第一篇：培訓(xùn)思想

興趣是不會(huì)說(shuō)謊的人生都要有所追求，我現(xiàn)在追求的是一種充實(shí)感，一種自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的滿足感。但是，這種追求，只有對(duì)自己所從事的工作有著濃厚的興趣時(shí)，才能夠達(dá)到。我可以懷揣著責(zé)任感盡全力去做好應(yīng)該做的事情,可無(wú)法將這種事情當(dāng)成自己的事業(yè)終身去做。沒(méi)有激情，沒(méi)有突破。

也許很多人都不會(huì)考慮自己所做的事情是不是自己喜歡的，只在乎現(xiàn)實(shí)的條件。我的自己個(gè)人能力一般，但我懂得反省自己，會(huì)時(shí)常問(wèn)問(wèn)自己內(nèi)心想要的是什么？我現(xiàn)在最需要的不是金錢物質(zhì)，而是可以學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)?？梢詮氖伦约焊信d趣的事情，并將其確定為自己發(fā)展的方向。

培訓(xùn)講師這個(gè)職業(yè)，對(duì)我來(lái)講是非常具有挑戰(zhàn)性的，也是我非常感興趣，并愿意嘗試的職業(yè)。我個(gè)人認(rèn)為，一名優(yōu)秀的講師應(yīng)該具備的條件有；良好的個(gè)人修養(yǎng)和心理素質(zhì)，富有感染性的語(yǔ)言能力和人格魅力，更重要的是要有豐富的社會(huì)閱歷和專業(yè)知識(shí)。這樣才可能讓他的聽眾為之信服，并以此來(lái)修正自己。

當(dāng)然，以我的現(xiàn)狀，成為一名合格的培訓(xùn)講師都很遙遠(yuǎn)的事情，要做到優(yōu)秀，更是有點(diǎn)望塵莫及了。但是我相信，任何一種興趣都包含著天性中有傾向性的呼聲，也許還包含著一種處在原始狀態(tài)中的天才的閃光。我知道自己的起步太低，需要學(xué)習(xí)和嘗試的的東西太多。興趣是最好的老師，它會(huì)引導(dǎo)著我全力以赴的去為自己的遠(yuǎn)景而努力。

第二篇：思想理念培訓(xùn)

生產(chǎn)部培訓(xùn)資料

思想理念培訓(xùn)內(nèi)容

一.團(tuán)隊(duì)精神

1.我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

2.我們都是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，我們團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都代表了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象。3.我以團(tuán)隊(duì)為榮，團(tuán)隊(duì)以我為榮。4.團(tuán)隊(duì)要求大家的睦相處，相互幫助。齊心協(xié)力地做好每一件事情。不論哪個(gè)車間出了問(wèn)題．．．．最終都是生產(chǎn)部的問(wèn)題。

5.我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)有信心走在最前面，超過(guò)其他團(tuán)隊(duì)，不甘落后。

6.如果我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)被其他團(tuán)隊(duì)拋在后面，將會(huì)被認(rèn)為較差的團(tuán)隊(duì)，我們情愿嗎？ 7.在良好的團(tuán)隊(duì)中，員工之間關(guān)系融洽，工作將更加愉快。8.曰本企業(yè)的成功，和他們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神有很大關(guān)系。

9.團(tuán)隊(duì)精神在工作中具體表現(xiàn)為：首先團(tuán)結(jié)自已所在的集體，使車間班組的行動(dòng)一致，對(duì)個(gè)別人的不良行為當(dāng)作影響集體聲譽(yù)的大事看待，其次，在別的車間班組出現(xiàn)困難請(qǐng)求援助的時(shí)候應(yīng)予以全力的支援，因?yàn)樽罱K我們都是在同一個(gè)大團(tuán)隊(duì)——生產(chǎn)部。二.危機(jī)意識(shí)

1.介紹文章《懼者生存》。

2.具有危機(jī)意識(shí)和自信心是不相矛盾的。3.講述中國(guó)目前就業(yè)狀況。

4.如果沒(méi)有危機(jī)意識(shí)，安于現(xiàn)狀，將會(huì)被你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超過(guò)并將你淘汰。5.有了強(qiáng)烈危機(jī)意識(shí)，會(huì)促使你永遠(yuǎn)不滿于現(xiàn)狀，從而去不停地進(jìn)步。

6.生產(chǎn)部用人政策：能者上、平者讓、庸者下。發(fā)現(xiàn)一批、發(fā)展一批、提拔一批、淘汰一批。文憑從水平，資歷服從能力，年齡服從本領(lǐng)。

7.引用狼追人的例子，說(shuō)明雖然大家都在進(jìn)步，也有進(jìn)步快慢的差別。進(jìn)步慢的人雖然走在前面但也會(huì)被進(jìn)步快的人追上，這只是個(gè)時(shí)間問(wèn)題，因此要保持自已比對(duì)手進(jìn)步得更快、把差距拉大。三.以身作則：

1.以身作則是對(duì)管理人員最最基本的要求。

2.管理人員應(yīng)起到良好的帶頭作用：早上班、晚下班，和員工同甘共苦。

3.管理人員應(yīng)加強(qiáng)自我管理，帶頭遵守公司的一切制度，并注意自已的形象。4.管理人員如果不能以身作則，則沒(méi)有資格管理他人，他人也不會(huì)從心里服你。5.管理人員是車間學(xué)習(xí)的榜樣，應(yīng)起到榜樣的作用。

6.管理人員應(yīng)該時(shí)刻提醒自已：車間很多人都在注意我的一言一行。7.若想人不知，除非已莫為。

8.能力再?gòu)?qiáng)的人如果不能做到以身作則，反而明知故犯，終究不可能有所作為。四.成本意識(shí)

1． 企業(yè)最終目的是利潤(rùn)的增長(zhǎng)，利潤(rùn)是產(chǎn)出和投入的差額，隨著產(chǎn)品價(jià)格的降低，降低成本是必由之路。2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 介紹文章《企業(yè)要做好消費(fèi)者》。

所有人員都應(yīng)有成本意識(shí)，能節(jié)約一分錢就節(jié)約一分錢，節(jié)約一分錢就是賺了一分錢。講解上次組長(zhǎng)考試最后一題（重視意識(shí)培養(yǎng)）。成本包括：人工成本、材料成本、品質(zhì)成本等。

我們可以故意制造煩瑣的材料補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)來(lái)促使員工提高物料利用率。所有材料（包括輔助材料）都應(yīng)制定其使用定額。

為提高員工的成本意識(shí)也需要投入一定的人力、物力，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講這種投入是值得的。每個(gè)員工如果能把里比做為自已的里比，在請(qǐng)購(gòu)時(shí)都當(dāng)做花的是自已的錢，成本意識(shí)就自然而然的產(chǎn)生了。五.重視培訓(xùn)：

1.管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。

2.培訓(xùn)是一件長(zhǎng)遠(yuǎn)工作，其不一定能起到立竿見影的作用。有的人覺(jué)得管理工作很輕松，有的人覺(jué)得很累，關(guān)鍵在于如何用人、用什么樣的人。而這些得力助手要靠你去培養(yǎng)，培養(yǎng)人才是一本萬(wàn)利的工作，它的能量會(huì)幾何級(jí)數(shù)釋放出來(lái)。

3.管理人員不但自已要知道怎樣做，更重要的是讓你的下屬知道怎樣做，因?yàn)槟愕墓ぷ鞔蟛糠侄加赡愕南聦賮?lái)完成，如果你能把你的下屬訓(xùn)練成象你一樣有能力，有責(zé)任感，試想你的工作能做不好嗎？

