第一篇：高莊村2012年前半年工作總結(jié)

高莊村2012年前半年工作總結(jié)

一、黨組織情況：

全村共有黨員22名，其中：預備黨員2名。支部書記1名，副書記1名，支委6名，產(chǎn)業(yè)帶頭人3名，科技致富示范戶3戶，村組干部12名。

至今年開展創(chuàng)先只有活動來，村兩委會共承諾18條，已完成12條。群團組織承諾17條，已完成14條。黨員個人承諾71條，已完成60條?！笆〖墪x檔、科學發(fā)展”制訂全年計劃，今年達到一類黨組織。新農(nóng)村建設三星級三階增分村，由790.6分增加8分，達到798.6分。

二、主導產(chǎn)業(yè)

1、種植玉米1700畝，小麥600畝，小雜糧500畝，產(chǎn)值達到120萬元。種植烤煙138畝，產(chǎn)值可達到20萬元，勞務輸出160人，收入86萬元。

2、牛存欄200頭，出售30頭，產(chǎn)值達到10萬元。羊存欄450只，出售100只，產(chǎn)值達到5萬元，豬存欄100頭，出售60頭，產(chǎn)值達到6萬元。

三、基礎設施建設

1、陣地建設綠化、美化、硬化、亮化，活動廣場600平方米，建村級衛(wèi)生室3間，安裝電腦一臺，電視一臺，文化體育器，籃桿一副，乒乓球二套，建透視圍墻87米，太陽能路燈2盞。

2、砂石化3條道路，且對風張溝1.2公里鋪設了水泥。解決人畜飲水打淺井31眼，衛(wèi)生廁所20座，新建煙樓4座。

四、社會事務

人參加了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，參保率達95%，其中53人享受待遇，領取保險金達4萬元。303人參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率達100%。52戶136人享受農(nóng)村最低生活保障金8萬元。

2、計劃生育，全村有育齡婦女185名，三查對象30人，三查率達100%，落實節(jié)育措施6人，手術率達100%。

3、11 戶27人享受民政安居工程，補助金達10.9萬元。

五、農(nóng)民增收

2012年前半年人均純收入3200元，占全年目標的44%，其構(gòu)成如下：

1、政策性收入人均收入588元。

2、勞務輸出：人均收入2380元。

3、畜牧業(yè)：人均收入232元。

六、新農(nóng)村建設工作

目標任務：今年是二星級三階增分村，由11年的790.6分增8分，達到798.6分，前半年增分為：

1、生活寬裕：。

2、設施完善：增1分。

3、鄉(xiāng)村文明：增1分。

4、村容整潔：增2分。

5、管理民主：。

七、“升級晉檔、科學發(fā)展”工作。

結(jié)合實際，主抓農(nóng)民增收為核心，創(chuàng)建和諧社會，努力完成“升級晉檔、科學發(fā)展”。在前半年基礎上：

1、生產(chǎn)發(fā)展增4分。

2、生活寬裕增5分。

3、村容整潔增3分。

4、鄉(xiāng)村文明增1分。

5、管理民主增分1.2分。

八、安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作

村與組、組與戶簽訂責任書，分解細化了任務，夯實責任、明確職責、注重宣傳教育，利用干部會、群眾會，以會帶訓和辦板報，刷寫標語等形式，廣泛宣傳、家喻戶曉，人人皆知。隨時化解調(diào)處矛盾糾紛多次（件），做到小事不出組，大事不出村，全村社會治安秩序良好，無事故發(fā)生。

半年來，在鎮(zhèn)黨委、政府正確領導下，村兩委會高度重視，加強領導，夯實責任、分解任務、各負其責、較好地完成了全年工作任務。但還存在一些不足和問題：一是破解農(nóng)民增收部分不多，特別是產(chǎn)業(yè)部突出，農(nóng)民增收步伐緩慢。二是部分群眾思想落后，滿足于現(xiàn)狀，致富信心不足，針對這些問題，我們在明年的工作中，引領農(nóng)民進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，下狠心調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，認真分析研究，確定主導產(chǎn)業(yè)，突出重點。形形色色、進一步增加農(nóng)民收入，使村域經(jīng)濟又快又好發(fā)展，村民生活水平不斷提高。

高莊村黨支部

高莊村村委會

2012年6月5日

第二篇：高莊村換屆實施方案

鹿泉區(qū)獲鹿鎮(zhèn)高慶村關于深入開展大討論做好第十一屆村委會換屆選舉實施方案

根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《河北省村民委員會選舉辦法》有關要求，按照省、市、區(qū)關于村民委員會換屆選舉精神，結(jié)合我村實際，為選舉出能力強、素質(zhì)高、作風正，能帶領村民致富的村民委員會班子，經(jīng)研究，決定繼續(xù)深入開展“樹正氣、凝共識、選賢能、謀發(fā)展”大討論活動，堅持鎮(zhèn)黨委主導，堅持充分發(fā)揚民主，引導全村黨員群眾，統(tǒng)一思想，弘揚正氣，摒棄家族、宗派勢力影響，在獲鹿鎮(zhèn)高莊村開展村民委員會換屆選舉工作。現(xiàn)制定如下方案：

一、基本情況。

高莊村，現(xiàn)有人口1131人，黨員45人，345戶，村民代表21人（包括“兩委”干部6人）。共有“兩委”干部6人，其中黨總支3人，村委會3人。

二、方法步驟

高莊村村民委員會換屆選舉工作從2018年7月20日開始，到2018年8月31日完成，主要分宣傳動員、選前準備、選舉實施、后續(xù)工作四個階段，具體安排如下：

第一階段:宣傳動員階段（7月20日-7月25日）。鎮(zhèn)黨委全程主導該村換屆選舉工作，指導村“兩委”干部起草《獲鹿鎮(zhèn)高莊村關于深入開展大討論做好第十一屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》，廣泛征求村“兩委”干部，黨員、村民代表的意見，提交村“兩委”聯(lián)席會確定。對換屆政策要求進行廣泛宣傳，指導高莊村做好推選村民代表相關準備工作等。

1、制定選舉辦法（草案）。獲鹿鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長劉志斌主持召開村“兩委”干部聯(lián)席會議，組織村“兩委”干部認真學習省市關于村民委員會換屆有關政策要求，確定新一屆村民委員會委員職數(shù)及構(gòu)成、交叉任職人數(shù)、村民選舉委員會人數(shù)及構(gòu)成、村民委員會成員候選人條件等，研究制定《高莊村第十一屆村民委員會換屆選舉辦法（草案）》?！哆x舉辦法（草案）》主要包括以下內(nèi)容：

（1）村民委員會職數(shù)及構(gòu)成：根據(jù)上級有關精神和本村實際，高莊村第十一屆村民委員會成員職數(shù)為3人，其中主任1人，副主任1人，委員1人（包括婦女成員）。原則上與村支部委員交叉任職1人。本村實行書記主任一人兼，村委會有1名女委員1。

（2）村民選舉委員會職數(shù)及構(gòu)成：高莊村第十一屆村民選舉委員會成員職數(shù)為9人，其中主任1人，副主任1人，成員7人。按民主程序?qū)⑿庐斶x的村黨支部臨時負責人推選為村民選舉委員會主任，將新一屆村村黨支部委員會成員推選為村民選舉委員會成員，不足名額在優(yōu)秀村民代表中推選產(chǎn)生。

（3）村民委員會成員候選人條件：自薦人需滿足上級確定的“五選”、“十不選”、“六個不能用”任職條件。同時，要滿足年齡、學歷等結(jié)構(gòu)性要求，提名年齡不超過65周歲（以2018年5月31日為時間節(jié)點），學歷應為高中（中專）及以上。

