨員致富示范戶190戶，建成產(chǎn)業(yè)5個；黨員聯(lián)幫困難戶142戶，辦實事好事300余件；晉升二類村4個，創(chuàng)建三類村17個；2010年實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4.9億元，農(nóng)民人均純收入達(dá)4358元，真正把黨建組織工作的要求轉(zhuǎn)化為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的動力源泉，深受廣大黨員干部群眾的好評?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、突出“三強(qiáng)三聚”科學(xué)謀劃。

升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)“兩項活動”是綜合性惠民工程，為確保廣大群眾主動參與、支持創(chuàng)建工作，我鎮(zhèn)從做實每戶群眾基礎(chǔ)工作入手，健全機(jī)構(gòu)、深入調(diào)查、制定方案、精心部署、分類建檔、有序推進(jìn)，全力打牢創(chuàng)建根基。一是強(qiáng)組織聚合力。“兩項活動”涉及黨建、經(jīng)濟(jì)、維穩(wěn)、社會事業(yè)等方方面面，僅靠單方力量難以實現(xiàn)整體推進(jìn)。為此，鎮(zhèn)黨委在深入分析、認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合鎮(zhèn)情實際，成立了以黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，相關(guān)單位同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)同運作，分工負(fù)責(zé)，集聚合力。同時，各村黨支部也成立了相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，為確?；顒诱?、有效開展提供了堅強(qiáng)有力的組織-1-

保證。二是強(qiáng)宣傳聚共識。堅持輿論先行原則，先后召開培訓(xùn)會、鎮(zhèn)村干部會15場次，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、實施辦法和目標(biāo)要求；在國道縣道、村組院落、人口集中地段等醒目位臵刷寫固定標(biāo)語100余幅，強(qiáng)化宣傳，營造氛圍；開辦墻報、板報專欄45處，突出主題，定期宣講；積極向中省市主流媒體投稿、報送信息20余篇，挖掘典型，反映動態(tài)，營造了立體式、全方位、多層次的大宣傳氛圍，在全鎮(zhèn)上下形成了“抓升級、促晉檔、固根基，爭一流”的強(qiáng)烈共識。三是強(qiáng)基礎(chǔ)聚潛能。鎮(zhèn)黨委把“兩項活動”的基礎(chǔ)放在單戶農(nóng)戶的爭創(chuàng)上，抽調(diào)14名科級領(lǐng)導(dǎo)22名黨員干部，深入全鎮(zhèn)21村1社區(qū)，從基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、家庭人口、土地資源等內(nèi)容入手，開展調(diào)查，摸清實情，對21個村支部、1040名黨員群眾家庭分別建立四年規(guī)劃檔案，并逐戶制定規(guī)劃明白卡，發(fā)放到戶，張貼上墻，充分調(diào)動了廣大群眾投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主動性和積極性，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)熱情，形成你追我趕、聚力發(fā)展的良好格局。

二、突出“三建三提” 分類指導(dǎo)。

我鎮(zhèn)在堅持活動總體要求的同時，對不同類別的村級黨組織，突出不同重點，采取不同辦法，分類指導(dǎo)，分步實施，增強(qiáng)工作指導(dǎo)針對性。一是后進(jìn)支部整建提能。樹立“要創(chuàng)建、先整建”思想，鎮(zhèn)黨委針對寨坡、文家山等3個村支部班子軟弱、發(fā)展思路不清、工作能力不強(qiáng)等問題，分別派駐工作組，突出建強(qiáng)支部班子、理清發(fā)展思路、強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施、抓好產(chǎn)業(yè)建設(shè)四項重點，加大整建力度，強(qiáng)力推動支部班子轉(zhuǎn)化升級。整建中，任命支部書記1人，調(diào)整文書1人，建成500畝煙草生產(chǎn)基地1個，組織三力作用明顯提升，為順利開展黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作掃除了障礙、鋪平了道路。二是三類支部建制提效。對規(guī)劃為三類村的村級黨組織，突出健全管理制度、改善生活條件、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、壯大集體經(jīng)濟(jì)四項重點，加強(qiáng)村民自治組織對公共事務(wù)、社會事業(yè)的監(jiān)督管理，增

強(qiáng)村“兩委”班子引領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾增收致富的本領(lǐng)，不斷提高發(fā)展能力。自“升級晉檔”活動開展以來，全鎮(zhèn)共規(guī)范村兩委議事規(guī)則、“四議兩公開”管理程序、崗位工作職責(zé)、黨員干部培訓(xùn)計劃、便民服務(wù)流程等20余項有效機(jī)制，并在日常工作中予以貫徹落實，工作效率、辦事質(zhì)量穩(wěn)步提升，推動了經(jīng)濟(jì)社會的健康快速發(fā)展。三是先進(jìn)支部帶建提質(zhì)。對晉升為二類的村，突出做優(yōu)做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、美化靚化村莊環(huán)境、規(guī)范專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織、建設(shè)文明和諧新村四項重點，激發(fā)村級黨組織加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)在動力，大幅度增加農(nóng)民收入。工作中，全鎮(zhèn)共樹立示范村4個，涌現(xiàn)年產(chǎn)值超過10萬元致富大戶典型100余戶，帶動全鎮(zhèn)18個村（社區(qū)）爭先趕超，示范效應(yīng)明顯，達(dá)到無四類村。

