第一篇：學習貫徹《七項規(guī)定》工作總結

安鑫礦發(fā)[2013] 14 號

學習貫徹《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》

工作總結匯報

為認真貫徹落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第58號），根據(jù)《安龍縣開展“保護礦工生命安全 礦長守規(guī)盡責”宣貫工作方案》（縣安委發(fā)〔2013〕4號）文件精神，安龍縣龍山鑫發(fā)煤礦制定了學習貫徹落實《<礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定>工作方案》，成立了學習宣傳監(jiān)督領導小組，對《七條規(guī)定》的相關內容明確了責任，組織了自查自糾，全面落實企業(yè)安全生產責任和安全生產崗位責任，給職工創(chuàng)造了良好的安全生產工作環(huán)境，維護了職工的合法權益，確保了礦井安全持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)對我礦《七條規(guī)定》的學習宣貫、自查自糾、整改治理工作情況總結匯報如下：

一、成立領導小組，加強學習宣傳和監(jiān)督

《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》下發(fā)后，礦立即召開學習貫徹落實專題會議，制定了《七條規(guī)定》學習貫徹工作方案，方案明確規(guī)定了學習宣傳的方式方法以及監(jiān)督落實辦法；同時，成立了以礦長楊欽為組長的領導小組，監(jiān)督落實領導小組設在安委會，安委會

1副主任陶昌全兼辦公室主任，主要負責《七條規(guī)定》學習宣傳，并對貫徹落實情況進行監(jiān)督、追究，確保了《七條規(guī)定》的有效落實。

二、加強學習宣傳，創(chuàng)造濃厚的學習宣傳氛圍

1、在會場、井口等辦公場所懸掛了關于《七條規(guī)定》的牌板，在辦公區(qū)利用宣傳欄充分宣傳《七項規(guī)定》的有關內容，并進行了詳細解讀，將《七條規(guī)定》印發(fā)至每個隊組、科室，增強了學習貫徹規(guī)定的自覺性和主動性，形成宣傳貫徹《七條規(guī)定》良好氛圍。

2、宣貫小組組織各級安全生產管理人員認真研讀、熟記，并將《七條規(guī)定》納入了月份全員培訓重要內容，使礦工熟悉《七條規(guī)定》，安委會采用機動抽查的方式對學習貫徹情況進行檢查，對不能熟記、背誦的給以通報批評，確保了學習效果。

3、我們將學習貫徹落實《七條規(guī)定》作為礦長和各級安全生產管理人員培訓考核、應知應會的重要內容；安委會將對違反《七條規(guī)定》的專職領導依照《礦安全管理制度》進行追究。

4、礦井安全管理人員（班組長以上人員）簽訂了承諾書，承諾嚴格執(zhí)行《七條規(guī)定》，堅決落實崗位職責，堅決做到不安全不生產，確保安全無事故，切實保護職工生命安全。

三、動員全體干部職工，強化貫徹落實，維護職工權益

1、針對《七條規(guī)定》內容，我們明確了責任人，并逐項制定了安全措施，確保了規(guī)定的有效執(zhí)行。六月份，礦組織專項負責人和各專業(yè)對照《七條規(guī)定》，開展了自查自糾，對存在違反“七必須、七嚴禁”之一的，一律限期整改，限期解決。通過自查自糾，礦井生產系統(tǒng)合理可靠，安全設施和裝備齊全有效，制度和措施落實到位，人員素質和技能明顯提高，安全生產管理水平明顯提升，使隱患消失在了萌芽狀態(tài)，切實保護礦工生命安全。

2、員工是《七條規(guī)定》的保護對象，也是踐行者和監(jiān)督者，我們發(fā)動員工，依靠礦工共同落實：一是加強員工安全培訓、依法持證上崗，具備相應的安全意識、素質和技能；二是強化各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全措施的落實，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

3、發(fā)動員工認真履行自己的權利，積極對礦長及安全管理人員履行“礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定”的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。鑫發(fā)煤礦一井公布了舉報電話，對違反《七條規(guī)定》組織生產的情況進行舉報，監(jiān)督辦公室將對調查屬實的問題及時向礦長匯報，并采取相應的安全措施，同時對相關專業(yè)領導、責任人按照《安全管理制度》進行追究處罰。另外，在礦制定的貫徹落實《七條規(guī)定》的規(guī)劃方案中，明確規(guī)定了員工發(fā)現(xiàn)煤礦存在重大事故隱患、違反《七條規(guī)定》現(xiàn)象的，有權拒絕下井、拒絕作業(yè)，有權舉報違章指揮，有權建議礦長停產整改。

