第一篇：堽城鎮(zhèn)北落小學(xué)教職工評優(yōu)樹先實(shí)施細(xì)則[最終版]

堽城鎮(zhèn)北落小學(xué)教職工評優(yōu)樹先實(shí)施細(xì)則

一、思想要求

（1）積極認(rèn)真地參加政治學(xué)習(xí)，堅持四項基本原則，言行與黨中央保持一致。

（2）忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹教育方針。

（3）熱愛學(xué)校，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同志，共同進(jìn)步。

（4）語言文明，舉止文雅，禮貌待人，謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)正派，為人師表，熱愛學(xué)生，建立民主、平等的新型師生關(guān)系。

（5）遵守國家法令和學(xué)校規(guī)章制度，服從分配，勇挑重?fù)?dān)。

二、具體要求

1、按考核結(jié)果，“考核優(yōu)”或鎮(zhèn)優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)、老師必須在各自考核中占前1/3，按考核名次高低選擇，但二者不可兼得。

2、考核在前1/3的教師有權(quán)獲得縣市級及以上綜合或業(yè)務(wù)榮譽(yù)，其程序是個人提出申請—→確定候選人→候選人述職→校委會教職工代表（或全體教師）投票打分產(chǎn)生。

3、凡任職內(nèi)擁有同等縣市級及以上綜合或業(yè)務(wù)榮譽(yù)，不再參評，如其考核在前1/3，其資格按考核順延一名。

4、如評選與上級精神沖突，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)精神。

三、否決項

（1）不夠資格者一票否決。

（2）不服從學(xué)校安排，未完成學(xué)校工作任務(wù)者一票否決。

（3）參加邪教組織，反黨反人民者一票否決。

（4）有違法違紀(jì)，觸犯法律者一票否決。

堽城鎮(zhèn)北落小學(xué)

2012.9

第二篇：小學(xué)教職工評優(yōu)評先實(shí)施方案

西園中心學(xué)校教職工評優(yōu)評先實(shí)施方案

（2018年9月16日全體教職工大會審議通過）

為了客觀、公正、合理地評價全體教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，用制度來激勵和促進(jìn)全體教職工提高政治和業(yè)務(wù)索質(zhì)，認(rèn)真履行好自身工作職責(zé)、克服人為干擾，增強(qiáng)評優(yōu)評先的透明度，充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。遵照教育局有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，經(jīng)全體教職工和校務(wù)會廣泛討論，特制定《西園中心學(xué)校教職工評先評優(yōu)實(shí)施方案》，并提請教職工代表大會審議。

一、評選原則

1、堅持擇優(yōu)推薦、注重實(shí)績的原則。

2、堅持評優(yōu)表彰與日?？己讼嘟Y(jié)合的原則。

3、堅持向教學(xué)一線傾斜的原則。

4、堅持公開、公平、公正的原則。嚴(yán)格按照程序評選，接受全體教職工的監(jiān)督。

二、評選資格和評選條件(一)評選資格

在我校連續(xù)工作滿一年的在編在崗教職工方可參加優(yōu)秀個人的評選。

(二)評選條件

1、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。全年無無故曠課和私自調(diào)停課現(xiàn)象。

2、認(rèn)真履行教書育人職責(zé)，對學(xué)生熱情關(guān)愛、嚴(yán)格要求，教學(xué)成效顯著。

3、出色完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、教研任務(wù)，并在教學(xué)教研中取得比較突出的成績。

4、積極參加教育教學(xué)改革，努力鉆研業(yè)務(wù)，教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，不斷提高專業(yè)知識和教育理論水平，在推進(jìn)素質(zhì)教育、引導(dǎo)學(xué)生在教學(xué)、訓(xùn)練中取得比較突出的成績。

三、評選程序和流程

1、推薦或自薦。

優(yōu)秀個人可以由教研組（或年段組）推薦或個人向被推薦人所在教研組（或年段組）自薦或推薦。

2、教研組（或年段組）審查。

優(yōu)秀個人由教研組（年段組）根據(jù)評選條件和近一年的考核情況，對推薦人員進(jìn)行審查，在廣泛聽取教導(dǎo)處、教研組成員意見的基礎(chǔ)上，按分配的名額等額提出本教研組或年段組優(yōu)秀個人的建議人選，報各完?。ㄖ行膱@）評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)組。

3、完?。ㄖ行膱@）評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)組初審、舉薦。

各完?。ㄖ行膱@）評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)組對各教研組或年段組報送的優(yōu)秀個人的推薦資格、推薦程序以及被推薦人的條件進(jìn)行審核，并提出審核意見，報中心學(xué)校。