4.培訓(xùn)應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行，要向員工不停地灌輸你的要求，讓員工形成習(xí)慣，形成一種意識(shí)。5.介紹習(xí)慣、意識(shí)的力量。

6.介紹文章《粘知了是否要培訓(xùn)六個(gè)月》。7.人才是培訓(xùn)出來(lái)的，介紹文章《傷仲永》。

8.只要培訓(xùn)方式正確和培訓(xùn)時(shí)間足夠長(zhǎng)，培訓(xùn)能改變?nèi)魏我粋€(gè)人。

9.培訓(xùn)是全方面的培訓(xùn)，不但包括操作技能，還包括人品和素質(zhì)，思想理念及意識(shí)。六.重視學(xué)習(xí)，勤于思考，追求無(wú)止境的進(jìn)步。

1.只有不停地學(xué)習(xí)、思考，才能不斷地進(jìn)步，才能使你在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地。2.未來(lái)唯一持久的優(yōu)勢(shì)就是你比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更快，如果你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比你學(xué)得更快，他最終將超過(guò)你，并將你淘汰。

3.金錢、物質(zhì)可以用光，但你所學(xué)得的東西將使你受益終生。青年人的目光應(yīng)放的長(zhǎng)遠(yuǎn)，不要為一時(shí)的利益所誘惑，要對(duì)自已的一生負(fù)責(zé)。

4.做任何事情都不能蠻干，動(dòng)腦筋，找出更好的方法，能起到事半功倍的作用，不怕做不到，就怕想不到。

5.任何事情永遠(yuǎn)不要談做不到，只要你常常想，拼命想，總能找到解決的方法的。

6.對(duì)于目前所做的一切事情，我們都要去懷疑：這件事情有沒(méi)有必要去做？有沒(méi)有更好的方法？道理只有越辨才能越清，對(duì)上級(jí)不要盲目地信任，要敢于提出自已的見解。七.以人為本

1.人是企業(yè)最大的資源，美國(guó)鋼鐵大王卡內(nèi)基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：把我的資產(chǎn)拿走，可是把人留下，五年以內(nèi)，我就能使一切恢復(fù)舊觀。

2.管理人員最重要的是管人，如果不管人，注定失敗。3.介紹文章《“以人為本”很簡(jiǎn)單》。

4.以人為本要知人、選人、育人、尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人。

5.知人：我們要從各個(gè)方面去和員工溝通、去了解員工，了解他們的思想，聽取他們的意見和建議，關(guān)心員工。幫助他們解決困難，使其全心全意投入到工作中。6.選人：知人后才能選人，選人一定要公開，依據(jù)用人原則。7.尊重人：尊重別人，才能得到別人的尊重，介紹《尊重別人》。管理人員和員工首先是人與人之間的關(guān)系，然后才是上級(jí)與下級(jí)之間的關(guān)系。人與人之間的關(guān)系意味著人格上是平等的。8.依靠別人：一切工作都是由人來(lái)完成。員工是我們的基礎(chǔ)沒(méi)有這個(gè)基礎(chǔ)，我們的工作將無(wú)法完成。水能載舟，亦能覆舟。員工中隱藏著各種人才，只有讓合適的人找到合適的崗位才能最大限度的釋放他們的能量。

9.育人、發(fā)展人：造就了企業(yè)人才，就如同栽植“搖錢樹”，不育人、不發(fā)展人，人原來(lái)的一些資源將會(huì)被用盡。

10.為了人：企業(yè)實(shí)際上承擔(dān)了一部分社會(huì)責(zé)任，我們也盡力為大家提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高能力。將來(lái)走出生產(chǎn)部、走出里比也可用上。我們也不希望有很多人才在生產(chǎn)部被埋沒(méi)。八.責(zé)任心及職業(yè)道德

1.責(zé)任心及職業(yè)道德是人的最基本的素質(zhì)之一。

2.做任何事情都必須有責(zé)任心和職業(yè)道德，在里比干一天就干好一天，人終究不能永遠(yuǎn)混下去，混日子過(guò)是對(duì)人生最不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

3.人可以沒(méi)有能力，但絕對(duì)不能沒(méi)有道德，沒(méi)有道德是一種悲哀。4.沒(méi)有責(zé)任心和職業(yè)道德將沒(méi)有發(fā)展機(jī)會(huì)。九.勇于承擔(dān)責(zé)任

1.勇于承擔(dān)責(zé)任，才有負(fù)更大責(zé)任的機(jī)會(huì)，更高職位乃是更大責(zé)任的代名詞，而不僅僅是賦予你更大的權(quán)力。管理人員管理下屬最好是用你的威信，而不是權(quán)力，建立你的威信，你必須：

（一）能力比員工你能做到的，員工做不到

（二）以身作則，起帶頭作用

（三）有領(lǐng)導(dǎo)魄力。

2.有兩種人：

一、碰到問(wèn)題找籍口——注定是個(gè)失敗者；

二、碰到問(wèn)題找方法——將是個(gè)成功者。也就是說(shuō)推卸責(zé)任者，將會(huì)失敗。

3.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能發(fā)現(xiàn)自己工作中存在的缺點(diǎn)并進(jìn)行改進(jìn)。

4.任何后果的產(chǎn)生，首先應(yīng)該找找自己的原因，哪怕自己只有1%的責(zé)任，也應(yīng)先改正自己，而不要推卸。

5.企業(yè)的好壞，是成功還是失敗，關(guān)鍵在于管理者，提醒我們的管理人員：車間的好壞，由你來(lái)決定。任何后果的產(chǎn)生，首先應(yīng)檢討自己，而不是你的下屬。6.勇于承擔(dān)責(zé)任人會(huì)贏得別人的尊重和信賴，才能樹立起自已的威信。

7.事情一旦發(fā)生，即成為客觀事實(shí)，責(zé)任也就明確了，推卸責(zé)任只會(huì)引來(lái)別人的反感。十.品質(zhì)第一

1.企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的要決---品質(zhì)。

2.介紹文章《如何達(dá)成品質(zhì)不良為零》。

3.當(dāng)品質(zhì)和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)以品質(zhì)為重，否則生產(chǎn)出來(lái)的都是廢品，不如不生產(chǎn)。4.我們追求的是“品質(zhì)過(guò)?！?。

5.品質(zhì)最終是做出來(lái)的，是由員工雙手決定的，因此，提高全體員工的品質(zhì)意識(shí)，樹立品質(zhì)第一的觀念是生產(chǎn)部品質(zhì)控制的重要內(nèi)容。十一.務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)：

1.認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人。

2.養(yǎng)成勤勞的習(xí)慣，一個(gè)人多做點(diǎn)事并不意味著吃虧。不論貧富貴賤，老天分給每個(gè)人時(shí)間都是一樣。一天24小時(shí)1440分鐘，為何結(jié)果會(huì)有不同成就的人，差別就是他們把時(shí)間做了不一樣的使用。

3.只要認(rèn)認(rèn)真真做事，你的成績(jī)終究是會(huì)看出來(lái)的。

4.從小事做起，任何大事，你去找其最終原因，往往是小事。5.完美的追求從點(diǎn)滴的改善開始。

6.不要空談要認(rèn)真地去做，做好了可以展示自已的才能，做錯(cuò)了可以吸取到寶貴的經(jīng)驗(yàn)。7.許多重大問(wèn)題的原因就是在于一些小的問(wèn)題，要重視小問(wèn)題。十二.注意最終原因的查找

1.真正的原因是在“為什么”的反復(fù)追問(wèn)中產(chǎn)生。2.任何結(jié)果的產(chǎn)生都有其原因，如果我們僅僅找其表面原因是解決不了問(wèn)題的。