2、營造換屆氛圍。采取多種形式將村民委員會換屆程序、換屆人選資格要求、換屆紀律要求等內(nèi)容進行廣泛宣傳，講明通過威脅、賄賂、利誘等方式破壞選舉秩序的行為已納入了掃黑除惡專項斗爭，將堅決依法打擊。一是印制400份村民委員會換屆選舉“明白紙”，安排黨員、村民代表逐戶發(fā)放，確保人手一份。二是在主街道兩側(cè)、村委會周邊懸掛村民委員會換屆標語、條幅。三是指定專人利用村內(nèi)廣播每天分4次循環(huán)播放農(nóng)村換屆“五選”、“十不選”、“六個不能用”任職要求和嚴厲打擊拉票賄選有關要求等。

3、搞好換屆動員。一是獲鹿鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長劉志斌指導該村黨總支組織召開第一次黨員、村民代表會議。主要有3項議程：鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長劉志斌傳達省市關于村民委員會換屆選舉有關政策要求、紀律要求；就村“兩委”會議提出的《高莊村第十一屆村民委員會換屆選舉辦法（草案）》及村民小組長征求意見建議，進行修改完善；討論《關于做好高莊村村民代表推選工作的方案》，形成一致意見，每個村民組推選5名村民代表。二是召開村民代表會議，通過《關于做好高莊村村民代表及村民小組長推選工作的方案》。

第二階段：選前準備階段（7月26日-8月24日）。

為了夯實村委會成員的群眾基礎，在鎮(zhèn)黨委的領導下，首先組織推選村民代表，讓新一屆村民代表推薦產(chǎn)生村民選舉委員會，然后由村民選舉委員會組織廣大黨員和村民代表在村委會換屆工作發(fā)揮先鋒表率作用，引導村民按程序產(chǎn)生村委會自薦人選。

1、推選村民代表。在鎮(zhèn)黨委的領導下，由村黨總支、村民委員會按照村民代表會通過的《關于做好高莊村村民代表及村民小組長推選工作的方案》有關要求，組織開展村民代表及村民小組長推選工作。

（1）按照每個村民小組推選產(chǎn)生5名村民代表的原則,以村民小組為片區(qū)進行推選的方法。

（2）開展第一次走訪，宣傳推薦條件。村“兩委”干部組織黨員開展第一次走訪，入戶宣傳村民代表推薦條件。新一屆村民代表一般應滿足：奉公守法、品行良好、公道正派、熱心公益、具有一定文化水平和工作能力，關心農(nóng)村事務，真心實意為群眾辦事等條件。村民代表應符合“五選”“十不選”“六個不能用”要求。

（3）分片區(qū)組織推薦。農(nóng)村“兩委”干部及包片黨員分組深入到所劃分的推薦單元，召開戶代表會議，以票決的方式推薦產(chǎn)生村民代表。支持和引導把新當選的村黨支部成員全部推選為村民代表，支持和引導黨員在村民代表中占有較高比例。

（4）開展資格審查。在鎮(zhèn)黨委的領導下，村黨支部、村民委員會要對照村民代表推薦條件對每一名村民代表人選進行資格審查。對于不符合任職條件的由原選舉戶重新進行推選，直到滿足名額要求。

（5）發(fā)布公告。村民代表產(chǎn)生后，7 月 31 日，第十屆村民委員會發(fā)布第1號公告，公布村民代表名單。

（6）組建村民代表會議。推選產(chǎn)生村民代表之后，要及時組建成立村民代表會議，村民代表會議由村民委員會成員和村民代表組成，村民代表應當占村民代表會議組成人員的五分之四以上，婦女村民代表應當占村民代表會議組成人員的三分之一以上。支持和引導把不是村民委員會成員的村黨組織成員，按程序推選為村民代表。村民代表會議有三分之二以上的組成人員參加方可召開，所作決定應當經(jīng)到會人員的過半數(shù)同意。

2、推選村民選舉委員會。

（1）研究提出建議人選。獲鹿鎮(zhèn)武副鎮(zhèn)長劉志斌組織召開村“兩委”聯(lián)席會議，介紹村民選舉委員會職數(shù)、構(gòu)成及人選條件等要求，醞釀提出建議名單。高莊村村民選舉委員會由主任1名、副主任1名和委員7名共9人組成。村民選舉委員會成員應當具 有較好的政治思想素質(zhì)，辦事公道、作風正派、有一定的文化水平和較強的工作能力。要將新一屆村黨支部成員按程序推選為村民選舉委員會成員，不足名額在優(yōu)秀村民代表中推選產(chǎn)生，將新當選的村黨支部負責人推選為村民選舉委員會主任。同時，選舉委員會中應當有婦女成員。村民選舉委員會成員實行回避制度，村民選舉委員會成員之間不得有近親屬關系；村民委員會成員候選人及其近親屬，不得擔任村民選舉委員會成員。

（2）票決產(chǎn)生村民選舉委員成員。在鎮(zhèn)黨委指導下，高莊村“兩委”干部組織召開黨員、村民代表聯(lián)席會對村“兩委”聯(lián)席會提出的村民選舉委員會建議名單進行醞釀、討論，形成統(tǒng)一意見后，由村民委員會組織召開第二次村民代表會議，主要有1項議程：通過村民選舉委員會成員名單。

（3）發(fā)布公告。村民代表會議通過村民選舉委員會成員名單后，8月3日，第十屆村民委員會發(fā)布第2號公告，公布村民選舉委員會成員名單。

村民選舉委員會依法按程序組織開展高莊村村民委員會換屆選舉工作，刻制“鹿泉區(qū)獲鹿鎮(zhèn)高莊村第十一屆村民選舉委員會”公章。

村民選舉委員會成員因下列原因出缺，剩余成員少于5人的，所缺名額另行推選；等于或多于5人的不再進行補選：①村民選舉委員會成員被依法確定為村民委員會成員候選人的，其村民選舉委員會成員資格自行終止，應退出村民選舉委員會；②村民選舉委員會成員不履行職責或在履行職責過程中有違法違規(guī)行為的，應當依法終止其職務；③村民選舉委員會成員提出辭職的，應以書面形式提出，村民代表會議討論確認；④村民選舉委員會 成員在選舉期間無故三次不參加村民選舉委員會會議的，視為自動辭職。

（4）組織開展業(yè)務培訓。鎮(zhèn)黨委組織新當選的高莊村村民選舉委員會成員召開專題會議進行培訓，主要兩項內(nèi)容：一是進行紀律教育培訓，組織村民選舉委員會成員簽訂紀律承諾書；二是進行業(yè)務知識培訓，主要內(nèi)容包括：《村民委員會組織法》、《河北省村民委員會選舉辦法》及省市區(qū)換屆相關文件。通過培訓使村民選舉委員會成員明白紀律底線，熟悉工作職責。職責主要內(nèi)容如下：

1制定選舉辦法； ○2確定和培訓選舉工作人員； ○3負責選民登記，審查選民資格，公布選民名單； ○4組織選民學習有關選舉的法律、法規(guī)； ○5組織選民醞釀、提名、確定候選人，并對候選人的履行職○責設想審核把關；

6公布候選人名單； ○7確定并公布選舉日期、地點； ○8解答選民詢問，受理選民申訴和意見； ○9主持召開選舉大會，組織投票選舉，公布選舉結(jié)果； ○10主持上一屆村民委員會向新一屆村民委員會移交工作； ○11總結(jié)換屆選舉工作，向獲鹿鎮(zhèn)村民委員會換屆選舉領導機○構(gòu)報告選舉情況，整理并移交選舉工作檔案；

12承辦選舉工作中的其他事項?！?/p>

3、組織選民登記。由高莊村村民選舉委員會按照換屆選舉有關要求，組織開展選民登記工作。（1）通過《村民委員會換屆選舉辦法》。推選產(chǎn)生村民選舉委員會之后，要及時召開村民選舉委員會會議，討論修改村“兩委”聯(lián)席會議提出的《高莊村第十一屆村民委員會換屆選舉辦法（草案）》，并提交村民代表會議通過。

（2）村民選舉委員會發(fā)布第1號公告。村民選舉委員會按照《選舉辦法》公布選舉日、選民登記日。高莊村選民登記日為2018年8月2日至2018年8月9日。正式選舉日為2018年8月30日。