三、突出“三促三樹”崗位創(chuàng)優(yōu)。鎮(zhèn)黨委結(jié)合社情村情，立足產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，準(zhǔn)確定位，把黨建深化活動與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)統(tǒng)籌安排，與干部黨員干部崗位工作緊密結(jié)合，增強(qiáng)黨建工作針對性和實效性。一是促作風(fēng)樹形象。依托“戴黨徽、亮身份、服好務(wù)、樹形象”載體，深入開展“黨員亮牌示范行動”，要求干部黨員達(dá)到貼近群眾、貼近生產(chǎn)一線、貼近弱勢群體工作標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放黨徽1000余枚，制作“崗位職責(zé)牌”85個，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立對外良好形象。二是促服務(wù)樹典型。以“查民情、聽民聲、知民事、釋民惑、解民憂”為主要內(nèi)容的“五民服務(wù)”活動為主題，要求全體黨員從群眾最迫切、最需要、最現(xiàn)實的小事做起，幫助群眾協(xié)調(diào)解決1-2件摸得著、看得見的實事好事。全鎮(zhèn)黨員共承諾辦實事600余件，已辦實事近300件，涌現(xiàn)出“先進(jìn)黨支部”10個，“五帶頭”優(yōu)秀黨員49名，深受好評。三是促發(fā)展樹榜樣。充分利用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，開展創(chuàng)建“先進(jìn)教學(xué)服務(wù)平臺、創(chuàng)建示范終端站點、爭當(dāng)優(yōu)秀管理員、爭做學(xué)用標(biāo)兵”為主題的“雙創(chuàng)雙爭”活動，堅持每月至少集中播放2次4個小時以上，遠(yuǎn)教站點達(dá)到“五

有五防”標(biāo)準(zhǔn)，管理員做到“五會”要求，樹立示范點4個，推薦優(yōu)秀管理員2人，建設(shè)產(chǎn)業(yè)示范基地10處，實效明顯。

四、突出“三聯(lián)三抓” 夯實責(zé)任。

把黨建組織工作的重點確定在改善民生、增加農(nóng)民收入上，夯實領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點、支部對口聯(lián)建、黨員“一對一”聯(lián)幫及黨建（經(jīng)濟(jì)發(fā)展）指導(dǎo)員四方的力量和責(zé)任，橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實。一是科級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點抓指導(dǎo)。按照班子成員分工，落實科級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，全鎮(zhèn)14名科級領(lǐng)導(dǎo)干部分別掛聯(lián)14個農(nóng)村黨支部，定期深入聯(lián)系點調(diào)查研究，實地指導(dǎo)，幫助解決工作中存在的具體困難和問題，推動面上工作均衡開展。二是支部、黨員聯(lián)建聯(lián)幫抓督查。針對黨建活動主題多，工作量大面廣、創(chuàng)建任務(wù)繁重等實際，鎮(zhèn)上抽調(diào)15個機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部和22名工作經(jīng)驗豐富、黨性強(qiáng)、政策水平高的黨員干部，對開展活動步驟、環(huán)節(jié)、質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo)把關(guān)，定期檢查督導(dǎo)，確保順利進(jìn)展。三是黨建（經(jīng)濟(jì)發(fā)展）指導(dǎo)員聯(lián)村抓落實。結(jié)合撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)人員變動的實際，重新調(diào)整明確了22個村（社區(qū)）的黨建（經(jīng)濟(jì)發(fā)展）指導(dǎo)員，要求指導(dǎo)員每月到村不少于4次，每次駐村不少于2天，解決具體問題不少于2件，切實把聯(lián)系村建成基層組織建設(shè)示范村?；顒又腥?zhèn)22名黨建指導(dǎo)員共走訪座談群眾4500余人次，向黨委反饋意見建議45條，向群眾公開事項200多項，發(fā)展黨員25名，為民辦實事300多件，贏得廣大群眾的信賴。

五、突出“兩考一述一問責(zé)” 跟蹤問效。

建立黨建組織工作考評管理制度，采取定期檢查、隨機(jī)抽查、現(xiàn)場督查辦法，對重視不夠、行動緩慢的，發(fā)出情況告知書，明確時限，要求按期整改到位；對回避矛盾、工作不力的，發(fā)出整改建議書，責(zé)令整改，要求保質(zhì)保量解決到位；對推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的，向鎮(zhèn)黨委會作出書面檢查，發(fā)出督辦通知書，追蹤問效，責(zé)成有關(guān)人員及時解決到位。一是建立考勤制度。建立干部考勤臺帳，對出勤情況、到村（社區(qū)）情況、工作情況，逐人逐天如實記載，強(qiáng)化工作過程管理，以管理促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，向管理要效益。二是健全考評機(jī)制。把黨建組織各項活動納入鎮(zhèn)對村、鎮(zhèn)對干部綜合考核，與干部評先選優(yōu)、晉職提拔、調(diào)整任用、工資獎金“四掛鉤”，實行超獎欠罰，優(yōu)勝劣汰；對名列后兩位的村兩委主要負(fù)責(zé)人予以誡勉談話，連續(xù)兩年處于倒數(shù)的，予以調(diào)整或免職，對聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)或聯(lián)村干部進(jìn)行誡勉談話，強(qiáng)力推動村級黨組織工作質(zhì)量提升。三是探索建立述職和問責(zé)制度。近期鎮(zhèn)黨委正在研究制定鎮(zhèn)村干部述職制度和問責(zé)制度，將黨建組織工作列入述職重點內(nèi)容，采取面向群眾代表述職辦法，請群眾作“裁判”，分為優(yōu)秀、良好、稱職、一般、較差五個檔次，將述職結(jié)果在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開，接受監(jiān)督。同時把群眾評判結(jié)果與干部鑒定相掛鉤，對評定為“一般”格次以下的進(jìn)行問責(zé)，限時整改到位。

總之，我鎮(zhèn)上半年黨建組織工作雖然取得一定成績，但與上級要求、群眾愿望相比，工作中仍存在進(jìn)展不平衡、結(jié)合不緊密、個別鎮(zhèn)村干部執(zhí)行力不夠等諸多問題。今后，我鎮(zhèn)將以本次檢查為契機(jī)，重點在鞏固提高工作成效上下功夫，在深化創(chuàng)建載體上出實招，在構(gòu)建黨建工作機(jī)制上求突破，多措并舉，真抓實干，為實現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新跨越而不懈努力。