3.將特性要因分析引入，把原因分成第一層原因，第二層原因，第三層原因……改善從最深層的原因開始。

4.我們不僅要注意與生產(chǎn)有直接關(guān)系的因素，也要注意與生產(chǎn)有間接關(guān)系的困素。十三.重視“5S”工作，注重人的素養(yǎng) 1.介紹“5S”工作的內(nèi)容及其意義。

2.“5S”工作的最終目的是提高人的素質(zhì)。

3.假如每個(gè)人的素養(yǎng)都很高，什么工作不能做？ 4.介紹文章《人品決定產(chǎn)品》。5.大度。介紹文章《 和敵人握手》。

6.誠(chéng)實(shí)。我們不怕犯錯(cuò)誤，我們怕犯同樣的錯(cuò)誤，更怕隱瞞錯(cuò)誤。實(shí)事求是地認(rèn)識(shí)，自我擺正位置，是一切工作的起點(diǎn)。

7.公平。我們辦事切記公平，人們總喜歡拿自已和別人比較，尋找平衡，所追求的就是公平，特別提醒我們的管理人員，分配工作千萬(wàn)別特別照顧和你關(guān)系較好的人，這樣會(huì)引起他人的不服，最終受害的是你自已。8.正直。

十四.重視意識(shí)的培養(yǎng)。

1.介紹文章《價(jià)值認(rèn)同，無(wú)價(jià)之寶》。

2.如果你的一切思想意識(shí)被員工接受，你所提倡的他也提倡，你所反對(duì)的他也反對(duì)，你所重視的他也重視……工作不就很好安排嗎？

3.危機(jī)意識(shí)，品質(zhì)意識(shí)，成本意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，問(wèn)題意識(shí)。

4.行動(dòng)一致來(lái)源于意識(shí)的認(rèn)同，一旦思想意識(shí)問(wèn)題解決了,行動(dòng)自然就跟上來(lái)了。5.管理人員把工作重點(diǎn)應(yīng)放在為什么這樣去做？而不是如何去做？

盡管人智慧有其局限，愛(ài)智慧卻并不因此就屬于徒勞。智慧果實(shí)似乎是否定性：理論上——“我知道我一無(wú)所知”；實(shí)踐上——“我需要我一無(wú)所需”。然而，達(dá)到了這個(gè)境界，在謙虛和淡泊哲人胸中，智慧痛苦和快樂(lè)業(yè)已消融為了一種和諧寧?kù)o了

第三篇：公司員工思想培訓(xùn)

公司員工思想培訓(xùn)--心態(tài)決定行為，性格決定命運(yùn)

心態(tài)決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。人的一生要經(jīng)歷很多的成功與失敗，關(guān)鍵在于心態(tài)。一個(gè)人有了好的心態(tài)，生活才會(huì)富有激情，人生才會(huì)充滿歡樂(lè)。一個(gè)員工有了好的心態(tài)，工作才會(huì)兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力，企業(yè)才會(huì)和諧健康，快速發(fā)展。所以說(shuō)心態(tài)培訓(xùn)是員工知識(shí)技能提升的基礎(chǔ)。心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)健康發(fā)展關(guān)健。下面我從是什么、為什么、怎么做與大家交流一下對(duì)工作、對(duì)公司、對(duì)老板具備的心態(tài)。

對(duì)工作：勤奮

有人可能說(shuō)，勤奮，為什么要勤奮，老板就給了我那么一點(diǎn)工資，怎么能勤奮得起來(lái)？給我多少錢，就做多少事，天經(jīng)地義。以這種觀點(diǎn)，他就是為工資工作的。美國(guó)著名管理學(xué)家卡耐基說(shuō)過(guò)這樣的一句話：拿多少錢，做多少事，錢就會(huì)越拿越少；做多少事，拿多少錢，錢就會(huì)越拿越多。我想這就是看問(wèn)題的角度不同，一個(gè)盯著錢，一個(gè)是盯著事，盯著錢做事會(huì)分心走神，盯著事做事會(huì)專心致志，做事的結(jié)果肯定是不一樣的。

有人說(shuō)，一個(gè)人的人生如果分為兩個(gè)階段，40歲以前和40歲以后的話，那40歲以前是金錢買智慧，40歲以后是用智慧換金錢。古人也說(shuō)：工欲善其事，必先利其器。就是說(shuō)我們?nèi)绻氚压ぷ髯龊茫捅仨毾劝炎鍪碌姆椒ㄕ莆蘸?。方法從哪里?lái)？，書上可以學(xué)到一部分，更多的來(lái)自于工作的學(xué)習(xí)。所以我們應(yīng)該趁著年輕的時(shí)候，利用一切工作的機(jī)會(huì)來(lái)學(xué)習(xí)，來(lái)鍛煉，來(lái)提高。如果眼睛盯住的只是發(fā)的工資，那么你的收入將永遠(yuǎn)無(wú)法得到提高。也許有些人認(rèn)為按目前的工資收入，比上不足但比下還是有余的，沒(méi)有必要辛辛苦苦又是工作又是學(xué)習(xí)，如果帶著這種想法工作，再過(guò)十年你可能連溫飽問(wèn)題都無(wú)法解決。因?yàn)槿说氖杖肱c素質(zhì)能力的提高同樣遵偱這么一個(gè)道理：逆水行舟，不進(jìn)則退。

如果一個(gè)人的工作目的僅是為了工資的話，那么，我可以肯定，他是一個(gè)來(lái)庸的人，也無(wú)法走出平庸的生活模式。所有的有心者，成功者、領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人，或被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)重用的人，他們的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的機(jī)會(huì)，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，工作后面的成長(zhǎng)過(guò)程。當(dāng)然，工作固然也是為了生計(jì)，但比生計(jì)到時(shí)候重要的是什么？是品德的塑造和能力的提高。我覺(jué)得如果你的工作目的只是為了生計(jì)，那和一個(gè)乞丐就沒(méi)有多大的區(qū)別了。我們與乞丐的最大的區(qū)別是什？我們需要有質(zhì)量的生活，需要體面的生活，需要自己所希望的生活。我們是想通過(guò)自己的努力，把本職工作做好做精，成為業(yè)內(nèi)的專家型人才，贏得同行同事的尊重，確立自己在單位和行業(yè)中的地位，在這一過(guò)程中，我相售你一定會(huì)在竟?fàn)幧厦摲f而出，過(guò)上你所希望的生活。如果你希望在將來(lái)過(guò)上有質(zhì)量和生活，你的目光就不能盯著薪水，而是應(yīng)該看到工作之中的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，現(xiàn)在的付出是為了以后到時(shí)候大的獲得。品德的塑造，能力的得高要比薪水重要的多。因?yàn)槠返聸Q定命運(yùn)。堅(jiān)信這一點(diǎn)，未來(lái)的收入將會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)你想象，沒(méi)有人能陰擋。人生的幸福不在于過(guò)去，也不在于現(xiàn)在，而在于將來(lái)。先苦后甜，就是這個(gè)道理。吃得苦中苦，方為人上人，也是這個(gè)道理。所以，對(duì)待工作勤奮的第一個(gè)態(tài)度應(yīng)該是在學(xué)中干、干中學(xué)。

對(duì)待工作勤奮的第二態(tài)度是將你手邊的工作努力做到最好。這是所有成功者總結(jié)他們之所以成功的所有原因中占首位的因素。要想步入成功的殿堂，最好的辦法就是將手邊的工作