4、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組審核 在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)各教研組或年段組提名和完?。ㄖ行膱@）校務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組審核情況，對各完小（中心園）推薦人選，中心學(xué)校召開校務(wù)會，根據(jù)各被推薦人的德、勤、能、績表現(xiàn)進(jìn)行聯(lián)評，確定優(yōu)秀人選。

5、公示

對擬報送或評定的優(yōu)秀教師在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的校（園）黨務(wù)、校務(wù)公開欄上進(jìn)行為期一周的公示，無異議后確定優(yōu)秀人選。

四、評選要求

1、各完小、教研組（或年段組）評優(yōu)推薦工作要走群眾路線，自下而上、上下結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見。

2、評選工作要與常規(guī)工作檢查、教師績效考核、考核和師德考核相結(jié)合。

3、評選工作要本著嚴(yán)肅認(rèn)真，堅持條件，實(shí)事求是，主要看工作業(yè)績和教學(xué)成效，事跡要突出，真正起到模范和引領(lǐng)作用。

4、教學(xué)一線先進(jìn)個人推薦名額一般不少于總推薦人數(shù)的75％，具體評優(yōu)名額根據(jù)在評選當(dāng)年由中心學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)核定。

五、時間安排

優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任每學(xué)年各評選一次。5月底布置“優(yōu)秀班主任”評選工作，兒童節(jié)進(jìn)行表彰；6月底布置“優(yōu)秀教師”評選工作，教師節(jié)進(jìn)行表彰。

六、獎勵表彰

對個人頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予物質(zhì)獎勵。

第三篇：亭隆小學(xué)教職工評優(yōu)評先條例

亭隆小學(xué)教職工評優(yōu)評先條例

亭隆小學(xué)教職工評優(yōu)評先條例

（第一屆教代會第五次會議通過）

為進(jìn)一步提高教職工工作的積極性，激發(fā)教書育人的熱情，體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，特制定本評優(yōu)評先條例。

一、評優(yōu)評先基本要求

1、有良好的師德，遵紀(jì)守法，能夠認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，學(xué)科教學(xué)質(zhì)量保持去年同期水平。

2、專任教師全年至少完成兩節(jié)校級以上公開課。

3、專任教師全年至少有一篇論文在區(qū)級以上獲獎或發(fā)表。

4、能積極主動地完成臨時性的校

務(wù)工作。

5、全學(xué)年病、事假累計不超過一個月，因公負(fù)傷的除外。

二、評優(yōu)評先優(yōu)先考慮原則

1、優(yōu)先考慮所任班級學(xué)科教學(xué)質(zhì)量有明顯提升的教師。

2、優(yōu)先考慮輔導(dǎo)學(xué)生在區(qū)級以上競賽中獲獎的教師。

3、優(yōu)先考慮在區(qū)級以上會課、基本功大賽中獲獎，或在大型活動中承擔(dān)主要任務(wù)、作出重大貢獻(xiàn)的教師。

4、優(yōu)先考慮分管條線、分管年級組、班級工作突出，受到區(qū)級以上表彰的教師。

5、優(yōu)先考慮外出支教、輪崗成績突出的教師。

6、優(yōu)先考慮其他為學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)的教師。

三、評優(yōu)評先有關(guān)要求與程序

1、教師自主申報。

2、分組進(jìn)行民主測評，組內(nèi)確定推薦名單。

3、考核領(lǐng)導(dǎo)小組按上級給定的優(yōu)秀及先進(jìn)指標(biāo)，各組民主測評情況以及教職工實(shí)績最后確定推薦對象。

4、評優(yōu)評先結(jié)果公示一周，無異議之后上報。

z市亭隆實(shí)驗(yàn)小學(xué)

2014年3月23日

附件：

1、教職工評優(yōu)評先候選人申報表

2、評優(yōu)評先意向表

z市亭隆實(shí)驗(yàn)小學(xué)

教職工評優(yōu)評先候選人申報表

組 年 月 日

序號姓名主要實(shí)績

（包括教育質(zhì)量、輔導(dǎo)學(xué)生、會課、公開教學(xué)、基本功比賽、教育科研、條線管理等方面）

z市亭隆實(shí)驗(yàn)小學(xué)

組評先評優(yōu)意向表

年 月 日

序號姓名 意向

第四篇：臨沂臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)壯崗鎮(zhèn)蓮花小學(xué)教職工評優(yōu)樹先實(shí)施方案