（3）開展第二次走訪。村民選舉委員會要組織黨員、村民代表開展第二次走訪，向村民宣傳、告知選民登記的地點、截止時間、注意事項等，動員村民積極進行選民登記；向村民講解上級“五選”、“十不選”、“六個不能用”等關于村民委員會成員候選人（自薦人）任職資格條件，大力宣傳選好配強村民委員成員的重大意義；在進行入戶時，要核實底賬，組織選民簽訂《高莊村村民換屆紀律承諾書》。

（4）組織選民登記造冊。發(fā)布1號公告之后，村民選舉委員會要安排專人做好選民登記造冊工作。為保證登記人數(shù)，由村民選舉委員會向沒有進行選民登記的村民二次發(fā)放告知書。電話通知村民的要有2人在場的電話通知記錄。村民選舉委員會及時收集報名、登記信息，進行選民登記造冊。

選民登記一般應當在戶籍所在地進行。戶籍不在本村，但在本村居住一年以上且盡村民義務的，由戶籍所在地村民委員會出具未在戶籍所在地參加選民登記的證明，經(jīng)村民代表會議同意，應予以登記。戶籍不在本村，具有大專以上學歷或者中級以上專業(yè)技術職稱以及其他優(yōu)秀人才，在該村工作和生活一年以上，自愿參選村民委員會成員的，經(jīng)村民會議或者村民代表會議同意，予以登記。已在戶籍所在村或者居住村登記參加選舉的村民，不得再參加其他地方村民委員會的選舉。

（5）開展選民資格審查。村民選舉委員會要按程序?qū)竺拇迕襁M行資格審查。審查時要做到“四登”、“三不登”?！八牡恰笔侵阜彩峭瑫r具備以下四個條件的村民，可被登記為選民：一是屬于本村村民；二是截止到選舉日年滿18周歲；三是享有政治權利；四是具有表達意志、行使選舉權利的行為能力?！叭坏恰笔侵阜簿哂邢铝腥N情況之一的，經(jīng)村民選舉委員會確認后，不予登記：一是無法行使選舉權和被選舉權的精神病患者，有醫(yī)院證明或征得監(jiān)護人同意；二是無法表達意志的癡呆人員，有醫(yī)院證明或者征得監(jiān)護人同意；三是被依法剝奪政治權利的人員。

選民登記做到不重登、不錯登、不漏登。選民的出生日期以身份證為準，計算參加選舉村民年齡的時間截止到2018年8月30日。

（6）確定選民基數(shù)。依法依規(guī)確定村委會換屆選舉參會人員基數(shù)，有下列情形的，可不列入選民名單，一是無法行使選舉權和被選舉權的精神病患者和無法表達意志的癡呆人員，有醫(yī)院證明或者征得監(jiān)護人的同意，并經(jīng)村民選舉委員會確認的；二是依照法律被剝奪政治權利的；三是長期外出，經(jīng)兩次通知且如實記錄，在選舉日20天前仍未參加選舉登記，又未書面委托本村有選舉權的近親屬代其行使選舉權，且經(jīng)村民選舉委員會確認，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核備案的；四是經(jīng)村民選舉委員會告知，本人書面表示不參加選舉的。

（7）村民選舉委員會發(fā)布第2號公告。村民選舉委員會研究通過選民登記有關事宜后，于8月9日發(fā)布第2號公告，公布選 民名單（應當在選舉日的20日前張榜公布選民名單）。村民對公布的選民名單有異議的，應當自名單公布之日起五日內(nèi)向村民選舉委員會申訴。村民選舉委員會應當自收到申訴之日起三日內(nèi)做出處理決定，并公布處理結(jié)果。

（8）制作《選民證》。村民選舉委員會要按要求制作《選民證》，并在選舉前3天內(nèi)將發(fā)放到選民手中。

4、醞釀、討論、確定村民委員會成員自薦候選人。村民選舉委員會要充分利用大討論產(chǎn)生的村民委員會人選，鼓勵支持他們按程序參加村委會人選自薦報名工作。

（1）組織開展自薦報名。鎮(zhèn)黨委要指導村民選舉委員會對村民委員會委員候選人（自薦人）資格條件進行分析研判，確認時機成熟后，8月9日，由村民選舉委員會發(fā)布第3號公告，公布自薦人報名時間、地點、要求。8月15-16日，村民選舉委員會接受廣大村民自薦報名，組織報名人員按要求填寫自薦候選人申請登記表。報名時，要注明參選的職位（主任、副主任、委員），提出“給選民的申請書”（履職設想），并簽訂履職承諾、換屆紀律承諾書、競職承諾書、辭職承諾書。

（2）開展第三次走訪。自薦報名結(jié)束后，村民選舉委員會要將自薦人選“給選民的申請書”（履職設想）在選舉公示欄進行公示，展示當選后的工作設想。同時，將“給選民的申請書”輯印成冊，組織開展第三次走訪，由黨員、村民代表攜帶“給選民的申請書”入戶征求廣大選民的意見建議。

（3）開展村民委員會委員候選人資格審查。鎮(zhèn)黨委對照上級“五選”、“十不選”、“六個不能用”等關于村委會委員候選人任職條件，組織民政、公安、信訪、紀檢等部門，對自薦報名人員 進行資格審查。

（4）進行組織談話。獲鹿鎮(zhèn)黨委書記、副書記、組織委員、紀檢書記與自薦人選進行組織談話。對于不符合候選人資格條件的自薦人，進行單獨談心談話，告知不符合條件的原因做好心理疏導；對于符合條件自薦人，進行集中談話，強調(diào)換屆政策、換屆紀律。

（5）開展第三次大討論，討論協(xié)商自薦報名人選。村民選舉委員會組織召開黨員村民代表會議，一是選委會主任通報村民委員會自薦工作總體情況，介紹自薦人基本情況。二是組織每名自薦人選公開發(fā)表施政演講。鎮(zhèn)黨委對自薦人演講內(nèi)容進行把關，把關以后要在公告欄進行公示。三是開展討論協(xié)商。每名參會人員要就自薦人的施政理念在會前征求分包戶的意見建議，結(jié)合施政演講情況對自薦人選進行討論協(xié)商。之后，當場唱票、計票，公布結(jié)果。

（6）研究確定村民委員會委員正式候選人人選。村民選舉委員會依據(jù)資格審查結(jié)果和討論協(xié)商情況，綜合考慮性別結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)等要求，經(jīng)三分之二以上選舉委員會成員通過后，按照得票多少，分別取村主任人選2人、副主任人選2人、委員人選2人。自薦人自愿放棄候選人資格的，應當在選舉日七日前以書面形式向村民選舉委員會提出，缺額的候選人按提名時得票多少的順序遞補，并予以公布。

（7）發(fā)布公告。由村民選舉委員會發(fā)布第4號公告，公布自薦人候選人名單，名單按照姓氏筆畫順序張榜公布。

第三階段：選舉實施階段（8月25日-8月30日）。為了營造一個莊嚴、肅穆的投票環(huán)境，讓廣大選民公平、公 正行使投票權利，鎮(zhèn)黨委要從投票方式、印制選票、培訓選舉工作人員、布置選舉會場等環(huán)節(jié)嚴格指導、嚴肅把關，保證高莊村順利組織選舉大會。

1、做好投票前準備工作。

（1）確定投票方式。根據(jù)高莊村實際情況，確定召開選舉大會進行集中投票，由選民在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的投票站投票。

（2）發(fā)布選舉公告。由村民選舉委員會發(fā)布第5號公告，公布選舉大會的投票方式、投票時間和地點。同時，組織黨員、村民代表將公告內(nèi)容通知到每位選民。

（3）辦理委托投票。不能到場直接投票的選民，應當在選舉日3日前向村民選舉委員會提出由其在本村有選舉權的近親屬代為投票的書面委托申請，經(jīng)村民選舉委員會同意后，受委托人持村民選舉委員會發(fā)放的《委托投票證》進行投票，嚴禁投票現(xiàn)場臨時委托。村民選舉委員會應當公布委托人和受托人的名單。受委托人不得接受超過兩個選民的委托。村民選舉委員會通知選民8月26日前到村民選舉委員會領取《委托投票證》。