做到最好，因?yàn)槲覀兊母赣H不是李嘉誠(chéng)，也不是馬云。雖然我們沒(méi)有機(jī)會(huì)成位富二代，但我們要有決心成為富二代的先人。

如果你把工作做好了，你不用但心領(lǐng)導(dǎo)看不見，同事不認(rèn)可，就算有人將你的功勞秋收萬(wàn)顆子占為己有也無(wú)妨，因?yàn)槟闳绻墙鹱?，總?huì)發(fā)光。人生很漫長(zhǎng)，幸福與否，不在呼三五年。如果你堅(jiān)持把工作做好了，雖然這些事不會(huì)驚天動(dòng)地，但是你已經(jīng)形成和表現(xiàn)出一種態(tài)度，、一種品德，一種積累。有了這種態(tài)度，有了這種品德，有了這種積累。我就不信還有什么樣的事情做不好。不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，第一個(gè)好士兵也不一定都可以成為元帥，但是可以確保自己做一個(gè)最優(yōu)秀的士兵。

第三個(gè)對(duì)待工作的態(tài)度是絕不拖延。世界上最不費(fèi)力的事就是拖延時(shí)間。大多數(shù)失敗者，碌碌無(wú)為者的致命錯(cuò)誤就在于此，再?zèng)]有比拖延更能耗費(fèi)時(shí)間和生命了。有人統(tǒng)計(jì)過(guò)，失敗的數(shù)十種因素中，拖延位居前三名。因?yàn)橥涎幼罹咂茐男?，是最具危險(xiǎn)性的習(xí)慣。拖延的表現(xiàn)：就是今天的事明天做，現(xiàn)在的事以后做，自己的事等別人做，能做的事一直找理由拖拉著做或不做，不是他辦不成，他也有這方面的能力，但總是能為自己找到理由，如今天沒(méi)找個(gè)人，今天有這個(gè)那個(gè)事，明天做還來(lái)得及，反正上面領(lǐng)導(dǎo)也不去現(xiàn)場(chǎng)，等一些時(shí)間不要緊。我想大家可能都有這種因素拖延而造成工作被動(dòng)的體驗(yàn)，有許多機(jī)會(huì)和工作就這樣拖沒(méi)有了，在工作中拖延的代價(jià)有時(shí)是非常巨大的。所以在家一定要記住，拖延和懶惰是兩個(gè)患難兄弟，總會(huì)同時(shí)出現(xiàn)。拖延和懶惰只會(huì)帶你墜入貧窮的深淵。那拖延的反面是什么？就是馬上行動(dòng)。國(guó)美老總黃光裕說(shuō)過(guò)這樣一名話：我不會(huì)花三個(gè)月時(shí)間斟酌去完成一份計(jì)劃書，只要有30%的把握我就會(huì)馬上去做。他的這種做事態(tài)度成就了他的事業(yè)。想成功，就要克服拖延的惡習(xí)，辦法只有一個(gè)，就是馬上行動(dòng)。

對(duì)待工作勤奮的第四個(gè)態(tài)度是努力苦干。有句名言，天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐。所以要堅(jiān)信：只有努力，才會(huì)有收獲。只要努力，必有收獲。

對(duì)公司：敬業(yè)

敬業(yè)是什？敬業(yè)就是代表著：盡職盡責(zé)、忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)、全心全意、善始善終、一絲不茍。把這些特點(diǎn)概括起來(lái)，用三個(gè)字形容，那就是：責(zé)任心。

大家都熟悉木桶理論，說(shuō)的是一個(gè)木桶報(bào)裝水的多少限決于最短的那塊木板。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和技能看成一個(gè)水桶，他對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)的大小就取決于他最短的那塊，最短那塊就是他的責(zé)任心，其它那一塊都比不上這一點(diǎn)，知識(shí)不是，教育不是，智慧不是，能力也不是。知識(shí)水平、能力素質(zhì)如果沒(méi)有責(zé)任心來(lái)支撐，再多的知識(shí)學(xué)歷，再好的聰明才智，再?gòu)?qiáng)的能力素質(zhì)，對(duì)公司來(lái)講，都沒(méi)有太大的意義。任何公司，首先歡迎的是有責(zé)任心的人。你的責(zé)任心有多大，就可以走多遠(yuǎn)。

責(zé)任心，就是責(zé)任感，就是敬業(yè)。有人說(shuō)，人生最大的財(cái)富有兩個(gè)，其中之一就是敬業(yè)。人與人之間的智商其實(shí)都差不多，但是人與人之間的品德卻相差很大。正是這種品德的差異才產(chǎn)生了成功與失敗，產(chǎn)生了貧窮與富有。從敬業(yè)中，你將獲得新的知識(shí)和能力，新的經(jīng)驗(yàn)和快樂(lè)，尤其是養(yǎng)成的敬業(yè)習(xí)慣，你將受益終身。從表面上看，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板，其實(shí)最受益的是我們自己。

下面我們?cè)賮?lái)看一下敬業(yè)有哪幾種表現(xiàn)：

第一：忠于職守。

世界上有三種事，第一種事是想做的事，好就是希望做的事兒，第二種是能做的事，第三種是應(yīng)該做的事。對(duì)我來(lái)講，想做的事情太多啦，我甚至想做新疆老大，我想當(dāng)國(guó)家主席，能做的事也很多，可能你當(dāng)國(guó)家主席你也可能做得了。但是想做的與你能做的和我們工作都是沒(méi)有什么關(guān)系，最重要的是要把該做的事做好，這就是忠于職守。作為公司一份子，每一個(gè)人都有其基本的工作職責(zé)和工作范圍。各銷售部分最重要的就是拿到訂單簽定成合同，商務(wù)部就是詢得最做優(yōu)惠的價(jià)格和廠商的大力支持，財(cái)務(wù)就是要精打細(xì)算，增收節(jié)支等等。這些例子我們不需要舉太多，只有先把自己的本職工作，自己該做的事做好了，能力素質(zhì)得到了提升，就會(huì)有更大的職責(zé)范圍，你才有可能做你想做的事，或希望做的事。

第二：凡盡職盡責(zé)。

全心全意就等于盡職盡責(zé)。如果工作沒(méi)有完成，我們首要問(wèn)下自己：我盡心了沒(méi)有？我盡力了嗎？如果你盡心盡力了，沒(méi)有人會(huì)指責(zé)你，什么叫問(wèn)心無(wú)愧？盡職盡責(zé)就是叫問(wèn)心無(wú)愧。要做到盡職盡責(zé)，我們有責(zé)任做好下面的事：

要努力學(xué)習(xí)，提高完善自己的能力和素質(zhì)。學(xué)習(xí)不僅是自己的事，也是公司的事。相信這樣的一名話：能力的提高，會(huì)反應(yīng)在工作的結(jié)果上，最終會(huì)在你的收入上體現(xiàn)出來(lái)。

要重視合作。重視團(tuán)隊(duì)的合作。工作不再是一個(gè)人的工作。團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的必要條件。盡職盡責(zé)就要確保自己能融入到團(tuán)隊(duì)中，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的完成盡自己的努力。

要做到精華通。人的知識(shí)有兩種，普通知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。決定我們命運(yùn)的并不是前者，而是后者。因?yàn)槲覀兩娴墓ぞ呔褪俏覀兊膶I(yè)，只有精通才能勝任。

要一絲不茍。蒙牛的老大舞臺(tái)牛根生說(shuō)，這個(gè)世界既不是有權(quán)人的世界，也不是有錢人的世界，而是有心人的世界。俗話說(shuō)，高樓大廈，起于基礎(chǔ)，千里之行，始于足下，成功本身就是一種累積。對(duì)工作一絲不茍。如果你認(rèn)為你的前途一文件不值，你就可以不選擇一絲不茍。