臨沂臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)壯崗鎮(zhèn)蓮花小學(xué)教職工評優(yōu)樹先實(shí)施方案

為營造良好的教育教學(xué)氛圍，創(chuàng)設(shè)一個互比互助、共同進(jìn)步的良好人際環(huán)境，也為使評優(yōu)評先工作真正起到既鼓勵先進(jìn)又鞭策后進(jìn)的作用，進(jìn)一步完善本校教師評優(yōu)評先管理，充分調(diào)動教師教書育人的積極性，作到評優(yōu)評先“公平、公正、公開”，特制定本《辦法》如下：

一、評選基本條件

1．思想進(jìn)步，服從學(xué)校安排，積極主動參與學(xué)校的各種活動。

2．堅持原則，團(tuán)結(jié)同志，與人為善；關(guān)愛學(xué)生，教書育人。

3．熱愛學(xué)校，敬業(yè)愛崗，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

4．按時上下班，不無故曠課、曠工、遲到、早退。

5．教育教學(xué)常規(guī)檢查綜合成績及學(xué)期教師業(yè)務(wù)考核良好以上。

6．所任教班級期中期末考試的平均分和優(yōu)秀率居于同年級同學(xué)科中上水平。

7．積極參加課改實(shí)踐和教研活動。

8．在學(xué)校管理工作，服務(wù)方面有突出成績者。

二、一票否決制（凡有下列情形之一的）

1．嚴(yán)重違反規(guī)章制度，不服從工作分配，擅離職守、尋釁滋事，影響惡劣的。

2．違反法紀(jì)法規(guī)，變相體罰學(xué)生，群眾舉報，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的。

3．因工作疏漏嚴(yán)重失職或造成重大事故的。

4．上班期間做與本職工作無關(guān)的事，如打電腦游戲等，造成負(fù)面影響的。

5．從事有償家教的。

6．教師業(yè)務(wù)考核，被定為不合格的。

7．教職工及教干所負(fù)責(zé)的控輟工作不到位的。

三、評優(yōu)評先辦法

1．教師崗位責(zé)任是評優(yōu)評先的重要依據(jù)。各教研組長或處室負(fù)責(zé)人，根據(jù)學(xué)校制定的評優(yōu)評先條件，組織教職工認(rèn)真評議，投票選舉取候選人，并將初選結(jié)果上報評優(yōu)評先辦公室。

2．確定候選人，選出優(yōu)秀或先進(jìn)。辦公室將初選名單匯總后提交學(xué)校行政會議研究決定，將評優(yōu)評先結(jié)果張榜公布。

3.張榜公示七天后群眾無異議的，上報教育局，并留存檔案。

壯崗鎮(zhèn)蓮花小學(xué)

2011年3月

第五篇：七拱鎮(zhèn)第二小學(xué)教職工代表大會實(shí)施細(xì)1

七拱鎮(zhèn)第二小學(xué)教職工代表大會實(shí)施細(xì)則

第一條為更好貫徹《廣東省中小學(xué)教職工代表大會暫行規(guī)定》,保證我校教職工代表大會制度的落實(shí),便于開展工作,結(jié)合我校具體情況,特制定本方法.第二條教職工代表大會（以下簡稱教代會），是我校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工形式民主管理的權(quán)力的機(jī)構(gòu)。教代會的工作機(jī)構(gòu)是工會委員會。

第三條教代會應(yīng)支持我校日前的聘任工作，支持學(xué)校行政開展的各項工作，支持校長依法行使各項職權(quán)。教育教職工以主人翁的精神，努力做好本職工作，努力抓好常規(guī)教學(xué)，積極開展教學(xué)改革，教學(xué)研究活動。

第四條教代會應(yīng)教育職工模范地遵守國家法令和學(xué)校的規(guī)章制度，模范地執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的條例，認(rèn)真做到教書育人，為人師表。

第五條學(xué)校黨政要尊重和保護(hù)教代會工作的合法權(quán)益，發(fā)揮他們在審議學(xué)校的重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)教職工利益等方面的作用，并要定期聽取教代會、工會的意見。

第六條我校教代會行使下列職權(quán)：

1、定期聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的工作計劃，總結(jié)辦學(xué)方針，發(fā)展規(guī)劃，重大的教改實(shí)驗(yàn)，財經(jīng)預(yù)、決算等重大問題，提出意見和建議，并就此作出應(yīng)的決議。