通過學習宣傳《七條規(guī)定》，我礦干部員工強化安全責任落實，把《規(guī)定》的每一項要求逐一落實到位，不留死角，將安全生產真正擺到“以人為本，生命至上”的高度，確保安全上萬無一失。切實維護好鑫發(fā)煤礦員工的合法權益，保護職工生命安全，促進礦井安全發(fā)展。

第二篇：學習貫徹《七項規(guī)定》工作總結

勝利煤焦公司學習貫徹落實

《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》 的 工 作 總 結

勝利煤焦公司認真貫徹落實“臨縣煤炭工業(yè)局關于宣傳《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》的實施意見”（臨煤發(fā)2013]41號文），制定了學習貫徹落實《七項規(guī)定》的規(guī)劃方案，成立了學習宣傳監(jiān)督領導小組，對《七項規(guī)定》的相關內容明確了責任，組織了自查自糾，全面落實企業(yè)安全生產責任和安全生產崗位責任，給職工創(chuàng)造了良好的安全生產工作環(huán)境，維護了職工權益，確保了礦井安全持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)對《七條規(guī)定》的學習貫徹落實情況總結如下：

一、成立領導小組，加強學習宣傳和監(jiān)督

《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》下發(fā)后，礦立即召開學習貫徹落實專題會議，制定了《七條規(guī)定》學習貫徹規(guī)劃方案，方案明確規(guī)定了學習宣傳的方式方法以及監(jiān)督落實辦法；同時，成立了以安全礦長栗新強為組長的領導小組，監(jiān)督落實領導小組設在安監(jiān)科，安監(jiān)科科長張凱兼辦公室主任，主要負責《七條規(guī)定》學習宣傳，并對貫徹落實情況進行監(jiān)督、追究，確保了《七條規(guī)定》的有效落實。

二、加強學習宣傳，創(chuàng)造濃厚的學習宣傳氛圍

1、在區(qū)隊會議室、井口等辦公場所懸掛了關于《七條規(guī)定》的牌板，在宿舍區(qū)利用8塊黑板報充分宣傳《七項規(guī)定》的有關內容并進行了詳細解讀，將《七條規(guī)定》印發(fā)至每個區(qū)隊、班組、員工，增強了學習貫徹規(guī)定的自覺性和主動性，形成宣傳貫徹《七條規(guī)定》良好氛圍。

2、培訓中心組織各級安全生產管理人員認真、熟記，并將《七條規(guī)定》納入了月度全員培訓重要內容，使礦工熟悉《七條規(guī)定》，安監(jiān)科靈活的方式對學習貫徹情況進行抽查考試，對不能熟記、背誦的每次罰款50元，確保了學習效果。

3、我們將學習貫徹落實《七條規(guī)定》作為礦長和各級安全生產管理人員培訓考核、應知應會的重要內容；安全監(jiān)督檢查部門將對違反《七條規(guī)定》的專業(yè)領導依照《礦安全管理制度》進行追究。

4、礦井安全管理人員（班組長以上人員）簽訂了承諾書，承諾嚴格執(zhí)行《七條規(guī)定》，堅決落實崗位職責，堅決做到不安全不生產，確保安全無事故，保護職工生命安全。

三、動員全體干部職工，強化貫徹落實，維護職工權益

1、針對《七條規(guī)定》內容，我們明確了責任人，并逐項制定了安全措施，確保了規(guī)定的有效執(zhí)行。四月份，礦組織專項負責人和各專業(yè)對照《七條規(guī)定》，開展了自查自糾，對存在違反“七必須、七嚴禁”之一的，一律限期整改，限期解決。通過自查自糾，礦井生產系統(tǒng)合理可靠，安全設施和裝備齊全有效，制度和措施落實到位，人員素質和技能明顯提高，安全生產管理水平明顯提升，使隱患消失在了萌芽狀態(tài)，切實保護礦工生命安全。