要自動(dòng)自發(fā)。什么是自動(dòng)自發(fā)？?jī)蓚€(gè)字：主動(dòng)。沒(méi)有成績(jī)會(huì)自動(dòng)送上門來(lái)，也沒(méi)有幸福自動(dòng)降臨到一個(gè)人的身上。這個(gè)世界上所有美好的東西都需要我們主動(dòng)去爭(zhēng)取。工作是這樣，機(jī)會(huì)是這樣，婚姻如此，財(cái)富也是如些，沒(méi)有一樣?xùn)|西你可以輕易得到。如果不是主動(dòng)爭(zhēng)取，你得不到什么，一無(wú)事處。在公司如果你想有好的人際關(guān)系，你就必須選擇主動(dòng)問(wèn)候，如果你想受人歡迎，你就必須主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，如果你想有機(jī)會(huì)晉升，你就必須主動(dòng)的爭(zhēng)取任務(wù)取得驕人的成績(jī)和能力；如果你想別人對(duì)你好，你就必須對(duì)別人好。記住，除了你自己，沒(méi)有人可以阻擋你。當(dāng)你主動(dòng)的時(shí)候，一切都會(huì)變得容易起來(lái)，人生自然變得到時(shí)候更加美好。大家可以試一試。主動(dòng)也就是每天多做一點(diǎn)，不要對(duì)自己說(shuō)，我必須為公司做什么，而是要對(duì)自己說(shuō)，我能為公司做到什么。當(dāng)你選擇主動(dòng)的時(shí)候，從竟?fàn)幹忻摲f而出將會(huì)是遲早的事。付出與回報(bào)是必然的因果關(guān)系，它就像在銀行存錢一樣，存得越多，得到的也會(huì)越多。這就是自動(dòng)自發(fā)。

第三：對(duì)老板：忠誠(chéng)。

有人說(shuō)智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子，比金子還珍貴的則是忠誠(chéng)。從古到今，沒(méi)有誰(shuí)不喜歡忠誠(chéng)?；实坌枰某济裰艺\(chéng)，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠(chéng)，產(chǎn)品需要忠誠(chéng)的消費(fèi)者，每個(gè)人都希望忠誠(chéng)的朋友。這個(gè)社會(huì)中，沒(méi)有不喜歡忠誠(chéng)。忠誠(chéng)在所有品質(zhì)中是最受歡迎的。在國(guó)外，有人做過(guò)調(diào)查，對(duì)各項(xiàng)品德的重要性進(jìn)行排序，忠誠(chéng)位首位。外企招聘員工的55種能力和要求

中，忠誠(chéng)也是排在第一位。

忠誠(chéng)是什？忠誠(chéng)不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德。它是一種自始自終的責(zé)任，對(duì)公司的責(zé)任。

所有的老板都希望自己的公司不斷成長(zhǎng)，所以他希望有忠誠(chéng)和有能力的員工。所有的員工都希望自己有所發(fā)展，都想發(fā)揮自己的聰明才智，這就必須利用老板提供你的平臺(tái)。事實(shí)上，為了自己的利益，要清楚自己同老板的利益是一致的，只有證明出自己的忠誠(chéng)和才能，你才會(huì)取得老板的信任，你才會(huì)得到你所希望的東西。只要老板付給我們薪水，我們就要維護(hù)他，支持他。沒(méi)有誰(shuí)會(huì)花錢請(qǐng)一個(gè)只會(huì)指責(zé)自己的人。所以忠誠(chéng)就是要真誠(chéng)的支持老板，真誠(chéng)的理解和同情老板。沒(méi)有一個(gè)老板會(huì)存心去為難自己的員工。

第四、對(duì)自己：誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信做事

做人是做事的根本，一個(gè)人只有做人，做事才不會(huì)誤入岐途中，做事是做人的載體，不做事，做人就沒(méi)有內(nèi)涵。做人離不開做事，做事印證著做人。

① 首先、做人要誠(chéng)信、合作、善于學(xué)習(xí)。這是為人處事的根本。就公司每一個(gè)個(gè)體而言，“誠(chéng)信”問(wèn)題，就是遵守法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，忠于公司信念和事業(yè)，維護(hù)公司利益，保守公司秘密，保證工作信息資料的真實(shí)性，對(duì)業(yè)主做信守承諾，以赤誠(chéng)之心待人。才能得到真實(shí)的回報(bào)。我們和業(yè)主做產(chǎn)品營(yíng)銷，只有我們表現(xiàn)出真誠(chéng)和專業(yè)，業(yè)主才會(huì)覺(jué)得我們可靠，并愿意與我們長(zhǎng)期合作。

其次是團(tuán)隊(duì)合作。從根本上來(lái)說(shuō)就是工作和學(xué)習(xí)中的團(tuán)隊(duì)精神。眾人拾柴火焰高，多一個(gè)人辦事，多一個(gè)人幫忙有時(shí)事情會(huì)簡(jiǎn)單得多。具體來(lái)說(shuō)，員工之間、部門之間的合作精神表現(xiàn)在關(guān)注團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和整體利益，支持領(lǐng)導(dǎo)并善于團(tuán)隊(duì)成員以及其他團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成任務(wù)等方面。以分司利益為本，實(shí)施邊界管理，積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并促成問(wèn)題的解決，能進(jìn)行有效溝通，善于吸納不同意見，真誠(chéng)與他人合作，以達(dá)到到共贏效果。

第三是善于學(xué)習(xí)。我們要在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，做到學(xué)無(wú)止境，在學(xué)習(xí)和探索中不斷發(fā)展。不論企業(yè)還是個(gè)人，要以開放的心態(tài)敏感地捕捉信息，以提升公司和員工的技術(shù)和能力素質(zhì)，善于發(fā)現(xiàn)并學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和長(zhǎng)處，吸取自己和他人問(wèn)題的教訓(xùn)，善于從挫折中學(xué)習(xí)并改進(jìn)工作。

② 做事要認(rèn)真、創(chuàng)新、追求 卓越。就是要把取得項(xiàng)目的品質(zhì)和完成工作的質(zhì)量看做是企業(yè)的生命，在工作中要抓信重點(diǎn)。把握關(guān)節(jié)，確保不出現(xiàn)差錯(cuò)和投訴，使每一個(gè)項(xiàng)目工作都能達(dá)到業(yè)主，主管部門和公司“三滿意”，要圍繞提高工作績(jī)效，創(chuàng)新工作方法和管理模式，達(dá)到增收節(jié)支的目的，要理解并認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)思想和經(jīng)營(yíng)理念，設(shè)定與公司意圖一致的，具有挑戰(zhàn)性，領(lǐng)先于竟?fàn)帉?duì)手的工作目標(biāo)，并為這個(gè)目標(biāo)不懈努力，要保持高昂的工作激情，不斷提高工作績(jī)效，使公司在行業(yè)竟?fàn)幹谐綄?duì)手并始終立于不敗之地。

③ 頻繁跳槽誤時(shí)害己。跳槽對(duì)公司的影響大家都清楚，我不多講。在這里我想和大家交流一下頻繁跳槽個(gè)人事業(yè)的影響。跳槽有兩種表現(xiàn)，一種是不同行業(yè)之間的跳槽，這種情況屬人生規(guī)劃的調(diào)整，也叫改行，我只想說(shuō)入行要慎重，改行到時(shí)候要謹(jǐn)慎，改行是傷元?dú)獾?，還有一種是行業(yè)內(nèi)的跳槽，這種跳槽成功與否主要看你的運(yùn)氣了。話