（4）設計、印制選票，準備票箱。帶有候選人姓名的選票由獲鹿鎮(zhèn)政府統(tǒng)一印制，加蓋“獲鹿鎮(zhèn)高莊村村民選舉委員會”公章，選舉日當天，鎮(zhèn)黨委指派2個人將密封的選票交由高莊村民選舉委員會，當場啟封、清點票數(shù)，并出具書面移交手續(xù)。按要求制作票箱，提前放到選舉現(xiàn)場。

（5）確定并培訓選舉工作人員。村民選舉委員會要根據(jù)村情，從選民中研究提出6名監(jiān)票人，2名計票人，2名唱票人建議名單，提交選舉大會確定通過。候選人及其近親屬不得擔任唱票人、計票人和監(jiān)票人。要從黨員、村民代表中再推選不少于12名責任心 強、公道正派、熟悉本村情況人員為選舉大會現(xiàn)場工作人員，負責查驗選民證、委托投票證，分發(fā)、登記選票，引導投票，代寫選票等工作，并按規(guī)定選舉前一天（8月29日）進行業(yè)務培訓。

選民因故不能填寫選票的，由獲鹿鎮(zhèn)工作人員代為填寫選票。候選人、選舉會場工作人員和其他人員不得強迫要求為選民代寫選票。

（6）布置會場。在村委會院內(nèi)設立選舉大會會場，在合適位置懸掛“獲鹿鎮(zhèn)高莊村第十一屆村民委員會選舉大會”會標，并制作、懸掛3-5條換屆選舉標語、口號?？茖W合理設置選舉會場和秘密寫票處，確保選民在無干擾的條件下當場領票、寫票、投票。

2、召開選舉大會。8月30日上午6：00至上午9:00，由村民選舉委員會主任主持，在高莊村小學組織召開選舉大會，在會議開始前通過廣播循環(huán)播放換屆選舉“十條禁令”、“依法打擊通過威脅、賄賂、利誘等方式干擾破壞選舉的行為”等內(nèi)容。選舉大會主要程序是：

（1）主持人宣布大會開始。

（2）報告選民人數(shù)，辦理委托投票人數(shù)。（3）候選人分別進行競職演說。

（4）通過監(jiān)票人、唱票人、計票人名單。（5）檢查密封票箱。（6）啟封、清點選票。

（7）講解選票的填寫方法及注意事項。

（8）發(fā)放選票。發(fā)放選票時，要有工作人員在場分別負責檢驗選民證、委托投票證、發(fā)放選票，剩余選票當場銷毀。（9）秘密劃票。選民必須逐一到規(guī)定的秘密劃票室劃票。（10）投票。唱票、計票、監(jiān)票工作人員及村民選舉委員會成員先投票，然后按一定順序組織選民進行投票。

（11）集中票箱。

（12）開箱清點檢驗票、唱票和計票。開箱檢驗收回票數(shù)，剔除無效票后，由工作人員進行唱票、計票并作出記錄，由監(jiān)票人簽字。

（13）會議有效性確認。選舉村民委員會成員，有選民的過半數(shù)投票，選舉有效。候選人獲得參加投票的選民的過半數(shù)選票，始得當選。每次選舉所投的票數(shù)，等于或者少于投票人數(shù)的，選舉有效；多于投票人數(shù)的，選舉無效。

（14）選票有效性確認。每一選票所選的人數(shù)，等于或者少于應選人數(shù)的，選票有效；多于應選人數(shù)的，選票無效。

選票全部無法辨認的，經(jīng)村民選舉委員會確認，全票無效；選票部分無法辨認的，可以辨認的部分有效，無法辨認的部分無效。無效票和部分無效票均計入選票總數(shù)。

（15）獲得半數(shù)以上選票的候選人人數(shù)多于應選名額時，以得票多的當選。如果票數(shù)相同不能確定當選人時，應當就票數(shù)相同的候選人再次投票，以得票多的當選。同一候選人如果高職務未能當選，應當把高職務得票計入低職務得票中。

（16）對通過另選他人形式選出的人員，不能立即宣布當選人名單，要按程序進行資格條件審查，不符合候選人資格條件的，當選無效。

（17）宣布選舉結(jié)果。經(jīng)村民選舉委員會確認后，當場公布選舉結(jié)果并報鎮(zhèn)政府、區(qū)民政局備案。（18）發(fā)布公告。村民選舉委員會發(fā)布第6號公告，公布第十一屆村民委員會成員當選名單。

第四階段：后續(xù)工作階段（8月31日-9月9日）。選舉結(jié)果公布之后，在鎮(zhèn)黨委指導下，完成新老村民委員會工作移交，村委換屆檔案整理，村監(jiān)會及村委會下屬委員會設立、新任職村委干部培訓等相關工作，主要包括如下幾點：

1、完成工作移交。新一屆村民委員會產(chǎn)生后，在鎮(zhèn)黨委的指導下，由村民選舉委員會在10個工作日內(nèi)組織第十屆、第十一屆村民委員會完成工作移交。移交項目主要包括:公章、辦公設施、財務賬目、經(jīng)營資產(chǎn)、檔案資料及其他應當交接的事項。

2、推選產(chǎn)生村務監(jiān)督委員會和村代會主席。村務監(jiān)督委員會由3名成員組成（包括婦女成員），設主任1名，成員中至少有1名具備財會、管理知識的人員。提倡由非村民委員會成員的村黨支部班子成員或黨員擔任村務監(jiān)督委員會主任，除兼任村務監(jiān)督委員會主任的村黨支部成員外，村黨支部、村民委員會成員及其近親屬、村會計（村報賬員）、村集體經(jīng)濟組織負責人不得擔任村務監(jiān)督委員會成員。村務監(jiān)督委員會成員的推選工作在村黨支部領導下，由村民代表會議推選產(chǎn)生，推選結(jié)果要及時報鎮(zhèn)黨委審核備案和區(qū)民政局備案。

3、健全下設組織。搞好村委會成員的工作分工，健全下屬工作委員會。同時，做好婦代會、團支部及村民小組長等組織的組建和換屆工作。組建換屆結(jié)果要報鎮(zhèn)政府、區(qū)民政局備案。

4、組織任職培訓。獲鹿鎮(zhèn)黨委組織新一屆村民委員會圍繞思想素質(zhì)、業(yè)務水平等進行培訓，使新一屆村民委員會成員盡快適應角色，開展工作。

5、修訂《村規(guī)民約》。新當選的村民委員會要按照全區(qū)“五星鄉(xiāng)村”創(chuàng)建有關要求，充分吸收“樹正氣、凝共識、選賢能、謀發(fā)展”大討論成果，結(jié)合村情，組織廣大村民修改完善《村規(guī)民約》，并按程序提交村民代表會討論通過后抓好落實。

6、制定發(fā)展規(guī)劃。在村黨支部的領導下，組織新當選的村民委員會圍繞如何壯大村集體經(jīng)濟、如何實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等內(nèi)容開展對標觀摩，并積極聽取黨員、村民代表的建議意見，借鑒大討論活動成果，制定本村5年發(fā)展規(guī)劃。

7、換屆資料檔案管理。村民委員會指定專人對選舉工作進行總結(jié)，收集相關資料立卷、歸檔備查。

第三篇：前半年工作總結(jié)

前 半 年 工 作 總 結(jié) 及 下 半 年 工 作 計 劃

機 運

隊 前半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

告別了輝煌的2011年，我們帶著堅定的信念走進了2012年。2012年，我礦建立十周年；2012年，我礦安全生產(chǎn)無事故十周年；2012年，更是我礦從基建礦井轉(zhuǎn)向生產(chǎn)礦井的華麗蛻變之年。對于我們伏巖人來說，2012年是不平凡的一年。我機運隊前半年的工作中，堅決服從領導，嚴格執(zhí)行執(zhí)行各項規(guī)章制度，按時保質(zhì)保量的完成了上級安排的各項工作任務。

