第一篇：美好城區(qū)大超市業(yè)務(wù)經(jīng)理兼健特業(yè)務(wù)經(jīng)理工作內(nèi)容及工資考核標(biāo)準(zhǔn)

美好城區(qū)大超市業(yè)務(wù)經(jīng)理兼健特業(yè)務(wù)經(jīng)理工作內(nèi)容及工資考核標(biāo)準(zhǔn) 受文：業(yè)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納、倉(cāng)管

發(fā)文：總經(jīng)理

主旨：利益共享責(zé)任共擔(dān)

1、負(fù)責(zé)上貨、下貨、寫(xiě)領(lǐng)條、推銷(xiāo)、開(kāi)票、收款、產(chǎn)品陳列、貨齡控制、終端產(chǎn)品調(diào)劑、、倉(cāng)庫(kù)整理、庫(kù)存消化等等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)開(kāi)車(chē)、檢查保養(yǎng)車(chē)、年審車(chē)等等相關(guān)工作。

2、每天交清當(dāng)天現(xiàn)金和相關(guān)票據(jù)給出納。和隨車(chē)人員共同盤(pán)點(diǎn)車(chē)上貨物，制成清單交給

保管（1—3天交一次）。如貨物缺少，按銷(xiāo)售價(jià)和隨車(chē)人員平均承擔(dān)。

3、按考勤時(shí)間無(wú)遲到、早退每月獎(jiǎng)勵(lì)100元，遲到或早退每次扣10元，月工作27天以

上獎(jiǎng)勵(lì)100元，少于27天每天扣50元。請(qǐng)假必須把車(chē)上數(shù)據(jù)制成清單，和相關(guān)事項(xiàng)交給接手業(yè)務(wù)人員或倉(cāng)管并請(qǐng)假，否則扣100元，并默認(rèn)同事清點(diǎn)的數(shù)據(jù)（臘月和正月所屬月份按3倍獎(jiǎng)、扣）。

4、月基本工資600元。月最低基本任務(wù)銷(xiāo)售現(xiàn)金5萬(wàn)元。5萬(wàn)元以下扣50元；3萬(wàn)元以

下扣100元；5萬(wàn)元以上超出部分按2％提成。7萬(wàn)以上追加200元獎(jiǎng)金。9萬(wàn)以上追加400元獎(jiǎng)金。

5、參與月度綜合考評(píng)：一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)40元、三等獎(jiǎng)30元。工作質(zhì)量很差的扣

20元。

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域產(chǎn)品的調(diào)劑，出庫(kù)的產(chǎn)品退回倉(cāng)庫(kù)承擔(dān)退貨金額的20%。

7、倉(cāng)庫(kù)滯銷(xiāo)產(chǎn)品消化鼓勵(lì)金每月50元。承擔(dān)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的產(chǎn)品，滯銷(xiāo)在倉(cāng)庫(kù)，造成低于正

常銷(xiāo)售價(jià)部分的10%。

8、年度銷(xiāo)售現(xiàn)金60萬(wàn)元以上獎(jiǎng)勵(lì)1000元。80萬(wàn)元以上獎(jiǎng)2000元。100萬(wàn)元以上獎(jiǎng)勵(lì)

3000元。健特年度合同任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)1000元。完不成扣200元。

9、車(chē)輛因人為造成的罰款由自己承擔(dān)，年度內(nèi)沒(méi)因人為罰款或不出事故，每年獎(jiǎng)勵(lì)300

元。出事故承擔(dān)保險(xiǎn)之外的經(jīng)濟(jì)損失。

10、工齡年度滿一年給50元，以后每年增加50元。

11、參與年度優(yōu)秀考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)：一等獎(jiǎng)600元、二等獎(jiǎng)300元、三等獎(jiǎng)200元。工作質(zhì)量很

差的扣100元。

12.在工作中誰(shuí)出差錯(cuò)，造成的經(jīng)濟(jì)損失自己承擔(dān)。

13.從簽字之日起生效。年月日

總經(jīng)理：業(yè)務(wù)經(jīng)理兼駕駛員：會(huì)計(jì)：出納：倉(cāng)管：

美好商貿(mào)公司

第二篇：副總經(jīng)理兼出納工作內(nèi)容及工資考核標(biāo)準(zhǔn)