又說(shuō)回來(lái)，雖然我們看別人跳槽得很平常，但真要輪到自己來(lái)實(shí)際操作，卻往往并不那么順心和容易，弄不好會(huì)跳到溝里。所以沒(méi)有想好還是別跳的好。如果跳槽后的單位比現(xiàn)在的好，那當(dāng)然最好，就擔(dān)心費(fèi)了好大一番折騰后，發(fā)現(xiàn)跳進(jìn)的單位比并不比原來(lái)的好多少，那種打落門牙往肚里咽的難受滋味，只有自己知道。所以沒(méi)有百分之百的把握千萬(wàn)別跳。要跳到收入高、福利好，有前途的單位，必須靠個(gè)人實(shí)力做后盾。他們的人文環(huán)境和他們的組織結(jié)構(gòu)，他們單位對(duì)你的發(fā)展機(jī)遇能否適合你，如果沒(méi)有過(guò)硬本領(lǐng)，即使僥幸進(jìn)入到人才濟(jì)濟(jì)的大單位，也會(huì)因?yàn)樽陨項(xiàng)l件的限制和自己的不適應(yīng)而慘遭淘汰，所以別把自己看得太高，如果跳到一個(gè)小單位謀個(gè)一官半職，你的能力也末必勝任崗位需要，項(xiàng)目做砸了呆不住了恐怕還得繼續(xù)跳。

④ 工作能力的培養(yǎng)，都要經(jīng)過(guò)一個(gè)相對(duì)長(zhǎng)的時(shí)間積累才能完成，否則就不會(huì)達(dá)到精通和專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有專業(yè)能力就象沒(méi)有本錢，什么事情都是干不成。是金子總會(huì)發(fā)光，只要你立足本職，善于學(xué)習(xí)，在工作中干出成績(jī)，不計(jì)較一城一地的得失，領(lǐng)導(dǎo)可能沒(méi)說(shuō)，但會(huì)在心里記著。好的公司都會(huì)重視對(duì)人才的培養(yǎng)，對(duì)德才兼?zhèn)涞膯T工一定會(huì)委以重任的，現(xiàn)在我們也在考慮打破論資排輩的慣例，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造條件。就企業(yè)員工而言，無(wú)才無(wú)德是廢品，這種人沒(méi)有培養(yǎng)價(jià)值，有德無(wú)才是次品，這樣的人值得培養(yǎng)，有才無(wú)德是危險(xiǎn)品，這樣的人要限制使用，有德有才才是正品，這樣的人要重點(diǎn)培養(yǎng)，委以重任。所以，我們都應(yīng)該朝著正品的目標(biāo)而努力。

DF 2017/3/5

第四篇：思想培訓(xùn)工作教案

思想培訓(xùn)工作教案

目錄

一． 欲望 成就一切的起點(diǎn)

二． 信念 想象成功并堅(jiān)信夢(mèng)想成真 三． 自我暗示 影響潛意識(shí)的媒介 四． 專業(yè)知識(shí) 個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與見解 五． 想象力 人都智慧工廠

六． 精心計(jì)劃 化欲望為行動(dòng)的具體過(guò)程 七． 決心 克服拖拉懶散的惡習(xí)八． 毅力 堅(jiān)持不懈的必勝信念

九． 智囊團(tuán)的力量 事半功倍的靈驗(yàn)法則 十． 生理欲望轉(zhuǎn)化的奧秘 身心平衡的法則 十一． 潛意識(shí)思維 通往無(wú)窮的智慧 十二． 大腦 思想的廣播站和接收站 十三． 第六感 通向智慧之門

成功只會(huì)降臨那些具有成功思想的人身上。

失敗則鐘情于那些聽任自己有失敗思想?yún)s無(wú)動(dòng)于衷的人身上。

-------拿破侖·希爾

“人的思想是物質(zhì)性的”，而且當(dāng)思想與明確目的、毅力以及熾熱欲望混合時(shí)，就會(huì)轉(zhuǎn)變成財(cái)富或其他有形的物質(zhì)。

（不同的成功人士有不同的成功之路，我們不可能有同樣的出身、經(jīng)歷、環(huán)境、工作，但是我們可以擁有能夠成功的思想。）

心理學(xué)家說(shuō)得好：“當(dāng)一個(gè)人真心要做某件事時(shí)，一定會(huì)流露出這種思想來(lái)。” 巴恩斯的故事向世人證明了，一個(gè)人的確可以靠“思想”來(lái)致富。（講一下托馬斯·愛(ài)迪生和埃德溫·C·巴恩斯的故事）

如果一個(gè)人真正渴望得到什么，他一定愿意傾其一生所有來(lái)獲得，而且必定會(huì)成功。

任何人在獲得成功之前肯定會(huì)遇到許多暫時(shí)的挫折，甚至可能是失敗。在面臨挫折時(shí)，最容易、最合乎常理的做法就是放棄。(大多數(shù)人恰恰就是這樣做的。)(所有我知道的成功人士的經(jīng)驗(yàn)告訴我，他們最偉大的成功是在面對(duì)失敗時(shí)再堅(jiān)持向前邁一步。)失敗是一個(gè)狡猾的騙子，常常愚弄和欺騙人們，當(dāng)成功幾乎近在咫尺時(shí)，它常常樂(lè)于將人們絆倒。

知道自己想要什么，并且決心不惜一切代價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望。（功虧一簣的最常見原因，就是在暫時(shí)的挫折面前習(xí)慣于放棄。我們每個(gè)人都或多或少犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤）

（下面所講的是希望幫助有尋求成功思想、尋求思想轉(zhuǎn)變藝術(shù)、樂(lè)于將失敗意識(shí)扭轉(zhuǎn)為成功意識(shí)的人。）（講一個(gè)亨利·福特制造V8發(fā)動(dòng)機(jī)的故事。）

亨利·福特成功了，因?yàn)樗莆詹?yīng)用成功的法則。法則之一即為欲望——了解自己真正想要的是什么。第一章

欲望：成就一切的起點(diǎn) 了解自己真正想要什么——欲望

了解自己真正想要的是什么？讓每個(gè)人都講一講自己的人生目標(biāo)目標(biāo)，聽聽每個(gè)人的想法，把聽到的分為兩中類型，階段性目標(biāo)和終極目標(biāo)，講一下美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛的<人的需要層次論>，幫助大家要樹立階段性目標(biāo)，讓其認(rèn)識(shí)到其重要性。例如：身為一個(gè)置業(yè)顧問(wèn)，應(yīng)先樹立成為最優(yōu)秀的置業(yè)顧問(wèn)的目標(biāo)。要拿銷冠、要在一定時(shí)間內(nèi)賣多少房子等等。再每完成一個(gè)目標(biāo)時(shí)，會(huì)得到滿足感，滿足感在成功道路上必不可少。還要學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)驗(yàn)才是最寶貴的財(cái)富），只有總結(jié)才能真正的得到經(jīng)驗(yàn)。

如何正確看待終極目標(biāo)？終極目標(biāo)是會(huì)隨著現(xiàn)狀的改變所該變。從事不同的工作，參加不同的團(tuán)體，終極目標(biāo)就會(huì)隨之而變化。例：從事地產(chǎn)行業(yè)時(shí)，想成為一個(gè)地產(chǎn)大亨。從事工業(yè)又想成為一個(gè)工業(yè)大亨。那么因?yàn)楦鞣N原因從事的行業(yè)發(fā)生改變時(shí)，和你的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)，你就不得不改變目標(biāo)。還有終極目標(biāo)有一定的局限性，也就是你的目標(biāo)只能是你所熟知的行業(yè)或領(lǐng)域。

欲望并非只是一個(gè)希望而已，也并非是一個(gè)愿望，而是一種強(qiáng)烈、激動(dòng)人心的強(qiáng)烈欲望。這種欲望的力量超過(guò)了一切，清晰而明確。

最初階段這種欲望也許只是單純的愿望。巴恩斯成功了，因?yàn)樗幸粋€(gè)明確的目標(biāo)，能夠全身心的投入近去，不遺余力地通過(guò)自己的一步一步努力，終于去實(shí)現(xiàn)那個(gè)目標(biāo)！

