第一篇：員工安全工作注意事項(xiàng)

員工安全工作注意事項(xiàng)

1、所有員工一定要樹立良好的安全意識(shí)。時(shí)刻保持對(duì)公司、個(gè)人的人身及財(cái)產(chǎn)安全的保護(hù)意識(shí)；

2、上下班的打卡前和后為非上班時(shí)間，每位員工應(yīng)該做好自身的安全。注意防搶、防盜、防車禍、防騙、防毒、防暴力，保證上下班途中的安全；

3、辦公室人員少于3名時(shí)，外出人員要與留守人員示意、提醒。

最后離開人員要檢查辦公室門窗是否關(guān)好、電器是否關(guān)閉，關(guān)門后向上抬把手反鎖，確認(rèn)后方可離開。如有異常情況，及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系處理；

4、財(cái)務(wù)人員在出入銀行要注意周圍的環(huán)境是否有可疑情況，特別

是進(jìn)行現(xiàn)金交易業(yè)務(wù)時(shí)，必須至少兩人以上辦理，必須確保人身安全和財(cái)物的安全；

5、工程技術(shù)人員在施工過程中，一定要有安全作業(yè)意識(shí)。注意用

電用火安全，正確規(guī)范使用各種器具，防止自身或旁人受傷，特別是在登高作業(yè)（離作業(yè)平臺(tái)2米以上）時(shí)，一定要小心謹(jǐn)慎，專心操作，防止一切事故的發(fā)生；

6、庫房工作人員一定做到每天上下班對(duì)庫房做全面檢查，包括失

盜、火災(zāi)、水災(zāi)等不安全隱患，要及時(shí)排除，所有員工進(jìn)出庫房時(shí)不準(zhǔn)帶火種和易燃易爆物品，更不準(zhǔn)吸煙；

7、收發(fā)貨物的人員，一定要保證貨物的完好，做好貨物交接的記

錄和簽字手續(xù)，必須實(shí)名簽收。做好貨物不丟、不損、安全可靠。

8、外地出差時(shí)，除注意工作場所作業(yè)安全外，還要注意乘車、食

宿安全。無特殊情況，夜晚不得外出。

第二篇：員工安全注意事項(xiàng)

員工安全注意事項(xiàng)

人是社會(huì)的財(cái)富，人身及財(cái)產(chǎn)安全對(duì)于每個(gè)公司、個(gè)人和家庭都舉足輕重，影響極其深遠(yuǎn)，因此每個(gè)人都應(yīng)關(guān)注培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和態(tài)度。

本事項(xiàng)通俗易懂，提醒所有員工防范可能的風(fēng)險(xiǎn)，以免對(duì)自已或他人造成傷害。為了您和家人的幸福，請(qǐng)認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)，并在實(shí)際工作、生活中遵守安全規(guī)則。

如果您對(duì)本事項(xiàng)有好的建議，請(qǐng)與公司人力資源部或安全管理部聯(lián)系，我們將定期對(duì)此事項(xiàng)給予增補(bǔ)完善。

辦公室安全

·避免將公司保密文件傳真至酒店等公共場所；

·接觸保密文件的員工應(yīng)避免在公眾場合討論有關(guān)內(nèi)容（例如在飛機(jī)、餐廳、車站、廁所等公眾場合），在使用臺(tái)式電腦時(shí)也要確保敏感信息不被他人獲知（如使用公共磁盤等）； ·員工在使用完保密文件或離開辦公室時(shí)應(yīng)將文件上鎖；

·員工離開辦公室時(shí)應(yīng)將存有保密文檔的電腦關(guān)閉或設(shè)置開啟密碼；

·各部門的來訪者應(yīng)在有相關(guān)部門人員陪同下，方可在辦公區(qū)走動(dòng)或進(jìn)入經(jīng)批準(zhǔn)可參觀的的生產(chǎn)區(qū)域；