一、皮帶運輸方面的工作

1、對所屬的主皮帶，一二級皮帶進行了檢修保養(yǎng)，更換一二級皮帶扣50余副。對主皮帶加裝的斷帶抓捕器十部，防止皮帶倒轉(zhuǎn)導致皮帶損壞。

2、安裝了三級皮帶機頭并接帶380余米，并調(diào)試運轉(zhuǎn)正常。

3、一級皮帶機頭加裝了兩個剎車裝置，在發(fā)生緊急停車時，可以有效的防止皮帶倒轉(zhuǎn)。

4、猴車運輸方面我們對猴車的鋼絲繩進行了一次監(jiān)測，對猴車的動力設備進行了數(shù)次檢修，對存在的問題給與了及時解決。

二、建設任務方面

1、開年的第一個建設任務就是建設井下臨時避難硐室，如期建設完成，并按時安裝避難設備調(diào)試成功。于3月12日投入使用。

2、完成了主井樓梯改造工作，對主井的1400余梯進行了破拆，規(guī)范建設成1298梯，并對主井坡進行了全面的硬化和抹平，達到質(zhì)量標準化的建設要求。

3、對主井平臺進行亮化，我們首先要完成的是對一次墻面的整平，二次抹光，三上外墻涂料，我們用7天的時間全部按質(zhì)量標準化建設的要求完成。

4、主井口猴車檢身處進行了打地鋪磚100平米，使主井口改掉了以往的臟亂差現(xiàn)象。并要求崗位人員班班清潔。

5、在風井進行了壘砌抽放管支撐臺，總高度達7米余，挖底1.2米，總用磚達5000余塊，為了達到支撐效果穩(wěn)固，我們才用梯形狀，逐層壘砌，保證了其穩(wěn)固的效果。為我礦井下的安全工程，質(zhì)量標準化建設工作打好堅實的基礎。

6、完成了對3000皮帶巷三級皮帶機往下200余米的地面硬化工作，并做了水溝，確保巷道整潔。此外我們還完成了走向鑒定正巷風橋底放頂出渣任務，完成了傾向副巷閉貫4道的建設任務，配合綜掘隊完成了千米轉(zhuǎn)機的搬遷任務。

7、完成了3000軌道巷500余米的接管任務，對所接的管全部打鉤安裝，確保其平直安全牢靠。

8、完成了對軌道巷300余米，皮帶巷200余米水管氣管防銹上漆的工作任務。

三、其它工作

1、對科隊的文明建設進行了教育，要求所有隊員做到愛崗敬業(yè)，錯時上下班，接打電話和待人接物講文明講禮貌，促進團結(jié)。做一名合格的伏巖人。2、3月18日，我隊人員全員參加了“晉城市安全生產(chǎn)警示日”的教育學習會議，在我礦的3.18的警示日活動會議上，畢雙龍礦長回顧了我礦2011年發(fā)生的幾起安全事故，提出：“吸取他人教訓，時刻警示自己”的要求，并指出，在警示日不經(jīng)是要吸取他人的教訓，更要結(jié)合我礦11年的十起事故，考慮自身的問題，是不是存在有僥幸心里？會后我隊人員就安全生產(chǎn)進行了討論和學習，要求所有隊員端正自己的工作態(tài)度，認清工作職責，安全的，保質(zhì)保量的完成好自己的工作任務。

3、派出8人參加由陽城縣安全培訓中心開班的輸送機培訓學習，并全部通過考試合格后取得上崗資格證。

4、接受了由單位組織的安全培訓，讓我們進一步的認識到了安全工作的重要性，特別是對瓦斯的管理有了進一步的認識。

5、在全國第十一個安全生產(chǎn)月，我們加大了安全管理的投入，參加了了全礦的安全宣誓，端正安全工作態(tài)度，牢記安全工作責任，確保安全生產(chǎn)順利進行。

6、組織大家學習了吳永平廳長在質(zhì)量標準化建設會議上的講話，充分領會會議精神，要求員工在各個送走崗位都必須做到質(zhì)量標準化。環(huán)境衛(wèi)生標準化，設備使用標準化，制度執(zhí)行標準化等等。還組織大家開展關于紀律作風整頓的會議，會議上大家積極發(fā)言，深刻的剖析了自己在工作中存在的問題和自身存在的毛病，并人人寫出了剖析材料，有利于在今后的工作中進一步的改正錯誤，做好本職工作。

總結(jié)我們半年來的工作，我們的成績是突出的，是值得肯定的。在半年的工作中，我們發(fā)揚了伏巖人所應有的，不怕苦，不怕累，用之能上，上之能行的工作作風。安全高效的完成各項工作任務。然而，存在的問題也是有的，比如隊員的整體業(yè)務技能不高，新進隊員的工作熱情不高等等，都有待我們在今后的工作中進一步的加強與改正。

四、下半年工作的總體計劃

下班年的工作，主要還是放在皮帶運輸管理方面，要確保原煤的安全順利運輸。對所屬皮帶分別劃分責任到人頭，落實責任到人頭。細化責任統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)配合。其次在業(yè)余時間，安排組織大家進行皮帶運輸方面基礎知識的培訓。要求人人都要掌握任何一個崗位的幾本操作程序，了解皮帶機的運輸原理。再有就是希望領導給與我隊分配一定的人員，方便一些工作的順利開展。

我們相信，在領導班子的正確帶領下，在全體干部職工的辛勤努力奮斗下，團結(jié)一致，腳踏實地的干好工作，我們的伏巖會有一個更美好的明天。

機 運 隊 2012年7月25日

第四篇：前半年工作總結(jié)

鴻生房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

前半年工作總結(jié)及下步工作計劃

匯

報

根據(jù)集團公司的安排，現(xiàn)將房地產(chǎn)公司前半年的工作總結(jié)和下步的工作計劃做一簡要的匯報：

前半年工作回顧

進入2011年以來，鴻生房地產(chǎn)公司在李總的領導下，緊緊圍繞一期工程施工這個重點，開展了一系列行之有效的工作，主要體現(xiàn)在以下五個方面：

一、全力辦妥相關證件，為開工創(chuàng)造有利條件

一季度正值年末歲尾，又逢春節(jié)元宵兩節(jié)，公司的各項工作千條萬緒，從未停止下來。為了確保按公司計劃在3月底正式開工，首先是協(xié)調(diào)設計單位，加快圖紙設計進度，于

元月14日項目全部設計圖紙送市審圖站，4月8日，一期工程六棟樓圖紙審核完畢；二是積極與住建局工程管理科和規(guī)劃科協(xié)調(diào)，在春節(jié)前申報了工程招標資料，并在元月27日（當時機關人員已經(jīng)放假）先期辦妥一期工程《工程規(guī)劃許可證》和《建設工程發(fā)包許可證》；三是及時和電力、網(wǎng) 1 通公司、協(xié)調(diào)開工前的有關電桿、通信設施的的移位，以及周邊東關、東洼兩村有關事宜的溝通和協(xié)調(diào)；四是積極與城管部門協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場建筑垃圾清遠。五是春節(jié)、元宵過后及時和住建局協(xié)調(diào)申報工程招投標資料，3月9日在陵川縣住建局召開“一期工程招投標”會議，林州建總和高平建筑安裝公司中標。3月12日規(guī)劃科到一期工程現(xiàn)場放點。3月17日辦妥《建設工程質(zhì)量監(jiān)督注冊證書》。18日辦妥《建設工程施工許可證》。3月20日一期工程放線。至此，一期工程各項手續(xù)全部辦理到位，施工單位進場施工，標志著“鴻生.上城”一期工程正式開工建設。

二、協(xié)調(diào)項目周邊關系，為施工營造良好環(huán)境

3月20日一期工程開工以來，從兩個標段的施工情況看，一標段較為順利，二標段從開挖下水管道就出現(xiàn)了東關村20余名村民到工地阻擾的事情，公司組成專人和東關村委進行了多次交涉，最終由公司和東關村達成補償協(xié)議，使影響近一個月的下水管道工程得以順利實施。