巴恩斯的事例是一個(gè)證明欲望威力無(wú)窮的經(jīng)典范例。他沒(méi)有對(duì)自己說(shuō)，“我要盡力讓愛(ài)迪生先生給我一分工作。”反而心里想著：“我要見愛(ài)迪生了，我要讓他知道我能成為他事業(yè)的伙伴?！?/p>

將可望得到金錢的欲望轉(zhuǎn)變成實(shí)物的方法，包含了六個(gè)步驟： 一． 在腦海中設(shè)想一下自己要得到多少金錢。僅僅對(duì)自己說(shuō)：“我希

望能得到足夠的錢.?！笔遣粔虻?，一定要將愿望數(shù)量化（在心理學(xué)上講，這種確定性有一定的道理。）

二． 為了得到上訴一定數(shù)額的金錢，明確自己能付出多大努力去換

取這筆財(cái)富（世界上沒(méi)有白拿的錢）

三． 確定希望能在什么時(shí)候得到這筆錢。四． 制定一個(gè)實(shí)現(xiàn)理想的具體計(jì)劃，然后不管是否已做好準(zhǔn)備，立

刻開始執(zhí)行這個(gè)計(jì)劃。

五． 列出一個(gè)清晰具體的清單，寫下你想得到的金錢數(shù)額，等到這

筆錢的最后期限，需要付出的代價(jià)，以及成功獲得這筆財(cái)富的明確計(jì)劃。

六． 每天至少大聲朗讀兩次這份清單，睡前讀一遍，早晨醒來(lái)再讀

一遍。在讀的過(guò)程中，仿佛自己已經(jīng)看到、感覺(jué)到了這筆財(cái)富，并且要相信自己已經(jīng)擁有了這么多的錢。

按照上面六個(gè)步驟執(zhí)行，你就能實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想。這些步驟來(lái)自于安德魯·卡耐基。財(cái)富的積累不能只靠機(jī)遇和好運(yùn)，一個(gè)人必須認(rèn)識(shí)到，在積累起財(cái)富之前，必須要先擁有獲得財(cái)富的夢(mèng)想、希望、愿望、強(qiáng)烈的欲望和周密的計(jì)劃，然后再付諸于行動(dòng)。我們必須具備一種品質(zhì)，要有明確的目的——也就是要知道自己想要什么，以及非常渴望得到它的強(qiáng)烈的欲望。

結(jié)語(yǔ)：制定遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)和追求生活的富足，并不比接受貧窮和不幸更困難。事情的發(fā)展過(guò)程會(huì)告訴我們真理，我們只要遵循它，它會(huì)給每個(gè)人指引，只要能悉心聆聽，我們一定能得到真諦?！獝?ài)默生

不要在自己的頭腦中設(shè)定界限。不幸并非負(fù)債，而是無(wú)價(jià)的財(cái)富。每一種逆境都隱藏著相同的優(yōu)勢(shì)。

一切成就，無(wú)論其本質(zhì)如何、目的何在，一開始都必然是對(duì)某種明確事物的熾熱欲望。造物主從不展示意志那神奇、有力的特性，它在熾熱欲望的沖動(dòng)下，隱藏了“某種東西”，它決不承認(rèn)“不可能”這類字眼，也決不接受失敗的事實(shí)。

法則之二即為信念——想象成功并堅(jiān)定夢(mèng)想成真 第二章 信念：想象成功并堅(jiān)定夢(mèng)想成真 信念是一種心理狀態(tài)，它從對(duì)潛意識(shí)的不斷肯定或反復(fù)暗示中生成，也就是說(shuō)，自我暗示能產(chǎn)生或創(chuàng)造信念。

如何培養(yǎng)信念？

對(duì)潛意識(shí)思維不斷地反復(fù)地確認(rèn)某些指令，這是目前所知的自發(fā)形成信念的唯一方式。一位著名的犯罪心理學(xué)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人在初次接觸犯罪行為時(shí)會(huì)感到非常憎惡；在接觸了一段時(shí)間之后，可能就會(huì)習(xí)以為常并且見怪不怪了；倘若接觸時(shí)間更長(zhǎng)一些，到了一定時(shí)候，人們就會(huì)接受并受其影響?！?/p>

同樣的道理，如果不斷地將任何思想沖動(dòng)傳達(dá)給潛意識(shí)，這些思想最終都將會(huì)被接受，并通過(guò)潛意識(shí)產(chǎn)生回應(yīng)，進(jìn)而以最切實(shí)可行的步驟，將思想沖動(dòng)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

請(qǐng)仔細(xì)考慮這句話，“所有感性的思想（被賦予感覺(jué)的），如果與信心相結(jié)合，將立即轉(zhuǎn)化為與之相等的物質(zhì)報(bào)酬或?qū)Φ任??！?/p>

潛意識(shí)的消極破壞性思想沖動(dòng)和積極建設(shè)性思想沖動(dòng)一樣，都會(huì)隨時(shí)做出與思想同等的實(shí)質(zhì)反應(yīng)。這就是數(shù)百萬(wàn)人經(jīng)歷的所謂“不幸”或“倒霉”的奇特想象之原因。

信念是一種心態(tài)，源于自我暗示。

這一章我要重點(diǎn)為大家講一下什么是自我暗示，以及如何運(yùn)用自我暗示培養(yǎng)信念。有了信念之后你又能從信念之中得到什么？請(qǐng)一定要相信自己，信念就在無(wú)窮的智慧里。在開始之前，在一次提醒自己：信念是一劑“永恒的靈丹妙藥”，它賦予思想沖動(dòng)生命、力量和行動(dòng)。

下面的句子就是信念的真諦，認(rèn)真聽，你就能渴望得到信念。信念是積聚財(cái)富的起點(diǎn)。

信念是所有奇跡以及科學(xué)原理無(wú)法解釋的奧秘的基礎(chǔ)。信念是唯一能夠治療失敗的良藥。

信念是一種元素，在與祈禱結(jié)合時(shí)能產(chǎn)生“化學(xué)反應(yīng)”，讓人類思維直通無(wú)窮的智慧。信念是一種要素，能把人類有限腦力創(chuàng)造的有限思想震波轉(zhuǎn)化為同等的精神力量。信念是開發(fā)和利用“無(wú)窮智慧的唯一媒介！如何能培養(yǎng)出信念呢？

如何將觀念、計(jì)劃或目標(biāo)的原始種子種在心里？方法非常簡(jiǎn)單：觀念、計(jì)劃或目標(biāo)的種子就是通過(guò)不斷的重復(fù)同樣的思維過(guò)程而根植與心，因此，我才讓大家寫出自己的主要目的或明確的首要目標(biāo)，為了能牢記于心，還要每天大聲的重復(fù)的讀出來(lái)，直到這些聲音能夠完全融入潛意識(shí)。

自信的秘訣： 一． 我知道自己有能力實(shí)現(xiàn)人生中的明確目標(biāo)。因此，我要求自己一定要堅(jiān)持到底，不達(dá)目的不罷休，我在此發(fā)誓一定要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己。

二． 我知道自己內(nèi)心中的主導(dǎo)思想一定會(huì)以外在、實(shí)際的形式表達(dá)出來(lái)，并將逐漸轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的事實(shí)。因此，我每天要用30分鐘集中注意力想象未來(lái)自己的樣子，從而在內(nèi)心形成一幅清晰的畫面。

三． 我知道通過(guò)“自我暗示”原則，終會(huì)通過(guò)某種能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的實(shí)際方式，表現(xiàn)出在我心中積存已久的欲望。因此，我要求自己堅(jiān)持每天花10分鐘培養(yǎng)自信心。