·最后離開辦公室者負(fù)責(zé)關(guān)閉所有燈具和電器，并確定辦公室門已上鎖；

·員工應(yīng)將個(gè)人物品放置在安全的地方，并上鎖；

·嚴(yán)禁未經(jīng)許可在辦公室內(nèi)接拉電線、電源；

·使用辦公電器時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵照使用說明；

·電源插座不得超負(fù)荷使用，發(fā)現(xiàn)插座電線發(fā)熱，應(yīng)及時(shí)通知電工處理；

·保證安全通道暢通，禁止吸煙；

·如果有任何安全隱患，請(qǐng)立即通報(bào)主管或安全管理人員；

·如有任何個(gè)人物品遺失或公司財(cái)物被盜情況發(fā)生，請(qǐng)立即通報(bào)保安人員或行政管理人員。

交通安全

·員工在上下班途中或外出辦公時(shí)應(yīng)遵守交通規(guī)則，注意交通安全；

·因公駕車的員工應(yīng)遵守交通規(guī)則，小心駕駛；

·嚴(yán)禁無證駕駛、醉酒駕駛；

·如有意外發(fā)生，請(qǐng)立即報(bào)警（110）或撥打急救電話（120），并通知主管或行政管理人員，在偏僻地點(diǎn)發(fā)生意外時(shí)，更應(yīng)注意個(gè)人安全。

惡劣天氣

·在極其惡劣的天氣情況下，應(yīng)聽從主管或緊急通知的指令；

·雷暴、臺(tái)風(fēng)時(shí)應(yīng)停止室外機(jī)器（電器）操作，在有避雷設(shè)施的工作場所內(nèi)避護(hù)；

·應(yīng)遠(yuǎn)離窗口、門及外墻，不要在危險(xiǎn)狀況下到戶外走動(dòng)，特別是不要到建筑物頂部活動(dòng)； ·電閃雷鳴時(shí)，盡量不外出，同時(shí)要關(guān)好門窗，不要使用電視機(jī)、電話和在戶外使用手機(jī)等，并將手機(jī)關(guān)機(jī)、拔下電視天線插頭和電源插頭；

·在江河湖泊等天然水域中游泳時(shí)，如遇雷電，要馬上上岸，更不要停留在沒有避雷裝置的船上；

·在野外遭遇雷電來不及躲避時(shí)切勿奔跑，要雙腳并攏蹲下，雙手放在膝上，手臂不要接觸

地面，若能披上雨衣效果更佳，千萬不可躺在地上，以免增加危險(xiǎn)，同時(shí)，要避免多人擠在一起，不要在孤立的樹下或無避雷設(shè)施的孤立房屋內(nèi)躲避；

·在室外工作時(shí)遇雷暴天氣，不要將金屬工具扛得高高的。

·在雷雨中一旦感到頭發(fā)豎起或皮膚有明顯顫動(dòng)感時(shí)，應(yīng)立即蹲下；

出差

·將有關(guān)個(gè)人資料的復(fù)印件存放一份在家中及辦公室中，如：出差路線、護(hù)照（身份證）、簽證、對(duì)方公司聯(lián)系人和電話號(hào)碼；

·隨身攜帶緊急聯(lián)系資料，應(yīng)包括：家中聯(lián)系電話、健康信息、過敏情況、現(xiàn)在或曾經(jīng)患過的疾病、現(xiàn)服食的藥物等；

·攜帶護(hù)照（身份證）、機(jī)票及所有旅行資料，應(yīng)將其復(fù)印件與原件分開存放；

·將貴重珠寶飾品存放家中；

·注意行程安排，與同事保持聯(lián)系；

·盡量不與陌生人搭訕，需幫助時(shí)盡量找巡警；

·應(yīng)酬中，嚴(yán)禁醉酒；

·在酒店中，證實(shí)來訪者后才開房門；

·入住酒店或進(jìn)入其它公共場所，應(yīng)首先了解安全出口和滅火救生器材的位置； ·所有意外事故，應(yīng)保全一切已掌握的證物。

上下班和外出安全

·上下班和外出盡可能結(jié)伴而行，途中避免將個(gè)人財(cái)物顯露在外，盡量避免佩戴各種首飾； ·應(yīng)行走于人行道，并注意周邊閑雜人等，特別是尾隨身后和蹲守路邊的人；