第三篇：基層黨建檢查匯報

黨建工作自查報告

---中共**市**監(jiān)督管理局黨組

市委組織部暨黨建工作考核檢查組：

首先，我代表**市***局熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、專家蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作。

我局于2001年8月掛牌成立，2004年5月更名為**市***局，下轄市藥檢所。全系統(tǒng)行政編制**個，事業(yè)編制**個，工勤編制**個。在職干部職工**人。全局系統(tǒng)已建立黨組**個，基層黨支部**個。其中，市局機(jī)關(guān)建立黨組**個，黨總支**個，下轄**個黨支部。

建局以來,局黨組始終堅持?黨要管黨，從嚴(yán)治黨?的方針，把黨建作為事業(yè)之基、立局之本。按照?立黨為公、執(zhí)法為民、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、清正廉潔、富有活力、團(tuán)結(jié)和諧?的要求，努力提高黨建科學(xué)化水平，把全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)同推進(jìn)**監(jiān)管事業(yè)緊密結(jié)合起來，以黨的建設(shè)帶動和推進(jìn)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)；以黨的建設(shè)帶動和推進(jìn)各項監(jiān)管工作；以黨的建設(shè)帶動和推動局機(jī)關(guān)?四個文明?建設(shè)。

按照市委組織部關(guān)于開展對基層黨組織?五個基本?建設(shè)情況進(jìn)行考核檢查的通知要求，現(xiàn)將我局2011黨建工作情況匯報如下： 2011年我局機(jī)關(guān)黨建工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐活動，圍繞市委、市政府的中心工作進(jìn)行，切實提高機(jī)關(guān)黨員干部的思想政治水平，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，狠抓落實，工作取得了較好成績?，F(xiàn)將我局2011年黨建工作自查情況匯報如下：

一、認(rèn)真履行職責(zé)，組織建設(shè)卓有成效

（一）抓學(xué)習(xí)，提高黨員干部綜合素質(zhì)

一是主要領(lǐng)導(dǎo)以省局和市委、市政府關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求為主要內(nèi)容，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動，親自主持中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)并進(jìn)行輔導(dǎo)，開展學(xué)習(xí)討論,深化學(xué)習(xí)成果，指導(dǎo)工作實踐，全年組織中心組理論學(xué)習(xí)共12次,今年重點學(xué)習(xí)了黨的十七大報告和反腐倡廉等一系列文件，學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記?七一?、紀(jì)念辛亥革命100周年等重要講話。二是完善了學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。我們堅持黨員集中學(xué)習(xí)制度，保證每月不少于一至兩次，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策以及黨的基本理論、基本知識，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和**監(jiān)管方面的專業(yè)知識。今年重點開展?黨課人人講?活動，作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的一個學(xué)習(xí)品牌打造。開講以來，每周四下午政治學(xué)習(xí)有1-2位同志講課，至今共有23位同志登上講壇，講黨史、講黨章、講黨的理論、講黨員的作用。三是組織舉辦了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對黨員干部、執(zhí)法人員定期進(jìn)行藥品管理、食品安全、檔案等方面培訓(xùn)。

（二）抓管理，規(guī)范完善規(guī)章制度

加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規(guī)章制度，一是制定了《局管理制度匯編》，包括黨建、廉政建設(shè)、政務(wù)、人事、財務(wù)、執(zhí)法、****、****、安全監(jiān)管、市場監(jiān)管等制度體系，對全局各項工作的開展實施提出了具體的要求和規(guī)定。二是完善了學(xué)習(xí)制度、首問責(zé)任制等，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，使管理更加規(guī)范化，制度化，為把干部建設(shè)成為一支政治可靠，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精悍的高素質(zhì)隊伍提供了紀(jì)律保障。三是建立和完善了《局黨組會議制度》、《局黨組中心組學(xué)習(xí)制度》、《局黨組民主生活會制度》、《局黨組決策重大事項議事規(guī)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉規(guī)定》、《紀(jì)檢監(jiān)察工作制度》等十五余項制度，黨務(wù)工作實行制度化管理，實現(xiàn)以制度管人，以制度管事，以制度規(guī)范黨員行為，以制度保證黨員的參與權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以制度保證局黨組的各項重大決策得到貫徹落實。

（三）抓活動，增強(qiáng)組織凝聚力

我們突出活動載體，創(chuàng)新工作方法，不斷探索新時期黨建活動形式，以活動載體帶動黨建各項工作，主要開展了四大類活動。一是大力開展黨員承諾活動。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展黨員承諾的有關(guān)要求，機(jī)關(guān)總支高度重視，周密部署，精心組織，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，組織黨員認(rèn)真申報個人目標(biāo)承諾，層層審核修改，支部評議審定，明確了黨員責(zé)任目標(biāo)。年終黨員將按照要求，對照承諾內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查，在此基礎(chǔ)上，支部將組織檢查考核。二是繼續(xù)抓好主題實踐活動。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，積極開展了?政風(fēng)行風(fēng)評議?、?作風(fēng)建設(shè)月?、?千名標(biāo)兵在行動?、?文明科室?等活動。讓干部職工面向基層，與民同心，為民服務(wù)，樹立了良好的藥監(jiān)干部形象。通過深入學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，局黨組與各科室負(fù)責(zé)人，科室負(fù)責(zé)人與工作人員分別簽訂了責(zé)任書，嚴(yán)肅了有關(guān)紀(jì)律，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強(qiáng)了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率。三是認(rèn)真開展?三萬?、?愛心捐助?、?定點幫扶?等活動，我局在定點幫扶村陽新縣大王鎮(zhèn)港東村認(rèn)真開展了?送醫(yī)送藥?和?一對一?共建活動，看望慰問了貧困戶、困難黨員，送去價值3萬余元的藥品。四是開展各類文娛活動。3月8日，局黨組召開女職工座談會，號召女職工發(fā)揮半邊天作用，為**監(jiān)管事業(yè)建功立業(yè)。5月4日，局黨組舉行?五四青年節(jié)?座談會，全系統(tǒng)29名青年干部向局黨組匯報了思想、學(xué)習(xí)、工作情況。7月1日，機(jī)關(guān)（單位）黨組織組織開展慶祝建黨90周年活動，組織開展了建黨90周年紀(jì)念大會暨唱紅歌比賽，評選出優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。同時，機(jī)關(guān)工會還組織開展了對困難職工和住院職工的慰問活動，為職工送上生日祝福；積極組織職工參加市直機(jī)關(guān)工委開展的撥河比賽、金秋助學(xué)、?東方杯?登山活動、?煙草杯?籃球比賽、?春之約?相親活動等。五是積極參加市直婦委會開展的活動。組織單位女職工參加?三八?女職工趣味體育活動、?愛心媽媽?關(guān)愛留守兒童專題活動，我單位三名女同志成為留守兒童愛心媽媽并上門慰問。在全系統(tǒng)婦女職工中推行?四個表率?活動、?文明家庭創(chuàng)建?活動，推薦出了二個文明家庭，營造了機(jī)關(guān)干部家庭文明建設(shè)的和諧氛圍。每年組織女職工進(jìn)行體檢，關(guān)愛女職工的身體健康。