2、職工是《七條規(guī)定》的保護對象，也是踐行者和監(jiān)督者，我們發(fā)動職工，依靠礦工共同落實：一是加強職工安全培訓、依法持證上崗，具備相應的安全意識、素質和技能；二是強化各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全措施的落實，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

3、發(fā)動職工認真履行自己的權利，積極對礦長及安全管理人員履行“礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定”的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。勝利煤礦公布了舉報電話，建立了舉報記錄，對違反《七條規(guī)定》組織生產的情況進行舉報，監(jiān)督辦公室將對調查屬實的問題向礦長匯報，并采取相應的安全措施，同時對相關專業(yè)領導、責任人按照《安全管理制度》進行追究處罰。另外，在礦制定的貫徹落實《七條規(guī)定》的規(guī)劃方案中，明確規(guī)定了職工發(fā)現(xiàn)煤礦存在重大事故隱患、違反《七條規(guī)定》現(xiàn)象的，有權拒絕下井、拒絕作業(yè)，有權舉報違章指揮，有權建議礦長停產整改。

通過四月份的學習宣傳《七條規(guī)定》，我礦干部職工強化安全責任落實，把《規(guī)定》的每一項要求逐一落實到位，不留死角，將安全生產真正擺到“以人為本，生命至上”的高度，確保安全上萬無一失。切實維護好職工的合法權益，保護職工生命安全，促進礦井安全發(fā)展。

勝利煤焦公司學習貫徹落實

《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》 的 工 作 總 結

臨縣勝利煤焦有限責任公司

二〇一三年四月三十日

第三篇：七項規(guī)定

煤礦科區(qū)長保護礦工生命安全七條規(guī)定

一、必須遵守國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范，嚴禁違反規(guī)定組織生產。

二、必須堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)、均衡生產，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產。

三、必須執(zhí)行事故隱患排查治理制度，嚴禁事故隱患未消除組織作業(yè)。

四、必須全面掌握作業(yè)地點危險因素，告知工人應急處置和防范措施，嚴禁強令工人違章冒險作業(yè)。

五、必須堅持安全巡查，強化現(xiàn)場安全質量監(jiān)督管理，及時制止工人違章作業(yè)，嚴禁瞞報、謊報或者遲報重大事故隱患。

六、必須嚴格執(zhí)行緊急情況停產撤人制度，發(fā)現(xiàn)災害征兆或險情，立即下達停產撤人命令，嚴禁事故隱患未消除恢復生產。

七、必須按照規(guī)定參加安全培訓并經考核合格，嚴禁無證或者證件失效上崗。

第四篇：學習貫徹兩個《規(guī)定》心得體會

學習貫徹兩個《規(guī)定》心得體會

自1月16日《民兵政治工作規(guī)定》和《中國人民解放軍預備役部隊政治工作規(guī)定》（以下簡稱兩個《規(guī)定》）施行至今，數(shù)月有余。兩個《規(guī)定》立足平時、著眼戰(zhàn)時，對民兵、預備役部隊平時建設和執(zhí)行任務以及參戰(zhàn)支前中政治工作的內容方法作了具體規(guī)范。

《規(guī)定》施行，關鍵在落實。兩個《規(guī)定》落實情況如何？基層往往最能體現(xiàn)落實的真實情況。兩個《規(guī)定》為民兵預備役政治工作提供了制度保證和基本遵循，使抓好武裝工作有了新的“著手點”和“落腳點”，能夠極大地提高民兵組織和預備役部隊建設的質量水平。

有了《規(guī)定》的規(guī)范和約束，民兵基層政治工作中的思想教育落實難、組織功能發(fā)揮難等問題一定能迎刃而解。與此同時，圍繞“民兵預備役基層政治工作如何緊貼實際、科學規(guī)范”的問題，我認為民兵預備役人員政治工作要抓出實效，必須落實《規(guī)定》，軍地協(xié)力、整合資源，要著重了解了基層民兵黨組織的現(xiàn)狀、黨員作用如何發(fā)揮和在執(zhí)行任務中如何做好政治工作等內容，進一步貫徹落實兩個《規(guī)定》。抓民兵預備役政治工作是一項長期性基礎性的工作，要在掌握新情況、解決新問題上下功夫，使政治工作在提升基層建設正規(guī)化水平和民兵、預備役部隊全面