·應(yīng)注意路人中那些眼光亂掃或緊盯提包女性的人員和停在路邊或走走停?；騺y竄的摩托車（不論單人還是雙人駕車）；

·上下班和外出應(yīng)盡量避免走小巷或較偏僻的路徑；

·乘座公交車輛時(shí)應(yīng)避免與人擁擠，如遇扒手接近身邊時(shí)，應(yīng)保持高度警惕，如有需要，盡快與警方聯(lián)絡(luò)；

·單人攜帶手提包外出時(shí)，應(yīng)將手提包置于右手或雙手握于身前，結(jié)伴外出攜帶手提包時(shí)，應(yīng)將手提包置于同伴之間；

·攜帶背包外出時(shí)，應(yīng)將背包反背于胸前；

·在外應(yīng)避免與人爭吵；

·如遇陌生人搭訕攀談，應(yīng)盡量回避；

·如遇他人威脅、恐嚇，應(yīng)立即通知公司后勤主管；

·如遇捍匪持兇器打劫，應(yīng)首先確保人身安全，在此前提下見機(jī)行動(dòng)，爭取第一時(shí)間報(bào)警求助；

·如加班至零時(shí)以后，在無男同事護(hù)送回宿舍的情況下，可在工廠接待室或會(huì)議室休息，以免發(fā)生意外。

·夜間減少外出的機(jī)會(huì)，禁止在娛樂場所醉酒玩樂，禁止在宿舍外留宿。

宿舍安全

·遵守公司有關(guān)宿舍管理規(guī)定，不得隨意留宿外來人員，如有需要，必須提出申請(qǐng)辦理有關(guān)

手續(xù)；

·嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事賭博等違法活動(dòng)；

·進(jìn)入宿舍樓，應(yīng)隨手關(guān)閉大門，嚴(yán)禁將大門卡住使之常開或擰保險(xiǎn)栓使之不能正常閉鎖； ·嚴(yán)禁將公司宿舍大門鑰匙交給非本廠員工使用或?qū)嬍诣€匙交給非同寢室人員使用； ·如未攜帶鑰匙而不能開門時(shí)，應(yīng)尋求同宿舍員工的幫助，嚴(yán)禁隨意破壞門鎖；

·為保證個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全，注意不要隨意將自己的現(xiàn)金數(shù)量、銀行卡密碼等重要信息告訴他人； ·入睡前應(yīng)將房門擰上保險(xiǎn)，嚴(yán)防盜賊進(jìn)入；

·不得在宿舍使用不合格的電器（指地?cái)?、小雜貨店購買的無任何質(zhì)量保證的電器）； ·不要將盛水的容器放在使用中的家用電器上方；

·嚴(yán)禁在宿舍亂拉亂接電源；

·外出時(shí)應(yīng)切斷宿舍內(nèi)各種電器電源（包括：電燈、電熱水器等）。

·不要躺臥在床上吸煙；

·使用石油液化氣前應(yīng)檢查是否有泄漏，使用完后應(yīng)將氣閥關(guān)閉，嚴(yán)禁將鋼瓶倒臥或用高溫加熱的方法使用石油液化氣 ；

·下廚炒菜時(shí)，如遇油鍋著火，不能用水滅火，應(yīng)直接蓋上鍋蓋，令其窒息，或向鍋內(nèi)投放生鮮蔬菜冷卻滅火；

·石油液化氣罐著火時(shí)，應(yīng)使用浸濕的被褥、衣物等捂蓋滅火，并迅速關(guān)閉氣閥。

防止火災(zāi)

·嚴(yán)禁亂動(dòng)和破壞消防設(shè)施；

·嚴(yán)禁在應(yīng)急疏散通道中堆放物品；

·嚴(yán)禁將安全出口鎖??；

·嚴(yán)禁在吸煙室以外的廠區(qū)吸煙。

事故應(yīng)急處理

·工作中發(fā)生的所有事故必須即時(shí)向直接主管報(bào)告；

·有效控制危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏，并采取措施驅(qū)散可燃?xì)怏w；

·就近使用身邊的滅火器撲滅初起火滅，及時(shí)啟動(dòng)手動(dòng)報(bào)警裝置和向上級(jí)報(bào)告； ·采取各種措施控制事故蔓延；

·從最近的安全出口撤離危險(xiǎn)區(qū)；

·撤離時(shí)遇濃煙或異味氣體，應(yīng)用濕布掩住口、鼻迅速離開現(xiàn)場；

·事故發(fā)生后，首先應(yīng)救助傷者，采取措施制止事故蔓延擴(kuò)大，防止二次災(zāi)害，并保護(hù)事故現(xiàn)場；

·發(fā)生工傷不能上班時(shí)，應(yīng)立即向主管匯報(bào)。

電氣安全

·嚴(yán)禁濕手接觸開關(guān)、電器設(shè)備；

·嚴(yán)禁無證維修電氣；

·嚴(yán)禁操作掛有警示牌的電氣開關(guān)；

·發(fā)現(xiàn)電線電纜發(fā)熱，應(yīng)及時(shí)通知工程部；

·未經(jīng)授權(quán)，不得操作配電開關(guān)；

·工作場所內(nèi)不得私自接拉電源；

·在切斷電源進(jìn)行維修時(shí)，應(yīng)在開關(guān)處懸掛警示牌，必要時(shí)須掛保險(xiǎn)鎖；

·電氣維修完畢后，只能拆除自己設(shè)置的警示牌和保險(xiǎn)鎖。

搬運(yùn)物品安全

·從地板或低處提取物件時(shí)，應(yīng)彎屈膝關(guān)節(jié)，使用腿部力量而不是背部力量提取物體； ·盡量使用專用搬運(yùn)工具，搬運(yùn)重物時(shí)，應(yīng)尋求他人協(xié)助，并注意協(xié)調(diào)配合； ·搬運(yùn)時(shí)應(yīng)注意包裝上的各種提示圖標(biāo)，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行；