通過一系列活動的開展，增強(qiáng)了干部職工的集體觀念和集體榮譽(yù)感，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力。

（四）抓廉政，樹立良好的**干部形象

一是責(zé)任網(wǎng)絡(luò)到位。我們按照?抓教育、重在強(qiáng)化思想防線；抓監(jiān)督、重在落實職能目標(biāo)；抓制度、重在規(guī)范行政行為；抓懲處、重在遠(yuǎn)離‘高壓線’?的廉政工作思路，扎實推進(jìn)反腐倡廉懲防體系建設(shè)。建立完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解和懲防體系責(zé)任分解兩個網(wǎng)絡(luò)體系。一方面全局系統(tǒng)各級黨組成員認(rèn)真履行?一崗雙責(zé)?制，堅持做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一同研究、一同安排、一同檢查、一同考核。另一方面認(rèn)真落實中央、省委懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作規(guī)劃，按照《關(guān)于貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃的實施意見》的要求，制定了工作任務(wù)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和完成時限，推動五年工作規(guī)劃的落實。二是加強(qiáng)反腐宣教。在今年開展的?學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則，爭做勤廉表率?黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動中，我們圍繞主題開展了一次警示教育、一次黨員組織生活會、一次崗位安全風(fēng)險排查、一次知識測試、一次廉政談話、一次勤政廉政先進(jìn)典型評選、一場紅歌會比賽活動。先后開展了征集局訓(xùn)、電子顯示屏滾動宣傳等廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動。今年以來，共組織廉政教育33次，觀看反腐教育片3部，開展黨課人人講活動23次。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。加大對執(zhí)行民主集中制、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的監(jiān)督力度，從源頭預(yù)防和杜絕腐敗。嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，扎實推進(jìn) ?會計管理年?活動，認(rèn)真開展?小金庫?治理?回頭看?，實行預(yù)防與監(jiān)督并重，大力提高系統(tǒng)財務(wù)管理水平。加強(qiáng)新時期信訪工作，推進(jìn)商業(yè)賄賂專項治理工作，切實糾正損害群眾利益的突出問題。建立完善工作人員廉政檔案，認(rèn)真執(zhí)行行政處罰、行政審批終結(jié)意見反饋和GSP認(rèn)證回訪制度，發(fā)揮制度防范風(fēng)險的作用，確保干部隊伍安全，樹立了藥監(jiān)系統(tǒng)的良好形象。

（五）抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用

今年，在全系統(tǒng)進(jìn)一步完善了?一把手?負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察緊密配合的工作機(jī)制。局黨組成員認(rèn)真履行?一崗雙責(zé)?，堅持把廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，做到?兩手抓、兩手都要硬?。制定廉政風(fēng)險預(yù)警防控體系，全面推進(jìn)反腐倡廉?十個全覆蓋?工作。認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動，形成了濃厚的反腐倡廉文化氛圍。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度，構(gòu)建廉潔自律監(jiān)督制約體系，從源頭預(yù)防和杜絕腐敗，認(rèn)真執(zhí)行行政處罰、行政審批意見反饋和GSP認(rèn)證回訪制度，發(fā)揮制度防范風(fēng)險的作用，確保干部隊伍安全，樹立藥監(jiān)系統(tǒng)的良好形象。

二、加強(qiáng)黨建工作，促進(jìn)***隊伍發(fā)展

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。

年初制定了學(xué)習(xí)計劃，完善了學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)時間，堅持中心組學(xué)習(xí)每月一次，職工學(xué)習(xí)每周一次。我局采取中心學(xué)習(xí)一次一個專題會，職工學(xué)習(xí)由黨總支成員輪流專題輔導(dǎo)和職工自學(xué)相結(jié)合，以及各科室開展討論等形式，在堅持每周一次集中學(xué)習(xí)、局黨組中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，建立中青年干部聯(lián)學(xué)制度，開設(shè)**監(jiān)管講壇，組織青年干部駐廠培訓(xùn)鍛煉，培養(yǎng)既懂專業(yè)知識又知企業(yè)運行的復(fù)合型監(jiān)管人才，鼓勵稽查執(zhí)法人員具備?五師?的綜合素質(zhì)：掌握相關(guān)法律法規(guī)的律師，熟悉藥品專業(yè)知識的藥師，知道產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的工程師，能夠查帳的會計師，善做思想工作的政工師。舉辦?讀書、薦書、評書?活動，開展崗位練兵和技能競賽，大力實施人才戰(zhàn)略工程，著力造就一批又紅又專的實用人才。開展崗位?比武?活動。注重結(jié)合中心工作和本職崗位，注重回應(yīng)群眾的關(guān)切和期盼，深入推進(jìn)共性承諾、崗位承諾、實事承諾。深入開展亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮點評、亮評議，比素質(zhì)、比干勁、比奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新、比作風(fēng)，創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象?五亮五比五創(chuàng)?活動，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，轉(zhuǎn)化為推動**事業(yè)發(fā)展的生機(jī)活力。舉辦以?讀好書、爭踐行?為主題的讀書研討活動，交流學(xué)習(xí)心得和體會，引導(dǎo)黨員干部?愛讀書、讀好書、善讀書?，掀起?爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員?熱潮。堅持干部?四化?方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加大年輕干部培養(yǎng)選拔交流力度，干部年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理。目前，市局機(jī)關(guān)?80后?干部7人占24％，45歲以下干部20人占61％，***專業(yè)14人占48％。我局還多次派人參加省局、市有關(guān)部門組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)撰寫了調(diào)研文章篇，職工完成了心得體會，實現(xiàn)了?學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)?的創(chuàng)建，全面提高了干部職工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。