建設中發(fā)揮堅強有力的保障作用。

按照兩個《規(guī)定》的精神，也要大力加強民營企業(yè)黨管武裝工作。針對民營企業(yè)政治理論和黨務書籍少，黨務工作者搞教育、上黨課找不到備課資料等情況，應該有計劃地為民營企業(yè)購買配發(fā)一些教育資料和黨務工作常用書，并及時更新內容，為民兵思想政治教育提供條件。基層武裝部應該對民營企業(yè)民兵動用工作明確動用權限和懲戒措施，確保黨管武裝工作落到實處。有些民營企業(yè)對黨管武裝工作抓得比較緊，對組建民兵隊伍工作卻不是很重視，這樣不是很好，應該將民兵組織建設與企業(yè)黨建工作“捆”起來抓，形成了企業(yè)黨建促進武裝工作落實的格局。

編兵兵在案，召兵兵不來。這一現(xiàn)象在基層武裝存在，并需要得到重視。我認為原因所在：一是部分人員對民兵、預備役職能與性質了解不多，沒有認真對待點驗；二是編兵時沒有征求個人的意見，造成有的人高興時便來，不高興便推辭不來。

摸準病因好下藥，要向各單位，組織宣傳新形勢下民兵預備役建設的地位作用，提高民兵預備役人員的思想認識；同時，加強輿論宣傳，營造“當民兵光榮，逃避民兵預備役義務可恥”的氛圍。扎實有效的工作，換來了民兵、預備役人才隊伍建設的新局面。

半塔鎮(zhèn)武裝部長江玉根

第五篇：八項規(guī)定學習貫徹方案

開展八項規(guī)定貫徹落實方案

為認真貫徹落實黨的十八大會議精神和中央關于“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”的八項規(guī)定，按照統(tǒng)一部署，我公司為確?；顒幽苁盏綄嵭?，根據(jù)我公司的實際情況，特制定以下方案：

一、指導思想

以黨的十八大會議精神和中央關于“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”的八項規(guī)定為指導，按照要求，切實把此項活動落到實處，解決公司管理工作不實，職責不清，鋪張浪費等問題，切實解決職工關心的熱點、難點問題。

二、加強領導

為加強貫徹落實工作的順利進行，公司成立了監(jiān)督檢查工作領導小組，同時召開動員學習大會，配合部署，制定一系列活動方案。

三、活動內容

1、扎實深入開展調查研究工作。突出調查研究主題，圍繞主題合理安排行程；改進調研工作作風，不搞形式主義；建立調研監(jiān)督檢查活動計劃，定期備案和協(xié)調制度，通過各科室間信息資源共享機制，避免重復調研，以解決實際問題。

2、注重會議活動實效。減少會議活動數(shù)量，要本著務實高效的原則嚴格清理、切實減少各類活動會議，凡能以電

話、電報、文件等形式解決問題的，一律不開會；能合并召開的會議，一律合并召開；要注重會議活動實效，爭取開短會、講短話、解難題。

3、精簡文件簡報。減少簡報和報刊數(shù)量，增強文件簡報時效，文件要突出思想性、針對性和可操作性，嚴格控制篇幅。簡報要反映重要動態(tài)、重要經驗、重大問題以及對策建議等，并減少發(fā)文數(shù)量，嚴把文件質量關和程序關，大力推進網(wǎng)上辦公，逐步實現(xiàn)公文的網(wǎng)絡傳輸和網(wǎng)上辦理，提高效率，降低成本。

4、厲行勤儉節(jié)約。嚴格遵守生活待遇規(guī)定，公司領導要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神，堅持勤儉辦一切事，帶頭反對鋪張浪費，不大手大腳、講排場；嚴格公務車輛配備使用，不準公車私用和私駕公車。公司領導帶頭廉潔自律，嚴格管理身邊工作人員和家屬、親友，不得利用職權和職務上的影響為配偶、子女及其配偶、其他親屬出國（境）定居、留學、探親等向國（境）外的個人或者機構索取資助，不從事營利性活動，不違反公共財物管理和使用的規(guī)定，不違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動。

四、加強督促檢查

公司監(jiān)督檢查領導小組要定期督促檢查并及時發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，邊檢查邊整改，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題，確保中央的八項規(guī)定落到實處。