4月19日，二標段在實施圍擋生活區(qū)南門院墻時，遭到生活區(qū)住戶的無端阻擾。為確保早日施工，公司根據(jù)住戶提出的要求，迅速安排實施在生活區(qū)附近新開通一條東西道路，并進行了硬化，投資8萬多元鋪設一趟直徑為40厘米的下水管道。但就此也未能保證二標段正常施工，4月19 日至5月底共遭到生活區(qū)住戶近10次阻擾施工的情況。5 月30日晚，公司對二標段南北兩個口實施了鐵欄圍擋采取果斷措施。6月5日公司組織一直60余人的力量，維護二標段施工秩序，再次遭到56戶住戶的強烈阻擾，我們的保安人員堅決執(zhí)行公司“打不還手、罵不還口”的原則，盡管從表面上看我們的人員受到了不公正的對待，和人格的侮辱，但最終為我們解決問題贏得主動。根據(jù)縣政府領導的指示，為了確保兩會期間的穩(wěn)定，我們再次被迫將工程停了下來。

6月8日，縣政府抽調(diào)經(jīng)信、信訪、國土、住建、改制辦等部門人員，組成聯(lián)合調(diào)查組，對化肥廠生活區(qū)進行了為期一個多月的深入調(diào)查，形成了《關于原化肥廠生活區(qū)“56”居民上訪情況的調(diào)查報告》。于7月12日陵川縣處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)系會議辦公室作出《關于原化肥廠生活區(qū)“56戶”居民上訪問題的答復意見》,報告對我公司擁有化肥廠全部資產(chǎn)產(chǎn)權，以及對化肥廠地塊開發(fā)的合法性作出結(jié)論性意見。

7月14日公司將《答復意見》和公司《關于二標段正常開工公告》在項目附近醒目位置，進行張貼宣傳，并按照《答復意見》精神于7月29日組織二標段召開正常施工，從開工至目前沒有發(fā)生阻擾的情況。事實證明，縣政府調(diào)查組以陵川縣處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)系會議辦公室作出《關于原化肥廠生活區(qū)“56戶”居民上訪問題的答復意見》, 不僅為我公司處理生活區(qū)住房提供了依據(jù)，同時也將為工程 的正常施工營造了相對良好的外部環(huán)境。

三、穩(wěn)步推進施工進度

堅持把好工程質(zhì)量關

二標段因居民阻擾導致工程遲遲未能正常開工建設。一標段3月20日開工以來，由于地質(zhì)結(jié)構(gòu)復雜，為確保工程質(zhì)量，降低施工成本，多次修改施工方案，特別是針對灰土擠密樁施工過程中，因震動較大而影響居民生活環(huán)境的實際，公司及時采取了改變施工方式，從根本上解決了震動問題，盡管因各種因素影響施工進度約40天，但卻為日后施工的順利進行奠定了基礎。到7月底為止，一是完成東洼村下水管道改造和化肥廠生活區(qū)下水管道的接通工程；二是完成售樓部建設工程并于6月15日交付使用；三是完成建筑面積1800平米的幼兒園主體工程，于7月1日安全順利封頂；四是完成一標段1號樓基礎混凝土澆筑工程；五是完成2號樓樁基工程。共完成工程投資225萬元，占一期工程總投資的4.5 %。

公司始終奉行“業(yè)主至上，質(zhì)量第一”的宗旨，緊緊圍繞打造“引領陵川居民住宅新潮流的精品宜居小區(qū)”這一戰(zhàn)略目標。工程部在李光宇經(jīng)理的帶領下，嚴把工程質(zhì)量關，全體員工冒著高溫酷暑，晝夜跟班作業(yè)，不放過每一個細節(jié)，確保了施工質(zhì)量和施工進度的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

四、建立健全組織機構(gòu)

理順企業(yè)運行機制

公司人員搬入售樓部工作后，為盡快規(guī)范企業(yè)管理組織 結(jié)構(gòu)，理順企業(yè)的運行機制。3月10日，李總主持召開公司有關人員會議，在廣泛醞釀和討論的基礎上，初步確定了公司領導班子和組織構(gòu)架。3月26日召開公司全體員工會議，一是確立了以李立華為總經(jīng)理、徐學平、李光宇為副經(jīng)理，劉天錄為總工程師的公司領導班子；二是設置了工程部、辦公室、財務部、保安隊和化肥廠事物處理小組的內(nèi)部組織機構(gòu)；三是明確了領導班子成員的分工和各機構(gòu)的工作職責。

新組建的鴻生房地產(chǎn)公司共有員工20名，日常在崗員工16名，其中：工程部6名，辦公室2名，財務部1名，保安隊7名。公司領導班子的確立和組織機構(gòu)的設置，標志著鴻生房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，從此步入了正常的運轉(zhuǎn)。

五、加強企業(yè)日常管理

嚴明勞動組織紀律

公司組織機構(gòu)建立后，日常管理就成了工作的重點。為打好基礎，確保組織高效有序運行，公司辦公室根據(jù)公司領導的指示精神，結(jié)合房地產(chǎn)所處的地理位置和實際情況，一是根據(jù)各部門工作性質(zhì)和職能，明確了各崗位工作職責，并統(tǒng)一制作板面上墻；二是及時制定《關于員工考勤考核的暫行規(guī)定》和《公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度》兩個文件（草案），首先組織公司各部門負責人討論學習，在統(tǒng)一領導思想認識的基礎上，于6月28日召開公司全體員工會議正式出臺下發(fā)。

“兩個制度”施行一個多月以來，公司領導以身作則、帶頭 執(zhí)行，全體員工積極響應、自覺執(zhí)行。為體現(xiàn)制度的嚴肅性和有效性，公司對違反制度的情況，不找理由、不講價錢、不論職位，一視同仁。7月26日早上8點鐘，公司在南關召開相關會議，部分領導因參加會議沒有按時到公司辦理簽到手續(xù)，我們嚴格按照制度的規(guī)定當場進行了樂捐處理。

公司保安隊在張忠寧隊長的帶領下，規(guī)劃停車位、規(guī)范管理秩序，清潔環(huán)境衛(wèi)生，很快就使公司的管理有一個明顯的新面貌。

7月份以來，公司全員考勤簽到簽退執(zhí)行率和員工出勤率均達到了100%。實踐證明“紀律是執(zhí)行任務的根本保證”，只有落后的領導，沒有落后的群眾。只要我們領導帶頭、以身作則、率先垂范、公平公正。就一定能夠?qū)⒏黜椧?guī)章制度執(zhí)行到位。

半年來，新組建的鴻生房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，在李董的爭取領導和全體員工的同心協(xié)力的一致努力下，各項工作從無序到有序，從松散到集中，從一片空白到初見成效，做了大量艱苦而扎實的工作，取得了突破性的成績。但，房地產(chǎn)開發(fā)作為一項新業(yè)務，新工作。由于組建時間尚短，工作經(jīng)驗不足，在實踐中還存在這樣或那樣的問題和不足，主要表現(xiàn)在:一是影響施工正常進行的隱患尚未徹底消除，目前盡管二標段已經(jīng)展開施工，但并意味著問題的徹底解決；二是工程施工進度緩慢，科學安排不到位；三是人員分工合作精神 不夠，主要源于人員來源渠道廣泛，一起工作時間不長，尚處在磨合期，難免處在性格和脾氣上的障礙；四是人員專業(yè)素質(zhì)有待通過加強培訓進一步提高；五是各項管理需要進一步完善。

下步工作要點及計劃

下半年工作的指導思想是，緊緊圍繞一期工程的順利施工開展在各項工作，繼續(xù)抓好施工安全、施工質(zhì)量和施工進度，不斷強化企業(yè)管理，積極推進員工培訓，為把“鴻生.上城”打造成一座引領陵川住宅新潮流的精品小區(qū)而努力奮斗。其工作要點是：