(二)廉潔從政，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是扎實開展“三比一推進(jìn)”活動。按照市委要求，在全系統(tǒng)開展?比能力、比干勁、比貢獻(xiàn)，全面推進(jìn)‘三大戰(zhàn)略’?活動，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)，克服?拖、推、懶、散、躁、庸?六個字，樹立六種意識，以更新的觀念、更強(qiáng)的能力、更足的干勁改進(jìn)和加強(qiáng)**監(jiān)管工作，為推動**科學(xué)、和諧、率先發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二是按規(guī)定及時召開黨組、支部兩個層次的民主生活會。會前，精心制定方案，通過支部廣泛征求意見，以黨支部為單位認(rèn)真組織召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，每個黨員認(rèn)真查找理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作能力等方面存在的突出問題，制定整改方案，抓好整改。結(jié)合黨員民主生活會，由機(jī)關(guān)總支組織，采取黨員互評的方法，開展一次黨員民主測評。

三是進(jìn)一步抓黨員干部的廉潔自律工作。以制度管人，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、黨員干部隊伍、行政執(zhí)法隊伍、專業(yè)技術(shù)隊伍?四支隊伍?建設(shè)，把提高思想政治素質(zhì)放在首位。突出 ?確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)?，著力解決行政?慢作為?和?亂作為?等問題，努力打造?視責(zé)如山、守責(zé)如城、履責(zé)如冰?的責(zé)任型監(jiān)管隊伍。創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化責(zé)任落實。年初召開**監(jiān)管工作會，定期召開局務(wù)會議，專題研究藥品市場監(jiān)管與稽查工作，推行?六必六有?檢查法，對行政許可、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法實行目標(biāo)管理，提高監(jiān)管針對性和有效性，確保監(jiān)管責(zé)任落實，工作提質(zhì)提效。截止10月底，全系統(tǒng)共出動執(zhí)法人員3000多人次，立案查處案件225件，簡易程序案件861件，查處違法藥械 63個品規(guī)，罰沒收入220余萬元。堅持行政執(zhí)法與刑事司法銜接，建立打假聯(lián)席會議、案件移送及督辦制度，共向公安機(jī)關(guān)移送案件6起，刑事拘留2人，重點查處了****等典型案件。創(chuàng)新考核機(jī)制，狠抓工作落實。將藥品行政執(zhí)法、藥品監(jiān)督抽驗、藥品不良反應(yīng)監(jiān)測等重點工作，實行責(zé)任考核。對行政執(zhí)法，重點考核日常監(jiān)管現(xiàn)場檢查整改率和執(zhí)法案卷合格率；對監(jiān)督抽驗，重點考核抽樣命中率；對***報告，重點考核百萬人口****報告數(shù)，實行獎優(yōu)罰劣，推進(jìn)重點工作落實。截止10月，***共完成抽樣1714批，其中，監(jiān)督抽驗 550 批，不合格68批，不合格率13%。藥品快檢車完成快速篩查1447批，陽性118批，經(jīng)實驗室檢驗不合格116批，靶向命中率98%。創(chuàng)新制度規(guī)范，完善工作機(jī)制。一是推進(jìn)藥品日常監(jiān)督檢查制度創(chuàng)新。認(rèn)真堅持?雙8?工作制和?六必六有?為主要內(nèi)容的日常監(jiān)管制度。大力推行?三盯?即盯住基藥生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、盯牢高風(fēng)險品種生產(chǎn)企業(yè)、盯死***經(jīng)營企業(yè)，提高日常監(jiān)管效率。與***部門聯(lián)合發(fā)文核準(zhǔn)39家醫(yī)療機(jī)構(gòu)具有****購用資格，嚴(yán)格加強(qiáng)****等高風(fēng)險品種的監(jiān)管。建立健全藥械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量信息檔案和監(jiān)管記錄檔案，實行企業(yè)安全誠信等級考核，及時披露企業(yè)誠信等級，實行分級管理。采取教育培訓(xùn)、案例警示、簽責(zé)任書、約談、過錯行為公示、動態(tài)評選信得過單位、公布舉報投訴電話、懸掛承諾書等形式增強(qiáng)企業(yè)是藥品第一責(zé)任人的責(zé)任意識。二是打造****審批速度，以全省最短時限服務(wù)企業(yè)。按照?收費最低、效率最高、環(huán)境最優(yōu)?的?三最?要求，對標(biāo)學(xué)習(xí)*****等地作法，對市局20個藥品醫(yī)療器械行政審批服務(wù)項目進(jìn)行大刀闊斧改革，從而實現(xiàn)承諾件的全面提速和即辦件范圍的擴(kuò)大。通過提速，所有審批項目的承諾時限由流程再造前的233天累計提速184天，實際審批時限僅49天，提速80%，比法定時限533天縮短484天，提速90%；《***許可證》(批發(fā)、零售連鎖公司）變更企業(yè)名稱、法定代表人、負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人等9個項目由承諾件改為即辦件，實現(xiàn)了窗口現(xiàn)場受理、現(xiàn)場辦結(jié)。流程再造后，我市***類行政審批步入快車道，各項行政審批時限均達(dá)到了全省最短。市委書記****同志對我局深化行政審批制度改革工作給予表揚(yáng)。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)能力 一是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。建立了黨員監(jiān)督崗，設(shè)立黨員示范崗，每名黨員作出公開承諾；嚴(yán)肅發(fā)展工作，堅持按規(guī)定培養(yǎng)、發(fā)展黨員。一年來，我局政治空氣濃厚，同志們積極要求上進(jìn)，培養(yǎng)發(fā)展黨員成為支部的一項重要工作。機(jī)關(guān)總支已先后發(fā)展新黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子2人；三是嚴(yán)格黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，及時足額上交黨費。在甘肅玉樹地震、特困救助、?送溫暖、獻(xiàn)愛心?等重要時刻，機(jī)關(guān)總支還組織黨員開展捐特殊黨費、獻(xiàn)愛心等捐獻(xiàn)活動。