·搬運(yùn)過程中應(yīng)注意包裝的完整性；

·在有積水的地面行走時(shí)，應(yīng)特別小心滑跌。

第三篇：員工考勤工作注意事項(xiàng)

員工考勤工作注意事項(xiàng)

第一條為加強(qiáng)員工考勤工作，切實(shí)有所遵循起見，特依據(jù)本公司員工服務(wù)手冊(cè)及有關(guān)規(guī)定，予以精簡歸納，訂定本注意事項(xiàng)。

第二條本公司員工考勤注意事項(xiàng)，除員工服務(wù)手冊(cè)及有關(guān)辦法另有規(guī)定外，悉依本注意事項(xiàng)的規(guī)定辦理。

工作時(shí)間：

(一)員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到(退)工，并打蓋考勤卡。漏打者不論其原因如何，均以遲到或早退論。

(二)員工逾規(guī)定時(shí)間到工時(shí)：

1.超過3分鐘至15分鐘為遲到。

2.超過15分鐘至1小時(shí)以內(nèi)按曠工1小時(shí)論。

3.超過1小時(shí)按曠工半日論。

(三)員工未到規(guī)定時(shí)間提前下工時(shí)：

1.提前15分鐘以內(nèi)下班者為早退。

2.超過15分鐘提前下工者按曠工半日論。

附注：(1)遲到早退三次按曠工半日論。

(2)因偶發(fā)事故遲到超過15分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。

(四)常白班員工除因工作特殊需要，經(jīng)各部處主管事先安排者外，不得任意提早或退后上下班時(shí)間。

給假：

(一)員工每7日中給予1天的休息，連續(xù)7天不上班工作，其星期或例假日，應(yīng)作請(qǐng)假論。

(二)員工全年國定及政府指定假日如下：

1.元月1日

2.3月8日婦女節(jié)(限女性)

3.5月1日勞動(dòng)節(jié)

4.國慶紀(jì)念

5.農(nóng)歷除夕1日、春節(jié)3日、端陽節(jié)、中秋節(jié)各為1日。

(三)員工假別的規(guī)定：

1.事假：

(1)如因事必須親自處理，應(yīng)在前一日下午5時(shí)前申請(qǐng)，經(jīng)主管查實(shí)認(rèn)可，并核準(zhǔn)后，方為有效，一次不得超過5天。

(2)全年累計(jì)事假不得超過14天，超過時(shí)為曠工。

(3)事后申請(qǐng)視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于2日內(nèi)檢具證明，提出申請(qǐng)經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

(4)凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)4小時(shí)以內(nèi)，計(jì)扣半天工資，超過4小時(shí)至8小時(shí)以內(nèi)按一天計(jì)扣。

2.病假：

(1)因病請(qǐng)假一天者，最遲應(yīng)于請(qǐng)假的翌日提出申請(qǐng)，經(jīng)主管簽核后將請(qǐng)假卡送交人事科登記。(大夜班可延后一天)

(2)請(qǐng)病假一天以內(nèi)者免附醫(yī)師證明，但當(dāng)月連續(xù)請(qǐng)病假一天以上或累計(jì)逾一天者必須檢具當(dāng)日就醫(yī)的勞?；蚬⑨t(yī)院證明(私人醫(yī)院無效)

(3)全年病假累計(jì)不得超過30天，屆滿時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)師診斷必須繼 續(xù)療養(yǎng)者，可酌給特別病假，但以3個(gè)月為限。現(xiàn)住院者，以一年為限。