出納會(huì)計(jì)兼總經(jīng)理

工作內(nèi)容及工資考核標(biāo)準(zhǔn)

受文：出納會(huì)計(jì)、主辦會(huì)計(jì)

發(fā)文：總經(jīng)理

主旨：利益共享、責(zé)任共擔(dān)

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金保管、收發(fā)現(xiàn)金、核對(duì)進(jìn)貨票據(jù)準(zhǔn)確、核對(duì)銷(xiāo)售

票據(jù)準(zhǔn)確，核對(duì)開(kāi)支票據(jù)準(zhǔn)確、如有誤督促相關(guān)責(zé)任盡快解決、人開(kāi)支、債權(quán)債務(wù)等票據(jù)收集整理做出賬面，然后把票據(jù)或清單給主辦會(huì)計(jì)，做好與供應(yīng)商的來(lái)往帳與債權(quán)債務(wù)，督促負(fù)責(zé)人員盡快解決。做好與供應(yīng)商的來(lái)往帳與債權(quán)債務(wù)，督促負(fù)責(zé)人員盡快解決。解決工作中的各種問(wèn)題。

2.分享公司凈盈利50％，承擔(dān)公司凈虧損50％。

3.從簽字之日起生效。

總經(jīng)理（簽字）：出納（簽字）：

主辦會(huì)計(jì)（簽字）：

美好商貿(mào)公司

第三篇：倉(cāng)庫(kù)主管工作內(nèi)容及工資考核標(biāo)準(zhǔn)

倉(cāng)庫(kù)主管工作內(nèi)容及工資考核標(biāo)準(zhǔn)

受文：倉(cāng)管、財(cái)務(wù)

發(fā)文：總經(jīng)理

主旨：利益共享、責(zé)任共擔(dān)

1、負(fù)責(zé)做好出入倉(cāng)數(shù)量的清點(diǎn)，入賬，票據(jù)收集，做出日?qǐng)?bào)表和月報(bào)表，檢查配送車(chē)輛

上的盤(pán)存是否準(zhǔn)確，如缺少要把負(fù)責(zé)人員的欠條傳給出納，用電腦做出每個(gè)客戶的進(jìn)貨清單和來(lái)往帳結(jié)余，整理倉(cāng)庫(kù)，領(lǐng)導(dǎo)人員整理倉(cāng)庫(kù)，保持貨物分區(qū)、分類(lèi)、分口味整整齊齊干凈整潔等等相關(guān)工作。

2、月基本工資1600元。

3、按考勤時(shí)間無(wú)遲到、早退每月獎(jiǎng)勵(lì)100元，遲到或早退每次扣10元，月工作27天以

上獎(jiǎng)勵(lì)100元，少于27天每天扣60元，請(qǐng)假必須把庫(kù)存數(shù)據(jù)交給接手人員，否則處罰100元。（臘月和正月所屬月份按3倍獎(jiǎng)罰）。

4、承擔(dān)倉(cāng)庫(kù)貨物缺少，按銷(xiāo)售價(jià)格計(jì)算。

5、月度終合考評(píng)：一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)40元、三等獎(jiǎng)30元。工作質(zhì)量很差的扣20元。

6、工獎(jiǎng)滿一年給100元，以后每年增加100元。

7、滯銷(xiāo)產(chǎn)品消化鼓勵(lì)金每月50元，承擔(dān)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品滯銷(xiāo)，造成低于銷(xiāo)售價(jià)虧損部分的10%。

8、參與優(yōu)秀考評(píng)：一等獎(jiǎng)600元、二等獎(jiǎng)300元、三等獎(jiǎng)200元。工作質(zhì)量很差的扣100元。

9、工作中出差錯(cuò)造成的經(jīng)濟(jì)損失誰(shuí)自己承擔(dān)。

10、之日起生效。年月日

總經(jīng)理：倉(cāng)管：財(cái)務(wù)：

美好商貿(mào)公司