二是完備黨組織活動陣地。建立黨員教育固定場所，并做到?十有?。即：有標(biāo)牌、有黨旗、有辦公桌椅、有電教設(shè)備（電視機(jī)、錄相機(jī)、投影儀等）、有規(guī)章制度、有黨員監(jiān)督崗、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)園地、有黨員信息卡、有活動記錄；抓宣傳陣地建設(shè)。我們在建立了黨的知識宣傳欄，利用宣傳陣地，宣傳黨的路線方針政策和黨的基本知識；抓黨員實踐陣地建設(shè)。我們緊密結(jié)合工作實際，選定陽新縣金銀花種植基地、下陸區(qū)東街辦勝利社區(qū)作為我局黨員的?幫扶基地?。

三是認(rèn)真堅持“三會一課”制度。做到每兩個月召開一次黨小組會，檢查上級黨組織和黨支部決議的貫徹情況，組織黨員開展批評與自我批評，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；結(jié)合本局組織的學(xué)習(xí)和重點中心工作認(rèn)真開展交流、討論。定期召開支部大會，重點檢查上次安排工作的完成情況，分析黨員現(xiàn)狀，針對本局黨組的重大決策和黨支部工作中存在的問題，研究支部黨建工作。不定期召開黨員大會，就支部重大決策認(rèn)真聽取黨員的意見，通報支部工作情況，自覺接受黨員的監(jiān)督，安排支部工作。

四是加強(qiáng)黨員再教育和入黨積極分子、預(yù)備黨員的培訓(xùn)工作。始終把?再教育、再培訓(xùn)?作為加強(qiáng)黨建工作的?基石?。每年堅持進(jìn)行全系統(tǒng)黨員干部的集中培訓(xùn)教育，以提高思想政治素質(zhì)和提升職工精神狀態(tài)。積極樹立優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型，號召全系統(tǒng)基層黨組織和黨員向先進(jìn)學(xué)習(xí)，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。先后組織局機(jī)關(guān)和***黨員干部和入黨積極分子、預(yù)備黨員到農(nóng)村、社區(qū)訪貧問苦，到延安接受老區(qū)精神，組織黨員觀看教育片、參觀監(jiān)獄接受警示教育。

近年來，我局雖然做了大量扎實有效的工作，但與上級黨委和黨員干部的要求還有一定差距，我們將以這次黨建檢查為契機(jī)，繼續(xù)以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為重點，以?創(chuàng)建先進(jìn)黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?為目標(biāo)，按照市委、市直機(jī)關(guān)黨工委的要求，堅持立足教育抓黨建，進(jìn)一步提高黨員干部綜合素質(zhì)；立足規(guī)范抓黨建，深化黨支部的組織建設(shè)；立足創(chuàng)新抓黨建，倡導(dǎo)黨員作用發(fā)揮社會化；立足效能抓黨建，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。努力使黨建工作取得新成績，切實為藥監(jiān)工作的全面發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想和組織保證，保障人民群眾***安全，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：黨建檢查匯報材料

XXXX公司基層組織建設(shè)工作匯報

XXXX公司是由黃石礦務(wù)局改制后的成立的國有控股企業(yè)，現(xiàn)有8個黨委，16個總支（含離退休管理中心的6個總支），93個黨支部，2919名黨員，其中在職黨員721人，離退休黨員2087人，掛靠111人。設(shè)專職黨委書記、專職總支書記，專職黨支部書記。公司黨委于2008年召開公司第二屆黨代會，會議選舉 同志（退休）為集團(tuán)公司黨委書記，莊秀伙同志任紀(jì)委書記?，F(xiàn)任黨委書記 同志于2012年4月由市委組織部、國資委黨委選拔任命。莊秀伙同志任公司工會主席，同志任公司女工部長，同志任公司團(tuán)委書記。工、青、婦等群團(tuán)組織，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評比表彰活動、“慶三八”女職工跳繩比賽、慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)優(yōu)秀青年座談和表彰會、先進(jìn)人物事跡巡回報告會、印發(fā)“新工礦 新青年”宣傳畫冊、第九屆“工礦杯”員工乒乓球賽、第八屆“工礦杯”籃球賽、第九屆“工礦杯”象棋圍棋賽等多種活動。

公司所屬各單位黨委、總支、支部的書記都是從基層成長起來的，是群眾公認(rèn)的政治上靠得住、業(yè)務(wù)上拿得下的精英，在基層群眾的威信很高。十八大黨代表 同志就是由基層采煤工成長為胡家灣采煤二區(qū)黨支部書記的，這也是我們基層黨組織書記培養(yǎng)、選拔的一個縮影。公司黨委每年都會采取不同的形勢對基層黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，在今年的五月份，和華中科技大