(4)當(dāng)月請(qǐng)病假一天者，本薪照給。(超過一天以上比照前列事假第四款辦理)附注：不按上列規(guī)定請(qǐng)假者，均以曠工論。

3.兵役公假：

(1)身家調(diào)查一天

(2)體格檢查一天

(3)點(diǎn)閱召集一天

(4)后備軍人召集一天

(5)教育召集應(yīng)召天數(shù)之外另給來回路程計(jì)2天。

(6)動(dòng)員召集應(yīng)召天數(shù)之外另給來回路程計(jì)2天。

(7)部隊(duì)點(diǎn)召按地區(qū)酌給路程假。

(四)員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限：

1.一天由班長核準(zhǔn)(有總領(lǐng)班的單位應(yīng)由總領(lǐng)班核準(zhǔn))。

2.2～3天由科長核準(zhǔn)。

3.4～6天由經(jīng)理(主任)核準(zhǔn)。

4.7天以上由副總經(jīng)理核準(zhǔn)。

5.未設(shè)班長的員工或班長、總領(lǐng)班由主管核準(zhǔn)。

附注：連續(xù)請(qǐng)假按照累計(jì)天數(shù)依上述規(guī)定辦理。

(五)各單位員工于工作中，因故外出如：

1.公差派遣。

2.因病或緊急事故。

以上必須外出應(yīng)先請(qǐng)準(zhǔn)給假，并依規(guī)定填具請(qǐng)假卡由主管核準(zhǔn)簽具出公司放行條，打卡出公司(外出逾三分鐘至一小時(shí)內(nèi)，為一小時(shí)假，以后類推)。其上中夜班者或單位主管不在公司內(nèi)時(shí)(加工部并須先經(jīng)總務(wù)科)，則向值班工程師，請(qǐng)準(zhǔn)給假。

3.其他零星事務(wù)，不予準(zhǔn)假，擅自出公司者，依公司規(guī)定議處。

(六)凡與生產(chǎn)無直接關(guān)系的公出或開會(huì)，應(yīng)先經(jīng)事務(wù)處簽證后提經(jīng)主管，在不影響工作原則下核給公假。

(七)公司內(nèi)各項(xiàng)團(tuán)體活動(dòng)可由主辦單位專案簽準(zhǔn)，在前條規(guī)定原則下酌給公假，至工會(huì)、福利會(huì)、婦互會(huì)等會(huì)務(wù)接洽，除因時(shí)限或臨時(shí)需要者外，以下午3時(shí)以后聯(lián)系協(xié)調(diào)為原則并應(yīng)向主管報(bào)備，必要時(shí)申請(qǐng)出廠條打卡外出。

1.代(調(diào))班必須于前一日下午5點(diǎn)鐘前提出申請(qǐng)，已核準(zhǔn)的代(調(diào))班者，不得臨時(shí)更換，如有任意更換或不到工者，代理人應(yīng)作請(qǐng)假論，事后申請(qǐng)者不準(zhǔn)。

2.代(調(diào))班員工必須填具申請(qǐng)卡送由當(dāng)班班長轉(zhuǎn)請(qǐng)主管核準(zhǔn)后，方為有效。

3.代(調(diào))班在當(dāng)月份內(nèi)一人以3次為限，一次為一天以內(nèi)，春節(jié)前后3個(gè)月內(nèi)以5次為限。

4.代理人必須與申請(qǐng)人屬同一單位，且工作性質(zhì)相同，經(jīng)主管審核認(rèn)為確實(shí)可以代理其職務(wù)方為有效，已申請(qǐng)?zhí)匦萑藛T，不得替人代班，如有任意替代者，申請(qǐng)人應(yīng)作曠工論，代理人特休照算。

5.為顧及員工健康，凡任何一方值大夜班者，不準(zhǔn)代(調(diào))班。

附注：代班以下列班次為限：

(1)本人早班可連中班。(不得再連續(xù)加班)

(2)本人中班可代早班。(不得再連續(xù)加班)

(3)休息日可代中班。

(八)代班工資發(fā)給申請(qǐng)人(如欲代還時(shí)，必須符合第三條第四款的規(guī)定)。加班：

(一)常白班員工如逢星期例假加班，必須前一日下午5點(diǎn)鐘前申請(qǐng)?zhí)罹呒影嗫?，?jīng)由主管核簽后，送交人事科審核登記。

(二)平常工作時(shí)間以外的加班，其加班卡經(jīng)主管核簽至遲于翌日送人事科審核登記，(如逢星期例假可延后一日送交人事科)。

(三)各單位加班卡不能按前條規(guī)定時(shí)限檢送者不予計(jì)給或補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)。

(四)大夜班臨時(shí)叫人加班，工作在7小時(shí)以上，不滿8小時(shí)者，夜班津貼照給，不滿7小時(shí)者，夜班津貼不給。

(五)中班加班員工，由廠供給加班飯，不得外出用膳，中班津貼不給。

(六)輪班工作單位上班后發(fā)現(xiàn)缺員臨時(shí)找人加班，限半小時(shí)內(nèi)到工，其半小時(shí)加班照計(jì)，超過時(shí)應(yīng)扣除。