四． 我已經(jīng)清楚地寫下自己的主要人生目標(biāo)，我一定堅(jiān)持不懈地努力，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)培養(yǎng)足夠的自信心。

五． 我完全明白，財(cái)富與地位只有建立在真理與正義的基礎(chǔ)上才會(huì)持久。因此，是決不做有損他人利益的事情，我要靠發(fā)揮自己的力量以及與他人通力合作來(lái)取求成功。因?yàn)槲覙?lè)于服務(wù)他人，別人也將樂(lè)意為我服務(wù)。我會(huì)棄仇恨、嫉妒、自私和譏諷，我要對(duì)別人奉獻(xiàn)自己的愛(ài)，因?yàn)槲抑烙孟麡O的態(tài)度去對(duì)待他人的話，將永遠(yuǎn)不會(huì)獲得成功。我會(huì)信任別人、信任自己，從而換取他們對(duì)我的信任。

我要在這份自信秘訣上簽名，并將此銘記于心，每天背誦一次。我深信它將逐漸影響我的思想和行為，使我成為一個(gè)自信和成功的人。

支持這個(gè)秘訣的是一條人類尚無(wú)法解釋的自然法則，它已經(jīng)迷惑了各個(gè)時(shí)代的科學(xué)家。心理學(xué)家稱這條法則為“自我暗示”法則。其實(shí)如何命名并不重要，重要的是，如果能有建設(shè)性地應(yīng)用它，那么它就能給人們帶來(lái)榮耀和成就。反之，如果破壞性地應(yīng)用它，它隨時(shí)都能帶來(lái)毀滅性地后果。這句話蘊(yùn)含著一個(gè)意味深長(zhǎng)的事實(shí)——任何在困難挫折中倒下的人，任何一個(gè)在貧窮、不幸和苦難中度過(guò)一生的人，之所以不能改變現(xiàn)狀，是因?yàn)樗麄兿麡O的使用了自我暗示的原則。究其原因，人類所有的思想沖動(dòng)都會(huì)有實(shí)際的表現(xiàn)。

第五篇：團(tuán)校培訓(xùn)思想報(bào)告

業(yè)余團(tuán)校培訓(xùn)思想感悟

還記得胡書記慷慨激昂的為我們講述十八大精神，還在回味宋臻老師語(yǔ)重心長(zhǎng)的為我們傳授做好一個(gè)班干部的秘籍，還在留戀學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們英姿颯爽的為我們揭秘他們的成功之路，還駐足在張義廉老師的深刻指導(dǎo)中。在我們意猶未盡之時(shí)，在我們深思之時(shí)，團(tuán)校培訓(xùn)悄然結(jié)束了，留些了我們的深刻思考······

不經(jīng)意之間，發(fā)現(xiàn)寧大海運(yùn)的團(tuán)校培訓(xùn)改變了我，影響了我。經(jīng)過(guò)了團(tuán)校生活，這一次的培訓(xùn)，我感觸很深，而且也確實(shí)學(xué)到了許多平時(shí)學(xué)不到的知識(shí)，上課時(shí)，我做了詳細(xì)的學(xué)習(xí)筆記，我也認(rèn)真的思考了許多的問(wèn)題，我深深地感覺(jué)到要做好一項(xiàng)工作，特別是在我們讀書期間，既要搞好學(xué)習(xí)，又要搞好工作，真的不是一件簡(jiǎn)單的事情。但這也是一次很好的鍛煉，它將要求我不斷的去提升自我的能力，去適應(yīng)我們即將面對(duì)的繁忙的，快節(jié)奏的社會(huì)。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)不斷的勉勵(lì)自己，提高自己，讓自己不斷的進(jìn)取，使自己的思想文化素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)水平不斷的提高，成為一個(gè)思想高尚，人格健全，能力出眾的優(yōu)秀大學(xué)生和團(tuán)干，為自己靠近黨組織和以后的學(xué)習(xí)工作打好基礎(chǔ)。也為著我們的未來(lái)和明天時(shí)刻準(zhǔn)備著！宋老師的話在我現(xiàn)在的工作生活中也起到了很到的啟迪作用。最近我在工作中 也遇到了一些困惑，我一直以為只要認(rèn)真工作，好好為同學(xué)們服務(wù)就好了，但是其實(shí)不然。宋老師的那些話一直在我腦子中盤旋，我明白了作為一個(gè)學(xué)生領(lǐng)袖，樹立威信也是很重要的，當(dāng)然這樹立威信的方法應(yīng)該是以德服人。而這樹立威信的前提就是我自己要具有很高的素 質(zhì)。我努力為大家工作，做得再多，大家只會(huì)記得我的苦勞，但是，如果我在努力工作的時(shí) 候能夠有一套合理的工作模式，不僅讓自己工作更具效力，且能激勵(lì)同學(xué)們認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮 工作，同時(shí)也把自己的人格魅力和自我素質(zhì)也提升到了更高的水平，才能讓大家從心底里真 正的認(rèn)可我，這才是真的威信！

我會(huì)努力朝著這個(gè)方向前進(jìn)，完善自身，更好地做好服務(wù)型 學(xué)生干部！當(dāng)好學(xué)生干部，心理素質(zhì)也是非常重要的一部分。他不僅讓我們更加了解自身，也讓我們彼此之間增加了交 流，增強(qiáng)了信任度，更讓我們體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。當(dāng)我們的培訓(xùn)期已過(guò)時(shí)，我卻對(duì)團(tuán)的許多未知的東西有了一個(gè)新 的認(rèn)識(shí)，我知道了中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年 的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義 的學(xué)校，是中國(guó)共產(chǎn)黨的助手和后備軍。然而在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下的廣大團(tuán)員和優(yōu)秀青年都要努力成為理 想遠(yuǎn)大，信念堅(jiān)定；品德高尚，意志完強(qiáng)；事業(yè)開拓、知識(shí)豐富；開 拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代建設(shè)者和接班人。對(duì)于我們現(xiàn)代的共青團(tuán)的歷史使命和光榮任務(wù)就是要用鄧小平理論構(gòu)建青年一代精神支柱，要與黨青年迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)發(fā)奮學(xué)習(xí)、要在發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中發(fā)展任意創(chuàng)造，要在服務(wù)社會(huì)中自覺(jué)奉獻(xiàn)。

但目前，作為學(xué)生的我們應(yīng)該做的就是宣揚(yáng)團(tuán)、黨組織的先鋒性、宏揚(yáng)共產(chǎn)主義精神，想事、做事應(yīng)先從別人的利益出發(fā)，對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)真 負(fù)責(zé)、善于與人交流、搞好群體關(guān)系、也以便共產(chǎn)主義精神的傳播，做事要起先鋒、帶頭的模范作用等。到我們走出學(xué)校、踏上社會(huì)、進(jìn)入工作崗位時(shí)，才能對(duì)工作態(tài)度 有一個(gè)很好的認(rèn)識(shí)、才能做到遵守國(guó)家的法律法規(guī)、遵守職業(yè)道德、踏踏實(shí)實(shí)做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，也起一個(gè)先鋒帶頭作用。這樣，我們 的工作才會(huì)有所收獲、也才能談上為國(guó)家、為社會(huì)、為人民做出了一 定的貢獻(xiàn)。為此我從此刻起愿我的一切交給黨、愿聽從黨的一切指揮，爭(zhēng)取 早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員、聽說(shuō)無(wú)貧、愿黨給以我一切考驗(yàn)吧！我決不會(huì)在黨的答卷上交回一片空白，我愿用我的行動(dòng)在答卷上繪出 一幅壯觀的風(fēng)景。