學(xué)管理學(xué)院合作舉辦了精細(xì)化管理培訓(xùn)班，各基層單位的黨組織書記都參加了學(xué)習(xí)，并且寫了學(xué)習(xí)心得體會。在“雙向進(jìn)入、交叉任職”上，采取公司總經(jīng)理任黨委副書記，公司黨委書記任常務(wù)副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)體制，各基層黨委、總支均設(shè)有黨辦，黨辦主任一人，其他人員若干。公司黨委高度重視入黨積極分子培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員工作，僅2012年上半年，公司共有 人向組織提交了入黨申請書，人作為入黨積極分子培養(yǎng)，預(yù)備轉(zhuǎn)正 人。黨員管理做到統(tǒng)一口徑，流入黨員先到集團(tuán)公司黨委工作部報道，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，流出黨員由集團(tuán)公司黨委開具轉(zhuǎn)接手續(xù)，并報黨委書記審核，凡屬公司內(nèi)部黨員流動，組織關(guān)系要經(jīng)黨委工作部登記備案。公司黨委堅持黨管干部的原則，對全公司161名中層管理者進(jìn)行摸底調(diào)查，并就 “德、能、勤、績、廉”五個方面征求基層群眾意見，對群眾滿意度較低的予以誡勉談話，對群眾滿意度低的就地免除職務(wù)。

公司黨委認(rèn)真貫徹落實黃國資委黨委發(fā)（2010）3號文件精神，深入開展“五亮五比五創(chuàng)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，涌現(xiàn)出了黨的十八大代表肖本平、全國煤炭工業(yè)勞動模范王明富、市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員張 友、張 生，市級優(yōu)秀黨務(wù)工作者陳 春等一大批優(yōu)秀黨員代表。以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，完善基層黨組織活動陣地，建立規(guī)范的黨員活動室，做到有標(biāo)識牌、有黨旗、有會議桌椅、有教育設(shè)備、有學(xué)習(xí)讀物，健全黨組織內(nèi)部制度，合理配置黨務(wù)人員。對基層黨建工作做進(jìn)一步規(guī)范，對在分等定

級中存在突出問題的基層組織，有針對性進(jìn)行幫扶教育，實現(xiàn)進(jìn)位升級。截止11月底，公司消滅了三類支部，實現(xiàn)一類支部達(dá)到95%以上?；鶎狱h組織按公司黨委總體要求各自開展活動，做到基層組織活動有計劃，有工作措施，有負(fù)責(zé)人，有臺帳，有記錄，做到組織活動黨員人人參與，人人受教育?！叭龝徽n”、黨員黨性分析和民主評議黨員等活動做到活動專人管理、專本記錄、專項措施，基層黨委不定期抽查考核，并指定公司領(lǐng)導(dǎo)參會。公司黨委積極履行社會職責(zé)，在開展“雙聯(lián)雙促”活動中，與月亮山社區(qū)聯(lián)合共建，開展整治臨街臨面衛(wèi)生、共建社區(qū)美好家園植樹、義務(wù)保潔等活動多次，開展黨員干部結(jié)對幫扶基層困難群眾，在春節(jié)及重大節(jié)日，對其走訪慰問，送錢送糧。各級黨組織班子成員深入基層區(qū)隊班組召開民主生活會，傾聽基層職工心聲，做好公司相關(guān)政策的解釋工作和民意收集工作，做到聽民生、濟(jì)民困、解民憂。深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無違章、黨員身邊無次品、應(yīng)知應(yīng)會等主題實踐活動，胡家灣煤業(yè)分公司黨員責(zé)任區(qū)活動實踐與啟示作為公司黨建創(chuàng)新的突破點，工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

公司黨委堅持以黨建帶創(chuàng)建，以創(chuàng)建促黨建，為黨建工作和創(chuàng)建工作建立一系列的工作制度，對黨委抓基層黨建工作、議事決策、民主生活會、中心組學(xué)習(xí)等工作及黨務(wù)、廠務(wù)公開情況實行每季度進(jìn)行督導(dǎo)、考評，做到考核有標(biāo)準(zhǔn)、考評過程公開、公正、公平，考核結(jié)果與公司黨政負(fù)責(zé)人年薪掛聯(lián)。

存在的問題及建議： 企業(yè)連年虧損，公司黨建工作經(jīng)費在一定程度上緊張，黨員活動室的配置跟不上形勢，許多先進(jìn)的教育理念無法實現(xiàn)。企業(yè)性質(zhì)由私有轉(zhuǎn)變?yōu)閲锌毓善髽I(yè)后，對黨建工作管理模式依舊延續(xù)私有控股模式，黨務(wù)工作人員緊張，業(yè)務(wù)能力有待增強(qiáng)。企業(yè)黨建工作在突破和創(chuàng)新上離不開市委組織部、市國資委黨委的關(guān)心和關(guān)懷，希望組織上在工作經(jīng)費、先進(jìn)經(jīng)驗傳授、先進(jìn)管理模式的應(yīng)用上，適當(dāng)考慮在企業(yè)選點。

第五篇：黨建檢查工作總結(jié)匯報

市直機(jī)關(guān)工委2010機(jī)關(guān)黨建工作

分組檢查情況匯報

按照機(jī)關(guān)黨建工作“五個基本”全覆蓋的要求，本組由機(jī)關(guān)工委XXX書記帶隊，XXXX、XXXX等同志為組員，對XXX個市直部門機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了相關(guān)資料、圖片、記錄等的檢查，檢查過程中逐條逐款核對，本著給分有據(jù)、扣分有理、寬嚴(yán)適度、實事求是、現(xiàn)場打分就地點評的原則，提出希望和改進(jìn)措施，較為全面的比照“五個基本”的內(nèi)容進(jìn)行了考核評分，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、健全基本組織，夯實戰(zhàn)斗堡壘。