(七)事先指定時(shí)間加班者，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到工，不得援用前項(xiàng)的末段規(guī)定，如有延后到工者，超過3分鐘至30分鐘以內(nèi)，計(jì)扣半小時(shí)工資，超過30分鐘至一小時(shí)以內(nèi)者，計(jì)扣一小時(shí)工資。

附注：如有發(fā)生取巧情事，班長應(yīng)受處分。

(八)加班審查程序：兩小時(shí)以內(nèi)科長核準(zhǔn)，超過兩小時(shí)至4小時(shí)經(jīng)理(主任)核準(zhǔn)，逾4小時(shí)副廠長核準(zhǔn)，并遵照工廠法規(guī)定每月累計(jì)延時(shí)加班不得超過46小時(shí)。

第四篇：070302員工考勤工作注意事項(xiàng)

二、員工考勤工作注意事項(xiàng)

第一條為加強(qiáng)工員考勤工作，切實(shí)有所遵循起見，特依據(jù)本公司工員服務(wù)手冊(cè)及有關(guān)規(guī)定，予以精簡歸納，訂定本注意事項(xiàng)。

第二條本公司工員考勤注意事項(xiàng)，除工員服務(wù)手冊(cè)及有關(guān)辦法另有規(guī)定外，悉依本注意事項(xiàng)的規(guī)定辦理。

工作時(shí)間：

(一)工員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到(退)工，并打蓋考勤卡。漏打者不論其原因如何，均以遲到或早退論。

(二)工員逾規(guī)定時(shí)間到工時(shí)：

1.超過3分鐘至15分鐘為遲到。

2.超過15分鐘至1小時(shí)以內(nèi)按曠工1小時(shí)論。

3.超過1小時(shí)按曠工半日論。

(三)工員未到規(guī)定時(shí)間提前下工時(shí)：

1.提前15分鐘以內(nèi)下班者為早退。

2.超過15分鐘提前下工者按曠工半日論。

附注：(1)遲到早退三次按曠工半日論。

(2)因偶發(fā)事故遲到超過15分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。

(四)常白班工員除因工作特殊需要，經(jīng)各部處主管事先安排者外，不得任意提早或退后上下班時(shí)間。

給假：

(一)工員每7日中給予1天的休息，連續(xù)7天不上班工作，其星期或例假日，應(yīng)作請(qǐng)假論。

(二)工員全年國定及政府指定假日如下：

1.元月1日

2.3月8日婦女節(jié)(限女性)

3.5月1日勞動(dòng)節(jié)

4.國慶紀(jì)念

5.農(nóng)歷除夕1日、春節(jié)3日、端陽節(jié)、中秋節(jié)各為1日。

(三)工員假別如工員服務(wù)手冊(cè)第二十二條的規(guī)定：

1.事假：

(1)如因事必須親自處理，應(yīng)在前一日下午5時(shí)前申請(qǐng)，經(jīng)主管查實(shí)認(rèn)可，并核準(zhǔn)后，方為有效，一次不得超過5天。

(2)全年累計(jì)事假不得超過14天，超過時(shí)為曠工。

(3)事后申請(qǐng)視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于2日內(nèi)檢具證明，提出申請(qǐng)經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

(4)凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)4小時(shí)以內(nèi)，計(jì)扣半天工資，超過4小時(shí)至8小時(shí)以內(nèi)按一天計(jì)扣。

2.病假：

(1)因病請(qǐng)假一天者，最遲應(yīng)于請(qǐng)假的翌日提出申請(qǐng)，經(jīng)主管簽核后將請(qǐng)假卡送交人事科登記。(大夜班可延后一天)

(2)請(qǐng)病假一天以內(nèi)者免附醫(yī)師證明，但當(dāng)月連續(xù)請(qǐng)病假一天以上或累計(jì)逾一天者必須檢具當(dāng)日就醫(yī)的勞保或公立醫(yī)院證明(私人醫(yī)院無效)

(3)全年病假累計(jì)不得超過30天，屆滿時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)師診斷必須繼 續(xù)療養(yǎng)者，可酌給特別病假，但以3個(gè)月為限。現(xiàn)住院者，以一年為限。