一是繼續(xù)抓好化肥廠生活區(qū)住戶的協(xié)調(diào)工作，堅持圍繞縣政府《關于原化肥廠生活區(qū)“56戶”居民上訪問題的答復意見》精神,集中選擇5、6號兩座樓進行突破，要以危房的形式與住戶進行協(xié)商，盡可能與16戶于達成《住房安全協(xié)議》。積極采取協(xié)商談判、法律訴訟等多種方式，促成問題的解決，力爭在年底前有明顯的進展。

二是在確保二標段正常施工的基礎上，工程部要協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位，在抓好施工質(zhì)量和施工安全的前提下，周密安排、科學調(diào)度、到排工期、加快進度。保證在8月份完成1、2號樓，兩層主體施工建設。完成3、5號樓地基開挖和樁基工程，積極籌劃11號樓的施工方案，力爭在11月 7 底前，安全、保質(zhì)、保量地完成一期工程六棟樓的全部主體工程建設任務。

三是根據(jù)工程進度，及時于住建局協(xié)調(diào)辦理《商品房預售許可證》手續(xù)，協(xié)調(diào)銷售部做好售房前的方案制定和各項準備工作，要做到一舉成功，萬無一失。

四是是不斷完善公司內(nèi)部管理手段，根據(jù)集團公司的精神，加快建立健全一套科學的績效考核管理機制，逐步實現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平的目標。

五是積極開展員工業(yè)務和素質(zhì)培訓，在集團公司的統(tǒng)一指導下，制定出公司內(nèi)部的培訓計劃，至少每周進行一次內(nèi)部培訓，以不斷提高員工的素質(zhì)，增強企業(yè)的凝聚力，提振團隊的士氣。

總則，后半年房地產(chǎn)公司的工作是繁重的，任務是艱巨的。我們要在李總的領導下，同心協(xié)力，抓安全、強管理、樹形象；保質(zhì)量、搶時間、趕進度，全面完成公司確定的工作目標和任務。

二〇一一年七月三十日

第五篇：前半年工作總結(jié)

前半年工作總結(jié)(精選多篇)

上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

一、上半年工作總結(jié)：

1、安全：上半年安全無事故

2、生產(chǎn)：

?產(chǎn)量完成萬噸，完成計劃的。

?進尺完成 1297 m ,完成計劃的 87 %。

其中開拓北翼回風措施巷387 m，回采巷道910m

?e9102采煤工作面推進 163 m，剩余 156m。

二、下半年生產(chǎn)工作計劃：

1、e9104回風順槽釘?shù)?10m。

2、e9103準備工作面設備安裝及回采工作。

3、e9102工作面采完后設備的拆除及維修。

4、e9102工作面采完后永久閉墻的砌筑。

5、北翼軌道大巷和運輸大巷的開拓

6、北翼采區(qū)水倉、井底車場的掘、砌、澆筑。

三、下半年安全方面工作：

1、保證e9103準備工作面所有設備的裝、運、卸、安裝等安全工作。

2、保證e9102工作面舊設備的安全拆除運輸工作。

3、搞好北翼開拓巷道掘進期間的探放水工作與防火、防有害氣體工作。

4、搞好安全教育與培訓工作，尤其是“三項崗位”人員的培訓工作。

四、其他：

1、做好上級領導部門臨時性安排工作。

2、解決與平朔礦區(qū)“大礦中小礦”相關問題，為2014年《采礦證》換證做

好準備工作。

3、做好上、下部門的統(tǒng)配協(xié)調(diào)工作。

2014年7月4日

2014年婦產(chǎn)科前半年工作總結(jié)

及后半年工作計劃

2014年是全縣衛(wèi)生系統(tǒng)的“醫(yī)療安全年”，在前半年我科本著以“醫(yī)療安全”為前提，我科全體醫(yī)護人員求真務實，踏實苦干、團結(jié)一心、爭取向院領導交出一份滿意的答卷?，F(xiàn)將前半年工作總結(jié)以下：

一、在前半年我科本著以“醫(yī)療安全”為前提，根據(jù)婦產(chǎn)科工作的特殊性，特制訂醫(yī)療安全工作制度，我科全體醫(yī)護人員嚴格遵循該制度及各項操作規(guī)范，工作中相互扶持、互相理解、分工明確、各司其職、各負其責、依法執(zhí)業(yè)、嚴防死守、杜絕糾紛和事故的發(fā)生。

二、在院領導班子的領導及監(jiān)督下，我科全體醫(yī)護人員及時完成病歷書寫，使病歷質(zhì)量上了一個新的臺階。

三、端正服務態(tài)度，制定并實施各項優(yōu)質(zhì)服務措施，就一步提高服務質(zhì)量，為患者提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。

四、婦幼保健工作按時、按期、按質(zhì)量完成了各項統(tǒng)計報表，認真對待每一次婦幼衛(wèi)生工作的檢查，受到了上級領導的一致好評。并積極響應上級領導的號召，開展了新生兒疾病篩查工作，在剛起步的情況下，使新生兒疾病篩查率已達到60%。

2014年后半年工作計劃:

一、繼續(xù)以“醫(yī)療安全”為前提，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作規(guī)范，認真及時完成病歷書寫，使各項醫(yī)療工作在上一個新臺階。

二、認真實施各項優(yōu)質(zhì)服務措施，提高病房管理及檔次，努力為患者營造一個溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境。

三、在前半年狠抓醫(yī)療安全的基礎上，適當放寬收治病人的限定，并從高風險低收入的產(chǎn)科逐步向低風險高收入的婦科轉(zhuǎn)型。

四、加強全科人員業(yè)務學習，積極參加院部組織的各項技能比賽，并爭取在比賽中取得良好成績。

科技樓2014年上半年工作總結(jié)

時間對于充實的我們總是過得很快，-項目2014年施工期已經(jīng)過去了半年。在這半年里，本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。我科技大廈項目部認真總結(jié)以前的施工經(jīng)驗，在科技大廈工程建設中加大管理力度，使整個施工管理上了一個新臺階，并努力實現(xiàn)楊總提出的“一高一低，五個零”的管理目標，半年來，我項目部圍繞這一工作要點，認真的開展本項目部的工作，在此時2014年上半年的工作情況作以下回顧。

一、主要工作成效

2014年上半年，我項目部按照公司制定的進度要求，主要完成了以下幾項工作：

1、完成室內(nèi)抹灰、頂層屋面工程，完成產(chǎn)值50萬元。

2、玻璃幕墻工程按進度計劃施工，已完成200萬元。

3、完成室外化糞池工程、雨水管工程及其他零星工程，完成產(chǎn)值23萬元。

共計完成總產(chǎn)值273萬元。

二、加大質(zhì)量檢查力度，采取行之有效的管理措施。

1、加強技術管理，認真貫徹執(zhí)行國家規(guī)定、操作規(guī)程和各項管理制度，明確崗位責任制，認真做好技術交底工作，除進行技術交底外還組織各班組召開技術交底會，對施工重點進行強調(diào)。

2、崗位責任制：按質(zhì)量目標分解，將質(zhì)量責任層層掛牌，層層落實，由質(zhì)檢員行使質(zhì)量否決權和獎罰權。

3、三檢制：主要分項工程質(zhì)量嚴格檢查，堅持“施工班組自檢，項目部檢查、監(jiān)理驗收”三檢制。

4、內(nèi)部工程例會：每周項目部召開會議總結(jié)工程施工的進度、質(zhì)量、安全情況，傳達周一公司工程例會精神，明確各專業(yè)的施工順序和工序穿插的交

接關系及質(zhì)量安全責任，加強各專業(yè)工程之間的協(xié)調(diào)、配合及工序的交接管理，保證施工順序進行。

三、存在問題：

1、施工管理問題導致進度延緩。在四月份開始了抹灰工程，由于施工隊自身問題，人員一直保持在8-9人左右導致無法按進度進行，項目部多次要求都予以置之不理。施工隊管理人員甚至直接不和項目部人員進行溝通就直接找公司相關領導，導致公司領導、項目部管理人員、施工隊管理人員溝通協(xié)調(diào)困難、混亂。夏澤華施工隊本身就施工組織能力較差、人員不到位，無法承擔中大型清包工程，建議在以后定施工隊時要對其施工能力進行考察。