通過對XXXX個單位的考評檢查，都按要求對機(jī)關(guān)工委下發(fā)的黨組織“五個基本”建設(shè)工作考評細(xì)則，認(rèn)真開展自查、自糾、查漏補(bǔ)缺。都按要求設(shè)置了基層黨組織，建立了黨組織網(wǎng)絡(luò)圖和相應(yīng)的黨員管理、發(fā)展黨員臺帳以及工青婦組織機(jī)構(gòu)。各單位黨組織始終把自身建設(shè)放在突出位置，堅持黨委（組）中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、議會、例會等各項制度，多種形式抓好理論武裝完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開，述職述廉嚴(yán)格落實民主集中制，建立健全了各項制度，并層層簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任狀。

二、加強(qiáng)基本隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)。

各單位按照市委政府的統(tǒng)一部署，擬訂了創(chuàng)“學(xué)習(xí)型黨組織”工作規(guī)劃，都建立了行之有效的學(xué)習(xí)機(jī)制。不少單位圍繞提高黨員干部思想素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，發(fā)揮先鋒模范作用，開展經(jīng)常性教育活動，努力培養(yǎng)“知大政、知任務(wù)、懂法律、懂業(yè)務(wù)、會電腦、會寫作”的復(fù)合型干部為目標(biāo)，形成了堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

各單位堅持抓隊伍培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)，結(jié)合開展“樹立科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)六型機(jī)關(guān)（即學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)、效能、廉潔、節(jié)約）”和“六個進(jìn)一步（即服務(wù)發(fā)展上進(jìn)一步，監(jiān)管執(zhí)法上進(jìn)一步，消費維權(quán)上進(jìn)一步，隊伍建設(shè)進(jìn)一步，部門形象上進(jìn)一步，工作落實上進(jìn)一步）”活動，對照“五個好”黨組織(領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員隊伍好，工作機(jī)制好，工作業(yè)績好，群眾反映好)和“五帶頭”的工作目標(biāo)。

三、開展基本活動，增強(qiáng)黨員活力。

各單位嚴(yán)格組織落實“三會一課”制度，堅持了每月一次黨組織活動，每季度召開一次黨員大會，每半年上一次黨課和民主生活會，開展了系列主題教育，如“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、建滿意工程，開門尋策問計，共謀科學(xué)發(fā)展”。不少單位還組織黨員干部開展革命傳統(tǒng)教育和警示教育活動，有的到城區(qū)周邊的XXXX、XXXXXX，XXXXX舊址、XXX看守所開展“清明祭英烈、重溫入黨誓詞、接受黨風(fēng)廉政教育活動”。也有的到革命紅色搖籃延安、井崗山、韶山等地接受紅色洗禮，還有的到上海、北京、重慶等地參觀學(xué)習(xí)。所有被檢查單位都積極投入新農(nóng)村建設(shè)活動中，結(jié)對幫扶、進(jìn)村入戶以及黨員進(jìn)社區(qū)工作搞得有聲有色，真正為困難召群眾和黨員辦了實事，送了溫暖解了難題。據(jù)我們這個組的不完全據(jù)計，各單位為扶持新農(nóng)村建設(shè)，扶貧幫困資金達(dá)200余萬元，為玉樹地震和舟曲泥石流捐款20余萬元，為特困戶和困難人群愛心捐款10萬余元。同時還開展了“優(yōu)秀基層黨支部”、“巾幗文明示范崗”、“崗位能手”創(chuàng)建活動，市XXXX局干部XXXX同志還被省XXX局授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨稱號以及全國XXXXX系統(tǒng)優(yōu)秀少數(shù)民族干部，并受到XXXX的親切接見。總之，各單位黨組（委）、總支、支部一班人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，工作積極，既有分工又有協(xié)作，齊抓共管，有效地推動了各項工作有序開展，在廣大黨員干部中形成了比奉獻(xiàn)、創(chuàng)佳績的良好氛圍，激發(fā)了全體黨員干部艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神。

四、完善基本制度，規(guī)范黨員行為。

各單位能都硬件軟件兩手抓，黨建活動有序開展。按照機(jī)關(guān)黨組織“五個基本”建設(shè)工作的要求，完善了相關(guān)制度，部分職能部門從著裝、儀容儀表、言行舉止、公務(wù)禮節(jié)、分風(fēng)、上下班紀(jì)律等最基本的行為準(zhǔn)則和日常行為規(guī)范抓起，加強(qiáng)經(jīng)常性教育和管理，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過開展宣講報告，組織參觀警示教育基地等反腐倡廉活動，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想基礎(chǔ)。狠抓各項規(guī)章制度的貫徹落實，層層簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，推進(jìn)黨員目標(biāo)責(zé)任明白卡。用制度管人，按制度辦事。切實將各項制度落到實處。

五、解決實際問題，落實基本保障

各單位黨組織機(jī)構(gòu)健全，人員分工明確，不少單位配有黨委、總支、支部專職書記或副書記分管黨務(wù)工作，各支部都按要求配齊了支委成員，確保了黨建工作有領(lǐng)導(dǎo)分管、有人主抓。各單位還落實了相關(guān)經(jīng)費，開展豐富多彩的黨組織活動，黨員干部進(jìn)社區(qū)，進(jìn)鄉(xiāng)村與之共同舉辦運動會、歌詠會、聯(lián)誼會等等。大多數(shù)單位建立了黨員活動室，騰出場地，擠出資金，配齊必要的設(shè)施器材，使黨的基層組織和陣地建設(shè)有了最基本的保障，每年還拿出一部分資金釤于各類表彰和相關(guān)活動的開展，確保三個文明建設(shè)取得了豐碩成果。

六、存在的不足

一是從抓好黨建工作的角度講，部分單位的黨建工作與業(yè)務(wù)工作沒有形成活力和有機(jī)結(jié)合，層次不一，發(fā)展不平衡。

二是部分單位對“三會一課”制度落實不夠好，沒有專用的會議和活動記錄本，檢查時有趕抄突擊應(yīng)付之嫌。

三是少數(shù)單位沒有完全按照“五個基本”的內(nèi)容要求整理、歸納材料，對“五個基本”的理解存有差異。

二〇一一年十二月十七日