(4)當(dāng)月請(qǐng)病假一天者，本薪照給。(超過一天以上比照前列事假第四款辦理)附注：不按上列規(guī)定請(qǐng)假者，均以曠工論。

3.兵役公假：

(1)身家調(diào)查一天

(2)體格檢查一天

(3)點(diǎn)閱召集一天

(4)后備軍人召集一天

(5)教育召集應(yīng)召天數(shù)之外另給來回路程計(jì)2天。

(6)動(dòng)員召集應(yīng)召天數(shù)之外另給來回路程計(jì)2天。

(7)部隊(duì)點(diǎn)召按地區(qū)酌給路程假。

(四)工員請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限：

1.一天由班長核準(zhǔn)(有總領(lǐng)班的單位應(yīng)由總領(lǐng)班核準(zhǔn))。

2.2～3天由科長核準(zhǔn)。

3.4～6天由經(jīng)理(主任)核準(zhǔn)。

4.7天以上由副總經(jīng)理核準(zhǔn)。

5.未設(shè)班長的工員或班長、總領(lǐng)班由主管核準(zhǔn)。

附注：連續(xù)請(qǐng)假按照累計(jì)天數(shù)依上述規(guī)定辦理。

(五)各單位工員于工作中，因故外出如：

1.公差派遣。

2.因病或緊急事故。

以上必須外出應(yīng)先請(qǐng)準(zhǔn)給假，并依規(guī)定填具請(qǐng)假卡由主管核準(zhǔn)簽具出公司放行條，打卡出公司(外出逾三分鐘至一小時(shí)內(nèi)，為一小時(shí)假，以后類推)。其上中夜班者或單位主管不在公司內(nèi)時(shí)(加工部并須先經(jīng)總務(wù)科)，則向值班工程師，請(qǐng)準(zhǔn)給假。

3.其他零星事務(wù)，不予準(zhǔn)假，擅自出公司者，依公司規(guī)定議處。

(六)凡與生產(chǎn)無直接關(guān)系的公出或開會(huì)，應(yīng)先經(jīng)事務(wù)處簽證后提經(jīng)主管，在不影響工作原則下核給公假。

(七)公司內(nèi)各項(xiàng)團(tuán)體活動(dòng)可由主辦單位專案簽準(zhǔn)，在前條規(guī)定原則下酌給公假，至工會(huì)、福利會(huì)、婦互會(huì)等會(huì)務(wù)接洽，除因時(shí)限或臨時(shí)需要者外，以下午3時(shí)以后聯(lián)系協(xié)調(diào)為原則并應(yīng)向主管報(bào)備，必要時(shí)申請(qǐng)出廠條打卡外出。

1.代(調(diào))班必須于前一日下午5點(diǎn)鐘前提出申請(qǐng)，已核準(zhǔn)的代(調(diào))班者，不得臨時(shí)更換，如有任意更換或不到工者，代理人應(yīng)作請(qǐng)假論，事后申請(qǐng)者不準(zhǔn)。

2.代(調(diào))班工員必須填具申請(qǐng)卡送由當(dāng)班班長轉(zhuǎn)請(qǐng)主管核準(zhǔn)后，方為有效。

3.代(調(diào))班在當(dāng)月份內(nèi)一人以3次為限，一次為一天以內(nèi)，春節(jié)前后3個(gè)月內(nèi)以5次為限。

4.代理人必須與申請(qǐng)人屬同一單位，且工作性質(zhì)相同，經(jīng)主管審核認(rèn)為確實(shí)可以代理其職務(wù)方為有效，已申請(qǐng)?zhí)匦萑藛T，不得替人代班，如有任意替代者，申請(qǐng)人應(yīng)作曠工論，代理人特休照算。

5.為顧及工員健康，凡任何一方值大夜班者，不準(zhǔn)代(調(diào))班。

附注：代班以下列班次為限：

(1)本人早班可連中班。(不得再連續(xù)加班)

(2)本人中班可代早班。(不得再連續(xù)加班)

(3)休息日可代中班。

(八)代班工資發(fā)給申請(qǐng)人(如欲代還時(shí)，必須符合第三條第四款的規(guī)定)。

加班：

(一)常白班工員如逢星期例假加班，必須前一日下午5點(diǎn)鐘前申請(qǐng)?zhí)罹呒影嗫?，?jīng)由主管核簽后，送交人事科審核登記。

(二)平常工作時(shí)間以外的加班，其加班卡經(jīng)主管核簽至遲于翌日送人事科審核登記，(如逢星期例假可延后一日送交人事科)。

(三)各單位加班卡不能按前條規(guī)定時(shí)限檢送者不予計(jì)給或補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)。