2、審議通過學(xué)校行政提出的各種教育教學(xué)改革方案以及其他重要規(guī)章制度。

3、議訂和審議教職工住房分配和住房調(diào)整方案和其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項。

4、組織教工評議監(jiān)督學(xué)校行政干部，每學(xué)年進(jìn)行一次，將評議結(jié)果報學(xué)校黨支部和工會。

5、審議和通過校長對教職工的聘任。

第七條教代會對學(xué)校行政及學(xué)校各部門在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的決定如有不同意見時，可以向校長提出或報主管部門和上級工會給予協(xié)調(diào)解決，校長對教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)討論通過的決議、決定有不同意見時，可以提出復(fù)議，不能統(tǒng)一時，報主管部門和上級工會給予協(xié)調(diào)解決。

第八條按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的我校正式職工（包括合同工），均可當(dāng)選為教代會代表。

代表條件：

1、能堅持四項基本原則。

2、關(guān)心集體，積極工作。

3、有較強(qiáng)的參政議政能力。

4、能廣泛聯(lián)系教職工，有一定代表性。

第九條教代會的代表，由教職工直接選舉產(chǎn)生，代表人數(shù)占教職工總數(shù)的15％，代表中教師應(yīng)占60％以上，代表中婦女應(yīng)占20％。

1、代表名額分配：由工會按各科組、年級部門分配名額。

2、代表的選舉：代表必須獲得本組人數(shù)的過半以上的選票方能當(dāng)選。

3、未當(dāng)選的學(xué)校行政、科、級組長均為列席代表。

第十條教代會代表實(shí)行常任制，任期為三年，即三年改選一次，可連選連任。代表在任職期間受黨政記過以上處分者，經(jīng)主席團(tuán)和工會討論可免去其代表資格。當(dāng)屆教代會代表如果

減員超過10％，可由工會主持補(bǔ)選代表。

第十一條教代會的代表有下列權(quán)利：

1、在教代會上，有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、有權(quán)參加教代會及其它工作機(jī)構(gòu)，對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案，落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的評議、監(jiān)督和質(zhì)詢。

3、有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映教職工的意見和要求。

4、有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議，代表因行使正當(dāng)民主權(quán)利遭到打擊時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。

第十二條教代會的代表義務(wù)：

1、模范地執(zhí)行黨的方針政策，遵守國家法律 法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

2、模范地執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》條例，努力做到教書育人，為人師表。

3、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平，做好常規(guī)教學(xué)工作，積極進(jìn)行教研和教改試驗(yàn)。

4、積極宣傳和帶頭執(zhí)行教代會的決議，做好教代會的各項工作。

第十三條教代會選舉主席團(tuán)（七人組成），其成員包括黨、政、財、工會負(fù)責(zé)人和教師代表、婦女代表、村校代表各1人，工會主席擔(dān)任主席團(tuán)主席，負(fù)責(zé)主持主席團(tuán)會議教代會會議。

第十四條教代會三年一屆，每至少開會一次，每次會議必須有三分之二以上代表出席。

選舉和決定時須有全體代表過半數(shù)通過方為有效。遇有重大事項時，經(jīng)學(xué)校行政及工會或三分之一代表通過，可臨時召開會議。

第十五條每一次教代會都根據(jù)學(xué)校的中心工作及教職工迫切要求解決的問題來確定議題，并爭取決絕1-2個實(shí)際問題。

第十六條教代會設(shè)下列3個專門小組，協(xié)助學(xué)校開展工作：

1、提案組：組長一人，成員若干人。

2、生活福利組：組長一人，成員若干人。

3、宣傳組：組長一人，成員若干人。

第十七條教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教代會同意不得修改。

第十八條學(xué)校工會委員成員有黨支部、行政、主席團(tuán)共同協(xié)商推薦候選人，有教代會以無記名投票方法選舉。工會委員會為教代會工作機(jī)構(gòu)做好下列工作：

1、主持教代會籌備工作，組織教職工選舉代表，提出教代會議程建議，會議的組織工作和提案的征集工作。

2、大會閉幕后組織教職工開展教學(xué)、教育文件等各項活動和傳達(dá)貫徹大會精神，督促檢查大會議程和提案的落實(shí)。

3、向全體教職工進(jìn)行宣傳教育，接受教職工的申訴和建議，維護(hù)他們的合法權(quán)益。

4、應(yīng)起橋梁和紐帶作用，配合學(xué)校行政做好行政各項工作。

5、處理教代會教辦的其他有關(guān)事項。

第十九條本條例實(shí)施辦法自制定之日起開始實(shí)施。