2、在施工過程中，發(fā)現(xiàn)施工隊之間存在轉(zhuǎn)包，雖未對施工進度造成任何實質(zhì)性影響，但卻間接造成施工管理困難和在結(jié)算時存在一定勞務風險。

工作總結(jié)

半年以來，在中心主任的領導和同

事們的協(xié)作、幫助下，通過自身努力，認真負責的完成了宣教科和領導安排的各種事項?，F(xiàn)將個人半年來學習、工作情況總結(jié)如下：

一．學習方面

學習方面雖然這幾年我從事攝影工作較多，攝影說品也逐步提高，各方面的能力在科室指導下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與廳里高標準要求還有差距，要彌補這些差距，就必須加強自身學習，通過學習——實踐——再學習，不斷提高自己的能力。我深知：作為宣傳人員，如果沒有扎實的理論功底作基礎，沒有正確的理論指導實踐工作，就不可能做好宣傳這行工作。今年以來，我在積極參加單位組織的各項學習活動，認真完成學習任務的基礎上，還非常注重個人自學，年初征訂了《數(shù)碼攝影》。在文字方面是我的軟肋，自己也在努力學習和嘗試著去寫信息，堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。注重學習效果，做到活學活用，學以致用。在工作中我對中心的工作有責任感，有多做事、干好工作的愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。

二．業(yè)務方面

我作為宣教科的一員，除積極完成我科室交辦的各項工作以外，還保障機動車輛的正常運行和保養(yǎng)維護。半年年以來，我認真完成了廳各處室及各事業(yè)單位大小會議42場的拍攝及資料存儲，及時對一些大型活動的圖片新聞給媒體的發(fā)送，分別在寧夏日報，華興時報，新消息報，法治新報以及環(huán)保網(wǎng)都有刊登20多幅。分別陪同寧夏電視臺多個欄目以及各個媒體分別到五市的企業(yè)進行采訪和拍攝專題片14次。陪同廣州環(huán)境科學研究院分別去啟元藥業(yè)，泰瑞藥業(yè)，伊品味精等廠進行監(jiān)測四天時間。再次更改設計環(huán)保撲克牌，到鹽池放電影一次。在“六·五”世界環(huán)境日前夕努力配合科室策劃安排當天活動的事宜，并提供

大量制作展板的照片200多幅，參與廣場宣傳活動拍照及給媒體發(fā)送照片及圖片新聞。認真組織協(xié)調(diào)“六·五”清涼寧夏之夜演出活動的保障及拍照及給媒體發(fā)送照片。整理收集1978年至2014年環(huán)保大事記圖片240多幅。向科級標準處提供2014年環(huán)保工作圖片資料40多幅，向廳機關黨委整理廳各會議及活動圖片60多幅。參加六五專項聯(lián)合執(zhí)法分別到吳忠和銀川等多家企業(yè)，并參與12369進社區(qū)活動和公眾開放日。分別保障廳機關多個處室以及我中心和媒體進企業(yè)下農(nóng)村采訪拍攝的車輛使用行駛和維護保養(yǎng)。

三．存在的問題及打算

雖然自己平常也加強了學習，但是學習內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務方面的學習，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在后半年里我將進一步加強學習，更好的適應中心的工作。心再細一點，工作再認真點，避免出現(xiàn)不必要的錯誤，進一步提高工作質(zhì)量。

加強各方面能力的煅煉，不斷提高自己的辦事、組織協(xié)調(diào)能力，提高工作效率。為中心的發(fā)展添磚加瓦。

個人前半年工作總結(jié)

**年上半年，在市殘聯(lián)的正確領導下，在市衛(wèi)生局的精心指導下，我院全面貫徹“三個代表”重要思想及十六屆四中全會精神，樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞年初制定的“五個不動搖”這一目標，進一步增強全院職工的率先意識、創(chuàng)新意識、機遇意識、質(zhì)量意識，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系放在第一位，通過強化內(nèi)部管理，構(gòu)建長效機制，提高競爭實力，提升醫(yī)院形象，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地地推動了我院物質(zhì)文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，個人前半年工作總結(jié)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、累計為患者免費測量血壓、義務咨詢達200多人次；半年免除掛號費1萬九千元；向災區(qū)捐款達1000多元。

二、醫(yī)療質(zhì)量明顯改善。門診病歷、門診處方、住院病歷均趨于規(guī)范，合格率80%，比去年同期上升5%.三、醫(yī)療業(yè)務明顯增加。共完成門診量達38萬人次，住院病人數(shù)為11人，實現(xiàn)業(yè)務總收入60萬元，較去年同期增長20%.四、醫(yī)療服務明顯提升。導醫(yī)服務、便民門診、義診活動、實行收費公示制等等，受到社會各界的好評。

三、醫(yī)院管理進一步規(guī)范。建立完善了《關于成立督查組的安排》、《值周制度》、《學習制度》、《科室員工互動制度》、《考勤考紀制度》、《科主任職責》、《罰款制度》等幾項規(guī)章制度，使醫(yī)院的各項工作步走上了制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。

四、衛(wèi)技人員素質(zhì)明顯提高。有6名同志分別參加了自考和成人高考，20名同志參加了執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，10名同志報名參加資格考試，同時我院分別對主任、醫(yī)生、護士、藥房人員進行了理論知識的考核，全部獲得了滿意的成績，全院衛(wèi)技人員整體素質(zhì)明顯增強，個人

總結(jié)《個人前半年工作總結(jié)》。

五、醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉(zhuǎn)。今年上半年，我院繼續(xù)進一步行風建設，時刻貫徹以人為本的醫(yī)療服務理念，不僅讓病人滿意，更要讓病人感動，成功地搶救了一例房顫重癥患者；各科室繼續(xù)對出院病人進行電話回訪，建立三日內(nèi)出院病人回訪制度，使得病人滿意度大幅度提高。全院共收到表揚信、感謝信數(shù)十封，錦旗錦匾五面。

六、上半年，圓滿地舉辦了第十五期盲人按摩培訓班。培訓人員達25名。在給他們講授按摩基礎的同時，尤其注重對他們進行思想政治教育，特別是“四自”精神的教育，使他們從心理上戰(zhàn)勝殘疾，重塑人生理想，同健全人一樣實現(xiàn)人生價值。

七、基礎設施建設投入明顯加大。今年上半年，我院在資金來源十分緊張的情況下，醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理緊縮各項開支，進行醫(yī)療設備、房屋及基礎設施、環(huán)境及綜合服務能力建設，投資

對醫(yī)院環(huán)境進行了美化和亮化，整修了辦公室，新建了洗衣房，康復訓練室和門診安裝了空調(diào)，為病人提供舒適、美化環(huán)境，使醫(yī)院整體水平有顯著提高。

八、假肢矯形器部成績喜人。

累計為肢殘殘疾人和老年人共提供助行輪椅5輛，拐杖8副，肢具5副；為享受公費醫(yī)療的肢殘人裝配假肢3人次；元月份利用春節(jié)期間向病人發(fā)放慰問信300多封；開展了免費檢修保養(yǎng)假肢活動，共計60多人次；對3名特困肢殘朋友裝配假肢進行了優(yōu)惠照顧，金額達1500元，業(yè)務總收入2萬元，成績喜人。

九、工傷保險定點康復手續(xù)已理順。今年，我院被定為工傷保險定點單位，經(jīng)過種種努力，現(xiàn)已理順了各種手續(xù)，為后半年的開展打下了基矗

十、先后在在電臺、電視臺、報紙、網(wǎng)絡、印發(fā)宣傳材料等形式宣傳醫(yī)院新形象，做到報紙有文章，電視有圖像，電臺有聲音。對外報道15篇，印發(fā)宣傳

材料10000余份，制作橫幅、標語6條，健康教育4塊、宣傳牌8塊，網(wǎng)站點率7300人次。