(四)大夜班臨時(shí)叫人加班，工作在7小時(shí)以上，不滿8小時(shí)者，夜班津貼照給，不滿7小時(shí)者，夜班津貼不給。

(五)中班加班工員，由廠供給加班飯，不得外出用膳，中班津貼不給。

(六)輪班工作單位上班后發(fā)現(xiàn)缺員臨時(shí)找人加班，限半小時(shí)內(nèi)到工，其半小時(shí)加班照計(jì)，超過時(shí)應(yīng)扣除。

(七)事先指定時(shí)間加班者，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到工，不得援用前項(xiàng)的末段規(guī)定，如有延后到工者，超過3分鐘至30分鐘以內(nèi)，計(jì)扣半小時(shí)工資，超過30分鐘至一小時(shí)以內(nèi)者，計(jì)扣一小時(shí)工資。

附注：如有發(fā)生取巧情事，班長應(yīng)受處分。

(八)加班審查程序：兩小時(shí)以內(nèi)科長核準(zhǔn)，超過兩小時(shí)至4小時(shí)經(jīng)理(主任)核準(zhǔn)，逾4小時(shí)副廠長核準(zhǔn)，并遵照工廠法規(guī)定每月累計(jì)延時(shí)加班不得超過46小時(shí)。

第五篇：暑期安全工作注意事項(xiàng)

暑期安全工作注意事項(xiàng)

一、課前注意事項(xiàng)

1.對(duì)于提前到達(dá)的學(xué)員必須安排指定地點(diǎn)學(xué)習(xí)，避免相互追逐、打鬧，也不得提前安排進(jìn)入教室，并做好相關(guān)教育工作。

2.學(xué)員不得自行上樓進(jìn)入教室，尤其需要注意學(xué)員不得按樓下的門鈴，不得隨意敲別人家的門。

3.值班老師應(yīng)該組織好學(xué)員，有秩序、安靜的上樓進(jìn)入教室。

4.學(xué)員一旦進(jìn)入教室后，不得再以買冷飲、本子等理由出大門。

二、課堂注意事項(xiàng)

1.上課10分鐘左右，如果班級(jí)還有學(xué)員沒有到達(dá)，請(qǐng)任課老師第一時(shí)間電話聯(lián)系家長，并做好相關(guān)記錄。

2.如遇學(xué)員感覺身體不適等，第一時(shí)間聯(lián)系家長帶回家。一般情況下，我們一邊將學(xué)員送至醫(yī)務(wù)室，一邊與家長取得聯(lián)系。

3.如果學(xué)員要出門，原則上必須征得家長同意，并告知安全注意事項(xiàng)。

4.上課期間如果遇到有人敲門一般情況下，必須問清楚情況后再開門。

三、課間注意事項(xiàng)

1.課間如果學(xué)員要上廁所，必須先行排好隊(duì)，按照秩序上廁所。同時(shí)，提醒學(xué)員注意廁所推拉門的安全。

2.課間必須密切關(guān)注自己班級(jí)學(xué)員的活動(dòng)情況，原則上只能在自己座位上靜坐、講故事等，不得去其他班級(jí)玩耍。

3.教室地板磚較滑，規(guī)定學(xué)員不允許放水洗手、洗臉等。

4.留意學(xué)員不要玩鋒利的、帶有一定危險(xiǎn)的物品，如發(fā)現(xiàn)先沒收，放學(xué)讓其帶回家，并告知下次不允許帶玩具到學(xué)校來玩。

四、放學(xué)注意事項(xiàng)

1.所有學(xué)員必須在自己的教室排好隊(duì)，安靜的、有秩序的由老師帶隊(duì)下樓。

2.特別注意接送學(xué)員，必須等待家長接送，學(xué)員不得自行回家，如果超過十分鐘家長還沒有來，請(qǐng)電話聯(lián)系家長。

3.排隊(duì)時(shí)要注意，對(duì)于需要過馬路的學(xué)員單獨(dú)列出來，如果沒有家長接送，必須將學(xué)員送到對(duì)面小區(qū)的大門口。

4.重復(fù)當(dāng)天家庭作業(yè)，并提醒學(xué)員按時(shí)回家。

五、其他注意事項(xiàng)

1.不允許學(xué)員帶玩具、危險(xiǎn)物品進(jìn)入教室。

2.學(xué)員如果騎車的，不允許放在樓下車庫，只能放在指定區(qū)域。

3.學(xué)員不得自行開啟空調(diào)等，提醒學(xué)員注意插座安全等。

4.如遇形跡可疑人員或者其他特殊情況，一定要冷靜處理。